1、 行政部经理职位说明书行政部经理职位说明书 职位名称 行政部经理 所属部门行政部 直接上级 行政总监 直接下级行政主管 1学历、专业知识 大学本科，具有企业管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业知识 任职资格 2工作经验 三年以上大中型企业行政工作经验 职责表述：制定行政管理制度 1组织编制各项行政管理规章制度，经行政总监批准后贯彻执行 工作 任务 2负责监督各项行政管理制度的执行情况 职 责 一 考核重点：制度的完善及有效执行程度 职责表述：管理行政性资产 1妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品，按照计划安排人员购买和维护 2组织对企业行政资产进行登记、造册及定期盘点 工作 任务 32、协调各部门行政性车辆的使用及车辆保养、维修 职 责 二 考核重点：行政性资产的完好程度 职责表述：控制行政费用 1负责编制企业年度行政费用预算并监督实施 2严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围 工作 任务 3控制企业的交通费用支出 职 责 三 考核重点：行政费用的控制程度 职责表述：后勤管理 1根据企业经营发展需要，组织管理企业的后勤保障工作 工作 任务 2负责管理员工宿舍、食堂、通信、医疗卫生等 职 责 四 考核重点：员工满意度 职责表述：内外部沟通协调 1协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系 职 责 五 工作 任务 2协助总经理与企业各职能部门、分公司进行联络和沟通 3协助各部3、门筹划和组织企业的重大活动 4协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系 5妥善安排外来人员的来访接待工作 考核重点：企业内外部沟通渠道的畅通程度 职责表述：文书档案管理 1负责草拟、审核企业重要文稿，包括月、季、年度工作计划和总结报告等 2及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以企业名义签发的有关文件 工作 任务 3企业印章、法人章的监督管理和办公室印章管理 职 责 六 考核重点：各类公文的规范程度 职责表述：部门内部管理 1负责本部门员工的配备、选拔工作 2有效控制部门内部各项费用的支出 工作 任务 3协调本部门各项工作，组织本部门员工的培训、考核工作 职 责 七 考核重点：部门各项工作的进展情况