1、学校勤工助学中心查岗管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、人员安排每天早上12节查岗安排周一周二周三周四周五单周双周每天早上34节单周双周老干56节单周双周审计处暂不查岗表格说明：1、 以上表格中白色底纹的为安排的查岗人员，若已有安排，请及时通知办公室XXX，换由灰色底纹的同学查岗。2、 查岗分单双周，人员较多，但任务不重，请大家认真对待，并及时将查岗记录发到公邮，谢谢！3、 无特殊说明的查岗范围均为主楼1023-1029、1112、九层机房4、 特殊查岗说明： 周一1024、1027、1028无人查岗、涉及2、人员：赵娜、卢璐、黄晗露 周三、四上午34节只查1024 老干晚上查岗取消、改为周五5、6节 周五晚上1016、周二周四审计处暂不查岗。涉及人员：周检，尹梦玲 、刘颖哲二：试行期问题汇总1、 查岗人员到岗不及时：忘记查岗、有事需请假2、 记录不完善：请假需具体到人3、 记录有错误：不清楚需要抽查的岗位，每个表格都有填写（要求认真）4、 有些时段只需查一两个岗位，可以直接短信（飞信）回复。如：周三、周四3、4节只查1024；周五5、6节只查老干；周一1、2节查1024、1027、10285、 九层机房出勤情况复杂：（西）老师到位较晚，但按照查岗办法，不按时到的记为迟到，超过15分钟视为无故旷岗63、 查岗负责人：单周赵红杰，双周康孟云（电话：）7、 查岗意见反馈：岗位人员表现情况（到岗时间、认真程度等）；对岗位的安排满意度（时间、人员、人数等）目的:为增强成员们的积极性，培养成员们的荣誉感和责任感，中心特制定此制度，供“勤工之星”评比参考。一、评选方法1、 无故不到者每人每次减3分（迟到超过十五分钟者按无故不到算）；2、 迟到不超过十五分钟者每人每次减2分；3、 请假者一律按每人每次减1分；4、 无故不到、迟到或请假超过一次者取消其评优资格；5、 老师反映其问题比较严重的成员取消其评优资格；（注：每人每月基本分为10分，按以上原则加减，月末算出最终得分，分数最高的成员为当月“勤工之星”）二、查岗人员见人员安排表格。三、查岗方法每天由中心干事负责查岗记录，查岗表格模板见附件。四、查岗要求1、查岗人员提前五分钟到，由十一层查至九层，并作详细记录，要求认真负责，及时将记录反馈给负责人员；2、例外处理：若有的岗位老师到位较晚，仍鼓励岗位成员按时到岗，对不按时到者减1分。五、解释权该制度最终解释权归中心办公室所有。附件2：查岗表格模板岗位出勤情况备注1112102310241025102710281029九层机房东九层机房西老干部活动中心审计处记录人：XXX 日期：年X月X日 星期X（X、X节）审查意见：（合格/不合格）