1、广州台兴机械设备有限公司部门与岗位职责汇编 制定：行政人事部门受控状态： 审核：文件发放号：二一二年十二月 批准：实施日期：二一三年一月一日总经理岗位职责职责范围：总经理为公司企业最高行政管理领导人，对公司企业全局业务负责。职责如下：1、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。1、贯彻总经理负责制的管理体制，决定公司机构、岗位设置、员工编制， 规定各级管理人员职权范围，协调管理关系，完善公司运行机制，保证生产、经营活动的正常开展。2、建立健全公司管理体系，完善各项制度、规定，并建立健全贯彻落实措施。3、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。3、决定2、公司组织机构设置、员工编制、聘任、解聘、调配公司副总经理及以下各阶层工作人员，并决定其薪资。4、研究确立公司战略目标、经营宗旨、发展规划，制定相应的经营方针、具体措施和产品质量标准。5、领导指挥公司销售业务和经营活动，不断开拓新客户市场，建立和维持良好的客户关系。6、组织公司的日常经营管理工作，签署有关决议、合同、合约、内部文件，处理相关事宜。7、健全财务管理制度，控制各项开支和成本消耗，开源节流，提高公司经济效益。8、组织公司新技术、新设备的研究开发工作，注重科研，培养人才，树立和保持行业领先地位。9、加强产品质量管理，全面提高品牌价值，树立良好的市场口碑。10、加强员工队伍建设，提高员工技3、能素质，关心员工思想和生活，保持队伍稳定。11、加强企业文化建设，维护外部公共关系，树立良好的社会形象。副总经理岗位职责1、在总经理的领导下，主抓技术引进、公司资产管理、生产管理与产品质量检查等工作。2、协助总经理确立公司的经营管理方针、发展方向、组织机构，完善公司的长远规划及年度经营计划，认真执行公司的各项决议，听取所管辖部门的工作汇报并及时给出处理意见。3、负责全公司的日常及行政管理工作，并对总经理负责。4、负责全公司人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。5、负责将公司内部管理制度化、规范化，并监督执行。6、 负责对各部门主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。7、负责行政、生4、产、物控、采购及供应商等工作的协作关系；8、组织技术管理标准、生产工艺流程的编制工作，及时安排、组织生产， 不断提高公司产品的竞争力；9、按照总经理的工作安排，督导生产车间的工作质量，加强绩效管理和业绩考核，掌握公司日常生产经营的具体情况。10、负责对企业文化的建设工作11、完成总经理交办的其他工作。总经理秘书岗位职责1、负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿。2、负责起草公司股东人和董事会的会议材料。3、负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。4、负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。5、负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理。6、 负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，5、态度和蔼，做到 积极主动、不推诿、不拖拉。7、完成总经理交办的其他工作。行政经理工作职责1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。6、负责人力资源的招聘、使用、6、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据各部门运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。10、负责企业文化策划和组织实施工作。11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。127、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行。13、负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；14、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；15、公司领导指派的其他工作。行政人事专员岗位职责1、协助总经理及部门经理抓好公司行政人事管理、生产运营管理等各项日常事务。2、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集协调会议或工作会议。3、做好企业发展策划，收集、整理有效信息，为公司决策发挥参谋作用。4、起草公司规章制度，并抓好规章制度的贯彻执行、管理体系的运行维护，严格按照规定落实责任考核。5、对公司的重点工8、作、上级领导下达各部门的重要任务进行跟踪督办。6、负责人事管理，包括员工的招聘、录用、考勤、考核、奖惩、劳动合同签订等，管理人事档案。7、起草计划方案、工作总结、行政文件等综合性应用文书。8、负责员工工作服的采购和发放。9、负责公务用车的调度管理。10、抓好企业文化建设。11、完成总经理交办的其他工作。销售部职责范围1、积极开拓市场，加强调查与分析，做好市场信息的收集、整理、反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，提高市场占有率。2、根据公司战略规划，提出相应的营销发展规划和年度营销计划，并制定细化的季度、月度营销计划。3、负责完成公司下达的年度销售指标，及时做好应收款项回笼的工作。4、负责建立9、营销网络和售后服务体系。5、负责产品品牌推广与企业形象宣传，制订宣传方案，合理控制广告宣传费用。6、负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。7、负责公司客户资料的建立、保存和分类管理。8、负责制作和完善产品推介手册、使用说明书等资料。9、负责客户所购设备的安装调试、售后维修的跟进工作。销售部副总经理岗位职责1、在总经理领导下，负责主持本部门工作，组织并督促本部门人员全面 完成本部门职责范围内的各项工作任务。2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与生产车间的联系协调。3、组织制定产品销售制度、激励考核方案。明确销售工作标准，建立健全销售管理网10、络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。4、负责组织参与国内外重要的纸箱机行业展销会，加强对外产品宣传和品牌推广。5、开展市场调查、分析，掌握市场动态，及时反馈信息，不断开拓与巩固客户市场。6、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，并及时回笼资金。7、负责销售业务谈判、合同的签订和履行，协调并跟进运输、安装、调试等工作。8、做好销售统计、核算等基础管理工作，编制阶段性销售统计报告，为总经理决策服务。9、负责抓好售后服务工作，建立和完善客户服务机制，及时处理售后维保事宜，维护良好的客户关系。10、及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，提出产品开发、改进11、建议，促进新产品、新技术立项。11、负责抓好销售人员的考核、考评与管理教育工作，加强销售队伍建设。12、完成总经理交办的其他工作。销售业务员岗位职责1、在营销部经理的领导下，负责所属区域的市场拓展、业务洽谈和客户资源管理，努力完成销售目标任务。2、熟练掌握纸箱机产品知识和行业市场形势，能够准确、清楚地向客户介绍产品特点及性能优势。3、负责催讨所欠应收销售款项。，协助财务部门做好结算工作。4、建立和完善客户档案，做好销售渠道的信息收集、整理、分析工作。5、负责订单的制作、下达和跟踪，下单要及时，并随时跟踪装配和调试进度，确保按期、保质保量完成机械成品的交付。6、做好客户沟通，全过程跟踪协调业务谈12、判、合同的签订和履行、运输或出口、安装调试等工作。7、负责通过网络销售平台及其他电子信息渠道，宣传产品和推广品牌。8、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 9、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 10、定期向本部门经理汇报所属区域的开拓情况、工作进度、销售成果。11、做好客户信息保密工作。12、完成销售部经理交办的其他工作。销售助理岗位职责 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时13、答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 6、协助经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 7、逐步推广使用电脑信息系统处理销售资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 8、完成销售部经理临时交办的其他任务客服代表岗位职责1、熟练掌握本岗位业务知识、纸箱机产品及其零配件知识，认真受理客户的服务需求，提供周到、快捷、高效的售后服14、务。2、负责客户单位的售后维保事宜的落实，跟踪解决客户设备故障和其他疑难。3、负责维修人员出差有关事宜的沟通与安排。4、维护企业利益和形象，为客户提供合理的解决方案，注意语言沟通的技巧，不得与客户发生争执。5、负责履行销售合同的售后服务条款。6、建立健全客户档案，进行客户关系管理。7、负责客户的回访与沟通，了解客户对公司产品的意见和建议，及时反馈。8、加强对老客户市场的维护与开发，挖掘二次销售潜力。9、遵守保密制度，不得随意泄露客户信息。10、完成销售部经理交办的其他工作。采购部职责范围1、负责本公司生产运营所需的各类原材料、零配件、工具用具及其他物资的采购工作，确保合理地组织采购，并及时供应15、生产所需的物资。2、组织实施市场调研，预测跟踪采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，编制采购预算和采购计划。3、根据各部门呈报的请购计划，统筹确定采购内容，并落实采购。4、对生产设备的易耗件及需量较大的零配件，应备足库存，满足正常生产的需要。5、负责零配件的外协加工管理，保证加工件的质量。6、负责仓库管理，确保帐物相符，保持备用零配件的适量库存，采购部经理岗位职责1、 在总经理的领导下，全面负责本部门所管辖范围内的工作。2、 新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作3、 制定并完善采购制度和采购工作流程，制订并执行各种物资的采购标准。4、 审核各部门呈报的请购计划，安排落实物资16、采购5、 采购计划编排物料之订购及交期控制。6、 参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况。7、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。8、加强原料、配件市场调研，坚持货比三家、比质比价，控制和降低采购成本。9、督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量。10、综合调配库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。11、加强对零配件外协加工的管理，确保其质量符合设计标准。12、加强对供应商和外协厂家的管理、考核，选定价格合理、质量可 靠、服务优质的供应厂商，建立稳定合作关系。13、加强本部门人员的管17、理和教育，确保廉洁从业、高效采购。14、完成总经理交办的其他采购任务。外协采购员岗位职责1、按照生产车间或技术部的要求安排外协生产，按时完成外协生产任务。2、把好外协质量关，有特殊要求或容易出质量问题的环节及时提醒，确保外协生产质量。3、及时办理外协零配件的入库手续，做到日清日毕。4、配合仓库做好库存帐，根据库存外协件数量，及时安排外协生产补足库存。5、跟踪协调外协生产进度，确保按时交货。6、参与对外协加供应商的考核与评价。7、按月做好外协加工费用统计，做好外协加工费管理。8、完成采购部经理交办的其他工作。采购助理岗位职责1、 协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作。包括询比价、签定采购合同18、 验收、评估及反馈汇总工作；2、 更新、完善、创新采购工作和流程。3、 管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；4、 协助采购经理进行供应商的联络、接待工作；5、采购订单的跟进与验收工作。6、进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货 及质保工作。7、熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。8、.监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。9、制作、编写各类采购指标的统计报表；10、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制19、成本，创造公司最大利润。11、完成领导交办的其他任务。检验员岗位职责1、认真按照图纸对来料的检验项目进行逐一检验。2、严格执行零部件质量标准，正确判决，不循私情，对检验结果负责。3、按时完成检验任务，防止漏检、少检、错检，确保生产顺利进行。4、认真填写检验记录，做到数字准确、字迹清晰、结论明确，并将检验记录分类建档保存。5、有权制止不合格品的交付和使用，对不合格品应退还加工厂商。6、维护和妥善保管测量设备，使用前进行校准，以保证其准确度，发现偏差及时调整或送修。7、对生产过程质量进行检验控制，及时上报批量质量问题。8、参与供应厂商的评价，为供应厂商管理和考核提供依据。9、完成采购部经理交办的其20、他工作。仓库保管员岗位职责1、严格执行仓库管理制度，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。2、加强仓库管理基础工作，严格把好物资进仓库验收关（含各部门经批准自行采购的物品）对进仓的物品应根据请购单、按时、按质、按型号、规格入仓登记与验收，凡不符合规定，拒绝签收入仓，严禁涂改票据。3、每日对出仓的物品应填写好出库领用单，将名称、规格、数量、领用部门、领用人及签名进行统计、审核，以便进行核算。4、出入库及时登帐，定期对仓库物料进行清仓盘点，确保帐物相符，做好盘亏处理和调帐工作。5、合理安排物料在仓库内的存放次序，按照物料种类、规格、应用机型分区堆放，不得随意乱放，保持库区的整洁。6、对任何部21、门、个人，严格按先办手续后发货的程序办理，禁止先出仓后补手续的做法。7、负责仓库管理中的出入库单、领料单等原始资料、帐册的收集、整理和存档工作。8、负责仓库区域的治安、防盗和消防工作，发现事故隐患及时上报，及时、妥善处置意外事件。9、完成上级交办的其他工作。财务部职责范围1、参与制定工厂财务制度及相应的实施细则。2、负责总经理所需的财务数据资料的整理编报。3、负责与财务相关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。4、负责资金管理。编制季度、年度财务分析报告，向总经理报告企业经营情况。5、督促和配合销售部做好应收款回收工作。6、负责审核各类报销凭证，认真执行规定的核22、报标准。7、负责各类明细分类账的记账、结账、核对，每月10号前完成会计报表的编制。8、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。9、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。10、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。11、抓好公司资产管理，指导、督促仓库做好物资盘点、记帐工作。12、负责有关税金、社保金的缴纳工作。财务部经理岗位职责1、在总经理的领导下，主持财务部的工作。2、对财会工作定期研究、布置、检查、总结，不断提高财会工作水平。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。3、认真审核会计凭证和会计报表，做到数23、字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。4、制定各项财务管理制度，并检查制度的贯彻执行情况。5、组织编制财务收支计划，并检查各部门执行情况。6、组织编制成本计划和费用预算，将计划指标分解下达并检查执行情况。7、充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。8、组织财务人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核。9、负责协调财务和各部门的工作，加强沟通交流、指导监督。10、完成总经理交办的其他工作。对账会计岗位职责1、协助上级完成日常事务性工作，协助处理帐务。2、认真仔细的审核每一张单据，以确认每笔款项的真实行、正确性。核对无误后登录于账簿上；对24、存有问题的单据，及时联系各相关部门人员对原始数据的真实性、正确性及有效性加以核实，确认无误后予以登账；对有涂改等现象的单据要另存保管，以便日后查账；另如有不合规的单据，及时反馈于部门领导，等待处理的相关措施。 3、将每张单据的相关数据制成电子版，便于工作中的实际查寻需要。4、负责办公用品的采购和发放及公司员工工资核算。5、协助财会文件的准备、归档和保管。6、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续。7、负责与供应商的定期对账工作；在对账前，对账会计对供应商提供的对账资料应进行初步审核，不满足条件的对账资料应要求供应商补充完善，条件具备完善的，应给予及时对账并出具结账单。8、根据报价单、调价函予以确认25、单价。9、确认有误退单。有退单直接从单据结算金额中予以扣除。10、汇总单据总金额。11、填写对账结账单，每天都应根据出账结算单据做出账明细表。会计岗位职责1、在财务部经理领导下，具体做好财务的日常管理工作。2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作。3、按时做好会计报表与财务分析等工作。4、负责做好会计凭证整理、装订和归档工作。5、负责检查、审核、指导原材料供应和保管部门的记帐工作，规范物料管理。6、检查银行、库存现金和资产账目，做到账账相符、账实相符。7、完成财务部经理交办的其他工作。出纳岗位职责1、办理现金、银行存款结算业务必须遵守现金管理制度和银行结算制度规定，同时做到凭证齐全，手续完备，不26、出差错。2、按时登记现金、银行存款日记账，做到帐帐、帐证、帐表、帐实四相符，现金、银行存款日记账日清月结。3、保管好现金和各种有价证券，建立有价证券台帐，现金超库存限额须解交银行。4、及时办理各种转账、现金支票业务，并交会计做账。5、保管好有关印章、收据及支票，不能出现丢失。6、完成财务部经理交办的其他工作。设计部职责范围1、编制有关的工艺规程、技术标准，贯彻国家有关行业标准。2、参与、组织工厂的技术策划、技术管理和技术研发。3、协助销售部做好产品说明书及有关技术指标说明。4、负责公司质量管理，配合车间对成品机械进行检验，出具验收合格证。5、负责设计图纸，输出全部技术内容。6、负责指导、协助车27、间机器装配工作，提出技术改进措施。7、负责配合做好售后维修服务，指导、协调售后维修工作。8、组织技术力量解决技术问题，就重大技术事项向领导提出决策建议。9、组织协调本部门技术人员开展技术革新，推动企业技术发展。10、关注纸箱机行业的发展态势，掌握配套元件新信息，引进、开发和应用新技术。11、严格执行保密制度，做好技术保密工作。设计部经理岗位职责1、统筹和主持设计部日常工作2、在总经理的领导下，加强技术开发与管理，加强与各部门的配合，为生产（装配）提供周到的技术支持。3、全面管理、协调本部门工作，履行职责，落实责任。4、安排好设计员的工作，要求设计员配合主管做好新产品的研发、评定和技术支持工作；28、 5、负责制定和完善技术管理制度，合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。6、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作，制定严格的技术交接、保管制度。7、及时指导、处理、协调和解决产品装配、调试中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。8、根据公司发展战略组织制定产品订货战略规划，参与公司重大经营决策；9、制定年度目标和计划，总体部署并监督计划的执行；10、协助生产部改进加工工艺流程，降低生产成本，提高工作效率；11、根据市场需求，及时调整确定产品设计开发走向，对产品设计力求美观、实用，力求产品成本降得更低；12、负责本部门人员的培训及绩效考核的执行，监督部门下属职员的言行举止，严格要求下属遵守公司29、各项规章制度，配合好与公司各相关部门的工作衔接。设计员岗位职责1、开发与设计机械零部件；2、绘制产品装配图及零部件图；3、负责从设备调试开始到设备的安装完成的履历管理，内容包括设备基 本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；4、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；5、树立和增强创新意识，开发与设计新型机械及其零部件。6、负责制订机械生产（装配）操作规程、技术标准，改进和规范工艺流程。7、配合销售部编制产品说明书及技术参数。8、为车间产品装配提供技术支持，参与调试、验收新设备，解决装配过程中存在的问题9、关注行业发展和市场需求，开展30、技术革新，掌握配套元件新信息，引进、开发和应用新技术。10、建立、健全各类机械台帐、技术档案,做好技术保密工作。11、配合设计部经理做好本部门职责范围内的其他工作。电气工程师岗位职责1、负责机械产品电气设计，包括电气图纸绘制、电气部件选型等。2、做好电气技术交底，指导车间电工班完成电气安装工作。3、制订电气安装操作规程与技术标准，改进和规范电气安装工艺流程。4、配合销售部编制产品说明书及有关人机交互系统操作指南等资料。5、参与调试、验收新设备，解决电气安装过程中存在的问题，提出产品改进措施。6、开展技术革新，引进和开发新技术，关注行业发展动态，掌握电气配件新信息。7、建立、健全各类电气技术台帐31、档案，做好技术保密工作。8、完成设计部经理交办的其他工作。售后工程师岗位职责1、熟悉机械、电气方面的专业知识，熟练掌握机械调试与故障处理技能。2、负责机械成品的售前售后故障诊断、维修与调试工作的组织、落实。3、配合客服人员做好售后维修工作，及时安排落实维修事宜。4、保持良好的售后服务质量，热情地为客户服务。5、及时反馈售后维修过程中的信息，做好维修记录。6、参与指导车间机械装配与调试，提出改进措施。7、参与设计部技术研究与开发，提出合理的技术革新建议。8、完成设计部经理交办的其他工作。生产车间职责范围1、负责编制和落实生产计划，按时、保质、保量完成生产计划。2、密切配合销售部，落实生产装配任32、务，确保销售合同的履行。3、配合设计部，做好新产品的开发工作，提高产品的市场竞争力。4、配合做好售后维修工作，根据维修任务，合理安排维修人员。5、负责安全生产管理，严格执行安全法规、安全规程，杜绝火灾、设备、人身安全事故。6、负责车间各类生产设备、工具用具的维护保养。7、组织生产现场管理，重视环境保护，抓好劳动防护管理和落实环保措施。8、负责编制年、季、月生产统计报表，定期进行分析，提出改进意见和建议。9、负责生产调度管理工作，平衡综合生产能力，合理分解、下达生产装配任务。10、严格执行工艺规程和质量标准，确保产品质量的稳定提高。11、合理控制原材料、零配件的投入，减少浪费，降低损耗。车间管理33、岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责产品的制造、品质的保证及改善、生产成本的控制、生产效率的提高以及生产设备、生产现场管理等工作。2、根据销售计划，科学编制、调整和落实生产计划，满足销售需求。同时，根据销售订单，及时落实生产装配任务，合理安排，配置人员，确保按时交货。3、密切配合销售部，做好售后服务维修工作，及时安排维修人员。4、参加有关的生产、技术等业务协调会，执行有关协调意见，确保生产工作有效推进。5、做好生产现场安全、操作、质量、卫生等管理的监督、检查，及时有效地纠正、处理生产中出现的各种问题。6、努力钻研生产技术，并深入现场指导工作，定期对员工进行技能考核，提高操作技能，提高劳动生产34、率。7、准确测算生产耗用和生产成本，抓好节能降耗，控制生产成本。8、加强与车间员工的沟通、交流，力所能及地帮助解决后顾之忧，激励员工努力工作；悉心听取并积极采纳员工的合理化建议。9、鼓励并组织车间员工对工艺及设备进行科学、合理的改进，提高生产效率。10、提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流11、严格按照各项规章制度和作业规程要求下属员工，并带头遵照执行。12、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。13、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好工厂的生产经营管理工作。14、抓好车间安全生产管理，定期组织安全检查，对安全隐患及时落实整改。15、完成上级领导交办的其35、他工作。装配领班岗位职责1、在车间主任领导下，按照生产指令和任务安排，带领本班组员工生产装配出合格的产品，正确使用各类设备和工具。2、负责本班组的安全生产、装配进度、产品质量、现场卫生、成品调试等管理。3、执行上级下达的任务、指令，合理分配本班组人员的工作，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，确保完成任务。4、带头遵守工厂的各项规章制度，教育本班组员工严格按照操作规程作业，正确使用和保管好设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。5、带领本班组员工积极学习、钻研生产装配技术，激发员工的劳动热情，提高员工的生产积极性。6、下班后检查班组责任区装配、调试进度及卫生扫36、尾情况，断开电源，方可离开。7、做好本班组员工的思想教育；节约能源，减少零部件损耗。8、完成车间主任交办的其他工作。装配工岗位职责1、服从管理，听从指挥，遵守公司规章制度，按照上级下达的任务要求实施生产装配和调试验收工作，保质保量完成任务。2、服从技术人员的工艺指导，严格执行质量标准和工艺规程。3、遵循设备使用、安全操作的规程，不得违章操作，确保安全生产。4、合理领用零配件及辅料，控制零配件损耗和辅料消耗，并节约能耗，降低生产成本。5、做好生产设备和工具的检查、维护、保养，保持良好状态。6、每天下班前，做好检查收尾工作，收好零件和用具，保持工作区域的整洁。7、服从调度安排，被派至客户方进行出厂37、机器安装调试和售后服务维修时，以良好的态度为客户提供优质的服务。8、积极参加公司组织的技能培训，提高自身专业技术水平。9、完成上级安排的其他工作。机械加工组长岗位职责1、 遵守执行上级有关安全生产的规章制度和安全措施，安全操作规程，负责解决本组在生产中操作的不安全问题，切实保障安全生产；2、 经常检查生产现场的安全情况，经常检查维护生产设备工具和安全防护设施，正确使用劳动防护用品，及时纠正违章、冒险作业；3、 统筹管理现场生产任务、人员、产品质量、制造成本、材料、机器保养；4、 及时、准确向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手；5、 负责下属各工段原辅料的领取、退库38、工作；6、 对生产中物料的使用情况及不良品进行控制；7、 对下属各工段内成品的入库情况进行管理；8、 记录下属各工段员工工时，准确核算员工的绩效；9、 负责协调与相关部门的关系，完成上级领导交办的其他任务。车、钻、铣工岗位职责1、熟悉和掌握图纸及所提示的技术要求，按照设备操作规程的程序和要求，使用和维护保养设备。工艺文件(工艺卡、作业指导书、工艺规程等)的要求去生产、加工零件。2、事前校好工装和量具，检查设备状况是否正常，油路是否畅通。3、根据质检员检查的结果，及时调整相应的工艺参数，使产品的质量符合工艺要求，配合技术人员做好调试工作。4、工件摆放整齐，按“6S”的要求进行现场管理。5、负责生39、产车间的车床、钻床、铣床及其它辅助设备的维修保养，设备、工具的保管、整洁和室内卫生。6、严格遵守生产车间操作规程、安全生产。7、 服从领导、听从安排，按计划要求保质保量完成各项任务。8、对所使用的工具负责。有学习、掌握新工艺、新知识的责任。焊工岗位职责1、 在组长的领导下，负责车间机械维修、管道维修和机加工中的焊接 作业。2、 必须穿戴好劳动保护用品，持证上岗。3、 工作前必须检查防护用品、工具、仪器确保完好；操作时（包括打渣）所有的工作人员必须戴好防护眼镜或面罩，仰面焊接时，应扣好衣扣、衣领，扎好袖口、戴好防护帽。4、 焊接场地禁止堆放易燃、易爆物品，应备有消防器材，保证足够的照明和良好的通40、风。5、负责机加工的切割下料作业。6、正确使用气焊和电焊设备，严格遵守焊接操作规程和安全规程，防止事故发生。7、完成领导交办的其它临时性任务。电工岗位职责1、服从管理，听从指挥，遵守工厂规章制度，按照上级下达的任务要求实施电气安装和测试工作，保质保量完成任务。2、服从电气技术人员的工艺指导，严格执行工艺标准和安全规程。3、严格遵循电工安全操作规程，严禁违章操作，确保安全生产。4、合理领用电气零部件及辅料，控制损耗，节约能耗，降低成本。5、做好电工器具的检查、维护、保养，保持良好状态。6、每天下班前，做好检查收尾工作，收好零件和用具，保持工作面的整洁。7、做好工厂范围内电路、电器设备的安装、调试41、检修与保养。8、积极学习电气安装技术，提高自身专业技术水平。9、完成上级安排的其他工作。油漆工岗位职责1、服从管理，听从指挥，遵守公司规章制度，按照上级下达的任务要求实施油漆喷涂工作，保质保量完成任务。2、严格遵循油漆工操作规程，不得违章操作，确保安全生产。3、不得将油漆材料与其它材料混放，存放处应通风良好，易挥发的汽油、稀料应装入密闭容器中。严禁在油漆存放区和作业场所吸烟和使用任何明火。4、在室内喷涂，应戴防毒口罩、护目镜，穿好防护服，保持良好的通风。调制有害油漆涂料和打磨砂纸时必须戴口罩。喷涂时严禁对着喷嘴察看。5、喷涂作业时，如头痛、恶心、心闷和心悸等，应停止作业，到户外通风处换气。642、空气压缩机压力表和安全阀必须灵敏有效，高压气管各种接头应牢固，修理时应关闭气门，试喷时不准对人。7、工作完毕后，各种油漆涂料的溶剂桶(箱)要加盖封严。下班前做好收尾工作。8、做好各类油漆设备和工具的检查、维护、保养，保持良好状态。9、完成上级安排的其他工作。司机岗位职责1、认真完成派车任务，服从调度指挥，除领导外其他人员一律凭出车申请单出车。2、做好行车前安全检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。3、遵守交通规则，安全驾驶，正确执行驾驶规程，听从交警指挥，严禁酒后驾驶。4、做好车辆维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好。5、认真填写行车记录，对车辆事故、违章损坏等异常情况及时汇报。6、确43、保良好休息、足够睡眠，保持充足的精力和体力，确保行车安全。7、熟悉交通法规、路线和车辆性能，不断提高驾驶技术，积累行车经验。8、衣着整洁，礼貌待人，热情服务，一视同仁。9、单独为公司领导出车，兼驾驶员、保安和服务员职责。10、做好保密工作，不得泄露公司信息和领导隐私。11、完成上级交办的其他工作。门卫岗位职责1、 按时开锁公司大门、车间卷门，值班时间必须穿工作服。办公室大门开锁时间为7：00前,锁门时间为21：00。2、监督执行员工上下班打卡制度，杜绝代打卡现象。对上班迟到以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导。如管理部门查到有代打卡现象，门卫负连带责任。3、负责收取、发放报纸、邮件，对急件44、包裹或汇款单要妥善保管，及时转送。4、严格执行接待和会客制度，外来人员/车辆进出厂填写“来访人员登记表”，做好登记工作，发给来宾证，经相关接待人员同意后方可进入，非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。 5、保安必须要求上班时间出门的员工出示放行条（放行条需由所属部门主管或组长审批），并做好登记工作。（注：上、下午中休时间外出买饮料可不用填写，放行条可到仓库领取）6、严格执行本公司员工进出厂制度，员工进出厂门必须减速慢行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查原则，一视同仁，按制度办事；对于外来车辆，指挥其减速慢行、停放到指定位置，保证整齐有序。7、上班时集中精45、力，不干与工作无关的事，不赌博，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。8、搞好门卫及周围环境卫生。9、严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。10、应绝对服从上级命令，切实执行任务 ，不得偏袒徇私11、物资出厂一律凭放行条证明，并检查物、证是否相符。发现可疑人员，及时盘问查询。12、夜间必须加强巡查，及时关闭水、电、门窗，消除安全隐患。13、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。14、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 保洁员岗位职责1、负责公司内地面卫生、洗手间卫生、办公台卫生及设施46、设备等处的日常打扫，保持环境卫生整洁。2、做好所负责区域的细节卫生，小碎杂物的清理及垃圾的清理。3、工作中做好巡视，随时保持所负责区域卫生的清洁。4、保证打扫卫生的速度和质量，及所负责区域物品规范有序的摆放。5、保养好工作用品及部门用品。6、做好日常安全防范工作。7、每周五下午到员工宿舍打扫一楼大厅和二、三楼走廊及走道。8、每月清理公司门窗一次。9、完成上级安排的其他工作。食堂厨师岗位职责1、负责对员工工作餐的加工制作，保证饭菜质量。2、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守、串岗、脱岗。3、服从分配，保质、保量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜。4、服务周到，礼貌待人，做到领导和员工一样，生人与熟人一样，自己与大家一样。5、安全操作，合理使用灶具设备、原材料，节约水、电、煤气。6、严格遵守食品卫生法，做到卫生操作，不使用过期、变质原材料，搞好厨房、餐厅卫生，防止食物中毒。7、自觉遵守公司规章制度，加强学习，努力提高烹饪水平。8、维护好厨房灶具、设备和餐厅设施，按时做好开餐准备。9、服从上级领导的其他工作安排。