1、黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称副主任医师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级五 级 岗 位 职 责 1、协助科主任负责指导科室下级医师的医疗、教学、科研等工作； 2、定期查房并指导急、重、疑、难病例的抢救和院内外会诊及讨论会讨论等工作； 3、定期参加门诊工作； 4、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量； 5、督促下级医师严格执行各项规章制度和技术操作规程； 任 职 资 格 条 件 1、具备副主任医师资格，在七级专业技术岗位任职十五年以上。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业90%以上科目疾病的诊治。 3、任期内无医2、疗责任和技术事故。 4、工作兢兢业业，为医院的发展作出突出贡献。5、符合黔人通（20XX）194号文件任职条件。6、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶。业务指标增长20%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称副主任医师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级六 级 岗 位 职 责 1、协助科主任负责指导科室下级医师的医疗、教学3、科研等工作； 2、定期查房并指导急、重、疑、难病例的抢救和院内外会诊及讨论会讨论等工作； 3、定期参加门诊工作； 4、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量； 5、督促下级医师严格执行各项规章制度和技术操作规程； 任 职 资 格 条 件 1、具备副主任医师资格，在下一级专业技术岗位任职五年以上。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊疗规程。 3、任期内无医疗责任和技术事故。 4、工作兢兢业业，为医院的发展作出突出贡献。5、符合黔人通（20XX）194号文件任职条件。6、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 4、务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶。业务指标增长15%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称副主任医师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级七 级 岗 位 职 责 1、协助科主任负责指导科室下级医师的医疗、教学、科研等工作； 2、定期查房并指导急、重、疑、难病例的抢救和院内外会诊及讨论会讨论等工作； 3、定期参加门诊工作； 4、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量； 5、5、督促下级医师严格执行各项规章制度和技术操作规程； 任 职 资 格 条 件 1、具备副主任医师资格。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊疗规程。 3、任期内无医疗责任和技术事故。 4、工作兢兢业业，为医院的发展作出突出贡献。5、符合黔人通（20XX）194号文件任职条件。6、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶。业务指标增长12%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资6、待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称主治医师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级八 级 岗 位 职 责 1、在科主任、副主任医师指导下，承担本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。 2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等工作。 3、随时掌握病人的病情，有情况及时处理和向科主任汇报。 4、参加科室值班、门诊、会诊、出诊工作。5、认真执行规章制度及各项技术操作规程。6、 组织学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法。 任 职 资 格 条 件 1、具备主治医师资格，在中级综合考核评分排名中排在前14名者。 2、本7、专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊疗规程。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，业务指标增长10%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称主管技师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级八 级 岗 位 职8、 责1、在科主任的领导下工作，负责并参加日常业务技术指导。2、参加较复杂的技术操作和影像技术的质量评定，并指导技师、技士的技术工作。3、负责影像设备的使用，参加设备的调试、维修、保养、验收和鉴定工作，并制定设备的操作规程。4、组织本专业组的业务学习，承担实习生、进修生的教学工作，做好技师、技士的培养工作。5、参加并设计本专业组的科研和技术革新工作，不断学习国内、外的新技术。 任 职 资 格 条 件 1、具备主管技师资格，在中级综合考核评分排名中排在前14名者。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业知识。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。4、符合州人通（20XX）24号文件任职9、条件。5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，仪器故障发生机率降低10%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称主管药师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级八 级 岗 位 职 责1、在院长领导下，负责药品领取、保管、调配、制剂工作。认真执行各项规章和技术操作规程， 严防差错事故。 2、负责药品检验，保证药品药品质量符合药典规10、定。 3、检查麻、限剧和其它药品使用、管理情况，发现问题及时研究处理。 4、指导药剂士业务学习和工作。 5、保持药房干净、整洁，加强药房管理，非药房人员禁止入内。 任 职 资 格 条 件 1、具备主管药师资格，在中级综合考核评分排名中排在前14名者。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业知识。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业11、务技术上一个新台阶，药品报损率降低10%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称主管护师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级八 级 岗 位 职 责 1、在科护士长的领导下，指导本科护师、护士业务培训和临床带教，把好本科护理质量关，防止护理差错事故的发生。 2、指导护理查房、会诊，指导危重、疑难病人护理计划的制定和实施，解决护理业务的疑难问题。 3、负责科室护理科研、技术革新计划、实施。 4、督促护师、护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。 5、协助护士长做好科室管理及队伍建设工作。 任 职 资 格 条 件 12、1、具备主管护师资格，在中级综合考核评分排名中排在前14名者。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的护理规程。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，群众对的护理满意度提高10%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性13、 质差额拨款岗位名称主治医师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级九级 岗 位 职 责 1、在科主任、副主任医师指导下，承担本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。 2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等工作。 3、随时掌握病人的病情，有情况及时处理和向科主任汇报。 4、参加科室值班、门诊、会诊、出诊工作。5、认真执行规章制度及各项技术操作规程。6、 组织学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法。 任 职 资 格 条 件 1、具备主治医师资格，在中级综合考核评分排名中排在1531名者。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊疗14、规程。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，业务指标增长8%。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称主治医师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十级 岗 位 职 责 1、在科主任、副主任医师指导下，承担本科室一定范围的医疗、教学、科15、研、预防等工作。 2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等工作。 3、随时掌握病人的病情，有情况及时处理和向科主任汇报。 4、参加科室值班、门诊、会诊、出诊工作。5、认真执行规章制度及各项技术操作规程。6、 组织学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法。 任 职 资 格 条 件 1、具备主治医师资格，在中级综合考核评分排名中排在3248名者。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊疗规程。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以16、上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，业务指标增长6%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称主管护师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级九级 岗 位 职 责 1、在科护士长的领导下，指导本科护师、护士业务培训和临床带教，把好本科护理质量关，防止护理差错事故的发生。 2、指导护理查房、会诊，指导危重、疑难病人护理计划的制定和实施，解决护理业务的疑难问题。 3、负责科室17、护理科研、技术革新计划、实施。 4、督促护师、护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。 5、协助护士长做好科室管理及队伍建设工作。 任 职 资 格 条 件 1、具备主管护师资格，在中级综合考核评分排名中排在1431名者。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的护理规程。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各18、项业务技术上一个新台阶，群众对的护理满意度提高8%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称主管护师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十级 岗 位 职 责 1、在科护士长的领导下，指导本科护师、护士业务培训和临床带教，把好本科护理质量关，防止护理差错事故的发生。 2、指导护理查房、会诊，指导危重、疑难病人护理计划的制定和实施，解决护理业务的疑难问题。 3、负责科室护理科研、技术革新计划、实施。 4、督促护师、护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。 5、协助护士长做好科室管理及队伍建设工作。 任 职 资 格 19、条 件 1、具备主管护师资格，在中级综合考核评分排名中排在3248名者。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的护理规程。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，群众对的护理满意度提高6%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民20、医院单 位性 质差额拨款岗位名称主管技师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十级 岗 位 职 责1、在科主任的领导下工作，负责并参加日常业务技术指导。2、参加较复杂的技术操作和影像技术的质量评定，并指导技师、技士的技术工作。3、负责影像设备的使用，参加设备的调试、维修、保养、验收和鉴定工作，并制定设备的操作规程。4、组织本专业组的业务学习，承担实习生、进修生的教学工作，做好技师、技士的培养工作。5、参加并设计本专业组的科研和技术革新工作，不断学习国内、外的新技术。 任 职 资 格 条 件 1、具备主管技师资格，在中级综合考核评分排名中排在3248名者。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业技21、术规程。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，仪器故障发生机率降低6%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称药 师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十一级 岗 位 职 责1、协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药22、有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量。2、进行用药教育，宣传、指导病人安全用药。3、掌握与临床用药有关的药物信息，为医务人员和患者提供及时、准确、完整的用药信息及咨询服务。4、协助临床医师共同做好各类药物临床观察，特别是新药上市后的安全性和有效性监测，并进行相关资料的收集、整理、分析、评估和反馈工作。 任 职 资 格 条 件 1、具备药师资格，在初级综合考核评分中排名在35名以前者。 2、能熟悉本专业业务知识，基本能与临床用药有关的药物作用。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。5、遵守国家的法律法规，近三年年23、度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、在科主任指导努力工作。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。4、药品报损率降低4%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称技 师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十一级 岗 位 职 责1. 独立操作B超机、X光机、CT和其它放射影像设备；2. 做好日常维护，确保设备良好的工作状态；3.了解掌握新的放射诊断方法； 4.有责任与各科间保持良好和谐的工作关系。 任 职 资 格 条 件 1、具备技师资格，在初级综合考核评分中排名在35名以前。 2、24、能熟悉本专业业务知识，基本能做好设备日常维护。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、在科主任指导努力工作。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。4 、仪器故障发生机率降低4%。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称技 师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十二级 岗 位 职 责1. 独立操作B超机、X光机、CT和其它放射影像设备；2. 做好25、日常维护，确保设备良好的工作状态；3.了解掌握新的放射诊断方法； 4.有责任与各科间保持良好和谐的工作关系。 任 职 资 格 条 件 1、具备技师资格，在初级综合考核评分中排名在35名以后者。 2、能熟悉本专业业务知识，基本能做好设备日常维护。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、在科主任指导努力工作。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名26、称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称医 师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十一级 岗 位 职 责 1、在科主任、上级医师指导下，负责本科室一定数量的病人的医疗工作，书写病历、病程记录和出院小结。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、负责观察病人的病情，有情况及时处理和向主治医师报告，做号交接班工作。 3、参加科内查房，每天巡视病人两次以上。 4、参加科室值班、门诊、会诊、出诊工作。5、认真执行规章制度及各项技术操作规程，防止差错事故的发生。6、认真学习与运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。 任 职 资 格 条 件 1、具备医师资格、，在初级综合考核评分中排名在35名以前27、者。 2、能熟悉本专业业务知识，基本能处理本专业常见病、多发病的诊疗。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、在科主任指导努力工作，甲级病历达90%以上。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、完成相关科室的轮转。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称医 师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十二级 岗 位 职 责 1、在科主任、上级医28、师指导下，负责本科室一定数量的病人的医疗工作，书写病历、病程记录和出院小结。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、负责观察病人的病情，有情况及时处理和向主治医师报告，做好交接班工作。 3、参加科内查房，每天巡视病人两次以上。 4、认真执行规章制度及各项技术操作规程，防止差错事故的发生。5、认真学习与运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。 任 职 资 格 条 件 1、具备执业医师资格，在初级综合考核评分中排名在35名以后者。 2、能熟悉本专业业务知识，基本能处理本专业常见病、多发病的诊疗。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。 4、符合州人通（20XX）2429、号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、在科主任指导努力工作，甲级病历达80%以上。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、完成相关科室的轮转。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称护 师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十一级 岗 位 职 责 1、在科护士长领导下和主管护师的指导进行工作。2、参加病房护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3、参与病房危重、疑难病人的护理，承担难度较大的护30、理技术操作。4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。 5、参与护理查房、会诊和病例讨论，负责护士、实习生的培训和临床带教。 任 职 资 格 条 件 1、具备护师资格（执业护士资格），在初级综合考核评分中排名在35名以前者。 2、能熟悉本专业业务知识，熟练本专业各项护理技术操作规程。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，在上级护师指导工作。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、完成相关科室的轮转31、。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称护 师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十二级 岗 位 职 责 1、在科护士长领导下和上级护师的指导进行工作。2、参加病房护理临床实践，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程。3、密切观察病人病情变化，发现问题，及时报告，做好查对及交接班工作，防止差错事故发生。4、认真学习业务，提高理论、技术水平，耐心为病人服务，提高服务质量。 任 职 资 格 条 件 1、具备执业护士资格和一年以上护理临床经验，在初级综合考核评分中排名在35名以后者。 2、 基本熟悉本专业业务知识，熟悉32、本专业各项护理技术操作规程。 3、工作责任心较强，有吃苦耐劳和集体主义精神。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，在上级护师指导下工作。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、完成相关科室的轮转。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称财务科主任岗 位类 别管理岗位岗位等级九 级岗位职责负责全院财务方面的管理工作； 任 职 资 格 条 件1、具有五年以上的财务管理经验；2、坚决执行33、党的基本路线和各项方针、政策和法律、法规。3、具有强烈的事业心，有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业知识。4、符合黄卫任（20XX）1号规定的任职条件，且现仍在任实职者。5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1.工作认真负责，负责指导科内人员完成本职工作； 2.不发生重大事故，服务好临床一线； 3.按时完成上级和医院的任务指标。4、杜绝发生财务差错及挪用公款等事情的发生，三年内职工及病人满意度上升10%。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称中级工（技工四级）岗 位34、类 别技能岗位岗位等级四 级 岗 位 职 责 1.熟悉本岗位的技术及理论知识；2.与科内及各科保持良好的工作关系；3.在科室领导的指导下完成本职工作。2.通过中级工等级考评，并任初级工或技术工五级岗位满5年。 任 职 资 格 条 件 1、自觉遵守院内外的一切规章制度。2、认真履行工作职责。3、每年年度考核达到“合格”等次。 4、通过中级工等级考评，并任初级工或技术工五级岗位满5年。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1.工作负责，并在科负责人的指导下做好本职工作； 2.不发生重大事故； 3.参与科室开展新业务、新技术；4.完成医院交办的任务指标。三年内35、职工及病人满意度上升6%。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称普通工岗 位类 别技能岗位岗位等级五级 岗 位 职 责 1.工作积极肯干；2.与科内及各科保持良好的工作关系；3.认真完成本职工作。 任 职 资 格 条 件1、 具有胜任工作的身体条件。2、 服从领导安排。3、具有五级工资质。4、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1.工作负责，并在科负责人的指导下做好本职工作； 2.服从工作安排； 3. 完成医院交办的任务指标。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄36、平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称高级工（技工三级）岗 位类 别技能岗位岗位等级三 级 岗 位 职 责 1.熟悉本岗位的技术及理论知识；2.与科内及各科保持良好的工作关系；3.在科室领导的指导下完成本职工作。2.通过高级工等级考评，并任技工五级岗位满5年。 任 职 资 格 条 件 1、自觉遵守院内外的一切规章制度。2、认真履行工作职责。3、每年年度考核达到“合格”等次。 4、通过中级工等级考评，并任初级工或技术工五级岗位满5年。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1.工作负责，并在科室负责人的指导下做好本职37、工作； 2.不发生重大事故； 3.参与科室开展新业务、新技术；4.完成医院交办的任务指标三年内职工及病人满意度上升8%。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称助理会计师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十一级 岗 位 职 责1、在科领导下，服从组织安排，在医院的各个财务岗位上工作。2、严格按照会计法及其相关的法律法规进行工作。 任 职 资 格 条 件 1、具备助理会计师资格，在初级综合考核评分中排名在35名以后者。 2、基本熟悉本专业业务知识。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。 438、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、在科主任指导下，工作认真负责。 2、杜绝发生差错事故。3、认真学习业务，提高理论、技术水平，提高服务质量，三年内职工及病人满意度上升8%。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称助理会计师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十二级 岗 位 职 责1、在科领导下，服从组织安排，在医院的各个财务岗位上工作。2、严格按照会计法及其相关的法律法规进行工作。 任 职 资 格 条 件 1、具备助理会计39、师资格或会计员资格，在初级综合考核评分中排名在35名以后者。 2、基本熟悉本专业业务知识。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、在科主任指导下，工作认真负责。 2、杜绝发生差错事故。3、认真学习业务，提高理论、技术水平，提高服务质量。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称会计员岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十二级 岗 位 职 责1、在科主任领导下，服从组40、织安排，在医院的各个财务岗位上工作。2、严格按照会计法及其相关的法律法规进行工作。 任 职 资 格 条 件 1、具备助理会计员资格或大学专科以上文凭，在初级综合考核评分中排名在35名以后。 2、基本熟悉本专业业务知识。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、在科主任指导下，工作认真负责。 2、杜绝发生差错事故。3、认真学习业务，提高理论、技术水平，提高服务质量。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称41、黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称主管技师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级九级 岗 位 职 责1、在科主任的领导下工作，负责并参加日常业务技术指导。2、参加较复杂的技术操作和影像技术的质量评定，并指导技师、技士的技术工作。3、负责影像设备的使用，参加设备的调试、维修、保养、验收和鉴定工作，并制定设备的操作规程。4、组织本专业组的业务学习，承担实习生、进修生的教学工作，做好技师、技士的培养工作。5、参加并设计本专业组的科研和技术革新工作，不断学习国内、外的新技术。 任 职 资 格 条 件 1、具备主管技师资格，在中级综合考核评分排名中排在1531者 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本42、专业技术规程。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，仪器故障发生机率降低8%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称合医、医保办副主任岗 位类 别管理岗位岗位等级九 级岗位职责负责全院合医、医保方面的管理工作； 任 职 资 43、格 条 件1、具有两年以上的业务管理经验；2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策和法律、法规。3、具有强烈的事业心，有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业知识。4、符合黄卫任（20XX）1号规定的任职条件，且现仍在任实职者。5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1.工作认真负责，负责指导科内人员完成本职工作； 2.不发生重大事故，服务好临床一线； 3.按时完成上级和医院的任务指标，三年内职工及病人满意度上升10%。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称院办副主任岗 44、位类 别管理岗位岗位等级九 级岗位职责协助院办公室主任做好院办的各项管理工作 任 职 资 格 条 件1、具有履行岗位职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的理论政策水平，认真实践“三个代表”重要思想，有用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策。2、具有两年以上的行政管理经验，有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业知识。3、.具有较强的文字、口头表达能力和协调沟通能力。4、符合黄卫任（20XX）1号规定的任职条件，且现仍在任实职者。5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 工作认真负责，按时完成上45、级和医院交给的各项工作任务，服务好临床一线，三年内职工及病人满意度上升10%；岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称总务科副主任岗 位类 别管理岗位岗位等级九 级岗位职责负责全院总务后勤方面的管理工作； 任 职 资 格 条 件1、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策。2、具有强烈的事业心，有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业知识。3、.具有较强的协调沟通能力。4、符合黄卫任（20XX）1号规定的任职条件，且现仍在任实职者。5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1.工46、作认真负责，负责指导科内人员完成本职工作； 2.不发生重大事故，服务好临床一线； 3.按时完成上级和医院的任务指标，三年内职工及病人满意度上升10%。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称药 师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十二级 岗 位 职 责1、协助临床医师选药和合理用药。2、进行用药教育，宣传、指导病人安全用药。3、掌握与临床用药有关的药物信息。4、协助临床医师共同做好各类药物临床观察，特别是新药上市后的安全性和有效性监测，并进行相关资料的收集工作。 任 职 资 格 条 件 1、具有中专以上文化程度47、与具备药师资格，在初级综合考核评分中排名在35名以后者。 2、能熟悉本专业业务知识，基本能与临床用药有关的药物作用。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、在科主任指导努力工作。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。4、药品报损率降低2%。 岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称助理统计师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十二级 岗 位 职 责48、1、在科领导下，服从组织安排，在医院的病案管理岗位上工作。2、严格按照统计法及其相关的法律法规进行工作。 任 职 资 格 条 件 1、具备助理统建计师资格，在初级综合考核评分中排名在35名以后者。 2、基本熟悉本专业业务知识。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、在科主任指导下，工作认真负责。 2、杜绝发生差错事故。3、认真学习业务，提高服务质量。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医49、院单 位性 质差额拨款岗位名称助理统计师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级十一级 岗 位 职 责1、在科领导下，服从组织安排，在医院的病案管理岗位上工作。2、严格按照统计法及其相关的法律法规进行工作。 任 职 资 格 条 件 1、具备助理统计师资格，在初级综合考核评分中排名在35名以后者。 2、基本熟悉本专业业务知识。 3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、在科主任指导下，工作认真负责。 2、杜绝发生差错事故。3、认真学习业务，提高理论、技术水平50、，提高服务质量。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称主管检验师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级八级 岗 位 职 责 1、在科主任领导下，承担本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。 2、指导检验师进行诊断及特殊诊疗操作等工作。 3、参加科室值班、会诊、出诊工作。 4、认真执行规章制度及各项技术操作规程。5、组织学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法。 任 职 资 格 条 件 1、具备主管检验师资格，在中级综合考核评分排名中排前14名者。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病51、多发病、疑难杂症的诊断规程。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，业务指标增长10%。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称主管检验师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级九级 岗 位 职 责 1、在科主任领导下，承担本科室一定范52、围的医疗、教学、科研、预防等工作。 2、指导检验师进行诊断及特殊诊疗操作等工作。 3、参加科室值班、会诊、出诊工作。 4、认真执行规章制度及各项技术操作规程。5、组织学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法。 任 职 资 格 条 件 1、具备主管检验师资格，在中级综合考核评分排名中排在1531者。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊断规程。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临53、床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，业务指标增长8%。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇黄平县人民医院工作人员岗位说明书单位名称黄平县人民医院单 位性 质差额拨款岗位名称主管检验师岗 位类 别专业技术岗位岗位等级七级 岗 位 职 责 1、在科主任领导下，承担本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。 2、指导检验师进行诊断及特殊诊疗操作等工作。 3、参加科室值班、会诊、出诊工作。 4、认真执行规章制度及各项技术操作规程。5、组织学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法。 任 职 资 格 条 件 1、具备主管检验师资格，在中级综合考核评分排名中排在3248者。 2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊断规程。 3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。 4、符合州人通（20XX）24号文件任职条件。 5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。 工 作 目 标 任 务 1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。 2、杜绝发生医疗事故。 3、参与科室开展新技术、新业务。 4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，业务指标增长6%。岗位聘期三年薪酬待遇差额拨款事业单位工资待遇