1、某高速地产集团财务人员轮岗制度第一条 为加强对财务人员的培养锻炼，提高工作能力和办事效率 ，完善内部控制制度 ，参照同行业有关做法， 制定本制度 。第二条 地产集团财务人员 实行轮 岗制度 ，是指在地产 集团财务系 统内 ，对财务人员 进行有计划地调换工作岗位 。 包括委派财务部负 责人轮岗和各级财务部 内部轮 岗。第二条 实行轮岗 制度，要统筹兼顾工作的安排和人员 的使用3 既要达到轮岗 的目的和要求 ，又保证各项 工作的连 续性和人员的相对稳 定性 。轮 岗的财务人员必须具备所轮换 岗位德才要求 的基本条件 。第四条 轮 岗的范围 。财务部 负责人的轮岗在地产集团 财务部和各项目公司之间进2、行 。根据工作需 要 ，财务部负 责 人以外的财务人员 也可跨公司进行轮岗 。第五 条轮岗 的年限。财务人员在同 一岗位工作满 2 年， 原则上应 实行轮岗 。确 因工作需要 ，经批准可以不 受在同 一 岗位任职 时问的限制 。第六条 未列入定期 轮 岗 范 围和未达 到 规定轮 岗年 限 的财务人员 ，必要时根据工作需 要和财务人员 自身条件 ，也 可进行正 常 的交流和调整。第七条 轮岗 的组 织实施 。 轮岗工作一般在每年 3 月进 行。（ 一 ） 各子公司财务部 内部轮岗 由财务部经理根据工作需要统一作出 安排 ，提出具体建议报地产集团财 务部 审批后进行。同时报人力资源部备案 。（ 3、二 ） 子公司财务部负 责人之间的轮岗 由地产集团财务 部根据工作需 要提出 具体建议 ，报地产集团 审批后进行。（ 三 ） 各公司财务部负责人以外的人员 跨公司轮 岗 ，由 地产集团 财务部根据工作需提 出具体建议 7 报地产集团 审批 后进行。第八条 跨公司轮 岗的财务人员调动 ，由地产集团人力 资源部 负责办理相 关 手续。第九条 财务人 员在轮 岗 时应 准备详细 的书 面交接材 料进行移 交并存档 。轮 岗财务人员仍 要对本人移 交前的工作 负责。第十条 财务人员 轮 岗要坚持个人服从组 织 ，对不 服从 轮岗 决定的财务人员 ，要进行严 肃批评教育？ 并祝情节 给予 必要的处理 。第十 一条本办法 由地产集团财务部 负 责解释。 第十 二条本办法 自印发之日 起实行 。- 2 -