1、大学电子系社团会长考核管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为加强电子系学生社团联合会内部管理，使得我系社联各个协会工作能够更加有续、顺利地开展。特拟订此考核制度，以规范部门内部的工作制度。具体条例如下：一、 各个协会会长始终本着积极热情的态度，为其协会尽心尽力；努力完善其协会，敢于指出并改正协会工作中的不足之处；始终保持与电子系学生社团联合会的联系，并及时的将协会的工作运行情况上报。二、以下将以积分制，给每位会长进行考核：1、学期初，电子系学生社团联合会将给每个会长10分的基础分，作为其工作的原始记录；在本学期2、的工作中，将对其工作的态度与质量进行相应的分数调整；在学期结束时，电子系学生社团联合会内部将对每个会长期末的最后得分进行测评。2、 积分最高的两名会长，部门将颁发社团优秀工作者的奖状，并向系里提出申请将其应加的学分*1.5倍。3、 体扣分细则如下：（1）部门例会未能及时到位，迟到者扣除0.5分；缺席者扣除1分；请假者扣除0.2分；（2）每位会长对于所负责的协会活动必须落实到位，协会有活动未能及时向部门反映者，扣除积分1分；部门内部下达的通知，未能及时完成，扣除积分0.8分；（3）部门内部协会或部门本身有较大型的活动，不能积极参与，使得部门与协会活动脱钩，扣除积分1.2分；请假者扣除0.3分；连3、续三次未能参与工作者将一次性扣除3个积分；（4）会长在职期间，未能将本职工作做好，无法完成学期初上交的策划书中的活动者，给予扣除2分以上的积分；（5）对做出有损本部门、系或学院形象的会长，部门将对其从重处分，扣除其所有积分。（部分主观性的扣分将通过部门内部会议决定对其实行扣分与否。）4、 具体加分细则如下：（1）部门例会及时参加者，给予每人0.5分的加分；（2）会长能够及时安排，处理好协会内部工作，并在活动上有突出表现者，给予2分以上的加分；（3）部门内部协会或部门本身的大型活动，能够积极参与，主动配合，在活动后的总结会议上，将讨论给与1.53的加分；（4）对为部门、系或学院做出较突出贡献者，将给予5分以上的加分。（部分主观性的扣分将通过部门内部会议决定对其实行加分与否）5、 以上条例的最终解释权归属闽江学院电子系学生社团联合会。