1、科技公司安全管理制度汇编（消防、环保、设备）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录1、 安全生产责任制度2、 安全检查制度3、 安全教育培训制度4、 安全例会制度5、 职业健康管理规定6、 劳动防护用品管理制度7、 消防管理制度8、 危险作业管理制度9、 变更管理制度10、 安全标志管理规定11、 特种设备管理规定12、 环境保护管理制度13、 危险废弃物管理制度14、 安全风险管控管理制度15、 安全生产事故处理制度16、 相关方安全管理制度17、 安全生产目标管理制度18、 法律法规获取与识别制度19、 安全投入2、保障制度20、 安全文件与档案管理制度21、 设备检修管理制度安全生产责任制度一、目的本规定是为了强化安全管理，明确安全责任，减少安全风险。二、范围1.适用范围：山东XX科技有限公司。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、名词解释安全责任制：是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。四、职责1.公司董事长是本过程的负责人。2.公司设立职业健康和安全管理委员3、会，统一领导和负责安全工作。3.各部门负责管辖范围内现场的安全管控。五、正文1.各级各类人员岗位安全责任制1.1董事长安全职责a、建立、健全公司安全生产责任制；b、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；c、组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划；d、保证公司安全生产投入的有效实施；e、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；f、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；g、及时、如实报告生产安全事故。1.2各部门负责人安全职责a、全面贯彻“管生产必须管安全”的原则，认真执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结生产工作时，须同时计划、布置、检查、总结安全工作，安排生产工4、作时，必须充分考虑各方面的条件，具体布置保证安全生产的措施，避免在生产的各个环节发生安全事故；b、布置、检查、督促安全管理人员的工作。定期组织分析事业部安全生产动态，参加安全生产检查，对发现的事故隐患及时处理或组织制定应急防护措施，指定专人负责限期解决；c、在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题要认真对待，妥善解决，不违章指挥。在组织处理生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排除事故恢复正常生产时，某些环节或作业需采取特殊措施方能作业时，必须指定专人现场指挥，并落实可靠防范措施后方可进行；d、组织和参加事业部安全会议，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作放在指挥组织生产工作的首位5、，不违章指挥，并制止违章行为；e、参加对重大事故的组织调查，制定防范措施，审查事故报告的正确性、及时性，并根据事故情况，追究责任，按章处理责任人员；f、积极配合总裁分析公司的安全生产情况，针对存在的问题，制定安全措施，协助落实；g、组织、会同有关部门/人员审定安全技术操作规程和有关安全管理制度。1.3各主管、班长的安全职责a、认真贯彻执行公司、部门制定的各项安全规章制度。对区域安全生产工作负第一责任；b、熟悉本区域所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，定期对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告上级主管；c、熟知本区域各岗位的安全操作规程和安全制6、度，组织区域成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促区域成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，应要求立即改正；d、按规定周期开展安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项；e、有权拒绝违章指挥，对于各级主管的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有经理以上主管在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止；f、发生事故后要保护好现场，立即上报安委会并如实反映事故情况，不得隐瞒，采取措施控制事故；认真落实预防措施，对发生的事故险情7、和违章行为，按照“四不放过”的原则处理；g、负责组织对新员工进行对应级别的安全教育。1.4安全员职责a、协助本区域安全生产第一责任人落实各项安全职责，协助负责本区域的安全管理工作；b、组织实施安全管理规定，健全安全操作规程和安全措施计划；c、组织并开展安全教育和安全活动，督促、检查部门及班组的安全活动开展情况；d、组织开展安全检查，及时发现隐患，做好检查记录，明确隐患整改要求；e、监督并检查在生产过程中个人防护用品的佩戴、使用情况；f、检查落实危险作业和现场安全措施，落实严格作业程序，做好现场监护，确保危险作业安全；g、积极配合公司安全监督部开展日常安全检查，对查出的问题按“三定四不推”原则进8、行处理，按时完成隐患整改工作；h、参加相关事故的调查处理。1.5员工安全职责a、按时上班，参加班前会，做好交接班工作，穿戴好劳动保护用品，检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作；b、认真学习和严格执行安全操作规程和各项制度，不违章作业。必须做到：知道本岗位设施、设备的性能和安全上的薄弱环节及发生意外情况时应采取的防范措施；知道本人应遵守的操作规程、制度和安全职责，并能熟练地操作。c、认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通；d、积极参加各项安全活动，发现他人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权拒绝作业，并及时9、越级报告；在处理生产事故过程中，某些作业需采取特殊措施方可进行时，必须在班组长和/或其他管理人员的统一指挥下，做好可靠防范措施方可作业，否则不能作业；e、在生产作业中，前后上下工序要互助配合，同事之间要相互关心，增强自我保护能力，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，立即报告；f、发生事故，要保护好现场，参加事故的分析，提出改进意见，不得隐瞒事故；g、工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时间嬉笑、打闹、斗殴、干私活及其它与工作无关事项；禁止在危险区域内休息、闲谈；h、特殊工种必须持证上岗，严禁无证操作特种设备。2.奖惩2.1在公司年度安全工作总结的基10、础上，由公司安委会组织评选安全生产先进团队和个人，进行表彰奖励；2.2 对安全事故的主要责任人，视事故严重程度及造成的影响，由安委会提出处理意见，参照公司相关规定进行处分；2.3 对部门因安全事故及安全工作不力进行惩罚，应参照年度安全责任书执行；2.4公司每季度对安全责任制所分解年度安全生产目标实施情况，进行考核，对未完成目标的由安委会提出处理意见。安全检查制度一、目的 为了加强和明确公司的安全检查制度，建立良好的安全生产环境和秩序，规范安全检查流程，充分发挥安全检查对事故预防、保障安全的促进作用，特制定本规定。二、范围：1.适用范围：适用于本公司各级安全检查。2.发布范围：山东XX科技有限公11、司。三、责 任 者：安委会副主任、行政部负责人及各部门负责人。四、名词解释：安全检查是指对生产、检修、施工作业等场所的物的不安全因素、人的不安全行为或事故隐患的检查，以及相关工作的检查，其目的是查出事故隐患和不安全因素（行为）以及管理漏洞，然后组织整改，消除隐患，做到防患于未然，从而不断改进、提高安全管理水平。五、正文：5.1 安全检查的基本任务发现和查明生产中的各种危险与隐患，监督各项安全规章制度的执行，纠正违章指挥和违章作业行为，落实各项安全防范措施，消除事故隐患。5.2 安全检查的类型及频次5.2.1 分级安全检查根据以下层级和频次开展：序号检查类别组织部门频次输出形式1公司级安全检查生12、产部1次/月安全检查整改通知单或安全检查表2车间级安全检查安环专员1次/周3部门级安全检查车间主管/班长1次/天/5.2.2 经常性安全检查由各部门组织进行的日常检查，包括交接班检查、班中检查、岗位检查、特殊检查等几种形式，通过检查随时辨别生产过程中一切物的不安全状态、人的不安全行为及环境的不安全因素，并提醒操作者加以控制和调整，达到减少和防止伤亡事故及职业危害的发生。检查人应做好检查记录。检查记录每月收集整理、存档。5.2.3 及时性安全检查5.2.3.1根据季节性变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行检查，如春季防雷防静电，夏季防暑防汛，秋季防火防爆，冬季防冻防滑等检查。季节13、性安全检查由各组织部门负责实施，负责做好检查和整改记录及台帐，并提报安委会。对存在的隐患由各组织部门下达安全检查整改通知单并督促整改。5.2.3.2由于节假日（特别是重大节日，如春节、国庆节）前后容易发生事故，因而应在节假日前后进行水、电、气、门窗、危化品等有针对性的安全检查。由各事业部综合管理部负责组织专业人员进行检查，检查出的安全隐患由各组织部门负责汇总，下发安全检查整改通知单，并对整改情况进行跟踪。根据以下层级和频次开展：序号检查类别组织部门检查时间重点区域1春季防雷检查生产部3-5月份建筑物外墙体、楼顶2春季防静电检查生产部3-5月份对静电有要求的设备/车间3夏季防暑检查生产部6-8月14、份锅炉房、动力机房等高温区域4夏季防汛检查生产部6-8月份楼顶等易渗水、积水区域5秋季防火防爆检查生产部9-10月份重点防火区域6冬季防冻防滑检查生产部11-12月份重点防冻区域、公共区域7春节前安全检查生产部春节前水、电、气、门窗、危化品存储及高风险区域8国庆节前安全检查生产部国庆节前5.2.4 专项安全检查针对某个专项问题或在生产过程中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量的检查，包括消防、电气线路、设备、交通、化学品等，由各组织部门联合专业部门开展实施。序号检查类别组织部门检查频次检查要求1化学品专项检查生产部季度/次执行化学品管理规定2设备专项检查生产部季度/次执行特种设备管理规定315、消防专项检查生产部季度/次执行消防管理规定4电气线路专项检查生产部季度/次执行安全用电管理规定5职业健康专项检查生产部季度/次执行职业健康管理规定说明：1）各专项组织部门负责做好本专项的检查和整改记录、台帐，同时报安委会备案； 2）安委会对各组织部门进行的专项安全检查实施监督，并按照职业健康与安全工作考核奖惩办法对组织部门实施的检查等进行考核。5.2.5 临时性安全检查紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期闲置设备的再使用，新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、班组分别负责进行。5.3 安全检查的内容安全检查的内容包括软件系统和硬件系统。软件系统主要是16、查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。具体检查内容包括：1) 安全管理目标责任书的落实情况。2) 安全生产责任制贯彻情况，各级专兼职安全队伍的配备，专兼职安全管理人员工作情况。3) 各级各类人员安全意识及其履行安全职责的情况。4) 安全管理制度及安全技术操作规程执行情况。5) 安全会议、安全教育培训开展情况。6) 劳动防护用品的发放、使用情况。7) 特种作业人员持证上岗情况。8) 危险源、危险场所安全监控措施落实情况。重要危险源管理和事故应急救援准备状况等。9) 生产场所各类设备及安全防护设施的完好情况（设备设17、施尤其是易造成重大损失的压力容器、起重设备、运输设备、电气设备、冲剪压设备、危险作业和易发生工伤、职业中毒、火灾、爆炸等事故的设备）。10) 作业环境（包括安全通道、通风、照明、物品放置、尘毒物危害、设备设施布局等）是否符合职业健康安全、文明生产要求。11) 消防、用电、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作情况。12) 危险化学品的采购、贮存、领取、使用、报废等管理。13) 事故预防措施和不安全隐患的处理整改情况14) 事故处理情况。15) 各种安全基础档案。16) 其它有关安全生产的情况。对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产区域、部位、装置、设备等应加强检查。一般应重点检查以下三点：1） 18、危化品存储、锅炉、电梯、压力容器、起重设备、运输设备、电气设备、冲压机械、高处作业和易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员；2） 工作场所的粉尘、噪声、辐射、高低温、有毒有害物质的岗位及其岗位作业人员；3） 直接管理的重要危险点和有害点的部门及其负责人。5.4 安全检查整改与跟踪检查人员根据现场检查的情况及时将安全检查问题清单反馈给受检查部门，受检查部门需在问题清单发出的5个工作日内回复相应的整改措施、责任人、完成时间等信息。检查人员及时对安全问题进行跟踪和确认，记录相应的整改完成情况。对于限期未整改的安全问题，与责任部门沟通后仍未整改的，检查人员发出安全问题限期整改通知单19、至相关责任部门，责任部门需在7个工作日内进行回复。安全教育培训制度一、目的 本规定是为了规范全员安全教育管理，提高员工安全防范意识，保障公司生产经营顺利进行。二、范围1.适用范围：适用于员工安全教育活动的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、名词解释1.三级安全教育：指企业以安全法律、法规和企业安全规章、安全防范知识、技术等为主要内容，对新入职员工（包括调换岗位员工）进行的公司级、部门级、班组级安全教育制度；2. 特种作业：指对操作者本人、设施设备以及其周围人员的安全具有重大危害因素的作业，包括电工、焊接等作业；3.四新教育：指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时，对所涉及员工进行新操20、作方法的安全教育。四、责 任 者：主管副总经理、行政部、各部门负责人、车间主管。五、正 文：1. 新员工三级安全教育新员工岗前培训时间不少于24学时并考核合格；操作类新员工开展三级安全教育，并生成三级安全教育卡，三级安全教育内容包括并不限于以下内容：1.1公司级安全教育（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。1.2车间级安全教育（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）现场疏散和紧急情况的处理；（5）安全设备设施21、个人防护用品的使用和维护；（6）本部门安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例。1.3班组级安全教育（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例。2.特种作业安全教育公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。3.变换工种和“四新”教育3.1操作类员工变换工种时，必须进行变换工种教育，其程序为：公司内事业部之间调动，进行部门、班组级教育，培训时间不得少于4个学时；部门内部班组之间调动，进行班组级教育，培训时间不得少22、于2个学时，教育后填写三级安全教育卡；3.2变换工种人员安全教育的内容等同新员工安全教育的内容；3.3同工种变换岗位、管理人员之间的变动不属于变换工种，管理人员从非生产岗位调动到生产性质的岗位，要进行变换工种安全教育；3.4实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训，培训时间不得少于2个学时，并保留培训记录，必要时沟通工艺、设备、安全部门协助实施。4.日常安全教育4.1班前安全教育：各部门、班组应在班前会上强调安全注意事项，增强员工安全防范意识；4.2安全宣传：安全管理部门及其它有关部门应开展多种形式的安全宣传活动，以增强员工的安全意识。5. 事故教育23、发生安全事故后，责任部门必须坚持员工不受到教育不放过的原则，就事故发生的原因、造成的损失、产生的影响对员工特别是相关的员工进行针对性教育，使员工从事故中吸取教训。6.安全管理人员安全教育安全生产管理人员必须参加属地安全生产监督管理部门组织的安全教育培训，经培训考核合格，取得安全管理员证书后方可上岗。安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。证件到期前需参加复审培训，复审合格后方可上岗工作。各部门安全员、班组长每年应定期接受安全培训，培训时间不得少于8个学时。7.复工安全教育生产操作类员工在公司内离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门级和班组级的安全培训24、，培训时间不得少于4个学时。8. 相关方和外来人员安全教育8.1长期在公司区域内工作的建筑施工/设备安装/食堂经营人员安全教育：由公司对口联络/接待部门和外来人员的所在单位签订安全协议，或在有关合同中注明安全条款，由所在单位对本单位人员进行相应的安全教育；8.2 日常来公司办理业务/访问的人员，由接待部门告知安全事项。安全例会制度一、目的为了规定安全例会内容、参加对象和开会周期等，特制定本制度。二、范围1.适用范围：适用于本厂各级安全例会的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：行政部负责人四、正 文： 1 例会类别与周期 1.1 公司级安全例会、每月召开一次，由行政部主持。 125、.2 车间、（科室）安全例会，每半个月召开一次，由车间，（科室）负责安全的领导主持。 1.3 班组安全例会，每周召开一次，由班组安全员主持。 2 参加人员 2.1 公司级安全例会:行政部经理，各车间（科室）负责安全的领导，公司级和车间（科室）安全员。 2.2 车间（科室）安全例会：车间（科室）领导、安全员、技术员、班组长。 2.3班组级安全例会：班组全体成员。 3 例会内容 3.1 传达贯彻上级有关安全生产的方针、政策、规定、指示。 3.2 学习传达本系统和外系统有关安全生产的先进经验，以及典型事故案例。 3.3 通报上月安全生产形势以及典型事故案例的分析。 3.4 布置下个月安全工作任务和目26、标。 3.5 研究重大安全隐患整改方案。 4 例会形式 4.1 安全例会以召开会议为主（包括事故现场分析会议）。 4.2 到兄弟单位学先进经验。 4.3 开展安全生产智力竞赛或安全讲座。职业健康管理规定一、目的为了保护员工的健康，治理作业环境、改善劳动条件，控制职业危害、预防和减少职业病的发生，特制定本制度。二、范围1.适用范围：本规定适用于公司职业健康的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、名词解释：1. 职业病：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2. 职业禁忌症：指劳动者从事特定职业或者接触特27、定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3. 职业病危害因素：职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。4. 有害作业：作业环境中有害物质的浓度、剂量超过国家标准中该物质最高容许值的作业。5. 健康检查周期：长期从事需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，进行在岗期间的定期健康检查的时间间隔。四、责任者：主管副总经理、行政部、各部门负责人、车间主管。五、正 文：1. 职业28、健康管理总体要求各部门的职业健康工作必须贯彻“预防为主”的方针，坚持“专防群防相结合”的原则，控制生产过程中存在的各种有害因素，改善作业环境，预防和减少职业病的发生。2.职业健康预防管理2.1依据法规职业病防治法要求，工作场所的设立应满足以下要求：1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；2）有与职业病危害防护相适应的设施；3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；6）对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容29、。2.2 在生产过程中，公司应广泛采用新技术、新工艺、新材料、新设备，从根本上降低或减少有害物质对员工的危害。2.3 对于易散发有毒有害物质的生产工位，应考虑设置通风设施，并采取隔离操作、自控操作或设单独的操作间等方式，对高噪音应考虑采用消声隔音装置，降低噪声危害。2.4 对目前在工艺方面不能消除的有害因素，应考虑采取防护治理措施，达到改善作业环境与劳动条件的目的。2.5 存在职业病危害因素的岗位应按照国家个人防护用品的要求配备个人劳动防护用用品。2.6 防尘、防毒、防危害等设备设施，任何单位和个人不得擅自拆除或停用，因工艺改造、技术更新需要改变原有设施时，应由提出变更需求的部门主导组织专业技30、术人员进行安全影响论证，出具变更方案，同时至安监部进行备案。2.7通风进气、除尘净化等设备设施的使用部门，应按照设备维护计划按时维护保养，保证设备设施的正常使用。2.8 从事接触职业病危害因素的岗位的员工，员工所在部门应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等书面告知员工。2.9 作业场所职业病危害申报与备案存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受政府职能部门的监督管理。3. 作业环境监测管理安监部负责按国家规定每年至少一次对产生有害物质的作业点进行，识别和监测，对作业环境监测报告原件进行存档和管理，并将作业环境监31、测检验结果及时反馈给被检测部门。被检测部门按照安全目视化管理规定的文件要求进行检测结果公示。4. 职业健康检查管理公司依据职业健康体检岗位清单统计需进行职业健康体检人员名单，并负责组织员工上岗前、在岗期间和离岗职业健康检查工作，并将检查结果书面告知员工。 个人体检报告一式两份，体检组织部门与员工各持一份。4.1 上岗前职业健康检查上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌症，建立接触职业病危害人员的基础健康档案。上岗前职业健康检查均为强制性职业健康检查。4.2员工所在部门不得安排未经上岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。4.3 在岗期间职业健康检查在岗32、期间职业健康检查目的是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌的劳动者。通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。4.4 离岗职业健康检查离岗时职业健康检查主要目的是确定员工在停止接触职业病危害因素时的健康状况。报告同时归档封存。5. 职业健康日常管理5.1 员工在从事有毒有害作业时，应严格遵守有关安全操作规程，按要求佩戴劳动防护用品。5.2各部门按照安全检查管理规定文件要求，定期组织进行职业健康检查，并填写职业健康检查表。5.3 经职业病鉴定机构确诊为职业病的员工，依诊断报告书，按相关法规要求，组织对其进行复查和医学观察，并33、妥善安置。5.4 公司依法建立劳动者职业健康监护档案和用人单位职业健康监护档案，并按规定妥善保存。若员工有需要，可提供其本人职业健康监护档案复印件。劳动防护用品管理制度一、目的为了规定劳动保护用品的管理依据、发放制度、期限和管理方法等，特制定本制度。二、范围1.适用范围：适用于本厂劳动保护用品的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：行政部负责人四、正 文：员工劳动保护用品（以下简称劳保用品）的分类和岗位划分1、劳保用品包括：工作服工作鞋、防护用品、参观用品和洗护用品四大类。2、公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳保用品。工作岗位分为：管理人员（经理、主管等）、仓库保管、水剂配34、药人员、水剂灌装人员、设备维修人员、卫生员、粉剂生产人员、水剂普通生产人员、其他辅助人员。四、发放时间、标准以及范围（一）、工作服工作鞋：1、洁净工作服：除仓库保管外的所有生产部人员，每两年发放一次，或根据生产部实际情况，由生产经理临时批准发放。2、洁净工作鞋：除仓库保管、设备维修人员外的生产部所有人员，每两年发放一次。3、一般区工作服：生产部所有人员，按照每人两套，两年发放一次原则。4、一般区工作鞋：适用于生产部所有人员，每人每年两双布鞋一双拖鞋，布鞋为一月十号之前发放，拖鞋为七月十号之前发放。5、洁净工作服和洁净工作鞋，使用期满后，能用的继续使用暂不发放。不能用的，按照以旧换新原则领取。635、洁净工作服、洁净工作鞋、一般区工作服，发放时间为发放周期内第一个季度第一个月10号之前。7、新入职员工三天后领取洁净工作服和洁净工作鞋，一套一般区工作服，一双一般区工作鞋，转正后补起领取剩余工作服工作鞋。（二）、防护用品 1、发放频次：每季度发放一次。2、发放时间：每季度第一个月十号之前。3、发放标准及范围：见下表 劳保用品种类岗位 每季发放数量普通口罩3M单滤盒半面罩呼吸器3M自动过滤式防颗粒物口罩小乳胶手套牛筋乳胶手套线手套84消毒液管理人员、其他辅助人员8个/人6个/人8副/人1副/人3瓶/人仓库保管8个/人6个/人8副/人2副/人3副/人3瓶/人水剂配药、灌装人员12个/人1个/人636、个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人设备维修人员8个/人6个/人8副/人9副/人3瓶/人粉剂生产人员12个/人1个/人6个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人水剂普通生产人员12个/人6个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人卫生员8个/人6个/人8副/人2副/人3副/人3瓶/人备注：除设备维修人员外，线手套为女员工1副/人，男员工3副/人。4、84消毒液不直接发放到个人，由车间卫生员按需领取使用。5、新入职人员试用期内按需领取发放，转正后按照正常发放标准补发。（三）、参观用品1、参观用品是指外来人员进入生产区域所使用的物品，包括一般区工作服、一次性使用鞋套、一次性口罩、一次性手套。2、37、参观用品不必发放，根据具体情况进行采购。五、劳保用品的管理1、发放的劳保用品必须按规定进行穿戴，凡不按规定正确穿戴劳保用品的，一次扣罚20元。2、发放的劳保用品必须按照公司规定，放置到指定位置，凡乱扔乱丢劳保用品，相关人员一次扣罚10元。3、3M单滤盒半面罩呼吸器手套、牛筋乳胶手套等劳保用品破损后，领取劳保用品时，采取以旧换新进行领取，不能以旧换新的，按成本价进行扣款。4、劳保用品发放时，必须按照发放标准进行执行。5、员工离职后，工作服工作鞋必须交回，当季发放的防护用品全部交回。6、经验收合格的劳保用品，应放入库房妥善保管,劳保用品出入库必须做好登记。消防管理制度一、目的为了贯彻落实“预防为主38、,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度二、范围1.适用范围：本规定适用于公司消防安全的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：公司全体员工。四、正 文：（一）职责1.公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：1.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。1.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。1.3督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。1.4协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。1.5组织扑救39、火灾，调查处理火灾事故。2.消防安全管理员对公司的消防安全责任人负责。消防安全管理员应当履行以下职责：2.1组织实施日常消防安全管理工作。2.2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。2.3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其完好，安全通道的畅道。2.4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。2.5确定本部门一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。2.6组织制订部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。2.7完成部门消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作40、。2.8加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。2.9消防安全管理员应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。2.10建立健全消防安全档案，包括：a.建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。b.消防安全制度。c.消防设施、灭火器材情况。d.义务消防队人员及消防装备情况。e.有关燃气及燃气生产所使用电气设备的检测（防雷、防静电）等记录。f.消防安全培训记录。3. 各部门负责人是本部门防火第一责任人，对本部门消防工作负责，主要职责：3.1严格遵守安全规程和各项防41、火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火灾、爆炸的危险因素的区域内使用明火，因特殊原因需进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按危险作业管理规定审批手续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动火施工。工作完毕要及时切断临时电源，熄灭火源。3.2发现隐患及其它可能导致火险的不安全因素，要及时采取措施排除，并及时报告本部门消防安全第一责任人或当班调度指挥中心。3.3各班组负责对存放在本岗位的消防器材进行清洁打扫。3.4发生火灾（火警）立即进行正确扑救，并立即向调度指挥中心报警。3.5建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工承包单位负责，公司42、人事行政部和规划消防安全管理人员行使监督检查权。4. 公司员工作为消防安全的主体，应遵守公司消防安全要求：4.1生产车间禁止动用明火，如生产需要必须进行申请明火动火证，使用明火时不得离人，严禁带火源进入车间，严禁在车间抽烟。4.2禁止带火源进入仓库，禁止在仓库内吸烟。易燃易爆品必须放在危险品仓库。4.3设危险品专储库，并严格按危险品安全管理制度进行管理。4.4不得将化学性质、防火、灭火方法相抵触的物品贮存在一起。4.5中心实验室及车间化验室在使用电炉、烘箱、高压灭菌锅时必须注意消防安全检查，做到小心使用，正确操作，人离电断。4.6化验室在使用易燃易爆、有机溶剂时必须严格按操作规程进行操作，且废43、弃的有机溶剂不得随意倒入水道中，以免积蓄爆炸。（二）防火安全检查1.安全检查监督部要定期组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。2.各部门、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，要将消防责任落实到人，发现火险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。3.消防安全管理人员、各部门、班组要将防火检查情况作好记录。4.防火检查的内容：4.1生产过程中有无违章情况。4.2用火、用电有无违章情况。4.3安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好。4.4消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。4.5消防重点部44、位安全管理情况。4.6消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况。4.7查阅有关安全制度、操作规程、应急预案是否具有合理性和可操作性。4.8各项防火安全管理规范（三）仓库防火安全管理规范1.库内物资要分类，要标明物资名称，性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。2.库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁等电热器具和家用电器。3.照明灯垂直下方小于0.5M范围内，不得储存物品。4.每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。5.库房内严禁烟火，并设有明显标识。6.非工作人员不经批准，不得进入。（四）易燃易爆物品消防管理规范1.生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品特性45、，防火措施和灭火方法。2.储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热措施，储存的数量以能满足生产为准。3.储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、性质、灭火方法等，化学性质相抵触的物品不得混存。4.生产施工区域、贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。5.严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件。6.对怕晒（如氧气瓶等）物资不得露天存放。7.搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和开封。（五） 安全用电防火管理规范1.安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按46、电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。2.仓库的电器和线路必须按国家仓库防火安全管理规则进行安装。3.生产岗位、仓库、重点消防区域、严禁私设电热器具。4.严禁使用不符合规范的保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。5.架空高压电力线不准通过建筑物和危险品上方空间。6.电器设备操作人员必须严格遵守操作规程，不得擅离职守，要定时巡检，发现问题及时报告、维修，工作结束后及时断电。7.燃气生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。8.电器着火，应首先切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。（六）消防培训教育1.新员工的教育：1.1新员工进入公司后进行三级安全教育，要把消防作为重点内容之一，学习消防法律法规47、和基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分配工作。1.2公司消防教育要与安全教育结合进行，公司人力资源部负责组织，安检部具体实施，主要讲解燃气的基本性质，消防要求和基本防范措施、消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。1.3各部门消防教育，由各部门具体负责，培训本部门的安全技术规程、各类消防器材的分布，熟悉其使用的对象和场所，学会正确的操作。1.4班组的消防教育，由班组具体负责，根据工种特点，具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、设备材料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。1.5经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位试用。2.员工调岗后，要进48、行调岗消防安全教育。3.特殊工种防火教育制度。3.1结合年度安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。3.2特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。（七） 消防器材管理规范1.消防器材要放置在通风干燥，便于取用的地方。2.消防器材要加强日常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮湿的场所。腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施，易冻坏的器材冬季要有防冻措施。3.对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防维修站进行检修、检验。干粉灭火器（车）、1211灭火器、二氧化碳灭火器每月检查一次，将查出的问题作好记录。干粉结块、气压减少不能备用，要及时外送检修。4.公司办公区、仓库、站场等消防器材由49、各部门负责日常管理和保养，消防器材采购部门统一负责定期检验。5.对防火防爆重点要害部位，要根据实际需要配置防火设施和灭火器材。6.任何单位和个人不得损坏或擅自挪用、拆除停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。（八） 火灾事故报告调查处理1.首先发现火灾（火警）的人，应按照程序向上级领导和调度指挥中心及时报警，讲明着火物质、火警规模大小，应急救援预案启动。必要时调度中心要向119报警，寻求消防队增援。报警人员要在确保自身安全的前提下，做到边报警边扑救，将火扑灭在萌芽或起始状态。2.火灾造成损失规模较大的事故，要保护好现场。经公安消防部门同意后，方能清理现场。50、3.调查处理火警、火灾事故，应按事故“四不放过”的原则，查明原因，落实责任，制定防范措施，处理事故责任人。4.发生火警、火灾事故，应将调查结果和处理意见、损失情况登记备案，重大火灾事故要按有关规定上报主管部门。（九） 消防奖惩1.对下列情况应给予处罚。1.1对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本部门存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。1.2违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续的按相关规定处罚。1.3因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况，按相关规定处罚。1.4其它违反消防管理制度的情况。2.对以下51、情况要给予奖励。2.1及时发现、报告火险隐患，隐患得以及时控制，避免火灾事故发生的。2.2在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。2.3对消防工作提出合理化建议的，得到实施并取得明显效果。3.检查与考核3.1本标准所规定的内容执行情况，由消防安全管理人员负责检查。3.2本标准按照公司相关规定进行考核。危险作业管理规定一、目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对土建施工大型设备安装作业和危险作业的管理，防止重大事故的发生，特此制定本规定。二、范围1.适用范围：本文件适用于公司施工作业大型设备安装和危险作业活动。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：公司全体员工。四、名52、词解释：1.危险作业：1.1 登高作业 无固定栏杆、平台且高于基准坠落面2M的作业； 1.2 带电作业 在供电设备不停电（保持正常供电）的情况下对设备进行检修（或技术改造）的作业；1.3 动火作业 指进行焊接、切割、加热、打磨以及在易燃易爆场所使用电钻、砂轮等可能产生火焰、火星、火花和赤热表面的临时性作业；1.4 受限空间作业 有中毒或窒息危险的作业； 1.5 吊装作业 危险的起重运输作业；1.6 动土作业 挖土、打桩、地锚入土深度0.5米以上；地面堆放负重50kg/以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地的作业；1.7 上述以外其它有较大危险可能导致重伤以上事故的作业。2 危险作53、业等级划分：2.1 登高作业：2.1.1 二级登高作业：高度2m5m的高处作业；2.1.2 一级登高作业：高度5m及5m以上的高处作业。2.2 动火作业：2.2.1二级动火作业：动火区域处于室外，经过评审后定义为固定动火区的动火作业；2.2.2 一级动火作业：动火区域处于普通厂房，周围无易燃易爆物质存放的区域；2.2.3 重大动火作业：动火区域存放易燃易爆物质，或处于易燃易爆存放点下风向10m范围以内的区域。3. 受限空间作业受限空间作业属于重大危险作业。4. 吊装作业吊装作业属于一级危险作业。5.临时用电作业带电作业属于一级危险作业。6. 动土作业动土作业属于一级危险作业。四、 正 文：1.54、 危险作业审批1.1 凡属危险作业必须在作业前12天办理审批手续。由需求部门填写危险作业申请单，经需求部门负责人、作业所在部门负责人确认，并按风险等级要求签批后方可施工、危险作业必须确定现场安全管理员。1.2 实施部门必须在审批后，方可进行作业，严禁先实施后审批或边实施边审批。1.3 如果情况紧急来不及履行审批手续时，必须经部门负责人签批，并口头（电话）请求安委会同意后方可施工作业。但执行作业任务的部门必须有负责人到现场指挥和安全监护，采取可靠的安全措施，并于事后第一时间根据公司规定补办危险作业审批手续。2. 危险作业审批要求2.1 危险作业分级审批权限要求1）二级危险作业需经需求部门负责人、55、作业所在部门负责人和安全管理员审批后方可施工，审批限期7天（168h）；2）一级危险作业需经需求部门负责人、作业所在部门负责人、安全管理员审批后方可施工，审批限期3天（72h）；3）重大危险作业需经需求部门负责人、作业所在部门负责人、安全管理员公司分管安全责人同意方可施工，审批限期1天（24h）；2.2 安全管理人员对提交的危险作业申请对照如下事项（不限于）进行审批：1）危险作业的作业内容、范围是否明确；2）危险负责人和作业人员是否确定，作业人员资格是否符合要求，是否针对该项作业进行培训；3）危险作业现场指挥人、监护人和安全员是否确定；4）需求部门负责人/作业所在部门负责人（经理级以上）是否确56、认； 5）是否配备了必要的防护设施和防护用品；6）作业现场是否事前检查，有无危险影响因素（包括区域环境、设施、道路、有无易燃易爆品等）。3. 危险作业施工要求3.1 危险作业人员工作认真负责，具有作业所需的身体条件和安全、专业技术资质和经验；3.2 作业前、作业中严禁喝酒；3.3 危险作业区要指派现场指挥和监护人，负责现场作业安全；3.4 危险作业人员要正确使用完好可靠、符合安全要求的劳动保护用品；3.5 对易燃、易爆设备检修和高空作业时，部门作业负责人和安全员必须到现场检查；3.6 危险作业区域要整洁、道路通畅，要有明显标记；3.7 审批危险作业时，要认真检查，对作业内容和安全技术措施要把好57、关。防护措施要符合劳动保护法规和操作规程、管理制度等要求。现场指导和监护人要真正负起责任。变更管理规定一、目的为了从源头控制和削减在一定条件下产生的EHS变更对环境和职业健康安全的有害影响，规范各部门对变更采取有效的控制措施，对变更引起的环境因素、危险源更新进行及时的风险评估和预防、控制措施的确定，特此制定本规定。二、范围1.适用范围：本文件适用于公司的EHS变更管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：各部门负责人四、名词解释：1. EHS变更管理：是指在制造型企业中，对生产线、生产工艺、生产设备、原辅材料及应急管理机构的变更进行预评估并采取相应的运行控制措施，以确保变更所带来的58、环境因素及危险源得到有效控制的过程。2. 根据变更可能会产生的风险性的大小，将EHS变更划分为三级：重大变更、一般变更、小变更。五、 正 文：1. 变更的识别任何变更均应加以识别、评审、实施、验证、确认和控制，重大变更要进行批准；依据对健康、安全、环境造成影响的因素，确定变更范围。2.变更管理的实施2.1新、改、扩建项目管理2.1.1保障本部负责组织相关部门对新、改、扩建项目进行环境职业健康安全影响评价；2.1.2保障本部负责组织相关部门进行新、改、扩建中环境、职业健康安全风险的控制、办理竣工验收、三同时验收、消防验收等工作。.2.2工程变更管理2.2.1 实施工程变更时，必须考虑并满足顾客关59、于有害物质控制含量的环保标准要求以及职业健康安全方面的影响。.2.2.2设备需求部门在采购新设备前，要对安全、能耗、排污、职业危害、报废回收性等进行评价，联系装备动力中心确认，选择经济环保、安全、职业危害小的机型、工具，使用前填写设备验收报告；2.2.3 在选用新材料前，要考虑产品的环保性质、职业危害，供应商的安全卫生环境绩效等, 当PE选用新的辅料及新的工艺时，需要对辅料及工艺涉及的EHS风险进行评估，并确认控制措施。2.3 新产品导入管理2.3.1 在新产品开发时，应考虑到减少边角料、减少不良以节约资源能源消耗、控制职业危害，并进行环境因素、危险源辨识和风险评价，且要在试生产评价合格后，再60、安排量产；2.3.2 对于产生的废料，要考虑到回收利用，以减少资源能源消耗和工业减废； 职业危害要进行风险控制，执行环境因素识别与评价程序及危险源辨识与风险管理程序。2.4 EHS管理体系变更管理2.4.1公司方针和目标的变更，由安委会提出，由最高管理者批准并发布实施；2.4.2 EHS管理体系文件的一般变更和小变更由提出部门填写文件更改通知单，组织变更文件的批准，按文件控制程序执行；2.5法律、法规及其他标准变更2.5.1当与EHS管理有关的现行法律、法规和标准被修订，或上级颁布了新的有关法律、法规和标准时，相关部门应对其进行研究，如有需要，应对EHS管理体系做出相应的变更，以使EHS管理体61、系适应其要求；2.5.2法律、法规和标准变更后的评审、确认和更新的工作程序按法律法规和其他要求管理程序执行。3 变更的控制与管理要求3.1在生产经营和体系运行过程中，如果出现本程序条款内的变更，部门应对变更及其所能引起EHS方面的新风险及危险源进行有效控制和管理；3.2变更前应对变更可能出现的风险进行如下管理:3.2.1对变更所能引起的环境因素、危险源及风险，按环境因素识别与评价程序及危险源辨识与风险管理程序要求进行重新评价；3.2.2变更应采取必要的风险削减措施并形成文件；3.2.3变更实施后，实施部门应及时通知可能影响到的相关部门、人员，并对相应人员进行培训。3.3作业环境的变更，要对作业62、环境进行危险源辨识和风险评价，必要时对作业环境进行监测，无风险的情况下，由管理者代表批准变更使用。.3.4应急预案的变更，应由预案起草部门提出变更意见，按原预案报批程序进行审批，同时对变更后的预案重新配备必要的资源，并按应急准备与响应管理程序要求，必要时增加一次演习。安全标志管理规定一、目的了规范作业现场安全管理，采用简单、明确、易于辨别的目视化管理方法，提升公司安全文化氛围，制定本规定。二、范围1.适用范围：本规定适用于公司安全目视化的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：公司全体员工。六、 名词解释：1. 安全目视化：就是把有关安全的指示、警告、禁令等信息，采用不同的标牌、63、颜色、符号和文字表示出来，并设置在通道旁或需要特别强调的地方。2. 安全绿十字：采用当月的日历组成十字形状并涂以不同的安全色来表示某一区域当月的安全状态。3. 安全人：表示进入某一区域或从事某一作业必须佩带的个人防护用品信息。五、正文1. 安全管理看板1.1公司范围内各部门须悬挂安全管理看板，需采用统一的形式。1.2 各制造部门要定期更新维护安全管理看板的各模块内容，并及时传达公司级的安全公告、通知等。2. 安全绿十字 2.1各制造部门应每日更新安全绿十字，保证信息的准确性和及时性。2.2同一级组织中同一天内发生不同的安全事件，应使用最严重事件的颜色表示。2.3同一级组织在同一天内发生多起安全64、事件，应在右上角表示数量和相应的事件性质。2.4当月的安全绿十字应放置在部门级的安全管理看板中，需采用统一的形式。2.5绿十字上反映的安全问题，应按事故事件进行处理。3.安全色和安全标志3.1公司范围内使用的各类安全标志的图形、名称、使用场地、尺寸等信息参阅国家标准GB 2894-2008安全标志使用导则。3.2公司范围内各类安全设施使用的颜色应符合国家标准GB 2893-2008安全色。4.安全人 4.1 各级部门须设置进入相应的作业区域的安全人信息。4.2 在安全人信息卡上标注出该区域规定配备的劳防用品，经部门经理签批后张贴在该区域门口。4.3劳防用品的配备需符合劳动防护用品管理规定中的规65、定要求；文件中未有规定的，部门提出需求，评估后，配备符合国家规定的劳防用品。5.作业环境检测公示5.1职业危害因素检测结果应放置在安全管理看板中，需采用统一的形式6. 值班室、控制室管理 6.1 公司各厂区设置的动力中心值班室、电工值班室、消防控制室，统一要求制度上墙。制度看板至少包含五项内容：值班室/控制室管理制度，值班人员职责，值班检查制度，事故应急处理制度，设施器具管理制度。特种设备管理规定一、目的了规范公司特种设备及特种作业人员的管理，有效降低特种设备、作业安全事故的发生率，特制定本规定。二、范围1.适用范围：本规定适用于公司特种设备及特种作业人员的管理。2.发布范围：山东XX科技有限66、公司。三、责任者：公司全体员工。七、 名词解释：1. 特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。2. 特种作业人员，是指直接从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业的从业人员。特种作业的范围由特种作业目录规定。3. 特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。特种设备作业人员作业种类与项目目录由国家质量监督检验检疫总局67、统一发布。五、正文1.特种设备安全1.1公司所有压力容器（含各种气瓶）、锅炉以及公司内使用的机动车辆等均属特种设备特种设备的采购、制造、安装、使用等必须符合有关规定的要求。1.2 设备部门必须建立健全特种设备管理档案，内容包括：设备台帐、产品合格证、质量保证书、使用说明书、安装位置、起用时间、试运转及验收记录、设备大修或项修记录、设备事故记录及安全技术检验报告等有关技术文件资料。1.3 特种设备的安全技术要求必须符合国家的有关规定，各种防护设施必须齐全、灵敏可靠。1.4 特种设备要有专人负责管理，除日常使用进行检查外，要列入计划定期检查、维护、保养，确保正常完好。1.5 特种设备出现故障或问题68、，应立即进行修复，不得带病运行。1.6 有爆炸危险的设备，应在明显部位悬挂醒目警示标志。1.7 对国家和公司要求建立管理制度的特种设备，必须健全完善相应的制度，并严格遵守。1.8 特种设备必须按国家规定要求，定期由具有资质的检验机构进行安全技术检验，检验报告应存入设备档案。 检验周期为：（1）锅炉内部检测每二年一次，锅炉外部检测每年一次。（2）公司内机动车辆每年一次。（3）压力容器年度检验每年一次，其他部位检验按有关规定执行。1.9 压力容器安全附件（安全阀、压力表）要按有关文件的规定进行校验，安全法每年至少校验一次，校验后铅封，并定期对安全阀进行手动的排放试验。压力表的校验和维修应符合计量部69、门规定。2、 特种作业安全2.1 特种作业人员范围：（1）电工作业：运行电工、维修电工、内外线电工。（2）压力容器操作：从事压力容器操作的人员。（3）起重作业：行车工、起重工（含电梯工）。（4）金属焊接（气割）作业：电焊工、使用气瓶从事气焊、气割作业人员。（5）厂内机动车辆驾驶：电瓶车司机、叉车司机及其他厂内机动车辆司机。（6）其他符合特种作业定义的作业。2.2特种作业人员必须年满十八周岁以上，具有初中文化程度，身体健康，无从事本工种作业职业禁忌的人员。2.3 有特种作业禁忌症之一的不得从事对应的特种作业。职业禁忌症的范围见国家卫生部发布的职业健康监护管理附件1：职业健康检查项目及周期。2.470、 特种作业人员上岗前必须进行体检，并建立健康档案。2.5 特种作业人员必须经过专业的安全技术培训，并考试合格取得操作证后，方可独立作业。2.6 特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，复审前应进行复训教育，连续从事本工种10年以上的，经公司培训部门进行知识更新后，复审时间可延迟到每4年一次。复训时要同时进行体检，体检不合格者，由人力资源部临行安排工作。特种作业人员复训不合格者，可在30天内再行复训，仍不合格者，不得从事特种作业。由于个人原因而未按期复审，其证件自行失效。2.7 特种作业人员应保持相对稳定，操作证必须妥善保管，便于检查，发现丢失，应立即申请办理补证手续。2.8 脱离特种作业71、岗位6个月以上人员，需重新进行特种作业安全技术培训考核，合格后方可从事原岗位作业。2.9 特种作业人员违章作业，情节严重或造成重大伤亡事故或违章作业达3次以上的，调扣或吊销其操作证，并按公司和国家有关规定处理。2.10 各部门负责本部门的特种作业人员的管理，及时组织本部门的特种作业人员参加培训或复训，不得安排非特种作业人员从事特种作业。2.11 人事行政部负责公司特种作业人员的培训、考核及证件的发放等管理工作。环境保护管理制度一、目的为了明确公司环境保护的管理内容及要求，确保符合法律法规要求及相关排放标准，以减轻或消除环境污染，特制定本制度。二、范围1.适用范围：本制度适用于公司环保全过程控制72、与管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、名词解释1. 预防和控制污染：指采用防止、减少或控制污染的各种过程、惯例、材料或产品，可包括再循环处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。2. 环保事故隐患：指尚未直接造成环境污染的设备、操作等所存在的环保隐患。3.危险废物：指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的固体废物。4.处置：指将固体废物焚烧和用其他改变固体废物的物理、化学、生物特性的方法，达到减少已产生的固体废物数量、缩小固体废物体积、减少或者消除其他危险成分的活动，或者将固体废物最终置于符合环境保护规定要求的填埋场的活动。573、.噪声污染：指噪声强度超过人的生活和生产活动所容许的环境状况，对人们健康或生产发生危害。四、职责1.公司董事长是本过程的负责人。2.公司设立环境保护管理委员会，统一领导和环保安全工作。3.各部门负责管辖范围内现场的环境保护管控。五、正文第一条 在生产经营过程中，严格执行“三同时”制度。（一）新改扩建项目、新工艺、新产品和新设备引进时，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。第二条 严格贯彻执行国家制定的各项环境保护的法律法规，根据本公司的实际情况，执行公司所在地的污染物排放标准。（一）水质指标主要是控制排出水的COD500mg/L,NH3-N35mg/L PH=69,排出的水必须做到无74、色、无味。（二）各生产车间尾气必须全部接入废气吸收系统，达标排放。（三）固体废弃物必须分类管理，危险废弃物必须送到有处理资质的部门处理。（四）对周边生活环境造成影响的工业噪声，应当符合国家规定的工业企业厂界环境噪声排放标准。第三条 定期组织环保培训教育工作，逐步增强全体员工的环境保护意识，全民动员参与环境保护工作。第四条 建立监督巡查管理制度，制定监督巡查管理规范，加强对各环境因素的监督和管理，定期通报公司的环境状况并及时整改。第五条 凡有新产品建设的项目，必须从小试进行跟踪分析，制定生产工艺过程中产生的“三废”等污染物的处理方案，未能制定有效可行的处理方案的不能生产。第六条 生产车间的要求：75、（一）各生产车间的物料必须按规定堆放在指定地点，杜绝液体原料桶露天堆放，搬运输送过程中杜绝跑、冒、滴、漏现象，如果经环保监督管理人员检查后发现不合格的，要限期整改，并作出书面检查。（二）各车间必须严格控制用水量，以达到清洁生产的目的。（三）各车间所产生的工艺废水、清洗废水必须全部进入指定的排污管道。（四）生产区各部门含有各种原料的工具（烘布、拖把等）应在指定的地点清洗，严格控制清洗用水量，车间地面做到无积水。（五）在运输过程中小量跑、冒、滴、漏和洒落物料，做到先清扫，后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用水冲洗排入清水沟。（六）凡公司内动火，必须严格控制用水量，一方面杜绝造成不必要的浪费，另一方76、面可以减少污水产生量。 （七）对机械维修产生的污油，不得乱排乱放，必须先收集存放后统一处理，洒漏地面的油污于完工后必须及时吸附清扫，统一处理。（八）各车间如果工艺改进或其他原因产生了新的废水，必须及时通知环保部门，评审解决的对策。（九）严格控制气体的无组织排放，对所有桶、坛、罐、锅等使用后必须做好加盖密封措施。（十）对生产废气的排放，各车间一定要做好吸收回收工作，按照环境管理目标、指标要求限期整治，对吸收回收设施未能正常运行或随便停止运行，或对回收液体达到浓度且不及时排放到指定地点的，对回收设施泄漏未及时修理的，一经发现和查实，必须严肃处理。（十一）各车间废气吸收设施和废气处理系统必须正常运行77、，严格执行大气污染物排放管理SOP。（十二）各车间如果工艺改进或其他原因产生了新的废气，必须通知环保部门，商讨解决的对策。（十三）各车间产生的不同种类的固体废弃物不得混放，固体废物放置见废物放置标识牌，各生产车间应注重减少各类固体废弃物的产生，做到节能降耗、清洁生产。（十四）对于一般工业固废，生产车间要对残渣进行有效的回收利用，对不能利用的，运到指定的堆放点，统一处理。（十五）对于危险固废，由各部门收集后送至危险废弃物仓库，统一送有环保资质的处理部门进行处理，环保管理人员负责全过程监控。（十六） 各车间如果工艺改进或其他原因，产生了新的废固，必须通知环保部门，商讨解决的对策。（十七）噪声污染防78、治，必须严格控制工业生产活动中使用生产设备时产生干扰周围生活环境的声音。（十八）造成环境噪声污染的设备的种类、数量、噪声值和防治设施如有重大改变的，必须及时通知环保部门，并采取应有的防治措施。（十九） 各车间所有管路走向必须规范、标识清楚，设备布局整齐。（二十）各车间发生大小环境事故时，必须在第一时间通知环保管理部门，由环保主管部门会同当事车间对事故是否造成污染作出论证，决不允许在检查过程中弄虚作假，隐瞒不报。（二十一）各生产车间的负责人，必须尽职尽责、实事求是协助环保监督管理人员对因发生事故或者其它突发性事件造成污染事故的岗位，立即采取有效措施，同时做好记录，呈送环保安全部备案。 第七条 废79、水的排放控制与管理 （一）公司废水运营资质：公司排污许可证保证有效。 （二）公司废水运营方式：公司各生产车间废水等，排水经市政管网后进入高新区污水处理厂； （三）废水总排放口的控制 （1）做好废水排放口在线数据的监控工作，发现异常及时与上级部门沟通解决。 （2）应加强总排放口的监测，监测指标及频次不应低于监测计划中的规定。 （3）各监测到总口出水接近或超过内控标准时，应立即启动环境事故应急预案。 第八条 废气的排放控制与管理 3.主要废气产生源及其控制 （1）公司应在各车间建造必要的废气吸收处理装置，对上述密封的各类环保设施进行气体收集和处理。 （2）各车间负责废气吸收处理装置的运行维护管理，80、应严格执行废气处理工艺控制标准，并做好运行管理记录。 （3）各车间的废气吸收处理装置在运行中出现故障，导致不能使用或严重影响处理效果时，应及时报告设备保障部进行检修。 第九条 固体废弃物的控制 （四）固体废物的处置 1.可回收固体废物的处置（1）各单位产生可回收一般固体废物，本着先回收利用的原则。如果不能再利用，由联系相关方进行回收处理。（2）由相关方负责处理可回收固体废物的，应确认相关方是否有能力和资格回收利用所需的固体废物，经确认具备相关资质或能力后再委托其处置。 2.不可回收固体废物的处置生活垃圾和各类无毒害生产垃圾的处置，公司负责与相关方签订服务协议。 3.危险废物的处置，各部门在危险81、废物的储存、收集、运输、处理全过程应设立防护措施，做到防散落、防渗漏、防燃烧、防自燃及其他防止环境污染的措施。列入固体废物分类明细表中的危险废物按如下规定处置： 第十条 噪声的控制与管理 （一）噪声的监测标准 1.公司厂界噪声的监测标准执行工业企业厂界环境噪声排放标准。公司各厂区位于市内工业区，执行3类厂界环境噪声排放限值：昼间（6:00-22:00）65 dB(A)，夜间（22:00-次日6:00）55 dB(A)。 2. 噪声源分布公司噪声的来源主要有：设备运行产生的噪声、设备检修产生的噪声以及建筑施工产生的噪声等。 3. 噪声的防治 （1）对产生噪声的生产过程和设备，要采用新技术、新工艺82、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化等措施，用低噪声的设备和工艺替代强噪声的设备和工艺，从声源根治噪声。 （2）对于新购设备、设施的设计、选型或使用，要考虑选择噪声低、减震效果好的设备、设施，做到从源头控制噪声。 （3）经监测，凡噪声超过标准的生产车间和作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。未达到标准前，生产单位必须发放个人防护用品，以保障员工的身心健康。 （4）厂区内大力推广植树绿化，从传播途径上控制噪声。 5. 噪声的监测与控制 （1）公司设备保障部应根据噪声源的情况，定期对厂界噪声及高噪声源生产岗位进行监测。 （2）监测仪器要符合国家标准，并定期进行校验。监测人员83、要经过专门的培训，监测数据可靠，任何人均不能伪造和擅自涂改记录，保证数据的真实性。 （3）厂区作业场所噪声源进行监控管理。对发生重大变化的噪声源，及时组织监测和评价，并对超标高噪声的整治提出意见。 （4）对于建筑施工中产生的噪声的防治和管理要求，与施工方在施工承包合同中注明，并监督其施工过程符合公司在噪声防治方面的要求。 （5）对于突发性严重影响周边环境和员工身体健康的高噪声源应采取应急措施，必要时停止作业或停产。 （6） 对于相关方提出的有关噪声影响的意见或投诉，公司组织相关单位及时进行监测，根据国家和地方的有关标准，迅速做出处理。第十一条 奖励与惩罚（一）奖励1.在公司的环境保护中做出较大84、贡献者，公司将根据具体情况给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.公司各车间主管为环保第一责任人，如发生环保事故，应负主要领导责任，同时对部门经理经理进行连带处罚。危险废弃物管理制度一、目的为了加强公司危险废物的管理，防止危险废物污染环境，保障人身健康，促进经济和社会的可持续发展，特制定本制。二、范围1.适用范围：本制度适用于公司危险废弃物的产生、收集、贮存、转移过程管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、名词解释危险废物：公司范围内列入国家危险废物名录（2015版）的危险废物的收集、贮存、转运、转移等活动四、职责1.公司董事长是本过程的负责人。2.公司设立环境保护管理委员会，统一领导和监督危85、险废弃物转移、储存工作。五、正文第一条 危险废物管理责任（一）为贯彻执行中华人民共和国环境保护法、固体污染防治法及有关法律、法规，保护环境。1遵循环境保护“预防为主，防治结合” 的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。2公司负责人是危险废物管理工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的领导责任，并引导其稳步向前发展。设立以企业法人为首、各部门领导组成的污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。3环保管理人员是危险废物管理工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责86、任单位。4按照“管生产必须管环保”的原则，生产部门对本单位危险废物管理工作负全面的领导责任；各车间、部门必须把危险废物管理工作纳入本部门管理工作中。全体员工应自觉遵守国家、地方和公司颁发的各项环境保护规定，稳定生产装置，规范生产工艺流程，减少生产过程中污染物的排放。（二）各部门危险废物管理工作责任1.环保管理人员(1)、主持公司危险废物污染防治日常工作。建立管理网络、档案、台帐，完善保护管理体系，监督各生产经营单位的污染物防治情况；(2)、完善环境监测体系，监测和抽查全公司各类污染物排放情况；(3)、 参加建设项目环境影响报告书(表)的会审，监督建设项目环境保护“三同时”执行情况，负责新、扩、87、改建项目试生产报审工作；(4)、按“事故四不放过”原则，组织污染事故调查；(5)、编制环境保护考核指标，及时考核；(6)、组织贯彻和实施国家环境保护环保法律、法规及上级部门环境保护文件、条例和决议，不断提高职工的环境保护意识，促进环境保护与生产建设同步发展。2.生产管理部门(1) 把污染防治纳入生产管理、控制过程。对污染物处理设施的运行，必须与主体设施同时调度安排；(2) 对生产系统开、停车和事故状态下的污染物堆存排放要采取有效防范、应急措施，避免污染环境；当生产经营与环境保护发生矛盾时，生产安排要服从环境保护法律、法规的要求；不得把没有污染防治措施的工序或产品转移给下一步工序。(3) 危险废88、物污染防治处理设施纳入生产设备管理程序，制定相应的、与动力、运行设备指标一致的考核指标，严格监督执行，减少跑、冒、滴、漏；对各类设备检修、大修，要确保污染物处理设施的检修质量，为生产经营服务。(4) 确保污染物治理与生产经营活动同时计划、布置、检查、总结和评比；加强生产过程控制，做到规范堆存达标排放；对不执行“三同时”规定或达不到要求的工程项目，有权拒绝接收和使用。第二条 危险废物标识管理制度（一）根据固废法第52条规定及自治区、盟（市）、环保部门单位危险废物规范化管理工作实施方案的要求，为进一步规范本单位危险废物标志，加强对危险废物贮存、利用、转运设备的监督管理，结合本单位实际情况特制定本危89、险废物贮存和标识管理制度，具体内容如下：1.固废法有关规定2 .环境保护图形标志3. 固体废物贮存(处置)场4. 危险废物贮存污染控制标准5.危险废物贮存管理 危险废物置于贮存设施内，贮存时限一般不得超过一年，并设专人管理。 危险废物贮存应采取符合国家环境保护标准的防护措施，设置泄漏、溢满事故收集、处理防护设施。 禁止将不能相容的危险废物混合贮存，禁止将危险废物混入非危险废物中贮存。6 危险废物标识的设置和管理 危险废物的贮存、运输、处置危险废物的场所，必须依法设置相应标识、警示标志和标识牌，标识牌上应注明贮存的危险废物代码、危害性以及开始贮存的时间等内容。 设置的标识标志必须符合国家标准要求90、的规格尺寸比例和颜色要求，喷涂和印刷质量要求油墨均匀，且不易退色；图案、文字清晰、完整；套印准确，套印误差应不大于1mm。 各种标识标志的设置要牢固，位置要准确、明显、醒目，如有标志退色、损坏、危险废物利用暂存、处置场所变更等情况，应及时更换标志。第三条危险废物管理计划制度(一)根据固废法第五十三条规定及自治区、盟（市）、环保部门危险废物规范化管理工作实施方案的要求，为加强本单位危险废物的管理，减少危险废物的危害性、合理利用和无害化处置危险废物，防治危险废物污染环境；促进本单位清洁利用和循环经济发展的需要，结合本单位实际情况特制定本危险废物管理计划制度，具体内容如下：1.危险废物管理计划由本单91、位危险废物管理工作领导小组, 按照中华人民共和国固体废物污染环境防治法相关规定,根据本单位上年度的利用情况及管理计划期限内的利用计划情况制定。危险废物管理计划以书面形式制定。2.危险废物管理计划制定的原则和要求（1）根据国家和地方危险废物管理规定制定。（2）体现危险废物严格控制和重点防治的原则，体现对危险废物利用、贮存、运输、利用和处置全过程监督管理的原则，体现减少危险废物的危害性、充分合理利用危险废物和无害化处置危险废物的原则。（3）根据危险废物管理计划制定和备案指南的要求和本单位实际情况，确定制定危险废物管理计划的内容。3. 危险废物管理计划的备案每年12月30日前，向县级以上地方人民政府92、环境保护行政主管部门报送下一年度的危险废物管理计划书。 指定专人妥善保管危险废物管理计划书。危险废物管理计划书应当至少保存5年。4. 危险废物管理计划的内容有下列重大改变时，及时以书面形式向环保部门汇报：（1）变更法人名称、法定代表人和住所的；（2）增加或者减少危险废物类别的；（3）新建或者改建、扩建和拆除原有危险废物贮存、利用设施的；（4）因改进工艺、调整产品或搬迁而停止利用危险废物的。第四条 危险废物分类管理（一） 收集、贮存、转移危险废物时，严格按照危险废物特性分类进行，防止混合收集、贮存、运输、转移性质不相容而未经安全性处置的危险废物。（二）贮存危险废物时严格按照国家环境保护标准的防护93、措施，禁止将危险废物混入非危险废物中贮存。（三）不同的危险废物贮存场所必须设置明显的识别标志。第五条 建立危险废物台帐（一）根据固体废物污染环境防治条例第九条规定及自治区、盟（市）、环保部门危险废物规范化管理工作实施方案的要求，为申报登记、环境统计、三同时验收等制度实行过程中的危险废物相关数据提供确实可靠的依据，结合本单位实际情况特制定本危险废物管理台帐制度，具体内容如下：1.建立管理台帐前期准备工作危险废物台帐的基础建立，确定所利用的危险废物并在企业内部给危险废物确定唯一的编号。建立相关记录表格,相关表格一般应分别留存于危险废物利用部门、贮存部门和台账汇总部门。2.管理台帐建立的步骤（1）记94、录与计量在贮存、利用、处置等环节建立有关危险废物的台帐记录表,危险废物转移出时或在单位内部利用时，必须要求称重。（2）定期资料收集与汇总定期汇总危险废物台帐记录表,相应记录表或凭证以及危险废物转移联单（包括内部转移联单）要随报表封装汇总。（3）形成完整台帐汇总危险废物台帐报表，以及危险废物工序图、危险废物特性表、危险废物利用情况一览表，形成完整的危险废物台帐。3.管理台帐制度的实施与保障（1）危险废物管理台帐制度的实施涉及单位内部危险废物的贮存、利用处置、实验分析和安全环保等相关部门。（2）充分结合自身的实际情况，与利用记录相衔接，建立内部危险废物管理机制和流程，明确各部门职责，真实记录危险废95、物的贮存、利用等信息，保证建立危险废物管理台帐制度的良好运行,特别是要确保所有原始单据或凭证应当交由专人（如台帐管理员）汇总。（3）危险废物管理台帐应当分类装订成册，由专人管理，防止遗失,并采用信息软件辅助管理危险废物台账。 第六条 危险废物人员培训制度（一）为保证危险废物规范化管理，提高公司管理水平，促进公司科学发展。（二）环保管理人员负责危废相关人员的培训工作，制定培训计划、培训内容及专业考核，建立员工培训记录和考核成绩档案。（三）员工培训要有针对性、计划性、组织性地对员工进行危险废物基础知识和专业知识、应急预案等方面的培训。（四）在职员工的培训以提高工作能力和实际技能为重点，注重实用性、96、操作性和实践性，加强危废基础知识培训，每年至少进行一次考试，考试成绩记录在案，作为技术评定依据。（五）对于管理人员则根据实际需要，不定期组织外出培训或参加学习班，邀请有经验的专家授课，借鉴学习先进管理方法。（六）环保管理人员负责员工培训档案的收集、存档，将员工的培训内容、培训方式、考核成绩及时记录在案。第七条 内部监督管理（一）为防治危险废物污染环境，切实做好危险废物规范管理工作，制定本制度。（二）本制度适用于公司内危险废物的收集、贮存、产生和转移等活动。（三）物资部领导应规范化管理危险废物，对危险废物管理情况进行全程跟踪记录，做好收集、贮存等的监督管理工作。（四）禁止随意倾倒、堆置危险废物。97、（五）禁止将危险废物混入非危险废物中收集、贮存、转移。（六）使用符合技术规范的设施设备、标准的容器和包装物对危险废物进行分类收集、贮存和转移。（七）按国家规定处置危险废物，尽量缩短危险废物的贮存时间。（八）各岗位人员有对危险废物的情况进行监管的权利和义务，一旦发现存在问题，应及时上报环保管理人员，对车间进行考核。安全风险管控管理制度一、目的为了通过对活动过程中的危害进行辨识、风险评价、风险控制，从而针对公司存在的风险做出客观而科学的决策，预防事故的发生，实现安全技术，安全管理标准化和科学化，特制定本制。二、范围1.适用范围：本制度适用于公司生产机械设备、设施、存储、运输的风险评价与控制，适用于98、施工作业现场，生产经营活动的正常和非正常情况，包括公司范围内各个生产阶段的风险管理、风险评价、风险控制以及风险信息的更新。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、职责1.公司董事长是本过程的负责人。2. 安委会对公司的风险管理人员进行教育和培训，并组织风险管理人员进行定期的风险巡查，主持处理生产过程中出现的安全风险问题。3.安环专员，负责对风险分析记录的审查与控制，定期进行风险信息更新。4.各级管理人员应积极参与配合风险管理和风险评价工作，提供相关资料。四、正文表4.1.1 风险分级风险级别风险名称风险说明1不可容许风险 事故潜在的危险性很大，并难以控制，发生事故的可能性极大，一旦发生事故将会99、造成多人伤亡2重大风险 事故潜在的危险性较大，较难控制，发生事故的频率较高或可能性较大，容易发生重伤或多人伤害，会造成多人伤亡 粉尘、噪声、毒物作业危害程度分级达、级者3中度风险 虽然导致重大事故的可能性小，但经常发生事故或未遂过失，潜伏有伤亡事故发生的风险 粉尘、噪声、毒物作业危害程度分级达、级者，高温作业危害程度达、级4可容许风险 具有一定的危险性，虽然重伤的可能性较小，但有可能发生一般伤害事故的风险 高温作业危害程度达、级者;粉尘、噪声、毒物作业危害程度分级为安全作业，但对职工休息和健康有影响者5可忽视风险 危险性小，不会伤人的风险表4.1.2 事故后果与可能性综合评价结果后果可能性极不100、可能不可能可能轻微伤害543一般伤害432严重伤害3214.2 危害辨识、风险评价和风险控制策划的步骤。 1、要详细划分作业活动；编制作业活动表，其内容包括作业区域、设备、人员和流程，并收集有关信息。2、辨识与各项作业活动有关的主要危害(见重大危险源清单）。 3、在假定现有的或计划的控制措施有效的情况下，对与各项危害有关的风险的程度做出主观评价，并给出风险的分级。4、制定并保存辨识工作场所存在的各种物理及化学危害因素和生产过程的危险、生产使用的设备及技术的安全信息资料。5、进行工作场所危险评价，包括事故隐患的辨识，灾难性事故引发因素的辨识，估计事故影响范围，对职工安全和健康的影响。别6、根据评101、价结果确定风险级，并编制计划以控制评价中发现的，需要重视的任何风险，尤其是不可承受的风险。7、建立一套管理体制或控制措施落实工作场所危险评价结果，包括事故预防、减缓以及应急措施和救援预案。8、针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险是否不可承受。9、修订完善并向职工下发、培训、实施安全技术操作规程（程序）包括每个操作阶段的程序、操作极限值、安全措施；10、利用事故分析会、早会，认真分析导致或已导致生产现场事故和未遂事故，并对发现的问题制定改进措施，确保事件的危险程度和控制措施被每个职工充分理解。危险源识别的准备、工作活动分类危险源识别风险评价 确定危险源风险级别 反 馈 制定风险控制措施102、计划 反评审措施计划的可行性 馈风险控制措施计划实施阶段图4.2.1 风险管理基本流程5.3 危险评价结合公司风险特点，本着风险评价的实用性和易操作性原则，有以下几种危险评价方法可供选择：1、 LEC评价法: D=LEC D危险性分值 L发生事故的可能性大小 E暴露于危险环境的频繁程度 C发生事故产生的后果2、MEC评价法：R=MES R风险程度 M控制措施的状态 E人体暴露于危险环境的频繁程度 S事故后果以上两种评价方法详细内容步骤可查阅相关资料。3、 直接判断法。对下述情况可直接定为较高级别的风险：不符合职业健康安全法律法规和标准；相关方有合理抱怨或要求；曾经发生过事故，至今仍未采取防范、103、控制措施的；直接观察到可能导致危险的错误，且无适当控制措施的。4.4 风险控制制度 1、风险控制措施原则。应优先选择消除风险的措施，其次是降低风险（如采用技术和管理措施或增设安全监控、报警、连锁、防护或隔离措施），再次是控制风险（如个体防护、标准化作业和安全教育，以及应急预案、监测检查等措施）。2、 重大危险源的确定。当发生以下情况时可确定为重大危险源：违反法律法规和其他要求；风险评价定为1级、2级风险的危险源。表4.4.1 风险控制措施表风险级别风险名称控制措施5 可忽视风险 不需采取措施且不必保留文件记录4可容许风险 可保持现有控制措施，即不需要另外的控制措施，但应考虑投资效果更佳的解决方104、案或不增加额外成本的改进措施，需要需要监测来确保控制措施得以维持3中度风险 应努力采取措施降低风险，但应仔细测定并限定预防成本，应在规定时间内实施风险减少措施，如条件不具备，可考虑长远措施和当前简易控制措施 在中度风险与严重伤害后果相关的场合，必须进一步评价，更准确地确定伤害的可能性，确定是否需要改进控制措施，是否需要制定目标和管理方案2重大风险 直至风险降低后才能开始工作。为降低风险时必须配给大量的资源，当风险涉及正在进行中的工作时，就应采取应急措施，应制定目标和管理方案1不可容许风险 只有当风险已降低时，才能开始或继续工作。若即便经无限的资源投入也不能降低风险，就必须禁止工作。风险控制措施105、计划应在实施前予以评审，应着对以下内容：计划的控制措施是否能够是风险降低到可容许水平；是否产生新的危险源；是否已选定了投资效果最佳的解决方案；受影响的人员如何评价计划的预防措施的必要性和可行性；计划的控制措施是否会被应用于实际工作中。4.5 管理制度1、通过风险评价工作确定的危险源（点），造册登记、任何部门和个人无权擅自撤消已确定的 危险源（点）或者放弃管理2、对所有危险源（点）必须悬挂警示牌并保持警示牌完整无损，因工作需要调整危险源（点）负责人，应在警示牌上及时更正3、各级管理者要按危险源（点）的管理要求实施管理监督工作。在危险源（点）工作人员应严格执行安全风险控制措施4、各类危险源应列为各106、级安全检查的重点，发现问题及时解决，暂时不能解决的应及时采取临时措施，并向上级管理部门反映情况。5、凡属高压、高空、有毒等危险作业，必须有安全措施和专人负责6、凡在各类危险源（点）发生事故时，必须按“四不放过”的原则，对危险源（点）的管理情况进行调查，如果确属危险源（点）管理失控造成事故，将追究有关人员的责任，加倍处罚。7、建立健全风险教育培训和交底制度。项目部必须每年组织对全员进行风险源的学习培训和教育，并对风险管理人员进行风险管理技术交底。8、建立风险巡查机制，风险管理人员必须每日对风险源进行检查，并认真做好巡查记录。对于新发现的危险源必须及时上报风险管理机构，以确定危险源的级别，迅速制定107、相应控制措施。9、针对1级、2级和3级风险必须建立应急预案和应急响应机制。安全生产事故处理制度一、目的 为了保证职工因工伤亡事故及时、准确地进行报告、调查、处理和制订并采取防范措施，确保安全生产，依据国家、省、市有关规定，特制定本制。二、范围1.适用范围：在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理的适用本制度。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、职责1.公司董事长是本过程的负责人。2. 安委会对公司事故的调查、处理以及工伤的认定工作。四、正文1.工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。2.职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类：2.1轻伤事故：指职工负108、伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。2.2重伤事故：按劳动部（60）中劳护久字第56号关于重伤事故范围的意见执行。2.3死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。2.4重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。3.职工发生重伤事故后，负伤者或最早发现者，应立即向主管领导报告，主管接到报告后，应通过电话或其他快速方法将事故简况报告公司；公司视伤害程度及事故性质报告行业主管部门和安全生产综合监督管理部门。报告事故简况，力求准确。4.公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。4.1轻伤事故：由部门经理负责组织调查，查清事故原因，确定事故责109、任，提出处理意见，填写伤亡事故登记表将登记调查表及时报到公司。4.2重伤事故：由分管负责人组织调查组，公司安环专员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由部门填写职工死亡、重伤事故调查通知书于事故后10日内报公司，公司呈报行业主管部门和安全生产综合监督管理部门。4.3死亡事故：由行业主管部门和安全生产综合监督管理部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人、现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。公司应积极配合事故调查组的工作。5.发生事故的单位领导和现场人员110、必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，并画出事故的现场图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。6.事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。（1）轻伤事故现场清理，由主管报经公司安全生产管理部门批准。（2）重伤事故现场清理，由公司主管经理批准。（3）死亡事故现场清理，由公司报请事故调查组批准。7.对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有严肃处理不放过的“四不放过”原则进行。8.对事故责任者，要根据111、事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事8.1处罚：按公司安全生产奖惩制度的规定执行。8.2行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。9. 有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，追究其刑事责任。9.1玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。9.2扣压、拖延执行“安全隐患通知书”造成事故的。9.3设计不符合国家技术规范和安全规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。9.4对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。9.5组织临时性任务，不制定安全112、措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。9.6分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。9.7因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。9.8生产（施工）场地环境不良而造成事故的。9.9因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。10.对事故责任者的惩处，要同本人见面，要及时宣布，并归入惩处者本人档案。11.对事故责任者的惩处，如受惩者不服，有权向上级领导机关申诉。12.为了正确地记述、反映各部门安全状况、，掌握事故发展趋势，判断和确定问题范畴及探查事故原因，更好地、有效地做好事故预测、预防工作，各单位应准确、及时的将“事故统计报表”报公司。“事故统计报表”113、不能按时报出的，必须申明理由。13.职工伤亡事故的处理，需按下列规定批准后方可结案。13.1伤事故由部门提出处理意见，公司安全部批准结案。13.2重伤事故由部门填报“职工伤亡事故结案处理审批表”经公司生产副总经理批准结案。13.3死亡事故由公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报上级主管部门批准结案。14.重伤和死亡事故应建立事故档案，应归档的事故资料如下：（1）职工伤亡事故登记表；（2）职工死亡、重伤事故调查报告；（3）现场调查记录、图片、照片；（4）鉴定、勘察记录及试验报告；（5）物证、人证材料；（6）直面、间接经济损失材料；（7）伤者的自述材料；（8）医疗部门的诊断过程及结果；（9）处114、分决定文件；（10）事故调查人员的姓名、职务。相关方安全管理制度一、目的 加强对公司区域内各种外来协作项目的安全管理，造就安全健康环境，规避外来协作项目实施过程中的安全风险，预防各类事故发生，确保公司生产经营正常进行，根据国家有关安全生产的法律法规，结合本公司生产经营管理的具体情况，特制定本制。二、范围1.适用范围：本制度适用于相关方单位/个人（以下简称“相关方”）、公司内项目接洽部门、公司相关管理职能部门、与本制度的规定相关联的其它单位。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者 人事行政部、项目接洽部门四、名词解释1.相关方：在本公司区域内进行基建施工、设备安装/维修、动力管线施工、产115、品配套供货、产品委托加工、物流服务、环保/卫生/绿化工程、后勤服务、各种业务接洽、参观培训等外来协作项目的单位或个人。2.项目部门：公司内与相关方的业务对口接洽单位。3.安全审核：根据公司的管理程序，对涉及相关方业务的安全、健康、环保、治安、消防、能源、设备设施的管理评审程序的总称。 四、正文1. 各方责任1.1项目部门在签定项目合同中，必须有涉及安全/健康/环保等方面的双方责任义务条款，满足法律规定和双方法定义务的履行。必须在项目实施前向相关方提供本公司有关安全健康/环保/治安/消防等方面的制度文本资料和安全信息，履行告知责任；向相关方提供必要的个人防护用品（平光护目镜、女工帽、头盔、耳塞、116、面罩）；在项目实施的过程中承担安全协调、检查责任。1.2相关方相关方必须对所属人员进行宣传、培训，遵守本公司有关安全生产、治安保卫、消防和环保方面的规章制度，并实施现场监督管理。1.3公司相关职能管理部门公司相关职能管理部门对外来工程作业项目承担安全审核责任和相应的监督管理责任。项目安全审核的分工如下：治安、消防审核人事行政部；安全生产、环境保护、占用道路审核生产部；动用能源审核人事行政部；动用设备/设施审核生产部。1.4凡在公司统一工作时间以外的时段有外单位人员进入的场所，该场所的所在单位必须派人跟班值守。2.安全审核：安全审核包括事前安全审核和过程安全监督，过程安全监督依据安全审核进行。2117、.1对长驻（一年以上）公司的相关方在每年的3月份以前进行一次安全审核；非长驻公司的工程单位在项目实施前进行安全审核。2.2审核程序和方法工程单位填写相关方协作项目安全审核表（见附件）报相关职能管理部门审核职能管理部门通过检查、核实提出审核意见相关方协作项目安全审核表作为项目合同附件和安全管理的执行依据（一式2份，项目合同甲、乙方各1份）。3.相关方除必须遵守公司相关的安全、治安、消防和环保方面的规章制度外，还必须遵守以下规定：3.1相关方人员进入厂区，必须佩带公司人事行政部制发的出入证，并接受保卫、安全人员的检查。3.2相关方人员不得在公司内各二级单位生产现场、各站房和要害部位摄影和照相。若有118、需要，必须通过项目单位履行相关审批程序。3.3相关方人员因业务需要进入各二级单位生产现场、各站房和要害部位必须经该单位领导同意，并有项目单位人员陪同；相关方人员进入锅炉房、空压站、电站、燃油库、化工库等危险部位，还必须履行进出登记程序。3.4相关方工程作业区域的设定、警示和隔离工程作业区域的设定不得影响公司生产的正常进行，避免在同一时间和空间交叉作业。一般情况下，工程让生产；下列情况下，生产让工程：消除重大事故隐患、紧急事件处置、避免公司重大损失或影响的工程。在道路和车间内施工，必须用明显的警示标志划定和隔离施工区域；在无法封闭和隔离的情况下，必须安装红色警示灯。有高空坠落、塌陷和绊倒危险的施119、工区域，必须设置适用的警示标志，实行区域封闭，禁止车辆、行人通行。3.5从事国家安全/健康法规所规定的特殊工种操作人员和饮食从业人员，必须持有合法有效的职业资质证明文本，并接受安全监督检查。3.6动用明火作业或其它有可能引发火灾、爆炸的作业，必须向保卫处申请办理动火审批手续并采取下列安全措施：在工程现场配置适用的和足够的消防器材。清除动火施工区域的易燃物质和可燃物质。安排专人进行现场防火监护，动火结束后，检查并清除火源，持续监火20分钟，方可离开现场。3.7作业现场的电器设施、线缆和接线装置不得有裸露和破损，取电、用电设施必须满足电器使用的安全标准。在易燃易爆场所施工，必须使用防爆电器。3.8120、严禁将电源线、压缩空气管、氧气管和乙炔气管放在地面横跨公路设置；跨越公路架设临时管线，其距地面高度必须大于4m。3.9未经授权，严禁动用本公司的任何设备/设施或其它资源。3.10工程单位必须保持工程作业现场的整洁和安全，文明施工，严禁将施工物资乱堆乱放，形成安全障碍；工程结束后，必须在2个工作日内整理现场，清除施工物资和废弃物。4.项目安全管理不作为的责任追究4.1凡未申报安全审核的工程项目，相关职能管理部门有权随时停止其作业，直至通过审核。4.2因未申报安全审核而导致安全管理不到位，安全措施不落实，造成事故后果，公司将追究项目单位领导和当事人的管理责任。4.3因相关方原因导致各类事故发生，公121、司将追究相关方的违章处罚责任、事故经济损失的赔偿责任和重大事故后果的法律责任。4.4违章处罚参照公司安全生产管理考核实施办法的规定执行。附：相关方协作项目安全审核附件：相关方协作项目安全审核表编号： 申报日期：项目名称工号工程部位工程时间工程单位法人代表单位地址法人电话工程负责人现场安全员工程负责人电话安全员电话安 全 审 核 项 目序号审核内容及安全措施状态执行确认是否1获得安全管理文本资料和相关安全信息。2承诺遵守治安、消防、安全、环保等管理规定，并对所有施工人员进行了培训。3施工人员在厂区内不准非定点吸烟。4特种作业人员是否具备安全操作资格证。5在施工区域周边危险区域设置安全警示标志。6122、高空作业是否采取了可靠的防范措施。7是否封密施工，中断通行并设置“禁止通行标志”。8是否动用明火作业并与人武保卫处联系，获得批准。9若有明火作业，现场是否配备灭火器材和安排专人监护。10架设临时动力线是否与动力设备部门联系，获得批准。11用电线路搭接已获电源输出设备所在单位批准，并得到协助。12是否占用公司道路并与安全部门联系，获得批准。13是否使用公司设备并与设备管理部门和设备使用单位联系，获得批准。14施工废弃材料自行外运，不污染环境。15其它需要说明的事项。安 全 审 核 确 认项目单位安环专员生产部人事行政部安全生产目标管理制度一、目的为了明确安全生产任务，确定安全生产职责，将安全生产123、融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。二、范围1.适用范围：本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、职责1.主要负责人1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。2.安委会2.1负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。3.相关职能部门3.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。3.2负责安全生产目标和指标及124、安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。四、正文1.安全生产目标的制定1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上一年度安全生产执行情况制定。1.2年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。1.3安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。1.4依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标。1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，人事行政部加盖印章，分发到每个职能部门。1.125、6公司应设计制作宣传栏，在明显位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。2.年度安全生产目标的分解2.1公司年度安全生产目标制定/修订后，安委会负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门，并形成文件经主要负责人批准后，分发到相关职能部门。2.2各部门经理应通过例会或“车间级”安全教育培训，向本部员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和指标。3.安全生产目标与指标的实施3.1安委会负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后，连同年度安全生产目标与指标一起，分发到相关职能部门。3.126、2安委会应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标实施计划，并形成文件印发和保存。3.3各部门负责人通过例会或车间级安全培训，向本部门员工宣传教育安全生产目标与指标，及其实施计划。3.4各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。4.安全生产目标与指标的评审和考核4.1安委会每季度统计和监测各职能部门的安全生产目标和指标完成情况，并向主要负责人汇报。4.2若发现不符合情况时，要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标和指标产生过度偏差。4.3主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指127、出存在的问题，采取相应的整改措施。4.4根据安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估的结果，若需要对安全生产目标指标及其实施计划进调整或修改，由安全科分发到相关部门，并重新组织宣传教育和培训。5. 考核细则5.1 安全基础管理（1） 各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（2） 安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。5.2 安全培训教育管理（1） 按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转128、岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。（2） 领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，。以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。5.3 安全检查和隐患治理（1） 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（2） 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。5.4 现场(作业)安全管理（1） 严格执行危险作业许可制度，作业前进129、行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（2） 作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（4） 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员 50元。（5） 车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严重后果的，按要求赔偿。（6） 岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。（7） 不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服130、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。（8） 不遵守各项临时安全规定罚款50元。5.5 安全设施管理（1） 按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。（2） 按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。（3） 定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。（4） 岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。（5） 任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。以上每项不符合项，扣罚当事人50元。5.6 关键装置与重点部位管理（1） 公司131、级承包人与其他各级管理人员应按关键装置与重点部位管理制度要求参加安全活动，并作好相关活动记录。（2） 各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。（3） 按要求编写预案、组织演练。以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50元。安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。5.7 劳动纪律和环保规定考核（1）不按要求参加安全会议，一次扣50元。（2）上班睡觉，一次扣100元-200元。（3）脱岗、串岗，发现一次扣100元。（4）上班看书报，一次扣50元（学徒工看业132、务书除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-100元。（7）设备设施有跑、冒、滴、漏，没有及时回收，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚100-200元，造成严重后果的，根据危害情况加倍处罚。（8）锅炉烟囱冒黑烟，一次扣罚50元-200元，造成严重后果的加倍处罚。（9）蒸汽、工艺气体因调节操作不当，安全阀打开，造成环境污染，一次扣罚50元-200元。（10）对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带100元的罚款，部门领导连带50元的罚款。5.8 职业卫生管理（1） 做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣133、责任部门或相关人员50元。（2） 按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣部门或相关人员50元。5.9 应急管理（1） 按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次符合，扣部门或相关人员50元。（2） 按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 按要求制定车间级现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，每项不符合，扣责任部门或相关人员50元。5.10 事故考核 （1）发生轻微、一般事故，每次对单位罚款100元。（2）发生重大事故，每次对单位134、罚款300元。（3）发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对单位罚款200-500元。（4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。 （5）重大及以上事故按上级有关规定处理。（6）其它事故的处理生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。5.11奖励（1）避免一次重大事故发生，奖励相关人员500-1000元。（2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人200-800元。6.安全目标完成情况考核6.1公司安委会每年组织一次对各部室、车间安全目标完成情况的综合考核。6.2考核以检查表的方式进行，考核表135、根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。6.3 除进行集中考核外，日常管理中的考核汇入到年终考核中。6.4 根据考核分数，确定部门目标完成情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500元，对安全目标完成较差的部门给300-500元的罚款。法律法规获取与识别制度一、目的建立获取、识别和更新适用于本公司活动、产品(设备)和服务的环境和职业健康安全法律、法规和其他要求的渠道，同时为评价重要环境因素及重要危险源，制定目标、指标和方案提供依据。评价公司的环境与职业健康安全绩效，特制定本制度。二、范围1.适用范围：本制度适用于公司活动、产品和服务中环境因素、危险136、源的法律、法规和其他要求的获取、确定和更新。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、职责1.安委会负责本程序的执行；2.安委会负责与本公司活动、产品（设备）和服务中的环境因素、危险源相适应的环境和职业健康安全法律、法规和其他要求的获取、识别与更新并确定其适用性；3.公司办公室及各部门负责将接收到的有关环境和职业健康安全法律、法规和其他要求等信息传递到安委会。四、正文4.1 获取内容4.1.1 适用法律法规包括：a) 法律：如人大的宪法、刑法、环境保护法、安全生产法和单行法及相关法；b) 法规：国务院和地方人大颁布的有关环境和职业健康安全的条例和实施细则；c) 规章：国务院、各部、委颁发的环境、137、职业健康安全规章制度；d) 标准：国家和地方颁布的环境、职业健康安全标准；e) 国际公约：我国参与签署的相关环境、职业健康安全国际公约；4.1.2本公司应遵守的其他要求：a) 与地方各级政府机构的有关环境、职业健康安全的协议；b) 与顾客的协议；c) 行业有关环境、职业健康安全的要求；d) 与社区团体或非政府组织的协议；e) 本公司或上级对公众的承诺；f) 本公司内部环境及职业健康安全的规定和要求等。4.2 获取途径4.2.1 从专业报纸、杂志、出版社、书店、计算机网络、上级有关部门和本企业各部门等渠道收集、 整理有关职业健康安全、环境保护的法律、法规、标准和其他要求，并做好记录。4.2.2 138、安委会建立相应的法律、法规和其他要求获取部门途径的清单，每隔3-6个月，以电话或走访的形式，从省、市安监局、质监局、环保局或其他有关部门获取职业健康安全和环境保护法律、法规、标准和其他要求，并记录。4.2.3 各部门负责获取与本部门活动、产品（设备）和服务相关的环境保护和职业健康安全法律、法规、标准和其他要求，并及时按信息交流、参与和协商程序传递到安委会。4.3 识别适用性4.3.1 安委会根据本企业行业活动、产品和服务特点，识别确认适用于本企业的环境保护和职业健康安全法律、法规、标准和其他要求，并汇总、整理，建立适用环境/职业健康安全法律、法规和其他要求清单。4.3.2 当现行的环境保护和职139、业健康安全法律、法规、标准和其他要求发生变化时，应重新确认其适用性。4.3.3 对新获取的法律、法规和其他要求，由安委会组织进行适用性评审，填写法律、法规和其他要求适用性评审记录。4.4法律法规和其他要求在环境因素、危险源中的应用安委会根据识别出的适用法律法规和其他要求，确定与本公司的环境因素、危险源的关联，并找出环境因素、危险源和适用法律法规之间的对应关系，在公司环境因素清单、公司适用法律法规和其他要求符合性评价表上给予体现。4.5公司在建立、实施和保持环境/职业健康安全管理体系时，应对识别出的环境/职业健康安全法律法规和其他要求的要求加以考虑。在制定环境/职业健康安全方针、识别环境因素和危140、险源、制定目标、指标和方案、制定运行控制程序、应急准备和响应程序时应考虑法律法规和其他要求。在进行资源的配置、培训、信息交流、监测和测量、合规性评价、制定纠正措施和预防措施、内部审核、管理评审时也应考虑法律法规和其他要求。4.6 管理4.6.1 安委会对获取并经识别确认的环境和职业健康安全法律、法规、标准和其他要求的原件及适用环境/职业健康安全法律、法规和其他要求清单妥善保管，并跟踪其变化，执行文件控制程序。安委会对现行适用的环境和职业健康安全法律、法规和其他要求，及时传递到各相关部门。4.6.3各部门应根据公司适用环境/职业健康安全法律法规和其他要求清单建立本部门适用环境/职业健康安全法律、141、法规和其它要求清单，并对获取的法律、法规和其他要求文件妥善保管。4.6.4各部门应对适用本部门的法律法规和其他要求认真学习，并严格遵守。4.7附件：适用环境/职业健康安全法律、法规和其他要求清单安全投入保障制度一、目的为保障公司安全生产必要的物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法的规定与公司实际情况，特制定本制度。二、范围1.适用范围：本公司各项安全费用的提取以及使用管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、安全生产专项资金使用范围1.安全设备、设施的购置、维护、检测费用；2.安全生产教育培训和配备劳动防护用品3.安全评价，重大危险源监控，事故隐患评估和整改142、4.职业危害防治，职业危险因素检测，监测和职业健康体检5.安全研发措施和隐患整治费用；6.配备应急救援器材、设备和劳动保护用品费用；7.消防器材的配置和检修8.安全标志及标识9.其他与安全生产直接相关的物品或活动四、 正文1.安全生产费用的提取标准1.1安全费用是指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进本公司安全生产条件的资金。1.2安全费用按照“财务提取、安全委员会监督、确保需要、规范使用”的原则进行。1.3安全费用的提取标准以营业收入而定逐年提取。2.安全生产费用的使用和管理2.1为了确保公司安全安全资金投入满足安全生产条件需要，财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金143、，纳入公司全年经费预算，实行专款专用。2.2公司总经理或安全生产实际控制人是保证安全生产资金投入的责任人，要确保本公司安全生产投入有效实施，做到安全资金专户储存，专人管理，专项使用。对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。2.3在本规定的使用范围内，安全费用应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。2.4公司财务部根据公司职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全生产先进者奖励费用项目等进行合理安排安全费用。2.5各部门使用安全生产资金时，应编制计划，由采购部144、审核，后报总经理审批，再报财务部执行。2.6年度结余的安全费用下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部门按正常成本费用渠道列支。2.7由于产权转让、公司制改等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本规定管理使用。调整业务，终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算效益。3.安全委员会及财务监督3.1公司财务部和安全领导小组应监督安全费用的提取、管理及有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。通过民主渠道及时提出整改意见。对提出合理建议并采纳的职工予以奖励。3.2在公司年度财务会计报告中，应当说明安全费用提取和使用具体情况。3.3在安全生产资金使用上应做到“145、三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。文件与档案管理制度一、目的为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为公司安全生产管理充分发挥档案文献的参考作用，特制定本制度。二、范围1.适用范围：本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、名词解释安全生产档案，是指公司从事安全生产活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录文件。四、 职责1. 安委会负责制定本制度，并负责综合监督管理。同时负责公司的安全生产档案日常管理工作146、。2. 各部门负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核。各部门负责本部门文件档案的收集、归档和保管。3. 档案管理人员工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。五、正文1.国家有关安全生产法律法规、标准规范。上级主管部门安全生产文件、批复、会议资料等。2.公司安全组织机构情况，公司安全生产委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录，以及专、兼职安全员名单；3.公司安全生产标准化体系各类文件。公司安全生产文件、安全培训学习资料、安全生产工作计划、总结、报告等。4. 特种设备作业人员操作资格证件及人员名单；5.特种设备、设施清单及有关安全检测校验报告等档案147、资料；6.危险源（点）资料及三级危险源（点）管理清单；7. 作业环境监测资料（粉尘浓度监测、环境监测、噪声测定等）以及安全、职业卫生评价报告；8.职工健康检查档案及健康监护资料；职业病例档案及监护资料；9.安全生产检查记录及事故隐患排查整改情况；10.安全例会会议记录材料及安全月活动记录。11.职工关于安全生产的改善提案及整改落实情况；12.安全生产事故记录和统计分析资料；职工伤亡事故报告等有关档案资料；13.安全生产管理制度、岗位安全操作规程、作业安全规程；14.安全措施费用的提取和使用情况；15.安全教育培训记录；16.事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；17.与供应商签订的相关148、方安全管理协议五、档案保管1.档案分类1.1安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。1.2各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。2.档案保管2.1归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。2.2档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。同时应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。3.档案借阅3.1安全生产档案只供公司内部人员借阅，借阅者要履行借阅手续，报主管领导批准后，方可借阅。3.2借阅者对档案内容必须严格保密，未经许可不准泄露档案材料内容。3.3借阅档案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改。用毕要按时归还，归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。如需延长借阅时间，必须另行办理续借手续。如发现遗失必须及时汇报，追究责任。4.档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经部门领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。