1、公司安全生产管理制度及奖罚规定标准编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产管理制度 为了进一步落实公司安全生产责任制，增强各生产单位安全生产责任人和作业人员安全生产责任心，提高各生产单位安全管理，强化作业员工的安全意识，细化安全管理，实行奖罚分明，有章可循，杜绝人身伤害，和其他恶性事故的发生，减少轻伤事故出现，结合本公司的特点，指定本管理制度。一、 安全教育制度生产各单位必须认真贯彻国家安全生产方针、法律、法规及有关规定，切实贯彻公司各项安全操作规程及各项安全生产责任制度，规定。牢固树立“安全第一”的思想。安全教育2、工作必须做到具体、生动，使员工内心深处受到感触，安全教育必须受到良好效果，具体办法如下：1.1、每班作业前，班长在安排当天工作时，就必须向作业人员交代安全注意事项，安全预防措施，并形成清楚记录。1.2、车间每天的调度会，安全办的跟班检查人员要参加，对当天发生的安全隐患，违章现象要提出来，使责任人员及时整改及共同商讨采取相应的防范措施。1.3、每周星期一上班前由安全办和陈建各单位联合组织员工进行安全教育，对当前国内、本地区安全生产信息通报，对其他同类别企业安全事故通报，以警示员工，对前一周安全工作进行小结，对发现的违章现象进行教育，批评以及对违章人员处罚予以公布，对本周生产中重点防范事项进行交代3、，教育、告诫员工必须遵守公司安全生产操作规程及安全生产制度，珍惜、热爱自己，人只有哦一次可贵的生命，时刻注意安全，确保安全生产。1.4、安全办在公司宣传栏里办安全生产宣传板报，宣传安全文化、传播安全知识，张贴安全漫画，以及对国内重大安全事故进行报道。从血淋淋的事故中提高员工安全意识，使员工形成我要安全、我懂安全、我会安全、确保安全的良好氛围。1.5、新进厂员工必须经过严格考试或考核合格后，并经过三级安全教育后，方可上岗作业，转岗人员生产单位必须经过安全教育。1.6、每位作业员工全年不少于两次安全培训。二、 安全检查制度2.1、各生产单位安全生产责任人在检查生产进度时，必须认真检查各班的安全工作4、落实情况，各班班长在检查本班作业员工的生产任务时，必须认真检查安全防范措施执行情况，要以一定奖金系数与工资挂钩。2.2、车间每班作业，安全办有一名安全检查员跟班检查，重点监控安全系数较大的作业区域和必须有防范措施的特殊作业，同时检查作业中是否存在安全隐患、发现有隐患时，有权停止作业，只有当安全隐患消除后方可作业，对违章作业人员必须及时制止，教育、报告并按规定处罚。2.3、安全办不定期对各作业班组的安全教育实施情况，安全预防措施的交代、执行情况进行检查、考核。2.4、对于特殊构件的制作、吊运，项目管理部、安全办要共同制定安全措施，安全办、生产单位安全生产责任人要共同在现场检查，确保安全措施的有效5、实施。2.5、安全办每月组织安委会成员和生产单位安全责任人对全公司的安全生产、机械设备、文明施工大检查。对发现的安全隐患下发整改通知单，各生产单位必须限期整改，安全办跟踪检查，确保隐患及时消除。2.6、安全生产委员会成员定期到生产现场巡查，发现隐患、消除隐患，制止违章作业。三、 安全事故报告及处理制度3.1、当生产单位发生安全事故，无论事故大小，必须及时报告安全生产办公室，未遂事故必须在一个小时内报告公司安全办，不得隐瞒，否则追究该单位安全生产责任人的责任，并按公司规定罚款。3.2、发生安全事故，必须按照四不放过原则，按公司有关制度认真处理，发生死亡以上的重大事故按国家有关规定另行处理。四、 6、安全生产会议制度安全生产会议每月在安全检查时，召开一次，研究解决安全生产中存在的安全问题，每年安全生产委员会召开专题会议不少于两次。五、 安全隐患整改制度安全检查中发现的安全隐患，安全办开出的整改通知书，各生产单位要攻读重视，认真执行，按安全办开出的整改期限内，务必整改完毕。安全办按时跟踪检查，整改不合格的继续整改，并对单位安全生产第一责任人罚款，直至隐患关闭，切实消除安全隐患。六、 职业危害监控制度和措施6.1、对容易产生职业危害的工种，公司要加强监控，防止职业病的发生。6.2、对作业环境进行监控，改善作业环境，使作业环境达到国家规定之标准。6.3、每年对容易产生职业危害的工种定期进行身体检7、查，每年体检一次，确保职工身体健康。七、 机动车辆和驾驶员安全管理制度7.1、公司内的机动车辆必须进行日常养护，定期检测。不准“带病”作业，确保激动车辆安全运行。7.2、驾驶员必须严格遵守安全交通法规，不准违章驾驶，爱护设备，日常检查，定期保养，行驶中发现车辆有异常，要立即停车查看，车辆出入厂内区域不得超过5千米小时，礼貌行驶，不得强行超车。八、 特种作业人员管理制度8.1、公司车间特种作业人员包括：电工、电气焊工、起重工、叉车司机等。特种作业人员必须持劳动部门核发的特种作业人员操作证（磁卡正）和安监站核发的安全上岗证。注意检查证件的真伪（打电话到劳动局查编号的方法），操作证有效期为两年，应按8、期进行培训复审，假证或逾期未复审按无效证处理。操作证和身份证原件交安全办核实，留复印件备案，填写特种作业人员登记表，建立特种作业人员台账。8.2、特种作业人员进场后，首先由安全办进行安全教育和培训，讲述安全知识、现场安全纪律和安全操作规程，教育工人提高安全意识，杜绝侥幸心理。8.3、特种作业人员上岗后，车间负责人和安全办检查其实际操作水平和熟练程度，水平差操作不熟练者，主管起重班长和安全员指导监督其作业，一周后仍不能熟练操作，交换工种或退场。8.4、日常作业时，注意检查特种作业情况，记录车间起重机械运行记录，每月进行一次小结，违章多表现差者单独进行教育培训，并注意分析原因，消除问题。若情绪不稳9、定，注意排除思想负担，必要时暂停作业。8.5、起重司机每年进行体检，对患有高血压、心脏病、癫痫病以及其他不适合高空作业的疾病的人员，停止工作。九、 消防管理制度1、 总则 方针：安全第一，预防为主，防消结合。9.1.1、使用范围：适用于中建钢构阳光惠州有限公司。9.1.2、公司安全教育的同时，对员工进行防火重要性教育，普及消防知识，提高员工的防火意识。9.1.3、检查消防隐患是每次安全检查的一项重要内容。9.1.4、车间应严格按照用电的安全管理规定，加强管理，以防止发生电气火灾事故。9.1.5、车间和生活区布置干粉灭火器，生活区还要设置沙池和铁锹，危险品仓库、配电室门口处配挂两个干粉灭火器，设10、置砂箱和铁锹。9.1.6、焊、割作业点位置与氧气瓶、乙炔瓶的距离不得小于10米，氧气瓶和乙炔瓶之间的存放距离不得小于2米，使用时两者的距离不得小于5米。9.1.7、气瓶等焊接设备上的安全附件应完整有效。9.1.8、焊割作业严格遵守操作规程。高空焊割作业下面必须封闭隔离，避免熔渣飞溅。9.1.9、油漆等易燃物要单独库房存放，醒目处挂“禁止烟火”警示牌，经常进行防火检查，发现隐患及时处理。9.1.10、生活区的防火要求与管理9.1.11、严禁将易燃易爆物带入宿舍，公司车间内禁止燃放鞭炮。9.1.12、宿舍内禁止生火做饭，禁止使用任何电热设备。9.1.13、宿舍照明不准使用白炽灯，公司统一安全日光灯11、照明，灯泡离地不低于2.5米，离开帐子衣物50厘米以上。人走灯灭。9.1.14、电源接线找电工，禁止私自乱拉线。非专职电工不准私自接熔丝，禁止用其他金属丝代替保险丝。9.1.15、宿舍内禁止乱丢烟头、火柴棒；不准躺在床上吸烟。9.1.16、厨房炊事员在灶火燃烧时不得擅自离开。十、 安全生产举报制度安全生产，人人有责，全员参与，在生产中，发现安全隐患，员工要立即主动向本班班长汇报，班长整改不了的，要上报生产车间，车间整改不了的，要及时上报安全办，或公司安全生产委员会，对于安全隐患任务单位，和个人都不得耽误，必须及时处理，公司将对重大隐患，及时举报者给予表彰和奖励。十一、 安全生产奖罚制度1、疏忽12、安全管理的处罚11.1.1、生产单位领导无安全教育，或教育无记录，安排工作，没有落实安全预防措施的，对本单位安全生产责任人罚款50200元。11.1.2、公司开展的安全活动，生产单位不认真开展，做形式，敷衍塞责，对单位领导罚款50200元。11.1.3、对安全检查存在的隐患，不限期整改，或整改流于形式，对单位领导罚款100300元。11.1.4、对发生轻伤事故或未遂事故不及时上报或隐瞒不报，对发生的工伤事故不积极采取抢救措施，对单位领导罚款100300元。11.1.5、单位领导违章指挥，强行安排人员冒险作业，对其罚款200500元。2、 作业人员违章处罚11.2.1、作业人员进入车间未正确佩戴13、安全帽和帽带者罚款50元。11.2.2、车间作业人员在车间吸烟者罚款100元。11.2.3、在车间打架，斗殴者罚款300500元，并且开除，情节严重的将追究刑事责任。11.2.4、作业人员不正确穿戴劳动保护用品罚款50元。11.2.5、打磨除锈时，必须佩带防护眼镜及口罩，违者罚款50100元。11.2.6、使用铁锤时，锤柄不得用铁棍焊接，不得正对作业使用，违者罚款50100元。11.2.7、起重作业，指挥人员没有正确指挥手势，不带口哨配合指挥，对指挥者罚款50150元。11.2.8、起重作业，挂钩位置选择不当，钢丝绳、吊链、吊具、夹具选择不当，超负荷作业，对责任人罚款50150元。11.2.914、起重作业，造成断绳，脱钩，断钩，对责任人罚款100200元。11.2.10、起重作业，材料、半成品、成品、构件的堆放层与层不平，不加垫木，存在隐患，对责任人罚款100200元。11.2.11、起重作业，乱堆乱放，不经许可，随意阻塞安全通道，对起重指挥人员罚款50200元。11.2.12、起重作业，违反“十不吊两不撞”对责任人罚款100300元。11.2.13、起重作业，起重司机不听指挥，或明知险情存在，盲目作业，将罚款50200元。11.2.14、氧气、液化气、乙炔气、二氧化碳在上下班没有关阀门将对班组罚款50200元。11.2.15、气带开裂，接头绑扎不牢发生漏气，罚50200元。11.215、.16、液化气瓶，乙炔气瓶没有回火装置，罚款100200元。11.2.17、严禁非电工人员私拉，乱拉电线，拆装电器设备，违者罚款100200元。11.2.18、电焊机一次电路电焊工不得拆接，二次电路不得与钢柱，设备或铁墙壁连接，违者罚款100200元。11.2.19、焊把线破损焊钳手柄裸露，不及时用绝缘布包扎，罚款50200元。11.2.20、公司机动车辆行驶，驾驶员必须证件齐全，违者对责任人罚款100200元。11.2.21、高处作业，不系挂安全带，不穿防滑鞋者，罚款100300元。11.2.22、特殊工种必须持证上岗，违者对责任人罚款200500元。11.2.23违反公司其他安全操作规程及16、安全生产制度的罚款50300元。11.2.24、车间作业在上班时间禁止喝酒，违者将罚款50200元。11.2.25、车间员工作业时未做到工完场清，文明施工，将对当事人及班组长罚款50200元。11.2.26、对于违章作业员工，不接受批评教育，强词夺理，对于当月第二次违章者，可以按以上规定加倍处罚。3、 安全事故处罚11.3.1对发生的安全事故，及时按四不放过原则规定进行严肃处理。11.3.2、根据安全事故性质，事故原因，造成直接经济损失小，对事故的直接责任人处以直接经济损失的5%20%的罚款，对负重要责任的人员处于200500元的罚款。11.3.3、在公司车间工作时受伤，才定为工伤处理。发生死17、亡安全事故，根据国家有关规定另行处理。4、 安全奖励11.4.1、在生产中，对安全生产提出好的意见或建议，对发现重大安全隐患，对突发的险情进行了恰当的处理，避免了安全事故发生的员工，予以50500元的奖励。11.4.2、班组当月无违章作业，无安全事故发生，认真对本班员工进行安全生产教育。切实落实安全措施，对本班班长奖励50100元。11.4.3、一车间当月没有发生轻伤，微伤安全事故不超过两件，违章作业不超过三宗；二车间，料场当月没有发生轻伤事故，违章作业不超过两宗，同时认真落实公司安全生产制度和防范措施，切实进行安全生产教育，对其生产单位安全生产责任人奖励50250元。11.4.4、当月公司轻伤事故不超过两宗，定时对生产现场进行巡查、对作业员工进行安全生产教育和督导，对安委会成员给予100350元的奖励。11.4.5、认真执行安全生产操作规程，切实遵守公司各项安全生产制度，全年无违章，无安全事故，对安全工作有突出成绩的员工，对及时发现重大安全隐患并及时举报，避免了事故的发生，挽回了损失，公司给予表彰和嘉奖。