1、公司各部室、车间安全保卫管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1目的 强化公司内部安全管理，保障公司财产和职工人身安全，确保公司生产、经营、生活秩序的稳定。在总经理的领导下，协同有关部门，依靠广大职工群众，进行综合治理，最大限度预防和减少违法犯罪，维护好内部治安秩序。2 适用范围适用于公司各部室、车间。3 职责 保卫部是公司安全保卫工作的职能部门，担负着打击内部各种违法犯罪行为和监督检查各部门治安保卫、安全消防及综合治理工作的任务，其主要职责如下： 3.1加强物资出入及各类人员管理，维护公司生产和生活秩序。 3.2、2加强各经济要害部位的安全防范，严防各种案件的发生。 3.3做好防火措施的落实和安全教育，严防火灾事故的发生。 3.4 普及法制教育，做好治保调解工作和一般违法违纪职工的帮教管理工作。 3.5负责公司内一般案件、各类违纪违规及火灾事故的查处。 3.6负责公司综合治理工作的组织、协调、检查与考核。 3.7协助检查有关制度的执行与落实。 3.8服务于公司经济建设的长期发展，为职工群众创造一个良好的工作和生活环境。4 各项管理制度4.1 门卫管理4.1.1公司员工在正常上班期间进出公司必须符合公司考勤管理制度中规定程序方可进入公司。凡手续不全者，门卫值班人员一律不允许其进出公司。门卫值班人员给手续不3、全者放行，考核门卫值班人口及部门负责人各50元。4.1.2公司员工进入公司必须佩带公司统一配发的“职工上岗证”，着装要穿公司统一发放的工作服、工作皮鞋等防护用品，不准喝酒，不准穿拖鞋、打赤膊。4.1.3员工进入厂区不得携带枪支、刀械、毒品、危险物品及一切违法禁制物品等，否则除依法究办外，违禁品予以没收。4.1.4员工出厂，不得携带公司重要技术资料、产品、物料、半成品或工装器具等一切公司所属财产。违反者考核500元并解除劳动合同，触犯刑法的交司法机关查办。4.1.5员工出厂所携任何属于公司财产之物品，经办人须填写产品或非产品物资出入单，经部门负责人签字，常务副总经理或总经理核准，保卫部核对与所携4、物品品名、规格、数量相符后，方可带出公司。手续不全者一律不得放行，保卫部值班人员给手续不全者放行，考核部门负责人及值班人员各500元。4.1.6员工因外出从事技术服务、技术咨询，从厂内携带的仪器、工具等物品，除按第4.1.4条规定核准外，值班人员必须如数详细登记，携带者回公司后在值班人员处核销。保卫部值班人员给手续不全者放行，考核部门负责人及值班人员各100元。4.1.7员工经批准后带出公司的物品应妥善保管，损坏和遗失的除照价赔偿外考核经办人100元。4.1.8外来人员进出厂管理4.1.8.1凡属公司辞职或辞退人员、儿童及无关人员不得进入生产区域。4.1.8.2来宾洽谈，进入办公区时，按下列程5、序操作:来宾说明来访事由值班人员电话通知管理部管理部征求受访部门或受访人员意见若受访部门或受访人员同意会见，由管理部通知门卫值班人员门卫值班人员请来宾填写会客单来宾持会客单进入公司办公区受访部门或受访人员接待来宾持受访人员签字的会客单出公司办公区门卫人员收回会客单来宾出公司。4.1.8.3员工亲友私事来访，到门卫处会客室内等候(会客室设在保卫部一值班室后会议室内),经部门负责人同意后方可在门卫处会客室内会客。来公司购货的客户,在门卫处详细填写外来人员及车辆进厂登记本后方可进入公司办公区。4.1.8.5公司重要客人来访的，管理部通知门卫人员后可直接放行。4.1.8.6来宾洽谈，乘坐的小汽车须停放6、于指定区域。4.1.8.7严禁小孩、小商小贩等进入厂区。4.1.8.8凡到公司生产区参观者，须在管理部填写来访人员进入生产作业区审批单经公司管理部签字同意后，在二门卫处登记领取参观证方可进入。参观结束后，二门卫人员在来访人员进入生产作业区审批单上填写出厂时间并妥善保管。4.1.8.9凡属同行业者到生产区参观，须在管理部填写来访人员进入生产作业区审批单经公司总经理或总经理授权人签字同意后，在二门卫处登记领取参观证方可进入。参观结束后，二门卫人员在来访人员进入生产作业区审批单上填写出厂时间并妥善保管。4.1.9技术监督局及外单位送检物资的进出公司管理。4.1.9.1送检单位的样品经品质部负责人或生7、产部负责人、主管生产的副总同意后，品质部才能通知对方单位将送检物资运进厂区。4.1.9.2技术监督局及送检单位来公司后，由门卫值班人员通知品质部派人接待，在一式两联的物品进出厂登记备查单上详细登记检测样品的规格、型号、长度。经门卫值班人员核对后，将物品进出厂登记备查单中的“放行联”交送检单位，才能进入生产区。4.1.9.3检测样品出公司生产区大门时，由门卫值班人员检查校对样品的规格、型号、长度无误后在“放行联”上签字、销号并放行。4.1.10 外单位、个人购买公司产品或物资须凭发票出门证经门卫核对物证相符后，准予出公司。1公司生产半成品及其它物资的转运、领用，必须持有公司内部专用的物资出入证，8、方可进出公司。2门卫值班人员对电线入库要按照电线成品入库单的型号、规格、数量、盘号逐一核对，准确无误后在电线成品入库单上签字后方可放行。3门卫值班人员对供应部办理的一式五联非产品销售物资发出凭证,对出库出厂物资材料的物品名称、型号、规格、数量及主管领导的签字逐一核对，准确无误后,保存非产品销售物资发出凭证出门联后方可放行。4.1.14门卫值班人员对出公司的物资要严格检查，对不符合规定或有涂改痕迹的出门证及物证不符的物资，一律给予扣留。对符合规定的物资，门卫要做好登记收回出门证，并在出门证上签字，保管好不得丢失，月末整理、分类后，交保卫部办公室集中送交管理部。42 临时人员管理4.2.1 用工部9、门要加强临时人员的监督和管理。用工前，用工部门要对其先进行有关厂纪厂规教育，然后持单位证明信或身份证，到管理部办理“临时工作证”。4.2.2公司临时聘用的员工(即临时工)、短期公干(含实习短期维修、基建等)的外来人员须到管理部办理临时出入证出入公司；保卫部凭盖有管理部印章临时出入证放行。外来临时人员不得进入生产车间，确须进入生产车间作业的，必须经生产主管领导批准后方可进入。4.2.3 外来临时人员必须按公司作息时间上下班（特殊情况需有关部门书面向保卫部说明事由），进出公司时，应自觉服从门卫人员的管理和检查。“临时工作证”必须妥善保管，不得丢失、随意涂改或转借他人。4.2.5 必须在指定地点工作10、，不得随处闲逛或偷盗公司财物。4.2.6要自觉遵守公司消防管理规定，严禁吸烟或随意动用明火。4.2.7 严禁在公司内打架斗殴、酗酒滋事，无理取闹或搞其它违法违纪活动。4.3 物资及出门证管理4.3.1 各部门要对所辖物资加强管理，严加防范，尤其是生产所用材料、半成品和废旧物资要定点存放，专人负责，使用完毕后，该入库的入库，该清理的清理，以免发生丢失和被盗。4.3.2 成品库、材料库等物资储存仓库的工作人员要加强责任心，管理好所属物资。下班后，要及时关闭电源，锁紧门窗，不留隐患。4.3.3 生产的成品或半成品要专人负责，定点存放，防止乱堆乱放，影响道路畅通或受到损坏。4.3.4 各有关部门要加强11、对机械设备或配件的管理，做到责任到人，管理到位，避免设备受到损坏或配件丢失。4.3.5 管理现金、票据及有价证券的人员，要严格按照国家财经纪律和有关规定妥善保管，该存入银行的及时存入银行，因工作需要无法存储的，经公司分管领导批准后，一律存放在公司保险库。4.4 车辆管理4.4.1公司小车出公司必须持管理部开具的派车单方可出公司,特殊情况下,凭管理部小车管理员或管理部负责人的电话通知方可放行。4.4.2公司内部转运车辆除加油外，一律不允许驶出公司，特殊情况需驶出公司的须经主管生产的副总批准方可驶出公司。保卫部给手续不全的车辆驶出公司，每次考核保卫部值班人员和保卫部负责人及内部转运车辆驾驶员各5012、元。4.4.3 进入公司内的机动车辆必须自觉服从管理，严格按照行车规则行驶，在指定位置停放，公司内时速不准超过5公里，禁止鸣喇叭。4.4.4 公司内部职工个人使用的汽车不得进入公司，确因工作需要进入公司的，须经保卫部部长批准，进入后要停放在指定地点。私人车辆不允许在公司内过夜。4.4.5 严禁非生产用车辆进入生产区域，因工作需要进入生产区域的，必须办理以下手续：4.4.5.1进入公司运送物资（指各种生产用材料、设备）的车辆，须持有供应部门开具的送货证明，凭证明到门卫换取机动车辆进出厂通行证，才能进入指定区域。4.4.5.2进入公司提取货物的车辆，凭销售部门开具的购货发票或证明进入指定区域。4.13、4.5.3 公司内部机动车辆进出公司，必须自觉接受门卫管理人员检查、监督。4.4.5.4外来机动车辆须以有效证件到门卫办理登记手续才能进入公司。出公司经门卫管理人员经检查后放行。4.4.5.5 严禁自行车、摩托车和出租车进入公司。4.4.5.6正常工作时间以外进出的机动车辆一律在门卫登记后，并接受门卫管理人员的严格检查，方可放行。4.4.5.7因情况特殊，确需进入生产区的车辆，应到相关部门开具证明后，到门卫换取机动车辆进出厂通行证，方可进入指定区域。4.4.6 进入生产区域的车辆要严格按照公司规定进出，凡手续不全的，一律不准进出生产区域。4.4.7外来办理业务的车辆，凭有效证件到门卫办理登记签14、字手续后，方可进入。进公司后车辆要停放在办公区指定地点。4.5监控管理4.5.1按照操作规程使用监控设备，不得随意进入或使用与监控系统无关的程序，造成设备运转不良。4.5.2对门岗执勤及每次巡逻情况和时间进行详细登记。4.5.3采取每30分钟或不定时的对画面进行扫描监控，并做好详细记录，对异常情况及时向主管领导及部门负责人汇报并参与解决。4.5.4严禁非工作人员进入监控室。4.6 重点要害部位安全管理4.6.1 材料库、成品库、财务部、档案室、配电室等属公司重点要害部位，有关部门要加强管理，强化防范措施。4.6.2 各重点要害部位的负责人，要认真负责，经常检查各项制度的落实情况，发现不安全因素15、要及时汇报，及时整改。4.6.3 工作人员要经常进行专业知识、消防常识的培训学习，严格执行操作规程和各项规章制度。4.6.4 非工作人员严禁进入。经批准进入的其他人员，要严格遵守有关规定，不得随意拍照、录像或搞其它损害公司利益的活动4.6.5 相关部位工作人员必须熟悉设备性能，工作前要认真检查设备有无异常现象；对重要设备不准随意拆卸或调整，以确保设备安全运行。4.6.6房屋门窗要经常检查，使其安全牢固，达到防火、防盗的标准。4.6.7 工作人员应根据其工作性质，加强对火源、电源等因素管理和监督、检查。做到下班前，停电、关门落锁。特殊部位24小时设专人值班，确保安全。4.7个人持有的摄制及录像设16、备不得带入公司。5 考核与奖惩公司各部门，凡因职责不明，管理不力，措施不当，保卫组织不健全，致使出现问题的，给予下列处罚：5.1部门内出现非法游行、集体性闹事、罢工、非法宗教活动、治安案件、一般刑事案件及重大事件的，对参与者予以考核200-1000元的处罚，性质严重的予以辞退，涉及犯罪的交司法部门处理。并考核部门主任当月工资总额的50%、副主任当月工资总额的30%。出现火灾事故、财产被盗事故和重特大犯罪案件给予一票否决，取消部门和部门负责人年底评选先进和奖励。5.2公司员工出现违法乱纪行为，每一人次扣部门月度服务业绩考核5分；被公安机关拘留、劳动教养或治安处罚的，参与者予以考核100-100017、元的处罚，性质严重的予以辞退，涉及犯罪的交司法部门处理。每一人次扣部门月度服务业绩考核8分，加扣部门负责人当月工资总额的20%，扣保卫部负责人当月工资总额的10%。5.3公司员工出现黄、赌、毒等社会丑恶现象的，被政法机关处罚的，对参与者予以考核100-800元的处罚，性质严重的予以辞退，犯有卖淫、嫖娼行为，被公安（保卫）部门查处后经教育不改者，给予解除劳动合同。涉及犯罪的交司法部门处理。并按每一人次扣部门月度服务业绩考核5分，加扣部门主要负责人当月工资总额的15%。5.4出现打架斗殴、寻衅滋事等治安案件，参与者予以考核100-500元的处罚，并按每一人次扣部门月度服务业绩考核5分，扣部门负责人18、当月工资总额的10%。5.5来公司从事设备安装、维修、施工等外来人员，出现盗窃一人次，按盗窃价值的10倍予以罚款，并按损失价值扣主管部门月度服务业绩考核5分，情节严重者扭送公安机关；因用火、用电不善致使发生火灾事故，除赔偿全部损失外，并扣当事人及部门负责人100-500元，造成重大事故的（指价值10万元以上）对当事人解除合同和免除部门负责人职务。5.6部门内发生物资被盗或其他经济损失价值500元以下的包赔全部损失；损失经济价值500-1000元以内的，除包赔全部损失外，扣部门月度服务业绩考核5分；损失价值在1000-5000元以内的，按50%赔偿；5000-10000元按40%赔偿。并扣部门月19、度服务业绩考核8分。属保卫部防范不当造成经济损失的，扣保卫部月度考核5分，保卫部负责人月度工资总额的30%；因破门撬锁等属保卫部防范不当造成经济损失的，扣保卫部负责人月度工资总额的30%并扣保卫部月度服务业绩考核8分；挽回经济损失的按以上考核标准的50%执行。5.7发生火灾或水灾事故损失价值500元以下的部门，包赔全部损失,扣部门月度服务业绩考核1-3分，因保卫部管理不当，措施不力造成经济损失的扣月度服务业绩考核2分；损失价值500元以上1000元以内的，除包赔全部损失外，扣部门月度服务业绩考核3-5分，因保卫部管理不当，措施不力造成经济损失的扣月度服务业绩考核4分；损失价值1000-500020、元以内的，按50%赔偿并扣部门月度服务业绩考核5-8分，5000-10000元按40%赔偿。并扣部门月度服务业绩考核8-10分。加扣部门负责人月度工资总额的20%，扣保卫部负责人月度工资总额30%。5.8发现辖区内违规喝酒、吸烟、嚼槟榔一人次或烟头、槟榔一个，第一次按100元/次予以处罚当事人；第二次扣当事人和部门负责人各100元；第三次给予当事人辞退，扣部门负责人200元。每次扣罚部门月度服务业绩考核1分；发现违规动用明火一次，处罚当事人100元并扣罚本部门月度服务业绩考核2分。5.9违反出门证管理规定的，扣责任人当月工资总额的15%，扣部门主要负责人当月工资总额的10%，并责成责任者承担所21、造成的全部经济损失，情节严重的给予行政处分或提交司法部门处理。5.10 有下列情形之一的，视情节轻重，给予50-100元处罚：A 无证或不听劝阻违规进出公司的；B 不服从管理，丢失、涂改或转借他人工作证件的；C 违反公司车辆管理规定的；D 上下班迟到、早退违反公司劳动纪律的；E发现常明灯、电器电源未关闭及未扣窗锁门的。5.11 有下列行为之一，情节轻微的，给予当事人和部门负责人500-5000元罚款或行政纪律处分。在公司内赌博的，直接解除劳动合同。造成集体或他人经济损失的应当赔偿；情节严重的，报请政法机关依法处理。A 结伙殴斗、酗酒滋事、无理取闹，扰乱公司正常办公及生活秩序的；拒绝或阻碍保卫人22、员执法或依法执行公务的，从重处罚；造成严重后果或殴打保卫人员者给予除名；B 殴打辱骂他人、造谣生事、败坏他人名誉的；C 调戏、污辱妇女、嫖娼、卖淫或其它流氓行为的；D 敲诈、骗取、赌博、侵占或故意损坏公私少量财物的；E 制作、贩卖、传抄、传看淫秽物品或作伪证假证、故意包庇违法犯罪的；F 明知自已的行为会对他人构成威胁或造成伤害，而不采取措施避免的；G 犯有其它轻微违法行为的；H 犯有偷盗公、私财物行为的给予开除厂籍并包赔经济损失，视情节轻重报请司法部门依法追究刑事责任；I 保卫部门卫人员上班期间睡觉的直接解除劳动合同。5.12 有下列行为之一，给予相关责任人及该部门负责人50元以上1000元以23、下罚款，造成损失的全部赔偿，后果严重的应给予行政纪律处分或报请公安消防部门依法处理。A 任意挪用、损坏消防设施及消防器材的；B 违反动用明火管理规定的；C 违反吸烟管理规定的；D 不按时整改事故隐患的；E 发现火情不及时报警或扑救的；F 其他违反消防安全规定的；G 违反车辆管理规定的；5.13因自己的违规行为造成火灾事故的，给予以下处罚并包赔经济损失。A 发生火灾事故损失价值500元以下的，给予2000元以下罚款；B 发生火灾事故损失价值500元以上1000元以下的，给予3000元以下罚款。C 发生火灾事故损失价值1000元以上的，给予3000元以上罚款。D 发生火灾事故损失价值较大的，报请公24、安消防部门追究法律责任；5.14有下列行为造成后果的给予一定数额的罚款，并包赔集体或他人的经济损失，后果严重的要追究赎职责任和行政纪律处分，取消年内晋级评比先进资格。A 违反安全规章制度、操作规程和财经纪律或因自己的安全防范意识不强造成公私财物损失价值1000元以下的给予2000元以下罚款；损失价值1000元以上2000元以下的，给予2000元以上5000元以下罚款；损失价值2000元以上的给予5000元以上罚款。B 安全措施不落实，造成治安灾害事故的；C 其它行为造成案件或事故的；5.15综合治理每月进行一次检查，检查内容及考核标准依据治安综合治理月度考核标准5.16安全保卫工作成绩突出，无案件或事故及其它违纪违规的部门，年底给予一定奖励。5.17见义勇为或积极向保卫部门反映情况、提供线索破获重大案件，协助抓获罪犯或为保卫公司财产做出重大贡献者，给予重奖。6 本制度由管理部制定并负责解释、检查考核。