1、安全、环保、消防、职业卫生管理制度汇 编华强化工集团股份有限公司编制：安全环保部 审核： 批准：安全、环保、消防、职业卫生制度目录第一部分 综合安全管理制度3安全规章编制和管理制度3安全标准化自评管理制度6安全生产议事制度7安全生产值班制度10识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的制度13租赁、承包设施及厂房安全管理制度14相关方安全管理制度16外来施工安全管理制度19安全生产费用管理制度24重大危险源管理制度27化工关键装置、重点部位管理制度38仓库、储罐区安全管理制度42危险化学品安全管理制度48剧毒化学品安全管理制度52易制毒化学品安全管理制度56危化品车辆进出生产区管理制2、度58事故管理制度60安全生产奖惩管理制度72生产安全事故报告和调查管理制度91安全检查和隐患排查治理制度95防火、防爆、防尘、防毒安全管理制度100消防安全管理制度105预防自然灾害事故管理制度112事故应急预案管理制度114建设工程项目“三同时”管理制度120第二部分 人员安全管理制度123安全培训教育制度123安全管理资格证管理制度131安全作业证管理制度133特种作业人员及特种设备作业人员管理制度136安全检修管理制度138特殊作业管理制度142劳动防护用品发放管理制度166用电安全管理制度168第三部分 设备设施安全管理制度173设备安全管理制度173安全报警联锁装置管理制度178安3、全设施和防护用品管理制度181监视和测量设备管理制度185生产设施安全管理制度187变更管理制度189第四部分 环境安全管理制度192环保综合管理制度192环保奖惩管理制度203生产区封闭式管理制度211厂区道路交通管理制度215职业卫生管理制度219职业危害因素检测制度223放射防护工作管理制度224清洁文明生产管理制度227第五部分 其他规定229充装安全管理规定229设备、涉危管道试压试漏安全管理规定232安全阀安全管理规定234安全台帐管理规定238安全技师聘用管理规定239安全卫士及协管员管理规定242脚手架管理规定244外协作业管理规定248设备探伤安全管理规定250造气除渣车辆与4、人员安全管理规定252地缸、水池、废油池及水沟管理规定254煤场装卸车辆安全管理规定255发运现场安全管理规定257行政正职绩效考核及违章积分考核规定260最佳安全管理单位评比规定264常用用电设备的安全管理规定272安全奖管理规定279违章界定范围汇编（111条）281第一部分 综合安全管理制度安全规章编制和管理制度一、管理范围本制度适用于公司依据国家有关的法律法规、国家和行业的标准，结合生产、经营和安全生产实际，以公司的名义起草颁布的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人负责对各职能部门和基层单位起草的规章5、制度草案进行会签并签发。（二）企业管理办公室负责公司各类规章制度的编制或修订计划的制订，将各类规章制度进行发布并督促实施。（三）法律顾问负责对规章制度与相关法律法规的符合性及与公司现行规章制度一致性进行审查。（四）职能部门和基层单位负责职责范围内各种规章制度的编制、修订和管理，对安全规章制度组织相关人员进行培训和考试，并在基层得到持久实施。（五）安全环保部负责根据公司安全生产责任制，起草公司各种安全生产责任制度，检查各种安全规章制度的落实情况。三、管理规定（一）编制和修订1、公司应每年编制一次制度制订及修订计划。计划的主要内容包括：规章制度的名称，编制目的，主要内容，责任部门，进度安排等，以此6、确保公司安全规章制度建设和管理的有序进行。2、安全规章制度的制订一般包括起草、会签、审核、签发、发布五个流程：（1）起草。根据公司安全生产责任制，由公司负有安全生产管理职能的部门负责起草；（2）会签。责任部门起草的规章制度草案，应在送交相关领导签发前征求有关部门的意见，意见不一致时，一般公司主要负责人或分管安全的负责人主持会议，取得一致意见；（3）审核。安全规章制度在签发前，应进行审核。一是公司负责法律事务的部门，对规章制度与相关法律法规的符合性及与公司现行规章制度一致性进行审查；二是提交到公司职工代表大会或安全生产委员会会议进行讨论；（4）签发。技术规程规范、安全操作规程等一般技术性安全规章7、制度由公司分管安全生产的负责人签发；涉及全局性的综合管理类安全规章制度应由公司主要负责人签发；（5）发布。公司的安全规章制度，应采用固定的发布方式，如通过红头文件形式、内部办公网络发布等，发布的范围应覆盖与制度相关的部门及人员；（6）培训和考试。新颁布的安全规章制度应组织相关人员进行培训，对安全操作规程类制度，还应组织进行考试；（7）修订。公司应每年对安全规章制度进行一次修订，并公布现行有效的安全规章制度清单。对安全操作规程类安全规章制度，除每年进行一次修订外，3至5年应组织一次全面修订，并重新印刷。（二）管理1、公司应组织有关部门和人员进行学习和培训，对安全操作规程类安全规章制度，还应对相关8、人员进行考试，考试合格后才能上岗作业。2、安全规章制度日常管理的重点是在执行过程中的动态检查，确保得到贯彻落实。（三）安全规章制度体系主要分为四类管理制度体系的建立：1、综合安全管理制度主要包括：（1）安全生产管理目标、指标和总体原则；（2）安全生产责任制度；（3）安全管理定期例行工作制度；（4）承包与发包工程安全管理制度；（5）安全措施和费用管理制度；（6）重大危险源管理制度；（7）危险物品使用管理制度；（8）隐患排查和治理制度；（9）事故调查报告处理制度；（10）消防安全管理制度、应急管理制度和安全奖惩制度。2、人员安全管理制度主要包括：（1）安全教育培训制度；（2）劳动保护用品发放使用和9、管理制度；（3）安全工器具的使用管理制度；（4）特种作业及特殊作业管理制度；（5）岗位安全规范；（6）职业健康检查制度；（7）现场作业安全管理制度。3、设备设施安全管理制度主要包括：（1）“三同时”制度；（2）定期巡视检查制度；（3）定期维护维修制度；（4）定期检测、检验制度；（5）安全操作规程。4、环境安全管理制度主要包括：（1）安全设施管理制度；（2）作业环境管理制度；（3）工业卫生管理制度。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由安全环保部负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动保护法、突发10、事件应对法等相关要求进行编制。安全标准化自评管理制度一、管理范围本制度适用于集团公司范围内的各单位及全体员工。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人负责危险化学品标准化自评小组的组织策划、领导工作。（二）公司安全标准化自评小组负责危险化学品标准化自评实施、改进及验证工作。（三）各单位负责人为本单位安全标准化自评工作的第一责任人，负责本单位安全标准化自评的自查改进及管理工作。三、管理规定（一）企业主要负责人在安排部署年度工作规划时，要结合公司实际部署安全标准化年度自评工作。（二）安全标准化自评小组，根据国家规范编制自评细则，在公司范围内组织进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准11、化工作的意见，报公司批准后实施。 （三）安全标准化自评小组，自评至少每年进行一次，并做好记录，评出最佳管理单位或最差管理单位，作为年度自评的主要素材。并根据国家规范不断优化评比办法，以提高绩效。（四）各单位要积极开展日常的管理工作，结合本单位的实际情况，进行针对性自评检查。根据职能部门月度自评的结果，进行整改。（五）自评检查情况，不合格项的检查通报由主管职能部门按归口PDCA的管理模式进行闭环存档。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由安全生产委员会负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据危险化学品从业单位安全标准化通用规范相关规定结合公12、司实际情况特制订本制度。安全生产议事制度一、管理范围本制度适用于公司内安全生产会议的管理。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人负责公司安全生产委员会例行会议，研究企业安全生产方面的工作，传达、贯彻国家安全生产方面的有关文件，会议精神。（二）各职能部门负责各自归口管理范围内有关安全生产的会议。（三）各基层单位负责组织班前班后会、月度安全工作例会、特定的安全专题工作研讨会、检修协调会、大修动员会。（四）分公司对照集团公司的例会要求，制订安全生产议事制度。（五）安全环保部负责组织月度、半年、年度安全生产例会。三、管理规定（一）公司安全生产委员会例行会议1、每年年初负责组织班组长以上管理人员召开一次13、安全工作会议，总结评价上年度安全生产工作，部署本年度安全工作。2、每半年组织召开一次安全工作会议，总结上半年安全工作的经验教训，部署下半年安全工作。3、每年底组织召开一次安全工作会议，全面总结公司全年安全生产工作，兑现年初制订的安全生产目标，安排部署下年的安全工作。4、对生产中的重大隐患和紧急状态，要及时召集相关部门及人员召开紧急会议，制订有效的防范措施，并及时督促实施。5、为保证企业安全健康的发展，公司安全生产委员会要经常研究安全管理制度的建立和完善、职工安全教育、安全投入、安全生产目标责任制的管理、安全检查和监督、安全事故的管理和预防、劳动保护、危险化学品的管理、职业卫生与职业病的防治、项14、目建设安全管理等方面需要解决的问题，并监督整改到位；及时传达、贯彻国家安全生产方面的有关文件、会议精神。（二）各职能部门安全生产工作例会1、生产部负责每日一次的生产运行调度会，要把安全生产作为一项重要内容，坚持安全与生产同时调度；负责组织各单位工艺员落实每月一次的工艺安全生产工作例会；负责组织每周一次的科室长会议，对生产运行中存在的安全隐患进行评估分级。2、设备动力部负责每日一次的设备维护调度会，要把安全生产作为一项重要内容，坚持安全与设备运行同时调度；负责组织各单位设备员、特监员落实每月一次的设备运行安全生产工作例会；负责落实新建、改建和扩建工程定期例行的技改工作协调会议。3、研发中心针对新15、建、改建和扩建工程编制安全技术规程及职业卫生防范措施，及时召集相关部门负责人进行讨论后报审实施；参加新建、改建和扩建工程定期例行的技改工作协调会议，并将技改施工方面存在的问题在会中进行协商解决。4、基建部针对新建、改建和扩建工程、现有装置安全生产中存在的问题，及时召集相关部门负责人进行讨论后报审实施；参加新建、改建和扩建工程定期例行的技改工作协调会议，并将基建施工方面存在的问题在会中进行协商解决。（三）安全环保部工作例会每月组织生产系统各单位负责人及安全员召开一次月度安全工作会议，总结评比上月成败得失，安排下月的安全工作。（四）各基层单位安全工作例会1、车间每月至少组织召开一次全员的安全会议，16、研究本单位安全生产中存在的的问题，制订解决办法。2、每旬班组在部署具体工作时必须首先把安全工作放到首位，积极做好职工的安全思想教育，牢固树立安全第一的思想，不断提高全员安全意识。（五）参加会议要求1、所有参会人员必须遵守公司会议要求，不得无故缺席、迟到、早退，参会人员实行签到登记；所有参会人员应将手机设置在无声或振动状态下，严禁在会议现场打接电话；主持人须在会议前拟定好会议议程，每一次会议内容要有记录。3、每次安全工作会议开场之前必须设定5-10分钟的安全经验分享。4、会议在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（六）会议组织1、公司安全生产委员17、会安全生产例会由分管生产的副总经理负责组织。2、各职能部门行政正职负责组织各自归口管理范围内例行的安全生产工作会议。3、各基层单位行政正职负责组织班前班后会、月度安全工作例会的落实。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由公司安全生产委员会负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据中华人发共和国安全生产法、企业安全生产标准化基本规范等相关规定结合公司实际情况特制订本制度。安全生产值班制度一、管理范围本制度适用于集团公司内副职以上的管理人员、基层单位当天值班人员的管理。二、管理主体及职责（一）公司领导1、公司值班领导是值班期间安全生产的第一责任18、人，严格履行职责，掌握生产动态，制止各种违章操作，各种危及安全行为的发生。2、负责带班值班工作的落实，协调各职能科室、基层单位值班管理人员协调、处理当日安全生产方面需要解决的主要问题、关健问题。3、协调处理当班生产中各种事项的应急处置工作。（二）职能科室及基层值班管理人员1、职能科室值班人员配合公司值班领导做好巡检工作，对出现的问题、发生的事故第一时间向公司主要领导汇报，同时通知有关部门协同处理，并将结果登记在值班记录本上。2、积极配合公司领导，协调处理当班生产中管辖范围内的事项。3、积极组织安全生产各项事故应急救援工作。4、及时传达、执行公司主要领导有关安全生产的指令。（三）生产部全面负责公19、司安全生产值班管理工作。（四）基层单位内值班人员1、 车间值班领导是值班期间本车间安全生产的第一责任人，对本车间安全生产工作负责。2、坚守岗位、全面了解安全生产状况，按照规定进行巡回检查工作，及时做好记录、对存在问题及时进行整改。（五）分公司对照集团公司的值班要求，制订安全生产值班制度。三、管理规定（一）公司、分公司值班人员严格按照值班编制进行轮流值班，领导值班为24小时值班制，其他值班人员为当日下午下班到次日早上班时间。（二）每天值班人员由集团公司领导、集团公司主管部室副职及以上管理干部、车间副职及以上管理干部组成，其它人员不参与值班。（三）各值班干部每天下班时(下班时间半小时以内)必须到生20、产调度室签到，字迹要仿宋化，并登记联系方式，值班期间必须确保手机处于开机状态，信号通畅、能随叫随到。（三）公司值班干部和各车间值班干部在夜间值班期间不能离开公司。车间值班干部有事需短时离开时必须向生产调度、公司值班领导说明情况，公司值班干部还需经公司主管领导批准并请公司其他值班干部顶替，方可离开。各车间值班干部请假需经公司值班干部批准，并请车间其它值班干部顶替，方可离开。（四）若有事需换班请假，公司部室值班干部及公司领导带班必须向生产副总请假，其它由单位正职把握。因公出差期间的值班报生产副总另行安排。（五）夜间生产上出现隐患或不正常情况时，生产调度必须及时向公司值班干部反映（调度业务范围内的除21、外），公司值班干部接到报告后，要立即到场进行协调和处理。并有权调动各单位值班人员参与抢修或事故处理。（六）公司和车间、二级单位值班干部在值班期间，应不定时地到车间进行巡回检查，检查工艺指标执行情况、设备运行、安全生产情况和劳动纪律情况。对存在的问题要本着“小事不过时、大事不过夜”的原则组织人员进行处理，特殊情况不能处理的要及时向公司主管领导报告并得到批准。（七）各车间值班维修工、值班仪表工、电焊氧割工必须实行岗位登记制，以便有事时联系。对值班期间出现的设备问题和其它安全隐患必须及时进行处理，不能处理的要及时上报，并做好记录。（八）集团公司应急救援指挥部领导及成员必须确保已登记的电话24小时畅通22、，一旦接到事故报告必须迅速赶赴事故现场，按照事故应急救援预案的分工迅速组织救援，最大限度的控制事故的扩大. （九）公司所有值班人员实行巡回制，公司值班干部需在主要岗位操作记录本上签名并注明时间，车间值班干部在值班期间，应二次定时地到车间进行巡回检查（晚班20：00-23：30；早班1：30-7：00），检查工艺指标执行情况、设备运行、安全情况和劳动纪律情况。对存在的问题要本着“小事不过时、大事不过夜”的原则进行处理，特殊情况不能处理的要及时向公司主管领导报告。（十）车间值班干部必须实行挂牌制，值班牌需挂在车间醒目位置。（十一）节假日期间公司及各下属单位必须留一定数量的管理人员和维修人员进行节假23、日值班，并实行上下班四次签到。（十二）公司小车队必须确保每天有值班司机一名及可调配车辆一辆，以备应急之需。（十三）物流公司值班干部负责确保消防洒水车的应急管理，水加满、车辆、器材等完好备用。（十四）生产部每天针对值班记录中存在的问题，及时反馈各相关单位进行排查、解决，并组织各相关科室进行协助和督导；将解决结果以书面形式递交公司主管领导，并存档。（十五）值班签到本和值班记录本由生产部负责督促签字到位，每月进行收存。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由公司安全生产委员会负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据中华人民共和国安全生产法、企业安24、全生产标准化基本规范、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知等相关规定结合公司实际情况特制订本制度。识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的制度一、管理范围本制度适用于集团公司内对外协调的各职能部门二、管理主体及职责（一）对外协调的各职能部门和法律顾问负责及时获取适用于公司管理的法律、法规和其他相关制度。（二）对口主管部门负责获取信息的宣传与发布和评价。（三）各单位负责及时获取相关信息并做好对员工的宣贯。三、管理规定（一）公司通过各级政府部门、行业协会或团体、兄弟单位信息交流、数据库和服务机构、媒体和网络等渠道获取企业适用的安全生产法律法规和其他要求，并进行识别、归档。（二）公25、司安全环保部负责建立公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的目录，并定期进行更新，公司办、信息中心以及各职能部门有责任协助此项工作。（三）公司员工有义务提供自己掌握与了解的安全生产法律、法规、标准及其它有关安全生产的要求。（四）公司安全环保部或其他归口部门负责对公司识别和获取的安全生产法律、法规、要求向从业人员、承包商、供应商进行宣传贯彻，确保法律法规要求在公司得到执行。（五）公司各相关部门必须确保有适用本部门的安全生产法律法规及其它要求的最新版本，定期向公司安全环保部查询有无更新。（六）每年由安全环保部组织对公司适用的安全生产法律法规及其他要求进行一次符合性评价，确保企业和从业人员能够26、按照法律法规的要求进行安全生产。（七）各单位对于公示的法律法规和要求应及时进行获取，并组织员工进行学习。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由安全环保部负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。 五、编制依据依据企业安全生产标准化基本规范相关规定结合公司实际情况特制订本制度。租赁、承包设施及厂房安全管理制度一、管理范围本制度适用于在我公司租赁、承包设施及厂房的安全管理。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人负责对公司租赁、承包设施及厂房进行最终批准，对公司租赁、承包设施及厂房的单位的合法资质进行审查。（二）后勤部、设备动力部、分公司等负有管理职责部门负责租27、赁、承包设施及厂房的日常安全管理，对承包、承租单位违反安全法规或公司各项安全管理制度的生产经营行为均有权进行处罚。（三）各基层单位行政一把手对区域内的租赁、承包设施及厂房的安全管理全面负责，对承包、承租单位违反安全法规或公司各项安全管理制度的生产经营行为均必须进行警告、制止、处罚、停工或并按程序上报安全环保部。（四）安全环保部负责公司租赁、承包设施及厂房的安全监管。三、管理规定（一）当生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位从事生产经营时，公司负责承包、承租的部门应当负责与各承包单位、承租单位签定专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，明确双方安全责任，并将28、承包、租赁合同或专门的安全生产管理协议交法律顾问审核后申报总经理审批签字同意。（二）公司在需要将设施、厂房租赁或承包给他人生产经营时，主管职能部门首先应审查承包或租赁方的相应资质，不得将公司的生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。（三）公司主管部门对承包单位、承租单位的安全生产工作进行统一协调、管理。（四）主管部门及安全部门要定期对承包、承租单位进行安全检查，督促承包、承租单位规范和加强内部安全管理，安全文明施工。（五）公司各主管部门负责承包、承租单位的管理，对不安全因素和事故隐患有权提出整改意见，督促整改，对违章违规行为以及影响甲方安全文明生产和企业形29、象的行为，有权进行处罚。（六）承包、承租单位要持相关的施工资质及营业执照，所有作业行为应按照国家颁布的安全生产法律法规、条件执行，做到合法经营，要保证本单位安全投入符合国家法律法规的要求。（七）承包或承租单位必须按照有关法律法规的规定，设立专门的安全管理机构或配备专职（兼职）的安全管理人员，规范内部安全管理，完善内部各项安全管理制度，操作规程和现场安全措施，认真开展各项安全基础管理工作。（八）承包或承租单位必须按照协议的规定向公司缴纳一定数额的安全风险抵押金。（九）承包或承租单位的特种作业人员必须按国家规定持相应特种作业证上岗作业。（十）承包或承租单位应定期与本公司主管部门负责人沟通、交流，及30、时汇报安全管理方面存在的问题及整改措施、管理情况。（十一）承包或承租单位负责本单位人员的安全教育和培训工作，使其熟悉安全生产制度、掌握安全操作规程、提高安全技能、增强安全意识，使其遵章守纪、文明作业；负责对所属人员进行每一作业项目的安全注意事项、安全措施交底的教育，不安排未经安全教育的人员进入作业场所施工。为所属人员提供符合作业要求、合格的安全防护用品。（十二）承包或承租单位要遵守我公司及本单位内部的安全生产规章制度，做到依法施工、按章施工，并自觉接受我公司的安全监督、管理和指导，做好安全、文明施工作业。（十三）承包或承租单位要定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事31、故隐患。对排查的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并实施监控治理。四、检查与考核公司将租赁、承包设施及厂房的安全管理工作纳入内部检查、考核、评比内容，各主管职能部门负责日常的检查、考核工作，安全环保部负责监管工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据安全生产法相关规定结合公司实际情况特制订本制度。相关方安全管理制度一、管理范围本制度适用于在公司承担新建、改建、扩建、技改、检修、维修、拆卸等工程项目及为公司提供技术、劳务的所有承包商，为公司危险化学品生产装置提供原、辅料、备品、备件及其它物料的供应商和经销商的管理。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人负责按32、照相关安全法规、标准和要求，履行对相关方的职责并确保在公司内实施。（二）物资供应公司负责按照标准化要求，建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理，建立合格承包商名录和档案，建立供应商管理制度，制订资格预审、选用和续用标准，并经常识别与采购有关的风险。（三）基建部、设备动力部、特种设备管理部、研发中心、电气、仪表车间等单位负责对供应商的资格进行预审，落实选用和续用的标准，建立合格供应商名录和档案；对相关方提供的原材料、设备设施的质量、售后服务进行审查，淘汰不合格的相关方；在签订各种合同时必须明确相关的安全生产责任和条款。（四）法律顾问负责审定33、合同中有关的安全生产责任和条款，确保符合法律、法规和标准的要求。（五）各基层单位行政一把手为本单位的供应商、承包商安全管理第一责任人，对区域内的供应商、承包商管理全面负责，并逐级明确岗位监管职责，确定各级、各岗位的安全监管责任人。应当根据其生产特点开展经常性的供应商、承包商安全监管知识培训活动。（六）安全环保部负责对公司内涉及到承包商、供应商的单位对相关方安全职责履行的落实情况进行监督、检查。三、管理规定（一）供应商管理、公司相关职能部门和车间应编制、发送采购产品招标书，招标书中必须拟定相关安全要求。、物资供应公司应根据供应商提供的产品，从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资34、质证明等方面进行评价，选择供应商，签订供应合同。合同中凡涉及到安全的应有安全管理要求条款。、公司各单位应对合格供应商进行评价，对产品质量、售后服务好的，及时反馈给物资供应公司，以便降低采购风险，确保所采购的产品符合要求。、凡被公司停止交易的供应商，如欲恢复交易，须接受重新调查审核，审核通过方能重新交易。凡被公司评为优秀的供应商可以获得同等条件下优先与我公司进行交易的机会。（二）承包商安全管理1、各主管职能部门应根据项目的具体情况（包括存在风险），发布招标通知书，提出安全生产管理要求。承包商根据招标要求，编制含有安全生产保证措施的投标书。2、中标后的承包商，应编制项目安全生产计划，对所有人员进行35、安全培训教育，为员工配备劳动保护用品，检查与作业有关的安全设施。3、承包单位必须按照有关法律法规的规定，设立专门的安全管理机构或配备专门的安全管理人员，规范内部安全管理，认真开展各项安全基础管理工作。4、当生产经营项目、场所有多个承包单位从事生产经营时，各承包单位之间要签定专门的安全生产管理协议。5、承包单位必须按照协议的规定向公司缴纳一定数额的安全风险抵押金。6、公司安全环保部对承包单位的安全生产工作进行统一协调、管理。公司对承包单位违反安全法规和公司的安全管理制度的生产经营行为有权进行处罚。7、承包商承包项目完工后，各对应的职能部门应对承包商安全生产表现做出评价，填写承包商安全生产评价报告36、，作为该承包商是否能再次承包我公司工程项目的依据之一。8、公司各职能部门应建立承包商档案，包括：承包商的资质证书复印件，过去3年的安全生产业绩，安全生产管理机构、安全管理制度目录，特种作业人员证书复印件，安全生产评价报告及其它有关资料。9、公司在需要将设施、厂房、工程承包给他人生产经营时，各主管职能部门首先应审查承包方的相应资质(包括承包商的资质证书、安全生产规章制度、安全操作规程、以往的业绩表现、经营范围和能力、负责人和安全生产管理人员的持证情况、特种作业人员的持证情况)。不得将公司的生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。四、检查与考核公司将供应商、承包商安37、全管理工作纳入内部检查、考核、评比内容，各主管部门负责日常的检查、考核工作，安全环保部负责监管、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据根据安全生产法、建设工程安全管理条例、国家安总局令第 3号、危险化学品从业单位安全标准化通用规范等相关规定结合公司实际情况特制订本制度。外来施工安全管理制度一、管理范围本制度适用于在公司内承担新建、扩建、技改、检修、维修、拆卸、技术服务等工程项目及日常劳务工作的所有外来施工的安全管理，本公司与外来施工相关的部门及车间适用本制度。二、管理主体及职责（一）生产、设备、研发中心、基建、档案信息中心、后勤、保卫、电气、仪表等主管职能部门对业务管理范围内的外来38、施工进行日常检查、管理，按照公司管理规定承担主体管理责任。（二）基层单位职责负责按照属地管理原则各单位对分管范围内的外来施工根据法规制度承担管理责任。（三）安全环保部对全公司外来施工安全管理工作按职责实行安全监管。三、管理规定（一）参加我公司新建、扩建、技改、检修等工程项目的外来施工单位及外来人员，公司负责接洽的职能部门必须审核施工队经营资质有效，经营范围涵盖承包工程的范围以及其它需审核的事项符合要求；必须审核施工队施工资质有效，施工等级达到承包工程要求的施工等级以及其它需审核的事项符合要求。必须审查外施工队具备一定的抗安全风险能力，经确认符合要求后方可委托，并要求其提供施工队经营资质和施工资39、质证书复印件和单位法人代表身份证复印件各一份备案，不是法人代表身份证的需出具单位法人委托书一份。（二）重要的建筑施工工程、设备安装工程和危险性大的施工项目，外来施工队必须制订书面的施工方案、施工安全措施、明确施工负责人和安全责任人，并提供给公司业务主管职能部门（如建筑施工方案交基建处、设备安装方案交设备部）审阅备案。（三）接洽部门依照合同法的规定，与外来施工队签定施工合同，在施工合同中，必须要有工程建设的有关安全管理条款，要明确双方职责和安全责任，接洽部门要将所有施工合同抄报一份到安全环保部。在以后的新增加的施工项目，必须要签订施工合同，并对施工合同中未明确双方安全责任造成的后果负全部责任。（40、四）签订施工合同后，由接洽部门给外来施工队出具外来施工队进厂施工程序表,要求其提前到施工主管职能部门、保卫部、后勤部办理完前三项所要求的内容后,再到我公司安全环保部办理以下手续：1、提供单位的资质证明材料（如公司营业执照或企业资质证书）、施工负责人或法人代表身份证复印件各一份。2、提供施工负责人、安全管理人员的联系方式（中途更换人员时要及时到安全部进行变更登记）；3、提供所有从事特种作业人员操作资格证书复印件各一份；4、组织所有施工人员到安全部接受安全教育,即进行厂纪厂规、安全规章制度、化工生产特点、危险因素和事故预防、逃生等安全知识的教育；若外来施工队在现场施工过程中有新招人员，外来施工队负41、责人必须首先将其领到安全环保部接受安全教育，若有未经安全部教育就在现场施工者，一经发现，对该外施工队按制度进行责任追究，已经厂级教育的施工人员离开我公司达六个月以上的要重新进行厂级安全教育。5、缴纳一定数额的安全保证金，并将缴费发票交安全环保部呈验，具体缴纳标准为：施工队人数100元工程款2（不足2000元的按2000元交纳, 但安全风险金上限不超过50000元。）6、外施工队上交进厂施工合同复印件，审阅施工合同是否有工程建设的安全管理条款。7、办理进厂施工许可证。（五）凡外来施工队在我公司施工期间发生各类事故、给我公司造成损失或虽未造成人员伤亡及对我公司造成财产损失，但影响我公司正常生产秩序42、，造成了负面影响，我公司将视情况惩扣其一定数额的安全保证金。凡惩扣全额安全保证金后的不足部分，将从工程款中扣除或要求其缴纳现金补足。（六）外来施工队除在安全环保部办理以上手续外，还需在保卫部办理外来人员登记手续，所有程序完成后，施工队方可进入施工现场，否则，禁止进入施工现场，附华强化工集团股份有限公司外来施工队进厂施工程序表。若已在我公司办理过以上进厂施工手续但离开我公司达到六个月以上的外施工队再次进厂施工，公司负责接洽的职能部门要重新带其到安全环保部核对资料，对施工人员进行重新教育。（七）外来施工队第一次进入生产车间进行施工前，必须首先联系施工所在车间管理人员，并向其出示安全环保部签发的进厂43、施工许可证，车间必须查验其进厂施工许可证、特殊工种人员特种作业证，方可接待并办理相关施工手续。（八）外来施工队进入生产车间进行施工，在施工前首先必须联系该车间管理人员办理施工安全许可证。需进行动火、登高、进入设备内、动土、爆破等特殊作业的在施工前还必须向车间管理人员申请办理相应的特殊作业许可证，以明确安全注意事项、提出施工安全要求，并对全体施工人员进行车间及作业前的安全教育合格，落实安全措施后方可开始进行施工。1、外来施工队第一次进入车间，车间要对其施工人员进行车间安全教育（也称车间二级教育），将教育内容填在三级安全教育台帐（外来施工队专用）上，并为其办理施工安全许可证。2、凡外来施工队在车间44、施工需从事特殊、一级动火，二级以上高处作业，进入容器设备内作业，化工检修，电气作业或在易燃易爆生产装置或罐区作业，办证人员要对其所有参与作业人员进行作业前安全交底（也称三级教育），并将教育内容记在三级安全教育台帐（外来施工队专用）上。如外来施工队属首次到车间，在进行车间安全教育时同时办理上述票证，那么特殊作业办证教育和车间安全教育可一并进行，只需将相关内容教育到，台帐内容记录在一起。同一地点，同一项目、同样的人员因票证过期重新办理票证时，以前教育的内容可不再教育，凡发生变动的要重新进行安全教育并重新做好教育台帐。同一个特殊作业离开达三天的施工人员要重新进行作业前的安全教育，离开达一个月的要重新45、进行车间安全教育。3、外来施工队三级安全教育台帐记录必须规范，包括教育时间，教育类别，主教人，主教单位，教育地点，受教育人员单位及名单（要求受教育人本人签名），作业内容（可在现有台帐教育内容栏上方空白处加上此项内容），教育内容等项目。（九）在进行设备抢修和处理事故等紧急情况下，需进行搭设脚手架、挖设备或地面基础等简单施工时，可不办理施工安全许可证，但车间管理人员须口头向施工人员讲明安全注意事项，并在现场监护。（十）外来施工人员在易燃、易爆、有毒生产装置上及其附近进行施工，必须在所在生产岗位外来施工人员联系单上进行登记，与岗位操作人员取得联系后方可开始施工，以便发生紧急情况后操作人员能及时通知施46、工队撤离现场，确保施工人员的安全。（十一）大型建筑施工、设备安装工程在施工前，外来施工队首先要在施工现场设置项目责任牌，明确施工负责人和安全负责人，并设置必要的安全标语、安全管理制度和安全警示标志等方可开始施工。（十二）施工队施工期间，外来施工人员应接受甲方主管部门和施工所在车间的安全检查和监督，严格遵守安全规定，对违章作业人员或妨碍甲方安全生产的作业，甲方有权责令其纠正、对其进行处罚或要求其停止作业。（十三）外来施工队在现场施工期间，由外来施工队负责人指定专人在现场进行管理和监护；在生产车间进行的特殊动火、进入化工生产设备或管道等危险性的化工检修，由施工所在车间安排专人在现场监护，监护人必须47、认真履行监护职责。（十四）施工期间不能损坏我公司厂房、设备、管道、阀门和电器、仪表线路等生产设施；未经车间允许，不得随意进入非施工作业区域外的场所；不得触摸、启动与施工无关的机械、电器、阀门等，否则由此引起的事故，应由外来施工队赔偿全部损失。（十五）所有电气设备、工具的接线、拆线必须联系本公司电工进行，若我公司电气车间为外来施工队施工现场配电箱已接好电源的，在配电箱上及配电箱以后的拆接线可由外来施工队持有电工证的专业电工进行。外施队专业电工还可对本施工队的电器设备、线路进行拆接和维修。若无专业电工，必须请我公司电气车间电工进行作业。（十六）外来施工队在搭设临时工棚时必须申报安全环保部同意，并在48、安全环保部指定的地点搭设，临时工棚严禁使用易燃物进行搭设、工棚内严禁存放易燃物；施工现场严禁使用碘钨灯作照明，因施工需要确需使用碘钨灯的，必须到施工所在车间领取碘钨灯使用申请表填写后，申请安全环保部审批同意后方可使用，碘钨灯使用时必须固定好，周围不得有易燃物。（十七）道路施工、施工现场内危险地段或有可能造成他人伤害的坑、沟、堆积物、陡坡、电器设备、线路等，必须在醒目的位置放置警示牌，夜间设置照明，否则因此造成对他人的一切伤害由该外来施工队承担全部责任。（十八）施工过程中不能堵塞操作通道、消防通道，必须确保操作通道和消防通道的畅通。施工现场需要搭设的平台栏杆必须在施工前搭设好。（十九）外来施工队49、人员在本公司从事特殊工种作业，必须持有相应的特殊工种作业证，否则不能从事特殊工种作业。从事特种作业的单位必须具备相应资质。（二十）搭设脚手架的施工单位必须对所搭设脚手架的质量负责，因脚手架质量问题造成的事故，由搭设该脚手架的施工队承担全部责任。使用脚手架的单位凡指出脚手架的质量问题后，搭设脚手架的施工队必须及时对脚手架进行整改，直至符合安全要求为止，否则，使用单位可拒绝使用、拒绝给该脚手架工程单签字，并可报告安全环保部，安全环保部将在审计结算款时取消该脚手架工程款。（二十一）施工队在施工期间必须严格遵守我公司安全规定，杜绝各种违章违纪行为，否则将对该施工队进行罚款。公司领导、各科室、各车间对外50、来施工队均有处罚权，并报安全环保部汇总后在工程结算款中扣除。对外来施工队的罚款标准本制度未规定的按照我公司制订的安全生产奖惩制度执行，外来施工队的所有罚款在其工程款中扣除。（二十二）所有外来施工队工程结算单由审计部根据安全环保部签署的扣款金额扣除其安全罚款，所有外来施工队的结算款未经安全环保部签字或盖章，财务部不得结算。四、检查与考核公司将外来施工安全工作纳入内部检查、考核、评比内容，各车间及主管部门负责日常的检查、考核工作，安全环保部负责综合监管、评比工作，并根据以上奖惩标准及我公司其它相关规章制度予以奖惩。五、编制依据依据安全生产法的相关规定结合公司实际情况特制订本制度。安全生产费用管理制51、度一、管理范围本制度适用于公司内安全生产资金投入、安全生产费用的提取、使用及管理工作。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人负责对安全投入、费用提取及使用的审批。（二）财务部负责根据国家有关企业提取安全生产经费的规定提取和管理相应的安全生产投入费用。（三）安全环保部负责对安全生产投入费用及执行情况进行监督管理。三、管理规定（一）公司财务部应根据国家有关企业提取安全经费的规定（高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法），在固定资产更新和技术改造资金中提取相应的安全费用，并做到专款专用，不得挪作它用。（二）公司应具备安全生产条件所必需的资金投入，安全投入费用由公司决策机构、主要负责人予以保证，并对52、由于安全生产所必须的资金不足导致的后果承担责任。（三）公司在安排年度各项费用预算时，应当优先安排安全生产投入资金（包括安全费用，下同），不得以任何理由缩减正常的安全生产投入。（四）安全生产费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。生产经营单位的安全生产资金投入应当专项用于下列安全生产事项：1、安全生产教育培训、奖励所需费用。2、为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费。3、安全设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入。4、重大危险源及重大隐患治理、评估、整改、监控所需费用。5、安全检查工作所需费用。6、建设项目安全生产设施的投入费用。7、保53、证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其它有关经费投入。8、建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用。9、安全生产管理所需的费用。10、保障安全生产的其他费用。（五）安全费用使用、管理的程序。1、安全环保部根据上一年的安全投入情况对下一年的安全投入进行预算。2、财务部根据国家相关规定结合公司实际情况对投入资金进行计提。（六）财务部按国家有关规定执行并建立安全费用提取使用专用台帐、专户核算，在规定范围安排使用，安全环保部根据财务部对安全费用的使用建立专用台帐。安全费用当年有结余的转到下一年，当年安全费用不足时,由财务部报总经理审核后重新提取。（七）公司应为员工办理工伤保险、安全54、责任险，按照国家有关规定缴纳企业的风险抵押金等，但所发生费用不能在安全费用中列支。（八）安全投入管理的其它内容。1、凡对不符合安全要求的设备、装置进行整改，不增加固定资产的费用，由大修费用开支。凡不增加固定资产的安全技术措施，由设备维修费开支，摊入生产成本。2、各种安全装备、消防、防护器材购买、维修所需费用，根据安全生产的需要，由安全环保部提出计划报审后，交供应公司负责购买，公司对所需经费予以保证。（九）安全生产费用提取的标准是以本年度的实际销售收入为计提依据，采取超额累退方法：1、全年实际销售收入在1000万元（含）以下的，按照4%进行提取；2、全年实际销售收入超过1000万元至1亿元（含）55、的部分，按照2%进行提取；3、全年实际销售收入超过1亿元至10亿元（含）的部分，按照0.5%进行提取；4、全年实际销售收入超过10亿元以上的部分，按照0.2%进行提取。四、检查与考核财务部负责管理检查，安全环保部负责每年监督检查落实情况及考核。五、编制依据依据安全生产法、高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法、湖北省安全生产条例等结合公司实际情况特制订本制度。重大危险源管理制度一、管理范围 本制度适用于我公司所有重大危险源的检测、监控、生产和储存场所的安全管理。二、管理主体及职责（一）设备动力部、特种设备管理部、生产部、研发中心（原研发中心）、基建部的职责：1、定期组织本部门系统的宣传国家有56、关重大危险源管理的法律、法规、标准及其他要求，并结合生产实际进行符合性评价和改进。2、对重大危险源涉及的压力容器、管道重大危险源检测检验、基础设施、生产工艺及指标、本质安全技术在部门职责范围内进行管理。3、积极参加重大危险源生产装置和储存场所的各类事故的应急救援工作。4、特种设备管理部负责特种设备应急预案的制订。（二）各生产单位职责1、定期组织单位内的员工认真贯彻落实重大危险源安全生产管理的法律、法规、标准及其他要求和公司的规章制度。2、定期开展对重大危险源的检查工作，对检查中发现的问题，公司将以安全检查通报形式及时通报，要求限期整改。3、各重大危险源所在车间负责重大危险源的日常管理。4、严格57、按照根据公司规定对所属车间的重大危险源进行管理，做好如下基础管理工作：（1）从业人员安全培训教育台帐。（2）重大危险源检测、检验台帐。（3）事故隐患管理资料（包括隐患台帐、重大事故隐患报告表、隐患评估资料、整改验收资料等）。（4）重大危险源安全监管巡查记录。（5）安全监控设备设施维护保养记录。（6）应急物资、器材等台帐。（7）消防器材、设施台帐，配置图。（8）应急救援预案演练方案、记录。（9）安全考核奖惩记录及台帐。（10）安全设备设施台帐及维护记录。（三）安全环保部职责：1、定期获取有关重大危险源安全生产法律、法规、标准及其他要求，及时在公司内部进行发布宣传。2、定期更新重大危险源管理制度，58、建立健全公司重大危险源管理系统，严格划分范围，不断完善预测、预警、预案工作，对直接监督管理的重大危险源做到可控备案。3、定期对重大危险源开展检查工作，对检查中发现的问题，以安全检查通报、隐患整改通知书的形式进行下发，并按照“四定”的要求督促整改。4、完善本单位重大事故应急救援预案，定期开展演练，落实重大事故应急救援工作。5、负责重大危险源季度、年度安全报告。6、按照国家规范要求，认真完成国家规定的重大危险源普查登记，定期联系安全评价机构对重大危险源进行安全评估工作。7、组织重大危险源造成事故的调查和处理。8、负责对重大危险源管理的检查和督查。三、管理规定（一）重大危险源的登记、评估和备案1、公59、司安全环保部严格按照规范的要求，负责对全公司范围内的重大危险源申报及建立档案，认真完成国家规定的重大危险源普查登记工作。车间负责对本车间内的重大危险源建档，档案必须及时更新。2、按照安全标准化的要求，定期联系安全评价机构对公司的重大危险源进行一次安全评估工作。3、对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按当地行政主管部门的规定，到当地行政主管部门备案。对已不构成重大危险源的，应及时报告注销。4、安全环保部负责将公司重大危险源及相关安全措施、应急措施形成重大危险源报告，向市人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门申报备案。（二）重大危险源从业人员安全培训教育1、对涉及重大危险源运行、检修、维护60、及监督管理的人员，每年进行一次国家安全生产相关法律、法规、国家标准以及安全操作规程、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训。2、各生产单位要定期开展现场应急救援预案的演练。（三）重大危险源安全监管巡查重大危险源岗位操作工严格巡回检查，精心操作，控制好储存量。必须每小时对现场巡检一次，对容器设施相关部位（如阀门、储罐、管道、温度、液位、防火墙）、安全附件和安全设施（包括监视器、自动报警装置等）进行检查并做好记录，异常情况立即报告班长并采取有效地处理；车间安全管理人员每天至少巡查一次；公司安全环保部每周检查一次，每月底进行一次综合检查。对于检查过程中出现的安全隐患，及时联系整改落实。（61、四）职业卫生检测1、公司按照国家规定开展作业场所职业危害因素检测和评价活动，包括由上级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行的专业检测、评价活动以及公司内部进行的日常职业危害因素检测。2、工作场所职业危害因素检测结果应存入公司职业卫生档案，并定期向上级卫生行政部门报告并向劳动者公布。3、由公司安全环保部负责统一管理、各职业危害场所所在单位负责具体公司内日常职业危险因素的检测工作。4、公司应在职业危害场所配备必要的职业危害因素检测设备和装置，由仪表车间负责日常维护，确保监测设备和装置处于正常运行状态。5、凡经职业危害因素检测不合格的职业危害场所，应立即采取相应整改治理措施，经治理仍然达不62、到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危险因素的作业，直到治理合格达到国家卫生标准方可重新作业。（五）消防检测1、消防喷淋系统（1）消防喷淋系统的运转设备每天必须盘车，冬季晚18：00至次日8：00必须开导淋排水，天气寒冷时必须全天排水，防止冻裂泵体。（2）各贮槽喷淋阀必须保持开启状态，关喷淋系统阀门必须经车间批准，关后必须在交接本上记录。（3）每月由工艺班组对消防系统测试一次；每周一由班长组织安全技师对消防喷淋系统进行测试一次，氨库操作工做好记录。2、消防炮系统（1）消防炮系统每天必须盘车，冬季晚18：00至次日8：00必须开导淋排水，天气寒冷时必须全天排水，防止冻裂泵体。（2）63、消防炮的水和阀门必须处于全开状态。（3）甲醇槽消防泡沫系统进口阀必须开启，泡沫管上导淋阀门微开，防止阀门漏水进入甲醇槽。（4）消防炮系统调试每月由工艺班组对消防系统测试一次；每周一由班组长安全技师对消防喷淋系统进行调试一次，氨库操作工做好记录。在测试时进甲醇槽防泡沫系统进口阀、进泡沫罐水阀门必须关，泡沫管上导淋阀门全开。（5）每班巡回时对进甲醇槽泡沫管上导淋阀门检查，检查情况记录在交接班上。3、消防水贮槽必须水位处于高限，每周二上白班人员在9：00进行补水检查并记录。4、1#消防泵与二甲醚报警相连，当二甲醚报警值超过50，1#消防泵会自动启动且停不下来，这时需关二甲醚报警仪或拔掉手动报警器解除64、报警，待报警正常后恢复报警仪,每月测试一次。（六）特种设备检测1、管理要求（1）各使用单位要根据检验类别分别编制锅炉、压力容器、在用压力管道的检验预案，从组织、教育、物资、检查、责任追究五个方面进行落实，并纳入单台或系统停车检修方案之中一并执行，及在尽可能的情况下做到：有检验的锅炉压力容器就进行检验，有停车机会就进行检查，有检查的机会就进行检测测厚。（2）特殊情况可先进行锅炉、压力容器检验，后补检验申请手续报批。（3）在用压力容器、压力管道检验由公司压力容器自检人员进行。（4）各使用车间负责按月编制自检计划和方案，于每月底前上报下月检验计划至特种设备管理部，由特种设备管理部汇总审批后于每月初下65、发至各车间实施。（5）特种设备管理部负责对检验计划方案的完整性、技术性、安全性审核，并督促各使用车间进行自检，对检验结果予以确认。对重点容器由特种设备部根据具体情况进行复检，复检部位和比例由特种设备管理部指定。（6）自检确保压力容器、压力管道在检验周期内的安全而实施的运行过程中的检验，每年至少一次。对有停车机会的压力容器、压力管道，还应贯彻公司“逢修必检，逢检必测”制度，掌握压力容器、压力管道运行规律，了解使用状况和各种损伤机理，以指导使用管理和制订防护措施。（7）自检以宏观检查，进行测厚为主，必要时进行壁温检查和腐蚀介质含量测定、电阻值测量。（8）公司的检验检测分为强制检验和自行检验两种。266、检验准备各使用车间应按如下要求做好准备工作：（1）压力容器压力管道外表面及环境清理。（2）根据现场检查的需要，做好现场照明、登高防护、局部保温层拆除等配合工作，必要时准备合格的防噪声、防尘、防有毒有害气体等防护用品。（3）准备好技术档案资料、管道空视图或单线图、压力容器结构简图、压力管道压力容器使用登记表。（4）必要时，特种设备管理部压力容器管理人员和工程师到场，指导检测工作。3、检验实施（1）公司压力容器自检人员根据检验计划、方案，在确认具备检验条件后进行检验。（2）测厚仪器选用原则：对常温压力容器压力管道（壁温40）的壁厚测定应选用普通超声波测厚仪及常温探头。对压力容器压力管道壁温12067、的壁厚测定应选用普通超声波测厚仪及国产高温探头。对压力容器压力管道壁温120500的壁厚测定应选用高级超声波测厚仪37DLPLUS及进口泛美探头D790SM探头。（3）表面探伤方法选用原则：对铁磁性材料（如碳素钢、低合金钢、非奥氏体不锈钢等）应优先采用磁粉探伤进行检验。对奥氏体不锈钢应选用着色渗透探伤检验。（4）检验部位及数量：在用压力容器压力管道按规定内容进行检验，检验人员认为有必要的，可以随时增加检验部位。检验时检验人员应对压力容器压力管道使用状况进行系统检查，对外观异常情况进行认真查找和重点检验，对经常出现泄漏、腐蚀冲刷严重的部位尤其要重视，查找发现问题和及时处理。检验数量要能全面反应压68、力容器压力管道的薄弱环节即异常腐蚀减薄、开裂泄漏部位，一般弯头应从正面、背面及两侧四个方位进行打磨布点测厚，测点每个方位不少于3点，共计12点，且弯头正中轴截面四点为必测点，对发现均匀减薄严重的弯头要增加打磨面积和测点数量，对压力容器进气口冲刷部位、液面波动、积液（水和油）部分、液体分布器及相邻上下部分筒体部分封头要按0、90、180、270四个方位选定测点打磨测厚，发现腐蚀较严重时打磨成宽2050mm的长条状或环状测厚带进行测厚，必要时用超声波直探头进行复查。4、检验报告（1）自检报告自检检验在现场检验工作结束后，检验人员要根据检验情况，认真、准确填写在检测报告，得出检验结论。检验报告一式两69、份由特种设备管理部审批后，由使用车间和特种设备管理部各存一份，以便备查。自检发现存在异常情况和问题时，检验人员和使用车间及职能部门要认真分析原因，及时采取整改措施。重大安全隐患应报公司领导。（2）强制性检验报告由宜昌市质量技术监督管理局按照规范要求出具，公司特种设备管理部负责进行存档工作。（七）防雷防静电检测1、依照法律法规规定，对从事防雷装置检测和防雷工程专业设计、施工单位实行资质管理制度，禁止无资质的机构从事防雷装置检测和防雷工程专业设计、施工。2、必须认真执行防雷、防静电设施定期检测制度，公司主动申报，接受防雷、防静电装置的定期安全检测。3、按照湖北省气象灾害防御条例有关规定，防雷、防静70、电装置应当每年检测一次，生产、储存易燃易爆物品等危险场所的防雷、防静电装置应当每半年检测一次。4、对检测中发现的问题要及时整改，确保防雷、防静电设施完好有效。5、防雷接地设施在检修之后必须及时进行恢复，严禁人为破坏。（八）安全附件检测1、安全阀在安装之前，应根据使用情况进行调试后，才准安装使用。2、安全附件的定期检验按照在用压力容器检验规程的规定进行。在用压力容器检验规程未作规定的，由检验单位提出检验方案，报省级安全监察机构批准。3、安全阀一般每年至少应校验一次，拆卸进行校验有困难时应采用现场校验（在线校验）。4、爆破片装置应进行定期更换，对超过最大设计爆破压力而未爆破的爆破片应立即更换；在苛71、刻条件下使用的爆破片装置应每年更换；一般爆破片装置应在2-3年内更换（制造单位明确可延长使用寿命的除外）。5、重要设备的压力表和测温仪表应每半年进行一次校验；非重要设备的压力表和测温仪表应每年进行一次校验。6、安全阀的校验由化机公司阀门修理的人员负责，校验人员应具有安全阀的基本知识，熟悉并能执行安全阀校验方面的有关规程、标准并持证上岗，校验工作应有详细记录。校验合格后，校验人员应出具校验报告书并对校验合格的安全阀加装铅封。7、在用压力容器安全阀现场校验（在线校验）和压力调整时，使用单位主管压力容器安全的技术人员和具有相应资格的检验人员应到场确认。调校合格的安全阀应加铅封。调整及校验装置用压力表72、的精度应不低于1级。在校验和调整时，应有可靠的安全防护措施。8、安全阀有下列情况之一时，应停止使用并更换：（1）安全阀的阀芯和阀座密封不严且无法修复。（2）安全阀的阀芯与阀座粘死或弹簧严重腐蚀、生锈。（3）安全阀选型错误。9、压力表的校验和维护应符合国家计量部门的有关规定。压力表安装前应进行检验，在刻度盘上应划出指示最高工作压力的红线，注明下次校验的日期。压力表校验后应加铅封。10、压力表有下列情况之一时，应停止使用并更换：（1）有限止钉的压力表，在无压力时，指针不能回到限止钉处；无限止钉的压力表，在无压力时，指针距零位的数值超过压力表的允许误差。（2）表盘封面玻璃破裂或表盘刻度模糊不清。（373、）封印损坏或超过校验有效期限。（4）表内弹簧管泄漏或压力表指针松动。（5）指针断裂或外壳腐蚀严重。（6）其它影响压力表准确指示的缺陷。11、压力容器运行操作人员，应加强对液面计的维护管理，保持完好和清晰。仪表车间应对液面计实行定期检修制度，可根据运行实际情况，规定检修周期，但不应超过压力容器内外部检验周期。12、液面计有下列情况之一的，应停止使用并更换：（1）超过检修周期。（2）玻璃板（管）有裂纹、破碎。（3）阀件固死。（4）出现假液位。（5）液面计指示模糊不清。（6）需要控制壁温的压力容器上，必须装设测试壁温的测温仪表（或温度计），严防超温。测温仪表应定期进行校验。（九）监控设备设施检定检测74、监视、测量设备是生产设施安全稳定运行的有力保证，公司为保证监视和测量设备的安全有效，使其切实起到维护正常生产的作用，特制订本制度。1、监视与测量设备由电气车间和仪表车间根据安全生产需要报相关职能部门同意后进行安装、设置。2、所有监视测量设备由电气或仪表车间根据各自分管范围定期进行检查、维护，根据设备设施的不同及其可靠程度，制订出合理的检查、检验与维修的频率，并做好维护、维修记录。3、由专门资质单位设计安装的监视测量设备，电气、仪表车间只限于对其进行日常维护，若需进行更换备件或拆除必须与原安装单位联系，由其授权进行或由安装单位自行维修。4、经修理后投入运行的监视和测量设备，在投入初期其校验频率应75、根据实际情况加大，至运行稳定后再恢复正常校验频率。5、电气、仪表车间有义务就各自分管的监视测量设备的原理、使用说明等向岗位操作人员进行培训和告知。6、由国家强制性监检的监视测量设备由分管车间按国家有关规定联系上级职能部门监检，并负责监检报告的收存。7、对于不能达到监视和测量效果的监视与测量设备必须及时按程序进行淘汰更换。8、公司各职能部门和单位有义务提供采用先进技术的监视、测量设备的相关信息，确保先进监视、测量设备在我公司的应用。（十）安全监控设备设施使用、维护、保养1、重大危险源的报警、监控设施必须确保完好，并每月由仪表车间进行一次检查，与设备本体相关的强制性检测压力表必须每半年进行一次校验76、。2、防雷及导静电接地装置由电气车间每季度检验检测一次。3、安全警示标志由分管车间检查，检查结果由重大危险源所在车间负责记录在重大危险源档案上。（十一）应急救援物质、器材等管理1、严格落实消防安全管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示标志齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定。易燃、易爆场所要做到防雷、防静电设施齐全有效。2、生产中设置自然通风和机械通风装置，使用防爆电器，消防安全措施到位，并控制危险化学品的库存量。3、重大危险源场所消防防护器材、劳动保护用品的备用情况每周由所在车间安全管理人员进行一次检查，并将检查结果记录在重大危险源档案内。重大危险源场所的事故应急用77、的喷淋设施由所在车间每月定期试验一次，确保完好备用。4、重大危险源区域严格动火管理，设施周围30米内禁止各类动火作业，特殊情况需要动火的必须由公司安全环保部对动火证作业许可证进行审批。所有无阻火器车辆严禁进入重大危险源区域。5、公司重大危险源周围严禁堆放任何物品，保持通道畅通；生产运行过程中，严禁敲击容器设施。6、外来人员要有专人陪同方可入内，无关人员（指生产装置无操作、管理职能的人员）未经允许禁止进入相关区域；容器设施发生故障或泄漏，及时联系有关岗位进行处理，并严格遵循其应急预案的处理程序。7、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内78、。危险化学品充装现场必须严格执行充装安全管理规定，落实相关安全措施。（十二）重大危险源事故应急救援预案由公司安全环保部负责组织相关部门制订公司重大危险源应急救援预案，各车间负责组织岗位操作工进行救援预案和相关应急措施的培训、演练，车间每半年一次，公司每年组织一次重大危险源事故应急救援预案的演练。（十三）重大危险源事故隐患排查治理（包括隐患排查的组织、隐患的管理、评估、报告、整改、验收等规定）1、安全检查的要求：公司制订有安全检查及隐患排查治理制度各种安全检查有规范检查表，有明确的目的、要求、内容和具体计划。2、安全检查形式与内容（1）每季度公司安委会组织一次全面检查，车间每旬进行一次安全检查，79、班组每周进行一次综合检查，车间管理人员每天进行一次安全检查，岗位操作人员每小时进行一次日常的安全检查工作。（2）公司各个专业小组安全要求进行专业项目的安全检查，针对春夏秋冬不同时节安全管理工作重点的不同，公司安委会每季度组织一次季节性的安全检查活动。（3）各车间、部室管理人员要经常深入生产现场在各自的业务范围内进行检查，对发现的问题认真做好记录，督促和落实有关人员进行整改。检查包括：夜间干部值班巡查、安全和各业务职能部门巡查、车间和班组巡查。（4）各车间或单位负责人每旬必须组织一次隐患的自查自改，并将自查自改情况报安全环保部。（5）安全环保部坚持每日巡查及每月对生产系统组织一次安全大检查的原则80、进行安全检查，对所查出的隐患下达隐患整改通知书，限期予以整改。（6）公司安委会每季度对全公司组织一次全面的安全检查，对所查出的隐患下达隐患整改通知书，限期予以整改。（7）设备动力部定期组织对锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电器、仪表等特种设备进行专业性的安全检查和检测，并建立检查和检测档案。3、隐患整改（1）对检查中的不合格项进行原因分析，制订整改措施，并落实整改完成情况。（2）对检查中发现的隐患下达整改通知书，并跟踪验证。各单位接到隐患整改通知书后，必须纳入议事日程，按时整改，并及时将整改回执单返回安全环保部。对于因不按时整改或整改不彻底而造成的事故由隐患单位负责，首先追究接受指令或通知81、书负责人的责任，对造成严重后果的坚决按上级有关规定办理。对逾期不整改但尚未造成事故的，也要按有关规定给予一定经济处罚。（3）企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告。凡检查出的重大隐患要及时报告公司领导，果断采取处理措施或制订相应的防范措施。（4）对不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。（5）凡检查出的隐患，一定要做到“三定”（定措施、定责任人、定整改时间）、“三不推”（凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司；凡公司能整改的，不推给上级主管部门）限期完成整改。从根本上消除事故隐患，以预防各类事82、故的发生。（6）各主管部门要健全隐患登记、复查和核销制度，凡是发现而又不能及时消除的隐患，要逐项登记、制订整改计划并定期进行复查。对于整改已完成且合格的才可以进行销案，形成PDCA闭环。（十四）重大危险源档案建立、更新和维护管理重大危险源档案包括12项安全管理制度和20项安全基础台帐，由安全环保部管理维护，每季度对重大危险源档案进行更新，不断提高安全管理绩效，努力实现重大危险源安全生产的长效机制。四、检查与考核重大危险源场所实行公司级管理人员定点承包安全管理机制，管理人员至少每月到承包点进行一次安全活动，承包点所在单位应及时将参加活动情况反馈到安全生产管理部门，公司安全环保部每季度对管理人员承83、包到位情况进行一次考核，并公布考核结果。五、编制依据依据危险化学品重大危险源监督管理暂行规定、危险化学品重大危险源辨识、湖北省重大危险源安全监督管理暂行规定等规定结合公司实际情况特制订本制度。化工关键装置、重点部位管理制度一、管理范围本制度适用于公司范围内化工关键装置、重点部位的管理。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人对公司内的化工关键装置、重点部位全面负责。（二）设备动力部负责对公司范围内化工关键装置、重点部位的设备、设施的使用和运行安全进行统一管理。（三）生产部负责对公司范围内化工关键装置、重点部位使用的操作规程、工艺指标以及操作人员巡回落实情况进行日常管理，督促车间落实事故预案及操作84、预案。（四）电气车间负责公司范围内化工关键装置、重点部位的所有电气、电力设备设施及安全联锁装置的选购、验收、安装、使用、维护、报废等环节的管理工作，并对安全和质量负责。（五）仪表车间负责公司范围内化工关键装置、重点部位所有仪表设备设施及安全报警联锁装置的选购、验收、安装、使用、维护、报废等环节的管理工作，并对安全和质量负责。（六）各基层单位对所管辖内化工关键装置、重点部位的安全负直接责任，定期组织专业性的安全检查。（七）安全环保部负责监督检查各部门的职责落实情况。三、管理规定（一）关键装置及重点部位包括：1、原料气压缩机、氢氮压缩机、氨压缩机、空气压缩机；2、氨合成塔；3、尿素合成塔；4、脱硫85、塔、脱碳塔、变换炉、醇化塔、烷化塔；5、铜洗塔；6、空分装置；7、氢回收装置；8、高压蒸汽锅炉；9、高压甲氨泵；10、高压液氨泵；11、一段分解分离器；12、氨冷器；13、液氨缓冲槽；14、高压配电控制室；15、一二段转化炉、气化炉、废热锅炉；16、液氨储罐、气柜、酸碱罐区等。（二）相关职责1、安全环保部（1）负责对关键装置、重点部位的日常监督和检查，根据公司管理层的分工，确定管理人员安全承包责任区域的划分，并对承包人的工作情况定期进行考核。这里所指的管理人员是公司级管理人员。（2）建立企业、职能部门、基层单位及班组三级监控机制，明确各级组织、各专业的职责，定期进行监督或巡检。2、所在车间（186、）负责本单位范围内关键装置、重点部位的日常管理、检查和监控。（2）负责建立关键装置、重点部位档案、登记台账及安全检查书面报告制度。（3）负责制定关键装置、重点部位应急预案并定期组织演练。3、基层班组（1）严格执行巡回检查制度。（2）严格遵守工艺、操作、劳动纪律和操作规程。（3）按巡回检查制度定期对安全设施、危险点进行安全检查。（4）及时报告险情和处理存在的问题。4、公司级承包人（1）指导安全承包点实现安全生产。（2）监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实。（3）定期检查安全生产中存在的问题与隐患。（4）督促隐患整改。（5）监督事故“四不放过”原则的落实。（6）解决影响安全生产的突出问题87、。（一）划分责任区域安全环保部根据公司领导层的分工和个人职责，对关键装置、重点部位确定责任人，在责任区域设置“管理人员安全承包责任牌”，将关键装置、重点部位名称、责任人姓名等在责任牌上注明。（三）落实具体的安全管理要求1、公司级的承包人承包人至少每月到承包点进行一次安全活动，其活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指示等。2、承包点所在单位（1）应及时将公司级安全管理人员参加活动情况书面反馈到安全环保部。（2）确认关键装置、重点部位的危险点，绘制出危险点分布图，明确安全责任人。（3）每月进行一次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防范措施。（4）组织制88、定、完善关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练，确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、电气等工作人员能够识别和及时处理各种不正常现象事故。（5）关键装置、重点部位设置安全工程师（安全员），操作人员应经培训合格并持证上岗。3、安全环保部（1）每季度对承包人到位情况进行一次考核，并公布考核结果，考核情况纳入管理人员年度经济责任制考核中。（2）制定“机、点、仪、操、管”人员和有关管理部门对关键装置、重点部位的管理职责，安全生产管理部门应定期对职责落实情况进行检查、监督和考核。工艺、技术、机动、安全、仪表、电气等有关部门按照职责分工进行的安全管理要求如下：各项工艺操作指标符合操作规程、89、工艺卡片要求。各运转、静止设备、设施、附件达到完好标准，压力容器、压力管道符合压力容器安全技术监察规程和压力管道安全管理与监察规定，其安全附件应齐全备用，关键机组实行特护管理。电气、仪表管理符合制度要求，严格执行电气、仪表联锁的管理规定。各类安全设施、消防设施齐全、灵敏、完好，符合有关规程和规定的要求，消防道路畅通。每季度组织一次安全检查。（四）关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告要求1、安全环保部和所在车间负责建立关键装置、重点部位档案和台帐。2、安全环保部负责建立安全检查书面报告制度，每季度组织至少一次对关键装置、重点部位进行全面监督检查，并将检查情况形成书面检查通报进行公示。（五）应90、急预案与演练1、所在车间应制定应急预案，每半年组织一次演练。2、演练结束后对演练效果应进行评审，确保现场操作人员通过演练能够识别和及时处理各种不正常现象及事故。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由公司安全生产委员会负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据安全生产法、危险化学品安全生产法规标准汇编、危险化学品从业单位安全标准化规范等相关规定特制订本制度。仓库、储罐区安全管理制度一、管理范围本制度适用于集团公司内储存易燃、易爆、易腐蚀及有毒品的仓库、储罐区以及相关附属设施的安全管理。二、管理主体及职责（一）设备动力部、特种设备管理部、生产部91、电气、仪表车间负责对各单位仓库、储罐区进行分管职责内的日常检查，如压力容器管道检测检验、基础设施、生产工艺及指标、本质安全等。（二）研发中心、基础部负责在设计和施工方面，负责落实好建筑设计防火规范。（三）各单位负责本区域仓库、储罐区安全运行的日常管理工作，建立健全责任制度、值班制度和各项操作规程，做好防洪、防汛、防雨、防潮、防火、防盗等工作。（四）安全环保部负责对各仓库、储罐区的日常管理情况进行安全监管，对查出的隐患督办相关单位整改落实。三、管理规定（一）仓库安全要求1、物资储存场所根据物品性质，配备足够的、相适应的消防器材，并装设通讯和报警设施。2、在仓库、堆垛间应设明显的警示标志，通道、92、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。3、仓库内严禁烟火，仓库周围不得有垃圾或易燃物品积存，以免引起火灾。临时堆放物资必须码放整齐，不得堵塞消防及逃生通道。4、仓库内应配备足够的消防防护器材，仓库人员应能正确使用本仓库的消防防护器材及其它安全设施。仓库所有的消防防护器材和安全设施、安全标志应保持完好备用。5、库内编织袋不得堆积太高，按规定要求堆放，留有适宜的走道。6、仓库内照明线路及灯具应符合消防安全要求，易燃易爆物质仓库内的电线应加套管保护，并安装防爆电器和灯具，总电源开关应设在库房外。工作人员离开仓库时应切断电源，关好门窗。、仓库内禁止使用明火照明。（二）仓库管理1、按入库验收制度，核对、93、检验进库物品的规格、质量、数量。无产地、铭牌、检验合格证等的物品不得入库。2、易燃、易爆物品的仓库（堆垛）要采取杜绝火种、火源的安全措施。搬动药品、试剂时，必须轻拿轻放，禁止摔打和撞击，如包装有破损的应立即处理。3、物品的发放，应严格履行发放手续，认真核实。危险化学品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查。物品的领用发放要认真做好登记，做到帐、卡、物相符。化学危险物品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查。4、危险物品的储存要严格执行危险物品的存放规定，对不可混存的危险物品必须严格隔离。仓库应定期组织员工学习消防防护知识，并经常性的开展火灾隐患排查。（1）放射性物品、剧毒物品不能与其它危险物品94、同存一库。（2）氧化剂或具有氧化性的酸不能与易燃物品同存一库。（3）气体性质相抵触的气瓶不可同存一库。（4）危险物品与普通物品同存一库应保持一定距离。（5）遇水燃烧、易燃、自燃及液化气体等危险物品不可在低洼仓库或露天场地堆放。5、剧毒、炸药、放射性药品应单独存放，实行“五双”管理办法。6、储存易燃和可燃物品的仓库附近不准进行可能引起火灾的作业。如因特殊需要需动火的，按动火作业管理有关规定执行。7、根据保管危险物品的性质，配备必要的防护用品、器具，保管人员应熟悉相应的应急处置方法。8、自燃物品、易燃物品的堆垛，应当布置在温度较低、通风良好的场所，并设通风降温装置。9、仓库管理人员应熟悉本仓库所存95、放物质的性质、保管方法及注意事项。仓库保管员每天上下班时，对仓库内外均须巡视一遍，门窗是否牢固、是否有其它异常现象，如有可疑情况应及时向有关部门报告以便调查处理。仓库保管员要加强对送货人员及其他外来人员的管理，与工作无关人员不得进入仓库。10、储存易燃和可燃物品的仓库附近、库房内，不准进行试验、分装、封焊、维修、动火等作业。如因特殊需要，应由仓库负责人上报公司有关部门批准，采取安全措施后才能进行。作业结束后，检查确无火种方可离开现场。（三）进入储罐区的安全要求1、人员进入储罐区、库区安全要求：（1）严禁携带火种、通信工具及其它易燃易爆物品进入易燃、易爆物品的仓库、储罐区等。（2）外来人员进入应96、履行检查、登记手续，并由有关人员陪同。（3）临时施工人员进入前应接受安全教育。2、车辆进入管理（1）进入易燃、易爆物品储罐区、仓库的机动车辆应佩备有效的阻火器和灭火器材。罐车的静电接地拖带应保持有效长度，符合接地要求。（2）各种外来机动车辆装卸完成后，不准在库内停放和修理。（四）储罐区防火、防爆管理1、危险化学品的储罐区，应当符合国家标准对消防、安全的要求，应设置明显的警示标志，危险化学品的储存设备应当定期进行检测、检验。2、储罐区内用火应办理特殊动火证，落实安全措施。3、储存易燃、可燃液体和气体的储罐区必须按规定设置防护围堰，并装设可燃气体报警器。4、防火堤容积符合要求，并能承受所容纳物品的97、静压力且不渗漏。（五）储罐区设备的安全管理1、储罐区、库区应实行“定人员、定设备、定责任、定目标”的管理，确保设备的完好，实现安全运行。2、建立设备技术档案，主要包括设备设计及安装资料、检测检验报告、修理记录等，制订操作规程，定期进行巡检并记录，定期进行计划检修和维护。3、正常运行过程中进行检测时，检测设备应满足检测环境的防火、防爆要求。（六）储罐及附件安全管理1、新建或改建储罐应符合国家规范、标准，经验收合格后方可投入使用。2、储罐应按规范要求，安装高低液位报警和自动切断联锁装置。3、按规定进行储罐检查和钢板测厚，在用储罐应视其腐蚀严重情况增加检测次数。4、罐体无严重变形，无渗漏。罐体铅锤的98、允许偏差不大于设计高度的1%（最大限度不超过9cm）。罐内壁平整、无毛刺、底板及第一圈板50cm高度应进行防腐处理。罐外表无大面积锈蚀、起皮现象，漆层完好。5、储罐附件要齐全有效，各种承压储罐应符合我国有关压力容器的规定，其液位计、压力计、温度计、呼吸阀、阻火器、安全阀等安全附件应符合安全要求。排污阀畅通，扶梯牢固，静电消除和接地装置有效；储罐进、出口阀门和人孔无渗漏，各部件螺栓齐全、紧固，排水管畅通。6、储罐进出物料时，现场阀门开关的状态在控制室应有明显的标记或显示，避免误操作，并有防止误操作的检测和安全自保等措施，防止物料超高、外溢。8、储罐发生高低液位报警时，应到现场检查确认，采取措施，99、严禁随意消除报警。9、泵的管理（1）严格执行泵操作规程，定期检查运行状况，发现异常情况，应查明原因，严禁带故障运行。（2）加强泵的日常维护与保养，做好泵运行记录。（3）新安装的泵和经过大修的泵，应进行试运转，经验收合格后才能投入使用。（4）泵及管组应标明输送液体品名、流向，泵房内应有工艺流程图。（5）泵联轴器应安装便于开启的防护罩。11、管道的管理（1）新安装和大修后的管道，应按国家有关规定验收合格后才能使用。（2）使用中的管道应结合储罐清洗进行强度试验，压力管道检测执行国家有关管理要求和标准。（3）加强管道的日常维护保养和定期检查。（4）穿越道路、防火堤等的管道应有套管保护。（5）管道应有工100、艺流程图、管网图，埋地管道除应有工艺流程图外，还应有埋地敷设走向图，图中管道走向、位置、埋设深度应准确无误。（6）管道应按规定进行防腐处理，埋地管道时间五年以上，每年应在低洼、潮湿处开挖检查一次。（7）管道穿过防护堤处应严密填实。罐区雨水排水阀应设置在堤外，阀的开关应有明显标志。（七）储罐区电气装置安全要求1、设置与管理（1）设置在爆炸危险区域内的电气设备、元器件及线路应符合该区域的防爆等级要求。（2）禁止任何电力线路跨越储罐区、库区的上空。（3）电缆穿越道路应穿管保护，埋地电缆地面应设电缆桩标志。（4）架空线路的电杆杆基或线路的中心线与危险区域边沿的最小水平间距应大于1.5倍杆高。2、运行管101、理（1）应有完整的电力电缆分布情况和变配电、发电设施、输电线路等电器设备记录。（2）变、配电所应建立电工值班制度，应进行定期巡视。（3）变压器、高压配电装置、高压电缆、高压器具及继电保护装置应按电力部门的要求进行预防性试验。低压电缆每年应测量一次绝缘电阻并做绝缘分析。（4）高压配电装置的操作应按规定填写操作票，由一人监护，另一人按操作票规定的程序执行，禁止带负荷分、合隔离开关。3、防雷、防静电（1）储罐区的防雷、防静电设施、装置等应符合设计规范。（2）储罐区应绘制防雷、防静电装置平面布置图。（3）储罐区的防雷防静电接地装置应按地方主管部门的要求进行测试，并做好测试记录。接地线应做可拆装连接。（102、4）防雷、防静电接地装置应保持完好有效。当防雷接地、防静电接地、电气设备的工作接地、保护接地及信息系统的接地等共用接地装置时，按最小值考虑，其接地电阻不应大于4。（5）不准使用两种不同导电性能的材质制成的检尺、测温和采样工具进行作业。使用金属材质时应与罐体跨接，操作时不得猛拉快提。（6）在爆炸危险场所人员应穿防静电工作服，禁止在爆炸危险场所穿脱衣服、帽子或类似物。（7）不准在爆炸危险场所用化纤织物拖擦工具、设备和地面。（8）严禁用压缩空气吹扫甲、乙类油品管道和储罐，严禁使用汽油、苯类等易燃溶剂对设备、器具吹扫和清洗。（9）油罐内和可燃性液体的表面，不允许存在不接地的导电性漂浮物。（10）各储罐103、的上罐扶梯入口处、泵房的门外和装卸作业操作平台扶梯入口处等应设消除人体静电接地装置。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由公司安全生产委员会负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据仓库防火安全规则、石油库设计规范、建筑设计防火规范、危险化学品安全管理条例、常用化学品储存通则等规定结合公司实际情况特制订本制度。危险化学品安全管理制度一、管理范围本制度适用本公司内危险化学品的安全管理。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人对公司危险化学品安全管理工作全面负责。（二）物资供应公司负责按国家有关法律法规购买我公司所需危险化学品，并承担与购买、运输104、入库等相关的安全管理。（三）农资贸易公司负责按国家有关法律法规购买或销售危险化学品的安全管理。（四）质检部负责公司内分析药品的出入库、储存、保管、使用、分析、验收等安全管理。（五）保卫部对公司内的危险化学品与危险化学品相关人员、车辆实施治安保卫。（六）各基层单位负责按照属地管理各单位对分管范围内的危险化学品安全管理根据法规制度承担管理责任。（七）安全环保部负责对危险化学品进行安全监管。三、管理规定（一）企业主要负责人应具备生产、经营、储存、运输、使用危险化学品的相关安全管理知识，确保本公司危险化学品安全管理符合有关法律、法规、规章、国家标准的要求，并对公司危险化学品的安全负责。（二）从事危险105、化学品工作的人员素质：从事生产、储存、使用、充装、押运和运输危险化学品或者处置废弃危险化学品的人员，必须经本公司安全环保部门和上级有关主管部门进行有关法律法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考试合格，发给相应的资格证书，方可上岗作业。（三）危险化学品的生产、储存安全管理1、危险化学品应储存在符合安全防火条件、无任何火种、排风良好的地方，并设置相应的防晒、防雷、防静电等设施。2、危险化学品的生产、储存和使用场所应该设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常状态。3、储存的危险化学品应有明显的警示标志，同一区域储存两种或两种以上不同级别的危险品时，应按最高等级106、危险品的性能标志。4、危险化学品的储存区域或建筑物内输配电线路、灯具、火灾事故照明和疏散指示标志，都应符合安全要求。5、凡遇火、遇潮能引起燃烧、爆炸或发生化学反应，产生有毒气体的危险化学品不得在露天或在潮湿、积水的建筑物中储存。6、受日光照射能发生化学反应引起燃烧、爆炸、分解、化合或能产生有毒气体的危险化学品应储存在一级建筑物中，其包装物应采取避光措施。7、爆炸物品不得同其它类物品同贮，必须单独隔离限量储存。8、压缩气体和液化气体必须与爆炸物品、氧化剂、易燃物品、腐蚀性物品隔离储存。易燃气体不得与助燃气体、剧毒气体同贮，氧气不得与油脂混合储存，盛装液化气体的容器属压力容器的，必须有压力表、安全107、阀、紧急切断装置，并定期检查，不得超装。9、易燃液体、遇湿易燃易爆物品、易燃固体不得与氧化剂混合储存，具有还原性氧化剂应单独存放。10、有毒物品应储存在阴凉、通风、干燥的场所，不要露天存放，不要接近酸类物质。11、腐蚀性物品，包装必须严密，不允许泄漏，严禁与液化气体或其它物品共存。12、存放危险化学品的场所，应配齐相应的防护器材和消防器材。13、不得生产、经营、使用国家明令禁止的危险化学品。（四）危险化学品的出入管理1、危险化学品购买计划必须严格限量，尽量减少库存量，计划必须报公司主管领导审批后送物质供应部门采购。2、物质供应部门不得向未取得危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购108、危险化学品。购回的危险化学品必须附有危险化学品安全技术说明书和安全标签。购买危险化学品应凭公司办公室证明（注明品名、数量、用途）向公安部门申请领取准购证，凭准购证购买，并配套办理准运证或要求承运单位到当地公安部门备案后办理准运证。3、危险化学药品出入库前均应由质检部负责人进行检查验收登记，注明数量、包装、危险标志，当物品性质未弄清时不得入库。所有危险化学药品必须建立登记台帐。4、危险化学品的装卸、搬运要做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。5、装卸对人身有害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性，穿戴相应的防护用品。6、不能用同一车辆运输互为禁忌的物料。7、修补、换装、清扫、装卸109、易燃、易爆物料时，应使用不产生火花的铜制、合金制和其它工具。（五）危险化学品的出售及充装1、销售危险化学品必须按照国家有关规定经上级主管部门许可，并办理相应证件。2、不能将危险化学品销售给没有危险化学品经营许可证的单位和个人。3、危险物品运输车辆上应配备必要的防护器材和消防器材，危险物品运输车辆进入生产区应当按照指定的地方停放，严禁在坡道上停放，在有可能出现溜车的地点停放必须使用三角木垫好车轮。4、外来购买危险化学品的槽车，农资贸易公司化工分公司负责人及充装人员必须对其槽车检验合格证、危险物品运输证、危险物品押运证、危险物品驾驶证进行检查、登记，确保“四证”齐全，方可进行充装。整个充装过程严格110、按照危险化学品充装安全检查表上的规定落实相关安全措施，未经充装人员允许并“摘牌”，充装车辆严禁启动、行驶。5、充装人员和农资贸易公司化工分公司对外来客户有现场安全教育和管理的责任，要对其强调充装现场安全注意事项，并做好现场的安全监护工作。充装现场严禁烟火、禁止敲打、撞击、充装时严禁携带手机、打火机、严禁启动车辆、严禁客户动用操作阀门。6、充装人员应穿戴好必要的防护用品，接好消防用水，充装前应认真检查槽罐车的安全状况，检查各安全附件是否齐全、完好，检查现场消防、防护器材是否完好备用。作好处理危险化学品泄漏事故处理的准备工作。7、危险化学品充装由农资贸易公司化工分公司持有危险化学品安全作业证的充装111、人员进行，岗位操作工做好现场配合工作；充装凭化工分公司充装通知单由车间指定的充装人员负责充装，充装人员负责做好现场配合和过磅进出过程中的监督和安全监护工作，其它人员无权私自充装。8、充装人员要认真学习有关充装的操作规程和安全技术规程，并严格遵照执行。9、充装时一旦发现泄漏应立即停止充装，并及时用消防水冲洗和稀释泄漏点，并采取相应的措施进行处理，遇到重大险情时要及时报告。10、充装危险化学品不能超过运输容器的额定充装量。充装时严禁火种，放空气体不能向大气排放。凡因超装导致事故的，直接追究充装人员的责任。11、充装好后，槽罐根据物料进行控制，不准泄漏。槽罐车体若有遗留的危险化学品，要用清水将车体冲112、洗干净后方可启动车辆。12、充装结束后，各相关阀门必须关闭到位，检查无任何泄漏后方可离开。（六）危险化学品废弃物的处理车间申报经安全环保部及公司领导审批同意后转移到指定的危险废弃物暂存库，然后按国家规定程序上报到相关主管部门规范处理。（七）危险化学品应急管理按危险化学品相关预案处置。（八）保卫部要加强对危险化学品的治安保卫工作，在治安巡逻及物资管理过程中要做好危险化学品的防盗工作，发现危险化学品被盗，要及时采取措施追回，并向公安机关报告。四、检查与考核公司将危险化学品安全管理工作纳入内部检查、考核、评比内容，公司各分管部门及车间负责职责范围内的危险化学品安全管理的日常检查、考核工作，安全环保部113、负责监管工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据危险化学品安全管理条例、常用化学危险品储存通则、工作场所安全使用化学品的规定等相关规定结合公司实际情况特制订本制度。剧毒化学品安全管理制度一、管理范围本制度适用于公司生产经营活动中涉及国家剧毒化学品名录中公布的所有剧毒化学品的安全管理。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人对剧毒化学品的购买流程进行审批，对公司剧毒化学品安全管理工作全面负责。（二）物资供应公司负责剧毒化学品的采购、保管、发放并建立台帐，对剧毒化学品供应单位的资质进行审查。（三）质检部负责分析类剧毒化学品的申购、领用、保管、发放并建立台帐，对单位内的剧毒化学品进行事故应急114、救援演练工作和日常安全监管。（四）保卫部负责向当地公安、安监部门报告本公司剧毒品的种类、数量、管理情况等。（五）各基层单位负责剧毒化学品的申购、领用、保管、使用管理、建立台帐等。（六）安全环保部负责对剧毒化学品进行安全监管。三、管理规定（一）申购程序1、由使用单位提出采购申请，报公司主管领导审批，要明确剧毒物品名称、数量及用途，报物资供应公司购买。2 、供应公司购买剧毒化学品，应当凭公司出具的证明（注明品名、数量、用途）向公安部门申请领取剧毒化学品购买凭证或剧毒化学品准购证，凭剧毒化学品购买凭证或剧毒化学品准购证向有资质的经营或生产单位购买。（1）经常需要购买、使用剧毒化学品的，应当持销售单位115、生产或者经营剧毒化学品资质证明复印件，向所在地设区的市级人民政府公安机关治安管理部门提出申请剧毒化学品购买凭证。 （2）临时需要购买、使用剧毒化学品的，应当持销售单位生产或者经营剧毒化学品资质证明复印件，向所在地设区的市级人民政府公安机关治安管理部门提出申请签发剧毒化学品准购证。申领剧毒化学品准购证时，应当如实填写剧毒化学品准购证申请表，并提交注明品名、数量、用途的单位证明。 （3）剧毒化学品购买凭证由发证公安机关成册核发给本公司的，由本公司负责人按照制度规定审核签批使用。用完后应当及时将购买凭证的存根交回原发证公安机关核查存档。 （4）物资供应公司应当建立规范的购买凭证保管、填写、审核、签批116、使用制度，严格管理。因故不再需要使用时，应当及时将尚未使用的购买凭证连同已经使用的购买凭证的存根交回原发证公安机关核查存档。 4、在购买剧毒化学品时，应当向销售单位提供剧毒化学品购买凭证或者剧毒化学品准购证，按照购买凭证或者准购证许可的品名、数量购买，由物资供应公司购买经办人在剧毒化学品购买凭证或者剧毒化学品准购证回执第一联和回执第二联上签字确认。 5、回执第一联由物资供应公司购买经办人带回，并在保管人员签注接收情况后的七日内交原发证公安机关核查存档。（二） 验收剧毒物品采购进入公司后，须由物资供应公司、使用单位和设备动力部三方共同验收。查看数量、包装情况、是否损漏、手续是否齐全、是否有合法117、的资质文件等情况。（三）入库保管1、经三方共同验收后的剧毒物品由物资供应公司与使用单位一起存入剧毒化学品专柜或专库。2、专柜和专库要标有剧毒品警示标志，性质相抵触的剧毒品严禁同柜存放，具有腐蚀性或需低温保存的剧毒品单独存放。3、剧毒物品专柜或专库由使用单位严格按照“五双”管理进行落实，经常检查，确保帐物相符。4、专柜和专库应根据剧毒化学品的种类、特性，在罐区、作业场所设置相应的监测、防火、灭火、防爆、泄压、降温、防毒、防雷、防静电、防渗漏、防护围堤或者隔离操作、密闭操作等安全设施设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。5、在储存和作业现场设置通讯、报警装置，并保118、证在任何情况下处于正常适用状态。（四）领用1、使用单位要对剧毒化学品的储存量、领用情况和用途如实记录，建立储存登记台帐和领用台帐，并采取必要的保安措施，防止剧毒化学品被盗、丢失或误用。2、使用单位领取人员必须至少两人一起领取，做好出入库的登记台帐。使用单位定期对库存情况进行盘存，确保帐物相符。（五）使用1、剧毒化学品使用要根据生产需要，确定最低备料量和分析配比量，使用时必须至少两人在场，使用情况必须及时登记。2、剧毒化学品的储存、使用单位应当对剧毒化学品的流向、储存量和用途如实记录，并采取必要的安全措施，防止剧毒化学品被盗、丢失、误用。（六）废弃及包装物的处理1、剧毒化学品的外包装不经过彻底检119、查，不经彻底洗刷干净，不得改作它用或出售。2 、内包装瓶必须经过清洗之后用作留样或取样的器皿。（七）检查1、安全环保部和使用单位定期对剧毒化学品进行专项检查，检查情况要及时记录。2、发现剧毒化学品丢失，必须立即向公司领导和当地公安机关报告。（八）报备企业应当将剧毒化学品的数量、地点以及管理人员的情况，报当地公安部门和负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门备案。（九）人员管理1、从事剧毒化学品装卸、操作、应急处置的人员必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护、介质安全资料和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。2、剧毒化学品专柜和专库为公司重点部位，不得让外来人120、员及与本公司无关的人员进入，因工作需要进入库房，应得到主管管理人员的批准，办好相关的手续，方可进入，同时应该做好登记工作。（十）个体防护、所有操作或接触剧毒化学品的人员必须配戴符合要求的劳动防护用品和器具，劳动防护用品和器具应专人保管，定期检查或维护，保持完好。、严禁直接接触剧毒化学品，不准在生产、使用场所饮食。工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所。、剧毒化学品场所，应备有一定数量的应急解毒药品。（十一）环保管理盛装、研磨、搅拌剧毒化学品的工具，分析后剩余溶液必须经过解毒处理后排放，剩余剧毒化学品必须及时退库，不得乱扔、乱放、乱埋，严禁直接倒入下水道。四、检查与考核公司将剧毒化学品121、的安全管理工作纳入内部检查、考核、评比内容，各使用单位及主管职能部门负责日常的检查、考核工作，安全环保部负责监管工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据根据危险化学品安全管理条例、剧毒化学品购买和公路运输许可证件管理办法制定本制度。易制毒化学品安全管理制度一、管理范围本制度适用于公司内易制毒化学品采购、储存、运输、使用、废弃等环节的安全管理。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人对公司内易制毒化学品的管理全面负责。（二）保卫部负责对公司内的易制毒化学品的安全保卫工作进行日常管理。（三）物资供应公司负责易制毒化学品准购证的申办，对易制毒化学品在采购及运输过程中的安全进行管理。（四）易制毒化122、学品所在单位负责对易制毒化学品的装卸、储存、使用、废弃等过程进行安全管理。（五）安全环保部负责对易制毒化学品在公司内各环节的安全管理进行监管。三、管理规定（一）公司保卫部为易制毒化学品的治安保卫机构, 协调公安机构办理相关手续，对各易制毒化学品必须配备专职治安保卫人员。（二）在生产过程中，因需要使用易制毒化学品时，应由单位提出申请，经公司分管领导及工程师批准后，向公安机关申办相关手续经批准后方可购买、运输、使用等。（三）易制毒化学品的装卸与运输1、公司必须向有资质的单位购买和运输合格的产品，按照技术说明书使用2、必须委托符合国家有关危险货物运输管理规定的运输单位承担运输任务，对不符合规定的，不123、得委托运输。3、易制毒化学品的装卸人员，应按装运物料的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，堆放稳妥，严禁摔拖、重压和摩擦，防止包装破损。（四）易制毒化学品的储存保管1、管理易制毒化学品人员应责任心强，经培训考核，熟知危险物品的性质和安全防护知识。2、易制毒化学品必须储存在专用仓库或专用储存室内，进行规范的管理。3、易制毒化学品仓库应当符合有关安全、防火规定，配备消防力量和灭火设施，以及通讯、报警装置4、工艺原材料易制毒品入库前，必须进行检查登记，并填写危化品工艺原材料卸车安全责任表，入库后应当定期检查。5、分析用易制毒品，由仓库保管人员与中心化验室人员双方认真核对品名、数量后进行验收124、和发货，中心化验室领回之后进行入库和登记。（五）易制毒化学品的使用1、盛装易制毒化学品的容器，使用前后，必须进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。2、使用易制毒化学品的生产车间在使用中投料计量必须经班长或指定主操作人员复核，并做好记录。3、剩余易制毒化学品必须严格交接班，接班人员必须认真复核。4、不再使用时，必须将剩余易制毒化学品退库，并办理相关手续。5、使用剧毒物品场所及其操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。（六）易制毒化学品的废弃1、易制毒化学品的废弃处理，必须制订周密的安全保障措施，并经有关部门批准后方可处理。2、使用过程中产生的易制毒化学品。如废水、废气、废渣等125、必须经处理，符合有关规定后方可排放，凡能互相互起化学反应成新的危害的废物不能混在一起排放。3、凡拆除的容器、设备和管道内带有易制毒化学品的，必须清洗干净，验收合格后方可报废。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由安全环保部负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据易制毒化学品管理条例的相关规定结合公司实际情况特制订本制度。危化品车辆进出生产区管理制度一、管理范围本制度适用于本公司危化品车辆进出生产区的安全管理（包括氨车、甲醇车、运输盐酸、丙碳、双氧水、硝酸、甲醛车辆等所有危险化学品车辆）。二、管理主体及职责（一）保卫部负责进入危化品车辆阻火126、器的发放及过磅房前大道危险化学品车辆的停放安全管理。（二）农贸公司及联系业务的对口部门对客户负有宣传教育管理责任，并对其资质负责。（三）各相关车间充装员及押运人员负责对危险化学品车辆进入生产区的线路的安全管理，及充装安全管理。（四）各充装员（或临时安排的人员）单位行政一把手为本单位的危险化学品车辆进入生产区安全管理第一责任人，对本单位内危化品车辆各个作业环节负责。（五）安全环保部负责对危险化学品车辆进入生产区的综合监管。三、管理规定（一）临时停车的管理1、所有过磅后的危险化学品车辆需要在厂内临时停车时，要到指定的空场地停放。2、充装现场有危化品车辆正在充装不能停车，由充装员、保卫人员引导到安全127、的临时指定的场地停放，不得影响过往车辆通行。停车时由充装员负责将警示牌放在车的前、后方。停车时要确保周围15米内无人从事动火作业，场地所属车间负责监管。3、过磅房前大道等禁止停放危化品车辆的路段严禁停车，由保卫部、属地车间负责管理。4、危险化学品车辆严禁在坡道上或未经允许的地点停放。5、危化品车辆充装或物品卸车后，由于其它原因需要在公司暂停的由所属车间、保卫部、农贸公司负责协调停车地点，所属车间按照要求登记进行管理。（二）阻火器的发放与收回管理1、凡是危险化学品运输车辆必须安装阻火器后方可进入生产区。并确保在生产区内行驶时按要求安装、配备到位。2、危险化学品的客户凭农贸公司开具的充装通知单到门128、卫领取阻火器，并交纳押金或抵押有效证件（身份证、驾驶证等），并登记、签名。3、客户领取阻火器后经保卫部门卫人员及充装工、相关单位负责监磅的管理人员检查安装情况，确认后方可放行进入生产区进行过磅。4、危险化学品充装结束后由充装人员押车到过磅房进行载车过磅，危险化学品运输车辆在出生产区时，由保卫部门卫人员收回阻火器，并如数退还客户所交纳的押金及抵押的有效证件。5、保卫部门卫人员对所有阻火器负有保管责任。（三）危险化学品车辆厂区行车路线的管理各类危险品车辆行驶按照公司指定的线路行驶，遇到异常情况，报公司安全环保部、保卫部及相关单位进行协调。四、检查与考核公司将危化品车辆进入生产区安全管理工作纳入内部129、检查、考核、评比内容，公司各分管部门及车间负责职责范围内的危化品车辆进入生产区安全管理，安全环保部负责综合监管工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据危险化学品安全管理条例、危险化学品储罐区作业安全通则、监控化学品管理条例等结合公司实际情况特制订本制度。事故管理制度一、管理范围本制度适用于公司范围内各类事故的管理工作。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人对公司范围内的各类事故全面负责。（二）各职能部门负责对职责范围内各类事故的调查、处理、统计、上报、检查整改措施以及档案材料保管等工作进行管理（三）各基层单位负责对单位内各类事故的调查、上报、落实整改措施及档案材料保管等工作进行日常管130、理。（四）安全环保部负责对各类事故进行监管。三、应具备的条件及能力要求事故调查组成员应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。四、管理规定（一）事故调查组成员：公司分管领导、安全环保部、企业管理办公室、人力资源部、工会、保卫部以及相关事故管理职能部门负责人。（二）事故调查组应履行下列职责 ：1、查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；2、认定事故的性质和事故责任；3、提出对事故责任者的处理建议；4、提出整改和防范措施；5、提交事故调查报告，下发事故通报；6、对事故调查后的相关档案材料。（三）事故分类与分工管理1、在生产操作中，违反工艺指标，岗位操作规程131、或操作不当，指挥有误等造成生产减量、停车等损失，均称为生产操作事故，由生产部负责管理。2、各种生产设备（包括机、电、仪设备，锅、压、管、特等）、设施，由于各种原因造成损坏的均称为设备事故，由设备动力部、特种设备管理部负责管理。3、凡发生着火，给公司财产造成损失或造成人员伤亡的，称为火灾事故。虽发生着火，但因抢救及时，未造成财产重大损失或人员伤亡的，称为火警事故。火灾事故、火警事故由安全环保部负责管理。4、由于某种原因，发生化学或物理爆炸，使公司财产遭受损失、人员伤亡或造成停产等后果，称为爆炸事故，由安全环保部负责管理。5、员工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒、职业病等称为工伤事故，由安132、全环保部负责管理。6、由于各种原因，造成产品或中间产品不符合规定的质量标准，均称为质量事故，生产原材料及产品质量事故由质检部、生产部、企业管理办公室负责管理；基建工程质量事故由基建部负责管理；设备检修质量、机加工、设备制造质量不符合标准，采购的设备、备品备件不符合安全生产条件影响生产或检修计划等事故由设备动力部负责管理。7、由于技术改造设计方案不合理或对新工艺、新设备的操作技术规程制订不全面而导致的事故称为技术事故，由研发中心（原研发中心）会同相关部门管理。8、车间或车间以上管理部门，因管理不善或管理不力，违章指挥或强令工人违章作业、渎职造成的事故，称为管理事故，管理事故由公司分管领导负责管理133、，企业管理办公室参加。9、由于各种原因，造成产品、半成品、工艺物料、污染物、放射性等各种有害物质大量流失，严重污染大气或水源，致使人员伤亡或经济损失，甚至破坏生态平衡，形成公害的，均称为环境污染事故，由安全环保部会同相关部门管理。10、在生产区内由于违反交通规则，以及责任心不强，操作不当，违反厂内交通安全规定，发生车辆冲突，撞辗伤人，撞坏厂内设施、装置，均称为厂内交通事故，由安全环保部会同相关部门管理。11、凡有意制造的破坏，称为破坏事故，由保卫部负责管理。12、凡因操作不当，维护不周等各种原因，且已构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸而发现及时，得到挽救，侥幸未造成严重后果的，称为未遂事故。按134、事故类别和相应职能部门分工分别负责管理。13、凡属外界原因影响，或客观上尚未认识而发生的各种不可抗拒的灾害事故，称为自然事故。按职能部门分工分别负责管理。（四）事故的等级划分1、工艺操作事故的等级划分：（1）生产操作事故造成工艺误台时的，按误台时计算，误台时大于5个小于等于40个的为微小事故；误台时大于40个小于等于80个的为一般事故；误台时大于80个、小于等于420个的为较大事故；误台时大于420个、小于等于1250个的为重大事故；误台时大于1250个的为特别重大事故。（2）生产操作事故未造成工艺误台时，但造成经济损失的，按其经济损失计算，直接经济损失在5000元以上、10000元以下的列为135、一般事故；10000元以上、50000元以下的列为较大事故；50000元以上、200000元以下的，列为重大事故；200000元以上的列为特别重大事故。2、设备事故等级划分：（1）微小设备事故设备损坏，影响产品产量日作业计划产量和修复费用在5000元以下的均为微小设备事故。（2）一般设备事故设备损坏，影响产品产量日作业计划产量和修复费用达500050000元的均为一般设备事故。（3）较大设备事故设备损坏，影响产品产量日作业计划损失10%以上或修复费用达50000100000元的为较大设备事故。（4）重大设备事故设备损坏，影响多系统装置、产品（成品或半成品）产量日作业计划损失50%，大型单系列装136、置作业计划产品产量损失100%或修复费用达100000200000元的为重大设备事故。（5）特别重大设备事故设备损坏，造成全厂性停产72小时以上，三类压力容器爆炸或修复费用达200000元以上的均为特别重大设备事故。3、火灾、爆炸、工亡事故的等级划分如下:（1）造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者10000000元以下直接经济损失的事故列为一般事故。（2）造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者10000000元以上50000000元以下直接经济损失的事故列为较大事故。（3）造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者50000000元以上1亿137、元以下直接经济损失的事故列为重大事故。（4）造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故列为特别重大事故。4、工伤事故的具体划分如下：（1）苗头事故：虽然受伤，但不需休息治疗者，工伤损失在500元（含）以下的事故。（2）微小事故：职工负伤后休息1个工作日至5个工作日（含）以内或工伤损失在500-3000元（含）的事故。（3）轻伤事故：指职工受伤后，损失5个工作日以上105个工作日以下的失能伤害，即只含轻伤的事故。（4）重伤事故：职工受伤后，损失工作日等于或超过105天的失能伤害，即只含重伤而无死亡的事故。（5）死亡事故：当时死亡或受伤后一138、个月内死亡的事故，死亡事故按事故等级划分第3条标准可划分以下四类，即一般事故，较大事故，重大事故，特别重大事故。5、质量、技术、管理、污染、厂内（外）交通等事故造成直接经济损失在5000元以上、10000元以下的列为一般事故；10000元以上、50000元以下的列为较大事故；50000元以上、200000元以下的，列为重大事故；200000元以上的列为特别重大事故。（五）事故损失的计算方法：1、产量直接经济损失：合成氨醇产量直接经济损失=误台时台时产氨醇吨氨醇价格生产成本；尿素产量直接经济损失=（误台时台时产尿素）吨尿素价格（开车用氨吨氨价格）生产成本。2、报废设备直接经损失=设备净值设备残值139、；损坏设备直接经济损失=修复费用原备件残值。3、火灾事故直接经济损失=烧毁财产损失+（烧坏财产维修费用残值）+因灭火引起的费用。4、产品质量事故直接经济损失=产品实际成本残值。5、污染事故直接经济损失=损失的原料费用+造成污染损失的费用。6、工伤事故直接经济损失=工伤医药费+误工工资+伤残或工伤补助金企业支出部分。一个事故涉及几种损失的，事故的直接经济损失等于几种直接经济损失之和。（六）事故统计与上报管理1、凡发生事故，根据事故类型由事故所在单位负责人向主管部室报告，同时向安全环保部或安全生产委员会办公室报告，有人员伤亡还需向工会、人力资源部报告，并上交事故报告表至安全环保部、人力资源部。2、140、凡发生各类事故，按照事故的分工管理，由分管职能部门在3日内召集相关人员召开事故分析会，按照事故“四不放过”的原则查出原因，划清责任界线，拿出处理意见。安全环保部应参加各类事故分析会，并督促做好事故处理意见、防范措施的落实，达到“四不放过”原则要求，各类较大事故（含以上）必须由分管职能部门及时下发事故通报。3、凡发生较大及以上事故或不符合较大及以上事故条件，但其情节恶劣、后果严重，由分管职能部门召集相关人员，由总经理或分管副总经理亲自组织召开事故分析会，找出事故原因，划清责任，提出处理意见。按规定应该上报政府职能部门的事故应按规定及时上报。按国家规定须由上级职能部门组织事故调查的由上级职能部门组141、织事故调查，出具事故调查报告，拿出处理意见。4、按事故损失虽然不够事故标准，但其性质、后果严重，或为重大未遂事故，仍应坚持召开事故分析会，认真当作事故对待，并按照事故分类和分工由相关部门根据事故有可能造成的严重后果作出相应的处理意见。5、按照事故的分工管理，由负有事故主管职责的部室及时下发事故通报并进行存档，对事故防范措施进行检查、督办、汇总事故防范措施落实检查反馈表，做好PDCA的闭环管理，并持续跟踪检查，使防范措施长久落实。6、安全环保部或安全生产委员会办公室负责各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故情况报送安全环保部或安全生产委员会办公室，所有事故通报及事故防范措施落实检查反馈表必须142、上报一份到安全环保部或安全生产委员会办公室，以便安全部门综合统计、存档。（七）事故责任划分1、总体原则：（1）公司安全管理实行总经理全面负责、各分管领导分工负责相结合的安全责任制。即所在单位主体负责、分管部门负监管责任、分管公司领导负领导责任。（2）谁安排、谁负责；谁签字、谁负责；谁分管、谁负责。2、一般原则：（1）因设计有缺陷或不符合设计规范而造成的后果，如果设计方案是我公司的工程人员设计的，由我公司设计者和审批者负主要责任；若是有资质的外单位设计的由设计单位负主要责任；若是有资质的外单位设计但经我公司工程人员改动的，由我公司改动者负主要责任；在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取弥补而143、不采取的，由研发中心门负主要责任；已制订措施，却不执行，而酿成事故的，由违反者或违反者所在单位负主要责任。（2）因工艺条件、参数、指标或技术操作规程制订错误或缺陷而发生的事故，由工艺条件、参数、指标或技术操作的确定者负主要责任。（3）因制造、施工、安装、检修方面的错误或缺陷而发生的事故，分别由制造、施工、安装、检修者负主要责任。（4）因违章指挥、强令工人违章作业或组织不当造成的事故，由指挥者负主要责任。（5）因未及时解决安全生产隐患而引发的事故，由有关管理者负主要责任。（6）因未严格贯彻落实安全措施而发生的事故，由执行者、组织者和现场安全监护人员共同负主要责任。（7）因违反规定或操作失误造成的144、事故，由操作者负主要责任。（8）因产品原材料采购质量不到位、验收不到位造成的各类事故，由物质供应公司和质量验收人员负主要责任。（9）电器、仪表、华强化工集团物流有限公司、华强设备制造公司、参与车间外协人员在作业所在单位发生的事故，双方单位负责人均应承担相应责任,根据责任划分承担主要责任、同等责任、次要责任。（10）因操作工操作原因、操作培训不当、管理不当造成各类事故，由生产部负主要管理责任；因设备维护、施工，设备设施失效、设备管理不当、维修工培训不当造成的各类事故，由设备动力部负主要管理责任；因安全措施制订不当、安全培训不当、管理不当，造成各类事故，由安全环保部负主要管理责任；因管理不到位造成145、质量事故，由所在单位、分管部门、质检部负主要管理责任；因基建各项管理不到位造成基建事故、安全事故等各类事故由基建部负主要管理责任。（11）对于完全由个人控制的设备、设施、车辆安全或个人主观过错、意外造成的个体或他人伤害等各类事故，当事人应负主要责任。（12）有以下情况要追究单位负责人、部门负责人、分管公司领导的领导责任、及相关责任：因管理不善，发生重复性事故，由所在单位领导负主要领导责任。安全规章制度或操作规程不健全、员工无章可循而发生的事故，由所在单位、研发中心门、分管工程师、总工程师共同负主要责任。违章指挥、强令工人违规作业而造成的事故，由指挥者负主要责任。 不按规定进行安全教育和培训、未146、经安全考试合格即分配上岗操作而发生事故的，由安排者负主要责任。 安全防护设施不齐全、设备失修或超负荷运行而造成事故的，由所在单位、分管部门、相关工程师负主要责任。 劳力组合不合理，员工因过度疲劳造成的事故，由组织者、安排者负主要责任。事故发生后，不积极抢救或不采取防范措施，致使事故扩大、伤害程度加剧或重复发生的事故，由单位主要负责人负主要责任。 新建、扩建、改建的工程项目或含有技术更新内容的大修项目，未认真执行“三同时”规定，或不及时整改隐患，挪用安全技术措施经费造成的事故。以及操作规定、安全技术规程未制订或修改而导致事故由所在单位主要负责人、分管工程师、项目负责人、总工程师和分管副总负主要责147、任。各种危险作业中，没有制订安全措施而造成的事故，由所在单位主要负责人负主要责任。（八）事故的处理坚持重在预防的原则，严抓苗头事故，较小事故，控制一般事故，扼制较大事故，杜绝重大事故，特对事故作如下处理：1、对相关责任者的处理：（1）工艺事故由于操作或指挥原因，造成重点工艺指标不合格或已构成事故发生条件，但未造成严重后果的未遂事故，应坚持召开事故分析会，认真当作事故对待，并根据事故有可能造成的严重后果对责任人扣款100-500元，相关管理人员扣款50-200元。情节严重、恶劣的从重从快处理。生产操作事故既造成工艺误台时又另外造成经济损失的，同时进行考核，以考核或事故通报为准。生产操作事故未造成148、工艺误台时，但造成经济损失的，按事故直接经济损失的10%对事故责任人进行处罚，处罚不足500元的，最低按500元处罚。其中直接责任人承担50%，工艺班长承担30%，班组相关人员承担20%，相关管理人员根据事故原因、性质及责任大小，承担相应的管理责任，具体扣款金额以分析会定。由于操作或指挥原因，造成工艺误台时的，按120元/个考核到责任人，其中直接责任人承担50%，工艺班长承担30%，班组相关人员承担20%；按400元/个考核到车间团队，其中车间主任承担50%，工艺员承担30%，团队其它人员承担20%。（2）设备事故微小设备事故，按30%事故损失进行考核，由相关责任人承担。一般设备事故，按20%149、事故损失进行考核，由相关责任人承担。较大设备事故，按10%事故损失进行考核，由相关责任人承担。重大设备事故，按5%事故损失进行考核，由相关责任人承担。特别重大事故，按3%事故损失进行考核，由相关责任人承担。各类设备事故既造成设备误台时又另外造成经济损失的，同时进行考核，以考核或事故通报为准。（设备误台时考核标准：按200元/个考核到车间团队，其中车间主任承担50%，设备员承担30%，团队其它人员承担20%，另外按误台时120元/个考核到车间。）（3）工伤事故凡发生工伤责任事故，工伤事故直接经济损失在500元以下的苗头事故，由单位负责人组织事故分析会、落实责任追究并报安全环保部。工伤事故直接经济150、损失在500元以上、50000元以下的工伤，按工伤事故直接经济损失的10%考核工伤事故直接责任人（具体考核比例为：全部责任承担10%，主要责任承担7%，与相关人员同等责任承担5%，次要责任承担3%）。凡扣款额不足200元的，按200元扣款。工伤损失的10%与单位团队人员挂钩（车间主任5%，安全员3%，其它团队人员2%），工伤损失超过50000元，超过部分按2%考核后按比例与相关责任人挂钩，凡扣款额不足200元的，按200元扣款。根据事故的性质，对没有履行安全职责、未按照部门制度规定程序或管理失误，单位负责人及相关责任人按工伤损失的5-20%扣款。凡发生死亡事故的，相关处罚以决策层开分析会处理为151、准。（4）厂内（外）交通事故一般事故的处理标准如下：由驾驶员负全部责任的，扣3000元；负主要责任的扣2000元；由驾驶员和对方负同等责任的扣1000元；由驾驶员负次要责任的扣500元。较大事故的处理标准如下：由驾驶员负全部责任的，扣5000元；负主要责任的扣3500元；由驾驶员和对方负同等责任的扣2500元；由驾驶员负次要责任的扣1000元。重大事故的处理标准如下：由驾驶员负全部责任的，扣10000元；负主要责任的扣7000元；由驾驶员和对方负同等责任的扣5000元；由驾驶员负次要责任的扣2000元。特别重大事故的处理标准如下：由驾驶员负全部责任的，扣20000元；负主要责任的扣14000元152、；由驾驶员和对方负同等责任的扣10000元；由驾驶员负次要责任的扣3000元。发生损失在1000元以内的交通事故，负次要责任的，处罚驾驶员200元；负同等责任或主要及以上责任的，处罚驾驶员300元；负全部责任，处罚驾驶员500元。发生损失在1000元以上5000元以内的交通事故，若驾驶员负次要责任的，处300元扣款；负同等责任或主要及以上责任的，处罚驾驶员500元；负全部责任，处罚驾驶员800-1500元。对逃逸现场的，另处罚驾驶员1000元，并取消其在公司驾驶车辆的资格，违规、违法驾驶，触犯刑律交公安机关处理。发生交通事故隐瞒不报，自行处理和修复车辆的，一经发现，按事故损失大小，对驾驶员进行153、100-1000元处罚，事故引发的所有费用，由驾驶员自理。因责任心不强、操作失误等人为原因，发生车辆发动机损坏等机械事故，参照设备事故处理。公司小车事故处理以公司小车管理规定执行，该规定未涉及到的参照本制度执行。小车队、华强化工集团物流有限公司、其它有车辆管理的单位管理人员处理按照不低于驾驶员20%的连带考核。2、对所在单位的处理：凡发生责任事故，事故发生所在单位按以下标准处理：（1）发生重大事故，取消所在单位一个月安全奖，单位拿8090%的工资；（2）发生特别重大事故，工伤死亡事故，取消所在单位二个月安全奖，单位拿60-80%的工资。（3）发生工伤死亡事故，与事故相关的公司所有团队人员拿基本154、生活费1-2个月，所在单位行政正职免职。3、其它各类事故没有明确事故单位主要负责人及相关责任人处理办法的，参照以下标准等同考核：（1）发生各类苗头事故的考核单位负责人500元以下。发生一般事故考核单位负责人2002000元，较大事故考核单位负责人15003000元，重大事故考核单位负责人35005000元，特别重大事故考核单位负责人10000元。（2）负有管理责任的主管部室、工程技术人员按事故单位正职考核标准的不低于20%连带考核。（3）负有领导责任的分管公司领导由分析会确定。4、有以下行为者应实行加重处理原则（1）对一贯忽视安全、屡教不改或屡出事故的，实行加倍处理原则，直到辞退、除名、开除，155、追究刑事责任；（2）弄虚作假者、不说实情、有隐瞒行为或态度不端正、行为恶劣者；（3）凡因违章违纪造成的事故，该当班班长、调度、车间干部及其它当时在场未予及时制止的生产指挥人员；（4）因防范措施未落实或其它主观原因导致同样事故重复发生的。5、各类事故凡涉及到两个或两个以上单位或个人的均有责任的，主要责任的单位或个人按70%扣款，次要责任的单位或个人按30%扣款，同等责任的单位或个人各按50%扣款。6、其它（1）对属业务能力差而造成事故的责任人，吊销安全作业证，重新学习，学习期间享受学徒工待遇，经考试合格后重新参加竞争上岗，竞争上岗达不到要求者予以辞退。（2）有其它约定、合同、责任制的可作为事故处156、理或一并处理的依据兑现处理。（3）因违反劳动纪律、违章作业、玩忽职守，管理失职等造成较大以上责任事故，情节特别恶劣的，除根据事故损失进行经济处罚外，还应根据员工奖惩细则作出行政处罚。（4）凡出现违章违纪、有各类事故相关责任者的当事人，出现事故的单位主要负责人一律取消当月安全奖。（5）公司决策层决定的处理以公司决策层开分析会处理为准。（6）其它各类事故没有明确具体责任、处理意见等未尽事宜，可以根据事故调查、事故分析会确定责任划分及处理意见，报公司分管领导下发事故通报落实责任追究。7、奖励公司大力鼓励、表彰对安全生产提出合理化建议和积极抢救事故的有功人员，对及时报告重大事故隐患、对预防重大事故提出157、切实有效的小改小革、合理化建议和对抢救事故的有功人员，对其进行奖励，可参照安全生产奖惩制度，也可由车间申报，经相关职能部门确认属实，按其避免事故损失的大小拿出奖励方案，报公司领导批准后对其给予重奖。（九）各单位要按照统一格式将事故通报进行整理，具体内容及要求见附件。五、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由安全环保部负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。六、编制依据依据安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例、生产安全事故应急预案管理办法、化工企业安全管理制度、湖北省安全生产条例等结合公司实际情况特制订本制度。安全生产奖惩管理制度一、管理范围本制度适用于158、公司范围内涉及安全生产的相关奖惩管理。二、管理主体及职责（一）分管安全生产的副总经理负责奖惩决定的审核及审批工作。（二）安全环保部负责对在安全生产方面做出突出贡献的单位或个人给予奖励或提出奖励意见；对违反本制度的单位或个人给予处罚或提出处罚意见。（三）企业管理办公室负责已审批奖惩兑现的执行。（四）各单位管理人员负责对本单位内的人员定期组织学习并宣贯本制度。三、管理规定（一）安全教育培训类1、凡新招学徒工、转岗员工、离开公司三个月以上的员工、外来施工人员，必须经公司、车间（部门）、班组三级安全教育合格后方可分配到岗位，凡发现有一人未经以上三级安全教育合格就分配至岗位，扣该单位负责人500元。三级159、安全教育未按规定的时间和要求进行的，考核所在单位负责人200元/次；单位安排未经三级安全教育合格的学徒工从事检修或涉及特殊、危险作业的劳动，扣安排人200元/次，单位负责人连带扣款100元/次；由此造成的工伤或各类责任事故，一律由安排者承担主要责任。2、凡公司领导、安委会或安全环保部要求参加的安全工作会议、安全知识、业务培训以及安全考试，不参加者（请假或出差的除外），当事人扣款200元/次，单位负责人连带扣款100元/人次；迟到、早退、违反劳纪者，当事人扣款100元/次，单位负责人连带扣款50元/人次。若因单位管理人员安排不当，而造成参与者违纪的，扣单位负责人100元/人次。3、每月各生产车间160、科室必须安排一次全员参与的安全教育培训活动，对员工进行安全教育和培训，并通知安全环保部。安全教育培训活动可分班组举行，但必须确保全员参与。凡是未举行的单位，扣单位负责人500元/次，举行但未通知安全环保部的，扣单位负责人100元/次。4、每月各车间必须办安全宣传专刊两期，每季度必须办一期环保专刊及职业卫生专刊。安全环保部检查专刊时间为每月的10日和25日。（因特殊原因不能按时办刊的需在检查前2天向安全环保部书面报告），每有一期未按时办，扣车间安全员100元/次，车间主任连带扣款50元/次。5、所有顶岗员工必须持证上岗，包括公司内安全作业证和国家职能部门颁发的特种作业人员操作证。凡发现未取得相161、应作业证擅自独立从事相关作业者，扣违章者300元/人次，单位负责人连带扣款200元/人次，单位未经安全环保部允许派未取证的学徒工到其它单位外援进行检修、抢修等特殊危险作业的，扣安排人200元/次；当班期间未将作业证定置摆放的，扣当事人及单位负责人各50元/次；凡未取得相关作业证被单位私自安排顶岗的，扣安排者300元/人次，单位负责人连带扣款200元/人次；公司举办特种作业人员培训班，因单位未通知到位，导致应该参加培训的人员未参加的，扣所在单位安全员和负责人各200元/人次，由此造成的后果由单位负责人承担；凡特种作业人员操作证到期未复审，单位又未向安全环保部汇报的，扣所在单位安全员200元/人次162、，单位负责人连带扣款100元/人次。6、各单位必须按安全环保部要求建立相应台帐或记录，未按要求建立或台帐记录不真实的，对该单位安全员或从事安全标准化的负责人扣款100元/次，单位负责人连带扣款50元/次(没有专职安全员或安全标准化管理人员的扣该单位100元/次)；各类台帐或记录必须按时填写、上报，未按要求执行的对单位安全员或从事安全标准化的负责人扣款50元/次，单位负责人连带扣50元/次(没有专职安全员或安全标准化管理人员的扣该单位50元/次)；上报的台帐、记录或报表未按规范要求填写的扣单位安全员或从事安全标准化的负责人50元/次。7、各单位必须及时传达各项安全会议精神，利用各种方式认真组织员163、工学习安全环保简报、安全专刊、事故通报等各类公司或安全环保部下发的安全学习资料、文件。凡未在规定时间（一般为资料、文件下发十天内）传达或全员学习完毕的扣单位安全员100元/次，单位负责人连带扣款50元/次。8、单位负责人及安全员未参加单位每月举行的安全教育培训活动日的，每次扣款100元（出差或参加公司组织其它重要活动的除外），未全员参与的，扣单位负责人50元/人次。各班组必须按公司规定定期举行班组安全活动，并开好班前、班后会，违者考核单位负责人100元/次，单位管理团队人员长期不参加班组安全活动或班前会的（一月内要求每人三次以上），每少一次对单位负责人及未参加人员扣款100元/次。9、公司及安164、全环保部下发各类安全书籍必须按规定定置保管，发生损坏（长期翻阅学习除外）的由责任人照价赔偿；遗失的扣款50100元，单位负责人连带扣款50元。10、凡职能部门组织的安全培训考试、抽查不合格的扣当事人50元/次（学徒工及学徒工转正考试不考核），当事人所在单位负责人、安全员各连带扣款50元/人次(负责人、安全员本人参加考试的不对本人考试不合格负连带)。单位未按公司规定的培训、考试频次和要求组织员工进行培训和考试以及后续再教育改正工作的，单位负责人扣款50元/人次。公司在职安全管理人员考试不及格对其扣款200元/次，补考不及格按照原岗位工资下发。11、对违章违纪及各类事故责任者，单位团队管理人员及群165、团干部要按照公司安全再教育方案规定的时间找其谈心、寄送家书并收取回执，未进行的考核单位负责人、安全员各50元/次。12、各单位安全档案及职业卫生档案必须在每月1日前完成整理和更新，否则扣安全员100元/次，单位负责人连带扣款50元/次；整理后达不到要求的扣安全员和单位负责人各50元/次；未按要求建立员工安全档案和职业卫生档案或档案丢失的，扣单位负责人和安全员各200元/次。13、车间未经安全环保部、分管领导同意，任命未取得相应安全管理资格证的人员担任班长以上管理人员的，扣车间主任200元/次。14、电工、仪表工承包区域变更，新承包单位应对其进行岗前培训，凡未进行的，考核电工、仪表工所在车间及承166、包单位负责人各100元/次。15、凡是因为单位宣传、教育、传达公司制度、指令、精神不到位，而导致单位员工不知道相关要求出现的过错、违章违纪等，按100元/次考核单位主要负责人、分管负责人。凡单位学徒工因自身原因违章违纪的，属该单位管理不到位，单位负责人扣款200元/次。16、本单位从事的一项活动中多人出现不符合安全制度规定的，追究单位管理人员教育、培训、管理责任，对其扣款200-500元/次。（二）外来施工队管理类1、无论是临时的、还是长期的进入生产区施工的外来施工人员，不进行车间及作业前的安全教育，该单位扣款500元/人次，属地管理单位负责人连带扣款100元/人次；施工联系部门未对施工单位负167、责人进行安全交底、施工所在单位未对外施队施工人员进行二级安全教育及作业前安全教育的，扣部门联系人或施工所在单位安全员100元/次，施工所在单位负责人连带扣款100元/次。外施队未经单位批准擅自进入单位作业的考核外施队500元/次。2、外来施工人员在易燃、易爆、有毒生产装置上及其附近进行施工，必须在所在生产岗位外来施工人员联系单上进行登记，与岗位操作人员取得联系后方可开始施工，以便发生紧急情况后操作人员能及时通知施工队撤离现场，确保施工人员的安全，外施工队作业时未在岗位上登记的，扣该外施工单位100元/次，施工所在单位负责人连带扣款100元/次。3、不办理施工安全许可证扣款1000元/次，不办理168、相应特殊作业许可证扣款1000元/次，安全措施不落实扣款200元/项，施工所在单位负责人连带扣款100元/次。不进行车间及作业前安全教育的，扣款200元/人次。4、设备探伤单位没有按设备探伤安全管理制度上的要求落实到位就进行作业的，扣该施工单位200元/次，探伤所在车间对探伤安全措施的落实负有监管责任，车间负责人连带扣款100元/次。5、外来施工队在临时用电时违反用电安全管理制度的，扣款施工单位200元/次，施工所在单位负责人连带扣款100元/次。6、凡公司领导、安委会或安全环保部要求参加的外施工队安全工作会议，不参加者（请假或出差的除外），该单位负责人扣款200元，迟到、早退、违反劳纪者，当169、事人扣款100元/次。7、外来人员在本单位吸烟的，当事人扣款1000元/次，所在单位负责人负监管责任扣款100元/人次。外施工现场发现烟头的，扣施工单位100元/个，所在单位负责人负管理责任连带扣款50元/个。8、参观人员擅自到未经允许的地点参观，处罚陪同参观人员1000元/次。9、外来施工人员在危险检修现场、区域内睡岗的，对该单位扣款200元/次，监管单位负责人连带扣款100元/次。10、外来客户未经允许不得进入生产岗位和操作现场。一经发现，罚款1000元。公司负责接洽人员扣款200元/次。11、凡外来施工队在我公司施工期间发生各类事故、给我公司造成损失或虽未造成人员伤亡及对我公司造成财产损170、失，但影响我公司正常生产秩序，造成了负面影响，我公司将视情况惩扣其一定数额的安全保证金。其具体考核办法为：（1）每发生一起伤残等级事故，扣除其安全保证金1000元；（2）每发生一起死亡事故，扣除其安全保证金5000元；（3）在施工过程中对我公司正常生产、装置造成损失的，按照实际损失大小进行惩扣；（4）外来施工队发生的事故未造成人员伤亡及对我公司造成财产损失，但影响我公司正常生产秩序，造成了负面影响，要扣除一定的安全保证金（处罚金额不低于1000元）或根据事故分析会结果确定处罚金额。（5）凡惩扣全额安全保证金后的不足部分，将从工程款中扣除或要求其缴纳现金补足。（三）安全设施及职业卫生类1、消防、171、防护器材及安全装置、安全警示标志、监视检测设备按照属地管理的原则（有明确规定的除外），必须实行定置管理、专防专用，确保完好备用、干净卫生。如因管理、使用不当造成损坏或不按规定程序报废而丢弃的，以及超额使用灭火器材对相关责任人进行处罚，按其价值的100%扣到相关责任人（单位负责人扣60%、其它团队管理人员占40%）；每有一件不备用，扣该单位安全员200元/次，车间主任连带扣100元/次；每有一件存放、管理不当但未造成损坏的扣该单位安全员50元/次，车间主任连带扣款50元/次；每有一件卫生不合格，扣该单位50元/处。2、凡是能够通过维修保证器材备用而不进行维修到安全环保部直接更换的，将对该单位管理172、团队扣款100元/次，并责成其予以修复。3、各种灭火器、空气呼吸器、氧气包等要确保备用，凡在仍处于有效的情况下拿来充装的，对单位管理团队扣款100元/次。4、在检修该设备时要将警示牌收回，防止碰撞或动火作业损坏。若检查发现损坏者按50元/块对车间团队进行处罚，并限期补做一个挂好。5、压力表、电流表、液位计严格按规定划上、下限，电流表由所在车间工艺员及电气车间工艺员负责，未划的考核二人各100元/次，所在车间及电气车间主任各扣款50元/次；液位计、压力表未划线的考核所在车间及仪表车间工艺员100元/次，车间主任连带扣款50元/次。6、主干道天黑不开灯，考核所在单位负责人100元/次；日常灯具、消173、防灯具、临时配电盘等安全设施损坏未及时联系电气车间修理的考核所在单位负责人100元/次，单位联系后电气车间未及时解决又未向所在单位回复说明情况的扣电气车间主任200元/次；在线监测仪、日常监测仪、电子显示屏等安全设施损坏，未及时联系仪表车间修理的考核所在单位负责人100元/次，单位联系后仪表车间未及时解决又未向所在单位回复说明情况的扣仪表车间主任200元/次。7、各单位必须确保员工劳动保护用品按时按量发放，并督促员工按规定配戴和使用，凡一次未按时发放，扣车间负责人100元/次；因供应无货导致的劳保用品不能按时发放，考核供应公司负责人100元/次，同时车间应将此情况向安全环保部报告，一次未报告扣174、所在车间安全员100元；未按要求配戴劳动保护用品的，考核当事人50元/次，车间负责人连带扣款50元/人次（公司另有规定的安全帽、安全带、防毒面具、防护眼镜等个人防护用品的配戴管理从其规定）。8、各单位必须按公司规定搞好员工职业健康检查工作，凡因单位通知或安排不到位导致员工未按时参加职业健康体检的，扣单位安全员200元/次，单位负责人连带扣款100元/人次，对体检程序把关不严的扣单位负责人200元/次，所造成的一切后果由单位负责人承担。9、各单位应加强放射性物品的管理，各单位应严格执行公司放射防护工作制度及国家有关规定，凡有违反对责任单位负责人考核200元/次。情节严重的按事故分析会结果处理。（175、四）指令落实类1、发生各类事故，事故所在单位负责人要及时向安全环保部报告，凡隐瞒不报的，根据事故性质及严重程度对该单位负责人给予200元至1000元的扣款，安全员扣款200元/次，情节特别恶劣的单位负责人就地免职；凡发生未遂事故、苗头事故，取消事故直接责任人当月安全奖，所在单位三天之内应组织开会、并将情况反馈给安全环保部，否则扣单位负责人100元/次。 2、凡各类事故分析会制定的事故防范措施没有在规定时间内落实到位的，又未沟通的，扣责任单位负责人500元/次，分管管理人员扣款300元/次。发生事故后未认真进行查证，把关不严的，单位负责人扣款200-1000元/次。凡各类事故制定的防范措施没有持176、续执行的，单位分管管理人员扣款200元/次，单位负责人扣款100元/次。3、对安全环保部下达的隐患整改项目每有一项未按时按要求整改落实的，扣该单位负责人200元/项;已整改但没按要求时间回复的,扣该单位安全员100元/次，单位负责人连带扣50元/次;凡是职能部门检查发现明显的隐患未整改或单位上报已整改的隐患经部门复查未整改的，扣所在单位管理团队200元/处；车间未按规定频次和要求开展隐患排查的对车间负责人扣款200元/次。4、各单位对本单位所属范围内的外来施工人员有监管责任，各单位对外来施工队违章违纪均有处罚权（必须按公司制度执行）。凡经职能部门检查和群众举报发现外来施工队未按规定程序在单位进177、行施工或违章作业者，扣该单位负责人100元/人次，扣本公司现场监护人或施工员100元/人次（举报人为本单位员工的不考核所在单位）。生产车间对在本车间的外来参观学习人员有监管职责，发现未按程序进入车间的外来参观学习人员要及时向安全环保部反映，否则扣该车间主任100元/人次。5、凡外施队或其它车间人员到车间施工，在联系施工所在车间管理人员办证时，具备办证资质的车间管理员不为其办理，又不告诉其办证程序的，一经发现扣该管理人员100元，其所在车间主任连带扣款100元。6、凡安排工作必须安排安全与环保事项，违者扣安排工作者100元/次，单位负责人连带扣100元/次。7、凡损坏生产设施、设备的，情节轻微的178、赔偿损失，并取消当月安全奖，情节严重的按事故分析会结果处理。8、购进危险化学品未索取一书一签或向未取得危险化学品经营许可证的单位购买危险化学品的，扣采购单位经办人100元/次，单位负责人连带扣款100元/次；售出危险化学品未向客户发放一书一签的，扣售出单位责任人100元/次，售出单位负责人连带扣款100元/次；向未取得相应资质的单位销售危险化学品的，扣销售公司联系人500元/次，所在单位负责人连带扣款200元/次，并承担与此相关全部责任；危险化学品充装、卸车未填写相关记录或未落实相关安全措施的，考核责任单位负责人200元/次。（危险化学品车辆充装、卸车，1月16日，物流公司加油车在尿素大棚处加179、油时，未按照要求进行静电接地，危化品装卸规定落实不到位，此现象已提醒多次，按制度对司机赵勇扣款100元，单位负责人郑宜献连带扣款50元。）9、岗位分析药品中易制毒、强腐蚀、剧毒药品应上锁，凡未锁的扣岗位责任人100元/次，单位负责人连带扣款50元/次。10、各单位安全员应将车间当天检修项目和各项安全事务电话汇报至安全环保部划片监管人员；需要安全环保部协调的事宜汇报遵循对口汇报的程序；车间出现影响生产的异常情况时，如断电跳闸、大型设备检修、物料泄漏、重点特殊作业等，安全员应及时先向安全环保部划片监管人员和部长电话汇报，处理好后，也应将处理情况分别向安全环保部划片监管人员和部长电话汇报；如果出现问180、题后车间安全员不在现场，应由车间最先熟悉情况的管理人员代为向安全环保部电话汇报，如汇报对象出差或休息，电话汇报至补位人员或部长助理，以便安全环保部掌握情况协助处理。以上凡有未执行到位的对车间安全员、主任各考核50元/次。11、对于调度会上公司领导或安全环保部临时下达的限期工作指令（包括口头指令和书面指令）未落实，又未及时反映情况的扣接受指令者200元/次，单位负责人连带扣100元/次。12、对于被职能部门考核的相关人员，其所在单位对其进行重复考核，经查证属实的，扣该单位负责人500元/次。13、凡各单位制定的涉及安全方面固化检查项目和需落实项目、方案，但所在单位又没有按要求完成的，分管其工作的181、直接责任人扣款200元/次，单位负责人连带扣款100元/次。14、凡因员工操作维护不当，造成重点工艺指标不合格，危及装置安全运行或造成一定影响，扣直接责任人50元/次，车间分管管理人员及车间主任负管理责任扣款100元/次；凡车间有重点工艺指标不合格，设备设施重大安全隐患，未及时反映、处理和采取必要措施的，扣车间主任200元/次；情节严重的以分析会定。15、凡不按部门规定的程序和作业活动受控的环节进行持续有效的管理，致使车间基础管理出现盲区，该单位分管负责人扣款200元/次，单位负责人连带扣款100元/次。发生事故的按事故分析会进行责任追究。16、岗位发现危及安全或对生产影响较大的异常情况时不及182、时处理或汇报的，扣责任人500元/次，并取消责任人安全奖，其所在单位负责人连带扣款200元/次，造成事故的按事故分析会结果处理。17、每月26日各有安全技师的单位应将本单位安全技师工作总结及考评表、本单位安全技师月度工作安排表上交安全环保部。否则扣单位负责人100元/次。凡单位负责人没有填写考评意见的扣该单位负责人50元/次。凡安全技师出现违章违纪或责任事故，取消其当月安全技师津贴，性质恶劣的取消其安全技师资格。凡当月安全技师分管的工段（岗位）出现两人及以上违章违纪人员被职能部门考核或出现各类安全生产责任事故，取消当月该安全技师全部津贴。18、各类安全环保管理报表等涉及到单位负责人、分管负责人183、等应签字把关而未把关的，扣责任人100元/次，单位负责人连带扣款50元。给公司造成损失的由签字人承担。19、凡属安全职责履行不到位的，对当事人扣款200-500元/次。20、安全卫士或协管员在监管期间干与监管无关的事情，擅离职守，安全卫士或协管员扣100元/次，所在车间的车间主任扣200元/次。21、车间安全员应当对安全卫士或协管员监管工作的持续开展进行检查和指导，检查监管记录的填写、检查现场隐患的整改落实情况，对未按照要求进行落实的车间安全员扣款50元/项。22、车间安全员不事先对安全卫士或监管员进行安全监管知识的培训，致使其未能起到较好的安全监管作用的，或没有落实安全卫士、安全协管员现场监184、管管理制度其它要求，对车间主任、安全员各扣款100元/次。23、库区氮气保护正常情况下严禁关闭，关闭时必须申请，违反此规定单位负责人扣款200元/次。24、出现不正常现象、苗头或未遂事故拒不承认的，经组织专业人员进行科学分析，确定原因的按分析会定。25、与生产系统相关的管道施工、碰头工作必须由研发中心下联系单，通知安全环保部、生产部、所在车间现场确认，违者对技改项目负责人扣款200-500元/次。26、未落实安全会议精神，传达某项工作失控，不符合规定程序的，对分管负责人扣款200元/次，单位负责人扣款100元/次。27、因存在主观原因导致安全阀起跳、防爆板爆炸、安全报警及连锁装置超高限或动作后185、，所属单位应及时将情况汇报至对口分管部门，同时在三天之内召开分析会，违者对单位分管负责人扣款200元/次，单位负责人连带扣款200元/次。（五）违章违纪类1、凡有下列严重违章行为者，按以下标准进行考核，并取消当事人当月安全奖，一年内达两次者，一律予以辞退：（1）凡在进入生产区以内（院墙以内）必须戴好安全帽（经公司领导和安全环保部批准不带安全帽的除外）。公司员工、外来施工队人员上下班和其它人员进、出生产区时也应戴好安全帽，安全帽随人进出。在操作室、办公室、机修室休息；化肥装卸队人员在装卸过程中或在指定的地方休息时；尿素包装工抱肥料时和经报告部门许可的地方可以不戴安全帽，违者扣款200元/人次，单186、位负责人连带扣款100元/人次，如属生产门卫人员把关不严，连带扣款100元/次。（2）进入生产区内要将长发盘起并纳入帽内；必须按规定着装，衣服要保持三紧，不得穿裙子、西装短裤、背心或打赤膊等进入生产区，不得穿脚跟超过两公分的高跟鞋进入生产区，不得穿脚趾外露的凉鞋；违者对当事人扣款200元/次，单位负责人连带扣款100元/人次，如属生产门卫人员把关不严，连带扣款100元/次。（2）凡进入生产区内（院墙以内）2米以上高处作业不系安全带，扣款200元/人次，单位负责人连带扣款100元/人次。（3）在生产区内或其它规定禁烟的危险场所吸烟者，扣款1000元/人次，吸烟者所在单位负责人连带扣款300元/人187、次，在以上规定禁烟的地方发现烟头按100元/个扣款到所在单位，单位负责人连带扣款100元/个。（4）凡酒后上岗被职能部门检查发现或群众举报查证属实的，扣款500元，所在单位负责人连带扣款200元/人次，并勒令其离开生产区。（5）未经批准使用汽油等挥发性强的可燃液体清洗设备、用具和衣服的，扣责任人200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次。（6）在生产区内睡岗、离岗或干与生产无关的事，扣责任人200元/次，其所在单位负责人连带扣款100元/次。（7）生产区内带进小孩的，扣携带者及门卫值班人员各200元/次，两人所在单位负责人各连带扣款100元/次。（8）非本岗位操作人员随意动用生产设备、阀188、门的(紧急情况下除外)，扣责任人200元/次，其所在单位负责人连带扣款100元/次，造成事故的按事故分析会结果处理。（9）操作时不执行工艺指标、操作票或凡违反安全操作规程及各类事故处理预案要求的，扣责任人200元/次，所在单位工艺员及单位负责人各连带扣款200元/次，情节严重的按事故分析会结果处理；新上设备、设施安全装置不齐全，未履行验收手续即投入使用的，扣所在单位负责人200元/次。（10）凡未办理相关手续私自进入生产区或翻院墙、钻栏杆进出生产区者，一律罚款1000元/人次，取消当事人本月安全奖。生产区发生重大事故需赶赴现场救援或紧急逃生时除外。2、凡有符合华强化工集团股份有限公司违章界定范189、围（111）条中原则性违章行为者，一律对违章者扣款200元/次，并取消违章者当月安全奖，单位负责人连带扣款200元/人次。3、设备探伤单位没有按要求落实措施就进行作业的，扣款200元/次，所造成的一切后果由作业单位负责，探伤所在车间对探伤安全措施的落实负有监管责任，凡探伤安全措施未落实就开始探伤的对车间负责人扣款100元/次。4、员工到外车间作业，必须服从作业所在车间的安全管理，因作业所在车间制定的安全措施或安全监管不到位引起的事故，除对违章人员处罚外，作业所在车间负责人扣款200元/人次；因作业人员违反安全规定、不服从作业所在车间安全管理、违章作业引起的事故，除对违章人员处罚外，作业人所属车190、间负责人承担责任扣款200元/人次；因两单位管理不到位，造成员工在作业车间出现违章事故，除对违章人员处罚外，两单位负责人各扣款100元/次；出现安全事故的召开分析会，责任主体单位按70%连带扣款，责任监管单位按30%扣款。5、在生产区内道路上行走未靠右行走人行通道，穿过生产区内交通道路未走斑马线等违反公司内行走规定的（部门、公司检查、外来人员参观除外），3人以上（含3人）未列纵队行走，违者罚款20元/次，单位负责人或接洽单位负责人连带扣款50元/次。6、各消防紧急疏散门非紧急疏散和消防车通行砸开门锁者，罚砸锁者500元/次。7、不是自己分管的设备、工具不准私自动用，违者扣款200元/次，所属单191、位负责人连带扣款100元/次；自己分管的设备工具因保管不善或被他人使用未制止的，对分管人员扣款200元/次，所属单位负责人连带扣款100元/次；特殊情况下需要借用的，必须经对方许可并落实安全措施方可使用。8、各配电室门窗必须关闭好，对管理不善导致其他人员进入的对电气车间扣款200元/次；私自进入配电室的对当事人扣款200元/次，所属单位负责人连带扣款100元/次。9、凡在生产区内做危险动作、嬉戏打闹的对当事人扣款200元/次，单位负责人连带扣款100元/次；若因此而影响企业形象的，加倍处罚。10、在雨雪天气、潮湿易滑、危险陡峭的地区，上下室外楼梯及钢制楼梯时必须扶扶手，违者扣款20元/次。11192、安全带、安全帽等个人防护用品配戴不规范的，当事人扣款100元/次，单位负责人连带扣款100元/次12、使用不符合安全要求的玻璃仪器、分析器皿以及工器具，当事人扣款100元/次，单位负责人连带扣款100元/次（六）用电作业类：1、凡有下列严重违章行为者，按以下标准进行考核，并取消当事人当月安全奖，一年内达两次者，一律予以辞退：（1）电工违反临时用电管理规定，未使用漏电保护器、接线裸露、雨天防雨措施未落实而接线的，扣责任人200元/次，车间主任连带扣款100元/次。使用单位在使用中遇雨天未采取防雨措施的，扣使用责任人200元/次，使用单位负责人连带扣款100元。（2）用铝丝、铜丝、铁丝等非规定的193、熔丝替代保险丝的，扣责任人200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次。（3）无人监护时，单人带电操作或登杆作业的，扣责任人200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次。（4）用身体验电的，扣责任人1000元/次，所在单位负责人连带扣款500元/次。（5）开关跌落保险不戴绝缘手套的，扣责任人200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次。（6）高压线检修不进行接地就直接进行作业的，扣责任人500元/次，所在单位负责人连带扣款300元/次。（7）非电工拆接电源线、维修电器故障的，扣责任人500元/次，所在单位负责人连带扣款300元/次。（8）检修电器线路、设备或运转设备未切断电源和挂警194、示牌的，扣责任人200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次。（9）移动电器设备不切断电源的，扣责任人200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次。（10）玩弄电器设备和开关的，扣责任人200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次。（11）私拉乱接电气设备的，扣责任人200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次。（12）用水冲洗电气设备，用湿手或金属物去扳带电的电气开关的，扣责任人500元/次，所在单位负责人连带扣款300元/次。（13）擅自移动电气安全标志、围栏等安全设施或非电工无故进入配电室的，扣责任人200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次。（14）移动式用电设备195、未安装漏电保护器或未按规定进行保护接地、接零的，扣接线者200元/次，使用者100元/次，两人所在单位负责人各扣款100元/人次。（15）带电检修作业（包括高压、低压）必须申请办证，危险性较大的上报设备部电气工程师或分管领导审批，违者对作业人扣款500元/次，单位负责人扣款300元/次2、凡有下列违章行为者，当事人扣款100元/次，单位负责人连带扣款100元/次：（1）夜间在照明不充足的地方巡检不带手电筒的；（2）配电箱柜门未关闭的或电源线有明显裸露，未采取绝缘措施的；（3）临时用电线路接头处与水源等导电体接触或未设置警示牌；（七）车辆管理类1、凡有下列严重违章行为者，按以下标准进行考核，并取196、消当事人当月安全奖，一年内达两次者，一律予以辞退：（1）酒后驾驶厂内车辆的，解除劳动合同，单位负责人连带扣款1000元/次，醉酒驾驶的，移交司法机关处理，单位负责人连带扣款5000元。（2）无证私自开车的，扣当事人500元/次，单位负责人连带扣款200元/次；安排无证人员开车的，安排者、单位负责人撤职。2、凡有下列违章行为者，当事人扣款100元/次，单位负责人连带扣款100元/次：（1）厂内作业车辆转弯时未鸣号或未使用转向灯的。（2）厂内作业车辆不按规定进行倒车或掉头的。（3）厂内作业车辆不按规定保持行车间距的。（4）厂内车辆不按公司规定的停车地点停车的。3、骑自行车过锦屏大道路段未按规定下车197、推行，当事人扣款100元/次，单位负责人连带扣款50元/人次。行人有与机动车抢道等冒险行为的，当事人扣款200元/次，单位负责人连带扣款100元/次。4、员工上、下班骑摩托车（包括助力车、电动车）不戴头盔的，当事人扣款200元/人次，单位负责人连带扣款100元/人次，单位内月累积达三人次的取消单位负责人当月安全奖。上下班骑乘摩托车（包括助力车、电动车）不戴头盔的，骑车人扣款200元/人次，坐车人扣款100元/人次，所在单位负责人连带扣款100元/人次。5、中层干部正职骑乘摩托车（含助力车）的每次扣款200元，并取消当月安全奖（经公司领导特批，出于工作需要骑乘摩托车的除外）。6、公司内车辆在坡道198、停车未采取垫三角木等防溜车安全措施的，扣责任司机200元/次，司机所在单位负责人及停车地段所属单位负责人各扣款100元/次；外来车辆出现上述情况，扣接待单位或联系单位100元/次。7、生产区内不准进入小车、摩托车、自行车。公司领导特批的车辆和经批准的临时送货车辆以及由安全环保部审批的巡回自行车除外，违者罚款200元/次，保卫部门卫人员负管理责任罚款100元/次。8、凡无阻火器的危险化学品运输车辆进入生产区考核当班门卫50元/次；凡危险化学品运输车辆不安装阻火器或不配合、无理取闹，充装工有权拒绝充装，并考核化工部部长或者联系业务的对口部门负责人100元/次9、发放阻火器后危险化学品运输车辆行驶时199、没有安装的考核充装工、所属车间负责人扣款50元/次。凡阻火器丢失或损坏（达到使用年限的除外），考核保卫部门卫人员100元/个，若保卫部不能落实到人则直接考核保卫部长。10、装卸人员在上肥时严禁野蛮作业，严禁将肥甩到车外或码放过高，发现此现象对责任人扣款100元/次，发运分公司负连带责任扣款100元/次。11、严禁叉车托盘载人或托盘上站人装车卸货，违者对当事人及司机各扣款100元/次；12、严禁两辆或以上叉车同时对一辆运肥车装车，特殊情况叉车司机必须申报物流公司，由物流公司安排专人现场协调，违者对两司机扣款100元/次。13、发运现场车辆的调动由发货员负责统一指挥，发货员不指挥或其他人员指挥的，200、对发货员扣款100元/次。14、发运现场采取属地管理的原则，所在车间每月至少组织发运现场外施工队人员开一次安全会议，违者对单位安全员扣款100元/次。15、各类车辆在转运货物、设施、设备必须捆绑牢实、固定加插销，违者对货车司机扣款200元/次，单位负责人连带扣款100元/次。16、铲车禁止推车，若需此类作业必须向物流公司申报，物流公司必须安排管理人员到现场协调指挥，违者对铲车司机扣款200元/次。（八）特殊作业类1、凡有下列严重违章行为者，按以下标准进行考核，并取消当事人当月安全奖，一年内达两次者，一律予以辞退：（1）特殊作业（含运转设备检修）不申请办理相关特殊作业票证，对作业负责人扣款500201、元/人次（单人作业的为作业负责人，多人作业未明确负责人的考核单位负责人），单位负责人连带扣款300元/人次。（2）使用没有批准的、过期的或转移场地的特殊作业票证，视同无证作业；特殊作业制定的安全措施不具体、不完善，写“帽子话”、明显的安全措施未列举导致作业不能受控，影响安全检修的,扣措施制定人200元/次。（3）特殊作业安全措施每有一项未落实，作业负责人扣款200元，单位负责人连带扣款200元；特殊作业票证每有一项责任人未签名或代签名的，扣责任人100元，单位负责人连带扣款50元。（4）由操作人员负责经常更换运转设备备件或固化的表格落实方案（如更换煤棒机机头、叶轮、皮运机地坑清渣等），可不办运202、转设备检修作业票，但应严格执行停机、断电、挂牌的操作程序及规定的维修程序和注意事项，违者按特殊作业安全措施未落实进行考核。（5）所有正在生产的装置抽查盲板必须办理盲板抽堵作业证，并登记挂牌，凡不符合要求的扣安全员200元，所在单位负责人连带扣100元；未办盲板抽堵作业证的按特殊作业未办证进行处罚；盲板抽插登记表未审批、签名的扣责任人200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次；凡检修项目超过三天的，盲板上好后，每天必须坚持检查并做好记录，未按规定执行的扣安全员200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次。（6）停机检修后的设备，未经操作人员和维修负责人检查签字便开启的或开动、关停机器设203、备未按规定程序与相关人员进行联系的，扣责任人200元/次，所在单位负责人连带扣款100元/次，造成事故的按事故分析会结果处理。开启后因故需要重新检修的，仍需要落实断电、挂牌措施，否则按特殊作业安全措施未落实进行处理。（7）探伤、拍片等从事放射源活动，不设立警戒区的，不事先告知，不采取相关安全防范措施，扣责任人300元/次，单位负责人连带扣款200元/次。（8）两种或两种以上能够互相发生反应的易燃易爆物品混放在同一库房内的，扣责任人200元/次，单位负责人连带扣款200元/次。（9）皮带运行中，清理托轮、滚筒上的积料、处理故障、在皮运线上行走、放工具的，扣责任人200元/次，单位负责人连带扣款2204、00元/次。（10）氧割作业、砂轮机作业、切割机作业等或在加工过程中有颗粒物件、腐蚀液体飞溅的场所不戴防护眼镜不戴防护眼镜，扣责任人200元/次，单位负责人连带扣款100元/次。2、凡有下列违章行为者，当事人扣款100元/次，单位负责人连带扣款100元/次：（1）焊割作业时电焊线与氧气、乙炔气管缠绕在一起；（2）未进行氧割作业时仍将氧枪放在容器、管道内或未进行氧割作业时不将割枪关闭；（3）气瓶放置不规范的；（4）乙炔瓶与电焊机放在2米以内的；（5）清除铁屑不用毛刷而用嘴吹的；（6）氧气、乙炔瓶连接不规范或软管漏气。3、设备检修时设备检修规程及检修票证上制定的检修安全措施未执行的，除按制度对责任205、人及单位负责人、安全员进行处罚外，对所在单位设备员连带扣款100元/次,造成事故的按事故分析会结果处理。4违反危险危害因素辨识汇编中相关内容及现场控制措施者，扣作业人员50元/次，作业负责人和单位负责人各连带扣款50元；常规作业活动危害辨识未辨识出来，未采取相应的防范措施的或特殊危险作业前未进行作业前危害辨识教育的，扣单位负责人100元/次。5、凡按要求应设警戒线的起吊作业、检修作业现场未设警戒线的，考核作业人员所在单位负责人及施工所在单位负责人各50元/次。6、脚手架采取属地管理以及谁使用谁验收的原则，未挂牌验收或不符合安全要求就使用的，对使用单位扣款200元/次，属地单位负责人连带扣款10206、0元/次。7、专用工具作业前应检查、验收、签字，落实表格化措施，由作业负责人把关，若未执行对作业负责人扣款200元/次。8、凡危险性较小的运转设备不停机、不断电检修必须落实规定的安全措施，否则对作业人扣款200元/次，单位负责人连带扣款100元/次。9、20T以上的吊装作业必须办理票证、确定方案，同时报设备部分管人员和公司领导审批；小型吊装作业必须落实各项措施，一项未落实对起吊作业负责人扣款200元，监管车间负责人连带扣款100元/次。10、凡是运转设备检修（包括电、水、气、风等其他能量带动的），必须落实各项安全措施，违者对检修负责人扣款200元/次，单位负责人连带扣款100元/次。11、对公207、司、部门或车间制定报批的安全方案、检修方案等，未按程序、要求落实或擅自变更作业内容、更改方案又未按程序申报，扣直接责任人200元/次，单位负责人200元/次。（九）其它类1、对以上规定的条款凡一人一年内违反达两次者，对其本人的经济处罚在原有基础上加倍进行；凡单位内出现违反同样条款的现象一月内达两次者，对所在单位负责人的连带处罚加倍进行。对安全环保部针对某单位发生的不正常现象在各类通报、会议上强调过后该单位或其它单位再犯的，处罚标准加倍。对安全管理人员行使安全检查、开展安全管理工作不支持、不配合的，扣当事人100元/次，车间主任连带扣款100元/次，发现明显或故意违章违纪，不服从管理或态度恶劣的208、，对相关责任人的处罚加倍，情节严重、打击报复的交保卫部或公安机关追究其责任。2、凡出现以下现象者，取消当月安全奖：各类工伤者本人或直接责任者（单位负责人连带取消）；微小及微小以上生产、设备事故或其它事故的直接责任者或主要责任者（单位负责人连带取消）；违章违纪被职能部门管理人员（包括生产调度）或公司领导及安委会其它成员考核者；造成环保责任事故者；其它严重违反公司安全规章制度者；每月内单位有三人次（含）以上违章违纪人员被职能部门考核的，取消单位负责人当月安全奖；单位发生生产、设备、安全事故的一律取消单位负责人当月安全奖(安全奖标准：普通员工200元/月、班组长及团队副职400元/月，单位正职600209、元/月)。3、公司实行全员安全风险抵押制度，层层签订安全责任书，缴纳安全风险抵押金，对发生事故的责任人惩扣相应的安全风险金，对无事故者给予相应的奖励。4、以上规定与公司关于干部考核标准的暂行规定有冲突的，以后者为准。5、除以上规定以外，凡违反安全环保部制度汇编的其它行为按100元/项考核到责任人及其所在单位负责人（汇编中有规定的除外），符合员工奖惩实施细则条款的按员工奖惩实施细则执行。（十）奖励类1、凡公司员工对违章违纪都有举报的义务，凡举报经安全部查证属实，给予举报人100元/次的奖励（管理人员举报公司范围内的违章违纪不在奖励之列）。2、凡发现重大事故隐患并及时报告相关部门或人员采取紧急措施210、避免重、特大事故发生的，对隐患发现者或报告者给予200-1000元的奖励。协调处理事故有功者，根据情况按200-500元/次奖励。3、为保护公共财产，使企业利益免受重大损失而积极协助公司对事故进行抢救的人员，根据情况给予100元至1000元的奖励。4、凡提供安全合理化建议被公司采纳者，给予建议者20-200元的奖励。每月被公司采纳安全合理化建议最多的单位，给予单位安全员（没有设安全员的奖励负责人）200元奖励。5、每月被公司评为安全管理最佳单位的，给予单位团队500元奖励，被评为安全管理最差单位的，给予单位团队300元扣款。每月公司评最佳安全技师、最佳安全监管员各1名，各奖励200元。6、各单211、位开展的安全活动、安全举措、创新管理方式收到较好效果，被安全环保部或公司推介的，奖励单位团队200-500元。7、安全宣传稿件被部门采纳的，根据稿件篇幅和质量给予作者20-50元/篇的奖励。8、安全环保部组织的各类考试、各类有益活动对成绩优异者给予一定的奖励，第一名奖200元、第二名奖150元、第三名奖100元；安全部组织的各类检查、抽查活动中，如预案抽查、岗位危险辨识抽查、四十一条禁令活学活用检查等，员工积极参与、踊跃答题且回答正确者，给予被抽查人员20-50元的奖励。9、安全环保部鼓励基层管理人员及时反馈安全环保管理，做好与职能部门的及时沟通，每月设最佳沟通奖一名，奖励当事人200元。10212、安全环保部鼓励比、学、赶、帮、超，安全环保部每月设管理进步奖一名，奖励安全员200元，单位负责人100元。11、作为专业老师、专业工程技术人员被安全生产委员会安排进行安全专项培训的，根据授课质量，达到效果奖励50-200元/次。12、参加公司举行的各类安全宣传教育竞赛活动取得名次的根据活动方案给予奖励；参加上级政府、职能部门举办的以上活动取得名次、为公司争得荣誉的报公司领导确定奖励方案予以奖励。13、消防防护器材因质量问题造成损坏的，如车间通过更换配件等方式进行了修复，根据器材的价值对车间管理团队给予30200元的奖励。14、安全卫士或安全协管员工作积极主动、责任心强，能出色地完成现场监管工213、作，监管期间无任何事故发生，对其给予100至500元的奖励，检修项目时间较长且危险大的可以适当增加奖励金额。四、检查与考核（一）凡属公司员工扣款一律由安全环保部将被扣款人员名单、单位、扣款金额报公司企管办在其当月工资中扣除，工资扣完不足部分转到下月由企管办在工资中（或安全风险金）继续扣除（按公司规定须保留其每月基本生活费）。（二）外施工队扣款一律由安全环保部将在其单位工程款或安全抵押金中扣除。（三）奖励除规定发放现金的以外，其余奖励考核由安全环保部在每月上报考核时报企管办在当月工资中兑现。五、编制依据依据安全生产法、特殊作业八大规范、原化工部四十一条禁令等相关规范及公司各类制度特制定本制度。生214、产安全事故报告和调查管理制度一、管理范围本制度适用于公司范围内各类生产安全事故报告的管理。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人对公司内生产安全事故报告管理全面负责。（二）各基层单位负责按照规定程序对各类生产安全事故进行报告，并按照公司制订的事故应急救援预案组织人员进行处理。（三）安全环保部负责对各类生产安全事故报告进行监管。三、管理规定（一）生产单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、行政主管部门或者其他有关部门报告。（二）事故报告程序公司发生生产安全事故后，事故现场人员应当立即向本单位负责人报告；本单位负责人接到报告后，215、应当立即向公司安全管理部门和主管副总经理报告，安全管理部门和主管副总要迅速向公司总经理报告。公司总经理接到报告后应迅速赶赴现场组织救援，了解事故情况，并应在接到报告1小时内向当阳市安全生产监督管理局和政府负有安全生产监督管理职责的其它有关部门报告，同时向集团公司生产技术处调度室、安全监察局报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司总经理或当阳市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（三）报告事故应当包括下列内容：1、公司大致概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接216、经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。（四）事故调查1、事故调查程序（1）现场处理：事故发生后，应立即采取有效措施防止事故扩大，全力救助受伤人员，保护事故现场。事故现场经事故调查组同意后方可清理。（2）物证搜集：现场物证包括破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。调查组在现场搜集到的所有物件均应贴上标签、注明时间、地点、管理者。所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭，对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。安检（监）部门还应派专人将事故单位的规程、措施、图纸、检修记录、监测记录、班前会记录、员工培训资料、个人档案等资料进行保护性收集封存，以备事故调查时使用。（3）事故217、事实材料的搜集：与事故鉴别、记录有关的材料；事故发生的有关事实。（4）证人材料搜集：要尽快找现场作业人员、管理人员收集证据。对证人的口述材料，应认真考证其真实程度。（5）现场摄影：显示残骸和受害者原始存息地的所有照片；可能被清除或被践踏的痕迹，如刹车痕迹、建筑物倒塌或破坏痕迹、瓦斯爆炸或火灾残余痕迹、冒顶下落物等；事故现场全貌，利用摄影或录相，以提供较完整的事故信息内容。一切易燃、易爆、有毒、有害等事故场所进行拍照、摄像时，必须按规定审批，并严格按审批措施操作。（6）事故图：应尽快绘制事故现场示意图、流程图，标明受害者位置。2、事故分析步骤（1）整理和阅读调查材料。（2）按以下七项内容进行分析218、：受伤部位；受伤性质；起因物；致害物；伤害方式；不安全状态；不安全行为。（3）确定事故的直接原因。（4）确定事故的间接原因。（5）确定事故责任者3、事故原因分析：事故的原因一般分为直接原因和间接原因两类：（1）直接原因是指直接引发事故的因素，包括：人的不安全行为，如误操作、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等；物的不安全状态，如机械、物质、环境等方面的事故隐患等。一般认为事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态在时间、空间上的瞬间交叉造成的。（2）间接原因是指管理上出现纰漏，或没有有效预防事故，或在一定程度上促进了事故发生，或造成事故后果扩大的因素，包括：设计、技术、管理机制或制度上的219、缺陷；劳动组织不合理；未经培训或教育培训不够，缺乏或不懂安全操作技术；没有操作规程、安全技术措施或不健全、不完善；对现场工作缺乏应有的检查、指导或指导错误；对事故隐患没有及时整改或整改不力；没有或不认真实施事故防范措施；其他。4、事故责任分析：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任。（1）直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。（2）间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任。（五）事故报告后若出现新的情况，应当按以上程序及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当220、及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。（六）事故死亡人员依据公安机关或者具有资质的医疗机构出具的证明材料进行确定，重伤人员依据具有资质的医疗机构出具的证明材料进行确认。（七）公司总经理接到事故报告后，应当立即启动相应事故应急救援预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（八）事故发生后，事故所在单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据，并应积极配合开展救援工作。（九）因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图221、并做出书面记录，对事故现场进行拍摄等，妥善保存现场重要痕迹、物证。（十）生产安全事故发生后，公司所属任何单位及个人均不得隐瞒事故真相，须及时按本制度履行上报手续，否则将对该单位负责人给予撤职处分。（十一）事故调查结束后，轻伤事故、严重工伤事故、局定重伤事故、非伤亡事故只写出事故调查报告；死亡事故必须写出技术鉴定报告、管理调查报告、事故调查报告。事故调查报告应当附有关证明。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。（十二）员工在工作岗位因病导致死亡的，必须经县级以上医院诊断、公安部门证明，由安全生产监督管理部门牵头调查，确认系本人疾病造成的，将现场勘察报告、抢救报告、尸检报告、医院诊断证明等资料上222、报备案。（十三）事故调查结束后，轻伤事故、严重工伤事故、重伤事故、非伤亡事故只写出事故调查报告；死亡事故必须写出技术鉴定报告、管理调查告、事故调查报告。事故调查报告应当附有关证明。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由安全生产委员会负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据安全生产法、企业职工伤亡事故报告和处理规定、生产安全事故报告和调查处理条例等国家法律法规的规定特制订本制度。安全检查和隐患排查治理制度一、管理范围本制度适用于公司范围内各种安全检查以及生产过程、施工现场的各类隐患管理和控制。二、管理223、主体及职责（一）公司主要负责人对本企业安全检查以及各类隐患排查治理工作全面负责。（二）特种设备管理部负责定期对锅、压、管、特、电器、仪表等特种设备进行专业性的检查和检测，对特种设备的开停、运行、维护进行日常管理。（三）设备动力部负责定期对各单位的静止设备、运转设备、管道阀门、专用工具等进行隐患排查，对大型设备的开停、运行、维护、备件质量进行日常管理。（四）生产部负责定期对各生产单位的工艺操作、工艺指标、现场管理、开停车安全、事故预案、劳动纪律、工艺物料、产品质量、生产指挥等进行日常管理、日常检查、日常隐患排查治理，确保符合安全要求。（五）基建部负责定期对各单位的给排水设施、防雷、防洪、挡堵墙、224、护坡、地基路面、管架、生活办公设施等建构筑物以及基建所需的工具、设备进行日常管理、日常检查、日常隐患排查治理，确保符合安全要求。（六）物流公司、小车队负责对所属范围内的驾乘人员、车辆进行日常管理、日常检查、日常隐患排查治理，确保符合安全要求。（七）电器、仪表负责对分管范围内的电器、仪表设备设施，操作、维护、检修人员进行日常管理、日常检查、日常隐患排查治理，确保符合安全要求。（八）后勤部负责对公司内公共的生活设施、娱乐设施、服务设施、用电设施、环境卫生、消防设施等进行日常管理、日常检查、日常隐患排查治理，确保符合安全要求。（九）保卫部负责对封闭式管理、车辆按规定停放、视频监控、安全生产正常秩序、225、保卫工作进行日常管理、日常检查、日常隐患排查治理，确保符合安全要求。（十）各单位负责对所属区域内人、机、物、法、环进行日常管理、日常检查、日常隐患排查治理，确保符合安全要求。并对各类隐患进行上报、整改、监控。（十一）安全环保部负责对各单位隐患排查治理工作进行监管。三、管理规定（一）安全检查管理1、企业应严格执行安全检查管理制度，定期或不定期进行安全检查，保证安全标准化有效实施。2、企业安全检查应有明确的目的、要求、内容和计划。各种安全检查均应编制安全检查表，安全检查表应包括检查项目、检查内容、检查标准或依据、检查结果等内容。3、企业各种安全检查表应作为企业有效文件，并在实际应用中不断完善。4、226、检查内容包括对思想认识、管理制度、危险物品、安全装置、生产现场、工艺操作、尘毒监测、隐患整改及预案演练等。5、谁牵头组织的安全检查或隐患排查，谁就负责督促整改，并进行PDCA闭环管理。6、各类安全检查、隐患排查必须建立检查和检测档案。（二）安全检查形式1、企业应根据安全检查计划，开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查；各种安全检查均应按相应的安全检查表逐项检查，建立安全检查台帐，并与责任制挂钩。2、企业安全检查形式和内容应满足：（1）综合性检查应由相应级别的负责人负责组织，以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。厂级综合性安全检查每季度不少于1次，车间级227、综合性安全检查每月不少于1次；（2）专业检查分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检查。专业检查每半年不少于1次；（3）季节性检查由各业务部门的负责人组织本系统相关人员进行，是根据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。（4）日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查；（5）节假日检查主要是对节假日前安228、全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。（三）隐患整改1、企业应对安全检查所查出的问题进行原因分析，制订整改措施，落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保存相应记录。2、企业各种检查的主管部门应对各级组织和人员检查出的问题和整改情况定期进行检查。（四）其他规定1、安全检查必须坚持管理人员、技术人员、工人三结合的原则，发动和依靠全体干部员工边查边改。2、每一个生产工人都必须坚持执行按巡回检查频率进行巡回检查制度，及时发现事故隐患，并及时报告和处理事故。3、每一个班长都必须坚持执行安全检查制和交接班制，并认真做好检查记录和交接班记录，发现异常情况及时向车间领导报告。229、4、各车间、部室管理人员要经常深入生产现场在各自的业务范围内进行检查，对发现的问题认真做好记录，督促和落实有关人员进行整改。检查内容包括：中午及夜间干部值班巡查、安全和各业务职能部门巡查、车间和班组巡查。5、各车间或单位负责人每旬必须组织一次隐患的自查自改，并将自查自改情况报安全环保部。6、安全环保部坚持每日巡查及每月对生产系统组织一次安全大检查的原则进行安全检查，对所查出的隐患下达隐患整改通知书或安全检查通报，限期予以整改。7、公司安委会每季度对全公司及下属各单位组织一次全面的安全检查，对所查出的隐患下达隐患整改通知书或安全检查通报，限期予以整改。8、对关键装置、重点部位的检查实行书面报告制230、度。每班班组长负责将本班对关键装置及重点部位巡检情况记录在巡检记录或岗位隐患登记本上，次日由车间管理人员进行统计和拿出处理意见；车间每旬将本车间关键装置、重点部位检查情况分别报一份到安全环保部和承包管理的公司领导；安全环保部将公司所有关键装置、重点部位检查情况每月进行汇总，然后书面报告公司主管安全生产的副总经理。9、凡检查出的重大隐患要及时报告公司领导，果断采取处理措施或处理前制订相应的应急预案。10、各单位接到隐患整改通知书或安全检查通报后，必须纳入议事日程，按时整改，并及时将整改回执单返回安全环保部。对于因不按时整改或整改不彻底而造成的事故由隐患单位负责，首先追究接受指令或通知书负责人的责231、任，对造成严重后果的坚决按事故分析会落实责任追究。对逾期不整改但尚未造成事故的，也要按有关规定给予一定经济处罚。11、凡检查出的隐患，一定要做到“五定”（ 定责任单位、定责任人、定措施、定整改时间、定资金来源、）、“三不推”（凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司；凡公司能整改的，不推给上级主管部门）限期完成整改。从根本上消除事故隐患，以预防各类事故的发生。12、各车间及主管部门要健全隐患登记、复查和核销制度，凡是发现而又不能及时消除的隐患，要逐项登记、制订整改计划并定期进行复查。对于整改已完成且正确合格的才可以进行销案，形成PDCA闭环。13、发现事故征兆要立即发布预警信息，落实232、防范和应急处置措施。对重大隐患要报当地安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门备案。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由各牵头负责部门进行日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。 五、编制依据依据安全生产法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定、湖北省安全生产事故隐患监督管理暂行规定、化工企业安全管理制度等结合公司实际情况特制订本制度。防火、防爆、防尘、防毒安全管理制度一、管理范围本制度适用于集团公司内各单位防火、防爆、防尘、防毒的安全管理工作。二、管理主体及职责（一）研发中心、基建部、设备动力部、特种设备部根据各自的职责范围按照建设233、项目“三同时”要求落实，对生产、变更过程中的防火、防爆、防尘、防毒工作进行研讨及改进。（二）物资供应公司负责采购符合国家标准的防火、防爆、防尘、防毒相关设施及防护用品。（三）电气、仪表车间负责按照国家规范对易燃易爆场所电器、仪表设备、线路的布置安装进行检查、督促、维护保养，并按要求设置报警联锁装置。（四）生产部负责按照生产装置的设计要求，下发、检查工艺指标，编制各岗位事故预案并进行培训。（五）基层各单位1、负责分管区域内防火、防爆、防尘、防毒设施的完好备用。2、制定分管区域内防火、防爆、防尘、防毒场所的管理方案，并检查督促措施的落实。3、对分管区域内的防火、防爆、防尘、防毒场所定期开展安全检查234、，对存在的问题及时整改、申报。（六）安全环保部负责对公司防火、防爆、防尘、防毒工作进行监督检查。三、管理规定（一）生产装置与控制1、厂房、建筑、电气设备的防火防爆要求（1）基建部负责新建、改建、扩建的建筑工程耐火等级和防火设施必须符合国家相关要求。（2）生产区内未经安全环保部批准，不准随意搭建临时工棚或其它建筑物。（3）易燃易爆场所电气设备的布置和安装（包括临时用电的设备），必须符合防火防爆的要求。（4）易燃易爆场所电器设备、电器线路的布置和安装应符合有关爆炸危险场所电气设备选型和安装的规定。（5）研发中心负责按照国家规范对防火、防爆、防尘、防毒场所进行设计，并对生产过程中及变更过程中的防火、235、防爆、防尘、防毒工作进行研讨及改进，并组织验收。2、生产设备、管道、阀门等防火、防爆、防中毒要求（1）设备动力部负责按照国家规范对易燃易爆场所应配备的电气设备、管道、阀门、仪表和零部件等进行申请、验收。所有设备、管道、阀门、仪表和零部件进厂，必须要有产品合格证并按使用说明书的要求使用。不明规格、型号的材质禁止使用，禁止擅自代用。（2）特种设备部负责对设备管道在使用前，必须按照规定对外观、尺寸及补焊过的地方或其它可疑焊缝进行复验，并作耐压试验或气密试验，安全装置和附件必须齐全、灵敏可靠。定期对压力容器进行外观、内部检查和无损探伤检查。严格执行压力容器安全监察规程。（3）禁止使用氧气代替空气对设备236、管道充压、保压、试压、置换或吹扫。严禁擅自向缺气的设备、管道、井下等场所输送氧气。禁止用空气或氧气置换易燃易爆气体介质的设备或管道。（4）所有放空管均应引至室外，并高出厂房、建筑物、构筑物2米以上。若设在露天设备区内的放空管，应高于附近有人工作的最高设备2米以上，但应在避雷装置的保护范围之内。可燃气体的放空管，应设置安全水封和阻火器，并在放空管最低处应接惰性气体（蒸汽）管接头。（5）输送易燃物料以及用放空管卸压或排放阀排放时，严禁开度过大过猛。按要求控制适当的流速，避免产生静电，以防着火和爆炸。（6）安全阀的安装、使用、维护和管理按照安全阀管理制度执行。有突然超压或瞬间分解爆炸危险物料的设备237、，应装设防爆板。（7）凡是装有触媒的高温设备，必须按规定的速率卸压降温后方可打开。（8）设置的事故信号、声光报警和事故停车联锁装置，必须确保完好、灵敏可靠。3、生产过程中的防火、防爆、防中毒要求（1）在生产过程中，对涉及的危险化工工艺必须实行自动化控制。（2）在有火灾爆炸危险的生产过程、设备和可能造成严重后果的控制部位应安装必要的自控监测仪表、自动调节报警装置、自动和手动泄压排放设施。（3）严格控制生产中工艺介质的氧含量，严禁超标。分析人员、操作人员应把氧含量作为重点指标进行监控，发现氧含量超标，严格按相关安全技术规程进行处理。（4）严格控制工艺指标，严禁超温超压运行，压力表、温度计必须定期校238、验，加强维护，确保灵敏准确。重要的设备和部位，应装设自动调节、温度、压力的声光报警装置。（5）生产过程中的正压系统严防形成负压、严防高压串低压。并且设置的防止形成负压和高压串低压的设施、停车联锁装置必须齐全、完好。4、输送易燃物料、放空易燃气体（蒸气），输送惰性气体和助燃气体及有爆炸危险的生产设备储存设备的安全防火防爆装置必须符合国家规范。5、盛装大量易燃易爆物料罐区和生产装置必须按国家规范设置回收设施和措施，防止突发性事故进入下水系统。（1）确保设备检修质量，保证设备、管道、阀门不出现泄漏。及时消除“跑、冒、滴、漏”安全隐患。（2）易燃易爆液体，几种能相互发生化学反应引起火灾爆炸的污水，不准239、直接排入下水道。（3）在生产过程中，对散发的有毒有害物质，要采取回收、综合利用和净化处理等措施，使有毒有害物质的排放符合国家标准。未经处理不得随意排放。（4）对散发有毒气体的工艺设备，应使用密闭的生产设备，要积极开展工艺改造，缩短流程、减少跑、冒、滴、漏。6、其它管理要求（1）加强所属单位员工防火、防爆、防尘、防毒相关知识的培训，引导员工正确使用各种防护器材，并定期进行维护保养。（2）操作人员到有毒物泄漏的环境下操作时，应根据毒物性质和泄漏量的大小佩戴好相应的防护器材，并有专人监护方可进行操作。（3）有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间（岗位），除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设240、有洗眼器、喷淋装置或清水池等冲洗设施。（4）凡有毒有害物质的生产岗位，长期达不到国家工业卫生标准，严重危害员工健康、严重污染环境的，要限期予以解决，否则停止生产，必须彻底整改合格后方可恢复生产。（5）凡存在粉尘污染的岗位，必须配置洗手池等冲洗设施，并要有降尘设施，地面定期洒扫。操作人员必须配戴防尘口罩等个人防护用品。（6）对各种防火、防爆、防尘、防毒设施进行定期检查及整改，未经主管部门同意或报请总经理（总工程师）批准，不得停用、挪用或拆除。（7）严禁职业禁忌过敏的人员从事有毒有害岗位或长期接触粉尘岗位的工作，对经常接触有毒有害物质和粉尘的员工，公司应安排定期体检，对有毒有害物质和粉尘污染严重的241、岗位可实行六小时工作制，或者采用定期轮换制，对患有职业病者，应给予治疗和妥善安排。（8）对有毒有害物质的设备、管道、容器等进行检修时，应严格遵守安全检修制度和特殊作业管理制度的有关规定。（二）动火用火的管理1、凡是动用明火或有可能产生火花和高温的作业均属于动火用火作业。2、公司动火用火的管理严格按照公司的动火作业安全许可进行管理。（三）消防组织与设施1、公司设立主要领导和各职能部门领导参加的防火安全委员会，下设防火安全领导小组及在其领导下的义务消防队。2、义务消防队由安全环保部负责日常管理，进行日常防火检查，每半年进行一次防火演练。3、公司应建立消防档案，消防档案的内容主要包括：消防防护设施清242、单和布置情况、防火检查记录、消防管理机构和人员资料。4、防雷、防静电、用火管理的基本要求。（1）危险物品仓库、气柜、主配电设备、高大建筑物和高大设备必须装设避雷装置，每年雨季前必须对装置检查试验一次，确保监测数据合格。（2）易燃易爆的生产装置和罐区必须有可靠的接地和防静电措施。（3）充装危险化学品前，必须对钢瓶、槽罐进行认真检查，落实好防静电措施。液化气体、压缩气体钢瓶的充装、使用、储运应严格遵守气瓶安全监察规程的规定。（4）生产区内严禁吸烟，易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。5、消防器材的放置地点、器材种类、数量设置严格执行安全设施和防护用品管理制度。6、消防设施的维护保养方式、方243、法按安全设施和防护用品管理制度执行。7、保卫部门卫值班人员负责对外来施工人员或进入生产区参观、联系业务等人员发放进厂须知，进行禁火、禁烟的相关宣传和检查。（四）其它消防安全规定1、消防器材、消防设施必须处于良好有效的备用状态，并实行定点、定人管理，非火灾情况下不准动用，消防、逃生通道必须保持畅通无阻。各单位或个人对各自分管的设施和区域负责。2、公司安全环保部及各单位按要求定期开展禁火、禁烟检查。及时排查火灾隐患，并对违章动火，生产区内吸烟等违规行为进行查处、通报、考核、兑现。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由安全环保部负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予244、以奖惩。五、编制依据依据消防法、消防监督检查规定、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、化工企业安全管理制度、国家安全监管总局关于公布首批重点监管的危险化工工艺目录的通知等相关规定特制订本制度。消防安全管理制度一、管理范围本制度适用于集团公司内各单位的消防安全管理工作。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人为企业的消防安全第一责任人，对公司的消防安全管理工作全面负责。（二）研发中心负责对所有技改新上项目必须实行消防设施的“三同时”，建设工程的消防设计必须符合国家工程建设消防技术标准，并按要求组织施工、安装、内部验收，同时提供消防部门要求的文件及图纸。（三）基建部负责建设工程的消防施工必须245、符合国家工程建设消防技术标准，要求建设、施工、工程监理等单位依法对建设工程的消防设计、施工质量负责，同时提供消防部门要求的文件及图纸。（四）农资贸易公司负责对销售的易燃易爆物品在运输过程中的消防安全进行管理，对运输车辆的资质进行审核，对供销合同内的安全职责进行明确。（五）生产部负责对消防控制中心的日常管理，组织消防事故现场的各项工艺处理工作。（六）公司办公室负责各项消防工作的行政许可以，并协调对外上报工作。（七）物资供应公司负责采购符合国家规范的消防设施以及火灾应急救援物资的紧急供给，并提供各项设施、物质的资质认证（八）后勤系统负责公司范围公共建筑、设施的消防安全管理工作。（十）保卫部负责根据246、指挥部指定的警戒区域布置安全警戒，实行交通管制。（十二）各基层单位为分管范围内的第一责任人，采取属地管理原则，对分管区域内的消防工作进行日常管理。（十一）安全环保部负责对集团公司内的消防工作进行日常综合监管。三、管理规定（一）企业主要负责人1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。2、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。4、确定逐级消防安全责任，每年层层签定消防安全责任书，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。批准实施消防安全制度和保障消防安全247、的操作规程。5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。6、根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。8、配备专职消防管理人员，并持有执业资格证。（二）研发中心负责对所有技改新上项目必须实行消防设施的“三同时”，按国家规定设置符合国家规定的消防安全设施，确保设计能够达到消防安全需要。（四）基建部负责1、明确建筑工程施工现场的消防安全由施工单位负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的消防安全管理。对建筑物进行局部改建、扩建和装修的工程，建设单位应当与施248、工单位在订立的合同中明确各方对施工现场的消防安全责任，同时对承包单位的资质进行审核。2、建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料的防火性能必须符合国家标准，确保满足安全要求，禁止使用淘汰、违规材料（五）后勤管理部1、执行消防安全制度，落实消防安全责任，开展消防安全宣传教育。2、定期对公共设施开展消防检查，消除火灾隐患。3、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通。4、保障公共消防设施、器材以及消防安全标志完好有效。（六）生产部1、确保岗位操作工具备正确进行工艺处置能力，熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。3、按249、时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。4、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。5、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并根据实际情况拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。（七）安全环保部1、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实，制度主要包括以下：消防安全教育、培训；防火巡查、检查；安全疏散设施管理；消防（控制室）值班；消防设施、器材维护管理；火灾隐患整改；用火、用电安全管理；250、易燃易爆危险物品和场所防火防爆；专职和义务消防队的组织管理；灭火和应急疏散预案演练；燃气和电气设备的检查和管理（包括防雷、防静电）；消防安全工作考评和奖惩；其他必要的消防安全内容。2、至少每季度组织实施一次防火检查和火灾隐患整改工作，并将隐患填写在安全检查台帐上，所查隐患必须落实“五定”原则，保证所查隐患及时整改到位。防火检查应当填写检查记录，检查的内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电有无违章情况；重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；消防安全重点部位的管理251、情况；易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；防火巡查情况；消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；其他需要检查的内容。3、消防安全基本情况主要包括以下内容：单位基本概况和消防安全重点部位情况；建筑物或者场所施工、使用或者开业前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料；消防管理组织机构和各级消防安全责任人；消防安全制度；消防设施、灭火器材情况；专职消防队、义务消防队人员及其消防装备配备情况；与消防安全有关的重点工种人员情况；新增消防产品、防火材料的合格证明材料；灭火和应急疏散预案。4、消防安全管理情况主252、要包括以下内容：公安消防机构填发的各种法律文书；消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养的记录；火灾隐患及其整改情况记录；防火检查、巡查记录；有关燃气、电气设备检测（包括防雷、防静电）等记录资料；消防安全培训记录；灭火和应急疏散预案的演练记录；火灾情况记录；消防奖惩情况记录。5、负责制定灭火和应急疏散预案及建立健全公司消防档案，在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，至少每半年组织一次预案演练，并结合实际，不断完善预案及消防档案。6、建立专职消防队和义务消防队，负责专职、义务消防队的日常管理，配备相应的消防装备、器材，组织开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防253、和扑救火灾的能力。建立志愿消防队等多种形式的消防组织，开展群众性自防自救工作。7、安全环保部应当组织新招员工进行上岗前的厂级消防安全知识培训，经培训考试合格方可分配到各单位。公司员工每年至少接受一次消防安全培训，培训时间不得低于8小时。8、按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。9、对不能及时整改的火灾隐患，根据各单位的管理分工，及时将存在的火灾隐患向单位的消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改方案。10、负责组织各单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专、兼职消防管理人员；消防控制室的值班、操作人员等接受消防安全专门培训并持证上254、岗。11、对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。（八）基层各单位1、行政一把手为本单位的消防安全第一责任人，制定保障消防安全的制度和操作规程，对区域内的消防安全全面负责，并逐级明确岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。2、负责组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全知识培训，经培训考试合格方可上岗作业。公司各单位根据其生产特点经常性的开展消防安全宣传、教育培训活动。3、公司内各基层单位每月必须组织进行一次防火检查，确定巡查的人员、内容、部位和频次。检查中发现火灾隐患的应妥善处置，无法当场处置的应当立即报告。防火巡查应当填写巡255、查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名，巡查的内容主要包括：（1）用火、用电有无违章情况。（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。（4）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用。（5）消防安全重点部位的人员在岗情况。（6）其他消防安全情况。4、各单位进行消防安全宣传教育和培训内容主要包括：（1）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。（2）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。（3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。（4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。256、5、消防设施和消防设备定期测试。（1）烟、温感报警系统的每个烟、温感探头至少每年轮测一次。（2）消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。（3）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。（4）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。6、应当保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，严禁因为技改施工、临时堆放物资等原因堵塞疏散通道和安全出口。7、发生火灾后，相关单位应根据实际情况及时报警并启动灭火应急救援预案。火灾扑灭后，起火单位应当保护好现场，接受事故调查，如实提供火灾事故的情况，协助公安消防部门调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。未经公安消防部门同意，不得擅自清理火灾现场257、。8、对生产区内动火实行严格的审批制度，必须按规定办理动火许可证，并报相关人员审批，落实好相关安全措施，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。动火施工人员应当遵守消防安全规定，动火负责人对动火现场的安全负全责，动火审批人对安全措施的落实情况要经常进行检查。9、企业所有单位或员工均有义务参与企业发生火灾事故的扑救工作，服从救火指挥部的安排和指挥。10、对分管场所应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，严禁将以上设施关闭、遮挡或覆盖。严禁未经申请关闭消防设施、切断消防电源。11、消火栓、灭火器材严禁被遮挡影响使用或者被挪作他用。12、各单位负责对本单位灭火器等消防设施进行日常258、管理和维护保养，保证正常使用或备用状态。对灭火器应当建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。发现不备用或损坏的应及时向公司安全环保部反映后进行更换或联系持有相关资质的单位进行维修。13、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。对仓库等易燃物场所定期进行防火巡检，实行交接班记录和交接管理。14、将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，259、实行严格管理。15、各单位对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。不能及时整改的，应当做好记录，并及时向上级主管部门反映，接到反映的部门或人员应当迅速制定整改措施，并落实相关整改人员、资金等。在火灾隐患消除之前，所在单位应当采取好防范措施，保障消防安全。16、对高层建筑必须按照国家规定申请配备火灾预防、灭火救援和火灾防护、避难、逃生等器材。17、消防器材、装备和设施，不得用于与消防和应急救援工作无关的事项，建立健全各种消防设施和教育培训的档案和记录，并及时更新，对分管区域内日常的消防安全管理及消防设施的日常维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通18、电器、仪表车间应定期组织人员对电仪260、设施的防火、防爆工作进行专业检查。19、对易燃易爆物品储存、使用过程中的消防安全管理负责。（九）当出现火灾紧急情况：公司办公室、保卫部、生产部、安全环保部、物资供应公司等部门按照公司制订的灭火和应急疏散救援预案开展应急救援工作。四、检查与考核公司将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容，由安全环保部负责日常的检查、考核、评比工作，对签订的消防安全责任书进行兑现，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据安全生产法、中华人民共和国消防法、消防监督检查规定、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、湖北省消防条例、化工企业安全管理制度等规定特制订本制度。预防自然灾害事故管理制度一、管理范围本261、制度适用于预防公司易由自然灾害引发的各类事故管理。二、管理主体及职责（一）安全生产委员会负责统一领导、协调应急救援工作。（二）公司相关部门按照各自职责和权限，负责对引发的各类事故进行应急处置。三、管理规定为了切实做好防范自然灾害引发各类事故的工作，结合公司具体情况和环境，特制定本制度。（一）安全生产委员会1、负责制定公司自然灾害应急救援处置预案，并定期组织演练，协调公司内自然灾害引发的各类应急救援工作。2、建立和完善自然灾害可能引发事故灾难应急管理工作机制，不断改进和完善预警、预防手段和措施，加强应急救援装备建设，提高防范和应急救援处置能力。公司按相关专项应急预案落实工作责任，完善工作机制。3262、加强自然灾害期间的值班和领导带班工作，做好自然灾害的预防预警和应急处置工作。（二）基建部1、负责公司范围内的建筑施工工地周围、施工现场的临时工房、宿舍等可能引发自然灾害危险点的日常检查及对自然灾害来临前的预警、转移及事故现场的处置工作。对存在的安全隐患，及时联系施工单位整改落实。2、对各建筑施工按照国家规范要求施工，在施工前期将必要的防雷接地网等要求落实到位。（三）设备动力部、生产部1、定期组织对公司范围内的关键装置及重点部位进行日常维护和隐患排查，对存在的安全隐患督促整改到位。2、做好自然灾害来临前的预警工作，及时通知协调各车间根据实际情况进行减量生产或停车处理，防止因自然灾害而造成安全事263、故的发生。3、积极组织协调因自然灾害引发的各类事故处置。（四）物流公司负责定期组织对各类自然灾害引起事故的预案培训，并定期进行事故预案演练，积极参与各类应急事故的处置。（五）物资供应公司负责购置、储备必备的救灾帐篷、衣被、净水设备（药品）等救灾物资，积极参与事故的应急处置。（六）公司办公室负责建立健全与军队、公安、武警、消防、卫生等专业救援队伍的联动机制，并定期协调进行自然灾害事故处置的综合联防演练。发生自然灾害事故及时向政府及上级相关部门报告事故情况和积极联系进行安全防护救护工作。（七）保卫部负责根据指挥部指定的警戒区域布置安全警戒，保证现场井然有序，疏散人员至安全地带。（八）生产车间1、定264、期宣传灾害应急法律法规和预防、避险、避灾、自救、互救、保险的常识，增强员工的防灾减灾意识。2、负责对易由自然灾害引起的断电跳闸设备设施等关键装置及重点部位的日常宣传培训，并制定详细的事故处理预案，定期组织开展反事故演练3、积极组织协调因自然灾害引发的各类事故处置。（九）安全环保部负责对日常演练工作的检查督促，协调现场应急事故的处置。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由安全环保部负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。 五、编制依据依据安全生产法、关于切实做好防范自然灾害引发事故灾难工作的通知、生产安全事故应急预案管理办法等相关规定特制订本制度。事故应急265、预案管理制度一、管理范围本制度适用于公司范围内事故应急救援及预案演练的相关管理。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人对事故应急救援及预案演练工作全面负责（二）各职能部门负责按照职责对各类事故进行应急救援及相关预案演练工作。（三）各基层单位负责对单位内员工进行事故应急救援培训、演练，确保各类应急事故能按照规范要求执行。（四）安全环保部负责对事故应急救援及预案演练工作进行监管。三、管理规定（一）事故应急救援组织机构1、事故应急救援指挥部负责管理危险化学品事故、灾害性天气事故、特种设备事故、重大环境污染事故、火灾事故的应急救援指挥工作。2、应急救援指挥部下设工艺处置组、抢险抢修组、消防组、安全警戒266、组、抢救疏散组、医疗救护组、物资供应组。指挥部设在生产销售办公楼三楼，以协调、指挥全公司的统一救援行动，日常管理工作由公司安全环保部具体负责。（二）事故应急救援组织机构的职责1、事故应急救援指挥部的主要职责（1）组织灾害性天气引发危险化学品事故等五大应急救援预案的编制工作。（2）负责人员、资源配置、应急救援队伍的调动。（3）确定现场指挥人员。（4）协调事故现场有关工作。（5）批准本预案的启动与终止。（6）明确事故状态下各级人员的职责。（7）负责灾害性天气引发危险化学品事故等五类事故信息的上报工作。（8）接受政府的指令和调动。（9）组织应急预案的演练。（10）负责保护事故现场及相关数据。2、应急267、救援组织中各负责人的职责（1）总指挥：全面负责指挥应急救援工作。（2）副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作，代表指挥部对外发布有关信息。（3）工艺处置组组长：负责事故的报警，负责组织事故现场的各项工艺处理等措施，并协助抢险抢修工作。（4）抢险抢修组组长：负责现场堵漏方案的制定和现场堵漏的组织和指挥工作。（5）消防组组长：负责组织受伤人员的救援工作，负责泄漏区防火灭火和防爆工作，指挥用高压水稀释泄漏区有害物质浓度。（6）安全警戒组组长：根据指挥部确定的警戒区域进行警戒、治安保卫，根据风向组织下风方向人员疏散至安全地带，并做好道路管制工作。（7）抢救疏散组组长：负责现场周围人员和器材物资268、的抢救、疏散工作。负责对外联系，及时向上级通报事故情况。（8）医疗救护组组长：负责组织车辆及医护人员进行医疗救护工作，及时做好对中毒、受伤人员的抢救治疗、转院工作，负责受伤人员的生活品供应。（9）物资供应组组长：负责组织抢险救援物资的供应运输工作。3、每个组织机构的人员必须按照规定履行各自的职责，确保整个救援工作有序的进行。（三）预警、报警通讯联络方式1、贮罐区或生产装置自动监测报警装置发出警报或岗位操作人员在巡检发现泄漏，岗位操作人员要立即边处理、边报告。2、岗位操作人员应立即报告当班班长、生产调度，班长应立即向车间主任报告。同时生产调度应立即向生产、安全部门及公司应急救援指挥部领导报告，夜269、间发生的事故，调度要直接向公司值班干部和应急救援指挥部领导报告。3、在确认事故无法通过工艺处置和停车方式解决时，应急救援指挥部领导立即通知各应急救援小组组长，并通过质检部办公楼四楼的高音喇叭预警；各组长迅速组织应急救援队伍赶赴现场，同时向上级相关部门报告。救援人员在做好自身防护的基础上迅速组织救援、控制事故发展，并将伤员救出危险区域和组织群众疏散、撤离。4、各生产岗位、公司所属各单位以及各公司领导办公室、公司中层以上干部生活区宿舍均设有公司内部电话通讯系统。5、根据事故情况，可及时通过中心配电室使用外线电话拨打火警“119”向当阳消防中队报警请求协助，当阳市消防中队值班电话：3282664；也270、可直接用手机进行联系。6、企业主要负责人在接到报告后应迅速感到事故现场组织救援，了解事故情况，并应在接到报告1小时内向当阳市安全生产监督管理局和政府负有安全生产监督管理职责的其他有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司总经理或当阳市安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（四）事故发生后应采取的处理措施1、岗位操作人员在发现工艺物料发生泄漏时，要根据泄漏的具体位置、泄漏量，通过关闭泄漏部位上、下游阀门，切断气体来源的手段来进行处理。操作人员在进行现场工艺处理时，必须穿戴好隔离式防护器材和防毒服。2、岗位操作人员、班长、调度、车间、各专业救援小组应根据泄漏的具271、体位置和泄漏量的大小决定工艺处置方案。3、若达到需停车处理的条件时，必须及时果断地进行处理，做好事故消减措施的落实。（五）应急救援保障1、内部保障（1）工艺处置组成员由生产质检部部长助理、生产调度、事故所在车间主任、工艺助理、工艺班班长、工段长等组成。（2）抢险抢修组成员由设备动力部部长助理、设备员、事故所在车间设备助理、维修班班长和维修工等组成。（3）消防组成员由安全环保部部长助理、各车间安全员和义务消防队员等组成。（4）安全警戒组成员由保卫部人员、公司保安组成，负责现场治安和交通管理。（5）抢救疏散组成员由公司办公室部分人员、对外办公室和企管办人员组成。（6）医疗救护组成员由医护人员、工会272、干事、公司办公室物业管理员、财务部部长、小车队队长等组成，负责现场医疗救护及现场救援物资运输以及其他后勤保障工作。（7）物资供应组成员由物资供应公司业务员、仓库保管员组成，负责事故救援物资的供应。各应急救援小组人员必须监守岗位，认真履行自己的职责。2、外部救援（1）在必要时按“就近及时”的原则，由指挥部请求社会支援。消防、抢险应及时请当阳市消防大队协助；医疗救护应及时与当阳市人民医院“120”急救中心、当阳市第二人民医院和市长坂坡医院联系，请求技术援助或分流病员。（2）必要时请求当阳市人民政府进一步协调应急救援力量。（3）应急救援信息咨询可与湖北省化学事故应急救援中心联系，电话：027-848273、72993，还可与国家化学事故应急咨询中心联系，电话：0532-83889090。（4）在请求支援的同时，指挥部应派出专人在进入厂区的主要路口接应救援车辆和人员。（5）外援队到达后，由指挥部指定的专人向其通报事故情况并商定救援方案，便于增援队伍救援工作的顺利开展。（6）外部救援力量到达救援现场之后，听从应急救援总指挥的统一协调和安排。（六）事故分级响应1、各类事故导致危险化学品罐区、装置、管道发生泄漏后，现场操作人员和当班班长、生产调度在确认该泄漏事故不能通过工艺处理措施及时控制事故的发展时，且污染区域在不断扩大，应立即向应急救援指挥部领导报告，应急救援指挥部领导经综合分析，应及时宣布进入应急274、状态，并向各应急救援小组发出应急救援的紧急警报，有关的应急救援人员接到应急救援信息后，应该立即赶赴规定的工作场所，按照应急救援指挥部的要求开展应急救援工作。2、危险化学品贮槽区、装置发生泄漏并引起着火，在初起火灾未得到及时控制，火势已经蔓延的情况下，应立即按规定程序报告，启动本预案。3、当危险化学品泄漏事故已经对企业外界造成污染，应及时向政府部门报告，启动企业外应急预案。企业应急救援指挥部要对事故现场的发展情况进行连续不断的监控，并及时将信息传达给上级指挥中心，以便上一级指挥中心作出决策。（七）事故应急救援终止程序1、小型泄漏事故，应急指挥人员可以在泄露处理好之后，及时指示生产人员重新进入生产275、岗位，恢复正常操作。2、发生重大化学事故，当应急指挥部确认事故已经得到控制，经检测现场空气中有毒物浓度符合规定标准,所有火灾已被扑灭、没有点燃危险存在时，可考虑终止应急状态。3、在确定应急救援状态可以终止后，应急救援指挥部应报告上级指挥中心，并通知各应急救援小组分别开展事后的处理工作。（八）应急培训计划1、加强对应急救援人员的培训,每年组织一次事故应急救援预案的学习和相关安全知识的培训，提高应急救援人员处理事故的能力，确保应急救援工作有条不紊地进行。2、联系市消防大队，对公司义务消防队人员每年进行一次培训。3、加强对公司员工的安全宣传教育与培训，认真开展安全教育和培训活动，每年对公司员工进行一276、次事故处理应急响应知识的培训，提高全员自我防护和对突发事故的应变能力。4、加强对涉及到易燃易爆危化品的岗位操作人员、工艺班长、调度和充装人员的应急知识培训，提高他们正确报警和处理事故的能力。5、通过举办安全宣传专栏、发放安全知识画报、传单、广播、电视和召开群众大会对公司生活区居民、厂区周边居民进行事故中个人防护知识的宣传教育，增强广大群众的安全防护意识，掌握必要的自防自救知识。（九）演练计划1、每年各主要专业应急救援小组根据各自的职责分工和应急工作特点，举办一次应急救援的单项演练，不断提高应急救援人员的救援技能。2、每两年应急救援指挥部依照事故应急救援预案进行一次由各主要应急救援小组参加的组合277、演练，以提高各应急救援小组之间的协调和配合能力。3、当应急救援指挥部主要领导或应急救援小组主要负责人发生变动后，应急救援指挥部要根据实际情况专门组织举办一次单项或组合演练。4、每三年举办一次所有应急救援单位参加的全面的综合演练，全面检查预案的可行性和各部门、各单位的协同作战能力。5、每次演练结束后，要对演练过程进行总结评价，找出演练过程和预案编制上存在的问题，及时予以纠正和完善。（十）事故应急设施及管理事故应急措施包括泄压和止逆设施、紧急处理设施、事故应急照明系统、清净下水、减少与消除事故影响设施（含防止火灾蔓延设施、灭火设施、消防电气和通讯、报警系统、移动式灭火系统、紧急个体处置设施、逃生避278、难设施、劳动防护用品和装备等）。各单位本着属地监管的原则，进行每旬的安全检查，确保完好备用。（十一）事故预案编制、颁布、修改公司专项应急救援预案由公司安全生产委员会按照规范的要求进行编制，经企业主要负责人进行审核签发，每三年进行一次修编。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由安全环保部负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。 五、编制依据依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国环境保护法、突发公共卫生事件应急条例、中华人民共和国突发事件应对法、国务院安委会办公室关于切实做好防范自然灾害引发事故灾难工作的通知、国务院关于全面加强应279、急管理工作的意见等法律法规的要求特制订本制度。建设工程项目“三同时”管理制度一、管理范围本制度适用于公司内所有建设工程项目安全、环保、消防、职业卫生等 “三同时”管理。二、管理主体及职责（一）企业主要负责人对建设工程项目“三同时”全面负责。（二）公司办公室负责建设工程项目三同时对外协调工作；按照产业政策及国家相关法律法规落实建设项目有关的立项、可研、备案、申报，审查、验收、行政许可及各项法定的相关手续。（三）研发中心1、负责选用建设工程项目设计单位资质符合国家规定要求。2、负责审核设计单位提供的各项设计文件、各项图纸，符合国家规范要求。3、负责提供建设项目“三同时”所需各项技术资料、图纸，严格280、监督施工单位按照设计图纸、文件实施。4、负责督促承建单位按照设计单位提供的设计文件、图纸进行规范确定符合新建工程“三同时”的设计要求。5、负责组织实施试生产前各项验收、提供各类规程、各类人员培训。（四）基建部负责选用符合基建资质单位进行规范施工。（五）设备动力部负责选用符合设计项目要求的材料及设备，要严格选用具有相应资质的承建单位进行施工安装。（六）质检部、电气车间、仪表车间负责职责所属范围内“三同时”的协调工作。（七）安全环保部负责“三同时”事项的落实情况进行监督检查。三、管理规定（一）凡新建、改建、扩建的建设项目，从可行性研究至竣工验收、投入生产和使用，都必须严格按照建设项目“三同时”要求281、进行建设与管理，安全、环保、消防、职业卫生设施投资应当纳入建设项目概算。（二）新建、改建、扩建项目必须进行可行性研究，并委托有相应评价资质的单位承担安全评价工作。（三）危险化学品建设项目必须申报上级相关部门进行设立安全审查，并经审查合格，方可进行设计，设计审查合格后方可进行施工。（四）设计人员必须严格执行国家有关安全、环保、消防职业卫生等设计规范和标准。在编制初步设计文件时，应同时编制安全设施设计专篇。（五）在初步设计会审前，必须向安全监督管理、消防等部门报送工程初步设计文件和有关图纸资料，初步设计方案经安全监督管理部门审查同意后方可开始施工，施工单位必须持相应有效资质。（六）施工方在施工过程282、中应严格按照施工图纸和设计要求进行施工，并对工程的安全、环保、消防、职业卫生设施的工程质量负责；施工结束后必须向建设单位及时提供施工总结及其他相关材料。（七）工程项目竣工后，应进行工程项目的安全验收评价，并向安全监督管理部门提出验收申请报告，办理验收合格证明后方可试车投产。（八）在工程施工过程中，中间验收不能少于三次，试车前必须组织本公司生产、设备、安全、技术、基建、所在车间等有关单位共同检查验收合格，相关责任人签字确认并经主管领导批准后方可试车。（九）试车前，研发中心必须编制操作规程与安全技术规程，组织操作人员学习并贴挂在现场明显的地方，并按相关规定报当地安全监督管理部门备案。（十）参加试车283、的操作人员，必须经工艺、安全考试合格，方可操作。（十一）试车前必须对安全、环保、消防、职业卫生设备、设施、装置、电器、仪表、附件等进行检查，经确认处于正常状态方能允许试车。（十二）安全、环保、消防、职业卫生设施应与主体工程同时投入试车。（十三）试车前必须彻底清理周围环境，保持道路畅通；无关人员不得随意进入试车现场。（十四）试车指挥者必须在场指挥，方可试车。（十五）试车工作中，凡与生产系统相连管线盲板的抽堵，必须经生产部、安全部等相关部门同意。（十六）工程交付使用前，凡与生产系统相连的新旧管线、新旧电缆、供电、配电的接线、接管的接点工作，须经周密审查，确认条件具备后方可试车。（十七）一切与生产系284、统相连的管道、阀门、设备碰头，由研发中心牵头，实行联系单制，保证施工安全。（十八）凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、环保、消防、职业卫生设施和技术。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由公司安全生产委员会负责日常的检查、考核、评比工作，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据安全生产法、关于加强建设项目安全设施“三同时”工作的通知、国家安全生产监督管理局关于贯彻落实加强建设项目安全设施“三同时”工作要求的通知化工企业安全管理制度等相关规定特制订本制度。第二部分 人员安全管理制度安全培训教育制度一、管理范围本制度适用于公司内各类安全教育培训的管理工作。二285、管理主体及职责（一）三级安全教育的责任主体。1、安全环保部负责一级（厂级）安全教育培训。2、所在单位负责二级（车间级）安全教育培训3、所在班组负责三级（班组级）安全教育培训（二）日常安全教育。1、生产部负责对生产操作人员、生产调度、及各车间工艺管理人员进行安全生产指挥、安全生产操作、安全生产管理及应急等相关的培训。2、设备动力部、特种设备管理部负责对设备维修员、设备管理人员、设备操作人员进行设备检修技术、设备检修规程、设备检测、设备操作维护及设备应急等相关的培训。3、研发中心负责新工艺、新产品、新设备、新技术及其投产前对相关科室、车间管理人员、岗位操作人员的工艺、设备、安全、环保、消防、职业286、卫生等相关知识的培训。4、人力资源部负责新招人员的岗前安全教育培训，以及检查、监督相关职能部门、车间月度、年度培训计划落实的绩效考评工作5、车间管理人员按照业务分工负责对所属员工进行培训。6、质检部、电器车间、仪表车间负责对分管公司范围内的操作人员、维修人员、管理人员进行相关业务、安全知识的培训。7、外来人员的安全教育培训，由公司联系单位进行组织和协调外来单位安全教育。8、安全环保部负责对科室、车间管理人员、安全员进行安全管理和安全技术知识、法律法规、事故案例的培训三、管理规定（一）安全教育的类型1、三级安全教育（1）凡新招员工、新调入人员、离厂三个月以上再次返厂人员、来厂培训实习人员等，招用287、或接待单位必须首先将其领到安全环保部接受厂级（一级）安全教育。（2）经厂级安全教育和考试合格，用人单位方可接收对其进行车间或部门（二级）安全教育，公司内转岗人员也要进行二级安全教育。车间级教育由单位负责人或安全员负责进行。（3）经车间安全教育和考试合格，将其分配至班组进行班组（三级）安全教育，员工岗位变动后也要进行班组安全教育。三级安全教育培训由班组长负责进行。2、特种作业人员的教育由国家相关部门进行。对从事电、气、锅炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育和一年一次的复训教育，并经考试合格，取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作。288、3、日常安全教育。（1）公司安全环保部每年至少要组织进行一次大型安全教育活动。（2）公司所属各生产车间、科室、危险化学品销售、运输单位每月至少开展一次全员“安全教育活动日”活动，活动时间不少于2学时。（3）各生产班组每月必须开展两次安全教育培训活动，每月活动时间不少于2学时。4、公司对新工艺、新技术、新装置、新产品投入生产前必须对危险特性、操作技能、工艺流程和设备性能等进行专门的培训教育，并经考评合格方可上岗。5、对于外来参观、学习等人员，接待部门及人员要对其进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育；外来施工单位的作业人员由公司安全环保部对其进行入厂安全教育培训，并考核合格。然后由车间（或部门289、）进行二级安全教育培训，进入作业现场前，应由现场所在单位对其进行进入现场前安全教育培训。（二）安全教育的内容1、厂级教育的主要内容包括：（1）本企业安全生产的形势和安全生产的一般情况，学习安全生产的法律法规及有关文件，讲解安全生产的重要意义；（2）本企业的生产特点，危害因素，特殊危险区域以及厂内交通情况介绍；（3）本企业为保障安全生产而颁布、制定的规章制度、禁令等的介绍；（4）厂史中有关安全生产事故教训的介绍；（5）一般电气和机械设备的安全知识教育；（6）防火、防爆、防毒知识及急救常识等一般安全技术知识；（7）伤亡事故发生的主要原因及预防方法；（8）安全生产和职业卫生基本知识。2、二级（车间级290、）教育的主要内容包括：（1）车间概况，车间生产历史、生产特点及在全厂生产中的地位及作用；（2）车间工段工艺流程（方框图）、机械设备状况、特点，预防事故的措施及相关安全要求与注意事项；（3）车间安全生产规章制度、特色安全管理；（4）车间安全生产方面的事故教训；（5）本车间常用的劳动保护用品、消防器材、防护器材的正确使用方法。（6）本车间使用、生产、贮存的危险化学品相关安全知识。（7）违章界定111条内容。3、三级（班组级）教育的主要内容包括：（1）岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置；（2）岗位的安全规章制度，操作规程和安全技术规程；（3）岗位个人防护用品、工具、器具的具体使用方法；（291、4）岗位发生过的事故和教训。（5）岗位危害危险辨识、主要岗位预案。（6）岗位危险自救互救、应急逃生、疏散知识。4、日常安全教育培训的内容包括：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术规程；（3）讨论分析典型事故案例，总结吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）其它安全活动。（三）安292、全教育的形式1、采取因人施教的方法。根据不同的对象和文化层次、技术素质、采取因人施教的方法，以达到事半功倍的效果。2、采取灵活多样的教育方法。通过讲课、考试、看录像、演讲、通讯、报刊、文艺表演、现场演练等多种方法使安全教育更加丰富多彩。3、采用分析岗位潜在事故隐患、分析事故案例、参观事故现场或现身说法等生动直观的方法。4、通过座谈讨论，使员工对事故危害的认识进一步深化，以做到警钟长鸣。5、大修或重大危险作业之前，对检修或作业人员进行安全教育和安全技术交底。6、对违章违纪人员及事故的责任者进行现场安全教育。（四）安全教育时间要求1、一级（厂级）安全培训教育时间不少于40学时。2、二级（车间级）安293、全教育培训时间不少于24学时。3、三级（班组级）安全教育培训时间不少于8学时。4、每年开展安全培训活动日、安全工作会议等日常安全教育的时间不得少于24小时。5、培训考试的频次要求。各生产车间对员工进行培训后，必须按要求的频次组织考试，学徒工每月组织一次考试，上岗在一年以内（含一年）的青工三个月考试一次，一年以上三年以内半年考试一次，其他员工一年考试一次。（五）安全教育考核规定公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和特种设备作业人员必须经国家相关部门考核合格后，持证上岗。其它管理人员和员工必须经公司相关职能科室考评合格后，持证上岗。（六）安全教育持证上岗规定1、公司内特种作业人员和特种设294、备作业人员按照国家相关要求和公司特种作业人员管理制度的要求进行相关的培训，持证上岗。2、公司主要负责人和安全生产管理人员根据国家相关规定，必须经国家职能部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，持危化品安全管理资格证上岗。3、其它管理人员必须由公司安全环保部对其进行安全生产知识和管理能力的考核合格，持安全管理资格证上岗。4、公司一般员工（化工操作工）按照公司安全作业证管理制度，由公司相关部门进行安全技术和业务知识的考核合格，持厂内安全作业证上岗。化工分析工、设备维修和制作人员、仪表工、电工等特种作业人员不仅要持有安全作业证，还要有特种作业资格证。（七）参加教育培训的要求1、各单位所有安全教育培训295、考试要认真做好记录和台帐,建立从业人员的安全培训教育档案。2、三级安全教案每二年根据单位实际情况进行一次更新。3、三级安全教育和日常教育培训由公司内各单位自主进行培训，涉及到专业性较强的安全知识可以聘请专业老师。4、安全环保部对各单位的培训效果及达到的目的进行评价。公司主管领导每月必须参加基层单位班组安全活动并签名；基层单位负责人和管理人员每月参加单位班组活动并签名；安全环保部分片安全员负责参加、检查各基层单位的安全活动并签字。5、各单位年初应根据员工的培训需求调查情况，编制年度培训和考试计划、确定安全教育培训的责任人，并严格按照计划予以实施，安全培训教育计划变更时，应记录变更情况，对考试不296、合格者要进行补课和补考。对补考不合格者，一律按学徒工对待。6、公司的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。7、厂级教育的相关要求。（1）新招劳务工的厂级（一级）安全培训由所在车间安全员于每月按要求的时间带至安全环保部报到，在指定教室进行培训。并带上人力资源部开具的厂级教育通知单凡不在规定时间报到的则转至下次培训。（2）新招合同工(包括后方所有部门)的厂级（一级）安全培训由人力资源部统一安排时间联系安全环保部进行培训。（3）培训时员工必须带好笔记本、笔等必要的学习用具，遵守课堂纪律。8、二、三级安全教育由所在单位负责在厂级安全教育培训合格后，自行安297、排培训。9、安全教育书籍的学习及保管要求（1）安全书籍、资料的发放由安全环保部根据具体情况负责进行，一般为每个岗位一本。领取时必须做好领用登记，需新增安全书籍、资料报经安全环保部同意后领取。（2）各单位负责日常的管理。按要求进行编号，定置摆放，员工不得随意带走。（3）岗位上的安全书籍由主操负责保管，凡有损坏、乱涂乱画、丢失者，照价赔偿。属单位管理造成的损坏由单位安全员负责赔偿。（4）下发到岗位上的书籍，单位要组织员工进行学习，安全环保部将不定期组织现场抽查或闭卷考试。凡考试不及格者，按制度进行处罚。10、教育的档案管理（1）在厂级（一级）安全培训结束后，各车间在一月内将二三级安全考试试卷、消防298、防护器材应知应会表、三级教育通知单上交至安全环保部存档。（2）所有员工档案袋上的姓名及个人信息只准用铅笔填写，员工辞职，其档案由所在车间的安全员保存三个月后清除，档案袋回收二次利用。（3）档案管理要建立档案目录，必须按目录依次存放，保持整洁，合同工和劳务工分开存放，以便核查。（4）转岗员工，由原来车间安全员将其档案转给相应的车间。（5）所有员工档案内的三级安全教育试卷、消防防护器材应知应会表、规定的考试试卷必须及时归档。11、电工和仪表工更换工作岗位后的教育。针对我们公司各车间物料特性不同、危险因素不一样，而电器车间、仪表车间的维护人员经常性的调换车间的现状。为了使这部分员工在工作过程中免受伤299、害，增强其对不同车间危险因素的防范能力。要求转岗所在车间的安全员对其做好二三级安全教育。具体要求如下：（1）由电器车间或仪表车间的安全员每月25号前负责联系对应工艺车间安全员，双方商定好转岗员工的培训事宜。（2）由相应工艺车间安全员做好二、三级安全培训，并按要求做好教育培训台帐。（3）凡检查有仪表工或电工转换车间未教育者，将按公司安全生产奖惩制度对两对应车间的安全员进行处罚。12、新招员工的安全教育和学徒工转正时安全环保部审核程序（1）前后方科室和物流公司员工：公司内新招员工面试合格后首先由人力资源部安排进行岗前体检，体检不合格不得录用。体检合格证明由安全环保部每月到市疾控中心领取，然后发到体300、检者所在单位，由单位统一保存或交给其本人保存，待办理转正手续时交人力资源部存档。岗前体检合格者由人力资源部通知安全环保部进行厂级安全教育培训，经考试合格，由安全环保部为其发放三级安全教育通知单、消防防护器材应知应会考核登记表。各单位对于分配到本单位的新员工，首先要检查其是否有三级安全教育通知单、消防防护器材应知应会考核登记表。然后由本单位负责人或安全员为其进行二、三级安全教育培训和考试，并做好三级安全教育台帐和安全考试台帐，部分单位没有设班组的，二三级安全教育和考试可合并进行。二、三级安全教育期间，各单位应根据单位实际情况对新招员工进行消防防护器材的培训和考评，并填写好消防防护器材应知应会考核301、登记表。各单位新招员工到安全环保部办理转正手续时三级安全教育必须培训合格，三级安全教育资料必须存档，带齐体检合格证明消防防护器材应知应会考核登记表、四十一条禁令活学活用考核表、转正审批表。（2）前方车间和质检部：前方各车间和质检部中心化验室除按以上要求落实外，还要求：学徒工学艺期满，经本车间（部门）综合考评合格，由本人填写安全作业证办证申报表，车间主任（单位负责人）签字交安全环保部。由安全环保部对其进行安全考试、生产部或设备动力部对其进行业务考试。安全和业务考试均合格者由安全环保部为其开具顶岗通知单并办理安全作业证。学徒工申请转正到安全环保部办理手续时，必须携带顶岗通知单、单位考核合格的四十一302、条禁令活学活用考核表、体检合格证明等备查。四、检查与考核公司将此制度纳入内部检查、考核、评比内容，由安全环保部负责日常的检查、考核、评比工作，对签订的消防责任书进行兑现，并根据公司相关制度予以奖惩。五、编制依据依据安全生产法、湖北省安全生产条例、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、特种设备作业人员监督管理办法等相关规定特制订本制度。安全管理资格证管理制度一、管理范围本制度适用于公司内班组长以上的安全管理人员。二、管理主体及职责（一）各基层单位负责安全管理资格证的维护及保管。（二）安全环保部负责安全管理资格证的发放、年审、监督、检查等进行日常管理。三、管理规定（一）公303、司主要负责人、主管安全生产的公司领导和专职安全管理人员，应当由上级有关部门对其安全生产知识和管理能力进行培训并考核合格，取得危化品安全管理资格证后方可任职。（二）公司主要负责人、从事安全生产管理的公司领导，科室管理人员、生产调度、生产车间管理人员、班组长等安全管理人员必须具备与本单位安全生产活动相应的安全生产技术知识和管理能力。（三）从事车间、科室和班组管理的班长以上管理人员，由公司安全环保部对其安全生产知识和管理能力进行培训并进行相应等级的考试，经考试合格，由公司安全环保部发放相应等级的安全管理资格证后方可任职。（四）公司发放的安全管理资格证分为特级证、一级证、二级证、三级证四个等级，安全环304、保部安全员持特级证，生产车间主任、工艺员、安全员及以上管理人员持一级证（电气、仪表车间工艺员可持二级证），车间设备员持二级证，班长持三级证。（五）持有安全管理资格证的管理人员具有对下级人员进行安全培训的资格和义务。（六）每年安全环保部组织对班组长以上管理人员进行一次安全技术知识和管理知识培训考试（复审），并将考试成绩记录在资格证内。经补考一次仍不合格不能担任现有职务。（七）持有安全管理资格证的人员因工作变动担任其他职务时，必须重新进行与新任职务相关的安全技术知识和管理知识的培训和考试合格。（八）其它规定。1、各单位必须做好安全管理资格证的台帐和记录。2、必须严格遵守安全管理资格证上“持证须知”305、。3、没有按要求进行复审的安全管理资格证，为无效证件。四、检查与考核安全环保部负责对各级安全管理人员的持证上岗情况进行监督检查，违反以上规定者按安全生产奖惩制度进行处罚。五、编制依据依据中华人民共和国安全生产法和生产经营单位安全培训规定等法律法规特制订本制度。安全作业证管理制度一、管理范围本制度适用于公司内各类需要持证方可作业的人员。二、管理主体及职责（一）公司负责为各类作业人员的培训提供相关学习资料； （二）生产部负责对各类持证人员进行业务知识培训、考试及日常管理；（三）各单位负责对各类持证人员进行车间、班组级培训，经考评合格后上报至安全环保部进行办证；（四）安全环保部负责对各类持证人员进行306、厂级培训、办证考评及日常管理，并建立相关档案。三、管理规定（一）安全作业证是员工能否独立从事本岗位工作的凭证，凡在本公司从事化工操作、化工分析、设备维修、设备制作、机床操作、电气操作维修、仪表维护维修的员工，均必须持有相应的安全作业证。特种作业和特种设备作业人员还须持有国家主管部门颁发的相应操作证，方可独立从事本岗位作业，并可享受相应待遇。（二）生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。（三）从事化工操作、化工分析的人员307、学徒期满，必须经生产部进行业务技术知识理论考试和实践操作考试合格、经安全环保部进行安全技术知识理论和实践考试合格后，方可颁发公司内安全作业证。（四）从事设备维修、设备制作、机床操作、电气操作维修、仪表维护维修的人员学徒期满，必须经设备部进行业务技术知识理论和实践考试合格、经安全环保部进行安全技术知识理论和实践考试合格，方可颁发公司内安全作业证。 （五）员工公司内安全作业证的办理，首先由员工学徒期满后向车间书面申请，并填写安全作业证办证申请表，经车间主任签字同意后，车间将申请表报安全环保部审核，经审核通过后，由其业务主管职能部门和安全环保部对其进行业务技术知识和安全技术知识考试，业务和安全考试均308、合格后，由安全部门对其核发公司内安全作业证。任有一门不及格者，不得办理公司内安全作业证。并在下月重新申报，重新进行安全技术知识和业务技术知识的考试。（六）特种作业操作证的办理，按照国家相关规定向相关主管部门申请，办理相应的特种作业操作证。特种作业操作证的办证费用一般由办证者本人承担，其作业证属本人所有。特殊情况下由公司统一承担办证费用的，其作业证由公司统一保管，员工离开公司时如要索取，必须承担相应培训办证费用。特种作业证的管理严格按特种作业人员和特种设备人员管理制度进行。（七）员工当班期间应将安全作业证和特殊工种作业证放到指定位置，以便接受监督检查。（八）员工无相应的安全作业证擅自独立操作，属309、违章行为，一经发现按安全生产奖惩制度进行考核，由此造成的一切事故由违章者承担全部责任。（九）管理人员安排无证人员独立操作发生事故，由安排者承担全部责任。（十）安全环保部、各车间要做好员工公司内安全作业证和特殊工种作业证的登记建档工作，作业证一旦损坏或丢失，持证者本人必须重新申请办理，费用自理。（十一）相关职能部门每年必须对持有公司内安全作业证的人员进行一次业务技术知识和安全技术知识考试，并将考试成绩记入安全作业证内，对考试不合格者，可进行补考一次，补考不及格者吊销其安全作业证，取消其独立作业资格，视为学徒工对待。（十二）员工岗位或工种发生变动后，必须重新学习，学习期满经相关部门考试合格，办理相310、应的作业证后方可独立从事本岗位工作。（十三）因业务技能差造成一般以上事故的,吊销事故责任者公司内安全作业证,重新学习,享受学徒工待遇，经考核合格后发证竞争上岗。（十四）离岗时间在三个月以上者必须重新进行学习后申请办理公司内安全作业证。（十五）其它规定1、各单位应加强教育培训，保证所有上岗工人做到“三懂四会”。2、员工岗位或工种发生变动情况、发生一般以上责任事故、公司安全奖惩情况均必须如实记录在员工安全作业证上，作业证不得涂改、转让、无故损坏。违反以上规定者按公司安全奖惩制度进行处理。3、严格执行厂内安全作业证持证须知。四、检查与考核各单位应保证所属员工按本制度的要求持证上岗，由安全环保部进行日311、常检查。对违反以上规定者按安全生产奖惩制度进行处罚。五、编制依据依据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种设备安全监察条例等结合公司实际情况特制订本制度。特种作业人员及特种设备作业人员管理制度一、管理范围本制度适用于本公司所有特种作业人员、特种设备作业人员的操作、管理。二、管理主体及职责（一）特种设备部按照职能分工负责对口的分管范围内的特种设备作业人员的日常管理及检查。（二）涉及到特种作业人员、特种设备作业人员的单位负责日常管理。（三）安全环保部负责特种作业人员、特种设备作业人员的日常督促、检查、管理。三、管理规定（一）特种作业人员和特种设备作业人员在作业时必须佩带好必要的劳312、动保护用品。（二）各单位应当加强对本单位特种作业人员和特种设备作业人员的管理，建立健全培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。（三）离开特种作业和特种设备作业岗位六个月以上的作业人员须重新进行安全技术考核，合格者方可从事本工种作业。（四）特种作业人员操作证和特种设备作业人员操作证不得伪造、涂改或转借。证件到期时，应提前向发证部门申请复审。（五）特种作业人员和特种设备作业人员违章作业，应视其情节给予批评教育或处罚、情节特别严重的申请发证部门吊销其操作证。（六）对及时发现安全隐患，避免了重大安全事故的特种作业人员和特种设备作业人员，按公司制度给予奖励。（七）特种作业人313、员和特种设备作业人员应经常接受安全生产教育，定期参加相应安全操作知识的培训和实战演练，提高安全技术水平，防止生产安全事故的发生。（八）特种作业人员和特种设备作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。（九）特种设备作业人员证每4年复审一次。持证人员应当在复审期届满3个月前，向发证部门提出复审申请。对持证人员在4年内符合有关安全技术规范规定的不间断作业要求和安全、节能教育培训要求，且无违章操作或者管理等不良记录、未造成事故的，发证部门应当按照有关安全技术规范的规定准予复审合格，并在证书正本上加盖发证部门复审合格章。复审不合格、逾期未复审的，其特种设备作业人员证予以注销。（十）其它规定。314、1、特种作业人员和特种设备作业人员根据国家相关规定界定。2、年龄在18周岁以上；身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；有与申请作业种类相适应的文化程度；具有相应的安全技术知识与技能、符合安全技术规范规定的其他要求。五、检查与考核各单位应保证从事特种作业人员和特种设备作业人员持证上岗，按要求进行复审，由安全环保部进行日常督促检查。对违反以上规定者按安全生产奖惩制度进行处罚。六、编制依据依据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、特种设备作业人员监督管理办法等法律法规特制订本制度。安全检修管理制度一、管理范围本制度适用于公司内各类大修、315、中修、小修期间的安全管理工作。二、管理主体及职责（一）设备动力部、特种设备部负责制订大型设备吊装、特种设备检测，编制大、中修项目的检修技术措施计划，对人、机、物的调配进行协调，对检修专用工具的完好情况进行把关。（二）生产部负责工艺装置的开停车安全、置换安全、危险工艺物料保护、试压试漏试车安全。（三）后勤管理部负责医务室配备好必备的药品，保障检修期间的应急所用；保卫部负责治安防范，物质保管；小车队负责检修期间人员、物质的运输及应急。（四）公司内各单位负责各检修的项目落实、方案落实、人员落实、工器具落实、材料备件落实到位，提前制订好开停车清洗置换、安全环保检修方案报公司相关领导审批。并对检修任务及人员进行合理安排搭配，进行安全交底、技术交底，做好危害辨识以及教育到位。（五）安全环保部负责审定相关检修的安全措施，监督检查各项检修安全措施落实情况及各单位对工器具检查完好情况。三、管理规定（一）检修前1、设备的检修工作，无论是大修、中修、小修，都必须统一指挥、统筹安排、统一调度，严格纪律，坚决贯彻执行各项规章制度，保证质量，加强现场的监督和检查，杜绝各类事故的发生。2、检