1、职能科室工作职责与人员岗位职责汇 编 苏州大学附属第一医院2013年5月目 录一、职能科室工作职责11、院长办公室工作职责12、创建发展办公室工作职责13、党委办公室工作职责24、人事处工作职责35、组织处工作职责46、纪监审办公室工作职责47、医务处工作职责58、医患沟通办公室工作职责69、社区卫生处工作职责610、应急办公室工作职责611、感染管理科工作职责712、床位管理监督处工作职责813、护理部工作职责814、门急诊部工作职责915、患者服务中心工作职责916、医保办公室工作职责1017、科技处工作职责1118、教育培训处工作职责1119、临床教学办公室工作职责1120、财务处工作职2、责1221、医学工程处工作职责1322、信息处工作职责1423、保卫处工作职责1524、高级诊疗体检中心工作职责1525、后勤服务中心工作职责1626、基建办公室工作职责1627、工会办公室工作职责1728、团委工作职责1829、离退休办公室工作职责1830、党总支工作职责19二、工作人员岗位职责20（一）管理类201、院长办公室主任岗位职责202、创建发展办公室常务副主任岗位职责203、党委办公室主任岗位职责214、人事处处长岗位职责215、组织处处长岗位职责226、纪监审办公室主任岗位职责237、医务处处长岗位职责238、医务处（医患沟通办公室）主任岗位职责249、医务处（社区卫生处）处长3、岗位职责2510、应急办公室主任岗位职责2511、医院感染管理科主任岗位职责2612、床位管理监督处处长岗位职责2613、护理部主任岗位职责2714、门急诊部主任岗位职责2715、门急诊部患者服务中心主任岗位职责2816、医保办公室主任岗位职责2817、科技处处长岗位职责2918、教育培训处处长岗位职责2919、教学办公室主任岗位职责2920、财务处处长岗位职责3021、医学工程处主任岗位职责3022、信息处处长岗位职责3123、保卫处处长岗位职责3124、高级诊疗体检中心主任岗位职责3225、后勤服务中心主任岗位职责3326、基建办公室主任岗位职责3327、工会主席岗位职责3428、团委书记4、岗位职责3429、离退休办公室主任岗位职责3530、党总支书记岗位职责35（二）医疗类371、临床科室科主任岗位职责372、临床主任医师（副主任医师）岗位职责373、临床主治医师岗位职责384、临床住院医师岗位职责38（三）护理类401、大科护士长岗位职责402、教学科护士长岗位职责403、病区护士长（副护士长）岗位职责414、重症监护病房护士长岗位职责425、门诊护士长岗位职责426、急诊室护士长岗位职责437、手术室护士长岗位职责448、消毒供应中心护士长岗位职责459、夜班总护士长岗位职责4510、护理督导岗位职责4611、专科护士岗位职责4612、教学护士岗位职责4713、N0级护士岗5、位职责4714、N1级护士岗位职责4815、N2级护士岗位职责4816、N3级护士岗位职责4917、N4级护士岗位职责4918、产科（母婴同室）护士岗位职责5019、助产士岗位职责5020、血液净化中心护士岗位职责5121、急诊预检护士岗位职责5122、急诊抢救室护士岗位职责5223、急诊留观室护士岗位职责5224、输液中心护士岗位职责5225、手术室巡回护士岗位职责5326、手术室器械护士岗位职责5427、麻醉苏醒室护士岗位职责5428、消毒供应中心护士岗位职责5529、门诊协诊护士岗位职责5530、换药室护士岗位职责5531、治疗、注射室护士岗位职责5632、内镜中心护士岗位职责5633、6、核医学科护士岗位职责5734、影像科护士（CT、MRI、ECT、B 超）岗位职责5735、导管室（介入）护士岗位职责5736、生殖医学中心护士岗位职责5837、体检中心护士岗位职责5838、社区护士岗位职责5939、静脉配置护士岗位职责59（四）医技类601、药学部人员岗位职责60（1）药学部主任岗位职责60（2）药学部主任药师（副主任药师）岗位职责61（3）药学部主管药师岗位职责61（4）药学部药师岗位职责61（5）药学部药剂士岗位职责62（6）药学部主任中药师（副主任中药师）岗位职责62（7）药学部主管中药师岗位职责63（8）药学部中药师（中药士）岗位职责64（9）药学部病区药房工作人员岗7、位职责65（10）药学部静脉用药调配中心工作人员岗位职责66（11）药学部临床药师岗位职责67（12）药学部门诊药房工作人员岗位职责68（13）药学部药库工作人员岗位职责69（14）药学部制剂配制工作人员岗位职责702、检验科人员岗位职责71（1）检验科主任岗位职责71（2）检验科专业主管（或组长）岗位职责71（3）检验科主任检验师（副主任检验师）岗位职责72（4）检验科主管检验师岗位职责72（5）检验科检验师岗位职责73（6）检验科检验士岗位职责73（7）检验科质量主管岗位职责73（8）检验科安全管理员岗位职责74（9）检验科检验医师岗位职责743、输血科人员岗位职责75（1）输血科主任检验8、师（副主任检验师）岗位职责75（2）输血科主管检验师岗位职责75（3）输血科检验师（检验士）岗位职责764、放射科人员岗位职责76（1）放射科主任岗位职责76（2）放射科秘书岗位职责77（3）放射科主任医师（副主任医师）岗位职责77（4）放射科主治医师岗位职责77（5）放射科住院医师岗位职责77（6）放射科主任技师（副主任技师）职责78（7）放射科主管技师岗位职责78（8）放射科技师（技士）岗位职责78（9）放射科工程技术人员岗位职责79（10）放射科登记室人员岗位职责795、核医学科人员岗位职责79（1）核医学科主任岗位职责79（2）核医学科主任医师（副主任医师）岗位职责80（3）核医学科主9、治医师岗位职责80（4）核医学科医师（医士）岗位职责80（5）核医学科技师岗位职责81（6）核医学科技士岗位职责816、心电图室人员岗位职责81（1）心电图室工作人员岗位职责81（2）动态心电图室工作人员岗位职责82（3）心向量图室工作人员岗位职责827、经颅多普勒、脑电图、肌电图室工作人员岗位职责838、超声科人员岗位职责83（1）超声科主任医师岗位职责83（2）超声科副主任医师岗位职责83（3）超声科主治医师岗位职责84（4）超声科住院医师岗位职责84（5）超声科报告记录员岗位职责849、康复科治疗师岗位职责8410、高压氧仓人员岗位职责85（1）高压氧仓医师岗位职责85（2）高压氧仓操舱10、人员岗位职责8511、病理科人员岗位职责86（1）病理科主任岗位职责86（2）病理科主任医师（副主任医师）岗位职责86（3）病理科主治医师岗位职责87（4）病理科住院医师岗位职责87（5）病理科主管技师岗位职责87（6）病理科技师岗位职责8812、放疗科人员岗位职责88（1）放疗科主任岗位职责88（2）放疗科主任医师（副主任医师）岗位职责88（3）放疗科主治医师岗位职责89（4）放疗科住院医师岗位职责90（5）放疗科主管技师岗位职责91（6）放疗科技师岗位职责91（7）放疗科技士岗位职责91（8）放疗科物理师岗位职责92（9）放疗科维修人员岗位职责92（五）工勤技能类931、后勤服务中心管理员11、岗位职责932、后勤服务中心会计岗位职责933、后勤仓库保管员岗位职责934、电梯工作人员岗位职责945、收发室工作人员岗位职责946、被服洗涤人员岗位职责947、电工岗位职责958、配电间值班人员岗位职责959、配电运行人员岗位职责9510、中央空调机房工作人员岗位职责9611、维修班人员岗位职责9612、驾驶员岗位职责9613、环卫班人员岗位职责9714、花工岗位职责9715、污水处理人员岗位职责9716、营养室主任岗位职责9817、职工食堂管理员岗位职责9818、营养室管理员岗位职责9819、营养师岗位职责9820、营养技士岗位职责9921、炊事班长岗位职责9922、配餐员岗位职责99212、3、营养室采购员岗位职责10024、营养室仓库保管员岗位职责10025、物业管理工作人员岗位职责100三、其 他102（一）医疗质量管理委员会职责102（二）学术委员会职责102（三）医学伦理委员会职责103（四）药事管理与药物治疗学委员会职责103（五）医院感染管理委员会职责104（六）临床输血管理委员会职责104（七）病案管理委员职责105（八）医疗装备质量与安全管理工作小组职责105（九）医院信息化领导小组委员会职责105一、职能科室工作职责1、院长办公室工作职责院长办公室是院长实行行政领导、行使管理职权的综合性工作机构，是医院行政工作运转过程中承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽。在院长13、领导下，主要担负办文办事、参谋助手、综合协调、管理服务等工作任务。具体职责如下：（1）负责全院的行政管理、院长公务活动安排、办理院长日常事务等工作。（2）组织、协调、安排各种行政会议及各类检查工作，做好会务工作、会议记录、会议纪要的整理和印发工作，并对会议决定（决议）的执行情况进行检查、催办、督查、反馈。（3）负责起草医院的工作计划（年度计划、月工作安排、周工作安排）、总结及院长讲话等有关文字材料，组织拟定以医院名义下发、上报的行政公文及有关文字材料。（4）统筹全院的对外联络工作，负责上级部门和兄弟单位国（境）外来宾的来访接待工作。（5）负责全院文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等14、工作。（6）做好印鉴、文印、外勤、通讯联络、信访及红十字会工作。 （7）负责全院文书档案、科技档案、财会档案、电子档案的管理。（8）负责院领导临时交办的其他工作。2、创建发展办公室工作职责（1）在院长和分管副院长的领导下，根据医院工作计划，主要负责等级医院评审与复核评价、优质医院创建等工作。 （2）具体负责等级医院评审、优质医院创建工作的计划、协调和监督实施。 （3）负责平安医院、无烟医院、健康单位、院务公开、十二五发展规划的制订和实施、江苏省医院协会等各项工作的协调、考核与监督工作。 （4）配合院长办公室积极发挥医院的品牌效应，加强与院外单位的联络与发展工作。 （5）完成领导交办其他工作。315、党委办公室工作职责党委办公室是医院党委的综合办事机构。其主要职能是围绕医院党委和行政中心工作，积极发挥参谋助手、信息枢纽等作用，主要职责是组织协调、督查督办、公文处理、信息沟通、重要活动组织,保证党务工作的正常运转。（1）围绕医院中心工作，协助院领导协调党委各部门、各总支之间的工作，组织、协调和推进全院党的工作。（2）组织协调全院党的主要会议和重大活动，安排党委的重要会议日程。（3）起草党委有关文件、文稿和讲话，做好党委会、党政联席会议的记录、整理工作。（4）负责医院宣传工作，协调医院与媒体关系，建设好院内宣传阵地。负责院报编辑、报刊订阅工作。（5）密切与各民主党派的联系，支持行使民主监督权16、力，积极发挥他们在医院各项工作中的作用。（6）统筹医院文化建设。制订和落实医院文化建设规划，开展职业道德和法制教育，协助工会和共青团组织开展职工文化活动。（7）承担医院精神文明建设的组织协调工作，开展医院党建、文化和思想政治工作课题研讨，负责院政促会和文化委日常工作。（8）负责党委各种决定、决议及重要工作的督察、督办,负责党委各部门以党委名义上报、下发文件的内容把关和文字审核。（9）开展定期或专题的政策调研活动，及时掌握职工思想动态和跟踪国内外的医院发展进程，供领导参考。（10）负责党委、党委办公室、及党委主要领导的印鉴管理工作。（11）受理表扬，做好兄弟医院党委来访的协调、组织工作。（12）17、完成院领导交办的其他工作。4、人事处工作职责医院人事处是贯彻执行医院及上级部门有关人事、人才、职称、工资福利等方面的法律、法规、政策和规定，制定院内人事管理、职称评聘、工资福利、考核奖惩等方面的规章制度，负责医院人事管理的职能部门。 其主要职能是：管理全院人员编制和用人计划(含聘用合同制人员)，负责院内的人事调配、转正定级、退休、辞职等事宜；负责人才引进和人才队伍的规划与建设，办理人员调动，主管职工的进修、培训、出入境等；负责管理职工的工资、福利和社会保险等；负责医院人事档案的归档、整理、统计等管理工作；协助医院其他职能部门和临床医技科室工作；完成医院党政领导交办的其他工作。具体工作职责如下：18、（1）在院长领导下，根据人事工作政策、制度及有关规定，做好全院人事管理工作。（2）根据上级下达的医院规模、人员编制及各科室人才梯队的实际需要，制订机构编制和年度进人计划。参加各类人才招聘会，进行双向选择，组织考核面试会，对应聘的研究生、大中专毕业生、合同制人员进行严格考核并择优录用。（3）组织对新职工进行岗前教育和培训工作。根据各类职工的培养计划，协助有关部门，做好在职职工的继续教育工作和研究生的报考工作。（4）按照与苏州市苏才人员派遣服务有限公司（原苏州市人才交流服务中心）签订的租赁协议和医院岗位聘用协议，做好聘用合同制人员的聘用、管理、考核、续聘和解聘等工作。（5）掌握熟悉临床、医技科室科19、主任和护士长的政治思想、业务水平、组织管理能力等情况，配合医院领导做好相关的选拔、考核、使用、培养、奖惩等管理工作。 （6）按照干部管理权限，负责职工的考核、培训、奖惩工作。管理卫生技术人员和其他专业技术人员的晋升、聘任、续聘、解聘等工作。（7）按照管理权限承办职工的调动、离休、退休、内退、辞职等工作。（8）认真学习贯彻人事劳动政策，负责全院职工的工资调整，劳动福利的审核及有关费用的发放工作。（9）督促工作人员履行岗位职责，遵守劳动纪律，并定期检查执行情况。根据医院考勤制度和请、休假制度等，做好全院工作人员的考勤管理，为财务处发放奖金、津贴等提供依据。（10）按照管理权限，负责所管辖职工人事档20、案的收集、整理、归档工作，建立健全档案制度。负责全院的人事统计台帐和劳资报表统计等工作。 （11）做好各类人才工程的选拔、培养、考核的管理。做好因公、因私出国（境）人员的管理工作。（12）接待处理有关来信、来访、外调工作，及时严格地做好各种政审工作。做好人事保密工作。5、组织处工作职责组织处是医院党委主管全院干部工作和组织工作的职能部门，主要工作职责：（1）负责制定全院中层干部（后备干部）队伍建设、党组织建设、党员队伍建设等方面的规划、计划，并组织实施。（2）负责中层干部（后备干部）的选拔任用、教育培训、考核管理。 （3）负责和指导下级党组织的换届、建设、管理。 （4）协同完成上级党组织来院考21、察领导班子及有关干部的相关工作。（5）不断探索和建立中层干部队伍建设良性运行的激励机制和退出机制。 （6）负责中层干部的出国（境）政审工作。 （7）不断探索与医院发展相适应的党建工作新思路、新模式、新举措，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。 （8）负责党员发展工作，加强党员的发展质量、计划管理和过程管理。 （9）不断探索建立党员先进性教育的长效机制，认真抓好党日活动、民主评议党员、民主生活会、党内评优表彰等工作。 （10）负责党员组织关系转接、管理及党内统计工作。 （11）负责党费的收缴、管理和使用。 （12）参与全院高层次人才队伍建设，实施党管人才。 （13）落实干部政策和知识分子政策及做好相22、关来信来访工作。 （14）完成上级党组织和医院交办的其它工作。 6、纪监审办公室工作职责（1）在医院党政领导下，组织协调全院党风廉政建设、行风职业道德建设以及内外部审计工作，认真贯彻落实上级纪委及医院党政的决策任务。（2）制订完善党风廉政、行风建设和内部审计的各项制度。及时做好年度纪检、监察、审计工作总结、工作计划，建立健全工作台帐。（3）要经常对党员进行党纪教育以及对全院医务员工的行风职业道德教育，认真细致做好全院满意度函调、电话随访与第三方评价工作。（4）协助党委定期进行医德医风查房、召开院外监督员会议及医患沟通座谈会。（5）热情接待来访，认真负责调查处理投诉、举报信件，查处科级党员干部以23、及医院工作人员违反党纪、法规案件，做到件件有落实、有结果、有反馈。（6）严格执行审计法规和审计准则，监督本单位严格执行国家财经法规制度。（7）监督重要经济合同的签订和执行情况，搞好医院内部审计并积极配合、协助外部审计机构进行医院财务、基本建设项目、大型修缮工程的审计工作。7、医务处工作职责（1）在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。（2）拟订有关医疗业务计划及各项医疗考核指标，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。（3）组织健全并充分发挥医疗质量管理委员会、病案管理委员会、药事管理委员会、输血管理委员会、医疗纠纷技术鉴定委员会和质量控制小组的作用，全面提高医疗质量，增24、进医疗服务。（4）负责实施“三基”考试和医疗操作规范培训等，检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高全院的医疗业务技术水平。（5）深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和规定的执行，定期分析医疗质量和工作效率，不断研究改进措施，提高医疗质量，严防差错事故。（6）负责全院各省级临床重点专科及省医疗质量控制中心和爱婴医院建没与管理，加快人才培养，提高医疗技术水平，制定专科发展计划并组织落实。（7）加强全院医务人员医疗安全学习和医疗事故处理条例的培训，对医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。（8）组织科室之间的协作。（9）负责组织重大抢救和院外会诊，组织实施临时性院25、外医疗任务和对基层的技术指导工作，建立医院对公共卫生事业突发事件的应急防御系统。参与应急情况及突发事件的组织、协调、管理及相关预案的制定与实施。（10）督促检查并规范药品特别是抗生素的合理使用，协调医疗器械的供应和管理工作。（11）协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。8、医患沟通办公室工作职责（1）在主管院长和医务处领导下，负责医院的医疗安全工作。（2）负责医疗纠纷的日常接待、调查与处理。（3）负责医疗纠纷的日常接待、调查与处理。（4）配合院领导、医务处、保卫处等负责重大、突发医疗纠纷的应对与处理。（5）就重大医疗纠纷召集院内医疗技术鉴定委员会。（6）在相关临床医技科室的密切配合26、下负责医疗纠纷的医学鉴定和法院诉讼工作。（7）负责医疗事故、重大医疗差错的上报工作，负责医疗责任险的投保和理赔工作。（8）负责纠纷和解协议的拟订、签订和保管工作。（9）依照医院综合目标管理的具体要求对有关科室的医疗安全工作进行考核。（10）负责不良事件的信息化管理工作。9、社区卫生处工作职责（1）在院长和分管院长的领导下，支持社区的健康教育、社区卫生、妇幼保健、预防接种、慢病防治、康复、双向转诊等各项工作。 （2）负责院内外健康教育工作的协调联系管理。（3）协助落实健康城市建设工作。（4）负责本院职工预防保健、计划生育各项具体工作。（5）加强传染病防治法的学习和宣传，做好医院传染病疫情、慢病、27、肿瘤及医院死亡病例死因（死亡医学证明书）报告的管理，加强对重点科室的检查、督促，不断完善管理。（6）完成领导交给的其他任务。10、应急办公室工作职责（1）负责组织实施省级综合性紧急医学救援基地的建设及基地的日常管理和协调组织工作；（2）负责组建专家组、后勤保障组，并做好管理工作；（3）负责组织承担重特大突发事件群体性伤（病）员的现场救治、转运救护、院内收治等紧急医学救援任务；（4）负责组织承担国内外突发事件的紧急医学增援任务；（5）制定医院紧急医学救援业务发展规划和年度工作计划；（6）建立可持续发展的、相对稳定的人才、技术、设备、物资、信息等的应急储备保障工作；（7）及时做好突发事件紧急医学救28、援的信息上报工作；（8）完成上级主管部门及医院领导交办的其他工作。 11、感染管理科工作职责（1）根据医院感染管理办法、医院消毒技术规范、医院感染诊断标准等国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理相关标准、法规，拟订全院医院感染控制规划及工作计划；（2）组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，并组织实施、监督和评价；（3）对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；（4）对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；（5）对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告；（6）对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、29、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；（7）负责全院各级人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核；（8）负责医院感染发病情况（包括医院感染发病率、抗生素使用率、治疗用药微生物送检率、多重耐药菌等）监测、消毒灭菌效果监测、环境卫生学监测、手卫生监测、有针对性地进行医院感染高风险部位的目标性监测及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施；（9）对医院发生的医院感染流行、暴发危险因素进行调查与分析，提出控制措施，并组织实施；（10）对传染病的医院感染控制工作提供指导；（11）对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；（12）参与医院药事委员会关于预防应用抗菌药30、物的管理，制定合理应用原则，对其使用率进行统计；（13）对购入的消毒药械、一次性使用医疗卫生用品进行审核，对其贮存、使用及使用后处理进行监督，尤其是一次性使用无菌医疗用品，必须严格按卫生行政部门的规定进行管理；（14）及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，公布监测结果，并向全院通报。12、床位管理监督处工作职责（1）在院长领导下，制订床位管理监督的各项工作制度。（2）负责床位工作质量与安全监测。（3）组织并落实床位监督、检查工作，做到每日督查与定期检查相结合，并切实执行床位互查制度。监督各科室“责任到人”的床位管理情况，并定时检查；各科室之间定期互相查询监督。（4）及时掌握各31、科室床位管理的软、硬件相关信息，为统筹调配床位资源提供分析数据。收集整理并统计分析各科室每月的床位使用情况，为后续的床位管理监督工作提供参考。（5）负责病案资料的收集、整理、归档及登记、编目、索引、统计等工作，编报上级规定的各种报表。（6）负责收集、汇总病案数据资源，进行系统加工、整理和分析，提供医疗、教学、科研工作所需要的统计资料和分析报告。（7）负责上述管理活动中所产生档案材料的收集、整理、保管工作。（8）配合上级部门的相关检查，完成领导交办的其它工作。13、护理部工作职责护理部是在院长领导下的医院护理业务和护理行政管理的职能部门。（1）根据医院总体发展规划、年度计划、国家及省护理事业发展32、纲要等相关法律法规，制定医院护理工作长期规划及年度工作计划，并组织实施。（2）落实护士条例的各项规定，保障护士权利，办理本院从业护士的执业资格申请、注册、再注册及变更手续，保证我院护士的依法执业。（3）负责医院护理岗位的院内调配工作，实现护理人员的合理配置与使用。（4）负责医院护理规章制度、护理常规、技术规范以及各级护理人员岗位职责、护理质量标准等的制定及定期修订，努力提高护理质量和服务水平，打造医院护理服务品牌。（5）负责指导临床各护理单元的护理业务，解决和处理临床护理中的疑难问题，组织全院临床护理查房，疑难病例全院护理会诊及开展护理新业务，新技术并推广应用。（6）负责全院护理质量的监督检查33、评价及反馈、改进工作。对压疮、跌倒/坠床、意外拔管、安全用药、输血、院感等重点风险环节进行专项管理，（7）建立非惩罚性的护理不良事件的管理体系，定期对上报事件调查、分析，运用质量管理工具进行持续护理质量改进。（8）负责全院各层级护士继续教育培训及考核计划的制定及实施工作。（9）负责护理实习、见习和进修护士的临床教学及管理工作，落实护理教学计划。（10）负责护理人员绩效管理及改革试点工作；根据情况及时向医院主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免等考核、考评意见。（11）负责护理科研项目的组织、开展以及学术论文的审定。（12）在相关部门的领导和协助下，进行护理管理的改革。（13）协同相关34、部门进行护理人员的招聘、奖惩、考评工作。（14）协助做好科护士长、护士长的聘任考核工作。（15）努力发展护理专业的国内国际交流。（16）协助做好医院感染管理工作。（17）承办医院交办的其他工作。14、门急诊部工作职责（1）在院长和分管院长的领导下负责门急诊部日常工作。（2）拟定门急诊工作计划，书写年终总结，制订各类人员工作职责。（3）认真贯彻落实医院各项规章制度，不断改善服务态度，提高服务质量和病人满意度。（4）按医院综合目标管理方案对各科、各类人员实施相关内容的考核。（5）督促各科专家医师按时上岗，发现迟到、早退、脱岗及时反馈有关科室。（6）急诊室实行首院、首科、首诊负责制，24小时为病人提35、供便捷服务，确保绿色通道畅通。（7）定期不定期抽查门诊病史质量、医疗质量、服务态度等，发现问题及时处理。（8）完成院领导交办的其他工作任务。15、患者服务中心工作职责（1）负责受理各类投诉和举报，完成对投诉举报及意见建议的收集汇总、处理反馈、统计分析等工作；（2）负责推进志愿者队伍建设，具体落实志愿者的招收、培训、督查及日常工作安排等；（3）与临床各科室协作，负责做好出院病人电话回访、函调等工作；（4）协助门急诊部处理门急诊患者一站式问询接待、患者分诊导诊、预约挂号及医保咨询、病历首页书写、病假登记盖章、便民服务管理等工作；（5）完成上级主管部门及医院领导交办的其他工作。 16、医保办公室工作36、职责（1）根据苏州市医保的相关政策、本院的相关制度和规定，健全与基本医疗保险管理相适应的内部管理制度和相应措施，并进行检查和监督。（2）建立医保协调管理网络，在分管院长的领导下，贯彻落实相关的医保规章制度。其组成形式可以由医保办牵头，临床业务科室负责人、科护士长、住院处、门诊收费处负责人，以及医务、药剂、信息、财务、物价等部门负责人组成的管理网络，负责定期对医保业务和医疗行为进行规范、协调、考核、监督，对门诊处方用药量、出院病历、出入院标准掌握以及出院带药等情况进行定期的自查、抽查、考核、监测和分析。（3）严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作规范、病案管理和相关业务政策规定，合理检查、合37、理用药、合理治疗。（4）负责医保日常工作，管理基本医疗保险门诊特定项目、特殊医疗的相关审批手续；采取措施杜绝如交通肇事、工伤、职业病、计划生育、性病等非医保支付费用的划卡结付；做好为参保病人提供医疗费用明细清单和医疗费用自费告知工作。（5）落实医疗保险住院“总额预付”制，合理控制医疗费用过快增长，负责医院医保费用定期对比增长的原因分析，并制定整改措施。杜绝分解住院、挂名住院和推诿病人等医疗行为，控制并降低住院药占比、材占比、检占比，将医疗保险各项考核指标纳入医院综合目标考核管理体系中。（6）做好医疗保险收费项目公示，公开医疗价格和收费标准。规范药品库、费用库的对照管理，规范一次性医用材料的使用38、管理。（7）及时做好医保数据传送、医药收费项目的价格调整等工作，加强医院医保、信息、财务、物价部门与市社保中心相关部门的对口联系和沟通。（8）定期组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作，及时贯彻落实医疗保险有关规定，按照医疗保险政策规定和医疗规范指导检查各部门医疗保险执行情况。（9）加强医疗保险政策的宣传、解释，及时妥善处理参保病人的投诉，努力化解矛盾，保证医疗保险各项工作的正常开展。（10）接受上级领导对我院医保工作的检查和指导。17、科技处工作职责（1）在院长与分管院长领导下，负责全院的科研管理工作，制定科技工作计划及有关制度，并组织实施； （2）组织科研项目和专利的申请，科研成果的鉴39、定和科技成果奖的申报，做好科研项目的中期检查及结题验收工作；（3）负责全院科研项目经费的分配、使用和管理工作；制定科研奖励条例；（4）负责医学会等有关学会工作的管理，组织安排各种科研学术交流活动； （5）做好重点学科与院级科研机构（研究所、实验室、基地、中心等）的建设、评估、检查和管理工作；协助学校管理校级及以上科研机构的管理工作； （6）负责中国血液流变学杂志的编辑、出版等管理工作；（7）负责临床科研项目及临床药物试验的伦理审查工作；（8）负责上述管理工作的档案材料收集与整理工作。18、教育培训处工作职责（1）在院长与分管院长领导下，负责安排全院各类人员的教育培训及研究生培养相关工作；（2）40、组织继续教育项目的申报，制定全院在职人员的继续教育制度，包括住院医师规范化培训制度和院内项目培训制度并负责组织实施；（3）负责在读研究生、进修医师的管理工作；（4）负责全院的继续教育以及医务人员外出学习、参加学术会议的审核工作；（5）负责在院各类人员继续教育学分的管理审核工作；（6）负责各类教育培训基金的管理工作；（7）负责出版著作、发表论文的管理与奖励工作；（8）根据教学、培训计划安排，组织相关业务活动的检查、评估、考核、总结，不断提高工作质量；（9）负责上述管理工作的档案材料收集与整理工作；（10）完成领导交办的其它工作。19、临床教学办公室工作职责（1）在分管院长的领导下负责教学的日常管41、理工作。（2）负责制订、修订所属专业本科人才培养计划。（3）负责系部每一学年专业课程的排课任务，并在每学期末将下学期教学日历及时发放到教研室、教师和所在班级及学生。组织实施相应的理论、见习、实习等教学实践活动。（4）根据教学计划和教师、学生实际人数，认真作好各类教材的预订、购买和分发工作，以保证教学的正常需求。（5）负责每学期教师教学工作量的统计，做到严格、准确、合理。（6）负责相应课程的考试、考查的组织工作。负责试卷的审核、送印以及考场、监考人员安排和其它有关工作。（7）根据学校规定负责教学过错、教学事故的初步认定和上报工作。（8）负责学生的成绩管理工作，每学期末作好成绩统计工作，及时上报上42、级教学主管部门。（9）负责学生重修的各项管理工作。（10）负责教学课时津贴的核算与发放。（11）负责配合教务处进行期中教学检查，及时了解和掌握教学方面的执行情况。（12）负责各类教学奖项和高教研究项目的申报、报奖等工作。（13）根据教务处审定下达的建设任务和要求，负责系部专业和课程建设工作。（14）负责与校外实习基地的建设和联络工作。（15）负责教学业务档案的管理工作。（16）负责医院科室及教师的教学考核工作，协助医院人事处做好教师教学职称晋升工作，协助医院做好综合目标考核。（17）完成领导交付的其他工作。20、财务处工作职责（1）正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。财会人员43、要以身作则，奉公守法，对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。 （2）合理组织收入，严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回。凡是预算外的、无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支，应按审批手续办理。 （3）根据事业计划，正确及时编制年度和季度的财务计划（预算），办理会计业务。按照规定的格式和期限，报送会计季报和年报（决算）。 （4）加强医院经济管理定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好经济核算的管理工作。 （5）凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借支，44、须经主管部门领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。 （6）会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。 （7）财务部门应与有关职能科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资产进行经常的监督，及时清查库存，防止浪费和积压。 （8）每日收入的现金要当日送存银行，库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导指示处理。 （9）原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。21、医学工程处工作职责（1）凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备，均由医学工程部统一负责采购、供应、管45、理和维修；化学试剂及实行注册证管理的医疗耗材，由医学工程部统一负责采购、管理。（2）负责审核各科室提出的医疗仪器设备、器械、医用耗材的请购计划，组织汇编、制订采购计划。年度采购计划及大型设备提交医院设备管理委员会讨论并报请院务会审核决定，医学工程部根据院务会决定，按规定程序实施采购。（3）关注及了解国内外医疗设备的技术发展和最新动态，及时了解临床科室的医疗仪器设备需求情况，承担全院医疗仪器设备的调研及技术论证工作，为医院医疗仪器设备的引进做好参谋，提供既能满足使用，又最大限度降低成本的采购方案，把好设备引进关。（4）负责全院医疗设备的安装、调试及验收工作，包括提出环境设计要求、监督设备运输进院46、设备开箱清点等工作，设备安装完毕后，与临床科室工作人员共同组织设备性能测试及验收工作，填写验收报告单并存档。（5）积极指导临床应用，协助设备操作人员正确地使用各种功能，及时解决操作中遇到的问题。检查督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备的应有效能。（6）有计划地进行设备保养工作，切实地做好医疗仪器设备的维修保障等质量控制工作，树立一切“以病人为中心”的观念，积极主动地为临床第一线服务，提高设备开机率，保证医疗、教学、科研工作的顺利进行。（7）各种需要维修的仪器，应填写申请单，送交医学工程部，由维修技术人员组织维修。维修人员平时应经常深入科室进行检修。（8）医疗耗材仓库负责医疗耗材的保管、47、发放。仓库管理人员必须履行严格的出入库手续；按照器械的性质分类保管，要求账物相符。要注意通风防潮，保持整洁，防止损坏丢失。（9）认真贯彻计量法，负责全院计量检测和检定工作，宣传计量法规，执行计量管理部门下达的计量工作任务。（10）失去效能的各种器械，按照医疗设备报废制度，做好报废工作。大型设备的报废，应由设备管理委员会审核同意再报院务会。贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拨，由科室填写申请单，经有关部门审核后送院领导或上级主管部门批准后执行。（11）负责医院医疗仪器设备的管理工作，根据医疗设备的管理要求和特性，建立并管理好设备档案，定期进行设备清查，做好大型贵重医疗仪器设备的经济效益分析48、等。（12）完成医院领导交给的其它任务。22、信息处工作职责信息处由计算机中心和图书馆组成。信息处全面负责本院信息资源管理、处理、服务及信息化建设。为全院的医疗、教学、科研服务。 （1）在院长领导下积极主动地做好全院信息管理工作。（2）贯彻医院总目标，严格遵守科室综合目标责任考评细则、岗位责任制、工作制度、规章制度。工作有计划、有落实、有检查。（3）负责建立全院信息网络。组织、督促、检查医院信息网络系统的各项工作，加强计算机及网络设备的维护，制定网络安全措施，保证其正常运行。（4）负责收集、整理、加工各种符合临床医疗、教学、科研所需要的印刷型、电子型的医学信息。（5）对收集到的信息进行分类、排49、序、计算、比较、选择与分析等加工处理。将加工后的信息提供给有关部门，为临床医疗、教学、科研服务，为领导决策提供服务。并及时收集反馈信息。（6）具有强烈的事业心，高度的责任感，踏实的工作作风，尽职尽责做好本职工作，及时完成领导交给的各项任务。（7）按照国家有关规定，做好信息的保密工作。（8）严格劳动纪律，准时上班，不擅自离开工作岗位。有事必须请假，尽量不影响正常工作。（9）发扬团队精神，团结协作，构建和谐科室。23、保卫处工作职责（1）负责医院政保工作，保持单位内部稳定。（2）负责全院消防管理工作，消防设施的日常维护保养。（3）负责道路交通、车辆管理，确保道路畅通。（4）门卫管理工作。（5）职工50、集体户口的管理。（6）对职工、病员及陪客进行安全宣传教育。（7）指导科室加强安全管理和采取防范措施。（8）实施对医院重点、要害部位的治安保卫。（9）建立健全各项安全规章制度，经常深入各部门督促检查。（10）负责组织签订医院各科室治安、消防责任人责任书。（11）定期组织有关部门进行安全检查，发现隐患及时落实整改。（12）调解疏导单位内部纠纷、协助处理医疗纠纷，协助公安机关查处发生在内部的刑事案件和治安案件。（13）负责兵役登记、征兵、民兵医疗救护队训练工作。（14）维护医院正常治安秩序。（15）执行上级机关交办的其它安全保卫任务。24、高级诊疗体检中心工作职责（1）科室人员在科主任的领导下，服从51、工作安排，团结协作，完成本职工作。（2）按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。（3）严格遵守各种体检手册的相关规定，规范操作，防止差错事故，确保体检工作质量。（4）检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。（5）各种检查记录及结果应及时收集、汇总，不得随意外泄，保护客户隐私。（6）严格执行医院消毒隔离制度，体检过程发现法定传染病应及时填写“疫情卡”，上报有关部门。（7）保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序，下班前例行水电等安全检查。（8）热情对待来电来访，语言温馨、文明礼貌。（9）确立全局观念，在工作中相互配合，努力协调好与相关科室人员的关系。（10）严禁徇私舞弊，弄虚作假，确52、保体检结论正确、真实。（11）体检报告一般不得随意改动，确需修改须由主检医生签名并盖公章。（12）认真做好体检报告的咨询及解读工作。（13）上班不准从事任何与工作无关的活动，不得串岗离岗。（14）服饰规范、整洁，提倡淡妆上岗。（15）遵守医院劳动纪律，不迟到，不早退。（16）每月召开科会一次，传达医院周会精神、组织政治学习、业务学习和科内工作商讨。每两周召开小组会一次商讨每阶段体检具体工作。（17）严格休假制度，遵照医院人事处相关规定执行。遇特殊情况，至少提前一天向科主任或副主任请假，以便合理安排工作。25、后勤服务中心工作职责（1）在分管院长领导下负责总务、膳食、维修、物业管理等日常工作。负53、责全院水、电、气及物资、物品的供应。道路及通讯的畅通和汽车运输正常运行。并负责全院房屋的管理和院容院貌的整洁。（2）牢固树立面向临床、教研、病人、职工的思想，改善服务态度，提高服务质量，积极完成各项工作指标，行政查房每月次，病人、职工满意度90。（3）经常督促下属班组，认真履行其岗位职责，发现问题，及时处理。（4）提出年资金预算计划，开源节流。（5）统一负责相关物资、物品的采购、调入、供应和管理。全面做好成本核算，加强零星修缮的核算与管理，完善采购、维修等各类招投标工作。26、基建办公室工作职责（1）认真贯彻执行党和国家有关基本建设的方针、政策、法律和条例。（2）根据医院发展的总体规划，在主管54、领导的领导下，会同有关部门编制年度基建计划并参与全院总体建设规划的编制工作。（3）负责组织实施省卫生厅及上级有关部门批准的年度基建计划（包括改建、扩建、加固工程等）。（4）根据医院的总体建设规划，组织、安排零星基建和道路的建设工作。（5）负责新建项目建筑用地的征购工作。（6）积极做好招标工程预、决算审计前的准备和工程财务结算工作。（7）负责组织或委托医院新建、改建（扩建）和加固项目的勘察（包括测量）、设计工作。（8）负责编制竣工图纸及技术资料的整理、存档和保管利用工作。（9）负责编制整理物资年度计划并组织采购、供应和管理工作。（10）积极认真地做好院领导决定和交办的有关工作。27、工会办公室工55、作职责（1）在院党委的领导下，依照工会法领导工会委员一班人积极开展工作，组织制定工会计划，定期检查、总结、汇报。（2）执行党的路线、方针、政策，围绕医疗中心工作，配合党政有关部门，向职工进行职业道德、爱国主义、共产主义及法制教育，提高职工思想素质。发挥主人翁的作用，积极参与医院各项工作的管理和民主决策，协助医院党政有关部门开展好各项工作。组织和带领全院职工为完成党委和院长制定的目标努力工作。（3）经常向工会会员进行会员权利和义务的教育，深入基层、调查研究，及时反映职工对医院工作的合理化建议，供领导决策参考。健全工会组织网络，实施每年一次的工会干部培训。（4）建立职工代表大会报告制度，医院重大问56、题按规定提交职代会审议，认真落实职工代表提案工作，按期召开执委会。（5）推进民主管理，完成职代会交给的任务，努力协助有关部门办好职工福利，为职工排忧解难，尽职尽责为职工办好实事。（6）热情接待职工来访，做好调解、疏导工作。维护职工正当权益，主动关心群众疾苦，热心细致调解职工纠纷，调解成功率达85%以上，配合有关科室做好伤、病职工的慰问和职工病故的善后工作。（7）有组织有计划地开展有益于女职工身心健康的文化体育活动。对女职工实行特殊的劳动保护，定期为女职工进行身体检查，落实各项特殊保护措施。（8）抓好工会自身建设，广泛开展各项文体活动，增强职工身体健康，积极开展医院文化建设，提高医院职工凝聚力。57、文体活动45次/年，争创先进“职工之家”。（9）严格遵照工会财务开支的规定，加强工会财务工作，工会费收交及时，收交率达95%以上，收好、管好、用好工会经费，定期报告和公布经费收支情况，做好财产物资的登记和管理。（10）完成党委及院领导临时交办的任务。28、团委工作职责（1）建立健全团的各项制度，并严格按照规章制度进行工作。（2）组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻党的基本路线、方针和政策，学习现代科学、文化、业务知识。（3）贯彻执行上级团委和医院党委的各项指示和决议，充分发挥团员的模范作用，在卫生事业改革中，发挥共青团生力军和突击队的作用。（4）宣传、58、执行党和团的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年努力完成政策，学习科学、文化和业务。（5）了解和反映团员和青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的工作、学习、生活。组织开展符合青年特点，寓教于乐的文化、娱乐、体育活动。（6）积极做好团费的收缴和管理工作，办理超龄团员离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党的发展对象。（7）对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评与自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。29、离退休办公室工作职责（1）认真贯彻落实党和政府对离退休职工的有关政策和规定，结合医院实际情况，拟定具体实施办法和细则。（2）认真做好每59、年的经费预算，并按相关政策及医院规定的经费指标，合理安排好各项经费使用，讲究实效、注重节约。（3）办好老年活动室，积极开展丰富多采、健康有益的各类活动，丰富离退休职工的精神文化生活。（4）及时探望、慰问生病住院的离退休职工，定期走访慰问孤寡老人、无子女老人、住福利院、护理院老人，关心他们的身体、生活情况，尽量给予更多的帮助。（5）组织好老年节、春节等重大节日的庆祝慰问活动。（6）做好离退休职工政治思想工作，重视离退休党员的政治活动。（7）安排好离退休工作的通报会、座谈会和各类兴趣小组的活动，听取离退休职工对医院各项工作的建议和意见。（8）关心退协的组织建设和思想建设，注重发挥退协在自我教育、自60、我管理、自我服务等方面的作用。（9）认真做好已故离退休职工的丧事善后处理事宜。（10）积极参加省卫生系统老年体协及市退教协会组织的各项活动。（11）认真执行医院党政领导交办的有关离退休工作的各项事宜。30、党总支工作职责（1）在党总支委员会集体领导下，负责召开党总支委员会议和党员大会，主持党总支的日常工作。（2）传达、贯彻上级党组织的决议、指示，及时向党总支党员大会和上级党组织报告工作。 （3）提出党总支工作计划，布置、检查、督促党总支和所属各党支部的工作。（4）抓好下属党支部的思想、作风、组织建设，检查督促各支部做好对党员的教育管理工作和发展党员工作。 （5）检查党总支和所属各党支部工作计划61、决定和上级决议的执行情况。 （6）配合做好本部门干部的教育、管理工作及相关人员的政治审查工作。（7）深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、职工的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。 （8）参与本部门重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本部门党政工团和民主党派等方面的关系。（9）抓好党总支的自身建设，充分发挥党总支委员会的集体领导作用。 （10）做好上级组织布置的其它工作。二、工作人员岗位职责（一）管理类1、院长办公室主任岗位职责（1）全面主持院长办公室工作，负责全院的行政管理，院长公务活动安排，办理院长日常事务工作。（2）围绕医院中心工作62、，广泛收集各方面信息，为领导决策提供真实可靠的依据，当好院领导的参谋助手。（3）负责组织起草全院性的工作计划、总结等有关文字材料，以及以医院名义发出的各项决议、决定、规划等。负责发布各项行政规定、通知和通报。（4）负责批转上级来文、审核院行政发文和对外发布的文字材料。（5）在院长的领导下，了解、检查和督促医院行政会议决议、决定的落实情况，做好综合协调工作。（6）负责全院重要活动安排和工作安排，医院大事记和年鉴材料等。（7）负责医院对外联络发展工作和组织、安排上级机关、兄弟单位和国（境）外来宾来访接待工作。（8）负责院长办公室的日常管理工作。（9）做好院长办公室人员的思想政治工作和考核工作。（163、0）完成院领导交办的其它工作。2、创建发展办公室常务副主任岗位职责（1）在院长、分管院长、院长办公室主任的领导下，主要负责医院评审与复核评价、优质医院创建等工作。（2）负责等级医院评审、创建优质医院工作的计划、协调和监督实施。（3）负责平安医院、无烟医院、健康单位、院务公开、十二五发展规划的制订和实施、江苏省医院协会等各项工作的协调、考核与监督工作。（4）配合院长办公室积极发挥医院品牌效应，加强和推进我院与外单位的组织与发展工作。（5）深入各部门及科室调研，了解和掌握情况，及时向院长、分管院长提出医院创建、发展的建设性意见，做好院领导的参谋助手。（6）领导创建发展办公室人员围绕创建工作，加强思64、想理论学习，提高主动服务意识。（7）完成院领导及院办主任交办的其他工作。3、党委办公室主任岗位职责（1）主持党委办公室全面工作，积极组织实施并完成院党委交办的各项工作。（2）负责组织安排院党委各类会议、重要活动。认真做好院党委会、党务工作例会等会务工作。（3）根据院党委的工作要求，做好党务职能处室和相关职能部门的综合协调工作。（4）根据院党委的部署，负责起草院党委工作计划和总结及相关文件。（5）坚持“十六字”方针，做好医院七个民主党派及侨台联的工作。定期组织召开座谈会，通报医院改革与发展情况，协助上级组织、统战部门和市民主党派做好推荐、考察、发展、培养工作及政协、人大换届改选工作。（6）认真贯65、彻落实厅直单位综合目标管理责任制，营造良好的宣传文化氛围，带领办公室全体同志做好对内对外宣传工作、统一战线、文化建设和文明创建工作。（7）热情做好上级党委和兄弟医院党委来访接待工作。（8）完成院党政领导临时交办的其他工作任务。4、人事处处长岗位职责（1）在医院领导的领导下，根据人事工作政策、制度以及上级文件精神，负责医院的人事管理工作。（2）负责人事处各岗位的工作安排和协调，检查和督促人事处各级人员履行本岗位职责。不断提高人事处工作人员的职业道德、业务水平、服务质量等综合素质。（3）根据医院发展趋势，制订机构编制和年度进入计划，参加各类人才招聘会，具体负责组织医院考核面试会，严格考核、择优录用66、各级各类人才和毕业生。（4）组织对新职工进行岗前教育和培训工作。根据各类职工的培养计划，协助有关部门，做好在职职工的继续教育工作和研究生的报考工作。（5）做好与市人才交流中心的聘用人员的租赁工作。在相关部门的协助下，做好聘用合同制人员的岗位聘用、管理、考核、续聘和解聘等工作。（6）配合医院领导做好临床医技科室正副主任、教研室正副主任、护士长的选拔、考核、使用、培养、奖惩等管理工作。（7）在医院职称领导小组的领导下，全面负责各级各类专业技术职务的定级、晋升、聘任、续聘、解聘等工作。（8）按照干部管理权限，负责职工的考核、培训、奖惩工作；职工的聘用、调动、离休、退休、内退、辞职等工作。（9）贯彻人67、事劳动政策，负责全院职工的工资调整，劳动福利的审核及有关费用的发放工作。督促做好全院工作人员的考勤管理工作。（10）做好各类人才工程的选拔、培养、考核的管理。做好因公、因私出国人员的管理工作。（11）按照管理权限，负责所管辖职工人事档案的收集、整理、归档工作，建立健全档案制度。做好人事保密工作。（12）完成领导交办的其它有关工作。5、组织处处长岗位职责（1）根据上级组织部门要求，结合医院中心工作，提出全年工作任务，完成年度工作总结。（2）协助党委认真做好中层干部考察考核、选拔使用、竞争上岗等工作。加强对中层干部的教育与管理工作。协助省、市、苏大党校做好干部管理及青年骨干教师的教育与培训工作。（68、3）不断探索新时期党建工作的新路子，开展形式多样的党内活动，以民主评议党员工作等为载体，切实加强对党员的教育与管理。坚持“三会一课”制度，全年两次制定党内学习计划。每两周安排一次组织生活。（4）积极开展“争先创优”活动，每两年开展一次评比“先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党支部书记、优秀党务工作者”活动。（5）负责党员发展工作。按照组织发展“十六字”方针及组织程序，严格把好发展党员“入口”观、预备党员转正关。每年两次制定党员发展计划。督促各党总支抓好入党积极分子的教育管理工作。协助苏大党校做好入党积极分子的教育培训工作。（6）认真做好全院党员党费的收缴、管理和使用工作，做到每半年一次将党费的69、收缴、管理、收支和使用情况，书面报告上级党组织和向全院各党总支公布，接受监督。（7）认真负责地完成上级党组织布置的各项任务。做好党组织、党员、干部情况统计季报、年报工作和文件、资料归档工作。（8）认真及时做好党员调进调出组织关系的转接工作及院内各支部之间党员流动的转移和联络工作。（9）认真做好入党、出国党员及有关干部的政审、鉴定工作和来函来访外调函调工作。（10）协助有关部门做好离退休干部工作。（11）完成上级党组织和医院领导临时交办的其他工作。6、纪监审办公室主任岗位职责（1）在苏大纪委、医院党政领导下，积极组织协调全院党风廉政建设、行风职业道德建设工作以及各项内外部审计工作，认真贯彻落实上70、级纪委及医院党政下达的各项纠风工作任务、措施。（2）根据不同时期、不同任务要求，逐步完善党风、行风建设的各项制度，加强廉政风险防控，构建长效机制，利用院党风、行风建设组织网络，加强对全院科级及以下各类人员的监督管理工作。及时做好年度纪检、监察、审计工作总结、工作计划，建立健全工作台帐。（3）配合党委，经常对党员进行党纪教育以及对全院医务员工的法律法规、行风职业道德教育，变事后监督为事中、事前监督，预防在先，防治在前，切实保护好党的各类干部。（4）认真细致做好全院出院病人满意度函调工作。（5）协助党委定期进行医德医风查房、召开院外监督员会议及医患沟通座谈会。（6）热情接待来访。认真负责调查处理投71、诉、举报信件，查处科级党员干部以及医院工作人员违反党纪、法规案件，做到件件有落实，有结果，有反馈。（7）负责组织协调本院各项经济合同的审计工作，监督本单位严格执行审计法规和审计准则，严格执行国家财经法规制度。（8）办公室副主任要协助主任开展各项工作。7、医务处处长岗位职责（1）在分管副院长领导下，主持医院医疗质量管理工作。（2）拟订医院医疗质量管理工作计划、实施方案，并组织实施。（3）制订医疗过程中各环节质量管理的相关制度和规定，并组织落实。（4）监督、检查临床科室医疗核心制度、诊疗常规的执行情况，以保证医疗质量。（5）组织和指导医疗新技术、新疗法的论证、立项和开展，不断提高全院医疗工作的整体72、技术水平。（6）协助医院各科室积极开展社会合作，推动医院业务拓展。（7）组织安排院内外会诊和公共卫生事业突发事件的组织、协调、处理，并制定相应的预案。（8）调查医疗差错和事故并向分管院长提出处理意见。（9）规范抗菌素的使用，加强对麻醉药品的管理。（10）负责组织和协调处理急、危、重病人的抢救上作。（11）组织并管理国家级、省级、市级临床重点专科。（12）与信息处共同管理全院病案质量。（13）组织执业医师考试。（14）派遣、组织医务人员下乡支农、执行卫生行政部门的指令性医疗任务。（15）指导社区卫生处工作。（16）完成上级交办的其它临时性工作。（17）组织处内人员政治和业务学习。8、医务处（医患73、沟通办公室）主任岗位职责（1）在医务处处长的领导下，负责医患关系的全面工作。（2）负责全院的医患沟通相关工作，教育全院医务人员顺应现代医学模式的转变，树立以人为本的服务理念，架起医患双方理解、信任和合作的桥梁。（3）负责制定全院医患沟通方案，指导医务人员履行应尽的义务，维护患者平等、知情、自主选择等权力，使医方和患方共同承担医疗风险。（4）深入科室了解和掌握医患沟通情况，对一些纠纷隐患要及时向各科主任、护士长指出，并针对科室情况提出整改意见。（5）参加医疗事故、差错的调查核实工作，配合医务处处长做好组织专家讨论及申请医疗事故鉴定的程序准备工作。 （6）负责接待处理和医疗有关的来信来访，对前来投74、诉的病人做好耐心、细致的解释工作，并做到件件有处理，事事有回复。（7）在分管院长直接领导下，在科主任和相关职能科室领导的共同努力下，按医院医疗纠纷处理规定，负责处理医疗差错事故和医疗纠纷，及对医疗差错事故和医疗纠纷调查材料的收集，安排组织鉴定，提出处理意见，并协助做好相关工作。（8）配合医务处、教育处等相关行政处室，抓紧对全院职工对相关法律文件的学习培训，定期进行问卷考核，并做到考核有记录、与晋升挂钩。对医疗纠纷中的责任人按医院有关规定考核处理。（9）对医疗纠纷中的责任人按医院有关规定考核处理。9、医务处（社区卫生处）处长岗位职责（1）在院长和分管院长的领导下，尽力完成社区卫生处工作职责，全面75、负责社区卫生处行政管理和业务指导工作。 （2）根据上级要求和医院实际情况制定各项规章制度、拟定工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。（3）建立健全各类台帐，指导下属汇编成册。（4）加强学习，提高管理和业务水平，负责全院相关社区卫生处工作内容的培训管理工作。（5）加强传染病防治法等各种法律法规的学习和宣传，做好医院传染病疫情、慢病、肿瘤及医院死亡病例死因（死亡医学证明书）报告的管理。（6）做好院内外健康教育与健康促进工作的协调联系管理。（7）负责医院职工的保健工作。包括职工体检申请职工和子女医药费及学生医疗保险费报销审批、病假与哺乳假审批等管理工作。（8）加强横向联系，建76、立健全医疗卫生网，支持社区健康教育、社区卫生、妇幼保健、预防接种、慢病防治、康复、双向转诊等各项管理工作。（9）完成领导交给的其他任务。（10）副处长协助处长工作。10、应急办公室主任岗位职责（1）根据医院及医务处的整体工作，按照相关政策、制度以及上级文件精神，全面负责应急办公室管理工作。（2）负责制定应急办公室的各项规章制度及发展规划，督促本部门人员履行岗位职责，不断提高工作绩效； （3）建立可持续发展的管理体制，保障应急处置工作所需的人才、技术、设备、物资、信息等； （4）负责督促、落实具体工作，重特大突发事件、国内外突发事件的紧急医学增援任务等工作，保证应急工作的顺利开展； （5）完成领77、导交办的其他工作。11、医院感染管理科主任岗位职责（1）在主管院长及医院感染管理委员会领导下、负责本科的业务与行政管理工作；（2）制定全院医院感染预防与控制计划，并负责贯彻落实、总结考评；（3）及时掌握有关医院感染信息，对本医院监测结果，定期分析总结与反馈；（4）对医院感染管理工作不足提出改进意见，并协调全院医院感染管理工作；（5）组织贯彻实行有关医院管理政策及法规；（6）负责全院医院感染知识培训；（7）对发生重大医院感染事件要立即亲临现场，提出调查方案和有效控制措施，并及时上报；（8）结合临床实际开展教学和科研工作。12、床位管理监督处处长岗位职责（1）在院领导的领导下，处长全面负责本院床位78、管理监督的各项工作。（2）拟定本年度业务工作计划和实施方案，经院领导批准后，组织实施，定期督促检查，按时总结汇报。（3）负责组织检查落实床位管理监督各项工作的正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递医院信息。（4）组织全院床位信息，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床医技科室提供医疗技术新进展情况。（5）认真履行管理职能，敢于善于管理。组织本部门人员的政治理论、专业技术及管理知识的学习，运用先进的管理方法和经济手段，科学合理使用人力物力和财力，提高办事效率。教育本部门工作人员自觉遵纪守法，严格执行各级各类岗位职责和规章制度。（679、）有强烈的事业心和政治责任感，爱岗敬业，无私奉献，以身作则，团结带领本部门全体人员保质保量，创造性地完成本部门职责范围内的工作任务及上级领导交办的其他任务。13、护理部主任岗位职责（1）拟定年度护理工作计划，并组织实施、评价、总结和反馈。（2）按月实施计划，有督查，有反馈。（3）科学合理地分配和利用护理人力资源，负责院内护理人员的任、调、奖、惩工作。参与制定护理人力资源开发和人员管理方面的策略方案。（4）负责组织修订和完善护理常规、技术操作规程和质量标准。制定各级护理人员的岗位职责与护理制度，并指导、督促执行。（5）定期组织检查和评价全院护理质量，有计划、有针对性地组织对院内各专科危重、疑难、80、甲类手术、死亡病例进行护理查房、会诊和病例讨论，保证护理质量持续改进。（6）负责拟定在职护士继续教育及培训计划，组织全院护理人员的专业培训、考核。指导实习、进修人员的临床教学工作。（7）定期组织召开护理安全工作会议，对护理差错事故及时进行分析处理。（8）保持与其他部门间的协调与沟通，解决与护理工作相关的问题。（9）组织护理科研计划申报、立项及护理新技术的推广工作。（10）负责对护理用具和设备、物资的品质及先进性的调研，审核各护理单元提出的有关护理用品报批计划和使用情况。14、门急诊部主任岗位职责（1）在院长和分管院长的领导下开展工作，并负责拟定门急诊工作计划。（2）加强门诊管理，改善服务态度，81、简化手续，方便群众，努力消除“三长一短”现象，并有相应措施。（3）制定和贯彻门急诊工作规范，经常深入门急诊各诊疗场所，定期对服务窗口检查、督导。（4）做好门急诊上传下达工作，主持召开门急诊工作会议，协调各科关系，分析与解决门诊各科存在的问题，不断总结提高。（5）督促门诊各科室的正常运转，按需调配门急诊力量，保持门急诊功能全面，秩序良好。组织调配门诊各科做好咨询分诊、绿色通道等工作，不断探索流程改革。（6）负责门急诊大厅管理，即时掌握大厅动态，及时反馈有效信息。（7）负责门急诊全面质量管理，重视门急诊医疗安全，按等级医院标准，定期组织检查、督促、考核、反馈和奖惩，减少杜绝医疗差错事故的发生。（882、）加强急诊科建设，严格执行急诊首诊负责制。开辟绿色通道，加强院前急救，缩短急救病人到院后的医疗、抢救和转送流程。（9）负责门急诊各类纠纷的调查处理，并对违规违纪的行为，按章提出相应处理意见，定期通知相应部门统一执行。（10）完成领导交办的其他工作任务。15、门急诊部患者服务中心主任岗位职责（1）根据医院的整体工作，按照相关政策、制度以及上级文件精神，全面负责中心管理工作；（2）负责制定中心各项规章制度、各类岗位职责，督促中心人员履行岗位职责，不断提高工作绩效；（3）负责中心各项工作的安排，与相关部门协调开展工作；（4）负责督促、落实具体工作，如患者投诉举报、志愿者服务、病人电话回访，一站式问询83、接待服务等工作，保证中心各项工作的顺利开展；（5）完成领导交办的其他工作。16、医保办公室主任岗位职责（1）在分管院长的领导下，负责全院医保的管理工作。（2）负责各级医保政策及各地相关规定在医院的宣传和贯彻落实。（3）起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施。（4）深入临床科室，进行医保工作查房、检查，监督临床科室为参保患者合理诊断、合理治疗并提供优质的医疗服务。（5）协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的联系，促进医院医保工作良好运行。（6）负责定期分析本院医保费用增长的原因，并制定相应措施。（7）负责医保结算工作的管理及日常工作开展，定期指导、检查各84、项工作落实情况。（8）负责与各级社保经办机构和商业保险公司商谈有关双方合作事宜，签订定点医疗机构服务协议书，协调处理双方争议。（9）负责各地医保患者医疗费用和基金报销费用月报表的审核及安排按时上报，定期掌握医院垫付资金的回拨情况。（10）组织并实施本部门对临床科室医保工作的监管、考核及情况反馈。（11）完成领导交办的其他工作。17、科技处处长岗位职责（1）在分管院长领导下，负责全院的科研工作管理及院级科研机构的管理工作，制订医院科研发展规划，并落实执行情况。（2）配合分管院长搞好重点学科建设和重点人才培养等工作，保持医院特色，发扬优势，增强竞争能力；了解各研究所、实验室的工作情况，做好协调工作85、。（3）组织科研项目及科技成果申报，并负责科研项目经费使用的管理及支出报销审核。（4）上通下达科研信息情报，将上级有关部门的科研信息及时传达给科室，同时将各科室的研究动态反映给上级主管部门，积极争取支持，使医院在激烈的科研竞争中站稳脚跟，不断发展。 （5）增强本科室人员凝聚力，提高工作效率。18、教育培训处处长岗位职责（1）在分管院长领导下，负责领导全处工作。（2）制订医院职工继续教育、住院医师规范化培训、研究生培养、人员外出培训等发展规划，落实执行情况。（3）做好国家级、省级继续医学教育项目管理，制定全院职工继续教育年度计划，审核全院职工继续教育学分达标情况。（4）做好住院医师规范化培训管理86、工作，加强过程管理、强化培训考核，提高住院医师培养质量。（5）配合苏州大学做好研究生教育管理工作。（6）负责教育培训处管辖范围内所有经费支出报销审核，包括参加学术会议和职工培养等申请的审批。 （7）增强本科室人员凝聚力，提高工作效率。 19、教学办公室主任岗位职责（1）在分管院长的领导下，全面负责和统筹办公室日常工作，拟定办公室年度工作计划，做好年度工作总结。（2）全面负责办公室人员的思想和组织建设，不断提高办公室工作人员的整体素质和业务水平，督促办公室各类人员切实履行岗位职责。（3）严格执行财务制度，协助系领导管理使用各项业务经费，负责各类教学仪器设备添置及教学津贴发放的审核，负责办公室各类87、经费预算工作。（4）负责对各类教学人员晋级、奖惩的考核。（5）定期检查临床教学工作，督促提高临床教学质量。（6）完成领导交办的其他工作。20、财务处处长岗位职责（1）严格执行国家各项会计法规和会计制度，遵守财经纪律，具备良好的会计职业道德水平。（2）熟悉与医院体制改革相关的各项政策法规，组织制定、落实旨在提高医院财务管理和会计核算水平的内部规章制度。（3）按照医院财务管理制度组织开展日常财务管理工作。（4）按照医院会计制度组织开展日常会计核算工作。（5）按规定程序组织开展医院年度预算的编报工作，落实分解下达的预算指标，控制预算指标的执行并按规定程序申请调整、追加预算指标。（6）组织开展医院年度88、财务决算工作。（7）组织开展医院月、季、年度财务分析工作。（8）负责医院医疗服务项目收费、药品收费管理，促进医院协调发展。（9）组织开展院、科两级全成本核算工作。（10）组织医院各级会计人员参加继续教育。21、医学工程处主任岗位职责（1）在院长的领导下，负责领导本部门的各项工作，包括本部门近、远期的发展规划，执行医院的各项发展计划；（2）了解、熟悉国家的相关法律、法规和政策；（3）负责做好与其它职能部门和临床医技科室之间的协调工作，及时解决一些属于本部门职责范围内的实际问题，重大事件及时向院长请示、汇报；（4）负责组织全院医疗设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科89、研、预防工作的顺利进行；（5）审查各科室提出的医疗仪器、器械的请领计划，组织有关人员汇编，制订采购计划，报请设备管理委员会和院务会审批后实施；（6）了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理；（7）组织有关人员对购置、调拨的国内、外贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能；（8）负责本部门的业务培训，管理本部门人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩的意见；（9）保持与临床各医技科室的沟通，既尽量满足临床需要、也要尽可能节约资金。22、信息处处长岗位职责（1）在院领90、导的领导下，全面负责本院信息资源管理、处理、服务及信息化建设。为全院的医疗、教学、科研服务。（2）拟定本年度业务工作计划和实施方案，经院领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。（3）负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。（4）组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床医技科室提供医疗技术信息服务。（5）认真履行管理职能，敢于善于管理。组织本部门人员的政治理论及管理知识的学习，注重知识更新，运用先进的管理方法和经济手段，科学合理使用人力、物力和财力，提高办事效率。教育本部门工作91、人员自觉遵纪守法，严格执行各级各类岗位职责和规章制度。（6）注重人才培养，积极创造条件，有计划地安排专业人员参加继续教育培训，努力提高各类人员的政治素质和业务素质。（7）有强烈的事业心和政治责任感，爱岗敬业，无私奉献，以身作则，团结带领本部门全体人员保质保量，创造性地完成本部门职责范围内的工作任务及上级领导交办的其他任务。23、保卫处处长岗位职责（1）在院长、院党委领导下，负责全院人民武装、安全保卫工作和消防工作。（2）负责分管医院政保和消防工作，以及保卫科内勤工作。（3）认真贯彻执行江苏省企业事业单位治安保卫工作条例和国有企业治安保卫工作暂行规定。（4）负责消防安全管理工作，严格执行消防重点92、单位“十项标准”，全面贯彻落实消防法。（5）负责制订医院人武、消防、安全保卫工作计划，经院领导批准后，具体组织实施，按期总结汇报。（6）负责制订医院“重点要害”部位的安全保卫制度，经常深入各部门督促检查。（7）负责医院治安（消防）工作承包责任书、保险箱保管责任书、仓库保管员责任书、护士长责任书的签订工作。（8）对外包安保物业公司进行业务指导和工作考核。（9）负责对治安和消防工作的领导，维护医院秩序，保证医疗、教学、科研工作的正常进行。（10）负责安全设施、器材的管理，经常组织检查运行情况和器材的完好情况，定期组织维修保养。（11）负责指导门卫、交通工作。（12）调解疏导单位内部纠纷、医疗纠纷，93、协助公安机关查处发生在内部的刑事案件和治安案件。（13）经常分析医院安全保卫工作情况，发现隐患及时采取防范措施和落实整改，发生案件及时报告并组织人员保护现场，密切配合公安机关进行侦破工作。（14）加强科学管理，依法管理，推行目标管理，岗位责任制，组织所属人员学习安全保卫知识，不断提高政治、业务素质和工作能力，定期进行考核奖惩。（15）经常在全院有计划、有目的地进行防火、防盗、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密、防治安灾害事故的安全教育工作。（16）负责涉外活动的安全工作。（17）做好兵役登记、征兵、民兵医疗救护队训练工作。（18）负责与相关政府职能部门搞好共建。（19）每月夜间12：00后来院查岗94、不少于4次，按科室排班进行休息日值班，并做好值班、查夜记录。（20）执行上级领导交办的其它有关工作。24、高级诊疗体检中心主任岗位职责（1）在分管院长领导下，负责本中心的全面领导管理工作。（2）负责制定本中心工作计划，监督检查、总结工作。（3）负责体检工作安排组织落实。（4）负责本中心在职职工考核及外聘人员的聘任工作。（5）负责中心内部及相关科室人员间的联系协调；负责与体检客户的联络沟通工作。（6）负责组织本中心医务人员的政治和业务、技术学习，努力提高体检质量。（7）完成医院领导交办的其他工作。25、后勤服务中心主任岗位职责（1）在院长领导下，负责后勤服务中心工作。（2）拟定后勤工作计划，编制95、后勤年度预算，组织实施。（3）定期召开后勤中心工作会议，掌握中心各项工作进展，负责督促检查总务、维修、膳食、物业管理等各项工作实施情况。（4）负责中心所有经济管理，预决算、采购、招投标、财务审查、报核，按计划和规定控制中心的各项财务支出。（5）努力改善就医环境。做好全院绿化、亮化、清洁卫生和各项后勤保障的评估、奖惩。（6）做好中心的防火、防盗等各类安全工作。（7）加强全院范围内的沟通、协调。开源节流、履行节约。（8）负责各部门负责人及科室人员的聘用、考核。（9）加强后勤信息化、科学化、人性化、专业化管理，力争为医、教、研一线提供优质、高效的后勤保障与服务。（10）组织中心所属人员参加各类培训，96、提高各类人员的业务素质和管理水平，开展以病人为中心的思想教育，积极、主动为医疗、教学、科研一线提供优质服务。26、基建办公室主任岗位职责（1）在院长和分管院长的领导下，全面负责医院基建工作，树立为临床、教学、科研服务的思想。（2）主持制定本办的岗位及职数、岗位职责、上岗条件、规章制度等文件，并负责本处人员聘任和组织考核工作。（3）担任各工程项目的总负责；做好工程质量、进度、安全、投资的监督检查管理工作；主持工程项目的开工、竣工及各项验收工作。（4）科学合理地进行基本建设的总体规划，并认真做好基建项目的预算、审批、图纸设计、招投标、工程质量等工作。（5）定期召开基建工作会议，通报基建工作情况，解97、决有关事宜。（6）负责本办的自身建设，组织全办人员学习政治和业务知识，提高全办人员的政策水平和工作能力。（7）负责与各相关业务、职能部门的协调工作。（8）完成院领导交办的其他任务。27、工会主席岗位职责（1）在上级工会和院党委的领导下，依照工会法、遵循民主集中制原则，领导工会委员一班人，正确贯彻执行党的方针、政策。健全工会组织网络，组织每年一次的工会干部培训。每年度初制定工会工作计划，年末做好工作总结，定期向会员汇报工作，遇重大问题应及时向党组织和上级工会请示汇报。（2）根据工会的性质和任务，抓方向、讲原则，做好思想政治工作，全面领导、协调检查各部门（包括工会小组）的工作。围绕医疗中心工作，配98、合党政有关部门，积极参与医院各项工作的决策和民主管理，组织和带领全院职工为完成党委和院长制定的目标努力工作，并完成党委、院领导临时交办的任务。（3）经常向工会会员进行权利和义务的教育，深入基层、调查研究，倾听和集中群众的意见与要求，及时反映职工对医院工作的合理化建议。对职工进行职业道德、爱国主义、共产主义及法制教育，提高职工思想素质，鼓励职工发挥主人翁的作用，为医院的改革和发展献计献策。 （4）维护职工合法权益，热情接待认真解决职工来信来访，热心细致做好职工调解和疏导工作。主动关心群众疾苦，配合有关科室做好伤病职工的慰问和病故职工的善后工作。努力协助有关部门办好职工福利，为职工排忧解难，尽职尽99、责为职工办好实事。（5）有组织有计划地开展适合女职工生理的、有益于女职工身心健康的文化体育活动。对女职工实行特殊的劳动保护，定期为女职工进行身体检查，落实各项保护措施。（6）抓好工会自身建设，广泛开展各项文体活动，增强职工身体健康，积极开展医院文化建设，提高医院职工凝聚力，办好“职工之家”。（7）严格遵照工会财务开支的规定，加强工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，定期报告和公布经费收支情况，做好财产物资的登记和管理。28、团委书记岗位职责（1）在院党委领导下，负责团员、青年的思想政治工作和团委的日常工作。（2）结合医院实际拟订团的工作计划，经党委批准后组织实施，定期总结汇报。抓好团委自身建100、设和团支部建设，做党的有力助手和坚强后备军。（3）组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，学习党的路线、方针和政策。（4）协助院党委制定、实施政治思想教育计划，积极参与党政有关青年问题的研究。（5）贯彻落实团代会、团委会决议，认真执行医院党委和上级团委的决定。负责主持团委会、团支部书记会和团员大会，经常检查、指导、督促各团支部的工作。（6）关心团员、青年的成长，负责向党组织推荐优秀团员作为考察对象及发展对象。（7）围绕中心工作，结合岗位特点开展丰富多采的文娱、体育活动，丰富职工文化生活。29、离退休办公室主任岗位职责（1）在医院党委领导下、在苏州大学离退休工101、作处的指导下，认真贯彻科学发展观，认真执行党和政府对离退休职工的各项规定和政策，结合医院实际，拟定具体实施办法。（2）根据医院党政年度工作计划，制定离退休工作年度计划，报分管院领导同意后组织实施。（3）根据医院及财务部门经费使用规定，组织编制离退休办公室经费使用预算，做到合理使用，注重节约。（4）负责办公室全面工作，发挥院科二级管理职能，高质量、高标准完成上级下达的各项任务。（5）建立离退休职工档案（包括健康档案），加强信息调研工作。（6）注意与院各职能科室加强联系，努力争取各方面对离退休工作的支持。（7）依法维护老年人权益保护法，支持、配合离退休党总支、退教协会的各项工作，共创先进老年之家。102、（8）加强改进离退休职工政治思想工作，倾听他们的呼声和要求，重大问题及时向分管院领导和有关部门汇报反映，在政策许可的范围内，尽力解决一些实际问题。（9）认真执行办公室的各项规章制度，切实完成办公室的各项工作职责。（10）承办院党政领导交办的有关离退休工作的各项事宜。30、党总支书记岗位职责（1）党总支书记在院党委和党总支委员会领导下，负责召集党总支委员会和党总支党员大会，全面负责党总支的日常工作。（2）主持召开支部书记例会，学习传达、贯彻执行上级党组织的指示和决议，研究、部署、检查、督促党总支和党支部的工作，把工作中的重要事项提交党总支委员会商议决定，按时向党总支党员大会和院党委报告工作。（3103、）认真执行院党委的学习计划，加强党员教育和管理，抓好党总支的制度建设和“三会一课”，充分发挥党员的先锋模范作用，努力把党总支建成学习型组织。 （4）认真做好发展党员工作，指导督促各党支部制定发展党员计划，指导规范各党支部发展党员工作，统筹各党支部做好要求入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，严格履行发展党员审批程序，确保党员质量。（5）经常与各委员和同级行政领导保持密切联系，参与本工作范围各个科室重要问题的讨论和研究，协调本工作范围党、政、群和民主党派等方面的关系，动员和督促各党支部、全体党员大力支持行政负责人的工作。组织开好党总支委员会民主生活会。 （6）搞好党总支委员会的自身建设，104、严格执行党的民主集中制的组织原则，充分发挥总支委员会的集体领导作用。抓好工会、共青团工作，支持他们按照各自的章程围绕医院中心任务开展工作。（二）医疗类1、临床科室科主任岗位职责（1）在院长分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。（2）定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。（3）根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。（4）领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工105、作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，积极用临床路径来规范诊疗行为。（5）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。（6）组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。（7）保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。（8）按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。（9）确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科室挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层106、医务人员提高医疗技术水平。（10）领导组织本科室人员的三基训练和继续教育，并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并承担临床教学工作。（11）参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，接受和完成院长指令性任务。（12）副主任协助主任负责相应的工作。2、临床主任医师（副主任医师）岗位职责（1）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。（2）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。（3）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划在开展基本功训练。（4）担任教学和进修、实习人107、员的培训工作。（5）定期参加门诊工作。（6）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。（7）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作规程。（8）指导全科结合临床开展科学研究工作，副主任医师参照主任医师职责执行。3、临床主治医师岗位职责（1）在科主任领导和主任医师指导下，负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。（2）按时查房，具体参加和指导住院医师诊断、治疗及特殊诊疗操作。（3）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。（4）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。（5）主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写108、的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。（6）认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。（7）组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。（8）担任临床教学，指导进修、实习医师工作。4、临床住院医师岗位职责（1）在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度。（2）对所管病员全面负责，参加交接班晨会；做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；每日至少上、下午各查房一次并109、作好病程记录；请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班；严格执行值班制度。（3）认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录；写好病程录，一般病人23天一次，危重病人随时记录；认真记录主任查房内容及家属谈话记录；每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及时完成；及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页；检查和修改实习医师的病史记录及有关记录，第一年的医师要撰写大病史，不少于10例。（4）向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示110、上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。（5）认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，不断提高服务质量和医疗质量，严防医疗差错事故的发生。（6）在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，学会教学和科研工作的基本方法和技能，积极参加院内、科内举办的各种学术活动及读书会，做好读书笔记，负责实习医师的带教工作。（7）遵守院纪院规，坚守工作岗位，上班时不随便离开工作岗位，及时查阅检查报告，及时处理病人的病情变化。（8）完成科室交办的其他工作。（三）护理类1、大科护士长岗位职责工作概要：在护理部主任领导下负责相关护理行政和业务管理工作，确保分管部门护理工作安全有111、效地良性运行。工作职责：（1）根据护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定大科年度计划，并组织实施。督察和指导护理质量标准的落实和过程控制，提出整改意见和措施，定期向护理部汇报。（2）协助护理部合理配置和利用护理人力资源，负责分管部门护理人员的依法执业及任、调、奖、惩具体考核，并向护理部提供第一手资料。（3）指导本科内护士长的现场管理工作，按照相关标准实施人员考核与年度评价，保证本科内各位护士长的工作符合标准。（4）定期组织召开本科护士长会议，定时与护理部主任和本科护士长交流，及时解决有关问题。（5）组织制定本科风险防范预案并组织护士学习，召开护理安全工作会议，对护理缺陷事故及时上报护理部，112、并进行分析处理，提出改进措施。（6）参与本科各病区晨会交接班，运用护理程序组织现场检查，指导危重、疑难、甲类手术病人护理查房、大科会诊和病例讨论。参加护理新技术实践的培训、指导和推广。（7）负责对下级护理管理者的工作情况进行考核和评价。（8）组织本科护理人员的继续教育、规范化培训及“三基”考核。拟定本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。（9）负责安排临床教学和进修实习生带教工作并负责质量督导。（10）参与相关专科护理小组的质量控制，参与全院质控活动2、教学科护士长岗位职责工作概要：在护理部主任的领导下，配合完成全院护理人员在职继续教育及培训、临床护理教学和进修、实习生的教113、学管理工作。工作职责：（1）协助护理部主任制定护理人员培养规划。（2）每年度制定全院各层次护理人员继续教育及培训计划，实施并评价培训效果。（3）安排和落实新护士岗前培训、“三基”强化培训、考核工作及落实规范化培训工作。（4）负责实习护士的教学管理工作，包括实习科室的安排、见习、实习计划的制定、实习期间业务指导、培训、考核。（5）负责对全院“三生”（实习、进修、见习生）进行临床实践质量评估及现场指导。（6）负责对下级护理管理者的工作情况进行考核和评价。（7）负责全院护理教学、培训、科研资料的归档和管理工作。（8）参与各级继续教育项目的承办与管理。协助专科护士基地的申报与管理工作。（9）参与相关专114、科护理小组的质量控制，参与全院质控活动。3、病区护士长（副护士长）岗位职责工作概要：在科主任及科护士长领导下负责本科室相关护理行政和业务管理工作，确保科室护理质量安全有效地运行。工作职责：（1）根据护理部及大科工作计划，结合本病区具体情况，制订本病区的年度工作计划，并组织实施、检查与总结，做到月有计划、周有重点、日有安排。（2）负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。（3）根据工作需要，制订并修订各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准、科室风险防范预案并组织培训和健康教育内容。（4）掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查115、及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理病历；对本病区复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。（5）参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论；加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。（6）组织本病区业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划；定期对本病区护士进行考评；（7）负责或指定专人对病区仪器设备、药品器材、被服等物资实施管理，做好请领、使用、维护、报废等管理工作。（8）定期召开工休座谈会，及时了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对护理工作的满意度。（9）做好病人、陪探视人员管理，保持116、病区、治疗室、办公室整洁、舒适、安静。（10）自觉了解本专科护理新进展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写论文。（11）副护士长在护士长领导下，与护士长科学分工，做好病房的管理工作。副护士长可负责病房护士培训及教育，护士长负责科内人财物信息的全面协调及时沟通。4、重症监护病房护士长岗位职责工作概要：在科主任及科护士长领导下负责本科室相关护理行政和业务管理工作，确保科室护理质量安全有效地运行。工作职责：（1）根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制订本病区的年度工作计划，并组织实施、检查与总结。做到月有计划、周有重点、日有安排。（2）根据危重病人的护理情况进行护士排班及工作分配，做到人117、性化、科学、弹性排班。（3）根据工作需要，制订并修订各班工作流程、危重症护理常规、技术操作流程、科室风险防范预案等并组织培训。（4）掌握全病区护理工作情况，参与重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理病历；对本病区复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。（5）参加科主任查房、加强医护沟通，加强与其他相关科室的协调与沟通，以利护理工作的开展。（6）组织本病区业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划；定期对本病区护士进行考评；（7）负责或指定专人对病区仪器设备、药品器材、被服等物资实施管理，做好请领、使用、维护、报废等管理工作。8）做118、好病人、陪探视人员管理，及时了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对护理工作的满意度。9）自觉了解本专科护理新进展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。5、门诊护士长岗位职责工作概要：在科护士长领导下负责本部门相关护理行政和业务管理工作，确保科室护理质量安全有效地运行。工作职责：（1）在科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。（2）根据护理部及大科工作计划，结合本专科门诊具体情况，制订工作计划，并组织实施、检查与总结。参与制定并定期修订门诊各项护理制度。（3）负责本专科门诊的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班；（4）做好普通门诊、119、专科门诊诊室安排。检查督促各诊室开诊前后的准备工作及宣教工作。（5）督促和检查护士和导医的工作质量，保证门诊日常护理工作有序进行。（6）督促护士及导医改善服务态度，定期巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或送急诊室处理。（7）督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作。（8）做好门诊的物品管理，包括抢救器材、日常用品的计划请领和报销工作，部门财产的保管、清洁、及时维修，保证门诊工作正常运行。（9）加强窗口科学管理，改善门诊环境，简化工作流程，方便患者就诊，优化门诊服务质量。（10）督促本部门护士按护理部要求完成护理人员在职继续教育计划，完成相关培训及考核，指导进修、实120、习生的带教考评工作。6、急诊室护士长岗位职责工作概要：在科主任及科护士长领导下负责相关护理行政和业务管理工作，确保急诊护理质量安全有效地运行。工作职责：（1）根据护理部及大科工作计划，结合急诊室具体情况，制订年度工作计划，并组织实施、检查与总结。做到月有计划、周有重点、日有安排。（2）负责急诊室护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班；定期考评护士工作。（3）制订并定期修订急诊室各班工作流程、急诊护理常规、技术操作流程、急诊应急预案等相关制度。（4）组织、安排、督促护理人员及时做好患者的预诊、抢救及观察工作。（5）组织本科室护理人员的业务训练，提高急诊抢救技能和急救知识水平。（6）督促121、护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全。定期检查急诊护理质量，及时分析、处理护理不良事件，提出改进措施。（7）负责抢救器材、日常用品的计划请领和报销工作。督促检查抢救器材、用物、药品的定量、定点、定位放置，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。（8）加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化急诊工作流程，方便患者就诊，优化急诊服务质量。（9）制定本科室护士培训计划并实施，督促护士参加护理部继续教育培训及考核。指导进修、实习生的带教考评工作。（10）自觉了解急诊护理新进展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。7、手术室护士长岗位职责工作概要：在科主任及科护士122、长领导下，负责手术室护理行政和业务管理工作，确保手术室护理质量安全有效地运行。工作职责：（1）在科护士长的领导下，根据护理部工作计划制定本科室工作计划，做到月有计划、周有重点、日有安排，并组织实施。（2）负责手术室护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班；定期考评护士工作。（3）督促护士认真执行无菌技术操作规程。定期对各类物品进行采样培养，并将结果存档备查。督促和检查工人做好清洁消毒工作。（4）督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规程，督促手术标本保留和及时送检，严防事故的发生，减少失误。组织讨论不良事件，分析原因，制定防范措施。（5）督促护士做好病人入室接待、核查及术前、术后的访视123、工作。加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，严格无菌操作技术，防止院内感染。（6）负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作。指定专人负责，建立账目，定期清点、报修，保证各种抢救物品处于应急状态。（7）加强与临床相关科室的联系，了解手术医师对护理工作的要求。（8）掌握全天手术情况，了解手术室危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。对手术室复杂的技术或新开展的护理业务亲自指导并参加实践。（9）负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，学习新业务、新技术和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。 （10）督促护士完成护理部培训及考核计划，指导进修、实习124、生的带教考评工作。（11）了解手术护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。8、消毒供应中心护士长岗位职责工作概要：在护理部主任领导下，负责消毒供应中心行政事务和业务管理。工作职责：（1）在护理部主任的领导下，制定科室年度工作计划和质量监测控制方案，并组织实施、检查、总结、记录。督促科室人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。（2）根据供应中心的工作任务，进行科学排班及工作分配。（3）定期与临床各科室沟通、协调，改进工作。（4）做好供应中心各类物品的管理工作，及时提供临床所需的消毒、灭菌物品。（5）做好供应中心物品进货和出货的电脑信息化管理工作。（6）定期检查空气125、物品的细菌培养及各类灭菌器的生物监测质量和结果。（7）制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器出现故障时的应急预案和突发事件处理流程，确保措施有效落实。（8）指导各级护士及卫生员、消毒员工作，定期组织业务学习。指导进修、实习生的带教考评工作。（9）督促护士参加并完成护理部培训及考核计划。（10）了解手术供应中心新进展，积极开展技术革新和科研工作，不断学习新理论，引进新技术，掌握新技能。9、夜班总护士长岗位职责工作概要：行使对夜间全院护理工作的组织领导，确保夜间全院护理工作安全有效地良性运行。工作职责：（1）按护理部规定的夜间护理总值班查房必检项目及抽检项目对夜间护理质量进行检查。（2）督促、检查和126、指导夜间的护理工作。（3）解决全院夜间护理工作中出现的疑难复杂问题及临时的人员协调。（4）协助院行政总值班对突发事件进行处理，做好抢救工作。（5）有权协调科室之间的紧急问题。（6）检查护理人员岗位责任制的落实及操作规程的执行情况。（7）检查夜间病房的环境安静、抢救物品及药品的准备、陪住与作息制度的执行，以及值班人员的服务态度。（8）参加院晨会大交班。10、护理督导岗位职责工作概要：在护理部主任的领导下，参与护理部对临床疑难复杂问题处理的研究、计划与改进；对全院护理工作的质量、管理、教学、科研进行监督和指导，确保全院护理工作安全有效地运行。工作职责：（1）协助护理部对临床护理工作进行现场指导与考127、核，必要时做好各种特殊、疑难、重大手术病例的护理现场指导工作。（2）协助护理部开展新技术、新业务，制定护理常规、工作标准和临床路径。（3）运用评估、检查、协调等管理手段，不断发现临床护理工作中现存的和潜在的问题，改进全院护理管理质量，确保护理环节质量监控得到有效实施。（4）指导护士规范化培训、教学、科研等工作。参与并指导临床护理循证实践以及护理论文的初审、修改及投稿工作。（5）指导临床护理教学实践，及时向护理部反馈实习、进修人员的培养现况及师资队伍建设方面的合理化建议。（6）接受护士长及护理人员的业务咨询，指导其开展工作。（7）及时反馈护理单元及相关协作部门对护理工作的意见和建议。11、专科护128、士岗位职责工作概要：在护理部、科护士长、病区护士长的领导下，指导本科室及全院本专科疾病病人的护理工作，提供本专科疾病的最新护理知识和护理措施。工作职责：（1）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管或参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。（2）主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。（3）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制订护理计划；负责本专科护理会诊及护理门诊，提供健康教育和咨询。实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理129、质量。（4）负责本专科病人的健康教育的实施，开展本专科健康教育知识讲座和活动，不断提供本专科的最新进展及前沿知识。（5）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。（6）为病人、家属、医护人员提供专科护理知识培训和咨询服务，负责临床护士专科知识与技能的培训和考核工作。（7）掌握本专科了解本学科发展的动态，应用本专科新知识，新技术、新业务，开展本专科的护理科研，改进护理质量。12、教学护士岗位职责工作概要：在病区护士长和教学科护士长的领导下，根据护理部和科室教学计划，负责130、本科室临床护理教学工作，完成实习护生和进修护士的临床教学任务。工作职责：（1）在护士长领导下，根据护理部和科室的教学计划，制订本科室临床护理教学计划，负责实施，定期总结经验，制订改进措施。（2）负责临床教学质量的监督与评价。督促护理人员和实习护生、进修护士认真执行各项护理常规、规章制度和技术操作规程及按进度完成目标计划。（3）组织本科室的教学业务讲座和教学查房，定期召开座谈会，了解教与学两方面的意见，改进教学方法。（4）负责本科室实习护生和进修护士的出科考核工作。13、N0级护士岗位职责工作概要：完成新护士规范化训练计划；在护士长领导下，上级护士指导下负责分管病人的护理及其他辅助性护理工作。请131、示上报：护士长、带教导师工作职责：（1）遵守医院各项规章制度，恪守职业道德和伦理规范。（2）在护士长和上级护士指导下进行临床护理工作。（3）学习并熟悉各项临床基本护理操作流程、风险预案及护理核心制度。（4）参与临床护理实践，在指导下完成一般护理操作，如静脉输液，皮下注射，鼻饲喂药等护理操作。（5）在指导下完成一般病人的整体护理。（6）以适宜的沟通方式与患者进行沟通。（7）参加科内业务学习、护理病例讨论、护理查房。（8）按计划完成继续教育及规范化培训及考核计划，按时提交相关资料。（9）与其他医务人员沟通合作，完成工作任务。工作标准：符合护理常规、制度、流程或规范的要求，日常考核合格。14、N1级132、护士岗位职责工作概要：在护士长领导下，负责分管一般性病人的整体护理。请示上报：护士长、上级护士工作职责：（1）遵守医院各项规章制度，恪守职业道德和伦理规范。（2）在护士长领导和上级护士指导下进行临床护理工作。（3）按护理程序的工作方法，负责一般病人的整体护理。（4）其他相关的辅助性护理工作。（5）掌握各项临床护理操作流程、风险预案及护理工作制度。（6）正确、及时执行医嘱，独立完成一般护理操作，如静脉输液，皮下注射，鼻饲喂药等护理操作。（7）以适宜的沟通方式与患者进行沟通，能给予病人一般性护理指导。（8）参加科内业务学习、护理病例讨论、护理查房，按要求参加其他相关培训考核。（9）按计划完成继续教133、育及规范化培训及考核计划，按时提交考核资料。（10）与其他医务人员沟通合作，完成工作任务。工作标准：满足一般病人的健康需要，符合护理常规、制度、流程或规范的要求，N1 级护士日常考核合格。15、N2级护士岗位职责工作概要：在护士长领导下，负责分管一般性及危重病人的整体护理。请示上报：护士长、上级护士工作职责：（1）遵守医院各项规章制度，恪守职业道德和伦理规范。（2）在护士长领导和上级护士指导下进行临床护理工作。（3）按护理程序的工作方法，负责一般及危重病人的整体护理。（4）掌握各项临床护理操作流程、风险预案及护理工作制度。（5）其他相关辅助性护理工作。（6）针对病人需要进行护理指导。（7）协助134、指导护生实习及新护士训练。（8）与其他医务人员有效合作，完成工作任务。（9）参加继续教育学习，完成必须的训练及学分。（10）参与病房管理工作。工作标准：满足一般及危重病人的健康需要，符合护理常规、制度、流程或规范的要求，N2 级护士日常考核合格。16、N3级护士岗位职责工作概要：在护士长领导下，负责分管床位病人的整体护理并指导下级护士临床工作及训练。请示上报：护士长、上级护士工作职责：（1）遵守医院各项规章制度，恪守职业道德和伦理规范。（2）在护士长领导下进行临床护理工作。（3）按护理程序的工作方法，负责一般及危重病人的整体护理。（4）担任床位组长或带教组长，指导下级护士工作或护生带教计划的制135、定或实施。（5）有效开展病人个案及团体护理指导。（6）参与病房护理管理,护理质量控制和促进病人安全工作。（7）与其他医务人员及部门有效沟通，促进团队合作。（8）参加在职继续教育学习或在职进修、专科护士培训或学历教育等。（9）具有评判性思维及创新意识。工作标准：满足一般及危重病人的健康需要，符合护理常规、制度、流程或规范的要求，N3 级护士日常考核合格。17、N4级护士岗位职责工作概要：在护士长领导下，负责分管床位病人的整体护理；负责病房质控及病人安全管理或其他护理行政管理工作；专科护士能开展相应的护理专业活动。请示上报：护士长，相应的专科护理委员会组长工作职责：（1）遵守医院各项规章制度，恪守136、职业道德和伦理规范。（2）负责复杂及危重病人的整体护理及下级护士的指导。（3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，参加相应专科护理小组工作，履行相应职责。（4）协助护士长做好科室持续质量控制和改进，定期修订专科护理工作常规及流程。（5）组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。（6）承担实习、进修及新护士临床教学及训练任务。（7）参加在职继续教育学习或在职进修、专科护士培训或学历教育等。（8）主动学习与专科相关的护理前沿知识。（9）针对临床问题，开展护理研究。工作标准：满足分管床位病人的健康需要，符合护理常规、制度、流程或规范的要求， N4 级护士日常考核合格。18137、产科（母婴同室）护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下，以“母婴安全、舒适”为宗旨，执行母婴保健法，实施整体护理。工作职责：（1）按所在层级护士职责要求。（2）遵守母婴同室的有关规定，引导和促进母乳喂养。（3）定时巡视观察母、婴情况，发现异常情况及时汇报并处理。（4）做好健康教育工作，指导产妇正确的母乳喂养方法及新生儿护理方法，进行产褥期保健和计划生育指导，并将出院母婴转入围产期三级保健网络。（5）做好孕产妇的基础护理和心理护理。做好新生儿的预防保健、治疗、检查、护理。19、助产士岗位职责工作概要：在护士长的领导下，做好产程观察和记录，参与分娩全过程的护理。工作职责：（1）严格执行各项规章制138、度和技术操作规程，准确及时完成各项护理工作。（2）负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产产妇的接产工作。（3）观察产程进展，及时对母体、胎儿做出正确评估。按照助产技术操作规范进行助产，注意观察并发症的发生。（4）做好产妇心理护理，根据个体需求，提供分娩过程中的情绪支持。（5）掌握危重产妇和新生儿窒息的抢救工作，做好特婴室婴儿的治疗护理工作。（6）协助做好新生儿早吸吮、早接触，促进母乳喂养成功。（7）负责临床教学及带教工作，指导新助产士、进修生、实习生的工作。（8）开展新业务、新技术，开展科研活动，提高助产工作质量。20、血液净化中心护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下，完成病人的血液净化治139、疗方案、治疗期间的病情观察、抢救配合、健康教育、心理护理等。工作职责：（1）执行各项护理制度和技术操作规程，准确、及时执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度。（2）参与危重病人的抢救工作，备好各种抢救药品、物品，遵医嘱准确及时用药。（3）及时观察病情变化、穿刺局部及机器运转情况，如有异常及时与医师联系并协助处理。（4）执行操作规程，防止交叉感染。（5）按操作常规使用血液净化机，保持机器清洁，发现机器异常及时处理汇报。（6）开展心理护理及健康教育工作。（7）参与科室组织的业务学习、护理查房及病例讨论。21、急诊预检护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下，负责急诊病人的分诊工140、作，指导病人就诊。工作职责： （1）严格执行各项规章制度和技术操作规程、急诊分诊流程及其他急诊相关制度。（2）根据病人的主诉和主要症状、体征，分清疾病的轻、重、缓、急及隶属专科，指导病人就诊。及时与医师联系，通知医师尽快接诊。（3）负责突发事件的及时汇报。（4）严格执行消毒隔离制度，及时做好各项记录。（5）负责病人的咨询工作，并及时做好病人的健康教育。22、急诊抢救室护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下，负责急诊抢救室病人的接诊、抢救、护理及相关记录。工作职责：（1）严格执行医院各项规章制度和技术操作规程。（2）在急救过程中，迅速、及时、准确地协助医师进行抢救，并及时做好相关记录。（3）熟练141、掌握抢救程序与急救技术操作规程，协助医师对急救病人实行迅速、及时、有效的抢救措施。协同医师护送危重病人及手术病人到病房或手术室，并与病房或手术室护士做好病人的交接工作。（4）负责急诊抢救室病人的病情观察，按医嘱及时准确地为病人进行各项治疗，按护理程序对病人实施护理并做好各项护理记录。（5）做好急救病人与家属的健康教育与心理护理。（6）协助护士长做好急诊抢救药品、物品的管理。（7）参与下级护士、进修、实习护士的带教工作。（8）协助护士长做好急诊抢救室的管理，确保良好的抢救秩序。23、急诊留观室护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下负责急诊留观病人的病情观察、治疗、护理。工作职责：（1）负责留观病142、人的病情观察，发现病情变化及时汇报医师。协助医师做好病人的抢救工作。（2）及时做好各项观察、护理记录。（3）做好病人的基础护理和心理护理。（4）负责完成分管床位病人的各项治疗、护理工作，协助医师进行各项诊疗工作。（5）负责留观病人的健康教育、转科及出院指导。（6）协助护士长做好观察室的管理工作。（8）指导下级护士、进修实习护士的工作。24、输液中心护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下，负责门急诊病人的输液治疗工作。工作职责：（1）为病人安排座位及合适的体位，按医嘱配制药液并完成输液治疗。（2）严格执行各项操作规程，严格执行查对制度。（3）观察输液病人的病情，备好急救药品、物品，发现输液反应和143、其他病情变化及时处理并立即报告医师。（4）经常与病人交流沟通，解答病人提出的疑问，做好健康知识宣教。 （5）保持输液室环境的整洁、安静。（6）执行消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾的分类处理。25、手术室巡回护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下，负责病人在手术室手术前后环境及物品的准备，协助器械护士及麻醉师进行各项操作，保证手术顺利进行。工作职责：（1）配合手术：1）严格遵守各项规章制度和操作规程，做好术前室内清洁卫生和各类物品的准备。2）术前一日访视病人，评估了解病人情况，并对其所施手术作相关指导。3）认真做好查对工作：查对病室、床位、姓名、性别、年龄、手术部位、体表标识、手术名称；检查备血144、情况、术前禁食、禁饮、消化道准备以及输血同意书、手术同意书是否签字和从病室带人的物品是否齐全等。4）检查手术区备皮情况，复查术前用药。5）固定体位，使手术区能充分暴露，又保证病人肢体处于舒适、安全状态，防止挤压。6）与洗手护士共同核对器械、敷料、缝针等，详细记录。术中如有增减及时记录。关闭体腔及深部组织前，应再次核对，防止异物遗留。7）协助手术人员穿手术衣，供应洗手护士需要的一切用物，保持手术间的整洁、安静，适时调节手术野灯光与室温。8）协助麻醉师输液、输血，做好核对工作。9）随时督促手术人员严格执行无菌操作，控制参观人员，对违反者应立即予以纠正。坚守工作岗位，了解手术进展情况，不得擅自离开手145、术间。10）术毕，协助妥善包扎伤口。 11）整理手术间，室内一切用物归还原处。（2）配合麻醉师，以促进手术的顺利进行。26、手术室器械护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下，负责手术病人手术过程中的迅速准确的配合，保证手术的顺利进行。工作职责：（1）严格遵守各项规章制度和操作规程。（2）了解病情，熟悉手术步骤，术前器械准备齐全。（3）提前15-20 分钟洗手、穿手术衣等。铺好无菌器械桌，并将手术器械分类按使用次序排列于器械桌上，与巡回护士详细核对器械、敷料、缝针等。（4）协助铺好无菌手术区域布单。（5）按手术步骤准确地传递器械。（6）保护器械台及手术野清洁，严格执行无菌操作规程。（7）术中留取146、的标本，用盐水纱布包妥，巾钳固定，不可遗落，由医师填写申请单送检，术中取样标本，应及时交巡回护士送检。（8）缝合体腔及皮下深部组织前，应与巡回护士详细核对器械、敷料、缝针等，严防异物遗留。（9）术毕，按器械处理规范处理器械。（10）协助整理手术房间。27、麻醉苏醒室护士岗位职责工作概要：在护士长、麻醉科主任的领导下进行各项工作。负责病人在麻醉复苏期间的监测与护理工作。工作职责：（1）负责病人在麻醉复苏期间的监测与护理工作。（2）严密观察病情，做好监测与记录工作，准确执行麻醉医师的医嘱。（3）负责麻醉复苏室内药品、器械的管理工作，定位放置，定时维护，处于应急状态。（4）负责麻醉复苏室物品的清洁、147、消毒工作。（5）负责安全转运复苏病人至各病区，并做好交接与记录工作。（6）负责相关资料管理及统计工作。28、消毒供应中心护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下，负责临床医疗物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及管理工作。工作职责：（1）负责医疗物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及管理工作。（2）严格执行收发操作规程、查对制度，严防差错事故发生。（3）参与消毒灭菌质量检测，确保消毒灭菌质量合格。（4）协助护士长做好科室管理工作，听取、收集使用部门对各类物品的意见，必要时向有关部门反馈，及时改进。（5）掌握本科专业技术，并能结合实际工作开展科研，不断学习新业务、新技术。（6）指导消毒员做好消毒灭菌供148、应工作。（7）参与实习生带教工作，完成教学计划。29、门诊协诊护士岗位职责工作概要：在门诊护士长的领导下，协助医师做好门诊病人的诊检工作，并做好物品、环境的管理。工作职责：（1）做好开诊前的准备工作，物品准备完好，诊间仪器设备性能良好，处于备用状态。（2）协助医师进行检诊，按医嘱对病人进行处置。（3）观察候诊病人的病情，发现虚弱、病情变化者安排提前诊治或送急诊室处理。（4）维持就诊秩序，保持诊室及候诊环境整洁、安静。（5）做好健康科普知识宣教。（6）负责诊室物品的整理，保持清洁，负责器械消毒，补充相关用品等工作。30、换药室护士岗位职责工作概要：在门诊护士长及ET 师的指导下，完成门诊病人的换149、药工作及换药室的日常管理工作。工作职责：（1）按照无菌原则和各种伤口的技术操作规程，为门诊病人换药。（2）备好应急药品，做好紧急状态下的急救工作。（3）做好伤口护理知识健康教育。（4）执行换药室的消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾的分类处理。（5）做好物品器械敷料的清点、保管工作，防止无菌物品过期。（6）保持换药室整洁、有序。31、治疗、注射室护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下，完成门诊病人的治疗、注射任务。做好治疗、注射病人的病情观察和健康教育。工作职责：（1）按照无菌原则和技术操作规程，做好各种治疗、注射工作。（2）做好治疗、注射前的解释和查对工作，对过敏药物做好注射前过敏试验。（3）治150、疗、注射完毕，清理用物，向病人交待有关注意事项，解答病人提出的疑问。（4）备好急救药品、物品，保证正常使用。发生注射反应，应及时进行处理并立即通知医生。（5）执行消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾的分类处理。（6）保持治疗注射室整洁、有序。32、内镜中心护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下，完成内镜检查的配合工作工作职责：（1）严格遵守医院及内镜中心相关制度及工作规范。（2）做好内镜和附件使用前的检查，保证内镜检查治疗的顺利进行。（3）严格按消毒规范对内镜进行清洗、消毒，防止交叉感染。并做好内镜及附件的维护、保养工作，定期检查。（4）做好内镜检查病人的电话咨询、预约登记工作，向病人交代注意事项151、。 （5）做好检查前准备工作，认真核对姓名、性别、年龄、检查前用药、检查中观察、检查后交代注意事项及取报告时间。（6）做好心理护理及健康教育。（7）检查治疗中严密观察病人情况，如发现异常及时报告医师，并协助医师处理。（8）收集核对病理标本，及时送检。（9）做好仪器的登记及保管、病例资料的存档工作。（10）备好急救药品、物品，并能随时使用。（11）保持内镜室、工作台清洁、整齐。33、核医学科护士岗位职责工作概要：在科主任、护士长的领导下负责本部门病人预约、注册登记、注射治疗、环境消毒等工作。工作职责：（1）熟悉各种核医学检查及治疗的名称、检查要求等。（2）做好预约、登记等管理工作，为预约病人解释152、检查和治疗准备事宜。（3）核对病人姓名、编号后请病人到候诊室接受检查及治疗。（4）协助做好同位素的开瓶、分装、注射等工作，配合检查及治疗工作。（5）备好急救药品、物品，并能随时使用。34、影像科护士（CT、MRI、ECT、B 超）岗位职责工作概要：在科主任、护士长的领导下负责影像检查病人的预约、登记以及本部门药物管理、注射和环境消毒等工作。工作职责：（1）做好预约、登记等管理工作，为预约病人解释检查和治疗准备事宜。（2）负责保管药品、器材和其他物品，并做好器材的清洁消毒工作。（3）严格执行各项规章制度和技术操作规程，做好职业防护。（4）做好候诊病人检查前的准备工作，评估受检者的病情、检查部位、153、配合程度等，科学安排就诊秩序，并做好候诊病人相关健康教育。（5）按照无菌原则和技术操作规程，与医技人员密切配合完成检查治疗、注射工作。（6）备好急救药品、物品，并能随时使用。（7）在检查治疗过程中严密观察病人的病情变化。病人有异常情况时，配合医师做好急救处理并及时做好护理记录。（8）检查治疗结束后主动告知病人及家属注意事项及领取报告的时间、地点。35、导管室（介入）护士岗位职责工作概要：在护士长和科主任的领导下，负责各种介入检查和手术病人的配合工作。工作职责：（1）严格遵守各项规章制度及医疗护理操作常规，督促检查手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。 （2）负责介入手术前的设备准备、154、手术中的护理、手术后的整理工作。 （3）负责科室器械、敷料、消耗品等请领、保管工作。 （4）做好本科室消毒隔离工作及无菌物品的准备及麻醉、抢救药品及器材的管理工作。（5）严密观察检查治疗、手术过程中病人的病情变化，有异常情况时，配合医师做好急救处理并及时做好护理记录。 （6）手术结束按器械处理规范处理器械。 （7）保持导管室清洁、整齐。36、生殖医学中心护士岗位职责工作概要：在护士长的领导下负责完成辅助生育技术的各项检查、手术的配合工作。工作职责：（1）严格遵守各项规章制度及生殖中心各项工作制度。（2）配合医师完成各种辅助生育技术检查和治疗工作。（3）做好辅助生育技术检查前、手术前准备工作，认155、真核对姓名、性别、年龄等。（4）做好辅助生育技术的健康宣教工作。包括各项检查前注意事项、术后康复指导等；负责辅助生育术后患者随访工作。（5）检查治疗中严密观察病人情况，发现异常及时报告医师，并协助医师处理，并及时做好护理记录。（6）保持科室的清洁、整齐，做好生殖中心抢救药品、器材的管理。 （7）做好本科室内镜的清洗、消毒工作，并妥善保管、记录。（8）做好电话咨询、预约登记、术后随访等工作。（9）做好生殖中心的病案和资料管理工作。37、体检中心护士岗位职责工作概要：在体检中心主任与护士长的领导下负责提供来院体检的人员人性化护理服务。工作职责：（1）熟悉体检中心的工作流程，做好开诊前的物品准备工作156、。 （2）负责来院体检人员的接待、分类，维持秩序，合理安排体检人员进入诊室体检。（3）及时巡视各体检诊室，协助体检医师进行诊检。（4）负责VIP 体检人员一对一陪送检（5）负责对来院体检人员进行健康教育。（6）保持各体检诊室的清洁整齐。38、社区护士岗位职责工作概要：在社区主任和护士长的领导下负责辖区内人群的健康管理，预防传染病的发生与流行。工作职责：（1）参与社区诊疗工作，负责辖区内人群护理信息的收集、整理及统计工作。（2）参与社区人群的健康教育与咨询、行为干预和筛查，建立健康档案等。（3）参与社区传染病预防与控制工作，进行传染病相关知识培训，提供技术指导与咨询。（4）参与完成社区儿童计划免157、疫任务。（5）承担居家病人的访视、护理工作，提供基础或专科护理服务。（6）承担社区门诊病人的治疗护理工作。（7）遵守各项护理规章制度和技术操作规程，发现异常及时与医院取得联系。39、静脉配置护士岗位职责工作概要：在药学部主任领导及药剂师的业务指导下，协助药剂师完成各病区静脉用药配置工作。工作职责：（1）严格遵守各项规章制度及配置中心各项工作制度。（2）严格执行无菌技术操作规程，进入配制室应洗手，戴口罩、帽子，并按规定着装。确保输液安全。（3）配置过程严格查对，发现问题及时沟通，严防差错发生。（4）随时保持配置室、工作台的清洁和整齐。（四）医技类1、药学部人员岗位职责（1）药学部主任岗位职责1)158、 全面负责药学部的业务、教育、科研和行政管理工作。2) 负责组织学习国家法律法规和医院规章制度，落实法律、规章的遵守、执行情况，并进行监督检查。3) 制定药学部各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4) 组织拟定本院基本用药目录和药品请领、采购计划，经院领导批准后组织实施。5) 主持召开药学部领导小组会议，通报院周会精神，组织商讨科室重要事项，并就重大问题进行决策，布置实施。6) 组织药品贮备、保管和供应。深入临床，了解用药需求，保证临床用药。组派人员参加重大抢救工作。7) 负责组织药品调剂、制剂、检验工作、临床药学研究与药物不良反应报告工作等，解决复杂和疑难技术问题。8) 负责159、督促检查本科人员履行职责，执行技术操作规程和各项规章制度。监督检查麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理。进行安全教育，预防差错和医疗事故的发生。9) 掌握国内外药学科学最新研究进展，组织新业务、新技术的科研工作，总结经验，撰写学术论文。10) 组织中药的加工炮制和剂型改革，开展中药科学研究和技术革新。11) 负责本科的业务学习、人才培养和继续教育工作，并承担教学任务。12) 负责本科医德医风建设。掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。13) 负责药学部员工奖金的分配工作。14) 负责科室员工岗位设置与年度岗位轮换工作。15) 协调药学部与临床科室160、相关职能部门、医院行政科室的工作。16) 负责接受有关行政执法机关的监督检查，提供抽检药品，向相关检查人员报告药品使用情况等需解释的问题。17) 完成医院各级领导交给的指令性任务。（2）药学部主任药师（副主任药师）岗位职责1) 在科主任的领导下，指导并参与业务、教学和科研工作。2) 指导药品调剂、制剂、检验工作、临床药学研究与药物不良反应报告工作等，解决本专业复杂和疑难技术问题。3) 组织开展临床药学工作，指导临床合理用药。4) 深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。5) 组织并承担教学任务，帮助下级药师提高本专业理论和技术操作水平。指导进修、161、实习人员的培训工作。6) 掌握国内外药学科学最新进展，配合临床开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。7) 副主任药师在主任领导和主任药师指导下，履行主任药师职责的相应部分。（3）药学部主管药师岗位职责1) 在科主任领导和主任药师指导下进行工作。2) 负责并指导药品调剂、发药、制剂、检验工作与临床药学研究等，解决本专业复杂和疑难技术问题。3) 负责并指导麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理工作。严格执行有关规定。4) 学习、运用国内外先进药学理论，开展新业务、新技术的科研工作，总结经验，撰写学术论文。5) 承担教学任务，指导下级药学人员的业务工作。负责进修、实习人员的培训工作。6162、) 组织和参加临床药学、药学情报资料收集与研究、药品不良反应报告和监测工作。（4）药学部药师岗位职责1) 在科主任领导和上级药师的指导下进行工作。2) 参加药品调配、发药、制剂，负责药品的请领、采购、保管、供应、报销、登记及统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作规程，预防差错及医疗事故发生。3) 负责药品检验鉴定和药检仪器的使用、保养，保证药品质量符合药典规定。4) 负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理，严格执行各项规定，做到帐物相符。发现问题及时研究处理，必要时向上级报告。5) 运用国内外先进药学理论，开展新业务、新技术的科研工作，总结经验，撰写学术论文。6) 参加教学，指导163、药剂士的业务学习和工作。指导进修、实习人员的工作。7) 参加本科室药事值班工作。（5）药学部药剂士岗位职责1) 在科主任领导和上级药师的指导下进行工作。2) 按照分工，负责药品的请领、采购、保管、供应、报销、登记及统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作规程，预防差错及医疗事故发生。3) 检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，必要时向上级报告。4) 参加药品调配和制剂工作，负责中药的加工、炮制和处方调配。5) 积极参加科室举办的各种业务学习，不断提升业务素质。6) 参加本科室药事值班工作。（6）药学部主任中药师（副主任中药师）岗位职责1）药学工作方面；认真执行 药品管理法和药品管164、理法实施条例等其他各项法律法规。认真执行卫生部药学部高级职称人员岗位职责及各项量化指标，在科室综合目标管理责任书中发挥作用。参与负责药品请领工作，定期检查药品质量及有效期，定期分析门诊处方用药情况，做好毒、麻、精神药品和贵重药品的管理，把好药品质量关。准确、熟练完成中药房的各项工作。指导下级药学人员的业务工作。做好用药咨询工作，指导病人合理用药，并为临床提供用药信息和咨询。全年工作无差错事故、无医疗纠纷。2）教学工作方面：完成临床教学任务，临床教学无差错、事故。指导本科生完成临床实习计划。培养的硕士、博士有明确的研究方向。毕业的学生能按规定发表文章并抽查合格。指导、培养下级药师、进修生、实习生165、的工作，开展专题讲座2次/年。参加药学教研室的工作与活动。3）科研工作方面：每年发表省级及以上本专业中文核心期刊第一作者论文一篇，或以主编或副主编出版专著。近三年获得国家级、省部级、市厅级、苏大级课题的排名。近三年获得国家级、省部级、市厅级、苏大级科研成果奖及其他奖项的排名。完成继续教育学分或主讲医院学术报告。结合临床开展科研工作，积极主动参加实验室（研究室）工作。4）职业道德方面： 服务态度好，服务质量高，无病人投诉、无媒体爆光。廉洁行医，职业道德高尚，无“红包”“回扣”现象，获得病人和同行好评。5）敬业协作方面：认真履行岗位职责，服从医院、科室的工作安排。工作认真负责，责任心强，自觉遵守医166、院的规章制度和劳动纪律。团结协作、顾全大局、爱岗敬业。（7）药学部主管中药师岗位职责1）药学工作方面；认真执行 药品管理法和药品管理法实施条例等其他各项法律法规。认真执行卫生部药剂科中级职称人员岗位职责及各项量化指标，在科室综合目标管理责任书中发挥作用。参与做好药品请领工作，定期检查药品质量及有效期，定期分析门诊处方用药情况，做好毒、麻、精神药品和贵重药品的管理，把好药品质量关。准确、熟练完成门诊药房的各项工作，指导下级药剂人员的业务工作。服务态度热情周到，耐心回答病人的提问，做好用药咨询工作，指导病人合理用药，并为临床提供用药信息和咨询。全年工作无差错事故、无医疗纠纷。2）教学工作方面：完成167、临床教学任务，临床教学无差错、事故。指导、带教下级药师、进修生、实习生的工作，开展专题讲座1-2次/年。参加教研室的工作与活动。3）科研工作方面：每年发表省级及以上本专业中文统计源期刊第一作者论文一篇，或在省级及以上本专业学术大会上发言。近三年获得省部级、市厅级、苏大级课题或成果的排名。完成继续教育学分结合临床开展科研工作，积极主动参加实验室（研究室）工作。4）职业道德方面：服务态度好，服务质量高，无病人投诉、无媒体爆光。廉洁行医，职业道德高尚，无“红包”“回扣”现象，获得病人和同行好评。5）敬业协作方面：认真履行岗位职责，服从医院、科室的工作安排。工作认真负责，责任心强，自觉遵守医院的规章制168、度和劳动纪律。团结协作、顾全大局、爱岗敬业。（8）药学部中药师（中药士）岗位职责1）药学工作方面；认真执行 药品管理法和药品管理法实施条例等其他各项法律法规。认真执行卫生部药剂科初级职称人员岗位职责及各项量化指标，在科室综合目标管理责任书中发挥作用。做好中药房处方的调配和发药工作，定期检查药品质量及有效期，定期分析门诊处方用药情况，做好毒、麻、精神药品和贵重药品的管理，把好药品质量关。准确、熟练完成中药房的各项工作，指导下级药剂人员的业务工作。服务态度热情周到，耐心回答病人的提问，做好用药咨询工作，指导病人合理用药，并为临床提供用药信息和咨询。全年工作无差错事故、无医疗纠纷。2）教学工作方面：169、完成进修生、实习生的带教工作，带教无差错。带教经群众测评应满意。3）科研工作方面：每年发表市级及以上本专业正式期刊第一作者论文一篇，或参加省级本专业学术会议和市级学术大会交流。参加及承担科室科研工作或部分科研工作。完成继续教育学分。4）职业道德方面：服务态度好，服务质量高，无病人投诉、无媒体爆光。廉洁行医，职业道德高尚，无“红包”“回扣”现象，获得病人和同行好评。5）敬业协作方面：认真履行岗位职责，服从医院、科室的工作安排。工作认真负责，责任心强，自觉遵守医院的规章制度和劳动纪律。团结协作、顾全大局、爱岗敬业。（9）药学部病区药房工作人员岗位职责1）遵守国家法律法规，行业技术规范和医院、药学部170、各项规章制度。2）建立健全病区药房工作制度，履行各项职责。3）在药学部主任的领导下，承担全院的住院患者注射剂第一天医嘱、临时医嘱、大输液以外的注射剂、口服药品的调剂工作及出院患者的处方调配工作。4）承担药品请领、保管、供应、清点及账务管理工作。5）及时、准确地向有关部门和人员报告业务数据。6）及时、准确、高效、符合规范地调配医嘱处方,开展口服药品单剂量调配，逐步开展注射药品的单剂量调配。7）为患者和医务人员提供标准化的药学服务，落实以“患者为中心，服务规范、优良、全面”的服务方针。8）监督、检查、报告本院各病区药品使用情况，管理相关科室基数药柜，协助制定用药指导原则和相关规定，指导临床合理使用171、药品，协助保障药疗安全、有效、经济、合理，最大限度地防止浪费及滥用。9）贯彻“以质量为核心，确保用药安全、有效、经济”的质量管理方针，与有关单位配合，做好药品质量的检查、检验工作保证药品质量，满足患者需要。10）做好麻醉、精神、医疗用毒性药品和贵重药品的管理工作。11）做好药物咨询工作。12）开展药物不良反应监测、住院患者医嘱用药规范性评价、合理用药分析等临床药学工作。13）结合业务工作，以服务患者、聚焦临床，提高业务和技术水平为宗旨开展力所能及的药物利用和药物经济学研究工作，收集、整理、利用国内外的用药信息，掌握发展趋势，积极撰写学术论文。14）征集患者和临床科室对药品供应的意见和建议，及时172、报告和反馈。15）务实地、多渠道地培养人才，做到人才的专业化与多样化相结合。做好岗位培训与继续教育工作。16）承担医药院校学生实习及其他的药学人员进修、培训及教学任务。17）接受、配合有关行政执法机关的监督检查。18）落实医院加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。19）协调本部门与其他相关科室的工作。20）做好安全、保卫、保洁、保密工作。21）完成医院、科室领导分派的其他工作。（10）药学部静脉用药调配中心工作人员岗位职责1）遵守国家法律法规、行业技术规范和医院、药学部各项规章制度。2）建立健全静脉用药调配中心工作制度，履行各岗位职责。3）在药学部主任的领导下，承担全院各病区静脉输液、肠外173、营养液的调配工作。4）承担本室药品请领、保管、供应、清点及账务管理工作。5）及时、准确地向有关部门和人员报告业务数据。6）及时、准确、高效、符合规范地进行输液、肠外营养液的调配。7）为患者和医务人员提供标准化的药学服务，落实以“患者为中心，服务规范、优良、全面”的服务方针。8）监督、检查、报告本院各药品使用单位的药品使用情况，协助制定用药指导原则和相关规定，指导临床合理使用药品，协助保障药疗安全、有效、经济、合理，最大限度地防止浪费及滥用。9）贯彻“以质量为核心，确保用药安全、有效、经济”的质量管理方针，与有关单位配合，做好药品质量的检查、检验工作保证药品质量，满足患者需要。10）做好药物咨询174、工作。11）开展药物不良反应监测、输液配伍评价、合理用药分析等临床药学工作。12）结合业务工作，以服务患者、聚焦临床，提高业务和技术水平为宗旨开展力所能及的药物利用和药物经济学研究工作，收集、整理、利用国内外的用药信息，掌握发展趋势，积极撰写学术论文。（13）征集患者和临床科室对药品供应的意见和建议，及时报告和反馈。（14）务实地、多渠道地培养人才，做到人才的专业化与多样化相结合。做好岗位培训与继续教育工作。（15）承担医药院校学生实习及其他的药学人员进修、培训及教学任务。（16）接受、配合有关行政执法机关的监督检查。（17）落实医院加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。（18）协调本部门175、与其他相关科室的工作。（19）做好安全、保卫、保洁、保密工作。（20）完成医院、科室领导分派的其他工作。（11）药学部临床药师岗位职责1) 严格执行医疗机构药事管理暂行规定等国家法律，法规和政策。2) 临床药师应在临床药师制试点工作领导小组领导下工作。3) 临床药师应由具有药学专业本科以上学历，具有丰富的基础理论知识，具有较强参与临床药物治疗工作能力的人员担任。4) 临床药师应每天准时参加查房工作，做好查房记录，记录包括患者基本情况、用药情况及用药合理性分析等，认真书写药历。每人每月书写典型病例药历2份。5) 临床药师应做好临床交班，不迟到、早退和无故缺勤。6) 临床药师应主动参与会诊，做好会176、诊记录，记录包括患者基本情况、临床会诊目的，用药情况及药师建议等。7) 建立特殊病例的记录本，每2周进行一次临床药师工作例会，讨论危重、疑难病例的给药方案，对发现临床潜在的或实际存在的用药问题，及时向科室反映，提出建议。8) 临床药师应进行治疗药物监测（TDM），并根据其药动学和药效学特点，协助临床指导病人调整用药方案。对重点病例药师应深入临床进行数据解释，需进行用药方案调整的病例，应在认真查阅病历与观察病情后，协同经治医师重新修订给药方案。 9) 定期做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息，每月有汇总记录。10) 监测和发现药品不良反应，及时填写、上报药品不良反应报告表，177、每月进行一次例会，进行药品不良反应报告整理、分析、评价和反馈工作。11) 积极为临床提供药学信息服务，提供有关药物咨询服务，做好药物宣传工作，每年开展合理用药知识讲座23次，宣传合理用药。负责科室的临床药物通讯编写及药物宣传手册的编写工作，做好药物手册的维护工作。12) 结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。认真做好处方评价，包括每月病区的病历分析、门诊的处方分析及每季的抗生素使用情况分析。13) 配合药物配置中心做好审方工作，及时做好记录，定期通报。14) 负责做好科室的图书、杂志的管理工作。（12）药学部门诊药房工作人员岗位职责1）遵守国家法律法规、行业技术规范和医院、药剂科各项规章制178、度。2）建立健全门诊药房工作制度，履行各岗位职责。3）在药学部主任的领导下，承担全院的门诊药品的调剂工作。4）承担药品请领、保管、供应、清点及账务管理工作。5）及时、准确地向有关部门和人员报告业务数据。6）及时、准确、高效、合规范地调配处方。按照临床需要依法临时调剂、分装药品。逐步开展单剂量药品调配。7）为患者和医务人员提供标准化的药学服务，落实以“患者为中心，服务规范、优良、全面”的服务方针。8）监督、检查、报告本院各药品使用单位的药品使用情况，管理相关科室基数药柜，协助制定用药指导原则和相关规定，指导临床合理使用药品，协助保障药疗安全、有效、经济、合理，最大限度地防止浪费及滥用。9）贯彻“179、以质量为核心，确保用药安全、有效、经济”的质量管理方针，与有关单位配合，做好药品质量的检查、检验工作保证药品质量，满足患者需要。10）做好麻醉、精神、医疗用毒性药品和贵重药品的管理工作。11）做好药物咨询工作。12）开展药物不良反应监测、门诊处方规范性评价、合理用药分析等临床药学工作。13）结合业务工作，以服务患者、聚焦临床，提高业务和技术水平为宗旨开展力所能及的药物利用和药物经济学研究工作，收集、整理、利用国内外的用药信息，掌握发展趋势，积极撰写学术论文。14）征集患者和临床科室对药品供应的意见和建议，及时报告和反馈。15）务实地、多渠道地培养人才，做到人才的专业化与多样化相结合。做好岗位培180、训与继续教育工作。16）承担医药院校学生实习及其他的药学人员进修、培训及教学任务。17）接受、配合有关行政执法机关的监督检查。18）落实医院加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。19）协调本部门与其他相关科室的工作。20）做好安全、保卫、保洁、保密工作。21）完成医院、科室领导分派的其他工作。（13）药学部药库工作人员岗位职责1) 在药学部主任的领导下，认真贯彻执行各种药政法规，监督检查药品的合理使用，提供安全、有效、质量可靠和价格合理的药品，最大限度地防止浪费及滥用。2) 配合保健、医疗、科研、教学工作，根据实际需要，按照医疗保险、公费医疗等相关政策和制度要求，根据医院用药基本目录，在科181、主任的领导下，采购、保管和供应合格的药品。3) 做好药品的采购、验收、入库、保管、养护、发放、运输、盘点以及特殊药品的管理工作，做好药库设备管理、帐物管理及药品信息日常维护管理工作。4) 临督、检查本院各药品使用部门的药品使用情况，发现问题及时分析原因，指导监督其合理用药，确保用药安全、有效、经济、合理。5) 做好新进药品、缺货药品的信息通知工作。6) 准确、安全、及时地运输和传递药品。7) 做好药物咨询工作，协助临床做好新药的临床研究和药品评价工作。8) 正确使用、协助维护药品信息管理系统，按规定使用药品信息，按要求统计、呈报各种数据、报表。9) 搜集、整理、保存、利用与药品有关的各种信息，182、协助编辑医院用药目录、医院药品处方集和临床药物通讯。10) 建立以患者为中心，以药品使用、发放部门为顾客的药学服务模式，不断提高服务质量，做好与各小组业务沟通工作，遇事不推诿。11) 不断学习新的管理知识，更新管理理念，充分利用HIS系统功能，不断提高管理水平。12) 结合业务工作，以服务患者、聚焦临床，提高业务和技术水平为宗旨开展力所能及的药物利用和药物经济学研究工作，收集、整理、利用国内外的用药信息，掌握发展趋势，积极撰写学术论文。13) 征集患者和临床科室对药品供应的意见和建议，进行汇总分析，总结出改进方案，及时报告和反馈。14) 务实地、多渠道地培养人才，做到人才的专业化与多样化相结合183、。做好岗位培训与继续教育工作。15) 承担医药院校学生实习及其他的药学人员进修、培训及教学任务。16) 接受、配合有关行政执法机关的监督检查。17) 落实医院加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。18) 协调本部门与其他相关科室的工作。19) 做好安全、保卫、保洁、保密工作。20) 完成医院、科室领导分派的其他工作。（14）药学部制剂配制工作人员岗位职责1）本岗位由药剂士以上药学专业技术人员担任，在本室小组长的领导下进行工作，并接受上一级技术人员的指导。2）严格执行药品管理法、医疗机构制剂配制质量管理规范等法律法规。3）遵守和执行本部门的工作规程、规章制度和相关规定。4）工作时个人卫生、穿184、戴等符合净化要求，严禁随意出入净化仓。5）做好配制前的各项准备工作，开启空调净化系统，关闭新风，臭氧消毒30分钟，开启新风，30分钟后工作人员方可进入。工作结束后关闭空调净化系统。6）检查所用原辅料、包装材料是否符合药用要求，配制前检查各类量具、容器、衡器等的状态标记，并确认无上次操作的遗留物。严禁在同一配制室同时配制二种不同品种或规格的制剂。7）严格按照制剂操作规程进行操作配制，按处方量称取，经复核人校对准确无误后方可投料配制，并不得裸手直接接触药品和与药品直接接触的设备表面。8）配制含有挥发性、腐蚀性药品的制剂时，应注意安全防护，并选择合适的容器进行配制。9）制剂半成品经检验合格并做好标识185、后方可进行分装。10）配制结束后按规定进行清场，并放好相应的状态标记。11）按规定填写好制剂批配制记录、清场记录，各种记录应保持整洁，不得撕毁和任意涂改，需要改动时，更改人应在更改处签字并使被更改部分可以辨认。12）工作结束后，关好机器、水、汽、电源等，注意安全。13）做好实习生和进修生带教工作。2、检验科人员岗位职责（1）检验科主任岗位职责1）在党委和院长领导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、科研和行政管理等工作。确定科室发展方针，建立质量管理体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。2）制定本科工作计划， 并聘任各专业主管（或采用竞争上岗方式），审查各专业主管的工作计划及实施方法。186、经常督促检查，按期总结汇报。3）督促本科人员认真执行各项规章制度和项目（或仪器）操作手册的情况，考查各专业组的检验质量。4）参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。5）督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒药品和器材，审签药品及器材的请领与报销，经常检查安全措施及执行情况，严防差错事故。6）负责本科人员的业务训练、技术考核、继续教育等计划的实施，搞好进修、实习人员的培训及教学。7）负责专业人员分工、调班（临时调度）、值班和外出学术交流等任务。督促检查全员考勤考核。8）结合科室工作和临床医疗的实际情况，制定本科的科研规划，组织实施、总结经验，学习和引进国内外新成果、新技术和新方法，不断改进检验187、技术。9）督促本科人员做好登记统计工作，负责考勤考核，提出升、调、奖、惩等意见，做好经济核算、奖金分配等工作。10）经常与临床科室联系，征求意见，督促各专业主管做出改进措施，满足临床的需求。11）聘任副主任协助主任负责相应的工作和协助完成科室管理工作。（2）检验科专业主管（或组长）岗位职责1）专业主管（或组长）为本专业实验室的学科带头人，在科主任领导下，实行专业主管（或组长）科组二级负责制，负责本专业的全面质量管理、科研、教学和部分行政管理工作，按期向科主任总结汇报。2）规划及落实本专业的发展计划及质量方针，制定本专业的质量手册，组织编写各检验项目的操作手册及仪器的操作手册（包括室内质控措施及188、要求），经常检查执行情况，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价活动。3）每日检查各检验项目的室内质控措施，分析质控数据，提出纠错办法；审查签发室间质评回报表，分析质评成绩，提出改进措施。4）掌握特殊检验技术，解决本专业的复杂疑难问题；审签本专业检验报告。5）经常深入临床科室征询对检验质量的意见，介绍新的检验项目及临床意义，有条件时参加临床疑难病例讨论，主动配合临床医疗工作。6）负责本专业检验人员的业务学习、业务培训、继续教育和技术考核等工作。7）安排本专业范围内进修、实习人员的学习，切实做好带教工作。8）结合临床医疗，制定本专业的科研计划，并不断引进国内外的新成果、新技术、新方法，开展新189、项目，提高本专业的技术水平。9）制定本专业工作计划，按期总结；检查督促检验人员贯彻执行各项规章制度的情况，进行考勤考绩、人员安排；专业主管外出前，应向科主任提出申请，临时指定人员负责代理。（3）检验科主任检验师（副主任检验师）岗位职责1）在科主任领导下，指导全科的检验、教学、科研、技术培训与理论提高工作。2）经常检查检验质量，担任特殊检验技术工作，解决本科业务上的复杂疑难问题。3）指导科内各级检验人员，做好检验工作，有计划地开展基本功训练。4）经常深入临床科室征询对检验工作的意见，介绍新的检验项目和临床意义，必要时参加临床科疑难病例讨论或查房，主动配合临床医疗工作。5）担任教学和进修、实习人员190、的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核，不断提高业务技术水平。6）运用国内外先进经验，吸收最新科研成就，不断改进检验工作，开展新的检验项目。7）督促下级检验人员，认真贯彻执行各项规章制度和检验操作规程。8）指导和结合临床医疗，开展科学研究工作。副主任检验师参照主任检验师职责执行。（4）检验科主管检验师岗位职责1）在科主任和主任检验师的领导下，负责指导本科的检验教学和科研工作。2）参加检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。3）开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内技术人员的培养提高工作。4）协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改191、进检验工作。（5）检验科检验师岗位职责1）在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。2）担任检验，并指导检验士进行工作，核定检验结果，负责试剂配制，定期检查校正检验试剂和仪器，严防差错事故。3）负责菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领报销等工作。4）协助开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高检验质量。5）担任实习教学，搞好进修实习人员的培训工作。6）担任本专业质量控制工作。（6）检验科检验士岗位职责1）在上级检验师的指导下，担负各种检验工作。2）收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。3）认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差192、错事故。4）担任检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制、培养基的制备。做好登记、统计工作。5）担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。（7）检验科质量主管岗位职责1）质量主管由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。2）负责组织质量管理小组和质量控制工作。 3）负责质量体系的建立与运行工作，参加实验室管理层对质量方针和实验室资源的决策活动；负责实验室质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。4）负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。5）负责对质量手册、程序文件、规章制度、SOP 文件和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。6）负责安排和组织193、内部审核，编制年度内审计划并报主任审批。负责审批内审实施计划和内部质量审核报告；任命内审组长并规定其职责；编制全年质量体系运行报告。7）负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格原因；负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。8）协助实验室主任做好管理评审前的组织和准备工作，包括编制管理评审计划，汇报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作情况，编写管理评审报告。9）负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。10）审核实验室发出的检测信息内容。11）质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。（8）检验科安全管理员岗位职责1）安全管理员由科主任任命、授权，负责各个场所的安全，并194、对其进行年度考核。2）负责实验室安全、安全保障以及技术规章方面的咨询和指导工作。3）严格执行安全规程，定期进行内部安全检查。4）纠正违反生物安全操作程序的行为。5）在出现安全事件或其他事故时，协助实验室安全事故的现场处置和调查。6）检查和监督实验室废弃物的有效管理与安全处置。7）检查和监督实验室各项消毒灭菌措施的落实情况。8）检查和督促本部门工作人员的安全培训。9）定期研究安全管理，保障实验室安全，完整纪录各项安全相关活动。（9）检验科检验医师岗位职责1）在科主任的领导下，根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询。195、2）掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求，用循证医学的方法评价检验项目，配合科主任制订疾病诊断指标的合理组合，规划和开展临床检验的新项目，并推动其临床应用。3）审查室内质量控制数据与室间质评回报结果，审查检验报告单，负责签发具有诊断性的临床检验报告。根据临床信息和实验室结果，必要时可开具追加实验申请。4）参与临床查房和疑难、危重病例的会诊，对检验结果做出解释，必要时依据实验室结果向临床提出诊断和治疗建议。5）高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见，组织持续改进。6）在科主任领导下，积极参与临床科室和检验科的合作科研，组织科室中相应的专业人员，按期完成临床科研课题196、中实验检测任务。7）在科主任的安排下，参与部分临床检验工作。3、输血科人员岗位职责（1）输血科主任检验师（副主任检验师）岗位职责1）在科主任领导下指导全科的输血、教学、科研和技术培训工作。2）负责临床用血制度执行情况的监督检查，指导临床输血技术应用，参与临床输血会诊，配合临床实施输血、治疗，开展输血科研与教学。3）担任特殊的输血检验技术工作，解决本科业务上的复杂疑难问题。4）担任教学和进修、实习人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核，不断提高业务技术水平。5）运用国内外先进经验，吸收最新科研成就，不断改进输血工作。6）督促下级检验人员，按照卫生部临床输血技术规范的要求认真执行各项规章197、制度和输血技术操作规程。7）对输血工作实施全面质量管理，加强血液质量控制。8）及时向供血机构反馈血液质量和服务质量等问题。9）负责申领试剂和药品工作。10）做好科主任安排的其它工作。（2）输血科主管检验师岗位职责1）在科主任和主任检验师的指导下，负责指导本科的输血教学和科研工作。2）参与血型鉴定、交叉配血、血清抗体筛选和鉴定及输血的相关实验室诊断，解决输血工作上的复杂疑难问题。3）开展科研工作，担任指导进修、实习人员的学习及科内技术人员的培养提高工作。4）定期向供血机构申报用血计划，做好血液储备、发放工作。5）积极开展成分输血，做好自身输血工作，为临床提高咨询和服务。6）及时向供血机构反馈血液198、质量和服务质量等问题，做好无偿献血、互助献血、临床用血政策的宣传，并配合做好相关事宜。7）做好科主任交代的其它工作。（3）输血科检验师（检验士）岗位职责1）在科主任领导下进行工作。2）参与血型鉴定、交叉配血、血型抗体筛选和鉴定工作。3）经常检查血液质量，做好血液储备、发放工作。4）监督检查各项规章制度和技术指导规程的执行，严防差错事故的发生。5）做好自身输血工作的指导，参加采血器具的清洗、消毒工作。6）主动收入临床科室，了解输血情况，做好输血反应的记录工作。7）组织进修、实习人员的学习和培训工作。8）检查和填写血库各项登记、统计工作。9）做好无偿献血、互助献血、临床用血政策的宣传，并配合做好相199、关事宜。10）做好科主任交代的其它工作。4、放射科人员岗位职责（1）放射科主任岗位职责1）在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2）制定本科工作计划，组织实施，实行对常规X线、CR、DR、CT、MR与各种介入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。3）根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。4）定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规X线、CT、MRI介入治疗综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断、治疗、投照质量。5）经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6）学习、引进国内外200、先进医疗技术，开展科学研究。担任教学，搞好进修、实习人员的培训。7）组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况，和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。8）确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。9）组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。10）审签本科药品器材的请领与报销。（2）放射科秘书岗位职责1）在科主任领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2）带头执行并检查督促各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3）协助主任加强对住院医师、进修实习人员的培训和日常管理201、。4）负责医师排班及节假日排班。5）科室正、副主任外出时负责科室行政工作。（3）放射科主任医师（副主任医师）岗位职责1）在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。2）担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。3）定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。4）制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。5）担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。6）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。7）指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练8）对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。副主任202、医师参照主任医师职责执行。（4）放射科主治医师岗位职责1）在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。2）主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。3）认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。4）学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。5）其它职责同住院医师（5）放射科住院医师岗位职责1）在科主任领导和主任医师指导下进行工作。参加常规X线、CT、MRI等报告书写工作，定期轮训。按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。2）加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。3）认真执行各项规章203、制度和技术操作规程。4）认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。5）协助做好进修实习人员的带教工作。（6）放射科主任技师（副主任技师）职责1）在科主任领导下，负责和指导科室技术、教学、科研和预防工作。尤其是处理疑难技术问题和高精密设备的技术工作。2）制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级技师开展科研。3）定期主持技术读片，讲评投照质量，指导疑难问题的读片。4）指导制定各种技术参数，做好质控，提高放射工作质量。指导并亲自参加全科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作。5）担任对下级技师和进修实习人员培训、教学和指导工作。6）督促下级技师认真贯彻执行各项规章制设和技术操作规程。7204、）加强与临床科室联系；不断提高技术质量。副主任技师参照主任技师职责执行。（7）放射科主管技师岗位职责1）在科主任领导，主任医师和主任技师指导下，负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。2）定期主持技术该片，讲评投照质量。3）学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。4）认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。5）担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。6）负责本科机器的检查、维护和管理。7）参加制定各种技术参数，做好质控。8）其它职责同技师。（8）放射科技师（技士）岗位职责1）在科室主任领导下、主治医师205、和主管技师指导下进行工作。2）负责放射科常规X线投照、CT、MRI、DSA等放射技术工作，并帮助和指导技士、进修实习人员开展工作。3）负责本科室机器的检查、维护和管理。4）认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。5）做好进修实习人员的带教工作。6）开展技术革新和科学研究，担任一定的教学工作。7）主持及参加集体阅片讲评投照质量。（9）放射科工程技术人员岗位职责1）在科主任领导下负责科室设备管理工作。2）负责全科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作，并及时记录在册。3）参与制订各种技术参数，做好质控。4）定期作大型设备的调试、校正。5）负责设备常用零配件的保管。6）协助科主任督促“设备206、维修保养制度”的落实。（10）放射科登记室人员岗位职责1）办理病员放射检查、预约、划价、分诊的一切手续。2）发放每日胶片及报告单。3）解答病人对于检查的各种疑问。5、核医学科人员岗位职责（1）核医学科主任岗位职责1) 在院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2) 定期讨论本科在贯彻医院（核医学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3) 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4) 领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分207、析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。5) 组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。6) 负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。7) 组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。8) 审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的贮存安全工作，组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。9) 经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。10) 组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。11) 确定本科人员轮换、值班和休假。12) 副主任208、协助主任负责相应的工作。（2）核医学科主任医师（副主任医师）岗位职责1) 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2) 主持急、重、疑、难病例的读片会和核医学病例的讨论会诊，参加院外会诊和核医学讨论会。3) 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4) 担任教学和进修、实习人员的培训工作。5) 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。6) 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7) 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8) 指导全科结合临床开展科学研究工作。9) 副主任医师参照主任医师职209、责执行。（3）核医学科主治医师岗位职责1) 在科主任领导下进行工作。2) 指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作，必要时亲自参加，提出诊断和治疗意见。3) 负责抢救本科危重病员，参加门诊、会诊和出诊。4) 检查并带头执行规章制度和技术操作规程，做好防护，严防差错事故。5) 担任教学，并搞好进修和实习人员的培训。6) 开展新技术和科学研究。（4）核医学科医师（医士）岗位职责1) 在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2) 对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况，做好思想工作。3) 参加门诊，担任或指导见习员进行技术操作，及时准确发出同位素检查报告单。210、4) 遵守各项规章制度和同位素操作规程，作好防护工作，严防差错事故。5) 参加技术革新和科学研究工作。6) 参加教学和进修人员的培训工作。（5）核医学科技师岗位职责1) 在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。2) 负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。3) 负责同位素实验室的管理，督促检查各级人员遵守操作规程。4) 建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。5) 负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好安全防护。6) 指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参加。7) 开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。（6）核医学科技士岗位职211、责1) 在技师、医师指导下，担负所分配的各项诊疗技术操作。2) 担负各种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作，并负责注射器、玻璃器皿的清洁与消毒工作。3) 负责作好同位素使用登记和安全保卫工作。4) 负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。5) 负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。6) 在技师的指导下，参加仪器设备的安装和检修工作。7) 做好机器的保护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特殊情况及时报告技师。8) 见习员的职责主要是协助技士工作。6、心电图室人员岗位职责（1）心电图室工作人员岗位职责1）在科主任和上级医师领导下，负责本室心电图的诊断，教学和科研212、工作。2）积极参加各项政治活动、学习、讨论，遵纪守法，遵守各项规章制度，严守职业道德规范。3）但任心电图运动试验、药物试验的诊断工作，急诊、抢救病人，随喊随到。帮助和指导住院医师、进修、轮转实习医师的工作，检查其诊断质量，解决业务上疑难问题，参加院内外会诊。4）开展科研教学工作，学习国内外新技术，开展新项目，不断提高技术业务水平。5）除熟悉专业技术外，对其他相关诊断知识亦应学习、了解、应有。6）协助科主任制定各项规划，完成科主任交给的各项任务，并担任一定的行政管理工作。7）密切联系临床科室，经常征求临床医师的意见，不断提高诊疗水平。8）在保证医疗质量，改善服务态度的基础上，做好经济核算，不断提213、高社会效益和经济效益。（2）动态心电图室工作人员岗位职责1）在科主任和上级医师领导下，负责本室24小时动态心电图的诊断，教学和科研工作。2）积极参加各项政治活动、学习、讨论，遵纪守法，遵守各项规章制度，严守职业道德规范。3）但任24小时动态心电图微机操作，分析，诊断工作，微机按指定专人使用、保管。4）开展科研教学工作，学习国内外新技术、开展新项目，不断提高技术业务水平。5）除熟悉专业技术外，对其他相关诊断知识学习了解。6）协助科主任制定各项规划，完成科主任交给的各项任务，并担任一定的行政管理工作。7）密切联系临床科室，经常征求临床医师的意见，不断提高诊疗水平。8）在保证医疗质量，改善服务态度的214、基础上，做好经济核算，不断提高社会效益和经济效益。（3）心向量图室工作人员岗位职责1）在科主任和上级医师领导下进行工作。2）积极参加各项政治活动、学习、讨论，遵纪守法，遵守各项规章制度，严守职业道德规范。3）但任心向电量的操作，分析诊断工作，认真书写报告，按时完成本职工作，遇有疑难问题及时请上级医师会诊。4）担任进修人员、轮转医师的培训和实习医师的见习教学工作5）协助上级医师进行科研和技术革新，在上级医师指导下，开展新技术、新项目，不断提高诊疗质量。6）在掌握本专业知识的基础上，努力学习相关基础知识。7）搞好资料整理，登记归档，并完成做好科主任交给的事务性工作。8）严格遵守技术操作规程，做好仪215、器设备的除尘、保养。7、经颅多普勒、脑电图、肌电图室工作人员岗位职责1）在科主任和上级医师指导下工作。2）遵纪守法，遵守各项规章制度，严格遵守职业道德。3）担任脑电图的操作，诊断工作，认真书写诊断报告，按时完成本职工作，遇有疑难问题时请上级医师会诊。4）担任进修，轮转医师的培训和实习医师的见习教学工作。5）协助上级医师进行科研和技术革新，在上级医师指导下，开展新技术、新项目，不断提高诊疗质量。6）在掌握本专业知识的基础上，努力学习相关基础知识。7）搞好资料整理，登记归档，并做好科主任交给的事务性工作。8）严格遵守技术操作规程，做好仪器设备的保养。8、超声科人员岗位职责（1）超声科主任医师岗位职216、责1) 参加全科读图、核检和医、教、研咨询指导工作。2) 参加本科生、进修生和研究生的教学与培养工作。3) 积极申报科研项目、负责主持该项目的相关工作；参与本科其他项目的咨询与指导。4) 根据科内安排参加院内外急、重、疑、难病例的处理与特殊疑难病例的讨论、会诊。5) 任硕士或博士生导师者，认真负责研究生课题相关的各项工作。6) 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。并督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。（2）超声科副主任医师岗位职责1) 参加全科读图和核检、报告书写工作。2) 根据科内安排参加诊断、介入性超声或其他业务工作。3) 参加本科生、进修生217、和研究生的教学工作。4) 参加本科的专科门诊。5) 按科内安排参加本科有关的科研项目和重大研究课题。（3）超声科主治医师岗位职责1) 参加全科读图和核检、报告书写或复核工作。2) 按科内安排，参加诊断、介入性超声及其他业务工作，并上机操作。3) 参加本科生、进修生和研究生的教学工作。4) 参加本科的值班、门诊、会诊、出诊工作。5) 按科内安排参与本科相关的科研和重大课题的研究。6) 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科的医疗护理质量，严防差错事故。（4）超声科住院医师岗位职责1) 参加超声诊断第一线工作。检查前应认真阅读申请单，了解需检查项目及临床提出的要求（不符合要求者，应与开单218、医师联系，退回、纠正申请单之错误）。2) 遇到疑难病例，应及早向上级医师汇报。3) 参加全科读图；完成科内安排的有关医疗工作（上机操作、书写报告等）。4) 完成本科的示教工作。5) 参与本科部分课题研究。（5）超声科报告记录员岗位职责1) 在检查医师的指导下负责超声报告的书写，服从医生的指挥。2) 做好上班前的准备，如及时添加卫生用纸、藕合剂等。3) 搞好科室清洁卫生工作，更换工作床单、枕套以及设备的清洁卫生。4) 负责科内超声检查申请单的电子扫描归档工作。5) 维持就诊秩序，热情接待病人，对患者态度和蔼，耐心解答，做到“不推、不硬、不冷、不顶”。9、康复科治疗师岗位职责1）在科室主管级上级治219、疗师的指导下，负责具体的康复治疗工作。2）严格遵守操作规程，执行治疗处方，观察患者病情及治疗反应，做好各项记录，及时向上级医务人员汇报情况，严防差错事故发生。3）负责对患者进行康复常识的宣传工作，介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项，以使患者能理解、配合并主动参与康复治疗。4）负责本科室医疗器械的管理与保养，定期检查维修，检查电源线路，保证治疗与操作安全。5）积极研究业务，不断提高业务水平。6）参与带教、科研工作。10、高压氧仓人员岗位职责（1）高压氧仓医师岗位职责1）在科主任领导下，负责一定范围的医疗，护理，教学，科研工作和行政管理工作。2）负责本科室的门诊和院内外会诊工作，掌握高压氧治疗的220、适应症和禁忌症。进行全面检诊和必要的辅助检查，认真书写病历，制定治疗方案，作好观察记录。3）根据病情决定是否需要医务人员陪舱治疗，及时作出适当处理，每疗程结束后作出病情及疗效小结。4）每次治疗前后均应巡视病人，注意病情变化。5）坚守工作岗位，尤其有危重病人抢救时，不得擅离职守。6）严格执行安全操作规程及各项规章制度，杜绝差错事故。7）参加科内的业务学习和专业培训工作，担任带教老师，指导进修，实习人员的训练学习。8）负责对病人进行高压氧治疗知识的宣传和安全教育。（2）高压氧仓操舱人员岗位职责1）高压氧操作人员必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。2）221、训练掌握高压氧舱系统各主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。3）树立安全意识和责任感，熟悉高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的副作用。4）开舱前，认真检查各种设备，仪表，供氧系统，确保正常运转。5）严格遵守各项规章制度和操作规程，坚守岗位，严肃认真，一丝不苟。不准聊天，看书报，听广播和看电视。禁止无关人员进入氧舱厅室及操纵台。6）严格执行进舱须知及各项要求。7）严格执行治疗方案，不得擅自改动。8）加减压过程中，应及时指导病人做耳咽管调压动作，防止各种气压伤，认真观察和了解病情。9）遇有病情变化和机械故障时，应及时报告，并协助妥善处理，并确保病人安全。10）准确填写操舱记录。11）治疗结222、束，进行舱内清扫工作，彻底通风，消毒，并保证各种设备仪器处于就绪状态，以供随时使用。12）熟练掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。11、病理科人员岗位职责（1）病理科主任岗位职责1）在分管院长的领导下，实行科主任负责制，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3）督促本科室人员认真执行个项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。4）参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。5）参见会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见改进工作。6）督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。7）负责本科人员的业务223、训练和技术考核，学习国内外的先进意见，开展科学研究和技术革新工作。（2）病理科主任医师（副主任医师）岗位职责1）在科主任的领导下，分管负责本科的医疗、科研、仪器设备与技术培训等项目工作，并制定相应的发展规划。2）督促检查下级人员的工作质量，具体解决业务上的复杂疑难问题，并承担部分医疗、教学、科研工作。3）主动配合临床医疗工作，经常征询临床科室对病理科工作的要求和意见。定期参加临床讨论会，主动介绍新的诊疗项目及临床意义。4）全面负责教学、进修、实习人员的培训工作，复杂科内人员的业务学习和技术考核工作，不断提高业务水平。5）努力学习、运用国内外的先进经验，即使吸取最新科研成果，不断开展新的诊疗项目224、，指导全科开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行，承担科主任分派的其他工作。（3）病理科主治医师岗位职责1）认真执行病理科工作人员医德规范。2）在科主任的领导下，具体帮助和指导住院医师、进修医师和复查切片的工作。3）负责术中快速石蜡切片诊断工作。4）担任重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会诊，教学和科研工作。5）其他职责与病理科医师相同。（4）病理科住院医师岗位职责1）在病理科主任领导和主管医师指导下进行工作。2）负责尸检和活体检查工作，认真作出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。3）指导技术员进行尸检和病理诊断工作。4）担负一定的科学研究与教学任务，做好进修225、实习人员的培训。5）参加临床病理讨论会，做好讨论记录。6）认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。7）认真执行病理科工作人员医德规范。8）掌握部分常见特染诊断工作。（5）病理科主管技师岗位职责1）认真执行病理科工作人员医德规范。2）在科主任的指导下认真完成本职工作。3）负责对技师、技士及进修人员的业务指导工作。4）负责部分科研教学等技术工作。5）完成与指导石蜡切片、快速石蜡切片及特殊染色等工作。6）负责组织固定液、苏木素-伊红等染色液等工作。7）负责检查、控制常规质量工作。（6）病理科技师岗位职责1）认真执行病理科工作人员医德规范2）在科主任的指导下认真完成本职工作。3）负责常规石226、蜡切片工作。4）负责染色液、脱钙液及脱水液的配制工作。5）负责快速石蜡的切片染色工作。12、放疗科人员岗位职责（1）放疗科主任岗位职责1）在院长领导下，负责本科室内的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2）制定本科工作计划、组织实施，经常督促检查计划的执行，按期总结，定期向院领导汇报。3）领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，严格把好医疗质量关。5）组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新业务，进行科研工作，及时总结经验。6）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，如有差错事故及时上报227、并处理。7）确定医师轮换、值班、会诊、参加门诊工作和出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。8）领导本科人员的业务训练和技术考核、提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并承担临床教学工作。（2）放疗科主任医师（副主任医师）岗位职责1）在科主任领导下，分工负责全科有关医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。2）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与疑难和死亡病例的讨论会诊。3）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练，严防医疗查错事故。如有差错事故，及时上报并处理。4）担任研究生、进修生和下级医师的教学培训工作。5）定期228、参加门诊工作。6）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展技术，提高医疗质重。7）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8）指导全科结合临床开展研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。（3）放疗科主治医师岗位职责1）在科主任领导和主任医师指导下，负责科内一定范围内的医疗、教学、科研和行政管理工作。2）按时查房，具体参加并指导住院医师、进修医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加科研和教学工作。协助科主任培养和考核干部。3）掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重大问题时，应及时处理并向科主任汇报。4）协助主持病房的临床病例讨论及会诊。检查修改下级医师书写的病程记录229、及有关医疗文件，决定病员出院，签审出（转）院病例。5）分工负责门诊或病房工作时，要参与门诊或病房的行政管理工作。参加出诊、院外会诊及病房听班，加强病床转，搞好病房秩序，减少陪伴，使病房各项工作互相配合协调。6）组织好科主任查房前的准备工作，并陪同和组织有关人员参加查房，依照科主任或查房讨论的意见进行诊治。7）负责病房及门诊的急症、危重或疑难病人的会诊、抢救工作，带领住院医师及进修医师做好治疗计划，疗前讨论及治疗后小结；在下班前或节假日前，对本病房的各项主要医疗工作进行检查，并对值班人员给予必要的交代和指导。8）主持出入院病案讨论，主持签病历首页，检查全部病历填写合格后，在首页上签字，协助科主任230、主持死亡、医疗事故讨论会。9）组织领导本病房工作人员，严格遵守岗位责任制等各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协同护士长搞好病房管理。10）组织本组医师学习并运用国内外先进科学技术，积极开展新技术、新方法，进行科研工作，作好资料积累，及时总结经验。11）决定是否请兄弟科室会诊，急会诊时，主任医师应陪同并参加讨论。（4）放疗科住院医师岗位职责1）在科主任领导、主治医师的护士长的指导下，根据工作的能力、年限负责一定数量的病员的医疗工作，新毕业的实行一年二十四小时住院医师负责制。2）在主治医师指导下，对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱。同时还需要做一些必要的检验231、和放射检查工作。3）入院病员的病历，一般应于病员入院24小时内完成。如遇主任查房，新入院病员病历应提前书写完成，保证主任查房时应用。负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案记录及整理工作，包括出院记录。4）向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难，以及病员病情变化，提出需要转科或出院意见。5）住院医师对所管病员应全面负责，对新入院危重或手术后的病人应随时观察病情及时进行处理。并向主治医师汇报。在下班以前，做好交班工作或口头方向向值班医师交班。6）参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午备巡视一次，在主治医师或同行查房前，还要先作初步巡视，准备好有关资料，查房时认真汇报病情和诊疗经过，并把上232、级医师的诊断、治疗意见记录在病历上。请他科会诊时，应陪同诊视，对病人进行及时的诊治；每日或隔日检查医嘱单，提出调整治疗的意见或及时停止不必要的医嘱，当医嘱较多、或时间间隔较长时，应重整医嘱。7）认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8）在主治医师带领下认真学习，运用国内外先进的科学技术，参加临床科研工作，做好有关资料的积累及时总结经验。9）随时了解病人的思想、生活状况。征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，在手术前或特殊治疗前征求病人家属或组织的意见，并办理同意手续。10）做好病例讨论、会诊以及出院讨论的准备工作，积极参加讨论233、并做好讨论记录。11）关心病房管理工作，定期参加工休会，对病人进行有关医疗制度、防治知识和一般卫生常识等方面的宣传教育。鼓励病人增强与疾病作斗争的信心，积极配合医疗护理工作的进行，并征求病人和有关科室的意见，改进服务态度，提高医疗护理质量。12）在门诊或急诊工作时，应按门诊急诊室工作制度进行工作。（5）放疗科主管技师岗位职责1）要了解国内外放疗技术的进展和新动态，积极配合、开展放疗新课题的研究。2）要全面掌握头、胸、腹等专业组的放疗技术，并参加医生查房、模拟定位、制定治疗计划及模室体模制作等工作。并能提出自己的见解，协同各专业人员完成各项任务。3）负责放疗照射技术的质量控制，检查班组的计划制定234、摆位、记录及机器操作情况，尽量消除来自各方面的差错事故。4）负责本组医疗质量控制，组织和安排技师、技士的业务学习。（6）放疗科技师岗位职责1）放疗科技师对使用的机器设备，要正确熟练的使用，同时要了解机器的结构和工作原理，以及按常规操作的重要性。要帮助技术员正确的按操作规程使用机器，发生故障及时向维修人员汇报。2）在摆位治疗中，要能解决一些疑难病人的摆位，协助医生制定治疗计划，并能发现医生在射线能量、布野结构及楔形板应用上使用是否正确，给以善意提出，以保证医疗质量。3）放疗技师在治疗工作中应对放疗技士的工作起到指导、帮助、检查督促的作用，每周至少核对一次治疗单剂量，发现问题及时更正，如有较大差235、错应及时报告组长和主任。4）在劳动纪律、服务态度、技术水平和工作质量方面要做好为人师表，树立正确的医德、医风，积极配合班、组长搞好本组工作。5）治疗工作结束后，检查机器及辅助设备。（7）放疗科技士岗位职责1）从事放疗技士工作首要了解所使用机器及设备的性能和基本结构，要熟悉其性质和特点以及工作条件和范围。掌握正确使用、操作机器的方法以保证机器正常运转。2）工作中要按机器的操作规程运行，爱护设备，定期保养并应注意射线的安全防护，保证病人和工作人员的安全，严禁非使用人员开机操作。3）放疗技士承担每日放疗病人的治疗业务，在工作中应严肃、认真、负责、仔细核对治疗单，正确无误的执行治疗计划，操作要正确，摆236、位要精确。4）要认真填写治疗单，必须经常核对剂量有无差错及时登记，统计报表，字迹要工整、清晰、准确。5）放疗技士工作在临床第一线，要树立正确的医德、医风，工作时必须穿工作服，并做到端庄、整洁。对病人态度热情、和蔼，遵守劳动纪律、不迟到、不脱岗，有事向班组长请假。6）治疗室内严禁吸烟，每天要打扫卫生，每周彻底大扫除一次，经常保持治疗室的整洁。7）一天治疗工作全都结束后，要将机器及辅助设备包括：空调、监视器、扩音器等按要求复位、关闭，检查门窗、水电是否关好。8）岗位上不允许干私活、闲聊天等，严格遵守各项劳动纪律。（8）放疗科物理师岗位职责1）配合临床科研、教学工作，做好日常加速器晨检和物理测试工作237、，辐射剂量和机械精度准确无误后，方可交技术员进行日常放疗工作。解决临床工作中所涉及的放射物理的实际问题。2）建立各种放疗设备和仪器的分类保管制度。3）做好各项放疗设备的定期检查、保养和维修工作。并有相应的设备维修记录。4）根据国家标准，做好本科室放射治疗的质量控制和质量保证工作。5）承担科室放射防护安全员职责，搞好科研工作人员、病人及环境的放射防护工作。6）承担部分加速器开机及摆位工作，以了解机器的运转情况。7）做好治疗计划工作（TPS）。（9）放疗科维修人员岗位职责1）在科主任的领导下，负责全院设备的安装、调试和维修工作。2）制定各种机器设备的安全操作规章制度，并督促检查实施情况。3）定期检238、查机器设备运动状态，发现问题及时处理抢修保证机器正常运转。4）掌握国内外机器设备的进展情况，引进新技术，做好科研和教学工作，当好科主任的参谋。5）协助技术组工作，负责检查督促安全防护工作。（五）工勤技能类1、后勤服务中心管理员岗位职责（1）在主任的领导下，协助主任做好本职工作，并对分管工作的落实情况，做到有请示，有汇报、有记录。（2）努力贯彻执行和监督中心会议布置的各项工作任务和学习任务。（3）加强对分管工作的业务学习，不断提高理论水平和业务工作能力。（4）经常深入科室、班组，了解和掌握临床一线保障工作中的难点、热点，指导和协助解决实际工作中的困难和问题。（5）主动处理好全院范围内的突发事件和239、各种各类检查工作。（6）发扬团结互助协作精神，提高工作质量和工作效率。（7）协助中心主任做好医院外环境、绿化、院容院貌、车辆管理，以及全院财产、物资的管理与维修工作。（8）掌握所属范围内勤杂工人的思想、工作及人员调配使用情况，并根据任务合理安排水、电、泥、瓦工等人员的派遣。（9）发现问题及时处理，必要时向主任汇报并提出相应的处置意见。2、后勤服务中心会计岗位职责（1）在财务处和后勤服务中心主任领导下，根据国家财务会计法规，结合医院特点制定规章制度和工作流程，做好会计工作。（2）负责各项会计事务处理，做到科目准确、凭证整洁、记载清晰、报帐及时，做到日清月结、帐帐、帐物相符，有情况有说明，会计报表240、经中心主任核准后，按时上报。（3）严格按医院、财务、审计要求，做好全成本核算及各类票据的审批、报核。（4）对各类采购、维修、改造、修缮项目做好预算，严格按照院内办公系统流程进行逐级审批。（5）加强全院库房物资零库存管理及二级库房管理，在保证医院正常运行的前提下，尽量减少库存，杜绝漏洞，减少开支。（6）负责会计档案的保管。3、后勤仓库保管员岗位职责（1）在后勤服务中心主任领导下，负责全院办公用品、被服装置、五金杂什、杂品、印刷品、其他设备、家具等的保管发放。（2）对库存物资要定期盘点建立帐本，做到帐物相符。入库物资要验收入帐，细心保管，防止积压、浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃、修旧利废、履行节约。241、（3）做好防火安全保卫工作。（4）经常深入科室，了解需求与使用情况，实行送货上门，做到计划供应，更好的配合零库存管理。4、电梯工作人员岗位职责（1）坚守工作岗位，集中精力，开好电梯，保证安全。（2）爱护电梯，严禁超载，谨防电梯被笨重物撞坏。（3）保持电梯房清洁、通风、干燥、传染病人或传染尸体使用后要进行消毒。（4）每天二次打扫电梯卫生，并保持电梯内随时清洁。（5）做好每台电梯的巡检保持个电梯的电话畅通，电灯明亮，面板按钮完整无缺，地毯完好洁净。（6）每天做好电梯当天交班记录。5、收发室工作人员岗位职责（1）在管理员领导下，负责全院信件收发和报刊杂志征订工作。做到及时、正确、无差错。（2）对投递242、地址不详或寄 出地址有出入的信件，及时和邮电部门联系查对，减少死信件。邮寄物品与汇款单长期无人领取要定期上交有关部门处理，并备有登记记录。（3）待人文明礼貌，服务热情周到，遇有电报急件必须当天送达收件人手中。（4）做好收发室清洁卫生工作。6、被服洗涤人员岗位职责（1）认真清点收发货物，保证数量准确并记录完整。（2）严禁污、洁物混装送入病区。（3）医护人员被服与病员被服严禁混装。（4）布草运送中严禁堆积过高或遗漏在车外，避免碰撞人员、掉落和轧坏。（5）清点过程中禁止与他人聊天以影响清点数的准确率，整个收、发货过程必须保证人车不分离。（6）物流车的污物应根据洗涤工序装载并确保层次清楚、严禁混装或车243、外拖挂布草。（7）分类清楚、分别打包，大件布草内禁止混夹小件布草。（8）污物打包应量力而行，严禁因包裹超重无法装入污物车而在地面拖拉污物包裹，加重布草污渍、无法清洗干净。（9）负责工作场地的清洁卫生及工具的清洁、消毒。7、电工岗位职责（1）在班长的带领下，负责全院电源、线路及相关电气设备的检查维修工作。（2）坚守岗位，严格执行操作规程。注意安全操作，加强材料物资保管。（3）紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新，节约使用器材与材料。（4）主动到各科室、部门巡视，发现问题及时维修，并且保质保量。8、配电间值班人员岗位职责（1）认真执行各种规章制度及上级颁发的有关规定。（2）做好本配电间的设备安全244、运行及日常维护保养工作。（3）做好配电间各种抄表记录、运行记录。（4）做好本配电间的消防安全、防火工作。（5）做好本人分工的配电间设备、环境的清洁、卫生工作。（6）参加本配电间的检修及抢修工作。（7）完成后勤服务中心领导和班长布置的其他工作任务。9、配电运行人员岗位职责（1）对本变配电所一、二次结线及设备规范、作用，了解有关系系统运行方式，掌握正确的操作及维护方法。（2）认真执行两票三制度（操作票、工作票、交接班制度、巡回检查制度、定期试验切换制度）。（3）严格执行电网调度命令。（4）时刻注意防止小动物和雨水进入高低压配电间。（5）负责做好现场安全措施，保证检修人员工作安全。（6）按规定做好各245、种记录。（7）变配电所的安全用具、消防设备、备品，要定期进行检查、试验、维修，及时补充、调换，保持完整齐全和试验合格。（8）应经常开展业务培训、学习，不断提高业务技术水平，达到“三熟悉”、“三能”（熟悉设备、系统和基本原理；熟悉、操作和事故处理；熟悉本岗位的规程制度；能分析运行状况；能及时发现故障和排除故障；能掌握一般的维修技能。）。10、中央空调机房工作人员岗位职责（1）管理员领导下，负责全院中心空调设备区域的冷暖输送，在高温与严寒期要确保上述区域的适宜温度，保证医疗第一线需要。（2）严格遵守操作规程，定时巡视设备管道的运行状况，并备有记录。（3）定期保养设备、管道、妥善保管好各类工具，发现246、故障隐患及时处理。（4）严格按照床位管理制度、流程做好巡查、检修工作。11、维修班人员岗位职责（1）在中心领导下进行工作。遵守各项规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，工作时间不干私活。（2）树立为医院服务的思想、努力钻研维修技术，提高业务水平，做到出现故障随叫随到，确保维修质量。（3）经常向设备使用人员，宣传讲解操作规程和安全常识。并经常询问设备状况了解设备状态确保安全。（4）积极主动遵守维修制度、节约经费开支。（5）购置较大的零配件应经设备所属部门负责人，报请主管主任批准后，方可购买。（6）健全维修记录对设备的添置报废当好参谋。 （7）坚持安全生产，按章操作。（8）保持工作场所下环境卫生，及247、时清理工作场地。文明操作。12、驾驶员岗位职责（1）在管理员领导下，坚守岗位，做好开车前一切准备工作。任务下达后迅速出车，完成任务后立即返回。不私自出车。（2）定期做好车辆检修、保养和救护车的清洁消毒，保持车况良好。实行24小时值班制。（3）遵守交通规则。安全行驶，节约用油。保管好工具，做好防火安全工作。（4）做好详细的出车记录，用油记录，安全行驶记录。（5）保持车内外整洁，文明行车、礼貌待人。13、环卫班人员岗位职责（1）在后勤服务中心的领导下，严格相关法规，认真落实医院的各项管理规定，对医院生产废水进行处理，同时做好院内环境绿化工作。（2）工作中，认真遵守污水处理工艺、工作程序和操作规范要248、求。保证污水处理系统正常运转，努力达到最佳运转状态，处理后水质稳定，排放达标。（3）工作人员应熟知本职业务，不断进行设施设备巡回检查，不能因污水原因影响正常秩序。（4）严格遵守医院劳动纪律和操作规程，确保安全生产。做到池内无漂浮异物，场地清洁。（5）认真接待有关部门的检查和监测，并搞好与其他部门之间的工作协调。负责协助采样单位取瓶、采样、送样。（6）工作人员对本岗位的所有设备、材料和配备的消防、安全和其他用具等；所有房屋构件，本岗位的各种记录、表格等；运行维护需用的材料、备件等负有管理保护责任。（7）工作人员应保证环境、设备的整洁卫生。14、花工岗位职责（1）在管理员领导下，做好全院绿化工作和249、盆景花卉的栽培与养护。（2）努力学习业务技能，不断提高栽培水平。根据季节，及时修剪树木草坪。整理花坛，鱼池和各类花卉盆景，美化医院环境。（3）妥善保管好各种工具、种子、肥料、防止花卉、盆景偷盗和非正常坏死。（4）督促绿化带内的清洁卫生。15、污水处理人员岗位职责（1）负责医院污水处理、送样、化验等工作，确保污水处理排放达到环保要求。并负责检测报告的送档整理。（2）坚守岗位，严守操作规程。（3）做好各项工作记录和交班本记录，测检余氯每班不少于1次。（4）努力学习有关业务知识，熟练掌握本职业务技能，做好设备的维护保养。爱护公物，搞好环境卫生。（5）服从领导安排，相互团结，相互帮助。16、营养室主任250、岗位职责（1）在后勤服务中心主任的领导下，全面掌握营养室、职工食堂供应情况，经常深入医疗一线听取意见，改进工作。（2）负责管理食堂行政事务工作，制定食堂各项规章制度并督促落实。（3）负责所属班组人员的聘用、考核。（4）掌握食堂收、支情况，严格各类审批手续。（5）制定方案并组织实施奖金分配。（6）督促检查、指导食堂卫生，环境卫生，个人卫生，注意防疫、防毒。（7）组织营养师、厨师及其他专业人员的业务培训，不断提高人员的劳动技能。（8）按“三甲”医院要求，抓好治疗饮食率、订饭率及满意度。17、职工食堂管理员岗位职责（1）在科主任领导下，负责管理食堂行政事务，负责人员调配、检查督促食堂规章制度的执行及251、工作人员的职责落实情况。（2）深入科室，听取群众对饮食的意见和要求，千方百计搞好伙食供应，提高伙食质量。（3）抓好食品采购，保管。检查食堂财务开支情况，掌握预算，定期公布帐目。（4）搞好环境卫生，食品卫生及个人卫生，负责安全保卫工作。18、营养室管理员岗位职责（1）在科主任领导下，负责管理营养室行政事务，检查督促食堂规章制度，以及炊配人员职责执行情况。并进行考核、考勤。（2）深入科室，听取医护人员和病人对饮食要求和建议。根据临床工作需要，不断提高饮食质量。（3）协助科主任和营养技术员抓好食品采购，计划购置主、副食品的数量品种等。（4）协助科主任检查财务开支情况，做好经济核算，做到帐目清楚，收支252、平衡。（5）搞好环境卫生，食品卫生及个人卫生。负责安全保卫工作。19、营养师岗位职责（1）根据饮食医嘱制定治疗食谱。（2）对接受饮食治疗的病人要亲自去病房。（3）协助医生制定危重病人的营养治疗原则，建立营养治疗档案。（4）经常去病房，观察治疗饮食的效果，听取护士长和病人对膳食的意见，持续改进。（5）负责配餐员的管理，监督检查配餐员的工作情况。（6）检查食品原料的质量和数量，保证膳食的价格合理。（7）检查膳食的隆重和品味，不符合营养或卫生要求的膳食禁止出食堂。（8）核查治疗膳食的质量和标记，避免差错。（9）负责科室内的营养和卫生知识培训，搞好对病人的营养宣传。20、营养技士岗位职责（1）在营养师253、指导下，拟定各类治疗饮食食谱。（2）统计汇总各种治疗饮食。（3）负责新入院病人的补定饭和改定饭。（4）协助营养师指导配餐员的工作。（5）对配餐员和来补订饭的人要热情。（6）协助营养师配制特殊病人的膳食。（7）每日将订饭情况上报营养师。21、炊事班长岗位职责（1）负责膳食的成本核算。（2）安排炊事人员的日常工作。（3）检查炊事人员的工作质量，帮助炊事人员提高烹调质量。（4）保证膳食符合营养师（技士）的要求，任何更改需征得营养师的同意。（5）膳食制备，即要防止浪费，又要保证新人入院病人有饭吃。（6）听取病人对饮食的意见和要求，不断提高饮食质量。（7）接受营养师（技士）的监督，接受营养室主任的领导。254、22、配餐员岗位职责（1）负责病人的医院饮食宣传工作。（2）熟悉医院膳食种类，并按饮食医嘱按时、准确、优质地完成订餐、收费和发放工作。（3）负责做好所管病区病人的饮食预约、补订工作，确保新入院病人及时就餐。（4）餐具要及时如数收回。（5）遵守食品卫生制度，开餐时穿工作服、戴帽子和口罩，严禁直接用手拿取食物，预防交叉感染。（6）及时发放菜单，告之病人膳食种类及收费标准，虚心听取病人的意见，对出现差错者不推卸责任。做好住院病人和营养食堂沟通工作，积极树立医院服务于病人的良好形象。（7）膳食服务方面的满意度要求达标。（8）仪表端正、服装整洁、语言文明、挂牌服务。（9）爱护公物、注意公共卫生。（10）255、遵守营养食堂制定的各项规章制度。23、营养室采购员岗位职责（1）根据营养师或营养技士的统计数字，确定各类食物的购买量。（2）耐保藏食品（如米、面、油、调味品等）可一月一买，易腐食品最好当日采购，避免浪费。（3）不采购质次价高的食品，不购买不新鲜和腐败变质食物。（4）接受炊事班长和营养师的监督，接受营养室主任的领导。24、营养室仓库保管员岗位职责（1）验收入库食品如发现质量问题及时向科长或营养师汇报。（2）根据入库单（或发票）领物单进入入帐和出帐，保证帐证相符。（3）库存食品要先进先出，防止积压。（4）库房货物要分类存放。（5）保持库房整洁，通风、干燥、防止食品腐败变质。（6）按月向会计上报库存256、物品。（7）接受营养室主任的领导。25、物业管理工作人员岗位职责（1）在后勤服务中心领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。（2）负责制定年度物业管理工作计划。（3）负责管理项目服务范围内清洁、绿化、医用垃圾、生活垃圾保洁等服务工作。（4）接受及处理科室、病区投诉，并认真做好协调工作。（5）严格按保洁管理流程、标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、抽查、项目定期检查等制度，考核结果与各物业公司项目费用挂钩。（6）坚持每天巡视各物业承包区域，落实门前三包责任，发现问题及时提出整改方案并做好现场监督工作。（7）负责物业管理的检查工作，每月组织召开保洁情况分析会，并做好每月257、考核评分工作。（8）完成上级领导布置的各项任务。三、其 他（一）医疗质量管理委员会职责1、在院长及分管院长领导下负责全院医疗质量管理工作。2、审议、制定医疗医技质量管理标准及检查评估办法。3、审议、制定医疗医技质量控制方案。4、督促、检查医疗质量管理工作的执行落实情况。5、组织医疗医技质量管理宣教工作。6、选聘兼职或专职质量管理人员。7、定期召开全体委员会会议，评价医疗质量，调查分析医疗缺陷的原因及性质，提出改进措施。8、接受院长交办的有关事宜。（二）学术委员会职责1、审议本院医学专业的设置：院学术委员会负责审议医院临床，医技科室建设规划方案。从学术角度审定医学专科设置、调整、发展规划，为医院258、的决策提供学术依据。2、审议医院重点临床，医技专业建设有关申报材料：院学术委员会对医院每年申报的重点临床，医技材料进行审议，对已立项的重点专科进行指导和年度检查。3、审议科学研究计划方案：院学术委员会对本院医务人员提出的年度或阶段性的科学研究计划方案就可行性和学术价值进行审议。4、评定科学研究成果：对院内申报的年度或阶段性科学研究成果的学术水平与价值做出判断，决定成果的等级、层次。作为评定科学研究成果的基层学术组织，负责评定院的优秀科学研究成果，并提出审核、推荐的意见，向更高级别的学术评议机构申报。5、审议院申报的科研项目：对院申报的科学研究项目的进行审议和申报指导，提高申报项目的质量。6、负259、责我院硕导、博导的遴选推荐工作。7、完成学术委员会的其它学术职能（三）医学伦理委员会职责1、委员会应当对本医疗机构及其医务人员进行监督检查，对涉及人类的一切研究和创新诊疗进行伦理审查和跟踪监测，以维护患者和受试验者的利益。2、委员会应对伦理相关法律法规的实施进行必要的研究，对本医疗机构如何正确地贯彻国家有关医疗政策进行指导。3、委员会承担咨询服务，负责向病人、家属和临床医务人员提供伦理咨询服务，帮助咨询对象凭借对伦理原则的正确理解妥善处理医疗过程中遇到的伦理问题。4、加强医务人员的职业道德意识和操守的教育，对本医疗机构的医务人员进行医德医风教育和医学伦理知识的培训，使医务人员理解和掌握基本要求260、；另一方面，委员会通过各种途径加强对病人、家属和公众的医学伦理学基本知识的宣传，以唤起人们对医学伦理的关注，增强患者的医疗权利意识。5、委员会利用其医学伦理专业知识、经验、威信和公正的立场，对医学中遇到的伦理问题进行调查和评价。（四）药事管理与药物治疗学委员会职责1、根据国家药品管理法和医疗机构药事管理暂行规定有关规定，医院成立药事委员会（以下简称药事委员会）。2、药事委员会是医院药事管理和药品管理的监督、咨询机构，是在主管院长领导下开展工作，日常工作由药剂科负责。药事委员会致力于监督、指导本院科学管理药品和合理用药；指导相关部门制定有关药事管理的规章制度，并监督实施。3、药事委员会的职责：在261、上级药政机关的领导下，在医院主管院长领导下，负责组织实施医院的药事管理工作。贯彻落实药品管理法等药事法律法规，使医院药品管理达到法制化，规范化和科学化的要求。4、药事委员会的任务（1）宣传、贯彻执行药品管理法等药政法规。（2）审定修改本院基本用药目录和处方手册。（3）制定“新药采购申请制度”。（4）负责审核本院内新制剂的申报材料及制剂临床试用小结。（5）定期分析本院药物使用情况，根据临床专家新提药物使用反馈意见表评价本院新用药物的临床疗效与安全性，做好新药疗效与质量踊跃提出淘汰药品品种意见。（6）监督和检查药剂科及各临床科室对麻、毒、精神及放射性药品的使用和情况。（7）监督抗感染药物使用趋势，262、降低院内感染率，根据感染科提供药敏情况对高耐药药比例抗生素提出处理意见。（8）组织院内药学教育、培训、药事查房等工作，指导临床各科室合理用药。（9）完成上级药政部门交给的其它药事管理任务。（五）医院感染管理委员会职责1、认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。2、根据预防医院感染和卫生学要求,对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。3、研究并确定本医院的医院感染管理工作计划,并对计划的实施进行考核和评价。4、研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以263、及采取的干预措施,明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。5、研究并制定本医院发生医院暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。6、建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。7、根据本医院病原体特点和耐药现状,配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。8、其他有关医院感染管理的重要事宜。（六）临床输血管理委员会职责医院临床输血管理委员会的职能主要有：建立健全全院输血相关的规章制度和工作流程，并根据情况在必要的时候进行修订。对医院的输血相关工作进行全面的质量管理并监督和检查。组织输血相关的教育培训进行输血医学咨询。医院输血管理264、委员会主要职能具体内容如下：1、制定医院输血相关的规章制度、岗位职责和工作流程。2、宣传输血相关的知识，推广新的输血技术。3、监督、审查和优化输血工作流程。4、承担输血医学咨询有关工作。5、按照指征，做好临床用血的审批工作。（七）病案管理委员职责1、在分管院长领导下，全面负责医院门诊、住院病案资料的管理工作，密切配合临床、教学和科研。2、定期对病案管理工作进行督促、检查和指导，收集科室对病案管理工作的意见和建议。3、根据有关规定和要求，讨论和确定疾病诊断和手术名称的统一命名，及时提出对临床医师、护理人员写好用好病历的要求。4、组织各种形式的病历书写质量检查，评选优秀病历，交流书写和管理经验。5265、制订本院病案管理制度，审定全院医用表格，并监督实施。6、在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，推进相互间的密切协作，促进病案书写和管理质量的不断提高。（八）医疗装备质量与安全管理工作小组职责1、在院长领导下，负责医用设备、器材的管理工作。2、制定医院专业设备的管理政策，审议职能部门的工作方案，审议年度专业设备预算计划并将上述决定提交院长办公会通过。专业设备指医疗器械、设备，教学和科研仪器设备，计算机及其外部设备等。3、组织人员对新购置设备进行可行性论证，拟写论证报告。对大型专业设备进行技术和可行性论证，参与专业设备的招标评标工作。4、参与新购置设备、器材的机型确定、商务谈判、合同签订、质量验收等项工作。5、对医院其他涉及设备管理的问题作出意见和建议并提交院长办公会讨论。6、经常性检查医用设备、器材的使用保养情况，做好记录，确保设备、器材处于良性运转状态。7、对拟报废的旧设备进行论证鉴定，填写报废意见。8、对大、中型设备进行阶段性效益分析，促进设备的有效开发。（九）医院信息化领导小组委员会职责1、贯彻落实国家、省和卫生厅信息化工作的方针、政策，领导全院信息化工作；2、审定医院信息化发展战略、宏观规划和重大政策；3、审定医院信息化建设总体方案和年度建设计划；4、审定医院信息化及信息网络建设中有关规范和技术标准；5、研究决定医院信息化建设中的重大事项。