1、员工宿舍管理制度目录第一篇：员工宿舍管理制度范本第二篇：员工宿舍管理制度第三篇：员工宿舍管理制度第四篇：员工宿舍管理制度第五篇：员工宿舍管理制度正文第一篇：员工宿舍管理制度范本伟佳超市员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定 出如下管理制度：1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设 施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员 许可，任何人不得把东西搬离宿舍。2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要 穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃 圾桶。3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工2、和外来人 员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。4、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不 得影响其他员工的正常休息。5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以 免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大 功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不 受损失。6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播 放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以 不影响他人休息为前提。晚上11点以后禁止观看电视，以免影响他 人休息。7、严格遵守值日表，轮流打扫卫生，值日人员应认真负责，仔 细打扫，3、不得敷衍了事，违者罚款10元。8、宿舍人员团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、 斗殴事件的发生。9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员 请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公 司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工 个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管 理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。12、管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工， 应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或4、明知故犯的 行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处 理的幅度为10200元，报公司行政部审批后执行。13、晚11点以前必须回归宿舍，如临时有事无法回宿舍者，须 提前请假并签写请假条。在外期间应对自己严格管理，否则后果自负!14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守。XX年2月11日第二篇：员工宿舍管理制度莱州雄鹰橡胶工业有限公司no. ad-XX-008员工宿舍管理制度(暂定)为加强宿舍管理，使员工拥有一个安全、祥和、舒适的生活、休 息环境，以提高工作效率，结合本公司实际情况，特制定本制度。一、范围：本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工。二、住宿条件：1 原则上5、为住宿地距公司5公里以外的男、女职工。2. 凡有下列情况之一者，不得住宿：(1) 患有传染病者。(2) 患有不良嗜好者。(3) 本公司提供员工宿舍以尚在公司服务为条件，如果员工离 职(包括自动辞职、免职、退休等)，对宿舍的使用权自然终止。三、住宿须知：凡是住宿的员工，必须遵守员工宿舍管理制度，若有违反行 政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。(一) 住宿管理1宿舍的调配由公司行政人事部统一安排，未经批准，不得私自 更换床位、宿舍，违反者扣10分，如因岗位调动或倒班调整需要更 换宿舍的，则向行政人事部递交申请，经部门主管签字，总经理助理 批准通过后，到行政人事部登记后方可更换。2. 新入职员工6、需申请宿舍的，办理完入职手续后在行政人事部办 理住宿，递交100元押金，领取押金收据并在保证书（附件1）上签 字，押金在员工离职时退还（住宿期间无违法乱纪行为且按公司规定 办理完离职手续的）。3. 保卫科与行政人事部负责住宿人员的治安及宿舍的日常管理 和卫生的监督检查。（二）纪律管理1严禁在宿舍饮酒滋事、打架斗殴、赌博和从事一切违法行为。 凡发现利用扑克或麻将等在宿舍聚众赌博者，给予无经济补偿解雇， 无理取闹者，送公安机关处理。2严禁在宿舍大声喧哗、播放大功能音响，影响他人休息，上下 夜班的员工要保持安静，违反者扣10分。3. 严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。4爱护宿舍公共设施，保障7、设施的完好，对人为因素损坏公共设 施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别宿舍不能 举报肇（本文来自好）事人的，由其宿舍员工共同承担赔偿金。5遵纪守法，不偷盗他人物品，住宿人员应妥善保管好个人贵重 物品、证件及钱财，如在宿舍内发生丢失或被盗，公司概不负责。6. 任何人不得带非本公司人员留宿且不得在异性宿舍留宿，违反 者扣20分。7住宿人员必须配合行政人事部和保卫科监督检查，不得辱骂顶 撞管理人员，违反者扣10分，情节严重的行政人事部有权利取消其 住宿资格。（三）安全管理1 严禁在宿舍私拉电源线，使用电器（包括电磁炉、电饭煲等）, 如有违反扣10分且没收所有电器。2注意宿舍安全，严禁8、携带易燃易爆物品，室内不得使用或存放 危险及违禁物品。3. 提高安全意识，注意防火防盗。（四）卫生管理1 各宿舍员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，严禁向门口、窗 外泼水、乱扔杂物或将剩饭剩菜倒入水池中，违者扣10分。2烟灰、烟蒂等不得随意丢在地上，违者扣10分。3住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保 洁。4. 不得在室内饲养动物，违者扣20分。5起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随意 摆放，违者扣10分。6严禁在宿舍及水池中随地大小便，违反者扣20分。四、迁出管理：1员工更换宿舍或其他离职等原因迁出时将使用的床位、物品等清理干净，违者扣10分。2辞职或解聘人员必9、须到行政人事部办理退宿手续，违者扣10 分，且在办理离职手续后，两日内必须离开宿舍。五、住宿人员发生下列行为的，行政人事部有权取消其住宿资格, 并如实呈报分管领导和总经理进行处理：1不服从公司安排、监督和管理的。2严重违反宿舍管理制度的。3 蓄意破坏宿舍内物品或设施的。4经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。5. 有偷盗行为的。六、本制度于下发之日起实施。XX年7月23日编制：审核：批准：附件1同意书本人于迁入宿舍住宿期间愿绝对遵守宿舍管理制度及下列规定:1绝对遵守宿舍管理的规定，如有违规愿放弃住宿权利。2绝不制造噪音,影响左邻右舍安宁。3 外出发生任何事故愿自行负责。4. 自用物品10、，钱财等自行保管如有遗失自行负责。5 宿舍公物妥善保管使用,如有遗失损坏愿照价赔偿。6办理住宿缴保证金壹佰元，违反纪律时接受公司扣除保证金处 理。7. 服从公司一切临时规定事项。8违反相关管理办法时完全接受公司处理。住宿人：签章：联系电话：所属部门：年月日第三篇：员工宿舍管理制度为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安 全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本 条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本 人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿 舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其 住宿资格。2、住11、厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不 得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50 7C o3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若 有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场 长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款 50元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电 饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处 理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻 将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安 机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得12、私自进入异性房间，若有违 反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏 公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房 间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱 放，若有违反者，给予罚款30元。9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入 宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉 出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、 自离等人员留宿厂舍，凡因当13、值保安员值班不严，造成留宿厂舍者， 给予当值保安员从重处理。11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24: 00时之前返回厂舍，超 过24: 00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍； 针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过 部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款5014、晚上24: 00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给 予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人 休息。15、要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例，携手14、共 创文明宿舍。16、此规定自颁布之日起正施实施。第四篇：员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护住宿秩序和营造 良好的住宿环境，特制定本制度。一、符合居住宿舍条件的员工，经本人申请填写住宿申请单, 所在部门、出纳、办公室审批，并交纳住宿押金后，安排住宿。二、服从管理人员的安排和调整，任何人不得拒绝，情节严重者 取消入住资格。三、住宿员工安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自 调换房间床位，如需逐换须经公司同意后方能更换，违者处以1050 元罚款，并责令其改正。四、住宿员工必须爱护宿舍内部所有的公共财产，损坏者照价赔 偿，并视其情节轻重给予1050元罚款15、。五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在 室内外堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者 处以1050元罚款，各室成员每天轮流打扫室内清洁，宿舍管理员 检查，凡不执行者，每次处以50元罚款。六、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道,员工严禁在宿 舍内吸烟，违者处以1050元罚款。七、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。八、洁身自爱，禁止窃取他人财物，情节严重者，送交公安机关 处理，并予开除。严禁在宿舍内大声喧哗、酗酒、打架、斗殴或侮 辱他人，违者视其情节轻重处以50300元罚款，情节严重者，送交 公安机关处理，并予开除。九、未经公司允许，严禁16、男女混居一室，违者处以100500元 罚款。十、提高警惕，搞好防火、防盗工作。对于人为造成的火灾事故, 给予责任者一次处以505000元的罚，款宿舍内部发生被盗，除保 护好现场外，及时汇报。十一、外来人员原则不允许留宿，特殊情 况员工需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿， 此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。十二、员工退宿需填写退宿申请表，经部门、出纳、办公室 审批后领取住宿押金。常州市美意达木业有限公司XX年7月4日第五篇：员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度1、凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2、住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不 归宿，有事需向管17、理人员请假（并附上假条）如月内累计三天不归宿 者，取消其住宿资格。3、每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人 员有义务保持房间、走廊、浴室、洗漱间、卫生间、内院等公共区域 的清洁卫生。4、严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹，住宿员工下班后，应做 到宿舍内轻脚轻手，避免影响他人休息。5、禁止将公共物品带出宿舍或借外私用。6、住宿员工应按规定的房号、床号就住，不得私自更换，一经 发现私自更换，双方各罚款现金50元。7、禁止男女员工互窜宿舍，禁止亲朋好友留宿，违者取消住宿 资格，若出现男女混住情况，当事人即刻予以辞退。8、住宿员工要有节约意识，不能有常明灯，常流水现象发生， 男女员工晚上冬18、天11点半，夏天12点后不得相互出入宿舍，如有发 现将给予责任人相应的经济处罚。9、员工必须要爱护公物，时刻具备安全防范意识，进了宿舍要 关门、锁门，对损坏公务的员工要追究责任，由其负责赔偿损失。10、员工必须严格遵守以上制度，违反规格者经予20100元 罚款外，根据情节轻重直至取消住宿资格。11、舍长有权在11点之后管理本宿舍员工回宿舍住宿，若发现 不服管教给上级通报，若社长不上报或知情不报者罚款100元。12、宿舍内严禁赌博酗酒及从事其它非法活动，一经发现将立 即交公安机关处理。13、注意安全，节约用水、用电，严谨在公寓乱拉电线，乱接电源，严谨私接电话，人走后必须切断电源，防止意外事故发生19、。14、不准使用电炉电饭锅等大功率电器。15、员工遇到问题和困难，可向上级领导申诉，上级领导应尽 量给予帮助。向您员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度范本员工宿舍管理制度员工岗前培训总结【员工岗前培训总结】即将踏上新的工作岗位，开始口己人生新的征程，我很荣幸成为天球实业有限公司队伍中 的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公司的工作，对公司有一个更好更全面的了解， 特地对我们进行了为期6天的岗前培训。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得 体会总结如下：培训的笫一部分是了解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公司的发展史、 现状以及未来的发展方向、公司的20、组织架构。对公司的角角落落、方方面面以及各个部门 及相关领导都进行了详细而具体的介绍和认识。带领我们学习了公司的精神和服务理念， 让我们感受到了它的精神和文化。的确，一个公司应该是一个团结战斗的集体，这个集体 靠什么来维系和支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每 一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而自豪。这种公司文化以其深厚的底蕴 提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力。培训的第二部分是了解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必须要有一个全面详 细的了解，这样才能更好的推销口己的产品。所以安排我们到东莞工业园进行为期5天的实 地培训。在接下来的儿21、天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、pmc部各部门 负责人分别带我们对每种产品的生产流程、品质流程进行认真观摩。对每种产品的物理特 性、规格、性能、储存环境等等进行详细讲解。使我们学到了很多新的知识，为我们走上 新的工作岗位打下了良好的基础。通过学习我认识到自己需要掌握的知识太多，一个初次 步入此行业的新人，我还要了解更多的的方面，我会努力学习，我认为作为一名刚步入这 个行业的新人，要对口己的岗位有所追求，对口己的工作有所冃标，只有将口己的冃标确 定好，才能不断的促进，促进自己进一步的升华，当然，光有追求目标还是远远不够的， 还要付出努力，必须在追求自己的目标屮付出自己辛勤的汗水。在22、与我们部门领导出经理的交流中，让我对公司有了进-步的了解，他让我明白一个人或 一个公司的成功，并不是偶然或一早一夕的，而是通过自己的努力，不断学习而获得成长 进步。他告诉我在工业销售这个岗位上，口己的付出和努力可能并不能在短暂的时间看见 收获和得到成果，而是一个需要长期付出和积累的过程。让我做好心理准备。但是同时他 还告诉我其实很多的困难，只是我们在实践给自己设定了难度，以至认定这是难以跨越的 鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们 努力跨出第-步，勇敢的尝试，成功就在前方。作为一名新员工，应该学习和吸取的经验 还有很多很多，我应当要竭尽自己的全力，争取23、早口成为合格的一员。因此好的心境和不 灭的热情也是一个员工不可缺少的。“认真踏实地做事，保持对工作一往无前的热情=这 也是领导所教授我们新员工的工作方法，也是对我们新员工提岀的工作要求。当然合格是我们的要求，优秀才是我们的目标，要想成为一名优秀的销售人员必须不断提 高自身能力，只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习，只有及时的充实白 己，提高自己，面对任何竞争压力，我们才能从容面对。其次需要在平日的日积月累中反 思自己的经验和方法从而通过这一步达到提高自己的目的。步入工作岗位后要经常反思和 总结自己的工作方式方法，只有做到口口反思，时时反思，一有所得，及时记录，及时更 换工作方法和思24、路。总结最有效的工作方法和经验。才能达到最有效的提高。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，公司组织这次岗前培训就是一面很 好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来 证明，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为公司做贡 献，实现自身价值。希望在公司为我提供的平台上，我为公司创造价值，公司为我带来收益。【员工岗前培训总结】为期十天的入职培训就这么的结束了，在这十天里有欢喜，有悲伤，有入职前的迷茫，有 入职后的激情澎湃。十天的入职培训，始于报到，止于入职培训总结会。期间有公司的一 些领导，高工给我们讲课，讣我们对我们即将要进25、行的工作有所了解，讣我们对公司的现 状以及未来所了解，让我们对公司的制度有了所了解。入职培训，达到了其所应该拥有的 目的。七月二号，入职培训的第一天，由于堵车的缘故，我比别的新员工都慢到公司。在将近九 点的时候，我终于风尘仆仆，满头大汗地到公司报到了。休息了一小会儿便在叶老师的带 领Z下进入大会议室参加入职培训。于是，我们就开始了五天的理论知识的学习。在这五 天的理论学习中，了解了公司的发展战略规划，公司的企业文化，公司的相关的规章制度; 一定程度上掌握了工程监理，工程项日管理和工程项日招投标的内容。这些内容将对我们 未来的工作产生一定的影响，从一定程度上丰富我们的专业基础知识。至于更进一步的26、深 入了解就只能够在实际的工作中进行学习和丰富了。在这五天的学习屮，印彖最深刻的就是刘政总对我们新的员工如何能够更快的进入工作角 色给出了他的看法：在工地的工作中不能够把自己的专业忘记，专业是我们以后的工作饭 碗，同吋在实际的工作中应该要能够熟悉自己所学专业的规程规范，在工作中应该拿着规 程规范，一切跟着规程规范走，这样就能够更好的进入工作角色。这话给让我们在刚到工 地的时候有了一个目标和方法，对我们未來的发展受益匪浅。在完成了在公司的五天培训后，接下来的就是去军事基地进行军训了。话说军训Z前我们 之前也训练过，而且对于一个公司来说，为什么就非要进行军训，为什么是在进行入职培 训的吋候进行军训27、，这件事儿在刚开始的吋候我们并不是很清楚。但是随着军训的进行， 我们每天都很早起来跑操，吃饭，整理内务，军训，同吋我们都打成一片，我们都能够相 互之间的认识都比原先刚到來的时候好多了，并月女生还帮忙给男生缝缝补补，在军训休 息期间男生也能够帮女生打打水，还是不是的和教官唠唠嗑，开开玩笑，无形中就让我们 枯燥而乏味的军训生活变的丰富起来。这时候，我们似乎明白了军训的真是目的所在了：军训不仅是培养我们吃苦耐劳的精神， 同时还是讣我们十七个新员工有一个相互认识的机会，讣我们十七个新员工能够更好的对 每个人都有一个认识，并且还能够在军训屮培养团队合作，互帮互助的精神，真正的每个 人都融入到集体之中，这样能够更好的习惯新的环境。因此，当我们进行玩最后的汇报演 出的时候，我们和教官一起拍照，一起打闹;当我们从军事基地出来回公司的时候，我们对 教官恋恋不舍，对整个军事基地练练不舍;当我们在进行最后的动员大会，看到我们军训期 间的照片的时候，我们似乎忽然间就乂回到了军训期间的生活，对那里的生活I分的怀念十天的入职培训，让我们新入职的十七个员工相互认识，相互理解;让我们新入职的十七个 员工团结奋斗，克服困难;让我们新入职十七个员工恋恋不舍这十七天的入职培训将成 为我们心中永久的美好的回忆也将成为人生中一笔宝贵的财富。