1、洗洗衣衣房房员员工工岗岗位位考考核核表表姓名：岗位/职务：部门名称：考评内容KPI考评标准考核依据分值初评复评终评（关键绩效指标）工作考评（58分）工作态度(18分)1上下班严格执行公司的打卡制度，每月迟到早退不超过2次（含2次，无旷工，事假不超过1次打卡情况32严格遵守公司的各项规章制度，以公司利益为重工作表现33每日按部门的仪容仪表要求标准着装，保持良好的精神风貌，并接受领班主管的检查工作表现34遵纪守法，上班时间绝对服从上司安排、调动，不打架闹事工作表现35具有良好的沟通能力和团队协作精神，与同事能够和谐相处工作表现36积极参加公司举办的培训活动及业务劳动工作表现3工作能力（40分）7每2、天下班前关闭一切设施，关好门窗，做到人离门锁工作表现38定期有计划的对所辖区域按规定进行清洁、保养，并达到要求工作表现29正确使用各种洗涤用品，严格按洗涤程序及脏污程度清洗各种布草工作表现310 保证各种洗涤用品用量充足工作表现211 严格按照各种机器的容量使用，严格超负荷运转工作表现312 认真清点各部门送洗的布草及衣物，并做好记录工作表现313 保证客衣的及时收取，并达到客人满意工作表现314 严格按照客衣的洗涤说明进行水洗或干洗，不得染色工作表现315 发现工程问题及时上报，不得私自不报工作表现216 对各种事情能够适应，并能做出合理判断工作表现217 提高警惕，注意防火、防盗，积极消除3、安全隐患工作表现218 定期对各种机器进行保养、维护工作表现219 严禁洗私人物品及扎堆聊天工作表现220 不断加强自身学习，对不足的地方及时检讨工作表现2财务考核(18分)成本控制21 在保证服务的前提下，减少浪费，开源结流工作表现322 使用清洁剂要按规定的标准进行配比，抽查合格率不得低于98工作表现423 进行清洁保养时，使用专门的抹布，专布专用，不得使用客用棉织品工作表现424 将更换下来的香皂头、手纸卷等，放到员工区再次使用工作表现425 按照客流程，减少各种灯具，空调等设施，减少浪费工作表现4学习能力和劳动纪律遵守情况20分26 按人力部培训要求，参加培训率不少于90培训签到4274、 培训和考试成绩及格率不低于99培训考试428一年内请假不超过3次，包括婚、丧、产假和病、事假及调休假人力考勤429参加集体活动（劳动）次数在2次以上（含2次）人力考核430一年内受到的处罚不高于书面警告人才考核4奖励10分31受客户表扬，给公司带来荣誉者奖励5分工作表现532受本部门通报表扬者奖励2分领导考查233受人力发展部通报表扬者奖励3分人力考核3合计100分初评者签名：职务：日期：被考评者签字确认：_复评者签名：职务：日期：被考评者签字确认：_终评者签名：职务：日期：被考评者签字确认：_审核者签名：职务：日期：被考评者签字确认：_ 姓名：岗位/职务：部门名称：考评内容KPI考评标准考核依据分值初评复评终评（关键绩效指标）