1、医疗医技人员岗位职责医务科主任岗位职责1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核2、。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。临床科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改3、进意见与措施，并有反馈记录文件。3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执4、行。严防并及时处理医疗差错。8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。12、应具备的基本条件和任职资格：（1）、工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。（2）、工作能力：对本专5、业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。（3）、副主任协助主任负责相应的工作。临床主任医师岗位职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9、副主任医师参照6、主任医师职责执行。临床主治医师岗位职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进7、行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。临床住院医师（士）岗位职责1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。 担任住院、门诊、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3、书写病历。新入院病员的病历，应在病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意8、见。5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作9、。11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作门诊部主任岗位职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。2、定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件3、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。5、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章10、制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。7、组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。8、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。9、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。10、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。麻醉科主任岗位职责1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。211、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。5、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。6、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。8、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研12、任务。9、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。10、审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。11、副主任协助主任负责相应的工作。麻醉科主任医师岗位职责、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。、担任教学、13、进修、实习人员的培训工作。、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。麻醉科主治医师岗位职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。2、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。3、承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。麻醉科医师职责、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究14、，妥善处理并报告上级医师。、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。、协助各科抢救危重病员。ICU 科主任岗位职责1、在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU 诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保ICU 为病人提供优质、安全及合理的治疗。2、ICU 科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全15、管理工作。3、本岗位基本要求与能力（1）、 是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员；（2）、 在ICU 病房工作至少五年以上，具有相应ICU 训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。（3）、在病房从事ICU 临床及管理工作，或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。（4）、具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU 医疗资源的情况。ICU 病房主诊（管）医师岗位职责1、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。2、主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查16、房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。3、具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。4、及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。5、参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。6、危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场17、指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。7、主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。8、认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。9、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。10、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。11、积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。12、指导进修医师工作。13、本岗位基本要求与能力（1）、是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师（或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师）及18、以上人员；（2）、ICU 病房工作至少五年以上，具有相应ICU 训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。（3）、能够负责分管病人的医疗全过程，每天24 小时、每周天能够随时可在病房从事ICU 临床及管理工作。（4）、具有组织指导下级医师开展ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。ICU 住院医师岗位职责1、在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。2、新毕业住院医师应经过麻19、醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。3、病历书写（转科记录或住院记录）要求24 小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录在规定表格上,字迹清楚，及时绘制各种图表。4、熟悉各项基本技术操作（如：急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规20、。关心仪器的保管、爱护公物，损坏要赔偿。5、对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主诊（管）医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24 小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。6、在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应守候在病室内，做好接收病人的准备（如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械）。在病21、人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出后三到五天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。7、家属探视时要求主管病人的医师主动及时与家属沟通。8、自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。9、不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好的掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。10、本岗位由经过ICU 专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。口腔科科主任岗位职责1、在院长或分22、管院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室医疗质量安全管理与持续改进第一责任人，应当对院长负责。2、定期讨论本科室在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3、根据医院的功能任务，制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4、领导本科室人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。5、定时查房，与本科室医师共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科23、转院和组织临床病例讨论。6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科室贯彻、执行。制定具有本科室特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术（有创操作）权限，并督促实施。9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织科室对口支援工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10、领导组织本科室人员的“三基三严”培训和继续教育培养工作，定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任24、临床教学。11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。12、副主任协助主任负责相应的工作。口腔科主任医师岗位职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加、指导危重、疑难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3、指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、掌握或基本掌握本科室国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。 7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗25、质量。8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。10、副主任医师参照主任医师职责执行。口腔科主治医师岗位职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出（转）院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经26、常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。口腔科住院医师岗位职责1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时做必要的检验、检查工作。3、按照山东省病历书写基本规范的要求书写病历，做好实习带教工作。4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5、住院医师27、对所管患者应当全面负责，在下班以前，做好交班工作。6、参加科内查房。对所管患者每天至少上、下午各巡诊1次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9、随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作。10、在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成相关科室轮转工作28、。口腔科主管技师（士）岗位职责 ：1、在科主任领导下,负责镶装制作、修复室管理,并参加部分诊疗工作。2、负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作,解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。3、担任教学,负责技师（士）和进修、实习人员的培训及技术考核。4、运用国内外先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文5、负责本室器材、设备的维修工作。口腔科技师（士）岗位职责 ：1、在科主任领导和主管技师指导下,承担镶装制作和物品、器材保管工作。2、承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作。3、负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和29、统计工作,参加器材、设备和维修。4、参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。中医门诊岗位职责1、在科主任及上级医师的指导下进行门诊中医诊疗工作。2、参加门诊、会诊、出诊和危重伤病员的抢救工作，实行首诊医师负责制；3、合理运用中医理论与常规诊疗技术完成对病员的病因审察、病位病性判别及治法处方和处置。同时结合西医学知识及运用其他实验手段，做到辨病与辨证相结合。4、根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。5、认真书写门诊病历和中医处方，按规范要30、求书写处方、病历及其他医疗文书。做好门诊日志登记。处方书写规范，避免字迹潦草、涂改及药品名不规范。对有毒药品及用量超常规时，应双签名。6、及时做好医疗、预防等各种登记，发现疫情，及时报告。7、学习先进诊疗技术，开展新业务，新技术和科研工作，及时总结工作经验，撰写学术论文。8、参加门诊值班。医技科室人员岗位职责检验科主任岗位职责1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。2、制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。3、按医院31、要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。4、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。5、贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。6、抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。7、制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。8、组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各32、类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9、确定本科人员的轮岗和值班。10、管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。11、检查安全措施，严防差错事故。12、与临床科室联系，征求意见，改进工作。13、科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。主任（副主任）检验师岗位职责1、在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。2、参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。3、负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇33、报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。4、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。5、有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。6、指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。7、配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。8、完成科主任交办的其它工作。9、副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。主任检验师岗位职责：1、能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务，特34、别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。2、在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。3、能解决本专业复杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。主管检验师岗位职责1、在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。2、参加日常检验工作，负35、责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。3、负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。4、努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。5、了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。6、完成科主任交付的其它工作。7、在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。检验师岗位职责：1、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊36、试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。3、承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。4、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。5、承担指导学生检验实习工作。6、参加本专业各种质量控制工作。7、完成上级检验师交给的其它工作。检验士岗位职责：1、在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。2、协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。3、协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。4、学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。5、参加标本的采集、登记和常规检验工作。检验员岗位职责37、：1、洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。2、接收检验标本，传送检验报告。3、根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。临床检验医师岗位职责：1、根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询；2、参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议；3、负责签发具有诊断性的临床检验报告；4、掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。5、高效率38、地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。6、指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。7、承担与实验室诊断相关的科研任务检验科质量主管岗位职责：1、质量主管实验室最高管理者任命、授权，并对其进行年度考核。2、负责组织质量管理小组和质量控制工作。3、负责质量体系的建立与运行工作，参加实验室管理层对质量方针和实验室资源的决策活动，负责实验室质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。4、负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。5、负责对质量手册、程序文件、规章制度、SOP 文件和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和39、换版更改的组织实施。6、负责安排和组织内部审核，编制年度内审计划并报主任审批。负责审批内审实施计划和内部质量审核报告；任命内审组长并规定其职责；编制全年质量体系运行报告。7、负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格原因；负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。8、协助实验室主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制管理评审计划，汇报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作情况，编写管理评审报告。9、负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。10、审核实验室发出的检测信息内容。11、质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。检验科技术主管岗位职责：1、技术主管由实验室40、最高管理者任命并授权。2、负责任命技术管理小组成员的，组织技术管理小组的工作。3、负责组织投标书和合同的评审。4、负责批准恢复检验工作。5、负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。6、负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。7、负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制检验程序评审报告，负责评审报告实施情况的跟踪。8、负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。9、负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。10、负责组织技术管理小组编制检验项目指南，供患者和临床医生取用。11、41、负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。12、负责仪器设备校准程序的审批。13、负责所有仪器设备的统一管理，配合医院设备科对仪器进行验收及安装病理科科主任职责1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。 2、制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。 3、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。 4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，42、经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。 5、确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。 6、制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。 7、按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。 8、管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。 9、参加科内决速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工43、作；决定是否需要院外会诊。 10、审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。 11、组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。12、组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。 13、科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。病理科主任（副主任）医师1、在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗安全。2、有计划地对下级医生开展“44、三基”、“三严”训练，指导下级医师的操作技能，避免医疗差错及事故。3、着重担任重要的病理检查，参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作。4、经科主任授权，主持或参加院内外疑难病例的会诊、审签病理尸检报告和医疗纠纷鉴定书。特殊疑难或复杂的病例交科主任或经科室讨论后做出诊断。 5、掌握本科所有的常规业务工作，掌握病理特殊检查技术的应用及诊断意义，并能在日常工作中正确使用。6、带头执行并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规，保证检查结果合乎规范要求。7、协助科主任对下级医师、研究生及进修生进行业务培训和技术考核。8、参加继续教育，指导医、技师结合临床开展科研工作。积极申报并承45、担科研课题，吸收、应用国内外医学新技术，努力开发新项目，扩大和更新工作内容，并不定期开展学术交流。9、在科主任分配下，主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。10、协调本组和科内各组有院内各科室的工作联系。副主任医师协助主任医师做好本组工作。病理科主管医师1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。2、主管本科室一定范围的病理诊断工作，包括病理尸检和治体组织检查工作。3、负责快速冷冻切片初诊；签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。4、熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定46、。5、担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。6、负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。7、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量，严防差错事故发生。8、参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作。9、积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。10、确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。11、在本组主任医师外出时，经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。病理科住院医师1、在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作47、。2、在完成医院和科室规定的基本培训后，在上级医师指导下，参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。经过一段培养后，可适当签发较典型的常规病理诊断，无快速冷冻切片报告权。对较复杂、较疑难和少见病例，可提出初步诊断意见，交上级医师会诊。3、负责书写病理检查报告和诊断，参加计算机采图发报告。4、积极参加科内外病理和临床病理讨论会，结合实际学习有关管专著和文献，提高业务水平。5、了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果合乎规范要求。病理科细胞学医师1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。 2、负责接收细胞学标本，并进行48、核对登记。3、负责细胞学涂片制作、染色、观察和诊断工作，并保证合乎规范要求。4、积极开展细针穿刺细胞学、液基细胞学诊断技术以及相关的研究工作。5、负责细胞学诊断的教学和培养青年医生及进修生工作6、做好细胞学诊断阳性涂片及相关原始资料的归档和保存工作7遵守各项规章制度和技术操作规范。病理科主管技师1、在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。2、完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技化，并保证合乎技术操作规范要求。3、参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。4、参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工49、作。5、积极参加新技术、新项目的学习和使用。6、遵守各项规章制度和技术操作规范。病理科技师1、在科主任领导和技师长指导下进行工作。2、负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作，并保证合乎技术操作规范。3、负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送工作。4、负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。5、负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生（包括技术员）的培养工作。6、密切关注技术新动向，积极开展新项目、新技术、满足医疗需求。7、负责与诊断系列各级医师的工作配合与协调，遵守各项规章制度和技术操作规范。医学影50、像/放射科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。5、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。6、参加医院工作会议，主持科务会51、，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。9、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。10、确定本科人员轮换、值班和休假。11、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。12、副主任协助主任负责相应的工作。放射科主任医师岗位职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、主持急、重、疑、难病例的读片52、会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9、副主任医师参照主任医师职责执行。放射科主治医师岗位职责、在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。、着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。、主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。、其他职责与放射53、科医师同。放射科医师岗位职责、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。、负责线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。、掌握线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。放射科技师岗位职责、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。、开展技术54、革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。、参加集体阅片和讲评投照质量。放射科技士、技术员岗位职责、在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。、按照医师的要求，负责进行线之投照、洗片、治疗工作。、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。、积极参加技术革新和科研工作。、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。超声诊断室主任岗位职责：1、在院长领导下，负责本室的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。2、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、根据本科室任务和人员情况进55、行科学分工，保证对病人进行及时的诊断。4、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，学习使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。7、担任实习、进修人员的教学培训。8、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。9、确定本科室人员的轮换、值班和休假。10、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保管情况。超声诊断室医生岗位职责156、需做检查的病人，由医师填写检查申请单，送超声诊断科 (室)登记、预约。预约时向患者及家属交待注意事项及预约时间。2、危重病人检查，应有医护人员陪同或到床旁检查。阳性所见应当反复核查，病变图象应予拍照记录。疑难病例应请上级医师会诊。3、超声诊断报告由医师书写并签名，特殊或疑难病例须经上级医师审签。4、住院病人超声检查出阳性结果，或重要及疑难病例，应坚持追踪随访。对误诊、漏诊的病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。5、对各种仪器、设各指定专人管理，遵守操作规程，定期组织检修及调试，做好使用、维修记录。注意用电安全。6、检查室应保持整洁，定期清扫、消毒。冬季应注意病人的保暖。室内禁止吸烟57、。7、介入操作前，应向病人交待治疗目的、注意事项、可能出现的不良反应，并由病人或法定代理人签署知情同意书。物理治疗科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。5、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6、参58、加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。7、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。8、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外的先进经验、开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。9、 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。10、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。11、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。12、副主任医师协助主任医师负责相应的工作。理疗科主治医师职责1、在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。2、着重担任会诊、教学和科研工作。3、其他职责和理疗科医师同。理疗科医师职责1、在科主任领导和59、主治医师指导下，负责具体诊疗工作。2、负责病员的检验，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。3、积极钻研业务，学习，运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。4、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。理疗科医士职责1、在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。2、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。3、负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。4、切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。5、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。6、负责理疗登记、统计工作。7、负责药剂、器材的请教与保管、床单60、枕套、毛巾的更换。理疗科技师、技士、见习员职责1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。3、负责检查电源、线路，保证治疗和操作安全。4、积极开展技术革新，不断改进技术操作。5、根据需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。见习员的职责主要是协助技士工作。营养科人员岗位职责一、营养科主任岗位职责1、在院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者；定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件2、负责制定各种规章制度61、，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。3、督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度，4、指导、检查营养师的工作；5、组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。6、要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。7、教学医院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考核。8、在主任领导下，副主任协助主任工作。二、营养师岗位职责1、在科主任的领导下，在上级营养师的指导下，负责营养治疗工作；2、参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录；3、62、督促检查营养治疗膳食的执行情况；4、向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。5、在科主任领导下，参加部分教学及科研工作三、营养士岗位职责在营养师指导下进行营养治疗工作。四、营养厨房人员岗位职责1、管理员职责 在科主任领导下负责营养厨房的行政管理和营养科的安全工作;监督检查各项规章制度的执行情况；2 、库房保管员职责 负责主、副食品、炊具的验收和保管工作；3、采购员职责 负责主、副食品及炊具的采购供应工作；严格执行财经制度；4、营养厨师职责 负责制备各种膳食，保质保量，按时供应。努力学习营养知识及烹调技术和食品卫生制度，能根据食谱和治疗的需要制备各类治疗膳食；严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯；严格遵守劳动纪律和操作常规；5、配膳员职责 熟悉医院各类饮食的基本要求，按时、准确发给病人；严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯；接受营养专业人员的检查和监督；