1、院长职责： 1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。2、领导制订本院发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。6、教育职工树立良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。2、7、根据国家有关人事制度，组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。8、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。10、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职权。医院党委书记职责： 1、在上级和医院党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。 2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。 3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。了解党员状况，对党员进行管理，发挥党员的模范作用。 4、要深入调查研究，掌握职工的思想3、状况，有针对性地做好政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，积极支持和协助院长开展工作。 副书记协助书记负责相应的工作。业务副院长职责：1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3、领导医院质量管理组织制订医院质量目标及工作计划，明确职责，落实措施、加强监督、定期考核，及时总结反馈，不断提高医疗护理质量。4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机4、构的业务指导工作。6、负责领导全院的医学科学研究工作。7、领导医学业务统计病案工作。8、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。9、负责组织、检查本院担负的医疗工作。10、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院保健和卫生宣教工作。行政副院长职责：1、在院长领导下，分管全院行政、财务和后勤保障工作。2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。3、负责督促财务、后勤保障部门保证医疗所需物资供应工作。4、负责督促检查本院治安、保卫工作。5、负责审查预决算，掌握财务收支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。6、负责督促检查全院的经济管理工作。 7、负责督促检查5、全院工作人员的生活福利工作。8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。纪委书记职责：1、接受医院党委和上级纪委与监察机构的领导，按照纪委工作范围行使职能。2、按照“党委统一领导，党政齐抓共管，建立责任分工，纪委监督协调，部门各司其职”的管理形式配合党委做好党风廉政建设工作。3、根据上级布置，配合党委做好行风建设和职业道德建设，纠正行业不正之风的工作。4、做好举报及来信来访受理和案件调查处理工作。5、参与医院基建、设备、药品等各项招标及招标后的审计监督工作。6、参与医院设备论证及药事委员会的新药审核工作。7、做好领导干部廉洁自律督查工作，定期申报领导干部的收入情况和接待费的审计等项工作。8、6、做好院务公开工作对医院重大事项及群众关心的问题定期进行公示。工会主席职责：1、全面负责全院工会工作，传达、贯彻、执行上级工会的有关决议，制订工会全面的工作计划，布置、落实、检查、总结院工会的工作。2、结合医院实际，加强民主管理，按时召开职代会，做好医院的院务分开工作，落实职代会的各项权利。3、深入实际，调查研究，总结经验，加强指导，不断改进院工会的各项工作。4、主持召开会员代表大会、工会委员会议和工会小组长会议。5、倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益，做好领导和群众的桥梁纽带工作。6、抓好工会的自身建设，关心和支持工会干部及工会积极分子的工作、学习和生活，不断提高他们的政治觉悟和工7、作能力，充分调动他们的积极性。7、积极完成工会年初计划的各项任务，组织开展各种竞赛、技术练兵、操作比武和互帮互学活动，不断提高职工的专业技术水平。8、关心职工群众的工作、学习和生活，配合党政做好群众的思想工作，为职工说话办事，维护职工的合法权益。9、根据职工和劳动保护条例，配合行政做好劳动保护和安全医疗工作，教育职工增强安全医疗和劳动保护的意见，保证医院各项工作的顺利进行。10、组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶情操，增强团结，增进身体健康，提高职工的整体素质，努力把工会办成群众依赖的“职工之家”。办公室主任职责： 1、在院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。2、安排各8、种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行，做好医院大事记的记载工作。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责做好人民群众来信来访，医德医风教育和建档等工作。5、负责本室人员的政治学习。领导有关人员作好印签、打字、外勤、车辆调派、通讯联络、参观及外宾的接待等工作。6、做好院内外宣传报道工作，负责全院服务标识、环境标识的确定和组织实施。7、负责院长临时交办的其他工作。党办主任职责：1、 在书记领导下，负责党务管理工作。2、 安排各种党务会议，做好会议记录，负责党委工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。9、3、 负责全院政治学习、医德医风教育等工作。4、 负责行风建设有关工作，做好满意度测评。5、 做好离休干部管理工作。6、 协调工会、共青团、民主党派工作。7、 负责书记临时交办的其他工作。办公室副主任职责：1、在院长及院办主任领导下，负责全院秘书、行政管理工作。2、协助主任安排好各种行政会议，做好会议记录，做好大事记记载工作。3、做好人民群众来信来访、医德医风教育和建档等工作。4、做好本科室人员的政治学习工作，领导有关人员做好印签、打字、外勤、车辆调派、通讯联络、参观及外宾的接待等工作。5、做好院内外宣传报道工作。6、负责医院网站的更新和维护工作。办公室宣传干事职责： 1、在办公室主任领导下，10、努力完成本职工作。2、积极做好院内外宣传报道工作，树立医院良好形象。3、按时完成“三院动态”的编稿工作。4、负责院长及办公室主任临时交办的其他工作。档案人员职责： 1、认真学习贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法规。2、热爱本职工作，熟悉业务，积极完成本职工作。3、建立健全档案的各项规章制度，拟定档案工作的方法。4、做好档案接收、整理、保管、利用、统计、鉴定和移交工作。5、严格保密制度，确保档案机密的安全。6、对本单位职能部门的档案工作进行监督指导和检查。7、档案工作实绩列入年终考核，与奖罚挂钩；对工作失职造成的损失承担相应责任。文印室工作人员职责：1、在办公室主任领导下，积极完成本职11、工作。2、忠于职守，严格执行保密制度。3、保持室内整洁、安静，严禁吸烟。4、爱护公物，注意节约物品，主动热情做好服务。驾驶员职责： 1、坚守岗位，做好出车前的一切准备工作。任务下达迅速出车。2、定期做好车辆的日常检修、保养。救护车要经常做好清洁消毒工作。3、保持车况良好，节约用油，安全行驶，严禁擅自出车及酒后驾驶，凭通知及出车单出车。4、管好材料和工具，爱护车辆，做好防火及安全工作。5、服从主任的调度及领导。人事科科长职责： 1、在院长直接领导下，根据人事工作政策和有关规定，负责人员调动、人才引进及计划外用工指标的控制。2、 把握了解干部业务水平、组织能力和政治思想情况。 3、主动和有关科室研12、究，组织实施大、中专毕业生的定职和全院工作人员的考核、晋升、奖惩等工作。 4、负责办理干部、职工（含离退休）的工资、福利、津贴、优抚、失业保险、养老(包括临时工)保险等工作。 5、按文件规定做好职工的退休、解除合同、辞职、辞退、自动离职等工作。 6、负责干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案的收集、整理、管理工作。 7、负责审报本单位机构设置、职能科室设置，人员编制和负责人事统计工作。 8、负责本单位职工的劳动纪律、考勤及劳动保护工作。人事科科员职责：1、 在科长的领导下，根据人事工作政策和有关规定，负责办理干部、职工（含离退休）的工资、福利、津贴、优抚、失业保险、养老(包括临时工)保险13、等工作。2、 按文件规定做好职工的劳动保护和到龄退休办理工作。3、 按文件规定做好有关年报、年检及统计工作。4、 负责全员聘用合同的签订工作。5、 参与医院劳动纪律督查工作。6、 完成科长临时布置的工作。人事科工作人员职责：1、在科长的领导下，根据人事工作政策和有关规定，负责职工的培训教育工作。2、根据上级文件精神，组织实施大、中专毕业生的定职和全院工作人员的考核（含年度考核）、晋升等工作。 3、负责干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案、新世纪各层次人才档案的收集、整理、管理工作及人事统计工作。4、 按文件规定做好干部职工进、出有关登记及档案转调工作。5、负责本单位职工的劳动纪律、考勤14、工作。6、完成科长临时布置的工作。医务科科长（副科长）职责： 1、在院长和分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3、组织医院质量管理，积极开展工作，定期检查、督促，及时分析研究，积极采取措施，不断提高医疗质量，严防医疗事故。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。5、对医疗事件进行调查分析，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升15、奖惩、调配工作。7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。8、负责除继续医学教育培训以外的医务人员外出学术会议的审核、登记及相应的管理。9、负责全院开展新技术、新项目的指导、审核和申报工作。10、负责和督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。11、抓好病案统计管理工作。医务科副科长协助科长负责相应工作。医疗质量监控办公室主任职责1、医疗质量监控办公室主任接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导，对医院全程医疗质量进行监控。 2、不定期组织医疗服务质量监控委员会议讨论处理医疗争议事件及科室主任和质控小组反馈医疗质量问题。 3、不定期对重点手术进行质量监测，有分析结果并提出具体改进16、措施。4、抽查各科室住院诊疗过程中环节质量，发现问题及时干预提出改进措施并向主管院长或医院医疗质量管理委员会汇报。5、定期收集门诊办公室、护理部、质管办、院感科、保健科反馈的各科室终未医疗质量统计结果，分析、确认后，提请医疗质量管理委员会召开质量管理会议，通报相应科室人员并提出整改意见。6、每月向医院提供全程医疗质量量化考核结果，以便与绩效工资挂钩。7、指导定期编辑医疗质量通讯（每季一期）和医政要务（每周一期）。8、医疗质量监控办公室副主任协助主任开展工作。医务科科员职责：1、科长、副科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务17、，安排特殊病人的诊治工作。3、协助安排临时性院外医疗任务。4、协助科长、副科长协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和各项规章制度的落实情况。5、 处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。6、 贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。7、 文书资料的收录和整理。8、 完成科长、副科长临时指派的工作。病案统计员岗位职责：1、在医务科科长领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作，负责编制上级规定的报表并按时上报。4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，18、保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、 督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。8、做好病案统计室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。护理部主任职责：1、在院长和分管院长领导一负责全院护理工作，拟订全院护理工作计划，经分管院长审批后实施，并定期检查护理工作质量，按期总结汇报。2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理、专科护理和执行分级护理制度。3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期19、进行业务技术考核。5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的编制及调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的医疗缺陷及事故应与各科室共同研究处理。6、审查指导各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。7、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。8、负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。10、指导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任职责：1、在院长和分管院长的领导下，协助护理部主任完成全院护20、理工作，参与拟订全院护理工作计划，并组织实施。2、参与负责拟订在职护士培训计划及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务考核。3、负责病房管理，检查指导各科室做好基础护理、专科护理和执行分级护理制度。深入病区，对抢救危重病员的护理人员工作进行技术指导。4、掌握病区护理人员工作、思想、学习情况，协助科室处理服务投诉，对护理人员发生的医疗缺陷及事故应与科室共同讨论、研究处理。5、检查、指导病区、门诊和急诊管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。6、做好临时护士登记管理，及时将全院护理人员调配信息反馈至人事科。7、参加全院落护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习21、和交流经验，不断提高护理质量。8、制订全院业务学习、培训计划及新同志上岗培训轮转学习。9、负责实习、进修带教工作，并根据要求制订实习计划，并落实。10、参与组织护理部各类业务查房和行政查房。护理部科员职责：1、在院长和分管院长的领导下，协助护理部主任完成全院护理工作，参与拟订全院护理工作计划，并组织实施。2、参与负责拟订在职护士培训计划及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务考核。3、深入所分管的勤务中心、供应室，对护理人员工作进行技术指导。4、掌握所分管科室护理人员工作、思想、学习情况，协助科室处理服务投诉，对护理人员发生的医疗缺陷及事故应与科室共同讨论、研究处理。5、参加全22、院护士和会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。6、收集、整理分类护理部的各类资料，并按计划落实临床带教。7、负责全院各类护理人员继续教育工作。8、负责落实组织全院业务学习和业务查房。科教科科长职责：1、负责制定全院医学科技进步的有关文件。2、组织科研课题的申报、鉴定（评审）、成果报奖及日常管理工作。3、负责全院医学论文发表的登记、版面费报销审核及组织评审工作。4、制定重点专科专病建设计划，组织重点专科专病的申报、评估（考核）工作。5、负责制定全院外出进修学习计划并组织实施。6、负责外来进修人员（护士除外）资格的审查、入院考核等日常管理工作。7、组织23、初级医务人员（护士除外）的继续医学教育报名、合格证发放等工作，负责落实上级主管部门下达的相应继续医学教育计划。8、负责中高级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的审核、登记及相应管理工作。9、组织申报国家级及省级继续医学教育项目并实施。10、负责全院性业务学习计划的制定；全院性业务学习及全院性学术会议的组织实施工作。11、负责实习人员（护士除外）的教育、管理工作。科教科科员职责：1、协助科长制定全院医学科技进步的有关文件。2、在科长的领导下，做好科研课题的申报、鉴定（评审）、成果报奖、日常管理等的具体工作。3、在科长领导下做好全院医学论文发表的登记、版面费报销登记及组织评审工作等具体工24、作。4、协助科长制定重点专科专病建设计划，组织重点专科专病的申报、评估（考核）等的具体实施。5、协助科长制定全院外出进修学习计划并组织实施。6、在科长领导下负责外来进修人员（护士除外）的日常管理工作。7、在科长领导下具体组织实施初级医务人员（护士除外）的继续医学教育报名、合格证发放等工作，落实上级主管部门下达的相应继续医学教育计划。8、在科长领导下做好中高级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的登记及相应管理工作。9、在科长领导下具体做好国家级及省级继续医学教育项目的申报和组织实施。10、协助科长制定全院性业务学习计划；做好全院性业务学习及全院性学术会议的具体实施工作。11、在科长领导25、下具体负责实习人员（护士除外）的教育、管理工作。12、负责各类档案、文书材料的归档管理工作13、完成科长临时指派的工作图书管理员职责：1、在科教科科长的领导下进行工作。2、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。3、负责图书资料的登记、分类和编目工作。4、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。5、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。6、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。7、负责制订本院图书室的管理细则。预防保健科科长职责：1、在院长和分管院长领导下，负责全院的预防保健和计划生育工作。2、拟定预防保健和计26、划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。4、组织好传染病管理和疫情报告各项工作卫生防疫工作。5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止医疗缺陷及事故的发生。6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。7、协助做好爱国卫生管理工作，定期检查评比，落实奖惩。8、负责院内的健康教育工作，制订计划，健全制度，组织落实。预防保健科科员职责：1、在科长领导下分管传染病管理和计划生育管理工作，制订计划，及时总结改进提高。2、经常深27、入科室检查落实，及时掌握病情，按规定做好登记，统计上报，及时纠正传染病的错报、漏报，传染病报卡率达到100%。3、做好计划生育的宣传，孕情监测，及时发放避孕药械，掌握生育动态，杜绝计划外生育。4、做好资料的收集，整理，完整台帐，落实奖惩。5、认真执行各项规章制度和操作常规，确保医疗安全。6、协助做好科内其他管理工作。预防保健医师职责：1、在科长领导下做好本院职工的医疗保健，严格执行医保政策，看好病，不浪费。协助管理好职工的病假。2、配合做好职工的健康体检，健全健康档案及时为职工的健康提供良好的医疗咨询保健服务。3、认真执行各项规章制度和操作常规，确保医疗安全。4、分管健康教育工作，制订计划，健28、全制度，组织检查落实，做好资料的收集、整理、完善台帐。5、认真学习国内外先进医疗科学技术，及时总结经验，不断提高医疗技术水平。6、分管好爱国卫生工作，督促检查卫生制度的落实，做好资料的收集，落实奖惩。门诊办公室主任职责：1、在院长和分管院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。2、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治。协助医务科做好对急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时汇报，并采取相应措施。4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促医务29、人员贯彻执行各项规章制度、医护常规、技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。6、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。7、负责接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊办公室副主任协助主任负责相应的工作。医保管理办公室主任职责：1、在分管院长领导下，组织落实公费医疗和基本医疗保险有关方面的政策宣传、制度制订、督促检查、审批审核、落实奖惩等工作。2、积极贯彻、落实上级公费医疗和医保部门的新政策、新规定。3、及时制订与上级公费医30、疗和医保政策相关的本院工作制度和有关实施规定。4、负责公费医疗和医保病人所需的特殊检查、特殊治疗、特殊用药和转院转诊的审批工作。5、负责公费医疗和医保病人需出具的医疗诊断说明书的有关临床诊断和验证审核工作。门诊办公室科员职责1、在门诊办公室主任领导下，协助做好门诊的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。2、落实门诊办公室的工作计划。3、负责门诊医疗文书质量的检查和有关工作的登记工作。4、负责门诊办公室的文件管理和信息交流工作。5、负责接待和处理门诊方面的群众来访（投诉）、来信工作。门诊办公室成员职责在门诊办公室主任领导下，协助门诊办公室科员做好相应的各项工作。医院感染管理科科长职责：1、31、在院长和分管院长领导下及医院感染管理委员会指导下，组织制订医院感染管理方案，并具体组织实施。2、负责监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况。3、有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒器械使用情况进行监测，并提出考评意见。4、阅查、收查、整理、分析有关医院感染各种监测资料，并按要求上报。5、协调各科室间医院感染管理各项工作。6、对发生医院感染流行、暴发病例进行流行病学调查分析，提出控制措施，并及时上报。7、负责制订合理使用抗菌药物条例管理办法，进行抗菌药使用情况调查，定期向领导及各科室作出报告。8、负责组织上岗前有关医院感染管理的教育及监控护士的强化培训工作。9、负责对专职人员的工作作出32、评价，提出奖惩意见。10、关注国内外医院感染管理的学术动态，组织有关人员学习提高，总结经验，撰写论文。医院感染管理专职人员职责：1、在医院感染管理科科长的领导下，按时完成科内各项工作任务，努力学习医院感染各项专业知识，负责实施医院感染管理工作计划。2、进行医院感染的调查、监测、分析，及时作好总结及各项报表，并按要求及时上报。3、定期下科室、病区检查医院感染管理制度落实情况，提出整改和奖惩意见。4、负责督促兼职人员做好监测工作，按规定、有重点对医院空气、物体表面、医务人员洗手等卫生学检测，同时对消毒液、无菌器械、透析液等进行检测。5、积极提出关于消毒灭菌，控制医院感染的合理化建议；及时完成全院感33、染监测资料的收集、相关登记存档管理工作。6、定期收集总结医院各临床标本细菌培养及药敏试验，医院感染发病率、漏报率的监测，并将结果向各临床科室反馈，以便合理选用抗菌药物。工会干事职责：1、在院工会委员会和工会主席的领导下，做好工会的日常事务工作。2、认真做好院工会办公室的日常事务工作。3、做好院工会的资料收集、整理、存档工作。4、配合做好院职代会和会员代表大会的筹备及会务工作。5、对来工会反映情况的职工，做好接待、登记工作。6、协助调解院内民事纠纷。7、配合做好各项活动的筹备工作。8、配合搞好宣传工作。（一）临床各级各类人员职责临床科主任职责：1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及34、行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、督促检查本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作。帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、35、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。激光美容科科主任职责：1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗治疗和护理工作，完成医疗任务。4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、督促检查本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构36、的技术指导工作。帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。激光美容操作医师职责：1、在科主任领导下，认真负责完成激光中心门诊的临床、教学、科研工作。2、协助皮肤科门诊完成相关患者的诊治工作。3、熟练掌握各种激光的适应症、操作方法及可能出现的副反应。4、治疗前向患者详细说明治疗过程、可达到的疗效及可能出现的副作用，患者方和激光治疗医师方共同完成术前注意事项签字。5、做好治疗登记卡片，治疗前拍照37、留档。6、治疗后为患者的术后反应提供详细的咨询服务。7、详细记录每次激光治疗的各种参数，为下次治疗提供参考。8、认真学习、运用国内外先进的激光医学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。皮肤治疗科主任职责：1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医护治疗工作，完成医疗任务。4、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。5、督促检查本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。6、确定全科人员工作安排，保障临38、床检测、治疗工作顺利开展。7、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。担任临床教学。8、 经常与临床联系，征求意见，改进工作。护士长协助主任负责相应的工作。临床主任（副主任）医师职责：1、在科主任领导下，指导全科或本组医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、39、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。临床主治医师职责：1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好40、病房的管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。临床住院医师职责：1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年12小时留院制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射检查工作。3、书写病历。新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病人的病案小结。向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需41、要转科或出院的意见。4、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头和书面方式向值班医师交班。5、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。7、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。9、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急42、诊室工作制度进行工作。血透室主任（副主任）医师职责：1、在科主任领导下，指导血透室的医疗、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。血透室主治医师职责：1、 具体指导血透室业务工作，拟定并负责新技术工作的开展。2、 确定血透病人的适应症，43、确定每个病人的治疗方案。3、 检查血透室所属人员的业务学习，及时提出改进意见。4、 每天至少巡视病人一次，及时修改治疗计划。5、 定期组织学习，提高业务水平。6、 定期召开会议，认真总结经验。血透室住院医师职责：1、 在上级医师指导下，完成对血透室病人的治疗工作。2、 具体执行治疗计划，每天在班，仔细观察病情，及时处理并发症。3、 在上级医师指导下，具体完成新技术的开展工作。4、 认真填写有关医疗文书，及时小结血透病人阶段治疗，并提出改进意见。5、 积极参加业务活动，定期总结工作经验。重症医学科主任（副主任）医师职责：1、在科主任的领导下，指导ICU医疗、教学、科研、技术培养与专业理论提高工作44、。2、定期查房并亲自参加指导病人的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展专业技术训练。4、参加值班、会诊、出诊工作。参加专家、专科门诊工作。5、担任教学和进修、实习人员的培训工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师严格贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科医护人员结合临床开展科学研究工作。重症医学科主治医师职责：1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病45、情变化，病员发生病危、死亡、医疗意外（纠纷）或其他重要问题时，应及时处理并向科主任或上级医师汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出科（出院），审签出（转）院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房的管理。7、组织本科医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、及时了解病员的思想、生活情况，征求病员及家属对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作和家属的沟通工作。重症医学科住院医师职责：1、46、在科主任领导和上级医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作。担任值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查其执行情况。3、书写病历。新转入（入院）病员的接科录（病历），应及时在当班完成。检查和修改实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成转出（出院）病人的转科录（出院小结）。4、及时向上级医师报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的病员，再用口头方式向值班医师交班。6、参加科内查房。对所管病员随时巡诊、及时记录病情变化情况和抢救过程。科主任、上级医师查房（巡诊）时47、，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员及家属对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作和家属的沟通工作。急诊科主任职责1、在院长领导下，传达和贯彻上级部门及医院对医疗、教学、科研、预防保健等工作的政策和法律法规精神。2、负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。3、负责制订业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并组织实施48、定期检查和总结。4、负责组织并参与急诊病人的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。5、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，并及时向医务科和院领导报告。6、经常检查急救药品、器材的使用和管理情况，保证药品和器材的有效性和安全性。7、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。8、负责组织本科室业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。9、引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。10、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错的发生。11、组织科49、室人员每月进行医疗安全会议，并落实各项制度。副主任协助主任负责相应工作。急诊科主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。2、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观病人的诊治，解决本科室复杂、疑难技术问题。3、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。担任临床教学，指导进修、实习医师的培训。4、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究、中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下，按分工履行主任医师职责的相应部分。急诊科主治医师职责1、在科主任领导和正（副）主任医师指导下，50、承担急诊、抢救、教学和科研工作。2、负责急诊接诊、会诊、危重伤病人抢救、监护和留观病人的巡诊，坚持首诊医师负责制，解决较复杂、疑难诊疗技术问题。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。发现疫情，及时报告，并做好详细记录。3、指导和培养医师解决较疑难技术问题，并负责其技术考核。负责进修、实习医师的培训。4、运用国内外先进诊疗、抢救技术开展新业务、新技术和科学研究，做好资料积累，及时总结经验，撰写学术论文。5、参加急诊科值班。急诊科医师职责1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。2、参加急诊、急救处置和出诊工作，实行首诊医师负责制，认真书写急诊病历和填写各种检查、治51、疗单，及时做好各种登记和统计工作。3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或提请科间会诊，共同完成检查、救治工作。4、负责分管留观病人的医疗，按规定书写留观病历和病程记录，严密观察病情变化，及时进行诊治及抢救工作。5、在重大抢救或抢救中遇到困难时，及时向上级医师和医务科报告。6、发现传染病时，按规定立即向有关部门报告，并采取相应措施，进行消毒、隔离。7、负责需急诊手术病人的术前准备并护送到手术室。8、参加临床教学，指导进修、实习医师的工作，修改和审签其书写的医疗文书。9、学习和运用国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务、新技术及科研工作，不断总结经验，撰写学术论文。10、参加急诊科值班。中医科52、主任职责1、在业务院长的领导下，以中医药条例为基本宗旨，加强对中医药的规范化管理，负责本科室的中医医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制订本科室中医学科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、定时查房，组织研究解决危疑重难病例诊断治疗上的问题。4、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。5、督促本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科室对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。7、加强门诊、会诊、出诊工作，决定科内病员的转53、科转院和组织临床病例讨论。8、组织本科室人员的中医业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩的意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。9、组织科室人员每月进行医疗安全会议，并落实各项制度。副主任协助主任负责相应的工作。中医科主任（副主任）中医师职责1、在科主任领导下，指导全科中医医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导中医急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科室主治中医师和住院中医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高54、医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任中医师参照主任中医师职责执行。 中医科主治中医师岗位职责1、在科主任领导和主任中医师指导下，负责本科室一定范围的中医医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院中医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向中医科主任汇报。4、参加中医科门诊和病房值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持中医病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6、认真执行各项规55、章制度和技术操作规程，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任中医临床教学，指导进修、实习中医师工作。中医科住院中医师职责1、在科主任领导和主治中医师指导下，协助科主任做好中医科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。3、认真组织和参加中医科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治中医师不在时代理主治中医师工作。4、协助科主任和主56、治中医师加强对住院、进修、实习中医师的培训和日常管理工作。5、组织本科室出院及死亡病例总结讨论。做好病死率、治愈率、病床周转率、病床使用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。6、负责节假日排班及书写各种手术通知单。康复医学科主任职责1、在业务分管院长的领导下，负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。2、制订本科室工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。3、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。4、领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。6、组织本科室人员的业务学习和技术考核，提57、出晋升、奖惩意见。学习和运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法;制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。7、担任教学任务，做好进修、实习人员的培训。8、确定本科室人员的转换、值班、出诊、会诊。9、审签本科室器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。康复医学科主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，负责帮助和指导下级医师的工作。2、着重担任会诊、教学和科研工作。3、负责病员的诊疗，实施康复评定，确定康复治疗方案，并与临床科室保持业务联系。4、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。5、参加会诊和临床病例讨沦，担任一定的科研与教学58、工作，做好进修、实习人员的培训。副主任医师参照主任医师职责执行。康复医学科主治医师职责1、在科主任领导和上级医师指导下，负责具体诊疗工作。2、负责病员的诊疗，实施康复评定，确定康复治疗方案，并与临床科室保持业务联系。3、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。4、参加会诊和临床病例讨沦，担任一定的科研与教学工作，做好进修、实习人员的培训。康复医学科住院医师职责参照临床住院医师岗位职责执行。（二）医技各级各类人员职责麻醉手术科主任职责：1、在院长和分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、根59、据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。4、领导本科医师做好临床麻醉、疼痛治疗工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。5、组织本科人员业务训练后技术考核，对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防医疗缺陷和事故发生。7、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展与麻醉有关课题的研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。8、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。9、审签本科药品材料的请领和报销，检查使用和保管情况。麻醉科主任（副主任）医师职责：1、科主任领导下，指导麻醉科医疗60、教学、科研、技术培病养、理论提高工作。2、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。3、导本科医师做好麻醉工作，组织疑难病例术前讨论，对麻醉前准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作，具体负责抓好医疗质量。4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。5、担任教学、进修、实习人员的培训工作。6、开展科学研究。麻醉科主治医师职责：1、在科主任领导和主任（副主任）医师导下，负责指导本科医师、进修、实习人员施行麻醉工作。2、着重担任疑难病员的麻醉处理，抢救和院内处会议工作。3、承担教学和科研61、工作。4、在上级医师指导下具体负责麻醉质复室，ZCU和疼痛治疗等工作。5、严格执行各项规章制度和操作规程、预防和消除麻醉并发症与事故。麻醉科住院医师职责：1、在科主任领导和上级医师指导下，按总住院医师的安排对一般麻醉病人进行各种麻醉操作和管理，对麻醉恢复期病人进行监测、诊断与处理，参加ICU病人的管理，并帮助抢救危重病人。2、参加麻醉前手术病员的会诊及术前讨论，确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备，认真填写麻醉前小结，耐心向病人或家属介绍病情和与麻醉有关的情况，并做好签字工作。3、施行麻醉过程中，按工作规程认真细致地进行麻醉操作，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，及时判62、断和处理异常情况。若麻醉中出现严重并发症与意外，应及时与手术医师联系，共同研究，积极、妥善地进行处理，并立即报告上级医师。4、手术后，亲自护送危重和全麻病人，并向麻醉恢复室医师和手术医师、病房护士交代病情及手术后注意事项。5、麻醉中，应及时准确地写好麻醉记录；手术后，按规程要求作出麻醉分析小结及进行随访，并记录。6、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。7、在上级医师指导下，积极开展麻醉的临床研究工作，做好进修、实习人员的带教工作。8、在上级医师指导下，参加麻醉恢复室、ICU及疼痛治疗等工作，并协助各科抢救危重病人。药剂科主任职责1、在分管院长领导下，全面负责药剂科的管理工作63、，建立以病人为中心的药学服务工作模式；2、根据医院总体部署，负责药剂科工作计划的制定，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；3、根据国家相关药事法律法规和政策，负责制定或修订医院药事管理制度；负责完成药事管理委员会的日常工作；4、负责提出、审核或批准药剂科的规章制度、技术标准和操作规程；5、负责组织、管理、监督、检查、协调药剂科各部门的工作；6、负责确定各部门负责人，并提出各部门人员组成、分工安排和岗位轮转；7、负责科室职业道德教育和业务培训工作。负责培训计划的制定与落实，建立员工教育培训档案；8、负责督查实习生带教任务的落实；9、负责制订药剂科内部考核方案及考核细则，并负责日常的考核及年度64、考核工作；10、负责员工绩效工资的核发；11、负责劳动纪律的督查和考勤审核工作； 12、负责药剂科全面质量管理工作，推行全过程的质量管理，健全质控体系；13、负责确定科室质量监控指标，每季度进行汇总分析，确保科室工作质量；14、负责审核、批准质量改进方案，及时调整和改进相关流程，保证各项工作顺利、按时完成；15、负责药剂科设备购置计划及人才引进计划的制定；16、负责组织中西药制剂开发和药学研究，开展科研和技术革新；17、负责审核上报上级管理部门的所有书面材料和电子文本；18、负责药剂科的综合治理工作，维护药剂科的各项工作秩序，负责做好药剂科的安全防范工作；19、负责固定资产的登记、清理工作。及65、时了解和掌握全部固定资产的变动情况。20、完成上级领导布置的其它工作；21、副主任和主任助理协助主任一起履行上述职责。制剂中心主任职责1、根据医院的决议和决定，负责提出制剂中心短、中、长期规划与发展方向、目标和要求；负责审查制剂中心的各单项的规划或计划，并采取相应的措施，以确保计划的顺利实施；2、负责提出各部门组成人员的岗位职责和分工安排及各部门的分工和职能；3、全面负责组织、管理、监控、协调制剂中心的生产、技术、质量及其有关的工作，监督、检查、调控各部门的工作；4、负责提出或审核制剂中心的重要规章制度、技术标准；5、负责本中心全面质量管理工作，推行各产品的全过程的质量管理，健全质保体系，定期66、组织GPP自检；6、负责产品质量信息的分析、汇总工作。对质量原因退货和收回的制剂进行监督销毁；7、负责审核上报药品监督管理部门的所有书面材料和电子文本；8、负责审核新产品研制、工艺改进的试验计划及结论；9、负责制订本中心内部考核方案及考核细则，并负责日常的考核工作。同时根据生产情况及时组织对有关部门适时调整；10、负责员工绩效工资的核发；11、负责制剂中心的综合治理工作。维护制剂中心的生产秩序、工作秩序及生活秩序；负责贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法规和法令，宣传教育员工增强法制观念。负责做好制剂中心的安全防范工作；12、负责劳动纪律的日常检查和考勤工作； 13、根据员工文化、技术业务水平67、状况和生产技术发展的需要，负责编制员工培训计划；负责对员工业余培训等方面的管理工作；负责建立员工教育培训档案；14、搞好客车管理、用餐管理、总值班管理等各单项管理工作；15、负责固定资产的登记、清理工作。及时了解和掌握全部固定资产的变动情况；16、负责做好后勤服务工作；17、完成上级领导布置的其它工作。药品质量监控员职责1、负责组织本区域内所保养药品的名称、规格、有效期限、生产批号、批准文号、包装与标示物、外观、色泽、装量等日常质量监查，对有质量问题或可疑质量问题的药品进行记录和通告；2、负责对药品质量问题的响应及处理，包括本区域所对应的临床和患者提出的质量反馈或质疑；3、负责汇总、分析、调查68、及通报质量有关问题，并落实上级质量部门的处理意见，承担本区域质量管理培训工作；4、负责定期对临床各科室贮备药品进行常规质量检查；5、负责指导各部门制定质量改进方案并有效实施；6、负责及时向上级汇报本部门质量管理情况；7、负责归档、保存质量管理的相关记录和凭证；8、完成所指派的各项临时性任务。门诊调剂室组长职责1、负责门诊调剂室范围内的药学服务及行政管理工作。确认本部门的工作符合有关的法律、法规及医院政策和各项管理制度。对本部门的工作有领导、计划、组织、控制的责任；2、负责本部门各项制度、规范及标准操作规程的起草、修订或审核；3、负责实施和监督各项规章制度及工作计划在本部门的执行；对违反者负有阻69、止和纠正的责任；4、负责提出本部门的质量改进方案，并报科主任批准后实施；5、负责按需向药库请领药品，并及时做好药品入库、上架、贮存、保管、养护、报损、盘存、统计做帐等工作；6、负责特殊药品管理工作；7、负责部门贮备药的检查；8、负责按需向后勤服务部门请领各种工作用品。9、负责服务规范的实施与监督，督促窗口小组长带头做好窗口服务工作；定时检查窗口服务质量和调配质量；对异常情况进行第一时间纠正或补救，并及时记录与上报；10、 负责与各临床科室之间的协调，妥善处理窗口纠纷和投诉；11、负责本部门的岗位排班，并负责对员工进行考勤，协助科主任做好绩效考核；12、负责组织本部门员工进行各项培训；13、负责70、落实本部门轮转员工、新同志、实习生的带教工作；14、负责及时向科主任汇报本部门运行情况及员工的意见和建议；15、负责归档、保存本部门各项工作的相关记录和凭证；16、负责本部门综合治理和卫生管理工作；17、负责维护本部门的参考书籍、办公设施和仪器设备，及时更新本部门财产档案；18、及时完成上级所指派的各项临时性任务。窗口小组长职责1、在门急诊药房班组长的领导下积极开展工作、履行职责，带领各组员做好窗口的各项工作，参与日常调配工作；2、负责督促、提醒本窗口人员严格遵守窗口各项制度、规范和标准操作规程，对违反者负有阻止和纠正的责任；3、根据窗口病人情况，负责合理安排开窗和加药的时间，避免出现排长队现71、象；4、负责每日检查窗口人员的仪容仪表和行为规范，做到不规范不上岗；5、负责窗口满意度提升工作，督促提醒窗口人员文明用语礼貌服务，正确使用和维护服务评价器；6、负责窗口投诉管理，做到首诉负责，认真记录投诉内容，耐心接待投诉者；7、负责窗口差错登记，及时汇总分析并持续改进；8、负责窗口用药错误登记，按有关规定及时上报，并持续改进；9、负责窗口药品质量管理，组织窗口人员定期检查药品质量；10、负责督促窗口人员及时整理货架，确保药品整齐有序摆放；11、负责窗口卫生管理，督促窗口人员及时整理窗口，保持窗口整洁有序；12、负责对窗口异常情况进行第一时间纠正或补救，并及时记录与上报；13、负责轮转员工、新72、同志、实习生的带教工作；14、及时完成上级所指派的各项临时性任务。门急诊药房调剂药师职责1、负责接待所有到药房窗口的门急诊患者，为其提供优质药学服务；2、负责各项规章制度、规范、规程在本岗位的直接执行；对违规的行为负直接责任，对他人的违规行为负有阻止和纠正的义务；3、负责门急诊处方的审方、调配、核对、发药工作，严格执行“四查十对”，并作相应的用药指导。对不合理处方进行及时干预；4、负责协助窗口咨询工作，做到首问负责； 5、负责服务评价器的正常使用和日常维护，确保评价工作顺利进行；6、负责及时整理货架，确保药品整齐有序摆放；7、负责窗口秩序的维护和卫生工作，确保窗口整洁、有序；8、对窗口任何异常73、情况有第一时间处理和报告的责任；9、负责协助门急诊药品不良反应的报告和收集工作；10、负责及时补充窗口药品，保证窗口用药需要；11、负责窗口药品的日常养护工作；12、负责整理当日处方，并分类放置；13、参加部门药品盘点工作； 14、负责新员工、进修生、实习生的带教工作，对其行为有直接指导和纠正的责任；15、负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、电源、报警器、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报；16、及时完成上级指派的各项临时性任务。药品分装员职责1、在班组长的直接领导下，负责药品的分装工作，保证分装药品的正常供应； 2、负责药品分装台的清洁卫生和消毒工作；3、负责待74、分装药品的请领、核对、标签打印及包装容器的管理工作；4、负责分装后的清场和物品归位核销工作；5、负责分装后药品的上架工作；6、协助班组长做好二级库药品的上架卫生等工作；7、负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、电源、报警器、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报；8、及时完成上级指派地各项临时性任务。住院药房组长职责1、负责住院药房范围内的药学服务及行政管理工作。确认本部门的工作符合有关的法律、法规及医院政策和各项管理制度。对本部门的工作有领导、计划、组织、控制的责任；2、负责本部门各项制度、规范及标准操作规程的起草、修订或审核；3、负责实施和监督各项规章制度及工作计划75、在本部门的执行；对违反者负有阻止和纠正的责任；4、负责提出本部门的质量改进方案，并报科主任批准后实施；5、负责按需向药库请领药品，并及时做好药品入库、上架、贮存、保管、养护、报损、盘存、统计做帐等工作；6、负责特殊药品管理工作；7、负责部门贮备药的检查；8、负责按需向后勤服务部门请领各种工作用品；9、负责服务规范的实施与监督，定时检查服务质量和调配质量；对异常情况进行第一时间纠正或补救，并及时记录与上报；10、负责与各临床科室之间的协调，妥善处理纠纷和投诉；11、负责本部门的岗位排班，并负责对员工进行考勤，协助科主任做好绩效考核；12、负责组织本部门员工进行各项培训；13、负责落实本部门轮转员76、工、新同志、实习生的带教工作；14、负责及时向科主任汇报本部门运行情况及员工的意见和建议；15、负责归档、保存本部门各项工作的相关记录和凭证；16、负责本部门综合治理和卫生管理工作；17、负责维护本部门的参考书籍、办公设施和仪器设备，及时更新本部门财产档案；18、及时完成上级所指派的各项临时性任务。药库组长职责1、负责库房内的药品质量管理及行政管理工作。确认本部门的工作符合有关的法律、法规及医院政策和各项管理制度。对本部门的工作有领导、计划、组织、控制的责任；2、负责本部门各项制度、规范及标准操作规程的起草、修订或审核；3、负责实施和监督各项规章制度及工作计划在本部门的执行；对违反者负有阻止和77、纠正的责任；4、负责提出本部门的质量改进方案，并报科主任批准后实施；5、负责监督药品的采购、验收、保管工作。保证药品供应；6、负责特殊药品管理工作；7、负责按需向后勤服务部门请领各种工作用品；8、负责服务规范的实施与监督，定时检查服务质量和工作质量；对异常情况进行第一时间纠正或补救，并及时记录与上报；9、负责与各业务部们之间的联系与协调，妥善处理工作事务；10、负责本部门的岗位排班，并负责对员工进行考勤，协助科主任做好绩效考核；11、负责组织本部门员工进行各项培训；12、负责落实本部门轮转员工、新同志、实习生的带教工作；13、负责及时向科主任汇报本部门运行情况及员工的意见和建议；14、负责归档78、保存本部门各项工作的相关记录和凭证；15、负责本部门综合治理和卫生管理工作；16、负责维护本部门的参考书籍、办公设施和仪器设备，及时更新本部门财产档案；17、及时完成上级所指派的各项临时性任务。临床药学室组长职责1、负责临床药学室的药学服务及行政管理工作。确认本部门的工作符合有关的法律、法规及医院政策和各项管理制度。对本部门的工作有领导、计划、组织、控制的责任；2、负责本部门各项制度、规范及标准操作规程的起草、修订或审核；3、 负责实施和监督各项规章制度及工作计划在本部门的执行；对违反者负有阻止和纠正的责任；4、负责提出本部门的质量改进方案，并报科主任批准后实施；5、负责协调临床药师的各项工79、作，参加日常的临床药师工作，确保临床药学室各项工作正常进行；6、负责按需向后勤服务部门请领各种工作用品；7 、负责定期督促检查临床药师工作完成情况和服务规范执行情况，对异常情况进行第一时间纠正或补救，并及时记录与上报；8、负责与各临床科室之间的沟通，主动征询各临床科室的建议和意见；9、负责本部门的岗位排班，并负责对员工进行考勤，协助科主任做好绩效考核；10、负责组织本部门员工进行各项培训；11、负责落实本部门轮转员工、新同志、实习生的带教工作；12、负责及时向科主任汇报本部门运行情况及员工的意见和建议；13、负责归档、保存本部门各项工作的相关记录和凭证；14、负责本部门综合治理和卫生管理工作；80、15、负责维护本部门的参考书籍、办公设施和仪器设备，及时更新本部门财产档案；16、及时完成上级所指派的各项临时性任务。药事咨询药师职责1、负责接待所有到咨询窗口的人员，为其提供优质药事咨询服务；2、负责各项规章制度、规范、规程在本岗位的直接执行；对违规的行为负直接责任，对他人的违规行为负有阻止和纠正的义务；3、负责协助门诊工作，做到首问负责； 4、协助组长做好窗口秩序的维护和卫生工作，确保窗口整洁、有序；5、对窗口任何异常情况有第一时间处理和报告的责任；6、负责门急诊药品不良反应的报告和收集工作；7、负责门急诊麻醉、一类精神药品的调配工作；8、负责门诊的退药工作；9、负责门急诊处方的点评工作，81、并及时记录与上报；10、参加部门药品盘点工作； 11、负责新员工、进修生、实习生的带教工作，对其行为有直接指导和纠正的责任；12、负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、电源、报警器、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报；13、及时完成上级所指派的各项临时性任务。住院药房调剂药师职责1、负责所有病区医嘱的审方、调配、核对、发药工作，严格执行“四查十对”，并作相应的用药指导；2、负责各项规章制度、规范、规程在本岗位的直接执行；对违规的行为负直接责任，对他人的违规行为负有阻止和纠正的义务；3、 负责接待病区医护人员的用药咨询工作，做到首问负责； 4、负责临床辅助科室备用药的82、补充，及时处理各病区的退药及退回药品的上架；5、 负责药柜的整理及清洁。保持工作区域内的整洁，各类物品、资料存放整齐有序；6、 对任何异常情况有第一时间处理和报告的责任；7、 负责协助病区药品不良反应的报告和收集工作；8、 负责药品的正确验收，按指定货位上架，确保储存安全；9、负责药品的日常养护工作；10、负责做好交接班工作并及时记录；11、参加部门药品盘点工作； 12、负责新员工、进修生、实习生的带教工作，对其行为有直接指导和纠正的责任；13、负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、电源、报警器、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报；14、及时完成上级所指派的各项临时83、性任务。 住院药房送药人员职责1、负责病区药品的运送及与各病区护士的药品核对工作，并及时登记核对结果；2、负责各项规章制度、规范、规程在本岗位的直接执行；对违规的行为负直接责任，对他人的违规行为负有阻止和纠正的义务；3、负责取回各病区退药；4、协助部门负责人做好本岗位的实习生、进修生及新员工带教工作； 5、协助药库送药或向其他部门调拨药品；6、参加部门药品盘点工作；7、保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序；8、负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、电源、报警器、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报；9、及时完成上级所指派的各项临时性任务。药品采购员职责1、84、负责全院药品及化学试剂的采购工作，保障药品的正常供应；2、负责各项规章制度、规范、规程在本岗位的直接执行；对违规的行为负直接责任，对他人的违规行为负有阻止和纠正的义务；3、严格遵照招标目录采购药品，并做好每次招标前后的药品替换工作；4、核实并更新各个医药公司的资质材料，对新开户医药公司建立首营档案；5、负责做好新药的首次采购工作，建立新药首营资料库；6、按照药库保管员制定的采购计划，审核后采购药品，尽量做到不缺货又不积压，加快资金周转；7、提供药品供应信息，耐心回答相关咨询。对市场缺货药品及时通知药库保管和各相关部门，并告知可更换的替代品；8、负责已验收药品的电脑入库及发票的核对工作；9、与医85、药公司及厂家联系解决药品质量问题及不良反应问题并及时记录；10、按各临床科室申请，经药剂科主任和分管医疗院长签字同意后尽快采购临时用药，以保证临床所需；11、严格按照特殊管理药品相关规定采购特殊药品，做好网上登记；12、临床必需的未中标药品的采购，严格遵守备案采购制度；13、负责急救药品的采购与调拨；14、严格遵守易制毒化学品管理等相关制度，做好易制毒化学品的备案、采购、数据上报工作；15、保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序；16、协助做好科室盘存工作；17、负责新员工、进修生、实习生的带教工作，对其行为有直接指导和纠正的责任；18、负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、86、电源、报警器、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报；19、及时完成上级所指派的各项临时性任务。药品验收保管员职责1、负责全院药品的验收保管出库工作，保障药品的正常供应；2、负责各项规章制度、规范、规程在本岗位的直接执行；对违规的行为负直接责任，对他人的违规行为负有阻止和纠正的义务；3、根据库存储备情况、特殊专科用药、不同季节发病率、用药习惯及市场价格变化等因素综合分析，制定合理的采购计划，报药品采购员审核；4、负责药品入库验收，保证入库药品质量；5、负责药品在库养护工作并及时记录；6、负责药品出库工作，及时向调剂部门发放药品；7、负责对近效药品、滞销药品、破损药品、召回药品的87、退回工作，及时登记并冲账；8、负责对库存药品进行定期清点；9、负责做好特殊药品、高危药品、易制毒化学品、危险化学品的在库管理工作；10、及时提供药品供货情况，耐心回答电话咨询；11、负责收集和整理药品的合格证明文件、入库验收记录等资料；12、负责新员工、进修生、实习生的带教工作，对其行为有直接指导和纠正的责任；13、保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序；14、负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、电源、报警器、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报；15、及时完成上级所指派的各项临时性任务。临床药师职责1、参与临床用药，促进药物合理应用和保护患者用药安全，为88、临床提供优质的药学服务；2、负责各项规章制度、规范、规程在本岗位的直接执行；对违规的行为负直接责任，对他人的违规行为负有阻止和纠正的义务；3、配合临床，对药物浓度监测结果进行分析并提出合理建议，协同医师调整治疗方案；4、参加查房、会诊、病例讨论和疑难、危重患者的医疗救治，协同医师做好药物使用遴选，对临床药物治疗提出意见或调整建议，为重点患者建立药历；5、开展抗菌药物临床应用监测、实施处方点评与超常预警，促进药物合理使用； 6、对全院的临床用药进行安全性监测，及时上报药品不良反应，协助医务科认真调查药品不良事件，及时总结反馈监测结果并持续改进；7、 掌握与临床用药相关的药物信息，向医护人员和患者89、提供用药信息与药学咨询服务。设立“药事咨询专窗”和“用药知识宣传栏”，定期出刊药讯和临床药学通讯；8、结合临床药物治疗实践，进行药学临床应用研究；开展药物利用评价和药物临床应用研究；参与新药临床试验和新药上市后安全性与有效性监测；9、对所辖病区的医嘱进行适宜性审核，重点指导临床合理使用抗菌药物、细胞毒药物、胃肠外营养药、激素及中药注射剂等药物；10、指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作；11、保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序；12、负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、电源、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报；13、及时完成上级所指派的各项临时性90、任务。麻醉、一类精神药品管理人员职责1、采购员的岗位职责：1.1负责做好麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡申领和保管工作；1.2负责按有关规定到指定的医药公司采购麻醉药品和一类精神药品；。1.3负责及时报送麻醉药品、一类精神药品的数据信息；1.4定期组织检查，做好检查记录，及时纠正存在的问题和隐患；1.5负责各项规章制度、规范、规程在本岗位的直接执行；对违规的行为负直接责任，对他人的违规行为负有阻止和纠正的义务；1.6保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序；1.7负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、电源、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报。2、保管员的岗91、位职责：2.1负责做好麻醉药品、第一类精神药品入库验收工作，核对品名、规格、数量、有效期等并逐支逐盒检查麻醉药品、第一类精神药品的质量和完整性。并做好专册登记；2.2如在验收中发现麻醉药品、第一类精神药品存在缺少、缺损现象的，应双人清点登记，报院长批准并加盖公章后向供货单位查询、处理；2.3负责做好麻醉药品、第一类精神药品在库养护工作，做到专柜存放，双人双锁；2.4负责做好麻醉药品、第一类精神药品出库复核工作，并请领用人员协助校对，数量当面点清，及时办理出库手续；2.5定期组织检查，做好检查记录，及时纠正存在的问题和隐患；2.6负责各项规章制度、规范、规程在本岗位的直接执行；对违规的行为负直接92、责任，对他人的违规行为负有阻止和纠正的义务；2.7保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序；2.8负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、电源、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报。3、门诊和住院药房专职管理人员的岗位职责：3.1专人专锁，即用即锁；3.2做到班班交接，做好麻醉药品、第一类精神药品处方登记专册、麻醉药品、第一类精神药品逐日消耗专用帐册、麻醉药品、第一类精神药品空安瓿及废贴回收、销毁记录表、部门麻醉药品、第一类精神药品退库记录表、患者剩余麻醉药品、第一类精神药品回收凭证等的登记工作；3.3定期组织检查，做好检查记录，及时纠正存在的问题和隐患；3.493、负责各项规章制度、规范、规程在本岗位的直接执行；对违规的行为负直接责任，对他人的违规行为负有阻止和纠正的义务；3.5保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序；3.6负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、电源、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报。主任（副主任）（中、西）药师职责1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作；2、指导临床药学、药学情报评价、药品不良反应监测分析、评价工作；3、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效；4、监督检查特殊管理药品的使用和管理工作；5、深入临床科室参加查房，开展处方点评和临床用药合理性检查，必要时参加94、会诊和院内疑难病例讨论；6、开展科学研究，配合临床开发新制剂、新剂型、开展新技术；7、担负教学工作，指导进修、实习人员学习。做好科内各级人员业务培养提高工作；8、按规定每年完成继续教育学分25分，其中类学分5分以上。主管（中、西）药师职责1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作；2、指导下级药学人员的技术、业务工作。认真执行各项规章制度、岗位职责及技术操作规程，严防差错事故；3、在处方审查、复核、发药，复杂处方的调配以及加工炮制等工作中，承担具体的技术工作，开展处方点评和药事咨询工作；4、积极参与科学研究，配合临床开发新制剂、新剂型、开展新技术；5、负责特殊管理药品的使用、管理工作，严格执行有95、关规定，发现问题及时处理并向上级报告；6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习；7、服从医院和科室调配，积极参与临时紧急医疗、公益任务；8、按规定每年完成继续教育学分25分，其中类学分5分以上。药师（中、西）职责1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作；2、指导和参加药品调配工作。认真执行各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，严防差错事故。协助做好处方点评工作；3、检查特殊管理药品的使用、管理情况，发现问题及时处理研究，并向上级报告；4、 积极参与科学研究，配合临床开发新制剂、新剂型、开展新技术；5、担任教学和进修、实习人员的培训；6、服从医院核科室调配，积极参与临时紧96、急医疗、公益任务；7、按规定参加继续教育项目。药剂士（中药士）职责1、在科主任领导下，在上级药学技术人员的指导下进行工作。认真执行各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，严防差错事故；2、协助上级药师的工作，接受上级药学技术人员的技术指导，服从上级药学技术人员的技术决定；3、按照技术操作规范进行处方调剂、核对、药品保管、统计、检查等工作；4、服从医院和科室调配，积极参与临时紧急医疗、公益任务；5、积极参加在职学历教育。中药房人员职责 负责处理全院中药调配，中药调剂岗位、库房岗位、加工炮制室、煎药室。1、 中药调剂岗位按照处方调剂，严格做到先煎后下，烊化另煎包煎打碎等操作规定，严格复核制度。2、中97、药调剂组长岗位1）责中药房管理工作；2）负责中药房领药、上架、保管、统计做账工作，负责中药房盘库工作；3）做好毒性药品管理工作；4）对调剂好的中药进行复核；5）负责指导和检验中药的煎煮质量。3、库房岗位1）认真填写验收单，包括入库药品质量、数量、品种、出厂日期、包装等分类保管，不得在室外存放或者着地存放；2）对毒性药品按毒性药品管理制度执行；3）药库发药凭药品领用单，复核用药标准，不得发出以霉变、虫蛀、走油、破损的药品或未加工炮制的毛货，要求做到收发有据，定期盘点清理，帐物相符；4）对库存药品，要求做到勤检查，勤翻晒，防止发霉、发虫变质。允许中药饮片，合理报废率3。4、中药加工炮制岗位1）严格98、执行中华人民共和国药典及浙江省中药炮制规范；2）做好加工炮制记录。5、中药煎煮岗位1）严格遵守操作规程，按照先煎后下，分吞、冲服等医嘱煎药；2）负责做好煎药贴数的收发登记工作。 检验科主任（副主任）职责：1、在院长领导下，负责本科检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施，严防差错事故。4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。5、负责本科人员的业99、务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见，搞好进修、实习人员的培训及临床教学。6、确定本科人员的轮换和值班。7、制订本科的科研计划、检查进度、总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。副主任协助主任负责相应的工作。检验科主任（副主任）技师职责：1、在科主任领导下，指导全科的检验、教学、科研、技术培训和理论提高工作。2、指导科内各级人员做好检验工作，开展检验质量控制，有计划地进行基本功训练。3、参加部分检验工作，经常检查检验质量，解决本科业务上各类疑难问题。4、担任教学和进修国内外经验，不断改进检验工作，开展新检验项目。5、督促、检查下级人100、员认真贯彻执行各项规章制度和检验操作规程。6、指导全科结合临床医疗开展科研工作。主管检验技师职责：1、在科主任和主任（副主任）检验师指导下进行工作。2、参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。3、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。4、协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。检验技师职责：1、在科主任领导和主管护师指导下进行工作。2、亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊体验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。3、负责101、菌种、毒株、毒剧药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。5、负责临床教学。搞好进修、实习人员的培训工作。6、负责开展对本专业质量控制工作。检验技士职责：1、在科主任领导和检验师的指导下，担负各种检验工作。2、收集和采集检验标本，发送体验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。4、负责检验药品、器材和请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。生化室人员职责：负责处理每天生化检测标102、本及采集血样。 1、抽血岗位：按灭菌要求给所需的病人抽取不同检测目的的血标本，及时送到各岗位进行检测。2、急诊岗位：及时处理门诊、住院病人的各种急诊标本，及时将结果反馈给临床医师，为疾病的诊断与治疗提供依据。 3、生化标本处理：(1)每天对病房及门诊送检的生化检测标本进行查对、验收并编号，分离血清后送机房工作人员；(2)对机房工作人员检测完毕的检验报告进行核对，无误后将结果报告临床。4、每天测定血液流变学及血凝(TT、PT、KPTT、Fib)。5、做好仪器的校正、定标和仪器的维护和保养。6、准备血流变及血凝测定的抗凝瓶。放免室人员职责： 1、检验各类标本：甲状腺功能(T3、T4、TSH、rT3103、rT4、TG、TM)、肿瘤全(套AFP、CEA、SA)、尿肾功能(NAG、2-MG、尿Cr、尿白蛋白)。2、分析各类检测结果，报告至临床。3、做好室内质控及仪器的维护、保养。门诊化验室人员职责：1、血液常规：(1)做好病人的接待及对血常规标本的采集工作。(2)对采集的血标本进行检验并进行分类及登记、报告。(3)做好室内质控及血球计数仪的维护与保养。(4)做好试剂领用、登记、校正工作。2、体液常规：做好病人接待、收集病人送来的各类标本，痰找TB、尿查TB、尿爱迪氏、白带常规、HCG、大便常规、二线培养、胸、腹水常规、脑脊液常规等各种体液常规的检测工作。病区化验室人员职责：1、采集及收集各类血标104、本、尿液、体液标本，并进行三查七对，以免调错标本。2、分类进行检测：(1)尿液常规(十一项)；(2)大便常规、隐血（3）血常规3、进行室内质控及仪器调试、定标。4、对仪器做好保养及维护工作，并做好维护记录。5、对污物及废弃的标本进行消毒处理并做好登记。细菌室人员职责：1、对临床各科室送来标本，首先进行标本处理及分类，按不同要求接种于各种培养基上。2、对前一天标本进行鉴定、分类、涂片观察及药敏试验。3、各类鉴定在细菌鉴定仪上进行鉴定判读。4、输入各类病人资料，发报告、消毒、分发各种化验单。5、对检测完的标本进行处理及消毒。6、对微生物鉴定仪进行维护及保养，并做好登记。7、做好各种培养基的制备，并105、做好各类培养基的校正。8、做好细菌鉴定的各种试剂的领用及校正工作。输血科主任职责：1、 输血科主任由检验科主任兼。在分管院长领导下，实行科主任负责制。负责全科的业务、教学、科研、行政管理及质量控制等工作，是管理的第一责任者。2、 制定本科工作计划，并组织实施；搞好经济核算，负责本科人员奖金、劳务费及各种补贴的发放；督促检查，按期总结汇报。3、 组织本科人员的政治学习、业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见，搞好进修实习人员的培训和临床教学。4、 确定科内人员的分工、值班、外出参加学术会议、进修、考勤等事宜。5、 制定学科发展规划和科研计划，检查进度，总结经验；引进、使用国内外新技术，106、开展新项目，不断改进方法。6、 经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。输血科负责人职责：1、在科主任的领导下负责制定血库的各种制度并实施，督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。2、 经常检查血液及血液制品质量，做好血液的储备工作。3、 指定或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。4、 经常深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。5、 指导血库人员的业务学习，做好进修、实习人员的培训工作。严格执行血液出入库制度，做好血液入库和临床用血的登记工作。6、 每天及时检查记录血库冰箱温度和各种设备是否完好。7、 月底统计各科用血情况，建立报表。输血科主任技师107、职责：1、在输血科主任领导下进行工作。负责本科室的规章制度检查及技术操作规程的实行，严防差错事故。2、参加输血科日常工作，并解决工作中疑难问题。3、开展科研，承担教学工作，指导进修、实习生的学习。4、协助科主任制定科研计划，学习国内外的配血及血液成分的使用等先进技术，开展新的输血工作项目。副主任技师按分工履行主任技师职责的相应部分。输血科主管技师职责：1、 在科主任和输血科负责人的领导下进行工作。2、 当班人员负责联系临床所需血液制品，经常检查血液质量，做好血液储备工作。3、 督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。4、 参加日常工作，解决疑难配血问题。5、 参加科研工作，担任108、教学任务。带教实习生与进修人员。6、 做好安全、消毒及卫生工作。输血科技师职责1、在上级医师的指导下工作。2、参加每天的定血型与交叉配血工作。3、参加临床教学，做好进修、实习生的带教工作。1、 做好试剂的校对和质量控制工作。2、 检查、填写输血科各项登记表。6、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要输血科技士职责：1、 在上级医师的指导下，负担各种血型鉴定工作，但必须由技师以上工作人员复核。2、 做好安全卫生及消毒隔离工作。3、 填写输血科各项登记表。4、 认真执行各项规章制度和操作技术规程，防止差错事故。血库工作人员职责：1、做好临床各科的用血审批工作，对临床需要用血的病人做好申请109、验收工作。 2、根据临床需要，做好预约各种成份血源的登记工作，对病人标本进行血型鉴定，再根据血型进行交叉配血，如无凝集及溶血现象，将血发给临床。3、血源入库手续，将预约的血源进行分类登记、检查质量后入库。发血，通知临床取血，将输血配血单与输血员的血卡，分别进行核对姓名、血型、血库号、交叉结果等结果，血库工作人员及取血护士，双方核对无误后，方可出库。 4、血库工作人员做好标本、保存、血袋、血卡、血闸、保存、血样保存7天，血袋保存24小时以上。 5、做好发血后的各类检验收费工作。6、每月必须完整无误统计各科用血情况，各类成份血使用情况，每月进血量、使用量，并统计每月的工作量、收入情况。7、每批血110、库试剂要做好前后批号的校正，符合质量要求后，并做好签名登记，以免试剂失效或不合格而导致差错的发生。8、血库日班工作人员对检测到的RH(-)病人时，需请另一工作人员复核，实行双签名并记录。血库夜班工作人员检测到的RH(-)病人时，需用RH(+)助血员的血样进行对照，符合结果并做记录。9、血库工作人员在定血型后将原始结果保存于登记本，并有复核人签名，登记本保存一年。放射科主任（副主任）职责：1、 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。2、 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、 根据本科任务和人员情况进行科室分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。 4、111、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断，治疗和拍照质量。5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记，统计工作。7、担任教学、搞好进修、实习人员的培训。8、组织领导本科人员，认真学习各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。9、确定本科人员轮换，值班和休假。10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。放射科主任（副主任）医师职112、责：1、在科主任领导下，负责和指导全科的医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。2、定期参加读片，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断与处理， 参加疑难和死亡病例讨论。3、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划地开展基本功训练。制定教学计划，组织和担任教学工作。4、 运用国内外先进经验指导影像实践，开展新技术，提高影像诊断质量。5、 指导下级医师的业务学习。6、 领导全科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。7、 对各级医师的理论水平，业务能力，工作实绩做出评定。副主任医师参照主任医师职责工作。放射科主治医师职责：1、 在科主任领导和放射科主任医师指导下进行工作。2、 着重担负疑难病113、例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。3、 主持每天的集体阅片，审鉴诊断报告单。4、 其它职责与放射科医师同。放射科医师职责：1、 在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告遇有疑难问题，及时请示上级医师。3、参加会诊和临床病历讨论会。4、担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。5、 掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。6、 加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。放射科主任（副主任）技师职责：1、在科主任领导下，负责和指导全科的技术工作，尤其是处理疑难技术问题和需精密设备的技术工114、作。2、定期参加技术组读片，并亲自指导疑难问题的读片。3、指导并亲自参加全科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作。指导制定各种技术参数，做好质控，提高技术工作质量。4、担负教学工作，指导下级技术人员的业务学习，运用国内外先进经验，开展新技术。5、指导开展科研工作和论文撰写工作。副主任技师参照主任技师职责工作。放射科主管技师职责：1、 在科主任的领导和主任技师的指导下工作。2、 负责处理日常工作中疑难的技术问题，如不能解决及时请示上级技师。3、 参加高精机器设备的技术工作。根据科内安排，负责全科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作，负责零配件的保管工作。4、 参加制定各种技术参数，做好质控，115、提高技术工作质量。5、指导下级技术人员的业务学习。6、开展一定的科研工作，适应科内开展新技术的需要。7、担负教学工作。8、参加一定的值班工作。9、完成科主任交办的其它工作。放射科技师职责：1、 在科主任领导和主管技师指导下进行工作。2、 负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并指导技士、技术员工作。3、 负责本科机器的安装、修配、检查、保修和管理，督促本科人员遵守技术操作规范和安全规则。4、开展技术革新和科学研究，指导进修，实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。5、参加集体阅片和讲评投照质量。放射科技士职责：1、 在科主任领导和技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。2、 按照医师的要求116、，负责进行X线之投照、读片、治疗工作。3、 配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。4、 负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。5、 积极参加技术革新和科研工作。CT室及登记室护士职责：1、 各项检查的划价、登记；2、 X线照片保管、出借和归还；3、 每月工作量的统计及上报；4、 严格实行三查七对，按操作规程对CT及常规X线检查的病人进行皮试和静脉注射及造影后对病人的观察。5、 每周一、周四器械更换及消毒液的更换。6、 负责医用垃圾及生活垃圾分放，防止医用垃圾的流失。7、 不论在登记处还是CT室经常观察候诊病人的病情变化，对较重的病员应提前检查。8、 负责抢117、救药品及器械的领取、保管。9、 做好对病人的卫生宣教工作。导管室护士职责1、 在护理部主任和科主任领导下工作，负责日常导管室内的护理。2、 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确即时完成各项护理工作，严格执行三查七对制度，严防差错事故发生。3、 接诊介入治疗病人应校对病人的姓名、年龄、床号、手术名称、各种药品试验结果、皮肤准备状况。重危患者和特殊治疗经测心率、呼吸、血压和进行心电监护。4、 术前引导病人卧于检查床，术后协助搬动病人。5、 严格执行无菌操作，遵守导管室消毒隔离制度，督促无菌操作规范，并做好记录。6、 做好病人心理护理，术中巡视观察患者血压，有异常及时报告医师，积极118、配合做好抢救工作。7、 每日清点各种药品、抢救器械、发现缺少、故障及时通知有关人员。8、 介入治疗前铺好床单、枕头，准备好手术包、手术器械。术后及时清理房间，物归原处，做好房间消毒。9、 指导工人搞好卫生，垃圾分类处理。特检科主任（副主任）职责1、 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。2、 制订本科的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、 根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。4、 定期主持集体读片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查超声诊断、治疗质量。5、 经常与临床科室取得联系，征求意119、见，改进工作。6、 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7、 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。8、 组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。9、 确定本科人员轮换、值班和休假。10、 审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作超声室主任医师职责1、 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、 主持急、重、疑、难病例的读片会和疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3、 指导本120、科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、 担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。6、 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、 指导全科结合临床开展科学研究工作。超声室副主任医师参照主任医师职责执行。超声室主治医师职责1、 在科主任领导下及主任、副主任医师指导下进行工作。2、 着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。3、 主持每天的超声诊断，审签诊断报告单，参与超声介入的诊断与治疗等工作。4、 其他职责与超声科医师121、同。超声室医师职责1、 在科主任领导下和主治医师指导下进行工作。2、 负责超声诊断，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3、 参加会诊和临床病历讨论会。4、 担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。5、 掌握超声仪的一般工作原理、性能及使用情况，遵守操作规程，严防差错事故。6、 加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。超声诊断室临聘人员工作职责1、 遵守医院各项规章制度。2、 准时上下班，佩带服务牌，不擅自离岗，临时有事，需自行找人顶班，并留去向，以便联系。3、 热情接待病人，言语文明，礼貌待人，不说忌语，不与病人发生冲突，并做好解释沟通工作。4、 热爱本职工122、作，加强学习超声术语，熟练快速打字，认真书写报告，做到三查三对（）查对申请单与病员信息是否一致（）查对电脑病员信息与申请单病员信息是否一致（）上下午离机前查对住院报告是否遗漏，并检查工作站运行是否正常，准备次日的物品如卫生纸及藕合剂等。5、 服从科室工作分配，各诊室每月轮换，根据排班轮换到服务台工作。6、 清除轮换到该诊室的清洁卫生，检查结束后及时擦净超探头，科室不定期抽查，并登记考核。7、 掌握超声仪器与电脑工作站及打印机的连接，掌握打印机硒及打印纸的安装，超声仪器电脑及打印机等出现故障，需及时与科主任或相关人员联系并记录，以便及时维修。8、 在轮换到的诊室当天无检查任务时，服从科室安排，协123、助处理其他事务工作。超声室护士职责：1、 在科主任的领导下进行工作。2、 负责全科超声资料的保管、分类、分档和管理工作，防止资料遗失及霉变。3、 负责受检病人的登记、统计、月报工作。4、 负责批价、报帐、发送报告及预约工作。5、 负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生宣教工作。6、 做好隔离消毒工作，防止交叉感染。7、 认真执行严格查对制度，严防差错事故。8、 完成科主任交办的其它工作。心电功能科主任医师职责1.在科主任领导下，指导全科的医疗、教学、科研和理论提高工作。2.督促下级医师认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故。3.参加疑难病例的诊断和会诊工作，指导科室临床病例讨124、论。4.指导全科各级医师做好医疗工作，有计划地开展基本功训练。5.指导全科运用国内外先进经验，结合临床开展科研工作。6.担任教学和进修、实习人员的培训工作。副主任医师职责参照主任医师职责执行。心电功能科主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下进行工作。2.担负疑难病例的诊断，参加会诊和教学科研工作。3.负责相应检查室的操作诊断工作。4.参加临床病例讨论会，加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。5.严格遵守技术操作规程，防止差错事故。6.做好进修、实习人员的培训工作。心电功能科医师（士）职责1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2.在取得执业医师资格后，负责相应检查室的操作诊断工作，125、按时完成诊断报告，遇疑难问题及时请示上级医师。3.参加临床病例讨论会，加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。4.掌握相应检查室仪器设备的一般原理、性能及使用，严格遵守技术操作规程，防止差错事故。5.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。脑电图、肌电图室工作人员职责1.在科主任的指导下，负责本部门的医疗、教学、科研工作。2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，严格按照各仪器的操作规程进行各项检查。3.负责本部门脑电图、肌电图、多普勒的常规检测。4.负责出具脑电图、肌电图、多普勒的常规诊断报告。5.负责对病人相关信息的核对及检查目的的解释工作。6.对本部门的仪器进行日常维护、126、保养工作。7.担任本部门的教学，指导进修、实习医师工作。8.学习国内外先进技术，开展新项目、新技术，做好资料积累，撰写学术论文。内镜室医师职责：1.掌握内镜检查的适应症、禁忌症和并发症。2.承担内镜检查、诊断及内镜下的治疗工作。3.掌握内镜及各种辅助设备的性能、使用方法及维护。4.严格执行专业设备的操作规程。5.认真核对病人的各项资料，防止差错发生。内镜室护理岗位职责1 、早上开诊前半小时上班，500mg/L有效氯擦拭台面，做好物品准备，检测2%戊二醛的浓度，做好内镜预消毒及内镜调试工作。2 、保持内镜检查室工作环境安静整洁，负责内镜分诊、就诊安排工作。根据患者病情、年龄、号码次序等实际情况，127、合理安排患者进行有序检查。3、负责内镜清洗消毒，按规范流程做好清洗消毒及各项指标登记工作，每日测试消毒液，发现消毒液过期或稀释，及时更换。4、 配合医生完成内镜的检查全过程，密切观察病情变化，随时做好抢救准备工作。5、内镜检查结束后，做好内镜的终末处理及室内环境清洁工作。6、负责每日内镜报告单核对、打印工作，病房报告按时送达，认真核对病理标本并及时送检。7、每日对内镜做测漏工作，做好日常保养，维护仪器的正常使用，安全无故障。8、每日消毒液擦拭台面，拖地二次，紫外线消毒一次并登记，每周大扫除一次。9、负责物品的请领及二级库房的高值耗材的清点登记保管，抢救物品、药品的清点登记工作。10、负责外出内128、镜急诊工作。11、做好每月一次的内镜、器械、空气的细菌检测工作。12、下班前检查水电源的关闭情况，做好水电安全防范工作。病理科主任（副主任）职责：1、在院长领导，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。2、制订本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。5、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改善工作。6、领导督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。7、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。8、学习国129、内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。病理科主任（副主任）医师职责：1、在科主任领导下，指导全科的病理检查、教学、科研和技术培训工作。2、指导科内各级人员做好工作，督促、检查下级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3、担任重要的病理检查和会诊工作。4、担任教学和进修人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核。5、指导全科结合临床医疗开展科研工作，运用国内外先进经验，不断改进工作。病理科主治医师职责：1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。掌握病员的病情变化，病员130、发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师汇报。3、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。4、主持病例房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。6、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。病理科医师职责：1、在科主任领导和主管医师的指导进行工作。2、负责尸检和活体组织检查工作，认真做好病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。3、指导技术131、员进行尸检和病理诊断工作。4、担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。5、参加临床病理讨论会，做好讨论记录。6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。病理科主管技师职责：1、在科主任领导下，指导和帮助技师、技士进行工作。2、担任部分病理切片和染色工作，保证制片质量。3、担负一定的科研和教学工作。4、审签药品、器材和染料的请领。病理科技师、技士职责：1、在病理科主任领导和主管技师指导下进行工作。2、按操作常规进行病理切片、染色、保证制片质量。3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。5、负责药品132、器材、染料的请领和保管。营养科主任岗位职责1、在分管院长领导下，负责本科室的业务和行政管理工作。2、建立健全本科室各项规章制度并督促执行。3、检查各类膳食质量、营养价值、卫生标准，了解执行情况，严防食物中毒。4、与各科医、护保持密切联系，参加营养会诊，配合临床治疗。5、深入病房，听取医务人员意见，征求病员意见，以改进工作。6、指导本科室人员开展营养咨询、宣教工作，做好科普宣传工作。主管营养师（营养师）岗位职责1、在科主任领导下，每天深入病房认真做好营养咨询、宣教工作，向临床医师建议适合病人的营养支持、营养配方。2、制定每周各类膳食计划，规划数量，计算营养价值。3、进行营养会诊，观察营养治疗效133、果，写好营养病历。4、负责餐前指导，严格执行治疗饮食及其他各类饮食的质量标准。5、处理并安排好每天的病房饮食通知。6、完成每月一次器皿细菌培养。营养科护士岗位职责1、在营养科主任的领导下进行工作。负责对病人饮食的营养计算和经济核算。配合临床做好各种治疗饮食，制定规章制度并督促执行。2、经常深入病房征求病人和医护人员的意见，对需要特殊治疗饮食的病人及时和医生取得联系，密切配合临床治疗需要。3、定期组织营养科厨师及有关人员进行业务学习，严格执行食品卫生法和有关制度，搞好饮食卫生。4、准确统计各类饮食用餐人数，注意节约粮、煤、水、电。5、每餐开饭前负责检查各类菜肴，核对各类治疗饮食，保质保量。皮肤病134、研究所所长职责：1、全面负责研究所的科研、教学、临床和行政管理工作，协调研究所的各项业务。2、制订研究所科研发展方向和计划、工作计划及实施方案，并组织实施，督促检查，按时总结汇报。3、及时掌握科研动态，有效整合资源，组织本所人员进行各级各类科研项目的申报，对有关申报的项目进行审查与指导，提高项目申报的质量4、指导和检查各项目工作进展情况，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事谊。5、组织研究所学术交流活动，组织对外宣传、交流。召集所务会议，研究解决重大问题。6、掌握研究所的现状，统筹考虑研究所的队伍建设、人员的业务培训、工作分配和考核。7、135、负责各项经费的监督工作，确保合理使用科研经费。8、督促检查各级人员认真执行各项规章制度，经常检查安全措施，严防差错事故。 9、负责制定研究生的带教和培养计划。10、掌握国内外动态，负责新技术新项目的引进和开展工作。 皮肤病研究所副所长职责1、协助所长做好各项工作，负责研究所的事务性工作，协助所长制定研究所发展规划、实施方案与工作计划。2、协助所长负责开展科学研究、学术交流、研究生培养等工作的组织与管理。3、协助所长督促检查研究所集体与个人科研计划和工作计划的实施与完成情况。4、负责做好学科实验室的建设与管理工作。5、负责开展全所人员的业务学习及管理工作，并检查其履行岗位职责情况。皮肤病研究所各136、级人员的职责：1、在研究所所长领导下，实施研究所各项课题的研究工作。2、认真执行各项规章制度，严防差错事故的发生。3、做好进修、实习和研究生的具体带教工作。4、了解国内外动态，学习使用国内外新技术，不断开展新项目。5、做好仪器设备的管理、使用工作。6、积极申报课题，撰写论文。皮肤科理疗室医师工作职责： 1、负责接待日常门诊病人的诊断与治疗工作。2、在治疗实施前要明确诊断，明确治疗方法，交待愈合情况，术后注意事项。3、在执行医疗过程中，发现诊断和治疗与病人要求有误时，要及时和首诊医师联系或请上级医师会诊解决。4、在诊疗中，需变更首诊医师治疗方法时，要和病人讲清原因，必要时和首诊医师取得联系。5、137、要做好消毒隔离工作，保持室内清洁，无尘土。 6、每天检查各项仪器完好率，做好交接班，及时修复有故障仪器。7、按时上下班，保持理疗室的医疗器械、药品摆放有序。口腔科技师（技士）职责：1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2、 具体负责操作义齿及其他技术性工作。3、 严格执行技术操作常规，确保制作质量，严防差错事故。4、 协助医师进行一定的科研工作。5、 负责本科资料的保管和积累，做好登记、统计工作。6、 负责药品、器械、材料的请领和保管。（三）护理各级各类人员职责科系护士长职责：1、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部对全院护理工作计划、质量标准，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施138、。2、深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防医疗缺陷和事故。4、随同科主任查房，以便了解护理工作存在的问题，并注意护士素质的培养。5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。6、组织拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。7、了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。8、负责组织安排护士在本科各病房的临床教学及实习工作。病房护士长职责：1、在护理部主任、139、科护士长和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促检查护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的新技术、新项目以及手术前、疑难病例、死亡病例的讨论和护理科研工作。4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新项目和护理科研工作。6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。7、140、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、舒适、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理等。8、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及伙食等方面的意见，研究改进病房管理工作。11、加强医患沟通、定期行政查房，对存在的问题进行质量分析，持续改进。12、定期进行本病区行政查房。对存在问题进行持续质量论进分析、整改。13、每月对护士进行综合考评，组织每月一次病区护理人员的理论和操作考核。14、负责病区规范收费。副护士长141、及护士长助理协助护士长负责相应的工作。主任（副主任）护师职责：1、在护理部主任（科系护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研教学工作。2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。3、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。8、助护142、理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。11、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。主管护师职责：1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。2、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。3、指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。4、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范制度。5、组织本科护师、护士进143、行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。6、组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。7、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关，负责督促检查本科室的病历书写质量。8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。积极推广新技术、新项目。9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。10、担任责任护士以社会一心理、一生理的医学模式观念对病人进行评估、诊断、计划、实施、评价对护理程序进行护理服务，促进病人生理、心理的康复。护师职责：1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房的护理144、临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护技术操作规程，发现问题，及时解决。认真听取病人的床头交接，了解病情与特殊治疗。3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。7、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。9、对病房出现的护理145、差错、事故进行分析，提出防范措施。10、接待新病人，做好入院、疾病的宣教。处理出院病人，作好出院指导。负责饮食护理和口报药发放。协助并完成各项护理计划，进行动态修改。护士职责：1、在护士长领导和护师指导下进行工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4、认真做好危重病人的抢救工作。5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种尿粪痰及空腹血标本。6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。7、定期组织病人学习，宣146、传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领保管等工作。10、积极参加护理业务学习，操作培训。11、按时完成继续教育。12、经常巡视病房，主动了解病人变化，注重心理护理，加强护患沟通，建立良好护患关系。重症医学科护士长职责：1、同病房护士长职责。在监护室负责医师的业务指导下，熟悉掌握各科技术和常规，能随时进行应急处理。2、督促本室各班护士检查仪器的灵敏度和准确性，发现仪器失灵、小故障迅速排除和调整。3、组织护理人员业务学习，总结经验教训，不断提高业147、务和抢救技术。4、严格执行监护室各项管理制度，限制非工作人员入室，加强室内室间细菌学监测，防止交叉感染。5、负责各有关科室之间联系、沟通协调。重症医学科护士职责：1、同病房护士职责。2、熟悉各种监护仪器的性能、操作和保养。熟练掌握抢救复苏技术和准备使用抢救药品，配合医师进行急诊抢救。3、做好基础护理和专科护理，严密观察病情变化，准确及时地完成各项护理工作，认真写书病情记录。4、负责做好室内室间的细菌学监测工作，防止交叉感染。5、严格管理制度，限制工作人员出入或外出，进入必须穿工作鞋。血透室护士长职责：1、在护理部主任、科护士长和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组148、织实施。2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促检查护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新项目和护理科研工作。6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。7、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、舒适、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各149、类仪器、设备、药品的管理等。8、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及伙食等方面的意见，研究改进病房管理工作。11、组织理论考核一月一次，操作一月一次。12、督促检查血液净化消毒隔离工作。13、督促检查护士对病人的监测和机器使用。急诊科护士长职责：1、在护理部主任、急诊科主任领导下，进行工作。2、组织配备护理人员、技术力量、器械物品，配合医师做好急诊抢救工作。3、督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防医150、疗缺陷和事故发生。4、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和基本技术。5、负责建立各种抢救设备、药品等管理制度，定量定点定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换，落实到人。6、负责护理人员排班，制订工作计划，检查护理质量，总结经验。7、负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。急诊室主任（副主任）护师职责：1、在急诊室主任、护士长的领导下，指导本科护理业务技术、科研教学工作。2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。3、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。4、主持本科的护理大查房，指导主管151、护师的查房，不断提高护理业务水平。5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。8、协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。11、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。急诊室主管护师职责：1、在科护士长152、领导下和本科主任护师指导下进行工作。2、解决本科护理业务上的疑难问题，指导本科急、重、疑难病人的抢救计划。制定与实施。3、负责指导本科的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。4、对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范制度。5、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。6、组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。7、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。负责督促检查本科室的病历书写质量。8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。9、协助本科科护士长做好行政管理153、和队伍建设工作。10、做好急诊病员的检诊工作和各部门的协调工作，指导下级护士与病人的正确沟通，及时处理纠纷和投诉。11、遇特殊危重病员予必要的急救处置并迅速正确的协助医师进行抢救。急诊室护师职责：1、在本科护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加本科的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护技术操作规程，发现问题，及时解决。3、参与危重、疑难病人的抢救工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟订本科护理工作计划，参与本科管理工作。5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本科的护理查房。6、协助护士长负责本科护士和154、进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。7、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。8、协助护士长制订本科的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。9、对科出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。10、做好急诊病员的检诊工作努力学习护患沟通技巧，协助上级护师正确处理纠纷和投诉。11、及时接待急诊病员，如遇特殊病员可行必要的急救处置，事后立即向医师报告。急诊室护士职责：1、在急诊室护士长领导下进行工作。2、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要155、的急救处置，随即向医师报告。4、准备各项急救所需药品用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。5、经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况变化，发现异常及时报告。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。7、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。8、努力学习沟通技巧。协助上级护师正确处理纠纷与投诉。急诊室病房护士职责：1、在护士长领导和护师指导下进行工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事156、故的发生。3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4、认真做好危重病人的抢救工作。5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种尿粪痰及空腹血标本。6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领保管等工作。妇产科护士长职责1、在护理部主任、科护士长和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。2、负责检查157、了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促检查护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的新技术、新项目以及手术前、疑难病例、死亡病例的讨论和护理科研工作。4、指导和处理母乳喂养中的各种疑难问题，组织和指导对新生儿、产妇的抢救工作。5、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。6、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新项目和护理科研工作。7、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。8、负责管理好病房，包括158、护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、舒适、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理等。9、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。10、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。11、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及伙食等方面的意见，研究改进病房管理工作。12、加强医患沟通、定期行政查房，对存在的问题进行质量分析，持续改进。13、定期进行本病区行政查房。对存在问题进行持续质量论进分析、整改。14、每月对护士进行综合考评，组织每月一次病区护理人员的理论和操作考核。15、负责病区规范收费。副护士长及护士长助理协助护159、士长负责相应的工作。妇产科助产士职责：1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。4、经常保持产房的整洁，定期进行消毒。5、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，加强对母乳喂养的评估，及时处理哺乳中所出现的问题，预防和处理乳腺炎、乳头皲裂等。6、负责管理产房和婴儿室的药品器材，指导和帮助产妇掌握喂养知识和技巧、新生儿及婴儿的观察及护理。7、根据需要，负160、责孕期检查外出接产和产后随访工作。8、指导进修，实习人员的接产工作。手术室护士长职责：1、在护理部主任和麻醉手术科主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。2、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，心要时亲自参加。3、督促检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。4、组织护士、卫生员的业务实习，指导进修、实习护士工作。5、督促检查所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。6、认真执行查对和交接制度，严防差错事故。7、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备161、等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查贵重器械的管理情况。8、督促手术标本的保留和及时送检。9、负责接待参观事宜。副护士长协助护士长负责相应工作。手术室护士职责：1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。2、认真执行各项规章和技术操作规程，督促参加手术人员遵守无菌操作规程，注意病人安全，严防差错事故。3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。6、指导进修、实习护士和卫生员的工作。7、162、认真做好病历书写。8、做好手术病人的术前访视及健康宣教工作。手术洗手护士职责：1、在手术室护士长领导下进行工作。2、对较大的或新开展手术，术前应到病房了解病情，并参加术前讨论会，了解手术方案，做到术中心中有数。3、术前检查手术器械及用物品种、规格是否齐全，性能是否良好。4、提前洗手，如遇胸、腹腔手术及深部组织手术须与巡回护士共同清点器械、纱布、纱垫、缝针、线圈等的数量，并作好记录及签名，以示负责。5、保持器械台、手术台干燥、清洁、整齐，严格执行无菌操作，器械、物品安放井然有序，便于手术进行中得心应手，对污染的器械、物品要作及时的隔离处理。6、集中注意力，严密观察手术步骤，熟练地配合手术进行。7163、要妥善保管好手术标本（包括穿刺液），术毕，及时交给负责医生。8、在关闭胸、腹腔、颅腔或深部切口时，应与巡回护士一起清点纱布、纱垫、棉片及手术器械等，核对无误后方可缝合。9、清洗用过的器械、物品、引流瓶等，对精密仪器或特殊器械，必须与一般器械分别清洗和放置，避免碰撞、损坏。10、严格遵守消毒隔离制度，疑有传染性疾病术后敷料及器械应分别作消毒处理后再清洗。手术巡回护士职责：1、在手术护士长领导下进行工作。2、对负责配合的手术要做到全面了解，并应估计术中可能发生的意外情况，检查抢救设备是否健全，保证物品供应。3、检查手术前各种器械、敷料包、一次性敷料的消毒有效期，准备物品、灯光固定体位用物、吸引器164、电刀等是否齐全。4、认真核对病人姓名、性别、床号、年龄、住院号及手术部位，特别应注意左侧还是右侧，防止差错事故，对神志不清者或小儿上手术台后，应适当约束并注意看管，防止意外。5、了解病人思想情况及要求，做好解释安慰工作，并介绍手术的目的，以求得病人的配合。6、检查术中需要物品，如X片、各种引流管等，取下病人的假牙、发夹、手表饰物等，并妥善保管。7、检查病人术前准备情况，有否更衣、戴帽、手术区域的皮肤清洁程度，特别是无菌手术区皮肤有无感染灶或操作，对开放性或污染伤口应做必要的处理。8、随时保持室内清洁、整齐，与洗手护士密切配合，共同核对纱布、纱垫、器械、缝针、线圈等数目，填写在手术护理记录单上165、。9、主动、及时、准确地供应手术进行中所需物品及积极投入抢救工作。10、固定好手术体位，既要暴露好手术野又要保证病人舒适，避免受压引起的褥疮、神经麻痹，避免电灼伤等。11、对较长时间的手术，在不影响手术的前提下，对受压部位经常按摩。12、与麻醉师一起核对病人用药、输液、输血，保证各种管道畅通。13、协助术者穿手术衣，冲洗手套，及时了解手术进行情况，主动配合。14、坚持工作岗位，不擅离手术间，随时保持室内整洁、注意调节灯光、室内温度、通风情况，并督促手术人员、参观人员招待无菌情况。15、手术结束后，擦干病人身上血迹，包扎伤口，固定输液，穿好病人衣裤同麻醉师护送全麻、小儿及危重病人至病房，并向病房166、值班护士交待病情及携带物品。16、同卫生员一起整理术后手术间的一切物品，分别归还原处，进行清洁、消毒。手术值班护士职责：1、在手术室护士长领导下进行工作。2、负责准备每天手术器械包、各科常备器械包、急诊器械包。3、认真检查、清点各种急诊手术器械、急救物品，准备第二天各室手术器械、物品与药品等。4、了解手术方案、范围及特殊要求，做到器械、物品、敷料、手套等准备齐全适用，性能良好，保证无菌。5、负责手术器械的保管、保养，检查器械性能，对损坏或变钝的刀、剪，及时取出维修或复新。6、严格检查无菌物，已灭菌器械、敷料等的有效期。加强器械间的管理工作，保证器械、敷料的安全供应。7、检查门、窗、水电，氧气、167、煤气的安全情况。8、积极配合急诊手术，做好手术登记。9、按时接班，认真交班，严守岗位，不得擅自离岗，禁止非手术人员入内。10、保持手术室整齐清洁，每早晚进行手术室内空气消毒。11、认真做好终末工作，对各种无菌容器定时刷洗、消毒，补充消毒液。病房康复助理员岗位职责1、在护士长领导下和护士指导下进行工作。2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。4、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。5、及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。病房卫生员岗位职责1、在168、总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。2、担任病房的门、窗、地面、床头、桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。3、负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具，做好终末消毒工作。4、及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。5、协助护士长做好被服、家具的管理。病房护工岗位职责1、由家政公司主管领导，病区护士长及护士的协助管理下进行工作。2、担任病人看护工作。3、协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。4、协助病人收集临时化验标本及必要的外出检查陪护工作。门诊护士职责：1、在门诊部护士及各科门诊护士长的领导下进行工作。2、负责器械物品的消毒和开诊169、前的准备工作。3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病、计划生育宣传工作。6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。体检中心主任职责：1、在院长和分管院长领导下负责本科业务及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、组织体检工作按排，协调各科室体检工作落实。4、负责体检业务的开拓，做好与体检单位的联系。5、对体检170、结果疑难杂症病例及时组织会诊。6、组织本科人员学习，了解新技术，新知识，做好对体检者的健康宣教。7、督促检查本科人员、认真执行医院各项规章制度。体检中心护士职责：1、在护理部及科主任的领导下进行工作。2、负责接待体检人员，做好建表，登记及统计工作。3、负责做好各诊室开诊前的准备工作。4、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序。5、负责器材和其它物品的领取和保管。6、认真执行医院的各项规章制度，严格查对制度，严防差错。7、做好卫生防病，健康宣教。供应室护士长职责：1、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作171、规程，严格执行无菌物品管理制度、消毒隔离制度查对制度，防止差错事故发生。3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。4、负责做好一次性医疗用具的回收、消毒及消毁工作。5、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作，满足临床需要。7、组织开展新技术，不断提高工作质量。供应室护士职责：1、在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材，一次性医疗用品，敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送，一对一调换。2、经常检查医疗器材质量172、，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。3、协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。5、指导护理员（消毒员）、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。勤务中心主任职责：1、在护理部主任领导下，全面负责中心工作。2、制定所属人员岗位职责、工作内容、时间、工作制度、质量标准等，并按计划组织实施。3、经常深入病房第一线，了解实施情况，协调解决工作过程中出现的问题。4、定期对中心各类人员工作质量进行检查考评。5、审核中心使用或辞退人员名单，报院领导审批，根据工作173、需要调配中心各岗位人员。6、负责中心人员岗前培训，定期进行所属人员教育、学习、总结讲评。7、参加护理部会议及质量检查，按护理要求完成各项任务。8、做好每月考勤工作、定时上报。9、每月做好工作量统计工作。勤务中心护士职责：1、在勤务中心主任领导下进行工作。2、态度热情、文明用语，衣冠端正，挂牌服务。3、以病人为中心妥善及时地解决病人困难，积极为病人提供方便。4、协助处理勤务中心的协调工作。5、配合监督合理安排医检次序。6、负责大厅次序及协助陪客管理，保持大厅及周围环境的清洁、整齐，及各楼道的通畅。7、注意做好检查、督促各类人员工作质量，保证勤务中心工作的正常运行。8、负责做好大厅的禁烟督导工作。174、9、热情接待新病人，完成入院前的初步护理体检（测T、P、R、BP、体重、剪指甲。）做好卫生，安全宣教，做好必要的心理疏导。10、通知病区，护送病人至病房。11、带教与指导中心勤工人员业务，确保护送安全。医疗延伸服务中心主任职责：1、 在护理部主任、医务科科长领导下进行工作。2、 负责评估出院病员回访工作。3、 回访病人做好建议健康档案的电脑信息管理。4、 负责做好各种疾病健康资料的宣传及温情提醒服务。5、 协调外出出诊、预约等工作。6、 督促外出护理人员严格执行各项操作规程，并做好记录。7、 加强护理人员的业务学习和操作技能的指导，提高业务能力。8、 及时反馈病员服务信息，根据需要满足服务。医175、疗延伸中心人员职责：1、 在护理部主任、科室主任指导下，认真完成各项工作。2、 认真接待每一位病人、家属的来访，电访与咨询、给予及时的答复，与理、并记录相关资料。3、 对建档病人按要求记录档案，回访时有回访档案卡，可随时询问易查找。4、 对特殊回访病人制定特殊服务计划，按需要提供服务内容。5、 在访视病人过程中，进行治疗、护理。严格执行规章制度和操作规程，拒绝吸取红色及物品。6、 加强业务学习，拓展知识面，向病人及家属提供多种形式的健康教育，生活指导。7、 做好工作量的统计工作，及时反馈。8、 回访病人做好建立健康档案的电脑信息管理。9、 负责做好各种疾病健康资料的宣传及温情提醒服务。10、协176、调和外出诊、预约等工作。11、督促外出护理人员严格执行各项操作规程，并做好记录。12、加强护理人员的业务学习和操作技能的指导，提高业务能力。13、及时反馈病员服务信息，根据需要满足服务。门诊服务中心主任职责：1、在护理部主任领导下，负责门诊护理行政协调，督促检查护理人员完成所分工的任务。2、制定每月工作计划，负责护理人员分工排班，出勤考核等工作，维持正常工作秩序，遇特殊情况和指令性任务应随时调度，保证完成医疗任务。3、督促检查护理人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防医疗缺陷和事故发生。4、经常征求、了解病员对就诊过程的医疗质量及服务、程序的意见，及时反馈给有关部门。对存在问题和缺陷提出整改177、措施，经有关部门确认后组织实施。5、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员，应提前诊治或送急诊室处理；对年老体弱者提供“四有”服务。6、协助门办督促检查保洁工作，保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及供应开水和饮具。7、组织护士业务学习，指导实习护士工作。开展护理科研和经验总结。门诊护士长职责1、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理、行政管理，督促检查护理人员、导医、卫生员完成所分工的任务。2、制订工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。3、督促护理人员认178、真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生，并检查指导各诊室做好开诊前准备，组织开展门诊病人多种形式的健康教育工作。4、督促教育护理人员改善服务态度，加强医患沟通，了解门诊病人的需求，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。6、组织护士、导医、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。门诊服务中心导医人员职责：1、 在护理部主任及门诊服务中心主任领导下，负责为病人提供分诊、导诊、咨询服务和就诊指南。2、 负责病假证明审核盖章3、 负责门诊各类化验单分类、准确发放179、。对特殊化验单及时送医生处、并签收。4、 对年老体弱、残疾病人备有轮椅，并提供四有服务。（看病有人引，检查有人陪，配药有人拿，住院有人送。5、 确保门诊秩序，做好协调服务工作。6、 三楼预检台工作人员应掌握各种特殊检查珠价格，方法，时间，并能指导病人检查前后的注意事项。7、 督促门诊保洁工作，保持门诊整洁，并夜诊及时供应开水和饮具。8、 免费提供宣传资料，免费提供针线，免费测身高。后勤服务系列各级各类人员职责总务科科长（副科长）职责：1、在院长的领导下，负责领导本部各项工作。2、负责医院基础设施的日常维护和管理。3、做好医院正常运行所必需的水、电、气供给。4、组织劳务的采购，配合人事科、科教科180、负责进修、实习、见习人员的宿舍安置和管理。5、负责医院特种设备管理，确保全院工作正常、安全运行。6、负责本部门的业务培训，提高业务水平。副科长协助科长负责相应的工作。总务科科员职责：在总务科科长的领导下，负责所在部门的日常管理工作。设备采购人员职责：1、在科长领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料化学试剂、维修材料的采购工作。2、根据相关政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开。3、严格遵守财务制度，按照已批准的计划方式，做到采购及时、帐目清楚、手续齐全。4、采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理的使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物181、资的接货、提货与安装场地等准备。5、采购中应坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应合理，避免浪费，但同时在保证正常使用有情况下，留有一定的余量。6、根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时处理。设备库房管理人员职责：1、在科长领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料化学试剂、维修材料的保管和发放工作。2、到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，及时进行验收和入帐。若发现帐物不符。质量问题等。有权拒收并及时报告。3、负责编制一般器械、消耗品的月采购计划。对急需、抢救物品，应随时提出采购申请。深入临床第一线，了解182、需求，解决供应和使用中存在的问题。4、负责定期做好库存盘点工作。防止物品的积压、霉烂、生锈、失效，一旦发现问题，及时报告并及时处理。做到帐物相符，帐帐相符。5、负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。维修工程师（技师）职责：1、在主任的领导下，具体负责全院医疗仪器设备、器械的管理和维修工作。2、指导各种维修工作，亲自参加贵重、精密仪器的维修工作。3、参加对购入的国内外贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，并经常检查使用情况。4、督促下级人员严格执行各种技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5、加强与临床科室和医技科室的联系，指导其管理和使用好各种仪器183、设备。6、仪器设备出现故障，确因条件所限不能维修者，报请主任同意后可送院外修理。7、审签小型医疗仪器的报废意见；提出大型医疗仪器设备的报废申请。维修助理工程师（技士）职责：1、在科长的领导和工程师（技师）的指导下进行工作。2、负责各种仪器设备的维修工作，对贵重精密仪器的故障或不能维修的故障，应立即向工程师（技师）汇报。3、学习并掌握各种仪器的性能、安装和使用程序，指导各科室做好各种仪器的保管和使用。4、负责建立仪器技术档案和器械维修登记卡。5、经常深入各科室进行检修工作。维修组工作人员职责：1、在科长的领导下负责全院设备、水、电、设施等的检查维修工作。2、坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节184、约使用器材和原料。3、紧密配合医疗、教学、科研、开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查，及时维修，保证质量。高配工作人员职责：1、在科长领导下负责本班的安全运行维护工作，是本班的直接责任人。2、接受、执行调度命令，正确迅速地进行倒操作和事故和事故处理，发现和处理缺陷，负责受理和审核工作票。3、负责操作材料的审核及安全措施的正确执行。4、负责审查本班各种记录、资料的填写。5、本班人员按交接班制度进行工作交接。中央空调工作人员职责：1、在科长领导下负责本班的安全运行维护工作。2、确保中央空调的正常运转。3、做好设备运转的各项记录。4、做好设备的日常维护、保养工作，发现总是及时汇报科长，及时解185、决。5、遵守医院各项规章制度。集中供氧和负压吸引人员职责：1、严格执行按时巡查制度，仔细记录两组供气组的压力和负压吸引的压力，每二小时一次。2、每次调换氧气后应仔细记录调换时间，哪一组，并签名。3、严格遵守操作规程和安全用氧规定，在氧气房内不得干任何与工作无关的事。4、非供氧工作人员不得进入供氧室。5、若遇意外情况及时报告维修人员和主管领导，现场必须立即采取紧急措施。锅炉房人员职责： 1、锅炉工必须热爱本职工作，严格遵守蒸气锅炉安全技术监察规程的有关规定，切实执行锅炉安全操作规程各项规章制度，确保锅炉安全经济运行。2、遵守劳动纪律，坚守岗位。服务分配，严禁酒后和带病上岗，不得擅自离岗，不得做与186、生产岗位无关的事。3、精心操作，来格执行三稳三勤操作法，保证锅炉经济运行满足生产、生活用汽需要。4、认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，以保证设备的正常运行。及时排除设备故障，消除事故隐患，保证锅炉安全运行。5、锅炉在运行中发生异常情况危及安全时，应采取紧急措施，并立即报告主管负责人。6、有权制止任何违章操作，有权拒绝执行任何人的违章指挥。7、努力学习，刻苦钻研业务技术，不断提高自己的操作水平。污水处理员职责：1、 严格遵守医院各项规章制度，坚守工作岗位，按照管理要求认真操作。2、 每天工作前，首先检查机器运转情况。3、 定期检查泵房，设备发生故障必须及时报告。4、 每天监测污水样品，187、作好当班记录，如实记录各项日常工作的各种情况。5、 严格按照医院污水排放要求作好医院的污水处理。6、接受当地卫生防疫部门和环保部门的业务指导和工作质量监督，发现问题及时更正。电梯工职责：1、 坚守工作岗位，集中精力，开好电梯，保证安全。2、 保养好电梯，防止轿门被车及重物撞坏。3、 做好电梯轿厢、轿门地坎的清洁卫生工作，保持通风。4、 根据医院要求每日必须进行轿厢消毒和地毯更换。5、 当电梯运作时发生超载故障时，做好乘客疏导和劝说工作。6、 严格遵守电梯安全操作规程，做好持证操作。清洁工职责：1、在主任的领导下（外包单位的具体负责下）做好全院公共场所的清洁工作。2、遵守医院各项规章制度，礼貌待188、人,文明清扫.3、爱护公物,节约使用清洁用品,不怕脏、累，认真做好医院保洁工作。4、注意生产安全，不得私自收售废品。被服工职责：1、在科长领导负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时收下送到病房、门诊。2、严格执行各类被服的消毒隔离制度，注意安全，防止意外。3、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用水、电、肥皂及其它材料等。采购员职责：1、根据医院需求情况和库存量制定采购计划。2、采购范围：总务日常用品，一次性卫生材料及2万元以下的医疗仪器设备等。3、采购物品需货比三家，本着节189、约、实用的原则，医疗用品必须到有三证的公司（厂商）购买。4、经常到使用部门了解物质的质量、性能和需求情况。5、临时采购的物质须按医院的审批程序，经主管领导审批方可采购。6、采购物品时向供方索取有关证明和使用说明书。7、其他临时指令性任务。保管员职责：1、严格仓库管理制度，把好物质进库前的质量关。2、对专业设备、一次性卫生材料、低值易耗品、维修材料严格验收入库。3、督促各科室规范填写物品请领单，并凭单发货。4、根据原始凭证，将各科室领用的专业设备，一次性卫生材料、低值易耗品、维修材料，按类别将数量及时登记入帐簿。5、定期核对库存物品，保证帐物相符；定期与财务帐核对，做到帐帐相符。6、保持库房整洁190、安全、道路畅通，严禁烟火和闲人进入。7、其它任何所指派的任务。电气技师职责：1、电气技师负责本单位电气技术工作，指导协助班长做好运行、管理和技术培训工作。2、负责编制本院变电现场运行规程和典型操作票。3、提出设备预防性试验和大修计划，审查复杂的操作票。4、参加新设备投入的验收工作。5、检查“两票”合格率，查验运行记录，健全技术资料。6、每年组织一次反事故演习，做好培训考核记录工作。7、配合电力部门做好安全用电工作，当电气事故发生或设备障碍、缺陷时，组织人员抢修工作。高级工职责：1、熟练掌握本岗位作业流程和技术规范要求。2、编制设备中、小修内容，并能负责落实此项工作。3、在技师指导下，能够全面191、担负起班组的日常运行管理。4、能独立完成本院本岗位设备的巡检、排查工作。5、能做好事故预想，防患于未然的工作。6、配合科室完成各项工作计划和任务。中级工职责：1、热爱本岗，能按规范要求，熟练操作。2、在技师、高级工的指导下，完成各项工作任务。3、工作中应能满足“三熟”、“三能”要求。4、对一般性设备能独立巡检、排除。5、认真做好运行记录，确保各类表计、信号的正确性。6、发生故障无法独立排除，应及时、迅速地汇报上级技术人员，进行排查。初级工职责：1、严守岗位，精神集中，按规范操作。2、认真做好当班期的运行、检查工作。3、按时、按要求严格执行巡视、记录工作。4、在上一级技术人员的指导帮助下，能完成192、基础检修工作。基建办主任职责：1、在院长的领导下，负责医院基建工作。2、在院党委及纪委的监督指导下严格把好基本建设操作程序关。3、负责制定医院基建项目的可行性论证及规划，及时向领导提供决策依据。4、严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，经常深入工地检查，发现问题及时解决，保证工程质量符合工程建设验收规范。5、协调医院各职能科室与设计单位在项目建设过程中的关系，同时负责医院内各科室统一协笛、相互沟通。协助设计单位、施工单位进行图纸设计、工程预决算等工作。6、负责检查验收建材质量，杜绝劣质建材投入使用。总会计师兼财务科长职责:1、具体领导本单位财务会计工作：对各项财务会计工作要定期进行研究193、布置、检查、总结，要积极宣传，严格遵守财经纪律和各项规章制度，具体组织会计核算和监督，并将专业核算和群众核算相结合，不断改进财务会计工作。根据岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案。建立学习制度，不断提高会计人员的政治思想水平、职业道德和业务水平，实行会计管理科学化。制订财会人员岗位考核办法，定期进行考核，对不适合做财会工作的要进行调整，对不能胜任的要给予帮助，要实行内部岗位定期轮换制度。2、组织制定本单位的各项财务管理制度，并督促贯彻执行：要根据会计法及国家有关法律法规及规章制度的要求，制订各项内部财务会计制度，并监督检查各项制度的执行。发现有违反制度的，要及时纠正，重大问194、题应及时向单位负责人或上级主管部门报告，要及时总结经验，不断修订和完善各项制度。3、组织编制本单位的财务计划、预算并组织实施：要根据本单位的发展规划和业务工作计划等因素，及上级下达的控制指标，按年编制各类财务计划、预算，认真组织实施并按有关规定和权限加强收支管理。4、积极组织完成各项上交任务：按有关规定，对应上交的税金、公积金、养老、失业、医疗保险金等款项应严格审查，并督促及时办理解交手续，做到按期、足额上交。5、参与经济管理和决策，做好领导参谋：运用会计资料，采用科学方法，参与本单位经济管理的全过程。审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度，损害本单位利益或没有资金来源的经济合同和协195、议，拒绝执行，并向本单位领导报告。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从进行财务可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。6、负责审核会计报告：负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整准确。定期向本单位领导和职工代表人会报告各项财务收支情况及财务成果情况。总结经济管理经验，找出管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，努力提高经济效益。定期和不定期的进行专题或综合财务分析。 7、依法实行会计监督：模范执行各项法规和制度，宣传财政法规制度，做到知法、懂法、守法、执法。加强财务监督，对单位各经济活动部门定期或不定期进行检查和业务指导。对违反财经法规的行为，要196、及时制止和纠正，对问题重大的，要及时向医院院长和有关部门报告。副科长协助科长做好各项工作。财务科出纳岗位职责：1、办理现金收付和银行结算业务：严格遵守现金管理暂行条例和银行结算制度，根据稽核人员审核签名的凭证，复核办理款项收付，并在现金付款凭证上加盖“付讫”戳记。不得以白条、有价证券抵库，更不得挪用资金；严格控制签发空白支票，如因特殊情况而签发不填写金额的转账支票时，除授权批准的采购人员外，须经分管院长以上批准，支票上应写明收款单位、款项用途、签发日期、规定限额等。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对填写错误的支票作废票处理，月末装订于会计凭证中保存，支票遗失要及时办理挂失手续。要随时掌握197、银行存款余额，严禁签发空头支票，以防出现银行透支。需用网上银行转账的业务范围包括：工资、奖金；不得用现金支付的各项支出。转账业务包括单笔转账和批量转账，所有网银转账业务需经审核人审核发送后确认付款。严禁出租、出借银行账户，严禁任何单位或个人利用本单位银行账户套取现金。每日收缴门诊、住院处现金、支票，认真复核，详细核对票据和收入日报表，使之与交款金额完全相符。2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表：根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。库存现金要日清月结，每日编制现金收支日报表。银行存款账面余额要及时与银行对账单核对，未达账项要及时查询、清理。出纳人员不得编制银行余额调198、节表，应由财务负责人安排其他会计人员编制。3、负责保管库存现金：对现金要确保安全和完整，发现长短款，及时向财务科负责人汇报，查明原因，按有关规定处理。要保管好保险柜钥匙，不得任意转交他人代管。4、保管有关印章和空白支票：出纳人员所管印章必须妥善保管，严格按规定用途使用。在签发银行结算凭证使用的各种印章，不得由出纳一人保管。对空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，并认真按规定办理领用、注销手续。科务科工资核算岗位职责：1、编制名册、发放工资：根据劳动人事部门的通知，编制工资发放名册，并按期正确发放。工资名册应装订成册，移交档案管理人员妥善保管。2、提供工资资料：根据成本核算要求，向有关成本核算岗199、位提供工资分配的明细资料。3、负责各项代扣代缴：按国家有关规定，正确计算职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金等各项税费，并进行代扣代缴。财务科绩效核算岗位职责：1、参与绩效分配方案：根据相关部门对绩效考核的要求，结合本单位的特点和需要参与绩效考核办法的制订。 2、拟订绩效核算程序：根据医院绩效收支的特点和相关管理规定，拟定详细的费用归集、分配及核算程序 3、编制收入明细表，成本费用支出表和绩效发放表，进行绩效核算：按照科室或核算单元归集、计算收入和支出，并统计科室工作量，对综合科室或核算单元的支出进行分配和归集，根据统计的收支及相关资料，编制科室及核算单元明细收入表和200、汇总表、支出明细表和绩效发放表，并按核算方案计算出科室绩效。财务科稽核岗位职责： 1、原始凭证审核：按会计法和有关法规、财务制度、收支标准等规定，对本单位发生的切经济事项逐笔审核。审核人员必须熟悉国家有关的方针、政策、法令、规定、制度及单位的有关规定，掌握费用开支标准，并做好宣传解释工作。原始凭证的审核应从以下几方面进行：合法性审核。即审核经济业务是否符合国家有关规定的要求，有无违反财经纪律和财务制度的现象，及原始凭证本身是否合法等；合理性审核。审核所发生的经济业务是否是工作所需要的，是否符合厉行节约、有利于提高社会效益和经济效益的原则；正确性审核。审核原始凭证是否存在计算方面的错误；完整性审201、核。审核原始凭证的内容、附件是否完整，手续是否完备；原始凭证审核后，应根据不同的审核结果，进行不同的处理。2、复核记账凭证：对记账凭证的审核，应从以下几方面进行：填制依据是否真实。所附原始凭证手续是否齐全，记账凭证内容与所附原始凭证内容是否一致；审核记账凭证内容是否完整。如日期、摘要、编号、会计科目名称、金额、附件张数、有关人员签章等；审核会计科目使用是否准确，科目使用前后是否一致；审核金额是否正确。财务科凭证、记账、报表岗位职责：1、编制记账凭证：对审核无误的各类原始凭证、原始凭证汇总表等，按医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要求科目运用正确，摘要简明扼要并能说明经济业务的内容和往来202、关系，凭证内容完整，手续齐备，填制及时，记账凭证必须连续编号。2、登记账簿：按统一的会计科目，设置总分类账、明细分类账。按确定的会计核算形式和程序及时登记。各单位启用新的账簿时，应当在账簿封面上写明单位名称和账簿名称。登记账簿时，应将凭证日期、编号、摘要、金额等资料逐项记入账内，并按页次顺序连续登记，不得跳页、隔页。凡需结出余额的账户，应定期结出余额。月末终了，将总账科目与各明细账核对，保证账账相符。同时月末进行各库房的进销存核对，做到账证、账实相符。3、编制报表：每月要根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，及时编制报表。报表编制完毕，应对表表之间有对应关系的数字进行逻辑性审核。然203、后将各种会计报表连同其他财务情况表，加具封皮，装订成册，由财务负责人签名盖章后，交财务主管领导和法人代表审核并签名盖章，盖单位公章后上报主管部门。财务科固定资产核算岗位职责：1、掌握医院财务制度、固定资产的管理办法及核算方法。2、负责固定资产的明细核算：根据原始凭证登记固定资产账卡，定期进行核对，做到账账、账卡、账实相符。对购置、有偿凋入或调出、无偿调入或调出、内部转移、租赁、捐赠、封存、报损和报废的固定资产，要按规定及时清理或督促有关部门办理报批手续，及时进行账务处理。3、按时编制固定资产报表：按财务核算、成本核算及绩效核算的要求，按时编报国定资产增减变动情况表报送财务科。4、参与固定资产的204、清查盘点：定期或不定期参与固定资产分类盘点或清查，发现盘盈、盘亏和毁损的按规定进行账务处理，同时协助设备科查明原因，分清责任，按规定审批权限办理报批手续。发现未使用及保管、使用、维护不当的固定资产，要及时向领导汇报，并提出处理意见。财务科药品、材料核算岗位职责：1、对药品、卫生材料、其他材料、在加工材料、低值易耗品等及时进行会计处理：掌握药品、材料管理规定与核算办法。对药品、卫生材料、其他材料、在加工材料、低值易耗品等编制分类目录，并就药品、材料的收发、调价、盘点清查、报废和破损等按规定及时进行会计处理。2、负责药品、材料的明细核算和有关往来业务的核算：对购入药品、材料发票、账单等结算凭证要认205、真审查，并按类别、品种、规格及时登记明细账。按期根据会计核算和成本核算的要求报送收发存报表。3、 药品、材料的清查盘点：定期、不定期地对药品、材料进行分类盘点，年终要进行全面清查。对盘盈、盘亏和报损的药品、材料要查明原因，分别不同情况，经批准后进行处理。4、认真执行国家价格政策：当药品价格变动时，应及时调整库存药品账。财务科食堂会计岗位职责：1、对食堂经济业务履行会计核算和监督职能：为改善食堂内部管理、提高社会效益服务。2、对于经济事项的确认、计量、记录：必须根据实际发生的经济业务事项和会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行。以确保所提供的会计信息合法、真实、及时、完整、准确。3206、按时保送食堂会计报表：并及时将有关数据报送核算办。定期或不定期进行成本费用分析。4、参与食堂存货盘点：督促有关部门执行采购、验收、领用、等制度。财务科基建会计岗位职责：1、及时办理基建款项的清理工作，配合有关部门办理基建工程的立项、报建、预决算手续；2、依法管理和使用基建资金，按立项文件规定及时筹集资金，并认真执行；3、严格执行基本建设财务管理办法，依据工程预算、合同、监理报告、审计意见和权限规定的审批金额支付工程费用；4、正确掌握基建会计核算方法，按规定及时进行基建会计核算；5、协助办理工程竣工决算，按时完成工程项目竣工财务决算，并根据审计意见调整相关账务，同时还要及时办理固定资产移交手续207、；6、及时向上级财务部门编报基建会计报表并填写财务说明；7、积极完成科室领导交办的其他工作。财务科三源经营部会计岗位职责：1、编制经营部会计凭证：熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规、遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，及时根据出纳提供的原始凭证编制会计凭证。 2、审核、装订及保管各类会计凭证：按照会计制度，审核会计凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备，及时装订并妥善保管会计凭证，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。3、登记及保管各类账簿：设置和登记总账和各明细账，确保各类账户设置安全、明 晰、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（包括核对现金实有数），妥208、善保管会计账簿。 4、按月编制会计报表：编制会计报表，各种会计报表做到数字真实、计算准确、内容完整、及时报送相关部门。 5、对涉税事项的计算、申报和汇算清缴：对企业增值税、所得税、营业税等涉税事项进行及时、准确地计算、申报和汇算清缴。财务科制剂核算岗位职责：1、掌握自制药剂核算办法：对自剂制剂所需的原材料费（包括药品、卫生材料、包装材料）和自制的产品等进行分类核算。2、负责自制药品、原材料的明细核算：对领入药品、材料账单等凭证要认真审查，并按类别、品种、规格及时登记明细账。按期根据会计核算的要求报送收发存报 表。3、参与自剂、材料的清查盘点：定期、不定期地参与对药品、材料进行分类盘点，年终要进209、行全面清查。对盘盈、盘亏和报损的药品、材料要查明原因，分别不同情况，经批准后进行处理。4、认真执行国家价格政策：认真执行价格政策。当自制制剂按报批的价格进行调整时，应及时调整库存药品账。财务科物价管理岗位职责：1、严格遵守国家物价政策，执行统一的医疗收费标准。不得随意提高收费标准和增加收费项目。2、作为专职物价管理人员，应定期检查物价的执行情况，发现问题及时解决3、对新增加的项目严格按审批流程申报，申报批准后方可执行。4、解决因物价原因引起的投诉，并将处理的投诉反馈意见进行记录。5、在完成本职工作的同时，应完成科室交与的其他工作。财务科档案管理岗位职责：1、对未归档会计资料进行日常管理：首先要210、对各岗位记账凭证的编号、整理、装订等，提出规范化要求。每月终了，要整理各个岗位的会计凭证和资料，集中保管。年终办完决算后，应按会计档案管理办法的要求，将全年的会计资料收集齐全，并做好整理、装订、编号登记、及归档等工作。2、进行会计档案的管理：调阅会计档案，要严格办理借阅手续。凡属本单位人员调阅会计档案，要经会计主管人员同意；外单位有关人员需调阅会计档案，要有正式介绍信，经会计主管人员或单位领导同意，并登记调阅档案名称、日期、调档人单位和姓名、调档的事由及归还日期等；负责对保存期满的会计档案进行销毁工作。对保管期满的会计档案，要按会计档案管理办法规定，由财务部门会同档案管理部门或管理人员共同鉴定211、，报经上级主管部门批准后，进行处理。对需销毁的会计档案，要填写“会计档案销毁清册”。销毁时，由单位领导指定档案管理部门和财务部门共同派员监督，并在销毁清册上签名或盖章。“会计档案销毁清册”要长期保存，以便备查。会计档案销毁前，对本单位认为重要的会计资料，应复印留存。财务科往来业务结算岗位职责：1、进行往来业务的明细核算：对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账，根据凭证逐笔登记、核销。2、负责往来款项及病人预交款的清理：应建立必要的往来清算和管理制度，对往来款项要及时进行清理、核对；定期对应收款项进行账龄分析，对长期未处理的往来款项，应及时向财务负责人汇报，对确实无法收回212、的应收款和确无法支付的应付款，应查明原因，按有关规定报批后处理；实行备用金的科室或个人，要核定备用金定额，并按规定办理领用及核销手续；对入院病人的预交款及时逐笔登记上账；对出院病人的预交款及时逐笔核对销账；月末编制在院病人预交款结存报表，并与财务报表中“在院病人预交款”科目余额进行核对，保证金额完全一致；对已数月未能核销的预交款要及时检查原因，并汇报科长。 3、负责医疗保险费用的结算业务：对公费、医疗保险所发生的医疗费用，按有关规定进行明细登记、归集并定期编制费用报表，并及时向有关管理部门进行费用结算。财务科成本核算岗位职责：1、拟订成本支出管理办法：根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要213、参与拟订成本管理办法。2、拟订成本核算程序：根据医院成本支出的特点和成本管理的规定，对各项直接成本、间接成本的核算，成本对象和成本中心的确定，费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。3、加强成本管理的基础工作：设计各科室（部门）有关成本核算基本工作；负责成本核算的初始工作 4、登记成本费用明细账，编制成本费用支出报表，并进行分析：按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分配， 编 制成本费用支出报表；根据生成的成本资料做好财务分析，及时指出存在的问题和 建议，为领导提供经济信息。财务科内部审计岗位职责：1、拟定内部审计规章制度；2、内部审计工作的需要，要求有关部门按时报送计划、预算、报表和214、有关文件、资料等；3、对审计涉及的有关事项进行调查，并索取有关文件、资料等；4、检查凭证、帐表、决算、资金和财产，检查有关的计算机系统，查阅有关文件资料；5、对正在进行的严重违反财经法规，严重损失浪费的行为，经部门或者单位负责人同意，做出临时制止决定；6、对阻挠、妨碍审计工作以及拒绝提供有关资料的，经院领导批准，可以采取必要的临时措施，并提出追究有关人员责任的建议；7、检查财经法规的遵行情况，提出纠正、处理违反财经法规行为的意见；8、对严重违反财经法规和造成严重损失浪费的直接责任人员，提出处理建议，并按有关规定，向上级内部审计机构或审计机关反映。财务科票据管理岗位职责：1、票据的保管：根据医院215、收款票据管理制度的规定，对领购或自制票据进行统一登记和专门保管。2、票据的领用：要严把票据领用关，票据领用人员范围需由会计主管人员确定，其他人员未经同意不得领用。票据由使用人领用，并由领用人在专设登记薄中按规定项目登记并签名，领用时应做到以旧换新。3、票据的复核：对收费员领用的票据使用区间进行登记，及时发现收费员在票据使用过程中存在的问题，并及时与收费员联系，保证票据使用的正确性；对出纳领用的票据使用情况进行监督，确保收入款项及时入账。4、票据的注销：及时督促票据使用人员交回已使用的票据，并对交回的票据和缴款报表(按顺序和金额)进行核对后注销。对尚在使用人员手中的未使用票据要定期进行核对。及时216、向财政部门结报核销。财务科医药费报销岗位职责：1、上半年从本院收费系统中获取在职职工和退休职工就诊的医药费信息，按政策核算应报金额，在核发工资时兑现。2、年度末将在职职工和退休职工全年发生的所有住院和门诊医药费（本院及外院），按政策核算应报金额，扣除上半年的报销额，在核发工资时兑现。财务科门诊、住院收费汇总报表编制核算岗位职责：1、汇总每日门诊挂号收费及住院收费汇总报表。督查当班工作人员款项是否结清、上交，个人日报表与收款证明金额是否相符,汇总报表核对无误后交与出纳，如发现重大差错或故意行为，需及时报告财务主管人员；2、复核每位收费人员上交的挂号退号存根及收费存根，审查作废收据的完整性及退费手217、续是否齐全；3、统计收费人员差错信息，编制每月差错信息以兑现奖罚，并及时上报领导及反馈给收费员。财务科公积金管理岗位职责：1、公积金的缴存工作：根据工资发放清册，归集本月人员变动情况，根据不同情况分别填写杭州市住房公积金办公室统一规定的杭州市住房公积金缴存职工登记表、杭州市住房公积金缴存职工减少登记表、杭州市住房公积金职工漏缴补缴申报表、杭州市住房公积金少缴补缴申报表、杭州市住房公积金转移申报表等表格一式二联，并上报杭州市住房公积金办公室。2、公积金支取工作：每月10日前收取要支取公积金职工的购房材料（购房合同、按揭合同、发票、对帐单），15日左右汇总到各职能部门签字，17日到住房公积金管理中218、心支取，做成建行存单，并分发给支取的职工。 3、公积金基数调整工作：在收到杭州市住房公积金调整文件后，根据基数口径，及时调整基数。财务科住房补贴（一次性住房补贴）岗位职责：1、住房补贴的申报： 根据杭州市住房分配货币化的有关文件精神，对新入院职工的住房补贴进行原始材料收集、表格填制、金额申报。 2、住房补贴的变动：根据相关文件精神，对因各种原因产生的住房补贴、一次性住房补贴的变动及时进行变更申报。 3、住房补贴的注销：对解聘及调离人员及时办理相关注销手续。财务科工会会计职责：1、审核各项工会经费支出。严格按照工会法及工会经费使用范围及规定付款。2、按照劳动工资报表进行工会经费的拨款的审核及经费219、上解的审核，组织工会收入，搞好工会核算工作。3、准确、及时、完整地编制全年和月份的各种预决算报表和统计报表。4、在完成本职工作的同时，应完成科室交与的其他工作。财务科门诊收银员职责： 1、在财务科长领导下，做好挂号、收费、无主等一线服务窗口的工作。遵守法律、法规和各项规章制度，执行物价、财经政策。2、必须做好当天工作前的准备工作，按时开窗。工作时做到快速、准确、耐心、和蔼，唱收唱付。3、按规定领取、使用、保管收据，收据上的内容必须与收费通知单内容一致，确保收入的正确性和真实性。妥善保管收据存根，以备查询。任何人不能以任何理由丢失或撕毁收据（包括作废收据）。4、严格执行现金管理制度，当日（班）收220、款当日（班）结算上交，不得拖延积压，并填写日报表，送交财务科。不准挪用公款，库存现金不得超过规定限额，发生长、短款，即查找原因，如实向门诊组长报告，不得以长补短。退费必须手续齐全方可办理。5、组长负责楼面管理，要以身作则，组员要服从组长的工作安排。财务科出入院结算岗位职责：1、办理住院病人费用核算：妥善保管经住院部审核输入的病人相关费用清单（包括各科会诊收费清单、外出检查报销清单等）。经常核对病人费用与预缴款情况，发现超支，应及时催缴。 2、审核病人费用：根据财务制度和收费标准，对自动生成的医疗费用（包括床位费、诊疗费、护理费）进行认真的复核，发现差错及时会同有关科室查明原因并纠正。 3、理病221、员出院手续：病人出院应由病区出具出院通知单，由出院结账人员归集病人的全部费用按项目进行汇总，收回病员预缴款收据，开具医院住院收款收据。对参加公费、特约记账、大病医疗保险的病人，按有关规定办理记账和自费部分收款工作。 4、日、月报表及款项解交：根据当日病人出入院财务数据，编制住院收入日报表，并将当日收取的款项如数上交财务科或存入银行。对公费、特约记账、大病医疗保险费用也要及时编制汇总日报表，并上交财务科。月末应按财务科的规定及时编报有关月报表。5、办理月末结账：根据财务核算要求，每月未对在院病人发生的费用进行预结并按科室汇总后报财务科。财务科住院处负责人岗位职责：1、财务科长领导下，做好住院收费222、窗口的工作：守法律、法规和各项规章制度，执行物价、财经政策。2、必须做好当天工作前的准备工作，按时开窗：作时做到快速、准确、耐心、和蔼，唱收唱付。3、按规定领取、使用、保管收据：收据上的内容必须与收费通知单内容保持一致，确保收入的正确性和真实性。妥善保管收据存根， 以备查询。任何人不能以任何理由丢失或撕毁收据（包括作废收据）。4、管理制度：当日（班）收款当日（班）结算上交，不得拖延积压，并填写日报表，送交财务科。不准挪用公款，库存现金不得超过规定限额，发生长、短款，即查找原因，如实向科长上报，不得以长补短。退费必须手续齐全方可办理。5、组长负责楼面管理：以身作则，组员要服从组长的工作安排。6、223、在办理病员入院时，应核对病员姓名、身份及有关证件，按规定收取预交款情况：据财务制度和收费标准，对病人发生的医药费进行认真的复核，发现差错，及时会同有关科室查明原因并纠正。财务科病区电脑员岗位职责：1、在病区护士长的领导下做好住院病人的医嘱录入和核对工作，每日一小对，每周一大对。 2、负责做好本院区住院病人出院前的费用复核工作，对住院病人在院期间发生的费用逐项核对，发现问题及时纠正同时做好登记记录。3、严格执行物价政策不串换项目收费，及时掌握住院病人的费用发生情况，协助做好欠费催讨工作。4、负责发放住院病人每日费用清单，耐心做好病人对费用的咨询和解释工作。5、负责做好住院病人住院期间外出检查和治224、疗的费用审批和报销工作。6、协助做好住院病人医嘱执行单的发放和回收工作并认真做好核对。保卫科科长职责：1、在院长和分管院长领导下，全面负责实施医院的各项治安保卫工作。2、认真贯彻落实综合治理责任制，做好职工的法制宣传教育工作和群防群治管理。3、加强院内保安人员的岗位值班的检查督促，确保医院财产的安全。4、做好医院的安全防范工作，落实防火防盗安全生产的检查督促。维护好医院安全秩序和车辆停放管理工作。保卫科工作人员职责：1、 在科长领导下，做好全院的各项治安保卫工作。2、 做好全院消防、人防设施运行的监督、保养工作。3、 做好每天的全院要害部门的巡查和日志记载工作。4、 负责消防、人防档案资料收集225、建立工作。5、 接受分管领导和科长交办的临时性任务。6、 做好外来用工人员的三证办证与审核工作。门卫人员职责：1、坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。2、对来访者、病人、探视病员者，态度和蔼，热情接待，耐心解释，文明用语。3、严格执行探视制度，非探视时间有权婉言谢绝探视者进入病区，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。4、检查出院病员出院许可证，陪伴带物外出要的病房通行证方可放行。5、做好规范停车。严禁外来车辆（不包括市局、兄弟单位车辆）、自行车、摩托车驶进病区。6、运货出院的外单位车辆要严格检查。7、做好收发报刊工作，送报进各科室部门。8、遵守医院的各226、项规章制度。保安员职责：1、担任本院门卫守卫任务，制止外来人员、车辆违章出入或违章携带物资。维护出入秩序，发现可疑情况和可疑人员，守护要害部位，看管重要设备和物资。2、担任本院的巡逻检查任务。对单位的重点部门和薄弱环节进行巡逻检查，发现和解决事故苗子和隐患漏洞，及时报告总值班。3、劝阻和制止扰乱本单位治安秩序的违法行为，查问或观察形迹可疑的人，发现违法犯罪分子。4、完成院长和保卫组织、公安机关交办的其它护院任务。报刊收发员职责：1、对来院就诊人员要热情服务、文明礼貌、有问必答。2、自觉遵守医院规章制度、劳动纪律，不迟到早退。3、协助门卫（保安）做好院内秩序工作。4、负责全院各科室报纸、杂志、文227、件的发放工作。5、做好保卫科临时交办的其他工作。膳食科科长职责：1、在院长和分管院长领导下，负责本院职工食堂和营养室的业务和行政管理工作。2、制订本科工作计划，并组织实施、经常督促检查、按期总结汇报。3、负责本科工作人员的技术考核、提出升、调、奖、惩的意见。4、督促、检查本科的财务管理工作，制订厨房的建设和购置计划。5、领导所属人员的业务学习，组织培训提高。6、负责布置和检查科内工作，安排科内分工等。膳食科管理员职责：1、在科主任领导下，负责本科的日常事务工作。2、协助科主任做好膳食的供应、主副食的数量、品种工作。3、检查督促厨房规章制度的执行（厨房卫生、食品卫生、个人卫生、环境卫生），保持室228、内外清洁卫生及饮食卫生。4、协助各主墩做好成本核算，按市卫生局要求做到收支平衡。5、负责厨房的安全保卫工作。6、作风正派，秉公办事，以身作则。主墩厨师职责：1、负责订购次日大灶菜单，并掌握好仓库领料、菜肴价格，做好成本核算。2、做好切配，每日菜肴的安排，荤菜10-12只，素菜18-22只，做好菜肴的供应工作，注意菜肴色、香、味、型，经常听取职工意见，及时改正工作。3、严格执行食品卫生有关规定，搞好包干区卫生，做到落手清。4、每日中餐、晚餐销售职工窗口菜肴。副墩厨师职责：1、服从主墩安排，负责病房的菜肴烹调，保证菜肴有良好的色、香、味、型，并做好自检工作，虚心接受营养人员的督促和指导。2、配合作229、菜肴的切配。3、做好病房菜肴的分配工作。4、做好食品卫生、做到落手清。5、做好包干区卫生。治疗灶厨师职责：1、编排次日治疗菜菜单。2、在营养师指导下做好特殊治疗菜的制作。3、经常增加治疗菜的品种，保证菜肴的色、香、味，做到质优、价廉、品种多样，营养丰富。4、负责每周治疗菜的编排，如半流、流质、糖尿病。面点师职责：1、做好面点的制作及销售。2、保证每日面点品种不少于5样，能够经常调换新品种。3、严格执行食品卫生制度，搞好包干区内卫生。4、做好成本核算。病员食堂管理员职责：1、在营养室（部）主任领导和主管技师的指导下，负责管理营养室（部）的行政事务，和炊、配人员的政治思想教育工作。2、协助室（部）230、主任和营养技术人员抓好采购员的工作，如计划购买主副食的数量、品种等。3、协助室（部）主任和营养技术人员检查财务开支情况，做好经济核算，做到帐目清楚，收支平衡。4、深入科室，听取病例员对饮食的意见和要求，不断提高饮食质量，积极主动配合临床医疗工作。5、检查督促食堂规章制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。6、搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。7、负责病员食堂的安全保卫工作。职工食堂管理员职责：1、在膳食科领导下，负责管理食堂人员的学习及思想工作，做好职工的饮食管理。2、深入科室，听取群众对饮食的意见和要求，千方百计为职工搞好饮食工作，提高饮食质量。3、检查食堂财务开支情况，掌握预231、算。4、检查、督促食堂规章制度和工作人员职责的落实，负责人员的调配，制订安全措施，保持室内外清洁卫生、饮食卫生，定期公布帐目。厨师、炊事员职责：1、在食堂管理员的领导下负责供应住院病员及全院职工的饮食，虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。2、根据食谱和临床治疗需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗。3、精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护分物，管好物资。4、严格执行卫生“五四”制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手、带口罩和帽子。注意安全，防止意外。5、轮流值班。负责准时做好夜餐，保证新入院病员及迟下班人员用膳。6、做好防火、防盗、防毒、防腐工作。配餐232、员职责：1、在营养科（室）管理员的领导下，负责配、送病员饮食，做好病员饮食的供应工作。2、熟悉治疗饮食的种类，根据医嘱与病员饮食计划，按时、准确、热情地将饮食送发到病员床边。3、负责每天统计第二天饮食，及时回收餐具，避免损失，便利周转。洗餐具时小心操作，搞好消毒，节约用水。4、虚心听取病员意见，并向领导反映，及时改进。5、每天清洗配餐间、餐车、残渣桶。6、注意个人清洁卫生，工作时穿戴工作衣帽、口罩。信息科科长职责：1、在院长领导下，负责全院的信息管理工作。 2、拟订有关业务工作计划，经院长、分管院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结、汇报；做好科室成员的业务学习，操作技能总结工作。3、负责233、全院计算机网络系统正常运行，及时、准确、全面地完成规定的各种卫生统计报表。 4、负责全院计算机系统的维护保养、软件的制定、维护和修改，并应用电子计算机进行信息处理，确保信息数据的安全。5、按时完成领导交办的其他任务。信息科成员职责：1、在信息科长领导下，做好全院信息管理工作。2、熟悉医院计算机系统的软、硬件架构，对医院计算机系统故障进行及时检修；3、检查落实计算机网络正常运行、及时、准确、全面地完成规定的各种卫生统计报表。4、定期维护医院计算机系统的硬件设施，并应用电子计算机进行信息处理，确保信息数据的安全。5、定期查看计算机系统的工作日志，并做好相关记录。6、按时完成科长交办的其他任务。药剂234、科工人职责1、在班组长的直接领导下和药剂人员的指导下，负责药房药品的搬运、上架和定位放置工作；2、负责药房内的清洁卫生和物品整理工作，确保环境整洁；3、负责做好相关器械和搬运工具等保养工作，使之处于正常状态；4、协助班组长做好本部门相关物品的领用工作；5、负责工作区的安全保卫工作，定期检查门窗、水源、电源、报警器、消防设备等，做好记录，发现安全隐患及时纠正，必要时上报；6、及时完成上级指派的各项临时性任务。皮肤科工人职责：1、维持皮肤科门诊病人就诊秩序。2、负责皮肤科每日就诊人数的统计。3、维持皮肤科门诊各诊室清洁卫生工作。4、负责门诊检验试管的洗刷。供应室消毒员职责：1、供应室护士长领导，护235、士指导下负责全院医疗用品的高压灭菌工作。2、严格遵守操作规程，灭菌前检查灭菌物品的清洁与包装及消毒日期。各类物品分锅消毒，严格掌握各类物品的灭菌压力、温度、时间，并按规定放置灭菌检验标志品，以保证灭菌效果。防止各种事故发生。3、消毒锅内消毒物品一次容量不宜太多，以免影响消毒效果。4、取灭菌物品时，必须洗净双手，戴帽子。5、出灭菌物品立即贴好标签，灭菌物和未灭菌物应严格分室或分区放置，以免混淆。6、负责高压灭菌的保养工作，定期检修。每日使用前、后要洗刷一次。7、完成本职工作外，协助清洗、制作、敷料等工作。8、负责消毒室的清洁卫生。9、对预真空和脉动真空压力蒸气灭菌器每日空锅进行一次B-D试验。 本院临时工作人员参照上述岗位职责要求履行本岗位职责