1、选煤厂洗选组安全生产应急救援、操作规程制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1、 选煤厂安全生产目标管理制度.42、 选煤厂安全生产管理人员考核制度.83、 选煤厂安全生产责任制.104、法律法规标准规范管理制度.215、领导干部现场带班管理制度.186、班组岗位达标制度.207、安全投入管理制度.228、文件和档案管理制度.249、风险评估和控制管理制度.2610、安全教育与培训制度.2911、特种作业人员安全管理制度.3112、设备设施安全管理制度.3213、建设项目安全设施“三同时”制度.3314、生产设2、备设施验收管理制度.3615、生产设施运行、检维修及拆除和报废管理制度.3816、危险物品及重大危险源管理制度.4317、各类作业安全管理制度.4518、相关方及外用工（单位）安全管理制度.5619、选煤厂劳动防护用品管理规定.6020、安全生产检查及隐患治理制度.6221、应急救援管理制度.6623、安全生产事故管理制度.7124、选煤厂安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与修订管理制度.7425、选煤厂消防管理制度.7626、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度.7827、事故统计报告制度.8128、洗选厂安全生产管理机构.8429、选煤厂安全生产管理机构图.8533、0、选煤厂职业健康管理制度.8631、选煤厂员工工伤保险、安全生产责任保险制度.8932、选煤厂安全文件落实流程.9733、选煤厂安全隐患排查整改流程图.9834、选煤厂特种设备检测检验整改流程图.9935、选煤厂安全教育流程图.10036、选煤厂停止作业整改复工流程图.10137、选煤厂各种危险作业安全措施制定落实流程.10238、选煤厂领导干部带班落实考核流程.10339、选煤厂设备全生命周期管理流程.10440、选煤厂重大危险源管理流程.10641、选煤厂事故救援报告、分析处理流程.10742、 管理机构设置及安全管理人员配备管理制度43、 安全操作规程管理制度44、 安全办公会会议制度4、45、 地面单位制止三违管理规定46、 特种设备安全管理制度47、 警示标识和安全防护管理制度48、 异常情况报告制度49、 厂内交通安全管理制度选煤厂安全生产目标管理制度一、年度安全生产工作目标1.杜绝轻伤及三级以上幸免事故的发生。2.杜绝各类火灾事故的发生。3.安全职业卫生健康管理必须达标。二、年度安全生产工作计划1、建立健全选煤厂的安全生产规章制度、操作规程、应急预案，使安全管理工作制度化、规范化，并逐步走向实施考核阶段，提升安全管理水平。2、进一步分解、完善、落实安全生产工作责任制。各车间、班组都要与厂签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产5、责任真正落实到每个员工，尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。3、加大安全经费的投入，完善设备和安全防护设施。加强设施的维修保养工作，保证设备设施处于完好状态。4、做好安全生产宣传和员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能。5、加强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理、整顿。每旬开展安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作和反“三违”活动，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生；同时做好检修现场和技改工程的安全监管工作，确保检修和6、施工安全。6、认真开展“安全生产月”活动，以及上级安全主管布置的各项安全生产专项行动。7、加强消防安全管理。按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项火灾隐患。8、做好防暑降温工作和洪汛的防控工作。9、抓好环保卫生工作，加强检查考核，创造良好工作环境。10、认真组织开展安全生产标准化建设工作，争取本年度达到二级等级以上达标审核。三、年度安全生产目标分解根据20xx年度安全生产目标，结合选煤厂人员分工，安全生产目标分解见附件一。四、 年度安全生产工作计划实施措施1、建立、健全企业的安全生产管理机构，配备专职的安全生产管理人员，全面提高企业安全7、生产管理水平。2、进一步完善安全生产条件，从完善设备设施等物质条件、作业环境条件以及安全管理条件等三方面着手，保证安全生产投入，提高企业生产条件安全化水平，预防和减少生产安全事故的发生。3、健全和完善企业安全生产规章制度，规范员工的安全生产行为，将生产经营活动与安全工作结合起来，最大限度地保障员工的安全。4、加强安全生产宣传教育，使广大员工掌握安全生产知识，提高安全操作水平，发挥自控自防的自我保护作用，有效地防止事故的发生。5、常态化的开展安全生产检查，及时发现生产过程中安全状况的各种变化和可能引起的事故隐患，及时采取治理和防范措施，以避免事故的发生。6、严格生产现场安全管理，加强对作业过程和8、人的行为管理，控制违章违纪行为；加强对设备设施和作业环境管理，控制物的不安全状态。7、重视职业安全与健康。建立健全职业安全卫生制度，积极推行职业危害监控，为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件。8、强化应急管理工作。制定事故应急预案，建立应急救援组织，配备应急物资和装备，保持有效的应急能力。9、做好生产安全事故管理。对于事故和未遂事故都应重视，按照“四不放过”原则加以处理，并从中吸收教训，防止类似事故再次发生。五、考核落实根据安全生产目标分解，逐一落实责任人，发现任一事项未完成，对责任人罚款50元，完成质量不合格，对责任人罚款30元。所考核内容在安全办公会议通报。选煤厂20xx年度安全目9、标分解安全方针：安全第一，预防为主，全员参与，综合治理。安全目标：1 杜绝轻伤及三级以上幸免事故的发生；2 杜绝各类火灾事故的发生；3 安全职业卫生健康管理必须达标。车间目 标 内 容责任人其他责任人采 取 措 施20xx年度安全生产目标赵建刚全体人员严格落实20xx年度安全生产目标管理制度，落实并考核目标分解责任人及分解目标完成情况。生产车间轻伤及三级以上幸免事故发生率为0廖书亮刘洪斌、赵胜德、尹燕亮、王志军、王光栋、刘文超安全生产责任制落实到岗位和人员，培训安全员，专人负责定期检查生产安全情况。定期检查/维护生产设备，严格按工艺操作规程和设备操作规程操作，定期检查工艺纪律全体员工定期参加体10、检，工作时使用劳动防护用品。机电车间轻伤及三级以上幸免事故发生率为0张连萌卢伟、付旭、侯焕坤安全生产责任制落实到岗位和人员，培训安全员，专人负责定期检查生产安全情况。定期检查/维护生产设备，严格按工艺操作规程和设备操作规程操作，定期检查工艺纪律工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。煤泥烘干车间轻伤及三级以上幸免事故发生率为0 苗春代陈庆芝安全生产责任制落实到岗位和人员，培训安全员，专人负责定期检查生产安全情况。全厂安全培训、特殊工种培训计划完成率100%廖书亮全体人员增强培训意识，督促员工认真完成学习任务火灾事故发生率为0廖书亮刘洪斌足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时11、组织消防演练安全职业卫生健康管理达标赵建刚全体人员全体员工定期参加体检，工作时使用劳动防护用品。全厂安全隐患排查及治理进度考核廖书亮班组长以上管理人员生产期间对生产区域进行安全隐患排查，并落实责任人，监督治理进度。编制/日期：2016.12.25 批准/日期 20xx.1.1选煤厂安全生产管理人员考核制度选煤厂根据各分管人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。一、本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。二、本办法适用于12、各班组长以上管理人员的安全生产责任的考核。三、各班组长以上管理人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各班组长以上管理人员自签定之日起，安全生产责任生效。四、实行分级考核的办法；即：厂长对各副职，各副职负责对分管车间班组长，各班组长负责对本班组工人进行考核。五、安全生产责任制考核根据分解目标落实。六、安全生产责任制考核每月进行一次考核，考核依据安全检查情况按照分解目标内容进行考核打分。七、考核结果是对各级管理人员安全管理工作的一个评价，考核中出现的问题要追究到个人的安全责任，考核结果上报安监处。八、对个人的考核达不到90分者，上报安监处，当月安全工资13、扣除20%；不到80分者，当月安全工资扣除40%。九、奖罚年度内每次考核都90分以上者，具备各类先进荣誉评定资格。连续三次考核不到80分者，视情节轻重给予调换岗位或加倍罚款。十、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。十一、本办法从公布之日起施行，不足之处另行规定。十二、本办法由选煤厂安委会负责解释。选煤厂安全生产责任制一、主要负责人对本单位安全生产工作应负总体责任;二、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;三、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程;四、持续具备法律、法规、国家标准和行业标准规定的安全生产条件;五、确保资金投14、入满足 安全生产条件需要;六、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。七、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务。八、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用;九、对重大危险源实施有效检测、监控;十、预防和减少作业场所职业危害;十一、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验。十二、依法制定生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施。十三、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患;十四、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的15、科技保障水平;十五、保证新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)依法实行安全设施三同时;十六、统一协调管理承包、 承担单位安全生产工作;十七、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。十八、按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援善后处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作;十九、法律、法规规定的其他安全生产责任管理人员安全生产责任制一、建立、健全本单位安全生产责任制;二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;三、保证本单位安全生产投入的有效实施;四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;六、及时、如实报告生产安16、全事故。七、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。安全生产管理机构职责一、协助决策机构和领导组织推动生产经营中的安全工作,负责制定本单位安全生产管理年度工作计划;二、协助决策机构和领导组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核;三、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关车间落实。四、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程,对执行情况进行监督检查。五、组织现场安全生产检查,协助解决检查出的问题,紧急情况下有权指令先行停止生产,并立即报告领导研究处理。六、参加审查新建、改建、扩建、大修工程技术计划,参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作,并负责审查承包、承租17、单位相关资质、证照和资料。七、组织有关车间研究职业中毒预防工作和职业病的防治措施。八、组织实施安全生产宣传教育和培训。总结和推广安全生产的先进经验九、按规定监督或者及时发放劳动防护用品,并指导有关车间教育从业人员正确佩戴和使用。十、参加伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关车间制定事故预防措施并监督执行。组长安全生产责任制一、负责本厂的全面管理和安全生产工作,是安全生产的第一责任者。二、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度,坚持安全第一、预防为主的方针,以身作则,在安全生产的前提下,完成各项生产任务和指标。三、对全厂各项工作经常进行检查、督促、落实、经常深入车间了解各项18、制度的落实情况和安全生产情况,发现问题及时解决处理。四、亲自组织每月一次的安全大检查,对查出的事故隐患问题要立即组织分析,制定防范措施,并指定专人限期落实解决。五、组织职工学习各项规章制度,不断对职工进行安全思想教育和考核工作。六、对在安全生产上有贡献的职工,要给予表扬和奖励,对三违人员要给予处罚。七、抓好全厂维简费的使用和管理工作,做到专款使用。八、关心职工生活,不断改善生活和生产条件,开展工程质量达标和安全创水平活动,把建设标准化选煤厂纳入重要议事日程。九、选煤厂发生事故时,必须迅速赶到现场组织救援,并立即报告主管车间,事后要按照四不放过原则认真分析,总结教训,制定措施。领导班子其它负责人19、安全生产责任制支部书记安全生产责任制1、协助组长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全车间开展工作。2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。3、协助组长做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要。5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。6、协助组长并具体组织定期的安全生产检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。7、按周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产20、中的不安全问题。8、协助组长组织重大伤亡事故的调查,分析处理,拟订改进措施,组织落实。9、负责具体实施全厂灾害预防计划和应急预案。10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进班组和个人。11、检查各车间、班组履行安全生产职责情况和安全生产工作情况。生产工长安全生产责任制一、在组长的领导下,负责本单位的安全生产管理工作。二、不安全、不生产作为第一法则。三、调查隐患事故源头,负责组织本厂所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。四、每月组织三次安全生产检查,落实整改措施。五、及时研究解决生产中不安全问题。六、负责职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位21、责任制。七、对本单位的安全生产要了如指掌,合理施工和检修、制止违章指挥和违章作业。八、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告厂长及有关车间。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。九、完成组长交办的其它任务。机电工长安全生产责任制一、在组长的领导下,负责全厂的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备负全面责任。二、负责对全厂机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。四、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。五、对因设备长期失修,有重大隐患或因22、防护装置不安全造成的工伤事故负责。六、每月组织对本厂机电设备进行三次检查,对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。七、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。八、对临时进行的设备检修,必须制定安全措施后方可实施。九、完成组长交办的其它任务。技术负责人安全生产责任制一、. 对全厂安全生产技术工作全面负责。对本厂负技术管理责任。二、 掌握和了解与本矿井田范围相邻选煤厂的洗选技术资料,防止发生煤质不合格行为。三、 组织编写选煤厂安全发展规划、安技措工程项目计划、灾害预防及处理计划。四、组织审批选煤厂各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。五、领导安全科研项目和技术革新活动,组织推广安全新技23、术、新装备、新工艺。六、定期召开安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。班组安全生产责任制班组安全领导核心,由班组长、安全员组成:一、负责制定本班组安全工作计划和安全措施;二、负责提出本班组有针对性的安全活动内容。三、负责组织落实鉴订班组人员互保对子和二保一防安全措施卡。四、负责定期(每半月)研究一次安全生产动态。五、负责检查违规违制和脱岗、串岗、睡岗等情况,一经发现必须严肃纠正。六、负责组织班组进行全面安全检查和安全教育。七、负责组织班组学习生产技术,安全生产知识,提高业务和操作技能。八、班组安全核心小组成员要以身作则,严格执行考核奖惩24、制。九、班组长班组安全员,必须经过安全培训,考试合格才能担任。班组长安全生产岗位责任制一、工长是所属班组的安全、生产第一责任者领会上级的安全生产方针和需求,做到认真贯彻执行。积极组织参加每周的安全技术学习和安全活动。认真学习作业规程措施的规定和施工程序、质量标准,做到一丝不苟,照章办事。按程序、质量标准施工。深入了解施工现场的情况,做到心中有数,正确指挥,制止违章行为的发生。知道本班职工的思想状况,做到有针对性地帮助教育和重点检查。二、搞好现场管理和设备管理召开班前会,安排工作人员,交待安全要点,写好安全工作票,检查安全防护装置和劳保用具的佩带情况,准确及时地统计班组成员完成任务等情况。时时处25、处了解职工的安全思想动态,发现职工休息不好情绪差以及酒后上岗要立即阻止。全面负责职工工作中现场安全。设备管理要坚持八字要求:整齐清洁,润滑安全。严格执行设备管理条例,坚持日、周、月检制,专人负责,按时参加周检、月检。三、搞好班组技术培训工作按月度计划组织班织成员进行业务学习和岗位练兵。进行质量意识教育,树立质量第一的思想。开展技术革新,推广应用先进技术和新产品。推行岗位手册,做好上岗前的考核、试岗和上岗等工作。法律法规标准规范管理制度1.目的识别和获取适用选煤厂生产和业务活动中的安全风险的法律法规、标准和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给员工，以便严格遵守，消除违法行为和现象。2.范围26、 适用于与选煤厂有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求。 3.职责3.1技术员负责识别和获取安全生产、职业安全卫生等方面的法律、法规和标准和其它要求。3.2技术员负责识别和获取设备安全等方面的规定。3.3安全工长负责识别和获取与工伤管理等方面的法律、法规和标准和其它要求。3.4党支部书记负责识别和获取消防安全方面的法律、法规和标准和其它要求。3.5技术员负责识别和获取安全生产有关的费用方面的法律、法规和标准和其它要求。3.6安全副厂长负责识别和获取与劳动保护有关的法律、法规和标准和其它要求3.7技术员负责识别和获取与危险化学品经营有关的法律、法规和标准和其它要求。4.程序4.1获取方式 各27、责任人要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经，主动的、经常性的参加相关车间组织的与安全生产有关的活动，定期通过电话、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。42法规贯彻落实各责任人将获取的规定要认真保管，及时组织进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。此外，还要将选煤厂适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给员工、外来施工、供应商等相关方。43符合性评价选煤厂安委会应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保选煤厂和从业人员相关方能够28、按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于未识别及获取或不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识和处理。领导干部现场带班管理制度为贯彻落实“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经选煤厂研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。一、现场带班人员范围各级管理人员二、现场带班工作内容1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单29、；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产技术部（安监）研究处理。3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报生产技术部（调度）。严禁超能力组织生产。5、对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向厂主要领导、集控室及矿调度室报告。三、30、相关要求1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情况必须向厂长请假，并通知集控室，由厂长安排人员替班，同时将替班人员通知矿调度室。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，每日下午平衡会通报。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位和责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。6、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。四、考核31、规定1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请假后，集控室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚调度室负责人50元。3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。5、由集控室负责对带班执行情况进行监督考核。班组岗位达标制度为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，维护企业的利益，保障企业安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。一、 岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辨识危险和事故控制的能力。32、二、 岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。三、 岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针及有关车间安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。四、 正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。五、 开好班组“班前布置会（布置任务时安全措施要具体）。六、 不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。七、 如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全车间，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。八、 严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。九、 对违章违纪者要制止并及时向上33、级报告。十、 正确佩戴和使用劳动保护用品，落实各项安全措施。十一、 新工人、实习人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。十二、 作业现场要清洁，工具、物品、物料放置整齐有序；安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好。为提高企业形象，加强内部管理确保安全生产的顺利进行，制定选煤厂岗位标准化操作办法：1. 严格执行安全生产国家标准，依据标准制定安全生产规章制度和岗位的操作规程。2. 加强安全生产标准化专项宣传的教育，不间断的推行岗位安全生产标准化操作，所有从业人员必须熟悉、掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准，安全生产规章制度，安全生产技术规范，34、安全生产操作规程，使标准化操作管理成为所有从业人员的自觉行为。3. 加强对各作业场所的标准操作管理，设置相应的安全、防护标志，从业人员必须按规定佩戴和使用符合行业标准化的劳动防护用品，安全防护设施要健全，物资归放应符合标准化规定，整齐化一。4. 标准化操作管理工作，纳入安全生产会议内容，结合岗位标准化操作之际，定期分析实施效果，制定办法，适时修订。安全投入管理制度为使国家安全生产法、煤炭法等有关安全生产的法律法规得到有效的贯彻实施，必须有可靠的资金投入保障，为此特制定如下制度。一、安全费用的计提标准各单位根据本单位要求标准计提生产安全费用，所提取的生产安全费用，要做到专款专用。二、安全费用的使35、用范围各单位严格按照上级有关文件规定提取标准足额提取各项安全费用，具体使用范围要符合国家有关规定。如单位安全设施的建造、购买、安装、维修保养等费用的支出：从业人员安全培训、教育支出；为从业人员配备劳动防护用品支出；重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控等支出；事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练等支出；用于重大安全生产课题研究的支出；其他与本单位安全生产直接相关的支出。三、安全费用的管理各单位要按照每年安全预计投入编制预算，并严格按照预算进行支付。各单位对安全费用的使用做到单独记帐核算、专人管理，专款专用，保证及时足额投入。四、积极推广应用国家安全生产许可的新技术、新工36、艺、新材料、新设备，不断淘汰落后的生产设备设施，大力推广应用本安型设备、设施。五、在编制年度维持简单再生产（租赁）计划时，充分考虑安全技术措施改进项目。设备到货后进行验收并积极组织安装投入使用，充分发挥其安全生产效能，如无安全技改项目扣编制责任人50元。六、在编制月度材料、配件计划时，应充分考虑安全生产方面的需要，如无安全技改项目每次扣编制责任人20元。选煤厂文件和档案管理制度一、分管领导岗位责任制1、 配备具有较好政治业务素质的专（兼）职档案人员，并保持相对稳定。 2、 将档案工作纳入本单位的议事日程（每半年研究一次档案工作），帮助专（兼）职档案人员解决工作中的实际困难。3、 组织本单位人员37、学习档案法规，执行集团选煤厂档案工作的规章制度。 4、 疏通渠道，严格制度，督促有关人员注意平时各类文件材料的形成积累，积极配合专（兼）职档案人员的归档工作 。5、 协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定等工作。 6、 负责检查本单位专（兼）职档案人员履行档案岗位职责情况。二、档案工作管理规定、档案保管工作，是采用一定的技术设备、措施和方法，对档案实行科学保管和保护，防治档案损毁，延长档案寿命，维护档案安全。 、按专业类项进行保管，做到档案存放条理化、排列系统化、保管科学化，以利于档案的保护管理。 、坚持以防为主、防治结合方针，切实做好档案“十防”（即防盗、防水38、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作，确保档案完整安全。 4、库房要保持温度在摄氏，相对湿度在之内；保持清洁干净，做到无尘、无虫、无鼠、无有害气体污染。 5、档案室管理人员要做到天天打扫卫生，每月清理二次档案柜卫生，发现有字迹褪变和纸张破损的案卷，及时进行抢救。 6、交接进室的档案，要认真清点，履行签字接交手续；档案外借，要认真清点，履行批准手续，并保证按期归还；非工作人员不得进库房，以防意外。 三、工作人员岗位责任制1、认真学习档案法和企业档案管理规定等有关规定，坚持以“法”管档，努力学习企业业务技能，不断提高管理、服务水平。2、忠于职守、遵守纪律，树立良好的职业道德39、。尽职尽责做好本职工作。3、做好企业档案文件的收集、复制工作，努力达到“整理好、收集好、鉴定好、保管好、利用好”的要求。4、接收档案务必做到认真验收，交接双方必须办理交接手续。5、档案上架须按分类方案分类、编目、登记，做到排列有序，并定期盘点，做到物账相符，发现问题及时处理。6、坚持三个面向，做到积极热情服务，提高档案信息利用效果。7、严格执行保密制度，凡保密档案，任何人不准泄密，否则将追究责任。风险评估和控制管理制度1 目的 为了明确风险辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等，更好的对风险进行控制，特制订本制度。2 范围 本制度适合用于选煤厂范围内的风险辨识、风险评估40、和控制管理。3 职责3.1 厂长负责风险辨识、风险评价和控制管理的领导、组织、协调、分工等职责。3.2 安委会负责风险辨识、风险评价和控制管理的策划、实施、检查与监测工作；审查风险评价，制定重大危险源清单，必要时及时更新清单。3.3 各车间负责本车间的风险辨识、风险评价和控制管理工作。4 工作程序4.1风险辨识的范围4.1.1 选煤厂常规活动和非常规活动（如生产、起重、运输、登高、高温、维修作业、办公活动等）。4.1.2 所有进入工作场所的人员（包括合同方人员、外来人员）。4.1.3工作场所的所有设施（包括租赁设备或设施）。4.1.4 三种时态（过去、现在、将来）。4.1.5三种状态（正常、异41、常、紧急）。4.1.6 危险因素分类按能量分七种：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素（心理、生理）。4.1.7 按层次辨识：厂址、厂区布局、建（构）筑物、生产工艺过程、生产设备、装置等。4.2风险辨识方法4.2.1 选煤厂办公室组织各车间有关人员按本制度4.1，4.2.24.2.3的方法进行风险的充分排查。4.2.2 选煤厂采用询问、交谈、现场观察、查阅有关记录、对工作任务分析、安全检查表等方法较直观地辨识风险。4.3 风险评价4.3.1 在风险辨识基础上，各车间可用以下方法进行风险评价：直接判定法：借助分析人员的经验、判断能力和有关标准、法规、统计资料进行分析评价。遇42、有下列情况之一的，可直接评价为重大危险源：a) 不符合法律、法规和其他要求；b) 不符合本地区行政主管部门有关规定，可能导致危险；c) 相关方（含员工）强烈投诉或抱怨的危险源；d) 直接观察到可能导致的重大危险和行为性危险因素。4.3.3 选煤厂安委会根据各车间提出的风险进行整理形成危险源辨识表。同时，组织有关人员对危险源评价表和车间识别出的重大危险源进行复评，形成重大危险源清单。4.4 风险控制管理4.4.1依据重大危险源清单，根据重大危险特性和属性，组织、制订与选煤厂规模相适应的管理方案或风险控制措施。4.4.3 风险控制措施计划在实施前由安委会组织评审以下内容：a)措施是否使风险降低到可43、容许水平；b)是否可能产生新的风险；c)是否已选定投资效果最佳的解决方案；d)受影响的人员如何评价计划的预防措施的必要性和可能性；e)计划措施能应用实际工作中的可能性大小等。4.4.4 安全副厂长负责检查监督方案和控制措施实施进程。4.4.5 安委会对潜在的重大危险源，制订详细的应急准备和响应预案加以控制。4.4.6 对可以承受的一般风险，可采用运行控制或测量和监视进行控制，以避免转化为重大危险源。4.4.7对风险较小的风险，不必采取特别或附加的控制措施，由各车间应用现场整改或日常控制的方法予以解决。4.5 风险辨识、风险评价周期及更新选煤厂每半年由安委会组织对危险源清单和重要危险源清单进行一44、次评审和确认，当发生如下情况时，安委会组织各车间按照4.1、4.2、4.3条款及时辨识、评价和更新危险源清单及重大危险源清单。a)适用法律、法规及其他要求发生重大变化；b)选煤厂的产品、活动、设备、设施、作业条件发生显著变化；c)管理评审及审核结论要求；d)相关方强烈愿望等。安全教育与培训制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持管理、培训并重的原则，切实搞好员工培训工作，有效地预防各类事故的发生。根据上级有关培训指导思想，坚持“严格培训、分级管理、考核发证、提高素质”的原则，结合选煤厂实际每年对全厂员工进行适时培训，所有岗位工必须做到持证上岗。1、 选煤厂厂长是本单位安全培45、训的第一责任人，技术员具体负责本单位员工业余安全教育培训学习。负责制定本单位培训管理考核办法，按培训计划输送符合要求的岗位人员参加培训；制定本单位分工种培训实施计划，负责向培训中心提报本单位各类人员的内部及外出安全培训计划，建立健全本单位安全培训档案，保存培训资料。2、选煤厂根据岗位培训需求于每年的12月底前向安监处安全培训中心提报本单位下年度培训、复训需求计划。3、外出培训通知下达后，本单位按通知要求选派符合条件的人员在规定时间内参加培训。4、职工安全培训中心组织的培、复训班，单位根据培训班通知，选派符合条件的人员按时参加培训班学习。5、特种作业人员的培训由安监处安全培训中心与上级协调安排培46、训，并办理安全工作资格证，持证上岗。6、严格执行“先培训，后上岗”制度，未经培训不得上岗。新工人、转岗人员和其他作业人员安全教育培训由职工培训中心按照国家规定和教学大纲组织培训。新进厂、调换工种人员经培训后，能掌握岗位安全技术操作规程及所上岗岗位设备的一般性能，然后与老工人签订师徒合同，方可上岗，师徒合同履行不少于四个月。7、对已持有特种作业上岗证人员各车间不得随意调岗。否则更换特种作业人员学习培训费用由责任者承担。确因工作需要调换了工种者，由车间形成书面材料，经分管领导审批后报技术室，由技术员审核，经厂长批准后向人力资源部递交培训审请，否则一切后果由车间负责。8、特殊工种卡有效期为六年，三年47、一复训，需复训的由技术员根据安监处通知及时通知到车间，少一人扣责任车间100元。9、专业组织的培训由技术员负责制定培训计划，指定专人负责具体组织培训和考核，保存好培训记录，职工安全培训中心配合进行。10、选煤厂全员在岗安全教育培训选煤厂实行分工种安全培训，培训工种按照专业制定的工种进行培训，每日班前会时间进行。、技术员每月1日前制定本单位内部培训实施计划，报培训中心。实施计划应明确培训内容、讲课人员和参加培训的工种人员。 、选煤厂培训学习要讲求实效，理论结合实际，员工学习有记录。、选煤厂每月20日-25日期间，组织员工对学习内容进行闭卷考试，并按考试成绩进行考核，不及格者罚款50元。 、选煤厂48、制定培训管理考核办法，对员工参加安全培训情况进行奖罚考核，考核结果必须纳入员工工资。12、考核办法不能按时、按规定编制、上报安全教育培训计划，对厂长罚20元，联责罚技术员30元，不按计划组织实施培训，对技术员罚20元。员工学习不作记录或记录不全的罚20元。特种作业人员安全管理制度特种作业危险性大,且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定，建立此项管理制度，目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。一、公司招聘特种作业人员（电工、起重工、焊工、厂内机动车辆驾驶员）必须由人力资源部查验其合格条件，特种操作人员应具备以下基本条件：1 必须年满1849、周岁，身体健康（县级以下医疗机构出具的健康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；2初中以上文化程度；3通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能，并取得了特种作业操作资格证书；二、 安监处及选煤厂负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”安全教育与培训，经考核合格者才允许上岗作业。选煤厂应建立完整的特种作业人员台账，做到账目清晰、数字准确。三、 公司所有特种作业人员必须做到持证上岗，学徒工必须跟着师傅一对一地学习，发现无证上岗独立操作的人员，按三违处理。四、 起重作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，电工、焊工离开特种作业岗位1年以上的50、，须重新进行实际操作考核，合格者方可上岗作业。五、 技术员应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况，按照国家规定，特种作业人员的操作证应每3年复审1次。六、 选煤厂应根据公司安排，每年对特种作业人员进行1次在岗期间的健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业，有下列禁忌症之一者，不得再从事特种作业：起重工：癫痫、精神病、明显的神经功能症、高血压、动脉硬化、心脏病；电焊、气割工：癫痫、精神病、较重的神经功能症、心血管呼吸系统疾病。厂内机动车辆、起重司机：癫痫、精神病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力0.8以下、严重眼疾、色盲。设备设施安全管理制度一、目的为了及时消除事故隐患，确保生产设51、施完好，安全，稳定运行，减少生产事故发生，保护员工生命财产安全，制定本制度。本制度使用于选煤厂所属各车间对生产设施的安全管理。二、职责1、各生产设施由各设施责任人管理。2、凡设备上的安全装置均由责任人负责管理。3、凡在作业过程中佩戴的防护用品和器具，均由各车间负责管理。三、生产设施建设1、确保生产设施建设中的安全设施符合国家有关的法律、法规和相应技术规范，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产（即建设项目的安全“三同时”）2、建设单位应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。3、生产设施建设中的设计更52、改，应严格执行变更管理制度，履行变更程序，严格评审与审批制度。4、有限考虑采用先进的、安全可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。四、生产设施管理1、建立生产设施台账、制定生产设施管理制度，对设施进行规范化管理，确保生产设施的安全运行。2、生产设施中的各种安全设施由专人负责管理，定期组织检查和维护保养。3、安全设施不得随意拆除、挪用和弃之不用。因检修拆除的，检修完毕后立即回复，只要安全设施恢复后，生产设施才能开始试运行。4、根据危险化学品的种类、特性，在煤仓等场所设置相应的检测、通风、防雷等安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保53、证符合安全运行要求。5、建立特种设备台账，定期检测，证件齐全。特种设备操作人员持证上岗。五、生产设施检维修1、把日常维护和定期维修相结合。2、在进行检维修前，对检维修作业所涉及内容，有针对性的采取有效的防范措施。六、拆除和报废1、建立生产设施安全拆除和报废管理制度，在实施前，制定拆除计划和方案。2、凡拆除的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应清洗彻底，验收合格后方可报废。建设项目安全设施“三同时”制度 1、凡新建、改建、扩建、技改、革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 2、选煤厂应配合公司对54、项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。 （1）在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证；（2）设计单位在编制初步设计报告时，应同时编制安全专篇； （3）施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并确保施工质量； （4）按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家或行业标准的不得验收和投产使用； （5）建设项目正式投入运行后，安全设施必须与生产设施同时投入使用； （6）生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，作好变更记录，并对变更全过程进行风险管理。 355、新建、改建、扩建、技改、革新等项目的设计，必须执行以下规定： （1）设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范和标准。 （2）设计采用新工艺、新设备、新材料时，必须有鉴定报告。（3）新工艺生产必须符合下列条件： 1)工艺条件的选取应符合安全要求。 2)具备可靠的安全措施（包括可靠的控制手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等）。 3)设备选型和建构筑物，应符合防火、防爆、工业卫生等标准和规定的要求。 4）设计文件要有安全可靠性评价。 4、审查初步设计或方案时，应组织安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，选煤厂有权建议公司拒绝付款。 5、凡引进56、先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应水平的设施和技术。6、施工过程中，应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查，及时纠正施工中的缺陷。 7、公司安全卫生、环保、消防等部门参加竣工验收工作。凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试车，或经考核达不到原设计要求的，项目均不能验收。生产设备设施验收管理制度 一、目的为了加强对选煤厂设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，制定本制度。二、范围凡选煤厂所有设备和设施均适用本制度。三、验收内容及标准1.设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要57、求。2.装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。四、设备验收1.设备到达物资库或现场后，设备管理员应及时通知公司各部门相关人员，联合参加设备的开箱验收。2.待机运部、经管部、财务部等部门相关人员到达指定地点后，首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后，依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，选煤厂应联系负责追回。3.若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并联系采购单位，由设备供货行家返修或更换。返修或更换后再行验收。4.开箱设备验收合格后，参加验收人员填写设备验收单，签字确认58、。5.对于设备完成安装进入调试阶段后，选煤厂对安装、调试中发现的问题，应及时报与机运部，由机运部联系设备采购单位，督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的，供货厂家应予以更换。6.若设备在质保期中出现问题，选煤厂上报机运部，由其联系采购单位督促厂家直至解决。7.对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有参与验收人员进行确认。8.对有关安全、设备、设施的验收要求由安监部门人员参加并签字确认。生产设施运行、检维修及拆除和报废管理制度1.目的为保证生产设施的运行、检维修、拆除和报废过程的安全，确保企业安全生产，特制定本制度。2.范围本制度适应于选煤厂内所有生59、产设施的运行、检维修、拆除和报废管理。3.职责3.1机电副厂长负责对生产设施运行、检维修、拆除和报废方面的安全管理。3.2生产车间对生产设施要严格遵循操作规程，机电车间认真检查生产设施运行中的动态指标是否符合要求，保证生产设施的运行安全。3.3生产设施的检维修由机电车间负责，生产车间配合。3.4生产设施的拆除和报废，由机电车间负责。4、控制程序4.1生产设施的安全管理4.1.1生产设施使用车间负责设备的管理与维护4.1.1.1日常点检：操作人员上班前对设备进行检查，设备运行中对设备运行情况进行检查，下班前对设备进行清扫检查，并认真填写岗位巡检记录。节假日前，操作人员要对设备进行彻底的清扫，并对60、工作场地进行清理和清扫。4.1.1.2 定期检查：机电车间每月对设备全面检查一次，特种设备应定期联系国家检验部门年检。4.1.1.3季节性检查：由于季节原因设备使用车间和机电车间对设备进行检查，主要内容有：防火防爆、防雨防汛、防雷电、防冻等。4.1.1.4定期保养：机电车间根据维修工定期对设备进行检查保养。4.1.2 操作人员维护保养职责4.1.2.1 严格按设备操作规程的规定，正确使用好自己操作的设备，不超负荷使用。4.1.2.2在本班下班前，将设备和工作场地擦拭和清扫干净，保持设备清洁，无油垢、无脏物。4.1.2.3 勤检查、勤巡视，发现设备润滑有异常情况或有滴漏现象应及时处理或向有关人员61、报告。4.1.3生产设施隐患的处理4.1.3.1各车间领导根据查出的生产设施隐患,需及时处理整改并落实整改责任人。4.1.3.2整改责任人不及时整改或组织不力逾期不完成的或整改不彻底者，按未整改对待，按考核制度处罚。42生产设施安全检维修管理4.2.1维修前的准备4.2.1.1设备维修作业开始前应办理机电维修工作票4.2.1.2根据设备维修项目的要求，机电车间落实维修人员、维修组织、安全措施。4.2.2维修前的安全检查和措施4.2.2.1安全检修措施应详细填写在机电维修工作票上。4.2.2.2应对检修作业使用的脚手架、手持电动工具、扳手、管钳、锤子和各种工具进行检查，凡不符合作业安全要求的器具62、不和使用。4.2.2.3转动设备维修前应采取可靠的断电措施，切断需检修设备上电器电源，并经启动复查确认后，在电源开关处挂上“停电”的安全标志。4.2.2.4对维修中使用的消防器材、通信设备、照明设备等器材应经专人检查，保证完好可靠并合理放置。4.2.2.5对维修中使用的移动式电气工具，应配有漏电保护装置。4.2.2.6应将检修现场的易燃易爆品、障碍物、油污、冰雪积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。4.2.2.7应检查、清理检修现场的各处通道，保障畅通无阻。4.2.2.8需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。4.2.3检修作业中的安全要求4.2.3.1参加检修人员应穿戴好劳动保护63、用品。4.2.3.2检修作业应遵守本工种安全操作规程的规定。4.2.3.3严禁涂改、转借机电维修工作票，变更作业内容时，扩大作业范围或转移作业地点。4.2.3.4在生产和储存化学危险品的场所进行设备检修时，检修项目负责人应及时与设备负责人联系沟通，防止异常情况发生。4.2.3.5对机电维修工作票审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合要求的，作业人员有权拒绝作业。4.2.4检修结束后的安全要求4.2.4.1检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。4.2.4.2因检修需要而转移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全措施应恢复正常。4.2.4.3检修所用的工器具应搬走、脚手架64、临时电源、临时照明设备应及时拆除。4.2.4.4设备检修人员会同设备所在车间，对检修的设备进行试车、验收、交接。4.2.5机电维修工作票的管理使用4.2.5.1机电维修工作票由选煤厂集控室负责管理。4.2.5.2维修前，技术员应制定施工安全措施。4.2.5.3维修时，值班人员应对施工安全措施进行检查，并签字确认。维修车间应对机电维修工作票进行审查，若有异议需提出并要求更改。4.3生产设施的安全拆除和报废管理4.3.1生产设施的安全拆除4.3.1.1拆除工程在施工前，机电车间应对拆除设备的现状进行详细调查，制定安全措施。4.3.1.2拆除工程在施工前，应将电线、水道、供热设备等相连接部分切断。65、4.3.1.3生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，合格后方可动火拆除。4.3.1.4工人从事拆除工作时，应有脚手架或者其他稳固的结构部份方可操作。4.3.2生产设施的报废机电车间应联系公司机电专业科室，填写设备报废单4.3.2.2由公司机电专业科室现场确认后签署意见。4.3.2.3报公司相关领导批示。4.3.2.4报批后由专业部门统一办理报废。4.4特种设备的安全作业4.4.1特种设备的维修4.4.1.1特种设备出现故障或者发生异常情况，机电车间应及时对其进行全面检查，如需外协维修，选煤厂需向公司立项申请，由公司相关部门组织外协维修。4.4.1.2在联系特种设备维修、维护66、时，应先审查维修、维护单位有无相应资质。4.4.1.3特种设备维修、维护单位在工作时，应严格执行赵官能源公司的相关安全管理制度。4.4.2特种设备的检验4.4.2.1综合管理部应根据国家相关规定，在特种设备安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测单位提出定期检验要求。选煤厂应配合特种设备检验检测单位，做好相应的工作。4.4.2.3特种设备检验检测单位在检验时，严格执行赵官能源公司的相关安全管理制度。4.4.3特种设备的报废如发现特种设备存在严重隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定的使用年限，选煤厂应及时向计量科研办申请，由计量科研办联系相关监督单位按相关规定予以报废，计量科67、研办向原登记的特种设备安全监督管理部门办理该设备的注销。危险物品及重大危险源管理制度1、目的为加强危险物品及重大危险源监控，规范公司的危险源管理，保证公司的安全生产，保障员工的人身安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于选煤厂内的危险物品及重大危险源管理。3、职责由安全生产委员会负责指导选煤厂危险物品及重大危险源辨识和管理工作。选煤厂各车间负责本车间做好危险物品及重大危险源的辨识和监控、管理。4、内容与要求4.1 重大危险源辩识重大危险源：指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。临界量：指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数68、量等于或超过该数量，则该单元定为重大危险源。安委会组织各车间危险源辨识工作，按照条件危险性评价法，确定出重大危险源。4.2 危险物品及重大危险源的管理4.2.1 安委会组织专人负责危险物品及重大危险源的监控，确保重大危险源长期处于被监控状态。4.2.2 现场配有各种应急处理器材，现场灭火器材保证随时处于良好状态。4.2.3 加强对危险物品及重大危险源的检查。所属区域检察人员要做好当班的巡回检查，严格交接班制度；管理人员至少每天巡检一次，每月进行一次综合检查。查出问题立即整改，不能整改的，立即上报。4.2.4 危险物品及重大危险源应急预案编制及演练针对危险物品及重大危险源的特点，制定的专项应急预69、案，并定期组织演练。员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报。4.2.5 危险物品及重大危险源登记对所有危险物品及重大危险源进行了登记建档，并严格进行检查，监控，使危害辩识、风险评价和风险控制成为一个持续的过程。用火作业安全管理制度第一条 为加强选煤厂用火安全管理，防止事故发生，特制定本制度。第二条 本制度适用于选煤厂各车间、班组，同时也适用于进入选煤厂作业的外来施工单位和人员。第三条 安全管理的范围。在选煤厂具有火灾爆炸危险场所内进行以下作业或使用其中设施均应纳入安全用火管理范围。（一）各种焊接、切割作业；（二）烧、烤、捶击（产生火花）物件和产生火花的作业；（三）临时用电、使用不防70、爆的电动工具和不防爆的电器等；第四条 动火作业安全措施：1、动火点周围有易燃物清除动火点周围易燃物，动火附近的地沟、电缆沟等清除易燃物后封闭。电缆沟动火，清除沟内易燃气体、液体，必要时将沟两端隔绝。2、火星飞溅高处动火严禁垂直交叉作业，并采取措施，防止火花飞溅。注意火星飞溅方向，用水冲淋火星落点。3、气瓶间距不足或放置不当氧气瓶、乙炔气瓶间距不小于5m，二者与动火地点之间均不小于10m。气瓶不准在烈日下曝晒，乙炔气瓶禁止卧放。4、电、气焊工具有缺陷动火作业前，应检查电气焊工具，保证安全可靠，不准带病使用。5、作业过程中，易燃物外泄动火过程中，遇有跑料、串料和易燃气体，应立即停止动火。6、通风不71、良室内动火，应将门窗打开，周围设备应遮盖，清除油污，附近不得有用汽油、柴油等易燃物质的清洗作业。采用局部强制通风。7、易燃易爆有害物质的储存设施将动火设备、管道内的物料清洗、置换，确定合格具备施工条件后作业。储罐动火，清除易燃物，罐内盛满清水或惰性气体保护。设备内通一定浓度的（氮气、水蒸气）保护。8、受限空间动火必须设人监护，并保证通风良好，防止出现意外伤害。严格执行轮换作业制度。9、监护不当监护人应熟悉现场环境和检查确认安全措施落实到位，具备相关安全知识和应急技能，与岗位保持联系，随时掌握工况变化，并坚守现场。监火人随时扑灭飞溅的火花，发现异常立即通知动火人停止作业，联系有关人员采取措施。172、0、应急设施不足或措施不当动火现场备有灭火工具（如水管、灭火器、砂子等）。高处作业安全管理制度第一条 为减少高处作业过程中坠落、物体打击等事故发生，确保职工生命安全，特制定本制度。第二条 本制度适用于选煤厂下属各车间、班组，同时也适用于进入选煤厂作业的外来施工单位和人员。第三条 本制度所指高处作业是指在坠落高度基准面2米以上（含2米）有坠落可能的位置进行的作业。第四条 凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其他不适于高处作业的人员，不得从事高处作业。第五条 高处作业人员必须系好安全带、戴好安全帽，衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋进行高处作业。第六条 安全带必须系挂在施工作业处上方的牢固构件73、上，不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带系挂点下方应有足够的净空。安全带应高挂（系）低用，不得采用低于腰部水平的系挂方法。严禁用绳子捆在腰部代替安全带。 第七条 在邻近地区设有排放有毒、有害气体及粉尘超出允许浓度的烟囱及设备的场合，严禁进行高处作业。如在允许浓度范围内，也应采取有效的防护措施。在六级风以上和雷电、暴雨、大雾等恶劣气候条件下影响施工安全时，禁止进行露天高处作业。高处作业要与架空电线保持规定的安全距离。第八条 脚手架的搭设必须符合国家有关规程和标准。高处作业应使用符合安全要求的吊架、梯子、防护围栏、挡脚板和安全带等，跳板必须符合要求，两端必须捆绑牢固。作业前，应仔细检查所用的安全设施74、是否坚固、牢靠。夜间高处作业应有充足的照明。第九条 高处作业严禁上下投掷工具、材料和杂物等，所用材料要堆放平稳，必要时要设安全警戒区，并设专人监护。工具应放入工具套（袋）内，有防止坠落的措施。在同一坠落平面上，一般不得进行上下交叉高处作业，如需进行交叉作业，中间应有隔离措施。第十条 梯子不得缺挡，不得垫高使用。梯子横挡间距以30厘米为宜，下端应采取防滑措施。单面梯与地面夹角以6070度为宜，禁止二人同时在梯上作业。如需接长使用，应绑扎牢固。人字梯底角要拉牢。在通道处使用梯子，应有人监护或设置围栏。第十一条 高处作业人员不得站在不牢固的结构物（如石棉瓦、木板条等）上进行作业。高处作业人员不得坐在75、平台边缘、孔洞边缘和躺在通道或安全网内休息。楼板上的孔洞应设坚固的盖板或围栏。在没有安全防护设施的条件下，严禁在屋架、桁架的上弦、支撑、檩条、挑架、挑梁、砌体、未固定的构件上行走或作业。30米以上的高处作业与地面联系应设有专人负责的通讯装置。第十二条 高处作业人员应沿着通道、梯子上下，不得沿着绳索、立杆或栏杆攀登。第十三条 因事故或灾害需进行特殊高处作业，包括强风、异温、雨天、雾天、夜间、带电、悬空和抢救高处作业，要制定作业方案并经现场主管安全生产管理车间与主管领导审批。紧急情况为抢救人员时，可由施工负责人或其他领导在保护救护人员安全的前提下口头批准，作业后立即报安全生产管理车间。第十四条 本76、制度从印发之日起执行，本制度未尽事宜按国家有关标准、规范、法规执行。临时用电作业安全管理制度第一条 为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度。第二条 本制度适用于选煤厂所属各车间，同时也适用于进入以上车间作业的外来施工单位和人员。第三条 本制度管理范围为各车间正式运行电源上所接的一切临时用电。第四条 在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。第五条 有自备电源的施工队其自备电源不得接入电网电源。第六条 用电结束后，临时施工用的电气设备和线路应立即拆除。第七条 临时用电必须严格确定用电时限。第八条 安装临时用电线路的作业人员，必须77、具有电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章和窃电处理。电气故障应由电工排除。第九条 临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范。1 在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。2 临时用电的单相和混用线路应采用五线制。3 临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。4 采用暗管理埋设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及78、安全标志。电缆埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。5 对现场临时用电配电盘、配电箱要有编号和防雨措施，配电盘箱门必须能牢靠关闭。6 行灯电压不得超过36伏；在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏。7 临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。第十条 临时供电执行车间送电前要对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后，方可送电。第十一条 对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，确保临时供电设施完好。第十二条 临时用电车间不得变更临时用79、电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，机电车间有权予以停止供电。第十三条 临时用电结束后，应及时通知机电车间停电，由电工拆除临时用电线路，其他人员不得私自拆除。第十四条 临时用电车间、班组不得私自向其它单位转供电。第十五条 本制度从印发之日起执行，本制度未尽事宜按国家有关标准、规范、法规执行。吊装作业安全管理制度第一条 目的通过对吊装作业的严格计划和管理，降低相关风险，保障作业人员的安全和吊装货物的完好。第二条 范围本标准适用于选煤厂下属各车间，同时也适用于进入以上车间作业的外来施工单位和人员。第三条 术语和定义1、 吊装作业使用桥式起重机、门式起重机、塔式起重机、汽车吊、80、升降机等起吊设备进行的作业。2、 吊具、索具吊装设备的附属装置，如钢绳、滑轮、索环、平衡仪、扣钉、吊架孔、轮箍和挂钩等。3、吊装设备的标准负载能力由制造商标明的最大吊升能力，与吊臂的长度及半径有关。4、 支腿吊装设备上用于增加其稳定性或负载能力的可延伸且起固定作用的臂。5、 起吊重量在货物起吊中，货物及所有在吊臂顶端悬挂的提升器械的最大总重量。6、 作业半径吊挂货物中心的垂线与吊臂转动中心之间的距离。第四条 吊装作业安全措施1、为了确保安全和高效，吊装作业负责人必须制定安全措施。安全措施应该包括：1、吊装货物重量、吊运距离及高度、所使用起重机额定起重量、作业区域及地点等；2、起重机操作人员持证81、情况、起重机设备完好检查；3、需要的工具和设备；4、约定指挥信号；5、个人防护用品准备。如安全帽、护目镜、防滑鞋、手套、高空作业用的全身式安全带、操作设备用的安全带、听觉保护装置（存在噪音时）等。第五条 起重设备（不含汽车吊）1、起重设备的要求：1）起重机应该有负荷能力标牌，该标牌应醒目易读且能够抵抗不良气候和长期的环境侵蚀；2）必须在所有起重机上都安装一个吊钩安全限位装置，并确保灵敏有效。2、起重机操作员的资格要求：1）操作员应持证上岗。2）熟练掌握各种设备的操作规程、性能及安全常识。3、 作业过程中的安全措施1）作业前，操作员应该对工作地点进行一次检查。如果发现任何不安全因素，应立即向施工82、负责人报告，以便进行修正。2）起重机操作员在操作过程中，除了生产公司厂家的建议和施工条例之外还应该注意以下安全措施：a、起重机操作员与指挥员应始终保持听觉或视觉上的联系。不论任何原因，如果操作员同指挥员失去了联络，那么操作员应该马上停止一切操作行为直到恢复联系。最好使用下列方式联系：视觉联系、有线电话、无线对讲机（无线对讲机波段应不同于任何其它用途的波段）等。b、在货物起吊的调整、升起和降下过程中或者起重机的移动过程中应发出相应信号进行提示。c、确保起吊钢索始终保持垂直。d、始终保持货物就在吊臂的正下方。e、确保起重机吊钩的安全插销和安全舌片处于良好状态且被正确使用。f、在整个操作过程中，可通83、过引绳、拉钩来控制货物的摆动，禁止将引绳缠绕在身体的任何部位。g、在货物装卸过程中确保工作区域和起重机活动区域没有无关人员。还应确保当起重机装卸卡车的时候车厢和驾驶室里无人。h、在货物还处于悬吊状态或者起重机还在运动的时候不要停止操作控制。只有在以下情况可以停止：货物不是处于悬吊状态；起重机已经关闭。确保悬吊的货物下方无人，且货物或者吊钩上无人。注意检查进行起吊工作的区域是否靠近易燃易爆物品。4、 吊装人员应经技术监督部门培训、考核并持证上岗。5、起重设备的维修、检测应由有资质的单位进行。进入受限空间作业安全管理制度 第一条 为加强进入受限空间作业的安全管理，防止发生缺氧、中毒窒息和火灾爆炸事84、故，保证职工生命和选煤厂财产安全特制定本制度。第二条 本制度适用于选煤厂所属各车间，同时也适用于外来施工单位和人员。第三条 凡在生产区域内进入或探入炉、罐、管道、下水道、沟、坑、池等封闭、半封闭设施及场所作业统称进入受限空间作业。第四条 进入受限空间作业必须设专人监护，不得在无监护人时作业。第五条 进入受限空间作业安全措施1、氧气不足设备内氧含量达1821。2、通风不良打开设备通风孔进行自然通风。采用强制通风。设备内温度需适宜人员作业。3、有毒有害气体及粉尘监测作业前，必须对设备内气体、粉尘进行监测，合格后方可进入设备。作业中应加强监测，情况异常立即停止作业。4、触电危害设备内照明电压应小于等85、于36V，在潮湿容器、狭小容器风作业应小于等于12V。使用超过安全电压的手持电动工具,必须按规定配备漏电保护器。5、防护措施在有粉尘浓度较高环境中，佩戴口罩；在易燃易爆环境中，使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具，不准穿戴化纤织物；6、通道不畅设备进出口通道，不得有阻碍人员进出的障碍物。7、监护进入设备前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号；监护人随时与设备内取得联系，不得脱离岗位；监护人用安全绳拴住作业人员进行作业。8、应急设施设备外备有消防器材和清水等相应的急救用品；设备内事故抢救时,救护人员必须做好自身防护方能进入设备内实施抢救。第六条 作业监护人的资格与职责：（一）作业监护86、人应熟悉作业区域的环境和工艺情况，有判断和处理异常情况的能力，懂急救知识。（二）作业监护人在作业人员进入受限空间作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施未完全落实或安全措施不完善时，有权提出暂不进行作业。（三）作业监护人应清楚进入受限空间作业人数，并与作业人员确定联络信号，在出入口处保持与作业人员的联系，严禁离岗。在发现异常情况时，应及时制止作业，并立即采取救护措施。第七条 进入受限空间作业人员的职责（一）由施工安全负责人批准后方可作业。（二）进入受限空间作业的任务、地点、时间不得随意更改。（三）作业监护人不在场监护时不得作业。 （四）劳动保护着装和器具不符合规定时不得作业 。 （87、五）对违反本制度强令作业或安全措施没落实时，有权拒绝作业。（六）进入受限空间作业应控制进入作业人员数量和连续作业时间。第八条 进入受限空间作业期间，严禁同时进行与该设备、设施相关的试车、试验等工作及活动。相关方及外用工（单位）安全管理制度第一章 总 则第一条 为了加强外来施工队伍安全管理，规范施工行为，防止和减少生产安全事故，确保外来队伍施工安全，特制定本办法。第二条 本办法适用于在赵官能源公司施工的所有外来施工队伍。第二章 外来施工队伍的安全生产保障第三条 外来施工队伍必须具备相应资质，否则不准施工。第四条 外来施工队伍进入矿井时必须与矿方签订专门的安全生产管理协议，必须服从矿方监管。第五条88、 外来施工队伍必须设置安全生产管理机构，配齐专职安全生产管理人员和安全检查人员。第六条 外来施工队伍必须建立健全安全管理制度，并严格落实到位。第七条 外来施工队伍的主要负责人和安全生产管理人员必须符合安全生产准入制度的规定，并具备与本队伍所从事的作业活动相应的安全生产知识和管理能力。第八条 外来施工队伍应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，经考试合格后方可上岗作业，培训考试必须有记录，做到有据可查。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第九条 外来施工队伍的特种作业人员必须经三89、级培训机构培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第十条 外来施工队伍应当教育和督促从业人员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第十一条 外来施工队伍必须制定生产安全事故应急救援预案。第十二条 外来施工队伍必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第十三条 外来施工队伍的主管单位应每月对施工情况组织一次安全检查。第十四条 外来施工队伍的安全生产管理人员对安全生产状况进行经常性检查；每周组织一次安全大检查，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能90、处理的，应当及时报告有关负责人和生产经营单位。检查及处理情况应当记录在案。第十五条 生产经营单位每周至少对外来施工队伍施工情况进行一次安全检查，对查出的问题要求外来施工队伍按照“定措施、定标准、定人员、定时间、定资金”原则进行整改。检查及处理情况应当记录在案。第十六条 外来施工队伍必须每周召开一次安全办公会议，研究解决当前存在的安全问题，并认真记录。第十七条 施工监理单位应对外来施工队伍的施工情况进行经常性检查，外来施工队伍必须接受施工监理单位的监督检查，对查出的问题必须按要求及时整改到位。第十八条 外来施工队伍发生生产安全事故时，要立即报告生产经营单位，不得迟报、瞒报事故，同时外来施工队伍的91、主要负责人应当立即组织抢救，并积极配合调查,不得在事故调查处理期间擅离职守。第三章 井工作业第十九条 开工前必须经矿方验收，验收合格后将验收报告上报公司，公司组织有关部室进行验收，具备安全生产条件时下达开工通知单后方可开工，否则不准开工。第二十条 外来施工队伍应当按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。第二十一条 外来施工队伍在施工期间，发现煤矿建设项目的安全设施设计不合理或者存在重大事故隐患时，应当立即停止施工，并报告生产经营单位。第二十二条 外来施工队伍在施工前必须编制施工组织设计或作业规程，经会审后报监理、矿方审查，作业前必须组织工人认真学习贯彻、考试，并在记录上签字，严92、格按作业规程施工。遇到特殊情况需要改变作业方式，要及时修改作业规程。第二十三条 进行特殊作业时，必须编制专项安全技术措施，会审后报生产经营单位审查，并严格落实到位。第二十四条 外来施工队伍的使用设备材料严格把关，不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。第四章 罚 则第二十五条 外来施工队伍存在下列情形之一的，罚款10000元：1、未按规定召开安全办公会的；2、每周未组织安全大检查的；3、迟报、瞒报事故，或主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的；4、特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的；5、未对从业人员进行安全生产教育和培训，或未经考试上岗作业的；6、施工期间，发现93、煤矿建设项目的安全设施设计不合理或者存在重大事故隐患时，没有立即停止施工，或未报告生产经营单位的。第二十六条 外来施工队伍存在下列情形之一的，责令停业整顿，并处10000元罚款：1、未经矿方和公司有关部室验收擅自开工的；2、未按照批准的安全设施设计施工或擅自修改设计的；3、未采用双回路电源供电或单回路供电时，无备用电源进行井下施工的；4、未设置安全生产管理机构，或专职安全生产管理人员和安全检查人员资格不符合规定或数量不足的；5、安全管理制度不健全，或未落实到位的；6、未编制施工组织设计、作业规程，或未报生产经营单位审查的；7、进行特殊作业时，未编制专项安全技术措施，或未报生产经营单位审查，或落94、实不到位的；8、不服从监理的监管、生产经营单位的管理或不接受上级的指令、不执行停产指令、不按规定积极整改安全隐患的。第五章 附 则第二十七条 本办法解释权归赵官煤矿。第二十八条 本办法自下发之日起施行。 选煤厂劳动防护用品管理规定1 目的：为使企业劳动防护用品管理符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，保障从业人员的安全与健康，制定本规范。 2 依据：安全生产法安全生产条例企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）劳动防护用品监督管理规定（国家安全监管总局令第1号）特种劳动防护用品安全标志实施细则（安监总规划字2005149号）3 劳动防护用品劳动防护用品是指企业为从业人员配备95、的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录（附后）由国家安全生产监督管理总局确定，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。4 管理机构和职责4.1管理机构人力资源部负责劳动防护用品各项管理工作。4.2职责公司明确劳动防护用品管理机构和管理人员的工作职责。5 安全管理5.1规章制度企业应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度，并发放到相关工作岗位，规范劳动防护用品管理行为。企业安全生产教育和培训、职业危害防治、安全生产监督检查等制度，应当包括劳动防护用品使用、维护、保96、管等方面的内容。5.2经费保障企业应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，建立经费保障和使用管理制度。5.3采购企业应在取得安全生产监督管理部门颁发的劳动防护用品备案证书的生产经营单位采购劳动防护用品。5.4配备企业应当按照劳动防护用品选用规则（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定本企业劳动防护用品配备标准，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。企业应当建立劳动防护用品管理台帐，加强对劳动防护用品配发情况的监督检查，为从业人员提供的劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准。5.5特种劳动防护用品管理企业不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，97、购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。呼吸护具类劳动防护用品应定点存放在安全、便于取用的地点，并有专人负责保管、检查、定期校验和维护，每次校验后应记录、签封。安全生产检查及隐患治理制度一、目的1、安全生产检查是对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素。2、保证企业规章制度贯彻落实，确保企业安全生产。二、责任1、安监处是组织实施安全检查的主管部门，选煤厂服从安监处的安全管理。2、选煤厂各级管理人员、车间、班组检查工作时，必须将安全生产列入重点检查范98、围。 三、检查重点易造成重大损失的起重设备、运输设备、电气设备和选煤厂易发生工伤、火灾等事故的设备、工种、场所及其作业人员。 四、检查方法必须严格坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。实行厂、车间、班组相结合三级安全检查制度。 五、检查内容（一）查思想、查管理。1、查规章制度、操作规程执行情况，有无违章作业现象。2、查职工是否正确穿戴劳动防护用品。（二）查隐患、查整改、查事故处理。1、查设备、作业环境安全防护设施是否健全。2、查电器设施是否符合规定，电线有否乱拉乱接。3、查消防设施是否按规定配备、健全有效。4、查作业场所通道是99、不畅通无阻。5、查“三违”作业，事故隐患是否及时查处整改。六、厂级例行安全检查具体有厂安委会实施1、每周安排一次全厂性的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。2、每月安排一次专业性的安全检查。组织有关人员对电气、起重设备及吊具等进行检查。3、新设备、新工艺投产前，除车间组织自查外，厂要组织有关人员对车间的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。4、在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在本单位全面自查的基础上，厂协调安监处组织有关人员对本单位的重点危险部位进行检查。5、厂各级安全管理人员要经常到各车间生产现场监督检查。 七100、车间检查1、各车间除配合厂组织的安全检查外，车间组织对本车间的设备设施使用情况、消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。2、新设备、新项目投产前车间要组织有关人员对生产用的吊具、主要设备、仪器仪表及环境的安全条件进行检查。对发现的问题立即反馈厂领导进行解决，否则不能投产。3、在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前，车间要组织有关人员有针对性的进行节前检查。门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏气、漏水等问题。4、车间安全管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊装、搬运是否符合安全要求，发现101、问题应及时制止、纠正。八、班组检查1、班组由班组长进行安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。发现问题及时汇报车间领导，并作好检查记录。2、班组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。3、操作工在工作前必须进行安全检查。倒班人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告班长或车间领导。九、隐患整改1、对违反安全生产各项规章制度的行为必须按规定给予处罚。102、对当场能整改的隐患必须责令立即整改，对不能及时整改的，落实责任人及整改期限，限期完成。2、检查中发现重大安全隐患，必须及时报告厂主管领导或公司安监处，隐患未排除，严禁进行生产。3、对查出的不安全隐患，要按“三定三不推”的原则处理。“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。“三不推”是：查出的问题班组能整改的不推到车间；车间能整改的不推到厂：厂能整改的不推到公司。4、车间能解决的安全隐患，车间领导要及时安排人员解决。对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的，厂安委会将根据有关规定落实责任人及整改期限。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，厂将追究相关人员的责任。应急救援管理制度103、1、目的和适用范围 1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 1.2、本制度适用于选煤厂生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。 2、应急管理原则 2.1、实行领导负责制和责任追究制 应急管理工作实行统一领导，分级负责。在赵官能源公司的统一领导下，建立健全选煤厂“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。 2.2、以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2.3、预防为主，强化基础104、，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。 2.4、科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 2.5、分级响应： 应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。 3、应急管理机构 3.1、领导机构 在分管副矿长领导下的选煤厂安委会，是安全生产事故应急管理工作的105、最高领导机构。负责安全生产事故的应急救援领导工作。 3.2、办事机构 选煤厂技术组负责制度起草、落实及日常管理职责。 4、运行机制 4.1、预警 各车间要针对各种可能发生的安全生产事故，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。 4.1.1、预警级别和发布 根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、厂级（较大可能产生严重后果）和车间班组106、级（一般可能产生较重后果）。 预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。 预警信息的发布和解除经选煤厂安委会批准可通过广播、信息网络、警报器等进行发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或打电话的方式进行。 4.2、应急处置 4.2.1、信息报告 安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告本班盯班领导，最迟不得超过5分钟，盯班领导及时报告值班领导和单位负责人。应急处置过程中，注意及时续报有关情况。 4.2.2、先期处置 事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 4.2.3、应107、急响应 4.2.3.1、对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急预案，由选煤厂安委会统一指挥开展应急救援工作。 4.2.3.2、选煤厂安委会负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。 4.2.4、应急结束 事故应急处置工作结束，由选煤厂安委会发布应急工作结束信息。 4.3、恢复与重建 4.3.1、善后处置 要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定给予补偿。 4.3.2、调查与评估 对安全生产事故的起因108、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“三不放过”原则进行调查评估和处理。 4.3.3、恢复重建 根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。 4.4、信息的报告与发布 安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。事故发生后应及时按规定向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。 信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。 5、应急保障 各单位要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作109、的需要和恢复重建工作的顺利进行。 5.1、人力资源 选煤厂安委会成员和机电车间员工是应急救援的专职队伍和骨干力量。安委会负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练，各车间要建立联动协调机制，动员全员有组织地参加应急救援工作。 5.2、财力保障 公司财务部负责保证所需资金。 5.3、物资保障 材料分管副厂长与材料员负责协调公司供应分部、经营管理部，建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，经营管理部要加强对物资储备的监督管理。 5.4、医疗卫生保障 支部书记负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。 110、5.5、交通运输保障 安全副厂长负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。 5.6、人员防护 各车间要完善紧急疏散管理办法，明确各班组责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。 要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保人员安全。 6、监督管理 6.1、预案演练 安委会要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的记录。 6.2、培训教育 由技术员牵头，生产副厂长负责协助组织，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的111、忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。 6.3、责任与奖惩 安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。 对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎报和瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。 安全生产事故管理制度第一章 总 则第一条 为了强化安全生产事故管理，落实安全生产责任制，提高全体员工的安全意识和责任感，制定本办法。第二条 发生事故后，事故车间应根据有关规定启动112、应急预案，积极救援，努力减少人员伤亡和财产损失。第三条 本办法所称安全事故，包括生产安全事故、道路交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病危害事故、环境污染事故以及对社会造成影响的其它安全事故。第四条 安全事故分类1、轻伤事故：只有轻伤的事故；2、重伤事故：只有重伤及以下的事故；3、一般事故（指一次死亡1-2人的事故）；4、重大事故（指一次死亡3-9人的事故）；5、特大事故（指一次死亡10-29人的事故）；6、特别重大事故（指一次死亡30人以上的事故）。二、设备、财产损失事故分类：1、一般事故：直接经济损失2-30万元； 2、重大事故：直接经济损失30-100 万元的事故；3、特大事故113、：直接经济损失100-500万元以上的事故；4、特别重大事故：直接经济损失500万元以上的事故。第二章 事故信息管理第五条 事故发生后，现场有关人员应立即报告，盯班人员接到报告后，应立即如实报告选煤厂负责人，并如实报告当公司调度室。第六条 负责人接到报告后以最快的方式向公司主要领导报告事故的简要情况。第七条 安全事故报告规定一、轻、重伤事故：事故发生后，轻伤应在2日内，重伤1日内报公司调度室、安监处、人力资源部。二、死亡事故1、一般伤亡事故发生后，选煤厂负责人应立即报告公司相关部门，公司相关部门应向地方政府安全生产监督管理部门报告，并在10小时内报集团公司安全生产监督管理部门。2、重大伤亡事故114、发生后，选煤厂负责人应立即报告公司相关部门、公司领导，公司领导应向地方政府安全生产监督管理部门报告，并在5小时内报集团公司领导。3、特大及以上伤亡事故发生后，公司领导立即向地方政府安全生产监督管理部门报告，并在1小时内报告集团公司，集团公司按国家规定上报。第三章 事故调查第八条 事故发生后，选煤厂应立即启动事故应急救援预案，保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可以拍照或录相。第九条 安全生产事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。严格按程序开115、展事故调查，为按照“四不放过”的要求处理事故提供有力的保证。第十条 事故发生后，选煤厂应协调配合事故调查组对事故进行调查。第十一条 按事故分类，明确事故调查处理权限，分级负责。正确把握“四不放过”的原则，从事故调查处理的过程中，汲取教训，真正起到警示教育、整改隐患、预防事故的作用。第十二条 政府有关部门依法对事故进行调查时，有权向选煤厂和员工个人了解事故有关情况，索取有关资料，任何组织和个人不得拒绝和隐瞒。第十三条 选煤厂在开展生产经营工作的同时，要自觉接受各级安监部门和特种设备监管部门的安全监督。第十四条 事故处理完毕后，选煤厂应当尽快配合相关部门写出详细的事故处理报告。第十五条 发生重大及116、以上事故、直接经济损失超过100万元以上的事故和造成严重社会影响的事故，选煤厂长是第一责任人。第四章 事故处罚程序第十六条 轻伤处罚发生轻伤事故，取消本人当月安全工资。因本人违章造成他人轻伤，取消违章人员当月安全工资；安全联责联保人员扣除月度安全工资的50%。当班班组长、安全网员、盯班管理人员（工区承包、分管人员）、责任单位正职均扣除当月安全工资的30%。第十七条 重伤处罚发生一起重伤，罚选煤厂50000元。当班盯班区管人员、班组长撤职，盯班安监员调离现岗位。事故直接责任者、安全联责联保人、当班班组长、区队盯班管理人员（分管、承包人员）、区队值班人员、区队正职均取消当月全部安全工资，并加罚3个117、月的安全工资。第十八条 重伤以上处罚发生重伤以上事故，罚选煤厂100000元。事故班组班组长、盯班副区长、承包或分管副区长、区队值班人员、区长均撤职，并加罚3个月的安全工资。选煤厂其他管理人员加罚3个月的安全工资。选煤厂安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与修订管理制度1 目的本制度确定了选煤厂适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与修订等方面，确保选煤厂各级领导干部、各个车间、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2 范围本程序适用于选煤厂安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与修订。3 职责技术员及其118、相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与修订的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由技术员负责起草后交选煤厂安全第一责任人审阅。4.2 选煤厂安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 技术员修改后下发相关至各级领导干部、各个车间、班组。5 安全生产责任制的沟通5.1 技术员制定安全生产责任制应及时下发相关至领导干部、各个车间、班组并征求意见。5.2 技术员将征求的意见汇总后反馈给选煤厂安全第一责任人。5.3 选煤厂安全第一责任人组织安委会召开安全生产责任制修订会。5.4 技术员根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6 培训6.1 技术员负责安全生产责任制的解释。5119、.2 技术员应定期组织领导干部、各个车间、各类人员对其安全生产责任制进行学习。5.3 每次培训学习应有学习记录。6 评审6.1安全生产责任制评审小组由技术员、车间、各级班组长组成。6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。7 修订7.1安全生产责任制的修订，技术员根据签订的安全生产责任制进行。7.2安全生产责任制的修订的结果报选煤厂安全第一责任人认可。8 周期8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与修订每半年应进行一次。选煤厂消防管理制度为提高全厂员工消防安全意识，根据中华人民共和国消防法，特制定本制度。一、组120、织机构由组长担任消防管理组组长，书记担任消防管理组副组长，工长、各车间主任、仓库管理员担任消防管理组成员。二、职责1、职责规定（一）、消防管理组组长：（1）建产健全消防体系。（2）督导消防制度的执行、检查及相关奖惩裁决。（3）消防工作的最终责任人。（二）消防管理组副组长：（1）协助组长的工作，组长外出时，主持消防工作的检查。（2）消防工作的执行、检查、报告。（三）消防管理委员：（1）协助消防体系的建立健全。（2）消防制度中各项具体工作的落实、检查报告、奖惩的处理建议。（3）培训、演习的执行者。（4）消防制度所有文件、检查表、设备图等的保存。（5）万一发生火灾时立即组织扑救及疏散、报警。（四）责121、任人：（1）熟练掌握消防器材的使用。（2）消防器材的日常检查、清洁、报告。（3）火灾发生时，立即进行扑救。2、责任落实当出现责任人变动时，其主管要在当天做好责任人变更记录、签名，并报告管理组，管理组做好相关的记录存档。设备的管理规定1、全厂消防管路、阀门、相关电路设备由机电车间负责管理。（1）、必须保证消防水管、阀门工作可靠，不漏水。（2）、一旦发生设备故障立即抢修，并及时报告组长或副组长。2、灭火器所在区域的部门应进行日常检查、清洁、保管及故障报告。3、检查（1）、各消防栓、灭火器由各车间随时检查，委员每两周进行一次全面检查。（2）对不符合消防规定要求的车间，由分管副厂长联系消防管理部门进行122、整改。三、易燃易爆物品的存放及消防通道油漆、柴油等易燃易爆物品必须放在指定仓库及区域，任何时候必须保证消防通道的畅通。识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度一、目的：为了认识和了解与选煤厂生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。二、职责：1、安委会负责对识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总并转发至各车间；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责选煤厂不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批123、检查和验证；制定选煤厂年度“获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他文件”的计划和落实必要的经费。2、安委会负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时备案。3、技术员根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合选煤厂的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。4、安委会对选煤厂适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给各级管理人员、员工及外来人员。三、内容：1、获取渠道和时机1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门124、等渠道获取。1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。1.3技术员通过上述渠道以电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；1.4技术员通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时备案。技术员对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报选煤厂领导审批后，立即实施。技术员适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。2、识别适用性2.1技125、术员根据选煤厂的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。2.2技术员将各部门应将获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。3、安全生产法规、标准及其他要求的管理3.1技术员应对获取和识别的安全标准妥善保管。3.2技术员应对已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，并建立台账。3.3技术员应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给各车间，车间内部应进行宣传和培训。3.4技术员应将过期或作126、废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。4、符合性评价4.1由技术员及管理部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4.2选煤厂主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价。消除违规现象和行为，从而确保选煤厂能够按照法律法规的要求进行安全生产，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。4.3各车间对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。4.4主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符127、合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。4.5各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项进行纠正、整改。4.6各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。事故统计报告制度为及时准确地掌握事故情况，提高事故抢救中领导决策的科学性、准确性，保证各类事故及时、有效地进行抢救处理，减少事故造成的损失，同时便于责任追究和接受事故教训，根据集团公司有关规定，特制定本制度。一、事故分类（一）伤亡事故1、轻伤事故；2、重伤及严重重伤(严重重伤指：严重骨折和头部、内脏损伤、内出血等伤势严重者)事故；3、死亡事故。（二）非伤亡事故非伤亡事故是指影响地面单位128、正常的安全生产，造成了一定损失，但未发生人身伤亡的幸免事故。二、事故统计汇报发生事故后，单位负责人要立即赶赴现场，摸清事故情况，采取积极抢救措施，最大限度地减少人员、物质损失。事故单位及上级管理部门在事故发生后应本着“四不放过”的原则，调查研究，找出原因，分清责任，确定处理意见、吸取教训，制订措施，防止类似事故的发生，切实做到一事故一分析，一事故一处理。（一）伤亡事故1、发生轻伤事故，事故单位要立即向公司调度室和安监处汇报，在24小时内，由事故单位负责人组织初步调查，分析事故原因，将分析报告报安监处，由安监处组织工会、劳资、技术部门有关人员参加分析事故原因，研究防范措施，确定处理意见。事故单位129、根据分析结果在48小时内填写职工伤亡登记表，报送总经理、安监处、工会、人力部和有关部门。2、发生重伤事故，事故单位要立即向公司调度室和安监处汇报，由公司值班领导组织有关生产科室、安全监察、劳资、工会等有关部门进行调查，分析事故原因，分清责任，制定防范措施，确定处理意见。并且填写职工伤亡事故调查报告报送总经理、安监处、工会、人力部等有关部门，报送时间不得超过5天。3、发生死亡事故，事故单位立即向公司调度室、安监处汇报。由调度室向总经理、书记、总工程师及专业领导汇报，并由调度室、安监处分别向集团公司调度室、安监局汇报，调度室根据总经理指示，负责通知有关生产部室、安监、公安科、人力部、工会、纪委等有130、关部门进行调查，分析事故原因，分清责任，制定防范措施，根据集团公司、公司有关于规定提出对责任者的处理意见。4、发生工亡事故后，调度室要组织相应人员配合上级部门的调查，并根据上级部门的分析结果填写职工伤亡事故调查报告，报公司备案，并报送集团公司。报送时间不得超过两天。5、各单位发生相应事故后必须在半小时之内汇报公司调度室和安监处，分别在集团公司规定时间之内汇报上级部门。6、发生伤亡事故后，要报告以下具体内容：事故发生单位、时间、地点、类别、事故经过、伤亡情况、直接原因初步分析；事故的组织抢救、采取的安全措施和事故灾区的控制情况；事故报告单位。7、各单位对上报的伤亡事故的及时性、准确性负责。8、对131、伤亡事故报告不及时、拖延上报或隐瞒不报的，一经发现除责令补报外，将严格按公司有关文件规定进行责任追究。（二）非伤亡事故1、发生停产2小时以下的非伤亡事故时，由厂调度室组织有关人员班后分析，将事故分析报告书24小时内报厂长及有关厂管理人员。2、发生停产2小时及以上的非伤亡事故时，事故单位应立即将事故发生地点、时间、原因、损失情况及处理措施向公司调度室、安监处报告。各级事故要在发生事故后2天以内将事故报告书报送安监处。3、调度室做好非伤亡事故的统计工作。4、凡谎报事故真相，隐瞒事故不报，公司将严格按照有关规定对事故单位进行处罚，并追究有关单位和责任人的责任，同时通报全公司。三、事故抢救发生事故后，132、值班人员、厂管理人员及其他相关人员要立即赶赴现场，摸清事故情况，采取积极抢救措施，最大限度地减少人员、物质损失。事故单位及上级管理部门在事故发生后按照“四不放过”的原则，认真分析，找出原因，分清责任，确定处理意见，制订措施，防止类似事故的发生，切实做到一事故一分析，一事故一处理。1、发生停产2小时以下的非伤亡事故时，由由厂调度室通知有关管理人员积极组织抢救，尽快恢复正常生产，做好相应的生产纪记录。2、发生停产2小时及以上的非伤亡事故及一般轻伤事故，由调度室通知厂长和有关管理人员积极组织抢救，协调各单位处理好现场，尽快恢复正常生产，并协助伤者做好入院治疗等有关工作。3、发生一般性重伤事故，在现场133、组织抢救的同时，由调度室及时汇报公司值班领导、分管领导。及时通知有关单位和人员，组织好抢救工作，确保伤员的及时救治。4、发生严重重伤或死亡事故，在现场组织抢救的同时，经总经理（或主持工作的领导）核实准确后，由调度室分别通知到集团公司、公司医院及有关单位、人员，并及时组织抢救。5、发生事故时现场安监员、管理人员、车间主任、班组长及其他作业人员，必须立即采取妥善措施组织抢救，防止事故扩大，力争将损失降到最低限度。同时向厂、公司调度室汇报事故情况，组织人员抢救。6、发生事故后不积极组织及参加抢救或重视不够，造成不良后果的，追究有关人员的责任并给予行政或经济处罚。7、公司、厂及事故部门要做好伤者入院后134、的辅助抢救治疗工作。四、事故损失计算规定1、事故停产时间计算：从发生事故时算起到恢复正常工作为止(或改用备用设备为止)。2、事故减产计算：根据日计划求出事故影响小时平均产量，乘以因事故停产的小时数。3、各级事故所造成的财物损失，应按机电设备折旧程度估价，并加以说明。洗选厂安全生产管理机构为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，动员广大职工参与隐患的排查治理，及时消除事故隐患，防患于未然，实现安全生产，特制定洗选厂安全生产管理机构：一、目标及时消除事故隐患，防患于未然，实现安全生产。二、组织领导：洗选厂建立安全生产管理机构，为安全生产委员会，简称安委会。总负责人：赵建刚副总负责人：张连萌分管135、负责人：廖书亮。班组安监员：苗春代、付旭、卢伟、刘洪斌、刘刚班组群监员：侯焕坤、赵胜德、刘晓峰、王光栋三、安全生产管理机构各级人员的职责：1、总负责人：主持全厂的安全工作并做好职工的安全防护工作。2、副总负责人：负责全厂隐患的排查、处理、监督及整改，协助总负责人进行安全管理工作。3、分管负责人：负责本车间的安全隐患排查、上报、整改、验收及职工的安全防护工作。4、班组安监员：负责本班组各岗位的安全隐患排查，本班组无法独立整改的项目，需逐级上报，由厂领导协调解决；并保证班组安全生产。5、班组群监员：协助班组安监员进行岗位的安全隐患排查，保证班组人员按标准规定操作，保证生产安全。附：选煤厂安全生产管136、理机构图选煤厂安全生产管理机构图选煤厂分管副矿长刘炳尉选煤专业副总兼厂长王玉生 选煤厂支部书记 消防安全管理王淑涛安全副厂长 机电副厂长 技术员 生产副厂长 刘学礼 张连萌 徐明 安 车间主任 赵建刚 廖书亮 车间主任 义务 全 孟庆贺 王宁 消防员 隐 车间班长 施 安 安 生 车间班长 患 工 全 全 产 排 付 卢 侯 措 文 培 管 刘 高 牛 张 查 焕 施 件 训 理 洪 明 鹏 与 旭 伟 坤 学 斌 木 坤 辉 治 习 消 理 防 监 安 督 全 选煤厂职业健康管理制度以职工的生命安全职业健康为中心，坚持“安全第一，以人为本”的理念和“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有人监督，137、凡事有奖有罚”的原则，改善设备装备，健全安全卫生管理机制，消除人的不安全行为和物的不安全状态，努力实现“本质安全，健康和谐”。职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害；是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。根据我单位生产现状职业危害具体分为以下几类：1、环境污染粉尘、噪音危害；2、焊接防火作业；3、放射源危害；一、职业卫生健康防治管理措施选煤厂在劳动过程中应当采取下列职业卫生防治措施：1组织制度管理落实：（1138、）选煤厂需协调相关部门（通防工区）负责企业的粉尘、噪声监测工作；（2）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。2对职业病危害设备和因素作警示说明：（1）可能产生职业病危害的设备的，应当在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（2）单位在设备及材料放置及使用处设立警示标识。（3）定期组织员工参加公司组织的体检活动。3、安全检查措施：（1）、对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该不定期地进行检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。（2）、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由负责安全生产的负责有关人员参加安全生产检查组织，139、以加强领导，做好这项工作。（3）、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。（4）、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，按照公司规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（5）、定期进行职业卫生健康知识培训。根据公司规定，每年进行一次安全生产全员培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织职业病防治工作；督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护140、用品。（6）、对女工实行特殊保护。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（7）、对从事放射工作的单位，负责管理射线的防护工作并定期按国家放射防护法和标准进行检查。对使用场所必须设置安全防护措施，放射性标志和工作信号。放射源报废后，不得随意丢弃，立即由相关部门和有关人员向当地公安部门、环保部门汇报，并通知原射源生产单位按照协议24小时及时赶到现场进行监督回收。密封放射源不得随意乱拆、接近、挪动放射源维修人员，非经防护人员协商同意不得进行作业。停止生产时，检查自动关闭机构是否完好。如发现设施破坏被盗，应及时报告公安科。现场要杜绝易燃、易爆物品存在，确保消防设施齐全、完好。141、当发生射源丢失等意外情况，应及时向公安局汇报，同时启动放射源事故应急预案。放射源操作人员及管理人员应进行专业培训后才能上岗，应每年进行一次专业培训。操作人员应严格按照操作规程执行，要穿戴好劳动保护用品，应该每月检查一次射源，建立好检查维修记录。各射源严格按照使用说明书要求及相关管理规章制度执行。放射工作人员必须严格遵守本制度，对失职造成严重后果者给与处罚或依法追究刑事责任。二、职业健康安全防护措施（一）作业场所防护措施：1、加强设施防护与配备防护用品。采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的设备防尘设施，如给重点尘源设备进行封闭，根据现场的具体情况识别、确定职业危害种类，制定相应的防治措施。2、142、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业危害告知警示标志。（二）个人防护措施：1、加强对施工作业人员的职业危害教育，提高对职业危害的认识，了解其危害，掌握职业危害防治的方法。2、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中不断采取措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。3、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，给职工配发电焊面罩、电焊手套应当进行经常性的维护、更换、检修。4、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。配备耳塞等劳动防护用143、品等。为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；5、从事职业危害作业的职工应按照职业危害防治法的规定定期进行身体健康检查，应将检查结果告之本人并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。6.发现职业病危害事故隐患应当及时报告，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告公司领导，启动应急预案；（三）公告与告知1、产生职业卫生危害的场所，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。2、单位与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不144、得隐瞒或者欺骗。 选煤厂员工工伤保险、安全生产责任保险制度一、工伤保险管理制度1目的为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低选煤厂和员工的工伤事故风险，特制定本制度。2适用范围本制度适用于选煤厂所有员工的工伤保险管理。3工伤的界定3.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。3.1.4患职业病的。3.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。145、3.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。3.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3.2员工有下列情形之一的，视同工伤：3.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。3.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第3.2.1项、第3.2.2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3.2.3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待146、遇。3.3职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.3.1故意犯罪的。3.3.2醉酒或者吸毒的。3.3.3自残或者自杀的。4责任划分选煤厂安委会负责工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报相关部门和领导，救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，事故的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级事故分析报告。安委会负责选煤厂参保人员名单的提供、更新。安委会负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。安委会负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导，配合事故的调查、分析、处理以及事故分析报告。安委会负责厂147、内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导，配合相关部门对事故的调查、分析、处理以事故分析报告。安委会负责协助工伤事故的调查分析和处理工作。安委会负责参与工伤事故现场的抢救及简单处理、救护车辆的正常运行。5工伤管理程序5.1事故处理5.1.1当发生工伤事故时，事故现场作业人员必需及时向当班领导汇报，同时保护好事故现场。5.1.2当班领导接到汇报后应第一时间到达现场组织救护，同时通知负责人及公司调度室。5.1.3选煤厂负责人在接到通知后，在第一时间组织选煤厂相关车间及厂医、救护车到现场组织救护外，还应及时向上级领导汇报。5.1.4现场简单救护处理后，及时将伤员送至指定医院进行治疗。5148、.1.5治疗期间的费用以选煤厂名义，经厂长签字后报请公司申请办理借款手续。5.2责任追究参照公司相关事故考核办法执行。5.3报险程序5.3.1为保证事故发生后48小时内能及时报险，确保报险的有效性，员工个人及选煤厂发生工伤事故后需在24小时内向人力资源部报险，具体要求如下：5.3.1.1厂内事故事故发生后，选煤厂安全责任人第一时间电话告知公司调度室及人力资源部，并在24小时内将事故发生情况详细经过（需经安监处确认）及工伤员工初诊医院诊断证明报送人力资源部，以确保人力资源部48小时内及时报险。如厂内因履行工作职责受到暴力伤害或发生交通事故，需及时上报公安科，由公安科与公安/交通管理部门交涉，25149、日内提供公安交通管理部门责任认定书；选煤厂在24小时内将事故发生情况详细经过及工伤员工初诊医院诊断证明报送人力资源部。5.3.1.2厂外工伤事故员工因工外出期间，因工作原因受到暴力伤害或机动车伤害，需由选煤厂及时告知人力资源部，且在24小时内将工伤员工初诊医院诊断证明报送人力资源部，并在25日内提供公安交通管理部门的责任认定书。5.3.2除上述事故报告、诊断证明及相关责任认定书外，员工治疗结束后，工伤员工需提供：5.3.2.1门诊治疗的需提供5.3.2.1.1县级以上医院工伤职工门诊、住院、转诊申报表。5.3.2.1.2门诊病历。5.3.2.1.3用药明细及发票。5.3.2.1.4检验报告单。150、5.3.2.2住院治疗的提供5.3.2.2.1县级以上医院工伤职工门诊、住院、转诊申报表。5.3.2.2.2住院病历（含出院记录）。5.3.2.2.3用药明细及发票。5.3.2.2.4检验报告单。5.3.2.3注意事项5.3.2.3.1因选煤厂上报不及时、瞒报或提供上述材料不完整而造成无法及时报险的，所发生一切费用均由选煤厂承担，并视情节严重给予相关负责人5001000元罚款；员工上下班出现的工伤事故，如因工伤员工个人汇报不及时或提供上述材料不完整，造成无法及时报险的，所发生一切费用均由员工个人承担。5.3.2.3.2严禁将员工工伤治疗费用以工资或奖金方式补贴给出资人。5.3.2.3.3无论选151、煤厂安排人员或工伤员工本人在办理门诊或住院手续时，务必确保院方出具的各项单据中的名字与工伤员工身份证中的名字书写一致，且各项单据加盖医院专用章。5.3.2.3.4各项费用单据、材料需经人力资源部核准后，方可在财务部门进行冲账或办理报销手续。二、安全生产责任保险管理制度1、总则第一条 为加强选煤厂生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进选煤厂事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合选煤厂的实际情况制订本规定。第二条 选煤厂的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行厂长负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要服从安152、全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予表扬，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。2、机构与职责第四条 选煤厂安全生产委员会(以下简称安委会)是选煤厂安全生产的组织领导机构，由选煤厂领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责选煤厂安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。第五条 选煤厂技术员负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。153、按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各车间、生产班组要按规定配备兼职安监员。第六条 安全生产主要责任人的划分：选煤厂行政第一把手是本选煤厂安全生产的第一责任人，各分管副职、车间主任、班组长、兼职安监员是车间、班组安全生产的主要责任人。第七条 各车间必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条 选煤厂安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。3.深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。4.总结和推广安全生154、产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。5.参加安全事故的调查和处理，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。6.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品发放计划，并监督执行。7.研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。第十条 各车间、班组兼职安全生产管理员要协助本车间、班组负责人贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条 各车间、生产班组安全员要经常检查、督促本车间、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。155、第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。3、检查和整改第十三条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。选煤厂安委会组织全厂的安全检查，每月三次。第十四条 发现不安全隐患，必需及时整改，如本车间、班组不能进行整改的要立即报告安委会协调整改。第十五条 凡安全生产整改所需费用，应经安委会审批后，在选煤厂经费项目列支。第十六条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的事156、故。2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和 乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第十七条 职工因发生事故所受的伤害分为：1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。2.重伤：指符合劳动部门关于重157、伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。3.死亡。第十八条 发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：1.一般事故：经济损失不足1万元的事故；2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；4.特大事故：经济损失满100万元的事故。第十九条 发生事故后必须按照事故处理程序进行事故处理：1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2.立即向上级领导报告。3.开展事故调查，分析事故原因。选煤158、厂接到事故报告后，应迅速配合有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。4.制定整改防范措施。5.对事故有责任的人作出适当的处理。6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第二十条 事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时， 选煤厂有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。第二十一条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第二十二条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己159、应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。选160、煤厂安全文件落实流程选煤厂负责人审阅所接收安全文件以网络、传真等方式接收各类安全文件技术员将所接收安全文件进行打印、复印后，下发支部书记、安全副厂长及各车间分管副职分管副职做好学习记录根据文件指示及要求，选煤厂负责人指定责任人分管副职组织车间班组人员对文件进行学习责任人根据文件要求，对相关内容进行检查治理、实施文件及学习记录交技术员存档治理、实施完成，上报选煤厂负责人进行验收选煤厂负责人及支部书记对学习情况进行抽检需上报上级部门验收检查的，需在截止日期前上报相关资料需留底存档的资料，交技术员进行存档管理 选煤厂安全隐患排查整改流程图安全副厂长将隐患销除上报安全副厂长发现安全隐患落实整改责任人及161、期限是隐患安全副厂长复查验收兼职安监员及分管副厂长确认隐患消除发现安全不确定因素责任人完成整改 不是隐患退回发现人 选煤厂特种设备检测检验整改流程图公司计量办公室受理申请并向当地政府部门申请选煤厂电话、书面等形式申请不受理出具报告或意见当地政府部门受理申请并制定计划反馈公司计量办公室公司计量办公室付费公司计量办公室存档原件，选煤厂存档复印件检测报告登记发放检测报告盖章检测报告审批签发检测报告审核不合格下发整改通知合格出具检测报告按计划检验检测实施选煤厂根据检测检验计划进行准备工作公司计量办公室将检测检验计划反馈选煤厂 选煤厂安全教育流程图新入厂职工参加矿合格后上岗考试合格班组安全教育车间安全教162、育厂级安全教育 作业人员外出培训合格后上报安监处培训中心，组织内部复试根据安监处培训中心反馈计划组织作业人员按期外出培训制定特殊工种培训计划并上报安监处培训中心特殊工种作业人员培训发证上岗内部复试合格安全管理人员外出培训合格后上报安监处培训中心，组织内部复试根据安监处培训中心反馈计划组织安全管理人员按期外出培训制定安全管理人员培训计划并上报安监处培训中心内部复试合格安全管理人员教育发证上岗每月20日-25日组织厂内部日常培训考试；25日组织参加安监处日常培训考试考试合格则正常上岗，考试不合格则根据公司及厂内部文件考核根据日常教育培训计划及内容，按时组织培训制定日常教育培训计划及内容，上报安监处163、培训中心日常教育教育选煤厂停止作业整改复工流程图质量办签发复工通知公司领导、安监员、厂领导：1、发现严重质量问题或质量事故 2、发现严重安全隐患或安全事故3、发现冒险作业4、其它应停工的问题不合格责任车间整改完成，申请复工发现人下达停工通知并通知选煤厂分管副厂长责任车间按要求进行整改验收人对整改情况进行检查选煤厂各种危险作业安全措施制定落实流程作业车间分管副职向选煤厂负责人提出危险作业请示选煤厂负责人组织技术员、相关人员到现场，对危险作业内容、危险源进行核实、认定选煤厂负责人组织进行施工方案的讨论与确定技术员根据危险作业内容、现场认定危险源及施工，编制危险作业安全措施，措施内容包括施工所涉及的164、危险作业安全规程、安全确认、隐患排查及突发问题的防范等内容措施修订技术员将安全措施交选煤厂负责人审核负责人审核无异议，技术员将安全措施交相关部门进行审核签字安全措施审批完成，交所涉及车间分管副职组织施工人员进行学习并做好学习记录施工过程中，严格按照安全措施施工，安监员与施工安全负责人协同监督施工过程中的安全管理，对违反措施的施工要及时发现、立刻制止并进行处理；对违反措施的指挥则拒绝执行施工完成后，将施工措施及学习记录交技术员存档管理选煤厂领导干部带班落实考核流程带班管理人员上岗前到公司调度室登记带班管理人员通知选煤厂集控室进行登记带班管理人员与交班管理人员进行交接带班管理人员上岗后，执行岗位巡165、检、电话汇报制度带班管理人员上岗后，执行岗位巡检、电话汇报、签字制度带班管理人员每班8小时需覆盖各岗位巡检2次，到岗位需进行签字确认，电话汇报选煤厂集控室，集控员对电话汇报时间及岗位进行登记确认集控室分管主任或副职，对当日生产情况进行统计汇总，将带班管理人员巡岗、汇报记录进行核实，对不执行制度者，在每日内部会议上通报，由选煤厂负责人落实原因及责任，按内部制度进行考核处理选煤厂设备全生命周期管理流程设备前期管理办理固定资产设备到货验收安装验收设备安装厂家制作签订合同设备选型设备招标机运部汇总上报公司领导审核集团公司批准根据批复，编制设备购置申请单及设备详细技术参数，上报公司机运部根据年度维检计划166、，置顶月度购置计划，上报公司机运部下发批复文件机运部汇总上报公司领导审核集团公司批准公司领导上报集团公司审核机运部汇总上报公司领导审核编制年度维检计划，上报机运部汇总人员培训使用管理设备运行维修管理月巡检周巡检日巡检日常维护公司停产检修日期每日检修2小时维修管理中修大修小修上报并办理手续国家淘汰设备规定淘汰设备设备淘汰报废管理办理报废手续机电专业部门现场验证上报机运部设备报废废旧处理回收可用配件选煤厂重大危险源管理流程根据演练反映出的问题，对应急预案进行修订进行安全评估存在隐患则及时整改定期进行安全检查进行安全评价组织应急预案演练编制重大危险源应急预案建立选煤厂重大危险源台账将重大危险源上报安167、监处备案选煤厂确定重大危险源选煤厂对作业区域内危险源进行辨识、评定选煤厂事故救援报告、分析处理流程所在车间班长组织现场救援并及时上报选煤厂集控室及盯班副职发生事故盯班副职及时上报选煤厂负责人、值班副职及公司调度室对事故经过记录、分析、报告等资料进行复印存档，并组织学习填写事故调查报告内的相关内容进行事故责任分析、认定，并向公司事故调查组提出事故责任人处理意见提出防范措施参与公司组织的事故分析会，对事故原因进行分析协调组织进行必要的技术鉴定和实验协调、配合公司事故调查组进行事故现场、事故前生产和事故经过等调查向公司事故调查负责人提交救援报告及相关图纸、记录等资料盯班、值班人员需派人保护现场，妥善保存现场重要痕迹、物证等选煤厂负责人立刻组织应急小组赶赴现场救援