地产公司保安部岗位职责及考核标准（15页）.doc-地产文库

地产公司保安部岗位职责及考核标准（15页）.doc

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岗位说明书

上传人：故事编号：175443 2021-08-21 15页 121.41KB

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1、第一章总则第一条为贯彻落实部门规章制度，规范岗位执勤标准，提高岗位质量、业务水平及服务意识，根据公司有关规定，特制定本办法。第二条本办法适应于物业管理有限公司保安部。笫三条物业管理有限公司保安部负责本办法的起草、制定、修改、废止等工作。第一节保安部经理岗位职责及考核标准第四条保安部经理全面负责保安部日常工作。笫五条忠于公司，遵守公司的规章制度，自觉维护公司利益。第六条熟悉小区物业环境和岗位工作流程，每天巡查园区二次以上。第七条及时发现并处理小区存在的问题及治安，消防等问题。第八条制定培训教材，定期组织培训，培养保安员的敬业奉献精神。第九条了解掌握保安2、员的思想动向，做好引导、教育工作，重点培养骨干，加强队伍建设。第十条每周坚持查铺查哨二次以上，定时召开周工作例会。第十一条每月组织一次部门紧急方案演练和小区消防知识宣传教育，并于月初和月中对消防车辆收费进行检查，刀底对部门员工进行考核。第十二条协调处理好部门与相关单位的公关交流。第十三条不折不扣地完成上级领导交给的各项工作。第十四条制定工作、收支计划，严格落实、合理化支出。第二节考核标准第十五条FI常巡查、监督不到位，造成岗位工作质量不高，予以警告或当月奖金下浮200元。第十六条因责任心不强，造成工作不能开展，工资下浮一级。第十七条不能贯彻执行公司决议和规定，3、造成管理不善，工作下浮一级。第十八条不能自觉维护公司利益，形象和声誉，工资下浮一级。第十九条完成工作不彻底，不及时，当月奖金下浮300元。笫二十条未按时检查消防，车辆收费及查铺查哨，当月奖金下浮200元。第二十一条不能及时发现、解决问题，当月奖金下浮200元。第二十二条每月未进行消防宣传教育，当月奖金下浮200元。第二十三条未按时组织召开周工作例会，当月奖金下浮200元。第二十四条每月未按时考核部门员工工作情况，当月奖金下浮200元。第二十五条每月未进行学习培训，当月奖金下浮200元。第二十六条每月未组织保安员进行重要训练与方案演练，当月奖金下浮200 7C o 第二十七条不能及时了解掌握保安员思想动向，预防事故发生，工资下浮一级。第二十八条未协调处理好本部门与相关单位的公关与交流，造成相关工作无法正常开展，视情况分别处分奖金下浮一级，降级及

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