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薪酬方案

上传人：故事编号：201140 2021-11-15 36页 2.74MB

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1、xxxx薪酬套改方案薪酬套改方案 20212021年年1111月月1111日日第2页 2021年11月11日目目录录一、一、xxxx薪酬体系介绍薪酬体系介绍二、薪酬方案套改测算二、薪酬方案套改测算第3页 2021年11月11日 xx薪酬体系采用工资薪酬体系采用工资+年终奖的模式：年终奖的模式：工资工资年终奖年终奖福利福利补贴补贴第4页 2021年11月11日薪酬结构：薪酬结构：奖金奖金绩绩效效工工资资固定部分固定部分年年终终奖奖竣竣工工奖奖其其他他奖奖金金浮动部分浮动部分工资工资基基本本工工资资车车补补过过节节费费 2、生生日日补补贴贴通通讯讯补补贴贴其其他他补补贴贴五五险险一一金金企企业业部部分分司司龄龄津津贴贴薪酬总额薪酬总额福利、补贴福利、补贴岗岗位位工工资资第5页 2021年11月11日 xx的工资体系采用职能工资制，将岗位分位不同的职系，每个岗位的工资体系采用职能工资制，将岗位分位不同的职系，每个岗位对应一个薪酬宽带对应一个薪酬宽带共共60个工资等级个工资等级 1200-65000 2个职系个职系 3个职系个职系 10级、三等级、三等 A:123 B:1234 C:123 第6页 2021年11月11日工资工资1岗位等级工资结构及3、固定、浮动比例岗位等级工资结构及固定、浮动比例职系管理职系技术职系职层高层中层基础层高级中级初级岗位固定工资 60% 70% 80% 60% 70% 80% 绩效工资 40% 30% 20% 40% 30% 20% 岗位固定工资和绩效工资比例岗位固定工资和绩效工资比例基本工资规定基本工资规定职系管理职系技术职系职层高层中层基础层高级中级初级基本工资 2000元 1000元 700元 2000元 1000元 700元说明：岗位固定工资基本工资岗位工资说明：岗位固定工资基本工资岗位工资说明：基本工资设定用于规范员工请假、加班等管理活动说明：基本工资设定用于规范员工请假、加班等管理活动第7页 2021年11月11日工资工资2绩效工资兑现方式绩效工资兑现方式兑现方式对应层级季度兑现（月度考评）集团总监、经理子公司总经理、副总经理、总

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