1、员工宿舍管理制度第一条 为给住宿员工营造一个健康、舒适、洁净的住宿环境，规范宿舍管理，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司所管辖的员工宿舍管理。第三条 员工宿舍作为员工福利，房屋租金，管理费用、设备添置费用及必要的修缮维护费由公司负责，水电费用原则上由员工自行负担，采用每套（幢）均摊方式。第四条 员工宿舍由公司行政人事部负责管理。第五条 员工申请住宿条件 一、员工在本公司所在地无适当住所或交通不便者，可申请住宿。二、夫妻中有一方不是本公司员工的，不得携眷住宿。第六条 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：一、不服从舍长的监督、指挥者。 二、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 三、蓄意破2、坏公用物品或设施等。 四、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 五、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 六、违反宿舍安全规定者。 七、无正当理由经常在外住宿者。 八、有偷窃行为者。第七条 员工入宿程序一、需住宿的员工，凭工牌到物业公司行政人事部填写员工住宿申请表，经行政人事部审核，公司总经理审批后方可入住。二、行政人员为其安排宿舍房间及床位。三、员工自带床上用品，用品摆放必须统一、整洁。第七条 住宿员工退宿程序一、公司提供员工宿舍系在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品3、抽屉等清理干净，所携出的物品，应经主管人员过目。二、需退宿的员工凭工牌到公司行政人事部填写员工退宿申请表，经行政人事部审核后方可搬离宿舍。三、离职退宿者须由行政人事部工作人员陪同，退出床位、宿舍钥匙，检查宿舍公物的完好情况，双方在离职交接表上签字。第七条 安全管理一、单元宿舍统一由该宿舍公司职位最高者担任宿舍舍长，或由舍员共同推选一位担任，负责该宿舍事务的协调、管理及卫生轮值安排等工作，舍员必须遵守宿舍管理规定，服从舍长安排与调度。其工作任务如下： （一）全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。 （二）监督轮值人员维护环境清洁及门4、窗的关闭。 （三）整理登记员工个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等。 （四）发现下列情况之一者，及时报告行政人事部、员工所在部门负责人直至总经理： 1、违反宿舍管理规则，情节重大者。 2、擅自留宿亲友者。 3、宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。 4、员工身体不适或有异常行为时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。二、未经公司行政人事部批准，不得留宿外来人员。任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。三、宿舍员工应于每日晚23：30前回宿舍，晚归或当晚不归等向舍长报告，并于回到宿舍次日内在宿舍外出登记本上登记，若违反规定三次未报告登记取消住宿资格。四、宿舍员工有5、义务阻止非本套（幢）宿舍住宿人员出入，发现可疑人员应立即向舍长或行政人事部报告。五、员工出入，请自觉锁好房门和大门。因自身过失导致公司或他人损失者，须赔偿经济损失。六、员工所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。七、保护好宿舍公物、消防设施；注意用水、用电、用气安全。八、为了自身和他人身体健康，不得在宿舍公共场所吸烟。第八条 设备配置及住宿标准一、员工住宿的房间及属于公司的一切家具设备，由行政人事部统一分配管理，员工不得擅自调换。二、应爱护使用宿舍内的家具和设备设施，保障设施的完好。对人为因素损坏公用设施的，由损坏人赔偿公司经济损失；同宿舍（房6、间）设备设施损坏而不能明确责任人的，由其同宿舍（房间）员工均分承担赔偿金。三、出现家具、设备设施出现故障或损坏，应及时通知行政人事部，由行政人事部负责处理，相关部门配合。四、节约用水、用电、用气，杜绝“长明灯、长流水”。五、不得在宿舍内私自使用电饭煲、电炉等大功率电热器具。六、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博及无理取闹者，送交公安机关处理。第九条 文明卫生管理一、宿舍内严禁嫖、赌、毒、看黄色光碟及其他违法乱纪行为。二、讲文明礼貌，在宿舍公共场所，应衣着整齐。三、为保障他人的正常休息，晚23:00时后，应调低电视、音响、收录机的音量。宿舍内禁止大声喧哗、嘻笑、7、打闹影响别人休息。四、宿舍员工接待来访亲友，应尽量安排在客厅接待，以免影响他人的正常作息时间。五、遵守卫生值日制度，认真履行当值职责，积极主动参加宿舍卫生大清扫活动。凡住宿员工必须参加卫生轮值安排，轮流担任卫生值日，服从宿舍长管理。上班离开宿舍时最后离开的人员要对宿舍进行一次安全检查，关好窗户和自来水龙头，关闭电器开关。待一切正常无异后，方可锁门离开。六、员工个人应经常打扫室内卫生，整理内务。宿舍必须讲卫生，爱整洁。被褥、衣服等床上用品要保持干净，叠放整齐。箱子、毛巾及鞋子等其他物品均需整齐放置，不得乱放乱塞。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观。七、不得高空抛物、向窗外扔果皮、废纸、8、倒水；不随地吐痰、扔烟头；污物、垃圾自觉放进垃圾桶。八、不得在宿舍内随意放置大额现金、金银首饰及贵重物品。手机和钱包要随身携带，妥善保管。未经他人同意，不得擅自动用、翻看他人物品，否则，承担由此引起的经济后果并给予行政处分。发现偷窃行为一律开除，情节严重者交公安机关处理。第十条 员工住宿管理考核办法一、宿舍员工必须爱护公物，住宿员工对公共物品或他人物品都无权随便移动、占为己有或损坏，若有违反本规定的除将上述物品退还或照价赔偿外，并罚款20元/次。二、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款 （一）服从舍长管理、派遣与监督。违反者，每次处以10元的罚款。 （二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电9、器。违反者没收电器并每次处以50元的罚款。 （三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。违者每次处以50元的罚款。 （四）个人棉被、垫被须叠齐。违者每次处以10元的罚款。 （五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上。违者每次处以10元的罚款。 （六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违者每次处以10元的罚款。 （七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。违者每次处以10元的罚款。 （八）电视、收音机声音不得放大，以免妨碍他人休息。违者每次处以20元的罚款。 （九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。违者每次处以20元的罚款。 （十）宿舍不得留宿外人或亲友。违者每次处以100元的罚款。 （十一）不得在墙壁、橱柜上10、随意张贴字画或钉物品。违者每次处以20元的罚款。 （十二）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。违者每次处以20元的罚款。 （十三）各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。轮值人员未按照规定清扫卫生的，每次处以20元的罚款。 （十四）对水、电的使用，应遵照下列规定： 1、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；违反者每次处以10元的罚款。 2、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。违反者每次处以10元的罚款。 （十五）不得躺在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。违者每次处以20元的罚款。 (十六)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款11、。（十七）未经行政人事部批准，不得私自随意调换床位，违者每次处以50元以上的罚款。（十八）留宿异性外来人员的，每人每次扣罚100元以上罚款，直至辞退并送交公安机关处理三、员工应妥善保管好自己的钱物，如因个人保管不慎造成经济损失，均由本人负责，公司概不负责。四、宿舍员工应遵守公共道德，未经邀请且不是合适的时间段内，严禁进入异性宿舍，一旦发现给予辞退。情节严重并造成后果者，送交公安机关处理。第十一条 公司行政人事部负责对员工宿舍进行不定期检查，发现有违规定者，除按本制度罚款外，对情节严重者给予行政处分，直至除名。公司行政人事部及相关部门到宿舍检查工作时，住宿人员应配合检查，不得以任何理由拒绝检查。12、第十二条 本制度由公司行政人事部负责解释。自颁布日起执行。附表一：广东乐安居物业管理有限公司佛山分公司员工住宿申请表 项目： 姓 名姓 别年 龄身份证住址身份证号码入职时间任职部门职务入住时间房间号床位紧急联系人联络电话住宿理由申请人签名主管部门意见：行政人事部意见：广东乐安居物业管理有限公司佛山分公司住 宿 申 请 表 项目： 姓 名姓 别年 龄身份证住址身份证号码入职时间任职部门职务入住时间房间号床位紧急联系人联络电话住宿理由申请人签名主管部门意见：行政人事部意见：附表二：广东乐安居物业管理有限公司佛山分公司退 宿 申 请 表 项目： 姓名姓别年龄身份证住址身份证号码入职时间任职部门职务入住时间房间号床位紧急联系人联络电话退宿理由申请人签名主管部门意见：行政人事部意见：广东乐安居物业管理有限公司佛山分公司退 宿 申 请 表 项目： 姓名姓别年龄身份证住址身份证号码入职时间任职部门职务入住时间房间号床位紧急联系人联络电话退宿理由申请人签名主管部门意见：行政人事部意见：