1、公司安全生产管理制度及考核奖罚制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产责任制度 一、安全生产职责1、各级领导的职责：各级领导的安全生产责任是：贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、制度，贯彻管生产必须管安全的原则、做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 总经理是安全生产的第一责任者，对安泰公司的安全生产工作全面负责。安全副总经理具体负责安泰公司的安全生产工作，对安泰公司的安全生产工作负领导责任。分管生产、采煤、掘进、机电、后勤的副总经理协助总经理管理本战线2、的安全生产工作，对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。总工程师负责安泰公司的安全技术工作，对安泰公司的安全技术工作负技术领导责任。各副总工程师在总工程师领导下，对分管工作范围的安全生产工作负责。总会计师按照审定的财务计划，保证安全技术所需的费用，对挪用安全技术措施费用，致使重大隐患得不到治理而发生得伤亡事故和职业病负责。总经济师按照国家规定，提出合理设置安全工作机构和安全干部定编的意见；在职工晋级和经济奖罚时，把安全生产重要条件并严格考核。所属矿长负责领导和组织本矿的安全生产工作，对本矿的安全生产负责。副矿长协助矿长管理本战线的安全生产，具体负责本战线各项安全生产工作。队长有执行上级有关安全3、技术、安全管理、安全卫生工作各项规定的义务，对本队工人的安全健康负责。2、各级职能部门的职责：各级职能部门的安全生产责任是：必须确保所管辖的业务范围内的安全生产，确保全矿的安全生产。安全监(检)查部门的职责是，在安全生产工作上做好领导的助手，负责组织、推动和检查督促全公司（矿）安全生产工作的开展，做好业务保安工作。技术部门的职责是，当好各级领导在安全生产方面的助手、参谋，协助领导搞好安全生产各个方面的技术管理工作，对公司（矿）安全技术措施的编制、审批与贯彻工作负责。生产后勤部门的职责是，做好安全生产后勤保障工作，对公司（矿）安全生产后勤保障负责。生产计划部门的职责是，在编制生产计划的同时，编制4、安全技术措施，并负责安全技术措施按计划实施。保卫部门的职责是，做好安全生产保卫工作及消防工作，对公司（矿）安全生产保卫工作及消防工作负有具体指导、督促、检查责任。财务部门的职责是，按上级规定，保证每年按规定提取安全技术措施经费，负责监督公司及所属矿的安全技术措施费用及劳动保护费用的使用情况。人力资源部门的职责是，把安全技术作为对职工考核的主要内容，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件，负责在公司（矿）工资和奖金分配时按安全生产方面的有关规定进行考核。医疗部门的职责是，及时做好受伤职工的救护工作，负责公司及所属各矿受伤职工现场救护、医疗及职业病防治。3、班组长的职责：抓好班组的安全生产5、工作，配合领导和专职安全干部的管理工作，在班组中经常检查督促工人遵章守纪、遵守安全生产操作规章制度、合理使用劳动保护用品，阻止违章作业，及时发现各种隐患，遇到不能解决的问题及时上报。 4、岗位工人的职责：遵章守纪，劝阻他人违章作业，拒绝违章指挥。 二、贯彻安全生产责任制1、提高安全生产思想认识各级领导干部应该真正树立安全第一的思想，克服和纠正安全和生产两张皮的错误作法，坚决执行五同时，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，通过实际工作不断提高各级领导和职工的思想认识。2、建立检查制度各单位要建立经常性的安全检查制度，认真检查安全生产责任制的制定和执行情6、况。首先，应检查各有关单位、各有关人员是否建立健全包括安全生产责任制在内的各项安全生产规章制度；随着生产的发展、组织形式的改变，安全生产责任制是否相应地及时地进行了修改和调整。其次，在每次安全生产检查和抽查中，应检查安全生产责任制的执行情况，抽查各级领导干部和岗位工人是否熟悉本岗位责任制的内容。第三，在每天的生产工作会上，应该将安全生产情况、安全注意事项、安全生产责任制的落实情况作为安全生产的重要内容进行讲评，发现违反安全生产责任制的问题要认真研究，及时纠正。第四，在交接班时要重点检查安全生产责任制的执行情况，发现问题及时指出，明确责任，作好记录，防止类似现象重复出现。3、认真执行奖罚制度 为7、了落实和巩固安全生产岗位责任制，保证安全生产，各单位应该建立并严格执行奖惩办法，以教育各级干部和工人时刻履行安全生产职责。对执行安全生产岗位责任制好的单位和个人，要及时表扬、奖励；对差的要批评、教育，严重的还要给予经济的和行政的处罚。4、不断总结经验教训 ，把安全生产责任制落到实处 在落实安全生产责任制过程中，要及时总结安全生产典型经验，树立先进，表扬好人好事，积极鼓励职工为实现安全生产搞好技术革新，为保证职工安全健康献计献策。同时，要抓住违章指挥和冒险作业的典型事例，对广大职工进行安全教育；严肃处理事故，认真吸取教训，真正把安全生产责任制落到实处。安全会议制度 一、安全办公会议的主要任务 、8、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。 、听取各部门和安监（检）部门关于执行三大规程、落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。 、对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生。 、检查以前安全质量办公会议确定的事项的落实情况。 二、参加安全质量办公会议人员及单位 矿长 、书记、副书记、安全矿长、机电矿长、总工程师、生产矿长、开拓矿长、财务总监、后勤矿长，各科队主要负责人。三、安全质量办公会议时间：每月双周星期六上午9：00 四、安全质量办公会议地点9、： 三楼会议室，若有变动调度室提前通知。 参加会议的单位必须是安全第一责任者（行政一把手），确因特殊情况不能参加的，必须履行请假手续，并委托他人参加，否则按旷会处理，因故迟到者要向主持人说明原因。 每次会议安监部负责统计到会与未到会人员和单位，无故迟到、旷会一次分别扣安全奖50元、100元。五、会议要求每次会议前要做好充分准备，抓住重点，讲求实效。会后对所研究确定的事项要写出纪要上报下发；与会人员必须及时地传达到所属单位职工，并认真组织落实会议的有关决议，对没有落实或没有按时落实的，每条罚责任人100元。安全隐患排查与整改制度 一、矿各单位和业务职能部门，必须严格执行隐患排查及整改制度，按照分10、级辨识、分工负责，分级管理的原则，把危害辨识及整改工作的责任落实到人。 二、井上下各单位跟（带）班干部或班组长负责坚持班班对施工现场进行隐患排查，并把排查到每个工作面和施工地点、每台设备，指派专人负责隐患的整改。对危及安全生产的，要立即停产（停运）进行整改处理，对严重危害或当班处理不了的，要上报队，队解决不了的上报区科和战线领导，战线解决不了的上报矿，矿解决不了的上报公司制定整改计划，明确专人落实整改。 三、各业务部（科）长负责必须坚持每日对重点工作面和施工地点重点设备及岗位进行一次隐患排查，并汇总、分析所属队上报的隐患信息，制定具体的整改计划和措施，抓好整改落实及跟踪复查。 四、矿领导：“六11、条线”人员每天下井排查出的安全隐患、安全监查室人员，当班必须进行筛选辨识，按“三定”、“四签字”程序进行处理，并跟踪落实整改情况。五、各战线领导必须每天安排、掌握本战线的安全隐患排查及整改情况，加强对重大隐患整改的督促和检查。 六、对隐患排查坚持每天“三排查、三签字、一碰头、一汇报”。即：队、矿、公司排查，队将排查情况签字后交矿，矿碰头汇总并经战线领导签字后向公司安监部汇报，由安监部汇总后督促整改。对重大隐患及时向公司值班领导汇报，平衡解决。 七、安监部在每天早上公司领导早碰头会上通报，每天将全公司排查的隐患向安监局调度室汇报，各业务部室每旬以书面形式向集团公司业务处室和公司安监部上报一次单位12、隐患排查及重大隐患的处理情况，由安监部每旬向安监局汇报全公司隐患排查及重大隐患整改情况。 八、矿安监部门要把当天全矿排查出的隐患认真筛选，逐条落实整改，并把整改情况每天早上向公司领导碰头会汇报，凡不按期落实的每条罚责任人 100 元，每拖延一天整改加罚 100 元，对隐患整改不认真，被矿科排查出来的罚队有关负责人100元；矿科排查不认真，被公司或上级部门查出的，罚矿科责任人100元。性质严重的按照集团公司、安泰公司重大隐患责任追究规定处理。 九、隐患整改必须坚持专人负责，专人验收和验收签字制度，确保整改落实到位。 十、队、矿（安检科）必须层层建立隐患排查整改台帐，公司要把各矿隐患排查及执行情况13、作为安全监督检查的重点。 十一、不认真进行隐患排查、不按要求进行整改的或不如实汇报隐患排查情况、不建立隐患排查及整改台帐或记录不完整的按责任追究制严肃处理。安全考核与奖罚制度 一、为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，强化各级安全生产责任和提高职工安全意识，减少和防止重大事故，促进公司所属矿井安全生产持续稳定健康发展，为公司职工营造一个良好的生产生活环境。把各部门和所有作业人员的安全与经济利益挂钩。二、公司所属各矿区队、生产安全科室人员以抵押形式发放安全奖，调度室值班干部、副总以上矿领导执行月奖，其它人员执行季奖。三、日常安全生产中勇于抵制“三违”，发现重大危害立即采取措施，临危不惧，避免重大14、事故，抢救遇险人员或国家财产的有功人员，根据具体情况给予一次性奖励3003000元。鼓励干部、职工对安全生产方面的违法乱纪情况进行举报，经调查情况属实者，对举报者进行奖励，并予以保密。对安全做出突出贡献者给予重奖。四、入井人员向各矿安检部门每汇报一条有价值的重大危害信息奖一元；拾交火药、雷管，落实到人或单位的，每发（卷）罚款元，提取罚款额的奖给拾交人员，落实不清的每发（卷）奖元；同时对放炮管理单位作相应处罚，在安全奖中扣除。采面初采初放安全无事故，每次奖5001000元，出现问题除按规定追究责任外，给予同等处罚。专兼职防爆员每人每月奖励元。五、对创伤抢救成功、最大限度降低致残率的医院有功人员进行奖励；（1）凡急危重伤员（脏器损伤合并生命体征不稳危及生命者）经抢救挽回生命，功能完全恢复或大部分功能恢复者奖励5000元；（2）危重伤员（脏器损伤，全身多处骨折，但生命体征尚平稳者）经抢救无后遗症或功能大部分恢复者奖励3000元；（3）重症伤员（脊柱、四肢严重骨折或合并血管、神经损伤、局部软组织挫伤严重者）经抢救功能大部分恢复，无严重后遗症者奖励2000元；（4）四肢闭合性骨折无合并血管、神经损伤者经治疗痊愈者奖1000元。六、各单位安全奖明细表必须经公司安监部审查盖章后方可送工资、财务部门审核入帐发放。