1、开关电器公司安全环保职业卫生管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录-001“三同时”管理制度1-002“五同时“管理制度4-003安全、环保档案管理制度6-004安全、环保绩效考核管理制度8-005安全、环保检查制度16-006安全、环保教育管理制度24-007安全、环保责任制度34-008安全生产工作管理制度42-009安全生产监督管理制度52-010电气安全管理制度58-011电气临时线安全管理制度64-012吊(索)具安全管理制度69-013交通安全管理制度75-014劳动防护用品管理制度81-0152、劳动合同监督管理制度91-016女工劳动保护管理制度93-017事故隐患排查治理及反违章管理制度95-018特种设备及特种作业人员管理制度99-019危险化学品管理制度108-020相关方管理制度115-021消防安全管理制度124-022移动电器安全管理制度132-023职业卫生管理制度136-024仓库消防管理制度管理制度163公司“仓库管理制度”管理制度编号-024修改次数第一次实施日期年10月批准审核编制 1 目的与范围本制度规定了开关电器有限公司建设项目和“四新”项目“三同时”的申报、评审、设计、施工、验收的管理内容，其目的的是从源头实施控制，降低安全、环保风险，确保建设项目符合相关3、法律法规的要求。促进公司卓越发展。本制度适用于开关电器有限公司建设项目和“四新”项目“三同时”的管理。2 管理职责2.1 公司经理负责建设项目“三同时”管理的领导工作。2.2 生产部负责实施建设项目“三同时”的预评价、验收评价工作，参与“三同时”的验收。2.3 管理部是建设项目的主管部门，负责建设项目相关资料的收机，及“三同时”施工监督管理工作。2.4生产部业务课负责审查施工单位资质。2.5 技术部是“四新”项目的主管部门，负责按照设计、工艺指导书的要求，提出安全、环保措施。2.6生产部业务课建设项目、“四新”项目相关设备采购工作。2.7 生产部负责设备安装、调试及综合检测。2.8 公司工会对4、建设项目的安全、环保、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。3 术语和定义3.1 建设项目指新建、改建、扩建的生产经营性工程项目。3.2 三同时指建设项目的安全、环保、职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.3 四新指新工艺、新技术、新材料、新设备。4 管理内容4.1 建设项目“三同时”工作程序及要求建设项目的申报a) 建设项目立项经主管领导批准后，生产部设备安全课需向集团安监部进行申报，申报时提供批复文件或批准报告。b) 管理部在投资项目总额中，必须包含项目的“三同时”治理投资费用。c) 管理部接批复文件或批准报告（5、含项目概况），根据建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法、中华人民共和国环境影响评价法、建设项目职业病危害分类管理办法等相关要求，向政府相关职能部门（安全生产、职业卫生、环保）申报执行“三同时”程序。 建设项目“三同时”预评价a ) 管理部牵头，生产部配合，根据项目情况对建设项目进行可行性论证，论证时应有安全、环保、职业卫生论证内容，并编制可行性研究报告，并报公司经理审批。b) 根据项目可行性研究报告，管理部委托具有相关资质的单位或中介机构进行建设项目安全、环保、职业卫生预评价。c) 预评价报告书应当由当地政府相关部门组织专家进行评审，评审通过后向相关部门进行备案。 建设项目“三同时”的设6、计a) 管理部应根据可行性研究报告、预评价报告，委托有相关专业设计资质的单位，进行建设项目的初步设计。b) 报政府相关职能部门审批的“三同时”项目，其初步设计应当依据预评价报告书编制安全、职业卫生专篇。c) 管理部在收到初步设计和安全、职业卫生专篇后，向政府相关职能部门提出建设项目“三同时”初步设计审核申请，并提交相关资料。d) 初步设计经相关主管部门评审通过后，方可开始施工建设。 建设项目“三同时”的施工a) 建设项目开工前，管理部应对施工单位资质和条件进行审查。主要审查、索取营业执照和资质证书；法人代表资料证书；施工简历和近3年安全施工记录；施工负责人、工程技术人员、工人的技术素质是否符合7、工程要求；满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具；是否设有独立的安全管理机构；施工队伍超过30人的是否配有专职安全人员，30人以下是否设有兼职安全员等资料。综合科应保存审查相关档案资料。b) 管理部对建设项目“三同时”设施的施工过程进行日常管理，负责监督施工单位严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，确保建设项目的安全、环保、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 建设项目“三同时”的验收a) 建设项目（含“三同时”设施）完工后，管理部应向生产部提出“三同时”设施验收申请。b) 生产部接申请后，符合国家相关规定的建设项目，生产部需委托具备相应资质的8、评价机构对“三同时”设施进行验收评价，评价结束后向政府相关部门提出验收申请。c) 经政府相关部门验收合格后，放可投入生产和使用。4.2 “四新”项目的“三同时”工作程序及要求“四新”项目的申报、评价、设计、施工及验收：a) “四新”项目经公司主管领导审批后，技术部需向管理部进行申报，申报时提供建设项目和“四新”项目论证书。b) 技术部应在“四新”项目论证书中，对安全、环保、职业卫生内容进行论证。c) 管理部根据技术科提供的项目论证书组织专业组进行内部评估、评价。评价后将结果反馈技术部。d) 技术部应按管理部反馈内容进行设计、施工。避免“四新”项目中形成新的安全风险和事故隐患。e) 生产部业务课9、在负责“四新”项目施工时，要对施工单位资质进行审查，监督检查施工过程中严格按照图纸进行施工。f) 技术部应在“四新”项目（含“三同时”设施）完工后，向管理部提出验收申请。g) 验收合格后方可使用。4.3建设项目及“四新”项目严禁未批先建。4.4生产部对建设项目及“四新”项目“三同时”设施的采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题及时下达隐患整改通知单予以解决。4.5公司工会对建设项目的安全、环保、职业病的防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。4.6管理部及“四新”项目的主管部门对验收中提出的相关安全、环保、职业卫生方面的改进意见，应积极予以解决。4.10、7凡“三同时”设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务部不予结算付款。附加说明：本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制： 校核： 审定： 批准：公司“五同时”管理制度编号-002修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三1目的与范围本制度规定了开关电器有限公司安全、环保“五同时”的方法和内容，其目的是为了认真贯彻落实国家安全、环保方针和有关规定，避免工伤事故和环境污染事故的发生，促进公司的卓越发展。本制度适用于开关电器有限公司安全、环保“五同时”的管理2 管理职责2.1公司总经理负责“五同时”管理的领导工作。2.2生产部设备安全课是安全、环保“五同时”的监督管理单位，负责11、制定安全、环保“五同时”的管理办法，检查督促相关单位执行安全、环保“五同时”的管理规定，检查相关单位执行安全、环保“五同时”的情况2.3各部门负责本部门的生产经营活动中严格执行“五同时”管理规定。3 术语和定义3.1五同时指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全、环保工作。4 管理内容4.1长远规划中的安全、环境保护管理。长远规划是公司在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。在编制公司长远规划时应把改善劳动作业条件，提高企业本质安全水平、防止污染作为一项重要的内容予以统筹规划和安排。规划的针对性要强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有总结规划中的目标12、指标要有针对性，尽可能量化。年度工作计划中应有安全、环保的内容。公司年度工作计划中，应建立完整的安全、环保目标、指标体系以及具体的管理措施和安全技术改造措施，确保目标指标的实现。部门应制定科学有效的措施和对策，确保计划落实在实处。4.2年度安全、环保目标、指标应纳入经济责任考核中。生产部设备安全课对各部门目标、指标完成情况进行监督检查。4.3年度各类先进评比实行“一票决制”凡在本年度内经考核不合格的部门，一律不得评委先进单位，其部门领导不准获得任何先进称号。4.4各部门在生产经营活动中要坚持“生产必须安全，安全方能生产”的原则。4.5各部门在生产经营活动中，应分析本部门的安全、环保状态，制定部13、门年度安全、环保目标、指标，并分解到班组及员工。4.6凡工艺、材料发生变化时，由技术部提出措施和对策，并组织相关部门进行安全、环保条件论证，经论证满足安全、环保要求，报公司主管领导审批后方能组织生产。 a附加说明 本制度由管理部起草并负责解释。 本制度编制：张三校核：王五审定：麻六批准：麻六 公司安全、环保档案管理制度编号-003修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三1 目的与范围本制度规定了公司安全、环保、职业卫生档案管理的范围及档案管理的基本要求等内容。其目的是为了规范安全、环保、职业卫生档案管理。本制度适用于公司安全、环保、职业卫生档案管理。2 管理职责2.1公司总经理负14、责安全、环保、职业卫生档案管理的领导工作。 2.2设备安全课负责安全、环保、职业卫生档案日常管理工作。 2.3技术部负责指导、监督安全、环保、职业卫生档案管理工作。3 管理内容3.1档案的分类及编号a）共设置三个一级类目。编号用汉语拼音音节表示。一级类目分类编号顺序如下：代 号 名 称AQ 安全类档案HB 环保类档案ZW 职业卫生类档案b）二级类目按档案管理内容进行编号，编号用阿拉伯数字表示，凡设及人员档案管理的全部按拼音姓名排序。3.2安全类档案包括：上级安全法规文件、公司内部安全管理性文件、危险源管理资料、年度计划及总结资料、教育培训资料、应急救援预案、应急演练、日常检测检验结果、事故隐患15、排查资料、日常检查记录（含各类专项检查）、隐患整改资料、新建项目安全性评价及验收资料、新员工三级安全教育卡、奖励与处罚资料、安全有关会议纪要、特种设备安全技术档案、事故档案（含职业病事故）等。3.3环保类档案包括：上级环保法规文件、公司内部环保管理性文件、环境因素管理资料、年度计划及总结资料、“三废”检测检验结果、环保设施日常检查记录、隐患整改资料、新建项目环保评价及验收资料、危险废物“五联单”、环境年报、排污申报、排污许可证、环保事故档案等。 3.4职业卫生类档案包括：上级职业卫生法规文件、公司内部职业卫生管理性文件、作业场所职业病危害因素检测资料、职业健康监护档案、职业病防护设施检查记录、16、作业场所职业病危害申报资料、新建项目职业病危害评价及验收资料等。3.5档案的保存期限安全类档案：新员工三级安全教育卡、特种设备安全技术档案、事故档案、新建项目评价及验收资料应永久保存，其它档案保存三年。环保类档案：环保事故档案、新建项目评价及验收资料应永久保存，其它档案保存三年。职业卫生类档案：职业健康监护档案、新建项目职业病危害评价及验收资料应永久保存，其它档案保存三年。3.6管理要求归档资料必须分类装订成册。需复印事故档案、职业健康监护档案时，必须经主管领导批准后方可复印。附加说明：本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三 校核：王五 审定：麻六批准：麻六公司安全、环保绩效考核管理制17、度编号-004修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三 1目的与范围本制度规定了开关电器有限公司安全绩效的考核要求，旨在确保公司安全生产目标、指标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效。 本制度适用于开关电器有限公司各部门和员工的考核管理。2 管理职责2.1公司总经理负责安全、环保绩效考核的领导工作。2.2生产部负责对各相关部门或人员在安全、环保目标的实现、风险控制和规章制度的执行情况进行监督检查。2.3公司工会对安全、环保绩效考核过程进行监督。2.4管理部依据结果对各相关部门或人员进行考核。3 术语和定义318、.1安全、环保绩效是指基于安全生产、环境保护方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。4 管理内容4.1本制度是绩效考核体系的重要组成部分。安全、环保工作按照考核内容及标准，每月纳入各部门绩效考核，并捋考核结果报公司综合科兑现。4.2公司实行安全生产目标管理，根据年度目标实现情况，对各部门进行奖惩。奖励和处罚，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。4.3安全、环保绩效考核原则是：权责对等，分期监测，从严从细，公平公开，奖惩升降，绩效优先。4.4根据考核内容，各部对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。4.5安全、环保绩效管19、理指标体系分为两个层次，即：公司与各部门签订的年度安全、环保目标责任书内容；各部门与班组、员工签订的年度安全目标责任书内容。4.6公司安全、环保的年度目标经过逐级分解，尽可能地做到细化、量化，便于进行测量控制和考核。各级责任部门按要求组织实施，确保指标的完成。同时要通过严格的贯彻落实尽可能使完成指标高于计划规定指标。4.7安全、环保实行季度与年终评比相结合的原则，对于季度先进个人和年度先进单位给予一次性物质奖励。每年评选安全生产先进个人3名，经公司领导批准后给予一次性物质奖励。标准为：每人奖励500元。 满足下列条件之一者，可参加季度安全生产先进个人的评选：a)在安全、环保工作中，有革新、发明20、创造并获得成效者；b)在抢险过程中，使公司财产或人员免受损失或减少损失的有功人员；c)发现事故隐患及时上报或果断采取避险措施，避免人员伤亡、职业病和减少事故损失的有功人员；d)在安全、环保工作中提出行之有效合理化建议，并取得良好经济效益的；e)代表公司参加当地安全、环保部门或国家电网公司、中电装备公司组织的安全、环保活动，并取得优异成绩的；f)由于工作突出，本部门在季度绩效考核平均成绩达到前3名的。年度评选安全生产先进班组1个，经公司领导批准后给予一次性物质奖励。标准为：按班组员工人均100元进行物质奖励。满足下列条件之一的，可参加年度安全生产先进班组的评选：a) 认真贯彻国家安全、环保法律法21、规和行业规范标准的；b) 认真执行国家电网公司、中电装备公司安全、环保管理规定，圆满完成年度安全、环保指标的；c) 年度内在当地安全、环保部门或国家电网公司、中电装备公司组织的安全、环保检查、评比中，取得优异成绩的；d) 获得当地安全、环保部门或国家电网公司、中电装备公司安全、环保先进荣誉称号的；e) 在安全、环保工作中运用科学方法，杜绝工伤事故和职业病发生，减污增效显著，并用良好的经济效益、环境效益和社会效益的；f) 采用科学手段消除安全隐患，避免各类事故发生和经济损失的；g) 年度目标考核成绩在90分以上的。4.8发生责任性一般死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故、环境污染事故、火灾事故，22、公司依据上级主管部门做出的事故调查报告结论，对相关责任人进行处罚。4.9发生一起责任性重伤事故，对责任部门考核1000元整。4.10发生一起责任性轻伤事故，对责任部门考核500元整。4.12各部门及其人员瞒报、谎报事故（包括涉险事故），并造成严重后果的，按照国家安全监管总局生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法（安监总政法【2011】91号）和中电装备安全生产绩效考核管理规定（【2011】19号）进行处罚。4.13瞒报、谎报事故行为，依照下列情形认定：隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向安全监管监察部门和有关部门报告，并经查证属实的，属于瞒报；故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、23、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报。5 相关文件生产安全事故报告和调查处理条例（2007年3月28日国务院令第493号）生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定（2011年8月29日国家安监总局令第13号）生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法（安监总政法【2011】91号）GB/T19580-2004卓越绩效评价准则AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范中国电力技术装备有限公司安全生产绩效考核管理规定（【2010】19号）6 记录（表格）005 安全、环保绩效考核细则006 安全生产、环境保护及能源管理考核通知单附件：违章作业表现范围附加说明 本制度由管24、理部起草并负责解释。 本制度编制：张三校核：王五审定：麻六批准：麻六005安全、环保绩效考核细则单位： 时间： 年 月序号要素指标名称扣分标准得分1目标管理1、死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故；2、新增职业病病例；3、重伤率小于1；4、轻伤事故率小于3；5、环境污染事故；6、无瞒报、谎报事件。1、死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故、3人以上责任性重伤事故每起扣全分；2、重伤事故、新增职业病病例每人次扣40分；3、轻伤事故每人次扣20分；4、发生一起环境污染事故，扣20分；发生环境污染事故并被环保部门查处，扣40分；5、事故发生后迟报，扣10分；瞒报、谎报，扣40分；6、以上项目重复发生，25、按2倍扣分。2安全基础管理（10分）1、建立健全安全、环保管理体系，层层签订目标责任书；2、安全、环保管理台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整；3、各种计划、总结、报表上报及时；4、安全教育。1、未建立健全管理体系，扣10分；2、未层层签订目标责任书，扣5分；3、未建立安全、环保台账，扣5分；台账不全或者记录不完整，扣3分；4、未按规定及时上报计划、总结、报表，扣5分；5、按规定进行二、三级安全教育，缺少1人（次），扣5分；按要求进行全员安全教育，缺少1%，扣2分；未按要求进行转岗、复工等安全培训，缺少1人，扣2分；班组安全活动符合要求，不符合扣3分；6、以上项目重复发生，按2被扣分，扣完为26、止。3安全检查和隐患治理（15分）1、按规定的频次和项目要求进行检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报；2、对下达的隐患整改项目，落实责任，按计划完成治理；3、对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案。1、每月检查频次不足的，扣5分；2、对下达的隐患整改项目，逾期未整改或未全部整改的，扣10分；3、对暂时不具备整改条件的隐患，未制定可靠的监控措施和应急方案，扣5分；4以上项目重复发生，按2倍扣分，扣完为止。4现场（作业）安全管理（50分）1、严格执行危险作业审批制度，作业前进行风险分析，制定控制措施；2、作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器27、材；3、严格执行公司程序文件、管理制度、作业指导书、不违章作业、不违反纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律；4、安全设施不得随意的拆除、挪用或弃用，声、光报警等信号不准随意切断，因检修拆除的，应有安全措施，检修完毕后应立即复原；5、作业人员配备适用的劳动保护用品或安全装备，使用的各类工机具应符合安全要求。1、危险作业未办理审批手续，扣10分；2、作业前未进行风险分析，无控制措施，扣5分；3、作业现场警示标识不符合要求，扣5分；4、安全防护用品（具）及消防设施与器材不齐全，扣5分；5、现场发生“三违”行为，每人（次）扣3分；6、违反公司程序文件、管理制度，扣5分；7、安全防护随意拆除、挪用或弃用，28、扣10分；8、因检修拆除的安全防护设施，在检修完毕后未复原，扣5分；9、重复出现同类隐患，扣10分；10、以上项目重复发生，按2倍扣分，扣完为止。5职业卫生管理（15分）1、对不达标职业病威海作业点进行治理，或及时将治理措施申请临时或年度技改技措计划，治理完成前应有有效的防护措施；2、对职业病危害防护设施进行维护保养，确保运行可靠；3、为员工提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用；4、对从事有害作业的员工应按规定定期进行健康体检并建立健康监护档案。1、未对不合格作业点进行治理，扣5分；2、本单位无力整改，又未将治理措施及时申报临时或年度技改技措计划29、的，扣10分；3、整改完成前未采取有效防范措施的，扣5分；4、未提供个体防护用品，扣5分；5、未监督、教育员工正确使用，扣5分；6、职业健康检查每少1人（次），扣5分；7、未建立职业健康档案或档案内容不完整，扣5分；8、以上项目重复发生，2倍扣分，扣完为止。6应急管理（10分）根据风险评价结果，针对潜在的事件和突发事故编制事故应急救援预案或现场处置方案，并按规定进行进行培训和演练。1、无预案或现场处置方案，扣10分；2、未对员工进行培训，扣5分；3、未按规定要求进行演练，扣5分。说明：考核实行百分制，第2-6项要素合计100分，当出现第1项要素时，从总分中直接扣除。006安全生产、环境保护管理30、考核通知单被考核单位考核时间考核原因：考核依据及结果：依据平高集团有限公司职业健康安全、环保管理制度第 条之规定，对惩罚 元整（大写： ）。其中，单位安全生产第一责任人 同志承担罚款总额的10%。如对本决定不服，可在接到本通知书之后，向生产安技部或公司主管领导申请复议。被考核单位签字：（盖章） 年 月 日考核单位签字:（盖章） 年 月 日附件：违章作业表现范围有下列行为之一时，即计算违章1/人次：一、违反设备安全操作规程的典型表现：1、任意拆除设备（施）的安全装置，仪器，仪表，警示装置的；2、设备（施）超速、超温、超载荷作业的；3、供料或送料速度过快；4、设备运转时，跨越或触摸运动部位；5、调31、整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时未停车的；6、用手替代工具操作（手拉、吹排铁屑）；7、冲压作业时手进入危险区域的；8、攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下行走或逗留的；9、开动查封或报废设备；10、厂内机动车辆未按规定载人载物的；11、机动车辆行驶时，进行上下或抛掷物品；12、高空作业时，任意掷扔物件；13、检修电气设备（施）时未停电、验电、接地及挂警示牌操作；14、安全电压灯具与使用电压要求不符；15、容器内部作业时未使用通风设备；16、随意放置和抛掷炽热金属物品；17、其他不遵守本工种安全技术操作规程者。二、违反安全生产规章制度的典型表现：1、现场发现未经三级教育上岗的；2、无证32、操作特种设备或未按期复训的；3、非特种作业人员从事特种作业的；4、新安装设备（设施）未经安全验收就进行生产作业的；5、未按规定放置、堆垛材料、制品及工具的；6、工作前未检查设备（设施）或设备（设施）带故障，安全装置不齐全便进行操作的；7、在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物件且违反堆放间距规定的（1米）；8、危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实的；9、在禁火区域内吸烟或违章使用明火作业的；10、在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟的；未按规定使用通风除尘设备的；11、危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌的；12、职业禁忌症未及时调换工种的；13、强令员工违章作业的33、（违章指挥）；14、发现隐患未排除、报告、冒险作业的。三、未按规定穿戴防护用品或使用工具的典型表现：1、生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；2、生产现场穿背心、短裤、裙子、穿松衫、戴围巾、头巾、领带、或者敞开衣襟，打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；3、超过颈根的头发或发辫而未戴工作帽，或不将头发置于帽内进入工作现场的；4、未扣袖口或戴手套操作旋转机床的；5、工作过程中，有颗粒物飞溅未佩戴护目镜或防护面罩的；6、在易燃、明火、高温作业场所穿化纤服装操作的7、高处作业或在上下交叉作业未戴安全帽的；8、高处作业未按规定使用安全带或采取可靠安全措施的；9、有毒有害作34、业未按规定佩戴防护用品的；10、带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具的；11、使用类手持式电动工具未配用漏电保护器的；在潮湿密闭容器内检修时，未使用类手持电动工具的。 公司安全、环保检查制度编号-005修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制李四 1 目的与范围本制度规定了开关电器有限公司贯彻安全、环保的方针政策，落实各项管理制度和操作规程，及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面存在的问题。其目的是为了消除事故隐患，预防生产安全和环境污染事故的发生。本制度适用于开关电器有限公司安全、环保检查的管理。、2 管理职责2.1公司总经理负责安全、环保检查的领导工作。35、2.2生产部负责安全、环保工作的组织和实施，并指导基层单位开展检查工作，依据检查结果实施考评。2.3各部门负责组织本部门检查工作，依据检查结果实施考评。2.4安技员负责组织防火和消防器材经常性检查、专项检查和定期检查，负责下达隐患整改通知，并验证整改效果。2.5公司相关部门参与组织的检查和监督管理工作。3 术语和定义3.1检查类别检查类别一般按检查的目的、要求、阶段和对象不同，分为经常性检查、专项检查、定期检查三种。3.2经常性检查指班组管理者和员工对安全、环保工作的日查、周查和月查。主要包括：巡回检查、岗位检查、相互检查和重点检查。3.3专项检查指根据企业特点而组织专业技术人员对某个专项问题36、或者生产中存在的普遍性安全、环保问题进行的有针对性的检查，如：危险气体专项检查、劳动防护用品专项检查等。3.4定期检查指上级主管部门组织的，按规定日程和规定的周期进行的全面检查。4 管理内容4.1检查依据“分级管理、分线负责”的原则实施。4.2经常性检查的管理内容车间班组长或班组安全员每天对本班组检查不少于一次，班组长组织每周开展一次班组安全活动，并填写班组安全活动记录(001) 。还应利用班前会、班后会等多种形式，发动群众进行互查。发现违章行为、安全隐患应及时于以制止或消除，解决不了要及时向单位领导报告。 公司负责人应组织相关人员，每月对本单位检查一次，并填写安全工作记录（002）。发现违章37、行为和安全隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向公司主管领导和安监部报告。 安技员负责生产现场安全巡检，并填写安全工作日志(003)。发现违章行为和安全隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向公司主管领导报告。 具体检查事项可参照日常安全检查表。4.3 专项检查的管理内容 专项检查由安监部、保卫部组织，针对公司特种设备、劳保用品、特殊作业场所环境条件、危险气体的使用管理等进行专门检查。 检查中发现违章行为和安全隐患应及时予以制止和整改，不能立即整改的下达事故隐患整改通知单（004）。检查结束后，由安监部整理资料，编写检查报告报主管领导，同时通报公司所有单位，按规定实施考核。4.4 定期检查的管理38、内容 由公司配合上级安全主管部门，对公司的安全生产、环境保护情况进行检查。 由管理部牵头，生产部等相关部门参与，对公司所属部门进行节假日前后及季节性检查。对节假日前后进行有针对性的安全、环保检查；季节性检查是按事故发生的规律对安全、环保方面易发的潜在危险，突出重点进行检查，如冬季防冻保温、防火、防有害气体中毒，夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查，并形成检查报告。4.5 检查内容 安全、环保检查的内容包括：软件系统和硬件系统。软件系统主要是查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全、环保设施、查作业环境。 软件系统具体检查内容a) 查思想：检查各级人员对安39、全、环保的认识、责任心是否很强，有无忽视安全的思想和行为。即检查全体员工的意识和素质。b) 查制度：检查各项规章制度在生产活动中是否得到了贯彻执行。c) 查纪律：检查劳动纪律的执行情况和各级责任制的落实情况。d) 查领导：检查安全、环保的管理情况。e) 查隐患：检查在用设备实施、工艺装备、厂房建筑以及生产作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。硬件系统具体检查内容安全、环保硬件系统检查内容应本着突出重点的原则进行确定。对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。一般应重点检查：易造成重大损失的易燃易爆危险物品、压力容器、起重设备、运输设备、电气设备、冲压机械、高处40、作业和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员；易造成职业中毒或职业病的尘毒产生点及其岗位作业人员；直接管理的重要危险点和有害点的单位及其负责人。4.6 检查方法及要求 公司要充分发动员工，认真开展车间和班组群众性自查和整改，并将检查情况遂级上报。 要在员工自查的基础上，组织相关的技术、管理人员，按分管项目认真进行重点检查，并组织落实整改。 公司安技术员对自查、自整改情况进行复查。 有关安全和环境项目的检查依据相关制度进行。4.7 隐患整改 对查出的隐患，能够现场整改的，应立即整改，不能立即整改的，应下事故隐患整改通知单（004），限期整改，并建立台账。 对整改周期较长41、的问题要列出整改计划，明确责任单位、责任人、整改时间和整改进度，并及时通报有关部门，以便指导、帮助、协调解决。 对于因技术条件的限制，暂时无力解决的隐患，除采取可靠的临时措施外，应列入按措、环措计划或年度目标、指标管理方案中进行整改解决。 隐患整改完成后，由隐患整改通知单的下发单位（人员）进行验证，签署意见后归档。5 相关文件GB/T24001 环境管理体系 规范及使用指南GB/T28001 职业健康安全管理体系 规范GB/T19580 卓越绩效评价准则GB/Z19579 卓越绩效评价准则实施指南 中华人民共和国安全生产法 安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安全生产监督管理总局第16号令）42、 河南省安全生产条列6 记录（表格） 001 班组安全活动记录002 安全工作记录（正反面）003 安全工作日志004 事故隐患整改通知单附加说明本制度由生产部设备安全课起草并负责解释。本制度编制：李四校核：王五审定：麻六批准：麻六001班组安全活动记录车间： 班组：时 间地 点主持人参加人员签名活动主题主要内容：备 注1、每周至少记录1-2次，记录应有具体内容及活动结果；2、每周应组织班组活动1次；3、会后需全体人员签名。002安全工作记录（正面）巡查中发现问题采取措施处理结果检查人员检查日期安全工作记录（反面）备忘录003安全工作日志检查时间：年月日检查地点：检查人员：被检查单位（签字）：43、检查内容发现问题处理情况备 注004事故隐患整改通知单类别： 编号： 年 月 日被检查单位陪同人检查时间和部位：隐患现状：整改要求：纠正时限：整改情况（逐条写清所采取的措施和达到的效果，可加附页）：验证情况：验证人员： 年 月 日检查人员被检查单位负责人日期日期公司安全、环保教育管理制度编号-006修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三 1 目的与范围 本制度规定了开关电器有限公司安全、环保教育的要求及内容。其目的是为了增强全体员工的安全生产、环境保护的责任感和自觉性，掌握保证安全生产和消除事故隐患的技能，确保企业生产活动有序进行。本制度适用于开关电器有限公司安全、环保教育的管44、理。2 管理职责2.1公司总经理负责安全、环保教育的领导工作。2.2管理部负责公司安全、环保教育的实施及宣传工作，并对各部门安全、环保教育工作开展情况进行监督。2.3设备安全课负责消防安全的宣传、教育和培训。2.4管理部负责新进厂员工的安全、环保教育组织工作。3 术语和定义3.1三级安全、环保教育 指对新进厂公司员工及工伤伤愈后重新上岗员工进行的公司级、部门级和班组级的安全、环保教育。3.2“四新”指新技术、新工艺、新设备、新材料。4 管理内容4.1中层干部教育培训的主要内容是：a)国家有关安全、环保的方针、政策和有关安全生产法律、法规、规章及标准；b)安全、环保管理的基本知识、方法和技术，有45、关行业的专业管理知识；c)本职安全生产负责制，主要是在“三同时”、“五同时”中实现安全、环保的技术措施，以及“四新”工作中应承担的责任；d)安全、环保事故防范、应急救援措施及事故调查处理方法，重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制原则；e)国内外先进的管理经验；f)典型事故和经济救援案例分析等。4.2班组长教育班组长教育由各单位负责自行组织进行，采取授课或答卷的形式。设备安全课、管理部负责监督、检查。培训的主要内容是：a)国家有关安全、环保的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；b)安全、环保的技术常识；c)岗位危险源、危害因素、环境因素控制要点等；d)劳动防护用46、品（用具）的性能以及正确使用的方法；e)本岗位发生事故时的紧急救护措施和安全撤离线路；f)相关事故案例等。班组长教育每年进行一次，培训时间不得少于24学时。目标值为100%。4.3新进厂员工安全、环保三级教育对新进厂的员工（含工人、技术人员、管理人员等）都要进行公司级、部门级和班组级的安全、环保教育。员工入厂后到生产科领取新员工三级安全教育卡（007）。安技员、各部门、班组分别负责进行相应内容的安全、环保教育，经考核合格，填写新员工三级安全教育卡（007）并签字认可后，并将新员工三级安全教育卡（007）返至安技员存档，方可办理上岗手续，办理劳动防护用品配发手续。未经安全、环保三级教育或教育后考47、核不合格者，不得上岗工作。安全、环保三级教育的内容： a)公司级教育培训的内容主要是：国家有关安全、环保法律、法规和规定以及基本知识；公司有关的规章制度；劳动纪律；公司安全、环保工作的一般状况；一般机械电气安全知识；作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施及事故应急措施；发生事故后应如何自救、抢救伤员、排险、保护现场和及时报告；有关事故案例等。 b)部门级教育培训的内容主要是：本单位的生产概况；安全、环保工作状况；本单位的劳动纪律、规章制度和生产规则；作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施及事故应急措施；必须遵守的操作规程、紧急情况下的处置和疏散；有关事故案例等。 c)班组级48、教育培训的内容主要是：班组生产概况；工作性质和职责范围;应知应会；岗位工种的工作性质；机械设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用；生产设备、安全装置、危害因素的种类、工作地点的环境及尘源、毒源、危险机件、危险物的控制方法；岗位安全操作规程；劳动防护用品(用具)的性能以及正确使用的方法；发生事故时的紧急救护措施和安全撤离路线；事故案例等。新员工安全、环保教育培训时间不得少于24学时。目标值为100%。4.4变换工种和“四新”教育员工因工作需要变换工种（包括调整工作岗位），由集团公司人力资源部下达员工变换工种通知单（008）,我公司负责组织变换工种教育，并报安技员备案。一般工种变为特殊工49、种，则由生产科组织，并参加上级主管部门进行的专门培训，经考核合格发证后，方可上岗，享受相应的劳保待遇。转为从事有害工种作业人员，具体按Q/PG G19G.014-职业卫生管理制度执行。变换工种培训的主要内容是：a)新岗位的操作规程；b）新岗位的安全操作方法和安全技术知识；c)新岗位设备常见的故障及其排除方法；d)以往该岗位发生的事故案例及应吸取的教训。采用“四新”作业时，由技术科以及相关部门对有关人员进行相应的、有针对性的安全、环保教育，以答卷或实际操作的形式进行考核合格后方可上岗实际操作。教育的主要内容有：a)“四新”的基础知识；b)“四新”的性能、特点及其可能带来的危害；c)采用“四新”后50、的操作方法；d)作业人员避免事故的发生而采取的防范措施，选用正确的劳动防护用品；e)采用“四新”后发生异常情况时应采取的应急措施。f)安全、环保的有关要求。目标值为100%。4.5复工教育员工因病假、事假、产假等离开岗位一年以上，管理部组织对其进行分厂（部门）级和班组级教育；工伤伤愈重新上岗，需进行三级教育，教育内容同“新员工三级安全教育”，并填写复工安全教育卡（009）。目标值为100%。4.6特种作业人员培训、复训教育安技员负责配合集团设备安全课对特种作业人员进行培训、复训、考核发证。目标值为100%。4.7全员教育集团公司采用电化教育或统一答卷等方式进行，教育周期为每年一次。由管理部组织51、本单位员工进行答卷，并统计建档，将教育效果评价结果报安技员。培训的主要内容是：a)国家有关安全、环保的新政策、新知识、新技术；b)安全、环保方面的法律法规；c)作业场所和工作岗位存在的危险因素、环境因素的防范措施及事故应急措施；d)典型事故案例等。目标值为80%。4.8专职安全管理人员教育除参加上级主管部门进行的专业培训外，由设备安全课负责组织公司内部培训。培训的主要内容：a)国家有关安全、环保的法律、法规、政策及有关行业的规章、规程、规范和标准；b)安全、环保管理以及技术、安全文化等方面的知识，有关行业管理的经验；c)伤亡事故、职业病、污染事故统计、报告及调查处理方法；d）事故现场勘验技术，52、以及应急处理措施；e)重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制方法；f)国内外先进的管理经验；g)本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理化特性应采取的防护技术、措施和方法；h)典型事故案例和应急救援案例分析。新上岗安全管理人员培训时间不少于32学时；每年再培训时间不少于12学时。目标值为100%。4.9教育管理新员工三级教育由管理部会同安技员进行，填写新员工三级安全教育卡（007），凭此卡领取个人劳保用品，该卡片由安技员存档。安技员、管理部、公司工会应经常开展多种形式的安全、环保教育，如定期出版安全简报、黑板报、播放录像等，不断提高员工的认识。安技员、综合科应配合有关部门对特种53、作业人员进行定期安全技术培训、考核和发证工作。做到特种工作人员持证100%，未经考核培训人员，不准从事特种工作。在采用新产品、新材料、新设备，推广新技术、新工艺时，技术科以及相关部门负责及时对有关员工进行新的操作方法和岗位教育。安技员负责制定年度安全、环保培训计划，并负责组织实施。安技员负责建立安全、环保教育培训档案，新员工三级教育档案要长期保存，其他教育档案至少保存三年以上。5 相关文件 GB/T24001 环境管理体系 规范及使用指南 GB/T28001 职业健康安全管理体系 规范 GB/T19580 卓越绩效评价准则 GB/Z19579 卓越绩效评价准则实施指南 中华人民共和国安全生产法54、 中华人民共和国劳动法 特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局第30号令） 6 记录（表格） 006 新员工三级安全教育通知单 007 新员工三级安全教育卡（正反面） 008 员工变换工种通知单 009 复工安全教育卡附加说明本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三校核：王五审定：麻六批准：麻六006新员工三级安全教育通知单安监部：编号：兹有等名同志因，同意进入我公司，请按下列工种进行三级安全教育，责任安技员签章后，将此联回执由本人交我部，以便正式分配工作。特此通知人力资源部 年 月 日序号姓名性别原工作单位入场分配单位工种12345678教育完毕后签字班组安技员55、： 年 月 日分厂（部门）安技员： 年 月 日安监部安技员： 年 月 日注：此表一式三份。第一份存根，第二份安监部存档，第三份回执交人力资源部办理工资关系。007新员工三级安全教育卡（正面）姓名性别出生年月学历员工编号分配部门工种入公司日期公司级教育公司级教育人签字： 年 月 日被教育者签字：分厂（部门）级教育分厂（部门）级教育人签字： 年 月 日被教育者签字：班组级教育班组级教育人签字： 年 月 日被教育者签字：新员工三级安全教育卡（反面）公司级教育内容纲要分厂（部门）级教育内容纲要班组级教育内容纲要a)安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b)本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险56、和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；c)中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称安全生产法、职业病防治法）等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；d)典型的工伤事故案例及防范措施；e)安全生产方面的希望和要求。a)本车间（科）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b)本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；c)安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d)本车间典型的事故案例及防范措施；e）希望和要求。a)本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；b）本岗位、本57、工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c)个人劳动保护用品及正确佩戴、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范、排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d)本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和本班组生产特点、设备状况，岗位操作规程及职责。e)本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。其它：008员工变换工种通知单安监部： 编号：根据工作需要和单位申请，经研究同意下列人员的工种变更，请按照要求开展相关安全教育或职业健康体检工作，并将结果反馈到我部。特此通知 （单位） 年 月 日序号姓 名性别原工作现工作单位工种单位工种12345678教育完毕后签字班组安技员：年 月 日分厂（58、部门）安技员：年 月 日安监部安技员：年 月 日注：此表一式三份。第一份存根，第二份安监部存档，第三份回执交人力资源部办理工资关系（指工作单位变动的）。009复工安全教育卡（正面）姓名性别出生年月学历员工编号部门工种休工日期休工原因公司级教育公司级教育人签字：（注：因工伤复工需进行教育） 年 月 日被教育者签字：分厂（部门）级教育分厂（部门）级教育人签字： 年 月 日被教育者签字：班组级教育班组级教育人签字： 年 月 日被教育者签字：复工安全教育卡（反面）公司级教育内容纲要分厂（部门）级教育内容纲要班组级教育内容纲要a)安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b)本单位概况，作业场所和工作59、岗位存在的危险和危害因素，防范措施及事故应急措施；危害性作业项目、安全管理程序；c)中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称安全生产法、职业病防治法等法律法规，企业安全生产管理机构和有关制度，职业安全健康常识；d)典型的工伤事故案例及防范措施；e)安全生产方面的希望和要求。a)本车间（科）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b)本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险作业项目、安全管理程序；c)安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d)本车间典型的事故案例及防范措施；e)希望和要求。a)本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；b）本岗60、位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c)个人劳动防护用品及正确佩戴、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、相互合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d)本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和本班组生产特点、设备状况，岗位操作规程及职责。e)本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。其它公司安全、环保责任制度编号-007修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三1 目的与范围 本制度规定了公司各部门和岗位单安全、环保管理的职责及要求，其目的是为了更好的贯彻执行安全、环保管理的法律法规及标准，保证员工在生产过程中的安全和健康，减少污染物排放，防止环境污染，提61、高企业经济效益。 本制度适用于公司各部门和各岗位的安全、环保的责任制管理2 管理职责 2.1公司总经理负责安全、环保责任制管理的领导工作。2.2管理部负责制定公司安全、 环保责任制，并对责任制的落实情况进行监督、检查与考核。2.3公司工会和管理部参与对责任制落实情况的监督、检查与考核。2.4公司各部门负责对本单位各级责任制的落实、监督、检查与考核。3 术语和定义 3.1“两措”计划 指公司每年编制的年度事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划。3.2“四不放过”的原则 指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没62、有落实不放过的原则。3.3“四不伤害” 指我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不被伤害。3.4“三违” 指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4 管理内容 4.1 各级人员管理职责 公司总经理职责a） 认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规以及集团公司相关规章制度，组织并建立健全公司的安全生产管理机构与制度，并对公司的安全工作负全面责任。b） 负责公司适用的安全法律法规和其它要求的贯彻与执行。c） 负责公司危险源辨识、风险评价，安全管理绩效的监视与测量监督管理工作。d） 负责组织制定和实施公司安全目标。e） 负责公司安全运行控制工作。f） 负责组织对重大安全事故的调查、分析，提63、出整改措施并跟踪检查验证。 g） 积极支持安技、设备和能源管理人员的工作，督促对新员工的三级安全教育，负责对公司员工进行经常性的安全意识、知识、技能的教育和培训的领导工作，及时处理员工在职业健康安全活动方面的意见和建议。h） 定期组织对公司的职业健康安全、防火、防盗情况进行检查，认真落实隐患整改，保证设备安全装置的正常运行，及时制止违章作业、违章指挥等现象i） 发生生产安全事故后，应立即向上级主管部门报告并保护现场，按“四不放过原则”处理事故。 财务副经理职责a) 认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规。b) 负责公司本部门的安全的日常管理和监督、检查工作。c) 负责向相关方传64、达公司安全、环保方针，收集相关方期望并将信息传达给相关部门和代表组织的工作人员。d) 在编制企业生产经营财务计划时，应根据公司有关安全、污染防治的技改、技措规划，考虑相应的资金计划，并保证资金投入。 按国家有关规定，安排落实安全技术措施、隐患整改、应急救缓演练、安全生产教育、劳动防护用品、保健精铁、防暑降温、防寒取暖、安全奖励等项费用并监督合理使用。 销售副经理职责a) 认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规。b) 负责公司本部门的安全的日常管理和监督、检查工作。c) 负责做好外来参观、学习人员在公司期间的安全、环保教育及管理。d) 负责向相关方传达公司安全、环保方针，收集相关65、方期望并将信息传达给相关部门和代表组织的工作人员。 经理助理职责a) 认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规。b) 负责公司本部门的安全的日常管理和监督、检查工作。c) 对研制开发新产品，引进推广新技术、新工艺、新设备、新材料的职业健康安全技术负责，对新产品的质量安全负责。d) 在组织编制工艺文件和规程时，同时研究职业健康安全技术方面的措施并负责组织落实。 部长职责a) 认真落实集团公司和公司的有关规章制度和管理要求，对本部门人员进行岗位安全教育，定期对科室人员进行职业健康安全、防火、防盗情况进行检查，认真落实隐患整改，保证设备装置安全设施正常运行，及时制止违章作业、违章指挥等66、现象。b) 督促检查生产现场的安全文明生产，保持成品、半成品、材料、废料及工位器具的定置管理c) 组织对生产操作人员的技术培训与技能训练。d) 发生生产安全事故后，应立即向主管部门报告并保护现场，按“四不放过原则”处理事故。e) 参加公司生产安全事故的调查处理工作。 工会主席职责a) 宣传党和国家劳动保护政策、法令，对安全生产和劳动保护工作，改善劳动条件，保障职工在生产中的安全和健康有监督检查责任。b) 监督检查劳动保护措施，经费的提取、使用和劳动保护措施计划的执行情况。c) 经常对职工进行安全生产、安全技术知识、规章制度、劳动纪律和法律法规的宣传教育，并做好女工保护工作。d) 参加重大伤亡事67、故的调查处理工作，并做好善后工作。e) 积极组织参加有关安全生产、安全竞赛、安全评比等活动，表彰先进，推广经验，以推动安全生产和劳保工作 班组长职责a) 认真贯彻执行国家有关职业健康安全法律、法规，认真落实集团公司和公司的有关规章制度和管理要求，对所管辖范围的安全生产工作负责。b) 熟悉本班组的人员、设备情况。经常教育和检查本班员工正确使用机械设备、电气设备、工具、安全装置、消防器材、个人劳动保护用品。c) 做好新进厂员工的安全教育。d) 做好日常安全检查，坚决制止违章作业、违章指挥及能源浪费行为。危险作业必须提前报告安全管理人员，严格履行审批手续，当采取安全措施后，方可工作。e) 发现不安全68、因素及时组织力量消除，并报告上级有关部门。f) 做到班后“五不走”。即；工件工具没放整齐不走、设备没上油不走、卫生没打扫干净不走、当班情况没记录不走、电源没关闭不走。g) 对本班组员工进行安全操作的指导，并检查其对安全操作规程的遵守情况。同时，做好相应的检查和活动记录。h) 发生生产安全事故后，应立即抢救人员，采取措施防止事故扩大。同时，立即报告公司领导和有关部门。4.18 员工职责a) 严格遵守集团公司和公司有关安全管理的规章制度。b) 正确佩戴和使用个人劳动防护用品，确保不违章作业、冒险蛮干；有责任劝阻、纠正他人的违章作业、冒险蛮干行为，做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人69、伤害。c) 坚持谁使用，谁负责的原则。爱护并正确使用设备及工艺装备，做到不随意拆除设备设施上的安全装置和护栏，不使用带病设备，遇有不安全、污染环境和能源浪费情况，应立即报告领导，及时处理解决。d) 积极参加各种职业健康安全宣传、教育、评比、竞赛等活动，积极提出合理化建议或意见。e) 从事危险作业必须严格履行审批手续，采取安全防范措施，无证不准动用特种设备及非岗位设备。f) 发生生产安全事故后，应立即抢救人员，采取措施防止事故扩大。同时，立即报告本单位领导和有关部门。发现有危及人身安全的紧急情况时，要立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。g) 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。除遵守70、以上员工职责外，以下工种还应遵守以下职责：.1 装配钳工a) 严格按照Q/PGJ G19.0142-2007装配钳工作业指导书要求作业。b) 遵守“一般钳工”和“装配钳工”安全操作规程。c) 零部件、工位器具等要按定置要求摆放，保证工作场地畅通。d) 负责装配用工具和工装的日常维护保养，使工具和工装处于良好的使用状态。e) 每天下班前清理工作台及擦拭现场地面，零部件及半成品摆放整齐。.2 配线钳工a) 严格按照 Q/PGJ G19.0139-2007配线作业指导书要求作业。b) 遵守“一般钳工”和“配线钳工”安全操作规程。c) 每天下班前清扫工作场地，摆放好零部件及工位器具。.3 吊车工a) 71、严格按照 Q/PGJ G19.0116-2007起重作业指导书要求作业。b) 严格执行吊车安全操作规程。c) 负责打扫吊车各部件的卫生，保持天车上无油污、无积尘，搞好设备的保养，使设备完好率达到规定的要求。d) 所有吊绳或吊具保持完好无损，吊绳和吊具都应有明显的吨位标识或用于吊什么样的产品字样，吊具保管不混乱。e) 每天下班前要将所有吊车电源切断，停靠在指定位置。.4 包装工a) 按照 Q/PGJ G19.0001-2007包装作业指导书要求进行作业。b) 工作结束后应清理各种工具，打扫好工作场地。 管理人员职责a) 严格遵守集团公司和公司有关安全生产管理的规章制度。b) 认真履行本岗位职责，72、把安全管理的要求贯彻到管理过程的每个具体环节中并做好相关记录。c) 深入现场工作时应穿戴好劳动防护用品，认真解决生产过程中出现的安全问题。不违章指挥，及时纠正违章作业行为。d) 组织危险作业必须严格履行审批手续并采取安全防范措施。 技术人员职责a) 严格遵守集团公司和公司有关安全生产管理的规章制度。b) 在研究新技术、新工艺、新设备、新工具、推广运用先进经验，设计新产品、采用新工艺、使用新材料时，必须同时研究解决和落实有关安全、劳保等措施，并符合国家有关标准的要求，在试制投产前提交安全技术操作方面的资料。c) 在编制技术措施计划时，必须同时将职业健康安全技术措施纳入计划。d) 进行有危险的实验73、作业时，应采取可靠的安全措施，并组织有关部门会签。e) 必要时，参加由于技术和设计方面的原因所造成的重大安全事故的调查分析，组织有关技术防范措施的制订和实施。 安技员职责a) 贯彻执行公司职业健康安全方针、标准、制度，协助本部门领导做好安全生产工作；b) 接受集团生产安技部的业务指导，完成公司布置的各项安全环保工作和任务；c) 负责做好公司各项安全教育工作。组织新员工、转岗人员以及特种作业人员等安全技术培训，不断提高员工安全操作技能；d) 加强现场管理，确保作业环境和设备设施安全。坚持巡回检查，发现问题和隐患积极采取措施处理，防止事故发生；e) 做好各类安全检查以及落实各项安全专项检查工作，并74、做好跟踪检查和职业健康安全管理体系运行的记录；f) 指导工段、班组贯彻执行公司职业健康安全管理体系文件；g) 对本部门事故、事件进行统计、上报和管理，并参加事故调查、分析和处理；h) 在潜在事故或紧急情况发生时及时作出响应、上报和保护现场，协助部门领导组织救援、事故的调查、分析、处理和落实措施，防止事故重复发生。i) 负责编写、修订公司的作业指导书和安全操作规程。j) 负责向相关方传达公司职业健康安全方针，收集供方期望并将信息传达给相关部门；负责向相关方提出安全要求，并施加影响；负责帮助供方建立稳定的危险源控制机制。 重大危险源、重要环境因素岗位职责a) 熟悉本岗位的重大危险源。b) 重大危险75、源岗位人员应知道重大危险源可能造成的危险，并熟悉相应的控制措施。c) 应掌握相应的应急预案。 4.2 部门职责 各部门通用职责a) 认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法、消防法和劳动法等法律法规，做好公司的安全生产工作。b) 认真贯彻执行公司有关管理制度和集团公司的要求，做好本部门的安全生产工作。 管理部职责除具有“各部门通用职责”外，还具有如下职责：a) 负责公司职业健康安全人力资源的归口管理，组织确定影响职业健康安全的各工作岗位对人员的能力要求，并定期做好对重大危险源影响人员的能力评价工作。b) 搞好劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律造成生产安全事故的员工进行处理。 技术部职责除具有“各部门76、通用职责”外，还具有如下职责：a) 在建设项目、新产品研发、技术改造项目设计时，严格执行“三同时”和国家有关职业健康安全等的技术规范及要求。b) 负责劳动保护专项措施项目的设计工作。 c) 在组织实施“四新”项目时，应编制职业健康安全措施，工艺技术指标必须符合职业健康安全的要求。负责工艺纪律的制定，并在检查工艺纪律的执行情况时，检查纠正职业健康安全工作中存在的问题。d) 在进行新产品试验及例行破坏性试验时，必须制订可靠的安全和环境保护措施，并由安全部门会签。e) 参加由于工艺、设计等方面的原因，造成的重大生产安全事故的调查、分析，及时解决和改进技术上存在的问题，组织防范措施的制定和实施。f) 77、在编制设计规划方案时，应有职业健康安全专篇。g) 组织对生产操作人员的技术培训与技能训练。h) 负责推广和应用新工艺、新技术和新材料，节能降耗，提高公司职业健康安全整体水平。i) 组织对生产操作人员的技术培训与技能训练。j) 负责工艺纪律的制定，并在检查工艺纪律的执行情况时，检查纠正职业健康安全工作中存在的问题。 管理部、车间职责除具有“各部门通用职责”外，还具有如下职责：a) 按要求配备专（兼）职安全、设备和能源管理人员，组织对新员工进行“三级”安全教育，积极组织对员工进行职业安全健康思想意识、知识、技能的教育和培训。b) 定期和不定期地在本单位开展职业健康安全、防火、防盗检查，认真、及时地78、落实隐患整改，保证设备安全装置的正常运转。c) 经常检查生产现场的建筑物、机器设备、安全设备、工具、原材料和成品等的管理情况，发现隐患及时处理，实现定置管理、安全文明生产。d) 发生生产安全事故后，立即向上级报告并保护现场，按“四不放过原则”处理事故。e) 积极开展各种职业健康安全的宣传、评比、竞赛、表彰等活动，及时更新设备设施的安全管理技术和安全装置，不断改善安全、文明生产环境。f) 加强对库房的管理，按国家和公司规定的标准运输、保管、发放物资，尤其加强易燃易爆、剧毒和腐蚀性等化学物品的保管和发放，做好库房的防火、防盗和方泄漏工作，确保危险化学品的安全及环境安全。g) 负责公司产品现场安装调79、试和维修符合公司职业健康安全的规定要求的实施与控制。h) 负责向供方传达公司职业健康安全方针，收集供方期望并将信息传达给相关部门；负责向供方提出安全要求，并施加影响；负责帮助供方建立稳定的危险源控制机制。 财务部职责除具有“各部门通用职责”外，还具有如下职责：负责及时提供职责健康安全管理体系运行和持续改进所需的资金。 市场部职责除具有“各部门通用职责”外，还具有如下职责：负责向相关方传达公司职业健康安全方针，收集相关方期望并将信息传达给相关部门和代表组织的工作人员。5. 相关文件 GB/T24001 环境管理体系 规范及使用指南 GB/T28001 职业健康安全管理体系 规范 GB/T195880、0 卓越绩效评价准则 GB/Z19579 卓越绩效评价准则实施指南 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国环境保护法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国消防法 国家电网公司安全生产工作规定 中国电力技术装备有限公司安全生产管理规定附加说明：本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三 校核：王五 审定：麻六 批准：麻六公司安全生产工作管理制度编号-008修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三 1 目的与范围本制度规定了开关电器有限公司安全生产的内容和标准，其目的是贯彻”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保证员工在生产经营活动中的人身安全，保81、证公司资产免遭损失。 本制度适用于开关电器有限公司安全生产管理工作。2 管理职责2.1公司总经理负责公司安全生产工作的指导。2.2 管理部设备安全课负责公司安全生产工作的策划与开展，负责制定各项管理制度，并对各部门安全生产工作情况进行监督，检查考核。2.3公司工会和管理部参与对安全生产工作情况的监督，检查与考核。2.4各部门负责对本单位各级责任制落实情况的监督，检查与考核。3 管理内容3.1 公司实行总经理为安全第一责任人的安全生产责任制，建立健全“纵向到底，横向到边”的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。3.2 各部门在各自主管的工作范围内，按公司统一部署，依靠全体员工共同做82、好安全生产工作。3.3 各部门应依据国家，行业有关复法律，法规，标准规定和公司有关规定结合自身实际并开展安全生产工作，使安全生产工作制度化，规范化，标准化。3.4 依据：“谁主管、谁负责、”“管生产必须管安全”的原则，生产经营活动中做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作时，同时计划、布置、检查、总结。考核安全工作（五同时）。3.5 公司安全生产工作目标不发生本单位有责任的，死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故；不发生3人以上责任性生产集体重伤事故；不发生责任性生产重大设备事故;不发生责任性生产重大火灾事故；不发生负同等及以上责任的重大交通事故；无新增职业病病例；不迟到、不瞒报、谎报、漏报事故83、事件；重伤率小于1，轻伤小于3;不发生环境污染事故；“三废”排放符合国家标砖。3.6公司各级安全监督机构的设置公司成立安全生产委员会，办公室设在管理部，是公司安全生产、环境保护的管理和监督机构。各部门应配备兼职安全生产监督管理人员。3.7行政正职的安全生产职责认真贯彻执行国家和上级有关部门有关安全生产方针、政策、法律、法规制度，是本单位安全生产工作的第一负责人，对本单位的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。 坚持“安全第一、预防为主”的方针，在管理生产工作时的同时，必须负责管理安全工作，定期研究安全生产工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划，布置、检查、总结、批评生产工作时，同时计划、84、布置、检查、总结批评安全工作。按规定配备符合要求的安全管理人员。负责建立健全并落实安全生产责任制。及时组织研究解决安全生产工作中出现的问题。保证安全生产所需资金的投入，尤其保证“反试过措施”和“安全技术劳动保护措施”所需经费的提取和使用；保证安全全奖励所需费用的提取和使用。认真组织好月、季和节假日前的安全大检查及专业性的安全检查；对查出的事故隐患，要采取措施及时消除确保安全成产。组织制定本单位安全生产规章制度。组织制定并实施本单位的安全生产事故应急预案或应急处置方案，并适时进行演练。对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，必须做到劳动保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。85、主持事故的调查、分析和制定防范措施，对事故责任者提出处理意见。及时如实报告安全生产事故。其他有关安全管理规定中所明确的职责。3.8各级行政副职是分管工作范围内的安全第一负责人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。3.9公司设备安全课职责贯彻执行国家有关安全生产方针、政策和法规和公司的各项规章制度。制定本企业安全生产有关规章制度、奖惩规定等，并监督实施。根据本企业的安全生产状况，定期或不定期的组织专业安全生产检查，对查出的重大隐患，下达指令书，建议书，要求限期整改。编制本企业安全技术措施延长远规定和年度计划（目标、指标管理方案）。推广现代安全科学管理方法，举办有关安全技术业86、务培训班。组织参与本企业的事故调查与分析，搞好事故档案的管理工作和负责填报各项事故报表工作。组织开展各项安全教育工作。加强基础建设，注意资料累计，研究分析职工工伤死亡事故的发生、发展规律，提出防范措施。参加新建、改建、引进、技术改造等工程项目的设计审查和竣工验收。制定和掌握劳动防护用品标准，对防护用品的质量和使用，进行监督检查。督促有关部门做好女工特殊保护工作。3.10公司各部门、各岗位应有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制3.11公司对各部门实行安全生产责任追究制度，包括对经营者进行责任追究。3.12公司实行分级安全监督制度，公司对各部门的安全生产工作进行监督87、。3.13各部门应根据规定设兼职安全员。3.14安全监督管理人员配置应满足全员、全面、全过程安全监督工作的实际需要。安全监督人员应认真履行监督职责。3.15各部门对国家和上级颁发的有关安全生产法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施等必须严格贯彻执行。在贯彻实施中可以结合本单位实际情况制定细则或补充规定，但不得与上级规定相抵触，不得低于上级规定的标准。3.16公司应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范员工的生产作业行为。安全生产规章制度至少包括下列内容：安全生产职责、安全投入、文件和档案管理、隐患排查治理、安全教育培训、特种作业人设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修维88、修安全管理、危险物品防护用品管理、应急管理、事故管理等。3.17公司应根据生产特点，编制岗位安全操作规程（或作业指导书），并发放到相关岗位。3.18公司应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程（或作业指导书）的执行情况进行检查评估。根据评估情况、安全检查反馈问题、生产事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程（或作业指导书）进行修订，确保其有效和适用保证每个岗位所使用的为最新有效版本。当上级颁发新的规程和反事故技术措施、设别系统变动、本单位事故防范措施需要时，应及时对安全操作规程进行补充或对有关条文进行修订，书面通知有关人员；每年应对安全操作规程进行一次复89、查、修订、并书面通知有关人员；不需修订的，也应出具经复查人、审核人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，并通知有关人员；安全操作规程的补充或修订，应严格履行审批程序。3.19公司各单位必须严格执行各项技术监督规程、标准、充分发挥技术监督专责人的技术管理作用，保证员工健康和设备安全可靠运行。3.20事故预防措施计划与安全技术劳动保护措施计划可以合并到公司年度安全、环保目标、指标管理方案中。公司每年应编制年度的事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划。事故预防措施计划的安全技术、劳动保护措施计划应由分管安全工作领导组织，以安全监督部门为主，各项部门参加制定。事故预防措施计划应根据上级颁发的事90、故预防技术措施、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本单位事故防范对策进行编制。安全技术、劳动保措施计划应根据国家、行业和上级部门颁布的标准、要求，从改善作业环境和劳动条件、预防伤亡事故、预防职业病、加强安全监督管理等方面进行编制。安全评价结果应作为制定事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。公司应优先安排事故预防措施计划、安全技术、劳动保护措施计划所需资金。安全技术、劳动保护措施计划所需资金每年从更新改造费用或其他生产费用中提取安全监督部门负责监督事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划实施，对存在的问题应及时向主管汇报。3.21教育培训公司按国家规定及岗位需91、要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证句话按时完成。每年底，各单位根据安全教育培训要求，制定安全教育培训计划，报公司培训机构和安全监督部门备案。安全教育培训所有记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。公司主要负责人和安全员生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规有要求的，须经当地安全主管部门进行安全生产知识和管理能力进行考核，考核合格后方可任职。公司应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程（或作业指导书），并确认其能力符合岗位要求92、。未经安全教育培训，或培训考核不合格的，不得上岗作业。a）新入公司员工（含劳务派遣）在上岗前必须经过公司、分厂（部门）、班组三级教育安全培训。b）在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育培训。c）操作人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行厂（分公司）、班组安全教育培训，经考试合格后，方可上岗工作。d）从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。f）公司应对外来参观、学习人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。g）对新任命（或调职）的中层以上人员，应经有关安全生93、产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责学习，由安全监督管理部门安排或组织考试。h）公司各部门可运用计算机、多媒体、板报、实物图片展览以及安全知识考试、演讲等多种形式宣传、普及安全技术知识，进行有针对性，形象化的培训教育，提高职工的安全意识和自我防护能力。3.22会议与活动班前会：接班（开工）前，结合当班工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交代注意事项。 班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全违章作业等不良现象，并做好记录。班（组）每周进行一次安全活动，活动内容应联系实际，有针对性分析本周班组的安全生产状况，并做好记录。公司每月召开一次安全例会，综合分析安全生产趋势，94、及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策。月安全例会由设备安全课负责人主持，专(兼)职安全管理人员参加。公司定期编写安全简报、通报、快报，综合分析安全情况，分析事故规律，吸取事故教训。安全简报至少每月一期。3.23生产设备设施建设建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规，标准规范要求；安全设备设施应与坚实项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。公司应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案，开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。3.24设备设施运行管95、理公司应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全进行。应设置专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。设备设施检维修前应制定方案。检维修方案应包含作业行为和控制措施。检维修过程中应执行隐患控制并进行监督检查。安全设备设施不得随意拆除，挪用或弃置不用；确因检维修拆除的应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。3.25新设备设施验收及旧设备拆除、报废设备的安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，应符合有关法律法规、标准规范的要求。公司应建立在生产设备设施到验货签收和报废管理制度，应使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。拆除的生产设备设施应按规定进行处96、置。拆除的生产设备设施涉及到危险物品的，须制定危险物品处置方案和应急措施，并严格按照规定组织实施。3.26作业安全生产现场管理和生产过程控制a）应加强生产现场安全管理和生产过程的控制，对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在隐患，应进行分析和控制。对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性叫较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。b）进行危险作业时，应当安排专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。各单位应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采97、取控制措施。根据作业现场的实际情况，按照GB2894安全标志及公司规定，在有较大危险因素的作业现场和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示，警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。3.27相关方管理公司各建设项目或技改项目，实行建设项目法人和施工总承包商、设计、监理承包商、施工承包商共同管理施工现场安全工作的原则，并各自承担相应的职责和工作范围内的安全工作责任。项目法人对工程建设过程中的安全工作负有全面的监督、管理责任，应明确发布建设项目的安全方针、目标、政策和主要保证措施；明确必须遵守的安全法规；建立健全现场安全 保证体系和安全监督体系。公司作为项目法人，与施工总承包商、设计、监理98、承包商签订合同时，应将有关规定作为合同内容加以明确。公司应建立相关方管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。公司对外承、发包工程项目必须依法签订合同。合同中应具体规定发包方和承包方各自应承担的安全责任，并由本单位的安全监督部门审查：a)有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近3年安全施工记录b）施工负责人，工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求；c）满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护措施、安全用具；d）具有两级机构的承包方是否设有独立的安全管理机构；施工队伍超过30人的是否配有专职安全员，30人以下99、的是否设有兼职安全员发包应承担以下安全责任：a）对承包方的资质进行审查b）开工前对承包方负责人和工程技术人员、安监人员进行应由发包方进行的全面的安全技术交流，并应有完整的记录或资料；c）如在有可能引发火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤等人员伤害和设备事故的场所作业，发包方应事先进行安全技术交底，要求承包方制定安全措施，并配合做好相关的安全措施；d）合同中规定的有发包方承担的有关安全、劳动保护等其他事宜。工程开工前，发包方可以预留一定比例的施工管理费用作为安全施工保证金。在发生人身死亡或重伤事故时，由发包方根据工程规模和工期确定安全施工保证金的扣除比例。承包方施工人员违反有100、关安全生产规程制度时，发包方安全监督部门，应予制止，直至停止承包方进行处罚。因承包方责任造成的发包方人员伤害、设备事故，由发包方负责调查、统计，发包方根据合同承包进行处罚。公司应建立合格相关方的名录和档案，根据服务作业定期识别服务行业为风险，并采取之有效的控制措施。应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。不得将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务。3.28当公司机构，人员，工艺，技术，设备设施，作业过程及环境等永久性或暂时性的变化时，应进行有计划的控制，应对变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及变更所产生的隐患进行分析和控101、制。公司应组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，等级登记建档，及时采取有效的治理措施。当法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及公司操作条件或工艺改变，新建，改建，扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故事件或者其他信息由新的认识，组织机构发生大的调整的，应及时组织隐患排查。隐患排查前应制定排查方案，明确排查目的、范围，选择合适的排查方法。排查方案的依据：a）有关安全生产法律、法规要求；b）设计规范、管理标准、技术标准；c）公司的安全生产目标、指标等。公司隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。公司应根据安全生产的需要和特点，采用综合102、检查，专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。公司应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。隐患治理方案应包括目标和认为、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。隐患治理措施应包括：工程技术措施，管理措施，教育措施，防护措施，和应急措施。治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。公司应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现公司安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。3.30危险源管理 公司依据有关标准对危险设施或场所进行危险源辨识与安全评估。公司应当对确认103、的危险源进行登记建档，对重大危险源按规定备案。3.31职业健康管理公司应按照法律法规、标准规范要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。应定期对作业场所职业危害进行检测，在监测点设置标识牌予以告知，并将检测结果存入职业健康档案。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现场救急用品、设备、设施应急撤离通道个必要的泄险区。各种防护器具应定点存在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期效验和维护。应对现场救急用品、设备和防护用品进行经常性的检修，定期检测其他性能，确保其处于正常状态。与从业人员订立劳动合同时，104、应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。对存在职业危害的作业岗位，应按照GBZ158工作场所职业病危害警示标识要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急急救措施。3.32应急救援公司应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立与本单位安全生产特点相适应的专（兼）职应急救援队伍，或指定专职应急救援人员，并组织训练，无需建立应急救援部队的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服105、务协议。按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措置，形成安全成产应急预案体系。应急预案应根据有关规定包当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。应急预案应定期审评，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。公司按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养、确保其完好、可靠、公司组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订。完善应急预案，改进应急管理工作。发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。3.33.事故报告、调查和处理发生事故后，单位负责人应当迅速采取有效措施，组织抢救，减少人员伤亡和财106、产损失，防止事故扩大，并按照国家有关规定和公司有关规程规定如实报告，不得瞒报漏报，谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。公司应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据，必要时向相关单位和人员通报。发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配上级部门的事故调查。事故调查应查明事故发生的时间，经过，原因，人员伤亡情况，及直接经济损失等。事故调查组应根据有关证据，资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则。及时、准确地查清事故原因，查明事故事故性质107、和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。3.34绩效考核公司的安全生产工作实行“以责论处”的原则，对安全工作做出突出贡献的个人和集体，应给与奖励；对安全生产严重失职、违章作业、违章指挥的单位和个人，应予以处罚，对造成后果的单位个和个人。应予以从严处罚。安全工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与与经济处罚向结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。公司每年对上一年度在安全生产工作做出突出贡献的集体个个人予以表彰和奖励。公司至少每年一次以适当形式表彰、奖励对安全工作做出突出贡献的集体和个人。公司对各单位和个人的安全生产奖惩办法另行规定。3.34持续改进公司应根据上108、年度安全生产目标完成情况和安全生产分析结果，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程(或作业指导书)等进行修改完善持续改进，不断提高安全绩效。4 相关文件 中华人民共和国安全生产法（2002年6月29主席令第七十号） 中华人民共和国环境保护法（1989年12月26日主席令第二十二号） 中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日主席令第六十号） 中华人民共和国突发事件应对法（2007年8月30日主席令第六十九号）GB/T 19580-2004 卓越绩效评价准则AQ/T 9006-2010 企业安全生产标准化基本规范GB/T 24001-2004/ ISO14001: 2004 环境管理体109、系 要求及使用指南GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系 规范 标准 中国电力技术装备有限公司安全生产工作规定（【2010】39号）附加说明本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三 校核：王五 审定：麻六 批准：麻六公司安全生产监督管理制度编号-009修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三1 目的与范围本制度规定了公司的安全生产监督管理，以保证国家和公司有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度得到有效实施，防止和减少生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命安全与健康。本制度适用于公司安全生产监督管理工作。2 管理职责2.1公司总经理负责安全生产监督110、管理的领导。2.2 设备安全课负责公司的安全生产监督管理工作。2.3 各单位负责本单位的安全生产管理工作。3 管理内容3.1公司自上而下建立安全生产监督组织机构和制度，形成完整的安全生产监督体系，保证公司安全生产目标的实现。3.2公司按照属地管理原则接受当地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门实施的监督管理。3.3公司是安全生产的责任主体，其主要负责人是本单位安全生产第一责任人，相关负责人在各自职责范围内对本单位安全生产工作负责。各单位对其安全生产工作负管理责任。3.4公司各级安全监督机构在履行安全生产监督职责的同时，应积极探索和推广科学、先进的管理方式和安全生产技术。3.5安全生产监督机111、构及职责公司必须设立独立的安全生产监督机构。各单位的从业人数超过300人的也应设置相对独立的二级安全生产监督机构；不足300人的设专职或兼职安全员。安全生产监督机构应满足以下基本要求：a）从事安全生产监督工作的人员必须持有任职资格证，人员数量必须按照国家和当地省级人民政府规定的比例配备；b）专业搭配合理，分工明确，并有各岗位职责规定；公司的安全监督机构由公司行政正职或行政正职委托的行政副职主管。公司安全生产监督部门正职领导人员的任命或者免职，必须及时报中电装备公司安全生产监督部门备案。3.6安全监督机构职责：监督各部门及人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、事故预防措施和上级有关112、安全工作指示的贯彻执行，及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见；监督设备、设施、作业环境的安全状况；涉及人身安全的防护设备设施的安全状况，对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督通知书，限期解决，并向主管领导报告；组织制定公司职业安全健康管理制度；组织编制公司安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用；监督所属单位安全培训计划的落实；组织生产安全事故调查，按照“四不放过”（即事故原因不清楚不放过；事故责任者没有受到处罚不放过；群众和应受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过）原则完成事故统计、分析、113、上报工作并提出考核意见；对安全生产做出贡献者，提出给予表扬和奖励的建议或意见；对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见；参与公司规划、工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收等工作。对发现的重大安全问题，应提出整改要求。分析安全生产工作存在的突出和重大问题，向主管领导汇报，并积极向安全生产保证体系的职能部门提出改进工作的建议。3.7安全生产管理人员公司的安全生产管理人员必须符合以下条件：a）坚持原则、作风正派、责任心强；b）熟悉与安全生产有关的法律、法规、标准、规程、制度等，熟悉本企业的生产过程；c）身体健康。 安全生产管理人员实行持证上岗制度。安全生产管理人员具有以下职权114、：a）有权进入生产区域、施工现场检查了解安全情况；b）有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为；c）有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况，提取、查阅有关资料，有权对事故现场进行照相、录音、录像等；d）对事故调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全生产监督机构反映；对违反规程、规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。安全生产管理人员在行使职权时具有以下义务：a）在生产区域、施工现场检查工作时有维护正常生产秩序的义务；b）在制止违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪律的行为时有解释理由的义务；c）因事故调查需要向有关人员了解事故情况115、时，有为当事人保密的义务；d）对涉及事故单位或部门的技术秘密和业务秘密时，有为其保密的义务；e）对隐瞒事故或事故处理不当的行为，有深入调查的义务。3.8安全生产措施与保障遵守有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或行业标准的规定。建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全技术操作规程。保证安全生产所必须的资金投入，并用于下列范围：a）完善、改造和维护安全防护设备设施；b）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；c）安全评价、重大危险源监控、重大事故隐患评估和整改；d）职业危害防治，职业危害因素检测、职业健康体检；）设备设施安全性能检测检验；）应急救援器材、装备的配备及应急救援116、演练；）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。3.9公司主要负责人、安全生产管理人员应当接受安全生产教育和培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。3.10特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。3.11公司各单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，了解有关的安全生产法律法规，熟悉规章制度和安全技术操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。3.12劳动者有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权对违反安全生产法律、117、法规、规章以及危害生命安全和身体健康的行为做出批评、检举和控告。 3.13工会发现单位行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出纠正意见和改进的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时做出处理决定。 3.14新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施、职业危害防护设施必须符合有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或行业标准的规定，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下统称“三同时”）。安全设施和职业危害防护设施的投资应当纳入建设项目概算。3.15建设项目在118、可行性研究阶段应当委托具有相应资质的中介机构进行安全预评价、职业病危害预评价。3.16建设项目进行初步设计时，应当选择具有相应资质的设计单位按照规定编制安全专篇。安全专篇应当包括有关安全预评价报告的内容，符合有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。3.17建设项目安全设施应当由具有相应资质的施工单位施工。施工单位应当按照设计方案进行施工，并对安全设施的施工质量负责。3.18建设项目安全设施设计作重大变更的，应当经原设计单位同意，并报安全生产监督管理部门备案。3.19建设项目安全设施竣工后，应当委托具有相应资质的中介机构进行安全验收评价和职业病危害控制评价。建设项目安全设施经验119、收合格后，方可投入生产和使用。3.20安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告应当报地方安全生产监督管理部门备案。3.21公司和各单位应当对本单位存在的各类危险源进行辨识，实行分级管理。对于构成重大危险源的，应当登记建档，进行定期检测、评估和监控，并报当地安全生产监督管理部门备案。3.22公司和各单位应当按照国家有关规定，加强职业危害的防治与职业健康监护工作，采取有效措施控制职业危害，保证作业场所的职业卫生条件符合法律、行政法规和国家标准或行业标准的规定。3.23计量、检测用的放射源应当按照国家有关规定取得放射物品使用许可证。3.24建立隐患排查治理制度，开展安全检查；对检查中发现的事故隐患120、，应当及时整改；暂时不能整改完毕的，应当制定具体整改计划，并采取可靠的安全保障措施。检查及整改情况应当记录在案。3.25加强对施工、检修等工程项目和生产经营项目、场所（以下简称工程项目）承包单位的安全管理，不得将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。安全措施费用应当纳入工程项目承包费用。3.26公司全面负责工程项目的安全生产工作，承包单位应当服从统一管理，并对工程项目的现场安全管理具体负责。3.27建立健全事故应急救援体系，制定相应的事故应急预案，配备必要的应急救援装备与器材，定期开展应急宣传、教育、培训、演练，并按照规定对事故应急预案进行评121、审和备案。3.28建立安全检查与隐患整改记录、安全培训记录、事故记录、从业人员健康监护记录、危险源管理记录、安全资金投入和使用记录、劳动防护用品发放台账、“三同时”审查和验收资料、有关设计资料及图纸、安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告等档案管理制度，对有关安全生产的文件、报告、记录等及时归档。3.29为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。3.30从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.31定期对安全设备设施和安全保护装置进行检查、校验。对超过122、使用年限和不符合国家产业政策的设备，及时予以报废。对现有设备设施进行更新或者改造的，不得降低其安全技术性能。3.32积极开展安全生产标准化工作，逐步提高企业的安全生产水平。3.33发生生产安全事故后，应当按照有关规定及时报告本单位安全生产监督管理部门和上级有关部门，并组织事故应急救援。3.34公司各单位安全监督管理部门及其监督检查人员应当加强对企业安全生产的监督检查，对违反安全生产法律、法规、规章、国家标准或者行业标准和本规定的安全生产违法行为，依法实施处罚。3.35检查依据“分级管理、分线负责”的原则实施。检查分为：经常性检查:）公司各单位的班组长或班组安全员每天对本班组进行检查，并填写班组123、安全检查记录。利用班前会、班后会等多种形式，发动群众进行互查。发现违章行为、安全隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要及时向单位领导报告。）公司各单位的负责人应组织相关人员，每月对本单位检查一次，并做好安全检查记录。发现违章行为和安全隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要向公司主管领导和安全监督部门报告。）安全监督部门负责生产现场的日常安全巡检，并做好安全检查记录。发现违章行为和安全隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要向公司主管领导报告。专项检查：）由安全监督部门及相关部门组织，针对公司特种设备、劳保用品、危险化学品的使用管理等进行专门检查。）安全监督部门根据季节特点组织防火、防暑降温、防寒124、防汛等检查，并形成检查报告。定期检查：）由安全监督部门配合上级安全主管部门，对本单位的安全生产工作开展情况进行检查。）由公司办牵头，安全监督部门及相关部门参与，对所属单位以及重点防范部位进行节假日前检查，并形成检查报告。检查内容a）查思想：检查各级人员对安全的认识，有无忽视安全的思想和行为。即检查全体员工的意识和素质。b）查制度：检查各项规章制度在生产活动中是否得到了贯彻执行。c）查纪律：检查劳动纪律的执行情况和各级责任制的落实情况。d）查领导：检查安全工作的管理情况。e）查隐患：检查在用设备设施、工艺装备、厂房建筑以及生产作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。3.36建立健全建设项目安全预125、评价、安全专篇、安全验收评价的备案管理制度，加强对建设项目安全设施“三同时” 的监督检查。3.37当加强对安全生产管理人员的专业知识培训，提高管理能力。4 相关文件中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日主席令第七十号）GB/T 24001职业健康安全管理体系 规范中国电力技术装备有限公司安全生产监督管理规定（201029号）附加说明：本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三 校核：王五 审定：麻六 批准：麻六公司电气安全管理制度编号-010修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制李四1 目的与范围本制度规定了公司电气作业职业健康安全、环境管理的要求，目的是为了保证电气运126、行安全和人身安全。本制度适用于公司电气设备的设计、安装、运行和维护的管理。2 管理职责2.1公司总经理负责电气安全管理的领导工作。2.2设备安全课负责电气安全的归口管理，定期组织专业人员进行安全技术检查（结合安全内审、外审每年不少于两次）。2.3机械动力厂负责组织、实施电气设备的搬迁、安装和调试；2.4技术部负责电气设备技术改造项目的初审。2.5生产部负责新购电气设备的审核和立项。2.6管理部负责电气设备的购置和废旧电气设备的处理。2.7电力使用部门负责本单位电气设备的管理、维护和保养，确保电气设备性能符合安全技术要求。3 管理内容3.1电气系统的设计、安装、改造电气系统的设计、安装和改造必须127、严格执行相关国家或行业标准的要求； 新建、改建、扩建工程项目的电力设计、施工和验收应按集团公司Q/PG G19G.009-“三同时”管理制度的有关规定进行。 选购的电气设备和元件必须是通过安全认证的产品。 电气装置的设计、安装（包括委外设计施工）和改造应符合相关国家标准或行业标准的要求。3.2 电气作业人员基本条件 从事电气设备安装、运行、检修、试验的工作人员应符合Q/PG G19G.015-特种设备及特种作业人员管理制度中的要求,从业人员应没有视觉、听觉障碍；没有高血压病、心脏病、癫痫病等妨碍作业的疾病和生理缺陷。 电气作业人员应具备必要的电气知识，熟悉有关电气设备性能及参数，严格按照“低压128、用户电气装置规程”要求进行作业，并定期参加特种作业人员复训。 电气作业人员应熟练掌握紧急救护方法，会正确使用电气安全用具及消防器材。3.3 无论高压设备带电与否，值班员不得单独移开或越过遮栏进行工作，若有必要移开遮栏时，必须得到批准，并有监护人员在场，同时采取安全措施，保持规定的安全距离。3.4接地和防雷 每年雷雨季前设备安全课负责组织对厂区建筑物防雷设施进行测试，并由市防雷技术中心出具“防雷检测记录”；机动公司负责对电网接地进行测试，填写“高压电网接地检测记录”表并存档，对不合格的须采取措施恢复其性能。 各用电部门负责本部门使用设备的接地电阻和绝缘电阻的检测（每年春季进行一次），填写“单台设129、备接地、绝缘检测记录”表，其记录归档。 电气设备外壳必须有可靠的接地接零，其接地电阻一般应4，特殊用途的地方按有关规定执行，接地线颜色为黄绿双色。 架空线和进户线应设有重复接地，其接地电阻应10。3.5 用电安全管理 机械动力设备和易发生危险的移动式电气设备（如电焊机、电炉、切割机等）不得带电搬运，人离开岗位应关停设备，切断电源；移动式电气设备定期由专业人员进行绝缘电阻等项目的检测（每季度一次，具体内容见“安全质量标准化工作指南” ），并填写相关记录，其记录归档。 电气设备的外露可导电部分必须可靠地与电网PE线连接，零线与地线必须分开；接地线截面要符合标准，维修时应全面检查。 在易燃易爆场所和130、仓库里的电气设备，应符合防火防爆规定。产生大量粉尘、气体的工作环境，应使用密闭式电气设备，且不准架设临时线；在工作场所须配备相应的灭火器材。 架设临时电源线按Q/PG G19G.018-电气临时线安全管理制度文件的规定执行。 各单位的电气箱、柜、板须编号，1.2m内禁止堆放物品，自行定期检测和记录，其记录归档。配电箱的闸刀开关，禁止带负荷拉开。 严禁带电作业，在特殊情况下必须带电作业的，应严格按Q/PG G19G.017-危险作业管理制度的有关规定执行，并采取可靠的安全措施，由熟悉技术且技术等级高的电工进行监护，带电作业者应穿戴和使用完好的安全防护用品和绝缘工具。 电气设备发生事故时，由设备安131、全课负责组织相关人员对事故进行调查处理，做到“四不放过”，电气作业人员应配合相关部门的调查分析。4 相关文件GB/T13869-92 用电安全导则Q/PGJ G19G.009-“三同时”管理制度Q/PGJ G19G.015-特种设备及特种作业人员管理制度Q/PGJ G19G.018-电气临时线审批制度5 记录（表格）JHJD001 电气作业安全用具检测记录JHJD002 单台设备接地、绝缘检测记录JHJD003 高压电网接地检测记录附加说明 本制度由设备安全课起草并负责解释。 本制度编制：李四校核：王五审定：麻六批准：麻六 JHJD001电气作业安全用具检测记录表序号编 号名 称规 格标准电阻132、值（）实测电阻值（）存 在 问 题是否合格检测时间检测人JHJD002单台设备接地、绝缘检测记录序号编 号名 称型号接地电阻值（）绝缘电阻值（）存 在 问 题是否合格检测时间检测人标准实测标准实测JHJD003高压电网接地检测记录序号编 号接地名称安装地点电阻值（）存 在 问题是否合格检测时间检测人标准实测公司电气临时线安全管理制度编号-011修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制李四1 目的与范围本制度规定了有限公司临时用电审批、登记、销案管理与考核内容。其目地是为了加强电气临时管理，避免因不规范使用电器临时线而发生触电、火灾等事故，造成人身伤害和财产损失。本制度适用于有限公司各133、单位电气临时线的管理。2 管理职责2.1公司总经理负责电气临时线管理的领导工作。2.2安监部负责对公司各单位的临时线架设申请进行审批，对各单位的临时用电审批管理进行监督、检查、考核凡需架设临时用电线路的单位和部门必须填报临时电气线路安装申请审批单（029），说明使用临时线的原因，地点，线路以及预计使用时间，接线人应具备相应资格，保证满足该作业的能力和技术要求。2.3机械动力厂负责电气临时线数设的技术指导工作。公司各单位需要敷设临时电源线，应提出申请，由机械动力厂负责敷设拆除。2.4各使用单位负责电气临时线的申报，以及日常管理和检查工作。3 术语和定义3.1临时用电线路 指因生产、工作急需或工程134、施工等需要临时架设的380以下，使用期限在一个月以内的电气线路。4 管理内容4.1 临时线的范围、审批、登记和拆除需要架设临时用电线路，使用单位持临时安装方案或者简图到安监部领取临时电气线路安装申请审批单（029），经机械动力厂、安监部安全技术专员审核同意后，方可敷设。临时用电线路的安装必须由取得电气安装资格的电工实施且线路的安装应符合临时线安装标准，安装后由使用单位负责在醒目位置悬挂警示标志，每天应有专人巡查，发现问题及时反应和解决，临时用电线路使用期满后，使用单位必须拆除，需要延期使用必须重新办理审批手续，不能超期使用。临时用电线路拆除后，使用单位必须及时到安监部办理销案手续，不办理销案的135、，按违规使用处理。外来施工单位需要使用临时电源线的，由项目的责任单位（牵头单位）负责督促使用单位按本规定办理审批手续。项目的责任单位（牵头单位）和使用单位对临时线安装与拆除的规范性及安全性负责。施工单位临时用电工程，用电设备在5台及以上或者设备容量在50KW及以上者，由其编制用电设计方案，经审批，安装后每月应至少进行一次检查和确认，使用现场应设有临时用电危险警示牌，配置符合安全规范的移动式电源箱或在指定的配电箱、柜、板上供电。建筑工程的施工现场有电气裸露时，必须设置围栏或屏护装置 、并设有警示信号。4.2 临时用电线路安全基本要求 临时用电线路必须使用绝缘良好的橡胶线，线径必须与负荷相匹配，接136、头处包扎可靠、全线无裸露。 使用时间在24小时以内的临时线，由使用单位安技员负责审批、备案并监督管理。使用超过24小时的，由机械动力厂和安监部审批。临时线审批超过30天的应重新办理审批手续。 临时用电线路必须沿墙或悬空架设，距地面高度：户内应大于2.5米，户外应大于4.5米，跨越道路应大于6米，并牢固固定。电缆或绝缘导线不得成束架空敷设，不得直接捆绑在设备、脚手架、树木、金属构架等物品上。线路与其他设备、门窗、金属构架等距离应大于0.3m。 临时用电线路必须设置一个总开关，每一个分路应设置于负荷匹配的熔断器。 临时用电线路与其它设备、窗户、水管距离应大于0.3米。与广播线、电话线同杆架设时，临137、时用电线路应在广播线、电话线的下方，且距离大于1.5米。 禁止在有易燃易爆、危险化学品等场所架设临时电线路。 临时用电线路的计量仪表必须齐全。4.3 考核 凡未经安全管理部门审批，擅自架设临时用电线路的，视情节处罚责任单位1000-3000元，单位领导500-1000元，责任者300-1000元。 发生架设不合格临时用电线路或未办理延期续的期临时用电线路的，处罚责任单位1000-3000元，单位领导500元，责任者200元。 在有爆炸和火灾危险的场所建设临时用电线路，处罚责任单位5000元，单位领导1000元，责任者500元。 已安装好的临时线路，用电单位擅自更改或搭接者，处罚责任人500元。138、 外来施工单位架设临时线未进行审批，或架设不合格用电线路等违反规定行为，按照上处罚金额从施工费用中扣除，同时对公司项目单位项目负责人的失职失查行为相应处罚500-1000元。5 相关文件Q/PG G19.005- 安全、环保绩效考核管理制度Q/PG G19.021- 电气设备管理制度 (GB13955-92 ) 漏电保护器安装和运行(GB/T13869-92 ) 用电安全导则6 记录(表格)029 临时电线路安装申请审批单030 临时用电线路登记表 附加说明本制度由生产部设备安全课起草并负责解释。本制度编制：李四校核：王五审定：麻六批准：麻六029临时电气线路安装申请审批单编号： 申请时间： 139、年 月 日申请单位申请人 安装地点 安装 原因安全措施安装电工设备名称安装时间负责拆除者负责安全单位拆除时间监督拆除者使用单位意见 签名 年 月 日机械动力厂意见 签名 年 月 日安监部意见 签名 年 月 日说明1、架设临时电源线，必须按照临时线安全管理制度执行。2、试用期满或用完，接线单位应及时拆除，并将申请单交回安监部。3、必须使用绝缘良好，并与负荷匹配的护套软线。4、敷设必须符合安全要求。5、必须装有总开关控制和漏电保护装置，每一分路应装设与负荷匹配的熔断器。6、临时用电设备接地连接可靠。7、严禁在有爆炸和火灾危险场所架设临时线路。8、到期或用完后，接线单位不及时提出拆除申请及机械动力厂140、和安装单位接到申请不及时拆除，责任由接线单位和机械动力厂负责，并按安全生产管理制度考核。9、24小时内由本单位安技员审批、备案并监督管理。10、超过24小时到安监部审批。11、临时线审批超过30天应重新办理。注：1此表一式叁份，安监部一份，机械动力厂一份，使用单位一份。2线路拆除后，使用单位立即将信息反馈给安监部。030临时用电线路登记表编号审批单位申请时间安装地点使用期限 批准 单位审批人公司吊（索）具安全管理制度编号-012修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制李四1 目的与范围 本制度规定了开关电器有限公司吊（索）具的采购、检验、使用、报废、维护等内容。其目的是为了规范吊（索141、）具的安全管理，避免生产安全事故的发生。 本制度适用于开关电器有限公司吊（索）具采购、检验、使用、报废、维护的安全管理。2 管理职责2.1公司总经理负责公司吊（索）具管理的领导工作。2.2设备安全课负责吊（索）具的安全监督管理。2.3生产部负责吊（索）具的采购工作。2.4各单位负责吊（索）具的日常使用、维护保养、报废处理、检验工作。3 管理内容3.1本制度所称吊（索）具是指起重机械在吊卸、移动物品时，系结在物品上承受载荷的绕性部件（含上、下端配件）。包括：钢丝绳、吊链、起重真空吸盘、磁力吸盘、纤维吊索（带）和组合吊具等。3.2额定起重量：吊（索）具在一般使用条件下，垂直悬挂时允许承受物品的最大142、质量。3.3极限工作载荷：单肢吊索在一般使用条件下，垂直悬挂时，允许承受物品的最大质量。3.4安全工作载荷：吊（索）在一般使用条件下，由特定吊挂方式允许承受的最大质量。3.5吊索：起重机械吊卸、移动物品时，系结在物品上承受载荷的绕性部件（含上、下端配件）。3.6检验载荷（验证力）：吊具与锁具在一般使用条件下，垂直悬挂时，验证吊具或锁具承载能力所施加的非破坏性垂直向下载荷。4 管理内容4.1设备安全课负责公司吊（索）具监督、检查和指导工作，同时对吊（索）具管理中出现的安全技术问题提供咨询与服务。4.2各单位负责本部门吊（索）具的日常管理、检查、使用和维护工作。其内容应包括：使用的范围、方法。存放143、和保养方法。使用前应着重检查的项目和部位。4.2.4使用中可能出现的危险和相应的防护措施。检查、管理的责任等。吊（索）具安全性能的鉴定由各单位安技员负责，必要时可向设备安全课进行咨询。纤维吊索（带）不得用插接、打结和绳卡固定的方法缩短或加长。除特殊要求和采取一定保护措施外，吊（索）具不得直接暴露于腐蚀性介质中，在受腐蚀性介质污染后，应及时用清水冲洗。纤维吊索（带）应与使用环境相适应，不得在有热源、有机溶剂和酸、碱腐蚀作业场所使用（特殊吊索带除外）；潮湿后不得采取加热的方式烘干，应自然风干后，方可再次使用。吊（索）具承载时不得超过额定起重量，吊索（含各分肢）不得超过安全工作载荷（含高低温、腐蚀等144、特殊工况），严禁使用磨损超标和报废的吊（索）具进行起吊作业。一般情况下，吊（索）具不得打结使用，特殊情况需打结使用时，必须降低额定起重量（一般应降低40%）。吊装作业时，吊（索）具肢间夹角一般应不超过90，最大不得超过120；纤维吊索（带）软索眼两绳间夹角不得超过30，吊带软索眼连接处夹角不得超过20。人造纤维吊（索）具应采用聚酰胺、聚酯、聚丙烯材质，禁止使用其他材质的纤维绳索。直径小于16和大于48纤维绳不宜采用作吊索。4.3采购与贮存各单位根据实际需要编制采购计划，经公司主管领导批准后，由物资部统一采购。物资部在购置吊（索）具时，应审核、验证供货厂家的生产许可证并留存。采购的吊（索）具上应145、有明显、不易磨损的标记和产品检验合格证。标记内容至少应包括：额定起重量（极限工作载荷）、检验标志、生产编号、制造日期、制造单位名称等内容。检验合格证内容应包括主要技术性能参数。应附有安全使用、维护保养说明书；吊（索）具应存放在干燥、无腐蚀性化学品的场所，采取必要的保护措施。存放及保护措施应符合下列要求：.1纤维制品吊索应存放在远离热源、通风干燥、无腐蚀性化学物品场所。.2吊（索）具上不得压重物。4.4使用与维护各单位应对各类索具进行编号，建立档案。作业现场的吊（索）具上应有明显、不易磨损的标记（标记内容同4.3.2条要求），进行分类、有序的管理，禁止在作业现场随意丢弃和放置。作业人员应根据工作146、需要。作业环境、吊运物品、吊挂方式和起吊重量等不同正确选用吊（索）具，严禁超载和超范围使用。起吊前，作业人员必须确认吊挂方式正确、吊运物品捆绑牢固、各种连接可靠，进行试吊（距地面0.5m左右）后，方可吊运。吊运过程中应避免严重振动、碰撞和冲击载荷。起吊有快口和尖锐棱角的物品时，作业人员应在吊（索）具与快口和棱角接触处加装衬垫物，防止快口和棱角割断吊（索）具。作业时，吊物重心应与吊（索）具提升连接点在同一条铅垂线上，禁止外拉斜吊和使吊（索）具在吊物边缘拉拽或滑动。使用二根以上吊（索）具吊运同一物品时，吊（索）具的材质、结构尺寸、端部配件等性能应相同。吊锁具被吊运物品压住不能直接取出时，应清除上层147、重物后再取出。除特殊情况外，不得硬性拉拽。4.5检查与报废初始检查 新购置的吊（索）具接收单位应对吊（索）具的标记、检验合格证及外观进行检查，确认符合安全技术要求后，方可投入使用。经常性检查 使用人员应对吊（索）具进行经常性（含使用前、使用间歇时间）的目视检查，发现有影响安全性能的缺陷时，应停止使用，报本单位安技员进行安全性能鉴定。定期检查 各单位应根据吊（索）具使用的频度、工况条件恶劣程度或吊（索）具的经验使用寿命等进行定期检查（检查周期一般不低于半月/次）并记录，检查记录作为继续检查、维修或报废的依据。经常性检查与定期检查纤维制品的烧焦、老化等。静载试验 a试验载荷为吊具额定起重量的1.2148、5倍。 c试验载荷应逐渐地加上去，起升至离地面100-200mm高处，悬空时间不得少于100min，卸载后进行目测检查，试验如此重复三次后，若各部结构未出现裂纹、永久变形或对性能与安全有影响的损坏，连接处没有出现松动或损坏，即认为静载试验合格。动载试验 a试验载荷为吊具额定起重量的1.1倍。 c.试试验时，必须把加速度、减速度和速度限制在起重机正常工作的范围内，并应按其工作循环进行，时间一般应延续到1h，若各机构动作灵敏，工作平稳可靠，各项参数达到技术性能指标要求，各限位开关及安全保护装置的动作准确可靠，结构及零部件无裂纹、连接无松动等对性能与安全有影响的损坏，即认为动载试验合格。4.6监督检149、查设备安全课负责在日常巡检和专项检查中对各单位吊（索）具的管理、检查、使用和维护工作进行监督检查。经鉴定报废的吊（索）具，应立即从作业现场清除，不得使用。未按本制度执行的，将依据公司安全生产管理规定进行考核。5 相关文件GB6067-1985 起重机械安全规程LD 48-1993 起重机械吊具与索具安全规程GB/T5972-2006 起重机械用钢丝绳检验和报废实用范围6 记录（表格）038 (纤维材料)吊（索）具安全检查表附件1 吊（索）具报废标准附加说明本制度由生产部设备安全课起草并负责解释。本制度编制：李四校核：王五审定：麻六批准：麻六038(纤维材料)吊（索）具安全检查表使用单位： 被检150、吊（索）具编号：序号检查内容存在问题采取措施备注1吊（索）具承载时不得超过额定起重量，严禁使用磨损超标和报废的吊（索）具进行起吊作业。2在使用中，纤维绳吊索软索眼两绳间夹角不得超过30，吊带软索眼连接处夹角不得超过20。吊（索）具肢间夹角一般应不超过90，最大不得超过120。3作业现场的吊（索）具上应有明显、不易磨损的标记4起吊前，作业人员必须确认吊挂方式正确、可靠。5起吊有快口和尖锐棱角的物品时，作业人员应在吊（索）具与快口和棱角接触处加装衬垫物。6作业时，禁止歪拉斜吊和使吊（索）具在吊物边缘拉拽或滑动。7纤维、吊带及索眼端部固定连接及端部配件的腐蚀、塑性变形等情况。8载荷试验必要时进行9是151、否建立索具台账检查人员： 时间： 年 月 日（纤维材料）吊（索）具安全检查表单位： 检查人：编号检查时间存在问题采取措施整改情况备注注：详见（纤维材料）吊（索）具检查内容。吊（索）具报废标准1 纤维吊（索）具 各类纤维吊（索）具出现下列情况之一时，应停止使用、变更或报废，已报废的绳索不得修补重新使用：1.1绳被切割、严重擦伤、绳股松散或局部破裂。1.2绳索捻距增大。1.3绳索内部绳股间出现破断，有残存碎纤维或纤维颗粒。1.4纤维出现软化或老化，表面粗糙纤维极易剥落，弹性变小、强度减弱。1.5严重折弯或扭曲。1.6绳索发霉变质、酸碱烧伤、热熔化或烧焦。1.7绳索表面过多点状疏松、腐蚀。1.8插接152、处破损、绳股拉出、索眼损坏。2 吊带2.1织带（含保护套）严重磨损、穿孔、切口、撕断。2.2承载接缝绽开、缝线磨断。2.3吊带纤维软化、老化、弹性变小、强度减弱。2.4纤维表面粗糙易于剥落。2.5吊带出现死结。2.6吊带表面有过多的点状疏松、腐蚀，酸碱烧损以及热熔化或烧焦。2.7带有红色警戒线吊带的警戒线裸露。公司交通安全管理制度编号-013修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三1 目的与范围本制度规定了公司区域内可供车辆、行人通行的道路以及所机动车辆和非机动车辆的安全管理等内容，其目的是预防和减少交通事故的发生，创造安全行车环境。本制度适用于公司管辖区域道路和所有车辆的管理。153、2 管理职责2.1 管理部主管领导负责公司交通安全管理的领导工作。2.2管理部负责公司交通安全管理工作。负责按照国家和地方的道路交通管理法律、法规、健全公司交通安全管理制度，并组织贯彻实施。负责与公司营运车辆驾驶员签订有明确交通安全环境责任的承包协议，负责与外部委托货运车辆签订有明确的交通安全责任的委托协议。并对执行情况进行监督检查。利用班前会、安全日、安全月、环境安全体系评审等活动，负责对安全员及机动车辆驾驶员和员工进行交通安全教育宣传，组织每年一次全员道路交通安全培训工作（4-6课时），学习法律法规、管理制度、作业指导书，提高员工的交通安全意识，预防和减少交通事故的发生。负责组织做好公司机154、动车辆驾驶员的日常管理,协助驾驶员进行车辆过户、年检等业务。协助交警部门调查处理属公司管辖车辆、驾驶员所发生的交通事故。2.3各有车单位行政一把手是本单位交通安全环境第一责任人，应负责做好落实本单位交通安全责任制和交通安全管理制度工作。协助管理部办理本单位车辆的一切业务手续，做好与本单位相关的交通事故处理。负责做好本单位驾驶员的安全教育管理考核工作。2.4 发策部负责道路施工项目审核备案的管理工作。2.5 设备安全课、保卫部参与公司交通安全管理工作并负责厂内机动车辆及作业的监督、检查与管理。3 管理内容3.1不得挤占道路堆放物品，不得在主干道乱停车辆影响交通；3.2机动车不得在非指定道路上进行155、刹车试验；3.3不得在道路上排放污水、废物；3.4不得实施其它有损道路和违反交通安全管理的行为；3.5凡在公司辖区道路上行驶的机动车辆必须遵守以下规定：机动车辆运载易散落、泄漏物品时，必须封盖严密，做好防护措施，不得发生散落飞扬、污染道路环境的现象。出现散落垃圾由驾驶员负责将现场清理干净。进入厂内行驶的机动车辆限速每小时10KM以下行驶。机动车辆驾驶员严禁无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶。违法驾驶依照有关法律法规严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。货运车辆在厂区应遵守交通安全管理规定，公司下属车辆由车辆所在单位负责对驾驶员进行教育，保持车辆在厂区道路行驶中清洁卫生。相关方外来车辆，由156、内部业务单位负责告知有关交通安全管理规定和要求，并遵守交通安全管理制度。3.6公司营运车辆运营中应遵守道路交通安全法和省、市道路交通安全法规。3.7凡在公司上户的机动车辆、需下户、转户、更新时，应经公司办理有关业务手续。报废车辆经过公司审批后，办理有关手续。3.8公司购买车辆按公司有关规定执行。3.9公司机动车辆驾驶员必须服从领导、听从调度指挥，积极参加公司交通安全活动。必须遵守车辆承包协议的各项规定。3.10承包营运车辆发生责任事故，经济损失由承包司机自负。3.11驾驶机动车偷盗公司财物等，违犯公司规定纪律的，按公司治安管理处罚条例等规章制度处理。构成犯罪的移交公安司法机关处理。3.12各有157、车单位机动车辆应按规定及时缴纳保险费，车船使用税等。定期做好二级维护工作。负责填写车辆保费及年审登记表（JHYS001）。3.19各有车单位负责在机动车辆保险费、车船使用税到期前，办理完续保手续。3.13机动车辆发生交通事故时，应保护现场、抢救伤员、抢救物资、把事故损失降到最低，及时报告公司领导和有关部门（交警、保险、医院等）。同时，填写事故记录（JHYS002）。3.14事故处理后要清理现场，恢复交通和生产秩序。 3.15公司机动车辆在厂区外道路上发生交通事故，由管理部配合肇事车辆单位协助当地交警部门处理。3.16未经公司调度批准，驾驶员不得私自出车，因私自出车发生交通事故的，责任和经济损失158、由驾驶员本人承担。3.17在厂内行驶的机动车，严禁随意抛弃废油筒、包装物等物品，注意对环境的保护。3.18管理部负责对驾驶、装卸人员的安全教育管理，每年不少于1次，并填写安全教育记录（JHYS003）。3.19管理部负责对车辆及存放区域状况进行检查,每季度不少于1次并填写安全、环境管理检查表（JHYS004）。4 相关文件中华人民共和国道路交通安全法集体合同车辆承包合同河南省道路交通安全管理条例事故、事件、职业病报告处理制度 Q/PG G19.0134-2010 产品运输作业指导书Q/PG G19G.015-2010 特种设备及特种作业人员管理制度5 记录(表格)JHYS001 事故记录表JH159、YS002 安全教育记录JHYS003 安全、环境管理检查表附加说明：本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三核审：王五审定：麻六批准：麻六JHYS001事故记录表时 间地 点车牌号司 机车损情况事故经过记录事故救援处理情况： 填表人 年 月 日JHYS002安全教育记录表单位： 记录人：时 间地 点安全教育内容受教育人备注JHYS003安全、环境管理检查表单位： 填表人：检查时间检查人员检查内容检查情况存在隐患整改措施责任人消防器材、消防交通道吊车完好情况吊绳安全情况汽车车况封车情况司机途中安全须知教育酒后、无证、疲劳驾驶事故记录车辆保费登记安全目标责任书公司劳动防护用品管理制度编号-160、014修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三1 目的与范围本制度规定了开关电器有限公司劳动防护用品的采购、验收、存储、使用、更换及报废等要求，其目的是为了合理配备个人防护用品，确保劳动防护用品的质量优良、配备充足、使用节约，保障作业人员人身安全与健康，降低工伤事故率。本制度适用于开关电器有限公司各单位及人员的劳动防护用品管理。2 管理职责2.1公司总经理负责公司劳动防护用品管理的领导工作。2.2财务资产部负责设置劳动防护用品专项预算资金，满足采购所用资金。2.3管理部负责按时采购质量合格、安全资质齐全的劳动防护用品。2.4设备安全课负责劳动防护用品的入库质量检查验收。2.5管理161、部负责劳动防护用品的仓储及发放。2.6各单位负责本单位劳动防护用品需求计划申报、领用配发、正确使用及监督检查、报销与更换更管理。2.7设备安全课负责对劳动防护用品的采购、配发、使用等过程进行监督检查。负责劳动防护用品需求计划与采购计划的编制。3 术语与定义 3.1劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。(特别提示：劳动防护用品对人体防护作用是有一定限度的,只是预防性的辅助装备，本身并不能排除消除危害因素和可能造成的后果。3.2特种劳动防护用品按照国家安监总局劳动防护用品监督管理规定，劳动防护用品分为“特种劳动防护用品”和“一般162、劳动防护用品”两大类。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。根据特种劳动防护用品安全标志实施细则(安监总规划字2005 149号)，特种劳动防护用品目录如下表： 一、头部护具类： 放击穿眼护具 胶面防砸安全鞋 安全帽四、防护服类： 电绝缘鞋二、呼吸护具类: 阻燃防护服 耐酸碱皮鞋 防尘口罩防酸工作服 耐酸碱胶靴 过滤式防毒面具防静电工作服耐酸碱塑料模压靴 自给式空气呼吸器五、防护鞋类： 六、防坠落护具类: 长管面具 保护足趾安全鞋 安全带三、眼(面)护具类： 防静电鞋、导电鞋安全网 焊接眼面防护具 防刺穿鞋 密目式安全立网4 管理内容4.1 劳动163、防护用品的综合管理 设备安全课依据河南省劳动防护用品配备标准、劳动防护用品选用规则以及国家有关规定，结合公司实际，制定劳动防护用品配备标准。 财务资产部按照公司所需的劳动防护用品数量，设置劳动防护用品预算，满足及时采购所用资金。 各单位负责按照公司劳动防护用品配备标准为从业人员按时、按量配备劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳防用品。为员工提供的劳动防护用品，不得超过使用期限。4.2 劳动防护用品需求计划申报 每季度首月的1-5日，为劳动防护用品需求计划申报时间。各单位依据公司劳动防护用品配备标准，申报下一季度所需物资计划，填写劳动防护用品需求计划申报表(012 ),报设备安全课164、审核、备案。 设备安全课负责汇总编制公司劳动防护用品采购计划，于每季度首月的8日前，报管理部进行采购。4.3 劳动防护用品的采购 管理部负责按照公司劳动防护用品采购计划，于40天内完成劳动防护用品的采购、入库工作。依据上级部门要求，原则在经省、市安监局备案的生产、经营企业处采购。 管理部在采购劳动防护用品时，要求供应商提供物资样品和相关安全资质材料，具体要求劳动防护用品入库检验标准(附件一)，并报设备安全课进行资质审查和备案。 样品和资质的审查、备案工作，原则上每年集中进行一次。年度中间有供货单位、劳动防护用品、产品检验报告等变更或过期的，管理部要求供应单位从新提交补充材料，报设备安全课核查、165、备案。4.4 劳动防护用品的检查验收 质管部负责劳动防护用品的入库质量检查验收，设置固定的劳动防护用品入库质量检查员。新进物资经检查合格后，方可办理验收入库手续。 劳动防护用品入库检验内容和要求，按劳动防护用品入库检验标准(附件一)进行。4.5 劳动防护用品的储存管理部负责劳动防护用品的储存和发放，实行专用库房和专人保管。 劳动防护用品经质管部检查验收合格后，管理部方可办理签收入库手续。 劳动防护用品仓库保管员，必须掌握了解劳动防护用品说明书内容，按说明说要求进行存储和管理，保持库房清洁、通风，防止劳动防护用品过期或变质。 劳动防护用品仓库应建立收(发)台账，物品分类、分区摆放，做到账、物、卡166、一致。在明显位置“严禁烟火”等安全警示标志。 劳动防护用品发放时，必须执行“先入先发”的原则，确保库房内无陈旧或过期失效的物品。发放数量要与领料单审核的实际数据相一致，严禁无审批直接发放。4.6 劳动防护用品的配发 各单位负责本单位劳动防护用品的配发、使用管理工作，建立员工劳动防护用品发放记录卡，及时做好发放记录。各单位按照公司劳动防护用品配备标准，填写限额领料单，经本单位领导、设备安全课审核，到仓库领取，为员工及时配发劳动防护用品。 新入厂人员、变换工种人员、复工人员，按照QPG G19G. 006-安全、环保教育管理制度要求，经相应的安全环保教育合格后，报设备安全课备案。设备安全课按照相应167、工种劳动防护用品配备标准，予以审核配发劳动防护用品。 员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因，离岗2个月以上的（含2个月），停发各类劳动防护用品。恢复原工作岗位后，方可继续发放。 员工从事多工种作业，按其主要工种配发劳动防护用品。但特种劳动防护用品必须配备。4.7 劳动防护用品的使用与维修 员工在作业时，须依据作业活动存在的危险源或危险有害因素，按要求进行正确穿戴、使用劳动防护用品。否则，不得上岗作业。在操作旋转机床设备时，严禁带手套；在登高时，严禁穿硬底鞋（如防砸鞋）。特种劳动防护用品每次使用前，应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，168、使用者应及时向单位安全管理人员提出更换，经确认后，予以更换。各单位负责教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使从业人员做到“三会”，即：会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品。员工应保管好自己的劳动防护用品，按照产品说明书的要求，做好劳动防护用品的日常维护和保养工作，使其防护性能保持完好。劳动防护用品的正确使用方法：a.使用前应首先做一次外观检查。目的是确认防护用品对危险有害因素防护效能的程度。检查有无外观缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等；b.劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用无169、安全标志的特种防护用品；不能随便代替，更不能以次充好；c.严格按照使用说明书正确使用；凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。劳动防护用品的使用原则要求：4.8劳动防护用品的更换、报废劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由单位提出申明证明，报设备安全课备案，设备安全课在采购计划中增加相应物资采购计划，给予重新配发。按照公司劳动防护用品配备标准，若存在劳动防护用品配发数量不能满足实际需要的，由单位申请，主管领导审批后，报设备安全课备案，设备安全课在采购计划中增加相应物资采购计划，给予按照新标准配发护品对于特种劳动防护用品的更换或领取，个人必须以旧换新。各单位负责过期、损坏等报废170、的特种劳动防护用品的集中收集处置。4.9劳动防护用品的监督检查各单位应对劳保防护用品的佩戴、使用与维护等进行日常监督检查，教育从业人员，按照使用规范要求、正确佩戴和使用劳动防护用品。劳动防护用品仓库保管员，应当加强劳动防护用品储存过程中的检查，发现问题及时处理。设备安全课每季度组织开展一次劳动防护用品专项检查。对劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等过程进行监督。5 相关文件GB/T 11651 劳动防护用品选用规则GB/T24001 环境管理体系 规范及使用指南GB/T28001 职业健康安全管理体系 规范GB/T19580 卓越绩效评价准则GB/Z19579 卓越绩效评价171、准则实施指南中华人民共和国安全生产法河南省安全生产条例劳动防护用品监督管理办法（国家安监总局1号令）河南省劳动防护用品监督管理办法（豫安监管政法（2009）217号）河南省从业人员劳动防护用品配备标准（试行）（2005版）特种劳动防护用品安全标志实施细则（安监总规划字【2005】149） 6 记录（表格）附件一 劳动防护用品入库检验标准011 劳动防护用品安全资质审查意见012 劳动防护用品需求申报表附加说明：本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三 校核：王五 审定：麻六 批准：麻六附件一劳动防护用品入库检验标准1、目的和范围 为防范公司劳动防护用品的进货检验，避免不合格劳动防护用品而172、造成工伤事故，特制定本标准。适用于公司内所采购的劳动保护用品入库体检。2、劳动防护用品安全资质要求2.1劳动防护用品供货商，须提供物资样品和相关的安全资质资料如下：劳动防护用品供货单位的“营业执照、备案证书”。一般劳动防护用品，应有“产品合格证、产品生产许可证”。特种劳动防护用品，应有“产品合格证、产品生产许可证、安全标志证、安全性能检测检验报告”。实物上须有“安全标识”。进口的产品须提供国家有关部门的准用手续复印件及同批次的产品检验报告。2.2以上资料均需提供复印件，并加盖单位公章。3、检验项目要求劳动防护用品检验分：外观检验和性能检验。本公司内部只做外观检验；性能检验以出厂检验报告和国家检173、验机构报告结果为准。4、检验原则及标准4.1检验时，原则参考安监部出具的劳动防护用品安全资质审查意见和物资招标样品，进行比对检验。具体检验项目内容和要求，按照“第4.6条”进行检验。4.2检验数量：“特种防护用品”按每批次数量不小于2%的比例（且不少于2件）进行抽样检验；一般劳动防护用品按每批次数量不小于5%的比例（且不少于2件）进行抽样检验。4.3与原样品有变更的，须重新按照要求办理审查手续。4.4特种劳动防护用品实物上须有“安全标识”。4.5有使用期限要求的，该产品的生产日期应在近3个月内。产品质量无缺陷、损坏，外观合格，不得过期等。4.6劳动防护用品外观检验项目内容，详见下表：物资名称外174、观检验项目及内容安全帽1、有特种劳动防护用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件齐全，无破损，连接牢固；帽壳不得有碎片脱落；安全鞋：包括防砸鞋、绝缘鞋1、有特种劳动防护用品“安全标识”；产品合格证；2、鞋帮、鞋底不得有撕裂、开胶现象；3、足趾保护：鞋内保护包头不能移动；安全带1、有特种劳动防护用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、腰带必须是一整根，宽度为40-50毫米；4、安全绳直径不小于13毫米，悬挂绳有加套；5、金属钩必须有保险175、装置，金属钩舌弹簧多次试验能有效、灵活复原。钩体和钩舌的咬口必须平整；6、金属配件表面必须光洁，不允许有麻点、裂纹，边缘呈圆弧状；焊接面罩及其他眼（面）防护用具1、有特种劳动防护用品“安全标识”；产品合格证；2、表面光滑，无毛刺，无锐角或可能引起眼面部不适用感的其他缺陷，铆钉及其他部件要牢固，没用松动现象，金属部件不能与面部接触；3、镜片中心范围平滑、着色均匀、没有划痕、条纹、气泡、霉斑、霍光、异物或有损光学性能的其他缺陷；长（短）皮手套：1、长（短）皮手套：材质不低于原定样品的耐磨、抗撕裂性；缝制接口扎实，无漏缝、破损；阻燃服：包括披肩、套袖、鞋盖1、有特种劳动防护用品“安全标识”（披肩、套176、袖、鞋盖除外）；产品合格证；2、缝制要求：衣袋必须加兜盖，缝合处无褶痕；外观：折叠端正、熨烫平整、表面清洁。不得有污渍及其他有损外观的毛病。不能有漏缝、缺件、破损；袖长、袖口裤长、袖脚等对称互差不大于0.4厘米。防尘口罩：包括防毒虑盒1、有特种劳动防护用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）3、与面部接触材料对皮肤无刺激，材质无刺激性等其他异味；4、口罩应能与面部密合且不易变形；毛巾、肥皂、洗衣粉、耳塞、线手套等上述表中未列出的其他一般劳动防护用品，检验时按样品进行比对检验。011劳动防护用品安全资质审查意见审查单号：物品名称/数量供货单位营业执177、照注册号备案证书号产品生产厂家及生产许可证编号安全性能鉴定证安全标志证书编号*检验报告安全审查意见 经办人： 日期：注：*为特种劳动防护用品必填项。012劳动防护用品需求计划申请表申报单位： 月份：序号姓名工种物资名称规格序号姓名工种物资名称规格合计汇总：物资名称规格数量（单位）备注审核人：审批： 单位负责人： 制表： 日期： 公司劳动合同监督管理制度编号-015修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三1 目的与范围本制度规定了公司对劳动合同实行监督管理的内容，目的是使劳动合同中有关职业健康安全及劳动保护等内容符合国家法律、法规的规定。本管理制度适用于公司劳动合同监督管理。2 管178、理职责2.1公司总经理负责劳动合同中有关安全、职业卫生方面的监督管理的领导工作。2.2管理部负责制订用工劳动合同，合同中必须有有关劳动安全、劳动保护及职业病危害与防治等安全和职业健康方面的内容。2.3公司工会和管理部负责对劳动合同中有关安全和职业健康内容的合法性、全面性及执行情况进行监督、检查。3 管理内容3.1在劳动合同中应当明确劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等内容。3.2合同中应根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。3.3合同中应根据国家法律、法规明确劳动者与用工单位在安全生产方面的权利和义务。3.4若劳动者从事的工种为有害作业，应在合同中明确中华人179、民共和国职业病防治法中的有关规定。3.5根据国家法律、法规的规定应在合同中明确其它安全事项，劳动合同中也应予以明确。3.6对合同中缺少本管理制度所要求的内容的，公司工会和管理部有权要求合同制订部门按本制度的要求对合同内容进行补充和完善，合同制订部门应无条件予以执行。4 相关文件GB/T19580 卓越绩效评价准则GB/Z19579卓越绩效评价准则实施指南中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国安全生产法国家电网公司安全生产工作规定中国电力技术装备有限公司安全生产管理规定附加说明：本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三 校核：王五 审定：麻六批准：麻六公司女工劳动180、保护管理制度编号-016修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三 1 目的与范围本制度规定了开关电器有限公司女职工劳动保护工作的具体内容。其目的是为了维护公司女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康。本制度适用于开关电器有限公司女职工的管理。2 管理职责2.1 工会主席负责公司女职工保护管理的领导工作。2.2 工会负责公司女职工保护的监督、管理工作。2.3 管理部负责女职工的录用工作。2.4 各部门负责本部门的女职工保护的执行。3 术语和定义3.1 五期指经期、孕期、产期、哺乳期、更年期。 4 管理内容4.1 管理部按照国家有关法律、法181、规录用女职工，并合理安排其工种、岗位。4.2 各部门在女职工怀孕期、产期、哺乳期不得降低其基本工资，或者解除劳动合同，产假期间视为出勤。4.3 工会负责每年组织对女职工进行特殊体检，加强女职工卫生保健工作。4.4 各部门均不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由而拒用、辞退女职工或降低其工资。在职工的定级、升级、工资调整等工作中不得歧视女性，必须坚持男女平等。4.5 各部门在生产劳动过程中，不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度182、的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。4.6 各部门应根据女职工的生理特点，如女职工处于“五期”时，可暂时调任适宜的工作或不上夜班。4.7 对不严格执行该管理制度的单位和个人，按公司安全、环保绩效考核管理制度（Q/ZN G19.005-）进行考核。5 相关文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国劳动法中华人民共和国妇女权益保障法中华人民共和国女职工劳动保护规定附加说明本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三校核：王五审定：麻六批准：麻六公司事故隐患排查治理及反违章管理制度编号-017修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三183、 1 目的与范围本制度规定了公司根据国家法律法规的规定，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患及违章现象的监督管理，防止和减少事故，推动公司安全健康发展。本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理和“反违章”实施的监管。2 管理职责2.1公司总经理负责安全生产事故隐患排查治理及“反违章”的领导工作。2.2设备安全课负责安全生产事故隐患排查治理及“反违章”活动的组织和实施，并指导各班组开展排查治理及“反违章”工作。2.3财务部依据国家和公司相关的管理规定提取、列支安全生产费用，用于事故隐患排查治理及“反违章”活动的费用。2.4各部门负责组织本单位事故隐患的排查治理184、及“反违章”活动的开展，并将排查治理及“反违章”情况报设备安全课。3 术语和定义3.1安全生产事故隐患及违章（以下简称“隐患及违章”），是指在生产经营过程中违反安全生产法律、法规、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。3.2一般事故隐患及违章，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的。3.3重大事故隐患及违章，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产致使自身难以排除的。4 管理内容4.1公司各级领导以及员工，在工作中应当严格遵守法律、法规、规章、标准和规程的要求。严禁违章指挥和违章作业。4185、.2各部门应当建立健全事故隐患排查治理及“反违章”机制，建立并落实从部门负责人到员工的隐患排查治理及“反违章”行为的监控责任制。4.3财务部应当根据事故隐患排查及“反违章”活动的情况，按公司有关规定安排治理所需资金，确保隐患治理及“反违章”活动的有序实施。4.4设备安全课定期组织安全管理人员、专业工程技术人员和其他相关人员排查公司范围内的事故隐患和违章行为。各部门应组织相关人员，对本部门进行排查。对排查出的事故隐患及违章现象，按照事故隐患及违章等级进行等级，建立事故隐患及违章信息档案，并按照职责分工实施监控治理。4.5对于与公司生产经营有业务往来的相关方，其对口部门应当与其签订安全生产管理协议186、，并在协议中明确各方对事故隐患排查治理及“反违章”的防控管理职责。4.6设备安全课对公司事故隐患排查治理及“反违章”情况进行统计分析，并向上级安全生产主管部门报送书面统计表。4.7事故隐患及违章现象排查各部门按规定对生产场所进行排查，掌握事故隐患及违章现象的存在、分布情况，分析产生的原因，排查、整改记录的具体格式见附件一隐患排查及违章的主要内容： a)查各级各类人员安全责任的落实情况。 b)查重大危险源、重要环境因素和重点管理部位的控制情况以及应急措施的落实情况。 c)查安全教育情况，落实安全教育、培训的效果。 d)查设备设施符合国家有关法律法规、标准情况。 e)查相关方的安全管理情况。 f)187、查新建、改建、扩建项目及“四新”项目“三同时”执行情况。 g)查各级各类人员对国家法律法规以及公司相关管理制度和作业指导书的执行情况。4.8事故隐患及违章现象的整改对可以立即整改的事故隐患及违章现象，落实整改负责人和整改期限，并督促检查整改情况。对于需要较大投入的事故隐患及违章现象的整改项目，报公司主管领导和相关部门。 a)可以按正常渠道解决的，立即落实整改，并落实资金和实施责任人员。 b)需要公司投资整改的项目，报公司主管领导和有关部门协调解决，并在技改过程中给予考虑解决。对短时间内难以立即整改的事故隐患及违章现象，责任部门应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。对于查出的事故隐患及违章现188、象做好记录和上报工作。4.9各部门每月对所属的生产现场、人员、设备设施进行排查，将查出的事故隐患及违章现象进行统计，并与每月28日前报到设备安全课，设备安全课汇总后报公司主管领导。5 相关文件 安全生产事故隐患排查治理暂行规定（2007年12月22日国家安监总局令第16号）中国电力技术装备有限公司安全生产事故隐患排查治理管理规定（201020号）平高集团有限公司环境/职业健康安全管理制度（第三版）6 记录（表格） 附件一 隐患排查治理登记表附加说明：本制度有管理部起草并负责解释。本制度编制：张三 校核：王五 审定：麻六 批准：麻六附件一隐患排查治理登记表班组： 隐患排查人： 日期： 年 月 日189、序号隐患类别隐患简述整改措施责任人整改时限整改验收情况备注1234567 注：隐患类别分为设备设施隐患、管理隐患、作业环境隐患三类。公司特种设备管理制度编号-018修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制李四1 目的与范围本制度规定了公司特种设备的采购、安装、使用、管理以及作业人员等方面的内容。其目的是为了提高特种设备的自身完好性，提高工作效率，确保人身安全。本制度适用于平高集团有限公司特种设备和特种作业人员的管理工作。 2 管理职责 2.1 公司总经理负责特种设备和作业人员管理的领导工作。 2.2 安监部负责对特种设备选购、安装、使用、维修、改造、报废等工作进行监督检查；负责特种作190、业人员的培训、取证工作。 2.3 物资部负责特种设备的采购、安装。 2.4 机械动力厂负责新增特种设备的注册登记及报废特种设备的注销手续；负责组织特种设备及安全附件的定期检验；负责特种设备的维修等工作。 2.5 各使用单位负责对特种设备进行日常安全管理并按规定进行设备点检、保养，并对特种作业人员进行日常管理工作。3 术语和定义 1.1 本制度中的特种设备是指涉及生命安全、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆。压力容器：指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于2.5MP191、 . L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa（表压），且压力与容器的乘积大于或等于1.0MPa . L的气体、液压气体和标准沸点等于或者低于60液体的气瓶；氧舱等。压力管道：指利用一定的压力，用于运输气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道。 电梯：是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体进行升降运送人、货物的机电设备，包括载人（货）电梯等。 192、起重机械：只用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；额定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。 厂内机动车辆：指除道路交通、农用车辆以外在工厂厂区、旅游景区、游乐场所等特定区域使用的专用机动车辆。 特种设备附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。3.2 特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。3.3 特殊作业人员：是指直接从事特种作业的从业人员。如：电工、电（气）焊工、起重工、厂内机动车辆司机、压力容器操作工、危193、化品操作工、电梯工等。4 管理内容 4.1 特殊设备及其附件的选购 采购特种设备及其涉及安全性能的元、附、配件时，必须选择具有省级以上质量技术监督部门颁发的生产许可证或安全认可证等法定资格的厂家生产的合格产品。采购者应对所购产品的安全质量负责。 购置的特种设备必须符合国家有关特种设备安全技术检查规程，安全防护装置、附件齐全有效。设备须随机附带产品合格证、产品生产许可证、安全检验质量监督证明及有关技术资料。 4.2 特种设备的安装、修理与改造 特种设备的安装、修理、改造工程必须委托给有相应资质的单位进行。物资部负责生产厂家的资质验证。机械动力厂负责修理、改造厂家的资质验证。安监部负责对本制度的执194、行情况进行监督检查和考核。 特种设备的安装、修理和改造单位必须按照国家有关安全法规、标准进行施工，确保工程质量，物资部、机械动力厂应检查并掌握工程质量状况。 安装工程完成后，由物资部组织有资质的检验机构进行检测检验，并出具检验合格报告后，方可投入使用。修理、改造工程完成后，由机械动力厂组织有资质的检验机构进行检测检验，并出具检验合格报告后，方可投入使用。 建设项目中的特殊设备安装完工后，在总项目未完成前，因生产急需使用的，有使用单位提出申请，物资部组织有资质的检验部门进行检测检验，并出具检验合格报告后方可投入使用。 4.3 特种设备的使用管理 使用单位必须指定专（兼）职人员负责特种设备及其作业195、人员的日常管理。 特种设备的安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题的应当立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告设备主管部门及本单位负责人。 特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。 机械动力厂负责当建设公司特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容： （a）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料； （b）特种设备的定期检查和定期自行检查的记录； （c）特种设备的日常使用状况记录； （d）特种设备及其安196、全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录； （e）特种设备运行故障和事故记录； （f）高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。 使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。 使用单位应当在机械动力厂的指导下，对在用特种设备按照4.3.5进行检查和维护保养，指定专人做好检查和保养记录。 检查内容及要求：a) 依据厂内机动车辆安全检查表（022）每月检查一次，并填写记录。b) 依据起重机械安全检查197、表(023) 每月检查一次，并填写记录.c) 依据电梯安全检查表(024) 每15天检查一次，并填写记录. 操作人员要按作业指导书的要求进行操作，每班要填写设备交接班记录。 特殊设备出现故障或者发生异常情况，应当对其进行全面检查附加说明本制度由生产部设备安全课起草并负责解释。本制度编制：李四校核：王五审定：麻六批准：麻六022厂内机动车辆安全检查表使用单位： 设备编号：序号检查内容存在问题解决方法备注1车辆整洁、资料齐全2动力系统运转平稳，线路、管道无漏电、漏水、漏油3灯光电气部分完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好4传动系统运转平稳5行驶系统连接坚固，轮胎无损伤6转向系统轻便灵巧7198、制动系统安全有效制动距离符合要求检查人员： 时间： 年 月 日023起重机械安全检查表使用单位： 设备编号：序号检查内容存在问题解决方法备 注1钢丝绳的断丝数、腐蚀（磨损）量、变形量、使用长度和固定状态符合国标规定2滑轮的护罩完好，转动灵活3吊钩等取物装置无裂纹，明显变形或磨损超标等缺陷，坚固装置完好4制动器工作可靠，连接件无超标使用，安装与制动力矩符合要求5各类行程限位、限量开关与连锁保护装置完好可靠6急停开关、缓冲器和终端止挡器等停车保护装置使用有效7各种信号装置与照明设备符合规定8PE连接可靠，电气设备完好有效9各类防护罩、盖、栏、护板等完备可靠，安装符合规定10露天作业起重的防雨罩、夹199、轨器或锚定装置使用有效11安全标志与消防器材配备齐全12各类吊索具管理有序，状态完好检查人员： 时间： 年 月 日024 电梯安全检查表 使用单位： 设备编号：序号检查内容存在问题解决方法备注1电梯的制造、安装、改造、维护应由具备资格的单位承担，产品有合格证书、自检报告2电梯按规定周期由法定检验机构进行检验3限速器、安全钳、缓冲器、限位器、报警装置以及门的安全装置完整，且灵敏可靠4曳引绳与补偿绳断丝数、腐蚀磨损量、变形量、使用长度和固定状态符合国家标准规定5轿厢结构牢固可靠，轿厢门开启灵敏6电气部分灵敏可靠检查人员： 时间： 年 月 日附件：特种作业目录1电工作业指对电气设备进行运行、维护、安200、装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。1.1 高压电工作业指对1千伏（kv）及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。1.2 低压电工作业指对1千伏（kv）以下的低压电气设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。1.3 防爆电气作业指对各种防爆电气设备进行安装、检修、维护的作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。2 焊接与热切割作业指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含特种设备安全监察条例规定的有关作业）。2.1 熔化焊接与热切割作业指使用局部加热的方法将连接处的金属或其他材料加热201、至熔化状态而完成焊接与切割的作业。适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂切割、激光切割、等离子切割等作业。2.2压力焊作业指利用焊接时施加一定压力而完成的焊接作业。适用于电阻焊、气压焊、爆炸焊、摩擦焊、冷压焊、超声波焊、锻焊等作业。2.3钎焊作业指使用比母材熔点低的材料作钎料，将焊件和钎料加热到高于钎料熔点，但低于母材熔点的温度，利用液态钎料润湿母材，填充接头间隙并与母材相互扩散而实现连接焊件的作业。适用于火焰钎焊作业、电阻钎焊作业、感应钎焊作业、浸渍钎焊作业、炉中钎焊作业，不包括烙铁钎焊作业。3高处作业指专门或经常在坠落高度基202、准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。3.1登高架设作业指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。3.2高处安装、维护、拆除作业指在高处从事安装、维护、拆除的作业。适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。4制冷与空调作业指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。4.1制冷与空调设备运行操作作业指对各类生产经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作的作业。适用于化工类（石化、化工、天然气液化、工艺性空调）生产企业，机械类203、（冷加工、冷处理、工艺性空调）生产企业，食品类（酿造、饮料、速冻或冷冻调理食品、工艺性空调）生产企业，农副产品加工类（屠宰及肉食品加工、水产加工、果蔬加工）生产企业，仓储类（冷库、速冻加工、制冰）生产经营企业，运输类（冷藏运输）经营企业，服务类（电信机房、体育场馆、建筑的集中空调）经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作作业。4.2制冷与空调设备安装修理作业指对4.1所指制冷与空调设备整机、部件及相关系统进行安装、调试与维修作业。公司危险化学品管理制度编号-019修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三1 目的与范围本制度规定了公司危险化学品的采购、装卸运输、储存、使用204、和废弃等内容。其目的是为了预防和控制危险化学品泄漏，避免发生火灾、中毒事故而造成人体伤害和环境污染。本制度适用于公司危险化学品的管理。2 管理职责2.1公司总经理负责公司危险化学品管理的领导工作。2.2 生产部负责危险化学品的采购管理。2.3 生产部负责危险化学品的储存和发放管理。2.4 管理部负责对各单位的危险化学品安全管理进行监督。2.5 技术部负责新产品开发、工艺设计过程中优先选用无毒或低毒的化学品；选用可将危害消除或减少到最低程度的技术，消除、减少和控制工作场所危险化学品产生的危害。 2.6 各使用单位负责本单位危险化学品安全使用和管理。3 术语与定义3.1危险化学品指具有毒害、腐蚀、205、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。公司涉及使用的危险化学品主要有：氮气、六氟化硫、氩气、乙醇等。3.2 废弃危险化学品指淘汰、过期和失效的危险化学品。4 管理内容4.1危险化学品的采购生产部负责危险化学品的采购，采购时必须遵守如下规定:a)负责调查、收集、保存危险化学品供方的资质；b)供货方或危险化学品生产企业必须提供与其危险化学品相符的化学品安全技术说明书，并在危险化学品包装（包括外包装件）上粘贴或者拴挂与包装内物品相符的化学品安全标签。生产部负责保存采购的相关危险化学品安全技术说明书，并传递给相关使用单位。c)要求供方在危险化学品的包装箱上，标注醒206、目的“危险品”、“防火”、“防爆”及“有害”等警示标志和安全注意事项等标识。生产部要确保所采购的危险化学品符合法律、法规的要求，严禁采购国家明令禁止的化学品。4.2危险化学品的装卸转运装卸人员，必须熟知危险品性质和安全防护知识。根据危险物品的性质，佩戴相应的防护用品。装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器和警示标志，堆放稳妥。装运汽油、乙醇、煤油等易燃液体物品时，必须使用符合安全要求的运输工具。碰撞、互相接触容易引起燃烧、爆炸的危险化学品，或灭火方法相抵触的危险化学品，不得混合装运。遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品，在装运时应采取隔热、防潮措施。4.3207、危险化学品的储存危险化学品的存储必须符合常用化学危险品贮存通则（GB15603）的规定。分类、分库存放，存放地点和数量要适宜，性质相互抵触的严禁一起存放（详见027）；储存地点应注明危险化学品的名称、性质及灭火方式，有明显的严禁烟火等警示标志。储存地点要有相应的危险化学品安全技术说明书、作业指导书和应急救援措施，并配备相应的灭火器材和应急救援物资。危险化学品库应有良好的通风，并根据不同要求设置防火、调温、泄压、防爆、导除静电、防护堤等安全防护设施。储存危险化学品的仓库必须配备专人保管，同时配备可靠的个人安全防护用品。危险化学品出、入库时，保管人员必须填写危险化学品出入库登记台帐。生产部于每月5208、日前，填写危险化学品使用统计表（026）报安监部。4.4危险化学品的使用危险化学品的使用单位和作业人员，必须严格遵守各项安全制度、岗位作业指导书及安全技术说明书的有关规定，严禁超量使用和违规操作。特殊情况需要将危险化学品转移或分装到其它容器时，容器在使用前必须进行检查，并在容器上张贴安全标签标志，消除容器的静电隐患，容器在未净化处理前，不得更换原有安全标签，防止爆炸、火灾、中毒、污染等事故的发生。生产作业现场危险化学品的存放量，不得超过当班的使用量。作业现场应有相关的危险化学品应急救援措施和配备急救设施。作业人员必须配带相应的防护用品，使用专用器具操作，防止泄漏、火灾。使用单位负责对员工进行教209、育培训，要求掌握识别危险化学品安全标签、了解安全技术说明书，及必要的应急处理方法和自救措施。4.5危险化学品的废弃废弃的危险化学品，按照危险废物有关要求进行处理。4.6危险化学品使用的监督管理使用单位应按Q/PG G19G.004-安全、环保检查制度对使用现场进行监督检查，对存在隐患或不合格的要及时整改。管理部每季度对公司危险化学品的采购、储存、使用情况进行监督检查。对于未按此管理制度执行的，按公司相关规定予以考核。5 相关文件GB/T24001 环境管理体系 规范及使用指南GB/T28001 职业健康安全管理体系 规范GB/T19580 卓越绩效评价准则GB/Z19579 卓越绩效评价准则实210、施指南Q/TY G190332001化学危险品安全管理GB15603危险化学品贮存通则危险化学品安全管理条例(国务院令第591号)危险化学品名录（国家安全生产监督管理局）6 记录（表格） 026 危险化学品使用统计表027 禁止一起贮存的物品附件：部分危险化学品的扑救须知附加说明：本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三校核：王五审定：麻六批准：麻六026危险化学品使用统计表填报单位： 月份： 本表说明：1、本表数据采集应根据国家危险化学品名录进行采集。2、生产部于每月5日前，填报安监部。危险货物编号名称别名存放地点使用量第1类爆炸品第2类压缩气体和液化气体第3类易燃液体第4类易燃固体、211、自燃物品和遇湿易燃物品第5类氧化剂和有机过氧化物第6类毒害品和感染性物品第8类腐蚀品单位审核： 制表人： 日期：027禁止一起贮存的物品组别物品名称不准一起贮存的物品种类备注1爆炸物品：苦味酸，梯恩梯，火棉，硝化甘油，硝酸铵炸药，雷管等不准与任何其它种类的物品共贮，必须单独隔离贮存起爆药如雷管等与炸药必须隔离贮存2易燃液体：汽油，苯，二硫化碳，丙酮，乙醚，甲苯，酒精(醇类)，硝基漆，煤油不准与其它种类物品共同贮存如数量甚少，允许与固体易燃物品隔开后贮存3易燃气体：乙炔，氢，氯化钾烷，硫化氢，氨等除惰性不燃气体外，不准和其它种类的物品共贮惰性气体：氮，二氧化碳，二氧化硫，氟利昂等除易燃气体、助燃212、气体、氧化剂和有毒物品外，不准和其它种类物品共贮助燃气体：氧，氟，氯等除惰性不燃气体和有毒物品外，不准和其它物品共贮氯兼有毒害性4遇水或空气能自燃的物品：钾，钠，电石，磷化钙，锌粉，铝粉，黄磷等不准与其它种类的物品共贮钾、钠须浸入石油中，黄磷浸入水中，均单独贮存5易燃固体：赛璐珞，影片，赤磷，萘，樟脑，硫磺，火柴等不准与其它种类的物品共贮赛璐珞、影片、火柴，均需单独隔离贮存6氧化剂：能形成爆炸混合物的物品：氯酸钾、氯酸钠，硝酸钾，硝酸钠，硝酸钡，次氯酸钙，亚硝酸钠，过氧化钡，过氧化钠，过氧化氢(30)等除惰性气体外，不准和其它种类的物品共贮过氧化物遇水有发热爆炸危险，应单独贮存。过氧化氢应贮存213、在阴凉处所能引起燃烧的物品：溴，硝酸，铭酸，高锰酸钾，重铬酸钾不准和其它种类的物品共贮与氧化剂亦应隔离7有毒物品：光气，五氧化二钾，氰化钾，氰化钠等除惰性气体外，不准和其它种类的物品共贮附件：部分危险化学品的扑救须知1 .易燃固体易燃固体燃烧迅猛，扑救困难。为此，易燃固体存放要注意适量，一个库房存量不要过多，与相邻库房要有一定安全距离，特别是存放酸性物质的库房不允许混存易燃固体。发生火灾时可用雾状水、砂土、二氧化碳或干粉灭火剂灭火。2 .易燃液体易燃液体的火灾发展迅猛，常伴随爆炸，难以扑救。扑救易燃液体且比水轻又不溶于水的烃基化合物如燃油、醚类、苯和苯系物的火灾可用干粉，火势初起可用二氧化碳扑214、救。 对不溶于水比重又大于水的，如二硫化碳等可用水扑救，因水能覆盖在这类物质之上将火熄灭。能溶于水的易燃物如甲醇、丙酮等发生火灾时可用雾状水、化学泡沫、干粉，也可用1301、1211等卤代烷系列灭火剂扑救。3 .自燃物品自燃物品起火时除三乙基铝不能用水扑救外，其余均可用大量水来扑救，也可用砂土、二氧化碳及干粉灭火剂。4. 遇水燃烧物按其特性可分如下几类： a.活泼金属如锂、钠、钾等与水接触发生化学反应产生易燃的氢气。 b.金属氢化物如氢化锂、氢化钠、氧化钙等与水接触也发生氢气。 c.金属碳化物如电石与水接触产生易燃的乙炔气。 d.连二亚硫酸纳(保险粉)遇水后产生易燃的氢气、硫化氢和二氧化硫。遇215、水燃烧物遇水会发生燃烧乃至爆炸，所以扑救它们引发的火灾绝对禁止用水和含水的物质（如泡沫灭火剂），可用干砂、干粉、石粉灭火。5 .氧化剂扑救这类火灾禁止用水、泡沫、二氧化碳，可用干沙、干土、干粉等来灭火。6 .压缩气和液化气压缩气和液化气发生火灾时应迅速扑救，来不及时须将未着火的气瓶及时抢救至安全地带。无法移动时可用雾状水喷洒气瓶使其降温，防止气体升温体积膨胀而爆炸，同时用二氧化碳等灭火。消防人员在扑救这类火灾时还要注意防毒，因许多高压气瓶内气体有毒。公司相关方管理制度编号-020修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三 1目的与范围 本制度规定了与开关电器有限公司的安全绩效相关联216、或受其影响的团体或个人，在公司范围内从事与生产经营有关的活动时的安全生产和环境保护责任和义务。其目的是贯彻安全生产、环境保护方针，落实安全生产、环境保护有关法律、法规，明确相关方的安全生产、环境保护责任，规范其行为，避免事故发生。 本制度适用于开关电器有限公司与之签订合同的相关方在公司区域内活动的安全管理工作。2 管理职责2.1 公司总经理负责公司相关方安全管理的领导工作。2.2 采购人员、安技员负责建立公司相关方安全管理制度，并负责监督实施。2.3各有关部门在与相关方开展具体业务（如：再生产区域内进行施工、修理、配套件服务等）时，应按照本制度开展工作。2.4 各有关部门应执行承包商、供应商等217、相关方管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。2.5 各有关部门应建立合格相关方的名录和档案，根据服务作业行为定期识别服务行为风险，并采取行之有效的控制措施。3 术语和定义3.1 相关方与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。4 管理内容4.1 因采购、维修、运输等工作需要对外发包时，各相关人员必须对承包方的合法性、技术水平和安全保证条件进行审核确认。对不符合条件的单位，不得对其发包。4.2 审核确认的内容为： 验证承包方营业能力和经营范围是否符合要求； 承包方必须依法取得相应等级的资质证书、营业执照、税务登记证、法人资格证、法218、人委托书、项目经理资质证书、安全管理人员资格证书、特种作业人员操作证等证书。以上证书必须真实有效，未按期审验，视为无效证件； 承包方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。4.3 确认符合要求后，由发包单位填写资质及安全资格验证审核表经项目负责人和主管领导批准后建立档案。4.4 对符合条件的单位，依照中华人民共和国合同法的规定签订合同。合同中，必须注明安全条款（或单独签订安全生产协议），明确双方的安全工作责任和义务。4.5 签订协议后，发包方应向承包方介绍本单位的各项安全管理制度，对承包方各级领导和安全管理人员进行作业现场及环境的安全技术交底，明确安全技术，落实安全措施。4.6 在与承包单219、位签订协议前，应对承包单位的安全生产条件及相关应资质进行审查，审查内容包括： 是否具有承担安全生产风险的经济能力，是否具有安全生产管理机构或者专（兼）职安全生产管理人员，是否有成熟的安全生产制度和管理经验。 单位主要负责人是否具有政府部门颁发的厂长、经理职业安全管理资格认证书，企业主要负责人和安全管理人员是否具备与经营活动相应的安全生产知识和管理能力；4.8 在与承包单位签订合同（或协议）的同时，应签订安全生产管理协议。4.9 应为承包单位提供符合国家法律、法规规定的生产场所、设备设施，经双方验收、签字后存档。4.10 未签订承包合同的其它维修项目，也必须与承包方签订安全管理协议，不得以口头方220、式进行约定。4.11 现场作业中，承包方临时用电工程，用电设备在5台及以上或设备总容量在50KW及以上者，由其编制用电设计方案；经审批、安装后每月应不少于一次进行现场检查和确认，具体参见电气临时线安全管理制度（Q/PG G19G.018-）的要求。且必须严格执行发包方的动火和危险作业审批制度。4.12 外来人员的管理 外来人员主要指在厂区内临时作业的人员，如外来服务人员、实习人员、参观人员等。外来人员必须进行登记和安全培训。 外来人员的作业现场必须有明显的范围标志。 所用的施工工具、材料、设备均不得占道，要保持交通道的畅通整洁。因施工形成的坑、壕、绊脚物等必须采取可靠的安全措施防止事故发生。 221、在作业过程中需动用企业的设备设施，必须经企业设备设施的主管人员审批后方可使用。5 相关文件中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日主席令第七十号）中华人民共和国环境保护法（1989年12月26日主席令第二十二号）中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日主席令第六十号）GB/T 19580-2004 卓越绩效评价准则AQ/T 9006-2010 企业安全生产标准基本规范GB/T 24001-2004/ ISO14001： 2004环境管理体系要求及使用指南GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系规范标准中国电力技术装备有限公司相关方安全监督管理规定（201028号）6222、 记录（表格）010 相关方安全整改通知单011 建筑施工开工资质及安全资格验证审核表012 工程主要施工机具设备一览表附件一 租赁（承包）安全生产管理协议（样本）附件二 承包单位安全生产监督管理考核规定（样本）附加说明：本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三 校核：王五 审定：麻六 批准：麻六010相关方安全整改通知单编号：相关方名称法人代表工程地点和内容:合同签订情况：检查情况：整改要求：整改完成时间： 整改措施和实施进度：验证情况：备注：审核： 检查人： 日期：011建筑施工开工资质及安全资格验证审核表 第 号施工单位地址工程名称施工地点资质证号安全证号开工日期结构形式用途高（层223、）米工程造价建筑面积设计单位项目经理安全负责人技术负责人联系人电话邮政编码资质证件：安全资格证件：建设单位意见：审核人： 盖章： 年 月 日施工管理部门意见：审核人： 盖章： 年 月 日保卫消防部门意见：审核人： 盖章： 年 月 日安技部意见：审核人： 盖章： 年 月 日企业领导意见：签字 年 月 日012本工程主要施工机具设备一览表名称型号规格台数生产厂家完好情况备注 编制/日期： 审核/日期： 审批/日期：附件一 租赁（承包）安全生产管理协议（样本）租赁（承包）安全生产管理协议为保障从业人员的生命安全健康，给外来承租或承包单位创造良好的安全生产经营环境，明确租赁（承包）双方的安全生产责任、224、权利和义务，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称安全生产法、职业病防治法），在平等协商的基础上，签订安全生产管理协议，具体条款如下：一、租赁（承包）单位出租或发包单位： （以下简称甲方）承租或承包单位： （以下简称乙方）二、甲方的权利（一）有权进入乙方生产作业场所检查安全生产工作，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。（二）有权对检查中发现的违章、冒险作业等安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正。（三）有权对检查中发现的事故隐患，责令乙方立即排除或者对乙方下达整改意见。三、乙方的权利（一）依法自主行使安全生产管理工作。（二）有权要求甲方统一协调涉及双方的225、重大安全生产问题。四、甲方承担的责任和义务（一）为乙方提供符合国家有关安全生产规定的生产场地和设备设施。（二）按照安全生产法的规定，对乙方的安全生产工作统一协调、管理。五、乙方应承担的责任和义务（一）应当具备安全生产法、职业病防治法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不得擅自将承租或承包标的物转租（转包）给其它单位或个人，不得擅自将产生职业病危害的作业转移到甲方。（二）应自觉接受国家和地方政府有关部门的监督管理；按照安全生产法的规定主动配合、支持出租或发包单位对安全生产工作的统一协调、管理，主动配合、支持企业的安全监督管理；对生产经营项目、场所的事故和违法行为全面负责226、。如因承租或承包单位的责任造成的工伤事故或其安全生产违法行为导致出租或发包单位被地方政府处罚，承租或承包单位应按罚款额赔偿出租或发包单位，当月单项结算，并承担其它相关责任。（三）应保障安全生产法赋予从业人员的权利，不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业以及在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或侵害从业人员的合法权益；依法为从业人员办理工伤社会保险事宜；保障安全生产法赋予工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督的权利。（四）主要负责人对本单位安全生产工作应当履行安全生产法第十七条规定的六条职责：1、建立、227、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实地报告生产安全事故。（五）应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，包括用于建设项目安全设施、消除隐患、治理有害作业环境、配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费等，应予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。（六）应当按照安全生产法规定设置安全生产管理机构或者配备专（兼）职安全生产管理人员，主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所228、从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。从事特种经营的，主要负责人和安全生产管理人员，依照规定由政府主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。（七）应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（八）应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施，工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和相关待遇。（九）特种作业人员必229、须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（十）应遵守安全生产法以及其它法律、法规的有关规定。六、约束条件（一）为有效保证本协议的实施，经双方平等协商，承租或承包单位应向企业每年缴纳安全生产风险保证金 元。（二）安全生产风险保证金，由企业安技部根据监督管理情况，按照承包单位安全生产监督管理的考核规定的规定进行年度考核，并返还承租或承包单位缴纳的安全生产风险保证金。七、双方约定的其他条款乙方在甲方从事建筑施工和危险物品的生产、经营、储存业务的，双方应当按照安全生产法、建筑法、消防法、危险化学品安全管理条例等有关法律、法规，协商约定以下条款：八、仲裁如若甲乙双230、方对本协议的执行发生异议，先由双方协商解决，如若协商无法解决，由本协议签订地人民法院诉讼解决。九、本协议书经甲方和乙方法人代表签字后生效。本协议书1式6份，甲方4份，乙方2份。甲方： 乙方：代表人：代表人： 年 月 日附件二 承包单位安全生产监督管理考核规定（样本）租赁、承包单位安全生产监督管理考核规定 为了切实强化外来租赁承包单位安全生产自我激励自我约束机制，做好租赁承包经营中的安全生产工作，经双方协商约定制定本规定: 有下列情况之一者,经甲方提出整改，而逾期未整改完成的,扣除承租或承包单位安全生产保证金300-1000元： 一、擅自将承租或承包标的物转租（转包）给其它单位或个人,擅自将产生231、职业病危害的作业转移到甲方； 二、没有建立健全本单位安全生产责任制； 三、未制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 四、未检查本单位的安全生产工作,未及时消除生产安全事故隐患； 五、未及时、如实地通报生产安全事故； 六、未按照安全生产法规定设置安全生产管理机构或者配备专（兼）职安全生产管理人员； 七、未按照规定为从业人员配备劳动防护用品； 八、生产现场有违章指挥和违章作业现象；危险作业安全措施不到位； 九、危险设备、安全设备、劳动防护设备以及危险物品的使用和管理不符合国家规定；十、重大危险源未登记建档，未进行定期检测、评估监控，未制定应急预案。公司消防安全管理制度编号-021修改次数第一次实施232、日期年10月批准麻六审核王五编制李四 1目的与范围本制度规定了有限公司消防安全的职责、工作程序和工作要点等内容，其目的是加强和规范公司消防安全管理，预防和减少火灾危害、确保企业财产安全和员工生命安全。本制度适用于有限公司的消防安全管理。2 管理职责2.1公司主管领导负责公司消防安全管理的领导工作。2.2设备安全课负责公司消防安全工作的安排部署、监督检查、指导和考核。2.3各部门一把手是本部门的消防安全负责人，也是本部门防火领导小组的组长，在公司防火委的领导下开展本部门的消防安全工作。2.4各级负责人、管理人负责逐级落实消防安全责任制，遵守消防法律法规，履行消防职责。2.5各级责任人、管理人负责233、制订本单位的年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；2.6各级责任人、管理人负责组织实施消防检查和火灾隐患整改工作；2.7各级责任人、管理人负责组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；2.8各级责任人、管理人组织管理本单位义务消防队；在员工中开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。3 术语与定义3.1临时动火：指在固定动火场所之外，进行电焊、气焊和明火作业。3.2“五距”：指墙距、柱距、顶距、垛距、灯距。4 管理内容4.1消防安全教育和培训设备安全课负责每年制订培训计划对新进厂员工进行消防安234、全培训。培训的主要内容为：消防安全的法律法规、企业的规章制度、消防器材的使用、疏散逃生的常识、应急预案的程序要求等内容。各单位要有计划地对本单位员工进行消防安全培训。培训的主要内容为：国家消防安全的法律法规、企业的规章制度、本岗位消防安全知识和消防器材的使用方法，以及火警和扑火初起火灾的基本常识。从事化学易燃易爆物品的操作、搬运和保管工作，以及电工、焊工等特殊工种人员，必须经过有关部门培训并获得相关资格证后才能上岗。4.2消防安全检查公司实行重点部位日点检，单位每日巡查和设备安全课定期检查相结合的消防安全检查制度。法定节假日设备安全课会同设备安全课进行安全大检查并填写消防检查记录表（JHBW0235、01）。根据计划安排和季节特点，设备安全课会同有关部门进行专项的安全检查并填写消防检查记录表（JHBW001）。设备安全课每月应不少于1次对全公司的消防安全进行检查并填写消防检查记录表（JHBW001）。各单位每周组织一次防火检查并填写消防检查记录表（JHBW001）。检查内容：各项防火安全制度的执行情况；火险隐患及整改情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；用火、用电有无违章情况；消防设施、器材有无泄压、外壳变形、压把松动等现象；4.3消防器材，设施、设备配备管理规定设备安全课负责公司消防器材的统一购置和维修，各单位的灭火器材要有专人负责维护与保养。消防器材、设施不得随意动236、用，使用后立即报设备安全课说明原因并及时给予维修或调换。消防器材应当保证每年维修一次。消防器材要放置在醒目的位置便于取用，不得遮挡。室内外消火栓每年要进行一次维护和保养，不得圈占或随意启用。4.4用火、用电安全管理在厂区内需临时电、气焊或明火作业的，必须到设备安全课填写临时动火审批表(JHBW002)，经审批并具备动火条件后方可作业。动火单位在动火现场必须指派专人监护，配备灭火器材，在确认无火灾危险并落实相应的消防安全措施后，方可动火。单位禁止采用火、电炉取暖，确需使用的须经设备安全课检查批准后方可使用，由专人负责，并做好使用前，使用中和使用后的安全检查。任何部门和个人不得擅自改变电气线路，严237、禁私拉乱接电线，超负荷用电。采用新技术、新材料、新设备、新工艺时，必须研究其火灾危险性，并采取相应的消防安全措施。4.5电、气焊作业规定：电、气焊工要有上岗操作证，并按照作业指导书进行操作。电、气焊工要严格执行临时动火审批规定，未经批准禁止动火。进行焊、割作业前，要清除现场的易燃、可燃物，确保安全后方可作业。盛装过或盛有易燃、可燃液体及危险化学物品的容器和设备，未经彻底清洗干净，不得进行焊割。有压力的管道、容器、高压气瓶等不得进行焊割。不得使用有故障的焊割工具作业，焊割软管不得从使用、储存易燃、易爆物品的场所穿过。焊割结束或离开工作场地时，必须切断气源，并对现场进行仔细检查，确保无误后方能离开238、。4.6仓库消防管理规定保管员必须了解储存物品的性能、危险性和灭火方法，做到分类储存，堆放整齐，留有通道，符合“五距”要求，不得超过储存量。库内严禁吸烟，严禁乱拉、乱接临时线路，严禁使用电热器具，严禁擅自动用明火。库内保持干燥，通风防潮，保持整洁。库房应当设置醒目的消防标志，配备消防器材。4.7火灾隐患整改制度各单位负责对存在的火灾隐患及时予以消除。对于检查要求当场整改的要立即整改。对不能当场整改的，由检查部门负责下发消防隐患整改通知书（JHBW003）,提出整改措施和期限交被检查部门负责人签字落实整改。隐患消除之前应当落实防范措施，保障消防安全。隐患整改完毕，负责整改的部门或人员应将整改情况239、向设备安全课提出复查申请，复查合格并由检查人签字确认。公安消防部门责令限期整改的火灾隐患由责任单位在限期内整改。整改后由设备安全课向公安消防部门整改情况，申请复查。4.8应急预案演练制度设备安全课负责制定平高集团的消防应急预案，各基层单位应结合自身的实际制定出本单位、部门的消防应急疏散预案。设备安全课每年至少组织实施一次消防演练。基层单位每年也要组织进行消防演练，届时设备安全课可派人到场指导各单位要确保演练中各组人员编制与分工，不得空缺；消防演练应真实模拟，参加演练的人员要服从指挥、听从安排；应急演练后都要进行讲评总结，不足之处及时修改预案，并要有详细记录入党备案。4.9奖惩与考核单位或个人对240、消防安全工作作出显著成绩的；发现火灾及时报告并处置，避免造成损失的，由公司防火委给予表彰和奖励。单位或个人违反消防安全的规定尚未造成严重后果的，给予单位消防负责人及管理人经济处罚或行政处分。发生有人员责任的火灾事故，根据国务院颁发的生产安全事故报告和调查处理条例和公安部、劳动部、国家统计局印发的火灾统计管理规定以及国家电网公司安全事故调查规程，发生一般火灾事故，扣单位消防安全负责人年度绩效工资的10%；较大火灾事故，扣单位消防安全负责人年度绩效工资的30%，重大火灾事故，扣单位消防安全负责人年度绩效工资的50%，构成犯罪的依法追究其法律责任。设备安全课负责日常消防管理工作的监督、考核和评比。5241、 相关文件 中华人民共和国消防法2009.5.1施行 河南省消防条例2010.9.29施行 机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定2002.5.1施行 消防监督检查规定2009.5.1施行 易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法1994.5.1施行 中国电力技术装备有限公司消防安全监督管理规定2010.12施行平高集团有限公司治安保卫管理规定2006.9.8施行6 记录（表格）JHBW001 消防检查记录表JHBW002 临时动火审批表JHBW003 消防隐患整改通知单附加说明：本制度由生产部安全设备课起草并负责解释。本制度编制：李四 校核：王五 审定：麻六 批准：麻六JHBW001消防检查记242、录表单位 编号：序号消防安全检查部位名称所在部门名称主要存储物品现有消防设施种类及数量应急预案审核：制表：日期：JHBW002临时动火审批表 编号：动火地点：动火方式：动火执行人：部门负责人：动火时间： 年 月 日 时 分始至 年 月 日 时 分止安全防范措施：安全防范措施编制人：监护人：审批意见：审批人： 审批日期：特殊动火会签：动火前，岗位当班班长验票签字：JHBW003消防隐患整改通知单 年 月 日 类别： 编号：被检查单位陪同人检查时间和部位：隐患现状：整改要求：纠正时限：整改情况：验证情况： 验证人员/日期：检查员/日期被检查部门负责人/日期公司移动电器安全管理制度编号-022修改次243、数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制李四1 目的与范围本制度规定了公司移动电器的分类检查和安全管理等方面的内容。其目的是为了规范移动电器的使用，确保不发生安全事故。本制度适用于公司移动电器的安全管理。2 管理职责2.1公司总经理负责移动电器安全管理的领导工作。2.2 设备安全课负责移动电器安全监督管理。2.3 机械动力厂负责移动电器的技术指导工作。2.4 各单位负责移动电器的日常管理和检查工作。 3 管理内容3.1 移动电器的种类与安全接线 移动电器的使用面广泛,使用量很大,危险因素多。为了确保移动电器在使用中安全，杜绝触电事故,各级领导和有关部门要认真负责，加强移动电器的安全管理工作244、。移动电器包括:手持电动工具动（包括手电钻、手砂轮、电动冲击电钻、电动螺丝刀、电动铰刀、电动磨头、电吹风机、手电刨、电烙铁、电熨斗、行灯等），移动式电风扇（包括台式和落地式）、小型电炉、电烧水器、潜水泵、电夯、振动器、移动插座、移动清洗车、电动清洗机等,即称为移动电器。 移动电器不能用有接头的电缆线、交织的塑料线作电源线，手持式电动工具的电源线长度限制在6m以内，中间不允许有接头及破损。单相电器用三芯软橡套电缆线,三相电器用四芯橡套软电缆线,并分别装三脚与四脚插头,使金属外壳有可靠接零,接线必须正确,插座内的保护接零孔必须和接零干线直接相联。 距操作者站立面2m以下设备外露的旋转部件均应设置齐245、全、可靠的防护罩，其安全距离符合相关规定；裸露的带电部分应有可靠的屏护，并有警示标识。3.2 移动电器的检查规定 移动电器的外壳、手柄应无裂缝破损；电源线绝缘层应完好无损，手持电动工具至插头的电源线长度不应超过6米； 插头与插座要配套； 开关应可靠,无缺陷; 机械防护装置应完好可靠; 转动部位应灵活,无障碍;手持电动工具应有定期检验卡片； 手持电动工具绝缘电阻应定期测试（每季度一次）。3.3 移动电器的管理 手持电动工具由物资部购买,采购和使用单位必须选购和使用具有国家强制认证标志、产品合格证和使用说明书且符合安全技术要求的移动电器。使用单位统一编号、建帐和发放,各单位手持电动工具由所在单位工246、具室集中管理。 物资部对采购的手持电动工具质量负责。 手持电动工具的借用期限,原则上当天归还.如因工作需要,应向工具室办理续用手续但借期不得超过一周,对特殊工种或执行厂外任务需要借用时,需经所在各单位主管领导批准,方能办理长期借用手续，但最长不得超过三个月,以便进行定期检查和测试。工具室对在规定借用时间不归还者,负责追回。 手持电动工具借出或收回时,工具室负责人应对借出的手持电动工具完好性负责,严格做到不合格的手持电动工具不外借,发现问题立即清查原因，做出处理。对于有缺陷的手持电动工具,应及时送机械动力厂检修。 移动电器修理一律由机械动力厂负责,其他人员不得擅自拆卸和修理,手持电动工具修理由所247、在部门工具室送回,同时送交手持电动工具检验卡片,修理后,手持电动工具必须达到使用安全技术要求,对于无法达到技术要求的手持电动工具,应鉴定报废，报废后的手持电动工具，不允许再使用。移动电器都要由各使用单位建卡、编号、登记。移动电器不准外借私用，如有特殊需要，必须经单位领导批准。凡使用手持电动工具者要爱护手持电动工具，在接通电源后，开关闭合前，必须进行安全检查，合格后，做到正确操作，严格遵守有关电器安全操作规程。使用中发现问题，及时送交工具室。 手持电动工具的检验和保管由工具室负责,其它移动电器,由各单位指定专人负责检验和保管。 各单位工具室人员不准擅自把移动电器借给他人使用。 各单位应开展定期检248、测工作，其中设备的绝缘电阻值一般不小于1M，使用前和在用期间每半年应定期检测绝缘电阻值，并保存记录。机械动力厂负责对全公司移动电器的使用进行技术指导。 移动电器在移动或修理时,必须切断电源进行。 手持电动工具的分类及合理选用 a）手持电动工具共分三类即 I类、II类、III类;b）I类手持电动工具:手持电动工具在防止触电的保护方面不仅依靠基体绝缘，而且它还包含附加的安全预防措施,此方法使可能导电的零件在基体绝缘损坏的情况下不成为带电体,更具体讲I类手持电动工具的外壳是金属体,便于接零。在一般场所,为确保安全,应选用II类手持电动工具，不准使用I类手持电动工具，使用I类单相手持电动工具时，外壳必249、须有接零保护，并要有额定漏电动作，动作电流不大于30毫安、动作时间不大于0.1秒的漏电保护器，使用者还须戴绝缘手套，穿绝缘鞋；c）II类手持电动工具：手持电动工具在防止触电的保护方面不仅依靠基体绝缘，而且它还提供双绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施。II类手持电动工具在明显部位称有II类工具结构符号“回”，II类应用于狭窄、受压电器、管道内、潮湿的场所或金属构架上等导电良好的作业场所。使用中为了确保安全，还须装设额定漏电动作电流不大于15毫安、动作时间不大于0.1秒的漏电保护器作保护；d）III类手持电动工具，在防止触电的保护方面依靠由安全低电压供电36伏或更低电压必须采取双线圈的安全隔离变压器250、供电，但不得使用自、变压器供电，应用范围同II类手持电动工具；e）使用II类或III类手持电动工具的控制箱和保护装置漏电保护器、安全隔离变压器等必须放在受压电器外面，同时应有专人在场监护；手持电动工具其它方面安全要求： 手持电动工具所用的插头、插座必须符合国家标准。橡套软电缆或软线上插头不得随意改变规格或不用插头而使用，如有损坏应时更换。3.3.15 手砂轮和薄片砂轮,必须装防护罩。4 相关文件GB/T 13869-92 用电安全导则GB 3787-83 手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规附加说明：本制度由设备安全课起草并负责解释。本制度编制：李四 校核：王五 审定：麻六批准：麻251、六公司职业卫生管理制度编号-023修改次数第一次实施日期年10月批准麻六审核王五编制张三1 目的与范围本制度规定了公司职业危害告知、申报、教育培训、防护设施检修、日常监测、健康监护档案的管理内容，其目的是为了符合国家相关法律法规要求，防止职业病发生，保护员工的安全健康。本制度适用于公司职业卫生的管理。2 管理职责2.1公司总经理负责公司职业卫生管理的领导工作。2.2 管理部负责公司职业卫生监督管理工作。2.3 管理部负责劳动合同（含聘用合同，下同）的签订。负责对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，调离原工作岗位，并妥善安置。2.4 公司工会负责对职业卫生管理工作提出意见252、和建议；对员工提出的职业病防治的问题进行协调并督促解决。2.5 财务部依据国家和公司相关的管理规定提取、列支安全生产费用，用于预防和治理职业危害因素、工作场所职业危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用。2.6 生产部负责提供符合国家标准、行业标准的职业病防护设施和职业危害防护用品。2.7 各单位是职业危害防治的责任主体，对本单位职业危害工作负全责。3 术语和定义3.1 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3.2 职业危害：是指员工在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。3.3 职业禁忌：是指员工从事253、特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3.4 职业危害防护设施：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。4 管理内容4.1职业危害告知管理部负责与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。并依法为员工办理工伤保险，缴纳保险费。254、员工（含新员工上岗）因工作岗位或者工作内容变更的各单位应执行下列程序（见附图1）。各单位、管理部接变换工种通知单后组织员工培训，履行告知现岗位的职业危害因素、后果、防护措施的义务。 存在职业危害的各单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。管理部接到市职业病防治所工作场所职业病危害因素检测评价报告书后，填写工作场所职业病危害因素检测结果通知单（015）传递各相关单位。管理部接到市职业病防治所职业255、健康检查报告书后填写职业健康检查结果通知书传递各相关单位。4.2职业危害申报各单位每年12月20日前应对本单位存在法定职业病目录（附件1职业病危害因素分类目录）所列的职业危害因素，及时如实向管理部进行申报，申报时提交作业场所职业危害申报表（017）。管理部每年12月30日前对各单位提交的作业场所职业危害申报表（017），进行汇总，并上报安全生产主管部门。发生下列重大变化时，各单位要重新申报作业场所职业危害申报表（017）：a) 进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起20日内进行申报。b) 因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化256、的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起10日内进行申报。新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施257、验收批复文件后，方可投入生产和使用。职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。4.3职业危害教育培训管理各单位负责按照Q/PG G19G.006安全、环保教育管理制度对员工进行上岗前、在岗期间的健康教育。职业危害教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。各单位在新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的职业危害教育培训。4.4职业危害防护设施新建项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和258、使用。职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。生产部在购置职业危害防护设施时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；不得购置没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。 管理部每季度对职业危害防护设施进行专项检查，并填写职业危害防护设施检查表（019），并写出职业防护设施运行情况、存在问题和改进建议报告，对不符合的要下达隐患整改通知单并跟踪验证，保证防护设施的运行和效果。各单位设备员应建立职业危害防护设施台帐，对防护设施进行日常检查，每季度填写职业危害防护设施检查表（019），确保其处于完好状态，预防职业病的发生。各单位要指定专人负责职259、业危害防护设施的日常运行和保养并按设备技术状态管理标准填写设备巡回检查记录表；各单位要组织员工进行防护设施作业指导书、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导员工正确使用职业危害防护设施。任何单位或个人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。4.5职业危害日常监测 职业危害日常监测包括：作业场所危害因素检测；接触职业危害员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。管理部每年委托市职业病防治所对公司作业场所职业危害因素进行一次检测。定期检测结果按4.1.4执行。各单位组织接触职业危害在岗员工进行职业性健康检查时，要填写职业危害作业员工在岗健康体检申报表（018），管理部接申报表后每年委托市260、职业病防治所对在岗员工进行职业性健康检查，检查结果按4.1.5执行。管理部和各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除与其订立的劳动合同。具体按4.1.2执行。4.6管理部负责对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，调离原工作岗位，并妥善安置。4.7职业健康监护档案管理部负责建立健全员工职业健康监护档案。职业健康监护档案的归档内容： a）职业健康检查表b）职业健康检查报告书c）职业健康检查综合分析报告d）职业健康体检复查人员名单及复查结果报告e）职业病、观察对261、象和职业禁忌症处理结果（变换工种通知单）f）健康监护档案目录索引g）职业病诊断证明书职业健康监护档案应永久保存。相关单位如果对员工职业健康监护档案需查阅，必须填写档案查阅、复印申请单（020），经管理部部长审批后方可查阅。职业健康监护档案复印时需经公司生产副总经理批准后方可复印。4.8其他要求各单位负责督促、教育、指导员工按照使用规则正确佩戴、使用职业危害防护用品，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。存在职业危害的单位，作业场所应当符合下列要求：a）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；b）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；c）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；d）职业危害因262、素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；e）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。5 相关文件GB/T24001 环境管理体系 规范及使用指南GB/T28001 职业健康安全管理体系 规范GB/T19580 卓越绩效评价准则GB/Z19579卓越绩效评价准则实施指南中华人民共和国职业病防治法作业场所职业健康监督管理暂行规定职业病诊断与鉴定管理办法职业健康监护管理办法职业病危害项目申报管理办法建设项目职业病危害分类管理办法职业病危害事故调查处理办法职业病危害因素分类目录工伤保险条例6 记录（表格）013 职业危害作业员工（岗前、离岗）健康体检申报表014 职业危害作业员工（岗前、离岗）263、健康检查结果通知书015 工作场所职业病危害因素检测结果通知单016 职业危害作业员工在岗健康检查结果通知书017 作业场所职业危害申报表018 职业危害作业员工在岗健康体检申报表019 职业危害防护设施检查表020 档案查阅、复印申请单附件1 职业病危害因素分类目录附加说明：本制度由管理部起草并负责解释。本制度编制：张三 校核：王五 审定：麻六批准：麻六附图1：工作岗位或者工作内容变更应执行下列程序各单位有新上岗、变换工种时，应提交申请报告管理部根据相关规定，判断该工种是、否为有害作业填写岗前、离岗体检申报表填写变换工种通知单管理部组织员工到市职业病防治所进行职业健康体检，根据体检结果填写岗264、前、离岗体检结果通知书管理部根据体检结果通知书，填写变换工种通知单各用人单位根据通知单，确定工作岗位，并进行相应的车间、班组级安全教育，填写变换工种通知单生产部组织进行公司级安全教育，填写变换工种通知单各单位负责将该单返送管理部013职业危害作业员工（岗前、离岗）健康体检申报表 编号：序号单位姓名性别身份证号原单位原工种现单位现工种有害作业时间备注管理部领导： 制表： 年 月 日 014职业危害作业员工（岗前、离岗）健康检查结果通知书管理部： 年 月 日接贵单位（ ）号职业危害作业员工（岗前、离岗）健康体检申报表，于 年 月 日安排员工进行了（岗前、离岗）健康体检，经市职业病防治所诊断， 同志265、，为 职业禁忌，不易从事 作业。 员工目前未发现异常，可以从事相关工作。 管理部 年 月 日 015工作场所职业病危害因素检测结果通知单 （单位名称） 根据报告书编号 评价报告书，现将你单位 年工作场所职业病危害因素检测结果通知你们，请接到通知单后，务必将检测结果告知所在岗位员工，对超标作业点查找原因并制定预防纠正措施，将查找到的原因及预防纠正措施，自接到通知之日起15日内报管理部，从而减少职业病的发生。管理部 年 月 日作业工人接触粉尘浓度检测结果（mg/m3）单位工种8小时接触浓度短时间接触浓度判定结果实测标准检测点实测标准工作场所空气中毒物的检测结果（mg/m3）单位工种8小时接触浓度短266、时间接触浓度判定结果实测标准检测点实测标准工种接触噪声强度检测结果单位工种主要部位或岗位连续等效A声级职业卫生限值结果判定016职业危害作业员工在岗健康检查结果通知书(单位)：根据平顶山市职业病防治所职业健康检查结果报告书（报告书编号），你单位在岗从事 作业的员工 同志，经查诊断为 ；接通知15日内将其调离原作业岗位，并将员工变换工种通知单反馈管理部。 同志请于3个月内每12周到市职业病防治所复查血常规1次。在岗从事 作业员工， 同志经查被诊断为 。以上同志请于 年 月去职业病防治所进行复查。你单位接通知后请查找员工患病原因，并制定预防纠正措施，于15日内将原因及预防纠正措施报管理部。今后要严267、格按中华人民共和国职业病防治法之规定，对接触职业病危害作业的员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程（作业指导书），为员工配备符合要求的职业病防护用品并指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。近期对员工进行一次职业病防治知识培训，提高员工的自我防范意识，改善生产作业环境，杜绝和减少职业病的发生。对本次检查结果，请及时如实告知体检对象。 管理部 年 月 日017申报登记号： 年度第 号作业场所职业危害申报表申报单位（盖章） 申报日期 国家安全生产监督管理总局 制一、申报单位基本情况单位名称建厂时268、间单位注册地址邮政编码作业场所地址邮政编码法定代表人联系电话注册类型行业分类主管单位企业年度产值(万元)资产总额(万元)是否有专门的职业卫生管理机构职业卫生管理机构负责人联系电话职业卫生管理人数填报类别变更原因在岗职工总人数其中：女工农民工参加职业危害培训总人数接触职业危害总人数其中：女工农民工职业病累计人数新增人数疑似人数体检总人数：岗前岗 中离 岗申报人联系电话填表日期二、申报单位生产基本情况主要原、辅材料主要中间品主要产品、副产品名称年用量单位名称年产量单位名称年产量单位三、申报单位存在职业病危害的作业场所序号作业场所四、作业场所职业病危害因素汇总表职业病危害因素检测机构市职业病防治所序269、号职业病危害因素名称作业场所危害来源设备状态操作方式是否隔离接触职业病危害人数浓（强）度工程防护设施个体防护用品总人数女工数农民工人数有（名称）无有（名称）无五、接触职业病危害因素人员管理情况汇总表培训机构体检机构序号职业病危害因素名称接触职业病危害人数职业卫生培训人数上年度体检人数体检发现职业病患者人数调离岗位人数总人数女工农民工岗前岗中离岗123456789101112合计018职业危害作业员工在岗健康体检申报表单位：序号姓名性别出生年月工种接触有害物质种类从事有害作业时间所在班组单位（盖章）： 审核： 制表： 时间： 019职业危害防护设施检查表单位设备名称数量安装位置存在问题使用效果说270、 明020档案查阅、复印申请单申请单位申请单位负责人申请时间经 办 人档案名称查阅、复印理由公司主管领导审批管理部意见档案员备注附件1 职业病危害因素分类目录 一、 粉尘类：（一） 矽尘（游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘） 可能导致的职业病：矽肺（二） 煤尘（煤矽尘） 可能导致的职业病：煤工尘肺（三） 石墨尘 可能导致的职业病：石墨尘肺（四） 炭黑尘 可能导致的职业病：炭黑尘肺 (五) 石棉尘 可能导致的职业病：石棉肺 (六) 滑石尘 可能导致的职业病：滑石尘肺 (七) 水泥尘 可能导致的职业病：水泥尘肺 (八) 云母尘可能导致的职业病：云母尘肺 (九) 陶瓷尘可能导致的职业病：陶瓷尘 271、(十) 铝尘（铝、铝合金、氧化铝粉尘）可能导致的职业病：铝尘肺(十一) 电焊烟尘可能导致的职业病：电焊工尘肺(十二) 铸造粉尘可能导致的职业病：铸工尘肺(十三) 其他粉尘可能导致的职业病：其他尘肺 二、放射性物质类（电离辐射）：电离辐射（射线、射线）等可能导致的职业病：外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性白内障、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤、根据放射性疾病诊断总则可以诊断的其他放射性损伤。三、化学物质类 ：（一）铅及其化合物（铅尘、铅烟、铅化合物，不包括四乙基铅） 可能导致的职业病：铅及其化合物中272、毒（二）汞及其化合物（汞、氯化高汞、汞化合物） 可能导致的职业病：汞及其化合物中毒（三）锰及其化合物（锰烟、锰尘、锰化合物） 可能导致的职业病：锰及其化合物中毒（四）镉及其化合物 可能导致的职业病：镉及其化合物中毒（五）铍及其化合物 铍病（六）铊及其化合物 可能导致的职业病：铊及其化合物中毒（七）钡及其化合物 可能导致的职业病：钡及其化合物中毒（八）钒及其化合物 可能导致的职业病：钒及其化合物中毒（九）磷及其化合物（不包括磷化氢、磷化锌、磷化铝） 可能导致的职业病：磷及其化合物中毒（十）砷及其化合物（不包括砷化氢） 可能导致的职业病：砷及其化合物中毒（十一）铀 可能导致的职业病：铀中毒（十二）273、砷化氢 可能导致的职业病：砷化氢中毒（十三）氯气 可能导致的职业病：氯气中毒（十四）二氧化硫 可能导致的职业病：二氧化硫中毒（十五）光气 可能导致的职业病：光气中毒（十六）氨 可能导致的职业病：氨中毒（十七）偏二甲基肼 可能导致的职业病：偏二甲基肼中毒（十八）氮氧化合物 可能导致的职业病：氮氧化合物中毒（十九）一氧化碳 可能导致的职业病：一氧化碳中毒（二十）二氧化碳 可能导致的职业病：二氧化碳中毒（二十一）硫化氢 可能导致的职业病：硫化氢中毒（二十二）磷化氢、磷化锌、磷化铝 可能导致的职业病：磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒（二十三）氟及其化合物 可能导致的职业病：工业性氟病（二十四）氰及腈类化合物274、 可能导致的职业病：氰及腈类化合物中毒（二十五）四乙基铅 可能导致的职业病：四乙基铅中毒（二十六）有机锡 可能导致的职业病：有机锡中毒（二十七）羰基镍 可能导致的职业病：羰基镍中毒（二十八）苯 可能导致的职业病：苯中毒（二十九）甲苯 可能导致的职业病：甲苯中毒（三十）二甲苯 可能导致的职业病：二甲苯中毒（三十一）正已烷 可能导致的职业病：正已烷中毒（三十二）汽油 可能导致的职业病：汽油中毒（三十三）一甲胺 可能导致的职业病：一甲胺中毒（三十四）有机氟聚合物单体及其热裂解物 可能导致的职业病：有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒（三十五）二氯乙烷 可能导致的职业病：二氯乙烷中毒（三十六）四氯化碳 可能导致的职业病：四氯化碳中毒（三十七）氯乙烯 可能导致的职业病：氯乙烯中毒（三十八）三氯乙烯 可能导致的职业病：三氯乙烯中毒（三十九）氯丙烯 可能导致的职业病：氯丙烯中毒（四十）氯丁二烯