1、 浙江某电器有限公司安全生产奖惩制度文件编号：AD-HR-007版本/修订：A/0页 数：4生效日期：2011年3月11日 管理体系手册 企业标准 操作规程 程序 规章制度 其他：文件密级：无修改类别新版 版本更改/修订 作废/替代：文件变更原因：文件变更内容简述：编制人： 张岗涛部门： 人事行政部日期： 2011-3-4文件印章会签人员部门姓名签名日期人事行政部经理李勇副总经理金升伟持有部门：批 准总经理胡忠怀版本更改记录版本修订更改摘要编制者生效日期A0新版张岗涛2011-3-11 浙江某电器有限公司文件编号：AD-HR-007文件名称：安全生产奖惩制度页 码：1/4版本/修订：A/0生效2、日期：2011年3月11日1、目的：为加强公司安全生产管理，维护正常的生产作业秩序，保障员工的安全与健康，特制定本制度。2、范围：本制度适用于公司范围内的安全生产奖惩管理。3、职责：3.1安全管理委员会为每个部门设定当年的安全指标；3.2人事行政部负责各部门上报事故的统计工作；3.3安全管理委员会、人事行政部会根据公司发展适时提出安全激励措施；3.4各部门根据4.1、4.2奖励细节，向安全管理委员会提出奖励请求；3.5发生事故的部门，由安全管理委员会根据本制度进行处罚，处罚报告公示。4、具体奖励与处罚办法 4.1获得安全奖:4.1.1本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章3、制度、操作规程，完成安全生产考核指标，安全生产成绩显著者，由安全管理委员会制定奖励标准。4.2 额外奖励4.2.1积极参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者。4.2.2查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者。4.2.3及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者。4.2.4为改善劳动条件，对安全防护装置和职业卫生设施的发明创造和改进，效果显著者。4.2.5在发生重大火灾、爆炸事故及其他重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，措施得力，成绩突出者。4.2.6对公司安全生产工作有其他特殊贡献者。4.4、3处罚 浙江某电器有限公司文件编号：AD-HR-007文件名称：安全生产奖惩制度页 码：2/4版本/修订：A/0生效日期：2011年3月11日4.3.1管理处罚:下列情况之一者，追究管理岗位责任人责任，有安全管理委员会制定处罚标准，全厂通报。4.3.1.1不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格组织落实各项规章制度，导致本岗位安全生产管理混乱。4.3.1.2未按规定对外来施工单位和人员进行有效的安全监督管理或外来施工单位不服从安全管理而没有采取有效措施的。4.3.1.3未按规定对新职工进行三级安全教育。4.3.1.4对本岗位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检查、维护保5、养等）和检测检验不到位。4.3.1.5不按时组织安全检查、安全活动和参加应急预案演练，各种安全记录不齐全。4.3.1.6 不按期完成事故隐患的整改。4.3.1.7 设备上不按规定维修保养安全设施和安全附件的。4.3.1.8 厂内机动运输车辆人货混载行车的。4.3.1.9 发现职工违章作业，不及时纠正制止的。4.3.1.10 强令职工违章冒险作业的。4.3.2违反规定、规程、制度的处罚4.3.2.1安全作业4.3.2.1.1工艺操作：操作人员必须严格执行作业标准书和安全操作规程、公司安全、消防管理制度等，各项工艺指标控制在规定范围内，并认真填写各项原始记录。造成事故的，执行事故处理的有关规定。46、.3.2.1.2严格执行岗位检查的有关规定，并认真填写检查记录。不按时按规定巡回检查、提前或拖后填写检查记录者，扣20元/人次；因检查不到位，而造成事故的，执行事故处理的有关规定。4.3.2.2劳动防护用品4.3.2.2.1规定区域未按规范要求穿戴工作服、安全帽、安全眼镜、耳塞等，扣20元/人次。 浙江某电器有限公司文件编号：AD-HR-007文件名称：安全生产奖惩制度页 码：3/4版本/修订：A/0生效日期：2011年3月11日4.3.2.3其它4.3.2.3.1不服从安全生产管理人员管理或对其进行打击报复，未造成严重后果的，责任人扣100元/人次，造成严重后果者交司法机关处理。4.3.2.7、3.2不按时参加公司组织的安全教育培训和安全活动的。责任人扣20元/人次，部门负责人通知不到位的罚50元/次。4.3.2.3.3作业场所毒物检测超标，扣责任部门负责人和直接责任人各20元/次。4.3.2.3.4未经批准乱拉临时线或临时线用后不及时通知电工拆除的，扣责任人20元/次。4.3.2.3.5刀闸盖、帽不全。缺一项扣责任人10元。4.3.2.3.6配电室内存放杂物，乱挂东西者。发现一处扣责任人10元。4.3.2.3.7无驾驶证在厂区内驾驶厂内机动车辆者。扣20元/人次。4.3.2.3.8在工作时间擅自离岗者，视离岗时间长短，执行厂规厂纪的有关规定。4.3.2.3.9带小孩进入生产岗位的，8、扣直接责任人100元/次。4.3.2.3.10在生产区内存放自行车、摩托车及其他机动车辆者。扣责任人20元/次、辆。4.3.2.3.11未经批准不得进入10KV变电室，违者，扣20元/次，（巡检者除外）。4.3.2.3.12带火种进入禁火区（液化气间），扣100元/人次。4.3.3事故处罚处理4.3.3.1发生轻伤事故，属于违规操作、不带防护用具的扣当事人100元，扣当扣当班班长50元，主任50元。有设备失灵原因造成的除外。违章指挥作业造成事故的，罚指挥者200元，事故者100元。4.3.3.2发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任班组的主任200、班长扣罚100元9、；造成严重后果的，对瞒报、谎报或延期上报事故的责任班组主任扣罚300元、班长扣罚200元。 4.3.3.3发生责任事故每重伤1人，扣罚责任班组责任人及该当班主任300元 浙江某电器有限公司文件编号：AD-HR-007文件名称：安全生产奖惩制度页 码：4/4 版本/修订：A/0生效日期：2011年3月11日班长200元。（注：上级的处罚单独执行，处罚力度有安全管理委员会研究决定，从重处罚。）触犯国家法律法规的交由司法部门处理。4.3.3.4发生责任事故每死亡1人，扣罚责任班组主任1000元、班长500元。（注：上级的处罚单独执行，处罚力度有安全环境委员会决定，从重处罚。）触犯国家法律法规的交由司法部门处理。 4.3.3.5发生重、特大伤亡事故，按国家有关规定执行。 4.3.3.6其它各类事故的处罚由分管事故调查的部门提出处罚意见，经厂安全管理委员会审查核准，或执行各专业管理中事故处罚的有关规定。5.其他5.1本制度自2010年3月11日起执行。5.2 本制度由人事行政部负责解释。