1、建议一：组建销售团队奖励1、 招聘业务员项目政策内容备注新招业务800元/人截至3月31日，实习期1个月，有出货新挖竞品老业务2000元/人需有一年以上空调行业销售经验，截止3月31日出货10万元说明：（1）、各专业店在2016年1月31日之前，将现有业务人员名单提交至*分公司备案，2016年4月10日前，提交新招业务兑现奖励表至*分公司进行审核，逾期未交，视作无效兑现；（2）、兑现形式：以转货款形式兑现；（3）、活动结束后，2016年4月30日前统一核算兑现；2、 专业店人员储备要求：地级市专业店：6名以上县级市专业店：3名以上说明：截止到2016年1月31日之前，将现每个门店业务人员名单提2、交至*分公司备案，2016年4月10日前，提交新招业务兑现奖励表至*分公司进行审核，逾期未交，视作无效兑现建议一：组建销售团队奖励一、经销商人员招聘支持（针对新人）1、政策时间：2017年1月1日3月31日2、政策范围：一级专业店3、政策内容：一季度招聘新员工，并通过日立初级业务员培训认证（具体认证要求咨询分公司培训师），给予经销商人员激励时间激励标准 满一个月 1000元/人/月满两个月1500元/人/月满三个月2000元/人/月备注：激励标准不可重复享受4、兑现形式：转货款形式兑现；5、兑现时间：2017年4月；6、兑现标准：以各区域销售16年12月31日走访各专业店统计的人员数量为基础，3、在2017年1月31日，2月28日，3月31日分别统计专业店销售人员数量来进行兑现。 举例：A专业店16年12月31日人员数量为5人，17年1月31日增加6名新人，合计11人，享受激励6000元，2月28日因个人原因流失掉2名，合计9人，享受激励4500元，3月31日，没有人员流失，享受激励6000元。二、经销商业务人员激励（针对业务人员）1、政策时间：2017年1月1日3月31日2、政策范围：一级专业店业务人员3、政策内容：机型 激励标准 SPRO系列（2代） 2000元/外机 VAM别墅 系列 2000元/外机 VAM mini系列 300元/外机 I-EZ智能控制系统 1000元/外机 US系列100元/外机地暖系列 600元/外机4、兑现形式：以工资打卡形式兑现至专业店销售人员，需提报个人交通银行相关信息；5、兑现时间：2017年4月