1、XXXX女子医院保密管理制度名称保密管理制度编 码 版 本修改状态页 次1/3第一章 总 则第一条 为保守医院秘密，维护医院权益，制定本制度第二条 医院秘密是关系医院权力和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 医院员工都有保守医院秘密的义务。第四条 医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条 对保守、保护医院秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。第二章 保密范围和密级确定第六条 医院秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、 医院重大决策中的秘密事项。2、 医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3、 医院内部掌2、握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。4、 医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5、 医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6、 医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料。7、 其他经医院确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条 医院秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。1、 绝密是最重要的医院秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受特别严重的损害；2、 机密是重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害；3、 秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权力和利益遭受损害。第八条 医院秘级的确定1、 医院经营发展中3、，直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料、奖金与提成收入为绝密级；2、 医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况、员工工资性收入为机密级；3、 医院人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。第九条 属于医院秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称保密管理制度编 码 版 本修改状态页 次2/3第三章 保密措施第十条 属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理委托专人执行；采用电脑4、技术存取处理,传递的医院秘密由网络管理部门人员负责保密。第十一条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、 非经总经理或总经理授权的人批准，不得复制和摘抄；2、 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；3、 在设备完善的保险装置中保存。第十二条 属于医院秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由医院指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。第十三条 在对外交往与合作中需要提供医院秘密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条 具有属于医院秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：1、 选择具备保密条件的会议场所；2、 根据工作5、需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定； 3、 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。4、 确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条 不准在私人交往和通信中泄露医院秘密，不准在公共场所谈论医院秘密，不准通过其他方式传递医院秘密。第十六条 医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即做出处理。第四章 责任与处罚第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资50元以上500元以下：1、 泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；2、 违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五6、条规定的秘密内容的；3、 已泄露医院秘密但采取补救措施的。第十八条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。1、 故意或过失泄露医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的；2、 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的；3、 利用职权强制他人违反保密规定的。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称保密管理制度编 码版 本修改状态页 次3/3第五章 附 则第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一1、 使医院秘密被不应知悉者知悉的；2、 使医院秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。第二十条 本制度解释与与修改权归人力资源部。第二十一条 本制度自下发之日起执行。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期