1、烧结厂安全环保、职业健康管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 总 则一、为保护员工身体健康，实现安全生产，杜绝和减少生产安全事故，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国环境保护法和省、市政府、公司有关条例规定，结合我厂安全环保实际情况，现将我厂各项安全、环保、职业健康管理制度汇编成册。二、本制度适用于烧结厂所有职工以及项目外包的外协单位人员。三、安全环保工作必须依靠技术进步和管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必管安全的原则，建立、健全安全环保生产责任制，2、完善安全生产条件，确保安全生产。四、各级机构的主要负责人必须对本单位的安全、环保、职业健康工作全面负责，并把安全、环保、职业健康工作分级落实到每个班组和个人，实行全员责任追究制度。五、各级管理人员和领导必须要加强员工的意识教育和技能培训，强化现场管理，重心下移班组和个人。确实搞好日常监督和处罚，消除安全隐患，实现安全、环保、职业健康工作的既定目标。第二章：安全环保职业健康管理机构及职能一、安全环保职业健康管理机构：烧结厂组建“安全、环保、职业健康委员会”，负责组织领导全厂安全、环保、职业健康管理工作。委员会具体如下成员： 主 任：肖 鹏 副主任：韦德建 蔡纪夏 何坤林 成 员：各科室科长和组室3、长、各工段工段长、正值班工长二、安全、环保、职业健康管理职责：（一）厂长职责：1、为本单位安全、环保、职业健康第一责任人。2、督促本单位各部门、各级管理人员认真履行安全、环保、职业健康工作职责。切实关心员工身心健康，大力支持安全管理人员工作，认真落实安全、环保、职业健康责任制。3、组织建立有效的应急救援体系，并组织编写事故应急救援预案。4、领导安全生产委员会，主持召开安全、环保、职业健康会议。5、督促各级生产负责人搞好生产现场的安全环保工作，劳动卫生工作，不断改善员工劳动条件，对本厂各种生产设施及现场处于安全完好状态负责。6、坚持“四不放过”的原则，负责对伤亡事故的调查处理。7、严格履行厂长的4、安全环保职责，做到不违章指挥，克服侥幸心理。8、建立全厂安全、环保、职业健康管理体系，落实各部门安全环保工作职责，认真考核、逗硬奖惩。9、组织申报必要的安全环保设施的技措、新增、安全环保经费的投入和完善。（二）厂长助理职责：1、协助厂长做好安全生产全面管理工作，对全厂的安全生产负具体领导责任。2、组织编写并落实全厂安全、环保、职业健康工作计划，组织审定安全技术操作规程、工作标准和有关制度。3、负责员工安全教育及安全技能培训的指导工作，组织开展群众性的安全活动。4、领导生产现场的安全监督工作，定期组织安全检查，对查出的隐患及时组织整改。5、有权下令停止全厂生产过程中的事故隐患作业，限期排除事故隐5、患。6、按照“四不放过”的原则，组织事故分析调查，并组织制定事故防范措施，监督执行情况。7、负责指挥事故现场，指挥救灾工作。8、组织全厂的安全文明生产检查，竞赛和评比工作。（三）设备副厂长职责：1、在设备管理中，贯彻“安全第一”的方针，对设备的安全运行、安全检查、安全检修负直接领导责任。2、领导开展全厂设备安全检查，动力系统安全检查，对重大隐患组织整改。3、负责审批全厂设备管理部门安全工作职责。4、负责全厂设备、建筑物等固定资产的安全使用并负直接领导责任。5、对全厂设备、生产设施的缺陷而导致的人生伤亡事故或发生的重大设备事故，负主要领导责任。并负责组织调查、分析，并提出处理意见和防范措施。（四6、）生安科职责：1、坚持安全生产“五同时”制度。2、生安科负责具体实施安全环保各项工作，并负责监督、检查、落实、总结、考核。3、认真贯彻执行国家有关安全环保工作的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查执行情况。4、负责组织拟定本单位安全生产管理制度和规定，经厂长批准后发布执行。5、负责组织安全生产检查，对查出的隐患有权下令停止作业，并立即上报。负责下达隐患整改通知书，落实整改情况。6、负责组织安全生产的宣传教育，进行三级安全教育和日常安全教育工作。检查各级领导干部、员工对安全操作规程的执行情况，并有权对违纪、违章人员进行教育和处罚。7、组织推广目标管理、安全系统工程、标准化作业等现代化安全7、管理方法和先进的职业安全、环境卫生技术和设施，不断改善劳动条件，预测、预防事故的发生。8、参加各种安全生产会议，提出环境管理和职业健康安全管理方面的建议和要求。9、负责编制安全工作计划，审定安全措施，落实安全工作执行情况。10、参加各种安全事故的现场勘测、调查、分析和处理，负责伤亡事故的统计、报告和安全档案的管理。11、组织参加安全文明生产检查，督促有关单位对安全检查项目的整改落实。12、督促检查个人劳保用品的发放情况及保健和防暑降温用品的发放。13、监督环保设施的正常运行和水、气的排放标准。14、组织每月的安全例会，认真分析安全形式，布置安全工作。15、组织有关人员对设备检修工作的“预知预警8、卡”的填写与执行情况的检查。16、负责消防工作，落实行之有效的消防制度和工作，搞好消防安全活动及消防安全检查工作，广泛开展消防宣传教育、普及消防常识，使员工掌握灭火器材的使用方法。（五）设备能源科职责：1、在实施新工艺、新技术、新材料的技术改造的同时，必须考虑安全技术措施的执行。2、负责对岗位员工设备管理和维护规程执行情况进行检查。3、负责特种设备、压力容器、煤气系统、在线监测系统的规范管理和专项检查。4、负责各类仪器仪表有效性认定和校核。5、制定重大检修方案和拟定安全措施，并做好过程的规范管理和监控。6、负责对技术工人做专业技术培训，负责制定各种技术规范并对规范执行负责检查考核和落实。（六）9、综合科职责：1、对党和国家的安全环保方针政策及上级有关指示进行大力的宣传，形成党、政、工、团齐抓共管的格局。2、负责对全厂安全生产中的好人好事进行宣传，对发现的违章违纪现象进行批评。3、对安全生产各项规章制度的执行情况负责检查，对未经安全培训上岗、劳动组织不合理、人员分配不当，以及劳动纪律松弛又长期未解决和职责范围内因工作失误而造成的伤亡事故负责。4、负责开展安全文明生产竞赛活动，开展“青安岗”活动，及时表彰活动中的好人好事。5、经常对党员、团员进行安全教育，发挥他们在安全生产中的模范带头作用。经常对员工进行遵章守纪、安全环保意识和知识的教育。6、负责组织以员工安全技能、意识提升的培训和劳动纪10、律检查；负责组织岗位员工劳动防护为主的职业卫生检查等。（七）安全员职责：1、认真执行国家安全、环保、职业健康方针、法令、法规和上级有关工作指示。2、对新进员工、转岗员工、复工员工、临时工等进行安全教育。3、组织员工安全教育和安全技能培训及必要的安全考试。4、编制安全工作计划、总结，负责安全月报，事故快报等安全报表的填写及报送。5、负责拟定全厂安全环保规章制度及安全技术操作规程，报领导审签并报上级批准执行。6、参与各种安全措施的审定，并督促各单位不断完善安全设施，积极整改安全隐患。7、参加事故调查、分析、处理，积极提出防范措施。8、深入现场，查隐患，反违章，有权对各种违章违纪予以批评、处罚。9、11、监督全体员工执行各种规章制度，监督劳动防护用品的使用情况。10、参与每周的综合大检查，对查出的问题提出处理意见，并及时向领导汇报，督促工段限期整改。11、负责向主管领导汇报日常安全、环保、职业健康管理工作，积极提出改善工作新的思路。完成领导交办的其他工作。（八）工段长（副工段长）职责：1、对本工段安全、环保、职业健康全面负责，副工段长协助工段长搞好工段安全、环保、职业健康工作。2、坚持“五同时”原则。经常检查生产现场的安全环保状态，发现不符合安全操作规程和安全技术标准的事故隐患，必须及时提出相应的安全技术措施，并组织实施。3、每月定期召开安全会议两次，定期或不定期的组织安全、环保、职业健康检查12、。督促检查班组安全学习。4、组织各项安全生产活动，总结、交流安全生产，推广现代化安全管理方法，督促工段班组建立安全生产互保、联保制度，负责组织把厂安全环保生产责任制逐级落实到班组个人。5、带头执行并教育员工遵守安全法规、法令，不违章指挥，带头蛮干，违章作业。6、及时组织力量消除事故隐患，不断改善生产现场劳动条件。7、参加各类事故的调查、分析、处理，并制定防范措施，监督执行情况。（九）正（副）值班长职责：1、对本大班的安全、环保、职业健康全面负责。 2、负责检查本大班特殊岗位员工持证上岗情况，员工的在岗状态，检查安全生产联保、互保制度的落实情况。3、负责本大班员工安全、环保、职业健康教育，开展好13、周二安全学习活动，做到有计划、有内容、有记录、有效果。4、加强生产设备、安全装置、防火设施、生产环境、危险源（点）的管理，防止事故的发生。5、危险性大的作业，要亲自做好安全教育，亲自落实安全措施，亲自现场监护。6、监督员工正确使用劳保用品，及时纠正错误，并进行批评教育，必要时进行处罚。7、负责查找和积极整改本大班的安全隐患，努力为员工提供良好的工作环境。8、在生产作业过程中，发现危及员工人身、设备安全的时候，有权立即停止生产。9、坚持每日的安全巡检，建立必要的安全台帐。（十）员工安全职责：1、严格执行各项规章制度，学习安全、环保、职业健康技术知识，增强安全、环保、职业健康意识，对自身和岗位设备14、的安全负责。2、自己不违章、不冒险蛮干；负责制止他人违章违纪、冒险蛮干；遇有险情要及时报告，在保证人生安全的前提下，及时排除隐患。3、积极参与各种安全生产活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。4、严格执行“联保、互保”制度，确保安全生产。5、负责查找和积极处理本岗位的安全隐患，做好记录，及时向相关人员交代和汇报，防止事故的发生。6、发生事故必须及时如实的向班长及相关人员及部门报告，有责任立即抢救伤者，保护好事故现场，如实反映情况，接受调查询问。7、接受临时指派工作，必须同时获得该项目的安全措施指导，并认真执行。8、有责任支持安全环保管理人员的工作，同时有义务接受其安全环保管理人员工作范围15、内的检查、询问及指令。9、爱护和正确使用机器设备、环保设施、工具及个人劳保用品。10、主动提出改进安全、环保、职业健康工作的意见和要求。 第三章 安全、环保、职业健康管理制度一、安全环保职业健康教育制度：（一）安全、环保、职业健康教育内容：1、安全、环保、职业健康思想教育：宣传党和国家有关安全、环保、职业健康的方针、政策，上级部门有关指令及规章制度。以不断提高全体员工安全生产的责任感为己任。2、安全、环保、职业健康知识教育：使全体员工了解一般安全、环保、职业健康知识和本岗位机电设备的结构、性能，熟悉本工种有关的安全、环保、职业健康知识，掌握安全操作规程。（二）安全教育形式：1、入厂教育：新工入16、厂必须在安全部门进行安全教育，并填写记录，建立安全档案。2、工段安全教育：每月两次安全学习；学习本单位安全、环保、职业健康性质和特点；学习本单位安全规程制度和劳动纪律；学习典型安全事故案例；学习本单位作业特点及预防事故的措施。3、班组安全教育：每周一次安全学习；学习安全操作规程；相关安全装置的作用；个人劳保用品的使用；本单位易发的安全、环保、职业健康事故及预防；发生紧急事故的救援法方等。4、大班安全教育：宣传厂及集团公司的相关安全会议精神，布置近期安全工作重点；针对员工中普遍存在的问题，提出批评意见及改正措施。5、复工及岗位变动员工安全教育：凡歇工15天以上或变动工作的，都必须重新进行安全学习17、，使其增强安全意识，了解新的作业环境，认识新的安全形式。 二、安全、环保、职业健康检查制度：（一）检查内容：检查安全生产责任制的落实情况；检查环保设施的运行状况；检查从业人员的劳保使用情况；检查员工执行规章制度的情况；检查员工的在岗状态；检查物的不安全状态；检查检修项目安全措施的落实情况；检查相关区域的规范管理等。（二）检查方式：1、定期周二设备大检查，由设备能源科牵头，全厂各单位参加；周五组织综合大检查，由生安科、综合科轮番牵头，全厂各单位参加。2、日常检查是全体人员参加的，包括早检、巡检、点检。3、专业检查是分类的重点检查，它包括安全、环保、电器、特种设备、消防、现场卫生等。4、季节性检查18、是按时段不同有所侧重，它包括防洪、防汛、防雾、防雷电、防暑降温等一系列检查。（三）“综合大检查”要求：“综合大检查”重在落实和检查厂属各单位执行厂里各项制度和规定方面的实施情况，是推动安全、环保、职业健康管理的必要手段，为提高检查质量，达到应有的效果，特做如下规定：1、由生安科长、综合科长轮流负责组织，由主管工艺、质量、设备、现场、车辆、能源的相关人员和各单位工段长或综合管理员，以及厂工会劳动监督员参加。2、检查时间：每周五上午9：0011：00时为检查时间(特殊情况临时通知)，凡迟到者50元/次，缺席100元/次；(交现金到安全组，专款专用)。3、检查原则：检查人员必须认真负责，坚持公平公正19、，本着“发现问题、解决问题”为目的。对一些低级错误(经常提到的或很容易做到的)和严重违规的以及上次提出整改的而没有按时完成的，参加人员集体研究处罚。4、检查内容：安全纪律，环保制度，现场要求，工艺纪律，劳动纪律以及其他管理要求的执行情况。5、为把我厂的基层管理水平提高到一个新的层面,达到相互交流、互相学习、共同提高的目的。每月最后一周的“安全生产综合检查”各单位的第一负责人必须参加。6、为真正达到“安全生产综合检查”在企业管理中的作用,每季度参加检查的人员，共同评出该季度“安全生产综合检查”及现场管理先进单位一名，报厂行政审批，给予奖励100-300元。7、综合检查所查违章违纪罚款，由生安科发20、出扣款通知，扣款交综合科。罚款收入设帐登记，作为本厂安全生产奖励专项基金，不得任意挪用。三、特种设备安全管理制度：（一）、压力容器安全管理制度：1、压力容器的设计、安装、使用和管理，必须符合国家的相关标准和检测指标及操作规定。2、使用压力容器必须资料齐全，并妥善保管，操作人员必须持证上岗。3、压力容器的安全阀、压力表、减压阀、防回火装置必须齐全、可靠，操作必须按规程进行。4、压力容器应在无压力的情况下，将各种介质放清、洗净，制定具体的安全措施下进行焊补，焊补人员必须持证操作。5、各种气瓶应配置安全帽、放震圈等安全附件，严防油污沾染和太阳暴晒，严防碰撞、腐蚀，放置地点必须离明火10米以上，两瓶之21、间的距离在5米以上。6、压力容器、管道包括沾有燃、爆、毒物质的容器、管道，必须事先进行检查，解除压力，消除密闭状态，冲洗干净并除掉有毒、有害、易燃、易爆物质，再进行维修。（二）起重机械安全管理制度：1、起重机械的设计、安装、使用和管理，必须符合国家的相关标准和检测指标及操作规定。2、要定期进行检查、维修、保养，及时消除隐患，经常处于良好工作状态，严禁带病作业。3、必须有灵敏可靠的安全装置，如缓冲器、限位器、电铃等，有醒目的起重限载吨位标志。4、所使用的钢丝绳、链条、吊钩等，必须符合安全系数，要安全可靠。5、操作人员必须是专业人员，持证上岗。坚持“十不吊”原则，即：物件超负荷不吊；吊物在加工不吊22、；吊绳捆绑不牢不吊；安全装置不灵活不吊；歪拉斜吊不吊；吊物上有人不吊；信号不清不吊；埋在地下的物件不吊；容器过满不吊；带菱角缺口的物件未垫好不吊。（三）电气设备安全管理制度：1、从事电气工作的人员必须持证上岗，非电工人员不准自行安装、撤除、修理电气设备和线路。2、加强对配电室的安全管理，严格操作规程，建立检查制度、岗位责任制度、交接班制度、停送电联系操作制度、外来人员登记制度以及定期检测制度等。3、一切电气设备和线路在未验证有无电之前，应一律视为有电，任何人不得冒险作业。4、因生产工作需要，安装临时线路，必须报生技科或主控室，用完后应及时撤除。5、各种电气装置要符合安全要求，配电箱、柜、板、电23、源开关、插座、刀闸等应安装牢固，保护罩、壳齐全完好，周围禁放其他物品。6、材料室、库房等室内的电气设备必须符合国家有关规定，保持良好的通风和必要的防火距离，室内不准架设临时线路。7、有电气的岗位必须配备足够的灭火器材，防止电气设备着火。四、吊装孔管理使用制度：1、所用吊装孔必须有盖板或栏杆，盖板必须满足必要的机械强度，有良好的定位，栏杆高度不低于1.3米，栏杆漆成黄黑相间颜色，。2、处理设备故障或检修需吊开盖板时，必须经值班长同意；没有盖板的吊装孔，必须拉设临时围栏，并挂上醒目的标示，设专人监护，处理完毕要及时恢复，并反复确认是否盖牢。3、在处理、检修故障吊开盖板期间，值班长应指定专人监护安全24、。4、吊装孔周围应随时保持干净、整洁，无铁块、杂物等，以防止坠物伤人。5、在吊装过程中，吊装孔下面应设置路障或指定专人看管，严禁行人从吊物下经过。6、各单位要定期检查所属区域的盖板、栏杆、楼板、梯子等，一旦发现隐患应立即报告，并按要求进行整改。7、吊装孔盖板上严禁堆放物品。五、危险源（点）管理制度：1、危险源（点）是指在作业区域内，潜伏着较大的危险性设备、岗位、场所，引发的事故机率较高，会导致人身伤害、建筑物破坏或设备损坏，是安全生产的重点控制部位。2、确定危险源（点）的依据：有爆炸、发生火灾危险的场所；有坠落危险的场所；有腐蚀、放射、辐射、中毒、窒息的场所；有倒塌、倾覆、压埋危险的场所；有烧25、烫伤危险的场所；有触电危险的场所；有机具绞、碾、碰、割、挤、压等危险场所；有被绊倒或滑到的危险场所；其他导致伤害的危险场所。3、确定危险源（点）分级管理：危险指数分级是衡量危险源（点）发生事故慨率的大小和事故后果严重性的程度。它分为四个等级：一级是指发生事故机率大或事故导致的伤亡程度大，是必须及时排除的危险因素。二级是指发生事故机率较大或事故导致的伤亡程度较大，是采取措施可暂时缓解的危险因素，必须尽快安排消除。三级是指虽不导致重伤以上事故，但发生事故的可能性较大，因此应安排消除或采取措施。四级是有一定的危险性，有可能发生一般性安全事故。4、按照“管生产、设备、工艺必管安全和谁主管谁负责”的原26、则，确定谁的危险源（点），就归谁管理，各单位要层层落实，加强日常管理。一级危险源（点）归厂领导负责，二级危险源（点）归生技科领导负责，三级、四级由工段负责。但是，无论那一级的危险源（点）的管理，都必须做好点巡检防控。六、易燃、易爆物品安全管理制度：（一）适用范围：它适用烧结厂对易燃、易爆物品，有害、有毒物品的管理，它包括：煤气、液化气、氧气、乙炔、油漆、酒精等化学危险品。（二）管理程序：1、运输装卸：运输时相互接触易引发燃烧和爆炸的物质，不得同装一车；遇热、遇潮易引发燃烧和爆炸或产生有毒有害气体的化学品危险物，应采取隔热、防潮等措施；相互碰撞易引发燃烧、爆炸的化学危险品不得混装同运；装卸危险化27、学品时必须轻放、轻拿，严防震动、撞击、重压、摩擦。2、储存：易燃、易爆物品必须储存在专用库房，应有明显的标示，周围20米内严禁有火源，库房内消防器材必须备齐备全，设专人管理；危险品必须分类储存，特别是化学性能相抵触和灭火器方法不同的物品严格分类、单独储存；存放物品之间必须要留有安全通道；遇热、遇潮易引发燃烧和爆炸的物品不得露天存放，更不能放在低洼地方。3、使用：对使用易燃、易爆物品的岗位，上岗前必须进行专业培训和学习，考试合格后才能作业；易燃、易爆物品必须备有灭火器、消防水和沙子等器材，并有专人负责；严禁在存放易燃、易爆物品的岗位附近动火，如因工作需要必须动火，必须办理“动火证”；使用易燃、易28、爆物品必须严格领料手续和归库手续，必须随领随用不得存放；使用后的包装物必须集中存放，并有消防设施。4、检查：机械设备运转部分要定期检查、保养，防止各部件发生摩擦产生火花，导致发生火灾和爆炸事故；对电气设备和线路要定期检查，防止短路和局部接触不良使设备或线路过热，产生电弧和火花，引起燃烧和爆炸；焊割作业后，必须认真检查现场，清除遗留火种，以防止可燃物发生阴燃，焊接时要认真确认焊接电流回路，防止焊接回路通过易燃易爆物质，诱发火灾爆炸事故发现；对易燃部位要定期检查，查出的问题要及时整改。七、煤气运行管理制度：1、新、改、扩后的煤气设施必须进行验收，符合安全规程要求，才能投入使用。2、煤气使用单位要加29、强对煤气的管理，确保安全生产，供应、使用单位必须相互联系，相互协作。3、煤气设备、设施、管道等，按集团公司划分的范围，加强管理和维护。4、禁止非法对煤气设施进行搭接和私自动用，要使用必须经安全主管部门同意。5、煤气设施的检修或动火，必须经主管部门同意，并办理“动火证”，方可作业。6、消防人员或安全管理人员，有权提出煤气的安全使用和有毒气体防护的安全指令，有权制止违反煤气安全操作规程的危险作业。7、煤气系统控制室必须备用2套及以上的空气呼吸器，责任单位要随时对呼吸器的压力进行检查和确认，确保空气呼吸器设备随时处于良好的备用状态，便于应急使用。对于相关岗位要组织空气呼吸器的使用培训，保障责任岗位人30、员都能熟练掌握空气呼吸器的安全使用方法。八、煤气操作技术安全管理制度：1、送煤气必须先通蒸汽或氮气驱赶空气，再用煤气驱赶蒸汽或氮气，把煤气送到烧嘴前；管道停煤气时，用蒸汽或氮气驱赶煤气。2、任何煤气设施均保持正压操作，一旦压力降至规定值，必须立即切断煤气来源，并将内部煤气吹净。3、引送煤气前必须做到：操作工具要确保安全使用；检查各阀门处于关闭状态，水封要注满水；打开管道末端放散；管道系统进行蒸汽吹扫，直至末端放散出现蒸汽为止；安全人员到现场进行监护，并做好救护准备工作。4、送煤气时，严格执行技术操作规程，并确保煤气达到要求，点火前必须进行爆发试验，合格后方可点火。 5、煤气放散和爆发试验：通入31、管道的煤气必须进行放散，任何情况下严禁向厂房内放散煤气；进行爆发试验时，取样点周围不得有明火，取样人站在上风处；取样时先用煤气将爆发筒内空气赶出来，取样之后离开取样点到空旷之处，备好火种、打开盖子，进行点火试验。若点不燃或发出爆响声表示不合格，应继续试验，一直到合格，才能允许点烧嘴，然后关闭放散系统。6、烧结点火时，炉内燃烧系统应有一定的负压，点火程序必须是先点燃火种，后给煤气，严禁先给煤气后点火。7、送煤气时不着火或着火后又熄灭，应立即关闭煤气阀门，查清原因、排干净炉内混合气体，再按规定程序重新点火。8、点火时应先开引风机、鼓风机，鼓风机不应送风，待点火送煤气燃着后，再逐步加大使用量和煤气量32、，停煤气时应先关闭所有烧嘴，后停鼓风机，9、送煤气后，应检查所有连接部件和隔断装置是否漏气。10、煤气设施停气检修时，必须可靠地切断煤气来源，将内部煤气吹扫干净，长期停用或检修时间较长，必须打开入孔、放散管道等，保持设备内通风。11、允许进入煤气设备内工作，但应采取防护措施并设专人监护。12、带煤气作业一般不在雨天进行，必须作业应遵守以下规定：工作场所必须具备信号联系；工作场所严禁有火种并采取防火的措施；应使用不发火星的工具；操作人员应备好氧气呼吸器或防毒面具。13、在煤气设施上动火，必须在之前进行仔细的检查，办理好“动火证”。14、“动火证”动火作业周围应无易燃物，同时做好灭火准备。15、在33、运行中的煤气设备上动火，设备内煤气应保持压力大于3KPa，动火部位应可靠接地。16、在煤气设备上焊接只准用电焊，不许用气焊。17、进入煤气设备内部工作时，所用照明电压不得超过12伏。18、带煤气作业人员，防毒面具每平方厘米给氧压力低于20mg感觉呼吸困难时，应立即离开煤气作业区域。九、劳保用品发放制度：1、劳保用品的配置必须按集团公司的相关规定执行。2、建立劳保领用和发放台帐。3、对领用的劳保用品必须充分考虑质量，能起到保护的作用。4、外援人员、新进人员及变更人员的劳保用品领用，必须由安全员出具证明，在集团公司批准后发放。十、防暑降温、取暖设施使用及管理制度：1、全厂各单位防暑降温和取暖设施的34、使用，必须经生安科现场核实，报集团公司相关部门批准后，由集团公司统一购买。2、各种设施要严格按规定的时间使用，并办理相关手续，严禁无证或超期使用。3、使用煤气、焦炭取暖的设施，要保持良好的通风环境，以防煤气中毒。4、使用电器降温、取暖的岗位，要严格执行用电规定，无人在场必须切断电源。5、各种设施要严格管理，加强维护和保养，生技科要建立相应的管理台帐。十一、安全确认制度的内容：1、确认上岗员工的精神状态；2、确认员工上岗前是否接受安全教育；3、确认员工劳保用品是否穿戴齐全；4、确认工作现场是否处于安全状态；5、确认机械设备是否处于良好工作状态；6、确认安全装置是否灵敏可靠；7、确认电气设施是否安35、全可靠8、确认使用工具是否牢固可靠；9、确认工作对象有无险情；10、确认各种物品是否定置摆放、整洁、无隐患。十二、隐患整改制度：1、“隐患险于明火，防范胜于救灾”。隐患是指可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷。厂内员工要提高安全意识，杜绝各类事故的发生，加强巡视巡检，及时排除各类隐患，把事故消灭在萌芽状态。2、发现的隐患，各单位要立即组织整改，排除隐患，保障设备和人身安全，保证安全生产，凡疏忽怠慢，造成事故的，追究其经济、行政责任，甚至追究刑事责任。3、对隐患的处理，班组能整改的不交给工段，工段能整改的不交给厂部，厂部能整改的不交给集团公司。4、对检查中发现的安全隐患，由36、厂部安全员下发“事故隐患整改书”，单位在接到通知书后，要按规定时间进行处理，并经相关人员验收合格后才能使用。若无特殊原因逾期不整改者，对相关责任人按相关制度进行处罚，若因此造成事故的损失，责任人承担全部的经济损失。5、在有危险因素的地方，单位应设置明显的安全警示标志；6、隐患整改要求质量高，保安全，禁止敷衍了事。对隐患的发现及整改情况，厂部及各工段要建立“隐患整改台帐”。十三、安全生产联保、互保制度：1、班组员工必须实行联保、互保制度，即两个或三个之间结成保护对子，班组人员变动必须及时调整，保护对子各单位应上墙或登记台帐。2、结成联保、互保对子应遵循以下原则：能力互补；性格互补；新工必须专人监37、护；岗位作业内容必须密切相关。3、工作前，在上班会上，班长应根据出勤人员和人员的变得情况，明确联保、互保对子，不得遗漏。4、在临时组建的工作砣中，工作人员已事实形成了联保、互保关系，砣长应认真布置联保、互保任务。5工作中联保、互保对子之间，要向对方人员安全负责，做到：互相提醒；互相照顾；互相监督；互相保证。6、班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业中要实行联保。其内容有：在工作中发现互保对象以外的人员，有不安全的行为，要及时纠正提醒；在工作中互保对象以外的人员要互相关心、互创条件；在工作中互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行相关规定和制度。7、对联保、互保对子实行同奖同罚。十四、环保38、设备、设施使用、维护、保养制度：1、它适用于烧结厂所用环保设备、设施及用品的管理。2、使用人员必须经过培训，合格后才能上岗操作使用。3、发现故障时，使用人员必须立即赶到现场进行处理，同时将情况汇报主管领导，做好相应记录。4、设备维护人员要按照资料要求，做好维护保养工作，每天清洁一次，保持设备、设施干净，做好相应记录。5、坚持巡视，逐项检查，详细登记。6、相关技术资料必须统一管理，无关人员或单位不得借阅。7、环保设备停机检修必须逐级报告。十五、消防管理制度：为了贯彻“预防为主，防消结合”的消防政策，保护我厂财产和员工生命财产的安全，根据中华人民共和国消防条例和达州市有关消防规定，全面实现安全经营39、生产，特制定本制度。（一）消防设施的使用、检查指引：1、干粉灭火器使用方法：a、喷射前应将灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动，但喷射时不能倒置； b、按动压把或拉动提环前一定要去掉保险装置； c、使用带喷射软管的灭火器(4千克以上)时，喷射前一定要一只手握住喷管的喷嘴或喷枪后，另一只手再打开释放阀； d、灭火时要站在上风侧，开始时离火12米； e、灭液体火(B类火)时，不能直接向液面喷射，要由近向远，在液面上10厘米左右快速摆动，覆盖燃烧面，切割火焰； f、灭A类火时可先由上向下压制火焰后，对燃烧物上下左右前后都要喷匀灭火剂，以防止复燃； g、干粉灭火器存放时不能靠近热源或日晒，注意防潮，定期40、检查驱动气体是否合格。 h、不要扑救电压超过5000伏的带电物体火灾。 2、消防设施检查：为加强对消防设施的维护保养，确保消防设施的完好有效，由厂义务消防队对厂消防器材进行检查。检查中凡发现消防器材有损坏的，应立即书面形式报告厂行政，以便及时更换。对消防设施进行检查时，应按以下要求进行检查和维护： 3、消防栓检查 ：a.检查消防栓表面是否损坏，宣传警示标志是否脱落，b 发现消防栓有异常现象，应及时打开箱内，逐项检查消防配套设施(箱内设施包括：喷水枪1把，消防水带1条，20米消防软管1条，大小水喉开关各两个)，检查设施是否齐全，有无损坏。发现有问题的及时报告修理。 c.定期对水喉开关加油保养。d41、.每月打开消防栓箱检查设施一次，并试喷水，是否够水压。 e.检查完后要在消防栓上贴上封条。 4、火警铃检查：按下火警铃开关按钮，在厂范围内应能听到响亮的火警铃声。 5、安全出口灯和应急灯检查：a安全出口灯无论在照明电供应或停电情况下都应处于发亮状态。 b拉下应急灯开关，断开电源，应急灯应发出强光照明。 6、灭火器检查 ：a检查灭火器外观是否有破损现象。 b.灭火器保险装置是否被拔掉。 c查看压力表，确定表针是否在有效范围内。d灭火器数量是否与登记在册的数量一致。 （二）消防职责：1、安全员消防职责:a贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规。 b向全体员工进行防火安全教育，组织安排义务消防队的42、活动和训练。 c组织防火安全检查，主持整改火险隐患帮助和解决厂消防工作中遇到的各种困难；d负责领导指挥规定策划本厂的消防工作。 e组织交流和总结经验，评比表彰先进。 f执行落实安全防火制度，依法纠正违章。g协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见和建议。 h负责每年组织举一、二次消防演习，并做好相关记录。 2、义务消防队职责：a义务消防队设队长；副队长；义务消防队队员；（具体配置见烧结厂应急救援预案）b组织义务消防队员经常开展义务消防训练，不断提高防火灭火水平。 c贯彻执行消防工作的规章制度，发现问题要耐心教育和帮助员工及时纠正。d经常开展防火宣传教育，提高职工防火观念，结合公司实际情况，普及防43、火常识。e进行防火安全检查，严格控制火源，妥善处理易燃易爆物品，协助公司整改火险隐患，堵塞火险漏洞，防止火灾发生。f发生火灾时。要积极投入灭火战斗，并组织义务消防队员共同扑救，有公安消防人员在场时应在公安消防队的统一指挥下，进行灭火。3、单位负责人消防工作职责：a教育本单位人员提高他们对消防工作重要性和必要性的认识，调动员工对安全防火工作的积极性。 b具体指导本单位消防工作，安排与落实本单位的消防制度。熟悉了解本单位消防意识状况，监督落实检查本部门的安全防火工作。c熟悉本单位电源设备，员工工作位置等，时刻做好应急火险的战斗准备。及时发现和处置火灾隐患，如未能处理，应立即向有关防火负责人报告。d44、积极协助做好防火安全工作，自觉带领本单位人员对潜在的安全隐患进行整改。 e自觉带头，执行落实有关消防的一切法规。 4、员工消防安全职责：a员工都有维护消防安全保护消防设施预防火灾报告火警的义务，不得损坏或者擅自挪用拆除停用消防设施器材，不得埋压圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防信道。b熟悉工作岗位范围内的电源装备消防设施走火通道等位置，时刻做好灭火准备。c发现和处置火患，应立即向有关防火责任人报告。d在日常生产中，自觉保护消防设施，不得擅自移动和挪用有关消防设施。 e牢记火警内线报警电话“119”或外线2520361转119，向消防队报警。 （三）火灾时疏散和逃生注意事项： 1、遇火警45、时要沉着冷静，切不可惊慌喧叫。 2、火警如发生于自己工作区，第一件事便是，通知本单位义务消防队员发出火警信号。 3、消防队员抵达后，指挥救火和疏散。 4、辨明逃生方向，有照明灯亮着而用绿字写上“安全出口”的地方便是安全出口。 5、逃走时，顺手可将自己工作岗位之电器用具关上(有时间的话)。 6、逃走时，行动要迅速而有秩序，千万不要争先恐后，防止跌倒而堵塞通道， 影响逃生。 7、逃走时，如遇浓烟，则要沿着地面匍匐前进。 8、逃走时，二层以上楼房建筑，一般情况是往下走，然一切还是视火源而定。 9、到指定地点集合后，由专人清点人数，发现有错立即汇报处理。 10、发生火警后，火警疏散指挥队和义务消防队全46、体人员应立即按应急处理指引规定的程序开展工作，同时由专人打内线“119”报警。（四）防火重点：根据我厂实际情况，防火重点主要为红矿的防止和应急处理，煤气火灾，电器火灾。十六、通用交接班安全制度：（一）交班制度：1、交班前应将岗位设备、仪表、卫生、生产操作等仔细检查，并向接班者详细介绍，做到文明交班，交清接明。2、交班者应将生产过程中出现的问题及处理结果，设备隐患、安全隐患及上级有关指示向接班者介绍，并在交班记录中写明，不得遗漏和隐瞒情况。3、交班者应树立集体主义观念，努力为下班生产创造良好条件，交班前和交班中不得随意改变操作规定。4、发生事故应在交班前处理完毕，特殊情况处理不完的应向上级汇报并47、向接班者说明情况同时作好记录，双方签字认可。5、要坚守岗位，交班只能在岗位进行，遇特殊情况将交班情况向工长（或值班长）反映，得到同意后方可离岗。6、到点接班者不来，交班者不准离岗，要向当班班长或值班长汇报，经允许后方可离岗。（二）接班制度：1、提前三十分钟穿戴好劳保用品到指定点参加班前会，接受班前的安全生产教育和班中生产安全注意事项。2、提前十五分钟到达岗位，先认真听取交班者介绍情况，要与交班者共同详细检查本岗位所属设备、仪表、工具各种记录本，卫生清理以及生产操作等情况。3、接班者应严格遵守劳动纪律，准时上岗接班，因特殊情况无人接班的岗位，班组长应事先安排好接班人员接班。4、交接班双方认可后，48、正点签字接班，在接班后发现问题由接班者负责。5、交接班遇到问题，要协商解决，不允许吵闹，解决不了时应向上级汇报解决。十七、烧结厂设备起停机安全制度：1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全技术操作规程和规定。2、设备需停机检修时，操作工必须提前通知主控室，主控室做好记录（时间、地点、姓名），再由主控室通知岗位操作工停机，并同时通知配电室关掉设备主电源空气开关，并挂牌，停机后操作工必须把机旁开关的位置打到“零位”，检修人员负责把事故拉绳开关断开。3、检修人员必须确认岗位人员挂牌后，方能开展检修工作。4、设备检修时，岗位操作工必须在现场配合，同一处有电工、钳工检修时，必须设专人协49、调统一指挥启停车。5、设备检修完毕后，检修人员应向岗位操作工讲清检修情况或参数变化情况，由操作人员、检修人员现场确认符合开机条件，再报告主控室通知配电室送电，岗位工取牌开机。6、警示牌必须坚持谁挂谁摘，严禁非工作人员摘牌合闸操作。7、必须坚持谁通知停机，就谁联系启机制度，主控室接到启机通知后，做好(时间、地点、姓名)的记录，问明能否启机，再鸣铃后，再启机。8、紧急情况停机、停电不遵循本制度。主抽风机室启停机等须填写操作票作业不适用本制度。9、必须严格遵守上述规定，凡违反此规定者，将按有关规定处罚。十八、职业病防治责任制：（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防50、治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。 （二）本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 （三）本制度规定从厂领导到各科室、工段都在职业病防治的职责范围，凡本烧结厂发生职业病危害事故，按重伤事故标准考核追究责任。 （四）各部门和人员的职责：1、烧结厂厂长的职责 ：(1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者51、在劳动过程中的健康与安全。 (2)设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本厂的职业病防治工作。 (3)每年安排落实本厂职业病防治工作情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 (4)每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 (5)根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时52、设计、同时施工、同时投入生产和使用。 (6)亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 (7)对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。 2、职业卫生工作领导小组职责：在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： (1)组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 (2)根据厂机构设置，明确各科室、人员职责。 (3)制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 (4)直接领导本厂职业病防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。 (5)组织对干部、53、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 (6)经常检查全厂职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 (7)经常听取各单位和职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 (8)对厂内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 (9)对本企业的职业病防治工作负直接责任。 3、厂长助理职责： (1)把厂职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 (2)组织对本厂职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 (3)督促54、职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 (4)定期组织本厂范围的检查，对设备、防护设施中存在的问题，及时安排，采取措施。 (5)发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 (6) 对本厂的职业病防治工作负全部责任。4、生安科、设备能源科的职责 (1)编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 (2)编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 (3)对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 (4) 设备能源科对本企业55、的职业病防治工作负技术责任。 5、专（兼）职职业卫生专业人员职责： (1)协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 (2)组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 (3)组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 (4)组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 (5)组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 (6)定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 (7)负责职业病危害事故报告，参56、加事故调查处理。 (8)负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 第四章 事故处置考核办法为了贯彻执行2010年国务院23号和国家安监总局139号令，加大事故考核力度，按照集团公司经济责任制考核办法和单位中层负责人绩效考核办法要求，为督促各单位主动做好好职业健康安全、环保、内保工作，严格事故管理，严格事故责任追究，确保我厂安全、环保、职业健康、内保稳定开展，特制定本事故处置考核办法。一、伤亡事故分析报告制度：1、各单位对于员工在生产区域或从事与生产有关的伤亡事故，应按照伤亡事故的规定进行调查、分析、报告。2、各单位发生的伤亡事故必须按照“四不放过”的原则，认真进行分析、57、处理。3、员工休满一个工作日或超过一个工作日的一切伤亡事故，必须形成事故报告，建立伤亡事故登记表备案。4、员工发生伤亡事故和重大未遂事故必须在一小时之内报告厂部。工伤事故申报时效性强，事故当天报告，延迟报告单位自行负责事故伤者医疗费用。5、发生多人（三人以上）伤亡事故，应立即口头或电话报告厂长和安全员，同时立即组织抢救，保护好现场，进行调查，收集第一手资料。6、伤亡事故快报表由安全员填写，事故单位领导签字，报集团公司安保部。7、各单位对伤亡事故一律不得隐瞒或故意延报、迟报，如有发生，一经核实，按同级别事故加倍处罚事故单位和单位第一责任人。二、事故考核标准：1、各单位对于区域发生的安全事故，应按58、照事故管理程序，如实的进行报告、调查、分析和处理，凡是迟报、缓报，处罚责任单位负责人200元/次；隐瞒不报处罚责任单位500元/次，处罚责任单位负责人200元/次。2、各单位凡发生重大险肇事故，处罚主要责任人200-400元/次、处罚综合管理员和付工段长各200-400元/次、处罚工段长300-600元/次。3、轻伤事故：a处罚主要责任人200-500元/次，情节严重的下岗学习。处罚责任工段500-1000元/人次，处罚工段长300元/人次，处罚综合管理员、付工段长100-200元/人次，否决工段长安全风险抵押金1/2；b处罚大班值班长和值班安全员100-200元/人次，处罚大班事故片区付值班59、长和值班安全员100元/人次；d轻伤歇工超过105天的按重伤事故标准追加考核相关责任人和责任岗位。4、重伤及以上事故：a发生重伤事故、群伤（3-9人）、一般火灾、一般爆炸事故，处罚主要责任人1000-5000元/次，视情节下岗学习或退职，处罚次要责任者500-1000元，处罚事故单位5000-10000元/人次，处罚工段长500-2000元/人次，综合管理员、付工段长500-1000元/人次，否决工段长安全风险抵押金100%；b处罚当班值班长、值班安全员500-1000元/人次，处罚事故片区付值班长300-500元/人次，否决值班长、值班安全员安全风险抵押金100%；c处罚生安科、设备科正付科60、长500-1000元/人次，处罚相关组长200-500元/人次，否决安全风险抵押金100%；d处罚厂安全员500-1000元/人次，处罚生产付厂长800-1200元/人次，处罚厂长1000-2000元/人次，同时否决安全风险抵押金100%，并接受集团公司的处罚。c若是设备故障或隐患引发的的事故以及机电修人员受伤事故，处罚设备能源科科长、责任工程师500-1000元/人次，相关组长200-500元/人次，处罚设备付厂长,500-1000元/人次，同时否决责任人安全风险抵押金100%；5、设备事故：a直接经济损失在15000元以上，按轻伤事故标准处罚；b直接经济损失在50000元以上，否决单位第一61、责任人安全风险抵押金100%，同时否决该大班值班长安全风险抵押金1/2，否决设备厂长、生技科科长，风险抵押金100%，按以上重伤事故标准处罚相关责任人责任工段；c设备事故的由设备能源科分析处理，相关人员同时接受集团公司的处罚。6、环保事故和职业病：a、废气排放按大气污染物综合排放标准执行，超标排放按污染事故进行考核，根据超标值大小和影响程度酌情考核。b、一般污染事故按轻伤事故标准考核；c、重大污染事故按重伤事故标准考核；e、职工因在我厂工作中导致患上职业病的，其丧失或部分丧失劳动能力，按重伤事故标准考核相关责任单位和责任人。7、一般工亡事故和重特大事故：一般工亡事故、群伤（10人及以上）、重大62、火灾、重大爆炸事故、较大污染事故：扣事故单位30000 -100000元，主要责任人3000-10000元，次要责任人1000-5000元，责任单位5000-20000元，安全环保第一责任人2000元。8、事故责任人处罚超过月工资收入，按逐月扣除，每月保证最低生活费标准。9、在厂区内发生死亡交通事故，按一般工亡事故处罚有关单位及责任人。10、对单位安全生产第一责任人处罚，重伤扣5000-10000元，一般工亡事故扣10000-20000元。重伤以上事故单位及主要责任人同时接受上级部门处理。以上凡未列出的涉及到的安全、环保和内保方面的考核内容，若发生事故参照集团公司相关文件执行。 第五章 安全环63、保职业健康考核细则一、安全、环保、职业健康管理工作考核细则：对忽视安全、环保、职业健康管理工作的行为，按一下标准予以处罚。 1、不按厂里的安排开展安全、环保、职业健康工作。安全学习差一次处罚工段长100元，副工段长和综合管理员各50元；无故不参加“综合检查”处罚当事人50元；不完成规定的安全、环保、职业健康宣传任务处罚工段长100元，副工段长和综合管理员各50元；不按规定上报“工作计划”、“学习计划”、“工作总结”、“检修安全措施”等安全、环保、职业健康文件的处罚工段长100元，副工段长和综合管理员各50元。2、未按要求完成各类安全管理台帐，处罚工段长100元，综合管理员50元。3、厂部以上组64、织的检查，查到的安全隐患处罚工段长100元，副工段长和综合管理员各50元；对查到的问题要求整改，但没有按规定时间完成的加倍处罚；查到的违反“安全纪律”和相关制度的人和事，处罚当事人外对工段长做同等处罚。4、对交叉作业、吊装、施工等没有拉警戒线或安排专人监护的，处罚项目负责人100元，处罚工段管理责任100元。5、工段内部员工调整工作，没有进行转岗培训的处罚工段长100元、副工段长和综合管理员各50元。6、高空作业不系保险带或系保险带不使用，处罚当事人100元。7、检修设备不报告，不按规定填写“预知预警卡”，不将机旁开关打到“0”位，没有监护人员等，处罚当事人100元。8、不停机更换托辊、档皮、65、吊耳，用工具去接料、桶料，处罚当事人50元。9、钻、跨、坐设备，特别是运行设备，处罚当事人100元。10、不按规定运输、搬运、使用氧气、乙炔，在煤气管网或“气瓶”附近吸烟、点火，处罚当事人100元。二、生产现场管理考核制度：1、物品、材料、半成品、工具堆放无序、混堆、堆码无标示，安全通道不畅，处罚责任工段100元。2、生产垃圾和生活垃圾混在一起，处罚100元。3、作业现场、检修现场必须做到“工完料尽场地清”，未按要求处罚100元。4、盖板不齐，栏杆脱焊，走道板锈蚀严重等安全设施不规范，处罚责任工段100元。5、工段职工之家、岗位值班室、休息室、操作室，卫生差、记录不规范、积灰、物品乱等。处罚566、0元/项。6、所属区域白色垃圾多，杂草乱石多，沟渠堵塞严重，处罚100元/项。7、所属区域挂牌、标示牌、警示牌、标语牌等陈旧，积灰多，有误等，处罚50元/项。8、现场发现已使用过或失效灭火器，处罚50元/次。9、现场发现裸露电源线，用花线作固定电源线，用电压超过60V作移动照明（行灯照明），刀闸裸露，开关无罩，灯头破裂等。处罚责任工段长100元/项。10、长流水、长明灯、设备空转等没处罚款100元，由工段落实责任人。11、使用割具不戴护目镜处罚当事人50元。12、在生产区域劳保穿戴不按规定执行，每件处罚50元（累加），包括：安全帽、压发帽、工作服、劳保鞋、防尘口罩。13、环保设施必须和生产设备67、同时运行，凡造成环保设施不能和生产设备同时运行，时间在48小时内按一般污染事故考核，超过48小时按重大污染事故考核。14、凡造成现场出现较大二次扬尘或水污染的单位，处罚责任工段300元。三、因违章而造成事故的，除按厂部经济责任制对责任单位罚款并考核相关人员年终奖，构成犯罪的由司法部门追究刑事责任，发生重伤事故的单位领导在厂安全例会上做检查。四、本厂有关单位在日常安全检查中，在同一区域一月内被查出同类违章2起，双倍考核责任单位。五、各单位根据本规定进行相应的自查，检查员工违章违纪情况并进行处罚，处罚由各单位兼职安全员填写罚款通知书，交综合科。六、对一些暂时解决不了的事故隐患由生技科规定整改期限，68、在整改期间，可不扣款，但是必须要有落实防止事故发生的安全防范措施，未按期整改，对责任单位和责任人加重处罚。第六章 习惯性违章的表现及相应处罚规定1、坐在安全帽上休息，每次处罚30元；2、戴安全帽不系好带子，每次处罚20元；3、坐在操作台或桌子上，以及脚翘在台面上，每次处罚30元；4、在操作台或控制台上放茶杯等带水的物品，每次处罚50元；5、坐靠在安全栏杆上，每次处罚50元；6、进入生产现场，长发不盘入帽内，每次处罚50元；7、操作旋转设备戴手套、系围巾、戴领带外露等，每次处罚50元；8、工作时间聚集闲谈、摆弄与生产无关的物品，每次处罚30元；9、带小孩上班或班中干与工作无关的事，每次处罚50元69、；10、高空作业不系安全带的，每次处罚100元；11、不按规定时间上下班，迟到或早退，每次处罚50元；12、班中嬉戏、打闹、吃零食，在非岗位逗留、玩耍，每次处罚50元；13、特殊劳保用品不按要求使用，每次处罚30元；14、戴手套打大锤、两人对着同时打大锤，每次处罚50元；15、上班期间脱岗、睡觉，每次处罚100元；16、坐在气瓶上休息、吸烟等，每次处罚100元；17、使用氧气、乙炔在阳光下暴晒的，每次处罚50元；18、焊接作业时，氧气、乙炔瓶安全距离小于5米的，离明火距离小于10米的，每次处罚50元；19、使用过期或未经检验合格的氧气、乙炔表，每次处罚50元；20、氧气、乙炔在使用时未安装回火70、装置的，每次处罚50元；21、氧气、乙炔同存一室的，每次处罚100元；22、在吊物下穿行的，每次处罚100元；23、启机运行前不打铃，每次处罚50元；24、行车停止作业时重物任悬挂在空中的，每次处罚50元；25、两人以上同时指挥吊装的，每次处罚50元；26、用电、磁起吊工具吊运氧气、乙炔等危险物品的，每次处罚100元。27、起重机械的安全装置失灵而进行吊装的，每次处罚50元；28、班前四小时和班中饮酒的，每次处罚200元；29、无电工作业证人员进行拆、接电源线的，每次处罚50元；30、使用有故障隐患的各类电器设备的，每次处罚50元；31、特种作业无证操作的，每次处罚50元；32、检修作业在控制71、开关或配电箱不挂警示牌的，每次处罚50元；33、跨越或穿越运行中的皮带机或其他运行设备、设施的，每次处罚100元；34、用水或湿布冲洗或擦拭电器设备的，每次处罚50元；35、三相四线制中性点直接接地的，每次处罚50元；36、启动已挂牌“严禁启动”设备的，每次处罚100元；37、设备检修后安全装置不恢复的，每次处罚100元；38、安全装置失灵，未及时发现处理和恢复，每次处罚100元；39、开动无安全防护罩设备的，每次处罚50元；40、使用铁丝、皮带或断股钢丝绳等做吊索的，每次处罚100元；41、非岗位人员操作它岗位设备的，每次处罚100元；42、在有毒、有害气体等危险区域单独进行作业的，每次处罚72、50元；43、在易燃、易爆区域堆放油脂或易燃物的，每次处罚100元；44、将火种带入“严禁烟火”区域的，每次处罚100元；45、携带与生产无关的易燃、易爆、有害物品进入生产区域的，每次处罚100元；46、检修高压线路或电器时，不停电、不验电、不接地的，每次处罚100元；47、堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施的，每次处罚100元；48、在高处作业向下乱扔物件的，每次处罚50元；49、运转设备不停机就进行设备处理或清扫作业的，每次处罚100元；50、移动正在运转轴流风机的，每次处罚50元；51、在易燃、易爆危险区域动火，不办理“动火证”也不报告的，每次处罚100元；52、在煤气区域作业不带CO73、测试仪，每次处罚50元；53、电器检修不挂牌的，每次处罚100元；54、非电气工作人员检修电器设备的，每次处罚100元；55、在未设置安全设施或制定详细安全措施的部位，进行上下交叉作业的，每次处罚100元；56、电源开关一闸多用的，每次处罚100元；57、班中打架、斗殴的，每次处罚100-500元；58、违章冒险蛮干的，每次处罚100元；59、未经批准在厂区进行各种燃烧、爆破等作业，每次处罚100元；60、安全教育和培训不合格就安排上岗作业的，每次处罚100元；61、未经安全部门批准，任意挪用或损坏设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志、显示仪器的，每次处罚50-100元；62、未办理安全作业票，进入罐、容器、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业的，每次处罚100-200元；63、带煤气作业不戴防毒面具或采取可靠安全措施的，每次处罚100-500元。