1、电视新闻栏目工作流程及规章制度、岗位职责编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx报道栏目工作流程及规章制度一， 采访题目申报及采访任务安排：1， 常规性题目需向值班副主任请示，批准后采访。记者要准确真实简述所采内容、新闻价值。2， 副主任参与策划.对于传省、传央视、好稿等作出指示。3， 问题性、批评报道的选题要请示值班副主任，比较重大敏感的选题由副主任向主任汇报请示，由主任决定。4， 工作时间内，安排工作记者无条件完成、工作时间外协商后安排。5，委派合采新闻，酌情减分，各自算分。6，自由组合采平均算分。二：采访过程：12、， 记者事前要积极策划、确定采访内容，在现场要根据实际情况深入分析，大胆发掘采访题材。从民生和公共的角度进行报道。（采访不涉及地市以上级领导、对各部门领导不提名报道、批评报道要秉承三见面原则。）2， 外来素材需核实，编辑和经手记者负责核实和把关。3， 用餐补助，20元每顿。如有其他部门的同志，实报实销。三：稿件审看：1， 常规性稿件由值班副主任初审、制片人终审。2， 批评性报道值班副主任初审、制片人二审后、总监终审。四：配音、主持1、 配音时间上午9：30-11：20点；下午1：30开始至4:00（特殊情况要适当延长时间）。2、 记者稿件经审通过，播音员要在40分钟内将稿件配音完毕（播音员在稿3、上标注配稿时间），否则，记者可放弃编辑，这条稿将不予播发，记者正常算分。播音员罚款10元。3、 节目上载后，出镜主持人结束工作。4. 主持人岗位工作任务：（1）每月至少完成三分之一的主持工作。（2）每月至少完成35条配音量,每条稿6元钱。（3）如播音员临时有事，要及时和其他播音员协调，以保证录稿工作的顺利。（2）如果一年内有三个月未完成责任岗的任务量交由中心处理。五：写作、制作过程：1， 截稿时间：当天上午采访，下午15:00截稿。下午采访，第二天上午10:00截稿。（截稿指的是生成片）特殊情况要告知和请示值班主任，由值班主任确定截稿时间。2， 配音错误由记者承担责任。播音员失误，记者与播音员4、沟通改正。如记者未发现，扣分（每处2分），同时对播音员罚款（每处 10元），若记者写错导致播音员录错，记者没有发现，则处罚记者。3， 稿子需要标注记者、采访时间、审稿时间、配音时间、交 成片时间、文件夹、文件名、长度、加班、打车等（各项 由相关人员填写，可设计专门的稿件格式文本）。4， 同期声由记者打字幕。5， 同期声人员职务身份要准确具体填写，不要随意简略填写，值班主任还要电话核实。6， 同期声内容要具体准确打上，不要简略描述。六：节目串编1， 值班副主任14：00开始组织节目串编。2， 字幕在14：30前送达制作人员手中。3， 主管在15:00之前由总监制审定文字稿。七：节目审看1， 志办5、副主任、主任、总监制三级审看。终审按级别负责。2， 副主任记录节目评语。3， 节目审看完毕后，主持人、副主任、方可离开制作间。八：片子打分：根据新闻规律及xx报道栏目建设方案打分。1， 主任和副主任协商后根据稿件质量为片子打分、扣分。 2， 片子打分原则（1），消息类、专题类新闻7分-15分、问题报道为10-20分、快报3-5分，特殊情况可以再加分。出错扣分。（2），播音员及编辑、现场、专题节目错点按错点扣钱，标准、责任级10元起、副主任级20元起。错点如果在台里、宣传部月评中体现按着规定累计罚款。九：传省片子操作过程1， 传辽宁卫视的新闻，,允许后，由记者联系马东、王志刚。上传时间是10点和6、14点；2， 传新北方稿件，主编同意后将稿件发往新北方邮箱。如采纳，由编辑与技术人员联系上传。十：其他（一）：例会制度1， 每两周栏目例会，总结部署工作。时间为周一早8：40. 部门例会总结日常工作，策划选题。部门相关人员要把策划选题按照统一范本样式写好，交给值班副主任，然后由值班副主任在听取策划人员的讲解后做出采访决定。若策划没有通过，将不被加策划分。2， 根据领导指示开会。3， 无故缺席会议每次罚款50元，迟到罚20元。（二）：请假制度1， 半天之内和值班副主任请假，半天以上和主任请假。2， 一天以上按相关规定请假，履行相关手续。3.正式请假符合关规定、履行相关手续的请假，按实际工作 天数7、计算任务量，完成正常发放稿费，如果没完成任务 按50%发放稿费。4. 非正式请假与绩效无关。5.旷工一天罚款100元。6.对于栏目内部的一些通知以公告栏的告示为准。7.发稿、传省、好稿等情况公示三天，有误差及时沟通。8.按着值日表轮流值日。9.最后一个离开办公室的同志要做好关门、关电等工作。（四）：其他制度不另行规定，按台里的制度执行。xx报道栏目岗位职责二：副主任岗位责任（1） 协助主任完成xx报道栏目日常管理工作（2） 组织半月宣传策划例会并组织实施。（3） 组织当日的新闻采访及播出。（4） 接听观众来电。（5） 审看常规性稿件。（6） 初审批评性报道及问题性报道稿件。（7） 确定当日所发8、新闻内容及节目顺序，撰写串联词，组织节目串编，及时发现问题，组织协调进行改正。（8） 每日必须有2条、3分钟以上的存稿。（9） 终审节目过程中，记录领导对节目的评价并集结成集。（10）和主任一起给稿件打分。（11）负责所在办公室的安全、卫生等一些行政事务。（12）负责协调和制定配音人员每周的工作排序。（12）完成制片人分配的其他工作。三、责任记者岗位职责：（1） 每月完成170分以上的发稿分值。（包括20分策划分）（2） 每月要完成4.5分的省台传稿量（由于省台的发 稿反馈很滞后，不好统计）。（3） 每半年提供一次针对民生新闻的采编播方面的有质量的业务专题，在栏目组例会上与同仁交流。（4） 每9、两个月要至少带队进行一次战役性报道。（5） 如果一年内有三个月未完成责任岗的任务量交由中心处理。（三）责任编辑岗位职责（1） 负责记者绩效的统计、整理。（2） 与台各科室及营口网络电视台沟通协调，完成与以上部门相关的工作。（3） 组织完成编辑类新闻-“新闻快报”的编辑、制作并至少完成每天10条的播出量，。（4） 完成栏目组的各类报表等。（5） 完成主管编辑和主任交派的其他工作。（8） 如果一年内有三个月未完成责任岗的任务量交由中心处理。四标准岗位编辑职责（1） 负责抄写字幕并送达制作人员手中。（2） 负责部门设备附件（如磁带、三角架等）、文书、音像资料的收集、整理、保管。（3） 完成主管编辑和主任交派的其他工作。五、标准记者岗位职责：（1） 每月发稿需要完成150分以上的分值。（2） 每月要完成3.5分的省台传稿量。（3） 每半月要交一个有质量的可操作的策划案。（4） 若是微资讯记者，每天的信息量不少于6个点，多了或者质量高酌情加分。（3） 如果一年内有三个月未完成责任岗的任务量交由中心处理。（六）、主持人岗位工作任务：（1）每月至少完成三分之一的主持工作。（2）每月至少完成35条配音量。 （3）如果一年内有三个月未完成责任岗的任务量交由中心处理。（七） 现场类记者岗位责任。 （1）每月完成11条现场类报道，每条时长不少于两分钟。要求交通类的，一周最少有一期事故题材。