专题简介：
门店安全生产管理制度
目 录
1、 全年安全生产目标和管理制度
2、 门店安全生产责任制
3、 防火安全管理制度
4、 安全检查和隐患整改管理制度
5、 安全生产教育与培训制度
6、 安全生产考核及奖惩制度
7、 特种作业人员培训与管理制度
8、 安全用电管理制度
9、 动用明火管理制度
10、 设备安全管理制度
全年安全生产目标和管理措施
安全生产目标管理是对企业生产经营活动的全过程中涉及的安全事项实行量化管理的一种方法。为了认真贯彻“安全第一，预防为主
浙江立邦电器有限公司
安全生产管理制度
一、总则
为保护公司和员工的生命、财产安全，促进公司的发展，根据国家有关劳动保护的法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本规定。
第一条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责” 、生产经营管理要服从安全需要的原则，实现安全生产和文明生产。
第二条 公司必须建立与完善安全生产责任制，安全生产责任制的核心是 “安全生产，人人有责” ，首先是领导的责任，公司各级职能部门各负其责；实行“分级管理，分线负责，横向到边，纵向到底”生产质量管理奖惩制度
为了提高产品质量，降低生产成本，加强公司各级责任人的管理意识和质量意识，特制订本制度
一、 加强质量管理和质量监督：
1.1 严格按质量控制程序运转（具体奖惩办法参见《产品制造过程及产品质量奖惩办法》执行。
1.2 电线、电缆产品质量合格率97%，变压器产品质量合格率92%，如果达不到上述指标，扣罚分管副总2xx元，车间主任2xx元，责任者按《产品制造过程及产品质量奖惩办法》执行。
1.3 出现重大质量事故、分管副总、车间正、付主任只开平均工资、除清一切奖金。
1.4 严禁不合格品入库出厂，严格按
全部分类
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