河南物业管理公司员工辞职-辞退-开除制度【13页】.doc-地产文库

河南物业管理公司员工辞职-辞退-开除制度【13页】.doc

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上传人：故事编号：201535 2021-11-15 11页 53.54KB

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1、河南河南 xxxx 物业管理有限公司员工辞职、辞退、开除制度物业管理有限公司员工辞职、辞退、开除制度第一条第一条公司有权辞退不合格的员工或员工申请辞职的均须按本制度规定履行手续。第二条第二条试用人员在试用期内辞职的，按员工离职程序办理辞职手续。第三条第三条用人部门辞退试用期人员，须经本部门经理批准后到综合办办理辞退手续，按离职手续办理。第四条第四条员工与公司签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。第五条第五条员工未经批准而自行离职的，工资不予结算；给公司造成损失的，应负赔偿责任。第六条第六条员工或用人单位认为2、其现工作不适合的，可向管理部人事专员申请在公司内部调换另一种工作。在调换新工作一个月内仍不能胜任工作的，公司有权予以解聘、辞退。第七条第七条员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。第八条第八条公司对辞退员工持慎重态度。用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须以书面形式提报辞退原因，经本部门经理及公司总经理批准方可到管理部人事专员处办理相关手续。第九条第九条合同期满，合同即告终止。员工或公司不续签聘（雇）用合同的，到管理部人事专员处办理终止合同手续。第十条第十条员工严重违反规章制度、后果严重3、或者违法犯罪的，公司有权予以开除。第十一条第十一条员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料。否则，管理部不予办理任何手续，给公司造成损失的，由本人负赔偿责任。河南河南 xxxx 物业管理有限公司员工离职管理制度物业管理有限公司员工离职管理制度第一条第一条离职形式离职形式一般分为自然离职与中途离职两种形式：（一）自然离职：劳动合同期满且用人单位不同意续签合同、签订合同人死亡或公司破产，自然解除双方劳动关系而形成的离职。（二）中途离职：分为如下三种形式： 1.辞职（1）辞职是指员工因本人原因离开公司或部门领导认为其不适应现任工作岗位而劝其离开公司，并与公司解除工作关系。（2）辞职人员应按公司规定提前 30 日向公司管理部递交书面辞职申请。（3）员工有下列情形之一的，不准或暂时不准辞职。公司重要工作尚未处理

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