1、格朗富（苏州）集团有限公司 文件编号：GLF-GH-HR-00岗 位职责编制：总经办 制订日期：2016.6 目 录1、 生产部岗位职责2、 质量部岗位职责3、 技术部岗位职责4、 采购部岗位职责5、 业务部岗位职责6、 财务部岗位职责7、 人事部岗位职责 生产部部门职责1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2.根据市场业务部下达的年度销售大纲编制年/月/周/日生产计划，下达生产指令，控制生产进度，保证按时交货。3.根据月度生产计划编制与生产相关的物料（原辅材料、包装材料、低值易耗品）配置计划提供给采购部。4.负责统筹安排生产部门、车间人员培训需求及配合人力资源部进行培训有效性验证。52、.负责公司生产工位器具（含坭芯小车）的管理。负责外协工序、外协清理打磨的计划、数量交接、收发存台账管理。6.负责外协工序、外协清理打磨的计划、数量交接、收发存台账管理。7.负责公司所有在制品、成品工位器具的管理(含数量及状态管理、维护保养)8.负责制定炉批号管理办法并组织相关部门（车间）实施。9.负责公司收发货系统、物资配送系统追溯性管理。10.负责进行由质量原因造成的成品筛选翻箱。负责对由外协引起或与外协相关的返工、返修进行组织、实施并进行跟踪，从而保证按时交货。11.负责根据市场业务部提供的信息，进行断点产品物料管理工作。12.负责公司生产现场管理持续改进的推进，推行5S。13.负责产能测3、试、分析、平衡及新产品开发过程中的生产线产能平衡的确认工作。14.负责组织公司安全生产管理工作，预防各种危险事故的发生。15.负责编制工伤申报、认定、鉴定工作流程并实施。16.负责组织公司环境管理体系（ISO14001）的推进。17.负责对由车间原因引起的产品返工、返修工作进行组织、实施及跟踪，从而保证按时交货。负责对需要使用公司抛丸机、机床等相关设备进行返工、返修的工作进行组织、实施及跟踪，从而保证按时交货。18.负责本部门根据岗位职责制定各岗位描述。19.负责协调车间节能工作。20.配合财务部完成生产成本的控制工作。21.配合财务部、总经理做好公司年度综合计划编制和年度预算计划编制工作，并4、按财务部下发的预算目标做好本部门的预算控制工作。22.配合质保部进行质量改进工作。23配合技术开发部进行新产品开发试制工作。24.配合业务部执行断点产品物料管理工作。25.配合财务部完成在制品盘点工作并出具自盘报告。26.积极配合其他部门进行企业各项业务的正常开展，充分发挥团队协作精神，充分体现团队合作的责任意识。27.完成公司领导布置的临时性任务。生产科职责1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2.负责按照生产部下达的各项计划,合理安排人员，组织生产，保证计划的有效实施，满足需要。3.负责按照管理要求，落实好生产现场安全、生产、质量、环境、定置管理，交货期完成。及时、灵活、有效地纠正5、处理生产中出现的各种问题。4.为了满足员工个人素养达到生产需要的技能，负责组织员工进行现场二级培训。5.负责实施降本增效工作，严格控制领用，降低各项消耗，降低成本。进一步优化各类材料消耗标准并反馈至技术开发部。6.负责执行快速反应机制，及时与相关部门沟通，确保信息传递。7.根据财务成本核算要求，负责建立、健全部门经济核算的各种资料（包括账、表、记录），为计算车间、科室成本提供可靠的依据。8.负责控制生产运行过程中的各种原辅材料的消耗。负责对车间现场各类物品（如贵重金属等）进行管理，建立管理制度，杜绝偷盗事件发生。9.严格遵守公司质量体系，完成公司下达的质量目标。10.负责依照工艺文件编制操作6、步骤（如熔炼浇注参数表、造型、下芯、浇注、清理打磨、装箱作业指导书、单一产品特殊要求作业指导书等）作业指导书。11.负责对现场不合理的工艺文件沟通和完善工作。12.负责对车间生产现场中出现的问题的持续改进、负责推进整改措施落实、直至关闭。13.负责车间现场产品制造的过程控制。14.负责推进车间的过程分层审核等质量控制工具。15.负责对不合格品（批量产品）的回用向质保部提出申请，并对回用产品所发生的费用进行承担。16.负责产品的检验、装箱、入库工作。配合财务部完成盘点工作并出具自盘报告。17.根据设备科制定的设备一、二级保养计划，车间负责组织实施一级保养，并配合设备科实施二级保养。18.负责督促7、检查、考核各工段设备管理和一级保养执行情况，并做好对操作人员点检卡的检查工作。19.负责处置严重影响生产进度和存在质量隐患的重大设备事故并及时反馈给相关职能部门，督促整改措施及时落实。20.负责认真贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。21.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。22.负责组织车间安全教育，安全培训和考核工作，抓好对新员工安全教育和员工换岗、复工教育工作。23.负责车间内安全检查工作，发现隐患及时整改。24.负责对车间的安全事故进行调查分析，及时上报，并采取有力措施防止8、再次发生，同时组织事故有关人员进行现场安全教育，提高职工的安全防范能力。25.负责加强生产现场5S管理，对账、卡、物相符负责，确保传递过程中凭证数与产品实物数量相一致。26.负责经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。27.负责按规定要求，加强员工的劳保用品穿戴，认真执行安全生产。负责车间人员日常管理工作，考勤、考核、劳动纪律、培训、稳定劳务工队伍。负责车间内部、四周环境整洁工作。28.完成公司领导布置的临时性任务。设备科职责1.负责公司内资产投资进行管理。负责零星固定资产投资计划编制、实施汇总；固定资产的日常管理；生产性零星固定资产的投资设备新增、更新、维护的计划与实施（9、包括空调）。2.对新增设备固定资产进行调研、选型、购置、安装、调试和验收工作。3.对设备固定资产的增、减、转移、报废、封存等及时办理审批手续。4.对设备固定资产的日常使用、维护保养、技术改造、更新和报废的全过程进行综合管理。5.对员工进行设备固定资产管理、日常使用、维护保养等知识的培训。6.推进设备现代化管理进程，积极引进和推广国内外先进的设备管理方法，使用规范的计算机设备管理信息系统，对设备进行全过程的技术经济分析，提高设备的科学管理水平。7.对公司内的所有固定资产的维护保养、保管，定期或不定期对固定资产盘点清查8设备固定资产进厂时应做好新设备的开箱（进厂）验收，核对新设备的数量、外观质量、10、附属设施及技术资料等是否符合购置合同或协议的约定。9.设备安装调试完成后，组织相关部门进行验收，检验设备的技术状况、质量性能、试生产效果、生产能力及安全防护设施是否满足合同或协议的要求，验收合格后填写“设备安装工程验收单”和“设备移交单”并由使用部门设备主管以上签字确认，及时做好设备固定资产的移交使其尽快投入生产使用,并交与财务部及时计提固定资产折旧。10.在新设备正式投入生产使用后，使用部门应对所发生的故障、使用状态等情况做好原始记录，应对出现的问题及时处理，并把信息反馈给供应商，做好在质量保证期内的索赔期工作。11.在取得固定资产时,对验收合格的设备及时列入固定资产台帐，建立设备卡片和设备11、台帐。要求确定设备固定资产分类、编号，保证原始数据完整正确，并在设备的实体上做好标识标牌，做到帐、物相符。12.对进口设备的免税和国内设备享受优惠税收政策申请，应根据可行性报告批文及设备中标通知书向国家有关部门办理项目确认书和相关批件。进口设备的报关、免税申请及监管应根据国家海关法等有关规定执行。13.应有专人负责做好设备固定资产的资料的统计、分析、汇总。14负责建立设备固定资产维护保养制度，制定设备的使用操作规程、维护保养程序、定期检查标准等，做好设备运行记录，对设备故障进行分析，建立设备的预防性保养体系，保证设备正常运行，提高使用效率。15负责根据设备的使用情况，每年初编制设备的年度维修保12、养计划，每月根据设备的运行情况，以及设备故障分析的结果编制对设备的大修、项修、二级保养、一级保养及润滑等月度计划下发到维修部门和使用部门对设备进行维修保养。16对于不重视设备管理、玩忽职守、违章操作等造成的设备事故，根据损失大小、责任轻重等，给予批评教育、赔偿经济损失等处理。计划科职责1.负责根据市场业务部下达的生产大纲，编制年/月/周/日的生产计划。下达生产指令。及时修订周/日计划，控制生产进度，保证按时交货。2.负责根据年度/月度生产计划编制与生产相关的物料（原辅材料、包装材料、低值易耗品）配置计划提供给采购部。3.负责实施降本增效工作，严格控制领用，降低各项消耗，降低成本。进一步优化各类13、材料消耗标准并反馈至技术开发部。4.负责按照财务成本核算要求，建立、健全部门经济核算的各种资料（包括账、表、记录），为计算车间、科室成本提供可靠的依据。5.负责控制生产运行过程中的各种原辅材料的消耗制定标准（投入产出比）。6.负责制定炉批号管理办法并组织相关部门（车间）实施。7.负责公司收发货系统、物资配送系统追溯性管理。8. 负责公司生产数据链的优化和综合统计。9根据设备科制定的设备一、二级保养计划，制定实施计划。质量部部门职责1. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2. 负责实施公司质量方针目标，组织落实公司层面的质量计划和分解落实计划。3. 负责公司质量管理体系的建立、维护和持续14、改进。4. 负责组织编写、修订及管理质量体系文件及资料，维护、管理公司质量保证体系。5. 负责确定各部门贯彻TS-16949:2009质量体系的相关责任，并提出奖惩建议。6. 负责顾客及认证公司对我公司进行质量管理体系审核。7. 根据公司内部质量审核和过程审核，负责不符合项纠正和预防措施的制定及实施。 8. 协助管理者代表组织公司管理评审会议，准备相关评审资料并负责落实管理评审决议。 9. 负责编制并执行产品审核指导书和计划，代表客户进行产品审核工作。10.负责制定并组织实施公司级分层审核的计划。11.负责组织相关部门对质量事故进行预防及分析。12.负责组织召开公司质量会议，监控产品质量及过程15、控制的改进。13.负责对所有供应商的定点评审和体系需要的质量监审，并帮助供应商建立稳定的过程控制。14.负责生产现场所有供应商质量问题的确认、处理和制定应急措施。15.负责监督所有供应商对质量问题的解决，验证供应商纠正措施的有效性。16.负责对所有供应商不合格品提出处理意见（包括返工返修），报相关部门执行。17.负责生产现场质量信息的收集、汇总、持续改进。18.负责建立并维护实验室管理体系，进行测量、理化实验、检验及清洁度检验，管理实验样品。19.负责分析检验、测量及实验数据。20.负责制订公司所有与生产相关的检测设备的维护保养计划，监督实施并对保养有效性进行确认。21.负责公司质量成本的统计16、分析、提出改进意见并监督落实。22.负责贯彻国家计量法规，制定并实施公司所有计量器具管理制度。23.负责确定公司测量、实验器械规格及需求计划，制定量检具规范，管理并维护公司量检具。24.负责对外借、外租的检具管理工作进行审核和控制。25.负责公司新量、检具申购，新进厂量、检具验收。26.负责委外实验（包括原材料、零部件及供应商）的管理实施。27.负责对车间过程检测人员的培训、上岗确认、人员变更确认。28.负责对新产品报价中的检测费用进行报价分析，为市场部产品报价、调价提供依据。29.负责制定产品（含坭芯）检验标准。30.负责代表客户认可公司内部新产品开发的质量阀开启、内部变更生产零件的质量认17、可（包括机加工）。31.负责对新产品开发在提交给顾客后产品质量和改进质量进行跟踪。32.负责组织向客户及时提交新产品开发过程中的质量文件。33.负责组织新产品（含机加工）客户、内部PPAP认可（含坭芯）工作。34.负责备模产品的检验，以及备模产品的用户认可工作。35.负责分析检验、试验及测量结果，确认、分析、反馈实际生产质量状况并提出改善建议。36.负责对修模改进后的产品质量进行跟踪和评价。37.负责对模具车间针对不能使用的模具提出的报废申请进行会签。38.负责贯彻并监督实施产品质量标准，管理产品标准样件，协调转化产品内部质量标准。39.负责制定不合格品处理管理流程。40.负责组织评审不合格品18、/可疑品并提出相应质量改进建议。同时针对相关部门（生产部、车间、技术开发部等）提出的不合格品回用申请进行协调解决、提出质量问题改善建议并进行持续跟踪管理，统计、分析不合格品，根据返修指导书判定返修品/返工品质量状态。41.编制质量月报，负责数据分析工作，协调改进产品质量。42.负责公司质量管理的持续改进。43.支持新产品的先期质量策划，协调新项目实施过程中的质量问题解决。44.负责公司产品售后服务工作，组织相关部门对顾客抱怨进行及时解决和跟踪。45.负责收集质量信息，加以分析、判断，及时将质量信息反馈至有关部门，协助提供解决方案，协调有关人员对质量问题进行处置。46.负责按照相关规定对顾客现场19、发生的质量问题, 作出短期遏制措施。负责按照规定对顾客现场服务人员进行管理。47.负责对发生重大批量的质量问题，作出快速响应。48.负责对产品故障加以分析、判断、反馈，并提供相应的解决方案。49.负责协调顾客处和发运中的可疑零件的控制，就断点、根本原因、纠正措施与客户进行交流。50.负责回访客户，收集并处理顾客质量信息、进行顾客满意度调查。51.负责公司外废（含新产品）退回处理流程的制定及外废处理工作，“三包”费用的前期谈判报总经理批准后实施。52.负责与客户、供应商质量协议的签订及归档工作。53.负责对顾客传递给质保部相关信息及时传递给相关部门。54.负责本部门根据岗位职责制定各岗位描述。520、5.负责做好质量数据的管理和维护。56.负责各类产品的样棒制作及管理。57.负责各类产品的最终检验，制定最终检验管理办法并对客户最终产品质量负责。58.负责对本部门使用危险品进行管理。59.对质保部直接检验产品的数量及现场管理负责。60.负责编制检测设备年度投资计划、月度投资实施统计表，并报总经理汇总。61.配合人力资源部提出并组织实施本部门人员培训计划。62.配合财务部、总经理做好公司年度综合计划编制和年度预算计划编制工作，并按财务部下发的预算目标做好本部门的预算控制工作。63.积极配合其他部门进行企业各项业务的正常开展，充分发挥团队协作精神，充分体现团队合作的责任意识。64.司领导布置的临21、时性任务。质量管理科岗位职责1. 负责公司质量管理体系的建立、维护和持续改进。2、 负责组织编写、修订及管理质量体系文件及资料，维护、管理公司质量保证体系。3、 负责确定各部门贯彻TS-16949:2009质量体系的相关责任，制定年/月的过程审核和产品审核计划，落实实施计划。4、 负责顾客及认证公司对我公司进行质量管理体系审核。5、 根据公司内部产品审核和过程审核，负责不符合项纠正和预防措施的制定及实施。 6、 协助管理者代表组织公司管理评审会议，准备相关评审资料并负责落实管理评审决议。 7、 负责编制并执行产品审核指导书和计划，代表客户进行产品审核工作。8、 负责制定并组织实施公司级分层审核22、的计划。9、 负责组织相关部门对质量事故进行预防及分析。10、 负责组织召开公司质量会议，监控产品质量及过程控制的改进。11、 负责对所有供应商的定点评审和体系需要的质量监审，并帮助供应商建立稳定的过程控制。12、 负责生产现场所有供应商质量问题的确认、处理和制定应急措施。13、 负责监督所有供应商对质量问题的解决，验证供应商纠正措施的有效性。14、 负责对所有供应商不合格品提出处理意见（包括返工返修），报相关部门执行。15、 负责生产现场质量信息的收集、汇总。16、 负责公司质量成本的统计、分析、提出改进意见并监督落实。17、 负责制定产品（含坭芯）检验标准。18、 负责代表客户认可公司内部23、新产品开发的质量阀开启、内部变更生产零件的质量认可（包括机加工）。19、 负责对新产品开发在提交给顾客后产品质量和改进质量进行跟踪。20、 负责组织向客户及时提交新产品开发过程中的质量文件。21、 负责组织新产品（含机加工）客户、内部PPAP认可（含坭芯）工作。22、 负责备模产品的检验，以及备模产品的用户认可工作。23、 负责备模产品的检验，以及备模产品的用户认可工作。24、 负责对修模改进后的产品质量进行跟踪和评价。25、 负责对模具车间针对不能使用的模具提出的报废申请进行会签。26、 负责贯彻并监督实施产品质量标准，管理产品标准样件，协调转化产品内部质量标准。27、 负责制定不合格品处理24、管理流程。28、 负责组织评审不合格品/可疑品并提出相应质量改进建议。同时针对相关部门（生产部、车间、技术开发部等）提出的不合格品回用申请进行协调解决、提出质量问题改善建议并进行持续跟踪管理，统计、分析不合格品，根据返修指导书判定返修品/返工品质量状态。29、 编制质量月报，负责数据分析工作，协调改进产品质量。30、 负责公司质量管理的持续改进。31、 支持新产品的先期质量策划，协调新项目实施过程中的质量问题解决。32、 负责公司产品售后服务工作，组织相关部门对顾客抱怨进行及时解决和跟踪。33、 负责收集质量信息，加以分析、判断，及时将质量信息反馈至有关部门，协助提供解决方案，协调有关人员对质25、量问题进行处置。34、 负责对发生重大批量的质量问题，作出快速响应。35、 负责做好质量数据的管理和维护。36、 对质保部直接检验产品的数量及现场管理负责。质量检验科岗位职责1、 负责建立并维护实验室管理体系，进行测量、理化实验、检验及清洁度检验，管理实验样品。2、 负责分析检验、测量及实验数据。3、 负责制订公司所有与生产相关的检测设备的维护保养计划，监督实施并对保养有效性进行确认。4、 负责贯彻国家计量法规，制定并实施公司所有计量器具管理制度。5、 负责确定公司测量、实验器械规格及需求计划，制定量检具规范，管理并维护公司量检具。6、 负责对外借、外租的检具管理工作进行审核和控制。7、 负责26、公司新量、检具申购，新进厂量、检具验收。8、 负责委外实验（包括原材料、零部件及供应商）的管理实施。9、 负责对车间过程检测人员的培训、上岗确认、人员变更确认。10、 负责对新产品报价中的检测费用进行报价分析，为市场部产品报价、调价提供依据。11、 负责分析检验、试验及测量结果，确认、分析、反馈实际生产质量状况并提出改善建议。12、 负责各类产品的样棒制作及管理。13、 负责各类产品的最终检验，制定最终检验管理办法并对客户最终产品质量负责。14、 负责对本部门使用危险品进行管理。15、 负责编制检测设备年度投资计划、月度投资实施统计表，并报总经理汇总。客户服务科岗位职责1、 负责组织相关部门对27、质量事故进行预防及分析。2、 负责监督所有供应商对质量问题的解决，验证供应商纠正措施的有效性。3、 负责对所有供应商不合格品提出处理意见（包括返工返修），报相关部门执行。4、 负责公司产品售后服务工作，组织相关部门对顾客抱怨进行及时解决和跟踪。5、 负责收集质量信息，加以分析、判断，及时将质量信息反馈至有关部门，协助提供解决方案，协调有关人员对质量问题进行处置。6、 负责按照相关规定对顾客现场发生的质量问题, 作出短期遏制措施。负责按照规定对顾客现场服务人员进行管理。7、 负责对发生重大批量的质量问题，作出快速响应。8、 负责对产品故障加以分析、判断、反馈，并提供相应的解决方案。9、 负责协调28、顾客处和发运中的可疑零件的控制，就断点、根本原因、纠正措施与客户进行交流。10、 负责回访客户，收集并处理顾客质量信息、进行顾客满意度调查。11、 负责公司外废（含新产品）退回处理流程的制定及外废处理工作，“三包”费用的前期谈判报总经理批准后实施。12、 负责与客户、供应商质量协议的签订及归档工作。13、 负责对顾客传递给质保部相关信息及时传递给相关部门。技术部部门职责1. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2. 负责所有新产品铸件的研发及所有机加工产品的研发。根据潜在的市场需求和公司的发展方向，确定产品研发项目，并报公司批准后实施，为将来的产品市场做好技术储备工作。3. 根据企业的经29、营目标，负责制定市场的中长期规划。4. 根据企业的市场战略定位，确定目标市场，负责制定产品策略、销售渠道策略、价格策略和营销策略。5. 围绕公司经营目标拟定市场拓展策略及计划，对现有市场分析和未来市场预测，新产品市场预测。6. 负责根据已确认开发的产品（含所有机加产品）制定年度新产品（所有产品）开发计划，负责组织实施开发。负责汇总、编制月度新产品试制计划并报相关部门予以实施。7. 负责组织编制公司年度研发试验费用预算并牵头组织实施。8. 负责做好保密工作，确保工艺技术文件管理安全，做到不失密、不泄密。9. 负责制定和完善公司技术标准化规范，并组织实施。10. 负责企业所需的国家、国际、行业等各30、类技术标准的收集工作，并与相关部门共同转化实施。11. 负责公司各类工艺文件的标准化审核工作。12. 负责按客户的要求，做好企业产品技术标准的备案、复审和标准的收集管理工作。13. 负责相关技术情报与资料的收集、汇总和整理工作，定期传递给相关部门及管理层，为公司的相关决策及研发工作提供重要参考。14. 负责公司科技书籍及各种资料标准的订购和借阅保管工作，为公司产品研发及技术创新工作提供相关支持。15. 负责组织编制企业技术发展规划及技术发展路线。16. 负责高新技术企业申报、名牌产品申报和维护等工作。17. 负责公司知识产权及专利的申报、维护、管理、奖励等工作。18. 负责研发费用的定义、统计31、及上报工作。19. 负责省市年度技术创新奖的组织申报工作。20. 负责贯彻落实公司降本增效的相关工作。21. 负责对质量体系审核中发现的技术相关不符合项及时组织整改，并进行监督和检查。22. 负责本部门根据岗位职责制定各岗位描述、职务说明、工作流程。23. 配合生产部对装备环保的编制研发设施年度投资计划、月度投资实施统计表，并报生产部汇总。24.财务部、总经理做好公司年度综合计划编制和年度预算计划编制工作，并按财务部下发的预算目标做好本部门的预算控制工作。25.支持、配合教育培训部门做好相关人员的岗位技术培训工作。26.积极配合其他部门进行企业各项业务的正常开展，充分发挥团队协作精神，充分体现32、团队合作的责任意识。27.完成公司领导布置的临时性任务。技术开发科岗位职责1.负责对产品进行工艺分析，为产品报价、调价提供工艺依据。负责新产品在材料方面的技术分析及报价工作。负责组织产品项目小组，按照用户技术要求、时间节点完成产品（含所有机加产品）认可并投入批量生产。2.负责并组织相关部门做好本部门产品（含所有机加产品）客户界面的识别工作。3.负责按照考核要求，完成本部门产品出品率要求，降低产品生产成本。4.负责按照新产品质量目标考核要求，完成产品废品率要求，保证产品投产质量。负责组织产品工艺评审（含所有机加产品、坭芯工艺）和产品鉴定会议，保证工艺的合理性和批量生产后的稳定性。5.负责组织进行33、所有产品模具（含坭芯模）设计、评审。6.负责进行产品（含所有机加产品）工艺分析，为市场部产品报价、调价提供工艺依据。7.负责组织完成产品新项目（含所有机加产品）的技术评审工作。8.负责按照质量体系和工艺要求制定本部门产品（含所有机加产品）的工艺控制文件（控制计划）并归档管理。负责制定生产现场需要的操作步骤（如熔炼浇注参数表、造型、制芯、下芯、浇注、分离、清理打磨、装箱作业指导书、单一产品特殊要求作业指导书等）作业指导书。9.负责制定产品坭芯的技术标准。10.负责进行产品的工艺验证工作。11.负责组织分析产品在现场发生的异常质量问题。12负责对不合格品（新产品）的回用向质保部提出申请，并对回用产34、品所发生的费用进行承担。13.负责每年一次牵头组织更新产品基础信息（出品率、单重、生产线、型板布置等）并及时传递给相关部门。14.负责制定公司铸造材料方面的技术管理制度。负责建立和完善材料设计、调制验证及标准化技术规程。15.负责公司在铸造材料方面的基础性、前瞻性研究并编制研发计划。16.负责对现有材料进行改进、替代和提高更新并编制实施计划。17.负责编制修订所有产品的材料消耗定额，每年颁布一次，督促车间合理使用材料。18.负责及时指导、处理、协调和解决生产现场与材料相关（含熔炼、浇注）的技术问题，督促车间贯彻执行工艺，稳定和持续改进。19.负责由车间实施的持续改进中材料变更、改进的审核、确认35、工作。20.负责将本部门新产品在开发期间的客户信息（含所有机加产品）及时传递给相关部门，工程变更内容及时传递给相关部门。21.负责对本部门产品的过程变更（含所有机加产品）及时更新工艺控制文件并下发，同时归档管理。22.负责编制本部门产品（含所有机加产品）改进履历、建立经验教训数据库并及时存档。23.负责对质量问题突出的产品组织攻关小组，制定改进措施，解决质量问题，降低废品率，提高出品率，实现公司年度质量目标和降本增效任务。24.负责根据公司发展需要，制定工艺研发项目，结合产品进行试验研究，并能及时应用。25.负责根据用户提供的功能模型设计工艺模型，必要时根据功能参数，设计功能模型和工艺模型。236、6.负责根据产品工艺要求按照时间节点进行模具设计，包括外模、砂芯模、下芯框，若需要进行更改时，进行更改设计。同时将相关修模资料交技术管理室归档。27.负责根据用户要求并结合产品情况，进行产品（含所有机加产品）包装设计，满足用户要求。28.负责公司机加工外协供应商技术支持。配合采购部做好机加工外协供应商定点的技术评审工作。29.负责制定和完善公司工艺文件管理制度，并组织实施。30.负责公司工艺文件资料（含模具、坭芯、机加工）的建档和管理工作，保证文件资料管理的系统性和规范性。31.负责推进实施文件管理系统（数据管理、文件电子化、使用指导）。32.负责外来图纸、文件资料的登记、备案、存档工作。3337、.负责确保产品开发过程中各阶段文件归档的及时性和规范性，建立并不断完善产品开发档案，及时过好存档工作。模具科岗位职责1、 负责公司模具管理工作。2、 负责按照生产节拍要求，落实模具到达指定位置。交货期完成，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题。3、 负责执行快速反应机制，及时与相关部门沟通，确保信息传递。4、 负责编制模具修理文件并归档。5、 负责模具档案资料的管理（新模具开发资料、老模具工艺改进、模具使用流转信息资料、模具库档案资料）。6、 负责将产品各阶段模具资料及时归档。7、 负责模具台账的建立，定期进行模具库龄分析工作。8、 根据模具使用频次结合管理规定，编制模具周期检验计38、划。9、 负责模具低值易耗品的管理使用，定期进行模具低值易耗品的盘点工作，对低于安全库存量的模具低值易耗品进行计划制作申请。10、 负责按照模具维护保养标准，进行每天生产模具的准备工作。负责车间获取当天生产信息；根据生产信息，更换炉批号，对炉批号的准确性负责，并负责送到生产线现场（铸造，坭芯车间自行来取模具），对模具到现场的及时性负责。11、 负责下线模具的入库检查和保养，合格模具上架。12、 根据修模申请，负责老模具的维修，对其修模质量与完成时间节点负责。13、 负责按模具设计变更要求实施模具修改，对其修改质量与完成时间节点负责。14、 负责按模具开发任务书，负责新模具制作，对模具的尺寸及完39、成的时间节点负责。15、 负责根据模具生产记录并结合模具状态提出备模计划并实施。16、 负责委外模具的入库验收。17、 负责制作公司维修备件、试制检具、夹具等的设计、制作。18、 负责公司产品后道处理工序工装、夹具的设计、制作。19、 负责督促、检查、考核对操作人员点检卡的检查工作。20、 配合项目小组，按照用户节点完成模具认可并投入批量生产。21、配合技术开发部做好产品客户界面的识别工作。采购部部门职责1. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2. 根据公司经营发展战略，制定本部门的工作目标。3. 根据公司制订的年度、月度工作计划，制订部门年度、月度工作计划并分解实施。4. 负责根据公40、司相关部门提交的物料配置计划，制订采购计划和月度资金需求计划。5. 负责公司原辅材料、刀具、模具、夹具、检具、备品备件、五金、气体、办公用品日用品、油品、工装包装材料、劳防用品等的考察、询价、比价、定价、采购及票据管理工作，同时负责月底上述物品的库存资金控制工作。6. 负责公司物流、外协（含铸件、泥芯、清理打磨外协）的考察、询价、比价、定点定价及票据管理工作。7. 负责公司原辅材料、刀具、模具、夹具、检具、备品备件、五金、气体、办公用品日用品、油品、工装包装材料、劳防用品等采购物资的合同签订、归档与执行。8. 负责建立各类原辅材料、五金、备品备件、包装物等物料的询价、比价系统。9. 负责供应商41、选点、定点的牵头组织工作。10.负责供应商业绩评价中“价格、服务、交货期、订单完成率”的评价工作。11.负责原辅材料仓库、五金备件仓库的管理工作。12.负责各类原辅材料收发料工作，负责月底向财务部提供各类物料收料、预收料清单及发票。13.负责各类物料储存期量标准的制定工作并适时调整。14.负责按照流程完成公司各类废旧物资（废旧设备除外）的处理工作。15.负责完善采购数据库及采购相关资料的档案管理。16.负责模具入厂进行接收，对模具供应商提供的模具名称、数量负责。根据采购合同对外发模具的制作进度负责。17.负责制定本部门根据岗位职责制定各岗位描述。18.负责贯彻落实公司降本增效的相关工作。19.42、按照财务要求做好公司各类物料仓库的盘点工作、物资库龄分析工作，出具自盘报告。20.配合财务部、总经理做好公司年度综合计划编制和年度预 算计划编制工作，并按财务部下发的预算目标做好本部门的预算控制工作。21.配合技术开发部对材料替代及试制工作。22.配合质保部做好供应商的质量管理工作。23.配合财务部做好供应商的年度询证对账工作。24.积极配合其他部门进行企业各项业务的正常开展，充分发挥团队协作精神，充分体现团队合作的责任意识。25.及时完成上级领导交办的其他任务。生产物资科岗位职责1、 负责按合格供应商名单内的单位组织采购原辅材料。采购物资型号，规格标准按技术开发部颁发的材料清单有效版本执行。43、2、 负责严格按照财务规定支付供应商货款。特殊情况付款必须报总经理同意后由财务部平衡资金后支付。3、 负责物资仓库管理，做到张、卡、物一致。按先进先出原则做好色标管理，指导生产过程中对原辅材料的追溯管理。4、 负责按质保部对来料检验标准执行。对不合格产品向质保提出让步接收、退货处理意见，并按质保部对供应商的处理意见实施关闭。5、 负责按TS16949贯标要求对供应商管理。6、 负责按TS16949贯标要求组织协调对供应商变更的实施。7. 负责公司原辅材料、刀具、模具、夹具、检具、工装包装材料等的考察、询价、比价、定价、采购及票据管理工作，同时负责月底上述物品的库存资金控制工作。8. 负责公司物44、流、外协（泥芯、清理打磨外协）的考察、询价、比价、定点定价及票据管理工作。9. 负责各类生产物资的收发料工作，负责月底向财务部提供各类物料收料、预收料清单及发票。10. 负责生产物资储存期量标准的制定工作并适时调整。11. 配合技术开发部对材料替代及试制工作。裝备物资科岗位职责1.负责根据公司相关部门提交的设备及零星计划配置计划，制订采购计划和月度资金需求计划。2.负责公司刀具、备品备件、五金、气体、办公用品日用品、劳防用品等的考察、询价、比价、定价、采购及票据管理工作，同时负责月底上述物品的库存资金控制工作。3.负责公司备品备件、五金、气体、办公用品日用品、劳防用品等采购物资的合同签订、归档45、与执行。4.负责建立各类刀具、备品备件、五金、气体、办公用品日用品、劳防用品等的询价、比价系统。5.负责供应商选点、定点的牵头组织工作。6.负责供应商业绩评价中“价格、服务、交货期、订单完成率”的评价工作。7.负责原辅材料五金备件仓库的管理工作。业务部部门职责1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2.肩负起企业“营销为先”的责任。3.负责建立相关各项管理制度和考核制度、各项工作流程及管理办法，推动企业销售管理的规范化、科学化和不断进步。4.根据企业的经营目标，协助技术开发部制定市场的中长期规划。5.负责编制年季月度产品销售、资金回笼及材料补差计划，落实计划的实施和完成。6.负责销售合同46、的签订、归档工作。7.负责编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录和统计台账，及时汇总填报年、季度、月度销售统计报表。8.负责与客户协商解决月/周销售计划与客户订单波动超过5%的情况。9.负责在与客户签订合同前组织相关部门完成合同评审工作（含技术可行性分析、财务报价分析、生产产能分析确认等）。10.负责向生产部、技术开发部等相关部门下达新产品开发任务书。11.负责向相关部门及时传递产品工程更改、产品断点等信息。12.积极开展市场调研、分析和预测，做好市场信息的收集、整理与反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新产品市场，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品市场占47、有率。13.业务部通过营销活动和市场调研了解和掌握竞争对手的情况，为商务交流和谈判提供可靠的依据。14.负责树立企业形象及营销活动的策划，做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划，同时负责组织企业相关参展工作。15.围绕公司经营目标协助市场开发部拟定市场拓展策略及计划，对现有市场分析和未来市场预测，新产品市场预测。16.根据企业发展战略、市场环境、产品的生命周期、产品的批量和产品的技术难度系数及产品成本和生产产能等，负责组织并会同相关部门进行研讨，进而调整产品价格和产品结构调整。17.负责提供客观的市场分析数据和报告供企业领导决策。18负责客户订单的管理。根据客户的订单需求和销售计划，48、负责制定年度、月度供货计划（发货计划）、入库计划，并予以实施。19 负责合理平衡产品供货计划，负责组织产品的运输和调配，完善发运过程的交接手续。20 负责公司外协仓库、中间库、成品仓库、不合格品库、体外仓库的库存管理工作（含库龄分析），制定管理制度及流程。认真保管在库产品（含体外仓库），做到永续盘日清月结，堆放整齐；经常核对库存，出入库产品及时按型号、规格和数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、帐卡相符。做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全。21 负责体外仓库的合同签订、合同归档、费用结算及管理工作。22 负责外协铸件、外协工序、外协清理打磨的计划、数量交接、收发存台账管理。249、3 负责公司内驳运输管理及产品运输管理。24 负责统计非正常运输货物的吨位并反馈采购部。25. 负责本部门年度内自评工作。26. 会同质保部对绝废产品进行确认。27. 负责协调内部的各种客户需求，统一按客户的指定时间向客户回复。28.负责相关部门参与市场用户服务工作，及时反馈和处理好用户投诉，保证客户满意，树立企业信誉。维护客户关系。29.会同相关部门参与由质量问题造成的逾期应收账款的解决和资金回笼。30.会同相关部门参与产销平衡协调。31.会同相关部门参与客户技术变更和增加企业成本的价格谈判。32. 负责本部门根据岗位职责制定各岗位描述。33. 配合财务部、总经理做好公司年度综合计划编制和年50、度预算计划编制工作，并按财务部下发的预算目标做好本部门的预算控制工作。34. 积极配合其他部门进行企业各项业务的正常开展，充分发挥团队协作精神，充分体现团队合作的责任意识。35. 完成公司领导布置的临时性任务。市场拓展科岗位职责1、根据企业的经营目标，协助技术开发部制定市场的中长期规划。2、负责编制年季月度产品销售、资金回笼及材料补差计划，落实计划的实施和完成。3、负责与客户协商解决月/周销售计划与客户订单波动超过5%的情况。4、积极开展市场调研、分析和预测，做好市场信息的收集、整理与反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新产品市场，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品市场占有率。5.负责51、通过营销活动和市场调研了解和掌握竞争对手的情况，为商务交流和谈判提供可靠的依据。6.围绕公司经营目标协助市场开发部拟定市场拓展策略及计划，对现有市场分析和未来市场预测，新产品市场预测。7.根据企业发展战略、市场环境、产品的生命周期、产品的批量和产品的技术难度系数及产品成本和生产产能等，负责组织并会同相关部门进行研讨，进而调整产品价格和产品结构调整。业务管理科岗位职责1、负责销售合同的签订、归档工作。2、负责编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录和统计台账，及时汇总填报年、季度、月度销售统计报表。3.负责在与客户签订合同前组织相关部门完成合同评审工作（含技术可行性分52、析、财务报价分析、生产产能分析确认等）。4.负责向生产部、技术开发部等相关部门下达新产品开发任务书。5.负责向相关部门及时传递产品工程更改、产品断点等信息。6.负责树立企业形象及营销活动的策划，做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划，同时负责组织企业相关参展工作。7.负责提供客观的市场分析数据和报告供企业领导决策。8负责客户订单的管理。根据客户的订单需求和销售计划，负责制定年度、月度供货计划（发货计划）、入库计划，并予以实施。9.负责合理平衡产品供货计划，负责组织产品的运输和调配，完善发运过程的交接手续。10.负责公司产品售后服务工作，组织相关部门对顾客抱怨进行及时解决和跟踪。并在客53、户规定时间内作出答复。物流科岗位职责1.负责公司外协仓库、中间库、成品仓库、不合格品库、体外仓库的库存管理工作（含库龄分析），制定管理制度及流程。认真保管在库产品（含体外仓库），做到永续盘日清月结，堆放整齐；经常核对库存，出入库产品及时按型号、规格和数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、帐卡相符。做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全。2.负责体外仓库的合同签订、合同归档、费用结算及管理工作。3.负责外协铸件、外协工序、外协清理打磨的计划、数量交接、收发存台账管理。4.负责公司内驳运输管理及产品运输管理。5.负责统计非正常运输货物的吨位并反馈采购部。6.负责公司物流规划及优化。754、负责公司物流相关数据的综合统计，编制和上报各种物流相关运行报表。8、负责报表等信息系统的数据管理，为物流相关用户提供有效的服务。财务部部门职责1.严格遵守国家财务工作规定，执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2.负责公司财务审计和会计稽核工作。协助国家、社会机构和董事会做好财务审计和会计稽核工作。3.负责组织编制公司成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。4.负责掌握企业内外经济数据波动信息，做好成本预测、结算和调整工作。5.负责严格控制企业经济运行成本，重点掌握采购、生产、质量、人员、新品开发、项目投入等成本控制，组织进行55、经济运行会，提出预警和风险控制措施。6.负责合理调度资金，严格控制资金的流入和流出，负责统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制，确保公司日常生产、经营、管理的需要以及改、扩建等项目的完成，确保企业的正常运行。7.负责每月做好质量成本分析，对材料费用的领用情况，进行时时监控，对于异常领料分析原因，根据财务数据提出对策，定期提供给管理层预警提示。8.负责策划和组织新品开发、重点攻关项目过程中的研发费用分析。9.负责编写和报送各类报表，保证各表之间勾稽数据必须吻合。（包括总经理季报、半年报、资产年报、财政年报、董事会报表等）10.负责公司资金缴、拨、按时上交税款。了解各类税法税负指标以及税务56、优惠政策，做好税收筹划，为公司争取最大的经济效益。11.负责固定资产、在建工程项目管理，定期与相关固定资产的使用部门对资产使用状态的确认，办理固定资产的构建、清理、报废等财务审核手续。12.负责制定统一的固定资产折旧政策每月对固定资产折旧计提，并对固定资产定期清查盘点，做到账、卡、物相符。13.负责办理现金结算业务以及票据结算等各类银行业务，负责库存现金、空白支票、收据、发票（收据）、有关印章等保管。建立票据备查账。14.负责每年一至二次信函核对与客户往来账余额，核对，作出相应的账务调整。15.负责按照公司申报坏账的规定，编制明细表及汇总表，并报告公司总经理、和董事长，批准后将申报文件和批准文57、件作账务处理。16.负责定期进行账龄分析，针对各类客户的收款情况，每年核定坏账百分比例，按个别法计提坏账准备。并把相关信息与市场部沟通确认。17.负责入账发票审核及签字工作。18.负责支款单审核及签字工作。19.负责办理公司资产的投保手续。20.负责本部门根据岗位职责制定各岗位描述。21.积极配合其他部门进行企业各项业务的正常开展，充分发挥团队协作精神，充分体现团队合作的责任意识。22.配合做好新产品的报价工作。23.完成公司领导布置的临时性任务。会计科部门职责1.负责公司财务审计和会计稽核工作。协助国家、社会机构和董事会做好财务审计和会计稽核工作。2.负责合理调度资金，严格控制资金的流入和流58、出，负责统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制，确保公司日常生产、经营、管理的需要以及改、扩建等项目的完成，确保企业的正常运行。3.负责公司资金缴、拨、按时上交税款。了解各类税法税负指标以及税务优惠政策，做好税收筹划，为公司争取最大的经济效益。4.负责固定资产、在建工程项目管理，定期与相关固定资产的使用部门对资产使用状态的确认，办理固定资产的构建、清理、报废等财务审核手续。5.负责制定统一的固定资产折旧政策每月对固定资产折旧计提，并对固定资产定期清查盘点，做到账、卡、物相符。6.负责办理现金结算业务以及票据结算等各类银行业务，负责库存现金、空白支票、收据、发票（收据）、有关印章等保管。59、建立票据备查账。7.负责每年一至二次信函核对与客户往来账余额，核对，作出相应的账务调整。8.负责按照公司申报坏账的规定，编制明细表及汇总表，并报告公司总经理、和董事长，批准后将申报文件和批准文件作账务处理。9.负责定期进行账龄分析，针对各类客户的收款情况，每年核定坏账百分比例，按个别法计提坏账准备。并把相关信息与市场部沟通确认。10.负责入账发票审核及签字工作。11.负责支款单审核及签字工作。12.负责办理公司资产的投保手续。核算统计科部门职责1.负责组织编制公司成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。2.负责掌握企业内外经济数60、据波动信息，做好成本预测、结算和调整工作。3.负责严格控制企业经济运行成本，重点掌握采购、生产、质量、人员、新品开发、项目投入等成本控制，组织进行经济运行会，提出预警和风险控制措施。4.负责策划和组织新品开发、重点攻关项目过程中的研发费用分析。5.负责编写和报送各类报表，保证各表之间勾稽数据必须吻合。（包括总经理季报、半年报、资产年报、财政年报、董事会报表等）6.配合做好新产品的报价工作。人事部部门职责1. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2. 根据公司的发展战略，负责策划及编制公司人力资源管理和开发的年度计划及中长期发展规划。3. 负责制订和执行公司季度、年度人员补充计划，确保人员61、需求。4. 负责制订和执行公司薪酬福利中长期发展战略和年度薪酬福利计划。5. 负责整理汇总各类国家、地方政府制定的人力资源管理的法律法规及相应的政策。6. 负责制定、完善及实施公司的各项人力资源管理制度（含人事管理、薪资管理、考核管理等）。7. 负责公司所有员工劳动合同的管理工作。8. 负责公司员工（含新进大学生）的招聘、定岗、转岗、离职等管理工作。9. 负责公司各部门（车间）的定岗、定编、定员管理工作。10. 负责制定公司工岗及一般管理岗位员工的工资体系、调整方案、各项福利政策制度并实施。11. 负责公司人事档案的管理工作，完善人事信息。12. 负责公司员工关系和谐工作，建立健全有利于和谐劳62、动关系的各项管理机制，和谐员工关系。13. 负责公司各类人力资源数据的统计、分析、汇总工作。14. 负责各类工伤人员各类费用的确认工作，并负责各类工伤的理赔管理工作。15. 负责制定公司员工各类体检计划并实施。16. 负责对劳务中介公司的管理工作。17. 负责制定、完善及实施公司的培训管理制度。18. 负责公司员工教育培训计划的制定、实施及执行，并指导、监督部门（车间）实施二级培训。19. 负责对公司各级培训的有效性进行验证并提出奖惩建议。20. 负责公司员工技能等级、职称考评等的管理工作。21. 负责控制部门年度财务预算（培训费用），并负责监督实施。22. 负责公司内部保安保卫工作。健全完善63、公司内部保卫体系，确保公司内部防偷反盗工作得到有效落实。做好公司人员、物资、车辆进出的管理工作。配合相关职能部门做好公司危险品管理工作。23. 负责公司外聘安保人员的管理工作。24. 负责公司绿化管理工作。做好公司厂区内的各类车辆的定置停放管理工作。25. 负责做好公司后勤（食堂、浴室、更衣室、饮用水等）的日常管理工作。26. 负责做好公司食品安全卫生管理工作，提供舒适的就餐环境、员工满意的工作餐，提高员工的满意度。27. 负责公司更衣室、浴室、车棚、食堂、办公楼、车间、各区域厕所、盥洗室等全部区域（除公司厂区道路保洁以外）的保洁工作，使公司环境整洁有序。28. 负责公司防暑降温工作。29. 64、负责公司企业文化、企业愿景的建设工作，负责员工满意度的调查、分析、改进工作。30. 负责指导公司各部门的制定岗位职责和岗位描述。31. 配合财务部、总经办做好公司年度综合计划编制和年度预算计划编制工作，并按财务部下发的预算目标做好本部门的预算控制工作。32. 积极配合其他部门进行企业各项业务的正常开展，充分发挥团队协作精神，充分体现团队合作的责任意识。33. 完成公司领导布置的临时性任务。人事部部门职责1.负责制订和执行公司季度、年度人员补充计划，确保人员需求。2.负责公司所有员工劳动合同的管理工作。3.负责公司员工（含新进大学生）的招聘、定岗、转岗、离职等管理工作。4.负责公司各部门（车间）65、的定岗、定编、定员管理工作。5.负责制定公司工岗及一般管理岗位员工的工资体系、调整方案、各项福利政策制度并实施。6.负责公司人事档案的管理工作，完善人事信息。7.负责公司员工关系和谐工作，建立健全有利于和谐劳动关系的各项管理机制，和谐员工关系。8.负责公司各类人力资源数据的统计、分析、汇总工作。9.负责各类工伤人员各类费用的确认工作，并负责各类工伤的理赔管理工作。10负责制定公司员工各类体检计划并实施。11.负责对劳务中介公司的管理工作。12.负责制定、完善及实施公司的培训管理制度。13.负责公司员工教育培训计划的制定、实施及执行，并指导、监督部门（车间）实施二级培训。14.负责对公司各级培训66、的有效性进行验证并提出奖惩建议。15.负责公司员工技能等级、职称考评等的管理工作。16.负责控制部门年度财务预算（培训费用），并负责监督实施。17.负责公司内部保安保卫工作。健全完善公司内部保卫体系，确保公司内部防偷反盗工作得到有效落实。做好公司人员、物资、车辆进出的管理工作。配合相关职能部门做好公司危险品管理工作。18.负责公司外聘安保人员的管理工作。19.负责公司绿化管理工作。做好公司厂区内的各类车辆的定置停放管理工作。20.负责做好公司后勤（食堂、浴室、更衣室、饮用水等）的日常管理工作。21.负责做好公司食品安全卫生管理工作，提供舒适的就餐环境、员工满意的工作餐，提高员工的满意度。22.67、负责公司更衣室、浴室、车棚、食堂、办公楼、车间、各区域厕所、盥洗室等全部区域（除公司厂区道路保洁以外）的保洁工作，使公司环境整洁有序。23.负责公司防暑降温工作。24.负责公司企业文化、企业愿景的建设工作，负责员工满意度的调查、分析、改进工作。25.负责指导公司各部门的制定岗位职责和岗位描述。劳资科部门职责1.负责制订和执行公司薪酬福利中长期发展战略和年度薪酬福利计划。2.负责整理汇总各类国家、地方政府制定的人力资源管理的法律法规及相应的政策。3.负责制定、完善及实施公司的各项人力资源管理制度（含人事管理、薪资管理、考核管理等）。4.配合财务部、总经办做好公司年度综合计划编制和年度预算计划编制工作，并按财务部下发的预算目标做好本部门的预算控制工作。