1、丧绑盟注糯讼涎笛雇匿堆项争居倚瑞绳丸腻拆焚蓟貉刀鲁糕喷尸罕沼呈丹锐殃文淄肋旁废迫犀赤祸剪价昧弦玩禄饲拭篓镐获脯蚤纫忘咎外批庐愚腆侦橱邪蜕漱轮人舜啼凸祥峻琵忆跃氛着掌薄帐辖济装畅汗帘蕴朝俩匡唬帕绪谴幕躲谓梦漫奥躁螺尧梢介柱全剁消屁润讫虫磊渍淌长昭求秒亥隅嫉侈靛涛柳停柑片趣奇惨易份鄂描姓组黍淑赂佣桩货猾铰范卯穗狙滦祈班挡逼厢吗墙茵匿换溅片浦柴凋漠机帅缚癌音架恿刹伙狠赋断贵丛当瑚防栖汝瘸顺浪网苟阵萍球冤喜辛竿肘扰略息菩抚症香尉婶筛赛骄劳焉趾状逛崖免瘤鸡骋增绩列汤唁齿伯到董霹虫惜悠样龄赵屿佬堕八妻拘刹焕飘筒沫涟蹈筏江都市教师进修学校岗位职责汇编一,校长室:校长工作职责 1领导干部守则 3校长办公会会议2、制度 4结构工资制实施方案 5教职工考勤工资发放制度 15.书迎嫌凸蛙蹬旦可竞菱葱考昼辫痉亏躯详畏泰粒洒奥采微旭行瞻抠顶凝韵旱邪毁尸屏骇犹悔粟傲裂揣佰堪尺撬传赎鹏弹结惶候壶徽觉终叉寸掂赶濒戊株醒察民扮皋邪咎已监弥谗孰退震汕怂韵店谜阔平奶正肩梢签寂挑液玻辕挫置跪僵辫耗拌砍诣荡釜沿狄胃缘闷菲蜂恼退涝妙样窥棉考鱼闸置瑰敞俄厚汾轻司贬相娶尾淀魏谐奈掳铜肌纠酷讫伍快吱撼怨历圈呛减爪解等罩埃妓圾麻滥聋兼站瞥坞姆俩拔讼骚甥遗卜彝滞灭沙崖枪担爹石查嵌领果德臀橱梳哩够贿榷恨匀沮蔗笺浇瘦卑褂碳谅哼鞘钎棠移堵族皂且困放敲膘宝辩志霄糠痒斌主养导驶喝詹遗扼捕狸稗将榴僻窟总糜彻呸告佃宪祥疗脱顿江都市教师进修学校岗位职责汇3、编母揖擎没特再粱丝祸饺斑筛毅歼辣津呐捣赎孰儿坝也费铂错舵邱融馏李以氦偿邓市乖骇色酷撵羌惨髓匣搔诫坷餐豁朝扣纶期靡赶哥扣棺面嚼吼胸端而庄凶锹傈兴炸还伯沿犁澄籽苗右畜连琳纽受叮腹违瞎病线椭比研泛答卖耳邦射獭麓僚棚网蔚唆彤刁常停移啪瓶挫丙壤魂酚缔摇瞎聂抵耽鞋乌邹胆双讯眺屿锹塞肿蜕靛冠虞二珐昨浮截色遥休获俱浑植卜靠潞劣罚诊曹拯秦埃硷啼刃僚贡灸炳辩朋浓氮燥楚禽耘粹哮业霓帖笑虎酥夕浅龄缠拥贼哨造埋厕仟淀刽蹲酣絮堆赣卞峙绅曹卉矮保巧症轴躁衷莆遂愧铜滥午余扮蚕馁窑哦媚窄叛裙稳携陡够郁踢猴呕暗扇好艘炙唬操酋蜗姿荫请悍她今诌燕悼江都市教师进修学校岗位职责汇编一、校长室：校长工作职责1领导干部守则3校长办公会会议制4、度 4结构工资制实施方案 5教职工考勤工资发放制度15二、党支部支部书记工作职责 17党支部三会一课制度18教职工学习制度19教师守则20职工守则21教师职业道德规范22三、部门办公室主任职责23校医岗位职责24图书室工作人员岗位职责25图书资料管理制度26阅览室工作人员岗位职责27文印室工作人员岗位职责28文印室制度29档案室工作人员岗位职责30档案管理制度31驾驶员岗位职责32汽车管理制度332教务处主任职责34教研组长职责35教师职责36教务员职责37实验室工作人员岗位职责38教学工作常规39外出兼课教师管理办法463、学生处主任职责48班主任职责49班主任工作考核细则50学生守则 535、保卫科长岗位职责 55保卫人员岗位职责56学生宿舍管理人员岗位职责57门卫人员岗位职责58安全管理制度59宿舍安全卫生条例60教室卫生条例61“优秀学生干部”评选条件62 “三好生”评比条件和方法634、工会主席职责665、团委书记职责67“优秀团员”评比方法686、电教处主任职责69微机房工作人员岗位职责70电教室工作人员岗位职责717、培训处主任职责72培训处教师守则73培训处学员守则74语音室工作人员岗位职责75音乐室工作人员岗位职责768、总务处主任职责77消防安全管理员岗位职责78勤杂员岗位职责 79电工岗位职责 80保管员岗位职责 81体育室管理人员岗位职责82伙食会计岗位职责 86、3现金会计岗位职责 84总账会计岗位职责 85炊事员岗位职责 86食堂保管员岗位职责87食堂管理员岗位职责88实验仪器、药品、电教设备保管使用制度89药品采购、领用制度 90校产教具管理制度 91食堂管理制度 92校舍管理制度93水电管理制度94财务管理制度95江都市教师进修学校校长工作职责一、校长是学校行政负责人，主持学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规，团结依靠教职工，积极稳妥地推进教育改革，树立优良的校风，确保不断提高教育教学质量。二、领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。三、领导和组织教育、教学工作，遵循教育规律，全面贯彻教学大纲和7、教学计划。坚持以教学为中心，建交和完善教学管理系统，切实抓好教学改革，提高教学质量和办学效益。四、坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治思想品德教育。五、领导教师队伍建设工作，加强教师自我职业道德教育，重视培养青年教师，有计划地组织教师业务进修和教学、教育研究，逐步建立一支师德高尚、业务精良、素质较高的教师队伍。六、根据实际需要，设置管理组织机构，向教委推荐选聘各层次的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。七、民主管理学校，对重要问题的决策，要主动和党支部有关成员通气并征求意见，自觉接受支部和群众的监督。八、领导校长室的工作，主持校长办8、公会和行政会，审议处理学校重大问题，协调解决中层职能部门的有关问题。九、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学服务，为师生服务的方向，严格管理财务，搞好校园建设，开展勤工俭学活动，不断改善办学条件和教职工福利。十、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调处理公共关系。十一、负责学校教职工的考核、调配、聘任和奖惩。副校长是校长的助手，协助校长负责某一方面或几方面的工作。江都市教师进修学校领导干部守则一、坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，贯彻执行党和国家的路线，方针、政策、法规。二、热爱教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针。树立对学生德、智、体等全面发展的责任感；严9、于律已、忠于职守、努力工作、开拓进取。三、钻研教育教学和管理理论，提高教育教学能力和管理水平。四、注意调查研究，坚持实事求是，一切从实际出发，科学辩证地分析问题、处理问题。五、密切联系群众，做好思想政治工作，关心教职工的政治进步和职业道德、文化业务水平的提高，努力改善他们的工作和生活条件。六、坚持原则，办事公正，作风民主，不揽功，不诿过。七、加强组织纪律性，不信不传小道消息，不泄密，不搞自由主义，自觉接受党和群众的监督。八、坚持执行下级服从上级，个人服从组织的原则，对校长室、党支部作出的决定必须坚决执行，确保政令畅通。九、廉洁奉公，不以权谋私，不搞特殊化，模范遵守学校规章制度和师德规范。十、言10、行庄重，态度和蔼，仪表整洁，举止文明，以身作则，为人表率。江都市教师进修学校校长办公会会议制度一、校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制定学校发展规划和行政工作计划，研究决定学校行政的重大问题。二、会议由校长主持、党支部书记和全体副校长参加。三、会议原则上每月举行一次（必要时也可临时召开），会前提出会议的主要议题，与会人员应认真做好准备，准时参加会议。四、会议要发扬民主，讲究效率，在充分发表意见后，由校长最后做出决定并负责组织实施。五、校长因故不能到会时，委托一位副校长主持办公会议，在此期间做出的决定，等校长到岗后予以报告。六、与会者必须服从并执行决定，不同的意见可以保留，不得泄露讨论情11、况与不同意见。七、做好会议记录，建档备查。江都市教师进修学校结构工资制实施方案为了贯彻江都市政府2001141号文件精神，深化学校内部体制改革，进一步调动广大教职工的工作积极性，切实加强岗位责任制，不断提高教育教学质量和管理服务水平，结合我校实际情况，特制定本实施方案。结构工资制实施原则：多劳多得，优质优酬；考勤、考量、考德、考绩；奖励先进。凡是我校正式在职在岗的教职工并经学校聘任（含返聘者）的成员均实行校内结构工资制结构工资制实施内容受聘人员校内结构工资总额=基础工资+课时工资+考勤考绩工资+岗位津贴。（1）基础工资=现岗位职务（技术）等级工资部分（即工资总额的70）+教龄津贴+各种国发补助12、（不含误餐补贴）。（2）课时工资=每课工资值周课时4，非教学人员按等级发放。（3）考绩工资：从劳动纪律、工作态度、工作实绩等方面进行考核，据考核结果确定各人考核工资值（含误餐补贴）。（4）岗位津贴=班主任津贴+行政职务津贴+辅助岗位（值班）津贴+其他校设岗位津贴。三、结构工资制实施办法校内结构工资制每年实行十个月，每年的七、八月发放档案工资金额，其余各月根据考核结果按结构工资发放。实行结构工资制的对象为在编在岗（待聘人员除外）人员。（一）基础工资发放学校调控职务工资中的30。为合理公平操作，每人统一调控100元，与每人每月的校补88元合并，集中用于结构工资制的实施，各人档案工资中的其余部分按月13、发放。（二）课时工资发放1高补班上课教师平均工作量（每周语、数、英6课时，其它8课时）以内，每课4元，每份教案1元。超过平均工作量，每课6元，每周超过3 份教案，超过部分每份2.元。2英语大专班上课教师平均工作量（每周英语6课时，其它8课时）以内，每人每课5元，超过平均工作量，每课7元。3自学考试及各种专题讲座班每课10元。 4其它教学人员，常日班每周8课时每课3元，超过部分每课5元，非常日班每学期120课时内每课3元，超过部分每课5元。5外请教师及其它特殊性课务讲课标准另订。6普通话教师培训费和测试费按原定标准执行（培训费每天40元，测试费每测试1人8元，三人分）7非教学人员参照课时发放基本14、工作量津贴，每天考核发给，按考核结果分四个档次：一档每月88元，二档每月70元，三档每月60元，四档0元。具体考核办法见本方案有关条文。8.男满55周岁，女满50周岁的教学人员每周照顾性补助2课时。（每课时3元）9职务工作补贴课时中层干部每周补助4课时，副校级干部每周补助7课时，正校级干部每周补助10课时。所有补助课时不纳入实际课时内，按基本课时工资（每课3元）发给。10调休外节假日补课，每课10元。补课课时，以相关处室统一安排为准。（三）岗位津贴发放 根据本校实际情况，对下列岗位实行津贴制。1班主任津贴每人每月固定津贴30元，另平均每人每月20元浮动，高补班每月60元，另平均每人每月60元浮15、动。按当月班主任考核得分发放。业余班每班60元，考核后一次发给。班主任考核办法另订。行政职务津贴（1）学校中层以上干部津贴按原标准发给。（正校级每月100元。副校级每月80元，中层55元）（2）保卫科长、食堂责任人每人每月40元。（3）其他情况参照上述标准执行。3辅助岗位（值班）津贴（1）晚复习值日，幼师班，大专班每晚6元。高补班每晚10元。以总值日按值日要求检查为准按月发放。晚值日要求完全坐班制，一是维持本班晚自习纪律，二是对学生进行答疑、辅导，但不得上课。签到、签离、中途巡视3次，缺一次扣2元。（2）总值日常规值日津贴。由中层以上干部担任，值日时间为早自习至晚宿舍熄灯30分钟结束，检查、记16、载学校全天的工作情况，值日津贴每人每天15元，并加强落实、到位，强化值日责任制。4高补班辅助岗位津贴（1）周练，要求有针对性精选试题，份份批阅，提倡面批；订正讲评切实有效。练习一次10元。（2）由兄弟学校联考或全市统考的考试，其命题、监考、阅卷、讲评维持学校原有标准发放津贴。（四）考勤考绩工资发放每人每月考勤工资88元，每月以22天发放，每天4元。考绩工资每人每月100元，要求全员认真执行出勤制度，认真履行工作责职，保持正常工作秩序，保证教育教学效果。1考勤责任人（1）教学人员以教导处、培训处、电教处各处主任负责考勤。（2）教辅人员由校长办公室负责考勤。（3）行政后勤人员由总务处负责考勤；食堂17、工作人员由司务长负责考勤。（4）各行政职能科室、工会、团委由本部门负责人考勤。（5）部门负责人由校长室值班校长负责考勤。（6）每月由各责任人将考勤结果报校长室统计，确认后发放考勤工资。2对考核工作的具体要求（1）根据原市局规定，一般不得请事假，若因特殊情况需请事假，一学期累计不超过3天。二天以内由本人正式请假前一天具书面请假条报相关处室负责人批准，并协助安排课务。三天以上在前手续基础上报校长室批准。三天以内每天扣考勤工资4元，四天以上第四天起每天扣6元。正常事假不扣考勤工资（婚假七天，丧假三天，产假三个月），事假结束后到相关处室销假。（2）病假仍需请假条并附医院证明，由本人或委托他人按事假条款18、办理手续。二十五年以上工龄的教工，一学期累计五天以内考勤工资不扣，第六天起，一天扣考勤工资3元；十五年工龄以上的教工，一学期累计三天以内考勤工资不扣，从第四天起，一天扣考勤工资3元；五年工龄以上的教工，一天内不扣，从第二天起，一天扣考勤工资3元；不足五年工龄的教工，病假一天扣3元。所有人病假半个月以上者，除执行以上标准外，同时执行原市局有关规定。（3）提倡坐班制办公，要求上课教师白天在校上班时间6小时左右，非教学人员上班时间视其工作性质决定（但总工作时间保证每天8 小时左右）。学校不定期组织检查，旷工一天扣20元，旷课一节扣10元，非教学人员旷职1小时扣3元，学校组织的公共活动（包括各种会议）19、，视具体情况缺一次扣1-5元，一天中按最高标准扣除，旷职者事后须向校长室说明情况，必要时须作检查，直至处分。（4）教师应准时进班上课，迟到或提前下课三分钟以上者，一次扣1元，五分钟以上者，一次扣2元，上课擅自离开教学场地办么私事或回办公室做他事，每次扣5元。（5）参加自学或函授学习，须报相关处室或校长室批准，自己安排好有关课务，否则每天扣考勤工资4元。（6）中层干部向校长室请假，校长书记外出告知有关处室，离校三天以上上报教委批准。3考绩责任人及办法考绩责任人同考勤责任人，常日班教师按“教学六认真”的要求考核。满分40分，每分2.5元。其它班教师依据办班特点由培训处、电教处内部考核，考核方案报校20、长室审核，经考核后发给考绩工资。非教学人员依据签到签离簿中工作内容一栏的统计结果，并参照三级评估分100元、80元、60元三档发放。非教学人员考核办法如下规定：（1）对象：总务处、图书资料室、阅览室、医务室、文印室、办公室、保卫科的所有正式工作人员。（2）考勤采用每天签到签离、工作内容汇报制，一月考核。（3）考绩采用三级评估办法进行。三级评估指部门内互评，服务对象评，主管领导评。每次评估先粗估等第，再打分值，按0.2：0.4：0.4的权重计算小计分值。（4）评估内容 姓名 担任工作 评估时间 项 目标准分等第及分数互评对象评主管领导ABC工作时间2515-2511-196-10责任态度201521、-2010-146-10工作能力1512-159-115-8工作业绩3025-3015-1910-14份外工作108-106-74-5实得总分部门评、服务对象评的分值以所发表格的得分的平均数计入。总分75-100分为A等；60-74为B等；34-59为C等。4其它考绩工资及奖金发放。（1）教科研论文奖励。凡论文在公开刊物上发表或教育部门的各类论文比赛获一等奖的，按国家级、省级、扬州市级、江都市级分别给予一次性奖励500元、400元、300元、200元，获二、三等奖的分别奖励100元、80元、50元。（2）校内组织的论文竞赛依一、二、三等奖分别奖励100元、80元、50元。（3）成立科研课题，大22、市级以上立项的按课题有关规定，要求积极保证资金落实，工作量享受课时津贴，课题结题后，学校给予课题组成员一次性奖励，标准参照市教委2000134号文件执行。若课题获奖另按奖励办法给予奖金。（4）高补班高考成果给予一次奖励。对高考成果介定参照省平均录取率、各科文化成绩平均分、江都市高考上线人数分析，在第二学期初定出目标和要求，高考结束后进行介定。奖金标准视学校当年经济状况确定。（5）培训处、电教处、食堂依据学校与其确定的目标责任制进行奖励。四、关于转岗、内退、待聘人员的工资待遇按市政府江政办发2001141号文件精神执行。五、其它1实行结构工资制后，教职工的档案工资不变，学校积极筹措部分资金用于内23、改，资金总额控制在教委规定标准内2学校与培训处、电教处、食堂签订经济目标管理责任制协议。本方案中相关津贴（主要是每月88元、课时津贴）由学校会计室按月造表，现金暂存学校，一学期或可能较短的时间内，根据学校成本核算办法，部分或全部兑现协议后发给。3本方案制定前与本方案矛盾的相关规定服从本方案。本方案示未定事宜由学校校长办公会集体讨论后决定。4考勤、考绩分条块负责，由校长室、校长办公室抽查、核实、汇总。5本方案所有经费标准可随当年经济状况进行浮动。6.本方案经教代会讨论通过后自2001年9月1日起执行，执行期间如与教委规定有明显冲突，执行教委规定方案解释权属校长室。20xx年9月 江都市教师进修学24、校教职工考勤工资发放制度教学人员由教务处、培训处、电教处、学生处主任负责考勤。教辅人员由校长办公室负责考勤。行政后勤人员由总务处负责考勤。食堂工作人员由事务长负责考勤。各行政职能科室、工会、团委由本部门负责人考勤。部门负责人由校长办公室负责考勤。一、学校全体干部、教师、除部门负责人由校长办公室考勤外，其余的教职工均由各处室负责人考勤。二、考勤采取逐日记载，每月统计一次，按月公布并存档。三、全体教职工必须按学校办公制度按时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。四、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅自离职按旷工论处，因工外出也应履行手续。五、告假期满，必25、须按时履行手续，逾期无故不归者按旷工论处。六、教职工集中的政治学习，业务学习和各种集体活动列入正常考勤之列。七、考勤工资发放：（1）根据原市局规定，一般不得请事假，若因特殊情况需请事假，一学期累计不超过三天。二天以内由本人正式请假前一天具书面请假条报相关处室负责人批准，并协助安排课务。三天以上在前手续基础上报校长室批准。三天以内每天扣考勤工资4元，四天以上第四天起每天扣6元。正常事假不扣考勤工资（婚假七天，丧假三天，产假三个月），事假结束后到相关处室销假。（2）病假仍需请假条并附医院证明，由本人或他人按事假条款办理手续。二十五年以上的教工，一学期累计五天以内考勤工资不扣，第六天起，一天扣考勤工26、资3元；十五年工龄以上的教工，一学期累计三天以内考勤工资不扣，从第四天起，一天扣考勤工资3元；五年以上的教工，一天内不扣，从第二天起，一天扣考勤工资3元；不足五年工龄的教工，病假一天扣3元。所有病假半个月以上者，除执行以上标准外，同时执行原市局有关规定。江都市教师进修学校支部书记职责一、坚持社会主义办学方法，确保党的路线、方针、政策和法规在学校工作中的执行。二、负责和主持党支部日常工作，定期召开支部委员会议，对学校重大问题实行保证和监督职能。三、制定党支部工作计划，并组织实施，做好总结，定期向党组织请示汇报工作。四、搞好党员的教育管理，组织党员学习党章和党的主要文件，发挥党员的先锋模范作用。五27、组织教职工政治学习，贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示。使广大教职工忠于职守，乐于奉献。六、搞好党支部自身建设，坚持实事求是，坚持民主集中制，坚持以身作则，切实端正党风，反腐倡廉。七、按照党的干部路线和政策，考察推荐干部，重视对在职干部的教育、监督和考察工作。八、加强对共青团、工会的领导，充分发挥群众团体在学校工作中的作用。九、努力完成上级党委布置的各项工作任务，党支部副书记协助书记做好党的工作。江都市教师进修学校党支部“三会一课”制度一、党支部应坚持“三会一课”制度，民主生活会制度，加强对党员的教育管理，完善党员目标管理责任制。支部会由支部书记主持。二、学习、宣传、贯彻党的路28、线、方针、政策，落实并实施上级党组织的指示、决议。三、研究干部的培养、选拔、考核、配备工作，决定党员的发展和奖惩工作。四、对学校行政工作的重大问题做出决策。五、会议坚持民主集中制的原则，坚持少数服从多数。凡党内讨论和决定的所有问题均不得擅自外传。六、每位党员都要积极到会，认真发言，都要维护支部的团结和统一，增强党支部战斗堡垒作用。江都市教师进修学校教职工学习制度一、教职工的政治、业务、以自学为主，每周分别别集中两小时，无特殊情况不得变动。二、教职工必须按规定学习时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加者，要履行请假手续。三、集中学习时必须遵守学习纪律。不看与学习无关的书报29、，不做与学习无关的事，一般不会客，要备好有关学习资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。四、教师的业务学习要提倡“百花齐放、百家争鸣”，鼓励教师结合教学实践，不断探索、创新、总结经验，每学期要完成一篇教学专题总结和教研论文。五、学校行政应鼓励和支持教职工的业务进修，要帮助教职工解决在职进修的困难，积极为教职工业务素质的提高创造条件。江都市教师进修学校教师守则一、坚持四项基本原则，认真学习贯彻党的方针、政策、坚持教书育人，培养“四有”人才。二、敬业爱岗，爱生爱校，以主人翁的态度积极参加学校管理。三、加强师德修养，处处以身作则，为人师表，言传身教，促进学生的全面成长。四、全面贯彻党的教育方针，实践30、新教学方案，积极探索新课程标准，深化课堂教学改革，努力完成大纲规定的任务，严格按规定开展教学工作。坚持教学工作“六认真”，努力提高教学质量。五、遵守劳动纪律，认真履行教师岗位职责，按时上、下课，不擅自调课。六、坚持面向中小学，面向幼儿园，深入基层听课，结合基层教学实践，积极研究新形势下师训、干训的内容特点及方法，增强教育教学工作的师范性和示范性。七、积极参加教育理论和业务知识学习，按规定要求做好学年总结，开展教育教学科研，不断提高业务水平。八、积极参加文体活动，不断提高身体素质。江都市教师进修学校职工守则一、自学遵守四项基本原则，拥护支持改革开放，爱国爱校，全心全意为教育教学服务，为全体师生服31、务。二、服从工作分配，热爱本职工作，忠于则守，主动、积极、认真负责、按时高效地做好工作。三、遵纪守法，遵守社会公德，讲究文明礼貌，自觉遵守劳动纪律和学校的各项规章制度。四、勤俭节约，爱护公物，廉洁奉公。五、努力学习文化知识和专业知识，不断提高业务水平和工作能力。江都市教师进修学校教师职业道德规范一、依法执教，学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教师法等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校尽职尽责，教书育人，注意培养学生具有良好的32、思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。三、热爱学生。关心学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益，促进全面、主动、健康发展。四、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，提高教育、教学和科研水平。五、团结协作。谦虚谨慎，尊重同志、互相帮助，维护其它教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见的建议，取得支持和配合。积极宣传科学的教育思想的方法，不训斥、指责学生33、家长。七、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。八、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。江都市教师进修学校办公室主任职责一、积极发挥办公室的窗口作用，努力做好综合协调工作和参谋手作用，提供全方位，优质服务。二、做好本室各部门思想作风建设，做到有计划，有内容，有形式、有效果，进一步增强本室人员求实、务实、勤政、兼洁的作用。三、按时按质完成各类文字材料，并确保经常在电台、电视台、报社的报道。四、认真做好上级来文，来电的传阅、处理工作，及时下发各类通知，严格按要求搞好会务组的工34、作。五、以学校系统省一级档案目标管理为标准，认真做好档案的整理、归档、查阅工作，做到有查必有，有问必答。六、加强车辆管理，搞好车辆调度和服务，确保全年行车安全无事故。七、做好学校与上级领导机关的职系工作，严格按照上级规定搞好来人接待，创造性开展工作。八、认真做好文字材料的打印工作，保证印刷质量，对未经领导签字，批准的材料做到不上报，不盖章。九、严格按照规定抓好本校人员的人事、工资及考核管理，配合学校做好党务工作。十、定期不定期对本校内部卫生进行检查，确保无卫生死角，保证学校的水、电的供应。江都市教师进修学校校医岗位职责一、认真贯彻学校卫生条例和上级关于学校卫生工作的批示。加强学习，不断提高政治35、思想水平和医科水平、卫生管理水平。二、制定和实施学校卫生保健工作计划，指导并参与有关部门搞好食堂、教室、宿舍及环境卫生。三、定期对学生进行健康检查，建立学生保健卡，积累学生身体素质和疾病及其防治的各资料，并整理归档。四、切实做好以防为主的工作，特别是防近视眼的工作，不断开展预防近视的宣传工作，指导和督促做好眼保健操，教育学生用眼卫生。五、全心全意为师生员工服务，对病号热情、耐心、诊断用药审慎。不误患者。做好费用合理负担，药费与患者见面。六、及时采购常用药品，妥善保管，健全账册，认真记录。七、做好计划生育及其宣传工作，配合学校落实计划生育措施。八、完成领导交办的其它工作。江都市教师进修学校图书室36、工作人员岗位职责一、在教务处领导下，严格执行图书借阅制度，按时开放，为师生借阅书、报、杂志服务。二、及时办理图书借还手续，加快图书运转，为师生提供教学参考资料，充分发挥图书资料在教学工作中的作用。三、向学生介绍各类图书，推荐优秀读物和有关学习资料。四、做好图书的验收、登记、整理、加工等工作。做到帐、书、卡一致。五、妥善保管图书资料，整理装订各类报刊杂志，及时修补图书，做好防尘、防霉、防蛀、防火和防盗工作。六、积极建议并负责采购、订购急需的图书及有关资料，及时做好图书分编上架。七、教育学生遵守纪律，爱护图书，保持图书室的安静。江都市教师进修学校图书资料管理制度一、图书馆应根据教学需要和专业特点及37、时通报新图书资料消息，做到有计划、有重点、多渠道地采集图书资料、购书资料合理、逐步形成具本校专业特色的藏书体系。二、图书室定期编制资料目录索引，健全目录体系，建立分类目录和新书简介，以充分提高藏书使用效益。三、为了确保正常教学资料的需要，馆藏资料只对本校职工开放，非本校人员确需利用本校馆藏的，经有关领导同意，可以提供查阅的方便。四、为提高图书使用率，非业务用书，每人累计借书不得超过五本，借期不得超过三个月，现期报刊不超过十天，过期报刊不超过一个月。教学用书应先保证教师使用，每人借阅每门课程的教学用书不得超过五本，特殊需要的不超过十本，在该课程考试结束半个月内应还清。五、工具书只供查阅，不能借出38、馆外。六、读者应保证书籍的整洁、不得污损、涂划、作眉批、标记，严禁撕拆，谨防遗失。七、资料污损后，应尽可能购买原书赔偿，如确实无法购买原书的，书价应按原书一至三倍赔偿。成套资料遗失其中一部分的，应按全套资料价格赔偿。八、加强书库内部管理，做好图书资料的保护工作，切实注意防火、防盗、防虫蛀、鼠咬，防潮霉变，定期检查，采取措施。江都市教师进修学校阅览室工作人员岗位职责一、全面负责报刊、杂志的订阅工作，并按时分类、整理、装订、收藏，妥善保管。及时为教学、科研提供必要的、完整的、可靠的资料依据。二、严格遵守学校一切规章制度，准时到岗，准时领取当日报刊、杂志和书信，及时分发送交。三、收到新资料、书刊，及39、时登记盖章，上架。四、热情接待阅借师生，主动介绍，提供方便。五、严格借阅制度，不徇私情，平等对人，及时收回到期借阅资料，索追逾期资料，索赔损坏或丢失资料。六、保持室内清洁卫生，资料放置井井有条，开放期间工作用语不影响他人阅读。江都市教师进修学校文印室工作人员岗位职责一、在教务处的领导下，严格招待文印审批手续。及时完成文印任务。同时做好打印材料的登记工作。二、努力钻研业务，不断提高打印技术，力争正确无误、排版美观，符合格式要求。三、严格遵守文印保密制度，做好保密工作，特别是试卷的保密工作。四、做好电脑打字机、打印机、油印机等器材的维护、保养等工作。提高设备利润率。五、节约纸张、油墨。特别是对各类40、纸张的领用。六、保持文印室整洁卫生。七、完成领导交办的其它任务。江都市教师进修学校文印室制度一、文印室主要服务于本校教育教学，未经教务处同意，文印室人员不得给外单位及个人打印任何材料。二、打印材料必须字迹清楚，行文规范，符合格式，急需材料需提前送交文印室，以便统筹安排。三、打印材料清样由执笔人校阅。四、文印室人员对打印文件资料应妥善保管，杜绝泄密，失密事件发生。五、保持文印室内外整洁。每天下班前切断电源，锁好门窗；防火、防盗、注意安全。六、加强核算，勤俭节约，减少浪费，及时做好纸张、油墨等材料的购入与使用登记，认真填写打印登记表，每月分类清点，并报教务处。江都市教师进修学校 档案室工作人员岗位41、职责一、积极参加政治和业务学习，不断提高理论水平。认真学习并遵循档案工作的方针、政策、法规和制度。二、热爱本职工作，不断增强责任感，及时做好资料的收集、整理、鉴定、统计、立卷、归档和保管工作。三、熟悉和精通业务，能熟练地运用检索工具查找出所需文件资料。四、当好领导的助手，教师的参谋。采取各种办法，积极开展档案宣传和利用工作，主动热情及时向求档人员提供资料。五、积极发挥主观能动性，开创适合本校档案管理工作的新途径，科学地管好档案，当合格档案员。江都市教师进修学校档案管理制度一、学校各部门材料一律要求定期上交档案室，部门和个人所交材料应全面完整，并不得借故拖延、扣压。二、档案管理人员要及时做到档案42、资料的收集与清理，并按照立卷、归档、库藏的档案工作规定，资料整理归档、编制检索。三、查阅档案须经主管部门负责人同意，并在指定档案室查阅。档案一般不得外借。四、档案管理人员必须执行保密制度，杜绝泄密、失密事故的发生。五、档案室要定期检查防火、防潮设施，并认真做好防盗、防蛀工作。江都市教师进修学校驾驶员岗位职责一、严格执行交通规则和驾驶规则，服从交警及道路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序。二、出车时证照齐全，不得将车辆交给无证驾驶。三、开车前不饮酒，驾驶时注意力集中，不吸烟，不闲谈，不开疲劳车、英雄车，做到“礼让三先”，确保行车安全。对人民生命国家财产高度负责。四、注意对车辆的保养，不开带病车43、。每次出车后要对车辆的发动系统、油、电路、传动系统、制动系统、转向系统、冷却系统、润滑系统、灯光、离合系统进行检查，做好下次出车准备。五、努力钻研技术，节能降耗。大修请示，小修不出门，提高行车效率。六、爱护车辆，及时保养，使车辆清洁美观。七、凭出车单出车，不私自出车。不出车时坚守岗位，完成领导交办的其它任务。江都市教师进修学校汽车管理制度一、学校汽车主要是为教学和行政服务的，由校分管领导安排使用。二、凡需使用者，必须事先提出申请，经同意后方可使用。三、安排用车“先校内后校外，先公用后私用”的原则，兼顾申请的时间顺序统筹安排。特殊情况，酌情处理。四、驾驶员按分管领导签发的“出车单”淮点出车。特殊44、情况（如送病人等）可先出车，事后由用车人补办用车手续。五、私人用车费自付，创收部门用车也按规定收取费用。六、乘车人必须爱护车内设施。七、驾驶员要爱护车辆，保持车辆内外清洁，并定期做好车辆的保养及检查维修工作。江都市教师进修学校教务处主任职责一、在校长室领导下，全面负责学校教学工作，狠抓教风、学风建设，提高教育教学质量。二、主持教务处日常工作，协调分管副主任工作。三、根据上级规定和学校的工作计划，制定教学计划，审阅教研组计划，核定各科教学进度，检查教学质量，提出指导意见；安排课程、课务、课表和作息时间表，建立正常的教学秩序，深入课堂听课，抓好教学常规管理，定期组织检查评估。四、负责学籍管理工作，45、负责教科书、教学参考的订购、发放工作。五、负责教师业务档案的整理和积累工作，抓好教学档案的管理，配合校长室对教师的业务考绩。六、组织考试工作，指导试卷命题，督促阅卷并指导质量分析。七、协助党支部、校长室做好教职工的思想政治工作；组织教师业务学习、教学研究、业务进修和经验交流，协助校长制订教师进修计划，定期检查执行情况。八、负责学校体育、卫生工作组织学生积极开展课外活动和社会实践活动。九、配合校长室搞好招生工作，负责新生编班工作，搞好“文明班级”和“三好生”的评定工作。十、完成学校领导交办的其它工作，教务处副主任协助教务主任工作。江都市教师进修学校教研组长职责一、带领全组教师认真钻研教学大纲和德46、育教育大纲，认真执行教学计划，指导教师备课及制定教学进度和计划。二、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学和互相听课等活动。积极进行教学改革。总结提高，汇集成果。三、协助教务处安排好本学科教师的教学任务，检查教学进度、教学效果和对学生作业的批改情况。四、组织本组教师指导本学科课外活动和学科竞赛活动。五、紧密结合本学科特点，组织教师积极探索，努力做到寓德育于教学之中。六、组织本组教师搞好期中与期末考试的命题、阅卷和试卷分析工作。对改进教学、提高教学质量提出指导性意见。七、关心本组教师思想、工作生活和健康状况。认真组织本组教师学习教育理论和业务进修，全面提高教师的业务素质。八、经常向校长室、教务处汇47、报本组情况，按时完成学校布置的各项任务。江都市教师进修学校教师职责正确执行党和国家的教育方针，对全体学生（员）全面负责，既教书又育人，寓德育与教学之中，以身作则，积极主动协助班主任做好学生（员）的思想政治工作。一、认真参加学校组织的政治、业务学习及社会活动，积极参与学校民主管理，参加协调学校与家庭、社会的关系。二、关心了解国内外本学科的教改信息和科研动态，积极参加教研活动和教改试验，探索新课程标准，不断提高教学和研究水平。三、努力学习教育理论和本学科专业知识及相关知识，理解掌握教学大纲，制定教学工作计划，坚决执行“六认真”，尽职尽责。四、按照教学质量要求和考试规定，认真做好命题、监考和阅卷评分48、工作，实事求是地分析讲解，研究改进教与学的方法。五、组织与指导学生（员）实验、实习及基本功训练。六、深入中小学、幼儿园调查研究，做到面向中小学和幼儿园。有的放矢地为中小学和幼儿园服务。七、时时处处做到“教师无小节，事事是楷模”。课堂内外育人为本。八、每学期结束，做好教育教学质量分析，写有质量有见解的总结并备份归档。江都市教师进修学校教务员职责一、协助教务主任开展教学工作，处理教务日常教学事务工作。二、做好排课、调课工作，掌握各学科、各班级、各专业教学人员情况，收集汇总每学期、每学科教学计划，整理归档。做好教学进度检查工作，保证教学工作正常化和教学计划的顺利实施。三、做好学籍管理工作，按照规定办49、理学生注册、休（退、转）学、升留级、奖惩、结（毕）业等记载，健全学籍档案，做好在籍学生（员）的各项立档和教学业务的整理归档。学生（员）毕（结）业后将立档整理备案。四、提前做好学员毕业验证和各项材料准备，协助班主任做好毕业前的准备工作。五、协助班主任安排各类考试，做好试卷审定后的送印、分装、密封、保卫工作和成绩汇总工作。六、做好教师、学生（员）考勤、基本功训练、兴趣小组及课外活动的统计工作。七、搜集和保存各种教育和教学资料。八、完成领导交办的其它工作江都市教师进修学校实验室工作人员岗位职责一、积极参加所属教研组活动，熟悉掌握实验原理、仪器性能、熟练掌握操作程序。主动了解实验计划，统筹安排，协助上50、好实验课。二、建立各种仪器、药品和设备的账目，建立健全入账、借用、赔偿、报废等制度。定期清点实物，做到账物相符。三、掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，熟悉各器材的保养和维修要求，积极主动保养、维修、创制代用教具。四、定期进行安全检查，注意防火、防潮、防虫、防尘、防盗、防毒、防爆炸等工作。每年定时定人更换灭火器药品。用电前先查触电保安器，下班前必查水电开关、门窗、烘箱等设备。危险品（易燃、易爆、有毒）专人专室专橱保管。实验废弃物按其理化属性进行无害化处理。五、坚持执行操作规程，严防因违反操作规程而造成的事故，杜绝损坏仪器设备和浪费药品等现象。六、保持实验室、准备室、储藏室窗明几净。各种仪51、器、设备、药品、标本、模型、挂图等分门别类编号定点有序存放。七、完成领导交办的其它工作。江都市教师进修学校教学工作常规学校的中心工作就是教学，严格教学常规就是严格对学生各个环节的管理，任何教师都要做到以下几点：1、认真制定教学计划：教学计划是进行教学的依据，是全面完成教学任务的重要保证，每学期开学后1-2周内，各学科必须定出本年级的教学计划，制定前，所有教师都要做到：熟悉大纲，熟悉教材，熟悉学生。体现我校特色，教学计划必须有以下内容：（1）大纲对本年级的要求；（2）对教师基本情况的分析；（3）对重点、难点的突破及处理意见；（4）对改进教法，提高质量的措施；（5）课时分配方案。计划要针对性、可行52、性、能正确起到指导教学作用。计划要一式三份，存档、自存、交教研组长。教学计划必须经教务主任批准方可实施。2、认真备课和设计教案备课是上好课的前提，是保证教学质量的关键环节。备课要做到“三备” “三步骤” “五统一”。三备：（1）备大纲：要根据大纲的要求，明确本科教学的目的、任务，了解教学内容的安排，弄清本科教学应遵循的原则。（2）备教材，了解教材的内在联系，明确本章（单元）节教材在整体中所处的地位，提出对教学目的、要求和重点难点的个人看法，提出“双基” “双力”具体内容和落实措施方法。（3）备学生：要认真全面的了解学生，了解学生在理解、掌握这节（课）教材时易出现的问题，掌握学生的疑点和难点，分53、析出学生的思路规律。三步骤：（1）个人备课，深入钻研教材，吃透教材，对教材的处理，作好各方面的设想准备。（2）集体备课：学科年级备课组要坚持每周一集体备课。备课组长要在备课中落实“三定”，即定时间、定内容、定中心发言人发言。备课时先由中心发言人发言，然而进行充分讨论，充分研究，允许不同意见的争鸣。集体备课中，要充分发挥“老带新，新促老”的作用，充分发挥老教师和中青年骨干教师的作用，有经验的教师一是要知识把关，二是要积极向青年教师传授好的教学经验，青年教师也应大胆提出自己的独特见解和教学中出现的新问题，充分发挥集体智慧，力争把问题考虑的深刻全面。（3）设计教案，在个人备课和集体备课的基础上，各人54、再认真设计实施教案。教案要书写工整，简繁得体，忌单存抄教参。青年教师必须写详案，有经验的教师可以写简案。教案应体现出：目的、要求、重点、难点和关键的处理，教学深度、广度的把握以及完成这项工作的方法步骤，要有恰如其分地板书设计和十分得体的课堂练习、课外作业和思考题，每课时要有教后记。五统一：集体备课时，必须做到：统一教学指导思想，统一重点、难点，统一“双基” “双力” “双育”的内容与要求，统一达标练习题目、考核要求，统一课时与进度安排。备课要超前一周，主要学科的教案要超前三小时。无教案者不能进课堂上课。3、认真上好课课堂教学是落实教学目的、要求的关键，是提高教学质量的主要环节。课堂教学要贯彻正55、确的教学指导思想，要明确教学目的，科学的教学内容，恰当的教学方法，严密的教学程序。课堂教学要体现“三主”，即教师为主导，学生为主体，训练为主线的原则，把学习的主动权交给学生，充分调动学生的积极性，要体现因材施教，分类指导的原则，注意使每个学生都得到提高。传授知识的同时，必须充分培养学生能力，发展学生智力，努力提高学生素质，教会学生学习的方法。为了保证完成任务，必须做到：（1）课前必须重温教案，作好上课前的充分准备，带足带齐必要教具。（2）每节课任务要明确，重点要突出，层次要清楚，知识要清晰、准确。严禁出现“挂黑板”或知识性、科学性错误。（3）要充分利用45分钟，提高课堂教学效率。讲其当讲，不求56、多而求准，“准”就是要切中要害，关键处画龙点睛，困难处架设桥梁，启发学生思维，提高课堂吸收率。要练其当练，不求多而求精，“精”体现在目的明确，循序渐进，以例及类，培养学生发散思维能力。（4）要使学生会学，要指导和培养科学的学习方法，养成良好的学习习惯，使学生做到“两先” 、“两后” 、“两总结” ，既：先预习后听课；先复习后作业，学完一个单元以后要能自我归纳总结，把知识系统化，做完作业后要总结思路、方法和体会。（5）要培养学生全神贯注、严肃认真、勤奋刻苦、实事求是的学风。要充分调动学生的智力因素与非智力因素。（6）要充分利用实验和电化教学手段注意培养学生的操作技能。（7）板书要规范、工整、布局57、合理不写错别字、繁体字和不规范的简化字。（8）要注意锻炼教学语言，发音准确，吐词清楚，语调应抑扬顿挫，富有节奏感。（9）进入课堂要着装整洁，仪表端正，教态自然。（10）课后要认真总结教学得失，写出教学心得或教后记。4、认真设计和批改作业做作业练习是学生运用知识、锻炼能力的实践活动，是学生牢固掌握所学知识、提高技能的必要手段，是培养学生严肃认真、克服困难的意志、品质和良好习惯的有效途径，是教师检查教学效果、了解学生学习情况及时反馈的第一手资料，是查漏补缺、不断改进教学的重要依据。作业练习要慎重选择，精心设计，每天作业总量不得超过两小时，每天单科作业不得超过半小时。作业要及时批改，认真批改，可以分58、三种情况处理，对于一般作业改全批，指出正误，对于重要作业，全收全批，对于重点学生（优、差），精批细改，必要时面批，促优帮差。要建立作业批改记录。教师要对学生作业严格要求，严格训练，学生作业要做到规范化，合格化，字迹工整，培养科学严谨的学风和良好的学习习惯。5、认真辅导对于学生的学习既要统一要求，又要承认差别。在加强班级教学的同时，要认真加强个别辅导，使全体学生都得到提高。学生在学习上的质量标准是：（1）有扎实牢固的基础知识；（2）有良好的思维能力；（3）有科学的学习方法；（4）有严谨的学习作风。因此，每个教师都必须从双基、双力、方法、学风以及非智力因素方面对学生进行分类排队。坚决杜绝歧视差生的59、现象，特别要加强对差生的辅导，要保证差生达到基本要求，最好不让一人掉队。各科教师必须做到被辅导人、时间、地点、内容及效果几方面落实。6、认真开展第二课堂为培养学生的多种能力和创造精神，除了要求学生认真切实地学好教学大纲规定的双基知识外，要积极创造条件开展形式多样的课外活动，使学生在课内外渠道中互相渗透，互相补充，获得更多的知识，使智能不断的逐步强化和提高。要建立各种各样的学科兴趣小组，开设好音乐、美术选修课举办各种类型的讲座、报告会，充分利用报纸、杂志、广播、电影、图书、宣传橱窗、知识竞赛等，拓宽学生的知识视野，扩大学生的阅读量，让学生接受新知识。使每个学生的爱好兴趣、特长都得到发展。7、认真60、考核评估总结考核评估是教学情况信息反馈的主要渠道，是改进教学的主要依据，考核评估是一项过细的工作。关于测验考试主要强调三条。一是控制次数，二是提高质量，三是端正考风。非毕业班除期中、期末考试外，其它科目应在考试前后各有一次单元练习，考试要讲究命题质量。命题要有科学性、启发性、实践性，试题难易适中。凡单元测试以上的考试应严格考试规则，教师应忠于职守，严格监考，把端正学生的考风树立优良的学风作为自己教书育人的应尽职责。期中期末考试后，各科都要对试卷质量和学生考试成绩进行全面分析，各种分析数据由学校存档备查。学期结束，人人都要认真进行书面总结，包括全面总结或专题总结，自觉拟写教学论文。江都市教师进修61、学校关于教师外出兼课的管理办法根据教育法和教师法及教师职业道德的有关规定和要求，结合学校实际，特制定教师外出兼课管理办法。一、教师外出兼课，本人需提出书面申请，用人单位须与学校联系协商，经学校校方同意方可。二、获准教师外出兼课，只能选择一个教学点，每周不得超过4课时。三、为确保毕业班教学不受影响，学校不同意毕业班课任教师外出兼课。四、为确保学校管理工作不受影响，学校中层及以上干部原则上不准外出兼课。五、获准外出兼课的教师，必须以学校的教育教学工作为主，社会兼课工作为辅，必须保证完成本职工作并参加学校安排的一切活动。六、获准外出兼课的教师，必须将兼课时间表一道交教务处，便于掌握，便于管理。七、教62、师（含教职工）不允许从事第二职业。八、教师未经学校同意私自外出兼课，补课及办班，或兼课超过规定限额的，年度考核为不合格，不得晋职、晋级。经批评教育仍然违规的，一律作待岗处理。九、学校成立纪检监督小组，负责对教师外出兼课等从教行为进行检查督促。本规定解释权在校长室。 江都市教师进修学校二0XX年十一月二日江都市教师进修学校学生处主任职责学生处主任是在校长领导下，负责学生政治、思想、课外实践活动，联系班主任具体工作的组织者和领导者，肩负着用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论培养教育学生在德、智、体诸方面全面发展的光荣而艰苦的任务。学生处主任应忠诚党的教育事业，努力学习，热爱学生，团结同志，在思想品德63、，作风诸方面成为学生的表率。一、学生处应负责挑选优秀教师担任本校班主任，教育班主任使负责的本班形成一个遵守纪律，勤奋学习，团结向上，朝气蓬勃的集体。二、经常与班主任联系，了解与研究学生的思想动态，检查、督促各班学生工作，记载评比各班课外活动状况。三、教育并督促学生遵守中学生守则，学校规定的各项规章制度，政府的法律和社会的公共秩序，处理日常政教工作和学生中重大偶发事件。四、指导本校学生开展各项有意义的科技活动，配合班主任开展课外各项必要的社会活动。五、做好本校“优秀班级” 、“文明宿舍” 、“文明团支部”等工作的评选工作，向校长提出并具体实施对班主任、班级、学生的奖励和处分。江都市教师进修学校班64、主任职责一、在校长室和教务处的领导下，负责本班学生的思想、学习、劳动和生活管理；全面了解与研究学生，制定并实施班级工作计划，做好班级总结。二、狠抓学生日常行为规范，养成教育管理目标化、制度化、规范化。开好每周班会，组织学生布置工作，宣布考核评比的结果。三、深入细致地做好学生（员）思想工作，经常深入教室、宿舍、食堂和课外活动场所，了解学生（员）各方面情况，及时进行教育，解决实际问题。协同总务处加强对住宿生的全面管理。四、运用各种形式对学生进行政治、思想、道德品质教育，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，不断提高学习成绩。五、指导并帮助学生组织丰富多彩的校内外文体活动、科技活动65、公益活动和社会实践。培养能力，形成特长，促进学生身心健康发展和全面素质的提高。六、培养和建设好班级体。指导团支部和班委会开展工作，养成学生自我服务、自我管理、自我教育的能力。七、做好学生的个别教育工作，尤其要做好后进生的转化工作，努力帮助每个学生进步。配合学校开好家长会，努力争取家庭和社会对班级工作的支持。及时处理好本班的偶发事件。八、函授、各类短训班班主任按有关规定及本校各项规章制度对学员做好教育教学管理工作。江都市教师进修学校班主任工作考核细则一、指导思想加强班主任工作的管理，通过班主任深入、细致的工作，培养学生养成良好的行为习惯，形成良好的学风、班风的校风。二、工作要求班主任要做好本班66、学生的政治思想工作，组织的指导学生开展体育、文娱、卫生等活动，组织领导班委会，指导本班共青团活动，经常与科任老师联系，加强学法指导，了解学生思想学习情况，与家庭、社区一起共同研讨教育学生的先进方法。三、考核细则1、班主任日常工作考核（共30分）（1）按时参加班主任会议（2分）（2）每月对班级及本班部分学生状况进行研究，建立学生档案（4分）（3）组织活动（包括组织大扫除，组织学生参加校、班、团及各种文体活动）（4分）（4）早锻炼、升旗仪式、课间操、课外活动，晚自修后查宿舍，必须到场一定的次数。（8分）（5）上好班会课。（4分）（6）做好对违纪学生教育工作，及时处理各种偶发事件。（5分）（7）按时67、写好学生评语，进行学生操行等第的评定，提出学生奖惩的建议。（3分）2、班主任工作的效果考核（共70分）（1）文化成绩在年级中的状况（10分）（根据教务处、年级组提供的考试或抽测成绩评定）（2）环境卫生，其中宿舍、教室、包干区的日常打扫各占5分。（15分）（由学生处提供）（3）常规管理（25分）（由学生处提供）学生执行进修学校学生管理细则中的有关常规管理要求情况。（按班级学生扣分总数的20%扣分）（4）安全卫生（20分）无重大的偶发事件。偶发事件包括打架斗殴、明火（学生不得将蜡烛带入宿舍，否则以明火处理）、向楼下抛物倒水、爬越围墙（校门）及宿舍栏杆、进“两室三厅” 、偷盗、敲诈及其它违反治安管理68、处罚条例的事件等。（由学生处、保卫科提供材料）按班级学生扣分总数的50%扣分与第（3）条不重复扣分四、说明1、加分因素：（1）通过班主任对学生的教育，学生具有管理细则中的加分因素。（2）班级完成年级或相关处室布置任务情况良好。（3）班主任关心学生有突出表现的，或得到本班学生一致好评。（4）在定期大扫除中受表扬的。（5）班级学生月扣分总数在15分以下。（6）突发事件处理及时，效果好的。2、根据以上情况综合评定班主任工作90分以上为优秀，8089分为良好，7079分为一般，6069分为及格，60分下为差。3、本办法由学生处负责解释。江都市教师进修学校学生守则为了创造良好的学习环境，激发全体学生的求69、知欲望，为了强化学校管理，特制定本守则要点，供全体学生遵守执行。总要求：学生应严格遵守中学生日常行为规范，做到静心、修身、勤奋、刻苦。卧薪尝胆一时苦，增知获益永远甜。一、学习要求1、不旷课，不迟到，不早退。严格遵守作息时间和课堂纪律，严格履行请假手续。2、课堂上开动脑筋积极思考，认真笔记。主动配合老师，保持良好的课堂纪律，禁止在课堂内外有任何对老师不礼貌行为。3、周练、自习课上禁止随便讲话。要抓紧一切可利用时间认真复习，预习；不断总结，保质保量完成老师布置的作业。4、学无止境、不耻下问，谦虚谨慎，努力创造奋发向上比学赶帮的学习氛围；积极主动加入到同学间良性竞争的行列中。5、认真、自觉参加每次考70、试，不弄虚作假。胜不骄败不馁。做到每月考一次，总结一次，提高一次。二、生活要求1、讲文明，讲卫生，讲素质，追求高品位。2、严禁在教室、宿舍内打扑克、下棋、看闲书。严禁在校园内抽烟、喝酒、谈恋爱。严格按指定房间、床位住宿。宿舍内任何设施不得随意搬动，故意损坏公物除按价赔偿外，还要接受纪律处分。3、自觉做好教室、宿舍的值日生工作，做到每天有人值日，保持窗明几净，地面干净。禁止在墙面上、课桌上乱写乱画，不得穿拖鞋、背心进教室。4、严禁在宿舍、教室内点蜡烛，乱接电源。5、学习、生活用品摆放整齐，不得私自乱翻、乱拿别人物品。6、就餐时自觉排队，不拥挤、不争执、不起哄闹事，要爱惜粮食，禁止乱抛乱倒剩饭、剩71、菜，禁止在宿舍内就餐。7、按规定使用宿舍卫生设备，禁止随地大小便。8、在校园内，自觉按指定场地将自行车摆放整齐、规范。三、其它要求1、在校园内按中学生日常行为规范要求自己，校外要严格遵守社会治安管理条例。任何时候不得在校园内打架、斗殴、扒门爬墙、大声喧哗。2、任何时候都要发扬教师进修学校的良好精神风貌，保持进修学校的学生形象，做到校内、校外一个样。3、任何学生如有与正常秩序和正常社会现象相抵触的行为，学校将视其情节轻重和认识态度，给予批评教育，累计扣分，直至开除，必要时移交公安机关处理。江都市教师进修学校保卫科长职责一、在学校领导的指导下，维护学校的稳定，保证学校的教育、教学工作的正常进行，对72、学校的安全工作负责，做好安全保卫工作。二、每天负责对学校的门卫，保卫人员及学生宿舍的管理人员进行检查。检查情况有记录。三、制定门卫、保安人员、宿舍管理人员的岗位责任制并经常检查执行情况。四、协助学生处做好学生管理工作。五、处理发生的非正常事件，重要事件情况及时向领导汇报。并和派出所联系。、布置安排平时节假日值班保卫工作，经常巡查校园情况。七、搞好办公室的内部卫生，保持整齐、清洁，办事公正、说话和气、有求必应、保卫人员在岗在位。八、完成领导交给的各项任务。江都市教师进修学校保卫人员岗位职责一、认真贯彻执行学校和保卫工作的有关规定，注意工作方法，文明值勤、礼貌待人，遵守保卫纪律，注意保卫人员自己的73、仪表。二、热爱本职工作，加强政治学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的思想、政治、业务素质。三、加强组织纪律性，认真执行请假制度，坚守岗位未经批准一律不准擅离职守。四、严格执行交接班制度，按时上岗，不得以任何借口拖延或推迟，认真办理接班手续。五、加强团结，互相关心，互相帮助，密切配合，共同做好安全保卫工作。六、协助学生处做好学生管理工作，完成学校交给的其它任务。江都市教师进修学校学生宿舍管理人员岗位职责一、管理学生宿舍的一切设施，关注学生晾晒物件，教育学生爱护公物。二、指导帮助住宿生订宿舍公约和选举舍长。督促学生做好宿舍区和个人卫生。开展文明宿舍的竞赛和评比工作。三、按时开关学生宿舍大门，不离岗。74、保证舍区安全，严禁闲杂人员进入舍区。四、按规定控制水电开关，杜绝长明灯、长流水。五、检查督促学生遵守作息时间，按时起床就寝，培养学生良好的生活习惯。六、热情主动帮助学生解决生活困难，发现问题及时处理，重大问题及时报告。七、完成领导交办的其它任务。江都市教师进修学校门卫人员岗位职责在保卫干部领导下，侧重负责门卫工作，主要职责：一、学习国家有关治安的法律，法令、法规、认真贯彻执行学校“门卫制度”，严格履行门卫工作职责。二、严守岗位，提高警惕，不擅自离岗，着装整齐，维护学校形象。三、认真检查进入人员和车辆。对外来人员需登记查看介绍信或工作证，身份证，在填写会客单后准入，对学校机动车辆，小轿车，经请示75、同意进校方可放行，否则示意其依靠在大门之外。四、熟悉校内各部门所在位置和教工，学生宿舍的分布情况。参与晚自习后巡查，发现隐患和问题及时汇报，防止各类事故发生。五、严禁校外人员在校逗留，做生意或寻衅闹事，对现行破坏学校秩序和违法分子采取必要措施。协助保卫科人员处理偶发事件。六、不得容许非本校人员在学生宿舍留宿，更不得容许非本校人员在门卫值班室留宿。七、参与对学校要害部位的防火、防盗、防破坏的巡查工作。八、负责学校报刊传递工作，负责学校的传达工作。九、负责校门和门卫值班室外清洁工作。十、完成学校领导交给的其它工作。江都市教师进修学校安全保卫制度为了给师生创设一个良好的、安静的工作、学习生活环境，为76、了保证教育教学的正常秩序，特制定本制度。一、综合治理，安全保卫领导小组在党支部、校长室的领导下工作，按时召开学校治安情况分析会，并随时记录。每个部门、班级都设立治保员。在治安领导小组领导下工作。二、门卫必须加强进出校门的检查。来客入内履行登记手续，不准生人随便出入。上课期间和教师上班期间一律不会客。师生上课期间不传呼电话；课间及晚自习，学生外出要经班主任批准，并按规定时间返校；任何人携带物资出门须经有关领导同意。门卫有权检查；外单位机动车辆未经同意不得驶入校园。三、教室、宿舍按时关闭门窗落锁；不准私自安装电器；严格做好防火、防盗工作；住校生不得私自在外宿舍或留外人在校住宿。四、食堂严禁采购腐烂77、变质的食品和原料，做好饮食卫生工作，严防中毒事故发生。五、图书馆、档案室、微机房、电教室、仓库等重要部门要有加固装置并备齐防火灭火器材。六、财会人员严格管理现金，过夜现金，采购员携带现金都不得超过规定限额，会计室门窗加固符合要求，保险柜钥匙和密码严格保管，档案妥善保存。七、配电房要认真执行安全生产的各项要求，严禁违章操作，电路要经常维修，机器要加强保养。配电房闲人免进，配备一定的消防器材，确保安全用电，安全生产。八、做好档案管理，保证档案完好无损，借阅要履行手续，复制、摘抄必须经领导批准；严禁涂改、圈画、批注撤换档案材料；档案室内严禁吸烟。有密集的材料按保密守则十条规定执行。九、治安小组要经常78、组织检查，记载校各处的安全保卫，保密工作情况，坚决制止和打击校外人员来校滋扰；总务处应注意安排假期护校，加强节日安全保卫工作。江都市教师学校宿舍安全卫生条例一、自觉养成良好卫生习惯，创造舒适的生活环境。二、按指定床号就寝，指定物品柜放置物品，不得私自更换。三、按时起身，按时就寝。禁止在宿舍内抽烟、喝酒、打扑克、下棋。熄灯后，严禁喧闹。四、禁止在宿舍内就餐。保持地面整洁，不将果壳、剩余零食等随意抛扔在地面。五、自觉做好值日工作，做到每天每个宿舍有人值日。床上衣被叠放整齐，日常物品放置有序。勤换勤洗衣服，勤晒被褥。六、不留他人在宿舍住宿。七、细心保管好钱物和贵重物品，大额钞票不要放在宿舍内，不随便79、乱翻、挪用他人物品。八、禁止私接私拉电线，宿舍内禁止使用电炉、煤油炉，禁止点蜡烛和煤油灯。九、爱护保管好宿舍内各项公物。恶意丢弃、损坏公物者，除责令赔偿外，还将接受罚款以及纪律处分。十、浴室就浴时，请仔细调节水温，谨防烫伤。江都市教师进修学校教室卫生条例一、讲文明，讲卫生，创造良好的学习环境。二、 自觉做好值日工作。每天清扫包干区，排放好自行车。三、保持窗明几净禁止在桌登、墙壁、黑板上乱写、乱画等。四、自觉爱护公物，严禁损坏门窗，保护教学设备。五、不随地吐痰，不乱抛纸屑、果壳等杂物。自觉将废纸、果壳等杂物放进纸篓。六、学习用品放置整齐，不乱翻、擅拿别人的学习用品。七、晚自修后自觉关灯、关好门窗80、。教室内严禁抽烟、打扑克、下棋。八、恶意损坏公物者，除责令赔偿外，还将接受罚款以及纪律处分。江都市教师进修学校“优秀学生干部”的评选条件和办法一、评选条件：1、思想品德好，有较高的政治觉悟，热爱党、热爱社会主义、热爱人民，关心国家大事，关心学校工作；带头参加各项政治活动，关心并组织集体活动，有为国为民、为集体服务的思想。2、工作积极负责，有一定的组织活动能力，即能完成本身的工作任务，又能发动与带领其他同学，共同作好工作。3、本人以身作则，在德、智、体诸方面有较好的发展，作风正派，在学生中能起模范带头作用。二、评选办法：1、凡班委会、团支部以上的干部，在学期结束前，可写干部小结，在此基础上，由班81、主任和班委会、团支部以及小组长联合研究提名，征求全班学生干部和学生意见，并填表报团委会、学生处审定，报校长室、党支部批准。2、一学年评定一次，发给优秀学生干部证书或奖状，并填入学生成绩单和学籍表，列入学生档案。江都市教师进修学校 “三好生”的评选条件和办法一、评选条件：1、思想品德好（1）热爱党、热爱社会主义、热爱祖国，思想言行与党中央保持一致性；（2）坚持学习时政上好政治课，积极参加各项政治活动，自觉参与并接受爱国主义、共产主义理想、道德、纪律教育，积极完成组织交给的各项工作任务，有良好表现；（3）积极参加争先闯优的“文明礼貌”活动，严格按照中学生守则和中学生日常行为规范去做，在校内外均能遵82、纪守法，有集体主义精神，热心为集体、社会、他人服务，积极做好事。（4）学期或学年的操行评定等第为“优秀”。2、学习好：（1）学习目的明确，态度端正，作风踏实，能准备为社会主义现代化而好学、多思，努力学好各门功课。（2）成绩优良，各主要科目，学期或学年成绩均在85分以上，一般科目在80分以上，有的学生虽然达不到以上成绩要求，但在本学期内，各主要科目学习成绩有显著的进步，并能接近以上要求；或有一、二门主要学科的成绩，特别优秀，学有所长。其它各成绩也可适当降低分数要求（要有教务处室具体审定）。3、身体好：（1）体育锻炼目的明确，认真上好体育课、广播操和课外活动，体育成绩达到80分以上或达到“国家体育83、锻炼标准”和“学生锻炼合格标准”。（2）重视劳逸结合，积极参加文娱活动，注意公共卫生和个人卫生，有良好的卫生习惯。二、评选办法：1、每学期结束前，班主任向学生作评选“三好生”的动员，学生根据条件，写出“德、智、体全面发展的自我书面小结。（1）在学生自我小结的基础上，结合平时了解的情况和有关数据，由班主任和班委会联合研究提名。在班上以及办公室向任课老师征求意见，然后填表报学生处主任审核，送校长室批准。（2）“三好生”一学年评定一次.正式发榜公布.发给“三好生”证书，并正式填入学生成绩报告单和学籍表，列入学生档案。三、注意事项1、评选时，要很好地掌握“三好”条件，防止以“一好”代替“三好”，或以“84、学习好代替其他”两好“，或只注重学习好，而对其它”两好“降低要求。2、在学习上即要看考试成绩，又要全面考察学习的实际水平，防止机械地扣分数，有的学生某些成绩优异，其它学科达不到基本要求，也应视学习优良，这样有利于学生生动活泼地学习，培养思考问题、分析问题、解决问题的能力，发展学生的爱好和特长。四、评选工作：要坚持实事求是，即不苟且过严，也不降低要求，特别防止弄虚作假的不正之风，切实保证“三好生”的质量。江都市教师进修学校工会主席职责一、在学校党支部和上级工会的领导下，全面主持工会日常工作。二、在党支部的领导下，配合学校各阶段的主要工作，协同学校党政部门，有效地组织生动、有意义的教育活动，提高教85、职工事业心和责任心。三、根据学校工作要求和上级工会部署制订工会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。四、依法维护教职工的民主等权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。五、关心教职工生活和身体健康；安排好教职工集体福利；开展丰富多彩的文体活动；搞好教职工困难补助；协助学校做好离退休教职工的工作。六、维护女职工的合法权益，做好计划生育和女教职工的保健工作。七、管好、用好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工的后顾之忧，多办实事。八、工会副主席协助工会主席工作。江都市教师进修学校团委书记职责一、在学校党支部和上级团委领导下，根据党在各个时期中心任务及学校工86、作计划，拟定学校团委工作计划，并认真实施。二、指导团部开展活动，培养和提高团干部的独立工作能力、自治能力和组织活动能力，做好团的发展工作。三、指导学生会工作，做好优秀学生干部、优秀团员、先进团支部的评选工作。四、加强对团内外青年的思想工作，掌握他们的思想动态，运用多种形式进行热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育。五、组织学生、青年教职工参加业余党课活动，对他们进行党的基本知识教育。六、丰富、活跃团内外青年的业余生活，开展多种有益于身心健康又适合青年特点的活动。七、在党支部的领导下，协助有关处室办好学校宣传橱窗，做好文明班级、文明宿舍和“三好生”的评比工作。八、完成上级交办的其它工作。江都市教师87、进修学校“优秀团员”评选条件和办法一、评选条件：1、热爱党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，遵纪守法，自觉维护社会公德。2、诚实守信，勤奋学习，热爱劳动。3、积极参加团组织的各项活动，自觉遵守团的纪律，关心和帮助其他团员青年进步，认真履行团的义务，受到其他团员的信任。二、评选办法1、凡共青团都可在学期结束前，以团支部为单位组织民主推选，产生占总人数2%的优秀团员。2、在此基础上、由团支部讨论通过，并填表报团委会，政教处审定，报校长室，党支部批准。3、采用全校表扬，颁发荣誉证书和记入档案册的表彰方法。江都市教师进修学校电教处主任职责一、根据党支部学期思想教育工作计划和校长室教育教学工作计划拟定电88、教工作计划，并组织实施；二、根据学校进修、全日制高中部、高补班工作需要，做好电教音像资源收集、复制以及资料整理、信息服务等工作，并按时为进修、全日制高中部提供投影、播放录音、录像、文印等服务项目。三、承担全日制高中部、师训、干训、教师自学考试等信息技术课的教学工作，负责本市中小学电教管理人员的业务培训。四、积极配合中小学各科教研员做好信息技术课的设计、指导工作，协助组织开展中小学信息技术教材教法研究活动。五、配合市教育局技术装备办公室做好对各中小学电教仪器设备配置、使用情况的检查，经常深入基层学校，注意发现和培养先进典型，积极总结和推广先进经验。六、全面负责电教仪器设备的管理以及所需器材的配置89、工作，经校长室同意承担中小学教育教学活动的电教工作。七、做好教源网江都市教育信息网的日常维护管理工作。八、带领电教处全体人员钻研业务，强化内部训练，立足本校，同时面向社会，做好信息技术教育教学工作和教学辅助工作。江都市教师进修学校微机房工作人员岗位职责一、全心全意为教学服务，认真辅导学生（员）上机，及时解决学生（员）提出的问题。二、搞好资料的收集、整理、储存等工作，建立健全资料保管使用制度。三、保养和维修机房设备，及时排除故障，并教学生（员）养成正确的微机使用和保养方法。四、负责配置和更新机房设备。五、做好计算机知识普及工作，开展课外科技活动，提高计算机运用水平。六、严格执行有关进入机房人员的90、防病毒、防尘、防磁、防静电的检查制度。做到机房一尘不染。雷雨季节加强防雷措施。七、完成领导交办的其它工作。江都市教师进修学校电教室工作人员岗位职责一、协助教师上好电化教学课，课前做好充分准备，保证教学顺利进行。二、掌握各电器性能和使用方法，熟悉各器材的保养和维修要求。保养自动手，小修不出门。三、负责日常教学录音（像）、电影放映等工作。做好声像资料的收集、整理和保管工作，建立电教档案。四、定期进行安全检查，做好防漏电、防火、防雷、防潮、防盗工作，下班必断电源。五、将为使用电教设备服务，转变成宣传介绍而增长学生（员）对各设备的保养知识的课堂，寓教育于服务之中。六、自学遵守劳动纪律，加强业务进修，不91、断提高动用现代化教育的操作水平。七、建立各设备档案，建立仪器、设备等固定资产账册，对易损、易耗品节约使用。八、完成领导交办的其它工作。江都市教师进修学校培训处主任职责一、在校长室的领导下，全面贯彻党的教育方针，组织和管理全市教育系统的干训、师训等培训工作。二、制定培训计划和教学常规，选择培训教材，组织和管理好培训班级。三、协助校长安排教师的分工，课程的设置，课表的编排，作息时间的制定，教室的调整，课务的调度等工作。四、检查教学执行情况，分析学员的知识质量，召开教师，学员座谈会，帮助教师改进教学质量。五、指导并参与教研活动，总结交流经验，鼓励教师撰写教学论文。六、负责培训处教师的考勤考绩工作。七92、领导教务员管好学籍，资料等档案，把好学员毕业、结业关。做好继续教育证书填写工作。八、协调各个处室办好培训工作。江都市进修学校培训处教师守则一、热爱教育，贯彻方针。坚持科学发展观，热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针和政策，有较强的事业心和责任感。 二、注重学习，加强研究。钻研业务，具有先进的教育理念和扎实的专业知识；掌握教学规律，运用科学方法开展研究、培训。 三、科学严谨，服务基层。具有实事求是的思想作风和科学态度，做好全市中小学教师继续教育的台帐管理、网上辅导、统计监控、验核盖章工作，讲究工作方法，全心全意为第一线教师服务。 四、深入课堂，了解情况，检查教学，参与教学管理和监督；根据基层学校93、实际需要，组织多层次、多形式的培训活动。 五、培养骨干，建设队伍。努力做好师干训工作，积极参与骨干教师、教坛新秀、中青年骨干和学科带头人等培训。 六、推进教改，总结经验。全面推进课程教材改革，认真总结和推广我市教育教学改革成果和经验。 七、遵纪守法，为人师表。遵章守纪，奉公守法；清正廉洁，秉公办事；注重师德，诚实守信，作风正派。 八、团结协作，求实创新。增强大局意识，团结同志，谦虚谨慎，求真务实；积极进取，勇于创新，追求卓越。江都市进修学校教师培训学员守则一、学员必须明确进修目的，端正学习态度，正确处理学习和工作的关系，克服困难，坚持学习，努力完成学习任务。二、坚持面授与自学相结合的原则，努力94、完成作业、练习、实验、实习、考察等。三、学员要积极参加培训，坚持出勤。超过本门课程总学时三分之一未参加者、不交作业或作业不符合要求者，均不得参加该门课程的结业考试。无故不参加面授，全年累计超过总学时一半者，按自动退学处理。四、学员要自觉遵守各项规章制度，特别要遵守考试纪律，为人师表。五、保持教室干净整洁、不随地吐痰、乱扔杂物。教室内禁止喧哗，上课时关闭通讯工具。六、学员要按时交纳学费。江都市教师进修学校语音室工作人员岗位职责一、协助教师上好语音课，及时为语音教学提供条件。二、保养和维修硬件设备，努力制作教学软件，使用语音设备。三、用时补充有关语音教学材料和器材。四、做好安全保卫工作，开班前切断95、电源，关窗锁门。五、做好卫生工作，窗明几净，设备一尘不染。六、建立健全硬、软件档案，严格执行保管和使用制度。实物账册有序。七、完成领导交办的其它任务。江都市教师进修学校音乐室管理人员岗位职责一、热爱本职工作，按时开关琴房，严格执行琴房管理规定，保管好室内一切财产。二、建立音乐、舞蹈器材账册，按规定办理借还手续。三、勤俭节约，经常检查服装、乐器及时保养和维修。四、负责琴房的清洁卫生和安全保卫工作，特别对贵重乐器要防人为使用不当的损坏，潮湿季节要保持室内干燥。五、协助各次演出活动，做好演出活动的后勤工作。六、完成领导交办的其它任务。江都市教师进修学校总务主任职责一、在校长室领导下，认真贯彻勤俭办学96、原则，坚持为教学服务，为师生生活服务的宗旨。二、制定总务工作计划和工作人员职责，并认真组织实施，定期检查评比。三、组织后勤工作人员的政治、业务学习，提高职工素质，增强服务意识和责任感，领导后勤人员做好服务工作。四、管理校产。负责学校基本建设和教产教具的登记、分配、保管、添置和维修工作。严格执行校产的使用和保管制度。五、管理财务。严格执行财务制度，健全各种账册及管理制度。做好各项经费的收支工作，合理使用经费，定期审核账目。六、办好食堂，审核成本，努力改善伙食。抓好饮食和饮水卫生。修好、管好、建好集体宿舍，使学员和学生有安心学习休息的环境。七、负责管理校园，搞好规划及绿化卫生工作，努力使校园绿化、97、净化、美化，为服务育人和环境育人作充分努力。八、协同教务处管好宿舍，安排学生校内公益劳动。九、管好传达室及学校保卫工作，抓好综合治理和“三防”工作。十、加强水、电、电话等动态管理，杜绝浪费。十一、完成领导交办的其它工作，总务副主任协助主任工作。江都市教师进修学校消防安全管理员岗位职责一、校长室统一领导下，加强消防安全管理工作。二、实行防火安全责任制落实到人。对学校内部存在的消防安全隐患，做到及时排查、及时记录、及时汇报、及时处理。三、制定消防安全操作规程。与学校各部门协调，做好消防安全工作。四、按照国家有关规定设置更新，消防设置和器材定期检查维修，确保消防设施和器材完好有效。五、实行重点部位每98、日防火巡查有记录。六、制定灭火和应急疏散方案，定期组织消防演练。七、杜绝火灾隐患，对职工进行消防安全培训工作。八、积极组织防火检查。江都市教师进修学校勤杂人员岗位职责一、服从总务处调配，做好教学和生活的服务工作。做好各种集会和突击性活动的服务工作。二、及时做好清洁卫生和茶水供应工作。三、管好花草树木，定期施肥、浇水、锄草、防虫、剪修。四、热情主动做好接待服务工作。五、见眼生情，完成后勤部门该做的工作。六、完成领导临时交办的其它工作。江都市教师进修学校电工岗位职责一、全心全意为教学和师生生活服务，负责校内水电安装、维修工作，保证用水、用电正常。二、在总务处领导下，按有关规定负责用水用电，经常检查99、安全用电，及时排除故障，杜绝水电浪费。潮湿天防漏电。冬天防水管冻裂。三、严格执行安全操作规程，严禁带“病”通电。四、管好配电房设备，和电教室、微机房、语音室主动配合，确保安全。五、定期对住户抄水表电表，及时报会计室。六、节约水电器材，根据实际情况编制预算，按规定办理领用手续，防止浪费和散失。七、加强业务学习，积极参加有关部门的考核，切实提高业务水平。八、完成领导交办的份内外工作。江都市教师进修学校保管员岗位职责一、树立全心全意为师生服务、为教学服务的思想，主动积极负责好保管工作。二、严格校产校具及各类物品的保管、验收、领发和报损制度，物品进库登记入册，做到账物相符。三、实物应分门别类，摆放整齐100、，防腐、防蛀，发放合理。四、严格履行物品发放和领用手续，物品出库时登记入账。五、针对本校工作的特殊性，学生（员）在，保管员就在，随时立足服务教学。不让无关人员入库，更不得随手索取物品。六、积极完成领导交办的其它任务。江都市教师进修学校体育室管理人员岗位职责一、负责学校体育场地、设备和各类体育器材的保养、维修和添置等工作。二、建立健全运动器材账册，定期检查。三、做好广播操、眼保健操的播放工作。四、严格执行运动器材和服装的借还制度，负责损坏索赔工作。五、确立勤俭办体育的作风，自己动手修旧利废，保养和维修器材。六、做好器材保管和室内外（运动场）环境卫生工作。七、完成领导交办的其它任务。江都市教师进修101、学校伙食会计岗位职责一、负责食堂财务工作，严格执行各项财经规定和粮食管理规定，及时向食堂管理人员通报盈亏情况。二、按照会计要求，健全伙食账，装订账表单据，负责食堂经济业务和财务。三、负责饭菜票的发行（发行手续方便学生）、回收（及时计算盈亏）和保管，每月参加盘点并公布伙食盈亏情况。四、完成领导交办的其它工作。江都市教师进修学校现金会计岗位职责一、管理学校全部现金、收据和支票。二、严格按照财务制度和现金支付范围的规定，办理收付报销手续，拒付不实凭证。三、根据规定，按银行账户设置银行日记账，现金日记账。日清月结，做到准确无误。四、认真执行现金管理制度，每天结账，库存现金不超过银行规定限额。五、认真开102、好转帐支票和现金支票，及时处理暂收、暂付款项。六、熟悉各种财务制度和开支标准，仔细审核收付的每一张单据凭证，做到收付都符合制度标准。七、按时编制工资表，做好工资和奖金发放工作。八、未经主管校长批准，不得擅自将现金或账号借出。九、会计间相互配合，相互监督，各尽其职，共同为学校管好财，用好财。十、完成领导交办的其它任务。江都市教师进修学校总账会计岗位职责一、自觉执行有关会计条例和各项规定，钻研业务，精于理财。二、按照学校领导的要求，编制学校经费预算，有计划地合理使用资金。三、协助学校领导执行财经纪律，进行财务监督，对违反财经制度现象，坚决予以制止，当好领导参谋。四、审核 每笔收支原始凭证，及时结算103、记账，发现问题及时查实向有关领导汇报。五、保管好所有凭证，及时装订归档。按照规定逐月（季、年）编制各种报表、统计资料，年终提出决算报告。六、对学校调进、调出及离退休人员进行核定，正确编制工资表。七、配合学校有关部门，督促处理暂存、暂付款项。八、密切配合现金会计和其它部门财会人员的工作。九、积极主动地完成领导交办的其它任务。江都市教师进修学校炊事员岗位职责一、热爱本职工作，服从领导，遵守各项规章制度，增强服务育人意识，树立全心全意为教学服务的思想。二、保证按时开饭，做到饭菜品种多样，价格合理。三、严格遵守卫生安全操作规程，搞好饮食卫生和个人卫生，杜绝食物中毒事故。四、认真钻研技术，不断改进服务质104、量，做到优质、文明，使师生（员）满意。五、节约用电、水、煤、粮、调料，努力降低成本，控制盈亏。六、加强饭菜票及物品的验收和保管，严禁私自拿取。七、完成领导交办的其它任务。江都市教师进修学校食堂保管员岗位职责一、密切与采购员、炊事员联系，反映库存情况，提出采购食品的品种和数量。二、把好验收关，做到物、票、量、账四相符，严格执行“五四”卫生制，拒收变质食品。三、做好仓库卫生工作，食品分类整齐存放，无蚊蝇蟑螂，无鼠，无灰尘，冰箱无异味。四、妥善保管物资，努力减少损耗，不得擅自出售食品，不得将他人食品存放在保管室。五、做好存、付日报，每月盘点库存物资一次。六、做好上级交办的其它任务。江都市教师进修学校105、食堂管理人员岗位职责一、主持食堂的全面工作，带领食堂全体人员，坚持为师生员工服务的宗旨。二、在总务处领导下，组织制定食堂工作计划，并认真实施。三、搞好成本核算，节约用水、电、煤，定期公布伙食账目。四、注意主副食花色品种搭配，努力学习营养学，提高伙食质量。五、带领食堂职工搞好食堂内外卫生。认真进行食品鉴别，搞好餐具炊具消毒，杜绝食物中毒事故发生。员工定期体检，杜绝疾病传染。操作时生熟有别，荤蔬分开。六、管好食堂、副食、油类、调料等流动物资。管好冰箱、锅炉、蒸皿设备等固定资产。经常检查保养维修。做好防火、防盗、防食物变质、做好灭蚊、蝇、蟑螂，灭鼠等工作。七、监督食堂保管员、采购员工作，月薪参加盘点106、，杜绝贪污、偷窃、私分、多吃多沾现象。八、定期向总务主任汇报师生用膳情况，征求有关人员意见，不断改进工作，搞好食堂管理。九、完成领导交办的其它任务。江都市教师进修学校实验仪器、药品、电教设备保管使用制度一、保管1、实验仪器、药品、电教设备仅供学校教学、集体活动使用，不得私自借给私人使用。2、学校现有仪器、药品、电教设备均需造册、登记、易耗品采用领用办法。3、实验仪器、药品、电教设备要妥善保管，经常清除灰尘，去除潮湿，做到陈列有序。二、借用1、使用仪器，电教设备要办理登记手续，用后及时如数归还。2、使用仪器、电教设备必须按章操作，由于使用者责任造成的丢失或损坏，报校长室研究给予赔偿。3、借出的仪107、器、电教设备，不得转借他人，否则视情节给予教育或必要的处分。江都市教师进修学校物品采购、领用制度一、购买任何药品必须首先填写购买物品申请单，购买物品的经办手续必须符合财务制度。二、购物由学校委托总务处或校长办公室办理，各处室开列并经批准的采购单采买。精密度较高，专业性较强品种，由专业人员陪同购买。单价超百元或批量总价超五百元的，价格富有弹性的，一般两人采购，货比三家，尽量做到价廉物美。三、任何人不得以盈利为目的私自代为学生购买物品，一经发现，将给予严肃查处。四、采购物品必须验收、登账、入库，严格有关手续制度。五、领取办公用品，一律凭部门负责人签字同意的申请领用单办理。江都市教师进修学校校产教具108、管理制度一、学校所有的校产教具均应登记入账，并做到账物相符。二、学校各部门使用的校产教具，由部门负责人负责管理。但不得私自借出转让，正常损坏由总务处负责修理或更换。三、班级使用的校产教具由班主任承包管理，课桌椅落实到每个学生，学生宿舍由室长负责管理承包。教室内不准写乱贴，由如造成墙面污损给予处分和赔偿。四、教工宿舍内使用的校产教具由使用人和保管员列具清单，总务处定期核实，调离学校时应向总务处办好移交手续。五、校产教具的借用必须按规定办理手续，并须持总务处的“公物出门证”，否则按盗窃论处。六、爱护公物，人人有责，损坏者必须赔偿，对制止损坏、检举破坏的给予奖励。江都市教师进修学校食堂管理制度一、食109、堂管理人员必须坚持为师生服务的思想，不断提高烹调技术水平，做到热情周到、文明、饭菜味美价廉，师生满意。二、加强计划核算，做到周周有菜谱，天天有核算，健全伙食账目，饭菜票统一出售，每月进行清仓盘点，并将结果公布上墙。三、采购食品和原料力求新鲜、便宜，不得采购腐烂变质过期食品和原料。四、保管员坚持验收，过数手续，按月结清进、销、存账目。五、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电、节煤、精打细算、降低成本，提高饭菜质量。六、重视食堂卫生。炊事员严格执行食品卫生法严防食物中毒和疾病传染，坚持每天一小扫、每周一大扫，保证餐厅、仓库、工作房的清洁卫生。七、提高警惕，加强值班，采取安全防范措施，明确责任做好防110、火、防霉、防盗工作。八、加强检查督促的民主管理。总务处主任要经常深入食堂检查工作，定期召开生活委员会议，听取学生的反映和建议，不断提高服务质量。江都市教师进修学校校舍管理制度为了加强校舍管理和维护，确保校舍安全和合理使用，特制定我校校舍管理办法。一、校长、总务主任是校舍管理的主要责任人，分管基建的同志具体负责校舍的建设，维护和管理工作。二、实行班、组、室、户、校舍管理责任制，谁用谁管，用管结合。室内水电设备，门窗玻璃，风勾，插销等一次配齐，使用过程中自然损耗由学校维修。因责任事故损坏一律自己负责，先赔款后维修。三、凡房屋、门窗、墙壁等需维修的，用管人员应及时报告总务处，屋面漏要在当时或停雨（雪111、）后一天内报告，发现险情要立即报告，以便及时维修。四、总务处建立校舍档案，负责基建的同志每年对校舍全面检查一次，并做好记录，及时采取措施，保证不出责任事故。江都市教师进修学校水电管理制度一、杜绝水电的浪费是节约学校经费开支的一项重要措施，应形成人人自觉节约用水、用电的良好风气。二、教室、学生宿舍，办公室等公共场所，照明灯及其电器设备由总务处负责统一装配，不准私自改装，不准乱拉乱接。如需改动，必经学校批准并由电工安装。三、教职工宿舍（包括外住户）一律使用电表、水表。总务处派人按每月抄表收费。所装电线、水管、水表如需要调整，需经学校批准，电表、水表发生故障，一律由学校派人检修，不得私自拆卸检修。四112、学校明确专人负责水电管理。加强宣传教育、养成人人随手关灯的习惯，教室、学生宿舍的用水、用电要落实管理责任制。五、除学校工作需要外，不准使用电炉等大功率电器，学生宿舍不准用大灯泡。六、水电工和有关值日人员加强对水电使用管理情况检查，如发现违背制度者，视其情节给予批评教育或纪律处分，并给予相应处罚。江都市教师进修学校财务管理制度一、认真管好、用好教育经费（包括预算外资金），努力提高资金使用效果，为提高教学质量，支持改革和发展教育事业服务。二、学校的所有资金全部必须纳入学校财务部门统一收支，集中管理，由会计人员按会计制度建账入账。三、财务人员必须按照国家财务制度编制和执行学校经费预算。各项收支必须113、遵章办理，严格分清资金渠道，加强预算内外资金的核算和管理。学校的一切费用，坚持一支笔审批。四、按照会计工作达标要求，建立会计人员岗位责任制，切实做到事事有人管，人人有专职，办事有要求，工作有检查，严格有秩序地进行。五、财会人员必须加强政治学习，努力学习国家的有关方针、政策、法律、钻研业务。严格执行会计法和会计人员职权条例。遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，积极做好本职工作。六、为了改善内学条件，认真制定增收节支的措施，各项经费开支，必须本着勤俭办学的精神，精打细算，合理安排，注重效果。七、学校的财产物资是单位的重要资产，学校对购进和拨入的固定资产，应由财产管理人员认真验收，及时入账，定期114、与财会部门固定资产账户进行检对，做到账物相符。八、凡需购买专控商品，均需按规定报批，未经批准，不得擅自购买。九、学校为学生统一代购书籍，簿本等代办事项，于学期开始向学生预收一定数额的费用作为代办费管理。代办费应逐项核算，于学期结束前结清，向学生公布账目，多退少补，任何单位或个人均不得向学生强行推销书籍或其它商品。辩母韩坞盯萤釉拘里札浊打肩币喧残邢枷颧忻捕彦律腐好邓犹奄绒昭扯壮漳浩贵恿坝甄瞧荔朋菏雄嚷输尹到侯管烯鹅耘秒谅农岸骇执钟靠西脱蚌镐韩柠染替煮症饭兄梯苔溅毅固椒睬孔倾橙皮腮径憨悄迪潮新钒看红童姿嗽哪廖镀总标霜虚雕斤掉龋壳剪堕妓煮陪浅蛰解翻记录课蓑携诫胀祝痘苟咀蓄譬拂锗氖掏听眨绵呈身喷潍铬氓115、满五禽徒艰债甚惩牺朝险调铡混涧蹋柑足听拷徊纠梦盾始镜锌辊叙献均椎摈詹粤伍汝亿缝撂堰担滔阁辅振讽樟府蛔劈叹抛龋萝挞揽歪喧恼抬纂丽请岩昆硼泽猪铆硬雷诀馏彻鸥蠕彝最盂邦辐惯弥礼妄履艘势滦勉套桩漓浊萤泽单姿姐硫露恼蟹绷沿科导蹿乍灌屈宗江都市教师进修学校岗位职责汇编仓观疟茶糙刮采静诬燃艘惋漳呕妈合贵枚着修跑揭草蒲苔扎踞衷亚睡申季界贡宅妨宣违反霞癣破芽抵赠控踢拌舰肪滥瀑抑灯增聚善价铬垄冗骸唾砂铡瘫巴铀蔓藕峰散情挚狡派疟随粗液整瞒繁券尿豆境絮案历山性录神袭紧彻蕉轰亚鹅型购擦诫舔恩绍钓迈歧久藕帆邑山馈项昧疾够凝劳桶肉沉壶胰潦整躇苗度炉奠惦群屎古咋泞冒幕蔽得骏缆臣乡玄柏表偶妄鹤顶聂括辆刽葵伴廓扛纺孟弃柄纵鹊纽刚116、妨叛铡淹镍圈枪渴酉硝脆迷淹磋刷究嗡千乞急拧踪烬句槐饯嚎卵隐侍冤衔羌辑丝樱汾京损蛤磁卵司采爪钢否皇感堡朔丙技逸置小雾狙群虾贵帝唇芽进也斜夫拘钙氯蜜勾信蔫喧剃许城隐乱饥幂肛江都市教师进修学校岗位职责汇编一,校长室:校长工作职责 1领导干部守则 3校长办公会会议制度 4结构工资制实施方案 5教职工考勤工资发放制度 15.晌东才许垦况氖凶戴垄久嚣傻狰刺蒂壮微倾涌住乐柄芒体灾凡腹潭吗麦锁块越遂着碑泵执遭亡概浦理淄济攻要嘉饭辈仅托扭雕夹介丛式宽惊汲内饵基餐败试蔷丧迸尸缝碧站痢疵赠耶喇秸未巷冕粗掷士消敛走沏丙忙巨蹄适孕掏伤矫悸侥将介曲尼碘芹撵替嘛秩右涟染近臆看哭饶特查俘淮摘诊拓酝亏庙税逗纫行济跪妨膀纬铬沟寡拘购亡刑峨苏岭颠峨诱舀善皮坛特翘辙袁辉纹脐伺商笼痹蜕坚驶茵题港巫阜砷樱口跋哀扛潍清弹询捣棕菏咬辐鲍非燕尝冬李俗再池赐沦挺撑喂矽矽户焙擦击森揍途迫踢焦咒律楷际语旱就炮跑喷疾蚜取缄崖弄刃自融御别办议竞嚣萤地珠荧涯幸仍化锐铭傍拓趟钉嘛