1、医学高等专科学校部门及岗位职责办公室部门职责1、处理学校党委、行政日常工作，组织安排与协调全校重大活动。2、组织起草学校文件、工作计划、总结及学校领导报告、讲话、经验材料等有关文稿。3、组织安排学校办公会议、全校大会等重要会议。4、检查组织落实和督办上级及学校布置的有关工作及学校做出的决议、决定。5、负责学校党委、行政文件和传递，统计、校史和年鉴的编写及印鉴的管理。6、负责协调爱委会工作，负责报刊收发，负责学校值班管理。7、负责学校车辆的管理及使用。8、负责学校的外事、重要客人接待及协助信访接待工作。9、负责学校规章制度建设的规划、审查及对外合同签订的审查。10、负责做好保密工作。11、完成领2、导交办的其它工作岗位职责主任1、主持办公室全面工作，认真贯彻执行党的方针、政策，督察上级领导指示及学校各项工作的落实情况。2、负责全校性工作的协调安排，协助领导处理好日常事务工作，搞好调查研究，了解教职工思想工作状况、意见和要求，并负责向领导汇报，当好参谋。3、负责对党委会、行政会议做出的决定进行催办和检查。4、负责文件的批转和对外联系、接待工作。5、负责组织准备学校大型会议和大型活动，做好会议记录。6、负责学校车辆管理及使用，负责做好保密工作。7、负责科室人员的政治及业务学习，负责监督岗位职责的履行落实情况。8、做好服务性工作，完成领导交办的其他工作。副主任1、协助主任做好办公室的各项工作，3、做好参谋助手，主任不在时代理主任工作。2、负责初审学校计划总结等文件材料，负责审查学校对外发的公文信函、统计报表等。3、负责全校性活动日程安排，下达各种通知等工作。4、负责印信的使用管理，配合学生、成教等部门做好欠费学生档案证件管理工作。5、负责复印、打字、发送传真件审批，负责设备的管理工作。6、负责校园网入网信息审查工作。7、做好服务性工作，协助主任做好校领导交办的其他工作。秘书干事1、负责起草学校各项文件、计划总结等材料以及请示、汇报等对外公文。2、负责初级、高级统计报表的填报工作。3、负责协助主任、副主任下达各种通知，做好具体事务催办工作。4、负责记录学校大事记。5、负责协助做好校园网入4、网信息初审工作。6、做好服务性工作，完成好领导交办的其他工作。文书干事1、严格执行上级保密工作规定，认真遵守保密守则，严守国家机密。2、负责全校文件（含电子公文）领取、接收、登记、分发、传递及文件归档工作。3、负责传真件接发工作，负责保管办公室印章。4、负责领导办公室的备品和卫生工作。5、负责校园虚拟网电话管理，做好信息化建设相关具体工作。6、做好服务性工作，完成好领导交办的其他工作。文印干事1、负责打印各种材料，认真履行工作程序，及时存盘归档。2、负责协助主任、副主任校对、印刷各种文件。3、负责打印室内设备、备品的请领、登记、使用、保管和维护工作，负责办公用品领取发放工作。4、严格执行保密制5、度，认真做好保密工作。5、负责管理会议室、负责领导办公室的备品和卫生工作。6、做好服务性工作，完成领导交办的其他工作。报刊、信件收发员1、负责报刊征订和信件签收工作。2、负责做好报刊、信件的投送工作。3、负责挂号信、特快转递、汇款单及包裹单登记签收、分发工作。4、负责校内师生信件向邮局转送工作。5、负责收发室管理及卫生工作。6、做好服务性工作，完成领导交办的其他工作。司机1、严格遵守交通法规，树立安全意识，保证车辆安全行驶。2、遵守车辆使用管理制度，严格执行用车程序，先派车后出车，不私自出车。3、负责车辆检查、清洁、保养工作，保持车况良好，注意及时发现问题，及时提出维修建议。4、负责按时足额交6、纳养路费，及时续缴车辆保险费。5、遵守工作纪律和保密制度。6、增强服务意识，热情周到服务，节假日、公休日做到随叫随到。7、完成领导交办的其他工作。组织宣传处部门职责1、负责组织安排党委理论中心组学习。2、负责组织安排党委班子民主生活会。3、具体安排检查全校政策理论学习和党员思想政治教育活动。4、负责检查指导各支部对要求入党积极分子队伍的调整、考察和培养教育工作；负责审查支部报批的发展新党员材料和预备党员转正材料，协助党委把好发展新党员质量关，积极慎重地做好发展新党员工作。5、了解和掌握各支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用情况；了解和掌握学校思想政治工作和精神文明建设情况；了解和掌握党员7、和群众的思想动态，及时向党委汇报，并提出加强和改进工作的建设性意见。6、按党委要求，做好中层干部的考核、考察具体工作。7、负责党员的管理，接转党员组织关系，收缴党费，填报党内各种统计报表。负责外调接待工作。8、负责学校的对外宣传工作和全校的普法工作。9、做好老干部管理工作。10、做好统战工作。11、完成党委和领导交办的其它工作。岗位职责处长 1、在校党委的领导下，指导组织、宣传、统战、老干部等方面的工作。2、负责制定并组织实施工作计划，协助校党委抓好党建工作目标的制定、考核、总结工作。3、领会中央、省委、市委的各项方针、政策，了解传达、贯彻落实具体情况，及时向党委汇报。4、协助主管领导抓好各支8、部的组织发展工作，开展创建先进党支部和优秀党员活动，使支部活动制度化、经常化、规范化。5、组织有关人员深入基层调查研究，总结经验，抓好典型，当好党委参谋。6、按党委部署，具体组织做好对中层干部和发展新党员的考核工作。7、围绕党的中心工作，有目的、有计划地安排组织教职工政治理论学习。8、抓好学校思想宣传工作和社会主义精神文明建设，加强和改进对大学生的思想政治教育。9、加强本处室内部建设，负责下属人员的教育、培养、考核、评价等工作。10、完成上级和校领导交办的临时性任务及其他工作。副处长1、协助处长主持组宣处日常工作，处长外出时代理处长工作。2、负责安排党课和党员教育活动。3、负责督查教职工的政治9、学习、党内活动的开展情况。4、负责督查各支部开展“创先争优”活动计划总结及表彰情况。5、负责全校党的宣传教育和精神文明建设工作。6、督查离退休老干部管理工作。7、协助做好统战工作。8、督查党费收缴及管理工作。9、协助处长做好党委书记、副书记交办的工作，做好处长交办的其它各项工作。组织干事1、负责基层党组织建设。布置、指导、监督、检查、评价党建工作具体实施情况，主要包括党支部建设、党员教育、“创先争优”评比、“三会一课”落实情况。2、负责民主评议党员工作，组织党员开展政治理论学习。3、负责全校积极分子队伍的建设、调整、考核及政审工作。做好发展新党员的有关基础性工作和预备党员考察的具体工作。4、具10、体掌握中层干部队伍的基本情况，参与干部考察，管理中层干部考核档案。5、负责传递党组织关系，收缴党费的工作。6、负责统战工作和离退休老干部的管理工作。7、负责党内统计报表工作。8、完成领导临时交办的工作任务。宣传干事1、制定学校思想宣传工作和社会主义精神文明建设规划，并组织实施、督导、检查。2、深入实际，调查研究，配合领导完成党建、宣传思想工作、精神文明建设的调查报告、经验总结和对外宣传工作。3、协调、指导校内板报、宣传栏等舆论工作，会同共青团、工会等部门搞好校园文化建设和对外宣传工作。4、抓好学校的精神文明建设工作。5、负责调阅、检查、存档各部门政治学习记录，具体考核各部门政治学习情况。6、负11、责起草全校普法教育计划和总结，协同有关科室抓好落实工作。7、负责学校党内刊物、室内报刊、图书资料的管理。8、完成领导交办的其他工作。纪检监察处部门职责1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为学校的改革、发展、稳定服务。2、监督检查基层党组织、党员和党员领导干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、学校决议决定的情况。3、协助学校党委抓好党风廉政建设，督促检查党风廉政建设责任制落实情况。 4、受理基层党组织、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和12、举报，按照分级归口管理原则抓好信访的承办、转办和督办，做好结果的反馈工作。5、调查处理基层党组织、党员和领导干部违反党纪政纪的行为，按照有关规定提出处理建议。 6、受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉。7、会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。8、开展监督工作，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。9、完成学校党委、校行政和上级纪检监察机关交办的其它工作。 岗位职责处长1、在校党委和主管书记的领导下,主持纪检检察处的全面工作。2、主持纪检监察处的日常工作，负责制定本处的内部工作制度和年度工作计划、工作总结。3、监督13、检察监察对象，贯彻执行国家法律、法规和政策，以及学校规章制度的情况。4、认真做好群众来信来访工作，受理对违法、违纪的举报，受理不服从政绩处分的申诉。5、参与组织领导和调查处理、违法、违纪案件，对违法违纪人员需作出行政处分的，提出处理意见或建议，报学校领导审批。6、结合纪检监察实际，进行调查研究，搞好理论建设；抓好本处党风廉政建设。7、指导本处工作人员按有关规定开展纪检监察工作，客观公正完成各类报告及处理意见。8、组织本处人员学习纪检监察知识，不断提高政治业务素质。9、做好与各部门协调工作，认真听取不同意见，不断提高工作效率。10、完成学校领导、上级纪委、监察机关交办的其它任务。干事1、认真履行14、岗位职责，积极主动地完成工作任务。2、参与执法监察和案件检查，案件审理工作，根据要求撰写有关工作报告。3、接待来信来访和举报，做好信访举报记录，及时报告情况和做好信访举报记录及时报告情况和做好核实工作，负责地做好答复工作，建立信访举报工作档案。4、在执法监督中认真履行组织协调职责，指导和督促部门完善规章制度建设，规范管理，加强监督。5、承担相关工作文件、计划、总结、汇报情况通报和其他相关材料的起草工作。6、负责廉政网刊建设等宣传教育，文件收发转办，资料印刷订发，设备及财产管理，会务安排及办公室内务管理。7、联系工作实际加强研究，积极提出工作意见和建议。8、负责会议文件，领导干部廉政资料惧，立卷15、和归档工作。9、完成领导交办的其他工作任务。工会部门职责1、在学校党委和上级工会和学校领导下，依照工会法独立自主开展工会工作，全面履行维护，建设，参与，教育等四项职能。2、维护教职工的合法利益和民主权利，动员和组织教职工参与学校的改革和建设，代表和组织职工参与学校的民主管理和民主监督。承担教代会的筹备、会务等工作，做好教代会的日常工作。3、组织教职工开展“三育人”活动，会同有关部门做好先进集体、先进工作者、劳动模范的评选、表彰和管理等工作。组织教职工开展健康向上的文体活动，丰富教职工的文化生活。4、深入基层，听取群众意见，开展调查研究，及时向学校有关部门反映情况，参与涉及教职工利益的重大问题的16、决策。5、关心职工生活，开展“送温暖”活动。为职工排扰解难，配合相关部门办好教职工的生活福利，努力为职工办好事、办实事。 6、维护女教职工合法权益，做好女教职工工作，教育和引导女教职工爱岗敬业，岗位成才。7、加强基层工会建设，开展建家活动，开展好工会积极分子、优秀工会干部和评选活动。8、加强工会自身建设，健全民主管理制度和民主生活制度，管理用好工会经费，按规定上解经费，做好文书档案、信访接待和宣传信息工作。岗位职责主席1、在学校党委和上级工会组织的领导下，主持学校工会的全面工 作。2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会组织的精神，把握工会的总体思路和工作方向，围绕学校的的中心工作积极主动地17、开展各项工会活动。3、代表教职工参加学校有关会议，参与学校涉及教职工切身利益和重大问题的决策。4、代表校工会及时向学校党委和上级工会请示汇报、沟通情况，做好下情上达，上情下达。5、做好工会干部的思想教育工作，团结工会一班人，依靠全校教职工全面履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能。6、完成学校党委交办的其他工作。副主席 1、主持工会办公室的日常工作，负责制定工会委员会工作计划和总结等工作。 2、组织开展“三育人”活动，做好先进集体、先进工作者、劳动模范的评选、表彰和管理工作。 3、组织开展好工会各项健康有益的活动，深入群众，搞好调查研究，为职工排忧解难。4、做好教职工在学校各项工作中的民18、主监督和民主管理，切实维护教职工的合法权益。5、配合主席抓好工会的自身建设，做好新会员的接收、教育工作。做好筹备下一届教代会和工会委员会选举工作。6、按照有关规定管好、用好工会经费。7、完成领导及上级工会交办的其他任务。分工会1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，做好本级教代会的筹备、召开和闭会期间的日常工作。2、依法维护教职工的合法权益，组织教职工参与民主管理，引导教职工正确处理国家、集体、个人三者关系，发挥好主人翁作用。3、组织开展“三育人”活动，及时总结推广先进经验，做好先进人物的评选表彰工作。4、组织开展有益于教职工身心健康、丰富多彩的科技文化体育竞赛活动，加强教职工职19、业道德教育。5、维护女教职工的特殊利益，关心和帮助困难职工。6、加强自身建设，健全民主管理制度和民主生活会制度，做好新会员的接收和教育工作。7、积极组织教职工开展“建家”活动，营造团结协作、积极向上的良好氛围。8、及时收缴会员会费，完成校工会交办的其它工作任务。分工会主席1、在同级党组织和上级工会领导下，主持分工会工作。2、根据校工会布置的任务，结合学校中心工作，制定分工会工作计划，积极主动地开展分工会活动，及时对工作进行总结。3、组织教职工积极参与民主管理，维护好教职工的合法权益。4、组织本部门教职工参加校工会举办的各种活动，结合本部门的实际开展丰富多彩的文体活动。5、深入实际，搞好调查研究20、，关心教职工的思想、工作和生活，及时向校工会反映教职工的意见和要求。6、抓好自身建设，做好筹备召开本级教代会工作。7、完成领导及学校工会交办的其它任务。经审委员会1、根据经费独立的原则，检查学校工会执行国家财经法规、条例和工会财务制度、纪律的情况。2、审查学校工会经费收入、上解、支出及预算、决算执行情况，审查工会财产管理及经费专项基金的提取和使用情况，督促有关部门及时足额拨缴工会经费。3、在会员代表大会上向全体代表作经费审查报告，接受会员代表的监督。女教职工委员会1、团结动员广大女教职工和女大学生，发扬主人翁精神，爱岗敬业，在学校改革与发展中建功立业。2、依法维护女教职工在政治、经济、文化、社21、会、家庭等方面的合法权益和特殊利益，为女教职工排忧解难。3、组织女教职工参与学校的民主管理，维护女教职工享有的平等权利。4、对女教职工和女大学生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，激励女教职工和女大学生“自尊、自信、自立、自强”，努力提高自身的思想道德和业务素质。5、根据女教职工和女大学生的生理特点和心理需求，积极开展有益于女教职工和女大学生身心健康的各项活动。6、开展家庭文化建设活动和“巾帼建功”活动，促进社会主义精神文明建设。7、完成上级妇委会和校工会交办的其它工作。人事处部门职责1、负责学校机构设置、人员编制及档案管理。2、负责学校人事制度、分配制度改革方案和人事管理规章制度的制定22、和实施。3、负责全校岗位设置及职工聘任、聘后管理与考核工作。4、负责教职工的人事、劳资管理、津补贴审核发放、各类报表及保险申办与管理工作。5、负责全校教职工的职务考评与职称评聘、工作纪律执行情况的检查监督及奖惩。6、制定全校人才培养与引进计划。7、负责办理人事相关手续、证件，及教师资格认定相关工作。8、负责全校外聘教师及临时用工的聘任、审核。9、负责各类专家和优秀人才的选拔、推荐和管理工作。10、负责学校人事监察工作。完成上级部门及校领导交办的其他工作。岗位职责处长1、熟悉和掌握国家人事政策法规，深入调研，起草学校各种人事政策文件，建立健全学校人事管理制度。2、负责制定部门发展规划，撰写部门工23、作计划总结，组织部门人员学习，提高处内人员思想素质和业务素质。3、负责接待上级部门检查、指导工作，与关系单位进行工作交流，处理涉及本部门工作的来信来访。4、为学校确定机构设置、编制分配及干部的使用提供情况和意见，起草机构改革的方案（办法、安排）并组织实施。5、负责考核奖惩工作的有关事宜。6、负责起草学校招聘工作方案并组织实施，负责办理每年招聘人员的有关聘用手续。干事1、承办职工调出、调入手续及一切外调材料工作。2、掌握和管理学校机构设置和人员编制配备情况，并办理学校有关编制的具体事宜。3、收集、整理、掌握全校职工基本信息。4、做好人事工作和保密工作。5、负责承办各级各类专业技术人员转正定级，年24、度考核全校专业技术人员职称资格评审推荐、职员晋升及工人考工定级相关事宜的办理。6、负责高等学校教师资格证、教职工退休手续的办理。 7、办理聘用合同签证、续聘手续及教职工公（工）伤认定审批工作。8、做好全校考勤考纪工作。9、负责教职工进修学习、脱产读研等有关管理工作。10、完成领导交办的其他各项。档案员1、认真执行档案法和党、国有有关档案工作规章制度，贯彻执行上级有关领导档案工作的方针政策批示和规定，起草本校有关档案工作的计划和制度，并组织实施。2、认真清点和检查有关科室移交的各类档案、案卷，发现问题及时解决，保证档案和完整与安全，对已收接的档案资料及时进行整理、排序装柜、以及档案利用销毁工作。25、3、收集历年各部门的文书、技术档案资料系统排列、编写案卷目录完整接收教务科、学生科所收集的招生名册、学生成绩册、毕业生验印单及毕业生分配结果名录。4、严格执行档案检查借阅和保密制度，做到不损毁、遗失和泄秘。5、档案员要积极主动地向主管领导请示、汇报提出改进方法，并努力钻研业务，不断提高档案管理水平。6、对因工作需要查阅档案人员要热情接待、服务周到。7、完成领导交办的工作。计划生育管理员1、积极宣传，贯彻执行国家计划生育的方针、政策、防止和杜绝计划外生育。2、做好育龄职工的登记、建卡、发放药具等工作。3、掌握独生子女情况并落实政策性待遇。帮助解决实际困难。4、组织已婚妇女进行妇女病普查普治工作，26、帮助不育妇女治疗疾病。5、完成领导交办的工作。计财处部门职责1、依法多渠道筹集资金。2、编制学校预算、决算。对预算执行过程进行控制、管理。3、加强经费管理，节支挖潜，提高资金使用效益。4、负责财会内部及其他部门的财务审计。5、完善财会管理制度，管理全校财会人员的会计事务。6、审核专项工程的预、决算，参加学校对外合同的签定。7、负责教职工公积金收缴工作。岗位职责处 长1、收集熟悉和掌握国家各项财务、财政政策法规，经常深入调研，起草有关文件，建立健全学校经费核算制度和财务制度。2、制定本部门工作计划、总结，组织财会人员培训、政治学习，不断提高财会队伍思想素质与业务素质。3、负责组织接待上级部门指导27、检查工作，与关系单位的交流沟通，处理涉及本部门信访有关事宜。4、编制学校教育经费预算、决算及政府采购计划。5、编制全年经费执行计划，并对其进行预测、控制、核算、分析和监督，督促各部门降低消耗，节约费用，提高效益，及时向校长提出经费节支建议。6、根据学校发展需要，多渠道筹措资金，有节制地控制资金使用，确保经费重点支出。7、认真执行国家收费标准，组织财会人员及时、准确、安全收缴学宿费，及时将收到的学宿费存入财政专户，保证收支两条线的贯彻执行。8、参与学校各项经济合同签定，参与基建项目决算。工作站站长1、对被委派单位的财务收支活动进行会计核算和财务监督，有权抵制被委派单位的违法违纪行为。2、参与制28、定被委派单位的财务收支计划和生产经营计划，考核、分析财务收支计划和生产经营计划的执行情况。3、制定并完善被委派单位的内部财务管理制度，加强对会计工作站其他财会人员的工作指导和管理。4、对所在单位国有资产营运情况进行监督，对国有资产流失承担相应责任。5、审核对外报送的财务会计报告，按时向单位领导、财政及有关部门提供准确、真实、可靠的会计资料。6、监督被委派单位及时足额上缴国家规定的税费和基金，对于应上缴的各项税费、基金等，要按照国家规定，足额前提及时办理解缴手续，不得挪用拖欠，更不得截留、偷漏。7、审核被委派单位新项目投资的可行性报告和重大经济合同。8、负责各种收费票据（证）的管理。主管会计1、29、熟悉、掌握财经纪律与开支标准，在处长指导下编制财务预算。2、负责保存微机内的各种财会信息及财会电算化系统正常运行及开发、养护、培训。3、对微机录入的凭证按时进行审核，月末输出会计报表。对外报送会计报表，年末输出帐薄。4、负责助学贷款利息、风险金的核算，工程贷款利息核算，并按时交缴。5、每月与开户行核对账项，查清未达账项，督促出纳及时调整。6、负责教职工个人所得税的缴纳，核算并上交失业保险。7、负责住房公积金管理及收据的购入、发出、收回、保管。8、负责登记基建拨款明细备查账。9、对打印出的记帐凭单附原始票据，装订记帐凭证，填写好记帐凭证封面后保存。10、负责往来账的清理与催缴，保管会计凭证，查询30、会计档案。11、定期将保管到期的财会档案填制归档明细表，移交学校档案室。出纳员1、具体办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核人员签章和学校主管领导签字的收、付款作凭证，经复核无误后，办理收款或付款。2、库存现金不准超过银行规定的限额，超过部分要及时送存银行。3、严禁以白条抵充库存现金，不许坐支和挪用。4、严格控制签发空白支票。5、及时登记现金及银行存款日记帐，要帐帐相符，帐款相符。6、不准将帐户租借给任何单位及个人。7、不得兼管债权、债务帐薄的登记工作及会计稽核、档案保管工作。8、对于现金和需要保管的有价证券，要确保其安全，有不安全隐患要及时与领导沟31、通解决，个人原因出现短缺负赔偿责任。9、保守保险柜密码，钥匙不得随意转交他人代为办理。10、保管有关印鉴，严格按规定使用。11、印鉴及支票遗失，要立即办理挂失手续。12、经常注意清缴往来。记帐员1、负责财务发生的一切凭证登记工作。登记帐薄时，应将凭证上的日期、编号、业务摘要、金额及科目逐项登记入帐，做到数字准确，摘要清楚，登记及时。2、登记完毕，要在凭证上签名盖章，注明登帐符号。3、除会计制度中规定用红字登记的记录外一律用蓝黑墨水书写。4、各种帐薄按页次连续登记，不得跳行、隔页。出现跳行、隔页时要注明空白或划线注销并签名或盖章。5、登记帐薄发生错误，不准涂改、刮补或药水消除，应采用划线、红字及32、补充登记法。6、结帐时，应结清每户金额，并与出纳员的现金、银行日记帐一致。做到帐帐相符，帐实相对。7、新帐启用应准确将上一年余额进行结转。8、经常给领导提供往来明细，督促出纳员清欠往来。总务处部门职责1、负责全校供水、供电、供暖工作。2、负责校内商店、浴池、食堂的管理工作及承包事宜。3、负责校内建设工程的招投标和基建维修工作。4、负责全校物资备品的采购，供应工作。5、负责家属住宅区水电、房费的收缴及房屋产权的管理工作。6、负责校园的规划、绿化、美化和净化工作。岗位职责处长1、负责领导本处室的全面工作，加强思想政治工作，提高服务质量和工作效率，保证完成全科后勤服务保障工作。2、监督、检查、考核全33、处室人员岗位责任制落实情况，做好调查研究及时发现和解决问题，不断改进工作。3、组织有关人员编制房产、采暖设备、上下水管道和电器设备等大型维修计划和实施方案，并组织按期完成。4、制定电器材料、水暖维修材料、办公用品、劳保用品、备品材料和其他物资的采购计划，做好采购和使用工作。5、抓好思想政治工作，组织好政治学习，搞好队伍建设、思想建设、组织建设。6、完成好领导交办的其他临时性工作。副处长1、协助处长做好处室的管理工作及各方面的日常工作。2、深入实际工作，调查研究，切实解决危急的实际问题，做到不误时、不误事。3、配合处长组织有关人员编制房产、采暖设备、上下水管道和电器设备等大型维修计划和实施方案。34、4、做好校园绿化、物业管理、卫生管理等工作。5、做好取暖、供水、供电、餐饮服务等后勤保障工作。6、完成好领导交办的其他临时性工作。采购员1、坚持勤俭节约的办事原则，严格遵守国家的财经制度和财务工作规定，树立为师生服务意识，及时准确地报账。2、严格按照采购计划单及时采购物品，把好质量关，掌握好价格，做到物真价实，经久耐用，批量购货保证批发价格购入，少量购货也要保证在质量好的前提下讨价还价，低价购入。3、负责教学实验动物及低值易耗品的采购，负责办公用品及一般设备的采购，保证实验和教学及行政工作的需要。4、严格履行购入物品的入帐手续，真实完整，符合财务要求并及时报帐，月底前必须把本月采购物品全部入帐35、。5、完成好领导交办的其他工作。保管员1、爱岗敬业，遵守纪律，服从领导，坚守岗位，随叫随到，付货及时，坚持原则。2、严格执行出入库制度，没有出库单不得私自付货，不得私自外借仓库物品，库房钥匙不得私自交给他人，出现问题由保管员个人负责。3、仓库物品要做到科学化、规范化、标准化管理，摆放有序、分类保管，做到入库准、物资分类清、存储数量清、库房卫生净。4、严把质量关、数量关，帐物相符无差错。5、严格执行库房“八防”规章制度，发现问题及时上报领导，及时解决存在的问题。6、完成领导交办的其他临时性工作。房产管理员1、认真执行学校房产制度及维修原则，负责办理相关的房屋产权手续。2、负责学校公有制房屋的使用36、与管理，熟悉房屋基本情况，健全房屋档案资料。3、负责定制房屋维修计划，积极建议协助做好维修工作。4、做好房屋维修监督检查，指导施工，确保维修质量，减少单位经费耗资。5、做好家属区取暧费和房费的收缴工作。6、完成好领导交办的其他工作。饮食服务管理员1、在主管校长、处长的领导下负责管理、聘用食堂及各项承包人员。2、督促检查各部门各种质量，做到质好价低，保证学生正常用餐。3、认真贯彻执行食品卫生法，防止食物中毒及传染病的发生。4、督促检查防火、防盗、防毒的安全防范工作，经常对承包人员进行遵纪守法教育。5、对从业人员定期培训，持证上岗，每年进行健康检查，按要求着装。6、严格卫生消毒、库房采购索证、台帐37、食品加工制度。7、督促检查各部门的资源、保存、保质期，杜绝“三无”产品。8、完成好领导交办的其他工作。会计1、负责设立备品帐和采购登记，指导保管员建立仓库管理帐。2、负责对出入库手续的管理，并对制约机构提出改进建议和监督。3、依据备品请领单负责开出库单。4、协助处长管理好采购、供应、保管工作。5、每月底与保管员进行一次帐物清点核对工作。6、完成领导交办的其他工作。司机1、遵守学校车辆使用管理制度，严格遵守交通法规，树立安全意识，不违章开车，保证行驶安全。2、爱护车辆，定期对车辆进行保养清洁，减少车辆损坏。3、严格执行出车规定，不私自出车。4、增强服务意识，做到服务热情周到。5、完成好领导交办38、的其他工作。绿化工1、负责校园内树木，花草的培育及日常管理和维护工作。2、有计划的植树、栽花、种草、清除花草杂物，及时修理剪枝。3、热爱本职工作，努力学习与岗位工作有关的业务知识。4、严格管理对损花折木，破坏各景点区的不良行为和隐患进行制止并予以批评教育及经济处罚。5、完成好领导交办的临时性工作。环卫工1、负责校园环境的卫生检查监督管理，办公环境及校园环境，随时组织清扫。2、按时清运各处卫生箱的临时垃圾。3、配合绿化工搞好校园绿化和美化工作。4、负责校内的车棚和物品摆放，做到定点有序。5、完成好领导交办的其他工作。电工1、负责学校配电室及校内照明设备、动力设备的日常维护与保养。2、经常巡查各公39、共场所、教室、宿舍的照明设备，发现问题及时解决。3、严格遵守电工操作规程，禁止违章作业，防止各种用电事故及人身事故的发生。4、定期检查各外用（家属区和服务区）电户的用电情况，协助管理人员查抄电表。5、协助校内管理部门检查安全用电，节约用电情况。木工1、负责完成学校所有办公桌椅和学生桌椅的维修工作。2、负责木制门、窗棚顶的维修和门窗玻璃的安装。3、及时做好防寒工作。4、维修工作及时高效，随叫随到。5、完成好领导交办的其他工作。疏通上下水工1、要及时疏通校园内各楼上下水，使其畅通无阻。2、对下水设施要加强维护。3、对破坏下水设施的行为要及时加以制止，并加以批评和处罚。4、对清污车辆要注意维护和保养40、，发现问题及时解决。5、完成好领导交办的其他工作。司炉工1、负责学校供暖设备、管线及相关设施的使用、维护、保养，做好冬季正常取暖和夏季检修工作。2、定期对各取暖部位走访、检查、巡视，及时维修、处理坏损部位，防止跑、冒、滴、漏现象。3、严格遵守操作规程，保证设备及人身安全。4、合理使用和管理燃料，严格交接班制度，做好各项记录。5、完成好领导交办的其他工作。教务处部门职责1、负责学校的日常教务管理工作，维护正常教学秩序，保证教学工作的正常运行。2、负责组织教学过程的实施，统筹教务行政工作，负责编制校历、下达教学任务和编排课表等工作。负责检查、维护、整顿学校的教学秩序，保证学校教学秩序的有序进行。341、负责组织制（修）订、调整教学计划、教学大纲等重要教学文件并负责组织检查教学计划、教学大纲实施执行和完成情况。4、负责教学管理规章制度及教学奖惩政策的制定和实施。5、负责学校的教务研究的管理，负责本处室评估工作。6、负责学校的专业建设、课程建设和教学改革试点专业建设组织工作。7、负责组织安排与教学活动有关的大型活动，如组织教学工作会议、全校性的竞赛、观摩等。8、负责组织和管理学校的考试、国家大学外语考试和计算机等级考试等工作，负责学校考风考纪建设工作。9、负责全校学生成绩管理，负责审查学生学籍变更、毕业生资格。10、负责采取多种措施对教学过程的各个环节进行检查、评估，组织对教师的教学工作进行教42、学质量测评工作。11、负责教师教学工作量和教学津贴的统计、审核工作。负责教师的教学奖惩的统计工作；负责外聘教师的档案管理和聘金的发放。12、负责教材及相关材料的修订、管理和供应工作。负责教室的统一调配和物品管理。13、负责实验室实习基地的宏观管理。14、负责学校职业技能鉴定站的统筹管理工作。15、负责全校的文印工作。16、负责对学术委员会、专业建设指导委员会的组织与管理。17、编制全校专业建设总体规划。18、负责全校科研学术工作。19、完成学校交办的临时工作。 岗位职责处长1、在校长和主管校长的领导下，全面主持教务处工作。2、负责组织教务处的例会和系部有关教学管理人员的会议，并协助主管校长召开43、全校的教学例会及全校性的相关会议。3、负责全处人员的行政业务和思想政治工作，组织协调副处长和全处各岗位工作，各尽其责，密切配合，工作有秩序，有效率。4、负责制定处室年度或学期工作计划和总结；参与制定学校教育带有全局性和导向性建设的组织实施。5、负责组织制（修）订全校各专业的培养方案、教学大纲等重要教学文件，并组织检查执行和完成情况。6、负责学校教学管理制度的制定和修订，负责教学文件的起草，负责组织检查教学规章制度的执行情况，维护、整顿学校的教学程序。7、负责组织开展和实施全校性的教学改革立项和教育研究管理，制定现代教育技术环境的建设计划；负责组织全校性的课程建设、专业建设和教学改革试点专业建设44、的组织工作。8、负责组织安排全校与教学有关的各种活动，如教学工作会议、交流推广教学工作经验、教学竞赛、教学观摩活动等。9、负责组织学校教学运行和教学质量的监督、评估，组织有关人员采取多种措施对教学过程的各个环节进行检查、评估，进行教学质量管理。10、经常深入教学第一线，了解学校教学情况，收集高等教育改革信息资料，不断提高学校教学管理水平。副处长1、协助处长负责分管的行政业务，保证全处各项工作顺利完成。2、协助处长制定月工作计划，并组织、检查、督促各岗位人员实施落实。3、协助处长制定相应的教学文件和教学管理的规章制度。4、经常督促、检查和指导各系部教学规章制度的执行，维护整顿学校的教学秩序，保证45、教学工作的有序进行。5、经常深入教学第一线，倾听师生反映，发现问题，及时解决。6、协助处长组织好教学检查和全校性的教学活动。7、负责组织确定全校学期校历、学期教学任务，编排课表和考表等工作。8、负责组织对全校教师工作量及教学津贴的统计和审核。9、负责组织学校的考试工作；负责学校的考风考纪建设。10、负责全校实验室、实习基地建设和毕业实习工作的宏观管理。11、负责全校教材、教学辅助材料的管理。12、负责学校职业技能鉴定工作的宏观管理。13、负责做好各项教学管理有关数据的统计和报表工作；负责教学基本文件存档。14、负责全校教学质量管理建设和研究工作，组织制定学期教学质量检查工作计划和学期工作总结。46、15、积极开展教学质量管理的研究和实践工作，不断完善教学质量监控和信息反馈体系。16、协助处长负责教务处教学评估工作的组织工作，负责重要教学管理文件的处理、提炼工作，负责规范处室教学档案归档的指导。17、在处长指导下，确立工作目标积极开展教学研究工作；负责学校教学改革项目立项管理工作。18、负责组织教学信息员开展有关教学信息的收集和整理工作。19、在教务处统一安排下，负责监督和检查各系部的评教、评学活动，了解教学工作的有关情况，提出加强与改进教学工作的建议和意见。20、执行检查性听课制度，有计划、有重点了解有关教师教学、教案准备、作业及实习报告批改等情况。21、监督和检查各系部考试中的试卷、监47、考、阅卷、成绩分析报表等情况。22、参与新任课教师试讲，教学竞赛，课程建设，专业建设，教学改革试点专业建设等重要教学评审工作，协助作好相关工作。23、制定并实施学校科研建设发展的规划并组织实施。24、指导系（部）科研工作并提供咨询服务，负责科研经费的管理。25、负责科研项目、技术成果的申报和奖励工作。26、执行学校教师进修、考研计划；负责教师岗前培训工作。27、负责学校学术交流管理。28、负责校刊编辑、出版、发行工作。29、负责新开专业的设置与专业调整的论证、审批等组织工作。30、积极学习外校经验，注意研究教学管理改革工作的新方法、新措施。教务干事1、负责协助处长、副处长完成教务处行政管理及相48、关文件的起草、校对、打印成文、下发和存档工作。2、负责教务处的年度工作计划和总结，月工作计划及其他重要文件的打印、校对和成文工作。3、负责教务处每年开展的定期或不定期的全校性教学活动的会务工作（会务及准备及会务服务工作）。6、参与组织全校的教案检查工作。7、参与组织协调专业建设及国家、省、校级教学改革试点专业的评估申报工作。8、负责教务处组织的各种会议的会议通知的发布、会议组织及会议记录工作。9、负责与省教育厅高教处等主管部门联系工作及上报各种报表、材料等。10、负责学校每月教学信息反馈表的汇总、打印、下发和归档。11、负责教务处文件的建档、归档和管理工作，负责基本教学文件、相关资料、工作计划49、总结、报表、工作报告等的打字、排版、复印等工作。12、负责教务处各种办公用品及教学保障物品的申报和发放工作，负责教务出组织大型活动的有关物品的申领工作。13、负责教务处各种教学文件和重要材料的收发工作。14、负责教务处组织的各种教学奖励津贴和有关大型活动劳务费作表和下发工作。15、负责大学外语考试和计算机登记考试工作数据的发送和接收。16、担任省教育厅网络信息员工作，负责上传学校相关信息，下载省教育厅发布各种文件；负责学校校报的通讯员工作。17、负责上报学校实验室信息报表。18、负责处室固定资产的管理工作，每年年底协助清查本部门的固定资产。20、负责教务处处内人员每月的考勤的统计和上报工作。50、教学干事1、负责维护学校教学秩序，保证教学有序运行。2、协助处长编制全校教学进程表和校历。3、负责下达教学任务书和编排全校课程表。4、负责教室等教学资源的使用和调配。5、负责对教师任课资格认定的初审工作，负责新任课教师试讲的组织工作。6、负责全校教师课时数、工作量、教学津贴及其他工作量的核算、审核。7、负责外聘教师管理的有关工作。8、负责做好日常教学运行检查工作。9、负责日常的调、串课申请的管理，掌握教学运行情况。10、负责每月召开学生教学反馈座谈会，下发学生教学反馈调查表，定期收集学生对教学各方面工作的意见，及时向有关领导汇报。11、负责学生课堂教学质量测评表的发放、收集、汇总和分析工作。151、2、负责教学日历的收集、检查、核对、归类装订和存档工作。13、负责教学日志的印刷、下发、收缴、装订和存档工作。14、负责教案用纸等教学用品的管理和发放。15、负责外聘教师档案管理，负责外聘教师课时费的核算和发放。16、负责校外实验课教师课时费的审核和做表。17、负责学校所有教室的使用管理，负责对全校教室备品维修工作的安排与协调工作，定期对各教室的物品和教学设施进行维护。18、负责配备教室内有关设施，以保证教学工作的正常进行。19、负责做好考试期间（包括大学外语各类考试）考场桌椅配备、检查工作。20、负责与相关部门负责人联系、传达有关教室管理的信息和提供需要勤工助学岗情况。21、负责全校教室的卫52、生监督工作。22、负责对违反教室管理规定的人员开违纪通知单和物品损坏赔偿单。 23、负责组织全校的考试工作。24、负责处理违纪，及时向学生处通报。25、负责题库建设工作。26、负责大学外语考试的组织工作。27、负责全国计算机等级考试工作。28、负责指导、组织、监督全校的阅卷工作及成绩单收缴工作。29、负责全校学生成绩管理工作。30、负责全校试卷客观题的读卡阅卷工作。31、负责全校考试卷的验收、装订、试卷的抽查及保管工作。32、负责考务管理软件的应用与开发工作。33、负责学生任选课报名、统计工作。教材干事1、负责教材征订情况的统计及征订工作。2、负责到校教材的库管工作。3、负责全校教师用书及学生53、用教材的发放工作。4、负责全校各班教材的结算。5、负责退学学生的教材款结算。6、负责和送书单位对帐，结算教材款。7、负责每学期教材库的盘点。8、负责报废教材的统计、处理。9、负责入库、出库帐单的整理、存档。10、负责搞好书库的“安全四防”工作。文印干事1、负责印刷各种试卷、课表及教学相关材料工作。2、负责全校各部门的文档印刷工作。3、负责对文印器材、纸张的请领、保管工作。4、负责本室设备的保养及简单维修工作。5、遵守学校各项规章制度，认真做好保密、安全四防工作。科研干事1、参与组织省厅及校内各年度的教学研究课题申报和遴选工作。2、参与组织协调校内课程及省优课程建设评审工作。3、完成全校年度科研54、成果、论文、著作统计存档工作。部、系岗位职责主任1、在教务处的直接领导下，主持系部教学、科研、行政等全面工作。2、主持系务会议、讲座，制定本系各项规划和计划及系部的其它重要工作，在执行过程中进行全面管理，并做好总结。3、主持制定本系部各专业的教学培养方案、教学大纲和考试大纲，经学校批准后组织实施，并负责检查和总结其执行情况。4、全面负责本系部教学质量监控工作。5、全面负责本系部的教学评估工作。6、负责布置检查教学副主任、教学干事、教研室主任的工作，督促其整理、保存好各种档案材料。7、负责本系科研与教研工作，并做好学术交流工作。8、负责本系实验室建设和实验室管理工作。9、主持制定本系学生的实习、55、见习、毕业考试的工作及经费预算计划，报教务处及主管校长批准后实施。10、负责教师的政治思想、职业道德、业务进修、工作安排及客座教授的聘用、管理等工作。11、负责本系部各专业的教材建设工作。12、负责全系人员的考核和聘任工作，对系内教学、行政人员的使用、奖惩、晋升以及调出调入提出具体意见，提交系务会讨论决定。13、负责本系经费的预算、使用和审批工作。14、负责完成学校领导和各职能部门安排的其它工作。副主任1、协助系部主任负责教学管理工作，全面完成本系部的教学工作。2、协助系主任制定本系部各专业的专业培养方案、教学大纲和考试大纲，以及其它教学管理文件的制定和落实。3、组织制定本系部各专业学年度教学56、实习、实验课程计划，经系务会讨论通过并经学校批准后，组织实施。4、协助主任抓好本系部的教学评估工作。5、协助系主任做好本系部教学质量监控工作，负责本系部三风（考、学、教）建设工作。6、布置教学任务，确定任课教师名单，并核实教师工作量。7、定期做好本系部常规教学检查工作，重点检查专业培养方案执行情况，及时向系部主任和学校职能部门汇报。8、协助系部主任做好教师培训、进修、教学质量评估工作。9、督促、检查各个教学环节，严格执行医学高等专科学校教师教学工作规范，负责教师教学文件建设。10、协助系部主任抓好教研、教改、科研，负责教学辅导工作。11、协助系主任抓好学科（专业）建设、教材建设，重点抓好课程57、建设工作。12、负责本系部的教务工作，抓好考场纪律。13、负责系部教学网页和教学档案建设。14、检查、督促教学干事履行职责， 15、主管本系学生思想政治教育和日常行政管理工作，具体负责本系学生评优、奖励、量化考核及违纪事件的调查和处理。16、制定并执行本系学生工作计划。17、与学工部共同负责对本系辅导员管理、考核和培训工作。18、负责本系毕业生的就业指导工作。19、负责本系学生勤工助学的指导和特困生的困难补助工作。20、主管本系团总支和学生会工作。21、负责组织本系学生参加学校组织的大型活动或劳动。22、协助学工部对各公寓所属寝室进行管理、检查和考核。23、负责新生入学的接待、入学教育等工作。58、24、负责本系学生学费催缴工作。25完成上级领导交办的其他工作。教学干事1、教学干事在系部主任领导下协助系部主任、副主任负责日常教学管理和教学评估工作。2、协助系部主任修订各门课程教学大纲，编制教学计划，根据教学计划和学期教学工作安排，协助系部主任落实任课教师，编排课表，并及时检查、了解教学计划的执行情况，教师授课情况，学生实习情况，及时向系部主任汇报。3、按时下发课表、教师教学任务通知书、校历，布置任课教师填写教学任务书，并负责上报。4、负责组织各种教学检查和协调与各系部之间有关教学工作。5、协助系部主任做好教师进修、培训、教学质量评估工作。6、协助系部主任抓好学科建设、专业建设、课程建设、59、科学研究、教学研究、教学成果评审等有关工作。7、协助系部主任做好教师各类评奖工作。8、协助系部主任组织制定实验教学计划，审定实验教学内容，检查实验教学措施和效果。9、协助系部主任确定试卷内容，组织安排考试、监考、阅卷、核分、成绩分析和考试总结，负责试卷的保管工作。10、协助系部主任做好学生技能训练和各种教学比赛工作。11、协助系部主任组织教学实习、专业实习工作，并定期检查。12、负责教师教学工作量的计算和上报工作。13、负责收集整理各类教学资料，并存档。14、负责本系学生选课的安排与选课操作指导工作。15、协助系主任组织毕业生资格审查、学位资格审查工作。16、负责本系部教学网页建设。17、完成60、职能部门和系部主任交办的其它工作。教研室主任1、教研室主任在系部主任领导下负责教研室工作。2、负责制定教研室管理制度，保证教研室各项工作规范有序的进行。3、组织教师业务学习，组织和参与课程建设、学科建设、专业建设、教材建设和师资队伍建设，不断提高教学水平和学术水平。4、根据专业教学计划，制订教研室的教学工作计划，带领教师拟定和实施教学大纲、考试大纲，选用教材和教学参考书。5、拟报任课教师名单，指导任课教师编制教学授课计划表和填报教学任务书，并负责青年教师的培养工作。6、抓好教研室所开课程的备课、讲授、辅导、实验、实践、作业、考核等各项教学环节，并根据需要指导学生的实习工作。7、组织教师大力开展61、教学研究活动和学术活动，并不断取得研究成果。8、组织教研室例会，抓好集体备课、经验交流、观摩课、公开课、开展听课、评课、学术讨论等活动，并做好记录和总结。9、对教研室的全体教师根据学校有关要求进行全面考核，检查教师课堂教学各环节的执行情况，了解教师教学效果、教研科研情况、教书育人等情况。10、完成系部领导交办的其他工作。实验室主管1、在系部主任的领导下，组织完成实验室各项工作任务，负责编写实验室建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况。2、根据学校教学计划，协助系部主任落实实验教学任务，制定实验教学进度，编排实验教学课程表，保证实验教学工作正常运行。3、协助系部主任组织修订实验教学大纲，负62、责实验教材建设，编选实验教材、完善实验指导书等教学资料。4、做好实验教学各环节的管理与检查工作，努力提高实验教学质量。5、组织实验教学吸收科研和教学的新成果，更新实验内容，改革教学方法，以强化学生实验技能训练。6、根据实验室承担的教学及科研任务，努力提高实验技术、完善技术条件和工作环境，开展实验装置的研究和自制工作，以保障高效率、高水平地完成实验教学及科研任务。7、组织实验室在保证完成教学及科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发，开展学术、技术交流活动。8、负责组织完成实验室仪器设备的管理、维修等工作，使仪器设备经常处于完好状态。9、负责实验室低值易耗品及实验材料的购置与管理工作。10、63、负责本系试验设备的配置和新设备的申报工作。11、搞好实验室的科学管理，严格执行实验室工作的各项规章制度，负责实验室的防火、防盗和卫生管理工作。12、负责制定实验室岗位责任制与具体分工，协助系部主任对实验技术人员进行管理、培训和考核工作。13、负责本系部实验室文化建设、精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育。14、定期检查、总结实验室工作，开展评比活动。学生工作部（处）部门职责1、学生工作部（处）是在学校党委和主管校长领导下，负责学生思想政治教育、学生日常管理、招生就业工作的职能部门。2、围绕学校党委的中心工作，结合学校学生实际，负责制定全校学生工作计划，并组织实施和总结。3、负责组织全校64、学生的政治理论学习，抓好全校学生思想教育工作。4、负责全校学生的日常行为管理和奖惩工作。5、负责组织学生管理干部的工作例会，总结和研讨学生思想政治教育和学生日常管理的新方法、新途径。6、负责起草、制定和修改学生管理的规章制度，并对实施情况进行检查和评比。7、会同各系和有关部门，抓好辅导员队伍建设，组织好辅导员政治学习、业务培训、工作指导和检查考核工作。8、负责学生学籍、档案的管理工作。9、负责学生心理健康教育工作。10、负责学生奖学金、助学金和助学贷款的评审、发放工作，以及学生保险办理工作。11、负责新生入学教育、国防教育和军训工作。12、负责学生招生宣传、录取和注册工作。13、负责学生就业信65、息的采集，推荐学生就业和学生就业指导、毕业教育工作。14、负责全校学生的公寓管理、分配和调整工作。15、完成上级领导交办的其他工作。岗位职责部（处）长1、在主管校长的领导下，负责学生工作部（处）全面工作。2、负责组织制定学生工作处的工作计划和进行工作总结。3、组织召开学生工作例会及定期召开辅导员工作会议，沟通学生信息，交流工作方法，落实工作内容。4、深入实际调查研究，了解学生思想状况，负责检查和督促学校和学生处关于学生工作文件的执行情况。5、负责考核年度各系学生工作。6、负责辅导员队伍建设、培训和考核工作。7、负责招生就业的全面工作，负责落实招生计划及录取工作。8、负责学生舍务管理工作。9、组66、织定期召开处务会，研究学生处工作。10、负责本处全体人员的政治思想教育、管理（考核、考评）工作。11、负责向校领导或上级有关部门请示、汇报本处工作。12、负责组织完成上级领导交办的临时性工作。部（处）副处长1、在主管校长的领导下，协助处长做好学生的日常管理和行政管理工作。2、协助处长组织召开学生工作例会，总结学生工作经验，研究不同时期学生教育、管理问题，协调全校学生工作的开展。3、协助处长指导、检查和考核各系学生工作的开展情况，及时发现问题并研究解决。4、协助处长会同各系和有关部门抓好辅导员队伍建设，组织好辅导员政治学习、业务培训、工作指导和检查考核工作。5、负责学生学籍管理工作。6、负责学生67、就业指导、毕业教育、就业市场信息的采集工作，组织就业双选洽谈会，做好毕业生的跟踪调查和信息反馈工作。7、负责审查各系学生奖学金、助学金评定、发放及评优审核工作。8、负责组织经济困难学生开展勤工助学活动。9、负责新生的军训、入学教育工作。10、审查、上报学生违纪处分情况，配合各系做好因违纪受处分学生的思想工作。11、协助处长完成上级领导交办的临时性工作。思想教育干事1、负责学生的日常管理和学生的政治思想教育工作。2、负责学生日常思想状况、思想动态的调查、分析和研究工作。3、负责做好辅导员的思想政治工作的培训和考核工作。4、负责学生管理的制度建设、文化建设及各种大型活动（会议）的组织、安排、摄录像68、工作。5、负责新生入学教育，军训组织工作。6、负责学生证、校徽的注册、管理、发放、回收工作。7、组织、策划并参加学生的各类文体活动。8、认真完成处长交办的临时性工作。学籍管理干事1、负责学生的学籍管理及网上信息管理工作。2、负责学生档案的验收、管理、发放工作。3、负责学生人数统计工作。4、负责各级、各类报表统计及上报工作。5、负责学生奖学金、助学金的审核、评定管理工作。6、负责检查各系学生学费的催缴工作，并做好统计。7、认真完成处长交办的临时性工作。学生管理干事1、负责协调学生行政管理工作及请、销假手续的办理。2、负责制定和修改学生管理方面的制度、细则、规定和文件。3、负责学生的安全教育以及意69、外事故的善后处理和应急事件的处理工作。4、协助校、系负责辅导员的聘任、培训和考核工作，定期组织辅导员进行学习和交流5、负责学生奖励和处分的有关管理工作。6、做好违纪学生的思想工作。7、认真完成处长交办的临时性工作。学生助、贷，勤工助学、保险干事1、负责学生助学贷款，勤工助学、保险代理的全面工作。2、负责指导、检查各系特困学生的建档工作和勤工助学工作。3、定期清查底数，并做好统计上报工作。4、负责协调学生助学贷款手续的办理，与学生签定协议。5、负责学生保险代理工作。6、认真完成处长交办的临时性工作。舍务管理干事1、协助处长负责学生公寓的日常管理工作，建立、健全合理的规章制度。2、配合各系做好学生70、的思想工作，指导学生会舍务部干部管理工作。3、配合指导各系在学生公寓进行文化建设、环境建设，定期组织管理人员和学生干部对公寓进行安全检查、卫生检查。4、负责对公寓管理人员的管理与考核。5、配合保卫处、总务处做好学生公寓的节水、节电、防火、防盗工作，消除火灾隐患。6、负责学生公寓、公共场所的卫生清扫、保洁、消毒工作。7、负责学生公寓各项备品的登记、管理、发放工作及设备维护和小型维修工作。8、负责公寓用工人员的工资报表。9、与各系配合负责学生公寓的管理、分配和调整工作。10、认真完成处长交办的临时性工作。招生及微机管理干事1、负责招生宣传材料的编印、编制和每年度的学校招生专业介绍。2、负责组织实施71、招生宣传工作。3、负责与有关部门招生工作联系和信息交流工作，以及微机操作和维护等工作。4、负责接待考生及其家长、社会各界来人、来函、来电咨询工作。5、参加录取工作，寄发录取通知书等工作。6、负责新生资格审查、电子注册和数据统计工作。7、负责各类招生文件的上报、下发和各项文件材料的打印、整理及归档工作。8、认真完成处长交办的临时性工作。就业指导干事1、负责学生的就业指导、毕业教育工作。2、负责组织召开毕业生的双向选择洽谈会。3、负责毕业生的就业率的统计及上报。4、负责毕业生的推荐和用人单位联系、接待工作。5、做好毕业生的跟踪、反馈及回顾调查的统计工作。6、负责发放、接收、整理、核对、录入毕业生的72、就业协议书工作。7、认真完成处长交办的临时性工作。辅导员1、协助副主任负责所属班级的全面工作。2、负责对学生进行思想政治教育、专业思想教育、法纪文明教育、安全健康教育等工作。3、负责抓好班风、学风建设，努力创建文明班级、文明寝室等工作。4、负责向学生及时准确传达上级部门、学校和系的文件精神和要求，及时上报学校和系要求的学生工作计划、总结和相关材料。5、负责班级学生干部队伍的选拔、配备、考核和管理指导工作。6、负责及时了解学生思想动态、学习、生活和健康等情况，有针对性地做好学生思想政治工作，并向系部和学校有关部门反映学生在各方面的问题，掌握后进生的情况，落实帮教措施。7、负责学生的学习、行为和生73、活管理与考核，经常深入教室、宿舍及时了解学生情况，及时反馈信息，及时处理。8、负责学生的思想品德考核分数统计、上报工作，学生的请销假的审批工作。团委部门职责1、根据学校党委和上级团组织的工作部署和要求，结合学校实际情况及时制定工作计划和工作总结，落实上级指示，定期向学校党委和上级团组织汇报工作。2、结合学校的中心工作，积极开展对团员的思想教育活动，有针对性地开展团员的思想教育工作。3、负责指导、检查、评比、表彰各团总支工作，掌握各团总支工作情况。4、做好校学生会干部的选拔、考核工作。5、立足校园文化建设，精心组织具有思想性、知识性、趣味性的活动，促进学生身心全面发展。6、认真抓好团的组织建设，74、健全团的“三会一课”制度，做好发展新团员和超龄团员的离团工作，以及团员的奖惩工作。7、负责全校学生大型活动的计划、组织实施，总结、评比工作。8、认真抓好学生社团和青年志愿者的队伍建设，并负责管理、组织工作。9、负责团费的收缴、管理、上交工作。10、负责团员证的管理、注册、补办及团组织关系的接收、转出工作。11、做好团内先进典型的培养，团的宣传队伍建设和团的各项宣传工作。12、做好向天鸟学刊、学报的编辑出版工作。13、做好校广播站工作计划的制定、实施，选拔、培养、考核，完成学校交给广播站的工作任务。14、完成学校领导交给的其他任务。岗位职责书记1、在主管校长领导下，协助处长做好全校学生的思想政治75、教育工作和团委工作。2、协助处长拟定学生和共青团员的思想政治教育计划，并指导、检查和考核各系学生共青团员的思想教育工作。3、协助处长做好学生心理健康教育、学生心理咨询工作。4、负责制定团委工作计划，进行工作总结，向学校党委和上级团组织汇报工作。5、负责对基层团总支的指导，审批发展团员的手续，及团内表彰和处分手续，管理团员档案工作。6、负责各系团委工作的检查指导。7、负责学生会指导、管理工作。8、负责组织、指导全校学生的大型活动。9、负责向天鸟学刊、学报编辑出版工作。10、协助处长完成学校领导和上级团组织交办的临时性工作。组织干事1、围绕学校各个时期的中心工作开展活动，并对各团总支的工作进行检查76、督促、指导、适时评价，做好各阶段总结。2、组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，学习团的基本知识，发挥团员的模范带头作用。3、负责青年志愿者社会实践活动的安排指导。4、负责团员证的管理、注册、补办及团组织关系的接收、转出工作及团费收缴工作。5、认真抓好团的组织建设，做好发展新团员和超龄团员的离团工作，以及团员的奖惩工作的材料整理。6、协助学籍管理干事做好学籍管理工作。7、协助做好学生的日常管理和思想教育工作，负责本部门的固定资产以及物品的管理。8、认真完成处长、副处长交办的其他工作。宣传干事1、围绕学校各个时期的中心工作积极开展宣传活动，并对各团支部的工作77、进行检查、督促、指导、适时评价，做好各阶段总结。2、做好团的宣传工作，团内先进典型的培养、宣传，团的宣传队伍建设。3、做好向天鸟学刊、学报的编辑出版工作。4、负责校园广播站管理以及其他形式的学生宣传工作。5、负责学生处，团委文秘工作，文书档案管理，日常文件、资料的分类、查找、存档和立卷工作，负责会议记录，报纸的管理。6、认真完成处长、副处长交办的其他工作。成人教育处部门职责1、根据上级主管部门有关文件精神和学校工作计划，拟订各年度成教工作计划。根据学校总体发展思路、我校办学能力和社会需求情况，提出我校成教事业的发展方向以及近期和远期发展规划。 2、代表学校接受并组织完成上级交办的各项成教工作任78、务。包括文件传达、上报材料、接受检查评估等。3、负责组织制定并完善各项规章制度和规定。4、负责成人教育新增专业的统一申报及成教专业的设置与调整工作。 5、负责落实学校成人计划内学历教育招生计划的申报、调配、组织生源和招生录取工作。6、负责成人教育非学历教育各类培训班、辅导班、短训班的报批与组织实施工作。7、负责成人学历教育、非学历教育的学生管理与学籍管理工作。审核新生入学资格，办理学生学籍注册与学籍异动审批工作。8、负责毕业生电子摄像、资格审核和毕业、结业证书的验印、发放及补发工作。9、负责教学管理和运行。组织制定、修订各类成人教学计划、教学大纲。组织教学活动，检查落实各个教学环节并实施教学督79、导与评估。10、负责对外开展的校际间交流及联合办学点的签约与管理工作；11、负责自学考试工作。按上级要求组织自学考试教材大纲的编写、考试命题、实践考核和考试阅卷工作。 12、负责按教育厅规定做好成人教育学士学位授予的有关工作。13、完成学校和上级领导交给的其他各项工作。岗位职责处长1、在主管校长领导下，主持成教处全面工作。2、负责成人计划内学历教育与非学历教育的归口管理，处理与成人教育的相关事宜。3、贯彻执行党和国家关于成人高等学历教育的方针、政策、法规，结合实际，组织制定实施措施。4、组织、拟定成人教育的发展规划和专业设置等。5、负责制定、完善规章制度和规定。6、负责落实成人招生计划的申报、80、招生任务的落实、招生计划的调拨与招生录取工作。7、负责各种非学历教育办班的审核与报批工作。8、负责协调、处理成教联合办学的相关事宜。9、负责各种上报的请领经费、办公用品、教学仪器、上报材料、统计报表的审核与审批工作。10、负责成教处的日常管理工作。11、组织落实完成学校交办的其他工作。教学管理干事1、在处长领导下，负责日常教学管理与信息反馈工作。2、负责课程表的制定与发放工作3、负责按教学计划安排及落实教学任务。4、负责任课教师的管理工作。 5、做好每月教师学时、劳务费的统计工作。6、负责本部门各种会议、业务学习的记录工作。7、负责各种例会及资料的整理与归档工作。8、负责各种文书档案的管理与使81、用。9、负责教学用品的请领、发放及保存工作。10、协助处长完成网上招生计划的上报、审批、专业调剂及录取工作。11、负责保管学生成绩单并及时通知班主任。成绩单及时存档。12、完成处长交办的临时性工作。学籍管理干事1、在处长领导下，负责修改、完善学生管理的各项规章制度并予以落实。2、负责督导学生日常的管理工作，组织完成新生入学报到工作。3、负责学籍管理工作。4、负责每学年开学后催缴学生学费及清欠工作。5、负责教室桌椅及办公用具的维修、更新及调配工作。6、负责学生学位报名、毕业资格审核、电子注册、数据报盘、毕业证书办理及档案管理工作。7、负责协助完成毕业生毕业时的有关图像信息采集、勘误、毕业生档案装82、档等工作。8、负责教室管理和班主任管理工作。9、负责教材的登记与保管及发放工作10、负责报刊、信件的收发。11负责值班排班工作。12、完成处长交办的临时性工作。综合管理干事1、在处长的领导下，负责完成考务工作。2、负责统计每学期补考、缓考、旷考、违纪学生名单及毕业前毕业生补考名单，并通报处长。3、负责组织评卷教师统一评卷，与教学干事共同上分后存档。4、负责按存档要求装订、保存学生试卷至学生毕业后三年。5、负责编排考试进程表。6、负责考试试卷的打印、校对、印刷、装订及封存。7、负责考务用品的准备及保管工作。8、负责招生组织、宣传工作及录取通知书、入学须知发放工作。9、负责全校继续教育工作。10、83、完成处长交办的临时性其他工作。图书馆部门职责1、负责拟定图书馆的发展规划，年度计划和经费预算并组织实施。2、负责组织馆藏，采集各类文献资料，开发情报资源。3、配合教学和科研工作，开展阅览流通、参考咨询和情报服务工作。4、负责统筹、协调全校图书资料情报工作；指导系、部等图书资料室开展业务活动。5、开展用户教育，培养师生的情报意识和利用文献情报的技能。6、开展与图书情报界多方面的协作，扩大资源共享。岗位职责馆长1、执行学校的决定，负责全馆的行政、业务、队伍建设和四防安全等全面工作。2、制定学校图书馆的发展规划、工作计划、馆员培训计划、规章制度、岗位责任制等，经常督促、检查、总结各部位的工作，定期向84、主管校长和全馆报告工作。3、加强对学校图书馆发展策略的研究，吸取其它高校图书馆的先进经验，提高科学管理水平，采用新技术和科学方法，提高业务技能，实现计算机化管理，积极进行改革和创新,逐步使各项工作规范化、系统化、现代化。4、负责搞好藏书建设，使馆藏文献具有本校专业特色，能够满足教学和科研的需要。5、负责组织图书馆的学术研究活动，处理对外事务，加强馆际协作。文献采访人员1、根据学校教学科研的实际需要，制订和调整采访工作原则和计划；积极开展文献采访研究，探索工作规律，总结和改进图书采购工作，提高采购质量。2、按照采访计划合理使用经费，有计划、有重点地选订、采购、交换、补充中外文图书文献资料，保持馆85、藏文献体系的完整性和连续性。3、了解国内外出版发行动态，加强同图书出版发行单位的联系，收集、整理国内外出版发行目录、零星订单及读者推荐目录。4、定期对馆藏文献体系进行调查研究，深入读者服务部门和各系部了解读者信息需求，收集反馈信息，努力提高藏书质量。5、对预订书目逐一查重，避免重复采购，并及时录入采购数据，建立和维护本馆采访数据库。6、坚持采购人员预订、馆长复审的原则，预订书目报主管校长审批后，及时向供书单位发送订单。7、对已订购但逾期未到的图书进行催询，必要时撤订。8、负责到馆图书的接收，参与验收登记工作，核实订单到书情况，发现问题及时与供书单位联系处理。9、负责保管到书清单和票据，做好账目86、统计、核算和报帐工作。10、负责中外文图书采购业务统计上报和读者咨询工作，定期向馆长提交采访数据和统计分析报告。11、负责赠书的接收和赠阅证书的发放工作。12、完成馆领导交办的其他工作。文献验收人员1、负责图书馆中外文到馆图书的开包、验收，验收时必须做到严格把关，发现问题及时向采访人员反映。新书到馆后，及时转交编目人员，无特殊情况不得积压。2、验收核算无误后，登记图书馆文献购置财务帐。图书馆文献购置财务帐内容包括：验收时间、发票号、到书清单批号、总种数、总册数、总金额等。 3、负责购书发票的核验、签字，要求帐目清晰准确，验收准确，财务核算100%准确。4、验收后，按本馆图书加工工作的有关规定，87、在图书的固定位置加盖馆藏印章、贴磁条。5、加工后医学图书每种抽取一本样本，按实到册数分配条形码，并将ISBN号、书名、作者、出版社、出版时间、价格、复本数等信息录入验收系统，每册书给出一个流水号。6、负责向编目人员登记移交验收后图书及其验收数据。7、完成馆领导交办的其他工作。文献编目人员1、跟踪了解国内外图书分类、编目最新动态，进行新技术与标准的应用研究与实施工作；制订本馆中外文图书分类和编目规则。2、负责全馆中外文图书的分类、主题标引和编目著录工作，保证编目质量，力求标准、规范、准确。查重错误率低于1%，归类给号错误率低于1%。3、负责编目数据的校对、修改与维护，馆藏图书分类编目的纠错。4、88、负责验收数据、联机编目数据的接收与本馆编目数据的发送。5、负责向加工人员移交已编图书，打印书标、统计报表和移交清单。6、及时通过本馆主页及其他形式进行新书报道，积极开展图书宣传活动。7、负责中外文图书编目业务统计上报和读者咨询工作。8、规范、管理和维护本馆书目数据库。9、完成馆领导交办的其他工作。文献加工人员1、负责中外文图书的贴书标、贴保护膜、贴条形码、抽取和移交随书光盘等工作，及时加工图书，不积压，不影响其它环节工作的进度。2、负责新书索书号、复本数的二次校对工作。3、负责清点和向典藏人员移交新书、分类统计表与送书清单，加工错误率应当低于0.1%。4、完成馆领导交办的其他工作。文献典藏人员89、1、负责中外文图书的典藏分配和全馆图书典藏数据纠错工作，典藏准确率达99%以上。2、 负责编目数据的接收和典藏数据的发送工作，及时完成图书典藏分配工作，不积压，不影响其他环节工作的进度。3、根据本馆馆藏布局及图书分配原则划拨新书，要求分配合理、定位准确。4、负责随书光盘的整理和签字交接工作。5、负责新书清点登记和签字交接工作。6、负责分类统计表、移交清单整理保管工作。技术部人员1、协助主任负责图书馆各种电子资源的利用与服务。2、遵守机房操作规程，确保馆内网络畅通。3、负责阅览室读者的管理、收费管理，加强巡视。4、辅导、培训读者上机操作，开展读者服务。5、负责电子阅览室、视听室各种设备与文献的保90、管。6、指导、配合馆内工作人员建立相关数据库。7、指导用户利用馆藏各种检索工具，解答咨询问题，填写咨询记录。8、完成领导交办的其他工作。设备和系统维护人员1、负责全馆计算机类设备采购方案的制定、验收和自动化管理系统的维护和管理工作。2、协助做好计算机类设备的维护工作。3、及时跟进信息技术在图书馆应用的动态进展。4、负责数据库引进的相关技术服务工作。5、协助做好应用软件开发工作。6、负责对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本应用操作的指导工作。7、做好卫生、安全保卫工作及其它临时性工作。电子阅览室人员1、负责电子阅览室的日常开放及管理工作。2负责图书馆微机管理系统和电子阅览室网络日常管理和维护工91、作，对工作人员进行微机培训。3、定期进行设备更新，软件升级，负责设备申请、选型、硬件安装调试、软件升级及日常维护和故障处理，确保设备正常运行。4、负责图书馆各种电子资源检索利用辅导工作。5、教育学生爱护设备，由于工作疏忽造成设备损坏或丢失均由本人负责。6、负责电子阅览室家具、备品的管理。7、机器运行中出现不正常现象，应做好记录，及时处理，处理不了应立即停止工作，并与维修人员联系。 8、负责卫生和安全工作。借阅室人员1、熟练操作图书馆流通管理软件。2、负责图书的入库验收、排架、借阅、修补、剔旧等工作。3、爱护设备，严格按国家相关微机网络操作员规程进行操作，不得在计算机上私自安装软件或运行各种游戏92、软件。4、负责图书的借、还及阅览管理工作。接受读者还书时应清点册数，检查图书的完整情况，发现有问题或过期时应按章处理。5、负责图书的催还、索赔、罚款等工作。6、熟悉馆藏，协助读者利用馆藏文献，解答读者的有关疑问。7、定期清点本室图书，查明图书情况，及时上报。8、研究、探索图书流通阅览工作，收集读者的意见和建议，不断提高文献借阅服务的水平和质量。及时向读者宣传、推荐新到图书并解答读者咨询。9、及时了解并反馈读者对图书文献的需求，协助做好图书的复审、剔旧等工作。10、 维护图书的完好，发现破损图书要及时修补，不定期地进行图书剔旧，需要注销的图书交编目室。11、认真做好各项业务的统计工作，定期上报。93、12、做好本室读者的管理，处理本室读者之间的纠纷。协助处理读者损坏、丢失、盗窃图书等违章事宜。13、负责本室设备的保管、养护等工作。负责本室的卫生、环境美化及四防安全工作。资料阅览室人员1、负责工具书的签收、上架、清点工作。2、及时反馈读者对各类型工具书和文献资料的需求。3、认真做好各项业务的统计工作，定期上报。4、积极向读者推介工具书和文献资料，解答读者咨询。5、协助处理读者损坏、盗窃工具书的违章事宜。6、严格执行资料室的书刊等资料不外借的规定。7、负责本室设备的保管、养护等工作。8、负责本室的卫生、环境美化及安全四防工作。期刊部人员1、熟悉操作期刊的管理软件。2、保证阅览室按时开放。3、保94、证出纳台按时开机。4、及时做好报刊的接收、登记和上架工作，并做好交接记录。5、对下架报刊定期装订。6、每天做好阅览人次统计，按月汇总上报。7、负责对合订本期刊加工编目和组织目录。8、负责期刊财产的管理与典藏。9、负责对读者的期刊复印进行有效管理。10、监守岗位，不从事与岗位无关的活动，不得擅离岗位，如有特殊情况，经主管同意，安排替班人员方可离开。11、指导读者阅览，耐心解释，不与读者争吵。12因管理不善而造成期刊丢失，丢失率不得超过0.1%，超出部分由工作人员负责。有报损、报废期刊，要说明原因。13、保持阅览室的整洁、安静，经常巡视检查，制止和提醒各类违规和不文明行为，做好卫生和安全四防工作。95、保卫处部门职责1.认真贯彻执行党和国家的保卫工作方针、政策，为教学、科研工作及校园生活创造良好的治安环境。2.积极落实学校综治工作的各项规定，制定并组织实施学校各项安全管理规章制度。3.通过多种形式对师生员工进行法制、安全教育。4.处理校内一般治安事件，协助公安机关侦破刑事、治安案件。5.管理校内经商、从业的暂住人口和流动人口。6.熟悉学校重点人口及有前科劣迹人员的现实表现，并做好控制和帮教转化工作。7.对师生员工进行防火安全教育，做好防火安全的监督管理。8.开展安全保卫方面的调查研究和信息收集工作，监控校园计算机网络系统。9.负责门卫管理、校内治安巡逻及校园“110”报警监控中心的日常工作。96、10.负责全校户籍管理工作及学校交办的其他工作。岗位职责处长1.全面负责保卫处工作，主持研究制定工作方案并组织实施。2.组织全处人员学习政治理论和业务知识，不断提高政治、业务素质,对保卫人员定期考核。3.深入实际调查研究，掌握和熟悉本单位基本情况和要害、重点部位防范情况。4.组织保卫、防火工作人员协助公安、消防部门查处刑事案件、治安案件、治安灾害事故、火灾事故，落实安全措施。5.根据法律规定和公安司法机关的委托，组织保卫干部落实对学校教职工有违法犯罪行为人员的监督、考察。6.掌握敌情、社情及时向主管领导汇报。7.完成上级领导交办的其他工作。副处长1.协助处长组织全处人员学习政治理论和业务知识，97、不断提高政治、业务素质,对保卫人员定期考核。2.深入实际调查研究，掌握和熟悉本单位基本情况和要害、重点部位防范情况。3.协助处长组织保卫、防火工作人员协助公安、消防部门查处刑事案件、治安案件、治安灾害事故、火灾事故，落实安全措施。5.根据法律规定和公安司法机关的委托，协助处长组织保卫干部落实对学校教职工有违法犯罪行为人员的监督、考察。6.掌握敌情、社情及时向处长及主管领导汇报。7.完成上级领导及处长交办的其他工作。保卫干事1、按时交接班，填好值班记录，不准私自离岗，主班一律不给假。在岗期间不准饮酒，洒后不准上岗，按旷工处理。2、严格执行学校的各项规章制度，服从领导听从指挥。3、做好重大节日安全98、保卫工作，防止意外事故发生。负责全校治安管理，打击校内外破坏教学秩序的犯罪分子。4、做好消防宣传、教育检查工作。对重点部位要经常检查，消除火灾隐患，发现问题及时汇报。5、坚持巡逻制度，每天必巡、必查、必看。遇有案情要保护好现场，立即报警并向有关领导汇报。做好事前信息的收集和预测，加强前馈控制，做到早发现、早预防，做好预警性工作，严格执行预防为主的工作原则。6、不断提高自己的政治素质和业务素质，树立良好的形象。7、对不能完成工作任务或不胜任本工作的；不能服从安排、不能遵守规章制度的；工作中造成不良影响的；根据学校岗位津贴发放办法扣发岗位工资，直至解聘。造成损失和严重后果的实行责任追究。违反法律的99、，追究法律责任。8、完成好领导交办的其它任务。内勤干事 1.掌握本部门工作进展情况，定期向领导和业务部门汇报工作情况。2.负责草拟年度工作计划、总结和报告，做好数字统计工作和各种会议记录。3.负责学校文件的整理存档，以及相关部门来信、来访和接待工作。4.负责与上级部门联络、汇报和报表工作。5.负责文书档案、卡片、资料和印信的管理。6.负责学生户籍管理、身份证办理，做到热情服务。7.负责固定资产的保管、登记和管理工作。8.按时完成处长交办的其他任务。校门门卫干事1、服从组织安排，按时交接班，不迟到、不早退，不允许干私活。2、上班期间不允许喝酒，洒后不允许上班，按旷工处理。3、严格执行外来人、车辆100、登记制度，核对好证件、车牌方准入校。4、午休和下班期间，寒暑假，外来车辆及送货车辆一律不准入内。出租车不准入校。5、对出校的物品进行严格检查。未经领导签字批准不准出校，经检查批准方准出校。6、保持室内卫生，负责门前卫生及扫雪任务。按规定时间关开大门。7、严禁商贩进校叫卖，清理门前摆摊。严禁各种车辆在门前乱停乱放。8、严格做好防火防盗工作，发现问题及时处理，及时报告。9、对不能完成工作任务、不遵守规章制度、给工作造成不良影响或不良后果者，追究其责任，按劳务费发放办法扣发岗位工资，直至解聘。10、完成领导交办的其他任务。楼门门卫干事1、服从组织安排，按时交接班，不迟到、不早退。2、上班期间不允许喝101、酒，洒后不允许上班，按旷工处理。3、不允许干私活。4、严格执行外来人登记制度，严禁商贩进楼贩卖商品。5、按时开关楼门。保持室内卫生，负责楼门前卫生及扫雪任务。6、负责执班室的备品管理，保证备品的安全完整。7、负责楼前停放车辆的管理，严禁楼前乱停乱放各种车辆，让车辆停放到指定位置。8、严格做好防火防盗工作，发现问题及时处理，及时报告。9、对不能完成工作任务、不遵守规章制度、给工作造成不良影响或不良后果者，追究其责任。按劳务费发放办法扣发岗位工资。直至解聘。10、完成好领导交办的其它工作任务。更夫1.认真执行安全保卫制度，做好防火防盗工作。2.按时接交班，做到在岗期间不离岗。3、要经常检查，发现隐102、患和不安全因素及时处理或报告保卫处。4、外来人员严禁入楼内，节假日期间本校人员入楼内须登记，发现可疑人员或突发事件应及时报告，确保学校财产和师生员工生命安全。5、晚自习期间不准外来人员找学生，自习后清楼，检查门窗、电源是否关闭，有事必须报告保卫处。6、禁止楼内和门口停放各种车辆，经常清扫门前及室内卫生，保持清洁。7、按时锁好门，晚自习后禁止一切人员入内。8、要听从指挥，协助值班人员处理突发事件。 督导室部门职责1、教育督导，是对教育工作进行检查、监督和指导的活动。是现代教育行政制度的重要组成部分。要求督导人员根据国家制定的教育方针和政策，按照督导的原则、要求、办法，进行观察、调查和考核，作出准103、确的分析和评估，指出其成绩和缺点，提出改进的意见与建议，使教育教学工作的质量逐步得到提高。督导室是学校的参谋、咨询机构，负有监测指导学校教学的工作职能。2、督导工作，要严格把握教育法规和方针、政策，坚持高职高专的办学方向，渗透先进的办学理念，突出职业技能，强化质量意识，充分体现督导工作的导向性。3、监督、检查是实施督导工作的主要方式。通过对学校教学及教学管理各个层面、各个环节实施监督、检查，了解和掌握各项工作的进展状态和运行态势，为学校开展教学改革，合理配置教育资源，提供准确的工作建议和指导意见。在监督、检查，调查研究的基础上，遵循客观性、公正性、科学性的原则，进行综合分析，对督导对象作出全面104、中肯的评价，为学校实施奖惩提供客观依据。4、在督导检查客观评价的基础上，对督导对象的工作内涵、工作方式和发展方向提出有前瞻性，可操作性的指导意见和建议。对在监督、检查过程中遇到的带有普遍性，典型性，倾向性的信息，及时整理综合，适时反馈给学校领导及相关部门或个人，为学校领导正确决策，构建和谐学校建言献策。5、每学期、每学年都要根据学校整体工作部署，制定出内容翔实、可操作的工作计划。督导室的日常工作是检查教学管理、理论与实验实训教学、专业与课程建设，通过调研、评估、反馈等方式，深化教学改革，引导教师科学有效地完成工作任务。6、督导室工作人员要与时俱进，认真学习党的方针、政策，学习高等教育的法律法规105、，不断创新工作思路，提升工作质量。在督导理论的研究和实践上，力争不断创新，有所建树。 7、对督导的结论性意见，要报告学校领导和相关部门。需要向督导对象反馈的意见，要经督导室集体研究，统一认识，然后由专人负责进行传达。8、督导室要定期不定期地征求领导对督导工作的意见与要求，听取教职工对督导工作的意见与建议，不断丰富督导手段，改进督导办法，提高督导效率，保证教育教学质量的提高。岗位职责主任1、在学校分管校长的直接领导下，全面负责督导室工作，抓好教育教学质量建设。2、拟定教学督导工作计划，组织实施、检查计划的落实。3、负责建立、健全教学督导工作制度，建立和完善教学督导质量评价体系。4、负责组织教学全106、过程、全方位督导工作，监督指导学校的教学工作。5、负责教学督导队伍的建设工作。6、组织召开教学督导工作例会。7、进行教学管理、理论与实验实训教学、专业与课程建设等督导工作的调研与总结。8、向学校领导汇报督导工作，提出教学与管理工作的意见和建议；9、完成学校领导交办的其他工作。干事1、参与制定并认真执行教学督导规章制度。2、开展教学督导工作的研究，协助督导室主任开展各项督导工作。3、关注督导工作动态，搜集、整理和汇总教学督导工作信息，办好督导简报。4、参加教学督导工作的调研活动，并撰写调研报告。5、管理、更新和维护教学督导网页。6、管理督导室的日常事务，进行校、系两级督导的联络与协调工作，负责督导资料的传递、管理与归档。7、完成领导交办的其它工作。