1、公司安全生产标准化制度汇总（应急、防火、健康）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全防护设备管理“三同时”制度一、目的与范围1.1为提高设备、设施中的安全防护装置的管理，充分发挥安全防护装置在事故预防中的能力，保障员工的安全，避免工伤事故发生，特制定本制度。1.2本制度规定了安全防护装置的采购、使用、维修、报废等方面的方法和内容。1.3本制度适用于公司内设备、设施中的安全防护装置，包括专用安全设备、与设备配套的安全装置、作业场所的安全防护设施等。二、总则2.1安全防护装置是设备、设施的有效组成部分，必须保持与主体设备2、设施同时使用、同时维修和保养，确保其安全可靠。2.2安全防护装置必须建立技术台帐，凡更改、报废均应通过相关部门的鉴定。三、职责3.1办公室是安全防护装置管理的主管部门，负责安全防护装置的选型鉴定、日常监督检查、考核等工作。3.2设备部负责安全防护装置的安装、维修，组织车间进行保养等工作。3.3生产车间负责安全防护装置的使用、保养。四、前期管理要求4.1设备部在设备、设施选型时，应会同办公室、车间共同选用与主体设备、设施相匹配的安全防护装置，安全防护装置应符合国家有关安全技术标准要求。4.2安全防护装置必须与主体设备或工程同时安装、调试。4.3主体设备、设施投入使用之前，安全防护装置必须完好，3、并经办公室组织的安全验收，合格后方可使用。4.4需要到政府有关部门办理安全验收审批的，应由办公室在投入使用前办理好审批手续。五、使用管理要求5.1安全防护装置在投入使用前，应对操作人员、设备修理人员或其他相关人员进行安全培训。5.2 操作人员应当熟悉安全防护装置的主要功能，正确使用，并做好日常检查和维护。5.3操作人员不得擅自拆除、闲置安全防护装置或改变安全防护装置的用途。5.4 操作人员发现安全装置损坏或有其他故障，应及时报告主管；影响设备安全运行或影响人身安全的，应停止运转设备，并悬挂安全警示标志。5.5办公室在日常安全检查中，应将安全装置作为检查的主要内容，发现问题应及时报告主管，并悬挂4、安全警示标志。六、维护管理要求6.1因维修设备需要临时拆下安全防护装置的，应制订临时安全措施，并在设备修复后，及时恢复安全防护装置；当班作业不能完成时，应悬挂安全警示标志。6.2安全防护装置需要更换时，应选用同样的规格和型号；选用不同型号或规格的，其安全性能不得低于原安全防护装置的安全性能。6.3安全防护装置改造或更换为不同型号的，设备部必须经使用部门、办公室共同确认后进行，改造(更换)完成后，应由上述部门共同确认后，方可投入使用。6.4安全防护装置由设备部会同办公室、车间共同确认，已经报废的安全防护装置，不得挪做他用。七、性能检测7.1需要进行安全性能检测的，由设备部组织实施，办公室负责监督5、检查。7.2需要社会中介机构进行法定检测的项目，由办公室、设备部共同实施。 八、考核8.1对于研制、开发有效的安全防护装置，预防事故发生成绩突出的单位和个人，按企业有关奖惩规定给予适当的表彰和奖励。8.2对于违反安全防护装置选型、使用、维修和保养的管理规定，按考核规定执行。造成事故，除按规定罚款外，还要给予相应的行政处分。安全装置更改申请及确认表 提出日期 计划完成日期实际完成日期 确认日期 更改理由 更改内容(可另附图表说明) 1更改效果确认：较好 一般 还需改善 2是否对作业标准文件进行了修订： 已修订完善还需改善 没必要 确认结果 保全人签字 操作人签字其他人员 3已对操作、保全等相关人6、员行进了安全培训。4其他需要说明的事项： 签字栏 类别 使用部门 设备部 办公室 申请阶段 确认阶段授权人（签字）：企业安全奖惩制度一、目的与范围 1.1为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进正常生产经营活动开展，制订本制度。 1.2本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。 1.3本制度适用于企业内各单位及人员。二、职责 2.1办公室是安全奖惩的主管部门，依据本制度负责提出奖惩明细；负责督促各单位落实奖惩规定。负责执行对干部和员工的经济处理决定。三、总则 3.1安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，企业各级领导和7、员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一，经费从奖励基金中列支。 3.2安全生产责任制是搞好安全工作的核心，企业各级领导和职工要认真执行安全生产责任制，在所管辖的业务范围内和工作岗位上。对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。 3.3安全生产奖惩以日检、周通报、月考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。四、奖励 4.1安全生产评比工作每年进行一次，对于评选出的安全生产先进单位8、和个人给予一次性奖励。 4.2对于下列人员给予一次性奖励： 1)在安全生产工作中，有革新、发明、创造并获得成效者； 2)在抢救事故中，使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员； 3)及时采取果断措施，避免发生重特大伤亡事故和减少事故损失的有功人员； 4)在安全工作中提出行之有效合理化建议的先进个人； 5)在安全生产工作中做出显著成绩的先进个人。 4.3对于下列单位给予一次性奖励： 1)在安全生产工作中，运用现代安全科学管理方法，获得成效的单位； 2)在年度内未超过事故考核指标，实现安全目标的单位； 3)在安全生产上做出成绩的先进集体；五、处罚5.1对发生事故的有关责任者的处罚规定1)9、重伤以上的工伤事故、特种设备严重事故、重大交通事故否决事故单位所有荣誉评比资格，每一起事故扣罚责任单位5000元，安全第一责任人扣罚1000元，主要责任者按2030挂钩； 2)轻伤事故，每一起扣责任单位1000元，否决事故单位安全荣誉评比资格，安全第一责任人扣罚300元，主要责任者按2030挂钩； 3)未遂事故，每一起扣责任单位200500元。 5.2安全教育培训，按应教育人次，每少一人或无记录，班组活动未开展或无记录，扣罚50元。 5.3在实行各种承包时，没有安全内容和安全措施的，对有关负责人扣罚5001500元。 5.4具有下列情形之一属一般违章，一人项次：考核单位130元。(含单位领导510、0元；责任者50元；班组长20元；安全员10元)。 1)不穿工作服、工作鞋上岗； 2)操作天车、吊葫芦违反起重作业“十不吊”规定； 3)应戴防护镜、防护罩的而不戴； 4)不正确使用安全防护装置或有防护装置不用； 5)工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放； 6)隐患不按期限整改或拒签整改通知单； 7)机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆； 8)摩托车、自行车擅自进入厂区； 9)使用的钢丝绳不符合安全标准，吊索具不点检； 10)施工人员未经有关单位同意，在车间等工作场所接电、水、气源；私自动用天车和启用设备、设施； 11)操作旋转机床11、设备或进行检修、试车时敞开衣襟； 12)在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤服装操作； 13)旋转机床切削时戴手套操作； 14)用嘴吹、手拉机床上的金属铁屑； 15)工作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事； 16)车辆未停稳时攀上跳下； 17)高空作业时上下扔物件； 18)工作期间串岗，妨碍他人工作。 19)带电(检修)作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明； 20)机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作； 21)不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵塞通道的； 22)12、吊车开车前未进行检查、未打铃或设备不完好就开车； 23)厂内外机动车辆不按规定路线行驶； 24)用吊车充当活动脚手架使用。 5.5具有下列情形之一属严重违章，一人，项次：考核单位300元。(含单位领导80元，责任者140元，班长50元，安全员30元)。 1)设备设施旋转部位螺钉、销、键超长(超出主轴2MM)； 2)主轴未停稳装卸工件，不停主轴更换刀具，排除设备故障不停机等违反安全操作规程； 3)酒后上岗；一 4)有工艺要求用压缩空气吹铁屑、机床和零件而不戴防护眼镜； 5)重复隐患、重复违章； 6)二人以上作业无统一指挥或未明确主从关系； 7)检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人13、监护；使用非安全电压灯具作行灯，带负荷运行、断开车间(或回路)配电闸刀或总开关。 8)砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫纸垫。 9)高空作业(两米以上)不系安全带，无监 10)电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品，带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套。 11)龙门吊支点丢失，使用不完好的起重设备。 12)领导干部违章指挥或违章作业。 13)机动车辆保安件不完好，超速行驶(主干道不超过15公里小时,车间内不超过3公里小时)。把车辆交与他人驾驶。 14)无证酒后驾驶车辆。 15)重大隐患不及时整改。 16)重点要害部位有闲杂人员，值班人员睡岗，不认真做好登记，检查记录及交接班。 17)在14、运转的设备上跨越，传递物件。 18)无证操作设备或任意开动非本工种设备。 19)擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置。 20)特种作业无证上岗。 21)未经批准擅自牵引、使用临时电源线路。 22)使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具； 23)不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品； 24)氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验； 25)使用氧气、乙炔后，未关阀门，软管有老化、泄露现象； 26)割焊未经过完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道； 27)新、改、扩建项目或采用有毒、有害的新工艺、新技术、新材料、新设15、备不执行“三同时”； 28)非特种作业者从事特种作业。 29)擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备； 30)电工带电操作、带负荷拉闸前未办停送电手续，使用不符合要求的熔丝，使用不合格绝缘手套和靴鞋，非值班人员进入高压室； 31)开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀； 32)使用手持电动工具接电源时无插头或未按规定使用绝缘鞋、手套； 33)使用的气瓶有泄露或靠近热源及日光曝晒； 34)从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施； 35)使用活动斜梯登高作业，无人把扶梯子和监护。 5.6具有下列情形之一属重大未遂事故：一人/项次：考核单位400元(含16、单位领导80元；责任人200元；班组长60元；安全员40元)。 1)电工高空作业不穿绝缘鞋或不系安全带； 2)虽未造成人身伤害，但已造成设备、设施损坏； 3)重点防火部位和易燃易爆场所不办动火证或采取措施不到位； 4)线路维修不办工作票或办理后不通知安环科。 5.7凡发生重大未遂事故的以及对查出隐患未按期进行整改的和整改不到位的，每起对责任单位扣罚5001 500元，相关责任人按2030挂钩。 5.8年度安全目标未完成，按人平扣罚50100元。六、考核 6.1实行分级考核，层层互保，企业考核职能部门、厂；职能部门、车间考核班组；班组考核个人。 6.2所有的罚款由财务部门单独立帐。按照罚款通知单17、的罚款金额，由责任单位统一上缴财会部或由财会部直接在工资总额中扣除。附件一安全生产奖惩、考核通知单。所有款项可用于奖励，不足部分从奖励基金中支付。6.3在评先中实行安全生产一票否决。附件一安全生产奖惩、考核通知单 安全生产奖惩、考核通知单 编号： 单位 工号 事实摘要 时间 地点 考核 备注编制： 审核： 批准：注：附件一原件为A4纸 授权人（签字）：厂内交通安全管理制度一、目的与范围 1.1为了规范企业交通运输安全管理，有效防范和控制交通事故，确保企业生产经营、物流运输、公务活动的顺利进行，特制定本制度。 1.2本制度规定了厂内机动车驾驶员、厂内机动车辆、厂内交通道路及厂内交通事故处理的程序18、管理要点和内容。 1.3本制度适用于企业内厂内机动车驾驶员、厂内机动车辆、厂内交通道路及厂内交通事故处理等。二、职责2.1办公室负责企业交通安全工作的统一管理，负责组织交通安全工作检查，组织或参与厂区道路交通事故的调查、统计、分析及考核，组织厂内机动车辆检验及驾驶人员安全培训。 2.2车队负责厂内交通事故的调查和处理，负责厂内机动车辆的资产管理和日常检查，负责厂内机动车辆驾驶人员的日常安全管理。 2.3办公室负责厂区道路的隐患整改。三、厂内机动车辆安全管理 3.1厂内机动车辆必须保持车容整洁、车身周正。车辆的装备、安全防护装置及附件应齐全有效。 3.2新增以及经大修或者改造的厂内机动车辆，投19、入使用前，应当每年进行一次定期检验。遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生设备事故后的厂内机动车辆，以及停止使用一年以上再次使用的厂内机动车辆，进行大修后，应当进行验收检验。 3.3全车各部位在发动机运转及停车时应无漏油、漏水、漏电、漏气现象。 3.4车辆转向应轻便灵活，行驶中不得轻飘、摆振、抖动、阻滞及跑偏现象。在平直的道路上能保持车辆直线行驶，转向后能自动回正。 3.5行车制动装置的制动力、储备行程、踏板的自由行程及制动完全释放时间等指标应符合有关标准、规定及该车整车有关技术条件。气压制动系统技术指标应符合有关标准及规定，必须装有放水装置和限压装置。 3.6车辆的制动距离、跑偏量、驻车20、制动性能要求等应符合有关标准及规定。 3.7车辆照明及指示灯具应安装牢固、齐全有效。灯泡要有保护装置，不得因车辆震动而松脱、损坏、失效或改变光照方向。所有灯光开关应安装牢固，开关自如，不得因车辆振动而自行开关。3.8车队每月必须组织对厂内机动车辆的技术状况进行检查并作出记录，车辆驾驶员应对所驾车辆进行“一日三检”(即：出车前、行车中、收车后)，以确保车况良好。3.9机动车辆进行危险化学品运输时，应到政府行政主管部门办理危险化学品准运证，采取有效安全防范措施，配备应急处理器材。 3.10外出执行长途任务的驾驶员，出车前应接受安全教育，并对车辆状况进行严格的检查。凡车辆技术状况不好或未进行安全教育21、的驾驶员，不予派车。 3.11重要节假日和长假期间除工作用车、值班用车和生产用车外，其它车辆应一律暂时封存。 3.12厂内机动车辆由车队逐台建立安全技术管理档案，其内容包括： (1)车辆出厂的技术文件和产品合格证； (2)使用、维护、修理和自检记录； (3)安全技术检验报告； (4)车辆事故记录。 3.13厂区内车辆的清洗废水需经处理后达标排放；燃油机动车辆尾气和噪声排放，应达到排放标准。四、厂内机动车辆驾驶人员安全管理 4.1厂内机动车辆驾驶人员，必须经过专门培训，考试合格并取得驾驶证(操作证)方准驾驶与驾驶证相符的机动车辆，严格禁止无证驾驶。驾驶人员必须随身携带驾驶证，禁止将车辆交给无驾驶22、证的人驾驶。 4.2驾驶人员的基本条件： (1)工作认真负责，作风正派。 (2)身体健康、没有妨碍从事驾驶人员工作的疾病和生理缺陷。 (3)必须经过专业培训，具有本专业所需的安全生产专业技术知识及实践经验。 4.3驾驶人员必须遵守交通规则，禁止超速行驶、酒后开车。进入厂区内行驶的各种车辆严禁超高、超载、超速行驶，超车时不准妨碍被超车辆行驶和行人安全。 4.4各种车辆均按规定乘人，未经有关部门同意，厂区机动车不得擅自开出厂外。 4.5各类车辆必须遵守厂区内划分的交通标志和交通标线的指示行驶，厂内机动车辆应按规定的工作路线行驶。 4.6使用叉车作业时，凡无副驾驶员座位的叉车禁止携带人员行驶。 4.23、7在无划分交通标志和交通标线的厂区道路上行驶时，机动车辆在中间行驶，非机动车和行人靠右边行驶。机动车辆行驶时遇有非机动车和行人横过车道时必须停车或减速让行。五、厂区道路 5.1厂区主要通道要设立明显的交通标志，车辆停放不能影响厂区交通安全，且不得在厂大门周围20米、车间进出口周围10米以及消防通道的拐弯处停放。 5.2厂区交通限速为15公里小时，叉车不得超过10公里小时，转角处、十字路口、进人车间的汽车不得超过5公里小时，叉车不得超过3公里小时。 5.3厂区道路应保持平整、完好，厂区植树、绿化和架空管道不应妨碍机动车辆正常通行。在厂区道路的交叉路口、跨越道路的架空设施和重要路段处应设置必要的反24、光镜、限高标志、限速标志等交通安全设施或标志。 5.4厂区道路实施养护、维修时，施工单位应当在施工路段设置必要的安全警示标志和安全防护设施。厂区主要道路断路施工，必须到办公室办理手续，且通知保卫消防部。 5.5所有进出厂区的机动车辆必须接受门卫管理人员的检查和登记。六、交通事故处理 6.1事故报告 a.发生道路交通事故后，当事人在做好保护现场，及时抢救伤员和企业财产的同时，要立即报告当地的公安交通管理部门，等待处理。 b.当事人应及时将事故发生时间、地点、伤亡情况等向单位领导和办公室报告。 c.在工厂区域内发生事故后，除保护好现场外，应报告办公室。 6.2事故处理 a.事故发生后，事故单位及其25、主要负责人应及时赶赴现场，采取必要的措施防止事态扩大，配合公安交通管理部门做好事故原因和经过的调查，妥善处理有关善后工作。发生重大以上的交通事故时，办公室应赶赴事故现场或委托有关单位配合公安交通管理部门的事故调查。 b.对于在上下班途中，受到机动车事故伤害的人员，按照工伤事故进行统计上报。 c.工厂区域内发生的交通事故，由办公室组织车队、事故单位按照职工伤亡事故管理制度进行调查和处理。七、考核 对忽视厂内交通安全，违反安全生产制度、规程，违章作业的有关责任者，按考核规定执行。本制度由企业安全生产委员会提出；本制度由办公室负责管理；本制度由办公室负责起草；本制度由办公室负责解释。授权人（签字）：26、电气临时线审批制度一、目的与范围 1.1为加强电气临时线的管理，规范电气临时线的使用，防范触电、火灾等事故的发生，根据有关安全生产法律、法规，特制定本制度。1.2本制度规定了临时用电审批、登记、注销管理与考核内容。1.3本制度适用于企业内各单位临时用电的管理。二、职责2.1办公室是电气临时线审批的主管部门，负责电气临时线的审批，建立电气临时线台帐，负责现场验证电气临时线铺设和撤除工作。2.2设备部负责组织电气临时线的铺设和撤除工作。和负责电气临时线的申报以及日常管理和检查工作。三、临时线的范围、审批、登记和拆除3.1临时用电线路是指因生产、工作急需而临时架设的380伏以下，使用期限在15天以内27、的电气线路。3.2需要架设临时用电线路，由设备部到办公室办理办理临时电气线路安装审批单和登记，经设备部、办公室审批后方可安装施工。3.3临时用电线路的安装必须满足安全要求，设备部负责悬挂警示标志，有专人维护检查。临时用电线路使用期满后，设备部必须拆除，需要延期使用的必须重新申请，未经同意，不得超期使用。3.4临时用电线路拆除后，设备部必须及时到办公室办理注销手续，不办理注销的，按延期使用处理。3.5外来施工单位需要使用临时用电线路的，由设备部负责督促施工单位按本规定办理审批手续，设备部负责对临时线的安全性进行检查。四、临时用电线路安全基本要求4.1临时用电线路必须使用绝缘的橡套线，线径必须与负28、荷相匹配，接头处包扎可靠、全线无裸露。4.2临时用电线路必须沿墙或悬空架设，距地面高度：户内应大于2.5米，户外应大于4.5米，跨越道路应大于6米 。4.3临时线路必须设漏电保护器，临时用电设备必须有良好的接地（零）。4.4临时用电线路必须有一个总开关，每一个分路应设与负荷匹配的熔断器。4.5临时用电线路与其它设备、门窗、水管距离不应小于0.3米。与广播线、电话线同杆架设时，临时用电线路应在广播线、电话线的下方，且距离大于1.5米。4.6禁止在有爆炸和火灾危险的场所架设临时用电线路。4.7临时用电线路的计量仪表必须齐全。4.8已安装好的临时用电线路，未经同意不能任意改变或搭接。五、考核5.1临29、时用电线路未按规定进行审批按有关奖惩规定给予处罚。5.2在有爆炸和易燃易爆的场所架设临时用电线路均按有关规定给予考核 。5.3临时用电线路未按审批要求架设，对设备部按有关奖惩规定给予考核。本制度自发布之日起执行。附件一 临时电气线路安装审批单 编号： 申请时间： 年 月 日申请单位申请人安装地点负荷容量安装时间安装责任人拆除时间拆除责任人安装原因及安全措施使用部门领导意见设备部领导意见办公室领导意见注：1、此表一式两份，安技部门一份，设备部一份。 2、线路拆除后，设备部立即交信息反馈办公室。附件二 临时用电线路登记表序号安装时间编号设备部安装地点使用期限拆除时间授权人（签字）：防火安全管理制度30、一、目的与范围1.l加强和规范安全防火管理，预防和减少火灾危害.确保公司财产安全和员工生命安全，特制定本制度。1.2本制度规定了公司防火安全的职责、工作程序和工作要点等内容。1.3本制度适用于公司内所有单位和员工。二、总则2.1坚持“预防为主、防消结合”的方针。坚持专门部门与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。2.2公司实行消防安全责任制，各车间主任、各部长是本公司消防安全责任人。其主要职责为：1)拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；2)组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；3)组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅31、通；4)组织管理专职消防队和义务消防队；5)在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。2.3实行承包、租赁或者委托经营、管理时，公司应当提供符合消防安全要求的建筑物.当事人在订立的合同中依照有关规定明确各方的消防安全责任；消防车通道、涉及公共消防安全的疏散设施和其他建筑消防设施应当由产权单位或者委托管理的单位统一管理。三、职责3.1安委会是防火安全的主管部门，负责消防安全责任人、管理人员及重点岗位人员的消防安全培训，负责组织建设项目消防预验收，负责重点防火部位和消防器材的安全检查和管理，参与火灾事故的应急处理、火灾事故的调查及原因、责任认定和处理等。332、.2办公室是防火安全的主要配合部门，参人重点防火部位和消防器材的安全检查和管理，组织编制应急预案，参与火灾事故的调查及原因、责任认定和处理等。3.3各职能部门、各车间负责本单位日常安全防火管理和检查.参与火灾事故的应急处理、火灾事故的调查。四、消防安全教育和培训4.1安委会每年对消防安全责任人、义务消防员及重点岗位人员进行两次消防安全培训。教育培训的主要内容为：国家消防安全的法律法规、公司的规章制度、重点消防部位的防火要点、消防器材的使用技术、应急预案的程序要求等内容。4.2各职能部门、各车间每季对本单位员工进行一次消防安全培训。教育培训的主要内容为：国家消防安全的法律法规、公司的规章制度、本33、岗位防火安全知识和消防器材的使用方法，以及火警和扑救初起火灾的基本常识。4.3从事化学易燃易爆物品的操作、搬运和保管工作，以及电工、焊工等用火用电工人，必须经过培训，并经考核合格才能上岗。五、防火巡查和检查5.l每年l、4、7、10月的第一周，由办公室、设备部、生产部、技术部等部门参加，进行消防安全检查。其重点内容为：1)建设项目是否严格贯彻建筑设计防火规范和其他有关规定，在选择地址和建筑物耐火等级、设置防火间距、防火分隔、疏散通道、消防设施等方面，是否按照生产的火灾危险性分类贯彻规定。建筑设计图纸要送消防监督部门审核。2)重点消防部位是否采取良好的防范措施和控制手段，消防设施和器材的管理和维34、护情况，人员的教育培训情况等。3)各车间、班组对规章制度的执行情况。4)各车间现场安全疏散通道、消防设施或器材的维护管理、火灾隐患的整改等内容。5.2各车间、各职能部门每周对本车间进行一次消防安全检查，其主要内容为：现场安全疏散通道、消防设施或器材的维护管理情况，各种火灾隐患是否整改和消除，各种易燃、易爆物品和用火、用电管理措施是否符合标准规范的要求，操作人员的作业方法是否符合消防安全操作规程的要求等。5.3各班组每天应对本班组进行消防安全检查，其主要内容为：各种火灾隐患是否消除，各种易燃易爆物品和用火、用电管理措施是否到位，人员是否遵守消防安全操作规程等内容。作业岗位应指定专人在每天下班时检35、查电源、火源和其他防火情况，对发现的火险隐患，要及时排除，以防止事故发生。5.4对于巡查和检查出现的隐患和问题，应下达整改通知单，相关单位积极组织整改。整改实施完成后，应由下达整改通知单的单位进行验证。六、消防器材和设备配备、检查与使用6.1各部门要根据实际情况配备必要的消防器材和设备，重点防火部位设有报警设备。6.2专职消防管理人员应建立消防器材台帐，并按时对其进行检查和装药，确保在有效期内正常使用。a.各类泡沫灭火器，有效期一年，每年维修、更换一次。b.各类二氧化碳灭火器，有效期35年.每三年维修、更换一次。c.各类干粉灭火器，有效期23年，每二年维修、更换一次。d.各类灭火器每月点检一次36、，发现有泻压、外壳变形、刹把松动等及时更换。e.消防栓、消防增压水泵经常试压、启动，确保完好、有效。6.3各种消防器材要按要求放置，便于取用，禁止挪作他用。6.4消火栓要定期检查保养，不得圈占或随意启用。6.5消防水池要经常保持规定的蓄水量，冬季要采取防冻措施。七、作业现场消防管理7.l易燃、易爆物品的产、储、运、用必须符合防火防爆要求。使用各种加热炉和焊接、切割、烘烤、熬炼以及其他明火作业，要选择安全地点，保持防火间距，健全操作制度。7.2消防重点部位的管理1)公司建立消防重点部位台帐，实行两级管理，保卫消防部对厂级消防重点部位实行重点监控，各车间、职能部门对车间级消防重点部位实行重点监控。37、2)消防重点部位应建立应急预案，定期演习。3)凡在消防重点部位明火作业，必须事先经安委会批准，办理“动火证”，落实防火措施。7.3采用和研究新技术、新材料、新设备、新工艺时，必须研究其火灾危险性，并采取相应的消防安全措施。7.4禁止乱搭乱建易燃建筑，不得侵占防火间距，必须随时保持各种安全出口、疏散通道和消防车通道的畅通。7.5各部门应配备必要的消防器材和装备，明确分工，搞好消防知识的学习和操练，保证和提高其战斗力。7.6使用过的油棉纱、油手套等沾油物品以及可燃包装，应当存放在安全地点，定期处理。7.7各职能部门、各车间对进人厂区的外来施工单位应签订消防安全责任书，落实消防安全措施和责任，经办公38、室批准后方可进场施工。八、仓库消防管理8.l甲、乙类物品库房内不准设办公室、休息室。其他库房必须设办公室时，可以贴邻库房一角设置无孔洞的一、二级耐火等级的建筑，其门窗直通库外。8.2储存甲、乙、丙类物品的库房，储存类别不得擅自改变，如确需改变的.应当报当地公安消防监督机构同意。8.3应依据国家建筑设计防火规范的规定，将仓库储存物品按其火灾危险程度分为甲、乙、丙、丁、戊五类分别存放。露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛，并留出必要的防火间距。8.4甲、乙类桶装液体，不宜露天存放.必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。8.5库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于100m。垛与垛间39、距不小于1m.垛与墙间距不小于05m，垛与梁、柱的间距不小于03m，主要通道的宽度不小于2m。8.6甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。8.7易白燃或者遇水分解的物品，必须在温度较低、通风良好和空气干燥的场所储存，并安装专用仪器定时检测，严格控制湿度与温度。8.8物品入库前应当由专业人员负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。8.9进入库区的所有机动车辆，必须安装防火罩。8.1.0汽车、拖拉机不准进入甲、乙、丙类物品库房。8.1.1进入甲、乙类物品仓库的电瓶车、铲车必须是防爆型的；进入丙类物品库40、房的电瓶车、铲车，必须装有防止火花溅出的安全装置。8.1.2各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房、货物内停放和修理。8.1.3库区内不得搭建临时建筑和构筑物，因装卸作业确需搭建时，必须经单位防火负责人批准，装卸作业结束后立即拆除。8.1.4装卸甲、乙类物品时，操作人员不得穿易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置。对易产生静电的装卸设备要采取消除静电的措施。8.1.5仓库火源管理的具体要求：1)仓库应当设置醒目的防火标志.进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。2)库房内严禁使用明火，库房外动明火作业时，必须办理动火证，经办公室批准，并41、采取严格的安全措施；动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。库房内不准使用火炉取暖，在库区使用时，应当经防火负责人批准。3)库区以及周围50米内，严禁燃放烟花爆竹。九、爆炸事故的预防措施9.l控制与消除火源1)加热易燃物质时，应尽量避免采用明火而采用蒸汽或其他载热体。如果必须采用明火，设备应严格密闭，燃烧室应与设备分开或妥善隔离。2)在有火灾、爆炸危险的车间内，尽量避免焊接作业，进行焊接作业的地点要和易燃易爆的生产设备保持一定的安全距离；如需对生产盛装易燃物料的设备和管道进行动火作业时，应严格执行隔绝、置换、清洗、动火分析等有关规定，确保动火作业的安全。3)轴42、承要及时注油，保持良好的润滑.并经常清除附着的可燃污垢。4)安装在易燃易爆场所的易产生撞击火花的部件，如鼓风机上的叶轮等，应采用铝铜合金、铍铜锡或铍镍合金：撞击要具用铍铜或镀铜的钢制成；不能使用特种金属制造的设备应采用惰性气体保护等。5)搬运盛有可燃气体或易燃液体的容器、气瓶时要轻拿轻放，严禁抛掷，防止相互撞击。不准穿带钉子的鞋进人易燃易爆车间。特别危险的场所内，地面应采用不发生火花的软质材料铺设。6)根据爆炸和火灾危险场所的区域等级和爆炸物质的性质，对车间内的电气动力设备、仪器仪表、照明装置和配线等，分别采用防爆、封闭、隔离等措施。防爆电气设备的选型等要遵照有关标准执行。9.2危险物品的处理43、1)对于物质本身具有自燃能力的油脂、遇空气能自燃的物质以及遇水能燃烧爆炸的物质，应采取隔绝空气、防水、防潮或采取通风、散热、降温等措施，以防止物质自燃和爆炸。2)相互接触会引起爆炸的两类物质不能混合存放，遇酸、碱有可能发生分解爆炸的物质应防止与酸碱接触，对机械作用较为敏感的物质要轻拿轻放。3)根据物质的沸点、饱和蒸汽压，确定适宜的容器耐压强度、贮存温度及保温降温措施。9.3系统密闭与惰化9.3.1系统密闭1)为了防止易燃气体、液体和可燃粉尘自装置中外泄与空气形成爆炸性混合物，应该使设备密闭。2)在负压下操作的装置，为了避免空气吸入，应密装化作业。3)为了保证良好的密闭性能，系统内应尽量减少法兰44、连接，尽量缩短管道长度，危险物料的输送管道应采用无缝钢管。4)在负压操作的系统中，当打开阀门或进行其他操作时，要防止外界空气进人系统而形成爆炸性混合物。5)在打开阀门之前，采用惰性气体保护的方法，可以避免形成爆炸性混合物。9.3.2惰化：通人惰性气体时，必须注意要使装置里的气体充分混合均匀。在生产过程中要对惰性气体的流量、压力或氧浓度进行检测。9.4通风1)通风时，如空气中含有易燃易爆气体，则不应循环使用。2)在有可燃气体的厂房内，排风设备和送风设备应有独立分开的通风室。3)排放可燃气体和粉尘时，应避免排风系统和除尘系统产生火花。4)通风管道不应穿过防火墙等防火分隔物，以免发生火灾时，火势顺管45、道通过防火分隔物而蔓延。十、考核10.l因忽视消防安全，造成事故的，根据事故性质和危害程度，给予行政处分，触犯刑法的，追究刑事责任。lO.2在责任区内发生火灾事故，追究消防安全责任人的责任，除按规定罚款外，还要给予相应的行政处分。10.3违反防火管理规定，依据消防安全考核办法执行。附件1-爆炸危险场所的分类附件2-消防安全重点部位台帐附件3-消防安全重点部位动火申请表附件4-防火隐患整改通知单本制度由办公室提出；本制度由办公室归口管理；本制度由办公室负责起草；本制度由办公室负责解释。附件1爆炸危险场所的分类国家标准电力装置设计规范将爆炸危险场所划分为三类八级。1、第一类是有气体或蒸气爆炸性混合46、物的场所，分为三级：(1)Q1级场所：在正常情况下能形成爆炸性混合物的场所。(2)Q2级场所：在正常情况下不能形成，而在不正常情况下能形成爆炸性混合物的场所。(3)Q3级场所：在正常情况下不能形成，而在不正常情况下能形成爆炸性混合物，但可能性较小的场所。2、第二类是有粉尘或纤维爆炸性混合物的场所，分为两级：(1)G1级场所：在正常情况下能形成爆炸性混合物的场所。(2)G2级场所：在正常情况下不能形成，而在不正常情况下能形成爆炸性混合物的场所。3第三类是有火灾危险的场所，分为三级：(1)H1级场所：在生产过程中产生、使用、加丁、贮存或转运闪点高于场所环境温度的可燃液体，其数量和配置上能引起火灾危47、险的场所。(2)H2级场所：在生产过程中出现悬浮状、堆积状可燃粉尘或可燃纤维，虽不致形成爆炸性混合物，但在数量和配置上能引起火灾危险的场所。(3)H3级场所：在固体可燃物质并在数量和配置上能引起火灾危险的场所。附件2消防安全重点部位台帐消防安全重点部位台帐单位编号： 年 月 日序号消防安全重点部位名称所在部门名称主要存储物品现有消防设施种类及数量应急预案备注制表： 审核： 批准：附件3消防安全重点部位动火申请表消防安全重点部位动火申请表编号： 年 月 日动火地点：动火方式：动火执行人：部门负责人：动火时间： 年 月 日 时 分始至 年 月 日 时 分止安全防范措施：安全防范措施编制人：防火专员48、意见：审批意见：审批人： 年 月 日办公室负责人意见（签字）：动火前，岗位当班班长签字：附件4防火隐患整改通知书防火隐患整改通知单类别： 编号： 年 月 日被检单位：陪同人检查时间与部位：隐患现状：整改要求：纠正时限：整改情况：验证情况：验证人员：日期：检查员日期被检查部门负责人日期授权人（签字）：建设项目安全建康管理制度一、目的与范围1.1为确保生产性建设项目(工程)实施后符合职工安全健康要求，保障劳动者在劳动过程中的生命安全与健康，特制定本制度。l.2本制度规定了企业生产性建设项目（工程)技术改造项目(工程)和引进的建设项目(工程)(“以下简称建设项目)中的职业安全健康技术措施应与主体工程49、同时设计、同时施工、投入生产和使用(简称“三同时”)，同时规定了劳动保护措施经费的管理规定。1.3本制度适用于企业内各部门。二、总则2.1每年从自有资金中提取一定比例的资金用于劳动保护措施专项(简称安措)。安措经费实行专款专用，不准挪用。2.2需向政府主管部门报批的建设项目，必须依据同家有关法规规定，委托有评价资格的部门进行职业安全健康预评价并报国家或地方行政主管部门审查和审批验收时，应进行职业安全健康评价和审批。2.3凡新建、改建、扩建和进行技术改造的工程都必须严格执行职业安全卫生影响评价制度和“三同时”制度。2.4职业安全健康设备设施和装置投资纳入建设项目概算。三、职责3.1办公室是建设项50、目职业安全健康“三同时”管理的主管部门，负责建设项目职业安全健康“三同时”的管理；负责建设项目可行性研究报告或初步设计中职业安全健康防护篇章的审查；负责建设目中职业安全健康防护设备设施的施工监督和预验收。3.2设备部是建设项目职业安全健康“三同时”管理的配合部门，配合办公室做好建设项目职业安全健康“三同时”管理。3.3办公室是建设项目职业安全健康“三同时”管理的责任部门，负责建设项目职业安全健康“三同时”的日常管理；配合职业安全健康预评价对施工过程进行监督管理：对建设项目的职业安全健康“三同时”设施进行预验收。3.4财会部负责建设项目职业安全健康所需资金的预算和结算，负责劳动保护专项计划资金的51、分配和监督使用。四、劳动保护措施专项(简称安措)管理4.1计划的编制4.1.1存编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制年度劳动保护专项措施计划。4.1.2各部门应根据实际需要，按劳动保护专项措施计划的项目总名称表(见附录一)的规定，于每年第四季度提出下年度计划项目及预算资金，报送办公室。4.1.3办公室根据各部门报送的安措计划，经调查核实，综合平衡，于12月10 日前编制劳动保护专项措施项目确认表，经主管领导审批后由财务部下达。4.2计划的实施4.2.l各部门根据下达的劳动保护专项措施项目计划，确定计划项目实施方案，并将项目负责人和施工进度、完成期限等报表(见附录三)报送办公室4.2.252、办公室根据各部门的进度安排负责进行监督检查。各部门必须完成本年度的劳动保护专项措施项目，没有特殊情况不得结转到下年度。财务部负责考核。4.3项目的验收4.3.I劳动保护专项措施项目完工后，由办公室组织有关部门进行验收，并分别办理固定资产登记和资金结算手续建立劳动保护专项措施项目档案。4.3.2劳动保护专项措施项目投入使用后，技术部应纳入工艺，设备部应纳入预修、保养计划和日常管理。4.4凡是建设项目的劳动保护专项措施，必须严格按劳动保护“三同时”规定执行，正在建设的项目没有采取职业安全健康设施的，一律补上，所需资金由财会部解决。五、建设项目的设计5.1设备部在组织建设项目可行性论证时应对建设项目53、职业危害因素、采取的预防措施及预期效果等进行职职业安全健康认证，并经办公室审核。5.2大中型建设项目等应按原劳动部第10号令建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法的规定，委托有资质的机构(设计部门之外)进行劳动安全卫生预评价向安全生产监督管理行政主管部门提交劳动安全卫生预评价大纲和劳动安全卫生预评价报告。可能产生职业病危害的建设项目，委托有资质的机构进行职业病危害预评价，向卫生行政主管部门提交职业病危害预评价报告和建设项目的可行性论证报告。5.3在编制建设项目计划时应将劳动安全卫生方面相应的所需投资一并纳入计划，同时编报对建设项目遗漏的劳动安全设施所需的资金，应由原拔款部门予以补充。引进技54、术设备的原有劳动安全卫生措施不得削减，没有措施或措施不力的，应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产后有良好的劳动条件。5.4在初步设汁中，应严格遵守现行的职业安全健康方面的法规和标准，充分考虑到安全与预防职业危害的内容，确保设计符合劳动安全卫生要求，并编制劳动安全卫生专篇。经办公室审核后，办公室同时向相关部门报送建设项目的初步设计文件劳动安全卫生初步设计审批表和有关图纸资料。5.5 在技术和施工设计时，应不断完善初步设计中的劳动安全卫生设施，从设计上来落实初步设计会审中提出的有关劳动安全卫生方面的意见。大中型建设项目应严格执行安全生产监督管理行政主管部门和卫生行政主管部门的审批意见。55、5.6在技术准备阶段，特种危险设备、安全装备、劳动防护设施的设计、制造、选型、定货，必须经办公室审查同意，选购经国家认证的、有安全资格厂家的产品。5.7职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生部门审查，符合职业卫生标准和卫生要求的方可施工。六、建设项目的施工6.1办公室应对职业健康设施的到位情况负全面责任。办公室也负责审查外来施工部门的安全资质，并办理形式安全审核手续，所确定的承揽工种部门必须具备独立法人资格，承揽特种危险设备、安全装置的安装的部门还必须具备相应的安全资格。6.2办公室对职业安全健康设施的施工过程进行日常管理，施工中要严格按施工图纸和设计要求施工，确实职业安全健康设施56、与主体工程同时施工。6.3办公室对职业安全健康防护设施的施工过程进行监督性管理，对施工进度、质量进行跟踪和检查，对出现的问题予以及时解决。七、建设项目的竣工验收7.1建设项目竣工后，办公室对职业安全健康防护设施的实际效果进行检测、检验和评价。7.2经检测未达到国家有关劳动卫生标准的，由有关部门负责整改，经检测后方可进行验收，未经验收的上，不得投产使用。7.3办公室负责汇同有关部门组织建设项目职业安全健康“三同时”预验收，填写建设项目职业安全健康预验收表。7.4办公室对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、资金按期解决，并将整改情况汇表。7.5对于大中型建设项目，经办57、公室组织“三同时”预验收后，方能申请安全生产监督管理行政主管部门和卫生行政主管部门的正式验收。用于生产、储存危险物品的建设项目，由办公室按照国家规定委托进行安全条件认证和安全验收评价。经正式验收合格后，由施工部门正式交付建设部门投入使用。7.6建设项目环境保护和安全健康防护设施验收监测和评价费用从项目总费用中列支。八、“四新”项目(新技术、新工艺、新材料、新设备)8.1“四新项目(新技术、新工艺、新材料、新设备)中采取的临时性工艺和工艺装备必须有相应的职业安全健康措施，并经办公室审批同意后方能投入试用。待该工艺或工艺装备定型后一月内，由技术部组织有关部门进行正式验收。九、考核9.1对于未按规定58、进行建设健康项目“三同时”的规定要求，按安全奖惩办法执行。9.2未经办公室审查或同意，强行投产的建设项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。 附件安全技术措施计划的项目总名称表 安全技术措施计划的项目总名称表A1.1 机器、机床、提升设备、机车、拖托机、农业机器及电器设备等传动部分的防护装置，在传动梯吊台，廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。A1.2电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上安装防护装置，有碎片、屑未、液体飞出及有裸露导电体等处安装防护装置。A1.3升降机和起重机械上的各种防护装置及保险装置（如安全卡、安全钩、安全门、过速制动器、过卷扬限制器、门电锁59、安全手柄、安全制动器等）；桥式起重机设置固定的着陆平台和梯子；升降机和起重机械为安全而进行的改装。A1.4锅炉、受容器、压缩机械及各种有爆炸危险的机器设备的保险装置和信号装置(如安全阀、自动控制装置、水封安全器、水位表、压力计等)。A1.5各种联动机械和机器之间、工作场所的动力机械之间、建筑工地上、农业机器上为安全而设的信号装置，以及在操作过程中为安全而进行联系的各种信号装置。A1.6各种运转机械上的安全起动和迅速停车设备A1.7为避免工作中发生危险而设置的自动加油装置。Al.8为安全而重新布置或改装机械和设备。A1.9电器设备安装防护性接地或接中性线的装置，以及其他防止触电的设施：Al.160、0为安全而安设的低电压照明设备。A1.11在各种机床、机器旁，为减少危险和保证工人安全操作而安没的附属起重设备，以及用机械化的操纵代替危险的手动操作等。A112在原有设备简陋，全部操作过程不能机械化的情况下对个别繁重费力或危险的起重、搬运工作所采取的辅助机械化设施。A1.l3为搬运工作的安全或保证液体的排除，而重铺或修理地面。Al.14在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施。Al.15在工人可能到达的洞、坑沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置。A1.16在生产区域内工人经常过往的地点，为安全而设置的通道及便桥。Al.17在高空作业时，为避免铆钉、铁片、工具等坠落伤人而设置的工具箱及防护网61、。A2 高空作业卫生A2.1为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置。A2.2为采取合理的自然通风和改善自然采光而开设天窗和侧窗，增设窗子的启闭和清洁擦拭装置。A2.3增强或合理安装车间、通道及，厂院的人工照明。A2.4产生有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施。A2.5为消除粉尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。A2.6防止热辐射危害的装置及隔热防暑的设施。A2.7对有害健康工作的厂房或地点实行隔离的设施。A2.8对改善劳动条件而铺设各种垫板(如防潮的站足垫板等)在工作地点为孕妇所设的座位。A2.9工作厂房或辅助房屋内增设或改善防寒取暖设施A62、2.10为劳动保护而设置对原料或加工材料的消毒设备。A2.11为改善和保证供应职工在工作中的饮料而采取的设施(如配制清凉饮料或解毒饮料的设备、饮水清洁、消毒、保温的装置等)。A2.12为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施。A3 辅助房屋及设施A3.l在有高温或粉尘的工作、易脏的工作和有关化学物品或毒物的工作中为工人设置的淋浴设备和盥洗设备。A3.2增设或改善车间附近的厕所。A3.3更衣室或存衣箱；工作服的洗涤、干燥或消毒设备。A3.4车间或工作场所的休息室、用膳食及食物加热设备。A3.5寒冷季节露天作业的取暖室。A3.6女工卫生室及其设备。A4 宣传教育A4.l购置或编印安全技术劳动保护的参考63、书、刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片等。A4.2举行安全技术劳动保护展览会、设立陈列室、教育室等。A4.3安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等。A4.4建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。A4.5安全技术劳动保护的研究与试验工作，及其所需的工具、仪器等。A5 关于安全技术措施计划的项目总名称表的几项说明A5.l安全技术的措施与改进生产的措施应根据措施的目的和效果加以划分。凡符合本名称表规定的项目但从改进生产的观点来看，又是直接需要的措施(即为了合理安排生产而需要的措施)，不得作为本名称表范围，而应列人生产技术财务计划中的其他有关计划。A5.2企业存新建、改建时应将安全技术措施列入工程项目64、内，在投入生产前加以解决，由基本建设的经费开支，小列入本名称表范围。A5.3制造新机器设备时，必须包括该项机器设备的安全装置，由制造部门负责，不属于本名称表范围。A5.4企业采取新的技术措施或采用新设备时，其相应必需解决的安全技术措施，应视为该项技术组织措施不可缺少的组成部分，同时解决，不属于本名称表范围男。A5.5本名称表第三部分“辅助房屋及设施”所规定的项目，应严格区别于集体福利事项，如公其食堂、公共浴室、托儿所、休养所等均不属于本名称表范围。A5.6个人防护用品及专用肥皂、药品、饮料等属于劳动保护的日常开支，按企业所订制度编入经费预算，不属于本名称表范围。安全技术各项设备的一般维护检修和65、燃料、电力消耗，应与企业中其它设备同样处理，亦不属于本名称表范围。劳动保护专项措施项目确认表（正面）项目名称计划编号计划金额项目性质办公室实施部门车间意见审核人：年 月 日技术部意见审核人：年 月 日办公室意见审核人：年 月 日劳动保护专项措施项目确认表（反面）项目名称项目存在的问题项目初步技术方案基本工艺流程职业健康技术方案其它要求授权人（签字）：劳动防护用品管理制度一、目的与范围1.1为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规和标准，制订本制度。1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。1.3本制度适用于公司内各部门。二、总则2.1现场作业人员在正常作业66、过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。2.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向办公室提出更换，不得继续使用。2.3对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。2.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。 三、职责3.l办公室是劳动防67、护用品的主管部门，负责制定或修订劳动防护用品发放标准和质量标准，负责监督劳保用品的配备和使用。3.2办公室制定劳动防护用品质量标准，同时负责劳动防护用品的果购、保管和发放。3.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。四、防护用品管理要求4.1办公室对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由仓库按规定发给个人防护用品。4.2新进厂员工，凭“三级安全教育”卡和调人证明，到仓库领取个人防护用品。4.3员工变换工种，凭“变换工种教育”卡方可按新工种标准发给防护用品。员工在各单位之间调动，应把按规定需交回的劳动保护用品，其它备用品(如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等)，交回公司仓库。调入单位按规68、定发给防护用品。 4.4员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品(除工作服外)交回仓库。4.5实习人员、代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动，其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。4.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延。4.7员工调出公司，要按规定到公司仓库办理有关移交手续，否则不予办理调出手续。五、发放防护用品的原则及使用期限5.1发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的，要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原则，对同工种条件不同者应有所区别。5.2工作服5.2.1工人工作服69、使用期限规定如下：a)冷加工热处理车间工人为1一1.5年一套；b)冷加工辅助车间工人和食堂工人为2年一套；c)仓库保管员、值班人员、公司管理部门工人为3年一套。5.2.2管理人员工作服使用期限规定如下：a)车间管理人员：冷加工热处理车间管理人员为2年一套；b)各部门(科室)管理人员：冷加工单位为3年一套；c)办公室、现场管理人员为2年一套。5.3防寒防暑用品5.3.1经常从事露天作业的工种，冬季发给棉大衣，短大衣，棉背心、棉帽。使用期限：棉大衣，短大衣，棉帽为五冬，棉背心为四冬，由职工本人保管，自己洗补，使用期满领新不交旧。5.3.2经常从事露天作业的工种，夏季发给防暑草帽或塑料帽，草帽为一顶70、一夏，塑料帽为一顶三夏。5.4毛巾、肥皂5.4.1工人的毛巾、肥皂按以下标准发放：a)冷加工热处理车间工人毛巾每年二条，肥皂每月一条；b)冷加工基本生产车间工人、食堂工人毛巾每年一条，肥皂2个月一条半；c)仓库保管员、值班员、各部门工人毛巾每年一条，肥皂每月半条；5.4.2管理人员毛巾、肥皂按以下标准发放：a)车间管理人员按该车间工人标准发给；b)各单位管理人员：管理人员毛巾每年一条，肥皂每月半条；c)公司管理人员：现场管理人员毛巾每年一条，肥皂每月一条，其它人员毛巾每年一条，肥皂每月半条。5.5其它5.5.1需要戴平光镜的工种，发给平光镜。因工作损坏有可靠证明者，经单位安全部门批准后补发。上71、述工种因本人眼睛老花、近视、不宜戴平光镜者，经单位安全部门批准可发给花镜、近视镜。如自购按普通花镜、近视镜、费用报销，但每副最多不得超过10元。5.5.2需要戴防尘口罩的工种，经单位安全部门批准后发给。5.5.3冬季因公出差人员、需要棉大衣者，经办公室批准后借给，回厂后当月交回；公司各职能部门(指无仓库的单位)需要棉大衣者，经办公室批准后，由各单位向公司仓库办理手续，借出手续各单位专人保管，用后交回。5.5.4有伤害头部危险的作业场所，按规定配发安全帽。5.5.5电工、电气焊工、天车工等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋。5.5.6其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备，无标准规定的，经安全72、处审核后配备。六、个人防护用品的赔偿6.1发给个人的防护用品要爱惜使用，合理穿戴，妥善保管。6.2凡个人领用的防护用品，丢失不补，也不赔偿，确实影响生产安全者，经各单位安全部门批准，按规定赔偿后补发。公用防护用品，要专人保管，建立借用制度，丢失由责任者按下表规定赔偿：使用期限品种使用1-2年赔()使用23年赔() 使用34年赔()使用4-5年赔 ()使用5年以上棉大衣 80 60 40 20 不赔短大衣 80 60 40 20 不赔棉背心 80 60 40 20 不赔雨衣、雨鞋 80 60 40 20 不赔七、防护用品管理权限和办法7.1办公室根据上级有关规定和公司具体情况，制定和修订防护用品73、发放标准和管理标准，并监督合理发放，正确使用。财会部应当安排用于配备劳动防护用品的经费，明确责任部门负责劳保用品的采购、保管、发放和回收。7.2购买防护用品必须到“四证”(定点生产经营证、税务登记证、工商执照、合格证)齐全，特种劳动防护用品还应当有安全生产许可证和安全鉴定证，且在办公室备案的企业购买。7.3个人防护用品发放标准由办公室统一制定，各部门不得私自扩大范围。由于出现新工种需要防护用品或需要扩大发放范围、提高发放标准者，由所在部门负责人写出书面报告，经办公室批准后由仓库发给。未经批准，不得私自发放，违者除按有关规定考核外，要追究有关领导责任。7.4临时特殊需要者，数量少的小件防护用品，74、由部门领导批准后仓库发给或借给。数量较多或价格较高的临时大件防护用品，经办公室审核，报批后，由仓库发给或借给。7.5仓库要建立防护用品进、发、调总帐和职工个人防护用品发放卡，职工要按期领取，并在卡上签字，否则不予发给。7.6仓库要严格执行发放规定，每月盘点一次，做到帐、卡、物相符。同时要加强防护用品的保管，防止霉烂、变质、鼠咬。八、考核对不执行本制度，按考核规定执行。导致事故发生的有关责任者加倍处罚，同时给予相应的行政处分。附件一典型工种劳动防护用品配备标准附件二相近工种对照表本制度由办公室提出；本制度由办公室起草；本制度由办公室管理；本制度由办公室解释。附件一：典型工种劳动防护用品配备标准典75、型工种劳动防护用品配备标准序号 典型工种工作服工作帽工作鞋劳保手套防寒服雨衣胶鞋防尘口里防毒护具眼护具安剑冒安全带护听器 l 车工 、 、 fnv .cJ 2装配维修工 、 、 fz nv 、 M M ) ) ( (cj) ) (、) ) 3 电工 、 、fz jY ny Jy ) ) 0y) (V) 4电气焊工 Zr Zr fz jY ny JY M M hj(、) 5酸洗工 sJ sJ fz sj sJ 、 fy 6油漆工 、. 、 fz nv 、 ) 、 fy 7冷作工 、 、 fz nv 、 (cj) M ) 8铸造工 Zr Zr fi zr zr 、 、 hw cj 、 9锻压工 Z76、r Zr fz zr Zr 、hw cj、)10粉末铸造冶金、ft nv、 fy 11抛丸工 、 、 fz、 c】 、 12 木制材力 、 fz、M)(母)13包装、起重工、 fz、(、) V 14 热力运行工 Zr Zr fz zr 、 、 (V) 15 空压机工 、 Zr fznv 、 (、) 、 (V) 16 制氢工 jd jd fz jd ny N、17 机车司机 、 、 、 ZW 18 保管工、(jd)、(jd)fz(jy)ny、(id)、19 化学分析工 、 、 、( fy j 20计算机操作工、21仪器调修、试验工、ff、ffFz ny、 fy 22 检查工 、 、fz(ny)、77、)(、)(V)23 清扫工 、 、 、)M(V)24准直接管理人员 、 、 fz M(、)(V)(V)注：“防护性能字母对照表”： ：r阻燃耐高温 。i耐酸碱 j d防静电 卜l穷辐射 F j一防砸(15级) n v耐油 j厂绝缘 c j防冲击 Z w一防紫外 h w一防红外 c c防击穿服 产一防异物 f11防寒服；r一防割 f s防水 h j焊接防目 i一胶面防砸相近工种对照表序号 典型工种 相近工种 1 车工自动车工、铣工、刨工、磨工、镗工、钻工、插工、齿轮工、锯床工、拉床工、数控车工、龙门铣工、铲工、线切割工、靠模铣工、电极石墨铣工、切管工、组合机工、木车工、木铣工、制模工、齿环加热器78、工、电脉冲及电火花工、缝纫工、裁剪工、羊角加工线、前梁加工线 2装配、维修工模修钳工、维修钳工、工具钳工、制造钳工、装配钳工、电钳工、冲模调整工、发动机总成装配工、桥装配工、仪表分装、车轮分装、划线钳、电极石墨、粗、细滤装配工、夹具工、毛刺工、磨锋工、润滑工、落箱工，乳化液搅拌工、弹簧工 3 电工低压维修电工、高压维修电工、值班电工、电工仪表工、电机修理工、装配电工、变压器修理工 4电焊工焊补工、气割工，锡焊工、铆焊工钣焊工、接触焊工、高频焊工、二氧化碳保护焊工、高频热合工 5酸洗工清洗工、电镀、发兰工、腊型工、脱蜡工，碱煮工，制棒工，热交工，蜡模件组，蜡模回收 6油漆工电泳浸漆工、补漆工、油79、漆摘挂工、防锈工、调漆工、磷化工、涂胶工、废漆再生工 7冷作工冲压工、钣金工、剪切工、辊压工、铆工、弯管工、锯工、弹簧工、紧固件冷镦王、篓丝，剥壳、冲族安装工、挤压工，磨簧工、下料工、钢带剪切工、钢板开包工、超滤工、拉延油搅拌工 8铸造工熔化工、浇注工、修包工、机械造型工、手工造型工、落砂工、配砂工、制苍壬、修苓三、涂蒋王、烘砂工、大炉控制工、连锁控制工、摘挂工、破碎工、筑炉工、筑炉维修工、送砂工、打浇冒口工、制粉工、破碎工、粉末冶金工、压铸工、注塑工 9 锻压工热处理工、退火工、校正工、淬火，回火、卷包耳工、钢锭工10粉末铸造冶炼混料筛粉工、烧结工、装罐工、初压工、精压工，包装工、摆擦产品工80、11 抛丸工清理工、皮带工、通风除尘工、打毛刺工、拣件工、清理滚筒工、砂轮工、砂轮修整工、清砂工12木制材加工木工(维修)，木铣，机械木工、维修模工、制模工、塑料胶木压制、塑料模工、卸垛工、修筒工、纤维板工、热压工、裁边工、切片工、施胶工、玻璃钢修补工、热合工13包装、起重工管道工，管架工、天车工、转运工、电梯工、零件包装工、码箱工、装挂工、发包工、打包工、汽车发运工 14热力运行工锅炉工、筑炉工15空压机工水泵工、空调工、冷冻机工、热交换站运行工16制氢工制氧工、制氨工、制氮工、已炔工，电石破碎工，电石碴工17机车司机汽车司机、电瓶车司机、叉车司机、机动车检调修理工、运装工、调运、押运18 81、保管工油料保管工、金属材料保管工、易燃易爆保管工、工具分发工、加油工、油浸工、撇油工19 化学分析工电镀化验工、变压器油化验工、油料化验工、金相分析工、光谱分析工、水化验工、污水处理工20计算机操作工描图员、晒熏图员、复印机工、放映员、录像工、闭路电视维修工、图书管理员、档案管理员、电视播放员、打字员21仪器调修工、验工计量鉴定检查工、量具修理工、无损探伤工、机械性能试验工、物理性能试验工、热工仪表22检查工类机加检验工、冲压、铸锻、热处理、焊接、油漆、电镀、充电、整车、汽车测试工、装配线检查工、门护班、玻璃、纤维、干燥、铸件毛坯、型砂、砂芯、蜡模件、钢材、木模检查工、表面处理、原材料检查、产82、品检查工、涂装检查工。23服务类招待所、营业员、理发员、炊事员、绿化工、园艺技术员、清扫工，洗衣工，浴池工、茶炉工、送水工、通讯员、保育员、施工员、维修瓦工、房屋油漆修理工。24准直接管理人员车间主任、安环管理人员、现场工艺员、现场技术员、统计员、质量管理员授权人（签字）：劳动合同安全监督管理制度一、目的与范围1.1为了加强对劳动合同安全监督的力度，确保员工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关安全生产、劳动保护的法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。1.3本制度适用于公司内所有用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工等。二、职83、责2.1办公室是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。办公室也是劳动合同中安全管理的主管部门，负责审查劳动合同中的安全管理事项。2.2工会是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款，负责监督合同的有效执行。三、劳动合同的订立、续订3.1劳动者被本公司录用后，应在办公室签订劳动合同。劳动合同一式三份，用人单位、工会和劳动者本人各持一份。3.2劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项，其内容主要包括：1)企业安全生产和防止职业危害的规定；2)劳动者在安全生产方面享有的权力和义务3)工伤保险方面的事项；4)其他要求。3.3办公84、室持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。3.4劳动合同的文本应由工会等部门审核、确认。3.5劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。四、劳动合同的解除和终止4.1经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；若属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。4.2有下列情形之一的，劳动合同即行终止。1)劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一；2)当事人双方约定的终止条件出现；3)劳动合同期满。4.3因下列情况之一，不得解除合85、同：1)不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。2)不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。五、考核对不遵守劳动合同安全管理规定，按考核条款执行。本制度由办公室提出；本制度由办公室起草；本制度由办公室管理；本制度由办公室解释。授权人（签字）：女工和未成年人保护规定一、目的与范围1.1为加强对女工和未成年人的保护，依据国家有关规定，制定本制度。1.2本制度规定了女工和未成年人在工作中的基本要求和内容。1.3本制度适用于公司内所有女工和未成年人(包括招用的临时合同工)等。二、总则2.1根据女性86、生理特点安排劳动就业以及实行男女同工同酬。在安排女性就业时，对适合女性从事的职业应尽可能多招些女性；对那些使女性生理机能不能保持正常状态，对女员工和下一代健康有不良影响的职业，禁止或限制女性参加。2.2根据国家有关规定，本企业招工对象的年龄一般为1845周岁。因特殊需要招用未满18岁的学员，应经本地劳动部门批准。三、职责3.1办公室负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要求，合理安排女工或未成年人的工种、工作。3.2办公室负责检查、督促各单位执行本制度的实施情况。3.3工会负责监督各单位执行本制度的实施情况。3.4各部门、车间负责严格执行本制度。四、女员工特殊保护4.1各单位、车间不得以87、结婚、怀孕、生育、哺乳为理由而拒用、辞退女员工或降低其工资。在员工的定级、升级、工资调整等工作中不得歧视女性，必须坚持男女平等。4.2在生产劳动过程中，禁止女工从事特别繁重的体力劳动(级以上体力劳动强度作业)和有毒有害的作业。4.3根据女员工的生理特点，女员工在月经、怀孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保护期内，可暂时调任适宜的工作或不上夜班。4.4女员工在怀孕初期及临产三个月或哺乳期内，每天应给以1小时工间休息和哺乳时间；按规定工资照发。4.5由医务所每年定期对女员工进行体格检查，加强妇幼卫生保健工作。4.6对一些有害女员工身体健康的工作，车间应采取缩短工作日、轮班制、四班三运转等改变劳动组织的88、措施。五、未成年工特殊保护5.1根据劳动部关于技工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定，对未满18周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间规定为，第一学年每天不得超过6小时；第二学年每天不得超过7小时；第三学年每天不得超过8小时。5.2各车间不得安排未成年工加班加点工作。5.3未成年工在安排劳动时，不宜从事特别繁重的劳动、高空作业和对身体有害有毒的作业等。5.4在录用未成年工时，必须经过体格检查，以便根据身体状况安排合适的工作。六、考核 对不执行本制度，按考核规定执行。导致事故发生的有关责任者加倍处罚，同时给予相应的行政处分。本制度由办公室提出；本制度由办公室管理；本制度由办公室解释。授权人89、（签字）：生产现场安全管理制度一、目的与范围1.1为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程.认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的健康、安全，特制定本制度。1.2本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。l.3本制度适用于企业内各部门。二、总则2.l安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行实施。2.2安全生产检查的方式安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定期检查三种。2.21经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和90、月查。主要包括：巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。2.22专业检查是根据企业特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。2.23定期检查是企业或主管部门组织的按规定日程和规定的周期进行的全面安全检查。主要包括：安全生产大检查、行业检查、企业内定期检查。三、职责3.l办公室负责审查安全 检查年度计划，督促重大隐患整改。3.2办公室负责编制年度安全生产检查计划。负责制定安全管理检查表。负责组织专业检查和定期检查，并下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实施考评。3.3设备部负责制定设备设施专业检查表91、，参与专业检查和定期检查。负责设备设施隐患的整改工作。3.4办公室负责制定危险化学品专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责仓库系统隐患的整改工作。3.5办公室负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专业检查。参与定期检查。负责下达火灾隐患整改通知单.并验证整改效果。3.6工会参与定期检查，督促隐患整改。3.7生产车间负责组织人员经常性检查。负责组织自己车间的隐患整改，并将整改情况按时上报。四、经常性安全检查4.1检查范围4.11设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境，以及违章指挥、违章作业情况。4.12危险源：按照危险源识别和评价划定的重大、重要和一般等三级危险源。4.2管理要求92、4.21操作者每天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境进行检查。4.22班组长或班组安全员每天对本班组内4.1的内容进行日常检查，填写日常检查记录。还应利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动工人之间互相检查。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了的，要向上级报告。4.23车间负责人或车间安全员每天对本车间内4.1的内容进行日常检查，填写日常检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了的，要向上级报告。4.24办公室现场安全管理员每天进行现场安全巡视，填写日常检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。4.25危险源检查：班组93、每天一次.车间每周一次，办公室每月两次。各级均要认真填写危险源检查表。五、专业检查5.1专业检查分为考评自查和专项检查考评自查是以车间为单位，按照机械制造企业安全质量标准化考核评级标准进行自查专项检查由办公室组织，针对企业状况，对全厂设备设施、作业环境进行专门检查。5.2考评自查每季度进行一次，一、二、三季度由各车间组织，自查结束后，填写自查报告报办公室。办公室对各部门的检查情况进行监督检查，主要是“三查”，即：查自评资料、查整改现场、查设备状况。四季度由办公室组织，相关部门参加，按考评办法中规定的程序执行。5.3专项检查每季度开展一次.突出一项专业或一项综合工作。专项检查的内容按照年度安全生94、产检查计划执行.特殊情况报主管生产安全的总经理审批后执行。5.4考评自查的时间为每季度末的最后一周内进行；专项检查的时间为2、5、8、10月的最后一周内进行；5.5专项检查应由办公室组织编制安全检查表(编制方法见本制度第8节)，按照表列项目进行检查，检查前要组织检查人员学习检查表内容。5.6专业检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除，不能立即整改的由检查组下达整改通知单。检查结束后，由办公室收集检查中的各种资料，编写检查报告，报主管生产安全的副厂长.同时通报企业所有单位，按规定实施考核。六、定期检查6.1检查时间6.11各单位应于每年“元旦”、“五一”、“十一”前一周结束自查。6.12办公室95、在上述单位自查结束后对各单位进行复查或抽查。6.2检查内容6.2l查思想：查各级领导、群众对安全生产的认识是否正确，安全责任心是不是很强.有无忽视安全的思想和行为。即查全体员工的安全意识和安全生产素质。6.22查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。6.23查纪律：查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。6.24查领导：检查企业安全生产管理情况。6.25查隐患：设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。6.3检查方法及要求6.3l各部门要广泛发动群众，认真开展车间和班组群众性自查和整改，并将检查情况逐级96、上报。6.32各单位要在群众自查的基础上，组织相关部门的人员，按分管项目认真进行重点检查，并组织落实整改。6.33各单位自查及整改结果，于自查后一周内上报办公室。6.34各部门应及时自查、整改情况进行复查，并落实查出隐患的整改。6.35办公室对各部门的检查、整改情况进行监督、检查。安委会对重大隐患及时协调整改。七、隐患整改7.1对查出的隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改，并建立台帐。7.2各部门对各种安全检查查出的隐患，原则上必须立即安排整改，按“三定四不推”原则整改到位；对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任部门、责任人和整改时间进度，并及时对口上报有关责任部门97、，以便指导、帮助、协调解决，确保设备设施安全。7.3对于因物质技术条件的限制，暂时无力解决的隐患.除采取可靠的临时措施外，应列入安措计划进行解决。7.4隐患整改完成后，由隐患整改通知单的下发部门(人员)进行验证，签署意见后归档。八、安全检查表的编制8.1编制安全检查表的依据(I)有关规程、规范、规定、标准与手册；(2)国内外事故信息；(3)本公司的安全生产经验。8.2编制安全检查表的程序与方法(1)系统的功能分解：按系统工程观点将系统进行功能分解，建立功能结构图，通过各构成要素的不安全状态的有机组合求得总系统的检查表。(2)人、机、物、管理和环境因素分析：以检查目的为研究对象，从安全观点出发，98、从“人一机一物一管理一环境”系统出发，编写检查要点。8.3编制安全检查表应注意的问题(1)编制“安全检查表”的过程，实质是理论知识、实践经验系统化的过程，为此，应组织技术人员、管理人员、操作人员和安技人员深入现场共同编制。(2)按隐患要求列出的检查项目应齐全、具体、明确，突出重点，抓住要害。(3)避免重复，尽可能将同类性质的问题列在一起，系统地列出问题或状态。另外应规定检查方法，并有合格标准。(4)各类检查表都有其适用对象，各有侧重.是不宜通用的。如专业检查表与日常检查表要加以区分，专业检查表应详细，而日常检查表则应简明扼要，突出重点。（5)危险性部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生事故之前99、就被发现。(6)编制“安全检查表”应将安全系统工程中的事故性分析、事件性分析、危险性预先分析和可操作性研究等方法结合进行，把一些基本事件列检查项目中。九、考核凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改不到位的单位及部门.按经济责任制、承包合同和安全生产考核办法进行处理。附件一日常安全检查记录附件二事故隐患整改通知单附件三事故隐患登记表附件四违章违纪表现行为记录表附件五原、材、燃料安全检查表(例)本制度由办公室提出本制度由办公室起草；本制度由办公室管理；本制度由办公室解释。附件一：日常安全检查记录单位：编号：序号检查时间受检部门受检部门责任人主要问题处理意见整改情况备注附件二：事故隐患整改通100、知单年月日类别：编号：被检查单位检查人：检查时间和部位：隐患现状：整改要求：纠正时限：整改情况：验证情况：验证人：检查员被检查部门负责人附件三：事故隐患登记表序号登记时间隐患内容处理意见登记人检查人附件四：年检查违章违纪表现行为记录表序号时间地点违章违纪姓名违纪表现行为处理意见检查人授权人（签字）：特种设备及人员安全管理制度一、目的与范围1.1为保证特种设备本质安全，规范特种作业安全管理，避免人身伤害和财产损失，特制定本制度。1.2本制度对特种设备的采购、安装、使用、检验、维修保养和改造的安全要求做出了规定。1.3本制度适用于企业内各单位。二、总则2.l本制度中的特种设备是指： 锅炉：是指利用101、各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭设备.其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0.1MPa(表压)，且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉；有机热载体锅炉压力容器，是指盛装气体或者液体.承载定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于01MPa(表压)，且压力与容积的乘积大于或者等于 2.5MPaL的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定武容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa(表压)，且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPaL的气体、液化气体和标准沸点等于102、或者低于 60液体的气瓶；氧舱等。压力管道，是指利用一定的压力，用于输送气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa(表压)的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高丁作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道。电梯，是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿周定线路运行的梯级(踏步)，进行升降或者平行运送人、货物的机电设备，包括载人(货)电梯、自动扶梯、自动人行道等。起重机械，是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；额定起重量大于或者等于1t，且提升高度103、大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。厂内机动车辆.特种设备包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。2.2本制度中的特种设备作业人员是指特种设备安装、维修、保养、操作等作业的人员。三、职责3.1办公室是特种设备安全管理的主管部门：1)负责对特种设备选购、安装、使用、修理(保养)、改造、检验、注册、报废等工作进行安全监督与检查；2)负责组织特种设备事故的调查、分析、处理、统计和上报；3)负责特种设备登记注册的申报、备验和发放工作，建正并完善公司特种设备中心数据库：3.2装备部足特种设备管理的相关部门，负责特种设备的采购、修理(保养)、改造，负责指导操作者正确使104、用和保养特种酷备。3.3各车间负责本单位特种设备的安全管理工作：1)组织在用特种设备的安全定期检查和抽查：2)组织特种作业人员参加取证培训和复训教育；3)组织特种作业人员按规定进行设备点检、保养。四、特种设备及其附件的选购4.l采购特种设各及其涉及安全性能的元、附、配件时，必须选择具有市（省）级以上质量技术监督部门颁发的生产许可证或安全认可证等法定资格的厂家生产的合格产品。采购者应对所购产品的安全质量负责。4.2进口锅炉压力容器产品时，必须严格执行国家进出口锅炉压力容器监督管理办法(试行)和进口锅炉压力容器安全质量许可制度实施办法等有关规定。4.3购置的特种设备必须符合国家有关特种设备安全技术105、监察过程，安全防护装置、附件齐全有效。设备须随机附带产品合格证、产品生产许可证、安全检验质量监督证明及有关技术资料。五、特种设备的安装、修理与改造5.1特种设备安装、修理、改造工程和委托性维保式工作由办公室进行安全资格验证。未通过安全资格验证的部门，禁止在公司内承接各类特种设备的安装、修理、改造工程和委托性维保工作。5.2特种设备在安装前由办公室负责对特种设备安装承揽单位进行安全资质审查、验证后报质量技术监督行政主管部门备案，方可进行特种设备的安装.5.3特种设备安装、修理、改造单位必须按照国家相关安全法规、标准进行施工，确保工程安全质量。施工过程中，使用单位应检查并掌握工程安全质量状况。5.106、4安装、修理、改造工程完成后.施工单位必须出具真实反映施工质量的安装(修理、改造)质量证明书或工程自检合格报告书，由办公室组织有资质的检验机构进行验收性检验，做出检验结论，经验收合格后转入固定资产，方可投入使用。5.5建设项目中的特种设备安装完工后在总项目未完成前，因生产急需使用的，由生产部向技术部提出申请，由技术部及时组织安装、办公室进行预验收，合格并办理验收手续方可转入固定资产投入使用。并纳入日常管理。六、特种设备的使用管理6.l各职能部门、车间必须指定相应的专(兼)职人员负责特种设备及其作业人员的安全管理。6.2设备部应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：a特种设备107、的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；b特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；c特种设备的日常使用状况记录；d特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；e特种设备运行故障和事故记录。6.3各车间应当对在用特种设备进行常规维护保养，确保其安全技术特性。对在用特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置应进行日常安全检查。发现异常情况的.应当及时处理。车间设备管理员负责对设备的使用及维护保养工作进行检查、考核，操作人员要按规程操作，保证特种设备安全正常运行，安全部门负责监督检查。6.4设备部每年12月组织各108、车间对特种设备进行年度安全技术状态普查及专业安全检查，分析、统计普查结果并按时上报办公室。6.5特种设备的注册登记与报废。6.5I新装、移装的特种设备经检验、验收合格后，办公室统一向质量技术监督行政主管部门办理特种设备注册手续：锅炉、压力容器完成注册后，核发使用登记证；其他特种设备完成注册后，核发安全检验合格标志(对厂内机动车辆核发(厂内机动车辆牌照)。6.52特种没备达到报废标准则予以报废处理。特种设备报废处理后，使用单位应填写特种设备报废注销申报表，由办公室办理特种设备的注销手续。厂内机动车辆报废后，使用单位应将车辆牌照交还办公室。七、定期检验7.l办公室负责组织、申报有资质的检验单位对特109、种设备进行定期检验、检测工作。各部门应积极配合。7.2对于检验中的不符合的，由设备部或车间进行整改，办公室负责初步验证，然后由检验单位进行复检，复检合格后方能使用。7.3在用特种设备的安全技术性能定期检验周期。名称 检验项目名称检验项目检验周期锅炉外部检验每年进行一次内部检验每2年进行一次（移装、停运1年后启动、大修或履行以及其他）水压试验每6年进行一次（无法进行内部检验则3年进行一次）固定式压力容器年度检验每年进行一次全面检验安全状况等级为1、2级：每6年一次。安全状况等级为3级：每3年一次。石墨制非金属压力容器：每5年一次。玻璃纤维增强热固性树脂压力容：每3年一次。耐压试验每两次全面检验期110、间内进行一次移动式压力容器年度检验每年进行一次全面检验汽车罐车、长管拖车1、2级：每5年一次；3级：第3年一次。铁路罐车：1、2级：每4年一次；3级：每2年进行一次。罐式集装箱：1、2级：每5年进行一次；3级：每2.5年进行一次。耐压试验每两次全面检验期间内进行一次压力管道在线检验每年进行一次全面检验安全状况等级：1、2级，每6年进行一次安全状况等级为3级：每3年进行一次电梯每一年一次起重机械每2年进行一次施工升降机每年进行一次厂内机动车辆每年进行一次八、特种设备事故处理8.1特种设备发生事故后，事故发生单位应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大；同时及时、如实的向办公室报告。8.2特种111、设备事故调查处理应按国家有关法规进行调查，填报事故调查报告表。九、特种设备作业人员管理9.1特种设备作业人员应当符合下列条件：1、年龄在18周岁以上。2、身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求。3、有与申请作业各类相适应的文化程度4、有与申请作业种类相适应的工作经历。5、具有相应的安全技术知识与技能。6、符合安全技术规范规定的其他要求。9.2特种设备作业人员应由办公室组织，参加统一考试，经考试合格后，申请审核、发证。特种设备作业人员应当持证上岗。9.3特种设备作业人员应当遵守以下规定：1）作业时随身携带证件，并自学接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；2)积极参加特种设112、备安全教育和安全技术培训；3)严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；4)拒绝违章指挥；5)发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告；6)其他有关规定。十、考核10.1对于未按规定进行对特种设备进行管理，按安全奖惩办法执行。10.2发生特种设备事故或造成严重影响的，要追究相关责任者的法律责任。附件一、压力容器安全状况等级的划分及说明附件二特种设备报废注销申报表附件三特种设备(普查)注册登记表附件一、压力容器安全状况等级的划分及说明压力容器安全状况等级的划分及说明根据压力容器的安全状况.将新压力容器划分为1、2，3级三个等级，在用压力容器划分为2、3、4、5、四个113、等级，每个等级划分原则如下l级：压力容器出厂技术资料齐全，设计、制造质量符合有关法规和标准的要求，在规定的定期检验周期内，在设计条件下能安全使用。2级：(1)新压力容器：出厂技术资料齐全。设计、制造质量基本符合有关法规和要求，但存在某些不危及安全且难以纠正的缺陷，出厂时已取得设计单位、使用单位和使用单位所在地安全监察机构同意.在规定的定期检验周期内；在设计规定的操作条件下能安全使用。(2)在用压力容器技术资料基本齐全，设计制造质量基本符合有关法规和标准的要求，根据检验报告，存在某些不危及安全且不易修复的一般性缺陷：在规定的定期检验周期内.在规定的操作条件下能安仝使用。3级：(1)新压力容器出厂114、技术资料基本齐全，主体材料、强度、结构基本符合有关法规和标准的要求。但制造时存在的某些不符合法规和标准的问题或缺陷，出厂时已取得设计单位、使用单位和使用单位所在地安全监察机构同意，在规定的定期检验周期内，在设计规定的操作条件下能安全使用。(2)在用压力容器：技术资料不够齐全主体材料强度、结构基本符台有关法规和标准的要求.制造时存在的某些不符合法规和标准的问题或缺陷，焊缝存在超标的体积性缺陷，根据检验报告，未发现缺陷发展或扩大：其检验报告确定在规定的定期检验周期内，在规定的操作条件下能安全使用。4级主体材料不符合有关规定，或材料不明，或虽属选用正确，但已有老化倾向，主体结构有较严重的不符合有关法115、规和标准的缺陷，强度经校核尚能满足要求；焊接质量存在线性缺陷，根据检验报告，未发现缺陷由于使用因素而发展或扩大，使用过程中产生了腐蚀、磨损、损伤、变形等缺陷，其检验报告确定为不能在规定的操作条件下或在正常的检验周期内安全使用。必须采取相应措施进行修复和处理，提高安全状况等级，否则只能在限定的条件下短期监控使用。5级无制造许可证的企业或无法证明原制造单位具备制造许可证的企业制造的压力容器.缺陷严重、无法修复或难于修复、无返修价值或修复后仍不能保证安全使用的压力容器.应予以判废，不得继续作承压设备使用。注：l、安全状况等级中所述缺陷，是制造该压力容器最终存在的状态。如缺陷已消缘，则以消除后的状态，116、确定该压力容器的安全状况等级。2、技术资料不全的.按有关规定由原制造单位或检验单位经过检验验证后补全技术资料.并能在检验报告中做出结论的，则可按技术资料基本齐全对待。无法确定原制造单位具备制造资格的，不得通过检验验证补充技术资料。3、安全状况等级中所述问题与缺陷，只要确认其具备最严重之一者，既可按其性质确定该压力容器的安全状况等级。授权人（签字）：危险化学品安全管理制度一、目的与范围1.1对危险化学品进行严格管理，预防和控制危险化学品泄漏、火灾、中毒、爆炸事故，并减少其对人体的危害和对环境的负面影响，特制定本制度。1.2本制度规定了危险化学品的采购、使用、包装、运输、废物处理等管理要点和方法等117、内容。1.3本制度适用于企业内各部门的危险化学品管理。二、总则2.1常用危险化学品按其主要危险特性分为8类：1)第1类爆炸品：指在外界作用下(如受热、受压、撞击等)，能发生剧烈的化学反应，瞬时产生大量的气体和热量，使周围压力急骤上升，发生爆炸，对周围环境造成破坏的物品，也包括无整体爆炸危险，但具有燃烧、抛射及较小爆炸危险的物品。2)第2类压缩气体和液化气体：本类化学品系指压缩、液化或加压溶解的气体，并应符合下述两种情况之一者：a.临界温度低于50，或在50时，其蒸气压大于294KPa的压缩或液化气体；b.温度在于21.IE时，气体的绝对压力大于275KPa，或在54.4时，气体的绝对压力大于7118、15KPa的压缩气体；或在37.8时，雷德蒸气压力大于275KPa的液化气体或加太溶解的气体。3)第3类易燃液体：本类化学品系指易燃的液体、液体混合物或含有固体物质的液体，但不包括由于其危险特性已列入其他类别的液体.其闭杯试验闪点等于或低于61。4)第4类易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品：易燃固体系指燃点低，对热、撞击、摩擦敏感，易被外部火源点燃，燃烧迅速，并可能散发出有毒烟雾或有毒气体的固体，但不包括列入爆炸品的物品。自燃物品系指自燃点低，在空气中易发生氧化反应，放出热量，而自行燃烧的物品。遇湿易燃物品系指遇水或受潮时，发生剧烈化学反应，放出大量的易燃气体和热量的物品。有的不需明火，即能燃烧119、或爆炸。5)第5类氧化剂和有机过氧化物：氧化剂系指处于高氧化态，具有强氧化性，易分解并放出氧和热量的物质。包括含有过氧基的无机物，其本身不一定可燃，但能导致可燃的燃烧，与松软的粉末状可燃物能组成爆炸性混合物，对热、震动或摩擦较敏感。有机过氧化物系指分子组成中含有过氧基的有机物，其本身易燃易爆，极易分解，对热、震动或摩擦极为敏感。6)第6类有毒品：本类化学品系指进入肌体后，累积达一定的量，能与体液和器官组织发生生物化学作用或生物物理学作用，扰乱或破坏肌体的正常生理功能，引起某些器官和系统暂时性或持久性的病理改变，甚至危及生命的物品。经口摄取半数致死量：固体LD50500mgKg，液体LD 50。120、2000mgKg；经皮肤接触24h，半数致死量LD501000mgKg；粉尘、烟雾及蒸气吸人半数致死量LC 5010mgL的固体或液体。7)第7类放射性物品：本类化学品系指放射生比活度大于7.4104BqKg的物品。8)第8类腐蚀品：本类化学品系指能灼伤人体组织并对金属等物品造成损坏的固体或液体。与皮肤接触在4h内出现可见坏死现象，或温度在55时，对20号钢的表面均匀年腐蚀率超过6.25mm年的固体或液体。2.2公司及各车间主要负责人必须保证本单位危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求，并对本公司危险化学品的安全负责。危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危121、险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。三、职责3.1办公室负责对企业内危险化学品的安全、环保特性进行评审工作，对储存、使用、运输和废弃物处置进行安全、环保监督管理；负责危险化学品运输及保管人员的培训；组织或参与调查重大的危险化学品泄漏和环境污染事故。3.2办公室负责督促供应商提供危险化学品的“化学品安全技术说明书(MSDS)”和“化学品安全标签”；负责联系或督促危险化学品的运输；负责危险化学品仓库的安全管理和监督检查。3.3保卫消防部负责危险化学品的公共安全管理，发放剧毒化学品购122、买凭证和准购证，审查核发剧毒化学品公路运输通行证；监督剧毒化学品、废弃易燃品的处理和销毁；负责危险化学品的应急处理。3.4技术部负责新产品开发、工艺设计过程中选用危害影响小的危险化学品，并注明危险化学品的所含物资、危害、预防措施等内容。3.5各职能部门、各车间负责本单位危险化学品储存、使用和废弃化学品处置的日常安全管理。四、危险化学品的通用管理要点4.1凡从事危险化学品储存、使用、运输和处置废弃危险化学品的人员，必须接受有关法律法规、安全和职业卫生防护专业技术以及应急救援知识的培训，经考核合格，方可上岗作业。4.2选用危险化学品时，应尽量选用危险性低和环境负面影响较小的危险化学品。新产品替代时123、，应充分考虑其危险性和环境影响。五、危险化学品的采购5.1办公室应建立企业危险化学品使用汇总清单，且每年更新一次。各车间及危险化学品的使用部门应建立本部门的危险化学品使用清单，且每年更新一次。5.2各车间及危险化学品的使用部门在采购未列入本部门危险化学品使用清单的危险化学品前，必须向办公室提出申请，由办公室履行审批登记制度，填报危险化学品安全、环保特性评审表，办理危险化学品采购安全、环保特性评审手续。未通过安全、环保特性评审的危险化学品不得采购。5.3危险化学品的采购必须从取得危险化学品生产许可证或者经营许可证的企业或供应商中进行采购。5.4办公室负责督促供应商提供危险化学品的“化学品安全技术124、说明书(MSDS)”和“化学品安全标签”；危险化学品的保管单位，必须查验与该物品相一致的化学品安全技术说明书(MSDS)和化学品安全标签。5.5购买剧毒化学品时，应当向当地公安部门申请领取购买凭证、准运证，依据购买凭证购买。六、危险化学品的运输6.1危险化学品的运输必须由办公室委托有资质证书的承运方运输，并在签订的合同中明确安全责任。6.2运输、装卸危险化学品，应按照法律、法规的规定和危险化学品的危险特性，采取相应的安全防护措施。6.3办公室在委托运输危险化学品时，应当向承运方说明运输的危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等情况。运输危险化学品需要添加抑制剂或者稳定剂的，办公室交付委托运输时125、应当添加抑制剂或者稳定剂，并告知承运人。6.4通过公路运输危险化学品，必须配备押运人员，且不得超装、超载，不得进入危险化学品运输车辆禁止通行的区域；运输剧毒化学品的，托运单位应当向当地公安部门申请办理剧毒化学品公路运输通行证。6.5运输危险化学品的槽罐以及其他容器必须封口严密，能够承受正常运输条件下产生的内部压力和外部压力，保证危险化学品在运输中不因温度、湿度或者压力的变化而发生任何渗(洒)漏。6.6剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时，承运人及押运人员必须立即向当地公安部门报告，并采取一切可能的警示措施。6.7不符合安全条件的危险化学品运输车辆，禁止其进入厂区或库区。七126、危险化学品的储存和使用7.1危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。7.2危险化学品仓库应当符合安全储存的要求。7.3危险化学品应分类、分库存放，存放地点、数量要适宜。危险化学品出入库，必须进行核查登记。7.4剧毒化学品必须在专用仓库内单独存放，实行双人收发、双人保管，并对剧毒化学品的流向、储存量和用途如实记录；发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用时，必须立即通过办公室向当地公安部门报告。7.5保管员应掌握危险化学品的安全数据及相关的应急程序，并进行日常检查。仓库应对危险化学品的储存数量和安全设施进行定期检查，发现问题127、及时处理。7.6办公室组织，各职能部门、各车间对储存、使用剧毒化学品的场所每年应进行一次安全评价，储存其它危险化学品应每两年进行一次安全评价。评价后填写危险化学品储存状况安全评价报告。7.7危险化学品包装的材质、型式、规格、方法和单件质量(重量)，应当与所包装的危险化学品的性质和用途相适应，便于装卸、运输和储存。危险化学品的包装物、容器，必须由专业生产企业定点生产，并经检验合格，方可使用。对不再需要的危险化学品和可能残留危险化学品的空容器，应由供应商进行回收。7.8盛装危险化学品的容器在使用前必须进行检查，消除隐患，防止泄漏、爆炸、火灾、中毒、污染等事故的发生。7.9危险化学品的储存、使用单位128、和地点发生变化时，应当采取有效措施，处置危险化学品的产品及其附属物，不得留有事故隐患。处置方案应当报所在地行政主管部门备案。7.10危险化学品的使用部门和作业人员必须遵守各项安全制度和作业指导书，掌握正确的使用方法和事故应急措施。7.11使用点的危险化学品存放量不得超过当班的使用量。八、考核8.1对于危险化学品的运输、储存、使用过程中，采取有效的防范措施、预防事故发生成绩突出的单位和个人，按企业有关奖惩规定给予适当的表彰和奖励。8.2违反危险化学品的运输、储存、使用的管理规定，按考核规定执行。造成事故，除按规定罚款外，还要给予相应的行政处分。本制度由办公室提出；本制度由办公室起草；本制度由办公129、室管理；本制度由办公室解释。附件一 化学品安全技术说明书(MSDS)内容提要附件二 禁止一起贮存的物品附件三 危险化学品使用清单附件四 危险化学品储存状况安全评价报告附件五 危险化学品安全、环保特性评审表附件一 化学品安全技术说明书(MSDS)内容提要1、化学品及企业标识2、成分组成信息：标明该化学品是纯化学品还是混合物。纯化学品，应给出其化学品名称或商品名和通用名。混合物，应给出危害性组分的浓度或浓度范围。无论是纯化学品还是混合物，如果其中包含有害性组分，则应给出化学文摘索引登记号(CAS号)。3、危险性概述：简要概述本化学品最重要的危害和效应，主要包括：危害类别、侵入途径、健康危害、环境危130、害、燃爆危险等信息。4、急救措施：指作业人员意外的受到伤害时，所需采取的现场自救或互救的简要处理方法，包括：眼睛接触、皮肤接触、吸入、食入的急救措施。5、消防措施：主要表示化学品的物理和化学特殊危险性，适合灭火介质，不合适的灭火介质以及消防人员个体防护等方面的信息，包括：危险特性、灭火介质和方法，灭火注意事项等。6、泄露应急处理：指化学品泄露后现场可采用的简单有效的应急措施、注意事项和消除方法，包括：应急行动、应急人员防护、环保措施、消除方法等内容。7、操作处置与储存：主要是指化学品操作处置和安全储存方面的信息资料，包括：操作处置作业中的安全注意事项、安全储存条件和注意事项。8、接触控制个体防131、护：在生产、操作处置、搬运和使用化学品的作业过程中，为保护作业人员免受化学品危害而采取的防护方法和手段。包括：最高容许浓度、工程控制、呼吸系统防护、眼睛防护、身体防护、手防护、其他防护要求。9、理化特性：主要描述化学品的外观及理化性质等方面的信息，包括：外观与性状、ph值、沸点、熔点、相对密度(水：1)、相对蒸气密度(空气=1)、饱和蒸气压、燃烧热、临界温度、临界压力、辛醇水分配系数、闪点、引燃温度、爆炸极限、溶解性、主要用途和其他一些特殊理化性质。10、稳定性和反应性：主要叙述化学品的稳定性和反应活性方面的信息，包括：稳定性、禁配物、应避免接触的条件、聚合危害、分解产物。11、毒理学资料 。132、12、生态学资料13、废弃处置14、运输信息：主要是指国内、国际化学品包装、运输的要求及运输规定的分类和编号。15、法规信息16、其他信息附件二 禁止一起贮存的物品组别物品名称不准一起贮存的物品种类备注 1爆炸物品：苦味酸，梯恩梯，火棉，硝化甘油，硝酸铵炸药，雷管等不准与任何其它种类的物品共贮，必须单独隔离贮存起爆药如雷管等与炸药必须隔离贮存 2易燃液体：汽油，苯，二硫化碳，丙酮，乙醚，甲苯，酒精(醇类)，硝基漆，煤油不准与其它种类物品共同贮存如数量甚少，允许与固体易燃物品隔开后贮存易燃气体：乙炔，氢，氯化钾烷，硫化氢，氨等除隋性不燃气体外，不准和其它种类的物品共贮 3惰性气体：氮，二氧化碳，133、二氧化硫，氟利昂等除易燃气体、助燃气体、氧化剂和有毒物品外，不准和其它种类物品共贮助燃气体：氧，氟，氯等除隋性不燃气体和有毒物品外，不准和其它物品共贮氯兼有毒害性 4遇水或空气能自燃的物品：钾，钠，电石，磷化钙，锌粉，铝粉，黄磷等不准与其它种类的物品共贮钾、钠须浸入石油中，黄磷浸入水中，均单独贮存 5易燃固体：赛璐珞，影片，赤磷，萘，樟脑，硫磺，火柴等不准与其它种类的物品共贮赛璐珞、影片、火柴，均需单独隔离贮存 6氧化剂：能形成爆炸混合物的物品：氯酸钾、氯酸钠，硝酸钾，硝酸钠，硝酸钡，次氯酸钙，亚硝酸钠，过氧化钡，过氧化钠，过氧化氢(30)等除惰性气体外，不准和其它种类的物品共贮过氧化物遇水有134、发热爆炸危险，应单独贮存。过氧化氢应贮存在阴凉处所能引起燃烧的物品：溴，硝酸，铭酸，高锰酸钾，重铬酸钾不准和其它种类的物品共贮与氧化剂亦应隔离 7有毒物品：光气，五氧化二钾，氰化钾，氰化钠等除惰性气体外，不准和其它种类的物品共贮附件三 危险化学品使用清单单位： 编号：序号 名称 供应商主要使用单位使用量 主要化学性质备注附件四 危险化学品储存状况安全评价报告单位： 编号：危险化学品名称 主要成分使用部位和生产工艺 本次采购量(公斤)年使用量(公斤)主要化学性质化学品安全技术说明书(MSDS)内容摘要 附：化学品安全技术说明书(MsDs)危险化学品环境、安全措施描述办公室、安委会意见办公室意见：135、安委会意见：附件五 危险化学品安全、环保特性评审表单位： 编号： 年 月 日厍房名称存放种类序号 项目评价内容 评价结果库房应设置高低窗进行自然通风，高低窗外侧应有防盗和防止抛人火种的防护网。用于自然通风的低窗处不应摆放物品堵塞通风口。 l通风与隔热地面库房还应设置机械通风装置；通风机应符合防爆要求，叶片不产生火花。危险化学品库房屋面应有隔热层，窗户应有防晒措施。化学品库房人口处安全标志齐全，完好。危险化学品库周围应有固定式消防水栓，并配全水带、水枪和开关水栓用的手轮。按每具8L灭火机保护5m2的标准配置移动式灭火机，不能配置与库存化学品相抵触的灭火机。2 防火防爆危险化学品库房环形消防通道无136、堵塞，消防器材周围通道畅通便于随时取用。移动式灭火机应定期换药，存放在现场的灭火机不能超过检验周期。危险化学品库房耐火等级不应低于2级，与民用建筑、明火的间距应大于30m，每间库房应有隔火墙。危险化学品库房电气线路、开关、电器均应安装防爆型；其等级不低于B3d型。每座库房入口处均应标明库房内存放化学品名称、特性、灭火方法。危险化学品应分库、分柜存放，灭火方法抵触的危险化学品不能混放。库房内物品摆放稳妥，安全通道畅通，不得堵塞。 3 存放用货架存放时，有腐蚀性的危险品宜放置在底层。遇水氧化的危险化学品要有防潮、防水措施。遇空气氧化的危险化学品一定要存放在水中，领用时也应采取可靠的隔绝措施。 4 137、防雷危险化学品库房周围无高大建筑物的，应安装防雷设施，防雷装置的接地体距行人往来的通道应大于3m。 5剧毒品管理剧毒品的管理应实行专柜存放两把锁、两人管、两本帐、两人领、两人用。 6 工具要求使用的开桶工具和抽液工具不应使用产生火花的材料制作，否则应镀铬、镀铜、镀锌。 7设置要求 甲、乙类物品的库房不应设在建筑物的地下室或半地下室，库房的排水应符合要求；库房的门、窗应向外开启。评价结论：评价人员:授权人（签字）：危险作业审批制度一、目的与范围1.1为了加强对危险作业、危险性较大的工程及派出到外单位的危险作业（以下简称派出作业）的安全管理，预防事故，保障职工的生命安全，制订本制度。1.2本制度规138、定了危险作业的种类、管理分工、审批手续及预先危险性分析等。1.3本制度适用于公司内各部门。二、总则2.1危险性较大工程：指多单位多层次、工程项目急迫复杂、有可能发生重大危险的工程项目，如冲天炉大修、厂房局部大修、天车安装等。派出作业：也流动作业，指派出进行有较大危险性的作业。2.2危险作业种类：高处作业 ：指在距坠落基准面2M以上（含2M）、有可能坠落的高处进行的作业。带电作业；在禁火区域进行的明火、易燃作业；爆破或有危险的作业；有中毒、清淤、硫化氢作业、有窒息危险的作业。三、职责3.1办公室负责审批高处作业，并对其实施安全监督、检查。负责所有危险作业的监督检查。3.2设备部负责审批带电作业，139、并对其实施安全管理；事前应报安全部门备案，并接受其监督、检查。设备部门负责在禁火区域、重点防火部位及要害部位进行明火、易燃作业、爆破或有爆炸危险的作业，并对其实施安全监督、检查。3.3有中毒、窒息危险的作业，应先经煤气防护站审查、指导、借给氧气呼吸面具，再由办公室审批并实施安全监督、检查。3.4危险性较大的派出作业，由派出单位的领导和安全员审批并实施安全监督、管理。四、审批手续4.1一般性的危险作业，由本单位的领导或安全员审批。4.2下列危险作业，由办公室审批：1）多个单位协同进行的作业，及在带电、强风、雪天、雨天等特殊情况下进行的高处作业；2）重点防火区域的明火或易燃易爆作业；3）处理爆炸物140、品或爆破工程；4）重大检修项目中有中毒或窒息危险的作业；5）派出工作中有危险性作业的，由办公室审批 ；涉及两个以上单位的，由单位间协商或由派出单位上报办公室审批。6）对危险性较大的施工、检修等作业，由组织施工、检修的单位进行预先危险性分析，上报办公室备案。五、管理要求5.1凡计划准备进行危险作业的单位，作业前应编制安全作业计划，制定好安全对策，指定安全负责人，并指派安全负责人按上述管理分工到有关部门办理危险作业申请单。危险性较大或重大的工程及检修，主办责任单位应根据情况成立以单位主管领导或主管部门领导为主要负责人的项目领导小组，建立健全项目安全保证体系，明确各单位各部门职责分工，负责编制项目网141、络计划，明确各子项目负责 人和安全负责人，做好预先危险性分析，并填报检修（工程）汇兑表和预先危险性分析表，先由本单位领导审批后，将审批表、网络计划、安全保证体系和职责分工，报审批部门备案或审批。5.2非审批部门在审批危险作业申请单及预先危险性审批表前，应深入现场对审批内容进行检查核实。上述报表审批部门留存一份，并认真做好作业过程的安全监督、检查、管理。5.3危险性较大的工程、检修等项目实施中涉及多个单位的应由项目单位主要负责人牵头组织召开专题会议，进行预先危险性分析，研究制定安全防范措施，确定项目总体及各子项目安全工作的责任单位和负责人。并上报办公室备案。各单位必须遵照会议（也可印发会议纪要）142、统一要求，分工负责，做好各自分管的安全管理工作，配合全局，保证整体作业安全。5.4甲单位派出人员到乙单位进行有较大危险性的作业，甲单位除了做好自身的安全管理工作，还应通知乙单位安全部门共同配合，做好整体安全管理工作。5.5危险性作业实行应答确认制，在同一场所或同一台（套）设备设施上同时作业的人员，若各方相互看不清且一方的工作或行为可能危及另一方时，应在采取行动前，用明确的、规范的联络信号通知相关各方人员，待所有相关人员明确的答复安全无误，并对可视区域检查确认后，再次通知相关各方后方可采取行动。必要时应由项目负责人指定专人监护，负责人和监护人对作业过程安全负责，不得脱岗。需采取应答确认制的危险性143、作业，主办单位应在作业前进行预先危险性分析，明确相关责任人、信号和措施。5.6项目主办责任单位在作业前，必须对参加作业的人员进行针对性的安全教育，严格按危险作业申请单和预防危险性分析表的措施进行作业，指派专人监督安全措施的落实。项目负责人（现场指挥）必须指定现场各独立作业小组的安全负责（监护）人，项目负责人和安全负责人要认真监督检查安全防范措施的执行、落实情况。安全负责人在工作中不得脱离作业现场。作业人员必须遵守安全操作规程，执行各项安全防范措施，及时发现和排除各种不安全因素。5.7危险作业完毕后，作业单位要认真清理现场，不留隐患，及时报告审批部门。作业单位（含作业小组）、主管部门、安全、保卫144、等审批应加强现场安全检查，并做好记录。 六、考核对于未执行危险作业审批程序规定的，考核规定执行，追究组织者或单位领导责任。附件一 危险作业申请单申请单位： 申请时间：作业地点： 起止时间：作业简要内容：危险因素分析：防护措施：作业人员姓名：现场指挥： 安全监护人：项目主管领导： 主管部门负责人： 审批部门负责人：附件二 检修（工程）项目安全防护汇总表单位：序号项目起止时间工作地点作业人数安全监护人危险等级安全措施主管领导： 主管部门负责人： 安全部门负责人： 年 月 日附件三 预先危险性分析表单位： 项目：危险因素触发事件原因事件事故情况危险等级安全措施主管部门负责人： 安全部门负责人： 制表145、人： 年 月 日附件四 预先危险性分析术语：1、危险因素：是指检修、施工吕出现的或潜在不安全因素，如：带电、可爆气体、高处作业等。2、触发事件：是指危险因素转化为危险状态的条件，如：触及带电体、在可爆气体环境下产生明火、高处作业人员未系安全带等。3、原因事件：是指造成事故的直接原因，如：触及带电体、在可爆气体环境下产生明火 、高空坠落等。4、安全措施：是指防范事故发生的办法，也称安全对策，如：停电验电、消除火种火源、系牢安全带等。5、危险等级1级：安全的。2级：临界的，处于事故边缘，暂时还不会造成伤害，应采取措施予以消除。3级：危险的，会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取措施予以消除。4级：破146、坏性的，会造成灾难性的事故，必须立即予以消除。预先危险性分析表表中各要素 逻辑（因果）关系，如图所示： 触发事件 原因事件危险因素危险状态-事故预先危险性分析方法如：母排检修的预先危险性分析中各要素的因果关系图： 母排未停电 人体母拓带电-人体接近母排-触电致死或致伤 进行检修 触及母排授权人（签字）：安全生产“五同时”管理制度一、目的与范围1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，增强事故的预防和预控能力，避免工伤事故发生，特制定本制度。1.2本制度规定了安全生产“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结147、评比安全工作)的方法和内容。1.3本制度适用于公司内所有部门。二、职责2.1办公室是安全生产“五同时”的监督部门，负责制定安全生产“五同时”的管理办法，检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定，考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。2.2生产部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。2.3经营部负责在编制计划、目标诊实整改项目的措施、责任人、时间、监督整改负责人。年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。2.4各车间负责在本单位生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。三、经营计划中的安全管理 3.1企业长远规划中应有安全健康的内容。1)长远规划148、是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。在编制企业长远规划中，应依据企业现状，由办公室制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中。2)规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有诊断总结。规划中的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。3.2企业年度工作计划中应有安全健康的内容。1)企业年度工作计划中，应建立完整的安全健康目标、指标考核体系，以及具体的管理措施和安全技术改造措施，确保目标指标的实现。年度工作计划应有规范的文本资料。2)年度安全健康目标、指标应由办公室分解到各部门、车间，各部门、车间也应建立相应的措施和对策，确保计划落在实处。同时，每季149、度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断。3.3年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中，由办公室依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。3.4年度各类先进评比实行“一票否决制”，凡在本年度内发生死亡事故的单位，一律不得评为任何先进单位，其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生重伤事故的单位，其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生轻伤事故的单位，一律不得评为生产经营方面的先进单位，其单位领导不准获得生产经营方面的先进称号。四、生产组织中的安全管理4.1企业在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”，在生产与安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则。4.2生产部在组150、织生产时，应同时考虑安全问题，对作业条件进行安全认证。4.3公司每天、每周的生产调度会，由办公室分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。各车间的生产协调会，由车间主任或副主任分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。4.4凡工艺、材料发生变化，由技术部提相应措施和对策，办公室组织相关单位进行安全条件认证，经认证合格后，方能组织生产。4.5各科室、车间在本单位组织生产经营活动时，应同时进行安全条件认证，制定安全防范措施，确认无误后方可组织实施。五、检修工作中安全管理5.1装备部在组织停产检修前应将检修计划报办公室，以便办公室在进行现场检查151、时有重点的进行抽查。5.2停产检修工作开始前，各责任单位应当召开检修保养工作会，强调安全注意事项，落实检修保养的安全措施。5.3所有的检修项目要有安全负责人，负责监督项目实施过程中的安全工作。5.4检修过程中要严格遵守安全规章制度，穿戴好劳保用品，按规定办理“危险作业审批”“停送电审批”“动火审批”“临时用电审批”等手续，悬挂安全警示标志。5.5多人配合检修项目要有一人负责总体指挥，避免因多人指挥配合不当而发生事故。5.6检修保养时，设备的安全装置应当一并进行保养和检修。检修保养时应当采取安全措施(如：必要时可以切断电源、气源等)防止设备误动作。5.7检修保养验收时，安全装置保养、安全整改的完152、成情况与设备保养检修验收一同进行。六、考核对因忽视安全生产，不严格执行安全生产“五同时”规定，按考核规定执行。授权人（签字）：相关方安全管理制度一、目的与范围1.l为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实各级各类人员的安全生产责任制，加强对承包方、租赁方及临时工、外来施工、参观等人员的管理，特制订本制度。1.2本制度规定了与企业相关的承包方、租赁方的安全管理要求，安全管理合同要点，同时，规定了厂内外来施工人员、临时作业人员、参观学习人员等安全管理程序和要求。l.3本制度适用于与企业相关的承包方、租赁方及厂区内非本企业人员。二、职责2.1办公室是相关方安全管理的主管部门，负责组织签订153、或审核各类安全协议或合同，负责进行厂级安全培训教育，负责作业现场和租赁现场的安全检查，负责相关方事故的调查或备案等工作。2.2人事部负责签订临时工合同，并办理工伤保险等手续。2.3各发包方或出租单位负责承包方、承租或承包单位的管理，负责审核各类证件和资格、签订合同，负责安全教育，负责人员的安全管理和审核。三、外来施工承包方安全管理3.1各单位必须对承包方(以下简称承包方)的合法性、技术水平和安全保证条件进行确认，内容为：3.l.1验证承包方营业能力和经营范围是否符合要求；承包方必须依法取得相应等级的资质证书、营业执照、税务登记证、法人资格证、法人委托书、项目经理资质证书、工程取费资格证、施工许154、可证、施工企业安全资格证书、特种作业人员操作证等证书。以上证书必须真实有效，未按期审验，视为废证；3.1.2承包方的管理能力和队伍素质能否满足工程需要；3.1.3承包方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。3.2实施安全保证条件确认，由办公室组织、有关单位参加，进行联合审查、认证后，方能委托。3.3安全保证条件确认完毕后。由发包单位依照合同法的规定签订合同书。合同书中，必须有安全条款，明确双方的安全工作责任及违反规定的处罚条款。3.4承包方开工前，必须落实施工或检修方案，定人员，定安全措施。定工程质量标准，定检查制度，并需到办公室备案。3.5承包方人员进人施工现场前，必须做到：3.5.1155、明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全_工作第一负责人。3.5.2明确双方现场安全管理的对口工作人员。3.5.3办公室负责对承包方进行一级安全教育，向乙方介绍本企业的各项安全管理制度。3.5.4发包单位负责对承包方进行二级安全教育，对承包方各级领导和安全管理人员进行作业现场及环境的安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工条件，一同落实安全措施。3.5.5承包方对全体施工人员(包括民工、临时工)进行全面安全三级教育，经考试合格方可进人作业现场，特种作业人员必须持证作业。三级安全教育和考核情况要填写三级安全教育登记卡，并报办公室审核存档备案。3.6承包方在施工期间，必须做到：3.6.1现156、场作业中，必须严格执行企业规定的安全用火、用水、用电等管理和审批制度，并取得发包方主管部门的批准，方可作业。3.6.2施工和检修机械、工具必须符合安全要求。3.6.3现场施工人员按同家有关规定着装和佩戴防护用品。3.6.4现场工作人员应接受发包方和办公室的安全监督和检查，对违章作业人员或妨碍企业安全生产的作业，企业有权令其纠正或停止作业。3.6.5承包方发生的人身伤亡事故或其它事故，应由其负责调查和处理。涉及死亡1人或重伤3人以上的事故，承包方在上报其主管部门时，应同时抄送企业发包方和办公室备案。3.6.6为加强对承包方进行管理和监督，使其认真履行各项职责，企业对承包方收取安全风险抵押保证金。157、若承包方在整个施工过程中能严格履行施工合同，无不安全因素，无违章违纪等现象，工程竣工验收合格后，企业将收取的安全风险抵押保证金100返还。若在施工过程中发现有不安全因素，违章违纪行为，将按照合同中的有关安全协议条款规定处罚，在其风险抵押保证金中进行扣罚，并责令进行整顿，若整顿无效，企业有权停止其施工，一切后果由乙方负责。四、租赁单位安全管理4.l出租单位在与承租或承包单位签订租赁或承包合同(或协议)前，应对承租或承包单位的安全生产条件及相应资质进行审查，审查内容包括：4.1.1承租或承包单位是否具备法人资格，是否具有承担安全生产风险的经济能力，是否具有安全生产管理机构或者专(兼)职安全生产管理158、人员，是否有成熟的安全生产制度和管理经验。4.1.2承租或承包单位主要负责人是否具有政府主管部门颁发的厂长、经理职业安全管理资格认证书，企业主要负责人和安全管理人员是否具备与租赁经营活动相应的安全生产知识和管理能力；从事建筑施工和危险物品的生产、经营、储存业务的，是否具备相应的资质和条件。4.2出租单位在与承租或承包单位签订合同(或协议)的同时，应签订租赁(承包)安全生产管理协议。租赁(承包)安全生产管理协议应由办公室与出租单位及承租或承包单位共同起草。合同(或协|义)签订后，应向办公室或安全生产监督管理行政主管部门备案。4.3出租单位或其授权的资产监管单位应为承租或承包单位提供符合国家法律、159、法规规定的生产场所、设备设施，经双方验收、签字后存档。出租单位或其授权的资产监管单位应如实告知承租或承包单位租赁(承包)场所存在的危险因素及企业有关安全生产制度和标准形成记录，双方签字、存档。出租单位或其授权的资产监管单位，依据国家法律法规、租赁(承包)安全生产管理协议和企业安全生产管理制度和标准，对承租或承包单位的安全生产工作统一协调、管理。4.4承租或承包单位因生产经营需要新建、改建、扩建的工程项目，由企业投资管理部负责牵头组织相关部门审核会签，并及时将有关情况反馈办公室，由办公室进行施工安全审核，并办理开工证后方可实施。4.5办公室、按照国家有关消防、交通安全的法律法规，对租赁(承包)方160、的消防、交通安全工作实施监督、管理。4.6办公室按照国家有关安全生产的法律法规、租赁(承包)安全生产管理协议、企业安全生产管理制度和标准，对租赁(承包)方的安全生产工作实施监督、检查、考核。五、临时工安全管理5.1凡在企业内工作三个月以上的临时工、合同工必须按规定办理临时用工手续，由人事部签订合同合同中应明确规定安全管理、工伤保险、职业病等方面的内容，并同时办理工伤保险。5.2依据人事部签订的合同分别由办公室、用工车间(部门)及班组进行三级安全教育，并填写三级安全教育卡，特种作业人员必须持证上岗。凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何作业。5.3临时上(合同工)必须严格遵守企业安全管理规定，遵161、守岗位安全操作规程，参加安全学习和培训，接受安全检查。5.4临时工(合同工)享有企业员工等同的安全权力和义务凡在企业发生工伤事故或职业病，按当地政府有关规定执行。六、外来人员的安全6.1外来人员主要指在厂区内临时作业的人员，如临时搬运工、实习人员、参观人员等。6.2外来人员必须进行登记和安全培训。6.3厂区内临时作业的人员进人生产作业场所必须遵守下列规定：6.3.1外来人员的作业现场必须有明显的范围标志。6.3.2所用的施工具、材料、设备均不得占道，要保持厂区和车间内的道路、通道的畅通整洁。因施工形成的坑、壕、绊脚物等必须采取可靠的安全措施防止事故发生。6.3.3在作业过程自备各类设备、器材、162、工具等必须符合国家安全要求与标准。需要使用厂方各类设施的必须经企业主管部门同意并提供安全可靠设施后方可使用。6.3.4特种作业人员在现场作业时，必须持有有效的特种作业操作证。6.3.5临时用电线路必须办理审批手续。6.3.6必须遵守修理工艺和施工规范，遵守安全技术操作规程。维修设备时必须同时维修安全防护设施和装置，保持安全防护设施和装置的完好可靠。6.4外来人员必须自觉接受企业办公室和主管部门的安全监督检查，不符和安全要求必须整改。七、考核7.l对承包方、承租方按合同的有关规定执行。7.2对临时工、外来人员按厂内职工的安全奖惩规定等同执行考核。7.3经企业领导或办公室查出相关方的违章行为，除对163、相关方实施考核外，还要对其主管或发包方、出租方按安全奖惩规定考核。附件一相关方安全整改通知单附件二建筑施工开工资质及安全资格验证审核表附件三工程主要施工机具设备一览表附件四租赁(承包)安全生产管理协议(样本)附件五承包单位安全生产监督管理考核规定(样本)本制度由办公室提出本制度由办公室起草；本制度由办公室管理：本制度由办公室解释。附件一：相关方安全整改通知单相关方名称法人代表工程地点和内容：合同签订情况：检查情况：整改要求：整改完成时间：整改的措施与实施进度：验证情况：备注：审核：检查人：日期：附件二：建筑施工开工资质及安全资格验证审核表施工单位地址工程名称施工地点资质证号安全证号开工日期结构164、形式用途高（层）米工程造价建筑面积设计单位项目经理安全负责人技术负责人联系人电话邮政编码资质证件：安全资质证件：审核人：盖章：年月日建设单位意见：审核人：盖章：年月日设备部意见：审核人：盖章：年月日办公室意见：审核人：盖章：年月日安委会意见：审核人：盖章：年月日公司负责人意见： 签字：年月日附件三：工程主要施工机具设备一览表名称型号规格台数生产厂家完好情况备注编制日期：审核日期：审批日期：附件四：租赁(承包)安全生产管理协议(样本l)租赁(承包)安全生产管理协议为保障从业人员的生命安全健康，给外来承租或承包单位刨造良好的安全生产经营环境，明确租赁(承包)双方的安全生产责任、权利和义务，根据中华165、人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法(以下简称安全生产法、职业病防治法)，在平等协商的基础上签订安全生产管理协议，具体条款如下：一、租赁(承包)单位出租或发包单位： (以下简称甲方)承租或承包单位： (以下简称乙方)二、甲方的权利(一)有权进入乙方生产作业场所检查安全生产工作，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。(二)有权对检查中发现的违章、冒险作业等安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正。(三)有权对检查中发现的事故隐患，责令乙方立即排除或者对乙方下达整改意见。三、乙方的权利(一)依法自主行使安全生产管理工作。(二)有权要求甲方统一协调涉及双方的重大安全生产问题。四、166、甲方承担的责任和义务(一)为乙方提供符合国家有关安全生产规定的生产场地和设备设施。(二)按照安全生产法的规定，对乙方的安全生产工作统一协调、管理。五、乙方应承担的责任和义务(一)应当具备安全生产法、职业病防治法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不得擅自将承租或承包标的物转租(转包)给其它单位或个人，不得擅自将产生职业病危害的作业转移到甲方。(二)应自觉接受国家和地方政府有关部门的监督管理；按照安全生产法的规定主动配台、支持出租或发包单位对安全生产工作的统一协调、管理，主动配合、支持企业的安全监督管理；对生产经营项目、场所的事故和违法行为全面负责。如冈承租或承包单位的167、责任造成的工伤事故或其安全生产违法行为导致出租或发包单位被地方政府处罚，承租或承包单位应按罚款额赔偿出租或发包单位，当月单项结算，并承担其它相关责任。(j)应保障安全生产法赋予从业人员的权利，不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业“及在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或侵害从业人员的合法权益；依法为执业人员办理工伤社会保险事宜；保障安全生产法赋予工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督的权利。(四)主要负责人对本单位安全生产工作应当履行安全生产法第十七条规定的六条职责：1建立、健全本单位安全生产责任制168、；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，3、保证本单位安全生产投人的有效实施，4、督促、检查本单位的安全生产工作及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定井实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实地报告生产安全事故。(五)应当具备的安全生产条件所必需的资金投人，包括用于建设项目安全设施、消除隐患、治理有害作业环境、配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费等，应予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。(六)应当按照安全生产法规定设置安全生产管理机构或者配备专(兼)职安全生产管理人员，主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安169、全生产知识和管理能力。从事特种经营的主要负责人和安全生产管理人员，依照规定由政府主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。(七)应当时从业人员进行安全生产教育和培训，保汪从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有黄的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（八)应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施，工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和相关待遇。（九)特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全170、作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。(十)应遵守安全生产法以及其它法律、法规的有关规定。六、约束条（一）为有效保证本协议的实施，经双方平等协商承租或承包单位应向企业每年缴纳安全生产风险保证金。(二)安全生产风险保证金|由企业办公室根据监督管理情况，按照承包单位安全生产监督管理的号桉规定的规定进行年度考核，并返还承租或承包单位缴纳的安全生产风险保证金。七、双方约定的其他条款乙方在甲方从事建筑施工和危险物品的生产、经营、储存业务的，双方应当按照安全生产法、建筑法、消防法、危险化学品安全管理条例等有关法律、法规，协商约定以下条款。八、仲裁如若甲乙双方对本协议的执行发生异议，先由双方协商171、解决，如若协商无法解决，由本协议签订地人民法院诉讼解决。九、本协议书经甲方和乙方法人代表签字后生效。本协议书l式6份，甲方4份，乙方2份甲方：乙方：代表人：代表人：年月日年月日附件五：承包单位安全生产监督管理考核规定(样本)租赁、承包单位安全生产监督管理考核规定为了切实强化外来租赁承包单位安全生产自我激励自我约束机制，做好租赁承包经营中的安全生产工作，经双方协商约定制定本规定：有下列情况之一者，经甲方提出整政，而逾期未整改完成的，扣除承租或承包单位安全生产保证金3001000元。一、擅自将承租或承包标的物转租(转包)给其它单位或个人，擅自将产生职业病危害的作业转移到甲方：二、没有建立健全本单位172、安全生产责任制：三、未制定本单位安全生产规章制度和操作规程：四、未检查本单位的安全生产工作，未及时消除生产安全事故隐患；五、未及时、如实地通报生产安全事故：六、未按照安全生产法规定设置安全生产管理机构或者配备专(兼)职安全生产管理人员：七、未按照规定为从业人员配备劳动防护用品；八、生产现场有违章指挥和违章作业现象；危险作业安全措施不到位：九、危险设备、安全设备、劳动防护设备以及危险物品的使用和管理不符合国家规：十、重大危险源未登记建档，未进行定期检测、评估监控，未制定应急预案。授权人（签字）：易燃易爆场所安全管理制度 一、目的与范围1.1为加强易燃易爆场所的消防安全管理，预防火灾事故，保障正常173、的生产程序，保障工厂财产安全和员工生命安全，特制定本制度。1.2本制度规定了企业厂区内易燃易爆场所的消防安全管理规定及重点部位的消防要点。1.3本制度适用于公司内各易燃易爆作业场所。二、总则2.1公司内各易燃易爆作业场所是经安委会调查后确定的，各单位应严格遵守本制度规定。凡在此作业区域员工均应进行消防安全演习与培训，遵守本制度和其他安全管理制度的要求。2.2进入公司内各易燃易爆作业场所施工、安装的外来人员，由办公室和施工、安装单位共同开展消防安全教育，落实安全管理人员，并与办公室签订安全协议，需要动火的必须办理动火作业审批手续。2.3凡在公司内各易燃易爆作业场所从事有可能发生火灾、爆炸的作业，174、作业前要对作业现场进行安全检查，制定防火措施，确认防火安全措施完善后，才能进行作业，作业中要进行监护，作业后要清理现场，确认无火种产生才能离开现场。三、职责3.1办公室是公司内各易燃易爆作业场所的主管单位，负责区域内消防安全的统一监督管理；负责划分工厂重点防火区域，对重点防火区域进行管控。3.2设备部负责对该区域内消防器材、消防设施实行归口管理，负责消防器材日常巡查、维护和更新；负责对员工进行消防安全教育，开展防火防爆安全宣传；组织专(兼)职消防员、义务消防队员等学习消防知识和消防训练。3.3各车间(部门)负责本单位各易燃易爆作业场所的消防安全管理，负责区域内消防安全日常检查及其消防设施的日常175、检查；负责督促该区域内员工按照操作规程进行作业。四、公司内各易燃易爆作业场所划定及安全要求重要防火防爆场所及安全要求序号作业场所危险性安全管理要求 1冲压车间地坑储存较多的油料，有易燃的危险。严禁烟火，防止油箱渗漏，限存一定的油料，经常清除地面油污，严禁无关人员进入，设立严禁进入标志。 2涂装车间及树脂车间，总装补漆场地油漆原料、溶剂是易燃物，作业时存在爆炸性混合气体，有易燃爆炸的危险。作业区内严禁烟火，采用防爆设备和电器，加强通风，适当控制喷速，禁止使用容易产生静电的化纤护品和用具，油漆与溶剂容器口封闭严密，及时清理现场漆渣。 3调漆问、喷漆室油漆、溶剂是易燃易爆物，作业中产生大量爆炸性混合176、气体，有易燃爆炸的危险。作业区严禁烟火，所有设备电气必须是防爆型，加强排风减少爆炸气体，定期清理地面栅栏上的油漆，严禁无关人员进人，作业时防止金属碰撞冒出火花。 4总装车间车间内有汽油、制动液、内饰件、橡胶等易燃品，有易燃易爆的危险。作业区严禁烟火，严格控制汽油、制动液存放量，纸皮、胶袋等易燃废物及时清除出车间。汽油加注与补漆作业处不得使用手机等无线通讯设备。 5包装箱存放库房、场地库房、场地存放着木板、胶纸各种内饰易燃品、纸皮及罐装易爆物品等，易造成灾害性恶性事故。区域内严禁烟火，周围20米内严禁明火作业，库内设消防通道，配备足够的消防器材并保持完好，严禁无关人员进入。 6化学品库、油库溶剂177、油料是易燃爆炸物品，极易引起燃烧、爆炸，易造成灾害事故。库房内及周围严禁烟火；采用防爆设备、电气；加强通风、减少爆炸性混合气体；配备足够的消防器材，并保持完好；周围30米严禁明火作业；防雷设施保持完好；禁忌物品严禁一起存放；严禁无关人员进入，专人负责管理，非本岗位人员进行实行登记制度；每天必须进行安全巡查。 7配变电站、发电房有因雷击、控制失灵、小动物进人开关箱，绝缘破坏、漏油、油温升高等引起火灾事故。严禁烟火，定期对防雷设施进行检查，定期对配电设备进行检查，配足消防器材，并保持完好，每月进行点检。 8气体库房存放场地油脂、乙炔等易燃物接触氧易燃烧爆炸，压缩性气体受热或渗漏时有爆炸危险。氧气178、瓶和乙炔气瓶不能混放，不能接触油脂，库房必须通风良好，周围严禁明火，气瓶要垂直存放，扭紧瓶帽并有防倒防撞措施，非本岗人员进入库房实行登记制度。 9产品车存放场地产品车内有汽油、制动液、橡胶、塑料、内饰等易燃件，有易燃、易爆的危险。存放区严禁烟火，不能存放有汽油，配备消防器材，并保持完好，无关人员严禁入场内。 10发动机调试房间有汽油，易引起燃烧严禁烟火，室内不准存放易燃易爆物。 1 1燃气调压站管道泄漏有燃烧爆炸危险专人管理，严禁烟火，无关人员严禁进入，保持通风良好，防雷防静电设施完好。五、油漆车间消防管理规定5.1管理要求1)车间内实行全车间禁烟制度，车间任何部位都不得吸烟。2)喷漆工作场地179、调漆问应挂上明显防火标志，消防器材要配备齐全、充足。3)作业区内，通风装置保持完好，所有电气设备必须是防爆型。4)调漆房、喷漆房现场储放各类漆料、溶剂用量须严格控制，一般不得超过当班用量，如当班用量较大超过现场储量规定应采取多次领用的原则。5)车间应有紧急疏散通道示意图和应急照明灯具，各类通道要保持畅通，安全门应方便有效，防火隔离门下方不得堆积杂物。车间要定期组织员工进行应急演习。6)涂装车间不准动用明火，确须动用明火的，必须按工厂动火审批要求进行。7)车间要指定专人负责消防安全工作，每天检查车间内的消防工作情况。5.2操作要求1)喷漆作业前，应检查作业区，确保通风装置完好，电气设备无故障，180、开启通风装置10分钟后，再进行喷漆作业。通风装置出现故障时，不得进行作业。2)调漆房、喷漆房现场作业时，应使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具。不得携带火种和手机，禁止使用手机，其它人员严禁人内。严格按劳保用品配备着装，不得穿着化纤制品以防产生静电。3)调漆房、喷漆作业场所严禁堆放其它杂物，作业完后及时清除地面油漆、排风管道上的油膜，油漆、溶剂用完要加盖。4)作业人员应清楚现场消防器材的位置和消防器材的使用方法。5)车间所有人员应清楚紧急情况下的应急措施和掌握应急疏散通道路线图。6)遇节假日放假前将所有的油漆、溶剂等退回库房，统一保管。7)车间汽油、制动液存放量要严格按要求限制，汽油加注周围181、6m以内严禁动用明火或使用手机，加油要严格按操作规程进行。8)车间内现场装配使用过的纸皮、胶袋、包装材料等易燃易爆物要及时清理。六、产品车停放场消防管理规定6.1产品车存放地要对产品车实行分区存放，每区之间保持一定间距。分区标志要明显。6.2通道要保持畅通，无障碍物、杂物等场内禁止存放其它易燃易爆物品。6.3停车场区内设有安全警示标志和禁止烟火标志。6.4车辆停放按车型和区域停放整齐，要切断电源总闸，拉上手刹，关好门窗，锁好汽油箱盖。6.5场区内消防器材配备齐全有效。6.6除了本部位管理人员及入库、出库人员外，其它人员禁止人内。七、焊接作业场所消防管理规定7.1气焊、气割工末经国家技术考核，无182、操作证者，不准进行焊、割作业。7.2乙炔气瓶、氧气瓶与明火及各种热源的距离不准小于10米。乙炔气瓶与氧气瓶之间的距离不准小于5米。乙炔气软管与氧气软管不准绕在一起。在室内作业，乙炔气瓶、氧气瓶和焊把应分别放置。7.3氧气瓶要安装高、低压气压表，乙炔气瓶要安装控制回火装置，要经常检查管线以及各种连接部位是否漏气。检查时应使用肥皂水，严禁明火试漏。7.4要严格执行动火审批制度。在工厂确定的三级动火区作业必须严格履行动火审批手续后，方能作业。7.5进行焊、割作业前，要清除现场的易燃、可燃物，确保安全后方可作业。在高空焊、割时，乙炔气瓶、氧气瓶不准放在焊割部位下方，并须保持一定水平距离，焊割件下方要有183、接火盘。7.6盛装过或盛有易燃、可燃液体、气体及危险化学物品的容器和设备，未经彻底清洗干净，不得进行焊割。有压力的管道、高压瓶和带气锅炉不得进行焊割。7.7不得使用有故障的焊割工具作业，焊割软管不得从生产、使用、储存易燃、易爆物品的部位穿过，油脂或沾油的物品，禁止与氧气瓶及导管接触。7.8焊割结束或离开工作场地时，必须切断气源，并对现场进行仔细检查，确保无误后方能离开。7.9夏季作业时，氧气瓶、乙炔气瓶不得在阳光下曝晒，搬运时严禁滚动、撞击。7.10对本部位设置的消防器材要妥善保管，工作人员应熟悉其放置地点及使用方法。八、变配电房消防管理规定8.1非电工人员不得随便进入配电室。8.2配电室内要184、保持整洁，严禁存放易燃易爆和其他物品。8.3电工未经考核，无操作证者不准进行电工作业。8.4对变压器、露天输电线路、地下电缆、室内外配电装置和电器设备，要定期进行安全检查，对火险隐患要及时排除。8.5值班电工要坚守岗位，认真监护电压、负荷的变化情况，填写运行记录，严格执行交接班制度。8.6停电清扫检修时，严禁用汽油、煤油擦洗。8.7在安装、维修电气设备和线路时，必须按规程操作，严禁违章作业。8.8对本部位设置的消防器材要妥善保管，工作人员应熟悉其放置的地点及使用方法。九、发动机调试房消防管理规定9.1调试房内不得堆放易燃易爆以及其它杂物。9.2禁止烟火标志要明显，消防器材配备完好。9.3汽油桶185、要保持封闭，调试房内严禁倒装汽油作业。9.4调试房要通风良好，工作过程中要保持持通风。9.5发动机调试进行中严禁向油桶中加油。9.6遇节假日调试房中不得储存汽油。9.7作业人员应掌握消防器材的使用方法和火险应急措施。十、其他场所消防管理规定10.1作业场所内消防器材配备要充足、完好，防火标志醒目。动用明火需严格按工厂动火作业审批程序进行。lO.2作业场所内须指定专门的消防安全责任人，负责库房消防器材的保管和消防安全的检查。10.3作业场所内严禁使用电热器具和临时线，灯具应符合要求，配电线路应穿管。10.4对于初起火灾时，现场员工应及时组织扑救，并按应急响应流程执行。10.5下班时应仔细检查场所186、内物品、设施，确定正常后，关闭电气、门窗。十一、考核对不执行本制度，按考核规定执行。导致事故发生的有关责任者加倍处罚，同时给予相应的行政处分。附件一涂装调漆房安全防火点检表附件二加油站安全防火点检表附件三化工库安全防火点检表附件四储油罐安全防火点检表本制度由办公室提出；本制度由办公室起草；本制度由办公室管理；本制度由办公室解释。授权人（签字）：职工伤亡事故管理制度一、目的与范围1.1为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制定本管理制度。l.2本制度规定了职工伤亡事故的报告、统计、调查、处理和管理。1.3本制度适用于公司内支付工资的各种用工形式的职工187、，包括固定职工、合同制职工临时工(包括招用的临时农民工)等。二、总则2.1伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作应当按照实事求是和“四不放过(事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防止事故再次发生的预防措施不放过、事故责任者没有受到处理不放过)”的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。2.2工伤事故的认定2.2.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内。因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在188、工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(7)法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.2.2职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。(4)职工符合(1)、(2)情形的，享受工伤保险待遇；职工符合(3)情形的，享受除一次性伤残补助金以外的189、工伤保险待遇。2.2.3职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(I)固犯罪或者违反治安管理伤亡的；(2)醉酒导致伤亡的；(3)自残或者自杀的。2.3工伤事故的分类2.3.1轻伤事故：指职工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的事故。2.3.2凡有下列情况之一的，均作为重伤处理：(1)经医生诊断成为残废或可能成为残废的；(2)伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；(3)人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；(4)严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)、严重脑震荡等；(5)跟部受伤较剧、有失明可能的；(190、6)手部伤害：大拇指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何-一只轧断两节或只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸展的残废可能的：(7)肢部伤害：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如和残废可能的；(8)内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；2.3.3死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。2.3.4重大死亡事故：指一次死亡人以上(含三人)的事故。2.3.5职业病：劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。2.3.6未遂事故：指发生了事故但没有出现人员伤害和财产损失的事故。三、职责3.l办公室是工伤事故管理的主管部门，负责组191、织事故的调查分析、统计、结案工作。3.2办公室负责组织工伤评残、工伤保险和工伤能力鉴定的工作。3.3设备部负责事故的应急准备工作，防止事故扩大。3.4其它单位负责事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、防止事故扩大、配合事故调查等工作。四、事故的紧急处理和上报4.l紧急处理4.1.1发生事故的单位，在事故发生后，立即拨打医疗机构急救电话或者派专人护送伤员到医疗机构进行紧急处置，急救过程中应听从医护人员的安排，配合组织抢救。4.1.2保护好事故现场，因抢救需要而必须移动现场物件时，应当进行拍照、做出标志和详细记录，并绘出事故现场图。同时采取措施，稳定职工的情绪。4.2报告4.2.1发生轻伤或重伤事192、故，负伤人员或最先发现的人员要立即直接或逐级报告单位领导及办公室，并于48小时内填写伤亡事故登记表，经审批后，两份与医生诊断证明一并存档，一份退回原单位保管。4.2.2发生死亡事故及三人以上(含三人)重伤事故，单位领导及办公室要立即报告企业主要负责人，同时立即将事故概况上报市政府安全生产行政主管部门、公安、工会。4.3单位领导接到事故报告后，应迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。五、事故的调查处理5.l事故的调查程序5.l.1未遂事故由车间于24小时内.召开有关人员参加的事故调查分析会，查明原因、提出防范措施和对有关责任单位和责任者的处理意见，并于10天内报办公室193、。5.l.2轻伤事故由办公室于24小时内，召开有关人员参加的事故调查分析会.查明原因、提出防范措施和对有关责任单位和责任者的处理意见，并于10天内填写事故报表。5.1.3重伤事故及一次三人以上轻伤事故(含三人)由企业主管领导组织办公室、工会、纪委、人力资源部等有关部门人员参加的重伤事故调查组，进行调查、取证、分析，提出防范措施及对有关责任单位和责任者的处理意见，并于15天内写出重伤事故调查报告，上报有关部门。5.1.4死亡事故、一次三人以上重伤事故(含三人)由政府安全生产行政主管部门组织组成事故调查组进行调查分析，办公室及有关单位协助配合调查，以查明原因、提出防范措施和对责任者的处理意见。5.194、l.5特别重大事故的调查处理，按国务院特别重大事故调查程序暂行规定执行。5.2事故调查要点5.2.l物证搜集(1)现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。(2)在现场搜集到的所有物件均应贴上标签.注明地点、时间、管理者。(3)所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。(4)对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。5.2.2事故事实材料的搜集(1)发生事故的单位、地点、时间。(2)受害人和肇事者的姓名、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式。(3)受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育情况。(4)受害人的受伤部位和程度。(5)出事当天，受害人和肇事195、者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置)。(6)受害人和肇事者过去的事故记录。5.2.3事故发生的有关事实(1)事故发生前设备设施等的性能和质量状况。(2)使用的材料在必要时进行物理性能或化学性能实施与分析。(3)有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况。(4)关于工作环境方面的状况：包括照明、湿度、温度、通风、色彩度、道路、丁作面状况，以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录。(5)个人防护措施状况应注意它的有效性、质量、使用范围。(6)出事前受害人或肇事者的健康状况。(7)其他可能与事故致因有关的细节或因素。5.2.4证人材料搜集196、5.2.5现场摄影(1)显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。(2)可能被消除或残踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起损害的照片、冒顶下落物的空间等。(3)事故现场全貌。(4)利用摄影或录像，以提供较完善的信息内容。5.2.6制作事故图报告中事故图，应包括r解事故情况所必需的信息，如事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。5.3事故分析要点事故原因的确定是在调查取得大量第一手资料的基础上进行的。事故原因分直接原因和间接原因。5.3.1直接原因人的不安全行为和机械、物质和环境的不安全状态5.3.1.1不安全行为包括(1)操作错误、忽视安全、忽视警告。(2)造成安全装置失效。(3)使197、用不安全设备。(4)以手代替工具操作。(5)物体存放不当。(6)冒险进入危险场所。(7)攀、坐不安全位置。(8)在起吊物下作业、停留。(9)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。(10)5散注意力。(11)未用个人防护用品。(12)对易燃、易爆物处理不当。5.3.1.2不安全状态包括：(1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。(2)设备、设施、工具、附件有缺陷。(3)个人防护品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。(4)生产场地环境不良。5.3.2间接原因(1)技术和设计上有缺陷，如工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法，维修检验等设计、施工和材料使用存在问题。198、(2)教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂得安全操作技术知识。(3)劳动组织不合理。(4)对现场工作缺乏检查或指导性错误。(5)没有安全操作规程或操作规程不健全。(6)没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。(7)其他分析事故的时候，应从直接原因人手.逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行责任分析。5.4事故调查报告内容5.4.1事故单位基本情况。5.4.2事故经过。5.4.3事故原因。5.4.4事故的责任分析。5.4.5事故性质和对有关责任者的处理意见。5.4.6事故教训和今后的防范措施。5.4.7今后需进一步研究的课题(如对规程、制度等的修改意见)。5.4.8199、附件、技术鉴定、笔录、图纸、照片等。5.5事故调查组在事故调查期间有权向发生事故的单位、有关人员了解情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。六、事故管理6.1事故经调查后，由车间填写伤亡事故登记表、伤亡事故预防措施反馈表和伤亡事故处理反馈表，经办公室审核同意后，报企业主要负责人审批后。与事故报告和伤亡事故经济损失分析报告一同归档。6.2受伤者凭伤亡事故登记表，依据工伤保险条例的规定办理相关手续。6.3办公室根据事故情况，将工伤事故情况及时通报企业各部门。6.4涉及两个以上单位的事故.由伤者所在单位统计上报.办公室负责组织调查处理。6.5实习200、生、外单位职工、参加学习人员等发生事故，由事故发生地所在单位调查、统计、报告，并在职工伤亡事故月报表中作表外统计说明。6.6因工负伤职工调动工作，由办公室出具证明或复制一份伤亡事故登记表给接受单位。因工负伤职工退休所需工伤证明，由所在单位复制一份伤亡事故登记表交人力资源部，并按规定办理有关手续。6.7各车间、科室按规定定期填写职工伤亡事故月报表、职工伤亡事故年报表。七、考核7.1对于重视安全生产，采取有效的防范措施、预防事故发生成绩突出的单位和个人按企业有关奖惩规定给予适当的表彰和奖励。7.2对因忽视安全生产，违反安全生产制度、规程，违章作业、不遵守劳动纪律，工作不负责任或者发现事故隐患而不采201、取有效措施导致事故发生的有关责任者，按考核规定执行。7.3对发生工伤事故后，隐瞒不报、谎报、拖延不报、故意破坏事故现场、毁灭有关证据，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的责任单位及责任者，一经查出，除按规定罚款外，还要给予相应的行政处分。附件一伤亡事故登记表附件二伤亡事故预防措施反馈表附件三伤亡事故处理反馈表附件四伤亡事故经济损失分析报告附件五职工伤亡事故月报表附件六伤亡事故的计算方法本制度由办公室提出本制度由办公室起草；本制度由办公室管理；本制度由办公室解释。附件一伤亡事故登记表填报单位：发生事故时间：事故地点：事故类别：事故严重程度：事故起因物：伤害部位伤害程度：姓名性别202、年龄工龄工种本工种工龄用工性质安全教育歇工天数事故发生经过：事故原因分析：预防措施：车间意见：办公室意见附件二伤亡事故予以措施反馈表厂(处）车间(科）班组发生事故日期：年月日时分事故地点姓名预防事故措施：整改措施完成情况：完成日期年月日验收人签字单位负责人制表人填报日期年月日授权人（签字）：职业安全健康档案管理制度一、目的与范围l.1为提高职工安全意识和技能增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。l.2本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康：全员、复工和安仝管理人员等几种安全教育的程序、内容和管203、理要点。1.3.本制度适用于公司内所有员工。二、总则2.1安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。2.2各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求技果，严格考核。2.3各单位对各种安全教育均要有记录，除新职工的教育考试记录、档案永久保存，其他保存三年。三、职责3.1人事培训部是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。3.2办公室负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、变换工种204、和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。3.3其它单位负责组织和实施全员安全教育。四、新职工安全教育4.1凡新职工(包括干部、工人、临时工、合同工、集体工、季节工、代培人员和实习人员等)进厂都必须进行公司、厂（车间)级、班组级的三级安全教育，时间不少于16学时，并填写二级安全技术教育卡(对代培人员和实习人员，应作专门记录并签字)。三级教育后，办公室对其进行考试，车间接到考试合格通知后方可安排其工作。4.2经三级安全教育后，受教育者持二级安全技术教育卡到劳保仓库领取规定的个人劳动防护用品205、。此卡由劳保仓库定期交安全部门保存建档。未经三级安全教育或不符合要求者，劳保仓库不得发放个人劳动防护用品，更不准安排其上岗。4.3办公室应当确定新职工的学徒期，车间必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。4.4新职工安全技术教育内容4.4.1厂级教育由办公室进行，主要内容为：a)安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b)本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害冈素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；c)中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法(以下简称安全生产法、职业病防治法)等法律法规，企业安全生产管理机206、构和有关规章制度，职业安全健康常识；d)典型的工伤事故案例及防范措施；e)安全生产方面的希望和要求。4.4.2厂（车间）级教育由车间负责安全工作的领导进行，主要内容为：a)本车间的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b)本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；c)安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d)本车间典型的事故案例及防范措施；e)希望和要求。4.4.3班组级教育由班组长或班组安全员进行，主要内容为：a)本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况：b)本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c)个人劳动防护用品及正确佩带207、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d)本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求；e)本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。五、班组长安全教育5.1班组长安全教育。由人事培训部负责组织实施并建档。办公室负责授课。一般情况下，每年6月、12月进行培训，特殊情况另定。5.2教育内容：a)安全生产的意义和任务；b)国家相关法规、标准，班组长安全生产责任制和企业的规章制度；c)安全技术、职业危险、危害因素、防范措施及事故应急处理措施；d)现代科学管理的方法及应用、班组安全建设、安全生产“五同时”教育、检杏、危险作业、208、违章管理等内容、方法和要求。5.3班组长安全教育应有教学大纲、学员名单、考试(或考核)记录。六、变换工种和“四新”教育6.l工人变换工种(以人事部门调令为依据)时，必须进行变换工种教育，其程序为：企业内车间之间调动，进行车间、班组级教育；车间内班组之间调动，进行班组级教育，教育后填写变换工种安全教育卡。6.2变换工种人员安全教育的内容等同新职工安全教育的内容。6.3变换工种人员按要求进行安全教育后，凭教育卡到劳保仓库领取个人防护用品，并将教育卡交办公室存档。6.4同工种变换岗位，管理人员之间的变动不属于变换工种。管理人员从非生产岗位调动到生产性质的岗位，要进行变换工种安全教育。6.5对工种不变209、一人多机(岗)操作的人员，先由各车间审查同意，再通知安全、设备、工艺等部门进行一人多机(岗)的安全、设备操作、工艺等培训，填写“一人多机(岗)安全教育登记卡”并签字，然后才能上岗。6.6采用新技术、新工艺、新设备、新材料(以下简称“四新”)时，必须对有关人员进行有针对性的教育，由各职能部门或车间负责组织实施，办公室配合，然后班组进行岗位教育，接受培训人员填写变换工种安全教育卡，此卡车间教育一栏由主管部门填写，由车间收齐及时反馈办公室。办公室对教育过程和效果进行监督检查和考核，单独建档，注明“四新”教育。七、职业健康教育7.1职业健康教育分两种层次组织实施：一是全员的职业健康教育，由各车间组织210、进行。每年一次；二是接触职业病危害因素人员的职业健康教育，由办公室组织进行，每年两次。7.2全员的职业健康教育内容为：a)国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。b)车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。c)职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。7.3接触职业病危害因素人员的职业健康教育内容为：a)国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。b)车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况：防治方法等。c)职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。d)本岗位职业健康的常识和案例。7.4车间建立职业健康教育台211、帐，办公室负责检查。7.5办公室建立接触职业病危害因素人员的职业健康教育卡片。八、复工安全教育8.1工伤休工人员和离岗三个月以上重新上岗的职工，本单位人事科必须安排对其进行复工安全教育，对工伤休工人员要进行三级安全教育，其他复工人员进行车间级和班组级安全教育。复工人员须经安全教育后方可安排工作。8.2复工教育内容A）公司安全生产规章制度；b)本岗位安全生产责任制和安全操作规程；c)劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求；d)对工伤复工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。8.3复工教育后，填写复工安全教育卡，交本公司办公室存档。九、特种作业人员安全教育9.1特种作业是指容易发生人员伤亡事故212、，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。机械制造企业所涉及的特种作业及人员主要有：a)电工作业。含发电、送电、变电、配电工电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工；b)金属焊接、切割作业。含焊接丁，切割工；c)起重机械(含电梯)作业。含起重机械(含电梯)司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；d)企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；e)锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；f)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；g213、)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；h)危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；i)经国家局批准的其它的作业。9.2负责特种作业人员培训的单位应具备相应的资质条件，并经省级安全生产监督管理部门或其委托的地市级安全生产监督管理部门审查认定。特种作业人员经培训考核后，发给相应的特种作业操作证(含IC卡)；特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。9.3办公室负责建立特种作业人员档案，按照规定的时间组织其参加培训或复审，并办理特种作业操作证(含IC卡)。操作者持证上岗。十、中层及中层以上干部安全教育1214、0.1中层及中层以上干部(含新任干部)安全教育由人事培训部纳入年度职工教育计划，并组织实施和建档。新任干部必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。10.2中层及中层以上干部(含新任干部)必须按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。其培训的主要内容包括：a)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；h)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；c)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；d)国内外先进的安全生产管理经验；e)典型事故案例分215、析。10.3中层及中层以上下干每年应进行安全生产再培训。再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领包括：a)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；B)安全生产的新技术、新知识；c)安全生产管理经验；d)典型事故案例。10.4中层及中层以上干部安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。10.5危险物品牛产、经营、储存单位的中层及中层以上干部由办公室组织参加法定机构举办的安全生产培训，考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。其安全资格培训时间不得少于16学时；每年再培训时间不得少于16学时。十一、全员安全教育11.l各级领导应组织开展经常性的安全生产教育，根据216、不同对象、层次、采取多种形式，如下发安全简报、举办安仓板报展览、放映有关电影和录像、举办学习班等，对职工进行安全卫生知识更新教育，切实提高职工的安全意识及素质。11.2班组应结合公司及本班组安全生产实际和当前事故通报等，每周应开展一次安全学习，作好记录，车间要每月抽查一次，并签字。11.3对重大施工、检修等项目，在施工、检修前，应根据予先危险性分析提出的安全措施和安全操作规程进行有针对性的安全教育。11.4各车间局部或全部集中休息超过一周的，应集中组织对休息人员进行熟悉安全教育，教育职工调整好身体和精神状惑，为新一轮生产做好准备。11.5各车间应将受教育人数、教育率及考试结果，及时报送办公室。217、十二、安全管理人员安全教育12.1安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：a)国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；b)安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；c)工伤保险的法律、法规、政策；d)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；e)事故现场勘验技术，以及应急处理措施；f)重大危险源管理与应急救援预案编制方法；g)国内外先进的安全生产管理经验；h)典型事故案例。12.2安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领，包括：a)有关安全生产的法律218、法规、规章、规程、标准和政策；b)安全生产的新技术、新知识；c)安全生产管理经验；d)典型事故案例。12.3安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于16学时；每年再培训时间不得少于12学时。12.4安全生产管理人员安全生产管理培训由办公室组织，参加有资质的单位举办的培训教育。十三、考核对于未按规定组织安全教育或教育率达不到规定要求，按安全奖惩办法执行。附件一新职工三级安全教育卡附件二全员安全生产、职业健康教育台帐附件三教育大纲本制度由办公室提出；本制度由办公室起草；本制度由办公室管理；本制度由办公室解释。附件一、新职工三级安全教育卡新职工三级安全教育卡（正面）姓名：年龄性别工种级别文化程219、度来厂日期由何处来分配部门厂级教育公司级教育人：年 月 日受教育者车间级教育部门级教育人：年 月 日受教育者班组级教育班组级教育人：年 月 日受教育者新职工三级安全教育卡（反面）厂级安全教育车间级安全教育班组级安全教育内容：内容：内容：授权人（签字）：职业病预防管理制度一、目的与范围1.1为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。1.2本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。1.3本制度适用于企业内所属各单位及其全体员工。二、总则2.1根据分级220、管理的原则，集团公司总经理对集团公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，各生产单位行政主要领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。2.2技术部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行建设项目职业安全健康管理制度规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料(简称“四新”)时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。三、职责3.1办公室是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建221、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；负责建立健全职业健康监护档案。3.2卫生所负责组织安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检、定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。3.3各生产车间负责组织实施本单位的职业病防治工作方案；配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。四、职业病危害告知与教育4.1产生职业病危害因素的单位应当在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。4.2产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置222、警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。4.3人事部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。4.4各职能部门、各车间应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。五、职业病危害因素的防护治理5.1对可能产生职业病危害的项目，技术部在可行性论证阶段应向办公室提交职业危害预评价报告，对可能产生的有害因素强度(浓度)及对工人健康的影响做出评价，并制订切实可行的防护措施。5.2治理项目的设计应本着投资小见效快的原则，尽可能采用成熟、先进的治理技术和方法；对于投资较大的治理项目，各单位主要领导应召集有关部门对项目223、的可行性认真分析研究，设计方案确定后，于每年11月底以前列入下一年度的安措计划，并上报办公室。5.3严禁生产单位将有害作业转嫁、外包或以联营形式交给没有防护设施的企业。六、作业环境管理6.1职业病危害因素作业环境监测代表点由办公室配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。办公室建立职业病危害因素作业环境监测定点清单，各车间在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。6.2办公室统一编制“职业病危害因素作业环境监测计划”，委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果作出卫生学评价。办公室将评价与监测结果建立职业病危害因素作业环境监测台帐。6.3各车间对224、监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。6.4作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。6.5对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。6.6各车间应加强对作业现场的管理，积极推行“SS”(整理、整顿、清洁、清扫、素养)现场改善活动。七、从事接触职业病危害因素作业人员的管理7.1各车间必须建立从事接触职业病危害因素作业人员登记表，每年11月底前填报从事接触职业225、病危害因素作业人员健康体检计划申报表上报至办公室。办公室审核后下达年度体检计划，卫生所依据年度体检计划，组织从事接触职业病危害因素作业人员进行健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。7.2职业性健康体检类别包括从事接触有害因素作业人员的上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检及应急性体检。7.3各车间不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触有害因素的作业；不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作业。7.4对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康体检的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。7.5在职业226、病普查中发现的可疑病人，体检单位应及时通知各车间和卫生所，卫生所会同办公室根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做出初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。八、职业病的诊断和治疗8.1从事职业病危害作业的人员，在非普查期要求做职业病诊断者，须经车间同意，并到卫生所申请诊断职业病的正式报告和相关资料，到办公室办理有关手续。8.2已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的员工，由办公室在两个月内将其另行安排工作；因工作需要暂不能调离者，必须在半年之内将其调离。8.3职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经卫生所领导审批后再到定227、点医药机构取药、报销。8.4需立即抢救的急重、住院和退休后居住原籍的职业病人，可在附近国家定点的职业病医疗机构诊治，报销医疗费用时须持有病历、诊断书和用药清单等有关资料，经卫生所认定，领导审批后给予报销。8.5列人工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费中支付。8.6职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。8.7办公室按照职业病例登记表建立职业病例登记台帐，定期进行统计和分析。九、考核9.1对违反本制度有下列行为之一者，办公室可视情节轻重给予警告、限期治理、经济责任制考核或停产整顿等处罚。1)劳动保护设施228、停止使用或运转状况极差，致使有害物质浓度严重超过国家标准且逾期不采取措施者；2)任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者；3)不按计划实施安措项目、挪用安措经费者；4)建设项目不执行“三同时”规定，擅自施工投人使用者；5)将有害作业转嫁、外包或以联营形式转给没有劳动保护设施的企业者；6)强令职业病患者和职业禁忌症者从事禁忌作业者；7)不接受监测或隐瞒职业危害真实情况者；8)不按规定对从事有害作业人员进行健康检查者；9)拒付工人健康检查和有害作业点监测费用者。9.2对违反中华人民共和国职业病防治法造成重大职业危害的肇事责任者及其单位领导，要追究其行政和经济责任，直至刑事责任。9.3对在有害环境229、治理和职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，按公司有关规定给予表彰和奖励。附件一职业病危害因素作业环境监测定点清单附件二从事接触职业病危害因素作业人员登记表附件三从事接触职业病危害因素作业人员健康体检计划申报表附件四职业病例登记表附件五职业病危害因素作业环境监测台帐本制度由办公室提出；本制度由办公室起草；本制度由办公室管理；本制度由办公室解释。附件一职业病危害因素作业环境监测定点清单职业病危害因素作业环境监测定点清单单位： 编号序号定点编号所在车间(部门)监测项目国家标准监测周期监测单位审核： 制表：授权人（签字）：职业危害因素防治设备设施管理制度一、目的与范围1.1为了充分发挥职业危害因230、素防治设备设施效能，使设备设施在生产过程中能够与工艺设备同步运行，且处于良好的运行状态，使职业病危害因素得到有效控制，特制定本制度。1.2本制度规定了企业内的防尘、防毒、降噪以及通风降温设备、设施的安全管理程序和要求。1.3本制度适用于公司内所有部门。二、总则2.1职业危害因素防治设备设施是生产设备设施的组成部分，设备部要将其管理纳入正常的工艺装备管理之中，建立相应的设备设施台帐和维修计划。2.2职业危害因素防治设备设施必须进行调试验收合格后方能投入使用。三、职责3.1办公室是职业危害因素防治设备设施的监督检查部门，对职业危害因素防治设备设施的选型、使用、维修保养及更新改造工作进行指导、监督、231、协调、服务和考核；负责设备设施操作人员的专业培训和考核发证工作。3.2设备部负责职业危害因素防治设备设施的采购、安装和修理，协同办公室办理设备设施的报废手续。3.3各车间是本单位职业危害因素防治设备设施的责任部门，具体负责本单位职业危害因素防治设备设施的使用、维护保养等工作。四、设备设施的使用管理4.1设备设施操作者上岗前，应按照有关规定进行培训，重点职业危害因素防治设备设施操作者经培训合格，且取得设备设施操作证后方可上岗操作设备设施。4.2设备设施使用必须严格按“三定一证(使用设备实行定人、定机、定作业指导书，凭设备操作证操作设备)”要求进行管理，遵守设备操作作业指导书的规定。并负责填写各种232、设备设施运行记录。4.3设备设施操作者应具备“三好(管好、用好、修好设备设施)”、“四会(会操作、会检查、会保养、会排除设备故障)”、“四项要求(整齐、清洁、润滑、安全)”、“五项纪律(凭操作证使用设备，遵守安全操作规程；经常保持设备清洁，并按规定加油；遵守交接班制度；管好工具、附件，不得丢失；发现故障立即停车，自己不能处理的应及时通知有关部门检查)”的基本技能和设备管理意识，在开机前应认真做好重点设备的日常点检工作。4.4职业危害因素防治设备设施不得无故停用或擅自拆除，凡因故停用设备设施应办理停用手续，并采取相应的防范措施。五、设备设施的维护保养5.1设备设施的日常保养由操作者负责，做到：a233、)班前认真检查设备，按规定做好设备的点检工作和润滑工作；b)班中遵守设备操作规程，正确使用设备；c)班后做好设备清扫、润滑工作。5.2职业危害因素防治设备设施应与工艺装备一并进行定期检修和保养。a)设备设施的定保工作在每年的元旦、五一、高温停产、十一和春节期间进行。设备设施的定保以设备操作者为主，维修人员进行指导和配合，按设备设施定保标准进行。b)设备设施维修人员按设备设施定检内容进行设备设施定期检查，并做好定检记录。5.3职业危害因素防治设备设施的故障管理a)设备设施发生故障时，操作者应立即停机，关闭电源，防止故障扩大，通知设备部，按设备设施管理规定及时组织处理。必要时，组织有关单位进行抢修234、。b)设备设施发生故障时，操作人员必须及时采取防治措施，停止或限量排放污染物，预计停机时间超过4小时的，必须将故障信息上报办公室。c)设备设施故障排除后，设备操作者应对设备进行认可，并和维修人员填写职业危害因素控制设备设施停运、维修记录单。六、设备设施的报废与更新管理6.1设备设施报废的条件：设备设施经更新改造后性能仍不能满足职业危害因素防治防护设计要求和保证处理后作业点排放达标的防治设备设施。6.2设备设施报废的审批程序：凡符合报废条件的防治设备，由设备部和办公室组织全面检查和初步技术鉴定后，填写职业危害因素防治设备设施报废申请表，按照公司固定资产报废管理办法办理相关手续。6.3职业危害因素235、防治设备设施报废后应及时进行更新，其程序下列要求执行：a)计划的编制：办公室在调查分析的基础上，收集工会和员工代表的意见和建议，编制年度职业危害因素防治设备设施更新投资计划，报计划部，经其审核后上报公司领导。经公司领导审核批准后，由计划部下达年度投资计划。b)项目的实施：办公室会同车间提出初步方案及技术要求，并报设备部。c)设备部组织召开具备资质的供应商大会，通报项目技术要求和其他商务要求，待各供应商编制详细技术方案并上报设备部。设备部、办公室组织召开评审会议，确定技术方案和供应商。d)设备部负责组织项目的实施。e)项目完成后，由设备部、办公室和车间等相关部门共同参与验收。64设备设施的技术资236、料管理：各单位应配备人员做好设备技术资料的管理、收集技术改造后的资料归档等工作，以满足设备使用和维修的需要。七、考核7.1对于职业危害因素防治设备设施进行有效的改造，从而减少职业危害发生成绩突出的单位和个人，按企业有关奖惩规定给予适当的表彰和奖励。7.2对因违反职业危害喇季防治设备设施管理制度、规程，违章作业、不遵守劳动纪律或者工作不负责者，按考核规定执行。附件一职业危害因素防治设备设施停运、维修记录单附件二职业危害因素防治设备设施统计台帐附件三职业危害因素防治设备设施运行记录附件四职业危害因素防治设备设施报废申请表本制度由办公室提出；本制度由办公室起草；本制度由办公室管理；本制度由办公室解释237、。附件一：职业危害因素防治设备设施停运、维修记录单单位： 编号：设备设备规格停运时间停运原序号编号名称型号起止因分析维修记录维修者操作者备注附件二：职业危害因素防治设备设施统计台帐单位： 编号：净化设备参数风机参数电机参数治理效果(mgm3)序号设备设备所在处理净化治理前治理后投产固定备注编号名称位置型号能力效率型号风压风量型号功率污染物岗位排放岗位排放日期资产附件三：职业危害因素防治设备设施运行记录单位： 编号：除尘除尘器运行时间干式除尘器湿式除尘器风机电机日期班次记录时间器名称及编号起止密封情况清灰时间清灰量供水压力MPa供水量m3h风机电机排放状况交班说明记录人注：1本表适用于锅炉除尘器238、与其它除尘器；2密封情况栏填写良好、漏风；3湿式除尘器运行参数根据实际填写；4风机电机点检正常打“、”，否则打“”；5锅炉除尘器运行记录与锅炉运行记录频次一致。附件四：职业危害因素防治设备设施报废申请表申请单位：编写设备编号安装地点设备名称型号规格报废原因申请单位主管领导审核意见设备部主管领导审核意见办公室主管领导审核意见公司领导审核意见制表： 时间：注：附件一、二、三、四原件均为A4纸授权人（签字）：安全投入保障制度 （一）、目的依据：1、安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，是企业管理的重要组成部分。2、安全投入依据、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示239、标准。、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。、影响安全生产的重大隐患。、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。（二）、编制年度安全技术措施计划确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：1、安全工程项目资金投入为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。2、安全工程项目建设资金项目范围应包括：A、240、安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。B、辅助房屋及措施：有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。C、隐患整改项目。D、安全工程项目维护保养资金。E、安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。3、劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。A、劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限。B、保健费的发放：保健费（个人） = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。4、应急救援投入为了有241、效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。A、应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆等）、设备、用具或用品等费用B、应急救援组织办公费用。C、应急救援培训及演练费用。D、参与应急救援及演练人数、时间长度。5、安全宣传教育投入A、对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。B、安全生产例会、安全活动费用。C、参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度。D、安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用6、日常安全管理投入安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括办公支出、安242、全标准化体系建立及运行维护费用。7、保险投入A、财产保险投入。B、车辆保险投入。C、职工工伤保险的安全投入。8、事故投入在突发事故发生后，公司为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。主要包括5个方面的内容：A、事故处理活动费用。B、对伤亡职工的救治与赔偿费用。C、事故发生导致企业停产的损失。D、公司价值损失和时间上的投入（公司价值损失指公司信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高公司形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。9、安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。243、对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。（三）、安全技术措施计划的编制和审批1、由单位领导会同有关人员根据国家劳动保护政策和公司有关劳动保护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人作出计划、方案。2、主管安全方面的领导根据安全管理部意见召开各有关部门、车间负责人参加的专题会议决定以下事项：A、确定年度安措项目。B、确定各个项目的资金来源。C、确定设计负责单位及责任人。D、确定施工负责单位及负责人。E、规定完成和投用日期。F、必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。3、批准后的安措项目由办公室在下达安、措的同时下达。4、车间应在每年终前报出下一年的安措计划。（四244、）、安全技术措施计划的执行检查1、主管领导及有关负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况。2、安全管理部门要对安措计划执行情况进行检查，每季度向主管领导汇报执行情况。3、重大安措项目应按上级主管部门的要求，以单位名义汇报执行情况。（五）、安全技术措施计划的资金来源1、安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费用开支。2、生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。3、安措专用经费应根据国家有关规定，每年从年销售收入中提取专项资金支用。（六）、安全资金的申批程序1、计划应送主管生产的245、副总经理审批，同时抄报总经理。2、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。3、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、分公司按制度贯彻执行。4、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应督促相关部门按计划实施，物资采购部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。授权人（签字）：企业生产设备设施安全管理制度一、新增设备管理1、本公司各部门需增置的设备经批准购买后，须报办公室备案。2、经办公室进行可行性方面的技术咨询，方可确定检修项目或增置电器及机械设备。3、为保证设备安全、合理的使用，各部门应246、协助办公室人员对设备进行管理，指导本部门设备使用者按照操作规程正确使用。4、设备项目确定或设备购进后，办公室负责组织施工安装，并负责施工安装的质量。5、施工安装，由办公室及使用部门负责人验收合格后填写“设备验收报告”方可使用。二、使用设备管理1、电气机械设备使用前，设备管理员要与生产管理部配合，组织操作人员接受操作培训，办公室负责安排技术人员讲解。2、使用人员达到会操作，清楚日常保养知识和安全操作知识，熟悉设备性能的程度，办公室考核合格，上岗操作。3、使用人员要严格按操作规程工作，认真学习交接班制度，准确填写规定的各项运行记录。4、办公室要指派人员与各部门负责人，经常性地检查设备情况，并列入工247、作考核内容。三、转让和报废设备管理规定1、设备年久陈旧不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报废、报废之前，办公室要进行技术鉴定与咨询。2、办公室指派专人对设备使用年限、损坏情况、影响工作情况、残值情况，更换新设备的价值及货源情况等进行鉴定与评估，填写意见书交使用部门。3、使用部门将“报废、拆除申请单”附意见书一并上报，按程序审批。4、新设备到们后，旧设备报废、拆除。5、报废、拆除旧设备由生产部、办公室分工负责按有关规定处置。四、设备事故分析处理办法1、发生设备事故，设备主管、生产部值班人员要到现场察看，处理，及时组织抢修。2、发生设备事故的操作人员及当事人将事故时间、原因、设备损坏程序、248、影响程度等做记录上报本部门负责人。3、设备主管，值班人员及有关部门负责人组织进行事故分析，写出“事故分析报告”签注处理意见，报生产部经理。4、对重大事故由设备部通知办公室及有关部门，按处理程序及时上报。5、事故处理完毕，生产管理部值班主管将“事故分析报告”存入设备档案。6、人为事故应根据情况按“奖惩条例”的条款及处理权限，对责任者给予行政、经济处分。7、属设备自然事故，设备部进行处理，采取防护措施。8、生产部设备主管人员编制设备检查保养半年计划，填制“半年设备检修计划表“，报部门经理审核批复。9、生产部经理审核计划，呈报总经理后，批准执行生产管理部半年设备检修保养计划。10、设备管理人员编制检249、修保养单“月设备检修保养计划表“，并按月计划表的内容，逐项填写“保养申请单”检修保养时需某部位停电、水、气时，还要填写“停电/水/气通知单”。11、值班人员填写的“月设备检修保养计划表”、“保养申请单”、“停电/水/气通知单”一并报部门经理，生产部经理与总经理和各部门沟通后，签注意见，下达执行。12、值班人员根据批准的月检修保养计划，签发“设备 级保养任务单”填写任务单中“内容及要求”栏目，安排具体人员负责实施。13、在“检修保养工做记录簿”中登记派工项目及时间。六、设备日常维修管理办法1、公司使用部门的设备发生故障，须填写“维修通知单”，经部门主管签字交生产部。2、设备部或值班人员接到通知，250、随即在“日常维修工做记录簿”上登记接单时间，根据事故的轻重缓急及时安排有关人员处理，并在记录本中登记派工时间。3、维修工作完毕，主修人应在“维修通知单”中填写有关内容，经使用部门主管人员验收签字，并将通知单交回维修部门。4、设备部在记录簿中登记维修完工时间，及时将维修内容登记入设备卡自责并审核维修中记载的用料数量、计算出用料金额填入单内。授权人（签字）：危险源和应急管理制度为创新安全管理，有效实施对施工现场重大危险源的监控，加强事故的预警预防预控工作，降低事故率，保证经济建设的正常秩序，现就办公室加强施工现场重大危险源安全管理做如下规定：一、重大危险源的认定（一）施工现场有下列情况之一的，可认251、定为重大危险源：1违反国家行业标准、规范及强制性条文规定的。 2依据铁路施工安全检查标准的规定检查,分项检查表中保证项目得分不足40分或保证项目中有一项得分为0分的。 （二）存在重大施工危险的分部分项工程，主要包括： 1施工现场开挖深度超过5m（含5m），或深度虽未超过5m（含5m），但地质条件和周围环境及地下管线极其复杂的基坑、沟（槽）工程； 2桥梁施工及高空作业； 3起重机械设备安装拆卸； 4起重吊装工程； 5隧道爆破和其他土石大爆破； 6、易燃易爆物品区域；7其他专业性强、工艺复杂、危险性大、交叉等易发生重大事故的施工部位及作业活动。 二、重大危险源的控制与管理 （一）办公室应加强对重大252、危险源的控制与管理，制定重大危险源的管理制度，建立施工现场重大危险源的辨识、登记、公示、控制管理体系，明确具体责任，认真组织实施。（二）对存在重大危险源的部分工程，办公室在施工前必须编制专项施工方案，专项施工方案除应有切实可行的安全技术措施外，还应当包括监控措施、应急预案以及紧急救护措施等内容。（三）专项施工方案由办公室的专业技术人员及监理单位安全专业监理工程师进行审核，由办公室技术负责人、监理单位总监理工程师签字。凡属建设部危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法中规定的危险性较大工程，办公室组织专家组对专项施工方案进行审查论证。（四）对存在重大危险部位的施工，办公室按专项施工方253、案，由工程技术人员严格进行技术交底，并有书面记录和签字，确保作业人员清楚掌握施工方案的技术要领。重大危险部位的施工应按方案实施，凡涉及验收的项目，方案编制人员应参加验收，并及时形成验收记录。（五）办公室对从事重大危险部位施工作业的施工队伍、特种作业人员进行登记造册，掌握作业队伍，采取有效措施。在作业活动中对作业人员进行管理、控制和分析的不安全行为。 （六）办公室根据工程特点和施工范围，对施工过程进行安全分析，对分部分项、各道工序、各个环节可能发生的危险因素及物体的不安全状态进行辨识，登记、汇总重大危险源明细，制定相关的控制措施，对施工现场重大危险源部位进行环节控制，并公示控制的项目、部位、环节254、及内容等，以及可能发生事故的类别、对危险源采取的防护设施情况及防护设施的状态，责任落实到人。 （七）办公室项目工程部应将重大危险源公示项目做为每天施工前对施工人员安全交底内容，提高作业人员防范能力，规范安全行为。（八）办公室应对重大危险源专项施工方案进行审核，对施工现场重大危险源的辨识、登记、公示、控制情况进行监督管理，对重大危险部位作业进行旁站监理。对旁站过程中发现的安全隐患及时开具监理通知单，问题严重的，有权停止施工。对整改不力或拒绝整改的，应及时将有关情况报当地建设行政主管部门或建设工程安全监督管理机构。（九）办公室要保证用于重大危险源防护措施所需的费用，及时划拨；施工单位要将施工现场重255、大危险源的安全防护、文明施工措施费单独列支，保证专款专用。 （十）办公室应对施工项目建立重大危险源施工档案，每周组织有关人员对施工现场重大危险源进行安全检查，并做好施工安全检查记录。 （十一）各级主管部门或工程安全监督管理机构应对施工现场的重大危险源重点管理，进行定期或不定期专项检查。重点检查重大危险源管理制度的建立和实施；检查专项施工方案的编制、审批、交底和过程控制；检查现场实物与内业资料的相符性。（十二）各级主管部门或工程安全监督管理机构和项目监理单位,应把施工单位对重大危险源的监控及施工情况作为工程项目安全生产阶段性评价的一项重要内容，落实控制措施，保证工程项目安全生产。授权人（签字）：256、突发事件应急管理程序1.1目的为有效预防、及时控制和正确处置各类产品安全突发事件，保障公司的正常发展。1.2适用范围使用公司产品后，突发性不安全事件的应急处理。 1.3职责 1.3.1综合协调组：由公司部门负责人组成。a.组织、协调和实施突发事件应急工作预案；b.突发事件发生后，组织协调相关部门联动和配合；c.建立突发事件处理责任制和责任追究制，对有关责任人提出处理意见；d.分析突发事件发展态势，组织撰写总结报告。 1.3.2督导处置组：由安委会组织相关人员成立。a.深入现场，调查取证、收集突发事件第一手资料；b.根据突发事件的态势，向领导小组办公室报告情况，提出相关的措施建议；c.根据领导小257、组决定，迅速采取有效措施控制事态蔓延，并从经销商、消费者手中召回本批次出现问题的产品。 1.3.3办公室：由管理者代表任命办公室相关人员成立。a.及时与公司领导联系，汇报有关情况; b.保障车辆、经费，安排值班调度等后勤服务工作。 1.3.4技术部：由管理者代表任命相关技术人员成立。a.对突发事件进行质量检验，出具检验报告书;b.做出质量状况结论。1.4应急管理控制 1.4.1突发事件的报告1.4.1.1 任何部门和个人有权及时向办公室报告突发事件。1.4.1.2办公室组成举报投诉和信息报告网络，确保信息畅通、报告及时、准确无误。1.4.1.3办公室在获得有关突发事件信息时，应立即报告，重大突258、发事件，需在1小时内上报，不得隐瞒、缓报和谎报。1.4.1.4在接到突发事件的信息或报告后，应立即进行情况调查、分析和汇总，在规定时间内上报。1.4.1.5 根据突发事件的发展态势，应急报告分为初次报告、动态报告和总结报告。a.初次报告内容：根据突发事件发生的时间、地点、涉及面、潜在影响、发展趋势分析、拟采取的措施等。b.动态报告内容：根据突发事件的发展趋势，及时报告突发事件的发展、变化以及采取的应对或处理措施。c.总结报告内容：根据突发事件的因果分析和应对措施的处置结果，对今后类似突发事件的防范和建议等。1.4.2后期处置1.4.2.1调查与评估产品安全应急终止一周内，各相关责任人要向综合协调组提出书面总结报告。总结报告应包括下列基本内容：事故原因、发生过程及造成的后果（包括宠物的伤亡、经济损失等）分析、评价，采取的主要应急响应措施及其效果，主要经验教训等。综合协调组要对事故进行调查评估，总结经验，找出问题和存在的关键,提出改进意见，进一步做好应急工作。1.4.2.2奖励与责任追究 对参加突发事件处置工作做出突出贡献的小组和个人给予表彰和奖励；对在处置工作有失职、渎职等行为或迟报、瞒报、漏报重要情况的有关责任人进行处分。授权人（签字）：