1、职能科室工作人员岗位职责 党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责1、负责贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决议，团结带领党委一班人发挥政治核心作用，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。2、认真贯彻民主集中制原则，根据党委议事规则的要求，凡需提交党委集体研究的问题要及时提交党委会集体讨论决定。3、健全党委会议制度，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，抓好廉政勤政建设，搞好一班人的团结。4、支持院长工作，尊重行政领导的正确意见，主动协调医院党政领导的关系。5、负责全院的思想政治工作，深入调查研究，掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，为医疗、教学、科研工作保驾护航。6、2、领导制定党委年度工作计划，督促检查计划的落实情况。7、抓好党的基层组织建设，了解党总支工作情况和党员模范作用发挥情况。8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣传、普法、统战等工作。9、负责对医院各级干部进行培养教育、考察和管理，掌握干部的思想政治表现和工作业绩。10、支持工会、老干部和共青团的工作。党委副书记协助书记进行工作并完成党委分工的某些专项任务，书记不在时，由副书记主持党委日常工作。院长岗位职责1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新3、，使医院的各项工作高效有序地进行。2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证医疗质量不断提高。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心4、的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。12、因事外出时，指定一位副院长临时主持工作（代理院长行使院长职责），返回岗位后指定自动取消。业务副院长岗5、位职责1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、教学、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。2、督促检查、定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要6、问题。8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院的科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。12、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。13制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。14、领导硕士点建设，制定硕士点发展管理计划。15、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设7、备更新和购置计划。16、加强医院信息网络建设，确保网络畅通、安全。行政后勤副院长岗位职责1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查8、环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。8、负责督促检查饮食卫生、安全工作。党办室职责及工作人员岗位职责党办室工作职责1、负责草拟和审核党委下发的文件、信函、工作报告、计划总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。2、负责检查和落实党委各种会议的准备和组织工作，汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题、议案，组织安排党委召开的各种会议。3、根据党委要求，做好医院中层干部的考核、考察和培训教育工作。协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。4、指导基层党组织的建设及组织发展工作。检查落实各党支部执行党委9、决议的情况并向党委汇报。5、负责对全院职工进行思想政治医德医风教育，认真组织实施。6、负责医院精神文明建设、医德医风建设、文化建设等工作。7、围绕党委工作重点，深入实际调查研究，及时把工作中的问题向党委汇报，提出改进工作的意见和建议。8、帮助工会、共青团、民主党派搞好工作。9、承办党委交办的其它工作。党办室主任岗位职责1、在院党委的领导下，主持党委办公室工作。2、围绕党委的中心工作和领导意图，深入实际调查研究，及时把工作中发现的问题向党委汇报，协助党委书记和副书记处理有关事务，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。3、汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题，组织安排党委召开的各10、种会议，并做好记录。指导落实并督促检查会议有关决议和措施的执行情况，重大问题及时向党委汇报，提出解决问题的具体意见。4、负责草拟和审核党委下发上报的文件、信函、工作报告、计划总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。5、根据党委要求，做好中层干部的考核、考察和培训教育工作。协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。6、指导基层党组织建设及组织发展工作。负责组织对党员的教育、考察工作，定期了解各党支部入党积极分子培养情况，制定党员发展计划并及时向党委提出发展计划意见。7、负责医院精神文明建设、行业行风建设、文化建设、统战等工作。8、负责对全院职工进行思想政治教育，结合医院实际情11、况制定全院思想政治、党的路线方针政策、法律法规及医德医风，并认真组织实施。副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时主持日常工作。党办室科员岗位职责1、负责文件的起草、签收、登记、传阅、编号、分发、回收、保管、移交等工作，严格执行有关规定，做到不积压、不延误、不丢失。2、根据领导要求，做好各种会议的通知、会前准备及有关会议记录。3、做好自己分管工作和党委办公室的日常事务性工作。4、完成领导交办的其它工作。党支部书记岗位职责1、在院党委的领导下，主持党支部的日常工作。2、认真贯彻执行党的路线方针政策和院党委的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3、坚持“三会一课”制度，定期组织党员或职工学习政治理12、论、法律法规知识，进行职业道德、职业纪律教育。4、负责召开党支部委员会和党员大会，认真执行民主集中制，重大问题要由支部委员会或党员大会讨论决定。5、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育，发挥党员的先锋模范作用。6、做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作。7、结合科室情况，做好职工思想政治工作和医德医风建设。8、负责所辖科室人员的职业道德考评工作。9、支持共青团、工会、民主党派的工作。党支部副书记协助书记开展工作，并完成支部分工的某些专项任务，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。院办室职责及工作人员岗位职责院办室工作职责1、认真贯彻执行党和政府的方针政策以及上级部门的指示决定13、。2、负责组织起草医院综合性行政工作报告、总结、规划和决议等文件，组织拟定有关全院性规章制度，负责处理日常行政工作，以医院名义发布有关行政事项的布告、通知等。3、负责组织协调几个部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。4、负责组织安排院长办公会议、院长行政查房、院长接待日和院行政办公会议，做好记录。根据需要发出纪要，并督办检查会议决定的贯彻执行情况。5、根据院长意图，负责代表医院行政领导进行对外联系，接待上级领导机关关于行政方面的检查、来访等工作。6、负责接待、及时处理院内行政方面的群众来信、来访等工作。7、负责院行政公文的收发、打印、传阅、立卷归档、保管、利用等工作，负责全院报刊、信件的14、收发管理工作。8、参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。9、负责医院公章和院长印章的使用，开具对外行政介绍信。10、负责管理总值班室，安排节假日及夜间医院总值班。11、负责医院的外事接待工作，做好外勤工作，保证通讯、联络畅通。12、负责院长临时交办的其他工作。13、管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈，包括上情下达，下情呈送，及时收集反馈信息，使各项工作有序进行。14、负责本科室人员的考核，提出考核意见。15、负责全院办公设施配备、标准制定。16、负责院长用车及公务用车的派遣。17、保证归档文件材料完整、准确、系统。院办室主任岗位职责1、在主管院长领导下，负责处理院办室的综合事务。2、负责15、汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并负责督促贯彻执行。3、负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。4、负责督促检查医院各项规章制度的执行情况。5、根据院领导的指示，负责组织实施各部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。6、负责组织安排院长办公会议、行政查房、接待日等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行。7、注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考。8、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，认真做好上级文件的阅批和转办工作。9、负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通16、顺，符合公文规格。10、负责医院接待、信访、上访工作，并做好记录及反馈工作。11、负责完成院领导临时交办的工作任务。副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时负责日常工作。院办室科员岗位职责1、在院办室主任和副主任领导下开展工作，严格履行各项职责并具体负责会议组织，做好开会前的各项会务准备，负责会议通知，做好会议记录等工作。2、负责各类文件的收发、传递、呈批、催办、归档等工作，负责发文的登记、编号、送打、盖章等工作。3、认真掌握和正确使用印章、开具行政介绍信。4、负责承办各科室的请示、报告，做好登记、传递，根据主任的批示进行整理、督办。5、负责了解、催办各处室执行决议和院领导交办事项的处理情况。17、6、负责医院大事记等的编辑工作。7、协助正副主任完成好院领导办公室有关内务工作。8、负责安排总值班并做好督促检查工作。9、负责院办室各种文件的收集、整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统，并按规定时间移交。贯彻执行档案保密规定，维护涉秘档案的安全。10、做好院长、主任交办的其他工作。院办室办事员岗位职责1、为领导服务，负责传递文件，做好生活服务。2、负责会议室、报告厅、总值班室的管理，保证室内清洁，做到报告厅及时开放，定期更换总值班室内的床单和被罩。3、负责来宾及院领导客人的招待，做到主动热情。4、协助科员校对、装订、封发文件。5、负责网上接收、发送文件、邮件等工作。6、做好领导交办的其它18、事宜。文印室打字人员岗位职责1、积极完成领导交给的任务，做到认真、谦虚、主动。2、严格执行保密制度，遵守保密纪律。3、不私自接受任务，严格执行各类文件的打印及复印手续。4、努力做到打印件美观、整齐、大方，校对工作精益求精，尽量避免差错。5、爱护和维护打字室设备，不随意借给他人使用。6、院行政、院党委、院工会红头及各类文件，必须由两办主任核转后方可打印。7、积极参加业务学习和政治理论学习，不断提高自己的文化知识和政治修养。收发室人员岗位职责1、做好医院信件、报刊以及文件的收发工作。2、本院职工、进修人员、实习人员的汇款单、包裹单、挂号信、快件，需带工作证或进修证到收发室领取。3、住院病人的挂号信19、汇款单、包裹单及其他信件，由收发室工作人员根据病房、床号、姓名，送到病人手中。4、临床科室寄发随访信，需对方回信的，可以到收发室办理领取邮票手续。5、凡因公需向国外发信函，必须到院办公室办理手续，经批准后，由收发室到邮局寄发。6、医院向外寄发公函、电传，由收发室当日送出。7、医院行政部门需寄发的机密文件、绝密文件，须当日到机要局办理。8、对院外寄来的大宗印刷品，收发室应按时到邮电局领取。纪检委、监察室职责及工作人员岗位职责纪律检查委员会工作职责1、认真贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议和指示，督促检查执行情况。2、负责制定纪检工作及相关规章制度，督促检查党风廉政建设责任制的落实情况，纠正20、各种损害党和国家利益的不正之风。3、协助党委加强党风廉政建设，搞好对党组织和党员的党性党风党纪及反腐倡廉教育，增强党组织和党员的拒腐防变能力。4、受理党组织、党员在违反党纪国法方面的检举和控告；受理党组织和党员对党纪处分不服的申诉，保障党章规定的党员权利不受侵犯。5、实施党章和有关规定范围内的党内监督，检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其它党内法规的案件，按照有关规定决定或改变对涉案党组织和党员的处分。在调查审理案件中，实事求是，以事实为依据，秉公办理，不徇私情。6、组织纪检干部进行政治、业务学习和研讨，不断提高干部素质和纪检监察工作水平。7、承办上级纪委和医院党委交办的其他有关工作。纪委21、书记（副书记）工作职责1、主持纪检监察工作，贯彻纪检监察工作方针、政策和有关规定，履行纪检监察工作职能，对医院党委和行政全面负责。2、维护党的章程和其他党内法规，按照党内监督条例规定，组织开展对党内监督工作的督促检查，对党的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情况，和党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。3、主持召开纪委委员会议，制定纪检工作规章制度，协助党委抓好反腐倡廉工作，加强对党员、党员领导干部、监察对象进行党性党风党纪教育和遵纪守法、履职尽责教育，增强党员和党政干部拒腐防变能力。4、深入基层，调查研究党风、政风、行风建设现状，及时提出意见和建议。5、维护党员的合法权益，支持党员22、群众同违法违纪行为和不正之风作斗争。6、全面负责管辖范围内的违法违纪信访举报和案件检查、审理工作，审批督办上级部门和医院党委转办的案件。7、加强纪检监察机关和纪检监察干部队伍建设和业务培训，提高工作效率，做到有法必依，执法必严。8、完成上级纪检监察机关和医院党委交办的其它工作任务。副书记协助书记做好医院纪检监察工作；书记不在时，由副书记主持纪委日常工作纪检员工作职责1、贯彻纪检监察工作的方针、政策，依法依纪，实事求是，秉公办事，严守纪律，保守秘密，敢于同不正之风和违法违纪行为作斗争。2、做好科室内务和日常事务性工作，负责一般文稿的起草、及各种信息的汇总、统计和上报工作。3、接待并受理职责范围内23、的检举、控告、申诉，做好记录，提出初步处理意见和建议，及时向领导报告。调查核实，尽快反馈。协助做好对各种案件的调查处理。4、协助领导对党风党纪、廉政建设和职业道德建设等情况进行监督检查。5、做好执法监察、专项检查等工作。6、深入实际，调查研究，对纪检监察工作提出建设性意见和建议。7、完成领导交办的其它有关工作。监察室工作职责1、落实上级监察机关的有关会议精神，结合医院的特点，提出贯彻意见，并负责组织实施。2、负责做好医院的监察工作，掌握监察对象贯彻落实国家政策、法律、法规及医院规章制度情况，并进行监督、检查。3、围绕医院中心工作开展执法监察，深入基层调查研究，发现问题，提出加强管理和完善制度的24、建议。4、接待群众来信来访，受理对监察对象违反国家法律、法规和政纪案件的检举、控告，及时调查、处理违法违纪案件，做好来信来访的处理和反馈工作，保护检举人合法权利。5、受理监察对象自诉、申诉，保障监察对象的合法权益。6、对监察对象进行遵纪守法、为政清廉、履职尽责教育。7、负责监察室的自身建设。8、完成上级监察机关和医院领导交办的其它相关工作。监察室主任（副主任）工作职责1、负责监察室全面工作。2、根据医院中心工作和上级监察机关工作部署，制定工作计划，并组织实施。3、掌握、督查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策及医院规章制度情况。4、围绕医院中心工作负责对医院职务权力和职业权力开展执法监察，发现25、问题，提出加强管理和完善制度的建议。5、负责组织全院干部职工学习法律法规及有关文件和规定，对监察对象进行职业纪律和遵纪守法、廉洁自律教育。6、受理对监察对象违法违纪行为的检举控告及监察对象的申诉，并负责调查处理。7、组织业务学习和理论研讨，提高监察干部的综合素质和业务水平。8、完成上级监察机关和医院领导交办的其它相关工作。副主任协助主任做好监察工作，并完成主任交办的其它工作。主任不在时负责主持日常工作。监察室工作人员工作职责1、在监察室主任领导下，认真学习贯彻纪检监察工作方针、政策，完成监察室各项工作。2、做好科室内务和日常事务性工作，负责一般文稿的起草、及各种信息的汇总、统计和上报工作。3、26、接待并受理检举、控告、申诉，做好记录，调查核实，尽快反馈。协助做好对各种案件的调查处理。4、协助领导对党风党纪、廉政建设和职业道德建设等情况进行监督检查。5、做好执法监察、专项检查等工作。6、深入实际，调查研究，对纪检监察工作提出建设性意见和建议。7、完成领导交办的其它有关工作。人事科职责及工作人员岗位职责人事科工作职责1、按照干部管理权限，负责干部的考核、培训、奖惩等工作。管理职工的聘用、奖惩、离休、退休、退职、辞职、辞退、解除劳动合同等工作。2、负责专业技术人员技术职务的考核晋升聘任及管理工作。3、按照管理权限承办职工的调配工作，接收并安置军队转业干部，制定年度研究生、本、专毕业生的需求计27、划，接收分配毕业研究生和本、专毕业生。4、管理本单位劳动工作计划和工资基金，负责职工工资调整，办理各类人员的转正定级以及工龄、护龄津贴的调整。5、接收与管理合同制工人，审批卫生津贴和各种规定的福利性补贴。6、负责机构和岗位设置及人员编制，全院劳动用工的管理。负责技术工人等级考核工作。7、承办出国援外医院队员的选派和出国人员政审及相关手续办理。8、各种人事统计，劳动考勤，全院规章制度的制定。9、负责对职工进行考察、考核，掌握干部的业务水平、组织能力和政治思想情况，协助院长搞好医院干部的梯队建设。10、配合有关部门，有计划地培养各级各类人才，切实抓好职工继续教育和新职工岗前教育。11、负责督促检查28、职工的考勤，承办奖惩事宜。12、按照国家规定，做好职工的劳保福利及各项保险工作。人事科科长岗位职责1、在院长领导下，负责医院人事工作。2、参加医院机构设置的拟定，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员编制、计划、统计工作。3、合理调配医院人力资源，并负责人员调出、调入工作。4、负责全院职工的工资管理、计划。根据国家有关规定做好人员工资调整、晋级以及保健津贴的审核工作。5、负责对职工进行考察、考核，掌握干部的业务水平、组织能力和政治思想情况，提出配备、提拔、使用意见，协助院长搞好医院干部的梯队建设。6、负责检查、督促医院各科室及各级各类人员岗位职责落实情况。7、配合有关部门，有计划地培养各级29、各类人才，切实抓好职工继续教育和新职工岗前教育。8、负责督促检查职工的考勤，承办奖惩事宜。9、按照国家规定，做好职工的劳保福利及各项保险工作。10、负责办理职工退职、退休、离休等手续。11、严守机密，管理好人事档案工作，协助组织部门认真接待外调人员阅档。副科长协助科长做好相应的工作，科长不在时负责日常工作。人事科科员岗位职责1、按国家规定及工资变动情况，及时办理各级各类人员投保、变更、停保以及医疗证、社保卡的管理工作，管理好全院职工的各项保险业务。2、按照国家各项政策法规，负责全院合同制人员的管理，做好合同制人员的合同签定、鉴定、续签及各项保险工作。3、负责技术工人日常管理及等级考试报名工作。30、4、掌握全院职工的出勤、缺勤情况，掌握事假、探亲假、婚假、计划生育假等各类假期的规定，严格请假、休假、销假手续，每月汇总全院职工出勤情况。5、做好全院专业技术人员的技术职务考核、评审、聘任（包括续聘、返聘、缓聘、停聘、解聘等）等工作。6、管理好全院职工的档案，进一步完善干部、职工档案的科学管理。严格执行人事档案保密制度，认真做好档案的安全工作，非档案管理人员未经批准不得进入档案室。7、接受并及时有效地处理好领导交办的其他工作及各项临时性工作。人事科档案室人员岗位职责1、负责保管干部档案，为国家积累档案史料。2、收集、鉴别和整理干部档案材料。3、办理干部档案的查阅、借阅、转递和统计。4、登记干部31、职务、工资的变动情况。5、为有关部门提供干部的情况。6、做好干部档案的安全、保密保护工作。7、调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和业务指导。8、推广、应用干部档案现代化管理技术。9、定期向档案室移交死亡的档案。财务科职责及工作人员岗位职责院长会计工作职责1、领导财务科和全院会计人员，执行会计法、医院财务制度、医院会计制度等相关法律法规。2、院长对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。3、院长对本单位财务会计内部控制制度的建立和有效实施负责。4、院长在对外提供的财务会计报表上签名和盖章，承担相应法律责任。5、院长保证会计机构、会计人员依法履行职责。总会计师职32、责1、总会计师协助本单位负责人工作，直接对本单位负责人负责。2、总会计师具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护国家财产。3、总会计师对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请本单位负责人处理。4、总会计师组织领导本单位的财务管理、成本核算、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位的全部经济问题的分析和决策。5、总会计师负责组织本单位的下列工作：（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，保证资金使用安全、有效；（2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、33、分析和考核，督促有关部门降低消耗、节约费用、提高资金使用效率；（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（4）负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权。会计人员的任用、晋升、调动和奖惩，应当事先征求总会计师的意见。6、总会计师协助本单位负责人对业务发展、经营及基本建设投资等问题做决策。7、总会计师参与重大经济合同和经济协议的研究和审查；参与经营开发、收费价格和工资奖金等方案的制定。8、由单位负责人授予总会计师对财务收支进行审批权限。9、预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告和财务决算报表，须经总会34、计师签署。10、总会计师对财务工作管理不善、内部会计控制制度不严、财会工作混乱、渎职造成的经济损失负责。财务科长岗位职责1、在本单位负责人和总会计师领导下，负责本单位的财务管理工作。2、严格遵守国家的财经纪律，熟悉会计法、医院会计制度、医院财务制度等法律法规和制度规定，认真执行本单位各项财务管理制度。3、主持财务科日常工作，对各项财务工作进行布置、研究和总结，做好会计人员的政治思想工作。4、财务科长负责组织本单位下列工作：（1）会计核算工作。按照会计法、医院会计制度、医院财务制度及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报35、表及债权债务的核算管理工作，会计凭证及会计资料的归集、保管工作。（2）医院经济核算及奖金分配核算工作。（3）门诊与住院收费管理和核算工作。（4）公费医疗及医疗保险的结算工作。（5）物价管理工作。（6）基本建设会计核算和财务管理工作。（7）固定资产及对外投资的财务管理工作。（8）主持财务报表和财务预决算的编报工作；协调、编报政府（招标）采购预算工作；参与政府采购预算执行工作、国库集中支付改革试点的相关工作。（9）依法申报纳税工作。（10）参加医院经济活动的调研、论证和经济合同的审核工作。（11）所属二级法人单位的财务监督、检查工作；独立核算非法人单位的财务核算管理工作。（12）进行医院财务活动分36、析。（13）制定医院内部财务管理及内部控制制度。（14）监督预算计划和经济合同的执行，统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制，对各项资金和费用的使用有检查监督权。有权根据医院情况变化，对资金和费用的使用提出调整方案。5、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收支款项有权劝阻、制止和向本单位领导反映。6、具体负责财务人员的管理、教育、培训、考核，组织财会人员学习业务技术知识，熟悉和掌握各项财政制度，贯彻执行国家各项财经政策和有关法规制度。7、协调处理日常工作中疑难问题，找出工作不足，提出改进意见。本部门解决不了的问题要及时向主管领导上报，同时提出改进方案。8、参加各种有关财务会议，传达、落实和37、实施会议布置的工作。9、总结本年度财务工作，做好下年度工作计划，起草工作报告和请示报告。10、配合上级有关部门对本单位的财务、物价、税务、审计等检查。预算会计岗位职责1、根据国家有关规定及财政局、卫生局的要求，结合本单位事业发展计划和工作目标，负责本单位预算管理工作。2、按照单位预算管理制度，组织预算编制、审批、执行、调整、考核等工作：（1）收集审核汇总各个科室预算计划，编制本单位年度预算草案。（2）参加预算工作会议，完成年度预算编制。（3）根据批复的年度预算，下达各责任部门，并督促各部门严格执行，当事业计划有较大变化调整或由于国家政策变化，需要追加预算时，应按规定程序进行及时报批并调整预算。38、（4）按照批复的预算，对预算计划、执行和追加预算进行严格审核。（5）记录统计预算执行情况，按季度分析预算执行情况，完成年终分析报告。门诊收费岗位职责（一）门诊收费组长岗位职责1、在财务科领导下负责门诊收费处日常收款工作。2、认真贯彻执行国家的有关财经方针政策、法规，遵守医院各项财务管理制度和物价收费政策。3、加强收入的核算管理，保护医院的合法权益，确保医院资金安全，防止损害国家和患者利益的现象发生。4、门诊收费组长负责组织如下工作：（1）组织收费处收费员认真完成本职工作，牢固树立“以病人为中心”服务思想，杜绝冷、硬、顶、推等现象发生，做好窗口服务工作。（2）积极配合各项检查，对工作中发现的问题39、及时解决。定期检查各岗位工作执行情况，定期或不定期组织现金盘点，发现长短款应查找原因，及时报告，并做好检查后相关文字记录。（3）每天按时打印门诊收入日报表汇总表，核对每个收费员收入日报表，监督每个收费员按日将门诊收入日报表所列金额如数上缴财务科或医院开户银行。（4）定期与门诊药房、草药房核对药品收入。负责审核门诊病人退款手续。（5）为丢失收据且医院内部找不到回执的患者办理陈述式收款证明，后附机打收费明细。患者提供回执复印件情况下通过收费系统核实后加盖收费章。（6）组织收费员进行业务培训，学习掌握有关收费政策，做好门诊收费处安全防范工作。（7）负责组织门诊病人收费咨询工作，协调解决收费窗口纠纷。40、（8）掌握优抚、惠民、一卡通等方面的优惠政策并加以实施。（9）按照医院财务管理需要，完成其他相关工作。（二）门诊收费员岗位职责1、严格执行财务科制定的内部操作规程，熟悉收费和物价管理中的相关专业知识。2、严格按照规定的物价收费标准收费，做到不漏收、不重收、不多收。3、熟练掌握药品和收费项目的名称以及收费输入规范。按照成本核算要求，收入录入科室准确无误。严格遵守收退费操作的相关管理规定。4、收费员应严格遵守本单位现金管理制度。5、使用“窗口文明用语”，禁用“服务忌语”，不与病人争执，不推诿病人，做好窗口服务工作。6、收取现金要开具财政部门监制的票据，票据的书写或打印应清晰、工整；收付7、现金要“41、唱收唱付”，与病人当面点清，留有存根复核和备查。8、每日交班前打印门诊收入日报表，当日收入现金全部缴交财务科或医院开户行，做到表款相符，表款同时报稽核人员复核。9、每日盘点备用金。10、认真保管和使用收费收据，作废票据按规定缴销，已用完收据及时销号。住院结算岗位职责（一）住院结算处组长职责1、在财务科领导下负责住院结算处日常工作。2、认真贯彻执行国家有关财经方针政策、法规，遵守医院各项财务管理制度和物价收费政策。3、加强收入的核算管理，保护医院的合法权益，确保医院资金安全，防止损害国家和患者利益的现象发生。4、住院结算处组长负责组织如下工作：（1）组织住院处人员认真完成本职工作，牢固树立“以病42、人为中心”服务思想，杜绝冷、硬、顶、推等现象发生，做好窗口服务工作。（2）积极配合各项检查，对工作中发现的问题及时解决。定期检查各岗位工作执行情况，定期或不定期组织现金盘点，发现长短款应查找原因，及时报告，并做好检查后相关文字记录。（3）核对每个结算员收入日报表，监督每个结算员按日将住院收入和预交金日报表所列金额如数上缴财务科或医院开户银行。（4）负责审核住院病人退款手续。（5）负责补办票据丢失手续。住院收据丢失需补办的患者，需提供报销单位证明信及患者身份证，经住院处留存后复印住院收据记账联并加盖收费章。预交金票据丢失需提供患者及交款人身份证复印件、并书写丢失证明，经病区主管医生签字后方可办理43、出院结算。（6）组织结算员进行业务培训，学习掌握有关收费政策，做好住院结算处安全防范工作。（7）负责组织住院病人收费咨询工作，协调解决收费窗口纠纷。（8）按照医院会计制度规定，加强住院病人分户账、住院预交金明细账管理，定期与债权债务会计核对账目，为住院病人提供住院费用总清单。（9）负责建立住院结算处业务流程和相应的内部控制岗位职责，确保住院收入安全、完整，加强欠费、逃费、漏费管理及科室协调工作。（10）掌握优抚、惠民、一卡通等方面的优惠政策并加以实施（11）按照医院财务管理需要，完成其他相关工作。（二）住院结算员岗位职责1、工作中严格执行财务科制定的内部规章制度和操作规程，熟悉收费和物价管理中44、的相关专业知识。2、严格按照规定的物价收费标准收费，做到不漏收、不重收、不多收。3、熟练掌握药品和收费项目的名称以及收费输入规范。严格遵守收退费操作的相关管理规定和医疗预收款的管理制度。4、严格遵守本单位现金管理制度。5、使用“窗口文明用语”，禁用“服务忌语”，不与病人争执，不推诿病人，做好窗口服务工作。6、出院结账时认真核对并收回预交金收据，开具财政部门监制的住院票据，票据的书写或打印应清晰、工整；收付现金要“唱收唱付”，与病人当面点清，留有存根复核和备查。7、每日交班前打印当日住院收入和住院预交金日报表，当日收入现金全部缴交财务科或医院开户行，做到表款相符，表款同时报稽核人员复核。8、每日45、盘点备用金。9、认真保管和使用收费收据，作废票据按规定缴销，已用完收据及时销号。价格管理岗位职责1、认真贯彻、严格执行物价政策和医疗服务收费标准及药品价格管理的有关规定。遇有不明确价格问题及时向上级主管部门请示。2、加强日常物价管理和监督工作。定期检查门诊收费、住院收费、药房及有关医技科室收费情况，对检查中发现的问题及时汇报，并提出相应的解决办法和建议；对问题严重的，需形成书面形式报告主管领导。3、按物价部门的要求，做好医院明码标价工作。价格调整的，要及时准确地进行更新。4、熟练掌握医疗收费的成本测算方法，对医院新开展的项目认真测算成本，准确填写价格项目申报表，及时上报上级物价部门审批。批准后46、及时下发执行。5、积极配合上级物价部门开展的物价监督检查工作，以及医院自查工作。6、热情接待病人来信来访，耐心解释，认真核对。较重大问题及时向主管领导汇报，每次接待都要做记录，不得对来访人员提出的问题推诿或拖延解决。7、按时完成收费许可证年检、变更工作。8、按照医院财务管理需要，完成相关工作。票据管理岗位职责1、负责票据的购买、登记、发放、保管及票据核销等工作。2、设立票据管理登记本，按票据类别分别、序时反映收据的入库、领用、结存等情况，完整记录日期、数量、使用部门名称和领用人签章等信息。3、指导和监督票据使用人正确使用和填写各类票据。4、销号前根据收入日报表记载信息检查收据号码使用连续性、正47、确性，对作废票据检查是否履行相关手续，签字是否齐全，发现问题及时汇报，及时处理。5、定期或不定期检查票据领用存情况。如发现票据丢失、毁损等情况 ，应及时查明原因，按有关规定程序和权限先报批再核销，未经批准不得擅自冲销或处理。6、定期对已领用而未核销的收据进行询查核对，发现问题及时处理。7、凡需要查看或复印已使用票据存根或记账联的单位或个人，应出具相应证明，经财务科长同意，方可办理并做好登记工作。8、人员变动时，在财务科长监督下办好票据移交工作。现金出纳岗位职责1、根据住院处、收费处零钱使用情况调整库存量，以备用。2、依据审批完备、手续齐全的原始凭证办理收（付）款业务，钱款当面点清，查验无误后在48、收（付）款凭证上加盖“现金收讫”章或“现金付款”章，并在记账凭证上加盖出纳名章。3、根据办理完毕的收付款凭证，按照会计基础工作规范要求，序时逐笔登记现金日记账，当日结出发生额和余额，做到日清月结，保证账账相符、账实相符。4、按规定范围使用现金，超出现金支出限额的款项通过银行转账支付。5、保管好现金支票，当日提现当日入账，作废支票加盖“作废”章并妥善保管。6、每日将住院处、收费处收款入库，并当日存入银行。7、妥善保管现金送款薄等各种银行交易单据。8、保险柜钥匙、密码应保密管理。银行出纳岗位职责1、遵守银行存款管理制度，不准签发空头支票，不准出租、出借银行账户，不准拿支票换取现金，不准签发远期支票49、。2、依据审批完备、手续齐全的原始凭证办理收（付）款业务。3、根据办理完毕的收付款凭证，按照会计基础工作规范要求，序时逐笔登记现银行日记账，当日结出发生额和余额，做到日清月结，月终与银行对账单进行核对，编制余额调节表，做到账账相符，遇特殊情况立即上报。4、负责支票印章的保管和使用。按照印鉴管理制度，支票印章分开保管，对空白支票妥善保管，不准提前加盖印章。5、作废支票加盖“作废”章，按银行规定办理缴销手续。6、妥善保管现金进账单等各种银行交易单据。7、妥善管理未用、作废转账支票，妥善管理U盾及密码。8、根据院长需要编制出纳日报表。药品会计岗位职责1、负责医院药品、药品进销差价等会计科目核算，按照50、医院会计制度规定设立药品数量金额账，正确核算药品成本。2、审核购入药品的发票是否真实、合法；审核有关手续是否完整；审核随货通行所列品名、规格、产地、数量、金额与发票是否一致。对不符合规定及手续不完备的凭证应退回经办人员并补办手续3、贯彻国家药品价格政策，正确核算药品售价，根据物价部门药品调价文件及时调价并做好账务处理。4、每月参与药房、药库盘点工作，对盘盈、盘亏药品督促药剂科查明原因，报批后按医院财务制度及时进行账务处理，做到账实相符。5、每月与财务总账核对，做到账账相符。财产物资会计岗位职责1、负责库存物资、待处理财产损益等相关会计科目的核算，转账凭证填制、整理、打印，收付凭证审核及由此形成51、的各种财务报表的填报并负责实物资产账的清理、查询，库存物资、存货模块的月末结账。2、审核购入财产物资的发票是否真实、合法；审核有关手续是否完整；审核随货通行所列品名、规格、产地、数量、金额与发票是否一致；审核货物与合同约定是否一致；对不符合规定及手续不完备的凭证应退回经办人员补办手续3、按照医院会计制度规定设立财产物资数量金额账。4、每月参与财产物资盘点工作，对盘盈、盘亏财产物资督促管理科室查明原因，报批后按医院财务制度及时进行账务处理，做到账实相符。5、每月与财务总账核对，做到账账相符 。6、认真核对拟报批处置的财产物资，根据批准后的有关凭证进行相应账务处理。固定资产会计岗位职责1、负责固定52、资产及累计折旧、固定基金、待处理财产损益、无形资产等相关会计科目核算，转账凭证填制、整理、打印，收付凭证审核以及由此形成的各种财务报表的填报并负责实物资产账的清理、查询，固定资产模块月末结账。2、负责固定资产一级明细账的建立，每年年终或根据管理需要随时与财务科的总账、与管理科室的二级明细账、与实物进行核对，确保账账、账实、账卡相符。3、参与固定资产实地盘点，对盘盈、盘亏固定资产督促管理科室查明原因，报批后及时进行账务处理。4、严格掌握固定资产认定标准，准确划分资本性支出和收益性支出。5、审核新增固定资产原始凭证是否真实、合法，审核验收等有关手续是否完备，审核与合同是否一致，对不符合规定及手续不53、完备的凭证应退回经办人员补办手续。6、将固定资产类别、使用年限、原始价值等信息准确无误录入软件系统中，为准确计提折旧奠定基础。7、认真核对拟报批处置的固定资产，根据批准后的有关凭证进行相应账务处理。基建会计岗位职责1、负责在建工程及相关会计科目核算，转账凭证填制、整理、打印。2、按照医院财务制度和国家有关规定单独建账、单独核算，认真审核原始凭证，准确编制记账凭证，及时登账，正确核算工程成本，根据工程项目竣工财务决算，及时结转在建工程成本并增加固定资产，办理固定资产移交手续，并按要求进行会计档案整理归档移交手续。债权债务会计岗位职责负责医院的应收在院病人医疗款、应收医疗款、其他应收款、短期借款、54、应付账款、预收医疗款、其他应付款、长期借款、长期应付款、待摊费用、预提费用等预收、预付、应收、应付会计科目的核算，转账凭证填制、整理、打印，收付凭证审核以及由此形成的各种财务报表的填报并负责往来账的清理查询，应付款管理模块的月末结账，保证账账相符。总账报表岗位职责1、严格遵守国家财经纪律，熟悉会计法、医院财务制度、医院会计制度、医疗机构财务会计内部控制规定和执行医院各项财务管理制度。2、核对当月各会计科目月末余额（1）本期所有经济业务是否全部登记入账。（2）核对账薄记录是否完整，是否账账相符，如不符查明原因按规定更正。（3）是否按规定清查财产物资和债权债务，盘盈盘亏报废毁损是否按规定及时处理。55、（4）核对各科目发生额和余额合理性、准确性，发现问题及时通知有关人员改正，保证结账顺利，报表准确、数据合理。3、月末及年末记账、摊销、结转并编制会计报表工作。（1）月底进行有关科目的结转、分摊管理费，进行计算机记账、结转。（2）结账后编制总账科目试算平衡表并与有关明细科目核对，保证账账相符。（3）编制会计报表并与其他会计报表相互核对，有对应关系的数据必须保持一致。4、根据报表编写财务情况说明书（1）说明报告期内财务收支情况。年度财务情况说明书要全面详细。季度财务情况说明书要有重点地做扼要说明。（2）单位业务开展的基本情况，收入、支出、结余实现与分配，资金增减与周转，财务变动或现金流量等情况。（56、3）本期或下期财务状况发生重大影响的事项加以说明。（4）重要会计政策和会计处理方法及其变更情况，变更原因及其财务成果影响说明。（5）重要资产转让及其出售情况说明，重大投资、融资活动等非常事项的说明。（6）专项资金的使用情况。（7）有助于理解和分析会计报表需要说明的其他事项。5、按照有关规定做好报表上报和数据资料管理工作。（1）核对无误后将各种会计报表连同财务情况说明书，加具封面，装订成册，提交财务科长审核签名盖章，及时报出。（2）按时编写“财务基本情况报表”。（3）按月编制不同年度同一期间收支情况对比表。（4）完成每年的预决算报表工作、统计报表和其他零星报表工作。稽核岗位职责1、严格遵守国家财57、经纪律，熟悉会计法、医院财务制度、医院会计制度、医疗机构财务会计内部控制规定和执行医院各项财务管理制度。2、负责出纳票据、会计凭证、账薄、报表和门诊收费、住院收费等的稽核工作。3、稽核人员应完成下列工作：（1）财务稽核出纳票据的复核和现金、账薄的查对。对出纳已使用回收的票据存根进行复核，检查票据使用是否符合规定，号码是否衔接，有无跳号、漏号等情况，并交票据管理岗位办理注销等相关手续。随机抽查银行对账单和银行日记账及调节表，核对银行实有数和相关银行账余额是否相符；随机抽查出纳现金日记账，核对其与库存盘点数是否相符。做好抽查情况记录。会计凭证的稽核。审核原始凭证是否合法、真实、完整和准确，记账凭证58、是否符合会计制度及规范化的要求。会计账簿的稽核。审核会计账簿是否账证、账账、账实相符。会计报表的稽核。审核报表是否数字真实、计算准确、内容完整和报送及时等。（2）门诊收费稽核复核收费员当天门诊收入票据起止号码是否衔接，有无跳号、漏号现象，定期将上述票据交票据管理岗位办理注销等相关手续。复核门诊收、退金额，收费票据金额和当天日报表金额是否相符。复核收费员应上缴现金金额（包括支票张数和金额）是否与门诊收入日报表及银行缴款单金额相符。不定期抽查门诊收费员库存现金和备用金情况。（3）住院结算稽核复核收费员当天预交金票据和收入票据的起止号码是否衔接，有无跳号、漏号现象，定期将上述票据交票据管理岗位办理注59、销等相关手续。复核住院收、退费明细账与收入和预交金日报表金额是否相符。复核收费员应上缴现金金额（包括支票张数和金额）是否与住院收入和预交金日报表及银行缴款单金额相符。不定期抽查住院收费员库存现金和备用金情况。4、对内部控制制度的建立和执行情况进行检查评价，并提出合理化建议。工资、“五险一金”核算岗位职责1、根据人事科提供的工资通知单编制工资发放表。2、负责医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金基数调整、缴纳及住房公积金返还。3、负责“五险一金”单位和个人负担部分的核对工作。4、负责个人所得税代扣代缴与核对。5、负责医院的应付工资、应付社会保障费等工资类会计科目的核算、收付、转账凭证的审核以及60、由此形成的各种财务报表、劳动报表的填报及工资类科目的账务清理、查询，工资模块的月末结账，保证账账、账实相符。成本与奖金核算岗位职责按照制度要求及成本核算费用归集与摊销办法进行科室成本核算，正确划分收益性支出、资本性支出，严格遵守成本核算规程，按规定的成本计算方法进行成本计算，以保证成本核算口径统一，每季、年终汇总编报成本核算报表，进行科室成本分析与考核，并形成成本核算报告，为领导决策提供依据。税务核算岗位职责熟悉个人所得税法等相关税收政策，负责办理个人所得税及医院所涉及税种的代扣代缴和纳税申报工作。配合税务检查工作。档案管理岗位职责依据会计档案管理办法的规定负责会计档案的立卷、归档、保管、查阅61、和销毁工作。对需移交的会计档案填报移交清册，与档案室办理交接手续。对需销毁的会计档案，填写“会计档案销毁清册”。对本院认为重要的会计资料要复印留存。收入支出会计职责负责医院的各类收入、支出、收支结余、结余分配等收支类会计科目的核算，收付、转账凭证的审核以及由此形成的各种财务报表的填报、收支类科目的账务清理、查询，及时核对门诊、住院收入，保证账账、账实核对相符。主管会计岗位职责负责全院会计核算及各项会计业务；参与会计制度的草拟和制订；负责月报表的审核及会计凭证审核；参与医院预算和决算工作；定期对医院财务状况做出财务说明。体检会计职责1、在财务科长的领导下，严格遵守财经纪律和医院有关各项规章制度，62、对待工作认真负责、细心，坚持原则，做到账账相符，日清月结。2、熟练掌握各项收费价格，严格执行物价标准。3、根据体检科报检单进行核对项目及人数并加盖收费专用章，待体检结束后，收回剩余盖有收费章的体检单，确定实检人数及加检项目并与体检中心核对。4、结算后，待体检款到账，进行明细分配，编制体检收入分配表，与体检科负责人核对签字后报审计科。5、按月通知体检科主任欠款单位名单。6、退费：先由体检科主任签字退出体检指引单所检项目后，由患者持体检原始单据和有体检科主任签字的指引单进行退款。7、根据每月的体检收入分配表，登记年体检科汇总表和其他明细表。8、保证内容和信息真实性、可靠性。医保、农合、特诊会计职责63、具体负责职工医疗保险、城镇居民医疗保险、生育保险、门诊慢性病、党政机关离休统筹、企事业离休统筹、市委市政府等四大班子特诊、农合、人寿等病人医疗费用发生、回款、拒付等账目管理工作，与医保科、特诊科、农合办共同完成报账、要账工作。1、每月打印月报表、收费明细，与患者结算明细一同报医保中心等各部门，分别核对上传数据。2、每月与医保中心等部门结算各类费用，并核对是否足额收回欠款，如有数据不符，问明、查实情况，作相应账务处理。3、将回款情况及时通报医保科、特诊科、农合办，加强医保、特诊、农合病人资金管理。审计科职责及工作人员岗位职责审计科科长岗位职责1、在院长和主管领导的领导下工作，依照国家法律、法规和64、政策以及本单位的规章制度，对本单位的财务活动进行内部审计监督，行驶内部审计监督权，对院领导负责并报告工作。2、根据医院和上级审计机关的工作部署，制定工作计划，并组织贯彻实施。3、建立健全内部审计制度，加强对审计工作的管理。4、做好规定的审计事项，履行经济监督、评价、鉴证的职能，及时、准确为院领导提供决策依据，当好领导的参谋。5、负责组织本科职工学习有关法律、法规、文件、规定，负责本科职工的管理、学习、教育工作。6、负责完成院长、主管领导和上级审计部门临时交办的其他工作。7、副科长协助科长做好相应的工作，科长不在时主持日常工作。审计科工作人员岗位职责1、在科长领导下认真贯彻执行党和国家各项方针、65、政策、法规和制度，实事求是、客观公正地对待审计事项。2、处理科室日常事务工作，收集、审核、整理各类资料；对医院库存物资保管、使用及效益情况进行审计监督；对医院财务收支的合理性、真实性、效益性进行审计监督。3、妥善保管科室各类文件，负责科室材料归档工作。4、努力学习并掌握审计、会计、管理等多方面专业知识和技能，善于学习新知识，总结实际经验，充分发挥审计职能的作用。5、完成领导交办的其它工作。团委职责及工作人员岗位职责团委工作职责1、传达院党委和上级团委的决议、文件精神，研究制定贯彻执行意见，按时向院党委和上级团委汇报工作。2、团结带领团委一班人以形式多样的活动为载体，加强团员青年职工的思想政治工66、作。3、深入基层，做好调查研究，了解团员的思想状况和团支部工作情况。4、指导团支部的工作，协调各方面的关系，争取各部门的支持。5、积极向党委推荐优秀团员青年做党的发展对象，协助党总支、党支部做好对青年入党积极分子的培养工作。6、完成上级团委和院党委、院领导交办的临时任务。团委书记岗位职责1、负责团委日常工作，主持召开全体委员会和团委扩大会，传达院党委指示和上级团委决议，研究确定院团委的工作任务。2、负责医院共青团工作计划的落实、检查、总结工作。经常向党组织和上级团委汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。3、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员、青年职工思想动态，有针对性地提出解决67、问题的办法；抓好典型，发挥青年职工在各项工作中的先锋突击队作用。4、抓好团委班子的思想建设和组织建设，加强团委一班人的团结。组织团干部认真学习政治理论、团的业务知识和工作方法，不断提高团干部的思想水平和工作能力。5、指导、支持团支部开展工作，协调各方面的关系，争取各部门的支持。6、完成上级交办的其它有关事宜。副书记协助书记做好相应的工作，书记不在时主持团委日常工作。工会职责及工作人员岗位职责工会委员会职责1、在院党委及卫生局工会的领导下，认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，依照法律和工会章程独立自主、创造性地做好工会各项工作。2、组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。学习党68、的路线、方针、政策，学习科学文化业务知识，不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质和业务技术素质。3、团结带领广大职工，以病人为中心，树立全心全意为病员服务的思想，发扬主人翁精神，积极做好本职工作，认真完成医疗、教学、科研等项任务。4、承担职代会工作机构的职责、坚持职工代表大会制度和职代会职权。加强民主管理，组织职工参政议政，在维护医院总体利益的同时，维护职工的合法权益。5、协同有关部门搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难；开展文化娱乐活动，活跃职工的业余文化生活。6、做好会员发展、会员管理及工会积极分子的评选和先模人物的推荐工作。7、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。8、按照档69、案管理规章制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。9、接受并认真完成院党委、院领导和市卫生局工会交办的其他工作任务。工会主席岗位职责1、工会主席是工会的法人代表，在校党委的领导下，主持工会全面工作。2、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕校党委的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。3、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的批示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，不断提高工作水平。4、有计划地组织工会干部和职工学习政治70、理论、业务知识和文化科学知识，教育职工严格遵守学校的各项规章制度，廉洁奉公，忠于职守，充分发挥教职工的积极性。5、发扬党的优良传统，密切联系群众，吸取和收集各方面的意见。关心职工生活，维护职工的根本利益，及时向医院反映群众的合理要求、意见和困难，并配合医院帮助解决。6、加快工会队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层工会解决问题。7、全面负责筹备工会代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作，领导教代会各部门委员会，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成好教代会提出的各项任务。8、协调党、政、群团各部门的关系，经常向党委请示，汇报工会工作，主动接受党委的71、领导，积极向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。9、全面负责校工会的财务工作。10、完成党委和上级工会交办的基它工作。工会各工作委员职责1、组织委员职责（1）做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。（2）负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。（3）抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。（4）负责组织召开工会委员会和会员大会。2、财务委员职责（1）负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。（2）坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。（3）严格执行财会制度及财政纪律，不擅自72、超支和挪用。（4）协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。3、生产、安全、技协委员职责（1）及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。（2）协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。（3）组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。（4）协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。4、文体、生活委员职责（1）组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。（2）按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。（3）办理职工困难补助手续。（4）做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。5、女工委73、员职责（1）维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。（2）积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。（3）关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。（4）协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。（5）做好计划生育工作。妇委会工作职责1、负责妇委会工作及计划生育工作。2、建立健全本单位的妇委会组织。3、对女职工开展针对性和实效性的思想政治工作。4、维护女职工合法权益，发挥参政、议政的作用，加强妇女法律、法规、政策学习。5、协助党委培养选拔女干部。计划生育工作人员职责1、热爱计划生育事业，全心全意为育龄妇女工作74、。2、熟知计划生育方针、政策和法律法规，坚持原则，办事公道。3、定期向育龄妇女宣传计划生育政策法规、传播计划生育和生殖健康等科学知识。4、定期向医院领导汇报计划生育工作，反映群众的意愿和要求，维护育龄妇女的合法权益，充分发挥党和政府联系群众桥梁纽带作用。5、做好日常工作（1）做好育龄妇女身体健康检查工作。（2）按时填报计划生育报表。（3）做好育龄妇女建档工作，并做到及时核对。对育龄妇女的结婚生育做到心中有数，督促她们按时办理有关证件。（4）及时上报年末计划生育工作总结。宣传科职责及工作人员岗位职责宣传科职责1、对医院的各项活动负责摄影、摄像，留存资料。2、负责全院标示导引系统的制作。3、负责各75、科室宣传品的制作。4、对院外的形象广告牌负责接洽。5、对院内的宣传栏负责定期更换。6、负责会议会标的书写。7、完成院领导交办的各项临时性任务。老干部科职责及工作人员岗位职责老干部科工作职责1、负责全院离退休人员的行政管理和生活服务等工作。2、认真贯彻党的路线、方针、政策，及时传达上级有关文件，组织好离退休人员的政治学习和各种会议。3、负责落实国家对离退休人员的各种政治、生活待遇规定。4、按照有关规定管理使用公用经费、特需费、福利费和参观休养费。5、协同有关部门认真做好离退休人员的医疗保健工作，负责组织离退休人员参观、旅游及开展适宜的文体活动。6、完成院党委和行政主管领导及上级主管部门交办的其它76、工作。老干部科科长岗位职责1、负责全院离退休人员的行政管理和生活服务等工作。2、认真贯彻党的路线、方针、政策，及时传达上级有关文件，组织好离退休人员的政治学习和各种会议。3、负责制定本处工作计划，总结及有关文件。4、负责落实国家对离退休人员的的各种政治、生活待遇规定。5、按照有关规定管理使用公用经费、特需费、福利费和参观休养费。6、负责安排对离退休干部的家访和组织慰问活动，虚心向老干部学习，征求他们对工作的意见，并认真及时反映他们的意见要求，解决好他们的合理问题（困难），充分发挥老干部在医院建设中的作用。7、协同有关部门认真做好离退休人员的医疗保健工作，负责组织离退休人员参观、旅游及开展适宜的77、文体活动。8、督促检查各项规章制度的落实。9、完成党委和行政主管领导及上级主管部门交办的其它工作。老干部科科员岗位职责1、在处长领导下开展工作，热心为老干部服务，积极协助处长做好老干部管理工作。2、负责起草工作计划和总结、会议和活动通知并做好记录。3、负责老干部处内勤管理工作及老干部活动室的文件资料收集整理和物品管理。4、指导和帮助老干部开展文体娱乐和健身保健活动。5、掌握老干部基本情况，组织对患病离退休人员的探视和慰问活动，帮助他们解决生活上遇到的困难。6、完成处长交办的其它工作。质量控制办公室职责及工作人员岗位职责质量控制办公室职责1、负责医院全面质量管理工作，围绕医院中心任务及根据医院实78、际情况全面制定并定期修订、不断完善医院各项工作质量控制标准有关规章制度，使之持续改进更加符合医院实际，更具有可操作性。2、对全院质控体系工作进行监督、考评，并组织、协调医院质控体系各职能主管部门抓紧抓好质控方案的实施；定期向被检查科室反馈质量考评信息和不定期检查反馈后的整改情况，定期编写质量信息简报。3、负责实施质量管理教育、培训工作，不断提高全员质量管理素质。4、每月一次深入科室进行全面检查、督导、考评。5、负责病历终末质量的抽检，以及各种申请单质量的抽检，提出奖惩意见。6、定期组织召开质量管理委员会会议，通报医院近期全面质量情况，总结经验、分析存在的问题，提出具体改进质控工作的意见及建议。79、7、及时了解和协调医疗质量存在的问题。8、做好单病种和临床路径的质量控制。9、承办院领导交办的临时事宜。质量控制办公室主任岗位职责1、在主管院长的指导下，负责医院全面质量管理工作。制定并定期修订全院各项工作质量控制方案有关规定。2、根据医院对医疗、医技质量的要求，制定质量管理标准，经领导和质量委员会审议后，组织实施，并做好检查、指导、协调、服务工作。3、制定医院的医疗质量持续改进方案、质量考核方案、质量控制目标、监测方法、主要质量措施等。4、组织、协调、监督医院质控体系实施各项工作质控标准，定期向院领导和质量管理委员会通报全院各项工作质量情况，总结经验、分析存在的问题，并提出具体改进意见及建议80、。5、不定期进行全员质量管理教育、培训工作。6、每半年有工作安排和小结，每月下发质量信息简报，按时参加全院组织的行政查房工作和积极开展院长质量查房活动。7、主持科务会，领导全科人员的政治和业务学习，不断总结和改进工作。8、做好单病种和临床路径的质量控制。9、承办院领导临时交办的事宜。副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时负责日常工作。质量控制办公室科员岗位职责1、在科主任领导下，负责起草质控办工作计划、总结，以及医院全面质量管理控制方案，并按照分工负责督促、协调落实。2、负责收集质控体系中各主管部门预前、过程、终末对本部门工作进行的月质量考评信息，及时汇总质量信息简报，报主任审阅后与奖惩挂钩81、，并下发科室。3、按时完成每月的病历质检小结，对存在问题做较详细的说明，并评出所得分数。4、完成申请单、报告单的质量抽检，对存在问题进行汇总反馈。5、负责收集医疗医技科室对职能科室工作中提出的意见和建议，并完成信息反馈工作。6、负责整理保管科内归档资料，健全大事记，并按规定上报。7、遵守医院的各项规章制度，严肃劳动纪律，团结同志，勇于进取，积极主动完成科主任交给的各项工作任务。8、完成领导交办的其他临时事宜。医务科职责及工作人员岗位职责医务科工作职责1、负责拟定全院医疗工作计划及工作总结。定期负责向主管院长报告计划完成情况。2、负责全院运行病历质量管理。3、及时了解医疗发展的方向，并引导开展工82、作。了解掌握医院新技术、新项目的引进及开展。4、组织住院医师的规范化培训，参与医师在岗管理及注册工作。5、组织全院性的医疗会诊及院外会诊。负责实施临时性院内外医疗、保健任务和对基层的技术指导工作。6、根据国家颁布的法规、条例、标准，结合医院的实际，组织医务人员认真贯彻执行，不断提高医疗质量。7、经常了解各科室工作情况，协调科室工作，组织重大抢救，掌握各科室医师排班，保证医疗抢救的应急。检查分析科室工作质量，制定医疗安全措施，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。8、接待病人及家属有关医疗技术方面的投诉，负责医疗纠纷和医疗事故的处理及医疗技术鉴定。9、参与医院对医疗部门的综合管理、标准化管理和行风建设83、。10、承办医务公文和有关医疗工作的人民来信来访，办理日常医疗事务。11、负责医务人员的在职教育，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。12、做好进修生的招收、培训和管理工作。13、负责组织医学学术交流活动，推广国内外新技术、新经验的新成果。医务科科长岗位职责1、在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。2、拟定医疗工作计划和有关技术操作规程，经院长、主管副院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊。协助主管副院长督促检查各科室各级医疗人员执行岗位责任制和技术操作常规等工作84、情况，不断提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向主管院长提出处理意见。5、负责医务人员的在职教育，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对下级医院进行技术指导，开展双向转诊，帮助开展新技术、新业务，解决疑难问题，培训卫生技术和管理人才。负责与外单位签订医疗合同。7、检查督促各科进修的贯彻执行。做好进修生的招收、培训和管理工作。组织科室之间的协作，不断改进医疗工作。8、负责组织医学学术交流活动，推广国内外新技术、新经验的新成果。医务科科员岗位职责1、在85、科长、副科长的领导下，处理日常事务。2、负责及时处理上级机关或业务主管部门的来函来电，并向科长汇报情况。3、按有关规定负责处理转院联系、会诊联系等工作。4、负责群众来信来访接待工作，并及时向科长提出处理意见和办理结果。5、坚持岗位，尽职尽责，钻研业务，提高工作能力。医务科医疗纠纷投诉办公室人员岗位职责1、在医务科长领导下负责全院医疗安全培训，医疗风险防范，医疗风险预警制度的落实。2、接待医疗质量相关的投诉。组织查询、取证、专家讨论、确定投诉的性质。3、协调解决各项医疗纠纷事宜。4、归档医疗投诉、事故处理的文献，负责上报重大医疗安全事件。5、负责医院与律师的沟通协调及案件处理工作。护理部职责及工86、作人员岗位职责护理部主任岗位职责1、在院长的领导下负责全面护理工作，拟订全院护理工作计划，经主管院长副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2、负责拟订和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3、经常深入科室督促检查护理工作，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导，定期进行护理查房，督促检查和考核护理人员的服务态度、工作质量、各项规章制度和操作常规的执行情况。4、负责拟订在职护士培训计划并组织实施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。5、掌握全院护理人员工作，思想，学习情况，负责全院护理人员的调配，并向院长提出护理人员的87、升、调、奖、惩意见，对于护理人员发生的差错事故等与各科室共同研究处理。6、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、规范化。7、审定实习护士、轮转护士的临床教学实习计划，定期检查落实情况。8、了解掌握各科护理人员流动情况，护理工作质量、全院特别护理和危重病人人数，根据需要组织好科室间协作，对护理人员做临时调配。9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查，学习和交流经验，不断提高护理质量。10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。11、护理部副主任协助主任负责相应的工作。护理部干事岗位职责1、在护理部主任领导下，做好办公室的日常工作。88、2、负责接待医院内外来访人员，做好记录，及时汇报。3、做好各种护理文件、资料的登记收发传阅工作。4、及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向主任提供各种信息及统计数据。5、负责护理部各类档案的保管工作，定期检查完善。6、办理来院进修护理人员的各种手续。7、负责实习生的管理，完成临床带教安排。8、接受并完成主任交办的各项任务。医院感染管理科职责及工作人员岗位职责医院感染管理科工作职责1、认真落实上级部门下发的有关标准，并具体组织落实监督和指导科室工作。2、及时向主管领导汇报医院感染工作情况，并根据情况及时向全院通报。3、积极开展对全院人员预防控制感染知识的培训。4、根据中华人民89、共和国医院卫生学标准，定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。5、对医院的清洁、消毒、灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行监督并提供指导。6、对传染病的医院感染控制工作提供指导。7、负责对医院感染发病率的统计，分析结果若发现异常情况应立即调查感染原因，指导采取措施。8、对发生的医院感染流行，应立即上报医院感染管理委员会并组织有关人员进行原因分析，同时提出控制措施，并组织实施。在医院感染管理委员会的领导下，参与合理使用抗感染药物的管理工作。9、对购入一次性卫生用品、消毒药剂进行监督管理。10、完成院领导交办的其他工作。医院感染管理科主任岗位职责1、在主管院长领导下，认90、真落实上级部门下发有关标准，并具体组织实施监督和指导科室工作。2、及时向主管领导汇报医院感染工作情况，并根据情况及时向全院通报。3、积极开展对全院各级各类医务人员预防控制感染知识的培训。4、依据中华人民共和国医院卫生学标准，定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。5、监测医院感染发病率，对异常情况组织调查感染原因，指导采取措施。6、对发生的医院感染流行，应立即上报医院感染管理委员会并组织有关人员进行原因分析，同时提出控制措施，并组织实施。7、在医院感染管理委员会的领导下参与合理使用抗感染药物的管理工作。8、对购入一次性卫生用品、消毒药剂进行监督管理。医院感染管理科科员职责1、对91、有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责报告。4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行检查督导；5、对传染病的医院感染控制工作提供指导；6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；8、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；9、参与抗菌药物临床应用的管理工作；10、对消毒药械和一92、次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作；12、完成院领导及上级机关交办的其他工作。门诊部职责及工作人员岗位职责门诊部工作职责1、负责门诊的医疗、医技、护理的行政管理。2、组织制定门诊部工作计划，并督促检查实施情况，按期总结汇报。3、经常深入门诊各有关科室，根据门诊就诊规律和门诊工作程序，指导门诊各医疗和医技科室，为门诊提供优质服务。4、定期组织召开门诊工作会议，协调各科关系，督促检查医务人员执行各项规章制度，医护常规和技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便病人就医，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。5、负责组织门诊、导诊93、及咨询工作。6、负责接待和处理门诊的投诉和信访工作。门诊部主任岗位职责1、在主管院长的领导下，负责门诊的医疗、护理和行政管理工作。2、组织制订门诊部工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、全面掌握各科门诊医疗、护理工作情况，负责领导、组织检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系。督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规技术操作规程，严防差错事故。5、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核评价工作，对存在的问题及时制定整改措施，不断提高94、医疗护理质量。6、整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便患者就诊。7、协调有关部门做好门诊卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。8、加强医德医风建设，领导接待和处理门诊方面的群众来信、来访工作。门诊部护士长岗位职责1、在门诊部主任领导及护理部业务指导下，负责门诊部所辖科室的护理工作。如：健康教育、导医分诊、消毒隔离及技术操作等。2、根据护理部及科内工作计划，制定门诊部护理工作计划，组织实施，督促检查，及时总结经验，不断改进护理工作，提高护理质量和工作效率。3、协助门诊部主任做好日常行政管理工作。4、定期召开全科护理人员会议。督促护理人员认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作95、规程，严防差错事故。检查各诊室开诊前准备工作。5、组织和安排护理人员的业务学习和技术训练，不断提高门诊护理人员的业务水平。6、了解本专业国内外护理学术动态，积极参加学术交流。7、负责疏导患者就诊秩序，随时调解医患护患关系，发现问题及时向有关部门报告。8、工作时间去向明确，外出需经科主任护理部批准。门诊部科员岗位职责1、在门诊部主任、护士长领导下，负责办公室日常工作处理，协助抓好门诊医疗、护理和预防等管理工作。2、负责组织检查门诊患者的诊治工作；接受大批外伤、中毒、传染患者时，要及时报告，并采取相应措施。3、负责整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度并协调各科关系，方便患者就诊。4、负责通知门96、诊系统会议，督促检查门诊人员贯彻执行各项规章制度。5、负责接待和处理门诊方面的群众咨询、投诉和来访工作。门诊服务台人员岗位职责1、在门诊部主任领导下，负责就诊患者的导诊、咨询等工作。2、工作人员坚守岗位，衣装整洁、站坐有像、文明服务。3、患者进入大厅，主动询问、热情服务、有问必答、不准说“不知道”。4、工作期间电子显示屏、触摸屏一直开放。5、主动向患者宣传卫生保健知识、各科专业特色及专家特长。6、随时为患者提供方便服务。信息档案科职责及工作人员岗位职责病案室负责人岗位职责1、在主管院长领导下，负责本室的业务和行政管理工作。2、制定本室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、建立各种97、管理制度、卫生制度等，以及节约措施，并监督执行。4、负责本室工作人员的业务考核和思想教育工作。病案管理人员职责1、在信息档案科长领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。档案管理人员岗位职责1、认真贯彻执行档案法及有关档案工作的政策、规定、制度等。积极参加档案业务学习，提98、高档案管理水平。2、负责全院档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。对接收入库的档案进行分类、整理、统计，编制多种检索工具，做好档案信息资源的开发工作及档案资料汇编工作。3、积极为医院各处室提供档案利用。档案借阅手续完备。4、对各处室兼职档案员的档案工作进行业务指导和督促检查，保证档案按规定时间移交。5、贯彻执行档案保密规定，维护涉秘档案的安全。6、做好“十防”工作，确保档案完整、安全。7、定期做好档案的鉴定工作，对已超过保管期限的档案重新审查后，提出存毁意见，经批准后负责监销。8、完成领导交办的其他任务。医疗统计人员职责1、在科主任的领导下，负责编报上级规定99、的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。4、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。5、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。病案回收岗位职责1、负责做全院回收工作。2、除周日、节假日外，每天上午8:30-10:30为下科收取病历的时间。3、各100、病区建立出院病历提交登记本，对每份提交的病历均应填提交者和回收者全名，登记本用满后回收到信息档案科予以保存。4、初步检查回收的病历的完整性，对未完成有文字要求项目的病历、计算机打印病历打印质量差着可拒绝回收。5、将回收的病历按科别、日期等内容登记后，交到下一作业岗位。6、每月通过统计室出院病人数核对回收病历数，每月25日做当月出院病历回收情况统计表，对拖欠病历催交无效时可按每月综合目标考核的要求提交到质控办。7、负责妥善保管回收病历登记本。病案管理、装订工作岗位职责1、将出院病历按排列顺序要求进行整理（参照省系统要求）。外院检查结果、入院前门诊检查结果等，要求按排列顺序给予粘贴保存。2、负责病101、案完整性的检查。发现病历中任何一项内容不对时通知医护本人尽快完善，发现病历中装有的表格不属于本病历内的，要负责找到该患者病历并排列粘贴。3、认真负责的仔细检查各种回报结果的粘贴情况，对未粘贴的给予贴入本人病案，对粘贴位置错误的给予纠正，对出院后才出结果的回报单，应要求医师及时交送至病案室，避免遗漏。4、对完整病案进行装订：发现病历中有折叠、卷曲等应整理平整，有撕裂破损者应粘贴完整，并用剪刀剪齐，要求四边整齐，依装订线左侧装订，加厚的须使用线装订，逐步实现全部线装。5、负责病案页数的标记。国际疾病分类编目工作岗位职责1、本岗位负责我院病案疾病编目的全面性与准确性，以利于准确完成上级卫生部门规定的102、疾病分类报表，促进医院教学、科研的开展。2、编目人员须具备中专以上专业学历或病案管理人员经过培训后担任，编目工作人员应相对长期固定。3、编目方法采用国际疾病分类法ICD-10，ICD-9CM3。4、建立微机搜索查询功能。全面、准确、及时、清楚、便于查找，长期保存。5、负有病案完整性持续检查的义务，发现问题及时向病案质控人员、医护人员进行信息反馈，认真分析原因，加以纠正。6、出现专业性技术问题应主动向有关专业专家请教，应通过自学、短期培训等方式不断学习专业知识和临床基础知识，提高专业技术水平。7、对偏离ICD的疾病诊断和手术操作名称，需及时相互沟通，加以指导纠正。8、负责教学、科研、统计、医院管103、理等所需病种的查找，信息提供工作，配合统计室完成网络直报任务。9、在HIS系统的支持下，使用计算机辅助管理，深入研究，探讨病案统计软件的功能，最大限度的开发可利用资源，真正做到为医院的发展提供准确、及时的数据信息。电子阅览室岗位职责1、充分利用现有的计算机设备及网络环境，做好多媒体、网络信息的服务工作。2、保管和爱护计算机等设备，熟悉计算机的性能，能够对计算机操作系统迸行常规维护，并能处理计算机的变通故障。3、熟悉磁盘陈列上各种数据的检索软件，能够解决读者使用过程中的问题。4、负责本室的光盘验收、登记、保管工作。5、做好本室的书籍和光盘分类排架工作，要求每天及时清查核对，确保排架分明有序。6、104、值班人员应认真、谨慎工作，确保工作无误。因个人原因造成的工作失误，应承担相应责任。7、开馆时间值班人员不允许上网玩游戏、做其它与工作无关的事情。8、经常巡查本室读者对网络的使用的况，禁止一切人员利用网络进行不正当的活动，发现问题分清责任，妥善处理，及时上报。9、值班人员下班切断电源，做好安全防火工作。保持室内环境卫生及机器设备的清洁卫生。10、完成馆领导交办的其它工作。医学图书管理岗位职责1、每天的上班时间为图书室开放时间。2、图书室工作人员应定期将己有医学图书、杂志、其他书籍，进行清理、登记、整理、搜集、分类编号和装订。建立图书目录索引卡片，方便查阅。图书室工作人员负责保持图书的清洁、防止图105、书霉烂、水浸、虫蛀、鼠咬和火灾。3、图书室工作人员应定期对图书室进行清洁扫除、经常保持图书室的整齐、清洁、安静和应有充分的采光度。4、密切配合医疗、预防、教学等各项任务，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容和新科技信息资料。5、凡医院的职工、进修生、实习人员借阅书籍，必须遵守图书室规定，持借书证办理借阅|手续，归还时必须办理好还书手续。6、每次借书不得超过规定借阅的数量和时间，规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。7、必须妥善保管图书，不得在书刊上批画、撕剪、涂写，不得损坏或丢失，否则应按规定赔偿。图书室人员岗位职责1、在信息档案科科长领导下工作。2、负责订购和收集医学图书，106、刊物和电子版资料等。3、负责图示资料的登记，分类和编目工作。4、负责书刊库的管理，保持书库和图书清洁，整齐，通风，防止图书霉烂，虫蛀和火灾。5、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开室，认真办理书刊借阅手续。6、经常介绍管理新进展，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考信息。7、负责制定图书室管理细则，经科长批准后执行。科教科职责及工作人员岗位职责科教科工作职责1、认真落实上级文件精神，作好科研教学管理工作。2、根据国家有关方针政策与我院发展情况，制定全院科研发展规划。3、负责全院科研项目的申请立项、经费收支、阶段检查、结题验收、考核等工作。4、组织各类科研成果的申报、初评和获奖成果的奖励107、工作。5、负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。6、贯彻执行上级主管部门关于临床教学工作的决定和指示，并抓好落实工作。7、负责医院重点学科的管理工作。8、负责在职硕士研修班的管理工作。9、负责学生突发事件的协调和处理。10、负责组织临床课程考试题库的建立和完善。11、负责临床实习学生工作安排，对实习学生工作进行统一指导与协调。12、完成上级和医院交办的其他工作。科教科科长岗位职责1、在主管院长的领导下，主持科研、临床教学的全面工作。2、负责制定全院科研、临床教学规划和科室工作计划。3、负责横向科研项目的合同审查、签定、合同登记及项目实施的过程管理，直接参与重大项目的争取、洽谈和论108、证。4、负责科研计划、成果、专利、技术开发、推广、转让等管理工作。5、负责重点学科建设及管理工作。6、负责科研经费管理及版面费报销签字的审批。7、完成领导交办的其他工作任务。科教科科员岗位职责1、承担科研课题申报、立项、成果鉴定、申报奖励等具体工作。2、负责各类资料的整理、保管及发表论文、论著、成果获奖等登统工作。按档案归档要求获奖成果档案整理好后上交院档案室存档。3、完成来院实习人员的管理工作。负责办理实习人员的进、离院手续。督促科室对实习人员进行严格考核。4、协助科长安排和管理好临床教学工作。具体负责收集整理有关教学资料。收集、整理教学人员档案。5、负责科教科有关办公室内务的具体工作。6、109、完成领导临时交办的其他工作任务。医保科职责及工作人员岗位职责医保科主任职责1、在医保中心和院长的直接领导下，组织医保科全体同志认真学习医保文件，熟悉和掌握医保政策，正确贯彻执行医保政策。2、以医保患者为中心，一切方便患者，负责来我院参保职工的对外联系。3、协调配合相关科室对参保患者认真核实，作到人、证、卡相符。4、认真对临床医务人员进行宣传督导，作到合理用药、合理检查。5、督促有关人员维护好医保用药及诊疗项目的品种、类别及价格变动工作，使维护率达100%。6、带领和组织全科同志定期抽查医保患者的明细单，以便掌握医保患者的诊疗费用情况。7、本着节约基本医疗费用的原则，规范各临床、医技科室，落实医110、疗服务、质量考核规定的内容。医保科工作人员职责1、在科主任的领导下，认真学习医保政策内容、并正确贯彻执行。2、热情接待前来就诊的市内医保和异地参保职工，耐心解答提出的各种疑难问题，并进行宣传、解释，让患者明白消费。3、按时到临床科室核实医保住院病人、证、卡是否相符，无误后才能进入医保系统。4、完成每日医保住院申请单微机输入工作，并负责审核把关是否符合住院标准。5、负责联系和协调在日常工作中遇到的医保问题，及时和上级医保机构联系，保证医保工作正常运行。6、协助药剂科维护药品目录，保证医保药品规范，不得出现假劣药及过期药，及时协助财务科维护诊疗项目。7、每周定时抽查医保患者病历及出院明细清单，了解111、医保工作落实情况，发现问题及时分析、反馈。医保科会计职责1、在财务科长及医保科长的领导下，搞好会计核算，严格执行各项收费标准，控制预算定额。2、负责全体参保职工及来我院就诊的参保病人费用的支出，做到科目准确，数字真实凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报帐及时。3、及时正确地编制会计报表，作到帐表对口，并认真分析，有情况、有说明经有关领导核准，及时上报。4、严格执行结算纪律，及时清理债权、债务。5、管好会计档案。6、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和医保会计的有关规定。医保科质量管理职责1、正确执行医保政策和医院的各项规章制度，履行各级各类人员岗位职责，攻坚克难，完成上级医保机构112、和医院交给的各项任务。2、监督和指导医护人员在日常工作中，是否热情接待参保职工，主动宣传医保政策，耐心解答各种问题，做为定期考核内容。3、加强医保注册医师、护士的管理，定期组织全院医护人员学习医保政策，熟知医保知识，对新来人员进行岗前陪训。4、加强医保管理，利用晨会时间到科室解读医保政策，检查和指导科室工作，了解医保在运行中存在的问题、分析汇总、提交院领导及时反馈。5、执行“低水平、广覆盖”的原则，因病施治、合理检查、合理用药、合理治疗，保证参保职工的合法权利得到享受，定期检查科室落实情况。6、加强医疗保险质量教育，增强质量意识，每月对科室医保质量工作考核、总结、上报，并及时反馈。7、执行医保113、基本药品目录和河北省物价诊疗项目的标准，定期抽查医保出院病历。8、做好参保职工门诊和住院就医服务、协调和管理工作。9、协助财务科、网络中心、药剂科做好药品、诊疗项目、微机系统等维护和协调工作。新农合办公室职责及工作人员岗位职责新农合办公室主任职责1、在上级新农合机构和院领导的领导下，组织全院学习新农合政策和规定，熟悉和掌握新农合政策，正确贯彻执行新农合政策。2、负责与各级新农合机构的联系与沟通，签订协议工作。3、热情接待参合农民患者，做好政策宣传咨询解释以及新农合费用的查询，为参合农民提供方便， 帮助参合农民解决问题。4、定期组织全院职工进行新农合政策的宣传，使新农合政策落实到实际工作中，把新114、农和政策落实到位。5、负责办理新农合特殊检查、治疗及药物的审批。6、加强监督管理，规范医疗行为，定期到临床科室进行督导新农合政策规定执行落实情况。7、定期查看新农合药品维护与更新，保障新农合用药。8、定期到临床科室审核参合住院人数以及人、证是否相符。9、每月汇总各科新农合目录内用药，全院目录内用药情况，汇总结果公示，纳入医院质量管理信息，进行奖惩。10、定期抽取各专业科室的病例，进一步了解情况，进行综合考评、分析，根据情况制定整改措施。11、负责与医院各科室的联络沟通与协调工作。12、负责各专业科室用药情况与药剂科联系沟通，完善新农合用药。新农合办公室工作人员职责1、在科主任的领导下，认真学习115、新农合文件。掌握新农合的政策、规定内容，正确执行和运用新农合政策。2、向全院职工宣传新农合的有关政策和规定。并进行培训。3、定期进行监督检查新农合政策的落实情况，以及大型检查及目录外用药的审批落实情况。4、热情接待参合农民患者，做好就医指导、咨询解答工作，帮助参合农民解决问题，为参合农民提供方便。5、与各县、区新农合办公室加强沟通与联系，特殊住院参合农民及时通知各县、区新农合办公室。及时掌握信息，指导我院的新农合工作。6、与各科室加强联系，定期到临床科室了解情况，及时发现和解决问题。7、对住院参合农民用药的监控，每天通过网络监控，发现使用目录外用药及时通知科室。了解使用目录内用药和目录内诊疗项116、目情况，制订完善新农合的监督管理规定。8、每月对全院各科室进行汇总、统计、分析各科室目录内用药情况，进行奖惩纳入医院管理信息。9、受理参合农民的投诉和举报。新农合微机网络管理人员职责1、遵守医院微机网路管理规定。2、维护新农合微机网络信息系统正常运行，保障操作系统正确，输入信息准确无误。3、出现故障时要及时进行排除，做好维修。4、定期对新农合网络信息体统进行杀毒，信息更新。5、做好其他临时交办的工作。新农合办公室统计人员职责1、热爱本职工作，坚守工作岗位，不得擅离职守。2、学习掌握新农合有关政策及有关规章制度，正确执行新农合政策。3、每天要监控全院各科室目录外用药的情况，发现目录外用药及时通知117、科室。4、每月进行全院办理参合农民住院登记的汇总工作，统计全院平均目录外用药的比例情况，每个科室平均目录外用药情况以及每个主管医生目录外用药情况，每个住院参合农民总人数等情况，进行汇总，为执行违反新农合目录外用药的奖惩制度提供依据。5、为各县、市、区新农合办公室提供有关信息和资料。6、定期汇总、分析，找出问题，为制定完善我院新农合管理管理工作提供有效依据。住院处办理参合住院手续人员职责1、住院处建立“新农合住院登记本”。2、参合农民在办理住院手续时，住院处工作人员首先要认真核实参合证、身份证或户口本。如参合患者的身份证与参合证不符应立即告知患者，可不视为参合农民，以免影响报销。3、没带参合证的118、，在病历首页上不拒绝加盖“参合农民章”，并告知家属尽快持参合证补办参合农民住院手续，以免影响报销。4、确定是参合农民身份后，在病历首页右上方盖“参合农民”章的标示。5、住院登记本要详细记录参合农民的姓名、性别、年龄、住院号、住院科室、疾病种类、地址（区、县、乡、村）、联系电话等。6、办理参合农民出院手续，要提供结帐单、明细单，并加盖住院章。 7、各县、区新农合办公室工作人员不定期检查和核对住院的参合农民，望给与提供相关资料和信息。即报窗口审核人员职责1、收集上报资料（1）新农合转诊转院备案审批表（外出务工须提供用工单位的证明原件）。（2）参合农村居民的参合证复印件（必须包括参合证号所在页和住院119、患者信息页，不在缴费期限内出生的新生儿住院补偿，提供享受随其父或母一方的参合证号所在页）。（3）患者及领款人身份证（或户籍证明）复印件。（4）证断证明。（5）病历首页复印件（项目必须填写齐全）。（6）病历复印件（住院总费用在2万元以上的；县合管中心随机抽取的不低于10%的病历。包括：入院记录、出院记录、医嘱单、各种检查报告单）。（7）医疗费用清单。（8）授权委托书。（9）新型农村合作医疗参合人员住院补偿审核表粉色、白色两联。（10）住院结算发票（原件）。（11）河北省省市级新型农村合作医疗定点医疗机构拨付垫付补偿资金申请表。（12）新型农村合作医疗参合人员疾病住院登记表。（13）新型农村合作医120、疗参合人员住院正常分娩补偿登记表。2、负责装订上报档案并打印每个县（区）的新型合作医疗定点医疗机构拨付垫付补偿资金申请表（附表1）填写新型农村合作医疗参合人员疾病住院登记表个人信息。3、认真审核转诊证明开具日期。及时登记住院参合患者的入院信息，每日上传费用信息，并在病历首页上加盖“新农合”字样章。4、因急、急、重或外出务工人员等特殊原因不能及时办理转诊和备案手续的可先就诊，于2日内通过电话告知统筹地区新农合经办机构并在规定限期内补办相关手续。5、审核住院患者是否为意外伤害；因意外伤害不纳入出院即报（看住院证诊断，如是外伤计自费系统）。即报窗口结算人员职责1、提供住院结算发票民（原件）。2、提供121、新型农村合作医疗参合人员住院补偿审核表，并让患者履行签字（按手印）手续。3、提供并填写新型农村合作医疗参合人员疾病住院登记表补偿记录并让患者履行签字（按手印）手续。4、提供医疗费用清单并让患者履行签字（按手印）手续。5、负责填写合作医疗证上补偿记录。网络中心职责及工作人员岗位职责网络中心工作职责1、负责制定医院计算机信息管理系统、网络建设的发展规划，并组织实施。2、组织医院HIS、PACS、LIS、知识仓库等信息管理系统的实施和管理、考核工作以及数据审核工作。3、负责组织安排全院职工的计算机知识培训。4、负责信息系统工程以及系统、应用、工具等软件的招标、购置、实施和合同执行。5、负责医院计算机122、系统办公配置标准制定、考核工作。参与医院计算机相关资源、配件、耗材、软件的购置、招标、合同执行。6、严格遵守保密守则、遵守职业道德，做好医院信息管理系统的维护、维修工作。7、随时检查计算机软、硬件维修、维护、运行记录和相关文档资料的完整性。8、对各科室工作站上机人员的设置有建议权、审批权和否决权。网络中心科长岗位职责1、在主管院长领导下，制定医院计算机信息管理系统的发展规划，负责本科工作人员的业务学习，技术考核和思想教育等本科室职责范围内的各项工作。2、制定年度、季度工作及计划和总结，组织安排职工的计算机知识培训、考核工作。3、负责制订医院计算机相关资源、配件、耗材、软件的购置计划和网络工程方123、案。4、负责信息系统工程以及系统、应用、工具等软件的招标、购置、实施和合同执行。5、负责医院计算机系统办公设备配置标准的制定和考核工作。6、对各科室工作站上机人员的设置有建议权、审批权和否决权。7、领导本科人员严格遵守保密守则，做好医院信息管理系统的维护、维修管理工作。8、负责全院各科室的信息管理系统软件硬件使用管理的考核工作。网络中心科员岗位职责1、在计算机中心主任的领导下，负责信息管理系统的全面管理及院内各部门计算机硬件配置、维修等工作。2、负责信息管理系统的系统维护及全院网络系统设备的安装调试。3、负责维护、维修医院计算机网络系统及计算机相关设备，发现故障及时解决，确保院内计算机网络正常124、稳定安全运行。4、负责对全院计算机设备使用的协调和管理。对联网的计算机设备逐一登记存档，便于日后维护。5、负责软件开发室、网络维护室和硬件维修室的日常工作。6、负责全院职工计算机业务培训和医院信息管理系统使用人员培训及考核。7、完成领导交付的各项临时任务。信息系统管理员职责1、网络系统的安全管理包括系统数据安全管理和网络设备设施安全管理。2、网络系统应有专人负责管理和维护，建立健全计算机网络系统各种管理制度和日常工作制度，如：值班制度、维护制度、数据备份制度、工作移交制度、登记制度、设备管理制度等，以确保工作有序进行，网络运行安全稳定。3、设立系统管理员，负责注册用户，设置口令，授予权限，对网125、络和系统进行监控。重点对系统软件进行调试，并协调实施。同时，负责对系统设备进行常规检测和维护，保证设备处于良好功能状态。4、设立数据库管理员，负责用户的应用程序管理、数据库维护及日常数据备份。每周、每月必须进行一次全备份，每日进行一次日志备份，数据和文档及时归档，备份介质应由专人负责登记、保管。5、对服务器必须采取严格的保密防护措施，防止非法用户侵入。系统的保密设备及密码、密钥、技术资料等必须指定专人保管，设专用库房或专柜存放。拷贝或者借用涉密载体必须按同等密级文件确定权限，履行审批手续，严禁擅自拷贝或者借用。6、系统应有切实可行的可靠性措施，关键设备需有备件，出现故障应能够及时恢复，确保系统126、不间断运行。7、所有进入网络使用的软盘，必须经过严格杀毒处理，对造成“病毒”蔓延的有关人员，应严格按照有关条款给予行政和经济处罚。8、网络系统所有设备的配置、安装、调试必须指定专人负责，其他人员不得随意拆卸和移动。9、所有上网操作人员必须严格遵守计算机及其相关设备的操作规程，禁止无关人员在工作站上进行系统操作。10、保持机房的清洁卫生，并做好防尘、防火、防水、防触电、防辐射、防雷击等安全防护工作。11、计算机工程技术人员有权监督和制止一切违反安全管理的行为。信息安全管理员职责1、在计算机网络系统设施附近实施的维修、改造及其他活动，必须提前通知信息科一边做好有关数据备份，不得危害计算机网络系统的127、安全。如无法避免而影响计算机网络系统设施安全的作业，须事先通知计算机中心，经信息科负责人和主管院长同意并采取相应的保护措施后，方可实施作业。2、计算机网络系统的使用单位和个人，都必须遵守计算机安全使用规则，以及有关的操作规程和规定制度。对计算机网络系统中发生的问题，有关使用单位负责人应立即向计算机室有关工程技术人员报告。3、对计算机病毒和危害网络系统安全的其他有害数据信息的防范工作，由计算机中心负责处理，其他人员不得擅自处理。4、所有上网计算机绝对禁止进行国际联网或与院外其他公共网络直接连接。网络中心设备维护人员职责1、严禁吸烟和使用明火，不得存放各种易爆、易燃及放射性物品。2、严禁在可燃物上128、使用电热器具，电器具易发热部位要做好隔热处理。3、操作室内电器设备及线路安装使用，要向安全部门申请、许可后才能实施（要符合安全要求）。4、计算机使用严禁“黄毒”，严防“病毒”。5、人员离开机房要切断电源，打开监控报警器，并关好门窗，确认安全后方可离开。6、计算机房配备的防盗、防火设施人人要会用。网络中心系统维护人员职责系统管理人员负责监控全院网络工作情况，及时处理网络中所遇到的问题，重大问题和难以解决的问题要及时上报，并请有关部门给予指导和解决。网络系统管理人员职责（1）系统管理人员负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的保密程度；（2）对网络和系统进行监视并适时协调管129、理；（3）对系统设备经常检测和维修，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态；（4）坚持经常到站点巡视，了解各站点的人员、设备、系统应用等改正情况，以便适时进行调整和维护。总务科职责及工作人员岗位职责总务科科长职责1、在院长领导下，负责全院的后勤工作，做好总务科的行政管理、业务学习、政治学习和思想教育工作，不断提高管理水平、业务能力和政治素质。2、负责全院后勤物资的供应，做好生活服务，设备安装与维修，坚持三下（下修、下收、下送）不断提高服务态度和服务质量，保证各项任务完成。3、经常深入科室查房，征求意见，改进工作，协调与其它部门的关系。教育职工树立后勤为医疗一线服务的思想，及时解决工作中130、的困难和问题，做到不推诿，不扯皮，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。4、制定全科工作计划，并组织实施，定期检查各班组责任制管理工作的完成情况，定期检查医疗、医技、各职能科室的后勤物资管理工作，做到奖罚分明。5、认真检查各项规章制度及操作规程的落实，杜绝各类事故发生。6、修旧利废、厉行节约。把好物资采购、供应关，避免浪费和违法违纪的现象发生。7、副科长协助科长做好相应的工作。总务科副科长职责1、副科长对科长负责，协助科长做好分管工作。2、负责本科室人员分工，负责制订本科室工作计划，布置、协调、检查、考核、总结本科室职责范围内的事项。3、负责本科室工作请示、汇报。4、负责、批阅本科室工作范131、围的文件、资料。5、负责科室之间工作的联系与协调。6、领导和组织本科室工作人员，认真履行本科室职责，带领本科室人员及时落实、执行领导指示，出色完成各项任务。7、负责本科室人员的思想政治工作，加强团结，顾全大局，调动本科室人员的积极性与创造性。8、提倡勤政廉政，自觉克服和抵制不正之风，提高办事效率，改进服务态度，做人民公仆。9、认真完成院领导交办的其它事项。总务科管理员职责1、在总务科长领导下具体负责全院房产、水电暖维修管理工作，主动配合临床医技科室工作，保证其任务顺利完成。2、深入科室调查了解医疗教学科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。3、组织人员搞好环境绿化和环境卫生。4、132、搞好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。5、组织锅炉、水、电、木、泥瓦工等班组的工作。总务科办公室工作人员岗位职责1、在科长的领导下，负责全院房产管理、维修；全院水、电、气、暖、制冷的供应和维修管理；全院被服的采购、供应、制作、洗涤、消毒、更新和补充；全院后勤物资的采购、供应；负责食堂的管理；全院绿化、美化、卫生管理；负责出租房屋的管理。2、坚持每周一次总务查房制度，及时解决维修工作中存在的问题。3、树立全局观念，既要明确分工，又要密切协作。4、热情接待患者和外单位联系工作的人员，及时处理有关部门的来访来信，按医院的常规做法和领导意图给予答复。职责范围内不能解决的问题，要及时请示汇报。不能因工133、作不到位而引发投诉或接待不周影响医院形象者。5、负责本部门工作大事记的整理，做好原始资料的收集、保存、整理和归档工作。6、负责管理本部门的资产和设备。7、搞好本部门办公室的卫生和内务整理。8、要工作努力、任劳任怨，要加强责任心和事业心。电工班长职责1、在总务科长领导下，负责电工班的行政、业务和政治学习、思想教育工作。2、按照有关规定，搞好设备、线路的定期维修和保养，确保线路的畅通和设备的正常运转。3、教育电工严格执行操作规程和加强值班制度，防止发生差错事故。保证工作质量和安全生产。4、负责本班组工具材料的管理，做好工作记录。5、做好安全用电、节约用电、合理用电的宣传教育工作，制止违章用电，控制134、非医疗用电。6、掌握供电线路情况和用电情况，督促检查各项制度的落实。7、认真执行“电工班工作制度”，完成科长布置的临时任务。电工职责1、电工在班长领导下，负责医院电源、线路、开关和用电设备安装检修工作。2、确保全院电器设备、动力设备及照明，24小时连续供电。3、执行电工操作规程，保证安全生产和工作质量。4、认真学习业务知识，努力提高业务技术水平。5、宣传安全用电和节约用电知识，做好修旧利废节约材料。6、落实工作制度、值班制度，做到随叫随到并主动到科室巡视检查，发现问题立即解决。水暖班长职责1、在总务科长领导下，负责行政管理、业务管理、政治教育和思想管理工作。2、掌握全院主要管线、设施情况，定期135、维修保养保证管线畅通及设备的正常运转。3、严格执行有关规定和有关操作规程，加强值班制度，防止发生各类事故，保证工作质量和安全生产，做到随叫随到，并主动到科室争取意见和巡回检修。4、负责维修器材的领用和保管，要从严掌握、合理使用，避免查无据，用无帐，要修旧利废，注意节约，杜绝浪费。5、紧密配合医疗、教学、科研工作，开展技术革新，确保医院工作的顺利进行。水暖工职责1、在班长领导下，按时完成各项任务。2、认真学习业务技术，熟练掌握操作技能，不断提高维修，以保证各项任务的完成。3、严格执行维修工作的有关规定和操作规程，保证安全生产，保证质量。4、修旧利废，节约用料，减少开支。5、做好管线设施的维修保养136、，保证管线的畅通及设备正常运转。随叫随到，服务态度端正，经常到科室巡回检查，发现问题立即汇报，并采取相应措施。水暖班值班人员职责1、建立值班员负责制度，即值班员就是设备的第一责任人。2、班员对所有供、排水配套的设备设施，有巡查、保养的职责。3、值班员交接班制度，记录自己班内设备运行情况，将所有待完成工作严格交接。4、值班员负责简单的维修任务的安排。并做好当日工作记录。若遇到解决不了的工作，及时向班组长汇报。水暖班维修人员职责1、人员在施工中若遇带压、带电的工作需先断电、断压。需电工、交换站配合的提前沟通做好施工预案，确保维修安全、高效。2、水器具维修应快速、高质，维修人员应在不改变设施基本功能137、和外观的情况下，最短时间使其达到最佳使用状态。3、具应尽可能的维修，减少更换提高维修质量，节约维修成本。4、维修人员对自己所辖区内的器具管线分布、阀门位置要熟悉，具备处理突发事故的能力。5、操作设备，必须严格按操作规程操作，待设备正常后方可离开，杜绝带压、带电施工。维修班班长职责1、在总务科科长领导下，负责维修的行政、业务管理工作。2、掌握全院各主要管线、设施的情况，定期维修、保养、保证管线的畅通，及设备的正常运行。3、科学调度、合理分工、迅速解决漏水、漏气现象。4、协助科长做好全院水、汽的节约工作和外包工程的质量监督工作。5、教育维修工严格执行维修工作制度和操作规程，保证安全生产和维修质量。138、6、抓好修旧利废，节约用料、杜绝浪费现象。7、紧密配合医疗、教学、科研工作，开展技术革新，确保医院工作的顺利进行。8、及时完成科长布置的临时任务。维修班工人职责1、在班长领导下，按时完成各项工作。2、了解全院主要管线设施的情况，做好管线设施的维修、保养，保证管线的畅通及设备的正常运行。3、认真学习业务知识，熟练掌握操作技能，不断提高维修质量，以保证各项任务的完成。4、执行维修工作制度和有关操作规程，保证安全生产。5、修旧利废、节约用料，减少开支。6、及时消除隐患，确保施工安全，发现问题，立即向班长汇报，并采取相应措施。污水处理员职责1、在总务科科长领导下，负责全院污水的无害化处理及排放。2、按139、照环保和防疫部门的要求，认真操作，按时加药、取样、化验，并做好记录，保证污水处理质量。3、爱护机器设备，按要求对机器设备定期维修、保养、保证设备正常运行。4、认真执行污水处理制度，服从分配，坚守岗位，按时完成各项任务。污水站人员岗位职责1、在总务科的直接领导下，负责污水处理站的生产、设备管理、安全管理和场地卫生管理，组织班组职工努力完成工作任务和各项指标。2、严格执行环保法规，认真落实公司各项管理规定和要求，带头遵守公司有关规章制度，接受主管部门和职工监督。3、主持污水处理一般性技术改造，应用和推广、运行调试工作。4、每天查看化验、运行记录，随时掌握污水运行情况，及时解决生产过程中出现的问题，140、确保污水处理体系运行正常，废水达标排放。5、及时向上级领导汇报工作，提出合理化建议，倾听职工意见，努力完成主管部门交办的其他任务。木工职责1、在木工班班长领导下，认真完成各项维修和制做任务。2、精打细算节约用料。3、工作认真负责，服务端正。4、爱护设备，安全生产，做好防火和现场清理工作。5、遵纪守法做文明工人。锅炉班班长职责1、在总务科长领导下，负责锅炉房的行政业务管理和政治学习思想教育工作，使全班人员热爱本职工作，不断提高业务能力和政治思想素质。树立为医疗第一线服务的思想。2、科学安排工作，充分调动全班人员积极性，努力完成全院蒸汽供应，保证医疗和生活的需要。做好司炉工、化验工、临时工的管理工141、作。3、坚持岗位，严格执行安全生产操作规程，按照有关规定，搞好设备的保养与维修，发现问题及时组织抢修。杜绝事故发生。4、经常检查，落实各项制度和执行操作规程情况和完成任务情况，保证工作质量。5、执行劳动部门“锅炉安全达标要求”，做好各种工作记录，细心掌握设备完好，以保证各项任务的圆满完成。6、抓好节约工作，要修旧利废，节约用煤，用水，并保持好工作间的室内卫生。7、要经常和各科取得联系，广泛听取意见，不断改进工作。8、监控锅炉运行，防止大气污染和噪声污染。9、完成科长交给的其它任务。锅炉工职责1、在锅炉班班长的领导下，负责本锅炉机组的安全经济运行，遵守和执行各项规章制度，精心操作，精心调整。服从142、分配，完成各项生产任务。2、熟悉锅炉运行系统及运行参数，掌握锅炉点火、并炉、压火、运行以及紧急故障停炉操作。坚持巡回检查，从看、听、摸、仪表的指示状况判断锅炉的运行情况，确保锅炉的正常运行。3、运行中严格监视锅炉水位（在水位计中心）、（汽压4Mpa7MDa）、炉温（省煤器前烟温320）、运转设备电流（在额定值以下）的变化情况。若发现异常，立即处理，并汇报给有关领导。填写各种记录和报表。4、正确使用、保养锅炉，坚持每班对锅炉排污、水位计冲洗、压力表（管）冲洗各一次，及时对转动机械加油和风室的搅灰工作。根据化验人员要求，进行连续排污和加强排污工作。5、认真执行二十四小时值班制，坚守工作岗位，不擅自143、脱岗、睡觉、喝酒、下棋、打扑克，严格接班制度。根据各用户需要，及时调节用户所需蒸汽量，牢固树立为医疗服务的思想。6、抓好锅炉的节煤、节电、节水工作和防止大气污染及噪声污染工作。7、指导临时工的工作、督促其执行规章制度，完成各项任务。8、及时完成锅炉班长交办的其他工作。中央空调机工职责1、在总务科长领导下，自觉遵守各项规章制度，精心操作，服从领导，完成工作。2、熟记设备的运行系统参数，掌握操作技术，坚持巡回检查，并做好各种记录，发现问题及时处理并向领导汇报，确保设备正常运转。3、认真执行24小时值班制，坚守岗位，不擅自脱岗，严格交接班制度。4、搞好节电、节水工作，搞好环境内卫生。5、完成领导交给144、的其它工作。空调工职责1、严格遵守中央空调操作程序及操作规程。2、按制定的空调运行时间表开、停空调制冷机组。3、充分了解和熟悉制冷机和附属设备的性能及操作方法。4、遵照设备部制定的值班记录表，认真准确的记录机组设备的运行情况，分析异常数据、查明原因，确保主机处于良好的运行状态。5、定时巡视冷水机组运行情况，（包括冷冻泵、冷却水泵、热交换、加压装置、冷却塔）。要求所有设备不漏水、不漏油，无异常噪音。发现问题立即处理立即汇报。做到小事不过夜，大事不影响正常供应冷气。并做好事故处理记录。6、每周检查一次各风机盘管、新风系统送风。7、每天上班前打扫空调值班室，保持室内整洁。8、接受上级领导的工作安排，145、及时汇报工作情况和存在的问题。9、按客户实际需要及时调整设备，做到高效节能运行。总务库房工作人员岗位职责1、在科长的领导下负责全院办公用品、医疗表格、劳保生活用品和各种维修材料的保管和发放工作。2、做到计划供应，实行送货上门，满足医疗需要，每周两次下送物品到病区，特殊急需物品接到电话通知后，随时送到。3、按计划进货。进货计划要报请处长、主管院长（必要时报院长）审批后交采购人员进货。入库物资要验收入帐，做到帐、物、卡相符。常用物品无一年以上积压，无霉烂、无损坏。4、严把进货质量关，杜绝“三无”产品和假冒伪劣产品进库房。5、严禁在库房内吸烟，做好防火、防爆、防盗。6、深入科室，了解需求和使用情况，146、及时与采购人员沟通，改进工作7、完成科长交给的其他各项工作。采购人员岗位职责1、在科长的领导下，负责全院后勤物资、办公用品的采购工作。2、根据院领导及处长审批的购置计划进行订货采购，做好采购的用款；申请、报销等工作，严格执行财务制度，履行验收入库手续，做到物、款、凭证三对口。3、在采购中要货比三家，选购质优价廉、“三证”齐全的产品，严禁假冒伪劣产品进入库房。4、大宗采购实行公开招标，对医、教、研急需的物资，必须全力以赴，积极采购，保证不耽误工作。5、遵守职业道德。在购销活动中，不准索要钱物，收受贿赂，否则按国家有关政策及医院规定处理。6、贵重物资应会同有关科室看样后采购，对不合格产品要及时退货147、换货。7、及时完成科长交给的其他各项工作。库房保管员职责1、在物资供应科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。2、对库存物资要定期盘点，做到财物卡相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窃。3、做好防火、防爆炸工作，库内严禁吸烟。4、经常深入科室，了解物资需求及使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。6、各种物品存放合理，整齐美观，便于记数、发放、盘点。实行分区分类、四号定位、立牌立卡、五五摆放管理方法。7、对入库物资的数量和质量，做好认真准确的验收和记录，不符合质148、量要求的物品，提出退换意见。洗衣房班长职责1、在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。2、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。3、认真执行洗衣房工作制度做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。4、教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。5、抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。6、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗涤剂。7、掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。8、及时完成科长交办的临时任务。被服中心库房工作人149、员职责1、在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。3、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。5、加强清洁库房管理，严防被服受损，做好防火、防盗、防鼠、防潮等管理工作。被服中心人员职责1、在科长的领导下负责全院被服更换工作。临床医技科室的物品实行下收下送，下收物品与回收物品数目要相符。清点要清楚，物资放置整齐，做到帐、物、卡相符。2、病房所需物品，随叫随到，及时给予更换，不得拖延。3、更换物150、资手续要严格，不得擅自将物资外借、挪用、送人。4、认真保管库房物资，做到安全十防：即防火、防爆、防潮、防虫蛀、防鼠、防雷、防盗、防坏、防积压、防丢失。5、负责分类清点污染的被服，整理库房。6、检查物品交换工作。7、负责各病区被服、用品计划、请领、报损、保管和供应，定期清点总结。洗衣工职责1、在洗衣房班长领导下按时完成各项工作任务。2、严格执行医院的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。3、爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。4、节约水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。5、执行各类被服的消毒、隔离制度，防止交叉污染。6、做好修旧利废、回收敷料工作。7、严151、格被服的收交手续，防止错、漏和丢失。净化机房工作职责职责：负责层流净化机组的运行管理工作。责任人：1、遵守医院规章制度及净化空调机房管理制度。2、具备专业知识，熟悉各系统结构、机组的使用状况，能及时发现问题及时处理。3、定期对机组进行检修保养。保障各器件工作正常。随时对风道进行检查，杜绝漏气。4、定期对机组内部及机房进行清洁消毒。保障系统内部和机房的洁净。5、初中效过滤器每月至少清洗、更换一次，新风机每月不少于3次，最好每周一次，高效过滤器每年更换一次。6、空调运行时，值班人员及时巡查，检查各项运行参数状态，做好记录。7、主动与手术室联系，确保手术室的环境温、湿度。温度保持在22至25摄氏度。152、湿度维持在40%至60%。8、完成领导交办的其他事宜。水质化验工职责1、在锅炉班班长领导下，负责对锅炉设备、水暖系统需用软化水的制作、处理工作，保证供足合格的软水。2、认真执行劳动部门对锅炉水质的要求，水质鉴定符合国家“GB157685”标准。对分析化验工作执行锅炉的管理规章安全操作规定。3、认真分析、化验运行中锅炉的水质情况，监督司炉人员对锅炉定期排污、连续排污或加强排污工作，发现问题及时处理并汇报给领导。4、掌握锅炉设备的腐蚀状况，对锅炉设备的保养和锅炉的清洗工作提出建议及方案。5、遵守各项规章缺席，工作期间不脱岗，不做与工作无关的事情。做好交接班，保证各项记录和报表清晰，不弄虚作假。6、153、节约锅炉用水、避免软水溢流。充分利用蒸汽系统和水暖系统的回用。及时完成清涤锅炉房污水工作。7、及时完成值班时的工作任务，给接班者创造良好的条件。完成领导交办的临时任务。职工食堂班长职责1、大、小灶班长职责（1）在膳食科长领导下，带领全班同志刻苦钻研烹调业务，不断提高业务水平，增加菜品花样，提高菜品质量。（2）每周六定出下周菜谱，报科长批准后执行。平时经常检查菜谱执行情况，发现问题及时解决。（3）合理安排工作，抓好窗口服务，确保足量供给，以就餐人员态度和蔼，服务周到。（4）带领炊事人员搞好个人及环境卫生，执行“五四”制，防止食物中毒。（5）认真搞好成本核算，降低成本，提高质量。每日饭菜票及时结算154、报账。（6）经常与采购员、保管员联系，避免物品的积压、浪费和短缺。抓好节约煤、粮、油、水、电和安全工作。2、面组班长职责（1）在膳食科长领导下，抓好面组管理工作，努力完成各项工作任务。（2）工作认真负责，抓好窗口文明，实行优质服务，做到职工满意。（3）带领全体炊事人员刻苦学习业务，研制各种面点食品，增加面食花样，提高面食质量。（4）搞好食堂及个人卫生，认真执行“五四”制，防止发生食物中毒。（5）搞好成本核算，厉行节约，降低成本，管理好各种炊具物品，每日及时结算、报账。（6）注重安全工作，确保食堂安全。职工食堂保管员职责1、在食堂负责人的领导下，做好食品、物品保管工作。认真学习业务知识，提高管理155、水平。执行食品仓库管理制度，努力完成领导交给的各项任务。2、完善物品入库手续，不徇私情，严格验收，按品种、规格、数量存放整齐，做到规范化，并建立库存卡片。3、杜绝变质物品入库，掌握食品库存期限，做好仓库的通风、防潮、灭鼠、灭蝇工作，防止食品变质。经常与采购员、炊事班长联系，指导采购和使用，避免食品积压、过期。4、认真执行物品发放制度，严格按领物单发货，对手续不全，违反制度的要拒发，并向科长汇报。5、每月盘存一次，做到账实相符。自然损耗的物品，经领导批准，方可处理。如有差错及时汇报，查找原因及时解决。每月及时公布食堂损益情况。职工食堂炊事员职责1、在炊事班班长领导和厨师的指导下，认真完成本职工作156、和领导布置的任务。2、刻苦学习业务，提高烹调技术，按食谱配制食品，把握色、香、味及营养，保质保量供应。3、广泛征求职工意见，及时向领导反馈。不断改进工作，实行优质服务。4、尊重厨师意见，做好配合工作，共同完成炊食制作。5、加强个人卫生，杜绝交叉污染，防止食物中毒。注意安全，防止意外。职工食堂采购员职责1、在食堂负责人领导下，负责职工食堂的食品、物品采购供应。服从领导分配，及时完成领导交给的各项任务。2、经常与保管员、炊事班班长联系，做到及时采购，保证供应。采购时手续齐全，账目清楚，月底要及时与会计结清账目。3、严格执行卫生“五四”制，不购变质食品。对易耗、易腐食品要做到勤购，避免积压造成浪费。157、4、要开拓进货渠道，努力为食堂采购价廉、质优的物品，以降饭菜的成本。5、购进物品及时入库，并向保管通报库存期限。严格执行财经制度，做好采购用款申请、报销工作，一次借款，一次清账。职工食堂厨师职责1、在炊事班班长领导下，负责全院职工的饮食制作。指导炊事员的工作，不断提高烹调技术和服务质量。2、协助班长制定食谱并严格执行，确保品种齐全，职工满意。3、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。4、严格执行卫生“五四”制度，加强个人卫生及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手，避免交叉感染，预防食物中毒发生。5、节约用粮、煤、水、电、爱护公物，管好物资。同时，做好防火、防盗、防毒、防腐工作158、。6、听取职工意见，不断改进工作。及时完成领导布置的其他任务。食堂管理员岗位职责1、热爱食堂管理工作，遵纪守法。2、负责食堂管理工作，做好伙食收付、记帐、结算核实工作。3、严格执行国家有关规定对进来的原料应进行质量和数量验收，并做好记录备查。仓库物资每月盘点，随时保持仓库整洁。4、要组织食堂工作人员不断提高饭菜质量，饭菜品种多样，讲究色香味美、卫生、营养，冬天保证要有热饭、热菜、热汤。5、严格执行食堂卫生管理制度和食堂卫生操作制度，督促食堂工作人员注意个人卫生，切实搞好食堂卫生，防止食物中毒。餐具必须每天消毒，环境天天打扫干净，确保环境整洁，下水道畅通。6、管理好食堂就餐环境，做到卫生用餐、有159、秩序用餐。7、做好来宾来客的就餐工作。8、要关心食堂工作人员的工作和健康状况，创造条件加强学习，帮助他们提高营养卫生知识和烹调水平。食堂仓库管理员安全岗位职责1、负责原料、调料入库的验收、保管和出库工作，严把食品质量关，采购食品先看质量，有害、有毒、掺杂、掺毒、不新鲜食品不采购，并做好食品验收。不收腐烂变质的食品和不符合标准的食品。2、入库食品应标有品名、厂名、厂址、生产日期，保质期或保存期，并向供方索取产品合格证或化验单。3、对原料的品质、纯度、成熟度、新鲜度（包括形态、色泽、水分、重量、质地、气味的变化），以及原料的清洁卫生等应严格把好质量关。4、库房原料实行先进后出制，物品进食堂仓库，食160、堂仓库保管员必须登记好物品进库单。物资出库应先登记，领货人签字后再发货，做到账物相符。5、仓库经常开窗通风，定期清扫，保持干燥和整洁。保证食品堆放分类、分架、离地、离墙。整齐有序，有灭鼠设备。6、做好仓库物品记账工作，每月盘点一次，做到帐物相符。7、食堂仓库由食堂仓库保管员专人保管，闲人不得入内。8、库房必须做到“五不准”，即：不准挪用，不准擅自购买和销售，不准别人代发代收，未经验收不准配发，仓库不准存放私人物品。未经批准不得处理、外借库内原料及器具。食堂面点加工岗位职责1、原料经检查挑选，发霉、虫蛀、变质原料不用。2、操作前用肥皂洗手，穿戴清洁的工作衣帽、口罩。3、制作面、点前将刀、案板、棍161、棒、食品容器等清洗干净；工具、用具、容器、盛器生熟分开，成品容器专用；工作结束将刀、案板、面缸、食品容器等到洗刷干净。4、添加剂按食品添加剂使用卫生标准规定使用。5、成品放入清洁的食品橱内，做到防尘、防鼠。6、每餐加工结束将地面、加工台、工具、容器清扫洗刷干净，做到及时清运及时清场。7、讲究个人卫生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首饰、不留长发、工作帽前沿遮发，穿着干净工作服，不带病上岗，上岗不吸烟），个人物品摆放到更衣室，不得乱摆乱放。食堂收银员岗位职责1、亲切待客，礼貌服务。2、熟练收银员的基本作业。（1）妥善保管好营业款，在规定时间内交款，确保货款安全。（2）做到经常检查，确保货款准确无误。3、162、工作中发现问题及时向上级汇报。食堂厨师长岗位职责1、在食堂管理员的领导下，全面负责食堂的烹调工作，全面负责食堂的烹调业务工作，管理员不在时，履行管理员的职责，主持食堂工作。2、负责成本核算，制定每日主、副食食谱，制定菜肴的投料标准，每周有创新品种推出，制定菜肴，主食花样品种的投料标准，严格成本核算，减少浪费。3、负责制定食堂主、副食所需原料的计划，签字后及时将日采购计划单交管理员审核后送交总库，通知总库确保物、货供应，减少浪费现象。4、严格遵守操作规程，检查食品加工质量，色、香、味、形是否合乎主、副食制作流程，负责对食堂所售食品的安全卫生把关检查工作，发现问题及时处理，保证高、中、低档菜的品种163、质最供应。5、保证主食花色品种质量，适当调换花样品种，严把质量关。6、负责指导厨师工作，严把切配、烹饪、出菜关，保证按质、按量、按时出菜，对所出饭菜的质量、卫生负责把关。7、协助食堂管理员做好安全生产，组织落实防盗、防食源性疾患等安全措施，消除不安全隐患，配合管理员制定卫生实施计划，明确人员责任分工，对所负职责承担责任。8、完成领导交办的其它任务。食堂厨师岗位职责1、在管理员的领导下，完成当班炊事任务。2、根据就餐人数要求，拟出采购清单交采购人员，负责烹饪工作，力争色、香、味俱全，符合营养卫生标准。3、热爱本职工作，热情服务，尽心尽责。4、不断加强业务知识学习，努力提高烹饪技术，保证质量，做好164、成本核算工作。5、认真执行食品卫生法，讲究个人卫生，进入操作间，应穿戴工作衣帽，保持仪表整洁。6、上班后立即检查燃气是否泄露，若发现异味，及时打开门窗，用水冲洗地面，让泄露燃气挥发。在未打开门窗，用水冲洗地面前，严禁使用未装防爆设备的各种电器开关，以防意外。下班前必须关闭气阀，确保使用安全。7、完成管理员交办的其它任务。食堂保管员职责1、建立健全所有物品台帐，管理好所有物品，要强化卫生管理。2、物品未经主管领导批准，未见主管领导批条不准私自外借，对外借物品要及时督促归还。3、定期对所有物品按台帐核实清点一次，并将核实结果及时报主管领导审核。4、对新增物品要及时登记入帐。5、要管好用好其它物品，165、不得把物品随便借、送人，要同损坏公物者作斗争。6、掌握常用主副食品中主要营养成份含量，分类保管。7、定期对冷库、冷藏柜及其他炊事设备的保养、检修。8、完成食堂负责人及厨师长交办的临时工作。煮饭工作人员岗位职责1、下米前应将蜂窝米勺、米、米箩清洗干净。2、按菜谱要求及就餐人数，计划好米量。淘洗米时，不准用水作流水式冲洗，洗次数至多三次，发现霉变的米，不能煮，要及时汇报食堂管理员。生食制备工作人员岗位职责1、在食物制备前要先洗净砧板、肉刀。装肉工具（篮子、盆）严格执行生熟分开制度，防止交叉污染，接触生熟的容器要分开（加工时用的工具与盛装用的菜盆），接触生熟食品的厨工也分开，以防交叉污染。2、制蔬菜166、时要按“一洗、二浸、三焯、四炒”程序，先洗后切，菜与肉类不能混洗。3、制备完毕时，要搞好本岗位工作台面及砧板、刀具等的清洁，用具洗涤干净后放回原处，保持整洁，菜刀洗净后抹干（擦油）以防生锈。订餐、送餐人员岗位职责1、分菜前一定要洗手，戴口罩、工作帽，穿工作服，不得用手直接接触熟食物，要养成用食物勺或其他工具，盛取食品的卫生习惯。2、分菜时要讲究卫生。分菜完毕后就把用过的一切装熟食餐具清洗干净，重新煮沸消毒以备下次再用，分菜台要用专用毛巾抹干净，餐车等要冲洗干净。洗碗工岗位职责1、餐具洗涤要严格按照“一洗、二刷、三冲、四消毒”的程序进行，餐具、托盘洗涤好后，放入消毒柜消毒。2、注意节约用水用电，167、下班前要关好水龙头、光管和风扇。配餐员职责1、在营养食堂管理员的领导和病房护士长的指导下，负责点、送病员饮食，做好病员饮食的供应工作。2、熟悉治疗饮食的种类；根据医嘱与病员饮食计划，按时、准确、热情地将热饭热菜送到病员床边。3、负责提前一天统计第二（天）饮食，及时收回餐具，避免损失，便利周转。洗餐具时小心操作，搞好消毒，节约用水。4、虚心听取病员意见，并向领导反映，及时改进。5、每天清洗配餐间、餐车、残渣桶。6、注意个人清洁卫生，工作时穿戴工作衣帽、口罩。食堂清洁工岗位职责1、遵守厨房的各项规章制度。2、每天负责打扫餐厅及周围环境卫生，拖地时要求先扫后拖，保持餐厅与周围环境的整洁。3、管理好食168、堂，做好食堂安全保卫工作，修建和添置必要的防火、防盗设备，定期检查，杜绝一切隐患。房管科职责及工作人员岗位职责房管科工作职责1、负责全院房地产管理，建筑规划工作。掌握全院房地产概况和各级各类人员住房底数。2、根据医院发展规划和实际需要，会同有关部门编制医院基本建设的总体规划、年度计划，编制建设基础上计划任务书。经院长和分管院长批准上报主管部门审批后，作为建设项目建设的依据。3、根据主管部门批准的总体计划任务书，编制医院发展总体规划，根据用地、拆迁、工程项目分类面积指数，向上级主管部门编报初步设计及概算，根据批准的初步设计和工程概算进行扩大的初设和工程项目施工图设计。4、根据批准的设计文件和医院169、建设的实际需要，安排年度基建计划，报请上级业务部门批准，以落实建设资金。5、根据年度基建计划，完成具体工程项目的设计，投标招标选择施工队伍，办理施工许可证报建证、消防证等相关开工手续，签好工程合同和工程协议书，做好“三通一平”，迎接开工建设。6、负责施工程质量的监督，隐蔽工程质量验收，施工材料质量检查，掌握施工进度，办理竣工验收和工程保修。7、根据年度计划和工程进度，办理工程预结算、工程拨款。编制各类财务、基建报表。8、负责共有房产及土地资源的产权界定，建档及国有资产产权登记，负责公有住房出售的计价，报批及房产证的办理工作。9、负责医院基建方面的有关技术档案、资料的归档整理、立卷，及时移交院档170、案室。10、坚持原则，贯彻国家基本建设方面的各项政策、法令、制度，控制投资规模，按基建程序办事，坚持招标投标、施工过程中的秉公执法，维护医院根本利益和社会声誉。房管科科长岗位职责1、在主管院长的领导下，负责全院房地产管理、建筑规划工作，传达上级指示及有关会议精神，教育职工树立医疗第一线服务的思想，运用科学的管理办法，提高政治素质和业务水平。2、熟练掌握全院房地产概况和各级各类人员住房底数，根据实际情况制定基建计划和修缮等工作。3、申报基建建设项目，落实、基建工程投资、规模，起草审定、设计施工合同和施工决算及有关施工文件，组织施工和验收。4、安排基建施工，掌握施工进度，提高施工质量，检查并处理施171、工中存在的问题。5、熟悉工程内容，施工文件和经济技术指标，推广先进技术，提高效益，降低造价。6、检查工作人员任务完成情况，负责材料质量检查，隐蔽工程质量验收，按图施工，严格施工程序，做好图纸、资料归档工作。7、组织本科人员做好单身、进修、实习人员的住宿安排管理。副科长协助科长做好相应的工作，科长不在时负责日常工作。房管科科员岗位职责1、在处长领导下，按照基本建设程序，具体负责全院工程管理。2、根据建设项目批准下达的计划任务书，制定规模方案，办理委托设计和地质勘探，负责做好三通一平工作。3、设计图纸出全后，办理各项开工前审批手续。对施工图预算和施工组织设计，认真进行审查，统筹安排。组织招标、投标172、签订施工合同，熟悉图纸资料，安排施工内容和工程进度。4、组织会审图纸，做好会议纪要，无特殊原因不得随意变更。5、对工程质量进行严格检查把关，负责组织有关部门验收。6、应学习好、执行好现行的结算资料，审查好每一份预算。工程竣工后，对工程量及定额标准进行核实审定，并与财务会计共同审定结算。7、做好施工现场管理及清理工程。办理参加单项工程交工验收的检查预检工作。8、按照工程阶段和建设程序做好基建工程图纸、文件材料的收集、整理、立卷、归档工作。公寓负责人岗位职责1、在医院主管处室负责人的领导下，全面负责公寓管理事务。2、依据有关法规和医院的规章制度收留住宿人员，并保证住宿人员的人身和财产安全，维护正173、常工作程序。3、保持室内外卫生整洁，做好防火防盗等工作。4、对住宿人员进行普法教育，维护社会安定。公寓管理人员岗位职责1、服从公寓负责人的统一管理，对公寓公共财物进行妥善管理，维护好公共财物，厉行水电节约。2、做好住宿人员的身份证登记，房间登记，住宿时间登记。3、保证公寓内宿舍楼道干净、卫生，预防疾病发生。4、保证住宿人员的安全，注意防火、防盗及打架斗殴事件，如有情况及时向有关部门报告。5、遵守医院的各项规章制度和公寓管理规定。器械科职责及工作人员岗位职责器械科科长（副科长）职责1、院长（分管院长）领导下，负责领导本科各项工作。2、负责组织制定医疗器械管理的各项规章制度，督促检查执行情况。并根174、据国家的法律制度和管理文件动态的修改和完善各项规章制度。3、掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，加强和提高科室人员的职业道德水平，遵纪守法，遵守院规院章，树立良好的职业形象。4、负责本科室的各岗位人员的工作安排，督促检查各项工作和考勤考核执行情况，为奖惩提供依据。5、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。6、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施7、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。8、组织有关人员175、对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。9、负责监督全院的计量管理工作，辐射安全工作、放射诊疗工作、固定资产管理工作、器械档案管理工作、并在科室设置专兼职人员管理、督促科室相关岗位人员按照国家要求进行周期检定，上报等工作。10、负责本科业务学习，促进科室工作人员的素质不断提高，能够及时掌握最新的医疗器械信息和管理方法。使科室的整体管理水平不断提高。11、副科长参照并协助科长负责相应的工作。器械科库房保管员岗位职责1、负责全院医疗器械、卫生材料的入库、出库、保管、发放等工作。2、根据发票或随货同行票验收176、入库货物的品种、规格、数量、质量及有效期，清点入库。3、根据货物库存数量及临床使用情况编制小型器械、卫生材料的采购计划。4、依据领料计划或出库单，做好各科室所需器械及卫生材料的发放工作。督促各科室及时领取其专用物品，以防积压或过期。5、经常深入科室，了解使用情况，及时向采购人员反馈信息。6、按医疗器械监督管理条例及消毒管理办法的要求，经常对库存物品进行清查。若发现证件不符或产品质量问题，应及时向采购人员反映。7、每月对常用消耗品进行清点，帐物必须相符，每季对库存物品全部清查，与会计核对明细帐目。8、加强库房物品管理，保持库房清洁卫生，防火、防盗、防潮、防鼠咬，加强安全保卫工作，阻止无关人员进入177、库房。医疗器械供应商资质审核管理岗位职责1、据保定市第一医院医疗器械供应商资质审核的制度规定，本岗位应完成如下工作。2、首次进入医院的医疗器械品种资质管理审核人员应向医疗器械公司（经营企业）索要的资质应该包括：营业执照；医疗器械经营许可证；公司法人对业务员的授权委托书原件；业务员身份证、复印件；组织机构代码证；税务证；质量承诺书或质量保证书；产品代理委托书；质量体系认证书。医疗器械销售人员备案表。以上资料均需加盖公司鲜章。3、首次进入医院的医疗器械品种资质管理审核人员应向医疗器械公司（生产企业）索要的资质应该包括：营业执照；医疗器械生产许可证；税务证；组织机构代码证；质量管理体系认证；医疗器械178、注册证；医疗器械产品生产制造认可表；经销授权委托书或销售代理授权书。以上资料均需加盖公司鲜章。4、以上证件中，营业执照、经营许可证、生产许可证、产品注册证、授权委托书必不可少，但一类医疗器械或国家公布的不需办理的第二类医疗器械可无经营许可证、公司需提供不需要的证明资料；第三类医疗器械还应有医疗器械质量管理体系认证证书；一次性产品还需要提供卫生许可证；对进口的产品还需要有进口产品注册证，产品代理受权委托书；对首次洽谈业务的业务员还应要求出示身份证原件并提供复印件，与公司授权委托书上的身份证号码进行核对，三者必须一致。必要时可根据提供的联系方式与经营公司、生产企业联系，加以确认。5、资质审核人员应179、该审核供货公司所提供的所有证件上是否均需加盖有该公司鲜印章，以确保各类证件的真实性、有效性。公司所提供的其他生产企业或经营公司的资质证件上，还必须有原公司的复印章或鲜章。6、资质审核人员应对有疑问的医疗器械注册证、医疗器械经营许可证、医疗器械生产许可证进行网上查询，以保证证照的真实性，可靠性。7、资质审核人员要建立资质管理档案，保证资质管理的可追溯性。8、资质审核人员要对经销供应商进行分类、分级管理，使资质管理清晰化，明了化，并且便于查找和复核。9、资质审核人员要不断学习提高保证资质审核工作的准确性可靠性。医疗设备处供氧中心岗位职责1、值班人员应保证在值班时间在岗在位，保证氧气随时供应，保证供180、氧压力符合临床要求。2、值班人员要熟悉供氧设备安全操作规程，熟练掌握氧气安全使用知识，会熟练使用消防设备。3、每月对以上各种设备进行维护保养，并能熟练掌握以上各设备的维修方法，保证设备正常运行。4、氧气瓶的空、满瓶应分开存放，对满瓶挂明显标志，空瓶不得重新安装使用。5、氧气瓶的防护帽不得缺少，搬运时要轻搬轻放，注意安全。安装更换氧气瓶时，要对准螺扣。如果瓶口螺纹碰伤或气瓶漏气，必须修复后才能使用。6、氧气瓶专用工具禁油，不得外借。7、无关人员不准进入供氧中心，氧气储存室、液氧罐周围10米以内严禁明火。8、经常保持以上设备及供氧中心值班室的清洁卫生。9、认真填写值班记录，值班人员在值班记录上签字181、中心供氧、吸引站工作职责1、氧气、吸引设备操作管理人员必须严格遵守氧站、吸引站管理制度。2、管理人员要认真做好液氧的收发登记工作，氧气空瓶、满瓶分类堆放，保证用气安全和供气保障。3、认真安排值班人员的工作，经常检查值班记录。管理人员要对供氧站、吸引站的所有设备，进行定期检查，做好记录。4、中心供氧减压阀、电磁阀、压力表等，每天必须严格地检查，如有漏气或异常及时处理。5、吸引站停电时或发生故障时，要及时通知使用吸引的科室，让科室做好相应的准备措施。6、定期下科室了解用气情况，督促氧气运送的工作监督科室做好用气计划。7、对于氧气、吸引系统中的压力仪表，管理人员要登记造册，每年送当地技监局进行校验。182、医疗器械采购人员职责1、在科长的领导下，负责医疗器械的采购工作。2、凭采购库房计划单、合同、协议等相关凭据购货进货。3、对临时性急需医疗物品的采购计划，要一周内有回音，抢救器械在1-2天内将办理结果报告领导。4、负责组织相关人员及时准确地运输购入的医疗器材，并负责办理接运提货手续，保证准确、清楚、无误。5、对短缺、脱销医疗器械要及时通知库房。做好准备，并且要积极寻找其他购货途径进行采购，保证医院诊疗活动的正常进行。6、医疗器械采购人员应任何医疗设备采购必须严格按医疗器械监督管理条例的规定，从取得医疗器械生产企业许可证的生产企业、取得医疗器械经营许可证的经营企业购进合格的医疗器械。7、采购员应认183、真收集、查看医疗器械生产企业许可证、医疗器械经营许可证，并验明产品注册证书、产品合格证书及营业执照等“三证”。严禁采购或使用未经注册、无合格证、过期、失效或淘汰产品。8、采购员不得擅自更改计划确定购置、招标、议标确定购置的医疗器械种类、型号、规格与产地等。因特殊原因采购不到需要改变时，应向分管领导汇报并文字通知申请科室重新履行申购程序。9、采购员要认真履行保定市第一医院制定的保定市第一医院医疗器械来往款项管理制度保证账务清晰，准确。10、在执行采购任务过程中，严格遵守党纪国法，医院的各项规定，防止商业贿赂的发生。医疗仪器、机械维修人员职责1、在科长领导下，负责本院的医疗仪器、机械维修工作。2、184、定期深入科室，发现医疗仪器、机械有问题及时维修。3、树立为第一线服务的思想，坚持下修、下送；收上来及时维修，修好后及时送达。按期修不好的要有回音，申明理由。4、对确实不能修的医疗仪器、机械，要协同科室写出报告，经科长签字，报院长批准报废。5、对仪器、机械维修工作，要有档案记录。6、学习国内外先进经验，不断创制新仪器、机械或器械。保卫科职责及工作人员岗位职责保卫科工作职责1、负责医院内部治安管理和各项安全保卫工作。2、协助有关部门搞好“四防”宣传和遵纪守法教育，做好违法人员的帮教工作。对于需要处理的违法犯罪分子，进行调查核实，整理材料上报。3、维护医院内部治安秩序，组织并督促值班巡逻、消防等制度185、的具体实施，检查其他各项治安安全管理制度的执行情况，发现隐患及时报告，督促有关部门迅速整改。4、负责重点部位，易发案部位安全防范工作的布置、检查、指导工作，确保重点部位的安全。5、发生案件，事故和治安案件及时迅速赶到现场，发挥职能作用，控制事态发展，并协助有关部门查处。6、对单位内发生的刑事案件、治安案件和治安灾害事故的现场进行保护。7、协助安全技术等有关部门同治安灾害事故作斗争，参加治安检查，堵塞漏洞，建立安全监察制，落实防范措施。8、遇有重大灾害事故，积极参与救助，协助有关部门查明性质，妥善处理，对破坏和有破坏嫌疑的事故，要立即查处。9、负责本单位涉外活动中的安全保卫工作。保卫科科长岗位职186、责1、在主管院长领导下负责医院内部治安管理和各项安全保卫工作。2、协助领导督促、检查、指导各科室部门安全防范管理制度的落实，定期向领导汇报情况，为安全防范岗位责任制的考核提供依据。3、负责内部治安管理，维护医院内部秩序，组织检查警卫巡逻、消防、保安等各部门各项安全制度的具体实施，领导好治保会工作。4、以“四防”为内容，经常组织开展检查，发现漏洞，提出整改建议及时上报，并督促有关部门限期整改。5、负责重点部位，易发案部位安全防范工作的布置、检查、指导工作，确保重点部位的安全。6、协助有关部门搞好“四防”宣传和遵纪守法教育。做好违法人员的帮教工作。7、发生案件，事故和治安案件及时迅速赶到现场，控制187、事态发展，并协助有关部门查处，极力维护好医院治安秩序。8、开展调查研究掌握的社情动态，积极预防和打击违法犯罪，协助公安机关侦破案件。完成上级公安机关交办的其它事项。副科长协助科长做好相应的工作，科长不在时负责日常工作。保卫科内勤科员岗位职责1、在科长和副科长领导下全面负责内部事务。2、开具有关文书证明材料，负责书写本科室工作计划、总结、情况反映、简报及填报各种报表。3、做好本科室档案材料的收集、整理、归档工作，做到管理有序，查阅方便，文件收发有条不紊，不发生丢失等。4、负责枪支弹药的保管工作，管理好本科各种物资器材，逐一登记造册。管理好罚没款及物资，按时上交有关部门。5、负责接待外调来访，处理188、群众来信。6、负责本院内集体户口和暂住人员的管理工作。及时做出一周值班表及工作安排，注意收集资料进行逐一登记，为科长当好参谋。7、完成科长交办的其他工作任务。保卫科外勤科员岗位职责1、负责全院安全防范制度和措施的检查落实，发现隐患及时上报并会同有关部门提出整改意见。2、配合公安机关对各类事故、案件的调查侦破工作。3、负责重点要害部位、易发案部位的保卫工作和安全检查。4、配合相关科室调解处理治安纠纷，维护医院工作秩序。5、完成科长交办的其他工作任务。保卫科消防员岗位职责1、负责全院易燃易爆部位消防工作的管理和建章立制。2、负责全院的消防安全检查和防火宣传工作。3、负责全院消防设施、器材的配置、检189、查、维修，使之处于良好状态。4、组织义务消防队员的业务学习培训工作。5、组织火灾的扑救和事故的调查工作。6、坚守岗位，守候值班电话和无线防盗报警及自动消防系统。7、按时完成科长交办的其他工作任务。保卫科警卫巡逻人员岗位职责1、协助门卫严格执行门卫工作制度。2、负责全院各部卫的警卫巡逻和重点、要害部门的保卫工作，发现异常情况立即上报并查明原因，发现犯罪分子要奋力擒获。3、守候值班电话，调解处理治安纠纷，维护医院工作秩序。4、负责来院的各种车辆管理工作，保障医院交通秩序通畅。5、按时完成科长交办的其他工作任务。保卫科传达门卫人员岗位职责1、坚持岗位，切实做好安全保卫工作，维持秩序，如遇紧急事情要立190、即报告有关科室处理。2、对来访、诊病及探视病人者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。3、严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。4、出院病人检查出院证。5、负责来院机动车辆的管理工作。中央控制室人员岗位职责1、负责对消防自动控制系统、楼宇自控系统、保安监控系统和无线防盗报警系统的监控和操作。不得擅离职守，做好检查、操作及值班记录等工作。2、熟悉所管理的消防设施设备、楼宇自控、保安监控系统及无线防盗系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护。不擅自拆卸、挪用或停用，保障设备正常运行。3、发生火灾报警后，要及时确认，报告191、科领导和巡视人员，立即赶到现场采取相应措施控制火情，应直拨“119”向消防队报警，不得迟报或不报。并准确启动相关消防设备，组织扑救及人员疏散。在消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾、保护火灾现场、调查火灾原因，处理结果做好记录。4、保安监控中发现案情、人员聚集、可疑人等情况时，及时向科内巡视人员报告，随时与巡视人员联系沟通监控情况的变化，及时处理突发事件。5、对消防自动控制设备、楼宇自控、保安监控系统及无线防盗系统及通讯器材等进行经常性检查定期做功能测试，发现异常故障及时上报领导，配合专业技术人员维修，确保各设施良好运行。6、认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检登记表，做192、好交接班工作。7、完成领导交办的各项工作任务。停车场管理人员岗位职责1、在保卫科科长的领导下，遵守国家、医院的相关法律法规和劳动纪律。2、按照国家颁布的交通管理法规和学院的有关规定依法管理，努力维护好车场的交通和治安秩序，保证安全畅通。3、上班时应保持警惕，按规定着装，不得擅离职守。4、严格执行交接班制度，作好值班记录。5、严格按规定收费不得假公济私，徇私舞弊。6、车辆进入时应仔细察看有无损伤，如有应当即指与车主认可，避免纠纷。车辆进入车场，应及时引导到指定车位。车辆离开时，应及时引导其离场，避免在车场内发生碰撞、擦挂事故。7、严禁载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆进场停放，以免发生意外。如有193、车辆违反此规定进场时，应立即令其开出车场，并向上级报告，必要时可通知公安机关。8、当班期间发生车辆损坏事故，当班人员应承担相应责任和经济赔偿。9、严禁无关、闲杂人员进出停车场。10、车场工作人员必须能正常使用和维护相关设备。当班人员应维持好车场内环境卫生。物业管理科职责及工作人员岗位职责物业管理科科长职责1、在院长领导下，负责医院外包岗位的督导检查，监督管理及环境卫生的整治以及绿化、美化、净化等项工作。履行监督职能，执行质量标准，落实目标责任。2、负责组织指导，定期考核各岗位员工的工作职责落实情况，研究讨论所监管岗位服务质量达标情况，研究工作中所存在的问题，提出改进意见与措施，总结经验，改进工194、作。3、深入科室了解掌握各岗位员工的思想工作情况，教育各岗位员工加强职业道德建设，改进工作作风，不断改善服务态度，提高服务质量，强化整体素质的全面提高，全心全意为病人提供优质服务。4、不断提高自身素质和监管能力，建立健全各项规章制度和管理措施。对员工定期进行法律法规知识教育和职业技能培训，培养良好的职业道德风尚和遵纪守法观念，充分调动和激发员工的工作积极性和劳动热情，增强大局意识、责任意识。5、有计划、有步骤的安排卫生检查活动，建立每日清扫和每周大清扫的卫生保洁制度，节假日大搞突击卫生运动，保持环境卫生的整洁干净。6、真抓实干，求真务实，为创建幽静、美观、整洁、舒适的医院环境，净化医院的服务窗195、口，实现人与自然地和谐相处尽职尽责。物业管理科工作人员职责1、在科长领导下，负责全院的绿化、美化、卫生督导检查工作。2、负责对保洁、护工、电梯工的日常工作进行检查、巡视、督导工作。3、对各岗位的制度、职责、服务质量标准的落实情况进行检查，经常下科室进行交流沟通，协助科长负责了解和掌握各岗位员工的思想动态，发现问题及时解决并向领导汇报。4、负责各岗位员工的考评和满意度调查工作，反馈信息，提出改进意见和措施。5、对全院的美化、绿化做到底数清，每年春秋冬季对全院进行花木补种，加强对花草树木的管理和剪修。6、积极参加市、区、办事处组织的各类绿化、美化活动。完成领导交办的应急性工作。保洁员职责1、在物业196、管理科及物业公司的监管和管理下，在各科护士长的业务指导下，负责医院的室内、室外及生活区的环境卫生整洁工作。2、认真执行各项规章制度，履行岗位职责，弘扬高度的职业道德，做到爱岗敬业、勤奋肯干、礼貌待人、文明服务，不断改善服务态度，提高服务质量。3、严格执行各卫生区域的保洁服务流程，落实清洁作业规范，认真做好周程、日程，按照室内、室外保洁质量标准进行达标；卫生清洁工作要按照爱卫会卫生工作制度，保持干净、整洁、无垃圾、无瓜果皮核、无废异物，做到垃圾桶及时倾倒，环境卫生无死角。4、清扫的垃圾杂物，用垃圾袋子装好，按每日两次规定时间及时运送到垃圾转运站，不准在院内堆积暴露，运送垃圾时防止散落地面。5、环197、境卫生大面积清扫后，要注意保持清沽，加强巡视工作，及时清除所产生的杂物。6、弘扬团队精神，改善医院环境，爱护公物，爱护劳动工具，注意节约每一度电、每一滴水。护工职责1、在物业管理科及物业公司的监督和管理下，在护士长的领导和护士的指导下进行工作。2、认真做好病人入院前的准备工作和出院后床单位的整理及终末消毒工作，每日晨间护理时间用湿布套扫床，一床一套，保证床单位整洁、舒适、安全，每日擦小桌，一桌一布，均浸泡消毒后清洁晾干，保证清洁达标。3、负责病区被服、病号服、病人生活用品（暖壶、脸盆、痰孟、陪床椅）的发放与管理，建立账目，定期清点，如有遗失查明原因，按规定处理。4、配合护士一起做好病人的心理护198、理，健康教育，饮食指导和病情观察，发现异常及时与护士取得联系。5、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食，起床活动及递送便器等。6、及时收集送出急诊化验标本，报告的送取工作，护送一般病人做出科（院内）检查。7、保持病房清洁整齐，布局有序，注意通风，每周至少更换被服一次，并根据情况随时更换。8、工作认真负责、语言文明、态度诚恳，避免恶性刺激，对个别患者提出不合理要求应耐心劝解，即要体贴关怀，又要掌握原则。电梯工职责1、在物业管理科及物业公司的监管和管理下，严格遵守医院各项规章制度。加强劳动纪律，认真履行岗位职责，热爱本职工作，待人主动热情，树立一切为“一线”服务的思想。2、严格执199、行安全操作规程和安全管理制度，按规定时间开梯、停梯。不迟到、不早退，坚守岗位，集中精力，热心为乘客服务，做到安全、文明运行。维护好乘梯秩序，防止意外发生。3、电梯运行中发现异常声音及故障时，应立即停止使用，并及时报告维修人员，避免发生事故；对擅离职守，违章操作，造成的一切人身、设备事故造成的经济损失，均承担相应的责任。4、严格交接班制度，认真填写值班记录，严禁脱岗，严禁非工作人员操作，严禁空载和超载运行；保持电梯内干净、整沽，对轿箱内物品定期清洁，定期消毒。5、当班司机着装整齐，佩戴工作牌，举止大方、文明用语，对行动不便的老、弱、病、残的乘梯人员给予帮助。6、在工作时间内不准在轿厢内吃零食，干200、私活，与非司机闲谈，不许用电话聊天。7、服从领导、团结同志、爱护公物，保证完成班次任务，以优质的服务质量做好“窗口”服务工作。园艺工职责1、在科长的领导下负责全院的美化、绿化工作。提高植树造林意识，创建文明生态医院，绿色医院。2、对全院的绿化工作底数清，每年春季、冬季要对全院乔木、灌木进行种植和补种。3、加强对花草树木的管理工作，及时整枝、剪枝浇水、施肥，维护好花草树木的后期管理工作。死树、老树要及时伐掉。4、对全院绿化、美化进行规划、设计。当好科室的参谋与助手。5、积极参加市区、办事处组织的各类绿化、美化活动。车队职责及工作人员岗位职责车队队长职责1、车队队长在医院领导下全面负责车辆安全管理201、工作和因公用车的调度使用，并及时做好派车登记，完成医院领导交办的各项任务。2、组织驾驶员开展政治业务学习。及时传达交通管理部门的精神内容，督促驾驶员严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。3、负责对驾驶员行驶公里、出车补助的核准、报批，加强对汽车油料的管理和标准核算，每月对车辆用油情况进行单车核算，建好各类台账。4、扎实抓好对车辆停放的督查工作，对因公派出车辆要按规定及时查询，对违章、违规的驾驶员做好登记，掌握动态。5、严格遵守医院车辆安全管理规定，落实车队各项规章制度，车辆维修应认真检查核实，严格把关，严格执行报批制度。6、按照车管部门的规定，督促驾驶员做好车辆的年检和驾驶证的年审工作202、。7、关心驾驶员，及时反馈驾驶员意见、建议，维护车队整体利益。维护车队的内部团结，负责用车安排，做到合理分配工作任务。车队驾驶员职责1、严格执行交通法规和驾驶员规程，服从交管人员的指挥，自觉维护交通秩序。2、司机如有特殊情况要按程序请假，不得无故旷工或迟到早退。3、开车前、收车后应对发动机、传动制动转向机构、灯光等部位进行检查，并做好一般调整。4、驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶。5、努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益。6、爱护车辆，执行车辆保养维修制度，所需配件按规定领取，做到勤保养、勤紧固、勤清洗。7、遵守医院的规章制度，按医院203、领导签发的出车单出车，不私自出车。严禁酒后开车。8、坚守工作岗位，司机在工作时及值班时不准串科室或擅离职守，服从队长的工作安排，按时完成任务。9、全体司机要团结合作，互相帮助，共同维护车队集体荣誉。营养科各级人员岗位职责营养科主任职责1、在院长主管院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者；定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。2、负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。3、督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度。4、指导、检查204、营养师的工作。5、组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。6、要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。7、教学医院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考核。8、副主任在主任领导下协助工作。营养科营养师职责1、在科主任的领导和上级营养师的指导下，负责营养治疗工作。2、参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录。3、督促检查营养治疗膳食的执行情况。4、向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。5、在科主任领导下，参加部分教学及科研工作。营养科营养士职责在205、营养师指导下进行营养治疗工作。医技科室各级人员岗位职责放射科各级人员岗位职责放射科主任岗位职责1、在主管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。2、带领全科完成医院下达的各项工作，贯彻医院的管理方针，落实医院的各项质量控制目标。经常检查、发现医疗过程中存在的问题，并提出改进意见与措施。3、制订本科工作计划，组织实施。定期对科内工作进行总结，并向主管领导汇报。4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，确保科内工作有序、顺畅、高效。5、主持指导集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查影像诊断和图像质量。6、主持召开科务会，听取、汇总科206、内意见。经常与相关临床科室取得联系，征求意见，改进工作。7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。8、学习、吸收国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。9、担任并指导教学工作和进修、实习人员的培训工作。10、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。11、确定本科人员轮换、值班和休假。12、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。诊断组岗位职责1、在科主任的领导下，完成日常病人诊断报告的书写工作。2、认真阅读每张申请单及X光片，做到每份报告均能准确无误地反映照片207、所见。3、做到病人检查结束后半小时做出诊断报告，送交登记人员。4、指导技师完成少见病人及危重病人的检查。5、上级医师做好诊断报告的审签工作，严格报告双签字制度，对疑难病例的诊断应及时请示主任，根据管理小组的意见书写出诊断报告，必要时全科集体讨论，得出合理的诊断结论，书写科内讨论意见。6、设跟班员，负责值班期间的急诊诊断及科室安全工作。技术组岗位职责1、在科主任的领导下，在诊断医师的指导下，严格遵照机器操作规程完成每日摄片工作。2、进行X线摄影检查前，应仔细阅读申请单，核对病人姓名、性别、年龄、科室、住院号、摄片部位。应去除病人身上的金属、膏药等物品。对检查有不明之处及时请示本科医师或上级技师，208、或与临床医生取得联系。3、摄影操作时注意周围有无障碍物及诸附件有无固定。危重病人或怀疑脊柱骨折病人应有临床医生陪同，协助移动病人和摆位4、摄影中应密切注意病人的状态，如发现不正常情况及时处理。5、保持工作环境的安静，不得高声喧哗，将手机改成振动状态，接打电话要离开检查区，不做与检查无关的事情。6、非操作室工作人员不得随意进入操作室。7、保证照片质量，照片质量是整个检查过程中的重要环节，也是医生诊断的重要依据，要求每位技师熟练掌握摄片技术，把废片降到最低。8、每日工作前、后检查设备工作情况，并进行登记。对机器出现的任何问题均要详细记录并向管理小组、工程师汇报。如有重大问题积极上报。9、设值班员，209、负责值班时间的急诊检查工作和科室安全工作。维修组岗位职责1、X线机的电源必须用专线，专用变压器及稳压电源，避免与电源电压变化大的负载共用，以防止停电给机器带来不可估量的损失。由于机器的保护系统较多，若电源电压忽高忽低都会使机器处在保护状态下，无法正常工作，因此，稳压电源非常重要。2、恒温恒湿：机房温度以18-22为宜，湿度为60%左右，技术人员一定要懂得合理控制温度和湿度。3、防潮保干：设备湿度过大，可导致元器件性能改变，降低精密度，伸直击穿电路板，所以伏天要注意除湿。4、防尘净化：防尘是大中型设备的共同要求，由于静电感应可使灰尘附着于器件表面，影响散热而改变电器设备性能，因此，要求操作人员要210、保持良好的清洁环境，严格防尘，擦拭机器要求用干布擦。5、定期检修及校对，若发生故障时要求操作人员重点记录：故障现象、分析判断、检修过程、故障原因及排除方法，以及停机时间，以此作为机器运行档案。6、定期（1-2次年）请设备厂家工程技术人员检修、保养，使设备处于最佳状态。放射科护士岗位职责、在科主任领导下负责来诊病人登记、预约及管理工作。、负责维持病人就诊秩序。负责病人的检查前登记、编号。、负责病员的检查前准备工作，如过敏试验、服用造影剂等，并负责强化病人给药工作。、负责药品的请领、管理、统计、器械的消毒。、负责片和报告的整理。CTMRI室各级人员岗位职责CTMRI科主任岗位职责1、在主管院长领导211、下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。2、带领全科完成医院下达的各项工作，贯彻医院的管理方针，落实医院的各项质量控制目标。经常检查、发现医疗过程中存在的问题，并提出改进意见与措施。3、制订本科工作计划，组织实施。定期对科内工作进行总结，并向主管领导汇报。4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，确保科内工作有序、顺畅、高效。5、主持指导集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查影像诊断和图像质量。6、主持召开科务会，听取、汇总科内意见。经常与相关临床科室取得联系，征求意见，改进工作。7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩212、的意见。8、学习、吸收国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。9、担任并指导教学工作和进修、实习人员的培训工作。10、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。11、确定本科人员轮换、值班和休假。12、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。技术组岗位职责1、在科主任的领导下，在诊断医师的指导下，严格遵照机器操作规程完成每日扫描、登记、统计、考盘等工作。2、病人检查前认真阅读申请单，查对性别、年龄、检查部位，清楚临床检查目的所在，选择好扫描序列，不得偷减序列，保证不遗漏病变。3、认真213、询问病人有无金属植入物，去掉病人体表的各种金属物，并热情、详细的向病人解释检查过程中的注意事项。4、协助病人上、下床，对危重病人应有家属陪护。5、扫描中应密切注意病人的状态，如发现不正常情况及时处理。扫描过程中不能擅自离开操作室。6、对特殊疑难病人的检查，应请示管理小组或跟机医生选择适当的检查方法。如需作增强扫描，通知护士严格按照操作规程作造影剂注射并向患者告知可能的过敏反应。7、保持工作环境的安静，不得高声喧哗，将手机改成振动状态，接打电话要离开检查区，不做与检查无关的事情。8、非本室工作人员不得随意进入操作室。9、保证照片质量，照片质量是整个检查过程中的重要环节，也是医生诊断的重要依据，要214、求每位技师熟练掌握图像调窗和扫描技能，把废片降到最低。10、每日工作前、后检查设备工作情况，并进行登记。对机器出现的任何问题均要详细记录并向管理小组、工程师汇报。如有重大问题积极上报，并及时与西门子工程师联系，保证开机率。11、设值班员，负责值班时间的急诊检查工作和科室安全工作。维修组岗位职责1、CT、MRI机的电源必须用专线，专用变压器及稳压电源，避免与电源电压变化大的负载共用，以防止停电给机器带来不可估量的损失。由于机器的保护系统较多，若电源电压忽高忽低都会使机器处在保护状态下，无法正常工作，因此，稳压电源非常重要。2、恒温恒湿：机房温度以18-22为宜，湿度为60%左右，技术人员一定要懂215、得合理控制温度和湿度。3、防潮保干：设备湿度过大，可导致元器件性能改变，降低精确度，甚至击穿电路板，所以伏天要注意除湿。4、防尘净化：防尘是大型设备的共同要求，由于静电感应可使灰尘附着于器件表面，影响散热而改变电器设备性能，因此，要求操作人员要保持良好的清洁环境，严格防尘，擦拭机器要求用洁净布擦。5、定期检修及校对，若发生故障时要求操作人员重点记录：故障现象、分析判断、检修过程、故障原因及排除方法，以及停机时间，以此作为机器运行档案。6、定期（1-2次年）请设备厂家工程技术人员检修、保养，使设备处于最佳状态。护理组岗位职责1、在科主任的领导下，开展科室护理工作，严格遵守相应的规章制度，有序地开216、展科室的护理工作。2、负责CT、MRI增强、科室的定期消毒工作，按规定进行扫描工作；严格执行无菌操作规程，防止交叉感染；一次性器械不得重复使用；传染病、可疑传染病患者检查后，应立即更换床单，有关物品要严格消毒。3、在执行静脉注射CT或磁共振造影剂前家属签字制度，严格按规定做好过敏试验工作，并做好解释、说明工作。4、注射造影剂前，进行三查：造影剂品种是否符合检查需要；剂量是否正确；注射方法、部位是否符合检查要求。动态增强，遵从医嘱。5、过敏试验、注药过程中要密切观察病人反应，如有问题要早发现、早处理。6、掌握造影剂过敏反应的表现，熟悉抢救程序和用药。定期检查备用抢救药品的品种、数量及有效期，及时217、更换和补充。诊断组岗位职责1、在科主任的领导下，完成日常病人诊断报告的书写工作。2、认真阅读每张申请单及每桢图片，做到每份报告均能准确无误地反映照片所见。3、做到病人检查结束后半小时做出诊断报告，送交登记人员。4、指导技师完成少见病人及危重病人的检查。5、上级医师做好诊断报告的审签工作，严格报告双签字制度，对疑难病例的诊断应及时请示主任，根据管理小组的意见书写出诊断报告，必要时全科集体讨论，得出合理的诊断结论，书写科内讨论意见。6、设跟班员，负责值班期间的急诊诊断及科室安全工作。7、CT、MRI诊断报告是重要的医疗文件，是磁共振检查结果的最终体现，因此必须规范化书写。常规MRI报告包括三大主要218、内容：（1）扫描方法。（2）图像所见。（3）诊断结果。具体要求如下：（1）阅片前要三查：查胶片姓名、性别、年龄、ID号是否与申请单相符；查扫描部位是否符合临床要求；查扫描序列是否能反映疾病所在及图片质量。一般项目填写完整、准确、无遗漏，避免张冠李戴。（2）扫描序列及参数要求记录清楚、准确。（3）图像所见：要求描写要规范，客观、真实地叙述病变地部位、信号特点、强化改变及周围情况，逻辑清晰，思路准确。诊断结果应包括以下内容：A、病理解剖诊断，即定位诊断；B、病变程度或分期，如轻、中、重度等；C、并发症的情况；D、病因提示，即定性诊断，并非所有疾病都可作出病因诊断或定性诊断，如病因无法确定，可建议临219、床考虑或提示、不除外等。CT室主任及副主任医师岗位职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研工作。2、主持集体阅片；主持参加急、重、疑、难病例的讨论会诊和治疗；参加院内、院外会诊。3、担任教学和进修、实习人员的培训工作。4、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。5、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。6、指导全科结合临床开展科学研究工作。7、做好科主任的参谋，对科内的医、教、研工作提出改进意见。CT室主治医师岗位职责1、在科主任领导下及首席医师的指导下进行工作。2、着重担负疑难病例的诊断、治疗。参加会诊和教学科研工作。3、主持每天的集体阅片，审签220、书写诊断报告单。4、完成图像的后处理工作。5、指导技术员完成扫描工作。CT室医师岗位职责1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。2、负责线诊断和治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3、随同上级医师参加会诊和病例讨论会。4、担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。5、掌握各种影像设备的成像原理、性能。能熟练使用相关设备。做好防护工作，严防差错事故。6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。CT室主任及副主任技师岗位职责1、在科主任领导下，指导全科设备维护、使用。完成并指导教学、科研工作。2、做好科主任的参谋，根据发展，对科内设备的更新、改造及整体布局221、提出前瞻性意见。3、督促并指导技术人员完成科主任下达的各项工作。4、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，改进、提高图像质量。5、督促全科人员认真贯彻执行各项规章制度和操作规程。指导X线防护工作。6、指导并完成科内设备的维修保养工作，确保设备始终处于良好运行状态，以满足临床需要。7、经常检查照片质量，提出改进意见。指导下级技师完成复杂扫描和图像后处理工作。CT室主管技师岗位职责1、在科主任领导和首席技师指导下进行工作。2、负责扫描工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导责任技师和技术员工作。3、负责本科机器的安装、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。4、开展技222、术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。5、参加集体阅片和讲评照片质量。CT室技师、技术员岗位职责1、在骨干技师、医师指导下，完成患者扫描和其他各项技术工作。2、按照医师的要求，完成图像后处理工作。3、配合工程师进行本科机器的安装、检修。负责机器的擦拭、保养工作。4、负责胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。5、积极参加技术革新和科研工作。6、技术员的职责主要是协助责任技师进行以上工作。CT室护师岗位职责1、在科主任领导下负责做好护理工作。并负责来诊病人登记、预约及管理工作。2、严格遵守各项技术操作常规，避免差错事故发生。3、负责做好检查和治疗前的各项准备工作，如223、过敏试验，服用造影剂等，并负责强化病人给药工作。4、指导护士及实习护士和进修护士的各项操作。5、负责物品的领取、管理和安全使用。CT室护士岗位职责1、在科主任领导下负责来诊病人登记、预约及管理工作。2、负责维持病人就诊秩序。负责病人的检查前登记、编号。3、负责病员的检查前准备工作，如过敏试验、服用造影剂等，并负责强化病人给药工作。4、负责药品的请领、管理、统计、器械的消毒。5、CT室护士负责片和报告的整理。检验科各级人员岗位职责检验科主任检验师岗位职责1、在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。2、参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。3、开展科研，担负教224、学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。4、协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。5、副主任检验师履行主任检验师职责。检验科主管检验师岗位职责1、在科主任领导和主任检验师指导下进行工作。2、亲自参加检验，并指导责任检验师进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。3、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。5、负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。6225、负责开展对本专业质量控制工作。检验科检验师岗位职责1、在科主任领导和上级检验师的指导下，担负各种检验工作，并指导检验士检验员进行工作。2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在上级检验师的指导下进行特殊检验。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。4、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。5、担任指导学生检验实习工作。6、完成上级检验师交给的其他工作。检验科检验士岗位职责1、在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。2、协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。3、协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及226、各种登记、统计工作。4、学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。5、参加标本的采集、登记和常规检验工作。检验科检验员岗位职责1、洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。2、接收检验标本，传送检验报告。3、根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。检验科护士岗位职责1、遵守医院及科室各项规章制度，了解全程质量控制的意义，掌握分析前的质量保证措施对检验科质量管理的重要性，熟练掌握标本采集手册的内容。、2、严格执行查对制度，避免各种差错。3、按院感及护理部要求着装、使用合格的一次性检验用品，使用后的废弃物品及锐利物等应按要求及时进行无害化处理，不得随意丢弃。4、做好防止院内感227、染工作，严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带，按要求做好手的消毒工作。5、负责工作前准备和下班前的工作环境和整理，包括台面、地面、房间的消毒并按要求做好各种记录。功能科各级人员岗位职责功能科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施、经常监督检查，按期总结汇报。3、根据本科任务和人员情况进行合理安排，保证对病员进行及时诊断。4、亲自参加超声会议和对疑难病例的诊断治疗，经常检查各室的诊断报告和图片质量，与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。5、抓好本科人员的业务学习和技术培训，定期考核，提出晋升，奖惩的意见，培养228、提高本科人员的技术水平。6、学习运用国内、外先进医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料累计、登记、统计工作，及时总结经验。7、担任教学，搞好进修、实习人员的培训工作。8、确定本科人员，轮换、值班和休假。9、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查仪器的使用保管情况，严防事故发生。10、审签本科器材的请领与报销。副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时负责日常工作。功能科三级医师管理职责1、主（副）任医师：熟悉掌握本院已开展专业技术领域诊断标准承担住院医师及主治医师的会诊工作承担特殊领域、特殊手术需求及复杂疑难病例诊断工作对某一专业技术领域有更深入的了解、研究可独立229、或协助临床开展新技术、承担科研工作2、主治医师：熟练掌握本院已开展的专业技术领域常见病诊断标准能够熟练处理常规手术需求、本院已开展专业技术领域较复杂病例的诊断并承担住院医师的分诊工作对特殊领域、特殊手术需求及复杂疑难病例应请示上级医师协助诊断3、住院医师：熟悉各项检查仪器的使用方法能承担正常查体工作能独立完成各系统基本病变的诊断工作对复杂疑难病例诊断需请示上级医师协助诊断注：凡我科新分本科生、研究生，在试用期间，没有获得执业医师合格者，不能独立检查病人，只能在医师的指导下进行工作，经过试用并获得执业医师资格者，可独立检查病人。功能科主任、副主任医师岗位职责1、在科主任领导下，协助科主任完成本科230、的医疗、教学、科研、技术培训工作计划。2、带头并督促、检查下级人员执行各项规章制度和医疗操作规程情况，减少事故隐患。3、除完成本专业常规检查工作外，能够承担本专业多学科疑难病例的检查与会诊工作。4、协助科主任进行质量监控，有权对本专业的医疗、教学等工作提出意见及建议到科内会诊讨论。5、指导本专业各级医师、各级技师做好各项检查、诊断工作，有计划地开展基本训练。6、坚持参加一线专业技术工作，担任教学和进修、实习人员的培训工作。7、不断学习运用国内外先进技术和经验，可独立并指导下级医师开展新技术、制定科研计划、完成科研任务。8、任职期间有相应的学术论文及综述发表于省级以上期刊。功能科主治医师岗位职责231、1、在科主任领导及上级医师指导下进行工作。2、认真执行各项规章制度和医疗操作规程，减少事故隐患。3、参加各种值班，完成本专业一定范围的常规检查及诊断工作。4、参加并指导下级医师、技师进行检查、诊断工作，负责审查下级医师诊断报告。5、担任教学和进修、实习人员的带教工作。6、定期与临床医师联系，不断提高诊断符合率。7、努力学习新知识，积极开展新技术，积极参加科研工作。功能科医师岗位职责1、在科主任领导及上级医师指导下进行工作。2、认真执行各项规章制度和医疗操作规程。3、参加各种值班，完成本专业一定范围的常规检查及诊断工作，遇到有疑难问题及时请示上级医师。4、认真学习新知识、新技术，不断提高理论、技232、术水平。5、参加进修、实习医师的培训及一定的教学带教工作。功能科主任、副主任技师岗位职责1、在科主任领导下，负责指导本科的各种技术工作。2、担任教学工作，指导进修、实习人员的学习、培养工作。3、参加常规及特殊项目检查，解决技术操作上的复杂问题。4、指导和协助下级技师建立健全贵重仪器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。5、开展技术革新，学习使用国内外先进技术，不断提高业务水平，开展科研工作。6、负责本科仪器的安装、维修、检查、保存、保养和管理。7、认真执行并检查下级人员执行各项规章制度和操作规程情况，严防差错事故发生。功能科主管技师岗位职责1、在科主任领导及上级技师指导下进行工作。2、配合上233、级技师进行本科仪器安装、修配、检查、保存、保养和管理，遵守操作规程和安全规则。3、认真执行各项规章制度和医疗操作规程，减少事故隐患。4、建立仪器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。5、参加一定范围的技术检查工作，指导见习及进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题。6、开展技术革新和科研工作，不断提高技术水平。功能科护师岗位职责1、在科主任领导下，根据所在科室的任务和特点进行工作。2、负责检查治疗前的准备工作。3、参加并指导各种检查治疗的护理技术操作，观察反应，做好病情记录。4、参加疑难病例检查治疗前的讨论。5、负责本科药品、器材的管理和请领工作。6、督促检查本科各种治疗工作中执行消毒、查对234、制度情况。7、配合开展新业务、新技术，参加科研及带教工作。功能科值班医师职责1、科室24小时均有值班人员，每日正常工作时间以外，分别设有8:00-19:00班及夜班值班人员，负责每日正常工作时间之外的急诊患者的检查。2、值班医师遇有急需处理的疑难病例及医疗性突发事件时，应及时与科主任及相关医师联系；非医疗性突发事件应立即通知总值班和科主任。3、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。接班者未到时，值班人员不得离开岗位。4、值班人员要巡视检查各诊室的水、电、门、窗等，做好安全防火，防盗工作并验证值班仪器处于良好的工作状态。5、值班人员交接班时，应将遗留、疑难、待处理等问题，向接班者交代。6、全科人员235、必须服从排班，如有特殊情况，可提前告知排班人员。功能科质控人员职责1、在科主任的领导下，负责本科医疗质量安全检查、评判和分析。2、注意各种操作的规范性，报告单填写规范，各种仪器的标准校正，维护是否及时，性能是否正常。对本科室质量控制检查建立规范登记，每周有活动，每季度进行一次质控小结，每年有一次总结。3、每月向科室公布一次科室质量检查情况，向全科提出持续改进医疗质量的整改建议。督促检查医院关于提高医疗质量的整改意见及科室质控整改意见的落实情况。4、向院质量管理科汇报科室质量管理运行情况及质控工作改进建议。病理科各级人员岗位职责病理科主任岗位职责1、在主管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、236、科研、培干及行政管理工作。2、制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。3、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。5、确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。6、制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。7、按规定完成教学计划237、。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。8、管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。9、参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。10、组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。11、组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。12、科副主任协助主任负责相应工作。在238、科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。病理科医师岗位职责1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。2、主管本科室一定范围的病理诊断工作。3、负责快速冷冻切片初诊；签发常规检查报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。4、熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。5、担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。6、负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。7、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病239、理检查质量，严防差错事故发生。8、参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作。9、积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。10、确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。11、在本组主任医师外出时，经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。病理科技师岗位职责1、在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。2、完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等，并保证合乎技术操作规范要求。3、参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。4、参加分240、配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。5、积极参加新技术、新项目的学习和使用。6、遵守各项规章制度和技术操作规范。介入医学科各级人员岗位职责介入医学科主任医师岗位职责1、在科主任领导下，负责本室医疗、教学、科研及日常业务管理工作。2、负责指导和带领下级医师及技术人员进行正确的导管检查操作，严格执行各项导管检查或治疗的技术操作规程，避免医疗差错和事故发生。3、负责审查导管检查的诊断报告。4、定期查房、出诊、组织导管术前会诊、讨论及术后处理工作，认真做好随访工作。5、承担本室教学和外来进修人员、实习生的培训提高工作。6、努力学习和不断提高更新专业知识，吸收和引进国内外先进技术241、，经常开展新项目，应用新技术，不断提高导管检查及治疗的质量。7、负责完成本室的主要科研工作，并指导下级医师不断提高科研能力。8、完成科主任临时交办的其他工作。介入医学科医师岗位职责1、在科主任领导下及上级医师指导下，负责本室日常的导管检查及治疗工作。2、负责一般导管检查的技术操作，严格遵守各项技术操作常规，避免医疗差错和事故发生。3、协助主任做好导管检查前的各项准备工作。4、参加导管检查或治疗的各种术前讨论及术后处理工作。5、注意学习和收集国内外先进技术，更新自己的专业知识。及时总结经验，搞好资料积累和科研工作。6、负责部分教学和指导进修生工作。7、负责督促和检查下级医师的业务工作。8、完成科242、主任临时交办的其他工作。介入医学科护士长岗位职责1、在护理部领导下，负责本室日常导管检查及治疗的配合工作。2、严格遵守各项技术操作常规，避免差错事故的发生。3、协助护理部做好导管检查前的各项准备工作。4、负责科室麻、剧毒药品的保管、使用、登记工作。5、负责实习护士的教学和指导进修护士工作。6、负责各种抢救器材的使用、保养、维修工作。7、负责本科室的卫生清扫及感染监测工作。介入医学科护士岗位职责1、在护理部、科主任及护士长的直接领导下，配合手术医师，负责介入治疗术前的准备、介入术中的配合和介入治疗后的手术室整理工作。2、认真执行各项规章制度和无菌技术操作常规，并监督上台医师的无菌操作。负责导管室243、的保洁、消毒及感染监控工作，防止感染和交叉感染。3、负责各种介入耗材及有关器械、药品、敷料的请领、保管、保养工作，放置应定点定位有序，出入账目要清楚。4、认真核对患者病区、床号、姓名、病案号、诊断、手术名称，并做好患者心理护理；返回病房时按照规定的程序严格逐项交接，并做好交接记录及签字确认。5、协助医师掌握手术适应症，术前建立静脉通道、协助医师消毒铺巾等，术中配合，用药前要严格三查七对，密切观察病情变化，并及时报告医师。6、负责供氧、吸引器及心电监护仪、除颤器等应急设备的日常保养维护，并熟悉使用方法，正确使用。同时负责急救药品的清点，随时做好急救准备。核医学科各级人员岗位职责核医学科主任岗位职244、责1、在院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常监督检查，按期组织汇报。3、组织科内医务人员进行诊断治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。4、组织全科人员开展核医学科新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。5、负责组织领导本科医务人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。6、组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装，精修及保养，审查请购，报销工作。7、审定放射性同位素的订货计划。8、监督检查全科人员执行放射性同位素操作规程做好防护，严防差错事故。核医学科主治医师岗位职责1、在科主任领导下进行245、工作。2、指导本科医师和其它人员的诊疗技术工作，严格执行技术规程，必要时亲自操作，对疑难病症提出诊断和治疗意见。3、负责抢救本科病员。4、检查并带头执行规章制度和技术操作规程，做好防护工作，严防差错事故。5、担任教学，做好进修和实习人员的培训。6、开展新技术，新业务和科学研究工作。核医学科医师岗位职责1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2、负责对病人的检查，诊断和治疗工作，熟练掌握技术规程。做好病人的思想工作，以取得合作。3、担任或指导进修，实习人员技术操作工作，及时准确发出核医学科检查报告。4、遵守各项规章制度，做好防护工作，严防差错事故。5、参加技术革新和科研教学工作。核医学科技师岗246、位职责1、在科主任和主治医师指导下，负责核医学科技术工作。2、负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。3、督促检查各级人员遵守操作规程。4、建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。5、负责同位素放射性药品的贮存，保管和监护工作，搞好安全防护。6、指导技工，见习生，进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自操作。7、开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。核医学科技士职责1、在技师、医师指导下工作，负责各项诊疗技术操作。2、负责物品的消毒与清洁工作。遵守核医学科技术操作规程，并作好防护工作。3、负责同位素放射性药品的使用，鉴定和安全保卫工作。4、负责退寄核医学科铅罐，清除247、同位素，废物污染处理工作。5、在技师的指导下，参加仪器的安装和检修工作。6、做好室内卫生，物品更换，机器的保护清械工作，机器发生故障或遇特殊情况，应及时报告技师。核医学科护理人员职责1、在科主任领导下负责本科室护理工作，正确执行各项护理技术操作规范。2、负责或参与本科护理技术、业务培训、科研和教学工作。3、协助医师进行各种核素治疗工作。负责样本采集和检查治疗用药。严格执行查对制度，做好交接班工作。4、负责本科室护理质量和持续改进工作。督促检查各类工作人员保持室内外清洁整齐、安静。提高服务态度和做好基础护理工作，严防差错事故。5、负责和组织候诊环境管理，认真执行消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门248、诊清洁和工作有序。6、向患者做好就诊、检查、患者防护等解释工作，提高服务质量。7、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。核医学科ECT机房工作人员职责1、建立保管仪器档案，登记入帐。2、系统开启或关闭应按程序进行，否则会导致启动事件延长或可能引起数据丢失。3、工作人员每天工作前应检查仪器是否完好、图像传输等功能是否正常。4、按照仪器使用说明和操作规程使用，正确操作，并做好日常维护工作。5、定期进行仪器质控检查及校正工作并记录。6、使用后按仪器操作规程恢复原位，清理操作台。7、严禁在仪器室内吸烟、进食或接待客人。8、做好仪器的安全、清洁工作，机房地面使用吸尘器或湿式清洁。9、定期检查急救药品和氧249、气瓶气压，确保充足待用。核医学科值班人员岗位职责1、每天上班提前五分钟交班，做好班前准备，不迟到，不早退，不得擅自离岗。2、工作人员挂牌上岗，衣帽端正。3、工作人员要认真负责，态度和蔼。4、严格执行查对制度和各种操作规程。5、不在工作场所吸烟、进食，不乱丢纸屑等，保持室内整洁。6、当班人员必须切实做好安全防范工作，随时注意巡视。7、下班前要认真检查，关好门窗、水电。重点检视部位为贮源室、设备室等。8、当班者要做好值班记录并签名。输血科各级人员岗位职责输血科主任岗位职责1、全面负责输血科的业务、科研和行政管理。根据医院发展规划和院长任期目标制定本科室发展计划、工作计划、并组织实施。2、组织全科人250、员制订并严格执行各种规章制度和技术操作规程和各级人员岗位职责，督促做好各项登记、统计和消毒隔离工作，不断研究和改进输血科工作，严防差错事故。3、负责本科人员的业务培训、技术考核。开展质量控制，把好质量关，提出本科人员的升、调、奖、惩的具体意见。4、经常深人临床科室了解输血情况，密切配合临床需要开展科、教、研工作。5、搜集、掌握国内外输血技术的发展情况，并结合实际，开展技术革新和新技术项目。6、督促检查正确使用各种仪器，负责审签仪器、试剂和器材的请领、报销。7、加强思想政治工作，对本室人员进行精神文明和物质文明的教育，牢固树立事业心和责任感。8、负责本科人员奖金、劳务费及各种补贴的发放。9、安排251、本科人员的工作岗位和值班。输血科主任（副）技师岗位职责1、在输血科主任领导下进行工作。负责本科室的规章制度检查及技术操作规程的实行，严防差错事故。2、参加输血科的日常工作，并解决工作中疑难问题。3、开展科研，担负教学工作，指导进修、实习生的学习。4、协助科主任制定科研计划，学习国内外的配血及血液成份使用等先进技术，开展新的输血科工作项目。5、协助科主任抓好本科各项工作的质量。6、副主任技师按分工履行主任技师职责的相应部分。输血科主管技师岗位职责1、在输血科主任及主任或副主任技师指导下进行工作。2、当班人员负责联系临床所需的血液制品，经常检查血液质量，做好血液的储备工作。3、督促检查各项规章制度252、和技术操作规程的执行，严防差错事故。4、指导和参加血型鉴定，交叉配血试验，抗体筛查和发血工作。5、负责试剂及器材的请领和管理，负责仪器设备的安装、检修及保养工作。6、协助主任组织输血科人员业务学习，搞好进修、实习人员的业务学习。7、检查或填写输血科各项登记、统计等。8、参加科室值班。输血科技师岗位职责1、在输血科主任及主管技师指导下进行工作。2、当班人员负责联系临床所需的血液制品，经常检查血液质量，做好血液的储备工作。3、检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。4、指导和参加血型鉴定，交叉配血试验，抗体筛查和发血工作。5、参与药品器材的请领和管理，参与仪器设备安装、检测及保养工作。253、6、指导进修、实习人员的业务学习。7、检查或填写输血科各项登记、统计等。8、做好科室值班工作。输血科技士岗位职责1、在输血科主任及主管技师指导下进行工作。2、经常检查血液质量，做好血液的储备工作。3、检查各项规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故。4、参加血型鉴定，交叉配血试验，抗体筛查和发血工作。5、搞好进修、实习人员的业务学习。6、检查或填写输血科各项登记、统计等。7、做好值班工作。输血科新进人员职责1、在输血科主任及主管技师指导下进行工作。2、协助参加血型鉴定，交叉配血试验，抗体筛查和发血工作，但无签字权。3、检查或填写输血科各项登记、统计等。内镜室各级人员岗位职责内镜室医师岗位职责254、1、在科主任领导下，认真做好内镜的日常诊断和治疗工作。2、不断学习新的内镜知识，掌握新的内镜技术，如十二指肠镜、小肠镜、逆行胰胆管造影等各种内镜诊疗项目的开展。3、做好对下级医生和进修医生的带教工作。制定各类人员培训计划及业务学习制度，以不断提高自身的业务水平。4、作好病人诊疗前的思想解释工作，减少病人恐惧心理，争取病人较好合作。5、内镜检查及内镜治疗时，专心专意，思想高度集中，操作准确，动作轻快，保证工作质量，必要时申请会诊。6、严格掌握内镜适应症、禁忌症，严防差错事故的发生。7、内镜报告书写及时、正规、完整。8、必要时，要作好活检、涂片、彩打、录像、HP检查。择期内镜治疗预约工作。9、协助255、作好内镜室其他各项工作，资料整理、仪器维护、水电安全等工作。内镜室（护师）护士岗位职责1、在科主任的领导下，做好内镜室的经常性整洁、消毒、细菌监测及培养。2、认真做好日常内镜检查和治疗的仪器及附件的准备，包括冷光源、内镜、附件及清洗、消毒装置等。3、作好各项仪器设备的清点保管、维护，一般故障及时通知相应部门，及时维修，保证日常工作的完成。4、做好病人检查前思想解释工作，术前咽喉部麻醉及必要的术前用药。检查治疗术中随时注意观察患者情况，及时发现异常情况并报告医师，协助医生处理病人。5、配合医师进行内镜检查及治疗。及时督促处理病人排泄物、废纸、废物及一次性用品。6、严格执行内镜及附件的清洗消毒制度256、，保证内镜清洗消毒质量。7、及时做好每日工作量登记，内镜报告单及有关资料归档、整理、登记，每月清理检查一次，并每月上报信息科有关工作量等数据。8、做好内镜室消耗物资及用品的领取及报废。9、按照内镜室药物、医用气体管理制度，及时做好用药、用气的检查准备工作。10、发送内镜报告，交待报告中的医生建议、解答患者咨询。11、协助主任做好内镜室各项工作。临床药学科各级人员岗位职责临床药学科主任药师岗位职责1、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程。2、指导制剂工作，保证制剂质量合格、安全有效。3、指导药品检验鉴定工作。4、经常深入临床科室，了解用药情况，必要时参加院内疑难257、病例大会诊及病例讨论。5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。7、开展临床用药指导工作。临床药学科副主任药师岗位职责1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。2、指导本科室技术人员进行制剂工作。3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。 5、检查制剂药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。临床药学科主管药师岗位职责1、在科主任领导和上级药师指导258、下进行工作。2、指导和参加药品制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。5、检查制剂药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。6、担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作。临床药学科药剂士岗位职责1、在药剂师的指导下进行工作。2、按照分工负责药品的预算、请领、保管、下送、登记、统计和药品制剂等工作。3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品的制剂工作，检查科室制剂药品259、的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。4、担负药剂员的业务学习和技术指导。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6、经常检查和校正天平、冰箱等设备，保持性能良好。临床药师岗位职责1、参与查房和会诊，参与危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议。2、提供药品信息，协助临床医师安全、合理、经济用药。3、结合临床药品使用情况，开展药物评价和药物利用研究。4、完成医院和科室交予的其他工作任务。药剂科各级人员岗位职责药剂科主任岗位职责1、在主管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作。2、制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、拟定药品供应目录、采购260、计划，经院长批准后组织实施。4、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。5、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。6、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。7、领导所属人员进行有关法律法规及专业业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。9、组织各级药师开展科学研究和技术革新。10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。11、组织实施药品登记、261、统计工作。12、确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。药剂科主任（中、西）药师职责1、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程。2、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。3、指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。4、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。5、负责指导和检查下级药师的工作。药剂科副主任（中、西）药师职责参照主任药师职责执行药剂科主管药师（主管中药师）职责1、在药剂科主任和主任副主任药师的领导和指导下进行各项262、工作。2、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。4、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药。6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用药工作。参加用药咨询服务工作。7、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。药剂师职责1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2、参加药品调263、剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。3、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。4、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作。5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。6、担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。药剂科药剂士（中药剂士）职责1、在科主任领导和药剂师的指导下进行工作。2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和处方调配等工作。3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检264、查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。4、担负药剂员的业务学习和技术指导。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、精神、贵重药品，严防差错事故。6、经常检查和校正天平、冰箱、温湿度计等设备，保持性能良好。临床科室各级各类人员岗位职责临床科室岗位职责科主任岗位职责1、在主管院长领导下负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术265、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。组织领导有关本科对双向转诊医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8、参加门诊、会诊、出诊等工作，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论等业务工作。9、领导本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。10、完成医院下达的各项临时性工作。主任及副主任医师岗位职责1、在科主任领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防工作并负责业务技术培训和理266、论提高工作。2、每周最少查房一次并具体参加指导急、重、疑、特殊病例的诊断治疗工作，决定重大抢救、手术方案，必要时亲自操作示范。主持疑难、死亡病例讨论会。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基训练”。4、担任并指导临床教学和进修、实习人员的培训工作。5、每周出门诊不少于2次（不包括专家门诊）。6、运用国内、外先进经验指导开展新技术、新项目，提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。临床主治医师岗位职责1、在科主任领导和主任医师及副主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。2、每日按267、时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。临床住院医师岗位职责1、在科主任领导和主治268、医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时责任医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查其执行情况。3、书写病历。新入院病员的病历，应病员入院后小时内完成。书写并检查和修改实习医师的病程记录，及时完成出院病员出院记录。4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5、对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交接班工作。对需要特殊观察的重症病员，用床头方式向值班医师交班。6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细269、汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新项目，参加科研工作，及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。护理管理岗位职责科护士长岗位职责1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部制定的工作计划及护理质量标准，结合专业特点，制定本科护理工作计划，并组织落实、实施。2、负责护士素质、法律知识、业务水平的培270、训和提高，督促、检查、指导各项护理措施的落实，为患者提供连续的高质量护理服务。3、每年制定本科护理科研计划，并负责落实。4、进行护理质量检查和评定，建立有效的科室质量控制体系，持续改进护理质量。每月召开质量管理例会，进行分析、评价及反馈。对科室重大、特殊、不良事件按要求上报、组织分析、提出防范措施。5、与相关部门保持良好的协作关系。参加科主任查房，了解医护配合、护理工作存在问题及落实情况，加强医护信息的沟通。6、不断寻求自身专业上的进一步发展，对新开展的护理技术操作要亲自参加实践并指导。7、积极组织、参与院内外的各种专业活动。8、有应急任务时，负责本科护士的临时调配。9、指导全科开展以人为本的271、护理服务。病房护士长岗位职责1、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划的检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。定期召开病房护理质量评价、分析、讨论会，发生不良事件，积极处理做好善后工作，同时组织进行事件原因分析，提出改进措施，并按要求上报。3、随同科主任和主治医师，参加科内会诊及大手术或新开展手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。4、负责本病房护理人员的思想政治工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵272、守劳动纪律。5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术，新业务及护理科研工作。6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，并进行考试考核。7、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的清洁、安静、安全，病人和陪床、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。8、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验的、有教学能力的护士担任带教工作。9、督促检查护工、卫生员做好本职工作，检查本病区预防院内感染管理制度落实情况。10、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取对医疗、护理及饮食方面的意见，不断改进病房管理工作。11、副护士长协助护士长负责相应的工作。手术室护士长岗273、位职责1、在护理部主任的领导下，负责本科室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁肃静。2、根据手术任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好手术登记、统计、分析工作不断提高护理质量。4、组织全科护理人员进行业务学习，每月至少一次，合理安排实习、进修护士的教学任务。积极开展新技术、新业务及护理科研工作。5、督促科室人员做好消毒工作，按规定进行空气、手和消毒后物品的细菌培养，鉴定消毒效果。6、认真执行查对和交接班制度，定期对护理质量进行评价、分析、讨论，提出改进措施，严防差错事故发274、生。7、负责手术时的药品、器材、敷料，卫生设备等物品的请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要帐物相符。8、督促手术标本的保留和及时送检。9、负责安排见习，参观事宜。10、定期召开座谈会，征求相关科室意见不断改进工作。急诊科护士长岗位职责1、在护理部主任和急诊科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划制定本科室具体计划，并组织实施。2、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病人，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂急救的技术要亲自参与或指导护士操作，严防差错事275、故。4、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基础知识和技术水平，强化以病人为中心的服务意识。负责对护理人员进行培训、考试、考核，积极开展护理新技术、新业务和护理科研工作。5、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。6、负责护理人员排班，定期检查护理质量，召开护理质量评价、分析、讨论会，不断提高急诊护理工作质量。7、负责抢救器材、物品的计划请领和管理工作。8、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。9、督促护工、卫生员保持病区内清洁、整齐、安静。10、组织制定各种专科技术操作常规并督促护士执行。血液净化科护士长岗位职责1、在护理部主任和科主任领导下，负责276、本科室行政管理和护理工作。2、根据护理工作任务制定科室具体护理工作计划，并组织实施，定期评价，不断改进。3、实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实，防止差错事故的发生。4、对本科护理人员进行科学排班，为患者提供持续优质护理服务。5、负责监督所属人员做好本科室感染控制工作，按规定协助完成各种相应检测（空气、物体表面、使用中的消毒剂及透析液等）。6、有计划地对护理人员进行业务学习、技术培训，及时掌握新仪器、新技术的操作，并定期组织考核。7、积极组织开展新业务、新技术及护理科研。8、设专人负责各种设备、仪器的保养、维修，保证随时处于备用状态。如有损坏或损失及时查明原因，提出处理意见。9、做好本科室277、各类物品的管理，包括各类物品的请领、保管等。10、定期征求各方面意见，不断改进护理工作。重症医学科护士长岗位职责1、在护理部主任和科护士长的领导下，负责本科室业务、教学、科研和行政管理工作。2、负责制定科室护理工作计划及护理质量持续改进方案并组织实施、检查和总结。3、根据患者病情及护士工作能力，妥善安排班次。4、主持晨会交班和床旁交接班，指导复杂的监护技术或新开展的护理业务，组织并参与危重病人的抢救。5、组织护理查房，了解所有病人病情。并督促检查各项护理工作，及时帮助解决护理工作中的问题，防止护理缺陷、事故发生。6、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救设备的性能完好。7、定期278、检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。8、定期检查各种消毒物品，尤其是介入性物品的消毒情况。9、有计划组织业务学习和技术考核，强化三基三严，负责新入科护士的培训、带教工作，使护士掌握新技术、新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。10、其它同病房护士长工作。中心供应室护士长岗位职责1、在护理部主任领导下，根据护理工作计划制定本科室工作计划并组织实施。负责医疗器械、敷料的消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作。2、领导督促本科室人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。3、负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念，实行下收下送。并深入科室征279、求意见，不断改进工作。4、负责本科室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。5、检查无菌物品的灭菌效果及物品供应情况。6、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果，发现异常，立即采取相应措施。7、建立质量追溯及物品召回制度，并确保落实。8、负责医疗器材、敷料、洗涤消毒药品的请领、报销工作，及相关一次性医疗用品的验收、发放，确保使用安全。9、组织业务学习和技术考核，安排进修、实习护士的培训工作。组织开展新业务、新技术和科研工作，撰写学术论文，及时总结经验，不断提高工作效率。导管室护士长岗位职责1、在护理部主任和科主任领导下进行工作。2、有计划地安排工作，根据手术和护理人员情况，进行科280、学分工。3、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。负责本科室护理人员的素质培养，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。4、负责本科室护理质量的持续提高，督促检查护理各项工作，并予以指导，发现问题及时处理，防止差错事故的发生。5、有计划地对护士进行业务学习、技术操作培训，定期考核。6、定期检查急救物品备用情况、毒麻药品及贵重器械、仪器的使用及管理情况。并有专人负责管理、保养及维修，保证随时处于备用状态。如有损坏或损失及时查明原因，提出处理意见。7、负责监督护士做好自身防护及科室感染控制工作，按规定协助完成各种相应检测（空气、物体表面、使用中的消毒剂等），护士281、对一次性医疗用品要按规定进行毁形处理。8、负责指导各类物资的管理，包括各种介入耗材、器械、药品、敷料、表格等领取保管工作，出入帐目要清楚。9、督促护士做好工作，并积极组织开展新业务、新技术及护理科研。10、定期征求各方面意见，不断改进护理工作。夜查房护士长岗位职责1、在护理部领导下进行工作。2、负责检查夜班护理工作质量、岗位职责执行情况。包括夜间的治疗护理工作，患者夜间所需用品是否准备齐全，患者的安全措施是否得当。3、了解夜班护士工作情况，检查护士劳动纪律及着装素质。包括按时交接班、仪表素质、文明礼貌等。4、检查病室是否整齐、安静，治疗室、护办室和处置室卫生、节约水电等。5、检查、指导夜班护士282、技术操作，协助护士解决疑难问题。6、进行相关消毒隔离工作的检查与指导。护理各级各类人员职责主任护师岗位职责1、在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术，科研和教学工作。2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理，护理会诊及危重病人的护理。3、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院的具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。6、组织在职主管护师，护师及进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材，并负责讲授。7、带教护理本科和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导283、主管护师完成此项工作。8、协助护理部做好主管护师，护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。9、制定本科护理科研，技术革新计划，并负责指导实施，参与审定，评价护理论文和科研，技术革新成果。10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。11、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。（副主任护师参照主任护师的工作执行。）主管护师岗位职责1、在科护士长领导下和本科主任护师领导下进行工作2、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重，疑难病人护理计划的制订和实施。4、负责指导本科284、的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。5、对本科发生的护理差错，事故进行分析，鉴定，并提出防范措施。6、组织本科护师，护士进行业务培训，拟订培训计划，编写材料，负责讲课。7、组织护理系，护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护师，护士开展科研工作。9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。护师岗位职责1、在病房护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领285、护士完成新业务，新技术的临床实践。4、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房，会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。5、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。7、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。护士岗位职责1、在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，严格执行查286、对及交接班制度，防止差错、事故的发生。3、做好基础护理和心理护理工作，按要求巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4、认真做好危重病人的抢救工作。5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。6、参加护理教学和科研，指导护生和护工、卫生员的工作。7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好健康教育宣传工作。8、办理入、出院、转科手续及有关登记工作。9、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领保管发放等工作。医嘱班护士岗位职责1、认真听取交班报告，床旁交班，对当日手术及危重病人做到心中有数。2、参加晨间护理。3、认真及时287、准确处理医嘱，严格查对制度，严防差错出现。4、查对整理出院病历并按时交病案室。5、及时整理各项检查单及化验单，当日检查及时通知责任护士，不得延误病人检查，化验单放入规定处。急诊化验及时通知值班护士处理。6、每日填写日报表、出院登记、危重病人登记及工作量统计，要求填写清楚、无误。7、处理术后医嘱时要认真核对，填写手术时间。8、将医嘱有关内容写在记事本上并交班。9、下午画体温。10、大查对医嘱要认真。11、负责护理文件质量检查。病房责任护士岗位职责1、在护士长领导和骨干护师业务指导下进行工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程。2、参加病房的护理临床实践，认真执行并指导护士正确执行医嘱，发现问题，288、及时解决。3、参与危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，完成新业务、新技术的临床实践。4、参加临床带教工作。协助骨干护师做好实习学生出科考评。5、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。6、协助护士长对本科发生的护理缺陷进行分析，提出防范措施。7、协助骨干护师做好护士和进修护士的业务培训及技术操作考核。8、协助骨干护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。病房护士岗位职责1、在护士长领导和责任护师的业务指导下进行工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程。2、正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故的发生。3、做好基础护理、专科护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切289、观察病情变化，如发现异常及时报告，并配合医生做好危重患者的抢救工作。4、协助医生进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本，监测生命体征。5、对所管患者完成各项护理工作并进行健康教育，结合患者具体情况，做好出院指导工作。6、办理入院、转科、转院手续及有关登记工作。7、负责患者的被服更换，床单位清洁，病室通风，探视人员管理等工作。8、及时准确完成各项护理文件的记录与书写。9、认真参加护理教学和科研工作，指导护生、进修人员，护理员及卫生员的工作。10、在护士长领导下，做好病房管理，消毒、隔离，物资器材使用、保管等工作。病房轮转护士岗位职责1、在护士长领导下和护士指导下进行工作。2、担任病人生活护理和部290、分简单的基础护理工作，取得护士执业资格前不得独立从事临床护理技术操作。3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器等。4、做好病人入院前的准备工作和出院后床单位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。护理质量控制组织职责1、护士长每日检查医嘱执行和危重病人护理措施落实情况，发现问题及时解决。2、护士长每日检查各班次任务完成情况，做好协调。3、护士长每月至少抽查一至两次基础护理技能操作，并记录在案，作为考核依据。4、科护士长检查病房急危重和大手术病人的护理情况。5、护理部质控组每月检查病房基础护理到位情况、护理文件书写、技术操作情况等。6、护理部主291、任抽查科护士长工作和所辖科室重症病人护理情况。7、每月护理质量工作总结汇总在医院质量简报上公式。8、质量结果由护理部主任审核，并上报医院。9、每月一次进行全院护士长质量分析反馈会议，突出问题，进行质量跟踪。10、护理部根据全院不良事件发生频率、事件性质，及时组织分析讨论，提出改进措施。护理重点部位岗位职责治疗室护士岗位职责1、认真听取交班报告、床旁交班，对当日手术及危重病人做到心中有数。2、晨间护理仔细彻底，病室保持整洁，督促探视人员离开病房。3、严格执行无菌操作，衣帽整齐，戴口罩。4、负责治疗液的配制，配药前，认真进行查对。5、配药时，严禁聊天，认真消毒，防止污染。协助完成各种治疗工作。6、292、负责各种治疗用品的消毒、灭菌与更换。如磨口瓶、体温计、止血带、吸氧装置、吸痰装置、雾吸装置等的消毒、更换、保存。7、每周检查无菌物品一次，每月检查所有药品、一次性医疗用品的有效期一次，并记录。8、保持治疗室干净整齐，治疗盘内无菌巾及时更换，各种物品、药品随时补充。9、每天检查抢救车、急救物品和药品，做到五定。抢救药品用后及时补充。10、负责到药房取药，发放口服药。发药时核对病人姓名，向病人解释药物的服用方法和作用等。11、每日下午紫外线消毒并记录。每周擦拭紫外线灯管一次并记录，负责紫外线灯管的监测。每月做一次空气细菌培养。12、负责医疗废物的处理，每天上、下午各一次将医疗废物交给医废收取人员，293、并登记。换药室护士岗位职责1、认真听取交班报告、床旁交班，对当日手术及危重病人做到心中有数。2、严格执行无菌操作，衣帽整齐，戴口罩；非换药人员不得入内。3、严格区分无菌区、清洁区、污染区；无菌物品、清洁物品与污染物品分别放在固定位置，界线清楚，不得混放。4、换药时，严格遵守无菌技术，先处理清洁伤口，后处理感染伤口，特殊感染者不得在换药室换药。5、负责各种换药用品的消毒、灭菌与更换。每周检查无菌物品一次，除固定用物外（绷带等），一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌有效日期。消毒液容器每周高压灭菌二次，消毒液每日更换。无菌溶液（生理盐水、呋喃西林等）定期检查无过期。6、各种无菌敷料、纱布、棉球由容294、器内取出后不可再放回原处。污染或已用过的敷料须放入污物筒内，不得随意乱扔。污物桶应及时倾倒、清洗。7、保持换药室干净整齐。每日下午紫外线消毒并记录。每周擦拭紫外线灯管一次并记录，负责紫外线灯管的监测。每月做一次空气细菌培养。8、负责医疗废物的处理，及时将医疗废物交给医废收取人员，并登记。手术室人员职责1、手术室护士岗位职责（1）在护士长领导下、骨干护师及责任护师业务指导下进行工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程。（2）严格执行对患者的识别制度，做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中配合、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。（3）担任洗手、巡回护士等工作，负责手术前准备、手术中295、配合和手术后整理工作。（4）负责分管手术患者的术前访视和术后随访。做好手术期间患者的心理护理。负责手术后病人的包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。（5）指导实习护士和卫生员的工作。（6）积极参与护理科研和教学工作。2、巡回护士职责：（1）术前一天探视病人，为病人做好心理护理。（2）清点手术间固定物品及病员从病房带来的物品，根据手术需要做好一切物品的准备，保证性能良好，以免术中发生故障。（3）认真核对病人姓名、床号、住院号及手术名称、部位、麻醉方法、检查手术区备皮情况及皮试结果，神志不清的病员和小儿适当束缚，防止坠床。（4）协助做好麻醉工作，安置病人手术所需体位，保证安全、舒适，易暴露手296、术野，行静脉穿刺，并保持通畅。（5）协助手术人员着衣，准确及时地配合手术和抢救工作，调整灯光及供应手术台上所需物品等。（6）坚守岗位并监督手术间各级人员，严格执行无菌技术操作 。保持手术间内安静、整齐、清洁，严格遵守保护性医疗制度。（7）术前以及关闭体腔和深部手术野前后，与洗手护士认真清点各类用物，做好记录并签名。（8）术毕协助包扎伤口，保暖、护送，整理房间、补充物品。（9）擦拭手术台，布置好下次手术。3、器械护士职责：（1）每晨整理器械间，检查常规器械并及时补充。（2）手术开始到手术间巡视检查，有无遗漏的器械。（3）按手术通知单准备器械。凡特殊手术需事先了解手术方案，使器械准备恰当。（4）负297、责用过器械的擦干、上油、包装或存放（精细、锐利器械分别处理）。（5）一般急症均用常规器械包，特殊急症手术20分钟之内准备完善。（6）负责器械的检修、借出并及时登记，督促归还。（7）一般器械3个月大刷洗一次，有管腔的器械经常冲刷，保持通畅。（8）常规器械包超过1周者重新上油消毒，每周刷洗消毒锅一次。4、敷料护士职责：（1）负责供应、检查、补充、折叠及打包各种手术所用的棉布类和棉纱类敷料。（2）每天检查各种无菌物品，保证无过期。（3）刷洗、消毒各种盛器，如弯盘、洗手盘等，补充消毒小毛巾、开刀巾、包等。（4）按照规定放置灭菌批示卡，以保证灭菌效果。（5）负责每3个月清点敷料一次。5、夜班护士职责：（298、1）接白班未完的工作，清点常规固定物品及抢救物品。（2）手术未完时，接好病人所带物品，术中情况、静脉输液及电刀铅板附着处有无灼伤，主动做好巡回配合。（3）及时配合急症手术，记录手术费用，处理好用过器械并签名，备次日消毒。（4）检查次日手术间，为白班做好必要的准备工作。（5）负责洗手用物的清洁，消毒工作。（6）巡视所有房间的门窗、水电、氧气等情况，并注意安全、保卫工作。（7）严格控制非手术人员进入手术室。（8）写好交班报告，严格交班。中心供应室人员职责1、中心供应室护士岗位职责（1）在护士长领导和骨干护师、责任护师的业务指导下进行工作。（2）认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生299、。（3）负责医疗器械，敷料的清洁，包装，消毒，保管，登记和下送回收工作。（4）协助护士长请领各种医疗器械，敷料和药品。经常联系临床，征求意见，改进工作。（5）参加供应室值班和清洁卫生工作。2、回收班职责（1）负责回收用过的器械物品，或超过有效期而未用的物品，严格清点，做到账物相符。（2）负责处理用过的各种穿刺包、治疗巾等布类物品。（3）负责口护包、导尿包及各种器械包的浸泡消毒工作。每天更换含氯消毒液一次。（4）经常检查各种医疗器械的准备是否齐全。（5）注意保持工作台面的整齐清洁。3、清洗班职责（1）负责各种穿刺针的浸泡消毒，负责干缸、换药缸及各种器械浸泡消毒工作。（2）各类包皮及布垫随时清洗。300、（3）负责含氯消毒液配制，并保持缸内清洁。（4）室内每日两次湿式清扫，保持地面桌面清洁，物品放置整齐，不得存放私人物品。（5）每日工作完毕后，负责把池内外刷洗干净，并用500mg/L含氯消毒液消毒池内。（6）每周六负责大扫除和大消毒工作。4、发放班职责（1）负责发放各种灭菌物品。（2）各种灭菌后的物品，须放置固定的位置，查看卡片、标签及灭菌时间。（3）经常检查各种物品的保质期，超过有效期重新灭菌。（4）灭菌室物品每日交接并有记录。（5）负责室内卫生，每日湿式清扫。（6）工作完毕后，室内不得开窗，每日空气消毒2小时。（7）负责各类无菌物品的抽样细菌培养和无菌室空气培养，每月一次。（8）每日总结工作量。5、下收下送班职责（1）负责下收下送各种用过的器械、物品及科室代消包。（2）负责清洗消毒各种器械、换药缸。（3）负责各种穿刺针及各种器械的清洗消毒工作。（4）负责下收下送车辆的清洗消毒工作。6、检查包装班职责（1）负责各种治疗巾、穿刺包及各种器械包的包装工作。（2）负责各类金属器具的擦拭