1、医学院学生会基本信息制度及各部门职责编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录第一章 学生会基本信息一. 学生会的组织性质二. 学生会的指导思想三. 学生会的宗旨四. 学生会工作的基本原则五. 学生会的基本任务第二章 学生会内部组织设置 一. 民主集中制的组织原则 1. 主席团设置2. 常设部门设置第三章 各职务职责及各部门的职责一. 各职务的职责二. 各部门职责第四章 基本制度一. 干部聘用制度二. 例会制度三. 责任制度四. 经费制度五. 请假制度六. 奖惩制度第五章 附 则第一章 学生会基本信息（一）医学院团委学生2、会是医学院全体学生的群众性组织，隶属攀枝花学院学生会。（二）本会以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在攀枝花学院医学院团委的领导和攀枝花学院医学院分团委的指导下独立开展工作。（三）本会的宗旨是：1、引导同学自我教育、自我服务、自我管理，全心全意为医学院广大同学服务。 2、坚持以“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的服务理念服务于医学院的全体同学。（四）本会在工作中遵循如下基本原则：坚持以广大同学的需要为中心；坚持民主集中制；坚持精简、高效的原则。（五）本会的基本任务：（1）.遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体、美全面发展，带领同学努力学习，勇于实践3、，引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；（2）.充分发挥桥梁和纽带的作用，参与学院有关学生事务的民主管理，及时收集和反映同学的意见和建议，在维护党的利益、学校利益的同时，表达和维护同学的正当利益；（3）.积极开展学习、科技、文化、社会实践、勤工助学、公益劳动和校园文化等活动，推动我院精神文明建设；（4）.维护校规校级，倡导良好的校风、学风，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；（5）.密切与学校其他院系的关系，加强与校学生会的的联系，增进了解，交流经验，加强合作。第二章 学生会内部组织设置（一）本会民主集中制的组织原则主席团：团委副书记二名，学院主席一4、名，副主席二至三名常设部门：办公室、组织部、学习部、宣传部、劳动生活部、体育报部、文艺部、社会实践部纪检部、编辑部各部设部长一名，副部长一至二名，根据各部门具体情况而定 第三章 各工作职责及各部门的职责（一）各职务的职责（1） 团委副书记职责1.书团工委干部，参加团工委学生会部长会议。2.工作重心在团委日常工作责任。3.对团委学生会的组织决策及活动做安排，及时向所属团支部传达落实。4.协调院会与年级各团支部的关系，起到沟通、协调、管理的作用。 （2） 主席职责1 对学生会的发展方向和组织上的决策，提出意见。2 传达上级指示，代表学生会向上级汇报工作，提交工作计划，任务草案。3 检查并协调各部门5、工作，监督其执行情况。4 对外代表院学生会加强与兄弟院系间的联系。（3） 副主席职责1. 做好学生会主席的辅助工作，协助主席处理日常工作。2. 主席不在时，代理主席工作，保证学生会的正常运行。3. 承担学生会某一方面或几个方面的工作。4. 完成主席交办的其他事宜。（4） 部长职责1. 积极贯彻执行校学生会的决议，按时、保质、保量完成学生会交给的任务。2. 根据本阶段学生会工作重点，根据本部门工作职责范围及特点，制定出工作计划，每学期工作要有创新，经主席团批准后，积极落实执行。学期末上报工作总结。3. 定期向主席团汇报部门工作进展情况，存在问题级解决办法。4. 在自己职责范围内，代表学生会开展工6、作，并对主席团负责。5. 有权提请任免本部门副职，有权根据实际情况任免本部门干事，对本部门下属机构有直接领导权。6. 负责对本部门开展的每一项大型活动做出书面计划和总结，内容包括计划、经费预算、宣传计划、活动规划、规模效果、存在问题级改进方案等。7. 定期召开委员会，做好部门工作。（5） 副部长职责1. 协助部长开展工作，在部门中直接对部长负责。部长不在时，主持本部门工作。2. 按时、保质、保量完成部长交付的工作。3. 指导、帮助干事开展工作，注意培养干事独立工作能力。4. 及时发现并指导工作中的不足，有利于开展工作。（二） 各部门职责 （1） 院学生会主席团1. 负责沟通学生会与党、团组织的7、联系，负责汇报工作，接受院办公室的工作指导。2. 主持学生会全面工作，协调好各部门之间的关系，负责召开各类工作会议，监督、落实和帮助本会各部门的各项工作计划的执行。3. 对外代表院学生会，积极参加上级和兄弟单位的活动，加强院际联系。（2） 办公室1. 起草、制定学生会文件。2. 记录及有关会议的沟通。3. 整理和保存院学生会各项工作计划及其他档案材料。（3） 组织部1. 整理团员档案，进行团籍管理。2. 负责团费的收缴，做好推优入党工作。3. 负责本学院系报的编排、分发。4. 积极加强与其他部门的交流，协助其他部门工作。协助维持学生会的有关活动的秩序保障活动顺利有序展开。（4）. 学习部1. 8、加强与有关部门的联系，做好双向交流工作。2. 组织举办各类学术、学习交流活动。3. 组建辩论队等兴趣组，举办各类知识竞赛。4. 促进全院的学风建设。（5） 劳动生活部1. 积极了解同学生活中所遇到的问题与工作，及时向上级反映，维护学生的切身利益。2. 配合各部门做好各项活动的后勤工作，适时开展一些服务性的活动。3. 努力为同学创造一个稳定、舒适的生活环境。（6） 宣传部1校园舆论机构的喉舌和院学生会形象的对外宣传窗口。2以橱窗、广播站、宣传板、海报等形式做好思想建设工作，扩大同学们的知识和信息来源。3配合其他部门的活动，进行各方面的宣传工作，包括前期宣传，大型活动的背景设置，后期宣传工作等。49、策划并组织美术、摄影等艺术相关的比赛，以提高同学们的艺术修养。5各种宣传品德制定、发放等。（7） 文艺部1. 管理策划承办校园文艺活动，协助指导本院文艺演出及相关工作。2. 组建话剧团、舞蹈队等团体，并带领同学们参加比赛、表演等文艺活动。3. 以丰富同学们的文化生活，提高同学艺术修养，营造院特色的文艺气氛为目标。（8） 体育部1. 适时组织开展各类体育活动，丰富同学课外活动。2. 负责运动会的各项工作3. 积极开展医学院范围内的健身活动，提高同学们的身体素质。4. 承办团委、校学生会交办的体育活动。5. 负责组织参加校级级兄弟院系的体育活动，加强联系。（9） 社会实践部1. 开展各类科技活动，10、增进校园科技氛围。2. 负责“大学生素质拓展计划”工作。3. 负责医学院学生赞助。4. 负责医学院社会实践工作。（10） 纪检部1. 负责会议等各方面考勤。2. 负责违纪情况汇总。3. 监管学生会的奖惩制度。4. 监督学生会所有部门包括主席团。5. 负责院系的团、党组织关系的转出和转入。（11） 编辑部1. 负责网站更新。2. 负责资料收集。3. 电子档案的汇总。4. 负责医学院的信息动向并制成院报及时打印分发到相关部门、班级。5. 负责大型活动现场的设计、摄影等工作，并做好资料的收集保存工作。第四章 基本制度一. 干部聘用制度攀枝花学院医学院团委学生会在每学年初举行主席团换届选举，聘用干，聘11、期为一年。（1）成立干部聘任选拔工作领导小组，聘任选拔工作领导小组由院主管学生工作的领导，辅导员， 院团委员组成。（2）选拔学生会主席，副主席，团委副书记1.发出通知，公布学生会主席，副主席，副书记候选人资格规定及报名时间等。2.采取自荐的方式产生候选人。3.由选拔领导小组对主席，书记候选人进行资格审核，组织辨答。确定主席，副主席，副书记人选并红榜公示。（3）选拔学生会部长，副部长1.发出通知公布学生会机构岗位职责和应选条件2.采取自荐的方式产生候选人3.经辨答，院学生会主席团对其进行资格审查后确定人选，红榜公示。4.干部在聘用期内无特殊情况，不可提出辞职。5.每学期期末对干部评估，不合格者解12、聘或不续聘。，二. 例会制度（1）.学院干部例会两周参加召开一次，各部门干部必须准时参加。（2）.会议由主席，副主席，副书记主持，各部门作好记录。（3）.例会上要及时汇报工作情况并总结工作中的长处与不足。（4）.例会上要布置下一步工作计划安排。（5）.会议期间，将所有通讯工具设为无声，并保持会场秩序。（6）.每次例会前各部门干部自觉到纪检部部长处签到。三. 责任制度（1）学生会的负责关系是部长副部长对主席团负责，干事对部长副部长负责。（2）.各部长要统筹规划部门内部的各项工作与活动。各部门部长副部长在每学期起必须将学期规划制度完善。（3）.各部门学期末必须交一份工作总结，汇报该学期的工作情况。13、（4）.每项具体的工作和活动正式开始前，都必须拟定详细的计划，工作结束后必须有详尽的总结。四. 经费制度（1） . 团委学生会工作需要的经费问题，必须首先向学生会委员会汇报，批准后方可向院上或学校申请。（2）学生会工作需要报销的发票详细必须写明支出情况，账目不清由经手人负责。五. 请假制度（1）.事前写请假条于主席团，主席团将请假人报于纪检部统计。事后不补事。（2）.主席团请假需由学生科批准，部长副部长请假需主席团批。（3）.因公事请假需要由指导工作的负责人签字，不记入考勤。（4）.迟到，早退，请假累计三次以上记一次旷勤。六. 奖惩制度（1） 执行方法奖惩制度设有奖励和惩处制度，通过学生会各部14、门及各成员在组织中的表现给予相应的加分和减分形式对相关部门和个人在学生会的表现给予综合的正确的评价。以70分为基础分向上加分向下减分。对当分值低于60分视为不合格，将在学生会除名既开除学生会。对表现优秀的部门和个人给予推选校院级的优秀学生会部门，推选省级、市级、校级、院级的优秀学生干部、优秀学生干事，推选参加相关国家级、省级、市级、校级、院级的活动以及相关技能知识培训、团校培训、党校培训的名单。同时也对表现欠加的部门和个人提出及时有效的建议和意见，并要求及时写出深刻的检讨。情节严重者根据情节提出批评写检讨、开除学生会以及给予相应的不同程度的处分决定。（2） 奖励方法对表现优秀的部门和个人优先给15、予推选校院级的优秀学生会部门，推选省级、市级、校级、院级的优秀学生干部、优秀学生干事，推选参加相关国家级、省级、市级、校级、院级的活动以及相关技能知识培训团校培训、党校培训的名单。（3） 处罚措施 1. 警告处分者通报批评，记过处分者取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。 2. 警告处分的部门通报批评，记过处分的部门取消评选先进部的资格，同时对部长或团支部书记提出严厉批评和取消一切评优资格并暂代职务的处分决定。（4） 处罚等级 1. 个人处罚：警告、记过、 除名 2. 集体处罚：警告、记过（5） 加分制度1. 对团委学生会工作提出合理化建议并采纳者加2分。2. 按时并出色完成本职工作者16、加1分。3. 在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作者加1分。4. 超额完成工作者加2分。5. 为学院形象做出巨大贡献者加5分。6. 在本部门职位上积极完成工作并在校上评比中获前3名者分别给予该部门成员加10分、8分、5分不等。7. 积极参加学生会平时内部活动者加2分。8. 代表学生会参加校上活动并获得奖励者加10分、8分5分不等。（6）减分制度1. 例会值班及开例会无故迟到者，迟到五分钟以内进行口头批评.五分钟以后扣两分2分。2. 开例会无故缺席者扣5分，采用递加式3. 工作总结，工作计划以及其他材料未及时主动上交者相关负责人扣2分。4 安排的工作未能按时完成者扣2分，拒不完成者及拒绝对其他部门提供帮助者扣5分。5. 做事不积极偷奸耍滑或有意回避工作者扣5分。6. .对于工作失误和错误被指出而未及时改正者扣5分。6. 破坏学院各部门内部团结，影响团委形象者扣10分。7. 私自占有和有意损坏学院财产者扣10分8. 在学校范围内损坏院系形象名声者扣10分。9. 违反校规校纪和院系规章制度者扣10分。10. 徇私舞弊、滥用职权者扣10分。11. 情节严重者由主席团先后向医学院团委、党委提出对其进行相应的处分决定并最终由医学院党委、团委决定处分决定。第五章 附 则（1）. 本制度自颁布之日起施行。（2）. 其他未尽事宜由主席团请示院团委后决定。