1、集团企业员工基准及理论工资管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 分类名称规程规格号码页组织工资规定DA000514第1章总 则第条（通则）根据员工就业规则第42条,对公司员工有关工资事项做如下规定。第条（工资）（） 工资是按照员工一个月的工作情况计算支付的。（） 支付方式按照公司的规定办理或直接拨入公司指定的银行。第条（工资种类）工资包括基本工资和各种补贴。第4条（工资支付）() 每月工资计算期间及支付日按照以下规则执行，以人民币形式支付。但也可能依据有关法令和劳动法扣除一部分工资。 计算期间上个月一日起至最后一2、日止。 支付日每月15日。如遇特殊情况也可能变更。(2)若支付日为休息日时则提前一天支付。第5条（不支付工资）符合下列情况之一的,不支付该期间的工资()根据就业规则中第24条第号以及第4号被拒绝入厂或勒令退厂者。()根据就业规则中第59条被停止工作者。()无故缺勤者。()不遵照公司指示工作或不工作者。()休职者。()开始工作月份和辞职月份的不在籍期间。()伤病缺勤、私事缺勤、迟到、早退、私事外出者。()根据就业规则第14条规定停业时的不出勤者。第6条（工资中不支付部分的计算方法）根据第五条各情况计算不支付金额。符合前条各项情况,并且工资计算期间中全缺席时,不支给该月工资。0.5小时按照理论小时3、工资的50进行计算。第7条（小数处理）（）计算工资时，以角为最小单位。分类规程规格号码页DA000524（）工作时间的计算单位为0.5小时、不满0.5小时则不予计算。第章 基准工资及理论工资第条（基准工资的构成）基准工资由基本工资(含生活补贴)、资格工资和调整工资组成。第9条（基本工资）（） 基本工资内包含生活补贴，是根据资格等级规定的固定金额,其具体内容另行规定。（） 基本工资中的生活补贴包含肉食补贴，主食补贴，副食补贴，物价补贴、洗理补贴，燃料补贴，取暖费补贴，粮油补贴，报刊补贴等。（） 资格等级原则上每年七月份评定一次，但根据需要也可随时修改。（） 根据工作年限支付工龄补助金。（）（）（4、）项的支付条件及金额另行规定。第10条（资格补助）（） 另行规定。第11条（调整补助）（） 另行规定。第12条（理论工资）（）根据本规则,以个人基准工资金额除以166所得金额为理论小时工资。（） 根据本规则,用理论小时工资乘以8所得金额称为理论日工资。第章 其他补贴第13条（各种补贴）各种补贴包括如下内容:（） 加班补贴（） 假日加班补贴（） 法定假日加班补贴（） 职务补贴第14条（加班补贴）在规定工作时间外加班时,公司支付加班补贴,每小时加班费为理论小时工资的150。第15条（假日加班补贴）假日加班时，在公司不能安排相应补休的情况下，支付假日加班补贴，每小时加班费为理论小时工资的200。分类5、规程规格号码页DA000534第16条（法定假日加班补贴）在法定假日加班, 公司支付法定假日加班补贴,每小时加班费为理论小时工资的300。对法定假日加班者,不安排换休日。第17条（职务补贴）对班长以上职务的员工支付职务补贴。有关支付条件及金额另行规定。第章 各种补助第18条（通勤费补助）（） 公司支付员工上下班通勤费。（） 有关通勤费支付条件及金额另行规定。第19条（医疗费补助）（） 按照下列条款支付医疗费。 员工因公受伤，到公司医疗所或经公司医疗所同意到公司指定的医院就医时所发生的医疗费。 员工因公伤缺勤时的工资补助。（）有关医疗费支付条件及金额另行规定。第20条（其它各种补助）（）其它各种6、补助如下 养老保险补助 失业保险补助 工伤保险补助 生育保险补助 医疗保险补助 住宅保险补助 工会会费补助（） 关于本条款，遵照国家、市及保税区的各项政策执行。附则第21条（支付临时工资）临时工资根据具体情况临时支付。第22条（对特殊职务者不适用范围）本规程中第6条、第12条、第14条、第15条、第16条对特殊员工不适用,具体内容另行规定。第23条（对管理层干部特殊员工不适用范围）分类规程规格号码页DA000544第24条（实行）本规则从20XX年X月X日开始实行。第25条（制定废除）此规则的修订、废除要在XXXX有限公司董事会的同意后由总经理执行。同时，此规定的疑义由XXXX有限公司总经理进行解释。