1、岗 位 职 责 汇 编 XXXX医院二0一五年七月编 审 委 员 会主 任：副主任：编 委： 序 言为适应新时期医院各项事业发展的需要，贯彻落实医疗卫生体制综合改革工作的要求，建立健全医院规章制度和各级各类工作人员岗位职责，明确各自工作任务，进一步规范医院日常管理和工作秩序，提高医疗质量和医疗安全，构建“以病人为中心，以质量为核心”的管理模式，我院根据现行的医疗卫生法律法规和卫生行业相关政策，借鉴其他医院在管理方面的宝贵经验，结合当前创建“二级甲等”综合医院这一中心任务，组织医院有关科室和部门对医院规章制度和岗位职责，以及各类应急预案进行编撰、整理和修订。修订后的规章制度和岗位职责，是以卫生部2、颁发的医院工作制度与医院工作人员职责为依据，根据云南省等级医院评审细则的要求，结合医院工作实际，对原XXXX医院文件资料汇编进行修订、补充和完善。经过撰稿、编写、讨论、修改，最后经医院党政联席会议、医院质量与安全管理委员会等相关会议审定成册。按相关职能划分成规章制度、岗位职责和应急预案三大系统，其中规章制度分为党群行政、医疗、医技、后勤保卫消防四个分册；应急预案分为医疗护理感控、医技、后勤保卫消防应急预案三个分册。现发给全员各科室和部门组织学习，望全院职工严格遵守规章制度，认真履行岗位职责，完成好各自工作任务。规章制度是规范和约束全院职工日常工作行为的标准，是全院职工必须遵守的行为准则，是医院3、行政管理和一切业务工作的依据和保障。岗位职责是每位职工所在岗位的工作任务和责任，是质量与绩效考核的依据。应急预案是使全体职工在各种突发事件或自然灾害发生时，能临危不乱、有效应对，力争将灾害产生的损失降低到最低程度。实行规章制度和岗位职责管理，是提高内部竞争力和提高工作质量及工作效率的有力保证；是规范医疗行为，减少和杜绝违规行为与安全事故发生的有力保障。加强制度建设，完善岗位职责，是现代医院管理对医院各项工作规范化、制度化、科学化提出的更高要求；是依法治院、规范行医和医院可持续发展的基本保证。本套资料在编写过程中虽力求做到符合医院实际工作的需要，但由于时间仓促，编者水平有限，难免有疏漏和差错之处4、。望各科室和部门在执行过程中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，以利不断增补、修订，使之日臻完善，以适应时代的进步和现代医院的工作特点与运行规律。 2015年7月目 录第一章 党群、行政部门工作职责及岗位职责- 1 -一、院长岗位职责- 1 -二、医院党支部书记岗位职责- 2 -三、主管业务工作副院长岗位职责- 3 -四、主管行政工作副院长岗位职责- 4 -五、医院党支部副书记岗位职责- 5 -六、医院办公室工作职责- 6 -七、医院办公室主任岗位职责- 7 -八、医院办公室职员岗位职责- 8 -九、团支部工作职责- 8 -十、团支部书记岗位职责- 9 -十一、档案管理、文5、件收发人员岗位职责- 10 -十二、打印室人员岗位职责- 10 -十三、报刊收发人员岗位职责- 11 -十四、行政总值班工作职责- 11 -十五、工会委员会工作职责- 11 -十六、医院工会主席岗位职责- 13 -十七、医院工会委员岗位职责- 14 -十八、医院职工代表大会主席岗位职责- 14 -十九、女工委员工作职责- 15 -二十、医务科工作职责- 15 -二十一、医务科科长岗位职责- 16 -二十二、护理部工作职责- 17 -二十三、护理部主任岗位职责- 19 -二十四、护理部下设机构岗位职责- 20 -二十五、财务科工作职责- 24 -二十六、财务科科长岗位职责- 25 -二十七、总会6、计师岗位职责- 27 -二十八、固定资产会计岗位职责- 28 -二十九、出纳工作职责- 29 -三十、现金出纳岗位职责- 30 -三十一、银行出纳岗位职责- 31 -三十二、一级药品会计岗位职责- 32 -三十三、二级药品会计岗位职责- 32 -三十四、三级卫生材料及药品会计岗位职责- 33 -三十五、成本核算岗位职责- 34 -三十六 会计核算岗位职责- 35 -三十七、债权债务管理岗位职责- 36 -三十八、工资会计岗位职责- 37 -三十九、基建会计岗位职责- 37 -四十、 会计档案管理岗位职责- 38 -四十一、会计档案管理职责- 39 -四十二、 综合岗位职责- 39 -四十三、 7、门诊收费员岗位职责- 40 -四十四、 住院收费员岗位职责- 41 -四十五、 收费室主任（组长）岗位职责- 42 -四十六、票据复核岗位职责- 43 -四十七、预算主管岗位职责- 44 -四十八、预算管理员岗位职责- 44 -四十九、设备库二级会计岗位职责- 44 -五十、专项资金核算职责- 45 -五十一、稽核会计岗位职责- 46 -五十二、物价审核管理科工作职责- 46 -五十三、物价审核管理科科长岗位职责- 48 -五十四、物价管理委员会工作职责- 48 -五十五、临床、医技科室兼职物价员岗位职责- 49 -五十六、医保科（医保管理办公室）工作职责- 49 -五十七、医保科（医保管理办8、公室）科长（主任）岗位职责- 50 -五十八、新农合办公室工作职责- 51 -五十九、新农合办公室主任岗位职责- 54 -六十、新农合工作人员岗立只责- 55 -六十一、科教科工作职责 - 55 -六十二、科教科科长、副科长岗位职责- 56 -六十三、科教科科员岗位职责- 57 -六十四、学术委员会工作职责- 57 -六十五、重点学科建设领导组工作职责- 58 -六十六、重点学科（专业）带头人工作职责- 58 -六十七、医院感染管理委员会工作职责- 58 -六十八、医院感染管理办公室工作职责- 59 -六十九、医院感染管理办主任、副主任岗位职责- 60 -七十、医院感染管理专职人员岗位职责- 9、61 -七十一、医院感染管理小组岗位职责- 62 -七十二、医院感染管理监控医师岗位职责- 62 -七十三、医院感染管理监控护士岗位职责- 63 -七十四、医务人员在医院感染管理中的职责- 64 -七十五、药械科设备管理工作职责- 65 -七十六、医学装备管理委员会工作职责- 66 -七十七、医疗器械临床使用安全管理委员会工作职责- 67 -七十八、医疗药品和器械管理负责人（药械科科长、副科长）岗位职责- 68 -七十九、设备科采购员岗位职责- 69 -八十、医疗药品和器械仓库管理员岗位职责- 69 -八十一、设备档案管理员岗位职责- 70 -八十二、设备科维修人员岗位职责- 71 -八十三、10、药剂科工作职责- 71 -八十四、供氧中心工作职责- 73 -八十五、静脉药物配置中心工作职责- 74 -八十六、药剂科主任岗位职责- 75 -八十七、总务科工作职责- 76 -八十八、总务科科长岗位职责- 77 -八十九、总务科后勤物资管理员岗位职责- 78 -九十、总务科后勤物资采购员岗位职责- 79 -九十一、总务科基建工程管理员岗位职责- 79 -九十二、保卫科工作职责- 80 -九十三、保卫科科长岗位职责- 81 -九十四、保卫科内勤岗位职责- 82 -九十五、保卫科车辆秩序员（收费员）岗位职责- 83 -九十六、监控室人员岗位职责- 83 -九十七、保卫人员岗位职责- 85 -九十11、八、消防管理员岗位职责- 85 -九十九、交通秩序管理员岗位职责- 86 -一00、病案管理员岗位职责- 86 -一0一、医疗统计人员岗位职责- 87 -一0二、人事科工作职责- 87 -一0三、人事科科长岗位职责- 88 -一O四、预防保健科工作职责- 89 -一0五、预防保健科科长岗位职责- 90 -一0六、营养科主任岗位职责- 91 -一0七、健康体检中心工作职责- 92 -一0八、健康体检中心主任岗位职责- 92 -一0九、健康体检主检医师岗位职责- 93 -一一0、健康体检中心医生技师工作职责- 94 -一一一、健康体检中心护士工作职责- 95 -一一二、健康体检中心导检人员工作职责12、- 96 -第二章 临床医技工作人员职责- 96 -一、临床科主任、副主任岗位职责- 96 -二、临床主任、副主任医师岗位职责- 98 -三、临床主治医师岗位职责- 99 -四、总住院医师岗位职责- 100 -五、临床住院医师（士）岗位职责- 100 -六、三级医师岗位职责- 101 -七、二级医师岗位职责- 102 -八、一级医师岗位职责- 103 -九、门诊部主任、副主任岗位职责- 104 -十、临床教学管理办公室工作职责- 105 -十一、临床教学管理办公室主任岗位职责- 106 -十二、临床教研室工作职责- 107 -十三、临床教研室主任（副主任）岗位职责- 109 -十四、临床教研室13、教学秘书岗位职责- 110 -十五、临床教学干事工作职责- 111 -十六、麻醉科主任（副主任）岗位职责- 111 -十七、麻醉科主任（副主任）医师岗位职责- 113 -十八、麻醉科主治医师岗位职责- 113 -十九、麻醉科医师岗位职责- 114 -二十、急诊科主任（副主任）岗位职责- 115 -二十一、功能检查科主任（副主任）岗位职责- 116 -二十二、功能检查科技师长（三级医师）岗位职责- 117 -二十三、功能检查科主任技师（主任医师）岗位职责- 118 -二十四、功能检查科主管技师（主治医师）岗位职责- 119 -二十五、功能检查科技师组长（二级医师）岗位职责- 119 -二十六、功14、能检查科技师（医师、一级医生）岗位职责- 120 -二十七、放射科主任（副主任）岗位职责- 121 -二十八、放射科主任（副主任）医师岗位职责- 122 -二十九、放射科主治医师岗位职责- 122 -三十、放射科主管技师岗位职责- 123 -三十一、放射科医师岗位职责- 123 -三十二、放射科技师（士）岗位职责- 124 -三十三、放射科机修组工作人员岗位职责- 124 -三十四、放射科登记员岗位职责- 125 -三十五、放射科X线照片档案管理员岗位职责- 126 -三十六、透视医师岗位职责- 126 -三十七、放射科普放诊断报告医师岗位职责- 127 -三十八、胃肠特检医师岗位职责- 1215、7 -三十九、CT室医师岗位职责- 128 -四十、核磁共振室医师岗位职责- 129 -四十一、介入室医师岗位职责- 129 -四十二、投照室技师（士）岗位职责- 130 -四十三、特检技师（士）岗位职责- 130 -四十四、核磁共振室技师岗位职责- 131 -四十五、CT室技师（士）岗位职责- 132 -四十六、介入室技师（士）岗位职责- 132 -四十七、放射科签阅诊断报告医师岗位职责- 133 -四十八、放射科技师长岗位职责- 133 -四十九、检验科主任（副主任）岗位职责- 134 -五十、检验科主任（副主任）技师岗位职责- 134 -五十一、检验科主管技师岗位职责- 135 -五十二16、检验科技师岗位职责- 136 -五十三、检验科技师长岗位职责- 136 -五十四、检验科技师组长岗位职责- 137 -五十五、输血管理委员会工作职责- 137 -五十六、临床医生用血职责- 138 -五十七、病理科主任岗位职责- 139 -五十八、病理科主任（副主任）医师岗位职责- 140 -五十九、病理科主治医师岗位职责- 141 -六十、病理科医师岗位职责- 141 -六十一、病理科主任（副主任）技师岗位职责- 142 -六十二、病理科主管技师岗位职责- 142 -六十三、病理科技师岗位职责- 143 -六十四、病理科技士岗位职责- 143 -六十五、内窥镜室主任岗位职责- 143 -六17、十六、内窥镜室主任（副主任）医师岗位职责- 144 -六十七、脑电图医师岗位职责- 145 -六十八、脑电图技师岗位职责- 145 -六十九、病区护士长岗位职责- 146 -七十、专科护士长岗位职责- 147 -七十一、护理技术职称岗位职责- 157 -七十二、护理教学管理组织工作职责：- 161 -七十三、（中、西）主任（副主任）药师岗位职责：- 166 -七十四、主管（中、西）药师岗位职责：- 166 -七十五、（中、西）药剂师岗位职责：- 167 -第一章 党群、行政部门工作职责及岗位职责一、院长岗位职责1院长负责医院的全方位管理。在上级领导下，贯彻执行党和政府的各项方针、政策、法令、法18、规，全面领导医院业务和行政工作，具备相关的管理知识和技能，确保医院各项工作的完成。2根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，确定医院的办院方针，主持医院中、长期发展规划和年度工作计划的制定，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。3 制定医院的改革目标，包括人事制度、经济管理和分配等改革目标，不断探索，不断实施，不断前进。搞好职称晋升与评聘，注意选拔确有真才实学中青年技术骨干破格使用。4领导和协调全院医疗业务与行政后勤工作，以病人为中心，统筹安排各项工作，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。5按照政府部门的卫生区域规划，抓紧抓实医院的创等达标工作，严格实行科学管理，健全医院质19、量管理的措施，建立并执行好各种规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平，保证创建等级医院工作健康发展和顺利进行，不断攀登新高峰。6制定医院的目标责任制，并与科室负责人签订责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。经常领导和组织职能部门督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。7加强对职工的政治思想、职业道德和医院文化教育，提高职工思想素质，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。及时研究处理职工和人民群众对医院工作的意见。8重视医务人员继续教育，做好在职岗位培训、外出进修和学位攻读，支持和鼓励开展科学研究，全20、面实施科技兴院方针。9加强经营管理和成本核算，降低医疗成本，增收节支，杜绝浪费，提高经济效益，增强医院的自我改造和自我发展能力。加强对后勤工作的领导，检查督促财经制度的落实情况，审查预结算，对开支较大的物资采购计划和基础项目严格把关。10支持工、青、妇及学会、协会等群众团体组织工作，尊重职代会在职权范围内作出的有关决定。关心职工生活，创造条件改善生活和福利设施。11努力加强社会公共关系活动，争取社会各界人士支持医院发展。组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。12因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行政院长职权。二、医院党支部书记岗位职责1在上级党组织领导下，主持医院党务工作21、。2坚持党的四项基本原则，坚持医院的社会主义办院方向，保证、监督党和国家各项方针政策在医院的贯彻执行。3领导医院的思想、政治工作和精神文明建设，充分发挥医院行政和工会、共青团、职代会、妇女等群众组织在思想政治工作、精神文明和职业道德建设中的重要作用。4按照党管干部的原则，加强对干部，特别是领导干部的教育、培养、考察和监督，尤其要严格要求各级干部勤政、廉政，做群众的表率；考察和推荐中层行政干部，对院长提名的中层行政干部提出意见和建议。5对工会、共青团、妇女等群众组织实行思想政治领导，定期讨论群众团体中的重大问题，支持群众团体组织按照国家法律和各自章程独立开展工作。6参与讨论和决策医院重大问题，并22、提出意见和建议。监督保证医院工作有效运行和国有资产的保值增值。7支持原则依法行使行政、业务的统一指挥权，协调院长与职代会和各种群众的关系，保证医院党、政、工、团密切配合，群策群力，团结一致，共同完成医院各项任务。8了解医院行政、业务开展情况，掌握行政、业务工作中的思想动向和政治方向，发现问题及时反馈给院长，使监督保证作用落到实处。9党要管党，做好党的思想、组织、作风建设，开好领导班子民主生活会，上好党课，做好组织发展工作，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用。三、主管业务工作副院长岗位职责1在院长领导下，分管全院的医疗、护理、药品、器械、防保、质量与信息、医技等科室的工作。2制定医疗制23、度、医疗护理常规和技术操作规程并督促、检查执行情况，负责主持质量管理体系的内部审核。3深入病房、门诊、急诊和医技科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，必要时领导危重病人的会诊、抢救工作；负责突发事件的处理；定期分析医疗指标，采取措施不断提高医疗护理质量。4领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，开展“三基三严”岗位技能训练和竞赛活动，定期不定期组织医疗护理质量检查。5负责领导全院的医学科学研究工作。6领导医疗业务信息及病案统计工作。7负责组织检查落实医院担负的临时性医疗工作。8组织检查医院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。9组织领导社会各24、界各级各类人员的健康体检和医疗保健康复工作。10组织全院诊疗、护理新技术、新项目的开展和推广应用。11负责IS09000质量管理体系医疗服务实现过程的控制，确保在整个医疗服务过程中实现“以病人为中心，以提高医疗护理质量为主题”的服务宗旨。四、主管行政工作副院长岗位职责 1在院长领导下，分管全院的行政、医保、物价基建和总务工作。2负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。 3负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。4负责督促检查医院安全生产、社会治安综合治理、消防安全和内部保卫工作。5负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。6负责督促检查医院基建、维修工程项目的进25、度、质量及管理工作。7负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。8负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。9积极进行后勤工作改革，完善各项规章制度，提高工作效率，扩大社会效益和经济效益，提高为临床一线的服务质量。五、医院党支部副书记岗位职责1协助党支部书记履行相应职责。2分管党办，负责医院宣传、统战、党员发展与组织管理工作。3在党支部书记和上级纪委监察部门的共同领导下，分管医院纪检监察和审计工作。4负责医院党风廉政建设，对党员、干部进行教育监督与违纪查处以及对非党员职工、干部的违纪查处；监察行政管理工作和经济活动的执行过程。负责审计监察医院财务收支、预结算和有关经济运行情况。5负责医院医德医风26、建设和规范化服务工作，协助党支部书记作好医院精神文明建设工作。6主管医院工会、共青团工作，努力营造医院文化氛围，负责医院民主管理工作。7主管医院健康教育与计划生育工作。8主管医院离退休干部、职工的管理工作。六、医院办公室工作职责1坚决执行医院领导办公会决议和领导指示，及时起草和印发文稿，做好各种文稿的上报、下达、督办工作。组织传达、贯彻上级的有关政策、指示、规定和医院的决定、决议、通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。2组织制定全院性工作计划、工作总结和工作措施，定期检查落实情况。负责全院行政工作的组织、安排、协调、督促和检查，抓好党政队伍建设。及时提出干部教育、培训、考核、使用、调27、整方案。3开展调查研究，为医院工作提出意见、建议和方案。协调全院职能部门之间的关系，组织协调多部门共同办理的综合性工作，发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。联系全院各科室和部门，做好调查研究，收集、整理、综合分析相关信息，为院领导决策提供准确、全面的依据，做好对外联络工作。4安排各种会议，做好会议记录，根据需要做出会议纪要并组织落实。5认真贯彻执行党的统战工作方针和政策，做好统战工作。6负责做好党支部、行政文件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。7做好保密工作，负责保管和使用医院公章，负责做好印鉴、外勤、通信联络、有关来访、来信处理等工作。8负责全院行政总值班28、的监督和管理，负责安排行政总值班及节假日值班，做好医院大事记。9负责对外联络工作，承担外事、上级部门等来院指导与参观学习的接待任务。10负责所属科室、车队、档案室、收发室的管理工作。11圆满完成上级组织和医院党政领导交办的其他工作。七、医院办公室主任岗位职责1在院长、党支部书记、副院长、党支部副书记领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合全院的工作计划和工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。做好决议的整理、印发和通知，并督促、检查执行情况后向院长汇报。3负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。摘录文件主要内容，提出拟办意见。对29、上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。4负责协调各职能科室的工作，并审核各职能科室以及医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文的规格。5经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向医院领导反映，以便改进工作。6负责办公室工作人员的政治业务学习。领导办公室工作人员做好印鉴、打字、外勤、通信联络、人民群众来信、来访处理、参观学习的接待等工作。7负责院长零时交办的其他工作。八、医院办公室职员岗位职责1在主任领导下，负责全院管理信息的收集、贮存、传输，做到上情下达、下情上报。2协助主任安排好各种行政会议，做好文秘和服务工作。3协助主任做好印鉴、外勤、通信联络、来信、来访及30、外事接待工作，并做好有关记录。4处理办公室日常事务，协助处理突发事件。5完成主任临时交办的其他任务。九、团支部工作职责1认真贯彻党的路线、方针和政策，坚决执行医院党支部的决议和上级团委的指示，完成医院党支部和上级团委下达的各项任务。2根据医院党支部和上级团委的工作部署，结合医院实际情况，制定团的工作计划，并组织落实实施。3负责全院团的基层组织建设和制度建设。4抓好团员青年的思想教育，对团员青年进行爱国主义、社会主义、集体主义教育和思想道德教育。5做好推荐优秀团员青年工作。6深入调查研究，及时了解和掌握青年的思想状况，不断研究新情况、新问题，探索在新形势下做好医院共青团工作的方法的途径。7对团员31、进行教育和管理，健全团的组织生活，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。8.做好团的宣传工作，大力宣传推广团支部和团员青年的典型经验和先进事迹。9.组织开展符合青年特点、丰富多彩的文体活动。10.负责团员团的关系转入和转出，完成团费收缴、团籍注册、办理超龄团员离团手续等日常工作。十、团支部书记岗位职责1在医院党支部和上级团委的领导下，带头学好党的路线、方针、政策，学好团章和团委系统文件精神，学好本行业、本单位有关团支部工作的条例、规范等。2熟悉和掌握团支部的组织状况，建立健全组织生活制度，强化团员组织观念。3了解和掌握共青团员对业余文化生活的要求，发动和组织团员青年积极参加各种问题活动32、。4经常向医院党支部和上级团委组织汇报共青团员的思想、愿望、要求和建议，并提出意见。5搞好团员证管理和年度团籍注册工作。6做好推荐优秀团员入党对象的工作，帮助青年人解决工作、学习、生活等方面遇到的实际困难。十一、档案管理、文件收发人员岗位职责1在院办公室主任的领导下，负责行政文件的收发、登记、转递、传阅、立卷归档、保管使用工作。2按有关规定按期交换文件，及时处理。3负责全院各种档案管理的技术指导工作（包括设备档案、人事档案、医德档案、医疗和护理人员技术档案、基建档案、教学和科研档案、财务档案和后勤物资档案等）。4负责对医院形成的一切文件进行积累、收集、整理、鉴定和归档。5加强对档案的管理工作，33、做好防盗、防潮、防霉、防火、避光、防虫蛀鼠咬、防高温、防丢失、防泄密等工作，以确保档案的安全、完整。6严格按中华人民共和国档案法和有关制度进行工作。7协助办公室人员处理其他工作任务。十二、打印室人员岗位职责1在院办公室主任的领导下，负责全院党政、医务文件的打印工作。2爱护设备器材，遵守操作规程，保持清洁，定期维护、保养。3按时、按质、按量完成主任安排布置的打印任务，并双时转送有关人员校对，及时登记、下发。4对打印完毕的原稿，立即退还院办公室交档案管理人员存档，复印原稿严格实行保密制度。5协助办公室人员完成其他工作任务。十三、报刊收发人员岗位职责1在院办公室主任的领导下，负责全院各科室及职工的报34、刊、杂志订购工作，信件的收发工作。2对收、发物件登记清楚，避免遗失。坚持收发人员签名制度。3及时、准确投递邮件。及时、准确发放有关急件，不得积压、拖延时间。4完成主任交办的其他任务。十四、行政总值班工作职责1医院行政总值班由院级领导、职能部门有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收重要文件，承接未办事项，检查夜间各岗位工作人员的工作情况等。2负责全院性重大事件的处理，车辆安排、抢救等组织联系工作，处理各科室的请示报告和解决紧迫的后勤保障工作。3总值班应当掌握全院危重患者情况，对危重患者要了解病情及治疗、监护情况，协调处理有关会诊、抢救问题，35、掌握转院患者的情况，了解转诊原因，根据规定作出决定，做好记录，交班时报医疗管理部门和业务副院长。4遇重大问题，及时向有关领导汇报并协助处理。5总值班人员应做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。十五、工会委员会工作职责XXXX医院工会委员会是在医院党支部领导下的、由职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是全院职工代表大会的办事机构，其主要职责是：1按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加医院民主管理。2传达上级有关的指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水36、平。3根据上级的工作要求和医院的实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工会委员会开展工作。4组织开展“爱岗敬业、立足本职”等活动，抓好职业道德、医德医风和劳动纪律教育，加强职工会员的思想建设工作。5协同相关部门抓好职工、女工和青年的思想教育，做好职工及其家属工作，维护和谐家庭关系和社会关系，积极配合有关部门搞好计划生育工作。6发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。7组织开展评选先进、表扬先进的工作。8积极组织开展各种文体活动，关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。9做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作37、，做好来信来访和工会文书档案工作。1 0采取多种形式搞好宣传及报道工作。1 1根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。医院工会老龄委工作职责1老龄委在医院工会领导下，负责全院退休人员的行政组织管理工作。2负责协同有关单位做好退休人员生活、娱乐和学习安排，使老同志退休之后安度晚年。3负责做好退休职工生活福利物品、物资的领取和发放工作。4协同医疗、保健部门做好老同志的健康检查、保健就医、住院治疗等日常工作，及时了解老同志的身体和生活情况，为老同志排忧解难，并及时向主管院领导上报老龄委工作情况。5在有关部门配合下，按照国家和医院有关规定做好退休人员死亡善后处置工作。6及38、时承办院领导交给的有关退休人员的其他工作。十六、医院工会主席岗位职责1工会主席在主管院领导的领导下，负责工会全面工作。2负责职代会的具体组织工作，做好职代会闭幕期间的日常工作。3组织筹备工会会员代表大会和工会委员会的选举工作，向委员会和代表大会作工作报告。4负责制定工会的工作计划，向基层工会组织布置及指导工作，做好年终工作总结。5做好工会的日常工作，认真组织会员全面落实党的各项方针、政策，组织开展好职工教育、文体生活，搞好职工福利。6经常深入到基层工会组织，及时帮助解决工作中存在的问题。密切联系群众，听取各方面意见，及时向领导汇报。7遵守财务制度，掌握好工会经费的使用。8完成院党总支及上级工会39、组织交办的其他工作。9以身作则，发挥模范带头作用，加强自身学习，不断提高管理水平及业务能力，认真履行工会四项社会职能。十七、医院工会委员岗位职责1在医院党支部和工会主席领导下，了解工会业务，维护职工权益，做好医院工会日常工作和管理工作。2服从组织安排，协助工会领导做好职工生、老、病、死等安抚慰问工作。3遵照医院党支部布置开展职工文娱体育活动，做好职工精神文明和职业道德建设工作。4协助工会领导做好医院职工福利等工作。5按时收取工会会员会费。十八、医院职工代表大会主席岗位职责1在医院党支部领导下，组织职工对全院行政、业务工作进行民主管理，对党、政领导的工作进行监督和评议。2根据医院工作总体安排，组40、织召开职工代表大会，对医院建设发展规划、年度计划、“三重一大”决策和工作总结进行审议。3密切联系职工，广泛听取职工意见，主持召开职工代表大会，对国家有关福利政策进行贯彻，对医院评选先进、职工奖惩等事项进行复议。4主持召开职工代表大会对职工福利及合法权益进行讨论。十九、女工委员工作职责1认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，加强学习经济、法律和女工工作业务知识。2带领全院女职工发扬主人翁精神，在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业。3维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。4主动向女职工进行爱国41、主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化素质。5积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。6会同工会有关部门和社会各个方面共同做好女职工工作，加强妇女组织之间的联系交往活动，为妇女事业作出贡献。二十、医务科工作职责1在院长及分管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。2负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。3拟定医疗质量管理方案及患者安全目标等有关业务计划，经院长、分管副院长审批后，组织实施。经常督促见检查，按时总42、结汇报。4深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。5对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、主管副院长提出处理意见。6负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。8检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。9抓好预防保健、病案质量控制及统计、图书资料管理工作。二十一、医务科科长岗位职责1在主管院领导的领导下，具体组织实施全院的医疗、教43、学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。2拟订医疗质量管理方案及患者安全目标等有关业务计划，负责制定医务科及医疗发展的工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施并检查督促落实情况，按时做出阶段和年终工作总结。3深入各科室，了解和掌握医疗、教学、科研、预防工作情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。做好科室间的协调工作。4负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施，并履行监控职能。5对重大医疗差错或事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意44、见，必要时提交医学会鉴定。6了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急、重、危病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和审批院内外会诊工作。7负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。做好文件资料的整理和保存。8组织或协助开展教学、科研、学术讲座和学术交流工作。9督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作，抓好病案质量控制与统计、图书资料管理工作。1 0负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。1 1组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。二十二、护理部工作职责1在院长、主管副院长的领导下45、，按照全院护理工作计划的总体要求，拟定全院护理工作的目标和计划，并进行组织实施、督促监控、反馈总结等管理。做到年初有计划布置，季度有讲评小结，月份有重点安排。2负责制定全院护理工作制度，修订完善护理常规，制定工作标准，改进工作流程，组织实施并不断改进，促进全院护理质量的提高。3负责协助人事部门调配全院护理人员，根据床位及实际工作任务合理计划护理人员编制及结构配置。根据医院工作需要，合理调配护理人员，指导护士长进行科学的管理和排班。4建立健全护理三级质量管理体系，进行规范的科学化管理，采用定期与不定期、对口与交叉等方式进行检查，不断提升护理质量，保证护理工作安全。5要有计划、有步骤地通过在职培训46、短期进修、参加各种学习班及学术会议等多种形式，使护理人员尽快更新知识，以适应护理学科的发展。6重视护理科研管理，通过护理科研去探索、提高、解决护理理论、技术、方法及临床应用中的问题，结合医院特点及医疗新业务、新技术的开展，使护理科研与医疗科研相配套。加强护理科研的管理，为护士营造浓厚的科研氛围。7抓好病区管理。对病区布局、设施及管理要统一规划、统一改造、统一配备、统一标准。病区做到整齐清洁、设施齐全、物品统一、标志醒目、井然有序。8护理部应深入科室，及时了解护理人员的思想情况和服务质量，教育护理人员改进工作作风，改善服务态度。督促检查护理规章制度的执行和任务完成情况。9加强对各科护士长工作的47、具体指导，组织护士长查房，定期召开护士长会，交流经验，分析护理工作情况，部署工作任务，听取意见和建议，提出持续改进措施。不断提高业务能力和管理水平，对突发事件、重大抢救和新业务、新技术的开展，护理部成员要到现场组织、指挥、协调及指导。1 0对护理人员发生的差错、事故要及时调查，提出处理意见，并将结果向上级领导和有关部门如实报告。1 1指导、检查各临床科室的护理业务管理情况，发现问题及时处理。1 2负责安排、管理护理人员外出进修、学习，安排实习生、见习生、进修生的护理教学、临床带教、结业鉴定工作。二十三、护理部主任岗位职责1在院长和分管副院长领导下，是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，48、负责全院护理质量管理工作。根据医院年度工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施和协调，季度有分析讲评，年终进行总结。2负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部的具体落实措施，履行监控职能。负责拟定、修改、完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权益的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。3深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，改进工作作风，加强医德医风建设，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水准，严防差错49、事故的发生。4与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖励工作，确定全院护理人员工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护理人力资源进行合理配置、调配和使用。5运用现代医院管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全。6了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导各科护士长搞好门诊和病房的科学管理、消毒隔离和物资保管工作；定期召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。7制定各级护理人员的岗前培训和继续护理教育计划，组织护理人员三基三严培训，学习业务技术，定期进行理论和技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。8组织50、领导全院开展护理科研立项和科研工作，及时引进、论证和推广护理新业务、新技术。9根据教学目标，负责组织领导护理临床教学及进修培训工作。组织检查护生和进修生的进修实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。1 0审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协调解决问题。1 1关注国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。1 2护理部副主任协助主任负责相应的工作。二十四、护理部下设机构岗位职责（一）整体护理及护理病历书写质量管理控制组职责1整体护理及护理病历书写质量管理控制组应对护理部全面负责。2整体护理及护理病历书写质量管理控制组代表护理部，行使对临床科室开展整体护理51、质量及全院护理病历书写质量方面的管理监督和具体指导。3结合医院实际情况，指导开展整体护理及不断完善护理病历的书写，并拟定具体质量检查内容（项目）和评分标准。4组长应认真、按时组织本质量管理控制组履行其工作职责，每季度一次对全院整体护理及护理病历书写质量进行全面检查。对检查中发现的问题及时、认真地进行分析、总结，并针对性地提出整改意见指导临床。5将检查结果（扣分情况）和整改意见及时上报护理部。（二）护理技术操作质量管理控制组职责1护理技术操作质量管理控制组应对护理部全面负责。2护理技术操作质量管理控制组代表护理部行使对护理技术操作质量方面的管理监督和具体指导。3按护理技术操作质量管理要求，拟定具52、体质量检查内容（项目）和评分标准。4组长应认真、按时组织该质量管理控制组履行其工作职责，每季度一次对各科室护理技术操作质量方面进行检查。在检查中，既要体现科学、客观的评价，又要对存在问题进行认真总结和分析，针对性地提出整改意见指导临床。5将检查结果（扣分情况）和整改意见及时上报护理部。（三）急救物品及常规器械、物品消毒隔离、重点科室（手术室、门诊、急诊、供应室）质量管理控制组职责1急救物品及常规器械、物品消毒隔离、重点科室质量管理控制组应对护理部全面负责。2急救物品及常规器械、物品消毒隔离、重点科室质量管理控制组代表护理部行使对急救物品及常规器械、物品消毒隔离、重点科室质量方面的管理监督和具体53、指导。3按急救物品质量管理及常规器械、物品消毒隔离、重点科室质量管理的要求，拟定具体质量检查内容（项目）和评分标准。4组长应认真、按时组织该质量管理控制组履行其工作职责，每季度一次对各科室急救物品质量及常规器械、物品消毒隔离、重点科室质量进行检查，对各科在管理方面存在的问题进行认真分析和总结，制定出切实可行的管理措施，使急救物品随时处于完好的应急状态，力争使全院的常规器械、物品消毒合格率达100%。5将检查结果（扣分情况）和整改意见及时上报护理部。（四）病房质量管理及护理人员服务态度、行为规范质量管理控制组职责1病房质量管理及护理人员服务态度、行为规范质量管理控制组应对护理部全面负责。2病房质54、量管理及护理人员服务态度、行为规范质量管理控制组代表护理部，行使对病房质量管理及护理人员服务态度、行为规范质量方面的管理监督和具体指导。3按病房质量管理的要求及护理人员职业道德规范的要求，拟定具体质量检查内容（项目）和评分标准。4组长应认真、按时组织该质量组履行其工作职责，每季度一次对各临床科室病房质量管理及护理人员服务态度、行为规范进行检查，对存在的问题进行认真分析和总结，努力为病人创造一个整洁、舒适、安静、安全的休息环境，提高患者对护理人员服务态度和服务质量的满意度。5将检查结果（扣分情况）和整改意见及时上报护理部。（五）护理部干事岗位职责1在护理部主任领导下负责分管部门的护理管理工作。255、安排护理部机关常规工作：安排和组织护理质量交叉检查；安排各类护理管理会议和全院性护理活动，参加护士长会议，每月在护士长例会上反馈检查结果；草拟并报护理部主任审核工作计划和总结；接待新入和离职护士办理相关手续，完成护士注册管理，建立护理人员技术档案，监督护士长按人员任职资格排班；整理并保管护理部各种资料及相关护理文件，管理护理部办公室的内勤和会议通知。3工作联系和配合：发挥护理部主任助手和参谋作用，了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议；深入临床一线了解护理工作情况，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，征求患者、医生和护理人员意见，调查、分析和按程序处理发现问题和工作56、缺陷，提出改进意见和建议，并及时向护士长反映和向护理部主任汇报。4定期安排护理联席会议，向护理质量管理部门反馈检查情况；参加护理质量管理工作，协助完成护理质量管理部门分配的工作。5完成护理教研室教学秘书工作，安排护理学生临床教学、骨干护士专科进修、低年资护理人员规范化培训和全院护士继续教育培训计划，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求；参与护理科研管理，配合护理部主任组织和实施护理科研计划。6完成护理部主任安排的其他工作。二十五、财务科工作职责1认真贯彻落实国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加57、强财务监督。2负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度和内部控制制度，并督促其具体贯彻执行。3根据医院实际情况，正确、及时编制年度预算计划和年度决算，并认真执行预算，每季度分析预算执行情况。4负责每月财务报表编制，每季度进行财务专题分析，每半年进行财务全面分析，包括对相关指标的分析。5按照会计法和医院财务制度等财经规章制度的要求，正确建立会计账册，正确设置和使用会计科目。6负责医院成本核算工作，实行成本核算，完善成本核算制度，并制订相应的医疗成本核算规程，同时要进行成本效益分析。挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。7加强内部财务监督工作，督促有关职能科室认真执行招投标及政府采购58、制度，对重大投资项目应提出可行性报告并进行投资效益分析。8按时清理债权和债务，并及时组织有关人员追缴病人的逃费和欠费，减少医院损失。9监督并经常检查药械和后勤物资仓库的物资库存情况，防止出现浪费和物资积压现象。1 0负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向院领导和有关部门报告。1 1负责完成患者的收费、决算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。1 2负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务技能培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。1 3负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用59、结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。1 4严格按照国家关于国有资产管理的有关规定，对医院占有、使用、经营的国有资产实施具体管理。1 5完成医院领导交办的其他临时性工作任务。二十六、财务科科长岗位职责1在院长领导下，在上级行政主管部门规划财务科的业务指导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。2贯彻国家财务财政相关法律法规制度，遵守国家财经纪律。按照会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。教育本科工作人员衷心拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全心全意为人民60、服务。3根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，会同有关部门正确、及时地编制年度和季度预算的业务收支预算，并认真组织实施，定期对预算执行情况进行分析。4根据事业计划和按照规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题及时研究解决。 5.根据医院特点、业务需要和节约支出的原则，精打细算，节约各项开支，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。6按照医院财务管理需要和内部控制的要求，合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。7对医院的财务工作进行研究、部署61、检查、总结，根据本单位实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。8经常向财会人员进行安全教育，严格按有关规定控制库存现金量，并定期不定期地对库存现金进行检查，防止意外情况的发生。9保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。10根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。组织财会人员的业务学习和培训，不断提高业务62、素质。11按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的绩效工资分配工作。1 2按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。1 3定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。1 4负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作，协助本院财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。1 5定期和不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。1 6完成院领导交办的临时任务。1 7副科长协助科长负责相应的工作。二十七、总会计师岗位职责1负责63、组织医院的预算编制和执行。2负责组织医院开展成本管理，进行成本支出预测、计划控制、核算、分析和考核，督促医院有关部门降低消耗，节约支出，提高经济效益。3负责组织医院建立健全经济核算制度，利用财务、会计资料进行经济活动分析。4完成医院和科室领导交给的其他各项任务。5医院应支持并保障总会计师依法行使职权，充分发挥总会计师在加强经济管理、提高医院管理水平中的作用。二十八、固定资产会计岗位职责1负责固定资产管理及其数量、金额的核算工作，并填制相对应会计科目的记账凭证及财务处理。2对收到的原始凭证按财务管理制度和标准等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小写等，认真按记账规定64、和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整，账物相符，并定期结账。3固定资产核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。要正确使用核算科目，各科目的核算内容及科目之间的相互对应关系要正确，不得任意改变。4会计凭证的支出项目账务处理必须按科室明细核算，账务记载必须日清月结，不得积压。5一切固定资产的增加、报废、转移都应及时准确，并有完备的审批手续，计价方法应符合记账要求。6定期和库房及科室核对，做到账、卡、物三相符，并及时报送固定资产出入库及报废报表。每年至少一次到科室进行定期和不定期的实物盘点、清查，做到账实相符，对于管理中存在的问题及时发现并上报。7对会计业务中存在的问题应及时提出，并65、协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计业务系统衔接规范。8严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，坚持原则，工作认真，严格管理，团结协作。9严格遵守医院的各项规章制度，工作时间不擅离职守，业务上精益求精，不断提高业务能力和工作水平。10完成领导交给的其他各项任务。二十九、出纳工作职责1做好银行存款、库存现金的收付工作，及时记账。日记账必须连续登记，不得跳行或隔页，不得随便损坏账簿。文字和数字必须准确无误、整洁清晰，如有改动，必须严格按会计制度执行。2对收付款项要逐笔核对。随时核对库存现金和银行存款余额，并随时接受检查，如发现问题，应及时查明原因，落实处理；不能办理的，向科长报告，由科长处理。3银66、行存款及库存现金，如果发生长短款现象，要及时向领导汇报，待查明原因后处理，不得自行以长补短。4严格报销手续，原始凭证要有审核鉴章。一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收入、审批人签字，经审查无误后方可办理。5在已结算完的凭证上加盖“收讫”、“付讫”章，并整理记账后交会计。6严格按现金管理制度，做好现金管理。应该用转账支票付款者，不得用现金支付。严格遵守现金管理制度，做到日清月结。7注意保护国家资金的安全和财经秘密。妥善保管支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票。库存现金限额为壹万元。8备用周转金必须天天核对，不得白条抵库，一切收入现金不准坐支，不67、能挪用现金。未经领导批准不得将现金借给任何部门或个人。9按规定认真填写银行进账单及时上交。1 0完成领导交给的其他各项任务。三十、现金出纳岗位职责1做好库存现金的收付工作，及时记账。日记账必须连续登记，不得跳行或隔页，不得损坏账簿。文字和数字必须准确无误，如有改动，必须严格按会计制度执行。2对收付款项要逐笔核对。随时核对库存现金余额，如发现问题，应及时查明原因，落实处理；不能办理的，向领导报告。3库存现金如果发生长短款现象，要及时向领导汇报，待查明原因后处理，不得自行以长补短。4严格执行报销手续，原始凭证要有审核鉴章。一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收入、审批人签字68、，经审查无误后方可办理。5在已结算完的凭证上加盖“收讫”、“付讫”章，并整理记账后交会计。6应该用转账支票付款者，不得用现金支付。严格遵守现金管理制度，做到日清月结。7妥善保管支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票。库存现金限额为壹万元。8做好收据的保管、使用工作。9备用周转金必须天天核对，不得白条抵库，一切收入现金不准坐支，不能挪用现金。未经领导批准不得将现金借给任何部门或个人。1 0负责对医院内部往来款项账务的登记、核对及督促清理工作。1 1完成领导交给的其他各项任务。三十一、银行出纳岗位职责1根据会计制度的规定，分账户逐日逐笔登记银行存款日记账，及时、准确提供银行69、资金与周转信息。2一切款项的支出，必须是合法单据并有经办人、负责人、及主管负责人的签字。3严格遵守财经纪律，做到收支两条线，不坐支、不挪用、不垫支，不以白条抵库，不得涂改、抽换或伪造凭证。4及时和银行核对账目，在每月结束后的5日内，核清银行对账单和单位账面余额，若出现差额要逐笔查明原因，并予以纠正。5定期同会计核对账务明细，保证数据的真实准确。6根据需要购买支票等各种银行空白票据，负责全院各科室转账支票的领用和登记。7配合工会日常零星支取和工会的银行、税局对外业务办理。8开通网上银行后，负责网上银行的查询和支付。9完成领导交给的其他各项任务。三十二、一级药品会计岗位职责1负责符合药品、卫生材料70、入库单金额与发票是否相符，入库手续是否完备，对复核正确的原始凭证及时作账务处理，做到数字真实、内容完整、账账相符。2对收到的原始凭证按财务管理制度等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小写等。对每笔业务对应的供应商一一对应，做到准确无误。3药品、卫生材料核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。要正确使用核算科目，各科目的核算内容及科目之间的相互对应关系要正确，不得随意改变。4会计财务记载必须日清月结，不得积压，月终必须做月结。5会计业务中存在的问题应及时提出，并协助解决或向科领导积极反映和建议，是会计业务系统衔接规范。6严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，坚持原71、则，工作认真，严格管理，团结协作。7严格遵守医院的各项规章制度，工作时间不擅离职守，业务上精益求精，不要断提高业务能力和工作水平。8完成领导交给的其他任务。三十三、二级药品会计岗位职责1 负责中药、西药、卫生材料的出入库复核及成本核算工作。 2按照会计制度的规定，正确设置和使用会计科目。3各种会计报表报送要及时，内容要正确、完整。4定期同一、三级药品会计核对金额，同药库、药房核对库存、做到账账、账物相符。5正确、及时提供药价、药品数量。6统计分析报表，实现对月、季、年进行准确可靠的统计。7每半年配合药械科进行中、西药存货的临时盘点工作，并依据盘存表调整帐存数。8在核算中发现问题要及时处理，对重72、大问题要及时向领导报告。9完成领导交给的其他各项任务。三十四、三级卫生材料及药品会计岗位职责1负责卫生材料及药品数量、金额的购入、支出核算工作。2根据物价部门的现行调价文件实行全院统一调价，适时对卫生材料及药品价格进行调整。记录调价的明细、时间及调价原因，并记录调价的盈亏等信息，传送到二级药品会计。3按照会计制度规定，正确设置和使用会计科目。4各种统计报表报送要及时，内容要正确、完整（每10 15天汇总一次数据上报二级药品会计，并注明汇总单据的起止时间、单据数、合计金额等）。5严格把好卫生材料及药品的购入及消耗关，及时处理账务。6定期同二级药品会计核对金额，同药库、药房核对库存，做到账账、账物73、相符。7正确、及时提供卫生材料及药品的价格和数量，保证门诊、住院、划价、收款等工作的正常运行。8每半年配合药械科进行中、西药及卫生材料存货的临时盘点工作，并依据盘存表调整账存数。9在核算中发现问题要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。1 0完成领导交给的其他各项任务。三十五、成本核算岗位职责1负责拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的规定，对各项直接成本、间接成本的核算，成本对象和成本中心的确定，费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。2加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。3登记成本费用明细账，编制成本费用74、支出报表并进行分析。按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分析，并及时登记成本费用明细账。根据账簿记录及相关资料，编制成本费用支出报表。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用办法和加强管理的建议。4开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，参与制订科室经济核算的范围及方法，采用宏观控制和微观控制相结合，专业核算和群众核算相结合，贯彻经济责任制，运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。5完成领导交给的其他各项任务。三十六 会计核算岗位职责1负责本单位每月一次的财务核算工作。2严格按照新会计制度和75、新财务制度的要求，细化各项收支业务，正确使用会计科目并对应到各科室，做到准确无误。对收到的原始凭证按医院财务管理制度及医院相关规定严格进行审查，包括内容、用途、签字、审批手续和原始单据金额的大小写等，认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整、账实相符，对需完善的手续必须严格执行。3编制的凭证、报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。月末终了，必须与现金和银行出纳核对账务，保证现金与银行存款账实相符。每月必须与医保、新农合相关人员核对账务，发现问题及时上报处理，做到与医保、新农合账账相符。4及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作，做到账面清洁，账账76、相符，反映情况真实可靠。定期对各类往来账务进行清理，及时反馈，做好与往来账务清理人员的衔接工作。5按时完成每年的年终结算及上报工作。6每月按时完成打印装订会计凭证及按规定保管会计凭证与相关会计资料。年末终了，及时打印装订每年的各类账表。保证会计资料的安全完整。7严格执行国家政策、财经纪律和规章制度，正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。8坚持勤俭节约的原则，从提高资金使用效果的角度，及时提出建议以达到少花钱多办事的目的。9对会计业务中存在的问题及时提出，并协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计业务系统衔接规范。10严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，坚持原则，工作认真，严格管理，团结协作77、。1 1严格遵守医院的各项规章制度，工作时间不擅离职守，业务上精益求精，不断提高业务水平和工作能力。12完成领导交给的其他各项任务。三十七、债权债务管理岗位职责1参与贷款项目的申报工作和日常管理工作，建立完整的往来核算账簿，及时处理每一笔债权债务。2负责向银行提供办理医院贷款所需的资料及信用等级评定资料，负责医院贷款本金及利息的核对管理，以及到期贷款的归还工作。3负责贷款项目资金的回收和归还工作。4测算贷款项目的还贷数额，向领导提供年度还贷预算草案。5年终组织相关人员对各项往来款项进行清理，对确实无法收回的应收款项及无法支付的款项查明原因，分清责任，并按照规定程序经批准后，方可进行账务处理。针78、对存在的问题和原因，提出加强往来款项管理的建议和措施。6积极与上级业务部门联系，争取资金、争取项目、争取政策。7完成领导交给的其他各项任务。三十八、工资会计岗位职责1做好每月的工资造册、发放工作，及时记账。于每月5日前按时上报财政工资，1 2日前报送银行工资，做到准确、按时发放职工工资，并按时提交工资报表。2根据职工实有人数、工资等级和工资标准，审核工资计算表，准确办理各项代扣款项，计算实发工资等工资事宜。3负责按要求扣缴本院职工医疗保险、住房公积金等相关工作。4负责每月按税务部门要求编制医院职工个人所得税税表并代扣代缴。5按时打印下发各科室职工个人工资条，对有疑问的职工要负责解释工作。6依据79、岗位津贴核算造表，保证按时发放岗位津贴和绩效工资。7完成领导交给的其他各项任务。三十九、基建会计岗位职责1认真贯彻执行国家的财经制度、法规政策严格按国有建设单位基本建设会计制度和医院会计制度等规定办理会计事项，认真核算工程成本、费用，如实记载、反映财务结果。2对规定的会计科目、名称、编号、核算内容及对应关系不得随意改变。3对发生的各项经济业务，必须取得或填制原始凭证，根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。4正确处理会计账务，做到账账相符、账实相符，按月和基建出纳核对银行存款和现金结存数，核对相符须在出纳银行存款和现金日记账上签字认可，保证数据真实准确。5编制基建会计报表，撰写财务报表增减变动说明80、，做到数字真实、内容完整、报送及时。6负责基建项目交付使用后的资产入账工作，及时办理基建款项的清理工作，配合有关部门办理基建工程的预决算和交付使用手续。7对基建的各种凭证、会计账簿、会计报表，按时装订成册，按会计档案管理办法及时归档保管，并协助会计档案的查询工作。8履行财务职责，提供价格信息，遵守财经纪律和法规。9完成领导交给的其他各项任务。四十、会计档案管理岗位职责1依据会计档案管理办法的规定，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防损毁、散失和泄密。2整理、装订各类会计凭证、账簿、报表、对账单、文件和其他有关资料，应移交会计档案室81、的会计档案，及时造册移交。3负责外部人员查询相关票据的登记，建立会计档案借阅登记制度，严格办理借阅手续。4保持财务档案室的清洁卫生，做好防火、防盗、防虫噬、鼠皎工作，保证会计档案的安全完整。5完成领导交给的其他各项任务。四十一、会计档案管理职责1依据会计档案管理办法的规定，建立会计档案的立卷、归档，保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防损毁、散失和泄密。2整理、装订各类会计凭证、账簿、报表、对账单、文件和其他有关资料，应移交会计档案室的会计档案，及时造册移交。3负责外部人员查询相关票据的登记，建立会计档案借阅登记制度，严格办理借阅手续。4保持财务档案室的清洁82、卫生，做好防火、防盗、防虫噬、鼠咬工作，保证会计档案的安全完整。5负责门诊发票、住院发票及挂号发票的领用和发放。6负责院内有价证券及发票的购买、保管、核销、发放工作（含诊查费及行政事业单位收据）。7负责患者发票遗失后对患者身份确认登记及查询、复印工作，复印后进行登记签字。8完成领导交办的其他各项工作。四十二、综合岗位职责1负责文电、函件、简报的收发、印刷、归档、管理、保密和办公自动化工作。2负责各种会议的会场布置、会议通知，做好会议记录，整理会议纪要等会务工作。3热情做好日常接待工作。4协助各部门做好材料的整理、归档工作，严格执行档案的借阅手续。5负责员工的基本信息管理工作，及时掌握新入职员工83、的信息，填写新入职员工的相关登记表格。6负责办公室用品的领用和发放工作。7完成领导交给的其他各项任务。四十三、门诊收费员岗位职责1严格遵守国家的财经纪律和医院的各项规章制度。2在工作中严格执行财务部门制定的内部操作规程，熟悉收费和物价管理中的相关专业知识。3严格按规定价格和收费标准进行收费，做到不漏收、不重收、不多收。4熟练掌握药品和收费项目的名称以及收费输入规范，严格遵守退费操作的相关管理规定。5收费人员应严格遵守现金管理制度。6使用“窗口文明用语”，禁用“服务忌语”，不与病人争执，落实首问负责制，不得推诿病人，做好窗口服务工作。7收取现金要开具财政部门监制的票据，票据的书写或打印应清晰工整84、；收付现金要“唱收唱付”，与病人当面点清，留有存根复核和备查。8每日编制门诊收入日报表，按规定将收到款项及时上交，做到表款相符。9作废的票据要按规定缴销，已用完的收据存根应按序号及时到财务部门销号。10完成领导交给的其他各项任务。四十四、住院收费员岗位职责1严格遵守国家的财经纪律和医院的各项规章制度和财务管理制度。2在工作中严格执行财务部门制定的内部规章制度和操作规程，熟悉收费和物价管理中的相关专业知识。3住院结算人员应严格按规定价格和收费标准进行收费，做到不漏收、不重收、不多收。4严格遵守收退费操作的相关管理规定和医疗预收款的管理制度。5住院结算人员应严格遵守现金管理制度。6使用“窗口文明用85、语”，禁用“服务忌语”，不与病人争执，落实首问负责制，不得推诿病人，做好窗口服务工作。7出院结账时要收回预收款收据，要开具财务部门监制的住院发票，票据的书写或打印应清晰、工整。收付现金要“唱收唱付”，与病人当面点清，留有存根复核和备查。8每日要编制当日住院收入和住院预交金日报表，按规定将当日收到的支票、现金及时上交，做到表款相符。9认真保管和使用收费收据，作废的票据要按规定缴销，己用完的收据存根应按序号及时到财务科销号。1 0按时打印每日清单，并送到各科室。1 1按照医院财务管理需要，完成相关工作。1 2留存少量零款不得超出规定限额，公款不得私留或转借他人。不得私留病人收据和科室联。保管好款项86、收据和收费专用章，收费专用章不得转借他人或非收费业务使用。1 3完成领导交给的其他各项任务。四十五、收费室主任（组长）岗位职责1负责收费室日常的收费管理工作。 2. 认真贯彻执行国家的有关财经方针政策、法律法规、遵守医院各项财务管理制度和物价收费政策。3加强对医院业务收入的核算管理，保护医院的合法权益，确保医院资金安全，防止损害国家和患者利益的现象发生。4收费室主任（组长）负责组织本室的下列工作：(1)组织本室人员认真完成本职工作，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，杜绝生、冷、硬、顶、推等现象发生，做好窗口管理工作。(2)积极配合财务部门的定期或不定期检查，对工作中发现的问题应及时解决。定87、期检查各岗位工作执行情况，定期或不定期组织现金盘点，发现长短款应查找原因、及时报告，并做好检查后相关文字记录。(3)核对每个收费员的收入日报表，监督每个收费员按日将门诊、住院收入及住院预交押金如数上缴财务部门，并将缴款单、报表及发票存根联按时交财务科。(4)负责审核病人退款手续。(5)负责建立收费室业务流程和相应的内部控制岗位职责，确保门诊、住院收入安全、完整，月底按时打印各科欠费情况报财务科。(6)组织收费人员进行业务培训，学习掌握有关收费政策，做好收费室安全防范工作。(7)负责向患者进行收费咨询工作，协调解决收费窗口纠纷。(8)按照医院财务管理需要，完成其他相关工作。5负责与上级主管部门沟88、通，协调相关业务。6完成领导交给的其他各项任务。四十六、票据复核岗位职责1负责对门诊发票及住院发票的复核工作。2严格审核收费人员每日上交的日报表和收据联，审核上交的收据存根联是否连号，收据存根联金额和实交现金是否相符，收据存根联的开票时间与上缴时间是否相符，收据使用人是否是收据领用人。审核退费手续，检查收据三联是否完整，确保每本收据的准确性和完整性。发现问题及时向科长汇报。3复核后的收据应妥善保管，不准丢失，不得涂改，并在每本收据上签字或盖章，整理登记后交档案室管理。4负责和收费人员对账并清点库存，检查收费人员的款账相符情况。5负责出具住院收入、票据复核报表。6负责与医保、新农合收费处人员的账89、务核对。7负责门诊、住院收据存根联的销号管理。8完成领导交给的其他各项任务。四十七、预算主管岗位职责1建立预算管理体系，为预算工作建立配套的执行、控制机制。2制定医院年度全面预算，组织编制整个医院的财务预算及责任部门费用预算。3汇编各部门预算草案，形成医院的收支预算、采购预算以及资产购置、大型维修等项目预算。4综合平衡医院各职能部门的预算，经决策层批准后下达实施。5监督、管理预算执行情况，综合预算建议，及时向医院领导反馈。6定期汇总、综合分析各部门编制的预算执行差异分析报告。7负责解答有关预算的质疑，确定组织的预算要求符合法律规定。四十八、预算管理员岗位职责1协助建立、改进、完善医院预算管理体90、系，建立相应的执行控制机制。2协助编制医院全面预算并负责预算的跟踪管理。3根据预算监控日常收支，定期进行反馈。4对预算各项指标和各部门预算执行情况进行监督，提交分析报告。5编制医院预算报表。6制定医院总体预算平衡方案。7按时进行下一年度预算的编制工作。四十九、设备库二级会计岗位职责1负责维修材料库及小器械库的二级会计工作，根据会计制度的规定，分账户逐日逐笔登记账簿，负责修理材料及各种小器械的购入、领用核算工作。2正确处理会计账务，做到账账相符、账实相符、日清月结。定期和主办会计及库房核对账务，保证数据真实准确，做好年终盘点工作并协助查找盈亏原因。3及时报送各类会计报表，做到数字真实、计算准确、91、内容正确完整。4定期同会计核对账务，保证数据的真实准确。5负责病人欠费的登记、核对及收缴工作。6对各项应收款项做到心中有数，及时进行清理结算，防止呆账坏账的发生。7在核算和收缴病人欠费的过程中，发现问题要及时处理，对重大问题要及时向领导汇报。8完成领导交办的其他任务。五十、专项资金核算职责1根据上级主管部门的专项资金管理制度，做好专项资金的核算工作。2负责专项资金的明细核算。对各种专项资金，要分别按照来源和支出的不同用途，进行明细核算。要正确核算项目成本，随时向各归口管理单位报告资金使用情况。3对专项资金的往来款项要定期对账，及时清算。4编制专项资金报表，分析专项资金的使用效果。定期编制专项报92、表，正确反映各专用资金、专项拨款的开支结余情况。5完成领导交给的其他各项任务。五十一、稽核会计岗位职责1做好原始凭证、记账凭证及报表的审核工作。2对原始凭证，要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行认真复核。3对记账凭证，要复核其是否概括反映了原始凭证的内容，分录中会计科目及金额、记账方面是否正确。4对账簿登记，要复核其登记是否符合规定要求，内容是否与原始凭证、记账凭证相符。5对各项财务收支进行稽核，审核是否符合收支标准。6对定期报表，要进行数字衔接等方面的稽核。7对稽核中发现的问题，要分别采取以下措施：对于可以更正、补救和重新取得合法凭证的，要求有关人员坚决进行更正、补救和重93、新取证；对于重大的、有问题的经济事项，要会同有关部门和院领导妥善处理。8在已稽核的会计资料上盖章，以示负责。要随时做好稽核记录。9完成领导交给的其他各项任务。五十二、物价审核管理科工作职责1认真学习物价政策法规，掌握物价收费的有关规定和知识，熟悉并严格执行云南省非营利性医疗服务价格（试行）。负责制定医院物价审核制度，落实各项物价审核工作。2对医院的医疗服务、药品价格进行管理及对医疗服务项目成本进行测算。3参与医疗设备、医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入医疗机构前的收费许可审核。4指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，并监督、检查各科室执行情况。5严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务94、项目价格、药品价格及医用耗材价格，并依据政府医药价格政策的变动，及时调整价格管理体系的价格标准。6定期对门诊、急诊、住院患者费用等进行检查，并将检查结果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正。7对医疗机构新增医疗服务价格项目进行申报及备案。8对医疗服务项目价格、药品及医用耗材价格进行价格公示，在医、药价格变动时要及时进行调整公示。9接待医、药价格咨询，处理医、药价格投诉。1 0对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训。1 1协助、配合上级部门开展医药价格检查。1 2完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调查和统计工作，为调整医疗服务价格政策提供真实、可靠的依据。1 3对违反物价政策规定的科95、室，报医院物价管理委员会，根据有关规定和情况进行处罚。14完成领导交办的其他各项工作。五十三、物价审核管理科科长岗位职责1在分管院领导的领导下，负责本院的物价工作。2认真学习物价政策法规，掌握物价收费的有关规定及知识，熟悉并严格执行云南省非营利性医疗服务价格（试行）。负责制定医院物价管理制度，落实各项物价审核工作。3领导物价管理人员认真履行职责，做好各项物价管理工作。4严格贯彻国家物价相关法律法规，按照有关物价制度的要求，建立相应的部门管理制度。5带领科室人员定期和不定期对全院科室医疗服务收费监督检查结果进行分析，并提出整改意见和措施，为医院领导作出相关决策提供依据。6不断提高自身工作素质，以96、便更好地做好物价工作。7对领导安排的临时性工作，组织科室人员及时高效完成。五十四、物价管理委员会工作职责1根据政府价格主管部门有关价格管理的规定，研究制定医院医药价格管理制度、考评指标及奖惩标准，并负责组织实施。2对医院价格执行情况进行指导、协调、监督和考核。3讨论、决定医院收费管理机制等重大事项。4建立健全医院各级物价管理组织，分工明确、奖罚分明、抓好落实。适时召开委员会工作会议，听取物价审核管理科的物价管理情况汇报，根据上级指示布置、监督、检查物价工作，对全院的物价管理进行宏观控制。五十五、临床、医技科室兼职物价员岗位职责1积极贯彻各项物价管理制度，熟悉掌握并认真执行云南省非营利性医疗服务97、价格（试行）。2各临床、医技科室根据云南省非营利性医疗服务价格（试行）对本科室的计费情况进行监督检查，防止错收、漏收和乱收费情况的发生。3对本科室新开展的医疗项目及医疗物品要进行成本核算并写出书面申请，交物价审核管理科向上级部门申报及备案。4配合价格管理部门接受上级部门的医药价格检查。5协助价格管理部门处理本科室的医药价格咨询与投诉。6对医药价格管理工作提出建议，及时反映、报告科室新技术、新疗法（新项目）开展情况，提供基础资料。7接受有关医药价格知识的培训，熟悉有关医药价格政策法规。五十六、医保科（医保管理办公室）工作职责1在院长和分管副院长的领导下，负责全院的医保管理工作，制定相应的管理制度98、工作计划并组织实施，及时进行汇报和总结。认真执行和积极宣传医疗保险政策、规定和制度。2落实基本医疗保险政策和相关规定，实施上级医保管理部门部署的各项工作。制定本单位相应的医保管理办法，监督检查各科室医保政策、规定的执行情况。3负责组织本单位职工贯彻落实基本医疗保险的各项规定、制度并落实相应的管理措施。4监督、检查本单位执行医保政策、规定、制度情况。5定期组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定，并随时抽查医务人员对医保管理各项政策的掌握、理解程度。提高自身业务素质，加强责任心。6及时将医院新开展的项目向上级医保管理部门申报。7负责接待上级管理部门及市、区医保中心对我院医保工作的指99、导、监督和检查。8负责本院职工的新增、调动、退休、医疗、死亡等医保相关工作。9负责本院职工各项医保基金的缴纳。10负责本院职工生育、工伤、异地就医、特慢病等报账工作。11负责住院病历医保相关的审核工作。1 2负责同各医疗协议单位的日常联系工作。1 3负责对医保患者进行医保政策、规定的宣传，解答患者就医过程中有关医疗保险政策的问题。1 4负责完成医院领导安排的其他工作。五十七、医保科（医保管理办公室）科长（主任）岗位职责1在院长和分管副院长的领导下，负责全院的医保管理工作，制定相应的管理措施、工作计划并组织实施，及时进行汇报和总结。2上传下达医保政策和有关医保文件，根据医保政策的调整，进一步完善100、和及时修正医院内各医保工作岗位的措施、职责。3负责组织本院职工贯彻落实基本医疗保险的各项规定、制度并落实相应的管理措施。4负责与选择我院为定点医疗服务机构的省内外各级医保中心协商洽谈和签订医疗服务协议。5负责接待上级管理部门及市、区医保中心对我院医保工作的指导、监督和检查。 6与各医保中心建立良好的协作关系，热情接待各医保中心的来人、来访。负责组织和准备对各医保中心的迎检工作，对检查情况及时反馈和总结，对发现的问题督导科室积极纠正。7配合计算机管理中心与各医保软件公司协谈、签订医保网络服务协议。正确、及时地做好医院各种收费项目和药品与医保中心项目的匹配工作。确保医院医保网络顺利运行，按协议要求101、定时进行数据的正常上传下载。8.负责医保的政策宣传、执行监督、费用结算、病历审核、款项拨付等所有工作。五十八、新农合办公室工作职责1在院长和分管副院长的领导下，负责全院的新型农村合作医疗管理工作，制定相应的管理制度、工作计划并组织实施，及时进行汇报和总结。认真执行和积极宣传新型农村合作医疗的政策、规定和制度。2新农合患者入院时，主管医师应先核对本年度新型农村合作医疗证及身份证或户口簿。如入院时未带以上证件者，三天以内必须完成身份核对。严禁使用他人新型农村合作医疗证就医，一经发现，立即收缴新型农村合作医疗证，并按新农合政策规定借予双方都将受到处罚。3主动向患者介绍基本医疗保障支付项目供患者选择，102、优先推荐基本医疗、基本药物和适宜技术。坚持因病施治，合理检查、合理用药、合理收费，严格掌握入院、治疗、手术、出院指征和标准，确保参合人员得到优质、安全、方便、快捷的医疗服务。为体现医务人员履行了告知义务，凡新农合住院病人须书面告知新农合相关政策和规定，患者或家属签字后附在病历中。4坚持“四查四看”制度：一查病人，看是否人、证相符；二查病历，看记录是否真实；三查医嘱、处方，看用药是否符合规定；四查诊疗项目及药品、材料，看收费是否符合规定。5外伤患者入院时请如实讲明受伤原因。如谎报受伤原因，套用合作医疗基金的，将追回套取的基金并予以重罚。临床医师应如实记录，如串通作假，则应付连带责任。6凡在我院住103、院治疗的参合人员，实施“先诊疗后结算”，方便患者就医。出院时实行“即时结报”即当场减免报销。由我院转出后在外院产生的费用，我院不受理减免报销。7XXXX县参合人员在我院就医，均使用新农合用药目录及诊疗目录标准。对于基本医疗保障服务范围外的用药和诊疗项目，应事先征得患者或家属的知情同意，并在同意书上签字后附在病历中。8患者出院时，携带本人的合作医疗证、户口簿、身份证、出院发票、出院证明、费用清单等，在出入院办理处新农合住院报销窗口办理减免补偿。9坚决杜绝弄虚作假、套取和挪用合作医疗基金现象，严格把握新农合除外责任及不予补偿项目。新农合医疗基金不予报销的项目有：(1)交通事故、医疗事故、工伤等第三104、者责任事故有明确赔偿对象的；酗酒、服毒、自杀、自残、寻衅斗殴、集体性食物中毒而发生的医疗费用；因违法被拘留、逮捕和服刑期间发生的医疗费用。(2)与所患疾病诊断无关的辅助检查费用、治疗费，与诊断不符合的药品费用。(3)人流、引产、结扎等计生手术费用和试管婴儿费用。(4)住院期间发生的非医疗性费用，如手术病人安全保险费、陪护费、水电费、空调费、出诊费、交通费、急救车费、资料费、生活消耗品等。(5)各类美容、整容、整形、矫形（小儿麻痹、先天性髋关节脱位除外）手术产生的费用，如缺陷修补、雀斑、口吃、狐臭、安装假肢、假牙、口腔正畸、验光配镜、近视眼矫正手术等费用。(6)各类减肥、增胖、增高等项目的一切费105、用；各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械的费用。(7)各类滋补保健品。(8)中药材用于方剂，单味使用不予报销。(9)传染病暴发流行及自然灾害等突发事件造成大范围伤病的医疗救治费用，按有关规定处理。(10)人血白蛋白限癌症病人使用，血浆限抢救使用。10参合患者的转诊转院严格按有关规定办理。11新农合工作纳入全院目标考核，定期进行考核评估，并与目标考核奖惩挂钩。五十九、新农合办公室主任岗位职责1在院长和分管副院长的领导下，负责全院的新型农村合作医疗管理工作，制定相应的管理措施、工作计划并组织实施，及时进行汇报和总结。2在医院和市、区合管办双重管理下，严格执行新农合相关政策和医院各项规章制度。3负责106、拟定本院新农合工作制度、管理措施和考核标准。负责拟定本科室的工作职责和奖惩制度。4熟悉和掌握市、区新农合政策和标准，负责对市、区合管办的业务沟通和联系。5负责各临床科室新农合工作的政策指导和新农合收费标准指导。6定期对全院各临床科室新农合工作进行督导、检查、总结、反馈，考核评估结果与目标考核奖惩挂钩。7加强新农合数据管理工作，负责审核各类新农合财务报表及信息统计资料。8认真执行“即付结报”制度，负责审核参合患者报销手续和减免补偿。9向参合患者提供基本医疗保障相关制度的咨询服务。1 0负责新农合宣传栏工作，及时公布出台的新农合政策、基本用药目录、基本诊疗项目及减免报销的新规定，让参合患者及时了解107、新政策、新标准，接受社会的监督。1 1负责对XXXX县参合患者的转院审批工作，熟悉并掌握好标准，让参合人员享受到最大的优惠。12积极配合省、市、县新农合工作检查，积极配合市、县合管办调阅、查询参合病人的病例（案）、处方、医嘱、收费清单和收费票据，积极配合、协助各级合管办检查我院新农合有关的医疗服务和费用结算等工作。六十、新农合工作人员岗位职责1熟悉和掌握市、区新农合政策和标准，负责对市、区合管办的财务联系和业务沟通。2认真做好新农合数据管理工作，严格掌握减免标准，准确录入新农合基础数据。按时准确上报各类新农合财务报表及信息统计资料。3按时并准确无误地拨回新农合款项。4认真执行“即付结报”制度，108、及时为参合患者办理入院、出院、结算、报销手续，确保参合患者出院时就能得到补偿金。5向参合患者提供基本医疗保障相关制度的咨询服务。6对住院参合补偿情况每月进行公示，接受社会监督。7积极配合民政部门、保险公司，做好参合患者住院结算资料的复印工作，让参合人员享受到最大的优惠。8积极配合省、市、区对新农合的检查工作，积极配合、协助区合管办调阅、查询参合病人的病历（案）、处方、医嘱、收费清单和收费票据，积极配合各级合管办检查我院新农合有关的医疗服务和费用结算等工作。六十一、科教科工作职责1在分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育工作。2负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划109、管理制度，并组织实施。3组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。4组织安排全院学术活动，包括举办院内和科室间学术交流、学术讲座和有关学习班等。5负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计、推荐和汇编整理工作。6协助有关科室进行全院健康教育的宣传工作。六十二、科教科科长、副科长岗位职责1在分管副院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。2拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管副院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结，及时向分管副院长汇报。3负责具体安排在职人员继续教育工作，并搞好考核鉴定。4深入各110、业务科室了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况，并对教学、科研管理进行指导，不断改进工作。5组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想理论和管理水平。6负责举办和外出学术活动的审批管理工作。7协调各有关部门加强各种培训，如业务、服务、医德、医风、礼仪等。8负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励管理。9负责全院宣传工作。10完成医院领导交办的其他任务。1 1副科长协助科长负责相应工作。六十三、科教科科员岗位职责1在科长领导下进行工作，按时完成科内安排的各项工作。2积极参加院、科组织的政治、业务学习活动。3负责使用保管科内设备，严格遵守操作规程，认真做好使用、保管、维修记录。4严格111、遵守法律法规和医院各项规章制度。六十四、学术委员会工作职责1在院长领导下开展工作，负责审议本院学科建设计划和科研、教学方案。2负责安排本院科研立项、初评推荐工作。3负责指导和协助各科室开展科研工作。4负责院级重点学科、学术科研成果的初评工作。5负责本院新技术、新项目的申报论证、评价和管理工作。6负责对本院学科带头人、学术带头人及其培养对象的初评推荐工作。7负责本院其他学术方面的工作。六十五、重点学科建设领导组工作职责1在院长领导下开展工作，负责拟定全院学科建设管理办法。2负责拟定学科建设各项管理制度。3组织各级重点学科的上报、遴选、检查和评估工作。4组织各级学科带头人、学术带头人、学术骨干的遴112、选。5负责学科建设的项目管理和经费管理。6负责学科建设信息和资料的收集整理。六十六、重点学科（专业）带头人工作职责1制定本学科（专业）新技术、新项目的引进或创新工作计划，以及科研和学科队伍建设规划。2负责本学科（专业）建设的各项管理工作及学术活动。3带领本学科（专业）学术队伍完成既定的医疗、科研和教学工作量。4每年在本学科省级以上杂志发表论文不少于1篇。5支配下拨给本学科（专业）的建设经费。6完成医院重点学科建设领导组交办的其他工作。六十七、医院感染管理委员会工作职责1认真贯彻感染管理方面的法律法规和技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。2根据预防113、医院感染和卫生学要求，对本医院的建筑设计、重点科室技术的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。3研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价。4研究并确定本医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。5研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。6建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。7根据本医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。8办理其他有关医院感染管理的重要事宜。六十114、八、医院感染管理办公室工作职责1坚持“以病人为中心”的宗旨，做好医院感染管理工作，为临床一线服务。2根据医院感染管理相关政策法规，建立健全医院感染管理各项规章制度，并对执行情况进行督查和指导。3负责对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。4负责对医院感染发生状况进行调查、统计、分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理，及时向医院感染管理委员会和上级相关主管部报告。5对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理、传染病的医院感染控制等工作提供建设性指导。6负责对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作，督促对医务人员预防医院感染的职业卫生115、安全防护的落实，并提供指导。7参与医院感染管理相关的抗菌药物临床应用管理工作，对消毒器械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。8完成上级院领导安排的其他各项工作。六十九、医院感染管理办主任、副主任岗位职责1在医院感染管理委员会主任的领导下，负责全科的业务与行政工作。协助院长或主管院领导完成全院医院感染控制管理工作。2制定全院性有关医院感染管理规章制度和工作方案，并组织实施和检查督促。3负责协调全院有关部门的医院感染管理，对全院医院感染管理工作进行监督、检查和指导，若发现特殊情况如医院感染爆发流行等，则应及时进行调查，提出控制方案，及时组织实施，并及时上报。4负责全院医院感染的监测、总结116、分析与反馈，发现问题及时与有关部门和相关人员进行协商，提出改进措施，并每半年向医院感染管理委员会汇报一次工作。5负责对医院新建、改建项目，从医院感染控制角度提出建议性意见。6负责对医疗废物的处理进行监测管理。7负责全院各类人员，以及进修、实习人员的医院感染管理、控制的培训工作。8协助医院感染管理委员会拟定合理使用抗感染药物的规章制度，并组织检查，督促相关科室落实。9副主任协助主任完成相应工作。七十、医院感染管理专职人员岗位职责1对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。2对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对存在问题提出控制措施并指导实施。3对医院感染发生状117、况进行调查、统计、分析，并向医院感染管理委员会或者医院领导报告。4对医院的环境清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医院废物管理等工作提供指导。5. 对传染病的医院感染控制工作提供指导。6对医务人员有关预防医院感染的职业卫生、安全防护工作等提供指导。7对医院感染爆发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并组织、协调有关部门进行处理。8对医务人员和后勤员工进行预防和控制医院感染的培训工作。9参与抗菌药物临床应用的管理工作。1 0对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。1 1组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。12完成医院感染管理委员会或医院领导交办的其他工作。七十一、医院感染管118、理小组岗位职责1负责本科室医院感染管理的各项工作，根据本科室医院感染的特点，制定相应管理制度并组织实施。2对医院感染病例及感染环节进行监测，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率。发现有医院感染流行趋势时，及时报告医院控感办，并积极协助调查。3监督检查本科室抗菌药物的使用情况。4组织本科室预防与控制医院感染知识的培训。5督促本科室医务人员执行无菌技术操作规程和消毒隔离制度，负责本科室医务人员的职业防护工作。6做好对卫生保洁人员、配膳员、陪护和探视人员的卫生学管理。7有针对性地进行目标性监测，采取有效措施降低本科室医院感染发病率和漏报率。8协助控感办专职人员对本科室的空气、物表、医务人员手卫生、119、器械消毒液等进行环境卫生学监测，并做好登记造册。9按月参加医院组织召开的医院感染管理例会。七十二、医院感染管理监控医师岗位职责1负责本科室医院感染管理的各项工作，保证医院感染预防和控制制度的贯彻落实。2负责监督本科室医护人员严格执行无菌技术操作规程和消毒隔离制度，做好个人防护。3负责组织本科室医护人员预防、控制医院感染知识的培训。4对本科室医院感染病例及感染环节进行监测，采取有效措施降低本科室医院感染发病率。5科室发现医院感染病例时，要及时督促主管医生填报登记卡，在24小时内上报医院控感办，同时督促进行病原学检查，并做好科室登记工作。6发现有医院感染流行趋势时，立即向科主任和医院控感办汇报，积120、极协助调查医院感染发病原因，提出有效控制措施并积极投入控制工作。7负责组织对本科室医院感染病例进行讨论，并完善相关记录。8监督和指导本科室医师合理使用抗菌药物，根据病原学检查及药敏试验结果对感染病人合理用药。七十三、医院感染管理监控护士岗位职责1负责参与本科室医院感染管理的各项工作，保证医院感染预防和控制措施的贯彻落实。2负责督促本科室医护人员严格执行无菌技术操作规程，以及消毒隔离制度。3负责组织本科医护人员进行有关医院感染管理知识的业务学习。4督促检查本科室人员认真做好消毒隔离、个人防护和医疗废物安全管理等项目工作。5协助控感办专职人员对本科室的空气、物表、医务人员手卫生、器械消毒液等进行环121、境卫生学监测。在接到不合格的反馈报告后，立即组织整改，并做好登记。6对住院病人进行预防医院感染知识的指导和宣教工作。七十四、医务人员在医院感染管理中的职责1严格执行无菌技术操作规程和消毒隔离等有关医院感染管理的各项规章制度。2掌握抗感染药物临床合理应用原则，做到合理用药。3掌握医院感染诊断标准，认真、正确填写医院感染病例报告卡。4参加预防、控制医院感染知识培训。5掌握自我防护知识，正确进行各项技术操作，预防锐器刺伤。6发现医院感染病例，及时送病原学检查及药敏试验，查找感染源和感染途径，控制蔓延，积极治疗病人，如实填表报告。发现有医院感染流行趋势时，及时报告控感办，并协助调查。发现法定传染病，按122、传染病防治法的规定报告。医院感染暴发报告、处理流程图短时间发生3例以上同种同源感染病例医院感染管理办公室流行病学调查证实医院感染暴发 查找感染原因 制定控制措施并实施 汇报分管院长 写出调查报告根据调查结果按照医院感染管理暴发要求进行上报。七十五、药械科设备管理工作职责1严格执行中华人民共和国政府采购法、中华人民共和国计量法、医疗器械监督管理条例、医疗卫生机构食品设备管理办法、医疗器械临床使用安全管理规范（试行）等相关法律法规，以及相关的技术标准和规程。2根据医院发展规划目标和医疗、教学、科研工作的需要，制定医院器械设备的装备规划和分阶段执行计划。3根据各临床、医技科室的请购计划和储备情况，编123、制年度采购计划，呈报院长批准后执行。4制定医院器械设备管理规章制度和具体管理办法、实施细则，并组织实施。5具体组织实施医疗器械、医用耗材、仪器设备的装备规划，负责制定购置计划和工程技术方案，并组织实施、监督和管理，如论证、采购、供应、调配、处置等资产和物流管理；器械设备管理过程中的采购、订货、验收入库、安装调试、领发使用、维修保养、调拨转让、更新改造、报损、报废、计量检查、统计上报等一系列日常业务工作。6负责对医疗器械、仪器设备使用操作人员的工程技术培训，开展应用质量控制、质量保证工作，反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件，保障设备使用安全，以及所获临床医学信息数据、图形、图像的有效性和准确性124、。7努力提高医院器械设备的使用效益，不断加强医院器械设备的科学管理，做好医院器械设备的日常维护和维修保养工作。8组织医院器械设备管理有关的信息资料收集、整理、综合、分析、保存以及临床应用效果、风险评估、检索等工作，为医院领导提供相关决策依据。9协同医务人员合作开展有关医疗设备的技术革新和科学研究工作，推动医院医疗设备技术开发和新设备研制工作。10严格执行规章制度，遵守医院执业道德建设规范没，防止器械设备购置中的不正之风，努力提高经济效益。1 1丢失或损坏贵重器材时，必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告。报废设备物资的销毁、变卖须报分管领导审批，残值处理变卖所得须上交财务科。七十六、医学装备管125、理委员会工作职责1根据国家有关规定，建立完善全院医学装备管理工作制度并监督执行。2负责医学装备重大事项的评估、论证和咨询，确保科学决策和民主决策。3负责医学装备年度计划的组织、制定、实施等工作。4负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理。5保障医学装备正常使用。6收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据。7组织医学装备管理相关人员进行专业培训。8严格遵守国家法律法规和医院工作纪律，不以权谋私，不损害医院和公众利益。9完成卫生行政部门和医院领导交办的其他工作。七十七、医疗器械临床使用安全管理委员会工作职责1认真贯彻、落实、执行医疗器械临床使用安全管理规范（试行）126、等有关法律法规，制定医院医疗器械临床使用安全管理制度和安全监测报告制度，建立健全医疗器械临床使用安全管理体系并监督实施。2了解、掌握、分析本院医疗器械临床使用情况，对在用医疗器械进行安全分析评估和控制。 3. 组织医疗器械临床使用培训，指导本院各科室合理、安全地使用医疗器械。4针对临床突发的医疗器械不良事件，及时调查、分析，并上报上级主管部门，制定有效措施，妥善解决问题。七十八、医疗药品和器械管理负责人（药械科科长、副科长）岗位职责1在院长和分管副院长领导下，负责领导本科业务和行政管理各项工作。2负责组织全院医疗药品、仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、127、科研、预防工作的顺利进行。3审查各科室提出的医疗药品、仪器、器械的请购计划，组织有关人员调研、汇编、拟定预算和采购计划，报请院长审批后实施。4了解、检查各科室对医疗药品、仪器、器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理，并按有关规定做好不良反应上报工作。组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。审核全院医疗药品和仪器设备的更新、报废工作。组织实施医疗药品、仪器设备、器械、卫生材料的登记、统计工作。5组织有关人员对购入、调入的国内外毒麻药品、限剧药品、贵重药品、贵重仪器设备、高值耗材等进行检查、核对、验收、鉴定、登记、备案工作128、。根据国家相关法律法规组织建立毒麻药品、限剧药品、贵重药品、贵重仪器设备、高值耗材等的管理和使用制度，督促管理、使用、保管人员严格执行各项规章制度和操作规程，正确使用医疗药品和仪器设备，严防差错事故，发挥其应有的效能。6经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时，组织人员积极参加，主动配合。7负责本科理论学习和业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。8组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新工作。副科长协助科长负责相应的工作。七十九、设备科采购员岗位职责1在科长领导下，负责全院医疗器械的采购工作。2熟悉国家和医院129、医疗器械管理法规、制度及规定，依法采购。3熟悉医疗器械的结构、组成、配置、功能、性能、技术参数。4根据己批准的采购计划进行采购。5了解医疗器械市场行情，经常了解临床医用设备使用情况，发现问题及时报告。八十、医疗药品和器械仓库管理员岗位职责1在科长领导下，负责全院医疗药品和器械的筹划、供应、管理工作，做好医疗、抢救、保健、预防药品器材的供应。2按照医院规定，及时、正确的执行各项登记、统计、预算和报表。经常和科室保持联系，解决存在的问题。3对消耗物品一季度盘点一次，半消耗物品（金属）半年核对账物一次，发现问题及时检查，保证账物相符。4每月按计划发放常用器材。发货时以各科请领数为基础，按库存情况，在130、不影响各科正常工作的前提下，酌情增减。对特殊情况下需要补发的物品，及时汇总后向主管领导报告，按照指示根据货源和库存情况进行补发。5库房管理人员根据当月和各科填写的请领单及库存情况认真填写采购单，书写要清楚正确。如品名、规格、数量特殊的要写清厂家，经查对后在每月规定时间内交采购人员执行。6按入库凭证及时验收、核对、入库、签字、归位。具有有效期的物品应按有效期远近存放。若发现有质量等问题，应在三日内向采购人员提出，由采购人员对外交涉。7常用药品器械库要有三个月贮存量、急救器材贮存半年量。若有短缺要多方联系，及时处理并做好记录。特殊情况及时上报，避免影响抢救工作。8对库存药品器材要妥善保管、经常检查131、定期清仓，随时掌握数量、质量情况。发现近效期药品提前三个月上报，提出处理意见，解决后向院方汇报处理结果。9对收旧、报废物品要根据相关管理人员或修理人员填写报废单方可报废或换发。科室需增加基数时应写报告，经领导批示后方可增补发放。1 0年终填写原、收、付、存表，详细对账、盘库。对照上一年原、收、付、存表写出小结。1 1保持库房整洁，保证库内物资安全、存放有序，做好防火、防盗、防潮、防霉变、防虫噬，鼠咬工作。管库人员不得向外泄露物资库存情况。外来人员未经许可不得进入库房。库房内禁止吸烟，不得存放私人物品。易燃易爆物品严格按有关规定独立分区、隔离存放。八十一、设备档案管理员岗位职责1在科长的领导下132、，负责全院医用设备档案管理工作。2认真执行国家档案法，掌握档案管理方法。3收集、整理设备资料存档，是档案资料完整、系统。4负责科内外人员借阅档案的登记、检查工作，防止档案丢失。5负责档案室的安全与信息保密工作。八十二、设备科维修人员岗位职责1在科长的领导和技术工程师的指导下进行工作。2负责全院医疗设备的安装、调试、验收、检修、巡查和维护保养。由于技术原因或零配件供应问题，不能修好的要及时报告科长，并提出解决方案。3 认真填写医疗设备维修记录，并作为医疗设备技术档案存档。4不定期深入科室进行巡检，发现设备问题及时处理，遇到疑难问题及时报告。5对大型医疗设备定期进行维护保养。6协助临床科室使用好各133、种医疗设备。7对医院使用的医疗设备性能和使用情况提出反馈意见，供引进新设备时参考。8严格遵守技术操作规程和安全规则，防止事故发生。9自觉学习各种新技术、新知识，努力提高维修技能。1 0按时完成领导安排的指令性任务。八十三、药剂科工作职责1在院长和分管副院长领导下，按照药品管理法及相关法律法规和医院的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。2建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床医药学工作，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。3建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。各项工作记录和检验记录必须完整134、，书写清楚并经复核签字后存档。4掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，加速周转，减少库存，保证药品供应。做好药品成本核算和账务管理。5药品采购实行集中管理，参加集中招标采购。制定和规范药品采购工作程序，建立并执行药品进货验收制度，验明药品合格证明和其他标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。对购入药品质量有疑问时，可委托国家认定资格的药检部门进行抽检。6制定和执行药品保管制度，定期对贮存药品质量进行抽检。药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件，保证药品质量。7化学药品、中成药和中药饮片应分别储存、分类定位、整齐存放。易燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品必须135、另设仓库，单独存放，并采取必要的安全措施。对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理，并监督使用。9定期对库存药品进行养护，防止变质失效。过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库，并按有关规定及时处理。八十四、供氧中心工作职责1认真贯彻执行国家法律法规和医院规章制度，全面负责各临床科室供氧工作。2执行中心供氧机房工作制度和安全管理制度，遵照供氧设备操作规程进行生产操作。3具备安全生产的相关知识，做好安全生产监督工作，定期检查设备运行情况，及时协调解决设备存在的问题。4熟悉氧气的理化性质和设备工作原理，熟练掌握设备操作程序、设备常见故障排除及维修技术，能很136、好地进行设备的维护保养。5做好设备运行日志记录和各项例行检查记录，定期到各临床科室了解终端使用情况并做好记录。发现异常情况立即向上级报告并积极组织查找原因。6定期做好设备维护保养工作，时刻保持机房及设备清洁。严格按检修程序维修并做好记录。7严格执行交接班制度，对供氧设备运行情况及氧气供氧质量负责。8负责氧气配送、保管和气瓶的更换工作。9负责制定氧气供应计划和钢瓶送检计划，钢瓶到期及时送检，禁止超期使用。到期不能送检的钢瓶，应进行圈禁处理，不得在未检验前使用。未通过检验核定的钢瓶应统一销毁，不得私自滥用废旧钢瓶。通过检验的钢瓶，应及时更新登记记录。八十五、静脉药物配置中心工作职责1在院长和分管副137、院长领导下，负责病区的静脉用药调配，及时、保质、保量完成各种静脉用药的调配任务，保证临床使用的需要。2遵守和执行本部门的工作流程、规章制度和相关规定，没有病区处方（或医嘱）不得擅自配置输液。3负责审方、排药、核对、加药、包装、贴签等工序。审方、排药、核对时思想集中、耐心细致，发现不合理用药或其他问题及时与临床医师核对解决。包装、贴签时应仔细核对姓名、床号等。发药时严格交接验收，双方签字认可。4配置中心的净化必须达标，要定期检查操作环境、卫生处理等情况，定期做菌落数检查，必须符合净化级别的要求（局部100级）。5配置前严格遵守核对制度，发现问题及时反馈和处理，杜绝差错。做好无菌操作的各项准备工作138、，配置应在100级的区域内进行。严格遵循操作规程，配置过程中不随意离开，配置中遇到质量问题及时汇报，以便及时得到妥善处理。6严格执行卫生技术标准，杜绝一切可能造成不卫生的工作隐患。做好操作场所的卫生控制及所用器具和设备的消毒处理。7参加继续医学教育，定期进行业务学习，包括无菌概念和操作技能、药品理化性质、配伍禁忌、药剂及相关知识等，提高审方能力和操作水平，并有考核措施。8深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见。参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议。进行治疗药物监测，设计个体化给药方案。协助临床医师做好新药上市后临床观察、收集、整理、分析、反馈药物安全信139、息。提供药物咨询服务，宣传合理用药知识。结合临床用药开展药物评价、药物利用、药物相容性研究。9做好药物及耗材的领用、贮存、保管及贵重药品、细胞毒性药品的检查、统计，做到账物相符。定期进行药品盘点工作，盘点数准确，误差在允许范围内。1 0做好实习生、进修生的带教工作。1 1下班前检查水、电、气、门、窗及防范措施，做好安全防范。八十六、药剂科主任岗位职责1在院长和分管副院长的领导下，贯彻执行药事管理相关法律法规，落实医院药事管理委员会的各项决议决定，全面负责药剂科各项工作。制定药剂科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2研究、制定药剂科管理规章制度、学科发展规划并组织实施，对执行情况进140、行监督。3重视医院药学学科的发展，不断开拓药学服务领域，创新药学服务模式，重视药学团队的培养，不断提高医院药学服务能力。4保障药品供应，协调解决药品供应中的各种问题。组织领导各种药品调配，保证配发的药品质量合格。5加强药品的质量管理，建立健全药品监督检查制度，以保证临床用药的安全有效。6督促检查医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品、放射性药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，定期进行处方检查和评价。7组织开展临床药学工作，做好临床药师到临床药学查房、药物咨询、处方点评、药品动态监测、药品不良反应监测等工作。8协调药剂科各部门、人员工作，并采取相应激励措施141、，加强科室业务学习，做好技术考核，强化绩效管理。9负责科室人员调配工作。1 0完成医院领导安排的其他任务，副主任协助主任负责相应工作。八十七、总务科工作职责总务科作为医院管理链中一个重要的职能部门，随着医院技术业务的不断发展和改革的不断深化，医院的职工人数、患者就诊人次、住院床位、物资设备、基建项目规模等不断扩大，职工和患者的需求越来越高，而且要求多样化服务，尤其是医院后勤服务社会化的需求，多对医院总务工作提出了更高更严的要求。医院总务工作应不断深化才能适应新形势的发展，满足医疗临床和患者的双重要求。1根据医院实际工作情况，认真做好对后勤服务的监督管理工作，代表医院对后勤服务及后勤物资进行监督142、检查、管理，并接受举报，负责调查落实，发现问题及时解决，并将情况上报相关领导。深入到临床科室，及时了解、掌握各科室、部门对后勤服务的需求，协调好后勤职工和各科室之间的关系，为各科室、部门提供有力的后勤保障，确保医院医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。2在医院领导的安排和指导下，根据医院发展要求和远景规划，负责做好医院整体建设规划，标准医院能按计划、有步骤地持续、合理、健康发展。做好医院各项基础建设项目的方案论证、申报审批、质量监督、竣工验收、产权申办等相关工作。做好医院各项修缮项目的监督管理工作，配合各科室的改造和维护工作。3做好医院总务物资的管理、采购、保管工作，保证医院后勤物资的经济性143、和实用性。讲究成本意识，加强成本核算，提高使用效益，建立健全各项后勤物资招标采购制度，做好各项物资采购管理。坚持技术进步，树立科学发展观，走循环经济的路子，节约能源消耗，延长材料使用周期，降低成本，维护医院和职工利益。4负责完成医院领导安排部署的各项指令性任务。八十八、总务科科长岗位职责1在院长和主管副院长领导下，负责全院的后勤工作，是本科服务质量与病人安全管理和持续改进的第一责任人。教育后勤职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度和提高服务质量。2定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中，提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改144、进意见和措施，并有反馈记录文件。3负责组织领导医院范围的物业与物流管理，认真执行年度财务预算，做好物资供应、后勤设备维修、水电暖供应、医院食堂、房屋修缮、院容整顿、卫生保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。4经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。5 组织后勤人员学习专业知识和参加业务培训，提高业务水平。6负责医院基建规划的调研工作，及时向领导提供决策依据；协助设计施工单位进行地质勘察、图纸设计、工程验收和工程预决算等工作。7负责检查验收购入物资的质量，杜绝劣质物资投入使用。8负145、责物资仓库的管理工作，经常检查、指导、督促物资仓库的防火、防盗、防虫噬、防鼠咬、防霉烂变质工作，做到合理使用物资，入库有凭据出库有手续，账物相符和账实相符。9督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。1 0副科长协助科长负责相应的工作。八十九、总务科后勤物资管理员岗位职责1积极参加由医院或科室组织的政治业务学习，严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责，强化主动服务意识，树立良好的工作形象。2在科室领导的安排和指导下，严格执行医院后勤物资管理的有关规定，做好医院后勤物资管理工作。3严格执行医院有关后勤物资库管理的有关规定，做好医院后勤物资保管工作。4经常深入科室，了解后勤物资需求及使用情况，并做146、到计划供应，满足需要，为医院的业务开展提供物资支持。5负责完成上级领导安排的各项指令性任务。九十、总务科后勤物资采购员岗位职责1积极参加由医院或科室组织的政治业务学习，严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责，强化主动服务意识，树立良好的工作形象。2在科室领导的安排和指导下，严格执行医院后勤物资采购的相关规定，做好后勤物资采购工作。3根据各科室、部门的需要，制订各类后勤物资的年度、季度、月份以及临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。4做好采购，计划用款，注重质量，注意节俭。5了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到质优价廉。6负责完成上级领导安排的各项指令性任务。九十一、总务科基建工程管理员147、岗位职责1积极参加由医院或科室组织的政治业务学习，严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责，强化主动服务意识，树立良好的工作形象。2在医院分管领导和科室负责人的领导下，做好医院大型基础设施建设项目、各项零星维修项目和改扩建项目施工的动态管理。牢固树立“百年大计、质量第一”的管理理念，以国家现行规范和行业标准为依据，严把工程质量关，督促施工单位按照工程进度计划进行施工，严肃执行工程合同。3负责配合、组织工程施工的各项工作，按程序提供医院各项资料，做好施工前准备工作，如临时设施、接电、接水等。负责协调勘察、设计、施工、质检、监理单位的工作，保证工程项目施工的顺利开展。4作为甲方工程管理现场代表，认真148、参与工程施工全过程，根据工程实际施工情况，参与隐蔽工程验收，以及试件、试块的见证取样。5认真做好工作记录，收集整理工程项目施工过程中出现的设计变更和增减工程量数据，并及时向上级领导汇报，为工程造价的结算提供可靠的依据。6对已竣工验收的建设项目，收集整理其建设规模、投资规模等各项技术经济指标数据，为医院领导决策提供可靠的依据。7负责完成上级领导安排的各项指令性任务。九十二、保卫科工作职责1在院长和分管副院长的领导下，负责对全院人员进行法制、政策法规、维护社会稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强医院职工的法制观念、政策意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。2做好动态信息收集整理工作，及时处置各149、种不安定事端和突发事件，协助公安机关制止危害社会的行为。协同相关科室做好院内重大、重要活动的安全保卫任务。3负责制订医院内部治安保卫方面的规章制度和工作文件，上报院领导批准后认真贯彻执行。做好每年度的工作计划和总结工作，按照公安机关要求做好内部治安保卫信息上报工作。4负责医院治安管理工作，维护医院治安秩序，防范和打击危害医院治安的各种违法行为，如偷窃、诈骗、打架斗殴、“医闹”、“医托”等。对院内重点要害部门治安安全提出防范措施，及时妥善处理医院内部发生的一切治安问题。5负责医院的消防安全工作，认真落实消防工作责任制，密切注视和掌握医院内部容易发生火灾的部位，对院内消防设施、设备、器材要严格管理150、，定期保养维护，使其随时处于良好的应急状态。制定医院灭火疏散应急预案，做好职工消防安全宣传教育工作，抓好医院义务消防队的建设和管理工作，及时妥善处理消防安全管理工作中发生的一切问题。6负责内部保卫内勤保障工作，承办医院公共户口管理，承办与各种治安案件有关的各种钱物登记、保管、结办手续。做好内部保卫文件、资料归档上缴工作和安全保密工作。拟定各种保卫文书材料。7负责保安队伍日常工作质量监管和业务培训工作，完成每周一次的保安工作讲评，完成每季度一次的保安人员业务培训，完成每月一次保安工作质量考核。8保卫人员在工作中应热情、友善对待来院人员，但对于各种不法分子的有关对医院和患者的利益损害行为要坚决制止151、，情节严重的要立即上报公安机关并协同对其进行处理。9完成医院领导交办的临时性任务。九十三、保卫科科长岗位职责1在院长和主管副院长领导下，负责全院安全保卫和社会治安综合治理工作。2负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好防火、防盗、防毒、防破坏、防自然灾害工作。3负责组织和落实各项安全防范措施，保卫医院重点要害部门的安全。4协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故等治安或刑事案件进行调查和侦破。5加强值班巡逻和门卫守护，搞好对进入医院的人员和车辆的管理工作，确保院内正常的工作生活秩序和通畅的道路交通。6负责组织检查院内工作区和生活区安全情况，发现和清除、整改治安灾害事故隐患。7协助行政领导认真贯彻152、落实国务院企事业单位内部治安保卫工作条例、中华人民共和国消防条例、公安部6 1号令和省、市、区各级关于安全生产的政策和要求，按照有关易燃、易爆、放射源、毒麻药品、菌种病毒等危险物品的管理规定，做好相关工作，定期检查消防安全设施并确保正常运行。8负责维护工作区和生活区的秩序，及时劝解、疏导、处理各种纠纷，严厉打击“医托”行为，必要时与公安部门联系，取得支持共同解决。9组织全科人员完成院领导交给的临时工作任务。 10. 副科长协助科长负责相应的工作。九十四、保卫科内勤岗位职责1在科长领导下，负责全科的材料、秘书、行政事务工作。2负责收集、积累、整理全科工作情况，对社会治安综合治理、消防安全资料进行153、汇集和综合研究，当好领导的参谋。3按政策规定办理证件手续，做好统计工作，管理好档案资料，建立登记、传递制度，对来信来访认真处理，做到件件有落实。保管好科内公物，严格按规定使用印章，做好保卫科的后勤保障工作。4完成领导临时交办的其他工作。九十五、保卫科车辆秩序员（收费员）岗位职责1在科长领导下，指挥外来车辆有序停放，保证院内交通安全畅通。2对院内停放车辆应检查外观有无刮痕并做好记录。3对外来院内停放车辆进行收费，并认真看管好院内停放车辆。4对外来进入院内停放车辆，必须收费撕票，出场验票。九十六、监控室人员岗位职责为加强监控室管理，确保监控系统的安全、规范、高效运行，特制定本岗位职责。1监控人员必154、须具有高度的工作责任心，认真履行职责，及时掌握各种监控信息。发现事故、异常情况和接到报警应立即通知巡逻岗或离事故区域最近的保安赶往现场，并即时通知上级领导。2爱护和管理好各项设备，早班接班后半小时内负责对设备进行清洁擦拭，监控室内的所有设备设施非专业人员严禁动用。严格按规定操作步骤进行操作，不准随意摆弄机器设备，不得利用监控设备做与工作无关的事情。密切注意监控设备运行状况，保证监控设备系统的正常动作，发现设备出现异常和故障要及时维修，或通知相应的责任单位人员进行维修并向上级领导报告。3接值班电话时必须规范用语、语言清楚、态度和蔼可亲。接到职责外的报警求助，不允许简单拒绝，应尽量提供咨询或联系有155、关部门给予帮助。4不得擅自脱岗，未经允许不得随意代班、调班。按规定时间交接班，交接班时须将当班情况未尽事项向接班同志交代清楚。特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员，交班人在接班人未到岗时不能下班。5严禁在监控室做与工作无关的事情，如看书、看报、打私人电话、玩游戏、听音乐等。不得在监控室内会客或进行娱乐活动。按照相关规定详细、规范地做好值班记录，不得在值班记录本上乱写乱画。6非监控室人员不得进入监控室。参观来访者和外来人员需到监控室查看资料和监控情况，必须经保卫干部同意方可进入监控室查看。7保持监控室干净整洁，禁止带零食进入室内。监控室内不准吸烟、乱丢纸屑杂物以及大声喧哗，水杯应放置在远离156、电器设备的地方。严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控室。严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭煲等电器。8务必保障通信联络畅通，不得用接警专线电话接、打私人电话。对讲机应随时保持电量充足与信号畅通。9不得无故中断监控。监控录制的资料应妥善保存，未经允许不得随意更改、删除原有资料。1 0必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论有关监控录像的内容。九十七、保卫人员岗立职责1保卫人员当班期间，应严守岗位，不得迟到、早退，不得擅离职守。2勤巡视、勤检查，发现可疑情况认真查询，发现犯罪嫌疑分子尽快向科领导报告。3对重点要害部位进行重点巡逻，发现异常情况及时处理。对处理不了的情况要及时报告157、科领导和行政总值班人员，并做好现场保护工作。4认真做好交接班及当班遇事处理记录。5保卫人员要严格履行职责，玩忽职守造成损失或重大损失者按保卫科规章制度或国家有关法律法规处理。九十八、消防管理员岗位职责1认真贯彻执行中国人民共和国消防法及有关消防法规。2推动本单位研究制定消防安全制度，推行逐级防火责任制和岗位防火责任制，并督促落实。3对职工、病患进行防火宣传教育，自觉遵守消防法规，提高消防安全意识。4定期和不定期开展消防安全检查，发现隐患立即报告主管领导并提出整改意见。5协助领导做好防火安全工作，完善消防设施，当好领导参谋。6组织义务消防队员的学习和训练，制定灭火预案。7负责消防器材设备的管理、158、维修、保养。8协助主管部门对电工、焊工、油漆工和从事操作、保管易燃易爆化学物品等有关人员进行消防知识的专业培训和考核工作。9组织群众扑救火灾，保护火灾现场，追查处理火警事故，参与调查火灾原因。10制止各种违反消防法规的行为，并根据情节提出处理意见。1 1对在消防工作中做出成绩的集体和个人，向领导提出表扬奖励的建议。九十九、交通秩序管理员岗位职责1交通秩序管理员当班期间，严守岗位，不得迟到、早退，不得擅离职守。2对医院路口至院内各交通路口进行巡逻，确保畅通。3对急救绿色通道、消防通道进行重点巡逻，发现违章停放情况及时处理，对处理不了的及时报告科领导，并做好现场疏通工作。4认真做好交接班和当班遇事159、处理记录。5对暂扣违章停放车辆进行交班转接。一00、病案管理员岗位职责1在分管副院长的领导下进行工作，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按时上报。2经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，协助有关科室不断提高病历书写质量。3负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4负责病案的索引、登记、编目、统计工作。5查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。6提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风和干燥，防止病案霉烂、虫噬、鼠咬和火灾。一0一、医疗统计人员岗位职责1在分160、管副院长的领导下进行工作，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整并加以必要的说明，按期上报。2每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。3每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。4每月末负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。5督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。6努力专研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。一0二、人事科工作职责1在医院党总支、院长和分管院领导的领导下，根据人事工作政策、制度和161、有关规定，负责本院人事工作。2了解和掌握职工业务水平、组织能力和政治思想情况，协助院长和分管院领导做好全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资工作。3按照国家规定，完成办理全院工作人员退休手续的工作。4做好全院工作人员人事档案的收集及全院人事统计、人员鉴定工作，具体收集、整理技术人员的技术档案。5协助院长及分管领导建立健全医院工作人员考勤制度，具体完成人事日常工作。一0三、人事科科长岗位职责1在医院党总支、院长和分管院领导的领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。2定期讨论研究本科在为162、医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中，提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见和措施，并有反馈记录文件。3根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，按照国家规范编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。4掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用或聘用合法的技术骨干，是技术人员梯队适应医院功能任务的需要。5定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，决定其是否能适宜所在岗位的继续任职，并为患者提供有质量保障、安全的服务。6主动和有关科室研究，提出全院工作人员在职学习、继续教育、考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。7承163、担人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。8负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。9收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。1 0副科长协助科长负责相应的工作。一O四、预防保健科工作职责1在院长和分管副院长的领导下开展工作，负责全院和院外地段的预防保健工作，以及传染病疫情、突发公共卫生事件、性病、居民医学死亡证明书等网络直报及电话报告工作。2负责每天到门诊、病房及有关科室收集传染病疫情报告卡，分别进行整理、登记、核对、录入、卡片保存及相关传染病管理工作。每月对全院进行一次疫情漏报检查。3对符合突发公共卫生事件与传164、染病疫情的信息，严格按传染病报告时限如实网络直报，不得瞒报、缓报、谎报、漏报、错报。4建立突发公共卫生事件和传染病信息监测报告制度，包括报告卡和总登记簿的填写、疫情收报、核对、自查等。5负责对全院医务人员进行传染病知识、传染病登记报告及传染病相关法律法规的培训。6妥善保管好网络用户名和密码，确保直报系统处于正常、安全的运行状态。7配合市、区疾病控制中心的流行病学调查及采样工作。8完成医院领导临时安排的其他任务。一0五、预防保健科科长岗位职责1在院长和分管副院长的领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理以及本院职工健康管理等工作；负责全院和院外地段的预防保165、健工作。2定期讨论本科在贯彻医院预防保健方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3拟定预防保健和健康教育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。4领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。5负责每天到门诊、病房及有关科室收集传染病疫情报告卡，分别进行整理、登记、核对、录入、卡片保存及相关传染病管理工作。每月至少对全院进行一次疫情漏报检查。6对符合突发公共卫生事件与传染病疫情的信息，严格按传染病报告时限如实进行网络直报，不得瞒报、缓报、漏报、谎报、错报。166、妥善保管好网络用户名及密码，确保直报系统处于正常、安全的运行状态。7建立突发公共卫生事件和传染病疫情信息监测报告制度，包括报告卡和总登记簿的填写、疫情收报、核对、自查等，督促有关人员认真学习有关传染病的法律法规，防止差错事故的发生。8负责对全院医务人员进行传染病知识、传染病登记报告及相关法律法规的培训。9配合市、区疾控中心的流行病学调查及采样工作。一0六、营养科主任岗位职责1在院长和分管副院长的领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者。定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录资料。2负责167、制定医院营养方面的各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。3督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生等安全制度。4指导、检查营养师的工作，对存在问题及时提出整改措施，确保食品安全。5组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。6要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。7指导、带教实习和进修人员，组织在职人员业务培训与技术考核。8完成医院领导安排的其他工作，负责人协助主任完成相应工作。一0七、健康体检中心工作职责1在院长和分管副院长的领导下，开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个168、人健康检查等体检服务。2为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。3负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。4为企事业单位离退休老干部提供体检服务。5完成新考驾照司机、司机年审及特殊工种的体检。6对个人或个体监控体检，提供健康档案管理指导、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。7为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。一0八、健康体检中心主任岗位职责1在院长和分管副院长的领导下，负责指导健康体检中心的医疗、教学、科研及管理工作，完成好年初工作计划和年终总结。2负责体检任务的落实和169、体检医师的工作调配，保证体检工作优质高效运行。3积极开拓市场，扩大市场份额，并开展体检后服务的各项工作。4负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。5对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。6组织开展新技术的培训及科研工作，就业务学习、技术培训等计划组织实施，对特定人群加强健康宣传和健康教育。7负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析总结。8完成医院领导安排的其他工作。副主任协助主任完成相应工作。一0九、健康体检主检医师岗位职责1严格遵守医院规章制度和科室工作制度，为体检者提供人性化服务。2服从体170、检中心主任的管理和工作安排，配合中心主任，确定应开设的检项目，选择最有诊断价值的体检方法，按照各种体检项目的要求，认真询问病史，并按照各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏。3负责体检结果的咨询解答工作，根据体检结果，运用诊断学指示，依照有关标准，作出正确的诊断、结论和治疗建议，并在体检主检负责医师处签署全名。4执行保护性医疗制度，尊重受检客户的隐私权。5体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室会诊，共同作出结论。对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报体检中心主任，酌情告知受检者或受检单位，通知受检者作相应诊治，并进行追踪随访。6检查过程中发现法定传染病时应及时填写疫情报告卡，及时上171、报有关部门。7在科主任领导下，积极参与临床科室和体检的合作科研，组织科室中相应的专业人员，按期完成科研课题。一一0、健康体检中心医生技师工作职责1服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检客户的临床、B超、心电图等体检项目。2认真执行医院各项规章制度和检查操作规范。3按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏，对检查结果进行规范填写。4对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中简明扼要的予以描述。5认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项。6参与或负责体检小结，作出检查的结论和建议，并在体检医师签字处签署全名。7体检过程中172、对受检者提出的咨询问题，要耐心做好解答工作。8执行保护性医疗制度，尊重受检客户的隐私权。9在体检中遇到特殊情况时，要及时与体检中心主任和相关科室联系，共同作出结论；对于重大阳性结果或危急重症等危险因素应及时上报中心主任，酌情告知受检者或受检单位，并进行追踪随访。1 0负责本科室体检日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，确保设备运行正常。1 1做好医疗废弃物的处理，保持体检场所的整洁和卫生。1 2配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。一一一、健康体检中心护士工作职责1服从体检中心主任的管理和工作安排。2热爱健康体检事业，忠于职守，无私奉献，热情服务。3负责部分检查项目173、的检查，同时刻苦专研业务技术，不断提高健康体检专业技术。4有严格的组织性、纪律性，保密观念强，不以工作之便向体检者和相关部门提出个人要求。5严格执行各项医疗、保健规章制度和技术操作规程，严防护理差错事故的发生。6工作认真负责，一丝不苟，具有良好的医学伦理知识，较丰富的实际工作经验和熟练的技术操作技能。7体检中遇到特殊情况时，要及时与体检中心主任和相关科室联系，对于重大阳性结果或危急重症等危险因素应及时上报中心主任。8熟悉常见病、多发病的保健及疾病预防知识。9认真做好体检前的准备工作，填写检查申请单时字迹清楚、书写规范。1 0体检过程中对受检者提出的咨询问题，要做好解答工作。1 1参与本科室日常174、用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品。保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，及时提出保修请示。1 2仪表端庄，整洁大方，说话和气，作风正派。一一二、健康体检中心导检人员工作职责1站立服务，仪表端正，举止文雅，热情服务。2在体检中心主任领导下，组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检，耐心解答受检者的咨询。3及时、准确发放体检表，协助医生为受检者提供体检相关的健康咨询与医疗服务。4导检过程中，务必注重轻重缓急，重点人群重点服务，对重点客户树立起良好的形象。5对老、弱、病、残等特殊人群亲自护送到有关诊疗科室，提供便利。6加强健康知识宣传，提升群众的健康教育覆盖面。第二章 临床医175、技工作人员职责一、临床科主任、副主任岗位职责1在院长和主管副院长领导下，临床科室科主任作为科室业务行政领导和管理者，对科室医疗、护理、教学、科研、预防及业务行政工作实行集中指挥，有权按照医院的计划、指示、命令和规章制度要求，统一实施医疗、教学、科研、预防和行政管理工作。2制定本科室业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。经常督促检查各项规章制度和操作规程的落实、执行情况，定期总结汇报。定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见和措施，并有反馈记录文件。3定期参加门诊和查房，共同解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题，参加重要会诊，组织临床176、病案讨论，抽查病历和审阅出院病历，决定科内病员转科或转院工作。4领导本科人员完成急诊、门诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。合理确定本科医师的轮换、值班、出诊、进修等工作；组织本科对对口支持医疗机构的技术指导工作，协助基层医务人员提高医疗技术水平。5组织全科人员进行业务学习，努力拓展医学知识。定期组织本科人员的“三基训练”和定期开展科室人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。组织科研工作，运用国内外先进医学经验开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高临床疗效。6做好对下级医师的业务指导、技术考核；及时办理技术档案的入档手续，提出升、调、奖、惩的具体意见；组织临床教学，妥善安排进修、实习人员177、的培训工作。7组织制定（修定）并监督执行本科技术操作规程，监督本科全体工作人员认真执行各项规章制度以防范医疗差错、医疗纠纷或医疗事故的发生；对本科的固定资产、器械设备、物资装备进行维护与管理。8依据聘任制原则和定岗、定员要求，有权聘用和解聘本科所需的各层次工作人员，并行使对其的管理权。9按时参加医院的有关会议，并认真记录和传达会议精神；经常了解群众的意见和要求，及时向医院有关部门汇报职工思想动态情况。10参与医院各相关委员会和工作组的工作。1 1对本科室业务计划的完成、工作领域的拓展、精神文明的建设和经济效益的提高全面负责。1 2在医疗、教学、科研等业务活动中，接受有关职能部门的业务指导和工作178、检查。1 3经常与党的基层支部成员保持联系；搞好与有关科室的协调配合。1 4参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，组织完成院领导临时交给的任务。1 5副主任协助主任负责相应工作。二、临床主任、副主任医师岗位职责1在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作，起到本科室的学科带头人作用。制定本人及本专业组的工作计划、科研课题设计，并参加科研及论文书写，按期总结汇报。向科主任提出有关学科发展、专业设置、人员培训等意见。2定期查房并亲自参加指导急、重、危、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作179、，有计划地开展基本功训练。4担任教学和进修、实习人员的培训工作。5定期参加门诊工作，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。6应用国内外先进经验指导临床实践，不断学习新知识和开展新技术，提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，严防医疗差错事故的发生。8协助科主任进行政治思想教育和精神文明、医德医风建设，指导下级医师结合临床开展科学研究工作。9副主任医师参照主任医师岗位职责执行。三、临床主治医师岗位职责1在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2按时查房，每周不少于四次。具体参加和180、指导住院医师进行诊断、治疗和特殊诊疗操作。3掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4参加值班、门诊、会诊、出诊工作。每年参加门诊工作时间不少于三个月。5主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7组织本科（组）医师学习和应用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修、实习医181、师要有阶段小结及完成总结。四、总住院医师岗位职责1在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。3负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。4协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。5组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、感染率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。6负责节假日排班及书写各种手术通知单。五、临床住院医师（士）岗位职责182、1在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。2对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时根据患者病情还要做一些必要的检验和检查工作。3书写病历。新病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。检查、改正实习医师的病历记录。及时完成出院病案小结，一般要求在病员出院前一天完成。4向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化，提出需要会诊转院或出院意见。5住院医师对所管病员应全面负责，做好上下班时的交接班工作，对需要特殊观察的重要病员，应书写好交接班记录并重点向值班医师交183、班。6参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时应陪同诊视。7认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。8认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。1 0在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。1 1按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成184、到相关临床和医技科室轮转工作。六、三级医师岗位职责1三级医师全面负责本医疗小组医疗、教学、科研、技术培训工作及科室主任授权的行政管理工作。对组内患者治疗、病程观察负有全程责任。2负责对本组下级医生业务进行培训、指导、监督、检查和考核，做好本组医疗文书质量控制、医疗过程质量监督、服务质量控制和人才培养工作。3完成医院和科室规定三级医师必须完成的各项医疗、教学、科研和技术培训等工作任务，并达到相应考核指标要求。完成上级下达的各项指令性任务。4带头执行并指导、督促本组医生学习、贯彻中华人民共和国执业医师法等国家、政府行政管理部门制定的卫生行政法律、法规和医院制定、颁布的各种医疗规章制度。5对本组危重185、患者、重大手术或新技术应用等医院规定必须及时或事前应向科室主任请示、报告事项，负有请示、报告责任；对下级医师请示、报告的业务工作，负有及时答复、现场指导责任；对其他治疗组业务工作，负有协助和协作责任；值班期间对全科室发生所有业务问题和医患关系问题，负有及时组织处理、通报及报告责任。6对本组疑难、危重患者进行最后诊断、诊疗方案制定或审查。七、二级医师岗位职责1在科室主任和三级医师领导下，协助三级医师具体负责本医疗小组医疗、教学、科研和下级医师技术培训工作。对组内患者治疗、病程观察负有全程相应责任。2协助三级医师做好本组医师业务培训、指导、监督和检查工作，具体负责本组医疗文书质量控制、医疗过程质量186、控制和服务质量控制。3负责指导一级医师、轮转医师、进修医师进行临床诊断、治疗和特殊诊疗操作。4对本组疑难、危重患者，负有向本组三级医师及时报告患者病情变化、请示相关治疗问题责任；对下级医师请示、报告的业务工作，负有及时答复、现场指导责任；对其他治疗组业务工作，负有协助责任；值班期间，对全科发生的所有业务问题和医患关系问题，负有及时处理和报告责任。5对本组一般患者和急诊患者，负有明确诊断、制定或审核、落实诊疗计划责任。八、一级医师岗位职责1在科室主任、三级医师和二级医师指导下，具体负责分管患者或门诊的医疗、教学、科研工作。对分管患者的病情、病程观察和初步诊治负有全程责任。2提高自身综合素质和业务187、水平，协助二级医师完成本组进修、实习医生业务培训、指导和监督检查工作。3做好分管患者或门诊医疗文书质量控制、医疗过程质量控制和服务质量控制工作。对分管患者及其诊疗情况做到心中有数。4认真执行中华人民共和国执业医师法等国家、政府行政管理部门制定的卫生行政法律、法规和医院制定、颁布的各种医疗规章制度，经常检查分管患者的医疗质量，严防差错事故发生。5对分管的患者，负有初步诊断责任；对疑难、危重、急诊患者，负有向本组或值班二级医师及时报告、请示相关治疗问题责任；对自身技术水平不能完成或按规定一级医师不能独立执行的操作，负有向上级医师请示、报告及请求帮助的责任；对其他治疗组的业务工作，负有协助责任；值班188、期间，对全科发生的所有业务问题和医患关系问题，负有及时处理和逐级报告的责任。九、门诊部主任、副主任岗位职责1在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。2定期讨论门诊系统在贯彻医院有关门诊方面的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见和措施，并有反馈记录文件。3组织制定门诊部的工作计划，经院长和分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4负责领导、组织、检查门诊部病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报并采取相应措施。5定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促医务人员贯彻各项规章制度189、和医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续和服务流程，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。6负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。7组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。8领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。9领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作，完成医院领导安排的其他工作。1 0门诊部副主任协助主任负责相应的工作。十、临床教学管理办公室工作职责1在医院主管教学副院长的直接领导下，贯彻国家的教育和医药卫生事业工作方针，落实、执行医学院校下达190、的教学任务并及时了解各个教研室的教学情况，采取措施以保证教学任务的完成。2在学期结束前，向各教研室布置下学期的教学任务并与各教研室联系、协调后初步拟定下学期的教学计划。3审查和核定各教研室上报的教学计划和教学进度表。4在每学期教学过程中，随时督促检查各教研室承担课程的执行和完成情况，并对教学质量进行有效的监控。5定时收集各教研室填报的各种报表，包括教研室活动登记表、学期结束前的教学总结、教研室（组）主任、教学秘书及临床科室主任的听课落实情况及课堂考勤登记表。6贯彻执行教学医院的考试要求，组织好各类考试和考核的命题、监考、阅卷和考试分析等工作。7组织好学生的临床实习，检查和督促内科、外科、妇产科191、儿科实习完成情况，定期召开临床带教老师及实习同学座谈会，及时收集各科填写完成的实习鉴定表，组织安排出科操作技能考试，汇总在各教研室毕业实习学生的出科成绩和毕业实习总成绩，登记存档后上报教学管理办公室。8协助学校学生管理部门做好学生管理工作，特别是教书育人和医德医风教育，定期向各授课教师和带教老师了解这方面存在的问题，发现和总结好经验并予以推广。9按照医院综合目标责任书中教学管理指标对各教研室及相关科室的工作情况、教学管理规章制度的执行情况和文件档案管理等工作进行考核，确定奖惩，并报医院领导批准。1 0做好教学设备、器材、电教教室、示教室的合理配置和计划使用，按照规章制度规范化、科学化管理。1192、 1认真完成学科带头人、骨干教师培养对象的选拔和培养工作。1 2安排好教研室活动内容，每学期至少召开两次教研室主任会议，安排教学，讨论教学工作中存在的具体问题。筹划安排好每年一次教学工作会议的内容。1 3每学期召开两次教学指导委员会会议，组织安排教学指导委员会专家对教学工作的督察，提高教学质量。1 4完成学校和医院交办的其他工作。十一、临床教学管理办公室主任岗位职责1在院长、教学副院长领导下，带领教学管理办公室全体成员完成担负的教学管理职责和学生工作职责，协调、服务于本院实习医师教育培训工作。2负责组织安排教学管理办公室日常业务和行政管理工作，制定学年学期工作总体计划，经主管副院长批准后下达各193、教研室。3全面了解和掌握全院教学情况，解决教学中的疑难问题或及时报告有关领导，提请院领导协调解决。4协调院内各教研室之间、教学部门与其他部门之间的关系，作出决定或提出建议。5负责具体组织教学领导小组和专家组的业务活动，讨论解决医院教学中的重大问题，保障和提高教学质量。6负责组织和提供教材、参考资料、教学大纲、实习指导、考题的编写和审定工作。7在主管副院长的领导下，负责管理、使用和配置教学设备和教具，负责教学经费的审核和使用分配申请。8负责组织教学工作评估和教学经验交流活动，加强教师培训，组织优秀教师教学示范和青年教师讲课比赛。组织评选优秀教师和教学先进集体。9负责组织承接医学院校正式教学任务以194、外的有关工作和临时工作。1 0组织拟订教学有关总结、年度计划和总结。1 1组织教学工作的调查研究，为领导决策提供信息，参与医学院校和医院的有关学术团体活动。1 2协助教学副院长定期召开全院教学工作会议和教研室主任会议，研讨不同阶段的教学中心工作和布置日常教学工作。1 3负责处理学生管理中的重大问题并报告上级，提出处理方案或具体处理意见。十二、临床教研室工作职责 1临床教研室的基本任务是：贯彻执行党的教育方针，按照教学计划的规定，认真完成所承担的教学任务，不断提高教学质量，努力开展教学改革、教学研究工作和师资培养提高工作。2教研室必须完成医院教学管理科下达的各种教学任务，如大课讲授、临床带教、毕195、业实习带教等。凡承担教学任务的临床科室，必须服从教研室主任的教学领导。3教研室主任负责教研室的全面工作，亲自抓好教学，根据各科情况，设教学秘书协助主任工作。4教研室每年召开一到二次会议，研究教研室工作，重点解决医教协调、师资培养、课程建设及其他与教学相关的具体问题，要认真组织并做好记录，填写教研室活动登记本。5教研室按时参加医院及教学管理办公室召开的会议，如主任及副主任均不能参加，应由教学秘书代为参加，并将会议内容及安排向主任汇报、落实。6按照教学管理办公室的具体要求做好教研室教学文书档案管理工作，每学年完善一次，每半年由教学管理办公室组织检查。7每年实习结束前填写有关教学工作报告表，连同考试196、成绩一并交教学管理办公室。8教研室在接受教学任务后，应组成相应的教学组，确立教学组长及主、辅讲教师。教研室主任主持研究教学计划和教学大纲，制定出完整的学期援课计划。切实保证教学效果好的副高以上医师教授大课。9教研室在接受教学任务后，应确定下学期担任课堂讲授的教师名单，上报临床教学管理办公室，经认可后通知教师本人。必须严格按照教学进度表制定的教学进度和指定的授课教师授课，除非特殊情况，严禁任意调换课程进度或者任意调换授课教师，否则一经发现，医院将予以严肃处理并与科主任责任目标直接挂钩。1 0教师备课期间必须认真学习教学大纲和教材，写出有关教学文件、教案、讲稿、多媒体课件。1 1对初次担任授课任务197、或教学效果不够好的教师，教研室必须组织试讲，由教学指导委员会专家、教研室主任、科主任及本专业教学经验丰富的教师给予评定审核后方可授课。每学期承担教学任务的教师在自己所讲内容范围内书写一份完整教案及讲稿交教研室。各教研室的集体备课、试讲、评教安排报教学管理办公室，主动征得医院教学指导委员会的指导和帮助。十三、临床教研室主任（副主任）岗位职责1在医院主管教学副院长及临床教学管理办公室的直接领导下，贯彻执行学校及医院下达的各项教学任务，采取有力措施保证教学任务的完成。2做好教研室的管理工作，包括教研室的建设、教学业务资料的整理、各类教学业务档案的管理等工作，确保教研室的工作顺利有序进行。3接受和安排198、好每学期教学任务，制定教学进度表，确定授课教师名单，做好开学前的教师备课、书写教案、集体备课、试讲、评教等审核和落实的具体工作，确保教学工作的正常运转。组织好出科考试、阅卷、成绩统计、试卷分析、教师考核及教学总结工作，并将有关资料按时报教学管理办公室。4深入教学第一线，每学期对本教研室新上大课教师的大课讲授至少听课一次，检查每位临床实习带教教师实习课至少一次，并将听课记录存档后交教学管理办公室。5按照毕业实习管理条例及实习大纲的要求，认真做好毕业实习的教学和学生管理工作，确定带教老师名单，认真组织教学查房和专题讲座。深入各科室了解毕业实习同学的实习情况及遵守组织纪律的情况，发现问题及时解决。6199、做好教研室教师队伍的建设工作，建立教研室教师培养计划，提高带教教师的教学基本功。7按时参加教研室主任会议，组织好每次教研室的活动。教研室副主任协助主任完成上述工作，教研室主任不在岗时或其他任务时，副主任代理教研室主任完成上述工作。十四、临床教研室教学秘书岗位职责1协助教研室主任完成教研室的管理、教学等各项具体工作。2每年实习同学进点后及时按实习大纲，做好专题讲座、教学查房、病历讨论安排等教学工作。确立授课教师名单上报临床教学管理办公室。做好实习生出科考试、阅卷和成绩统计工作，并于规定时间内报临床教学管理办公室。3深入教学第一线，根据教研室主任及教研室的统一安排听大课，检查临床毕业实习带教情况，200、根据自己对实际工作的观察结果，为教研室有关工作提出建设性意见。4安排好毕业实习生进入各临床科室，拟定带教老师名单报教研室主任，进行入科前教育、轮转科室安排，协助教学管理办公室安排出科操作技能考试，督促各科室及时完成对实习学生的考核和评语工作总结，写出教研室意见及最后评分，及时上报教学管理办公室。5完成教研室主任及医院教学管理办公室交给的各项任务，处理协调教学工作的具体事宜。十五、临床教学干事工作职责1在教研室主任、副主任和教研组组长、副组长的领导下，组织贯彻医院下达的教学任务，协助抓好本科的临床教学管理工作，协调教研室、教研组间相关的教学问题，参与教学检查工作，并根据实习大纲制定本科的实习计划201、。2制定并检查带教老师的带教情况，经常检查性听课，了解教师授课情况及学生反馈意见并向教研组汇报，确保教学质量的提高。3负责组织安排本科的实习生带教教师、学生档案管理、教学查房、实习生出科考核评定和成绩汇总工作。4认真检查本科室实习生书写的医疗文件、基本技能操作及科室小讲座完成的情况。5负责实习生的劳动纪律、思想教育工作，与学校经常联系共同做好学生的日常管理工作。6经常向教研室主任、科主任汇报学生实习情况和反映存在问题，以便及时解决。十六、麻醉科主任（副主任）岗位职责1在院长和主管副院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。科主任是本科诊疗质量与患者安全管理和持续改进第一责任人，对202、院长负责。2定期讨论本科在贯彻医院医疗方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3制订本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按月、季、年及时总结汇报。按时参加医院的有关会议，并认真记录和传达会议精神；经常了解群众的意见和要求，并及时向医院有关部门汇报情况。4根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。5领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。6组织本科人员业务训练和技术考核。每季或半年要进行业务训练和技术考核一次。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7领导203、本科人员认真学习、严格执行医院的各项规章制度，并根据需要组织制定和完善本科的规章制度和技术操作规程，认真组织执行，严防差错事故。一旦发生差错事故要及时采取必要的补救措施，并及时向医务科和分管副院长报告。8组织并担任教学工作，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。9确定本科人员的轮换、值班、会诊、出诊事宜，与手术室护理人员秘切配合，共同搞好科室工作。1 0审签本科药品设备的请领和报销，做好本科设备的正确使用和维护保养工作，检查使用与保管情况。1 1认真学习国内外先进技术，不断推广先进经验，积极配合临床开展新技术。12完成医院领导安排的其他工作。副主任协助主任负责204、相应工作。十七、麻醉科主任（副主任）医师岗位职责1在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作，起到本科室的学科带头人作用。制定本人及本专业组的工作计划、科研课题设计，并参加科研及论文书写，按期总结汇报。向科主任提出有关学科发展、专业设置、人员培训等意见。2参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。3指导本科主治医师和医师做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。4指导本科人员的业务学习和基本功训练。认真学习和运用国内外先进技术和先进经验，汲取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。5担任教205、学工作和进修、实习人员的培训工作。6麻醉科副主任医师参照主任医师岗位职责执行。十八、麻醉科主治医师岗位职责1在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师和进修、实习人员施行麻醉工作。2麻醉前检查手术病员，做好思想工作，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品、器材准备。3麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究、妥善处理并报告上级医师和科主任。4手术后，对危重和全麻病人全程护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。5手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。6着重担任206、疑难病例的麻醉及教学和科研工作，如遇疑难病例处理困难时，应及时报告上级医师和科主任。7严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。一旦发生差错事故，应立即采取补救措施，并及时报告上级医师和科主任。8认真学习国内外先进经验，每年应推广一项新技术、新项目。积极开展麻醉研究，组织开展科研工作。9指导下级医师的业务学习和基本功训练，参加教学，做好进修和实习人员的培训工作。十九、麻醉科医师岗位职责1在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。2麻醉前检查手术病员，做好思想工作，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品、器材准备。3207、麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究、妥善处理并报告上级医师。4手术后，对危重和全麻病人全程护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。5手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。6遇疑难病例处理困难时，应及时报告上级医师。协助各科抢救危重病员。7严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。一旦发生差错事故，应立即采取补救措施，并及时报告上级医师。 8积极开展麻醉研究，参加科研工作。9参加教学，做好进修和实习人员的培训工作。二十、急诊科主任（副主任）岗位职责1在院长和分管副院长的领导下，负责全科的医疗208、教学、科研、预防及行政管理工作。2负责制定本科室工作计划并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。按时参加医院有关会议，并认真记录和传达会议精神。3负责急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。4加强对本科各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。5加强急诊观察室和急诊抢救室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难病员诊断治疗上的问题。6组织医护人员进行业务学习，运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。7负责组织领导危重病员的院外急救和院内抢救工作。8检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防209、止并及时处理差错事故。9负责安排急诊医师的轮换、值班工作，决定病员住院、转科、转院和组织临床病例讨论、会诊等。1 0领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。妥善安排进修、实习人员的教学和培训工作。1 1完成医院安排的其他工作，急诊科副主任协助主任负责相应的工作。二十一、功能检查科主任（副主任）岗位职责1在院长和分管副院长的领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理工作。2制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。按时参加医院有关会议，并认真记录和传达会议精神。3根据本科工作任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查，及时报告。4领导本科人员认真执行各项规章210、制度。5领导本科人员按所用设备性能制定各项技术操作规程，并付诸实施，严防差错事故的发生。6参加某项技术操作，解决技术上的疑难问题。7定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。8有计划定期地组织本科人员进行业务训练和技术考核。9针对本科工作人员医德医风表现、技术熟练程度、差错事故发生有无等情况提出升、调、奖、惩意见。1 0学习运用国内外先进技术和先进经验，每年开展一项新技术。1 1制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。1 2担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训，努力完成教学大纲和进修实习计划。1 3确定本科人员的轮换、值班、派出及进修学习有关事宜。1 4审签本科器材的请211、领和报销，并检查使用与保管情况。1 5完成医院安排的其他工作，副主任协助主任负责相应的工作。二十二、功能检查科技师长（三级医师）岗位职责1在科主任领导下，坚守工作岗位，完成科主任授权的管理工作。完成科室来诊病人的检查、诊断和报告书写工作。2严格执行国家法律法规，遵守医院和科室的规章制度，严防并及时纠正、处理差错事故。3 熟练掌握科室配备设备的工作原理、性能和使用方法，严格执行设备操作规程，对科内设备管理全面负责，定期填写设备档案，做好设备保养工作。4 参加科室常规值班，参与科内节日值班。值班期间代行科主任职责。 5. 根据临床需要主持并参与院内、外会诊及术前讨论等。在科主任和副主任不在时，主持212、和管理科内工作。 6不断学习新知识、新技术，每23年引进或开展一项新技术。担任教学工作，指导、培养下级技术人员解决业务技术的能力和开展科研及引进新业务、新技术工作。二十三、功能检查科主任技师（主任医师）岗位职责1在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。2指导本室主管技师（主治医师）、进修实习医师做好本职工作，分析解决疑难复杂诊断问题，签发诊断报告。3担任科研、教学和进修实习人员的培训工作，完成教学计划和授课任务。4运用国内外先进经验和技术，结合临床指导本科室人员开展科学研究，提高诊断技能和业务水平。5督促检查本室下级技术人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。6负责技213、术资料管理工作，建立保管本科的技术资料和检查结果资料的卡片索引，为医疗、教学、科研、预防服务。7副主任技师（副主任医师）参照主任技师（主任医师）职责进行。二十四、功能检查科主管技师（主治医师）岗位职责1在科主任领导和主任医（技）师指导下，严格执行操作规程，进行各项诊断、操作、检查，并对下级医（技）师进行业务技术指导。2负责解决本专业较疑难问题，能排除操作中常见的设备故障。对难以解决的疑难问题及时向上级医师和科主任汇报。3对本室医疗技术人员和进修实行人员进行理论和操作指导，按教学计划担任授课任务。4积极完成或配合科研任务的完成。5负责本室检查结果、卡片索引等资料的完善和管理工作。二十五、功能检查214、科技师组长（二级医师）岗位职责1在科主任领导和主任医（技）师指导下，严格执行操作规程，坚守工作岗位，对科室来诊患者认真检查和书写报告。2严格执行国家法律法规，遵守医院和科室的规章制度，严防并及时纠正、处理差错事故。3熟练掌握科室配备设备的工作原理、性能和使用方法，严格执行设备操作规程，带头并督促下级医务人员严格、及时、正确地履行各自的职责。4参加科室常规值班，对主管的设备全面负责，定期填写设备档案，保养设备。5根据临床科室的需要，积极参加危重病人的讨论、会诊，应随叫随到。遇疑难、危重病人或下级医（技）师请求援助时，必须立即到现场进行指导，必要时向上级医（技）师汇报并执行上级医（技）师的指示。6215、积极提出、参与、开展临床科研和新技术。7担任教学任务，指导和培养下级医（技）师解决疑难问题的能力，保质保量完成进修带教任务，严防各种带教事故发生，杜绝一切不正之风。二十六、功能检查科技师（医师、一级医生）岗位职责1在科主任领导和上级医（技）师指导下，严格按操作规程完成分担的工作任务。坚守工作岗位，热情接待患者，认真检查和书写报告。2熟悉科室设备的一般工作原理、性能和使用方法，严格执行设备操作规程。参加科室常规值班，对主管设备全面负责，定期填写设备档案，保养设备。施行各项业务诊断技术，并指导下级医（技）士及进修人员的操作和诊断。3工作中如临床科室需要危重病人的讨论、会诊时，应随叫随到。对疑难病人216、危重病人或发生医患纠纷时必须立即向上级医（技）师汇报并执行上级医（技）师的指示。4结合本专业理论进行教学，并配合临床完成科研任务。保质、保量完成进修生带教任务，杜绝各种带教事故的发生。在进修时间完成时，负责作出进修鉴定交科主任考核签字。5严格执行国家法律法规，遵守医院和科室的规章制度，严防并及时纠正、处理差错事故。6做好本室资料管理工作。积极提出、参与新技术的引进和科研项目的开展。二十七、放射科主任（副主任）岗位职责1在院长和分管副院长领导下，负责全科的医疗、教学、预防、科研、行政管理工作。2制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。按时参加医院有关会议，并认真记录和传达会议精217、神。3根据本科工作任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。4定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。5经常同临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员的资料积累与登记、统计工作。7担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训。8组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员的防护情况，严防差错事故。9确定本科人员的轮班、值班和休假。1 0审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机218、器的使用与保养、保管情况。就本科设备提出报废、更新意见，定期检查本科安全生产。1 1完成医院安排的其他工作，副主任协助主任负责相应的工作。二十八、放射科主任（副主任）医师岗位职责1在科主任领导下，定期参加科室诊疗指导工作，完成医疗、教学及科研任务。2熟悉本专业理论，掌握与本专业有关的临床知识，了解国内外本科发展的趋势，学习新知识、新技术，配合临床开展新技术。3担任科研教学工作，负责进修、实习以及本科技术人员的业务学习，主持每天的集体阅片。4负责解决本科疑难问题，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照量，审签重要的诊断报告。5熟悉仪器设备的原理、性能和操作，具有排除常见219、机器故障的能力，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6每周参与值班并及时签发报告。7副主任医师参照主任医师岗位职责负责相应工作。二十九、放射科主治医师岗位职责1在科主任领导和主任医师指导下进行工作。2掌握本专业理论和有关的临床知识，了解学习国内外先进技术，并运用于实际工作中。3着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加科研、教学工作。指导下级技术人员的业务学习和培训提高，必要时参加临床会诊。4负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力。如遇有解决困难的疑难病例，及时请示上级医师和科主任。5掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术，严格遵守操作规程，严防差错事故。6参与或主持每天220、的集体阅片，审签诊断报告单。积极配合临床，提高诊断符合率。参加本科值班和出诊。三十、放射科主管技师岗位职责1在科主任和上级医、技师领导下工作。2负责督促检查本科投照工作质量，发现问题及时解决，把好投照质量关。3解决本科投照业务工作中的疑难问题，指导危重、疑难病人的投照及特检工作。4负责指导本科的技师、技士及技术员的投照技术培养工作。5对本科投照工作的差错、事故进行分析鉴定并提出防范措施。6组织本科技师、技士进行业务培训，拟定培训计划，填写教材，负责讲课。7组织放射专业的投照医师、学生的实习，负责讲课和评定成绩。8协助科室领导开展技术革新、科研及行政管理工作。三十一、放射科医师岗位职责1在科主任221、领导和上级医师指导下进行工作。2具有一定本专业理论和有关的临床知识，掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术。3负责X线诊断和放射治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。4参加会诊和临床病例的讨论会。5担负一定的科研教学工作，做好进修、实习人员的培训。6加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。 7负责本科医疗器材、物品的请领、保管、登记。8认真遵守各项规章制度和操作规程，严防差错事故。9参加本科值班，保持室内清洁卫生。1 0完成科主任（技师长）和上级医师交给的其他任务。三十二、放射科技师（士）岗位职责1在科主任、技师长和上级医务人员指导下工作，担负所分配的各项技术工222、作。2负责投照和暗室技术工作，帮助和指导手下级技术人员工作。3爱护设备，严格遵守操作规程和安全规则。三十三、放射科机修组工作人员岗位职责1机修组由科主任领导，设组长一名（由科主任任命），负责机修组日常工作管理及考勤。2机修组负责科内机器设备的保养和维修。3负责保管科内各机器设备的有关资料，建立和管理机器设备使用、维修档案。4负责申报及保管各机器设备的零件、备件、维修材料、修理工具，维修过程中需购买的物品经科主任审阅后，由机修组与医院有关科室联系，办理有关手续。5制定各机器设备保养计划，按计划进行轮流保养。6各机器设备出现故障时应及时检修，小修当时完成，中修三日完成，无法修理的应及时向科主任报告223、，并详细记录故障原因、抢修过程、主要材料消耗，修复后需经使用人签字验收。7凡需报废的机器设备，组长须作出详细的书面报告，提请科主任向有关部门及院长报告。8凡对外修理须经医院有关部门及科主任同意，个人不能接受外来机修任务。三十四、放射科登记员岗位职责1在科主任领导和上级医师指导下进行工作。2负责全科的门诊、住院病人放射检查的划价、登记、建卡、查找既往资料、特检预约、诊断报告保存及发放等工作。3负责回科复检病人的重照、加照、透视及询问病史的联系工作。4热情接待患者，对患者提出的问题要耐心解释，细心回答，举止端庄，语言文明，礼貌待人。5负责本科全天的收费统计、住院病人计费和工作量统计工作。6做好患者224、放射检查资料的建卡、登记工作，做到书写规范、字迹清晰、逐项填写、无错别字和涂改。三十五、放射科X线照片档案管理员岗位职责1在科主任领导下工作。2负责全科当日的X线片袋归档，诊断索引归类，住院和门诊患者的借片还片工作。3查找再次来科检查的X线片袋，保证档案不重号或少号，如经发现，则及时纠正。4按照科内的借片归档，办理借阅X线片的手续，并定期向有关借片科室或个人催还档案归档。5提供教学、科研、临床经验总结等使用的档案工作，办理有关借阅手续。6经常检查归档的X线诊断报告书写情况，若发现问题（逐项填写、诊断规范、个人签名等）及时向科主任反映情况并予以纠正。7做好档案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、225、干燥，做好防止档案霉变、水浸、虫噬、鼠咬和火灾等工作。三十六、透视医师岗位职责1负责全院门诊及住院病人的透视工作，热情接待病人，耐心细致，服务周到。2透视前应作机器预热及毫安千伏试调工作。3仔细阅读透视申请单，并结合病历、病史了解透视要求。4透视结果用水笔书写，字迹清楚易识，标点符号正确，语句通顺，断意见确切，签名工整易认。5急诊、危重患者及老年人、残疾人要优先透视。6检查中要观察病情，遇有怯弱、危重患者及不能接受透视检查者，停止检查并与临床医师联系。7透视中发现疑难问题，应及时请上级医师解决。8坚守工作岗位，保持室内清洁。工作区域禁止吸烟。 三十七、放射科普放诊断报告医师岗位职责1在科主任领226、导下，负责当日急诊、门诊和住院患者平诊的诊断报告书写工作。2对有疑难病例的X线片必须请示上级医师或提交次日讨论。3负责完成前日回科透视或加照患者的诊断报告。4对当日不符合诊断要求的X线片提出回科重照、加照、透视或其他检查者，写出通知单。5作出诊断报告前要认真三查八对，仔细核对照片号与片代号是否一致，有无错照、漏费或未登记者。6特殊病例要随时与临床联系，采集详细病史，作出正确诊断。7诊断报告书写应字迹清楚，语句通顺，诊断意见严谨、确切。三十八、胃肠特检医师岗位职责1在科主任领导下，负责科内当日预约胃肠、特检病人和急诊特检病人的检查工作。2完成当日照片整理和各项特检诊断报告，对急诊报告要及时书写。227、3负责当日疑难病例的采集和次日讨论的资料准备工作。4检查中要密切观察患者病情动态，遇有意外情况要及时通知上级医师和实施紧急处理。5检查中和报告书写时，遇有疑难问题要请示上级医师和采取会诊的方式解决。6严格机器操作规程，负责所用设备的清洁、维护、保养工作。三十九、CT室医师岗位职责1在科主任领导下，及时完成当日平诊、急诊CT的报告书写。2认真阅读CT片并密切结合临床病史，分析扫描部位和范围是否准确，扫描体位是否规范，层厚和层间距是否符合要求等。3实行CT医师坐台制，扫描时指导技师，随时变化扫描方式以满足诊断的需要。4书写CT报告时要认真三查八对，字迹清楚，语句通顺，诊断意见严谨确切。5对疑难病例228、的诊断报告要经会诊和讨论后发出。6CT增强要与护师和技师配合，决定扫描时间和药物剂量；扫描时要认真观察病情变化，出现过敏反应要全面负责抢救工作，并及时报告上级医师及请有关科室共同抢救。7负责疑难病例的次日讨论工作。四十、核磁共振室医师岗位职责1在科主任领导下，负责完成当日核磁共振室诊断报告书写工作。2实行核磁共振医师坐台制，指导核磁共振序列的加扫、部位的变化，决定核磁共振增强、药品的剂量、注射的时间等。3诊断确定后的病例，要认真登记，以便随访。4对疑难病例，要实行科内集体讨论，并认真组织资料，负责次日讨论工作。5检查前和检查中要认真询问病史，观察病情变化，遇有意外情况，要及时处理和疏散患者，实229、施抢救措施。6配合护师和技师做好有关安全宣传。四十一、介入室医师岗位职责1在科主任领导下，负责审核术前患者手术适应症、过敏试验、出凝血时间、肝肾功能等有关情况。2决定手术时间并与患者家属谈话、签字。3通知临床科室进行有关术前准备工作。4术前讨论患者的病情、决定手术的方式和意外情况的处理办法。5术中要严格遵守操作规程，仔细认真，避免错插、错检或其他事故发生。6术中的疑难问题集体讨论处理。在术中发生意外情况时要负责积极抢救和及时请有关科室配合抢救。7讨论商定用药种类、剂量、注射的时间和压力。8认真处理穿刺点，向患者及家属仔细交代术后的注意事项。9填写好手术记录并向临床医师交代有关情况。1 0认真阅230、片，提出造影的诊断意见和介入治疗后的造影所见。对疑难问题，要集体阅片讨论后再出报告。四十二、投照室技师（士）岗位职责1在科主任领导下，按时上下班。上报作简短的准备工作后开始检查病人，坚守工作岗位及工作时间，离开检查室者必须事先与有关人员说明。2对病人严肃认真，热情耐心，检查中随时注意病人情况，发现问题立即停止检查并及时处理。急诊病人优先检查。3仔细查看申请单，了解患者病情及检查要求，合理选择胶片大小和投照条件，查对号码姓名和检查部位，检查完毕后详细填写各有关项目，特检需记载造影剂名称、用量、反应及处理过程。4遵守操作常规，爱护设备及室内设施，保持室内整洁，下班前切断电源，关好门窗。5负责管理好231、机房内财产，做好设备的定期维护和保养工作。6工作中应团结互助，各室要密切配合，对进修和实习人员要严格要求，热情帮带。7各工作室等工作区域内一律禁止吸烟和吃东西。四十三、特检技师（士）岗位职责1在科主任领导下，负责当班预约特检的投照工作。2仔细阅读申请单的要求，根据情况作出延时、加拍特殊部位的建议。3认真阅读每一张照片，以观察位置是否正确、条件是否合适。4配合护士严密观察患者的情况，出现过敏者要配合医师、护士作出相应的处理和抢救。5对疑难问题，要及时请示当班诊断医师。6负责机房清洁，以及物品归位和机器设备保养工作。四十四、核磁共振室技师岗位职责1在科主任领导下工作，机房应保持适当的温度(16 2232、0)、湿度(4060%)和清洁度，应定时对机房、操作室和计算机进行吸尘。2严格执行操作规程，发现问题应及时通知维修人员。3每日应认真填写工作日志，记录机器扫描运转情况。机器出现故障时，应及时记录并向上级医技人员报告。4严格按照操作规程安全操作，严禁金属物品进入磁体房。当患者进入磁体房时，要认真检查，严防金属物品携带入磁场。5扫描以常规序列进行，特殊情况由坐台医师确定扫描序列。6保持机房内整洁，工作结束时各种物品应放回原位，特别是各种线圈，一定要按要求放置。做好机器和操作台的定期清洁保养工作。7激光相机要定期保养、清洗，负责激光相机胶片更换。8当发生停电时，在来电后无论何时，得到通知后必须迅速赶233、往机房复机。四十五、CT室技师（士）岗位职责1在科主任领导下工作，负责CT急诊、平诊扫描工作。2扫描前向患者解释扫描办法，训练患者按指令屏气，使患者合作完成检查。3根据申请单的要求，认真选准患者体位、层厚的扫描条件，发现异常或不满意时，应和诊断医师商量改变层厚间距或体层。4检查中严密观察患者病情变化，发生危急情况时立即中止检查，实施抢救措施。5增强扫描时要注意观察患者，及时发现不良反应，并积极配合护士作应急处理。6对检查中的疑难问题及时向上级技术人员请示。7定时保养和清洗激光相机，负责药液的更换。8保持机房的清洁卫生，定期清洁保养操作台和CT机。四十六、介入室技师（士）岗位职责1在科主任领导下234、工作，负责介入数字减影技术和投照工作。2同诊断医师商议药物的用量、时间、帧幅。3与诊断医师合作，准确选择投照部位。4严格遵守操作规程，保证术中机器正常运转。5查中要积极配合护士，对意外情况实施紧急处理。6检查完毕，注意切断电源，做好物品归位等工作。7定期对机器进行清洁、檫拭、保养。四十七、放射科签阅诊断报告医师岗位职责1在科主任领导下，签阅报告由主治医师以上的人员担任。2凡实习、进修及低年资住院医师书写的诊断报告均需签阅和签字后发出。3负责对所签阅报告逐项填写，对字迹、语句、标点及诊断意见进行审批、修改工作。4如遇有疑难病例，可交全科讨论后再签发。5对诊断报告的修改字迹必须清楚，签名必须工整易235、认。四十八、放射科技师长岗位职责1在科主任领导下负责技术组教学、医疗科研等工作。2协助科主任严格要求技术组执行各项规章制度和操作规程，防范差错和废片，防止事故发生。3安排和主持技术组定期读片，定期参加诊断读片，了解诊断组对投照质量的要求，不断提高本科室技术水平。4搞好科室财产管理，掌握各类用品的消毒和补充。5组织技术组业务学习，执行技术组人才培养计划。6积极参加医疗实践，带头完成医疗、教学和科研工作。7完成科主任及医院有关部门下达的其他工作。8不定期向科主任及技术组汇报工作。四十九、检验科主任（副主任）岗位职责1在院长和分管副院长领导下，负责全科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。2236、制订本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。按时参加医院有关会议，并认真记录和传达会议精神。3督促本科各级人员认真学习各项规章制度和操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和设备器材，审签药品、器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故发生。4参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。5负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。6确定本科人员的学习、进修、轮换和值班。7制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新知识、新技术，不断改进各种检验方法，提高业务技术水平。237、8经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。9完成医院安排的其他工作，副主任协助主任负责相应的工作。五十、检验科主任（副主任）技师岗位职责1在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。2督促科内人员认真执行各项规章制度和操作规程，正确使用与保管菌种、毒株、剧毒药品和设备器材。审签药品、器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。3负责本科人员的业务学习和技术考核，担任临床教学及进修、实习人员的培训工作。4参加部分检验工作，并检查科内的检验质量。5制定本科的科研计划并检查进度，总结经验，学习运用国内外新知识和新技术，不断引进各种检验方法。6副主任技师参照主任技师岗位职责执行。五十一、238、检验科主管技师岗位职责1在科主任领导和主任技师指导下进行工作。2督促检查本室各项规章制度、操作规程的执行情况，发现问题及时向科主任汇报。3按科内要求制定本室的工作计划，安排值班，认真完成检验工作任务并承担科研和教学工作。4亲自参加检验工作，检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验，试剂配置鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器设备，防止差错事故的发生。5负责菌种毒株、剧毒药品、贵重仪器设备的管理和检验器材的请领、报销等工作。6检查、督促本室的安全、卫生工作及各种器材、物品的保管使用。7搞好科研技术革新，学习先进经验，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。8担任教学，负责本239、室人员的业务学习及进修、实习人员的培训工作。五十二、检验科技师岗位职责1在科主任领导和主管技师指导下进行工作。2根据科室情况，参加相应检验工作，并指导检验士、员进行工作，核查检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查工作，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故的发生。3参加本专业组仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养，负责仪器零配件或器材的请领、保管和建账，并做好各种专业资料的积累、保管、登记和统计工作。4学习、应用国内外先进技术，参加科研和引进新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。5负责菌种、毒种、剧毒药品和检验器材的管理240、，担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。五十三、检验科技师长岗位职责1在科主任领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。2负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装调试，定期检查和指导仪器设备的规范使用和维修保养。解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。3负责业务技术的训练和考核，担任教学工作，培养主管技师解决复杂技术问题的能力。4学习、了解本专业国内外信息，指导下级技术人员开展科研和引用新业务、新技术工作，总结经验，撰写学术论文。5参加临床疑难病例的会诊及讨论，负责疑难检验项目的检查，以及科内质控和质评工作。五十四、检验科技师组长岗位职责1在科主任领导241、和正（副）主任技师指导下进行工作。 2熟悉各种仪器设备的原理、性能和使用方法，协同科主任制定技师操作规程和质量控制措施。负责仪器设备的调试、鉴定、操作和维修保养，解决较复杂疑难的技术问题，参加相应的诊断工作。3担任教学工作，指导和培养技师解决疑难技术问题的能力，担任进修、实习人员的培训，并负责其技术考核。4了解国内外本专业信息，应用先进技术，开展科研和引用新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。5参加科室值班，负责疑难项目的检验及报告的审签，参加临床病例的讨论。五十五、输血管理委员会工作职责1在院长和分管副院长的领导下，根据有关法律法规和医院规章制度负责对全院临床输血工作进行规范管理和技术指导242、，杜绝临床输血事故发生。2认真贯彻执行医疗机构临床用血管理办法和临床输血技术规范，严格按上级卫生行政主管部门的要求开展工作。3建立临床输血质量管理体系，并监督落实运行，保证临床输血安全有效。4制订本院输血计划、工作制度和岗位职责，并认真组织实施。按时完成并上报工作总结。5制订继续教育和岗位培训计划，努力提高工作人员政治素质、业务素质和职业道德。6提倡成分输血，科学合理用血，提高临床输血疗效。7加强职工责任心教育，严格执行各项规章制度、岗位职责和标准操作规程，严防责任事故发生。8执行用血审批制度及统计上报制度。9每半年组织召开一次医院输血管理工作会议，及时通报输血管理工作动态，对存在问题制定整改243、方案，及时整改并做好记录。1 0推广自体输血和其他血液保护技术，并对临床进行合理用血知识培训。 1 1每年组织召开一次医院输血管理工作总结会，总结经验，汲取教训。12医务科负责临床输血管理工作，负责临床用血评价、公示制度。五十六、临床医生用血职责1临床申请输血应由经治医师逐项填写临床输血申请单，由主治医师核准签字、科主任签字，连同受血者血样于预定输血日期前送交输血科备血。2决定输血治疗前，经治医师应向患者或其家属说明输同种异体血的不良反应和经血传播疾病的可能性，以及做输血前检查的必要性。征得患者或家属同意，并在输血治疗同意书上签字，输血治疗同意书归入病历。无家属签字的无自主意识患者的紧急输血，244、请示科主任后报医务科或行政总值班签字同意。3临床医师必须严格掌握输血指征，做到能不输血者坚决不输、能少输血者绝不多输。如有输血指征要开展成分输血，尽可能不输全血。若患者符合自身输血条件，则应积极开展自身输血，不输或少输同种异体血。4临床医师要熟悉采供血机构所提供的血液及其成分规格、性质、适应症、剂量及用法。5在输血过程中，临床医师必须严密观察病人的病情变化，如有异常反应，严重者要立即停止输血，迅速查明原因并作相应处理。所有输血不良反应的处理经过均应在病历中作详细记录。严重输血不良反应要及时向输血科和医务科报告。6输血治疗后，临床医师要对输血的疗效作出评价，还应防治可能出现的迟发性溶血性输血反应245、。五十七、病理科主任岗位职责1在院长和分管副院长领导下，负责全科的检验、教学、科研和行政管理工作。2制订本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。按时参加医院有关会议，并认真记录和传达会议精神。3督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。4参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。5参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。7确定本科人员的学习、进修、轮换和值班。8制订本科的科研规划并检查进度，总结经验。学习使用国内外新知识、新技术，不断改进246、各种检验方法，提高业务技术水平。五十八、病理科主任（副主任）医师岗位职责1在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。2督促科内人员认真执行各项规章制度和操作规程，负责院内、外疑难病例（组织病理学、冷冻切片、细胞病理学及尸检）的诊断及会诊；审核下级师的重要诊断报告，组织临床病理讨论会。3负责本科人员的业务学习和技术考核，担任临床教学及进修、实习人员的培训工作。4参加部分病理检查工作，并检查科内的病理检查质量。督促下级医师认真贯彻执行各项医疗法律、法规和病理操作规程，严防差错事故。5制定本科的科研计划并检查进度，总结经验，学习运用国内外新知识和新技术，不断引进各种检验方法。6完成医院安排247、的其他工作，副主任医师参照主任医师岗位职责负责相应工作。五十九、病理科主治医师岗位职责1在科主任领导和主任、副主任医师指导下进行工作。2督促检查本室各项规章制度、操作规程的执行情况，发现问题及时向科主任汇报。3按科内要求制定本室的工作计划，安排值班，认真完成病理检查工作任务并承担科研和教学工作，发现疑难问题及时请示上级医师。4亲自参加病理检查工作，检查报告质量，核对检查结果，负责特殊检查，定期检修仪器设备，防止差错事故的发生。5指导下级医师进行尸检和病理诊断工作。参加临床病理讨论会，做好讨论记录。6检查、督促本科的安全、卫生工作及各种器材、物品的保管使用。7搞好科研技术革新，学习先进经验，改进248、操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。8担任教学，负责本科人员的业务学习及进修、实习人员的培训工作。六十、病理科医师岗位职责1在科主任领导和上级医师指导下进行工作。2亲自参加和指导技术员进行尸检及病理诊断工作，核查检查结果。3负责尸检和活体组织检查工作，认真作出初步病理诊断，获得授权后认真发出准确的病理报告，发现疑难问题及时请示上级医师。4担负一定的科研、教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。5参加临床病理讨论会，做好讨论记录。6认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。六十一、病理科主任（副主任）技师岗位职责1在科主任领导和医师指导下进行工作。2负责指导下级249、病理技师工作。3学习和开展病理新技术，掌握常规病理制片技术、细胞学染色技术、病理切片及特殊染色技术、免疫组化染色技术及其工作原理，保证诊断质量，严防差错事故。4关注病理技术发展新动向，开展相应研究工作。5积极配合参与科研和带教工作。六十二、病理科主管技师岗位职责1在科主任领导和上级技师指导下进行工作。2负责试剂、科室消耗品、器材和固定资产的请领和保管工作，督促科内人员做好病理资料的积累和保管，做好登记和统计工作。3关注技术新动向，根据需要适时开展新项目、新技术，满足诊断需要。4在保证医疗需要的前提下，积极配合、参与科研和教学工作。5负责指导下级病理技师工作。6学习和开展病理新技术，掌握常规病理250、制片技术、细胞学染色技术、病理切片及特殊染色技术、免疫组化染色技术及其工作原理，保证诊断质量，严防差错和事故。六十三、病理科技师岗位职责1在科主任领导和上级技师指导下进行工作。2掌握常规病理制片技术、细胞学染色技术、病理切片技术及其工作原理。初步掌握病理切片特殊染色技术、免疫组化染色技术及其工作原理。3按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量，严防差错和事故。及时完成各项技术工作，保证质量。4保持工作场所清洁，注意科室仪器的清洁、维修和保养。5负责标本、资料的登记、保管和统计工作。6协助医师进行尸体解剖和科研工作。六十四、病理科技士岗位职责1在科主任领导和上级技师指导下进行工作。2掌握常规病251、理制片技术、细胞学染色技术、病理切片技术及其工作原理。 3按操作常规讲行病理切片、染色，保证制片质量，严防差错和事故。及时完成各项技术工作，保证质量。4保持工作场所清洁，注意科室仪器的清洁、维修和保养。5负责标本、资料的登记、保管和统计工作。6协助医师进行尸体解剖和科研工作。六十五、内窥镜室主任岗位职责1在医院领导及职能部门的领导下，负责本科室医疗、教学、科研及行政管理工作。2制定工作计划并组织实施，认真督促检查，定期总结汇报。3合理安排工作，保证对病员进行及时的诊断和治疗。4经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。5担任教学，指导和培养下级医生，做好进修、实习人员的培训工作。6学习和使用252、国内外本专业的先进技术，积极开展新技术、新项目，做好资料积累，完成科研工作。7组织本科人员认真执行规章制度和技术操作规程。六十六、内窥镜室主任（副主任）医师岗位职责1在科主任领导下，协助医疗、教学、科研和行政管理工作。2协助制订工作计划，认真组织实施并进行督促检查。3合理安排工作，保证对患者进行及时的诊断和治疗。4检查与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。5担任教学，指导下级医生的诊疗工作，做好进修、实习人员的培训，并负责考核。6学习和使用国内外本专业的先进技术，积极开展新技术、新项目，做好资料积累，完成科研工作，撰写科研论文。7组织本科人员认真执行规章制度和技术操作规程，检查患者时耐心细致253、，举止端庄，周到热情。 8完成医院安排的其他工作，副主任医师参照主任医师岗位职责负责相应工作。 六十七、脑电图医师岗位职责1在科主任领导下，坚守工作岗位，完成科室来诊病人的检查、诊断和报告书写工作。2严格执行国家、医院和科室的各项规章制度，严防并及时纠正、处理差错事故。3熟练掌握仪器设备的一般工作原理、性能和使用方法，严格执行设备的操作规程，对科室设备管理全面负责。定期填写设备档案、清洁保养设备。4根据临床需要，主持并参与院内外会诊、术前讨论等。5学习和引用国内外本专业先进技术，认真总结经验，撰写科研论文。6担任教学工作，培养下级医生解决业务技术的能力。掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员开254、展科研和引进新技术、新业务工作。六十八、脑电图技师岗位职责1在科主任领导下，坚守工作岗位，完成科室来诊病人的检查、诊断和报告书写工作。2严格执行国家、医院和科室的各项规章制度，严防并及时纠正、处理差错事故。3熟练掌握仪器设备的一般工作原理、性能和使用方法，严格执行设备的操作规程。4掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员开展科研和引进新技术、新业务工作。5爱岗敬业，尽职尽责，建立良好的医德医风。6胜任本职工作，恪守岗位职责，开拓创新，不断学习、运用新知识、新技术，认真总结经验，撰写科研论文。六十九、病区护士长岗位职责1在护理部主任、科护士长领导和专业主任的业务指导下，负责本病区的护理行政和业务管255、理工作。参加各级护理管理培训，完成专科护理管理轮转学习。2根据护理部及科内工作计划，结合实际制定本病区常规工作计划并组织实施、检查与总结。负责护士排班及工作分配，做到弹性排班。制定各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。每天参加查对医嘱，并督导本病区护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和院内感染。完成医院其他常规工作，按时填报各种报表。3掌握本病区护理工作情况，床边指导危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人护理。组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审阅修改256、护理记录，参加并指导复杂护理技术或新开展护理业务的实践活动。参加口科主任查房、大手术或新开展手术前、疑难病例、死亡病例讨论。4落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划，组织业务学习和技术考核并做好相关记录，每月完成科室护士考核工作。每年考核评价护理人员岗位任职情况，对合同制人员提出聘任意见。掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。了解本专业护理新进展，组织开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。5参加科室医护质量管理工作，对病区护理工作实行责任目标考核管理。6做好病区病人、陪护及探视人员的管理，定期召开公休座谈会了解病人的意见和建议，修订护257、理服务整改措施，提高病人满意度。7加强医护和护理服务支持系统人员沟通，了解各方需求，协调解决病人护理服务工作存在的问题，共同提高医院病人服务质量。七十、专科护士长岗位职责（一）门诊部护士长1接受相关管理学课程训练，并经考核和认证，获得合格证书。2落实窗口部门文明服务规范，制定合理的服务流程，督促就诊环境管理，维持门诊工作有序进行，提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施，方便患者就医。3深入各专科门诊检查护理服务质量，了解病人和专科医生需求，及时协调解决存在问题，指导护士完成复杂的护理技术操作。4做好传染病上报工作，发现传染病例，及时指导相关人员做好隔离、消毒处理。（二）急诊科护士长1在急258、诊科主任和护理部总护士长领导下，负责急诊科护理行政管理和护理业务技术管理工作。接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得急诊科护理岗位准入上岗证。2负责急诊科护理人员工作排班，制定护理工作计划，检查护理质量和服务质量，总结工作经验，了解病人和医生需求，及时协调解决存在问题。3督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强急诊观察室和急诊抢救室管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。4督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救病员要亲自参加并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生。5加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救的技术水平。组织、督导、检查护259、理人员配合医师完成急诊抢救任务，完成危重、抢救和留观病人的护理，参加并指导复杂急救技术或新开展护理业务实践，有效应对突发性和灾难性事件。6承担全院人员应急培训任务，包括护理人员的急救业务训练及护理风险防范知识培训，提高急诊抢救护理的理论知识和技术水平。7督促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换，保持性能良好以备随时启用。8负责抢救器材和被服、日常工作用品的计划、请领和报销工作，工作中注意增收节支。9督促医、护、工做好消毒隔离工作，防止院内感染。保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有序的工作环境。1 0定期向护理部汇报工作。（三）妇产科护士长1在妇产260、科科主任和护理部总护士长领导下，负责妇产科护理行政管理和护理业务技术管理工作。2接受产科专业、婴儿抚触证等相应专业或管理学课程训练，掌握妇幼保健和围产期助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识，通过考核和认证，获得合格证书；连续妇产科临床护理工作五年以上，有较丰富的围产期护理及助产工作经验，能解决产科护理工作中的疑难问题。3依法执业，落实产科护士的准入制度，统筹安排病区护理资源配置。制定围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准和母乳喂养知识宣教、产后康复等健康宣教内容。4督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范，保证每261、次分娩后，产床能及时清洁、消毒。5组织护理人员准备各种急救药品、器材，做到定量、定点、定位放置，并经常检查补充，保持性能良好以备随时启用；检查、监督消毒隔离，预防院内感染。6检查护理服务质量，了解病人和医生需求，及时协调解决存在问题，提高护理服务水平和技术质量。（四）手术室护士长1在麻醉科科主任和护理部总护士长领导下，负责手术室护理行政管理和护理业务技术管理工作。2接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得合格证书，并取得手术室护理岗位二次准入证书；具有3个月手术科室工作和五年以上手术室工作经验，能独立承担大中型手术的配合和手术间的全面管理。3掌握护理基础理论、手术病人管理及相关手术科室基础262、医学知识和疾病诊治护理原则，了解常用的临床检验及特殊检查方法、临床意义。4了解与手术室工作有关的国内外护理技术发展状况，有组织指导手术室护理人员业务学习与技能培训的能力。5做好手术室环境管理，督促检查消毒灭菌，有计划地进行空气、手、无菌物品等的细菌培养，鉴定消毒效果。加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度，严格无菌操作技术，防止院内感染。6定期检查设备运行情况，做好设备保养、养护、维修联系工作。加强对手术器械、麻醉用品、医用耗材和办公物资的管理工作，确保日常工作正常运行。7指导护士完成围手术期的护理评估和健康指导工作。8负责与相关部门（药械科、供应室、总务科等）沟通。（五）消毒263、供应室护士长1在护理部总护士长领导下，负责消毒供应室护理行政管理和护理业务技术管理工作。2接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得合格证书，并取得供应室岗位二次准入证书。3消毒隔离技术熟练，有丰富消毒供应室工作经验。掌握消毒隔离法规及制度，熟悉相关规章制度和技术操作规程。4负责供应室环境区域管理，做好职业防护。5组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，了解供应器材、敷料的使用意见，及时向设备采购部门反馈临床科室对一次性医疗器具的使用意见，不断改进工作，保证临床需求。6负责组织医疗器材的再生和敷料的制备、灭菌、保管和供应工作，制订分类物品的清洗、包装、消毒常规程序及各类治疗包的物品卡和包装规264、格。7定期检查消毒灭菌设备的效能，经常监测器材和敷料的灭菌效果，如发现异常立即向护理部报告并组织检修。8负责医疗器材、敷料等物质的请领和报销工作，配合医院物质管理领导组开展相关工作。（六）新生儿科护士长1在科室主任和护理部总护士长领导下，负责新生儿科护理行政管理和护理业务技术管理工作。2接受相应专业和管理学课程训练，掌握新生儿护理常规，通过考核和认证，获得合格证书。连续从事新生儿科临床护理工作五年以上，有较丰富的新生儿科工作经验，能解决新生儿科护理工作中的疑难问题。3依法执业，落实新生儿科护士的准入制度，统筹安排病区护理资源配置。制定新生儿护理常规、技术操作流程、护理质量标准和母乳喂养知识宣教265、内容。4督促检查新生儿科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持新生儿病房清洁、消毒、规范。5组织护理人员准备各种急救药品、器材，做到定量、定点、定位放置，并经常检查补充，保持性能良好以备随时启用。检查、监督消毒隔离工作，预防院内感染。6检查护理服务质量，了解患儿家属和医生需求，及时协调解决存在问题，提高护理服务水平和技术质量。7参加、指导危重和抢救患儿的护理，加强医护配合，严防差错事故。8随同科主任和科室主治医师及以上医师查房，参加疑难病例、死亡病例的分析和讨论。9积极学习新知识和开展新技术、新业务及护理的科研工作，组织护理人员的业务学习和操作技术训练，收集整理相关资料信息。1 0负责指266、导和管理实习、进修人员，并指派护师或有经验的护士担任带教工作。1 1督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。（七）重症医学科护士长1在科主任和护理部总护士长领导下，负责重症医学科护理行政管理和护理业务技术管理工作。2接受相应专业和管理学课程训练，掌握重症医学科护理常规，通过考核和认证，获得合格证书，并取得重症医学科护理岗位二次准入证书。具备重症医学科护理工作经验，能解决重症医学科护理工作中的疑难问题，能有效应对突发性事件。3掌握护理基础理论、相关医学基础知识、病理生理学知识、多专科护理知识和急危重症抢救与护理、休克病人的观察及护理、大中型手术术后监护、危重病人的营养支持。熟悉常用的临床检267、验及特殊检查的方法、临床意义，具有良好的病情分析能力。4心肺脑复苏技能达高级水平，熟练掌握血流动力学监测、人工气道的使用及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理，包括除颤仪、呼吸机、心电监护仪、降温机、血气分析仪、各种微量输液泵等。5根据护理部和科内工作计划，结合本病区具体情况，制订本病区的工作计划和护理质控方案，并组织实施、检查和总结。6严格遵守重症医学科护士准入制度，统筹安排病区护理资源配置，科学、合理排班，使病人获得连贯性护理。做好上下级、医护间的协调工作。7检查危重症病人的护理并作具体指导，对复杂的监护技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。积极组织开展新业务、新技术和护理科研，及时268、总结经验，撰写论文。8建立病区质量与安全管理制度和管理小组，督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程，确保护理质量，严防差错事故。9规范重症医学科护理文书书写，并建立相应制度，督促检查护士客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措施落实到位。1 0保证应急电源、气源处于紧急启动状态，确保危重病人救治所需的基本设备及其他诊疗设备性能良好，处于良好应急状态。准备各种急救药品、器材，做到定量、定点、定位放置，并经常检查补充。1 1加强护理人员的业务训练，提高重症医学科护理人员的专科护理理论知识、技术水平以及对紧急事件处理的反应能力，并每年进行至少一次综合考评。负责组织实施护理专269、业学生及进修生的临床带教工作。1 2严格工作区域的划分与管理，病区内物品、器材定点分类摆放，严格限制无关人员进出，控制人员流动，严格消毒隔离制度，减少院内感染。（八）肾内科护士长1在科主任和护理部总护士长领导下，负责肾内科护理行政管理和护理业务技术管理工作。2由具备一定透析护理工作经验的中级以上专业技术职务任职资格的注册护士担任，接受相应管理学课程训练，并经考核合格，获得合格证书。3熟练掌握各种人工肾机器的操作及常见报警的意义和排除。4负责血液透析治疗护理安排，根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作，保持血液透析室整洁安静。5督促各级医护人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真270、做好“三查八对”工作。6做好血液透析室日常管理工作和透析统计分析工作。7根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。8参加、指导危重和抢救病人的护理，加强医护配合，严防差错事故和院内感染。9随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例的分析和讨论，认真总结经验。1 0组织护理人员的业务学习及技术训练，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。1 1负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。1 2督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。（九）内窥镜室护士长1在科主任和护理部总护士长领导下，负责内窥镜室护理行政管理和护理业务技术管理工作。2由具备一定内镜中心护271、理工作经验的中级以上专业技术职务任职资格的注册护士担任，接受相应管理学课程训练，并经考核认证，获得合格证书。3熟练掌握内镜的性能和原理，熟悉内镜的保养和维护，严格执行内窥镜消毒制度，做好内窥镜保养剂使用的登记工作。做好各类器械的保养、清洁、登记、消毒灭菌等管理工作，做好日工作量的统计上报工作。5对内镜室的清洗、消毒工作进行规范，加强内镜室的医院感染控制与管理工作。6制定技术操作流程以及危急情况急救预案，加强学习训练，提高内镜专科护理技术水平，培养内镜专业化骨干，促进内镜护理工作的专业化发展。（十）静脉配置中心护士长1在科主任和护理部总护士长领导下，负责静脉配置中心行政管理和护理业务技术管理工作272、。2由具备一定静脉配置护理工作经验的中级及以上专业技术职务任职资格的注册护士担任，接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得合格证书。3协助中心主任制订仪器设备操作规程、无菌操作规程和静脉配置中心规章制度，并确保严格执行。4协助中心主任管理、协调输液配置中心内配置护理人员的工作，确保调配工作的完成。5协助中心主任监督指导中心内洁净区域的消毒隔离管理，杜绝医院感染的发生。6制定中心内一次性注射器、消毒用品、包装用品及其他耗材的领用计划，根据计划申领各类工作用品。7负责配置中心内护理人员的工作安排，督促落实各项规章制度和操作规程的执行。8协助中心主任考核配置中心内配置人员（护士）的工作质量，做好273、配置中心配置人员方面的协调工作，发现问题及时予以解决。9每日早晨参与输液配置工作，检查贴签排药配置过程中的各个环节质量，杜绝输液配置过程中差错的发生。10指定专人负责与供应室交换需消毒的各种物品，以及一次性物品的消毒、处理。11检查工勤人员的工作质量，督促工勤人员及时清理各区域的垃圾，做到垃圾不过夜。1 2协助中心主任组织中心内配置人员定期进行业务学习和继续教育，以持续提高专业技能。（十一）康复医学科护士长1在科主任和护理部总护士长领导下，负责康复医学科行政管理和护理业务技术管理工作。2由具备一定康复医学护理工作经验的中级及以上专业技术职务任职资格的注册护士担任，接受相应管理学课程训练，并经考274、核和认证，获得合格证书。3组织安排、督促检查本科护士准确执行医嘱，完成各治疗室的治疗任务。4定期培训康复医学科护士对各种物理治疗因子（包括医疗体育）的作用和康复治疗的适应症、禁忌症，熟练掌握各种技术操作，观察治疗反应，根据医嘱负责对常见病编制医疗体操，指导病人进行各种功能锻炼与作业治疗训练，定期评定康复效果。5负责指导护士对理疗、体疗及作业治疗等器械的使用、维护方法和安全用电的防护规则，并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。6组织护理人员的业务学习及技术训练，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。负责对个治疗室的实习、进修人员进行管理和指导。7负责本科各治疗室的财产保管、清点、维修、保养275、工作，督促工勤人员保持各治疗室清洁卫生。七十一、护理技术职称岗位职责（一）主任（副主任）护师岗位职责1在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作，要有年度计划并组织实施，年终形成总结按时上报。2检查指导本科急、重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救危重患者的护理。3掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理科学。4主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。5对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。6组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材并负责讲授。7担任护理实习教学，并指导主管护师完成教学任务。8276、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养工作。9制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参加审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。10负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。1 1对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。1 2完成医院安排的其他工作，副主任护师参照主任护师岗位职责执行。（二）主管护师岗位职责1在科护士长领导下和主任（副主任）护师的业务指导下进行工作。2负责督促检查本科护理的工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。3解决本科护理业务上的疑难问题，参与制定危重、疑难病人的护理计划，并指导277、实施。4负责指导本科各病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。5对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。6组织本科护士、护师进行业务培训，拟定培训计划，编写教材并负责讲授。7组织护理专业实习生的临床实习，负责讲课和评定成绩。8制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作。9协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。（三）护师岗位职责1在病区护士长领导下和主管护师指导下进行工作。2参加病房的临床护理实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时处理。3参与病房危重、疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作。带领护278、士完成新业务、新技术的临床实践。4协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理，介绍病员住院相关规则和注意事项。5参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。6协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课。负责护士的技术考核工作。7参加护士实习生的部分临床教学，带教实习护士的临床实习。8协助护士长制定本病区的科研、技术革新计划，提出科研课题并组织实施。9.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。（四）护士岗位职责1在护士长、护理组长的领导下，以及专科护士和上级责任护士的指导下实施所分管病人的各项护理工作。2按照护理工作流程、护理工作279、标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。3按要求完成病情观察和护理记录。4参与危重病人的抢救护理，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。5参与常规性护理查房、护理教学查房，参与危重病人护理会诊和护理个案讨论。6参与临床教学工作，协助上级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。7参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静。为病人制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。8每年完成一定量的临床一线值班工作，服从科室安排的弹性排班。9按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。（四）护理员岗位职责1在护士280、长和注册护士的指导下，按照分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理及非技术性护理工作。2低技术性基础护理工作内容包括：整理或更换床单元；保持病人清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防压疮；协助病人完成日常生理活动；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；及时将病人情况报告护士等；负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；保护病人安全等。3非技术性护理工作内容包括：整理281、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送（借还）各种物品；取药、退药、清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁和通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；护送病人检查、治疗、转科等；联系工作（接听电话、联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、黏贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。4护理员不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。七十二、护理教学管理组织工作职责：（一）教研室主任岗位职责1具有护理本科及以282、上学历，高级技术专业职称，有20年以上临床护理、教学及教学管理工作经验，身体健康。2在分管副院长的领导和科教科、护理部的指导下，全面负责教研室教学管理和学生管理工作。3按时参加、及时传达医院教学工作会议并组织落实。4负责制订教研室工作计划、教学改革规划、师资队伍建设规划等并组织实施。 5根据上级教学任务书制订及落实教研室年度教学计划。 6指导、检查和督促教研室人员认真执行各项教学规章制度和教学常规，坚持每季度召开一次教学工作专题会议，研究分析教学问题，改进提高教学工作质量，严肃处理并杜绝教学差错事故的发生。7严格执行具体备课、评教评学等制度，每季度至少检查性听课一次，包括理论大课、见习课和实习283、带教。8组织教研室人员开展医德医风、师德、学风、教风建设，引导教师为人师表、教书育人，每年组织对教研室人员的全面考核，并提出评先、晋升、奖惩等意见。9重视学生管理工作，指导兼职班主任认真落实实习生管理规划。1 0组织教研室人员开展教学研究，申报教学研究课题，发表教学研究论文，提高教学水平和带教能力。（二）教学秘书岗位职责1协助教研室主任制订和组织实施年度教学计划、课程建设规划、教学改革规划等工作。2做好教学文件、通知的上传下达，完成教学资料整理归档工作。3根据院校教学任务制订本教研室教学进度表等实施文件，报科教科审批及送交兼职班主任和授课教师。4协调各教研组落实教学计划，根据教学进度填发理论教284、学通知书，经科教科审核盖章后下发各授课教师，并提前一周再次落实授课表。5落实开课前准备工作，处理日常调课等有关手续，保证教学秩序稳定，杜绝教学差错和事故。及时登记和报告教学差错和事故。6深入教学组了解临床教学情况，及时向教研室主任反馈。7完成教研室主任交办的其他工作。（三）兼职班主任岗位职责1在教研室主任领导下负责实习生医德医风教育和专业素质的培养。2管理实习生劳动纪律和学习态度，指导学生遵守操作规程，组织实习生参加各专业临床教学活动，每周至少一次晚查房检查实习生晚间自修情况。3每季度召开师生联席会议，随时了解各教研组带教和实习生学习情况，及时向教研室和科教科反映实习生对临床带教工作的意见和建285、议，与带教老师和教研室主任共同研究解决学生的问题，保证按实习大纲完成临床教学任务。4负责学生实习档案管理及考勤。（四）带教组长岗位职责1具有护理大专及以上学历，主管护师及以上职称人员，有1 0年以上临床护理和护理教学工作经验，身体健康，品行端正。2协助教研室主任完成本专业教学工作，加强师生师德、医德和学风教育。3负责制定本组目标教学计划并组织实施，参与质量控制和效果评价工作。安排学生入科教育和出科考核。4按教学计划安排带教教师，督导检查和指导带教老师教学小讲课、教学查房、病例讨论、书写护理文书等教学活动落实情况，完成学生学习鉴定和教学活动评价总结工作。5承担全院性大课讲授，完成本组教学工作总结286、，组织带教老师撰写教学研究论文。6按教学计划安排合格的带教教师，并经常检查、指导护士教学查房、病例讨论、技能操作训练等教学活动。7每周完成一次科主任教学查房。8负责收集本专业教学病例和少见病例资料等。9做好学生出科考核及鉴定工作。（五）带教老师岗位职责1具有护理大专及以上学历，护师及以上职称，有特殊岗位准入资格人员，有5年以上临床护理和护理教学工作经验，身体健康，品行端正。2在带教组长的领导下和专科医生的指导下，承担护理专业学生的具体教学工作，关心学生思想、学习、工作和生活，做学生的良师益友。3熟悉实习手册、教学大纲和医院实习带教有关规定，具体落实本专科护理技术教学计划，保证教学质量和学生学习287、效果，指导学生基本技能操作和病人护理工作，指导学生处理急诊和危重病人抢救等工作，指导学生完成教学小讲课、教学查房、病例讨论、书写护理文书等教学活动，培养学生独立思考和分析问题的能力，参加入科教育和出科考核等学习鉴定工作。承担全院实习生小讲课每学年不少于二次。4参加专科教学组教学工作总结，开展护理教学研究，撰写教学工作体会和科研论文。（六）带班老师岗位职责1护理专业毕业，获得护士执业证书，从事一线护理工作的人员。2注重培养学生医德医风、学习纪律及三严（严谨态度、严格要求、严密方法）作风。3在带教老师的指导下做好学生临床带教工作，负责落实临床护理教学计划，按照目标教学进度指导学生跟班学习，完成当班288、见习、实习工作内容，放手不放眼，保证教学质量，指导学生完成教学大纲规定的操作项目。（七）护理教学组工作职责1护理部教学组负责全院的护理教学工作，包括见习、实习护生及进修护士的教学与管理，负责实施护理部对在职护士的培训计划等。2根据各层次护生的临床实习要求制定医院的临床护理教学整体计划，有目的地开展各项教学活动，包括教学查房、专题讲座、病案分析、技术操作示范、教学质量评估和教学质量检查评比等，并定期进行考试、考核，保证完成教学任务，提高教学质量。3每周巡视各实习病区至少一次，了解学生的实习及老师的教学情况，检查督促带教计划的落实，及时做好协调、反馈工作。4定期安排实习护生班会，教学实习小结及安排289、护理骨干为护生上专业课。5批阅护生的实习反思小结，了解学生的思想、生活和实习情况，引导学生树立正确的专业思想、学习态度，帮助解决实习中遇到的困难。6每月一次轮流参加各病区的护生出科考核。7定期参加病区的教学查房及专科培训、小讲课，并作出教学评估。8每季度组织师生召开教学工作座谈会，对存在问题提出改进措施。9在护理部领导下做好护生毕业前综合技能考核工作。1 0护生实习结束，做好临床教学总结、评价。1 1负责安排全院的业务学习和护理查房。1 2配合护理部组织护士转正、晋升的综合技能考核工作。七十三、（中、西）主任（副主任）药师岗位职责：1在科长领导下，指导本科各项业务技术工作。2指导复杂的药剂调配290、和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。3督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。4经常深入临床科室了解用药情况，征求用药意见，介绍新药。必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。5开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术、新疗法。6担任教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。7完成医院安排的其他工作，副主任（中、西）药师参照主任（中、西）药师岗位职责执行。七十四、主管（中、西）药师岗位职责：1在科长领导和主任药师指导下进行工作。2负责指导本科室技术人员对药品进行调配、制剂和加工炮制工作。3负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。4组织参加291、科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。5检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理情况，确保各项规章制度落到实处，发现问题及时处理并向科长和上级药师报告。6担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习。七十五、（中、西）药剂师岗位职责：1在科长领导和主管药师指导下进行工作。2指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。4参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。5检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。6担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。