1、人人事事部部各各科科、中中心心：人人事事部部20042004年年下下半半年年重重点点工工作作运运行行计计划划大大表表已已经经制制定定，共共计计1212项项制制度度建建设设和和2121项项重重点点工工作作，请请按按照照时时间间要要求求，认认真真落落实实，确确保保各各项项任任务务全全面面完完成成。20042004年年7 7月月2929日日人人事事部部20042004年年下下半半年年重重点点工工作作运运行行计计划划单位：人事（组织）部 时间：2004年7月项项目目重重点点工工作作项项目目（含含制制度度建建设设）完完成成目目标标责责任任科科室室责责任任人人协协助助人人完完成成时时间间备备注注序序号号72、 7月月 8 8月月 9 9月月 1010月月 1111月月 1212月月一一、制制度度建建设设1 塔西南公司建设专家人才库实施意见修订完善 干部管理科2 塔西南公司建设操作者人才库实施意见制定职业技能鉴定中心3 塔西南公司现代人力资源管理制度修订完善干部管理科工资保险科4 塔西南公司中层管理者绩效考核暂行办法制定工资保险科5 塔西南社区劳务产业发展指导意见制定劳务中心6 塔西南公司社区社会保险与劳动力市场管理办法制定人力资源服务中心7 塔西南公司工时制度及员工休假管理办法制定劳动组织科8 塔西南公司各单位经营管理者职权规范制定9 塔西南公司无岗人员管理办法制定劳务中心10 塔西南公司深入创建3、学习型企业实施意见制定干部管理科11 人事组织部创建学习型部室实施办法制定12 塔西南公司员工培训评估系统完善合计：12项二、重重点点工工作作7 7月月 8 8月月 9 9月月 1010月月 1111月月 1212月月1 公司中小学移交地方政府管理劳动组织科2 岗位职位说明书的编制及岗位评价3 十一五人力资源规划4 公司专家人才调整干部管理科5 03年大学生实习答辩、转正6 04年大学生接收7 05年大学生双选9 04年绩效考核工资保险科8 04年员工年度考核干部管理科10 04年职称评审11 工商班、石油工程班外培12 人力资源师执业资格培训13 人事部团队学习14 参加自治区职业技能大赛职业技能鉴定中心15 特种作业取证16 医疗保险IC卡社保中心17 社区社会保险续保(买断劳务合同工)18 买断人员(养老金、医疗保险、大病互助金)续保19 劳务派遣公司组建劳务中心20 各类转岗、复转军人安置人力资源服务中心21 操作工考核晋档工资保险科合计：21项