1、钢建工程公司安全生产考核奖罚管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产责任制是建筑企业的一项基本制度,国务院发布的关于加强企业生产中安全工作几项规定(简称“五项”规定)中就明确了安全生产责任制。安全生产法也明确了企业负责人和员工的安全责任制。因此，安全生产责任制是一项法定制度。为了落实执行好这项制度，特订如下考核制度。一、 考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。二、 考核依据严格按安全生产岗位责任制条款，结合本人工作技能和管理贡献进2、行评定。三、 考核对象项目部各级管理人员，即技术负责人、工长（施工员）、安全员、质检员、材料员、机械管理员、班组长（劳务）等人员。四、 考核办法（1）采用评定表打分办法，满分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得80分及以上者评定为优良，70分-79分为合格、70分以下为不合格三个等级。（2）每月考核一次，时间为月底。考核结果年终作一次汇总。（3）项目部安全管理人员由项目经理负责考核，项目安全员负责填表。（4）项目经理由公司进行考核。五、 奖罚制度（1）项目部每月将对考核结果汇总，对评定为优良者，给予一定奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。（2）对安全生产意识淡薄，或因管理不力而造成事故的管理人员，考核得分在70分以下者，将予以一定处罚或视其情节轻重给予行政处理。（3）对在现场负责的管理人员，如工作失误或违章指挥，可在第一时间内予以处理和罚款。 安全生产责任制考核汇总表（ 年） 工程名称： 施工单位：钢建工程公司序号部门（班组）或人员考核结果总 评备 注一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月 填表人：填表日期:填表说明：考核优良打；合格打；不合格打。 考核单位：