1、县城煤矿安全检查及生产作业项目管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1、安全办公会议每月定期召开一次，如有特殊情况要随时召开。7安全目标管理8一、全年安全目标：8二、安全目标的实施：81、组织体系82、制度保障体系81、总则92、采掘工程93、矿井机电104、矿井运输115、顶板管理116、一通三防1250元。12一、安全检查方式161、全矿安全大检查：172、安全生产例性检查：173、不定期安全检查：174、日常安全检查17二、安全检查的内容；17三、安全检查后的具体工作171、煤矿安全技术工作实行技术负2、责人审批负责制。196、未经技术负责人审批同意的技术图纸和措施不得实施。19一、接受安全教育和技术培训既是每个员工的权利也是必尽的义务。201、学习上级有关安全方面的文件、政策、法规；204、安全生产事故案例。21设备检查、维修管理制度212、设备领用前要全面检查，对不合格的设备有权拒绝领取。214、工作人员必须做好设备运行、维修记录。218、各种设备的检修要有详细的检修记录。22安全仪器、仪表、器材检查、维修管理制度227、各种仪器、仪表的检验、检修要有详细的记录。231、爆破器材的管理必须建立完善的安全岗位责任制，并严格执行。233、严禁雷管、炸药混装运、混存，下井时雷管炸药必须分开运输。3、246、库房内离散雷管必须装在保险柜内。2410、井上下接触爆破材料的人员，必须穿棉布或抗静电衣服。2412、严格执行煤矿安全规程中对爆破材料的有关规定。24入井检身制度及人员出入井清点制度252、入井人员都必须自觉接受安检人员检身，其检查内容是：256、出井人员必须由检身工进行清点，核实人数。258、出入井人员不符时，应由调度室派人核实，查清原因。256、值班接束后，要向接班人员将存在的问题交代清楚。27煤矿负责人下井带班制度282、瓦检员必须每班至少对采掘工作面进行2次检查。295、通风瓦斯日报必须送矿长，并由矿长签注审批意见。307、井下交流36V以上的电气设备，必须设接地保护装置。314、8、处罚：333、交接班应做到以下几点：34安全监测监控系统管理制度354、设备安装及电路敷设必须按煤矿安全规程有关规定执行。356、在加强各职能部门业务保安的同时，加强顶板管理工作的专业化管理，矿391、掘进402、工作面40采煤工作面生产管理制度412、排水管道维护正常、不漏水，管道铺设符合标准。414、材料、工具、设备码放整齐，并有标志牌。417、乳化液泵和液压系统完好、不漏液。419、行人侧宽度不小于0、7米。4211、支柱前梁接顶要严密无浮石、浮煤。421、调度室主任值班制度432、调度员值班制度44科队值班制度442、交接班时要认真做到“五交清”：464、事故汇报按照事故类别及危害5、程度及时向煤矿主管领导汇报。47地面“三防”工作制度485、本矿下发的调度通知、通报和传真电文原稿要保存二年以上。491、生产区队每日每班必须开班前会。507、巡视检查和检修必须留有详细记录。524、机房、硐室内不允许大声喧哗，保持机房有序的工作环境。536、机房、硐室的设施设备严禁乱动或转借他用。53矿灯领用发放和考勤制度541、通风管理55(4)、作好通风系统事故追查，分析活动，定期写出书面报告。55(16)、出入风门必须随手关闭，不准同时打开两道风门。57(19)、加强对盲巷的管理，并按规定设置栅栏、警示牌。572、局部通风57(4)、风筒距工作面距离应根据作业规程规定，不得随意变动。56、73、瓦斯管理58(6)、掘进工作面必须实行风电、瓦电闭锁装置。59(9)、井下的电气设备要管理维护好，杜绝失爆。594、煤尘管理59(6)、定期冲刷巷道，清除积尘。60(8)、加强个人防护，接触粉尘作业人员必须佩带防尘口罩。605、防灭尘设施管理制度60(1)、防尘系统管理制度：60(2)、粉尘测定制度：61(3)、管理制度：616、防灭火管理62(3)、井下皮带运输机必须采用阻燃皮带。62(13)、绘制火区位置关系图，并建立火区管理卡片。637、防灭火设施管理制度，64(1)、保证消防水池水源充沛，消防管路畅通，到位。64(4)、反风设施应按季度检查维修，每年进行一次反风演习。648、仪器7、仪表管理制度64(1)、仪器仪表配置齐全，并由专人负责进行统一管理。64(8)、作好仪器、仪表的检查工作，保证仪器、仪表的清洁完好。652、矿领导、队长、班长入井时要带便携式瓦斯报警仪。669、机电组负责井下的电气设备的管理与维护，杜绝电气失爆。6712、每年进行一次反风演习和矿井等级鉴定。678、采用氮气防火，应遵守下列规定：681、保证消防水池水源充沛，消防管路畅通、到位。693、制氮设备及输氮管路应及时检修，保证设备完好，管路畅通。705、反风设施应按季度检查维修，每年进行一次反风演习。701、矿井必须采取综合防尘措施,并建立完善的防尘洒水管路系统。714、掘进机应安排并使用有效的内外喷8、雾装置。71作业规程编制审批制度731、参审人员职责73(1)、矿总工程师对所审批的作业规程负全面责任。732、采掘作业规程的编制与审批73(1)、采掘作业规程的编制应由施工区队技术员具体负责编写。733、采掘作业规程的贯彻执行744、采掘工作面作业规程编制内容执行煤矿安全规程执行说明。75采煤工作面工程质量管理制度751、必须采用湿式打眼，使排出的煤岩粉呈糊状。783放炮前后要对距工作面30m范围内巷道周边进行冲洗。785、扒装过程中边扒装边撒水。787、锚喷工人、砌筑工人都佩带防尘口罩。785、局扇在井下累计运行达半年时，必须升井检修。808、通风部门每旬测定一次局扇有关风量并上报总工程师9、，矿长。82巷道贯通及盲巷管理制度828、通灭科健全盲巷登记卡和盲巷管理台帐，并按要求认真检查。831、领用发放制度83(1)、全矿各单位自救器领用、发放由通灭科统一管理。83(5)、自救器发放前，应进行统一编号。842、检验、报废制度8411、对全矿入井人员每半年进行一次自救器使用方法的培训。86灭火器管理办法862、过期失效的灭火器，统一通过经营计划科交回指定的存放地点。864、失效的灭火器由经营计划科按规定更新或报废。8610、灭火器的完好状况，由消防领导小组按出厂说明组织检查。871、管理职责范围：872、用电规则：87停送电制度887、遇有下列情况之一，变电所值班人员有权先操作后汇报10、：89(1)、发现有直接危及人身安全和设备安全的紧急情况。89(3)、规程明确规定的其它操作。8916、本细则也适用在本矿施工的所有外委工队。91值班调度员管理实施细则924、夜班调度员要将前日生产情况汇总，包括：927、以上七条值班调度员必须无条件坚决执行。931、提前半小时到班办好接班手续，交班人必须给接班人交接清楚。937、旬、月结束，做好旬、月报表，报送有关领导和相关单位。94(5)、检查安全措施落实，生产进度和安全费用情况。95(4)、炮眼内发现异状，如温度变化，煤岩松散等情况时；96井口检身员管理处罚条例98(1)、严禁迟到、早退、每违反一次罚款50元。983、培训内容： 100（11、）、管理人员应学习和掌握现代管理理论和技术。1004、培训方法： 100（）、本矿业务骨干介绍经验，传帮带； 1005、培训形式： 1016、培训档案：101员工管理制度102（一）、卫生规范102（三）、人员管理1037、煤矿是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。104（四）、培训管理1041、新员工培训内容及管理104（1）、培训内容104劳动合同管理1066、劳动合同的终止。出现以下几种情况，可终止劳动合同：106(1)、合同期限届满。106(3)、劳动者死亡。107(5)、企业宣告破产，不能继续履行劳动合同。107(7)、经当事人双方同意终止的劳动合同，可以终止。1077、12、劳动合同解除。107(1)、企业在下列情况下，可以解除劳动合同。1072、在下列情况下，员工可以解除劳动合同：1081、员工档案保管的原则：1082、员工档案管理的职责：1083、员工档案材料的收集1094、员工材料档案的鉴别1105、员工档案的整理1106、员工档案的利用1107、计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。1111、浴室卫生标准：112(2)、浴室外环境要经常清理，做到地面平坦无积水。1122、对浴室的设备、用品用具使用的管理：112(1)、更衣柜、长椅要经常检查修理，保持完好。1124、浴室工作人员要做到文明服务，礼貌待人，讲究服务道德。112夜间巡逻制度1131、夜13、间巡逻值班是我矿保卫工作的一项生要措施，必须常年坚持。1132、维护煤矿的治安秩序，发现问题，及时汇报。1145、严格执行保卫科的各项制度，做好外来人员询问、登记制度。114安全办公会议制度1、安全办公会议每月定期召开一次，如有特殊情况要随时召开。2、安全办公会议由矿长组织并主持召开，若矿长不在时由安全生产副矿长组织并主持召开。3、安委会全体成员必须参加安全办公会议，其他人员根据需要具体确定。4、每次会议必须有完整的会议记录。5、会议内容：1）、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示等。2）、听取有关部门汇报安全生产中存在的问题，研究分析解决方案，落实整改措施并责任到人。3）、对14、重大事故隐患进行分析讨论，并提出应急预案。4）、决定安全技术改造方案，以及各种安全技术措施的会审工作。5）、对出现的事故或未遂事故进行分析讨论，追查事故责任，并制定防范措施，防止同类事故发生。6）、安排部署下一步安全生产工作。1安全目标管理一、全年安全目标：1、全年安全生产无死亡、无重伤，轻伤人数限制在5人之内。2、安全生产达到同类矿井的先进水平。二、安全目标的实施：1、组织体系煤矿成立安全目标管理委员会：主 任：张 平副主任：淡文军成 员：苏兴旺 董金泉 张 军 梁金朝 崔 旺 张和平2、制度保障体系1）、严格贯彻执行煤矿安全规程、操作规程、作业规程。2）、认真贯彻以安全生产责任制和岗位责任15、制为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分解，具体落实到人。3）、明确分工，协调合作，奖罚分明。2奖罚制度为了实现全年安全目标，认真贯彻中华人民共和国安全生产法，保证煤矿安全生产健康发展，依据国家煤矿安全监察条例、煤矿安全规程，制定本办法。1、总则1）、发生死亡事故，取消全年安全奖，并处以安全奖数额相同的罚款。2）、发生重伤事故，取消全年安全奖。3）、发生轻伤事故，从全年安全奖中扣2000元。 4）、因“三违”发生重大非死亡事故，给予事故责任单位或个人5002000元的罚款，并对责任人取消年终超产奖的分配权。2、采掘工程回采工作面出现下列情况，根据情节给予责任人100500元罚款。1）、回采工16、作面采高不符合作业规程规定。2）、随意破坏顶板，顶板下留伞檐、台阶，处理不及时。3）、火工品管理不符合煤矿安全规程规定。掘进巷道出现下列情况，根据情节给予责任人100-500元的罚款。1)、无规程或出现地质情况变化无措施,补充不及时。2)、掘进工作面空顶作业或不按规程设置临时支护。3）、锚杆支护扭力、拉力或间排距不符合规程规定。4）、巷道尺寸不符合规程规定。5）火工品管理不符合煤矿安全规程规定。6）、工作面装药、放炮不符合煤矿安全规程规定，违章指挥和作业。采掘工作面管理出现下列情况，根据情节给予责任人100500元的罚款。31）、材料、设备码放不整齐，无标志牌；2）、标志牌板不整齐不清晰；3）17、淤泥积水处理不及时；4）、油脂存放不符合规定，消防器材配备不足或失效；5）、各种记录不齐全；6）、安全管理不到位，岗位责任制不落实。3、矿井机电1）、井下存在明闸刀、明接头罚电工50-100元。2）、电气设备失爆一台或安装不合格罚电工50-100元。3）、供电设备“三大”保护不全或不合格，给予安全生产副矿长和电工各50-100元的罚款。4）、防爆设备没有上架每台罚电工50元。5）、电缆悬挂不合格以及出现破口不及时处理，修补不合格罚电工50元。4、矿井运输1）、车辆刹车、喇叭、照明灯、转向灯不完好罚司机50元。2）、司机不戴安全帽、不戴矿灯罚款50元。3）、车辆超速行驶，无消声器罚款50元。418、）、防爆胶轮车车头头上及牵引架上乘座其他人员罚司机100-200元。5）、私自乘坐可伸缩皮带、刮板输送机罚当事人100元-200元。6）、非可伸缩皮带、刮板输送机司机不得私自操作运行设备，负责罚当事人100元-200元。7）、随便跨越可伸缩皮带机、刮板输送机罚当事人50元-100元。8）、不得用可伸缩皮带机、刮板输送机运送物料，发现一次罚当事人100元-200元。45、顶板管理1）、顶板出现离层、煤壁出现片帮不及时处理罚安全员50-100元。2）、顶板积水严重，处理不及时罚责任人50元。3）、锚杆失效率超出规定时罚责任人100元。4)、采掘工作面未按作业规程要求支护，每发现一处罚责任人100元19、-200元。6、一通三防1）、严禁无计划停风，每发现一次无计划停风，罚责任人200元。2）、风筒吊挂实现两靠一直即靠顶、靠帮、平直，逢环必挂，每发现一处吊挂不平直，罚通风工50元，每发现漏挂一个吊环，罚通风工50元。3）、风筒接头插接方向为后面风筒的接头套在新接风筒接头的内侧，并进行双反边，每发现一处不符合要求，罚通风工50元。 4）、风筒拐弯处要用铁制弯头风筒连接，异径风筒相接要使用过度节，先大后小，不准花接，每发现一处不符合要求，罚通风工100元。5）、风筒无破口、接口严密不漏风，每发现一处破口或接口漏风，罚通风工50元。6）、严格盲巷管理，盲巷及采空区要及时进行封闭，临时停风巷道入口必须20、设置删栏并挂设“禁止入内”牌，未设置“禁止入内”牌的，每缺少一处，罚安全工50元。7）、风筒距工作面的距离，必须符合作业规程的规定，每发现一处不符合规定，罚通风工200元；在风筒超距的范围作业的人员按每人100元进行处罚。8）、备用的风筒必须码放整齐，每发现一处乱堆、乱放，罚通风工50元。9）、安全员、瓦检员，严格履行瓦斯检查的职责。严禁未培训的人员上岗操作。510）、瓦检员对各自负责的工作区域进行瓦斯和二氧化碳浓度检测。严禁空班、假检，每发现一次不符合要求，罚当班瓦检员200500元。11）、瓦斯和二氧化碳浓度的检测次数每发现一次不符合规定，罚当班瓦检员100元。12）、兼职瓦检员检测瓦斯和21、二氧化碳浓度必须做到原始记录手册、井下记录牌版、报表“三对口”，工作面的瓦斯记录牌要保持清洁，浓度、日期、时间、班次、姓名等内容必须填写准确，每发现一次不符合要求，罚当班瓦检员100元。13）、严格执行井下交接班制度，兼职瓦检员在下班前必须及时、认真填写瓦斯班报，每发现一次不符合要求，罚当班瓦检员100元。14）、每月5日前，瓦检员必须把上月瓦斯检查手册交生产调度中心，每拖欠一日，罚未交者50元。15）、瓦斯记录牌距工作面（支巷除外）不超过100米，每发现一次不符合规定，罚当班瓦检员50元。16）、严禁兼职瓦检员不携带瓦检仪以及携带不完好的瓦检仪入井，每发现一次不符合规定，对当班瓦检员处以3022、0元的罚款。17）、每发现一次药品失效或每发现一次未给瓦检仪换气调零（瓦检仪光谱数据与瓦斯记录牌数据不符，发生零点漂移等）时，对当班瓦检员罚款100元。18）、瓦检仪自交付使用单位后，发生丢失的要照价赔偿，损坏的要承担修理调校费用，并对使用人处以200500元的罚款。19）、瓦检员要维护好瓦检仪，保证使用正常，发现仪器故障，必须及时更换，否则将对当班代班人和瓦检员分别处以100300元罚款。20）、对认真负责、操作熟练、业务素质好的兼职瓦检员，按季度给予一定的奖励。621）、未经矿长批准，变动或拆除井下所有通风设施的，承担修复费用外，对责任人处以300500元的罚款。22）、对敞开风门或同时打23、开两道风门，罚责任人300元。23）、发现碰撞风门及墙体的，除承担修复费用外，对责任人处以300500元的罚款。24）、对施工质量不符合要求的通风设施不予验收结算，并对施工单位处以5002000元的罚款。25）、通风设施要作到文明施工，不得出现施工现场材料堆放混乱现象，否则对施工单位处以300500元的罚款。 7安全隐患排查制度为了贯彻国家“安全第一、预防为主”安全生产方针，让事故消灭在萌芽状态，真正做到“防患于未然”，做到全员、全面、全过程、全天候安全管理，防止或控制各类事故，安全隐患排查就是其中的一项重要措施。1、煤矿是事故隐患排查的责任单位、矿长对矿井事故隐患排查工作全面负责；煤矿安全副24、矿长是事故隐患排查制度的具体管理和监督者；各安全管理人员对本职范围内的事故隐患进行排查。2、根据事故隐患的分类，有针对性的对隐患进行排查，可按隐患危害程度分为一般隐患、重大隐患、特别重大隐患进行管理，同时明确隐患类型，分别以火灾隐患、水灾隐患、爆炸隐患、电气隐患、冒片帮隐患、运输提升隐患、泄露隐患、中毒隐患、危房隐患、滑坡隐患等进行分类，对各种隐患分类登记建立台帐，统计分析及时适时动态监控。3、对在排查中发现的事故隐患，认真进行识别、分析、评价，根据评价结果和危害程度，制定相应解决整改办法，如果隐患重大，必须立即向上级有关部门报告。4、隐患排查时间为作业人员必须每天自查，矿安委会每月进行一次全25、面排查，并且作出隐患排查及整改报告，上报总公司。5，对于在排查过程中发现的事故隐患，应明确规定事故隐患整改的总负责人和具体负责人，对隐患整改进行分节消号管理，整改项目经安检科组织相关人员验收合格后予以消号。6、对于重大危险源必须建立健全重大事故隐患档案，在重大隐患点悬挂标志牌，表明危险等级和负责人。8安全检查制度一、安全检查方式1、全矿安全大检查：组织检查单位：安委会参加人员：安委会全体成员，各班组长，各专业技术负责人。时间安排；每月25日2、安全生产例性检查：组织检查单位：安全领导小组参加人员：安全领导小组全体成员。时间安排：每星期二3、不定期安全检查：由矿安全负责人随时抽调相关人员检查。426、日常安全检查安全员必须每日现场巡回检查和作业人员每天对作业环境的安全检查。二、安全检查的内容；1）现场检查，对生产现场劳动条件、生产设备以及相应安全设施存在的各种隐患进行认真检查，并记录在案；2）查记录和规章制度的贯彻情况；3）检查在生产过程中有无“三违”行为；4）检查工程质量，有无工程质量隐患；5）有侧重的进行专项检查。三、安全检查后的具体工作1）每次检查后立即召开专项会议，对在检查中发现的问题进行研究，确定解9决办法和整改措施，落实具体负责人限期整改，对于在检查中发现的违章等行为进行处罚，并记录在案。2）对于提出的整改措施落实情况，要进行复查，并对复查结果作好记录。3）对于在检查中发现重27、大危险隐患，要向上级有关部门及时汇报，以便及时采取相应措施，预防事故的发生。10安全技术审批制度1、煤矿安全技术工作实行技术负责人审批负责制。2、煤矿技术图纸及涉及技术方面的规程、措施、方案等必须由技术负责人审批后方可实施。3、井下涉及安全技术方面的问题都必须由矿技术员编制技术措施，报技术负责人审批同意，才能实施。4、技术负责人要严格按煤矿安全规程把好审批关，对煤矿安全生产负有技术责任。5、全矿管理人员及一线工人，以审批后的图纸、作业规程及操作规程为工作标准，任何人不得擅自做主变更经技术负责人审批同意后的安全技术资料。6、未经技术负责人审批同意的技术图纸和措施不得实施。7、设计煤矿重大安全技术28、问题由技术负责人提出初步意见，报矿委会或上级技术管理部门审批。11安全教育、安全技术培训制度煤矿成立安全教育办公室，简称“安教办”，主任由生产副矿长兼任，副主任为总工程师，成员包括：安监科长、生产技术科长、机电科科长、保卫科科长、安监科全体成员。一、接受安全教育和技术培训既是每个员工的权利也是必尽的义务。二、新员工必须接受煤矿组织的安全教育和技术培训，时间不少15天，经考试合格后方可上岗。三、特殊工种必须经上级有关部门培训合格，取得安全操作资格证后才能上岗。四、煤矿每月由生产副矿长或总工程师组织有关技术人员26日对全矿员工进行培训工作，培训内容必须包括。1、学习上级有关安全方面的文件、政策、法29、规；2、有针对性学习煤矿安全规程、操作规程、作业规程；3、煤矿有关规章制度、操作规程及安全奖惩条例和安全生产岗位责任制；4、安全生产事故案例。五、各班组必须在召开班前会时对员工进行安全教育，并对作业规程认真学习。六、每半年至少对全体员工进行一次安全考核，不合格者不准上岗，经再培训后仍不能合格者必须调整岗位或辞退；七、取得特殊工种的工作人员，必须每季度进行一次业务培训和考核，如考核不合格者，取消上岗资格。八、各种培训工作必须有明确，详细的记录和培训人员以及被培训人员的签字，建立员工培训档案，培训考试书面试卷必须存档。 12设备检查、维修管理制度1、主要生产设备、安全仪器等要按不同造型分别设立设备30、挡案，主要内容有：技术特征卡片、使用说明书、合格证、各类验收标准、有无图纸目录和所属编号，操作使用和维护规程。2、设备领用前要全面检查，对不合格的设备有权拒绝领取。3、设备必须实现日检制度，交接班需有30分钟的日常检修时间，禁止设备运行中检修。4、工作人员必须做好设备运行、维修记录。5、使用中的设备必须经常保持完好状态，保护装置齐全，动作可靠，防爆设备不失爆，要定期检查，试验不合格的不准使用。6、有备用的大型设备，应按计划轮换执行周期开动，需检修的设备及时修好备用。7、对无备用的大型设备，必须保证每年不少于5天节假日停产检修时间，保障设备的正常运行。8、各种设备的检修要有详细的检修记录。 1331、安全仪器、仪表、器材检查、维修管理制度1、所有的仪器、仪表要加强维护保养，不得随意转借，由专用人使用、专人保管、专人保养、专人维修。2、发放仪器仪表留有记录，收回后做好检查和清理工作，保证仪器、仪表的清洁完好。3保管人员应与仪器、仪表的使用人员互相配合，使用时按产品说明书进行操作，防止仪器、仪表的损坏。4、自救器每月进行一次密性和增重检查，不符合要求的或携带三年、超过有效期的要按有关规定处理并立即更换补充。5、风表每年到安全检测计量部门校正一次，对有故障的风表坚决禁止使用。6、瓦检仪每年校正一次，正常进行检查修理，仪器中所使用的药品十天一换。7、各种仪器、仪表的检验、检修要有详细的记录。 1432、火工品安全管理制度1、爆破器材的管理必须建立完善的安全岗位责任制，并严格执行。2、建立严格的出入库管理制度，并严格执行，帐物必须相符，发现帐物不符，立即追查，直至搞清为止，并且要严肃处理责任人。3、严禁雷管、炸药混装运、混存，下井时雷管炸药必须分开运输。4、火工品库房必须保持清洁，通风良好，要加放盗、防潮、防火设施，严禁闲杂人员入库。5、爆破器材库房必须通过当地公安部门的验收方可使用，不得超过库容储存爆破器材。6、库房内离散雷管必须装在保险柜内。7、严格执行爆破器材领退制度，放炮员到火药库领取火工品时，必须填写领料单，由安全生产副矿长签字批准，并用加锁木制箱分别领取炸药、雷管；当班剩余炸药、雷33、管必须退交库房，并办理退料单，经手人员与保管都必须签字，严禁将火工品带回宿舍，否则将严惩。8、电雷管由放炮员亲自运送至作业地点，炸药由放炮员或在放炮员监护下由其他人员运送，严禁中途逗留。9、在交接班、人员上下井的时间严禁携带爆破材料的人员沿井筒上下。10、井上下接触爆破材料的人员，必须穿棉布或抗静电衣服。11、对于丢失的爆破材料应迅速查出去向并追回，对责任人给予处罚，如果无法追回，应立即向当地公安机关报案。12、严格执行煤矿安全规程中对爆破材料的有关规定。15入井检身制度及人员出入井清点制度1、凡本矿范围各行人井口均须设入井检查员，负责入井人员的检身和出入井人员清点。2、入井人员都必须自觉接受34、安检人员检身，其检查内容是：（1）、入井人员必须持安全资格证。（2）、入井人员必须戴安全帽，携带矿灯和自救器。（3）、入井人员严禁携带烟草和点火用品，严禁穿化纤衣服。（4）、入井人员入井前严禁喝酒。3、入井前每个区队的负责人必须持入井通知单，清点好入井人数，经检身人员检身后方可入井。4、未经检身的人员不得强行入井，对强行入井者一律按“三违”进行处罚。5、凡拒不接受检身而对检身人员讽刺、刁难、辱骂或殴打者安检人员有权按“三违”进行处罚，情节严重者交保卫部门处理。6、出井人员必须由检身工进行清点，核实人数。7、工（班）长应在出井后，向调度室汇报出井人数，主要完成的工作量，如有遗留人员，应汇报清楚，35、并让遗留人员出井后再去调度室汇报。8、出入井人员不符时，应由调度室派人核实，查清原因。16事故统计报告制度根据煤矿安全规程、煤矿安全监察条例的要求，认真贯彻党的安全生产方针，保正煤矿职工安全和健康，特制定本制度：1、凡本矿所属单位和各外委施工单位在生产、施工过程中发生各类事故均按有关规定进行登记、调查、分析、统计、报告。因事故造成人身伤亡时，应立即向上级有关部门上报。2、煤矿设专职的事故管理人员负责事故的登记上报，事故发生后，除积极抢救（抢修）外，应及时汇报。3、发生一般事故时，包括职工损失满一个工作日以上，各科室应及时汇报矿调度室，矿调度室在三天内将事故调查处理报告报公司安技部。4、发生重大36、及特大事故时，矿应及时向上级主管部门汇报，并配合上级有关部门进行调查。5、事故调查处理中，本着“四不放过”的原则认真进行追查，确实做到事故原因没查清不放过，当事人未受处理不放过，群众未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。6、对发生事故，故意破坏事故现场，无理阻止调查、延期不报者，应对责任人、当事人严肃处理。 17矿级领导值班制度1、煤矿生产期间，必须有一位矿级领导挂牌值班，对安全生产中存在的问题随时处理。2、值班领导和相关人员必须提前按顺序挂牌公布，并注明值班电话，值班人员的手机必须24小时开机。3、值班期间值班人员不得离开矿区，更不得喝酒、赌博，要对生产厂区随时进行检查，对存在的问题及时处37、理。4、值班期间出现的严重安全隐患或安全事故，必须迅速作出反映，必要时马上向上级汇报。5、值班期间要认真填写值班记录，对当天的安全生产情况要详细记载。6、值班接束后，要向接班人员将存在的问题交代清楚。 18煤矿负责人下井带班制度1、煤矿生产期间，必须有一位领导干部在井下生产现场带班作业，与工人同上同下，随时处理安全生产中存在的问题，对当班安全生产全面负责，发生安全事故时，在追究相关人员责任的同时，必须追究带班人员的相应责任。2、带班人员必须提前公布，如因特殊原因不能正常带班，必须提前一天请假。3、下井带班领导必须将保证安全生产作为首要责任，熟悉井下安全生产状况，加强重点部位和关键环节的检查，及38、时发现和组织消除事故隐患，当发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，应立即停产撤人，排除隐患。4、带班人员必须严格执行交接班制度，对于连续生产的班次必须在井下交接班，对当班存在的问题、安全隐患、处理结果、以及需要做的工作要向下一班带班人员交代清楚。5、带班人员必须认真填写带班记录，详细记录出入井时间，下井检查部位和路线，发现的问题及处理情况等。 19瓦期检查日报审批制度1、所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置地点，有人员作业的地点都应纳入检查范围。2、瓦检员必须每班至少对采掘工作面进行2次检查。3、瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并认真填写瓦斯班报。每次检查结果39、必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上，并通知现场工作人员。瓦斯浓度超过安全规程有关规定时，瓦斯检查工有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点。4、通风值班人员必须审阅瓦斯班报，掌握瓦斯变化情况，发现问题，及时处理，并向矿调度室汇报。5、通风瓦斯日报必须送矿长，并由矿长签注审批意见。 20电气设备管理制度1、根据煤矿安全规程的规定，井下一切电气设备均要求使用防爆型。防爆电气设备必须有厂家出厂合格证、防爆标志、使用说明书等。2、防爆电气设备必须具备良好的防爆性能，对于失爆的电气设备必须立即更换。3、任何电气设备不得带电检修、搬迁。检修或搬迁电气设备（包括电缆和电线），必须先切断电源。断电的40、开关手抦都应闭锁，并挂“有人工作，不准送电”牌，等工作完成后，执行此项任务的工作人员，才有权摘牌和送电。4、非专职或值班电气人员，不得擅自操作电气设备。5、凡不用和暂时停用的电气设备必须切断电源。6、井下供电必须使用合格的矿用阻燃电缆，电缆要悬挂整齐，要消灭“鸡爪子”、“羊尾巴”、“明接头”。7、井下交流36V以上的电气设备，必须设接地保护装置。8、要保证“三大保护”装置的完好，各种电气设备必须有专人挂牌管理。 21一炮三检制度1、为了本矿生产的安全进行，杜绝重大事故的发生，根据煤矿安全规程第三百一十六条（2006版）规定，特制订本制度。2、采掘工作面在装药前由本班班组长负责，班组长、爆破工和41、瓦斯检查员必须都在场，由瓦斯检查员检查瓦斯浓度，放炮地点附近20米以内风流中的瓦斯浓度在1%以下时方可装药；相反，如果放炮地点附近20米以内风流中的瓦斯浓度达到1%时或达到1%以上时，不准装药，要采取措施加强通风，使瓦斯浓度降下来，同时不准在放炮地点附近进行其它做业，避免引起火花。3、采掘工作面在装好药放炮前，同样由本班班组长负责，班组长、爆破工和瓦斯检查员同时在场，由瓦斯检查员检查放炮地点附近20米以内风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度在1%以下时方可发出放炮警号开始放炮。如果瓦斯浓度在1%以上时严禁放炮。4、采掘工作面在放炮后，要第三次检查瓦斯浓度，由本班班组长负责，班组长、爆破工和瓦斯检查员同时42、在场，由瓦斯检查员检查放炮地点附近20米以内瓦斯浓度，如果瓦斯浓度在1%以下时方可进行其他做业；如果瓦斯浓度在1%以上时不准进行打眼等其它做业，要加强通风。5、执行“一炮三检”制度是为了加强放炮前的瓦斯检查，防止漏检，避免在瓦斯超限的情况下放炮。6、每天装药前、放炮前、放炮后瓦斯检查员三次检查瓦斯浓度必须做好记录，不得漏检、漏记。7、班组长、爆破工和瓦斯检查员要认真负责，必须严格执行“一炮三检”制度，并随时做好记录。矿安委会、安全员要加大检查力度，安全员负责每天检查“一炮三检”的执行情况，并检查每天的记录，如发现不按本制度执行的要及时22上报矿委会，矿委会作出严肃处理。8、处罚：1）、如发现一43、次漏检罚班组长、爆破工、瓦检员每人100元；2）、如发现一次漏记罚瓦斯检查员100元；3）、如发现第二次漏检或漏记罚班组长、爆破工、瓦检员每人500元，同时开除出矿。4）、如因漏检造成重大事故者要移交司法机关追究其刑事责任。 23现场交接班制度1、凡接班人员应提前半小时到值班室报到，听从值班领导的安排，提前10分钟到工作现场进行现场交接班，违者给予处理。2、各当班人必须在接班人检查和试运转设备后，方可离开，否则出现问题由当班人负责。3、交接班应做到以下几点：（1）、交清当班生产任务的完成情况及当班记录；（2）、交清设备运转、维修情况及存在的问题；（3）、交清所管工具、仪表配件以及备用材料，对设44、备不完好、工具、配件材料不清接班人员有权拒绝接班；（4）、交班人对接班人有醉酒、精神失常情况的应拒绝交班，并向有关领导汇报，请求领导另行安排接班人员；（5）、保持有一个清洁的环境，设备及所管范围卫生不好不接班；（6）、出现事故及事故处理过程中不准交接班。 24安全监测监控系统管理制度1、安全监测监控系统应按有关规定配备相应的技术人员，系统工作人员必须经过专门培训方可上网操作。2、所有监测点能使用的传感器在入井安装前必须在地面通电调试，并按规定用标准式样进行试调，合格后方可入井。3、井下所有安设的传感器必须定期检查、试验、调试不合格的及时更换。4、设备安装及电路敷设必须按煤矿安全规程有关规定执行45、。5、凡入井设备必须建立档案，传感器及设备试验必须要有调试记录、维修记录和运行记录。6、对于监测数据要经过专业技术人员及时分析，为有关部门和领导提供安全生产依据。25防治水管理制度1、应对矿井水文地质与水害情况进行探查，并根据技术论证和评价制定综合性的治理措施。2、矿井防治水工作由总工程师具体主管，生产技术科专职技术人员负责日常管理工作，要建立健全水害隐患分析及排查制度，对查出的隐患及时提出防治措施，由安监部门监督实施。3、受水害威胁的区域必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，查清水文地质情况后，提出防范措施经矿总工程师审查批准后组织实施，在确认无透水危险时，方可掘进或回采。4、矿井的隔离煤柱46、必须按照有关要求留设，未经上级批准不得随意采动和破坏。当发现因开采破坏，煤柱尺寸不能满足规定时，应立即采取补救措施，以防水淹。 26顶板管理制度安全第一是煤炭生产的一项基本方针，搞好顶板管理工作是贯彻执行这一方针的重要环节，各级领导和全体职工必须正确处理生产与安全的关系，坚持安全生产。为了加强顶板管理，防止冒顶事故，保障职工安全作业，促进煤矿正常生产，提高经济效益，结合我矿生产建设实际情况，特制定本制度。1、矿成立顶板管理小组，组长由生产矿长担任，成员由生产技术科负责人和专业技术人员以及采掘队队长和技术员组成。组 长：苏兴旺副组长：董金泉 杨存喜成 员：崔 旺 周 彤 马 义 聂长胜 李 杰 47、金国平 黄广宁2、顶板管理小组的任务是布置安排顶板管理工作，定期召开会议，交流顶板管理工作的经验和教训，进行事故分析，提高顶板管理水平，制定顶板管理制度和奖罚措施。3、生产矿长对顶板管理工作负主要责任，定期听取总工及业务部门的汇报，负责组织健全机构和配备人员，落实和领导实施顶板管理工作计划，制定岗位责任制，各项管理制度，督促检查顶板管理工作计划，规章制度，执行机构，主要技术组织措施及顶板事故情况，及时作出顶板管理工作的决策和指令，不断改进顶板管理工作。4、总工程师对顶板管理工作负技术责任，负责配备技术力量，确定岗位责任，采用新的技术成果，组织制定有效的技术组织措施，组织编制年度顶板管理措施及资48、金计划。5、安全副矿长对顶板管理工作负监督责任，按监察条例配齐人员，健全和落实岗位责任制，各级监察人员严格按“三大规程”及本归定认真检查顶板管理工27作及措施的执行情况，不安全不生产。6、在加强各职能部门业务保安的同时，加强顶板管理工作的专业化管理，矿生产技术科设顶板管理小组，地测组要加强采掘工程地质工作，摸清构造变化，进行地质预报，防止地质构造变化引起顶板事故。设计时要使采面和巷道布置有利于顶板管理。7、每年对采掘工作面的作业规程进行一次检查评比，奖优罚劣，每个采掘工作面必须有符合本工作面实际情况的作业规程，严禁无规程作业，经会审和批准后的作业规程由技术员向施工单位全体职工学习贯彻，如遇条件49、变化要及时写出补充措施，并要履行审批手续后方可贯彻执行。8、严格执行采掘工作面工程质量标准及检查评级办法落实采掘工作面工程质量责任制，严格执行质量验收制及敲帮问顶制度。9、建立采掘工作面顶板管理统计分析和顶板事故档案，严格实行日常事故分析制度。10、加强矿压观测工作，对主采煤层进行顶板分类，制定相应的顶板管理制度，进行顶板压力观测，防止重大事故发生。11、采煤、掘进、巷道工作面，严禁空顶作业，回采工作面进、回风巷要加强特殊支护。12、加强技术培训，全矿全员都要接受顶板管理及矿山压力与支护知识技术培训，严格考试。13、掘进巷道贯通，采面初放顶和初次来压，末次放顶和回撤必须制定专门安全技术措施，正50、确指导施工。具体要求：1、掘进281）掘进过断层、集中应力区、冒落带、三角区及巷道开门等事故多发地段，必须编制安全技术措施，经总工程师批准后执行。在掘进过程中，必须由分管领导组织安监、生产技术部门人员和掘进队长到现场指挥。2）掘进工作面在永久支护之前，必须使用安全可靠的临时支护或金屋前探梁，严禁空顶作业。3）棚梁支护的上下山掘进和平巷掘进必须装设支架联锁防倒装置，做到“支架+联锁”。4）煤巷锚杆支护应加强锚固力的检查，锚固力不得低于设计值的要求，临时支护应做到有效承载。2、工作面1）工作面控顶范围内，顶底板移近量按采高100mm/m。2）工作面顶板不出现台阶下沉，工作面支架前梁接顶严密，无浮石51、。3）梁端至煤壁顶板冒落高度不大于300 mm。4）工作面要严格执行工程质量验收制度，其工程质量必须做到“三直、一平、两畅通”，安全、完好、无浮煤。5）工作面支护材料必须符合质量要求，单体支柱入井前必须进行压力试验，质量合格后方可使用，严禁使用损坏的顶梁和失效的支柱，同一工作面不得使用不同类型和不同性能的支柱。29采煤工作面生产管理制度1、作业规程的编制要符合有关规定，做到科学合理，内容齐全、图文清晰、审批、贯彻手续齐备。2、排水管道维护正常、不漏水，管道铺设符合标准。3、巷道内无浮碴、杂物、积水、於泥（於泥、积水长度不超过5 m，深度不超过0、1 m）。4、材料、工具、设备码放整齐，并有标志52、牌。5、机电设备按维修制度定期检查、维修，确保完好，设备保护要齐全，电器设备消灭失爆，电缆悬挂符合规定。6、顺槽胶带输送机铺设要平稳、直、撑架、托滚齐全完好、胶带不跑偏，皮带架下无煤泥。7、乳化液泵和液压系统完好、不漏液。8、电气设备上方有淋水，要有防水设施，闲置设备和材料放在安全出口20米以外的安全地方。9、行人侧宽度不小于0、7米。10、支柱按作业规程的规定排列，要垂直顶底板，且排成一条直线，初撑力符合规定要求。11、支柱前梁接顶要严密无浮石、浮煤。12、工作面风量分配符合规定要求，做到无瓦斯超限作业，无瓦斯积聚。30调度会议制度生产调度会，每天上午7：30由调度主任或值班领导主持召开调度53、会，矿长、总工、各区队队长和科室负责人参加，会议由调度主任汇报前一天全矿生产计划完成情况以及各种影响，然后由各区队提出存在的需要矿上解决的问题，最后由调度主任平衡后，落实下一天生产指标和措施。31调度值班制度1、调度室主任值班制度1）全面负责当天生产调度的指挥，做到全面安全地完成当日生产任务。2）掌握安全生产动态，发现问题及时批示值班调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保证正常生产。3）综合分析当日安全生产情况，总结经验教训，安排好第二天生产任务及有关安全生产事项，同时主持好有关生产的调度会议，落实作业计划完成情况。4）及时传达落实上级领导下达的安全生产指令，各生产辅助生产区54、队提出的问题要及时组织解决。5）在值班期间若发生重大事故，在矿长、总工程师未到调度室之前，担负起事故抢救的临时指挥工作。2、调度员值班制度1）调度实行24小时值班制度。2）调度员在值班期间必须坚持守岗位，不得空岗、脱岗。3）如果在值班期间发生重大事故，值班调度员必须及时通知值班领导和有关科室，同时向矿领导汇报。4）严格执行交接班制度，做好班中和交接班记录，对本班日未办的以及待办的事宜都要向接班人员交待清楚，切实做到对每件事都心中有数，无工作失误。5）值班调度员按时填写牌板，台帐报表，及时掌握生产及辅助区队的施工情况。6）深入现场，掌握各生产环节动态，发现问题及时处理，解决，当时解决不了的应立即55、汇报领导，要严格执行调度业务保安制度。32科队值班制度1、值班科队按时参加生产调度会议，并领会好调度会上对全队安全生产的要求和意见，组织好当日的安全生产，保证完成任务和生产准备工作。2、组织好各个小班的班前会和班后会，深入现场了解生产情况，做到情况清、指挥灵、不扯皮、不推诿、解决问题及时果断。3、值班科队值班期间，发现重大事故不安全隐患时，除采取必要的紧急措施外，及时向调度室汇报，在矿领导和调度室的指挥下积极参加抢救工作。4、对上级的通知、指令、要求要不折不扣的落实，不得延误。5、值班期间必须坚守岗位，对本区队安全生产负责。6、凡因汇报不及时，隐瞒事故，不尽职尽责，脱岗及指挥不力而造成所管范围56、安全情况不好或发生重大事故者，追究其值班或跟班领导责任。33调度员交接班制度1、在交接班前，调度员要对当班生产情况进行认真分析，总结填写好各种台帐，牌板、记录及交接班簿。2、交接班时要认真做到“五交清”：1）交清当班生产任务完成情况并说明进度及产量超欠原因。2）交清安全情况及各类事故、重点工程和关健部位变化情况。3）交清领导指示，上级通知的贯彻执行情况。4）交清正在处理和待处理工作的详细内容。5）交清下一班生产任务预计和可能出现的问题。3、接班调度员要认真听取交班调度员所交的情况，仔细查看调度台帐和记录，问清情况，确认没有什么疑难问题时，在交接簿上签字。34调度汇报制度1、班、日汇报：值班调度57、员必须按规定的时间和要求及时向矿有关领导汇报当班当日安全生产情况、存在问题及采取措施，并做好记录，做到及时、准确、完整。2、旬、月汇报：由调度员统计分析按旬、月对矿领导汇报，不但要汇报生产指标完成情况、安全生产情况，还要有生产动态、发展趋势、存在问题和下一步打算的文字说明。3、专题、季节性汇报：包括夏季“三防”，。冬季防寒、防冻及节假日矿井检修和职工保勤工作，要按煤矿的要求，由调度主任或专人进行汇报。4、事故汇报按照事故类别及危害程度及时向煤矿主管领导汇报。1）伤亡事故汇报：若发生轻伤、重伤和死亡事故，以及正在事故地点抢救尚不能确定伤害程度的人身事故时，要立即按照事故汇报程序进行汇报，10分钟58、内汇报到煤矿矿长。2）重大非伤亡事故：凡发生一级重大事故，如透水、发火、瓦斯煤尘爆炸、大面积冒顶、全矿井停风、停电和提升等严重危害生产的事故，都要极时按重大非伤亡事故汇报程序进行汇报。3）日常发生的一般性非伤亡事故，及时汇报有关领导和部门。5、调度汇报是组织指挥生产的重要依据，调度室对基层反映汇报的安全生产问题，必须做到事事有着落，件件有回音，条条有记录。35地面“三防”工作制度1、成立“三防”工作领导小组。2、落实“三防”工作计划和任务。3、成立防洪抢险突击队，储备抢险物资。4、按排“三防”领导值班。5、定期对“三防”工作进行检查和落实，发现隐患及时组织处理。6、“三防”工作从每年的六月中旬59、到八月底结束。36调度资料和保管制度1、调度室的各种记录、报表、简报、报告以及其它文字资料应收集齐全完整，分类整理，妥善保管。2、班、日调度记录要保存五年以上。3、调度日报、旬报和文字分析要保存两年以上。4、月度及月度以上的生产简报，调度台帐和专题报告要保存五年以上。5、本矿下发的调度通知、通报和传真电文原稿要保存二年以上。6、死亡事矿记录、重大非伤亡事故记录、非伤亡事故综合统计以及年度生产简报作为永久保存资料。此外，调度室具有保密制度，各项生产数据和事故伤亡人数，不经有关领导批准，不能擅自对外公布或提供资料。37班前会制度1、生产区队每日每班必须开班前会。2、班前会由队领导组织，安排布置当班60、的生产任务，传达调度会议精神和矿领导指示。3、学习有关安全生产方面的通知和指令，贯彻执行有关安全生产会议精神。4、在安排布置生产任务的同时必须布置安全工作。5、班前会安排任务必须量化，同时要听取班组的情况汇报。38管路检查维护制度1、所有风水管路都应有维修工负责日常维护及定期检修工作，实现分段，分片包干巡回检查制。2、 管路运行前，维修工必须对管路全线进行详细检查，发现问题及时处理。3、 维修人员必须经过专门培训，有一定的技术操作水平，严格按照操作规程的规定处理存在的问题。4、熟悉管路性能，检修方法及安全注意事项，保证管路运行的正常。5、维修工严格按照巡回检查制度对所管线路定期检查和维护，发现61、问题应立即处理。重大问题应请示上级处理。6、维修工要对所使用和维修的管线路逐段进行包干、包运行、包维护、包材料消耗。7、巡视检查和检修必须留有详细记录。8、在巡回检查中发现问题除认真填写记录外，应立即处理，重大问题应请示有关领导处理。39机房、硐室管理制度1、机房、硐室内的值班人员要严格执行要害场所管理制度，非专职人员严禁入内，未经同意不允许其他人员入内，否则按有关规定进行处罚。2、进入机房、硐室的操作人员，必须穿工作服和平底鞋（矿用鞋），严禁穿高跟鞋和拖鞋。3、机房、硐室内严禁吸烟，乱扔纸屑和存放杂物，保持室内整洁干净，窗明干净，设备一尘不染，工器具，配件码放整齐。4、机房、硐室内不允许大声62、喧哗，保持机房有序的工作环境。5、严禁上岗携带游戏机、闲书等与工作无关的物品。工作时间外加强业务学习，提高操作技能。6、机房、硐室的设施设备严禁乱动或转借他用。7、机房、硐室的操作人员要严格执行操作规程和交接班制度，记录齐全。8、不严格执行本制度的工作人员，根据情节给予100-200元罚款，造成重大事故的严肃处理后并开除出矿。40矿灯领用发放和考勤制度1、矿灯凭灯牌领取，固定使用，矿灯底帐、灯、灯牌、灯号实行四对口。2、灯牌遗失立即向灯房申明，由灯房补发灯牌。临时用灯须凭调度室批准的借条临时领用。3、矿灯发放前必须进行检查，电池漏液、红灯或眨眼灯、零件不齐全、电线损坏、灯锁失灵、玻璃破损及其它63、不完好的矿灯禁止发放。4、灯房值班人员发现矿灯领取人有酒醉等异常情况时，可以拒绝发放，并报告调度室。5、矿灯房值班员认真检查收回的矿灯是否完好，发现人为的损坏要进行详细的记录。6、发现有向他人转借矿灯的，灯房可拒发矿灯，并没收灯牌严禁在井下拆开矿灯，发现打矿灯一律按违章处理。7、矿灯使用者出井后必须立即向灯房交还，由灯房充电保养，严禁私自存放或带回。8、灯房在发放矿灯后，应认真填写矿灯考勤本；灯房值班人员在交班时，应将矿灯收发情况交清楚，有未交者（超过11小时），灯房值班人员要向调度室汇报。41“一通三防”管理制度为了加强矿井通风管理工作。不断改善通风系统，提高矿井有效风量率，消灭瓦斯、煤尘事64、故，实现通风质量标准化，制定以下管理。1、通风管理(1)、认真贯彻执行有关通风、瓦斯、煤尘管理的规定，积极推行通风系统的技术改革，保证矿井下通风。消灭瓦斯煤尘事故。(2)、编制通风方面的操作规程，安全措施，工程计划及通风图表，及时整理好有关通风方面的技术资料，做好报表、记录、台帐、内容完整并保持整洁卫生。(3)、编制好年度矿井灾害预防处理计划，矿井瓦斯等级鉴定，反风试验报告，通风计划，并负责实施。(4)、作好通风系统事故追查，分析活动，定期写出书面报告。(5)、掌握全矿的通风、瓦斯、煤尘情况，采取防尘、防火以及通风方面的措施，及时提出通风整改意见。(6)、合理调配风量，保证井下各采掘工作面和硐65、室的新鲜风量符合安全规程的有关规定。(7)、合理设置通风设施并经常维修、维护，通风设施的施工质量必须符合要求，并在征得施工技师的前提下严格控制材料消耗。(8)、矿井主要扇风机要保持连续运转，由于检修需要停主扇时，由机电部门提出停风措施，经矿总工程师批准后方可执行。(9)、矿井反风设施，由矿长组织有关人员每季检查一次，每年进行一次反风演习。(10)、主要扇风机应由专职司机负责运转，司机应将扇风机运转情况记入记录本内，如发现有异常情况时，必须立即报告矿调度室。42(11)、串联通风必须符合规程的有关规定，否则，不能串联通风。(12)、井下掘进巷道时，要组织好局扇的安装和风筒的悬挂等准备工作，无风作66、业者按违章追究施工单位的责任。(13)、工作面回采完毕后，回采队应按规定同时将材料设备运出，以便及时密闭，至多不超过半个月。(14)、掘进巷道需要贯通时，地测部门应提前5天将贯通通知传调度室，以便做好调风，警戒等工作。(15)、井下电焊必须办理审批手续，制定相应措施，所有这些都必须经过安检部门及有关领导批准，井下电焊场所，必须设有固定的瓦斯检查员检查，确认无误方可工作，如有异常现象，应立即禁止作业。(16)、出入风门必须随手关闭，不准同时打开两道风门。(17)、对通风设施任何人都不准随意打动，如需拆除和毁坏必须经生产技术科同意。(18)、通风部门应严格执行测风及测尘制度，按月按旬报矿有关领导。67、(19)、加强对盲巷的管理，并按规定设置栅栏、警示牌。2、局部通风(1)、井下所使用的局扇必须有产品合格证或检修合格证，局扇及开磁的管理均由所在单位负责。(2)、局扇和启动装置，必须安装在进风巷道内，距风口不小于10m，吸入风量必须全风压供给该处的风量，以免发生循环风，如发生循环风，追究所在区队责任。(3)、风筒吊挂由施工单位负责，通风部门和施工单位共同管理，避免风筒脱节，如有破损及时修补，防止微风作业，对损坏风筒者，进行罚款，否则由施工43单位负责。(4)、风筒距工作面距离应根据作业规程规定，不得随意变动。(5)、局扇应经常检查运转情况，保证正常运转，不得随意停风，若需停风必须向调度室汇报，68、并取得许可。(6)、任何人不得随意停开局扇，如因工作检修，检查等原因需要停局扇时，必须提前向生产部办理批准手续，并制定相应的停电、停风安全措施，报矿总工程师批准。 (7)、因故无计划停风、停电时，由施工单位的班组长负责，立即撤出人员，及时向调度室汇报。(8)、突然发生局扇无计划停风的掘进头，施工单位班组长要立即撤出人员，及时向调度室汇报。(9)、生产部在做好通风瓦斯管理的同时，对局扇的无计划停风进行严格管理。3、瓦斯管理(1)、井下各工作人员必须严格按照煤矿安全规程中有关瓦斯管理的规定执行，若因条件所限不能执行规程时，各作业应制定有效措施，报矿总工程师和其他有关单位批准。(2)、瓦斯检查员必须69、严守工作岗位，按照规定地点和巡回线路进行检查，并及时准确地做好记录，填写牌板，做到井下记录牌、瓦斯检查手册、瓦斯日报三对口，如果发现瓦检员空班，漏检假检等现象，每次都要给予罚款处理。(3)、瓦斯检查员在工作中发现瓦斯超过规程规定时，必须通知工作单位的当班班长，有权禁止其生产并令其采取措施进行处理，并及时汇报调度室和值班领导，任何人不得蛮干，处理不好不得开工。(4)、采掘工作面和其它地点要做到无瓦斯超限作业，无瓦斯积聚，无空班漏44检；临时禁风、禁电的工作地点要撤出人员，设置栅栏、禁止入内，掘进巷道贯通时要有严格的审批制度。(5)、要有足够数量的瓦斯检查人员，对于新上岗瓦检员的培训不少于一个月，70、竟考试合格后方可上岗，同时还要不断进行技术培训，提高技术素质。(6)、掘进工作面必须实行风电、瓦电闭锁装置。(7)、所有采掘工作面的瓦斯和二氧化碳的检查次数不得少于两次，如果有个别瓦斯涌出量大，变化异常的采掘工作面，要增加检查次数或设专人检查，并严格执行“一炮三检”制度。(8)、将井下的通风设施，瓦斯管理责任落实到单位或个人，实行图版管理，通风管理人员要经常检查，发现有破坏通风设施的人员，要立即制止并严肃处理。(9)、井下的电气设备要管理维护好，杜绝失爆。(10)、瓦斯检测仪器、仪表、工具齐备、定期校正、保证使用灵活、可靠、准确无误。(11)、坚持管理与装备并重的原则，加强现场监督管理，强化瓦71、斯管理，实行表本兼治。4、煤尘管理(1)、矿井必须采取综合措施，并建立完善的防尘洒水管路系统，井下所有主要运输巷，主要回风巷，回采工作面上下顺槽，掘进道都应设防尘、洒水管路，并每隔50m设置“三通”阀们，管路铺设平直，不漏水。(2)、井下风速必须严加控制，增大风量和改变通风系统，必须相应地调节风速，防止煤尘飞扬。(3)、井下煤仓和溜煤眼要保持一定的存煤，不得放空，溜煤眼不得兼做风井使用。45(4)、各转载点，溜煤眼均要有喷雾、洒水装置，并且要灵敏、可靠、使用正常。(5)、掘进工作面必须采用湿式打眼，水泡泥充填，放炮喷雾装煤洒水等措施。(6)、定期冲刷巷道，清除积尘。(7)、在相邻采区或相邻工作72、面要安设隔爆水袋，并且由生产部负责安排，标明巷道断面，水袋的容量及数量。(8)、加强个人防护，接触粉尘作业人员必须佩带防尘口罩。(9)、定期检查和测定井下产煤地点粉尘浓度，及时采取必要的灭尘措施。5、防灭尘设施管理制度 (1)、防尘系统管理制度：a、矿井的主要运输道，采区回风道、斜巷、掘进工作面等巷道的防尘管理每隔50m设一个三通阀门，其它巷道的管路，每隔100m设一个三通阀门。b、防尘管路安设平直，吊挂牢固，小于或等于90的要设弯头，接头严密不漏水。c、地面水池容量必须能够足2小时以上的防尘用水，水质清洁，安有过滤装置，水中悬浮出现颗粒不得超过15MCHL粒径不大于0.3 mm。d、采区进回73、风道，主要进风大巷，回风大巷都必须安装净化水幕，水幕应封闭巷道全断面，灵敏可靠，雾化好，保证使用正常。e、定期冲刷积尘，主要大巷每年至少刷白一次，主要进风巷至少每月冲刷一次；采区内巷道每月冲刷一次；并填写冲刷巷道记录，井下巷道不得有超过1mm厚连续长度超过5 m煤尘堆积。(2)、粉尘测定制度：a、对井下所有测尘点，半月测定一次。46b、测尘时要同时测定全尘和呼吸粉尘浓度。c、测尘半月报表送至矿长、总工程师，各种报表数字必须准确，并有总工程师签字。d、测尘仪表由测尘员每天检查维修，每月一小修，每半年送计量单位校正，同时要填好仪表维修记录。(3)、管理制度：a、分管矿长，总工程师直接抓防尘工作。b74、每月有详细的作业计划，主要内容包括：新安（或拆除）防尘管路，新增水袋，新安喷雾等。c、要及时研究解决综合防尘工作的重大问题，每月召集一次专业会议研究，总结，部署防尘工作。d、采掘工作面作用规程对综合防尘要有明确措施和详细规定。e、必须备有：防尘系统图、防尘设施台帐、防尘设施牌板、防尘台帐、防尘管路台帐、防尘设施、管路检查记录、隔爆措施记录。6、防灭火管理a、矿井防火、灭火工作必须严格按照煤矿安全规程中的有关规定执行。b、严禁携带明火下井。c、工业广场的进井、回风井口20米内严禁烟火。d、井下严禁使用电炉。e、井下严禁使用灯泡取暖。f、井口和井下电器设备必须有防雷击和防爆漏的保护装置。g、井下75、电焊、气焊作业必须严格按照规程规定进行。h、严禁使用产生火焰的爆炸器材和爆破工艺。47i、严格火区管理。(2)、井下和硐室内不准存放汽油、煤油、变压器油，井下使用的润滑油、棉纱，布头和纸等，必须存放在盖严的铁桶内，用过的要指定专人送到地面，不准乱放乱存，严禁将剩油和废油漏在井下巷道及硐室内。(3)、井下皮带运输机必须采用阻燃皮带。(4)、设置井上、井下消防材料库、消防器材要符合防灭火规范要求；井下有关硐室及巷道（爆破材料库、机电硐室、使用胶带输送机的巷道以采掘工作面附近的巷道），装备有足够数量的灭火器材，所有井下工作人员都必须熟悉灭火器材的使用，并熟悉灭火器材的存材放地点。(5)、井下所有人员76、都要爱护消防器材，除灭火使用外，不准移作它用。(6)、井上、井下要按规定设置消防水池和输水管路系统，巷道每100m，皮带巷每隔50m要安设三通阀门，确保水源充足，管路畅通。(7)、放炮要使用安全炸药，炮眼的装药量要符合安全规定，严禁放明炮，放事故炮，不封泥放炮。(8)、开采自然发火煤层，采煤工作面必须采用后退式开采，并采取综合及专项预防煤层自然发火措施。(9)、当采煤工作面和通风系统形成后，应构筑防火门墙，并储备足够数量封闭，(10)、任何人发现井下火灾时，应视火灾性质、灾区和瓦斯情况，立即采取一切可能方法直接灭火，按制火势，并迅速汇报矿调度室，按矿井灾害预防和处理计划的规定采取相应的措施。(77、11)、电气设备着火，应首先切断电源，在切断电源前，只准在不导电的来火区工作。48(12)、井下火灾不能直接扑灭时，必须封闭火区，由总工程师负责指挥封闭工作。(13)、绘制火区位置关系图，并建立火区管理卡片。(14)、启封已熄灭火区，必须事先制定措施，并报安监局总工程师批准。7、防灭火设施管理制度，(1)、保证消防水池水源充沛，消防管路畅通，到位。(2)、井上、井下消防材料库及其它硐室灭火器材料数量充足，材料、工具齐全，并由专人定期检查更换。(3)、防火门，防火墙的安设及施工应符合设计要求，任何人不得损坏。(4)、反风设施应按季度检查维修，每年进行一次反风演习。(5)、每季度由矿长组织矿山救护78、队、防火门、消防器材库和器材的设置情况进行一次检查，发现问题及时处理。8、仪器仪表管理制度(1)、仪器仪表配置齐全，并由专人负责进行统一管理。(2)、发放仪器，仪表留有记录，收回后做好检查和清理工作，保证仪器、仪表的清结完好。(3)、仪器仪表使用人员必须熟悉掌握仪器、仪表的使用情况，并根据需要编制添置计划。(4)、仪器仪表管理人员应及时汇报仪器仪、表的使用情况，并根据需要编制添置计划。(5)、对需要进行校正的仪器、仪表应按要求到指定地点进行检修和校正工作。(6)、仪器仪表统一编号，集中管理，并照各种仪器、仪表的保养发法，严格履行保养责任。49(7)、仪器仪表使用人员使用时按产品说明书进行操作，79、防止仪器、仪表的损坏。(8)、作好仪器、仪表的检查工作，保证仪器、仪表的清洁完好。 (9)、设立仪器、仪表柜，保持柜架清洁、干燥，仪器、仪表摆放整洁有序。(10)、仪器、仪表使用后必须进行保养与维护，定时送到安全监测部门进行校验。使用中的瓦斯计必须每隔7 天用标准气体进行润试和校正。50瓦斯管理制度1、所有入井人员严禁将易燃易爆品带入井下，严禁穿化纤衣服入井。2、矿领导、队长、班长入井时要带便携式瓦斯报警仪。3、要有足够数量的瓦斯检查人员，对于新上岗瓦检员的培训不少于一个月，经考试合格后方可上岗。4、掘进工作面组织必须实行“三专封闭锁”要有安全系列化装备，能及时反映出瓦斯的变化情况。5、所有采80、掘工作面的瓦斯和二氧化碳的检查次数不得少于两次，如果有个别瓦斯涌出量大，变化异常的采掘工作面，要增加检查次数或设专人检查，并严格执行“一炮三检”制度。6、采掘工作面和其它地点要做到无瓦斯超限作业、无瓦斯积聚、无空班漏检；临时停电、停风的工作地点要撤出人员，设置栅栏，禁止人员入内。掘井巷道贯通前，要有严格的审批制度。7、瓦斯检查人员必须在井下交接班， 如果发现瓦检员空班、漏检、假检等现象，报矿领导一律开除。8、将井下的通风设施、安全装备、瓦斯管理责任落实到单位或个人，实行图板管理。通风管理人员要经常检查，发现有破坏通风设施或安全装备的人员，要立即制止，并严肃处理。9、机电组负责井下的电气设备的管81、理与维护，杜绝电气失爆。10、瓦斯监测仪器、仪表、齐备，定期校正保证使用灵活、可靠、准确无误。11、坚持管理与装备并重的原则，加强现场监督检查，强化瓦斯管理，实行表本皆治。12、每年进行一次反风演习和矿井等级鉴定。51防灭火管理制度1、禁止一切人员携带点火工具下井；井下严禁使用电炉和灯泡取暖，井下和井口房内，不得从事电焊和喷灯焊接工作。2、井下硐室不准存放汽油，煤油和变压器油。井下使用的润滑油、棉沙、布头和纸屑等，也必须存放在盖严的铁桶内，并由专人定期送地面处理，不准乱放乱扔，严禁将剩油和废油洒在井巷和硐室内。3、要正确选用和合理使用电器设备，加强维护保证运输线良好，设备正常运转，防止发生事故82、。4、设置井上、下消防材料库，消防器材要符合防灭火规范要求；井下有关硐室及巷道（爆破材料库、机电硐室、检修硐室、井底车场，使用胶带输运机或液力偶合器的巷道以及采掘工作面附近的巷道），应备有足够数量的灭火器材。5、放炮要使用安全炸药，炮眼的装药量要符合安全规定。严禁放明炮，放事故炮，不封泥放炮。6、井上下要按规定设置消防水池和输水管路系统，巷道每百米，皮带巷每隔50米要安设三通阀门，确保水源充足，管路畅通。7、开采自然发火煤层，采煤工作面必须采用后退式开采，并采取综合及专项预防煤层自然发火措施。8、采用氮气防火，应遵守下列规定：1）氮气源充足。2）注入的氮气浓度不低于97%，注入原采空内氧气浓度83、不得大于7%。3）至少有一套专用的氮气输送管路系统及附属安全设施。4）有固定和移动的温度观测站和监督手段。5）有能连续不断地监测采空区气体成分变化的监测系统。526）有专人定期进行检测、分析和整理有关记录，发现问题及时报告处理。9、当采煤工作面生产和通风系统形成后，应构筑好防火门墙，并储备足够数量封闭防火门使用的材料，以便随时封闭。回采结束后，必须尽快砌筑永久性密闭，最迟不得超过1.5个月。10、任何人发现井下火灾时，应视火灾性质、灾区通风和瓦斯情况，立即采取一切可能方法直接灭火，控制火势，并迅速汇报矿调度室，按矿井灾害预防和处理计划的规定采取相应措施。11、电气设备着火，应首先切断其电源，在84、切断电源前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火。12、井下火灾不能直接扑灭时，必须封闭火区，由总工程师负责指挥封闭火区的工作。13、绘制火区位置关系图，并建立火区管理卡片。14、启封已熄灭火区，必须事先制定措施，并报矿领导批准。53防灭火设施管理制度1、保证消防水池水源充沛，消防管路畅通、到位。2、井上、井下消防材料库室及其它硐室灭火器材数量充足，材料、工具齐全，并由专人定期检查和更换。3、制氮设备及输氮管路应及时检修，保证设备完好，管路畅通。4、防火门、防火墙的安设及施工应符合设计要求，任何人不得损坏。5、反风设施应按季度检查维修，每年进行一次反风演习。6、每季度由矿长组织矿救护队、消防队、通85、风部门和有关部门， 分别对井上、井下消防管路系统、防火门、消防材料库和器材的设置情况进行一次检查，发现问题及时解决。7、开采自燃发火煤层，必须采用综合（包括开拓方式）开采及专项预防煤层自燃发火的措施，采煤方式必须采用后退式开采。54防灭尘管理制度1、矿井必须采取综合防尘措施,并建立完善的防尘洒水管路系统。2、控制巷道风流速度，采用通风除尘，遵守煤矿安全规程中有关规定。3、炮掘工作面必须采用湿式打眼，水炮泥充填，放炮喷雾，装矸（煤）洒水等措施。4、掘进机应安排并使用有效的内外喷雾装置。5、井下煤仓、漏煤眼、输送机、转载点以及胶带走廊，破碎、筛分厂都应进行喷雾洒水或设置捕尘器。6、定期冲刷巷道，清86、除积尘。7、加强个人防护，接触粉尘作业人员必须佩戴防尘口罩。8、定期检查和测定井下产尘地点粉尘浓度，及时采取必要的灭尘措施。55生产技术管理制度1、为了切实加强我矿生产技术管理基础工作，保证我矿基建及生产工作的持续、稳定、健康发展，根据国家有关法规、条例、技术政策及有关规定制定本制度。2、矿长对生产技术管理负全部责任，总工程师对生产技术管理负技术责任，副总工程师在总工程师的领导下，对分管的业务负责。3、技术办为全矿生产技术管理的业务主管部门，具体负责全矿生产设备生产过程生产结束阶段，全矿设计、采掘、机电、通风、地测和调度业务的技术管理工作。4、建立以总工程师为首的技术管理体系，每月召开一次矿技87、术例会，对重大生产技术问题提出方案和措施，经矿长审定或上级机关批准后，由分管副矿长组织实施。5、队长对本队生产技术管理负全部责任，技术负责人对分管的生产技术管理负技术责任。6、各级领导和工程技术人员要努力学习，积极推广和应用新技术、新工艺、新设备、新材料。实行全面质量管理，不断提高矿井生产技术素质，增强应变能力。56作业规程编制审批制度1、参审人员职责(1)、矿总工程师对所审批的作业规程负全面责任。(2)、生产科参审人员对生产工艺、技术要求、支护形式、顶板管理方法和规程标准负责。(3)、安监科参审人员对规程中的安全技术措施，及有关方面的条款负责。(4)、通灭科参审人员对通风线路、风量、防尘及防88、爆措施、瓦斯及放炮等管理内容负责。(5)、机电科参审人员对机电设备的布置、维护、操作和机电管理内容负责。(6)、采掘队技术人员，必须依据煤炭字（88）第633号文件规定的回采和掘进作业规程技术管理的决定认真编制作业规程。(7)、规程编制人员对编审后的作业规程必须认真整理，将审批意见纳入规程条文内容。2、采掘作业规程的编制与审批(1)、采掘作业规程的编制应由施工区队技术员具体负责编写。(2)、地质部门应于工作面投产（或开工）前一个月负责提出“地质报告书”交有关部门。报告书中应包括：（1）1：1000平面图、剖面图；（2）井上下对照；（3）顶底版及煤层柱状描述及煤层要素；（4）地质构造、水文、瓦斯89、开采范围和储量、砂层稳定积水线及基本厚度、水砂俱下的预测及邻近区上下层之间的关系等。(3)、编制规程前，应由生产科提出新工作面的主要技术要素、状况、支护形式、顶板管理方法等要求，区队和技术人员要深入现场调查研究，提出意见。(4)、作业规程的初稿提出后，由区队组织初审盖章后交生产科，由总工程师，57会同生产矿长召集有关单位（生产、地质、安全、劳资、机电、通风等）参加会审，提出修改和补充意见后签字，将会审意见加入规程并由矿总工程师批准后生效。(5)、作业规程的修改和补充，要由队长先提出意见，经有关部门审查后，报矿总工程师批准后方可实行。(6)、所有正规回采工作都必须按照正规循环作业的要求进行编制90、。(7)、采掘工作面应尽量采用先进行生产工艺、技术和经验，采用先进的劳动定额和合理的劳动组织，在技术经济指标上力争体现高起点、高技术、高质量、高效率、高效益“五高”原则。(8)、综采工作面作业规程的编制，应符合煤炭部综合机械化采煤工作面管理制度和煤矿综采工作面安全技术规定。3、采掘作业规程的贯彻执行(1)、作业规程批准后，队长和技术负责人组织本队全体职工进行学习后签字，并经考试合格后方可上岗。(2)、采掘作业规程贯彻后，该工作面所有工作人员必须执行作业规程中的各项规定。(3)、对于作业规程具体执行过程中存在的问题，队长和技术员研究后要及时补充措施，审批贯彻后与原规程一并装订成册。(4)、采掘工91、作面结束后，作业规程即行作废，新开工的采掘工作必须另行编制新的作业规程，不准代用。4、采掘工作面作业规程编制内容执行煤矿安全规程执行说明。58采煤工作面工程质量管理制度1、回采区队必须实行自检、互检和专检相结合，采煤队每一回采工作面都必须配备不少于两名专职验收员，专门负责每班工程质量的检查验收工作。2、对全矿采煤工作面工程质量的日常检查监督工作由生产部负责，配足安全质量检查员，及时排除安全质量隐患。3、矿井采煤工作面工作质量验收每月至少进行三次，上、中旬各检查一次，月底检查一次，对工作面的质量管理，顶板支护管理，机电设备管理，安全管理，文明生产进行全面检查验收，对各工程进行质量验收，对存在问题92、逐条落实，限期处理。4、连续采煤机采煤工作面工程质量标准及考核办法，参照井巷工程质量管理制度。5、综采工作面工程质量计分评级按煤炭工业部【2004】24号所颁发的煤矿安全质量标准化及考核评级办法为准，分为一级、二级和三级。6、全矿采掘工程质量管理由总工程师负责，各级管理人员对质量负管理责任，施工人员对工序质量和工程质量负责。7、各采掘单位必须以队长、技术员为核心，建立质量责任制，建立健全质量管理制度和验收制度，把质量与班组和个人利益密切挂钩，使抓质量为自觉行动。8、为鼓励施工单位抓质量的自觉性和积极性，提高工程质量和经济效益，工程结算实行优质优价政策，使工程质量和经济利益密切挂钩。9、质量保证93、资料是评定质量等级的重要依据，各单位必须建立健全各项保证资料，包括：（1）质量检查原始记录及班评估记录。（2）支护质量和顶板动态监测分析和处理责任制。59（3）工作面地质月预报。（4）作业规程及复审意见。（5）综采工作面安装，初次放顶、收尾，过地质构造带及撤面的专项措施。（6）质量事故记录。10、作业规程及技术措施必须切合实际，开工前由队长、技术员负责向全体工人学习贯彻，向工人进行质量、技术交底，学习后应考试，不合格者不得上岗。60掘进工作面防尘制度1、必须采用湿式打眼，使排出的煤岩粉呈糊状。2、炮眼必须充填水泡泥，并有灌水装置、水泡泥使用箱，一支水泡泥的容积不小于200ML。3放炮前后要对距94、工作面30m范围内巷道周边进行冲洗。4、距掘进工作面20m左右安设喷雾装置，放炮喷雾时间不小于10分钟，雾化好，封锁全断面。5、扒装过程中边扒装边撒水。6、距工作面50m左右处安设水幕，实行净化分流，水幕雾化好，能够封锁巷道全断面。7、锚喷工人、砌筑工人都佩带防尘口罩。61通风系统管理制度1、矿长或总工及时安排和协调解决通风系统中存在的重大问题，保证矿井风量、风速符合煤矿安全规程的要求，并实行分区通风，消灭不合理串联、角联通风。2、在准备新水平、新采区时，必须先掘通风巷，构成通风系统后，方可开掘其它巷道。3、没有形成全风压通风系统的巷道，停工时间超过一个月时，施工单位必须在七天内撤出设备，通灭95、科在十天内安排建立永久密闭，若停工区瓦斯达3%或其它有害气体超限而不能立即处理时，必须在24小时内封闭完毕。62通风设施管理制度1、矿井密闭墙、挡风墙、风门、风桥等所有通分设施统一由通风（组）设计，生产部下达施工通知单，经营部做预算，经矿总工程师批准后实施。2、矿井通风设施的建筑必须严格按照中煤94第231号文件、通风设施建筑标准的规定进行建筑，并按期完成，安监站负责工程监理。3、各类通风设施的位置、结构的选择由通风（组）确定，并按质量标准施工，施工后由安监科、生产科共同验收，不符合质量标准工程必须返工，并按规定进行结算和罚款。4、对于不合格工程按未遂事故处理，并对责任单位和责任人按规定进行处96、罚。5、局扇在井下累计运行达半年时，必须升井检修。6、对局部通风必须每旬测定一次，测定内容包括：风机功率、供风距离、出、入口风量、全风压、漏风率等内容，并做表上报总工程师，矿长。63局部通风管理制度1、掘进巷道或硐室开工前，施工单位编制的设计或作业规程中必须有专门的局部通风设计，由矿生产、安检等部门审批，经矿总工程师批准后实施。2、局扇的安装和使用要符合规程的规定，保证正常运转，不得发生循环风。3、局扇的设备要齐全，吸风口有风罩和整流器，高压部位（包括电缆接线盒）有衬垫（不漏风），局扇必须吊挂或垫高，离地高度大于0.30米，5.5Kw以上的局扇安装有消音器（低噪音局扇和除尘风机除外）。4、风机97、风筒的领取、运送、安装、回收和日常管理由施工单位负责。施工单位要安排人员对局部通风进行管理，实行挂牌管理，严禁随意停开，严禁一机两头或多头供风。5、风筒延伸与维护由施工单位负责，保证风筒接口严密无破口（未端20米除外）无反接头（软质风筒、接头需反压边、硬质风筒接头、要加垫上紧螺钉）。风筒吊挂平直，逢环必挂，铁风筒每节至少吊挂两点，风筒拐弯处要设弯头或缓慢拐弯，不准拐死弯，异径风筒接头要用过渡节先大后小，不准花接。6、因检修、停电等原因停风时，必须先提出申请，经矿调度会研究决定，并制定相应的停电、停风和排瓦斯措施，报总工程师批准。因故停风，当班工长应马上向矿调度室汇报，工作面必须立即撤出人员，98、切断电源，设置栅栏或揭示警标，禁止人员入内。启动局扇前必须由瓦检员检查停风区内瓦斯情况，只有工作面瓦斯浓度小于1%，二氧化碳浓度小于1.5%，才允许人工启动局扇，否则必须制定措施，进行排放。7、局扇在井下运行，每半年必须升井检修，施工队必须有局扇检修记录。8、通风部门每旬测定一次局扇有关风量并上报总工程师，矿长。64巷道贯通及盲巷管理制度1、一般巷道在贯通相距20米前，煤巷综掘在相距50米前，地测部门必须向总工报告，并书面通知报贯通距离。2、通灭科接到通知后，立即制订贯通后的通风管理措施，做好调整风流的准备工作。3、施工单位接到书面贯通通知后，应立即编制贯通施工措施，待批准后方可施工。4、贯通99、时，必须由施工单位派专人在现场统一指挥，贯通后，通灭科必须立即调整完善通风系统，防止瓦斯积聚，只有瓦斯浓度低于1%时，方可恢复其它工作。5、临时停工的地点，不得停风。否则，必须切断电源，设置栅栏，揭示警标。6、长期停工或报废的巷道，要及时进行永久密闭，并经常检查密闭完好情况，盲巷的封闭、检查、维护、拆除等日常管理工作由通灭科负责。7、恢复己封闭的盲巷或采掘工作面接近这些地点时，制定专门安全措施，必须事此排除其中的瓦斯。当瓦斯浓度1%以下时，方可进入或施工。8、通灭科健全盲巷登记卡和盲巷管理台帐，并按要求认真检查。65自救器管理制度1、领用发放制度(1)、全矿各单位自救器领用、发放由通灭科统一管100、理。(2)、矿属各单位领用自救器时，应向通灭科提出书面申请，由通灭科统一报计划，由材料设备库供应。(3)、必须建立自救器领用、发放台帐，台帐中应有自救器出厂日期、使用人员、领用人员等内容。(4)、自救器必须实行交旧领新制度，新增人员需领用时，应有矿经营科或矿领导的签字，若丢失或损坏（特殊情况例外）需自行承担费用。(5)、自救器发放前，应进行统一编号。2、检验、报废制度(1)、通灭科负责全矿自救器的日常检查。(2)、使用的自救器每六个月送公司安监局通风实验室检验一次。(3)、凡开启过或因其他原因失效的自救器，不论使用时间长短，应予以报废。 (4)、以自救器出厂日期为准，使用满三年或存放满五年的自101、救器均应予以报废。3、其他：(1)、自救器应置于通风干燥的地方保存，存放地点温度应在535的范围内，并远离热源，不得与腐蚀性物质放在一起。(2)、自救器管理应建立领用、发放、检验、报废及使用状况等台帐。(3)、日常使用中，不得挤压，摔碰自救器，不得随意将保护套取掉。(4)、自救器管理应有专人负责。(5)、外委单位及驻矿单位使用的自救器也纳入相应的管理中。(6)、对全矿入井人员（含外委单位及驻矿单位）每半年进行一次自救器使用方法的培训。66自救器领用发放制度1、矿属各单位领用自救器时，应向通灭科提出书面申请，由通灭科统一报计划，由材料设备库供应，交由灯房统一发放。2、自救器必须实行交旧领新制度，102、由灯房集中将报废自救器上报通灭科，经核准后予以报废，并如数领用，由灯房统一发放，新增人员需领用时应有矿经营科或矿领导的签字，若丢失、或损坏（特殊情况除外）自行承担费用。3、自救器由灯房统一发放，发放前由灯房统一编号建立自救器领用发放台帐，台帐中应有自救器出厂日期、使用人员、发放人员等内容。4、矿灯房每次发放矿灯的同时必须发给完好的自救器，不发自救或发给失效的自救器，每发现一次罚款20元。5、入井人员不领自救器或领了不随身携带入井，每发现一次罚款50元，并罚当班班长50元。6、领了自救器拒不交还灯房，超过12小时，每超10小时罚款10元，超过三天不交者，按丢失处理，每台罚款150元。7、工人日常103、使用中不得挤压，摔碰自救器，不得随意取掉保护套，更不允许私自拉开开启搬手， 凡故意损坏自救器造成自救器报废的必须按价赔偿（每台按150元计）8、以自救器出厂日期为准，使用满三年或存放满五年的自救器均予以报废。9、由灯房对自救器进行日常检查，并作好检查记录，发现问题马上通知通灭科，由通灭科负责处理，同时通灭科定期对自救器进行检查，发现失效自救器予以报废，每六个月将在用自救器送公司安监局通风实险室校验一次，发现失效予以报废，禁止失效自救器上架。10、自救器应放在通风干燥的地方，存放地点温度535。C，并远离热源不得与矿灯等放在一起，必须分开存放。11、对全矿入井人员每半年进行一次自救器使用方法的培104、训。67灭火器管理办法为搞好我矿消防工作，管好、用好灭火器，制定本办法。本办法原则是“谁主管、谁负责”。1、灭火器的购置，由生产部和各使用单位根据实际情况，提出计划，报经营计划科，由经营计划科统一购置。2、过期失效的灭火器，统一通过经营计划科交回指定的存放地点。3、使用过的灭火器，由使用单位提出书面报告，说明其使用原因，通过兼职消防干部。迁移使用的灭火器随时上报。4、失效的灭火器由经营计划科按规定更新或报废。5、灭火器的配置地点和数量、型号、出厂日期由各使用单位每年以书面形式报兼职消防干部。迁移使用的灭火器随时上报。6、井下使用的灭火器，为防止被盗和破坏、损坏、应装箱保管，但不影响使用。7、灭105、火器的管理，各使用单位应包干到人管理。8、失盗、损坏的灭火器，由使用单位原价赔偿。9、灭火器的使用情况，消防领导小组每季度检查一次。各使用单位的使用情况，由使用单位自制订，报兼职消防干部备查。10、灭火器的完好状况，由消防领导小组按出厂说明组织检查。68供用电管理制度1、管理职责范围：(1)、机电科统管全矿供用电工作，负责全矿供用电情况的统计上报工作，传达贯彻上级部门的文件和命令及全矿电力的分配、转供、计量、收费、调整节电工作。(2)、设专人管理井下、地面及外单位转供工作，并对其进行检查，对矿属所有单位的电工实行业务考核及指导。2、用电规则：(1)、矿高低压负荷的增减和动力变压器的增减审批权归106、生产技术办。(2)、各负荷增减或电气设备搬迁必须提前天提出申请，申请书填写增减原因、负荷容量、使用地点及所用设备、电路等，同时附供电系统图一份。(3)、根据申请要求，经计算、审核认为合理时，填发接电通知单（对外单位签订供电协议）。(4)、用电施工的线路、安装的电气设备一定要符合国家标准和行业规定。69停送电制度1、调度室与变电所间应装直通录音电话，所有停送电指令应留有录音，变电所值班人员应对电话停送电指令进行复诵核对，确认无误后方可执行。2、检修或施工需线路停送电时，应由申请停电单位填写工作票，由矿指定负责人批准后，交由变电所执行 。3、变电所进行刀闸操作，填写操作票，对操作票各操作内容及顺序107、核对无误后，经值班负责人审核签名后，再进行操作。4、变电所进行停送电操作，应一人操作一人监护，严格按照操作规程的要求进行。5、变电所停电的开关必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌，开关机械闭锁装置要锁好。6、按工作票停电的线路恢复送电时，必须由申请停电单位指令专人办理工作票终结手续，严禁约时停送电。7、遇有下列情况之一，变电所值班人员有权先操作后汇报：(1)、发现有直接危及人身安全和设备安全的紧急情况。(2)、发现所在设备出现异常或发生事故，如变压器喷油、着火等。(3)、规程明确规定的其它操作。8、地面变电所高压输出盘如有跳闸，值班员在超过一分钟内有权向供地面各回路试送一次；但控制电容器和井108、下回路不准试送，待查原因后，接到矿指定专人命令后，方可送电 。9、矿井10KV变电所各开关的操作，必须由值班人员进行，其他人员均无权操作，否则按“三违”论处。70调度管理实施细则1、为了充分发挥调度管理职能，落实各项管理制度，制定本实施细则。2、每日上午7：30点为调度会开始时间，生产矿长、总工、及各科队长为法定与会者。须其他人员参加时，临时通知，参加会议者不许无故缺席、迟到早退，否则违反一次罚款2050元。3、调度会由调度主任主持，前一天的值班领导或调度主任汇报前一天全矿生产情况（包括事故影响），调度主任根据作业计划安排布置当日各单位工作任务及各单位提出的需矿协调解决的问题，最后由总工、生产109、矿长、安全矿长从各自工作角度提出总的要求或批示，当班调度员负责记录，做为协调指挥生产的依据。4、调度室日常负责指挥监督调度会上安排的工作任务和安全事项的落实。对于无故不完成任务的区队，罚款1000元；罚区队b领导100300元；对于不及时执行的区队，罚区队领导300500元。5、矿、队每日必须有值班领导，24小时值班，值班地点在矿调度室及各区队办公室。有事需离开时，应给值班调度员讲明去向及联系方式。6、各级值班领导必须填写值班日志，做好交接班记录，缺记录者，对造成的后果负责，并不享受当次值班津贴。7、调度值班领导当班期间，须随机到各岗位查岗，发现脱岗、串岗人员，经以20-50元的罚款处理。8、110、区队值班领导接班后必须向调度报到，并负责每班向调度室汇报一次生产情况，不报到或不汇报的，每次罚款10元。9、各区队每班由值班队长班前到调度室领任务单，班后到调度室交任务单，任务单中的计划指标或安排事项由调度室签发，其完成数量或落实情况由施工单位填报，要求单位有权拒收。填报不真实的，调度室不予报工。7110、各施工现场跟班队领导或工长（无跟班长时）每班必须在班前、班中、班未二次向调度室主动汇报生产进展情况，每少一次罚跟班领导或工长10元。11、每班由值班队长向调度室汇报所辖区域系统的运转情况，少报一次，罚队长20元。12、调度室应掌握井下生产情况，各区队职工有责任接答调度员随时打去的电话，无故不111、及时接答电话的，罚当班工长20元。13、全矿所有人员要爱护通讯设施，发现有人蓄意破坏，报矿予以严肃处理。14、特殊情况下，调度室经矿领导同意，有权调用矿内任一位职工，拒不听用的，调度室有权向矿领导建议给予严肃处理。15、调度室对全矿井大巷区域的文明卫生进行日常监督，发现问题有权安排有关单位组织处理，对于不服从指挥的单位，给予5001000元罚款。16、本细则也适用在本矿施工的所有外委工队。72值班调度员管理实施细则1、交接班时必须将上班全矿各施工单位、施工地点的工作计划完成情况及存在或遗留的问题以交接班记录的形式交接清楚，将生产值班车的去向及用途交接清楚，否则不予交接班盲目接班不清楚上述接班内112、容者，每次罚款10元。2、值班调度员要严格按综合调度台帐上规定的格式和内容准确清晰地填写好各个数据和文字内容。全矿井下所有单位的出勤人数，计划及完成工作量；各种影响生产的事故时间和事故的简要过程；原煤的场（仓）存量；各单位工作量的按月累计数；数据有：全矿产量和进尺累计，缺一个数据罚5元。字迹潦草涂沫每处罚款5元。3、值班调度员要了解当月、当日、当班全矿各单位生产计划，掌握全矿计划完成情况，做到心中有数。领导了解情况，吞吐说不清楚，每次罚款20元。4、夜班调度员要将前日生产情况汇总，包括：(1)、各单位进尺或产量汇总，按月累计数及其较计划相比正负值。(2)、全矿进尺或产量汇总，当日及按月累计及其113、较计划相比正负值。(3)、全矿日出勤总人数，各单位日出勤总数、出勤率。(4)、各单位及全矿日分类事故影响时间汇总。(5)、全矿日外运煤量，煤场（仓）存煤量。以上每缺一个数据罚5元。5、值班调度员必须精力集中，坚守岗位，上班期间不准做与工作无关的事，不准擅自离岗位，如有急事需要离开时，必须有专人替代，时间不超过30分，以上几点发现违反一次，罚款10元。6、值班调度员接受或向区队传达领导指示时，必须如实反映，且准确无误。如出现传达错误或糊涂者罚款5元，造成贻误生产后果的，加倍罚款。7、以上七条值班调度员必须无条件坚决执行。73调度工作程序1、提前半小时到班办好接班手续，交班人必须给接班人交接清楚。114、2、接班后，核发各队班组的作业计划任务单（工表）并统计好各队组和当班作业计划和出勤人数。3、接班后查看上一班的记录及遗留问题并及时与各区队联系，完成上班未尽事宜，明确本班工作重点。4、班中定时（每2小时）调度基层作业计划完成情况，解决好生产、安全上出现的问题，做好记录，重大问题必须及时向总值班或有关领导请示汇报。5、每班班末收听基层小班的汇报，做好记录，收集任务单，辅助值班领导开好下班班前会，安排好下一班计划。6、一个工作日结束后，做好三个小时的任务完成数汇总，填写好调度日志，向公司总调度室汇报，并在调度会上汇报全天生产情况。做好调度会上的领导指示记录，给下一班传达清楚。7、旬、月结束，做好旬115、月报表，报送有关领导和相关单位。8、及时做好日、旬、月的作业计划完成数据，采掘工人出勤率及生产事故和机电人身事故的记录。9、认真收听上级调度通知，记录好领导交办事项，落实好基层单位应该解决的问题。10、当一个月的调度工作完成之后，要将调度记录、台帐、文件、生产分析等整理归档，妥善保管。74安全管理组织机构1、矿成立安全委员会，矿长任委员会主任、总工程师任委员会副主任，副矿长及各部门负责人任委员。2、各区队成立安全领导小组，队长任小组长，副队长及技术员为成员。3、每月由安委会主任或副主任主持召开一次安全委员会议。4、会议内容： (1)、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示。 (116、2)、听取有关部门执行“三大规程”，落实安全措施和安全管理的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施和办法，并落实到部门和个人。(3)、对重大事故和未遂事故进行分析讨论，追查事故责任，并制订防范措施，防止同类事故发生。(4)、研究解决有关安全生产的问题，总结、检查、部署有关安全生产方面的工作。(5)、检查安全措施落实，生产进度和安全费用情况。5、队每周五由组长召开安全工作例会。6、会议内容：(1)、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示。(2)、学习“三大规程”知识。(3)、学习先进技术。(4)、讨论生产中存在的问题，解决实际存在的安全隐患。75井下放炮管理制度1、所有放炮人117、员包括放炮、送药、装药人员必须熟悉爆破性能和规程中的有关规定。2、放炮员必须经过专门训练，并持有爆破资格证，必须依照放炮说明书进行放炮。3、在掘进工作中，一次装药必须一次启爆，每次放炮前必须检查瓦斯，在放炮地点20m范围内风流中瓦斯浓度达到1% ，必须停止放炮。4、炸药、雷管必须分别存放在专用的箱内，并要上锁，必须存放在警戒线以外的安全地点。5、装配引药和封炮眼都必须遵守规程326，327，328，329条中的各项规定。6、严禁采用糊炮、明火普通导火索爆破。7、有下列情况之一者，都不准装药放炮：(1)、采掘工作面的支护落后于作业规程中的规定，或者支架有损坏，留有伞檐时；(2)、装药前和放炮前，118、附近20m内风流中的瓦斯浓度达到1%时；(3)、放炮地点20m以内，有未清除的物体阻塞巷道断面三分之一以上时；(4)、炮眼内发现异状，如温度变化，煤岩松散等情况时；8、放炮前班组长必须亲自布置专人，在警戒线和可能进入放炮地点的所有通路上担任警戒工作，警戒人员必须在有掩护的安全地点进行警戒，警戒线应设置警戒牌、栏杆或拉绳等标志。9、放炮母线和连接线必须符合规程第334条中的各项要求。10、井下放炮必须使用放炮器，放炮器的钥匙必须由放炮员随身携带，不得76转交别人，不到放炮时间，不得将钥匙插入放炮器内，放炮后，立即把钥匙拔出，摘掉母线并扭接成短路。11、放炮员必须最后离开放炮地点，并在有掩护的安全119、地点进行放炮，母线长度要符合作业规程中的规定。12、放炮前，脚线的连接工作可由经过专门训练的班组长协助放炮员进行，放炮母线连接，脚线连接，检查线路和通电工作，只准放炮员一人操作。放炮前班组长必须清点人数 ，确认无误后，方准下达放炮命令。放炮员接到放炮命令后，先发出放炮警号，至少再等5分钟，方可放炮。13、装药的炮眼必须在当班放炮完毕，在特殊情况下，如果当班留下的尚未放炮的装药炮眼，当班放炮员必须向下一班放炮员在现场交代清楚。14、放炮后，待工作面跑烟吹散，放炮员，瓦检员和班长必须巡视放炮地点，检查通风瓦斯，煤尘顶板支架瞎炮残炮等情况，如有危险，必须立即处理，只有在警戒人员由布置警戒的班组长亲自120、撤回后，其他人员放方可进入工作面工作。15、通电后装药炮眼不响时放炮员必须先取下钥匙，并将母线从电路上摘下，扭结成短路，在等一定时间，才可沿线路检查，找出不响的原因。16、处理瞎炮必须在班组长直接领导下进行，并应在当班处理完毕，若未处理完放炮员必须向下一班放炮员在现场交代清楚，处理瞎炮时，要根据造成的原因，按规程规定进行出处理。17、在瞎炮处理完毕以前，严禁在该地点进行与处理瞎炮无关的工作。77井口检身员管理处罚条例1、井口检身员必须仪表端正，语言得体。2、遵守劳动纪律，爱岗敬业。(1)、严禁迟到、早退、每违反一次罚款50元。(2)、严禁空岗、脱岗、必须保证井口24小时有人，违反一次罚款100121、元。(3)、严禁私自换岗，有事提前请假，不得连岗作业，每违反一次罚款100元。78员工培训管理制度员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习规章制度，基本的岗位知识，实际操作技能，基本的专业知识等，以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是：1、干什么学什么。从实际出发、更新专业知识，学习新的业务和技术； 2、员工培训要按计划、分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，要结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质； 3、培训内容： （）、员工培训主要应根据其所从事的实际工作需要，以岗位培训和专业培训为主； （）、管理人员应学习和掌握现代122、管理理论和技术。（）、专业技术人员如财会人员、厨师、工程技术人员等，应接受各自的专业技术培训，了解政府有关政策，掌握本专业的基础理论和业务操作方法，提高专业技能；（）、基层管理人员应通过培训充实自己的知识，提高各自的实际工作能力；（）、基层工作人员须学习企业及本部门各项规章制度，掌握各自岗位责任制和要求，学会业务知识和操作技能； （）、其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的培训； 4、培训方法： （）、厂家服务人员、专业教师讲课、系统地讲授专业基础理论知识、业务知识，提高专业人员的理论水平和专业素质； （）、本矿业务骨干介绍经验，传帮带； （）、组织员工到优秀的同行企业参观学习，实地观摩123、； 795、培训形式： （）、长期脱产培训。培养有发展前途的骨干，使之成为合格的管理人员；（）、短期脱产培训，主要适用于上岗培训，或某些专业性强的技术培训；（）、半脱产培训。主要是专业培训，系统学习基础经营管理知识; （）、业余培训。鼓励员工在不影响工作的基础上，积极参加各种与本职工作有关的培训，并承认相应的学历。 6、培训档案：（）、培训部应建立员工培训档案，及时地将员工的培训内容、培训方式、考核成绩记录在案； （）、取得培训证书人员的考核成绩应与工资晋级、提拔任用结合起来，对于取得优异成绩者可给予精神与物质奖励。80员工管理制度（一）、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面124、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在煤矿内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用煤矿内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切煤矿内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 （二）、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 3、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）125、。 4、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加煤矿组织的各项培训，培训将施行签到制。5、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 6、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 7、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 8、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 819、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按煤矿规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合办公室，由矿上安排修理。（三）、人126、员管理1、员工必须服从煤矿的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、煤矿是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。（四）、培训管理1、新员工培训内容及管理（1）、培训内容127、煤矿文化（概况、成立历史、公司/煤矿理念、团队品格、道德修养、行为规范等）； 、公司（煤矿）规章制度； 、新老员工认识； 、办公设备的使用； 、指引工作地点区域设施（洗手间、就餐处、乘车处等）。 82（2)、培训注意事项 、新员工到岗时，煤矿全体员工应表现出热情、礼貌的态度，营造欢迎的气氛； 、培训由综合办公室负责执行，涉及到各部门业务时，部门、科室负责人要有所准备，予以配合。2、在职员工培训内容及管理 （1）、培训形式 煤矿举办的各种形式的在职培训，包括座谈、讲座等；员工业余时间自学。 （2）、培训考核 培训活动由综合办公室负责组织，采用签到的形式记录考勤；培训考评由培训讲师负责考评。83128、劳动合同管理1、严格按劳动部门关于扩大试行全员劳动合同的通知（劳人字927号）要求执行。2、全体员工包括经营管理人员，技术人员和生产操作人员都要在平等自愿、协商一致的基础上，与企业签订劳动（聘任）合同，明确双方的责、权、利。合同期限根据生产（工作）的实际需要及公司有关规定经双方协商确定，可以是有固定期限的，也可以是无固定期限的，或以完成某项工作任务为期限。3、全矿员工统称企业员工。在工人之间，取消原有固定工、劳动合同制工人等不同用工形式的身份界限；在员工之间，取消工人干部的身份界限，对于科室实行聘任制和聘用制，能上能下，未被聘用或解聘后的干部安排当工人。全体员工都可以报名，经过考试、考核、被择129、优录用，成为管理人员或技术人员（需具备专业技术资格）。4、实行双向选择，劳动合同期满后，企业和员工可以续订合同，也可以解除或终止合同；职工不愿续订合同的，可以离开企业另谋职业。5、劳动合同的变更。在劳动合同履行过程中，因法定原因或约定条件出现变化，可在法律、法规允许范围内，按程序作修改、补充。6、劳动合同的终止。出现以下几种情况，可终止劳动合同：(1)、合同期限届满。(2)、劳动合同当事人发生劳动争议，劳动仲裁机关裁决或人民法院判决终止其效力的劳动合同应当终止。(3)、劳动者死亡。(4)、劳动合同履行中，由于自然因素或社会因素而发生不可抗力的情况，如地震、水灾、战争等，在合同期限内不可能恢复，130、原合同无法继续履行，合同可以终止。84(5)、企业宣告破产，不能继续履行劳动合同。(6)、劳动合同经营管理机关或人民法院确认为无效的，应当终止。(7)、经当事人双方同意终止的劳动合同，可以终止。7、劳动合同解除。(1)、企业在下列情况下，可以解除劳动合同。a、员工在试用期内，发现不符合录用条件的。b、员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。c、按照国营企业辞退违纪职工暂行规定的规定，属于应予辞退的。对于严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；严重违反操作规程，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的；工作态度不好，服务态度差，经常与顾客吵架，损害消费者利益的；不服从正常的工作131、调动的；贪污、盗窃、赌博、损工肥私、投机倒把、营私舞弊，不能刑事处分的；无理取闹的；打架斗殴，严重影响社会治安秩序的；犯有其它严重错误的。d、企业宣告破产，或处于濒临破产和法定整顿期间的。e、员工被除名、开除、劳动教养以及被判刑后，劳动合同自行解除。2、在下列情况下，员工可以解除劳动合同：（1）经国家有关部门确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害中工身体健康的。（2）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的。（3）经企业同意员工自费考入中等专业以上学校学习的。（4）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害员工合法权益的。8、解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门132、备案。任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方（除试用期外）方可办理解除劳动合同手续。85员工档案管理制度1、员工档案保管的原则：(1)、员工档案必须由矿劳资部门负责保管，并接受公司劳资部门对档案管理工作的检查和指导。(2)、员工档案保管范围同员工的管理权限相一致。(3)、维护员工档案的真实、完整，确保中草药档案的安全。(4)、员工档案的保管要便于提供利用。2、员工档案管理的职责：(1)、保管员工档案，为国家积累档案史料。(2)、收集、鉴别和整理员工档案材料。(3)、办理员工档案的查阅和传递。(4)、登记装入员工职务、职称、工资等方面变动情况的资料。(5)、为有关部门提供员工情况。(6)、133、做好员工档案的安全、保密、保护工作。(7)、调查研究员工档案工作情况，制定规章制度，搞好员工档案工作的业务建设。(8)、推广、应用人事档案现代化管理技术。(9)、办理其它有关事项。3、员工档案材料的收集(1)、为了使员工档案能全面地反映员工历史和现实情况，必须经常地有计划地将反映员工“德、能、勤、绩”的材料收集归档，不断地补充员工档案内容，逐步完善员工档案。(2)、根据工作需要和档案中缺少材料的情况，有计划地布置填写履历表，写86自传，做鉴定等，并及时将这些材料补充进员工档案。(3)、其它部门形成的反映员工情况的材料均要在材料形成后一月内送交档案管理部门。任何组织和个人不得以任何理由积压和滞留134、归档材料。(4)、应归档的员工档案材料必须内容真实、齐全，文安清楚，对象明确，手续完备，需组织审查盖章或本人签字的，盖章签字后方能归入员工档案。(5)、凡归档材料统一使用16K规格的办公用纸，用钢笔或毛笔填写。4、员工材料档案的鉴别(1)、凡收集上来的材料，在归档之前必须经过认真审查、鉴别，符合归档要求的才能归档。(2)、未经鉴别，任何人不得擅自销毁员工档案材料，不得私自将不属于规定的归档范围的材料归档或从员工档案中撤出材料，如有此类现象发生，要查清情况追究责任，严格处理。5、员工档案的整理员工档案的整理要做到：对收集来的员工档案材料认真鉴别、准确分类、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使135、每卷达到完整、真实、有条理、精炼、实用的要求。6、员工档案的利用(1)、查阅档案应持有矿劳资部门的介绍信。(2)、查阅副科级以上领导档案须经主管领导批准。87员工食堂管理制度1、严格遵守煤矿的一切规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，不得擅自离开工作岗位。2、树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责，做到饭熟菜香，味道可口。3、遵守财经纪律，员工就餐一律收（缴）饭菜票，禁止收取现金，炊管人员按月收缴就餐费，严格登记手续。4、坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，账物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布账目，接受员136、工监督。5、爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记、有账目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或拿作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。6、做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。7、计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。8、安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开饭，饭菜品种要多样化，提高烹饪技术，改善员工伙食。9、做好安全工作。使用炊事械具要严格遵守操作规程，防止事故发生，食堂工作人员下班前，要关好门窗。检查各类电源开关、设备等。管理人员要经常督促检查，做好防盗工作。10、加强管理，团结协作，严格执行各类规137、章制度，圆满完成各项工作任务。88职工浴室管理制度1、浴室卫生标准：(1)、浴室内要清洁整齐，墙无尘网，地无皂迹，池无粘膜，窗无灰尘。更衣柜、椅摆放成行成线，柜外无破损，柜内无灰尘。(2)、浴室外环境要经常清理，做到地面平坦无积水。(3)、保持浴室内的卫生清洁，尤其是长椅上面要及擦洗，随时维护，做到全天卫生的整洁干净。2、对浴室的设备、用品用具使用的管理：(1)、更衣柜、长椅要经常检查修理，保持完好。(2)、经常检查浴室的汽、水管路，出现跑、冒、滴、漏要及时处理。3、浴室实行全天二十四小时开放，工作人员必须随时检查浴室内部实施的情况，对出现的问题，及时向主管部门报告。4、浴室工作人员要做到文明138、服务，礼貌待人，讲究服务道德。5、做好浴室外来下井人员工作服的借还工作，具要逐件登记，建立账目管理，做到数字准确，账物相符，以备重复借用。89夜间巡逻制度为了加强我矿夜间防盗安全工作，特制定本制度。1、夜间巡逻值班是我矿保卫工作的一项生要措施，必须常年坚持。2、夜间巡逻安排两人进行，巡逻时必须带好防卫器材，照明电筒，注意保护自身安全。3、夜巡人员负责对要害部门的检查，发现问题立即汇报，妥善处理。4、夜间巡查人员应对当日照明、重点单位的关锁门窗进行严格检查，发现问题立即上报领导处理。5、夜间巡逻时间为晚上8：00-次日6：30，原则上不少于五次。上班期间不早退、不睡岗，并做好当日的值班记录。90139、保安人员值勤制度为严格管理，加强保安队伍建设，特制定保安人员管理制度。1、值勤保安人员负责煤矿的安全保卫工作，认真落实各项防范措施，防止意外事故的发生。2、维护煤矿的治安秩序，发现问题，及时汇报。3、值勤人员必须衣帽整齐、干净、文明值勤，保持保安队员的良好形象。4、值勤人员不得脱岗、离岗。值勤室内保安人员时刻注意人员、车辆出入登记。5、严格执行保卫科的各项制度，做好外来人员询问、登记制度。6、保安值勤室的卫生清洁，做到卫生清理及时，不出现任何杂物，交接班要验收卫生和室内物品有无损坏，不符合规定不能交接班。7、坚持夜间巡查制度，不少于五次。8、坚守岗位认真填写值班记录，严肃交接班制度。9、做好各部门之间的协调工作。91