1、电影文化传媒有限公司安全管理制度汇编目录第一章总则第二章安全生产机构设置第三章安全生产责任制第四章安全生产规章制度第一节安全生产教育培训制度第二节安全生产检查制度第三节设备设施管理制度第四节安全生产奖励和惩罚制度第五节安全生产事故报告和处理制度第六节安全生产例会制度第七节生产安全事故隐患排查和治理制度第八节安全用火管理制度第九节 安全用电管理制度第十节安全用气管理制度第五章安全生产应急预案第一章 总则 一、为加强公司的安全管理工作，保障顾客、员工生命安全及财产安全。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法云南省安全生产条例及相关文化娱乐场所、单位安全生产管理方针和安全生产法规要求，结2、合本公司的具体情况，建立包括各级负责人、职能部门、专业技术人员及全体员工对安全生产层层负责的安全生产管理制度。二、此制度适用于公司内部所有部门和工作环节，也是公司安全生产具体管理制度的具体内容，是规范公司全体员工在安全生产管理和工作过程中安全责任的制度规定，以完善各项安全生产控制工作，保障公司的安全运营。三、安全生产管理以“安全第一，预防为主,综合治理”为主要工作方针，同时以谁主管谁管理谁负责的安全生产责任制为工作原则。公司的所有工作人员有依法保障安全生产的责任，并应依法履行安全生产方面的义务。四、公司总经理为安全生产管理的第一责任人，全面负责本公司的安全生产的制度建立及安全生产管理工作的组织3、落实，将安全生产工作纳入企业年度工作计划，支持、督促公收司有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。五、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制，并依据需要及时补充完善。六、公司有责任加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第二章安全生产管理机构设置一、安全生产领导小组组成1、公司成立以公司总经理为组长，营运经理为副组长，其它部门负责人和主管为成员的安全生产领导小组，全面负责本公司的安全生产管理工作的组织落实及有效实施。2、曲靖沾益区电影文化传媒有限公司安全生4、产领导小组组成：组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人3、安全生产领导小组基本职责：1）制定本公司的安全生产管理检查机制和紧急情况处置预案；2）指导进行针对本公司实际情况的安全生产教育工作和紧急情况处置预案演练；3）组织各项安全检查，确定重点控制部位，并填写安全巡查记录；4）检查执行各项安全操作规程，杜绝安全隐患；二、安全生产管理机构组成1.安全生产管理机构：营运部 第三章 安全生产责任制 一、安全生产责任制是根据“管经营必须管安全”的原则,明确地规定企业各级领导和各类业务人员在生产业务活动中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项管理制度。二、安全产生责5、任制规定了企业的各级领导人员、管理人员、技术人员和等各职能部门直至员工的安全生产职责范围,以便各负其责,在完成生产任务的同时,做到安全生产。只有这样,才能促使企业在制定生产计划的同时,制定安全措施计划,在布置、检查、总结、评比生产的同时,对安全工作进行布置、检查、总结和评比。由于从制度上明确了各级人员的安全职责,从而避免了安全工作无人管的现象,同时也激发了广大职工安全生产的积极性。三、为加强公司的安全管理工作，保障顾客、员工生命安全及财产安全。根据相关文化娱乐场所单位安全生产管理方针和安全生产法规要求，结合本公司的具体情况，建立包括各级负责人、职能部门、专业技术人员及全体员工对安全生产层层负责6、的安全生产岗位责任制。四、此制度也是公司安全生产管理制度的内容，是规范公司全体员工在安全生产管理和工作过程中安全责任的制度规定，以完善各项安全生产控制工作，保障公司的安全运营。五、公司总经理、副总经理安全生产职责公司总经理是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作负全面领导责任，副总经理负责公司日常消防、安全的组织、落实、教育、查检和监督责任。1建立、健全本单位安全生产责任制。认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，建立健全和贯彻落实安全生产责任制，审定、颁发公司统一性的安全生产规章制度。2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产原则，确7、定本单位安全生产目标并组织实施。3保证本单位安全生产投入的有效实施。将安全生产工作列入整体工作计划和议程，定期听取安全生产情况汇报，每月举行专题研究安全生产问题，并与经营、管理等工作同步进行，保证安全的投入有效实施。4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织并参与各项安全生产检查工作，对公司范围内的所有设施设备的使用情况全面了解，制定调整或整改方案并组织实施。对公司内无力解决的重大隐患,及时向有关部门提出报告。5组织制定并实施本单位的生产安全事故隐患应急救援预案。定期主持召开安全生产例会，听取公司安全生产工作和管理情况,了解安全生产工作方面意见和建议，定期组织全体员工进行8、安全生产培训和演练工作。组织制定并实施公司各种突发事故处置预案，完善公司事故应急救援体系。6及时、如实报告生产安全事故。六、公司营运经理安全生产职责：1全面规划和开展本公司安全生产管理和检查及整改工作；2拟定本公司的各项安全生产管理制度和措施，拟订公司各项突发事件处置预案；并在发生紧急情况时指挥相关人员的处置工作。3协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。4组织安全检查，领导、督促和负责整改安全隐患；发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向总经理及上级有关部门上报。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。9、5监督检查所管部门安全职责，履行和各项安全生产规章制度的执行情况及时纠正生产、经营，管理中的失职和违章行为，并根据安全生产奖惩制度审批有关人员的奖惩；七、公司各部门主管的安全生产职责1负责本部门的安全管理工作，严格执行公司负责人的安全工作指示，指导本部门员工遵守公司安全生产管理制度，及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产经营与安全的“五同时”原则；2将安全生产管理工作列入工作日程，与经营销售工作同步进行，在保证安全的前提下组织指挥生产经营,发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为,应立即制止并向领导报告,及时通知安全生产营运经理共同处理,严禁不明情况瞎指挥；3组织本部门人员10、参加安全知识教育培训，熟悉灭火器材的使用方法，增强防火、防盗、防各类突发事件的安全意识；4组织部门内的安全隐患检查工作，及时纠正违规行为和操作，在生产经营过程中出现不安全因素、险情和事故时,要果断采取措施,立即报告安全生产营运经理并通知有关职能部门,防止事态扩大；5参加安全大检查,随时掌握安全生产动态,对各单位的安全生产情况及时在安全生产例会上给予表扬或批评；6负责在所本部门区域内执行公司负责人发布的紧急处置命令，组织人员抢救，保护现场，协助调查事故原因。八、公司各部门安全生产管理知识培训职责1公司全体员工都应参加安全生产教育培训，增强安全控制意识，并负有安全操作的责任和义务；2各部门主要负责11、人应增强自己安全生产管理意识，对安全的重要性有高度认识，主动安排本部门员工学习安全操作知识，贯彻执行本公司安全生产管理制度，并加以督导；3公司应和麒源商贸有限公司物业部加强联系及协调，配合麒源商贸有限公司物业部门做好安全控制工作的教育及培训，公司现场工作的员工应有高度的责任心及警惕性，发现问题及时向公司值班经理汇报并积极协助处理。九、放映技术人员安全生产管理职责1增强安全防范意识，为工作区域的人身安全和公司的设施设备、物料用品负责。2遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，认真填写放映设备运行情况记录，及时把设备运行情况上报安全生产营运经理，按规定做好交接班和所有设备运行记录；3保证本岗12、位工作地点和设备、工具用品的安全、整洁，不擅自变更安全防护设备使用目的或拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的设备和工具用品，正确使用劳动保护用品；4学习安全生产知识，提高操作技术水平，积极提出合理化建议，改善作业区域内的安全生产条件。5对本部门的安全情况要定期或随时检查，对查出的安全隐患，立即整改。一时难以整改的，采取临时有效措施，在保证安全的同时及时报告安全生产营运经理解决。6及时反映、处理隐患，积极参加事故抢救工作。十、安全生产责任制考核1、考核时间：每季度单位进行一次安全生产责任制考核，实行逐级、逐员考核，上至公司总经理，下至公司每名员工。2、考核内容为：安全生产责任制、各岗位操作规程13、等。3、考核方法为：口头提问，笔答、具体操作等，考核成绩90分以上为优秀、70分以下为不合格。4、考核组织实施：由公司营运部负责安排具体考核时间、内容、考核方法。5、对履行安全生产责任制尽职到位，成绩显著的，给予表扬和奖励。对未履行安全生产责任制或履行安全生产责任制不到位的同志，提出批评或给予经济处罚，情节严重的，还要追究法律责任。6、考核试卷存档，考核结果通报全体员工。第四章安全生产规章制度一、建立行之有效的安全生产管理制度是贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，同时也是以“安全第一，预防为主，综合治理”为公司的安全生产工作实施方针，从而达到多方面14、的有效防范公司在生产、经营过程中的安全生产风险，保障广大顾客和公司从业人员安全和健康，有效的加强公司的安全生产管理工作。二、南国早春文化传媒有限公司安全管理制度是依据国家有关法律法规、中华人民共和国安全生产法、劳动法、突发事件应对法及云南省安全生产条例等国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。三、建立健全的安全规章制度是公司的法定责任和义务，是经营过程中安全生产的重要保障，同时也是公司保护观影顾客和公司工作人员的安全与健康的重要手段。四、使公司安全生产工作、经营工作合法、有序、安全地运行，并将安全风险降到最低的一种有效保障；五、为公司15、工作人员在安全生产、经营过程中提供遵章守纪、安全运行的标准和依据。第一节安全生产教育培训制度为了完善公司安全生产管理，提高全体员工安全生产技能和防范事故能力，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，促进公司安全生产和安全文化建设，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据中华人民共和国安全生产法、云南省安全生产条例及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。一、安全生产教育培训的目的和要求1、安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。2、安全生产16、教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。3、部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。4、部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。5、凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，17、采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。7、部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。8、部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。9、所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。二、安全生产教育培训组织机构公司营运部为公司安全生产培训工作的具体组织实施机构，负责新入职员工的安全生产教育和培训考核工作；负责公司18、各级管理人员每年一次的定期安全生产教育和培训工作；负责对部门级、岗位级安全生产教育和培训情况的监督、检查、指导工作。负责对安全生产教育和培训考核情况进行备案登记，并填写培训记录表留存备查。三、安全生产教育和培训的内容1、国家、地方各级政府、行业的安全生产法律、法规、条例和规定；2、公司及部门制定的安全生产规章制度和岗位安全操作规程以及必备的安全防护常识；3、岗位安全操作知识和技能；4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；5、岗位生产安全事故的防范、应急预案、应急措施、自救互救知识及安全撤离路线；6、人员密集场所安全生产事故案例分析。四、安全生产教育和培训的对象及时间安全生19、产教育和培训的对象是公司各级管理人员、各部门在岗员工、从事特种作业人员以及新入职员工。1.公司各级管理人员、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；2.新入职的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；3.换岗、离岗6个月以上的从业人员接受安全生产教育和培训时间不得少于4学时；4.用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备的从业人员接受专门的安全生产教育和培训时间不得少于4学时。5.从事特种作业人员的安全知识和安全技能培训，由公司物管部组织，到指定的专门培训机构进行，培训课时不少于国家规定的时间。五、安全生产教育和培训的方法和形式安全生产教育20、和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、现场培训、问卷调查等方法进行。具体形式有：1.课堂讲授：培训员根据培训要求准备授课讲义和试卷，对所授内容进行讲解，受训人员对培训内容作笔记备考。2.视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。3.案例分析：通过对大型商厦以往发生事故或工伤案例的分析，剖析原因、查找根源、传授应对措施，提高受训人员应变处理能力。4.现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员达到岗位工作要求并熟知消防器材的正确使用。六、安全生产教育和培训的考核1.参加安全生产教育和培训的人员，应进行培训后的考核，考核合格后方可上岗工作。同时签订员工21、安全生产责任书，明确安全生产职责。2.考核采用试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式进行，达到规定要求的可以安排上岗工作，考核不达标的需进行再次培训考核，直至达标为止。经二次以上培训不合格者不予录用或调离原工作岗位。七、安全生产教育和培训的管理1.公司营运部根据安全生产管理工作的要求，结合各部门实际工作情况，编制当年度公司安全教育培训计划；负责确定每次安全教育培训的对象及内容。负责建立安全生产教育和培训考核记录以及收集各部门安全生产培训的反馈信息。2.公司营运部协助营运部组织的安全生产教育和培训工作，根据培训要求，负责培训时间及培训场地、教具、设备的安排工作；3.特种作业人员安全知识和安全技能22、的培训考核工作，依据特种作业安全监督管理部门的规定，由指定的专门培训机构负责。物管部负责建立特种作业人员注册档案及相关信息；4.新入职员工必须接受安全教育培训，进行安全知识考试，考试分数满70分为及格，考试合格后方可配发胸卡上岗。5.营运部结合每月安全生产大检查，对各部门安全生产教育培训、从业人员掌握安全生产知识及岗位操作情况进行抽查。抽查考试不合格的将开具提示单，三天后进行重新考试，如复考不合格将给予五十元罚款。6.有关安全生产教育和培训经费的计划、安排及使用，依据云南省安全生产条例规定，参照公司培训经费管理办法执行。第二节安全生产检查制度根据中华人民共和国安全生产法和云南省安全生产条例管理23、要求制定此制度。按要求在公司日常营运过程中定期、不定期的进行安全检查，及早发现问题，防止和减少安全事故，确保顾客和员工生命财产安全。一、适用范围本制度涵盖公司日常工作中必须和临时安排的各级别、各类安全生产检查要求。二、职责本制度主要是明确要求公司日常安全生产工作中必须按时或临时安排安全生产检查工作；公司依据此制度严格执行安全生产检查工作，公司负责人为主要负责人，安排以公司经营工作范围区域为主的专人专项安全生产检查；对于发现问题及时安排整改，并跟踪整改情况。三、公司的日常安全生产检查工作按级别、类别和目的不同分为：1、日常安全生产检查：以每日必须进行的定时安全生产和消防安全检查为主，由公司各部门24、指定的工作人员和各当班负责人负责按时执行；2、定期安全生产例行检查：由公司安全生产营运经理负责每周必须进行一次的安全生产专项检查工作，对公司日常安全生产和消防检查内容进行全面了解，检核安全隐患整改情况，各部门负责人负责汇报及整改执行工作；3、每月安全生产专项检查：由公司副总经理负责，带领公司安全生产领导小组所有成员对公司进行细致的检查工作，现场制定问题或隐患整改方案和期限，执行负责人按时向公司负责人报告整改结果；4、重大节假日、重要任务及重要促销活动前的安全生产检查：由公司负责人指定负责人和值班主管、维修人员一同进行检查，对问题和隐患必须在最短的时间内整改完毕。四、公司各项安全生产检查中发现的25、问题处置要求1、公司安全生产检查工作中发现的问题由检查负责人向公司负责人汇报，一般问题由检查人通知问题部门当班负责人现场即可进行整改，严重问题由检查部门负责人开出整改单，注明问题事项、隐患所在、整改方案计划和整改期限，交由公司负责人签字确认后责令责任部门经理级人员负责整改，并将整改结果向上一级别领导汇报；2、在安全生产检查工作中发现的重大隐患视问题的严重程度，由公司负责人决定进行现场控制处置措施，问题严重则必须进行相应封闭管控，由专业人员了解后进行整改；3、重大隐患的整改在必要时由公司负责人负责开会进行讨论，分析问题形成原因，组织制定方案、确定整改方法、流程和措施，并有后续预防措施；4、对于政26、府部门、物业部门的安全生产专项检查工作公司必须全面配合，对政府部门在检查过程中发现的问题必须及时反应，第一时间安排整改，并按照检查部门的要求将整改方案、计划及结果及时按要求上报相关检查部门；5、所有检查记录、整改通知单及处罚通知等文件在营运办公室有记录可以查阅。第三节 设备设施管理制度为加强本公司的消防管理工作，保障消防设备设施的实用性正常并安全可靠。根据中华人民共和国消防法、云南省消防条例和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定中相关管理条例的有关规定，结合公司的具体情况，特制定此制度，以完善各项消防安全控制工作，保障公司的安全运营。一、安全生产检查组织机构及人员安全生产检查领导小组：组27、长：副总经理成员：各部门负责人二、各级安全生产检查人员职责1.公司安全生产检查小组职责：负责布置和组织各类安全生产检查及隐患整改情况的复查工作；督促并落实检查中发现问题的整改工作。2.部门安全生产检查人员职责：负责组织部门管理范围内各类安全生产检查及存在问题的整改工作；负责日常性安全巡视检查工作；及时向公司安全负责人上报本部门安全状况和作业人员操作情况。3.部门下属管理人员安全检查职责：负责本部门经常性检查、定期检查、专项检查和综合检查工作的组织及落实工作；每周不少于一次安全巡视检查；组织相关人员实施隐患整改工作；定期检查作业人员的岗位安全操作情况，纠正违章作业行为；及时反馈部门安全生产情况。28、4.岗位作业人员安全检查职责：负责每日本岗位工作过程中各阶段的安全巡视检查工作；依据工作计划完成重大活动前、节假日前以及各类安全检查工作并将检查结果及时上报。三、安全生产检查场所及部位依据云南省市安全生产条例规定要求，确定公司安全生产检查场所及部位如下：1.公司的大堂、放映厅、放映间、卖品部、票房。2.公司的配电室、库房、各消防通道等重点部位。3.公司的各办公室、员工休息室等。四、安全生产检查内容依据云南省安全生产条例规定要求，确定安全生产检查内容如下：1、部门安全生产责任制、安全管理制度、安全教育和培训制度、安全检查制度、重点部位安全管理制度、危险物品安全管理制度、危险作业管理制度、劳动保护29、用品配备和管理制度、岗位安全操作规程及部门专项安全管理制度等的制定情况；2、各部门从业人员掌握安全生产知识及职责、安全生产教育培训内容的落实、组织安全生产教育和培训记录、特种作业人员持证上岗、部门安全生产事故应急救援预案的演练情况；3、公司营业现场设置安全警示标志及应急出口、疏散通道等情况；4、放映间、票房配备的应急广播，公司的应急照明设施和消防器材、安全疏散门以及各类钥匙安全管理和使用登记等情况。五、安全生产检查方式及要求1.经常性安全检查各级管理人员在各自分管的工作范围内，对所属辖区设施设备及人员作业情况进行安全检查，发现不安全隐患及时处理并上报。公司安全生产工作检查每月不少于一次；各部门30、安全检查每周不少于一次，各小组每天进行班前、班后安全检查，每天不少于二次，安全检查及安全巡视应填写安全检查记录。2.定期安全检查每月由公司总经理及各部门经理带队，各部门安全负责人参加，对各部门安全生产管理情况进行定期安全检查，并结合检查结果进行考评。定期安全检查前，各部门应先期进行安全自查，使安全检查工作制度化、规范化，提高各级人员安全意识。3.综合安全检查结合公司经营工作情况对各部门岗位操作、消防、内保等安全项目进行综合性联合检查，考察各部门安全生产方面的综合防范能力及管理水准，促进各部门的安全管理工作。4.重大活动及节假日前专项安全检查针对重大活动顾客多，对营业现场各部位安全设备设施进行必31、要的专项检查，重点检查有无事故隐患并及时整改，避免发生安全责任事故。5.不定期安全检查在安全设备设施投入运行或停运前、设备检修保养后、新安装设施设备竣工以及设备试运行时，进行必须的安全检查，保证设施设备的安全状况。6. 设备设施安全检查营运部应对管辖范围内的设备、设施进行经常性的维护、保养，并按规定进行定期检测和保养，保证设施和设备始终处于良好状态。所有维护、保养、检测工作应做好相应记录，并由有关人员签字。六、安全生产检查结果的处理各类检查应建立相应的安全检查记录表和检查档案，其内容包括参检人员、受检部门、检查项目、检查情况、存在问题、检查时间及双方负责人签字等。在安全检查中发现的问题，应根据32、安全职责采取措施予以消除，并进行整改后的复查，复查记录包括整改措施和整改验收情况。对于非公司原因造成的安全隐患，不能及时消除或者难以消除的，应当采取必要的防控措施。第四节安全生产奖励和惩罚制度根据中华人民共和国安全生产法和云南省安全生产条例中相关安全生产的奖励和惩罚规定，为做好安全生产管理工作，表彰安全生产工作先进部门和人员，惩戒事故责任者，体现奖罚分明的原则，并结合公司的安全生产管理要求特制定此制度。充分调动所有员工的安全生产积极性，创造良好的安全生产环境和秩序。本制度主要是明确对公司安全生产做出突出贡献或造成安全事故的责任人员进行的奖励或惩罚标准，保障公司安全生产工作顺利进行。一、总则1、33、公司通过实施奖惩制度，加强劳动管理，激发员工的主人翁责任感，鼓励工作积极性和创造性，维护正常的经营工作秩序，提高工作效率，促进企业发展。2、公司实施奖励制度，坚持思想政治工作和经济手段相结合。在奖罚上，对违纪职工坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。3、公司实施奖惩制度，坚持及时、公正、有效原则，以法规、章程、制度、事实为依据，民主评议、公开透明、公正合理、实事求是。二、安全生产奖惩程序审核事实：除口头表扬和口头警告外，实施其它各项奖惩的，由部门负责人填写员工奖/惩审批表，说明员工、团队获奖原因及主要事迹，或者是安全生产违纪的事实及证据，转公司营运部部门进行审核；按权限审批：相应营运部门审核无误34、后，报公司负责人审批；实施奖惩：审批完成后，由当事人的部门负责人填写奖惩单与当事人进行谈话，营运部部门派员参加并做必要的补充；惩处必须笔录结果并经各方签字确认，员工奖/惩审批表和奖惩单存入员工内部档案，奖惩结果记入该员工当月的考核记录中，纳入月度考核和绩效考评；连带责任：员工有较重大的安全生产过失行为，给公司带来较大的负面影响或造成较大的财物损失，在处罚直接责任人的同时，要追究直接上级及相关人员的领导责任或间接责任。三、奖励有下列（但不限于）言行及其良好表现或贡献的予以相应表扬、奖励：1、遵守公司、公司的安全生产的各项管理制度；2、为顾客和同事提供良好的观影环境和工作环境；3、严格认真的执行总35、部、公司的安全生产规范、流程；4、在日常工作中对安全生产管理有突出表现或贡献；5、服从上级指挥积极参与事故救治或事故处理；6、积极宣传、培训公司安全生产管理规定。具体奖励细则：1、员工有良好的安全生产意识并有表率作用，予以及时的鼓励和肯定，进行口头表扬；2、员工在安全生产方面表现出色，可为其他同事学习和效仿的，经营城负责人批准，予以通报表扬；3、员工在安全生产方面表现优秀，事迹突出，或对安全事故处置有较大贡献的，经公司负责人批准，予以一次性奖金50元；4、员工在安全生产方面表现特别突出，在安全事故处置给公司挽回经济损失的，经公司负责人批准，予以一次性奖金100元；5、员工在安全事故处置中勇于献36、身、尽职尽责，在为公司避免人员和财物损失事件中有重大贡献的，经公司负责人报总部批准，予以记功奖励并颁发奖金300元，事迹特别突出的，可颁发奖金500元。四、惩罚按下列规定予以相应惩处：1、员工在安全生产环节中有轻微过失，或造成100元以下的财物损失，予以口头警告，及时指出缺点或不足，使其引以为戒，及时改进；2、员工在安全生产环节中有明显过失或造成300元以下的财物损失，经公司负责人批准，予以一次性罚款10元至50元；3、员工在安全生产环节中有较大过失，并造成800元以下的财物损失，经公司负责人批准，记一般过失并予以一次性罚款100元；4、员工在安全生产环节中有严重过失，并造成人员事故伤害或同等37、3000元以下的财物损失，不能正确履行本岗位职责的，经公司负责人和总部批准，记严重过失并罚款500元，予以降薪/降职处分；5、员工在安全生产环节中严重违规，并造成人员严重伤害事故或同等5000元以上的财物损失，经总部批准，予以罚款500至2000元并辞退；6、员工在安全生产环节中严重违规造成重大安全生产事故并有人员重大伤害事件发生的，公司将依法送检，协助司法机关追究其法律责任。第五节安全生产事故报告和处理制度为了加强公司生产安全事故的管理和控制，在全面掌控工伤事故的同时，及时有效应对及控制人身伤亡及重大财产损失的生产安全事故，保障公司正常经营秩序，保证公司及全体从业人员的人身安全和财产安全。根38、据云南省安全生产条例的要求，结合公司安全生产管理工作的实际情况，特制定本制度。一、事故报告及处理组织机构及各自职责1.公司事故报告及处理领导机构组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人职责：负责生产安全事故救援、报告和处理工作的总体指挥协调工作。组织事故现场的应急救援工作，把人员伤亡及事故损失程度控制在最低限度。监督事故原因调查分析工作，及时审阅事故报告，按规定时间上报有关监察部门。依据事故产生原因及后果，组织对事故的总结及对事故责任人和所在部门的处理工作。二、生产安全事故报告内容及程序1.生产安全事故报告内容生产安全事故报告内容应包括：发生事故的单位（部门）、时间、地点、事故（伤亡）情39、况、初步分析的事故原因、报告人姓名、电话等。2.一般工伤事故报告程序一般工伤事故发生后，工伤者或事故现场人员应立即报告部门负责人。1）部门负责人接到工伤事故报告后应立即报告公司安全管理小组。2）营运部接到工伤事故报告后应立即赶赴事故现场进行事故调查，并根据调查情况，写出事故分析结论上报公司领导审阅，同时提出工伤审核意见，办理工伤申报事宜。未得到公司领导审核意见前不得办理工伤申报手续。3.伤亡事故报告程序1）伤亡事故发生后，负伤者或事故现场负责人应立即逐级报告公司领导或营运部。2）营运部根据公司领导指示，立即向麒麟区安全生产监督管理局报告，电话：0874-6172266。3）按程序启动安全事故应40、急预案，组织人员对事故现场进行保护，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。4）协助安全生产监督管理局事故调查人员对安全事故进行调查，确定事故安全责任。三、组织抢救的措施按照公司安全事故应急救援预案程序，实施救援工作。各部门分工负责，对事故现场人员及财产进行抢救，减少事故损失，降低事故影响。1、通信联络组负责事故各类信息的采集、分析、汇总，提交分析报告供领导决策参考。督促检查事故信息报送工作，保证事故应急系统的畅通。2、伤员救护组负责事故现场受伤人员的紧急医疗救治工作，在急救中心医护人员到来之前，对伤者实施止血、包扎、固定等应急抢救。同时负责指导抢救现场受伤人员等组织协调工作。3、排险41、救援组负责事故现场供电系统、机械设备及事故现场周边设备设施的控制、救险、隔离和防护等工作，防止事故扩大或蔓延。4、交通疏散组负责事故现场救援车辆、物资、器械、防护用品及伤重人员的紧急运送，应急救援及相关资金储备，抢险救护器材急购等工作。四、事故现场保护由营运部场务人员组成安全警戒线负责对事故现场及周边的安全警戒、区域封闭、隔离疏散无关人员和保护事故现场等工作。未经事故调查人员允许，任何人不得擅自进入事故现场毁灭有关证据。五、生产事故的调查1、一般工伤事故自发生之日起七日内，应结束事故调查并做出事故结论，事故结论书送交公司领导审阅。2、伤亡事故自发生之日起十五日内，应结束事故调查并做出事故结论，42、事故结论书由事故调查人员送达公司领导签收。3、发生事故部门人员应配合事故调查人员进行事故勘查工作，并如实提供所需的调查材料。4、伤亡事故的调查、分析、取证工作必须在麒麟区安全生产监督管理局等相关人员的直接参与下进行。5、通过事故调查分析查清事故发生经过，找出事故原因，分清事故责任，吸取事故教训，提出预防措施。六、事故总结及责任人的处理1、依据伤亡事故调查人员提出的事故处理意见和防范措施建议，由公司负责对事故的处理。2、下列情形之一的，由公司按照国家安全生产相关规定，依据国家及地方相关法律法规条款，对公司或部门负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。1）视安全生产43、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的；2）伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的；3）调查、处理伤亡事故过程中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的。伤亡事故处理工作应当自事故发生之日起30日内完成，并由调查组提出调查报告。遇有特殊情况，可以适当延长时间，但不得超过60日。事故结案后，应当公开宣布处理结果。3、事故处理时应注意以下几点：1） 应结合各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人。2） 凡因错误指挥、未建立安全生产规章制度、未按规定44、对员工进行安全技术教育和考核、安全管理混乱、发包（出租）合同中没有安全管理内容、设施设备未按时检修或设备隐患未及时消除、劳动条件和作业环境不符合规定要求、未按规定提取安全措施经费、新（改、扩）建项目未与主体工程“五同时”等造成事故的，应追究有关领导人的责任。3） 凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发现危急情况不报告又未采取必要措施、不按规定佩戴劳动防护用品和用具等导致伤亡事故的，应当追究直接责任人或主要责任人的责任。4）对事故责任人的处理一般采用教育和处罚相结合的方法，情节恶劣、后果严重并触犯法律的，则应移交司法机关依法追究刑事责任。4、事故处理应严格执行“事故原因分析不清不放过45、，事故责任人未受到处理不放过，事故责任人和员工未受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过”的原则。生产安全事故报告和处理制度是曲靖金麟国际电公司安全生产责任制的附件之一，解释权在公司运营部。本制度自下发之日起实施。第六节安全生产例会制度为加强公司的安全管理工作，保障企业财产和员工生命安全，并及时将各项安全管理事项和工作进行宣讲及安排执行。以此根据相关安全生产的有关规定特制定此制度，以完善各项安全控制和布置工作，保障公司的安全运营。一、召开时间：每月召开1次安全生产例会。根据省、市、商务局安监处、消防处等政府机构等要求，或发生重大事件后必须及时召开；主要节假日前、重要活动或销售高峰期前召46、开。二、责任人：公司总经理是公司安全生产第一责任人，负责召开公司安全生产例会，安全生产例会由公司副总经理主持。三、参会人员：公司各部门经理及主管级以上人员。四、会议主要内容：（一）研究本单位安全生产工作，制定安全生产措施；（二）总结自查上一阶段安全生产工作的落实情况，针对薄弱环节制定整改措施；（三）传达、学习和贯彻上级会议及文件等指示精神，研究部署下一阶段的安全生产措施；（四）进行消防、救灾等安全生产演习、演练；（五）其他安全生产的有关工作。五、要求：由公司营运部做会议记录，并妥善保存备查。第七节生产安全事故隐患排查和治理制度为了完善公司安全生产管理，加强公司自查自纠生产安全事故隐患排查及隐患47、整改制度，对安全隐患问题及时发现及时整改，特制定此制度，使所有公司工作人员加强安全生产意识，形成全员防范的工作氛围，提高公司的安全运营环境。生产安全事故的隐患排查可以将安全事故预防关口前移，有利于提前掌握，提早处置危险情况，是强化安全生产基础，提高安全生产管理水平，有效预防生产安全管理水平，有效预防生产安全事故的重要途径。一、责任人：公司总经理全面负责，值班经理协助具体负责。二、排查时间要求：1、日巡查：在每日营业开始前和结束后以及各场次之间，对营业区域进行全面安全检查。并且在营业期间内每2小时至少进行1次安全巡查。同时须做好检查记录。2、安全大检查：定期（每月一次）或不定期，由副总经理组织营48、运部对公司进行全面安全大检查，各部门每月应对本部门安全隐患进行自我排查。三、重点排查的部位、设施：（一）办公区1.严禁焚烧纸张等杂物；2.烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟；3.不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备；4.下班时进行彻底检查。（二）楼道内、安全通道、安全门、安全梯1.严禁焚烧纸张等杂物；2.及时打扫卫生，清理烟灰缸、检查垃圾桶等；3.检查工作需要的各种电器设备是否符合安全要求，发现故障及时维修；4.禁止在楼道内存放易燃易爆危险品；5.保证安全出口畅通，不得封闭、堵塞等；6.保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作。（三）卖品部、票房1.严格遵守电器操作规程49、，严禁使用国家规定不准使用的设备。设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮；2.保障排烟风道畅通，及时清理；3.注意食品卫生。油炸食品重点注意油锅、烤箱温度不要过高，油锅内油量不得过高。（四）放映间1.严禁存放易燃易爆危险品；2.禁止私设乱拉电源电线；3.交接班要做彻底检查、杜绝火灾隐患。（五）变配电室、空调机房、服务器机房1.无关人员禁止入内；2.严禁吸烟；3.严禁存放易燃易爆危险品和其他杂物；4.确保各项设施设备齐备、完好并能安全运转。（六）库房1.严禁吸烟和动用明火；2.严禁存放易燃易爆危险品；3.禁止私设乱拉电源电线；4.货物码放须符合安监部门要求，不得过高过宽，保50、证通道畅通。库房门口不得堵塞；5.检查灯具、电线是否破损老化；6.交接班时做全面检查。（七）更衣室1.严禁动用明火，严禁吸烟；2.严禁存放易燃易爆危险品；3.不得乱扔纸张等易燃杂物，保持整洁。四、处理方式：1.未发现隐患的，要做好排查记录；2.发现较小隐患并能够当时解决的，要及时处理并上报，做好书面记录；3.发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向上级领导汇报，并做好书面记录。第八节安全用火管理制度公司范围内没有任何动火权限，未经允许不得动用明火作业。需要维修设备使用明火作业时必须报公司副总经理审核批准，说明使用原因、时间、地点，严禁在营业时间营业区域进行。经批准后的任51、何动用明火作业还必须向曲源商贸有限公司物业部门申报，严格按照大厦的动火作业审批流程进行申报。明火操作人员必须依据大厦动火管理制度确保工作区域的各项安全，事先摆放消防灭火设备，事后严格检查，不得留存隐患，公司安全生产营运经理必须安排专人在现场监督执行，并将结果上报。操作结束后依据曲源商贸有限公司物业部门动火操作流程报物业部门相关负责人到现场审核。第九节安全用电管理制度为确保公司的安全运行，并且确保操作员工在生产工作中的安全与健康，根据安全生产法和安全生产管理规定的有关规定并结合公司的生产实际情况，制定用电管理制度。用电工作必须贯彻“安全第一”和安全生产预防为主的方针，安全操作用电设备人人有责。各52、部门、各级别人员必须严格按照规定进行操作，并组织有关人员随时严格按规程进行监督检查。1维修人员上岗原则：维修工作人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工作。凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发现违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应立即制止。2电器设备安装规定：根在安装电器设备中必须使用三相五线制来取代三相四线制，工作零线与保护零线分开使用。必须采用两级以上漏电开关，保护第一级漏电电流毫安，动作时间0.1秒；第二级53、漏电电流动作时间0.1秒。保护零线或保护接地线时，其线路上不准装有刀闸、熔断器并多处做有重接地，所有的电器设备外壳和人身所接触到的金属结构上都必须采取保护接零或保护接地。在同一个供电系统中不允许采用一部分保护接零，而另一部分接地保护。3维修人员日常安全操作规定：新增设备或更换电器设备必须经过公司总经理批准，才能施工，安装经检查合格后，方可通电使用。电器设备和线路，不准超负荷使用，接头要牢固，绝缘要良好，禁止使用不合格的保险装置。所有电气设备和线路要有定期检测制度，发现隐患要及时修理。在任何部位安装，修理电气设备时，在未经试验正式通电使用之前，安装修理人员离开现场时必须切断电源。配电设施工作人员54、要严格操作规程操作公司内设备，发现隐患及时汇报，及时解决。配电间和配电设施附近严禁堆放，储藏易燃，易爆及危险物品。配电设施附近的消防设备，设施由专人负责管理，禁止损坏，挪用消防器材。维修工作人员在工作期间不准在操作现场吸烟。维修工作人员要熟悉掌握灭火器的使用方法，发现火情知道如何报警，与扑救初期火灾。清扫，检修电器设备时，严禁使用汽油，煤油等易燃品擦拭。配电工作人员要熟知“火灾应急方案”的具体内容，在火灾情况下提供消防配电保障工作。第十节 安全用气管理制度公司为无火经营单位，公司所有经营范围内不得使用任何燃气设备。任何增加使用燃气设备的操作必须事先依照安全生产法、消防法经公司总经理报总部、曲源55、商贸有限公司物业部门、所属省、市、区、县安全生产监督局和消防管理部门审批。第五章生产安全事故应急预案为建立有效的紧急突发事件处置制度，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害，提高公司各级人员处理紧急突发事件的能力，保护企业财产安全及保障观众和工作人员生命健康，维护正常工作秩序，根据安全生产法、安全生产管理规定及消防法和有关部门对处置紧急突发事件的工作要求，制定本预案。预案所称紧急突发事件，是指由人为或自然因素引起，具有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失、破坏正常工作秩序的严重事故、事件和灾害等。1.应急救援机构及职责：总指挥：公司总经理负责突发事故全面指挥处置工作；现场指挥：56、安全生产管理经理、值班经理负责传达总指挥发布的突发事故处置命令，并带领各部门人员执行；疏散警戒组：由场务主管带领当班场务部门员工担任负责指导现场群众按照预案要求进行疏散，并控制现场阻止无关人员进入；处理组：由卖品领班带领维修人员、放映间员工、当班卖品部门员工担任依照预案安排对如火灾、停电等事故进行处置；避难组：由票务领班带领票务部门员工担任依照预案带领群众和其他工作人员按照预案中疏散路线进行疏散，并在指定区域位置集中，负责清点人数和查看有无受伤人员；医疗组：由市场部经理带领行政助理担任依照预案带急救药箱在疏散集合区域对在突发事故中的受伤者进行现场紧急救治和协助医疗部门后续的救治工作；通讯组：由57、营运部部经理带领财务人员担任依照预案分别向各级领导和大厦物业管理部门进行汇报，并依据预案流程要求进行报警处理。2.危险目标（重点关注的部位及设施）：火灾、地震、自然灾害、反暴、反恐怖袭击等突发事件和事故；3.启动程序：工作人员发现事故后，立即向指挥汇报；指挥立即向总指挥汇报事故情况；总指挥下达启动应急救援预案命令；指挥立即向各组传达启动命令。4.紧急处置措施：处理组立即携带必要设备到达事故现场，做出初步应对措施，同时切断必要的电源等设施；医疗组立即开辟安全地带，进行可能的医疗处理或立即将伤者送往医院；通讯组立即拨打相关领导和物业管理部门，根据现场情况需要，经授权后119、120、110等相关报58、警电话，阐明事故相关情况；避难组立即组织人员疏散，做好安抚工作；警戒组立即对发生事故的区域进行隔离，同时配合避难组疏散人群，做好安抚工作；由总指挥立即向上级部门汇报事故救援进展情况。5.爆炸物品如发现不明爆炸物，立即向领导小组汇报，同时采取隔离措施，疏散人员集中至安全地带并保护好相关人员。严禁人员进出加强事故地点保卫、巡逻工作。报告公安部门，请求派人排爆并协助其工作。6.抢夺、抢劫、盗窃如发现犯罪嫌疑人没有离开现场，立即拉响警报，关闭所有进出通道，并在第一时间向领导小组汇报，同时组织围捕。如发现犯罪嫌疑人已离开现场，立即向领导小组汇报，然后，详细查看场所的安全情况。如犯罪嫌疑人已伤人，立即采取救护，拨打“120”急救电话。如犯罪嫌疑人在可视范围内，立即组织追捕，捉拿嫌疑犯。保护好现场、证人，在公安部门到来之前，严禁无关人员进出。7.后续工作做好人员伤亡、财产损失等统计工作，如实上报；配合政府及警方做好善后处理及调查工作。