1、商务养生会所员工劳动、晋升及薪资管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX商务养生会所员工薪金制度会所面积与员工配备：300-500平米： 店长1人、销售顾问2人、美容美体师6人（学员2人）、会计1人 、保洁1人500-1000平米： 店长2人、销售顾问3人、美容美体师10人（学员4人）、会计1人、保洁2人1000平米以上： 店长2人、店长助理2人、销售顾问4-6人、美容美体师14-18人（学员6人）、会计1人、保洁2人 营业时间安排：前期一班制：上午9:00-晚21:00 午餐时间11:30-12:30 17:2、00-18:00 （前期以培训为主所以上午9:00-中午14:00为学习，14:00正式上班）后期两班制：早班上午9:00-下午17:00 晚班下午15:00-22:00 注：早晚班每周轮值一次人员安排：300-500平米：前期全员制（会计另行制定）后期早班：（店长、学员全天制）、销售顾问1人、美容美体师2人后期晚班：销售顾问1人、美容美体师4人、500-1000平米：前期全员制（会计另行制定）后期早班：（学员全天制）店长1人、销售顾问1人、美容美体师4人、保洁1人后期晚班：店长1人、销售顾问2人、美容美体师6人、保洁一人1000平米以上：前期全员制（会计另行制定） 后期早班：店长1人、店长助3、理1人、销售顾问2人、美容美体师6人 保洁1人 后期晚班：店长1人、店长助理1人、销售顾问2-4人、美容美体师8-12人、保洁1人会所员工职责：店长：全店店务管理、 全店业绩管理、顾客管理、商品库存管理、內场营业业绩、协助外场顾客咨询服务店长助理：协助店长完成店长工作职责范围内的所有事务。销售顾问：会所环境管理、顾客资料处理、內场销售、外场咨询、美容师业绩辅导、內部人员训练美容美体师：外场迎送顾客、顾客服务、疗程操作、顾客資料建档、工作环境清扫、 柜台服务。会计：处理店内各项收支、处理店内各项财会帐务事宜、处理各项财会报表之编制。负责与总部联系财会稽核问题。保洁：做好整体会所的保洁工作、客人用4、过的房间及时清理、员工的晋升：学员实习美容师美容师（普通、中级、高级）销售顾问助理销售顾问店长助理店长每三个月对全体员工进行一次考核（店务基础、销售技能、产品知识、技术手法）考核合格可晋升高一级职位享受相同职位待遇。员工待遇：享受所有法定节假日/提供饭餐 /每周轮休一天/提供住宿/公司产品福利/岗前培训/定期公司总部免费培训 员工薪金：学员底薪+全勤奖底薪： 首个月为学习期底薪800元。全勤奖：全月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励50元。注： 在学习期间认真服从会所主管工作安排。一个月后经考核合格者可晋升为实习美容师， 薪金待遇享受实习美容师待遇。如考核不合格者可继续学习一个月等待下次考5、核或辞退。实习美容师底薪+全勤奖+手工费底薪： 每个月1000元。全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励80元。手工费：面部项目1元、身体局部3元、全身项目5元注： 实习期间须服从会所主管工作安排。可参加定期的升值考核。合格者可升为普通美容师，薪金待遇享受普通美容师待遇。如考核不合格者可继续学习一个月等待下次考核或辞退。普通美容师底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金底薪： 前期完成会所整体基础销售额3000元 底薪1000元（每增加5000元底薪加50元） 后期完成会所整体基础销售额5000元 底薪1000元（每增加5000元底薪加50元）全勤奖：6、每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励100元。月福利：每月有50元价值产品奖励可累计。客情满意奖：一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受100元销售提成：1：未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。 1：如单独成单（卡类）可享受销售额的3%提成（产品类）可享受销售额的5%提成。 2：协助销售顾问成单（卡类）可享受销售额的1%提成.（产品类）可享受销售额 2%提成。 3：销售顾问协助成单（卡类）可享受销售额的2%提成.（产品类）可享受销售额 3%提成。 4：每超额5000元提成增加0.5% 5：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。手工费：面部项目1-3元、身体局部3-5元、7、全身项目5-8元加班补助：如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终奖：工作满一年表现优秀可享受年终奖励。中级美容师底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金底薪： 前期完成会所整体基础销售额5000元 底薪1200元（每增加8000元底薪加80元） 后期完成会所整体基础销售额8000元 底薪1200元（每增加8000元底薪加80元）全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励120元。月福利：每月有100元价值产品奖励可累计。客情满意奖：一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受150元销售提成：1：未完成当月会所整体基础销售额无8、销售提成。 1：如单独成单（卡类）可享受销售额的3%提成（产品类）可享受销售额的5%提成。 2：协助销售顾问成单（卡类）可享受销售额的1%提成.（产品类）可享受销售额 2%提成。 3：销售顾问协助成单（卡类）可享受销售额的2%提成.（产品类）可享受销售额 3%提成。 4：每超额8000元提成增加0.5% 5：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。手工费：面部项目1-3元、身体局部3-5元、全身项目5-8元加班补助：如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终奖：工作满一年表现优秀可享受年终奖励。高级美容师底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手9、工费+加班补助+年终奖金底薪： 前期完成会所整体基础销售额8000元 底薪1500元（每增加1万元底薪加100元） 后期完成会所整体基础销售额1万元 底薪1500元（每增加1万元底薪加100元）全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励150元。月福利：每月有150元价值产品奖励可累计。客情满意奖：一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受200元销售提成：1：未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。 1：如单独成单（卡类）可享受销售额的3%提成（产品类）可享受销售额的5%提成。 2：协助销售顾问成单（卡类）可享受销售额的1%提成.（产品类）可享受销售额 2%提成。 3：销售顾问协助成单（10、卡类）可享受销售额的2%提成.（产品类）可享受销售额 3%提成。 4：每超额1万元提成增加0.5% 5：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。手工费：面部项目3-5元、身体局部5-8元、全身项目8-10元加班补助：如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终奖：工作满一年表现优秀可享受年终奖励。销售顾问助理底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+单日成单奖+加班补助+年终股份分红底薪： 前期完成会所整体基础销售额1万 底薪1800元（每增加1.5万底薪加150元） 后期完成会所整体基础销售额1.5万 底薪1800元（每增加1.5万底薪加150元）11、全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励180元。月福利：每月有200元价值产品奖励可累计。客情满意奖：一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受240元销售提成：1：未完成当月会所整体基础销售额无销售提成，只给100元管理奖金。 2：如单独成单（卡类）可享受销售额的3%提成（产品类）可享受销售额的5%提成。 3：协助美容师成单（卡类）可享受销售额的1%提成.（产品类）可享受销售额 2%提成。 4：美容师协助成单（卡类）可享受销售额的2%提成.（产品类）可享受销售额 3%提成。 5：每超额1.5万元提成增加0.5% 6：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。单日成单奖：本人12、单独一天内成单5000元额外加100元奖励。加班补助：如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终奖：工作满一年表现优秀可享受年终奖励。销售顾问底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+单日成单奖+加班补助+年终股份分红底薪： 前期完成会所整体基础销售额1.5万 底薪2000元（每增加2万底薪加200元） 后期完成会所整体基础销售额2.5万 底薪2000元（每增加2万底薪加200元）全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励200元。月福利：每月有240元价值产品奖励可累计。客情满意奖：一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受280元销售提成：1：未完成当13、月会所整体基础销售额无销售提成，只给150元管理奖金。 2：如单独成单（卡类）可享受销售额的3%提成（产品类）可享受销售额的5%提成。 3：协助美容师成单（卡类）可享受销售额的1%提成.（产品类）可享受销售额 2%提成。 4：美容师协助成单（卡类）可享受销售额的2%提成.（产品类）可享受销售额 3%提成。 5：每超额2万元提成增加0.5% 2：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。加班补助：如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终股份分红：全年圆满完成每月基础销售额或超额完成。以全年实际销售额的1%给与奖励。店长助理底薪+全勤奖+月福利+销售提成14、+加班补助+年终股份分红底薪： 前期完成会所整体基础销售额2.5万 底薪2600元（每增加2.5万底薪加250元） 后期完成会所整体基础销售额3.5万 底薪2600元（每增加2.5万底薪加250元）全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励260元。月福利：每月有280元价值产品奖励可累计。销售提成：1：未完成当月会所整体基础销售额无销售提成，只给200元管理奖金。完成基础销售额可享受3%提成（每增加2.5万元提成加0.5%） 2：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。加班补助：如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终股份分红：全年圆满完15、成每月基础销售额或超额完成。以全年实际销售额的1.5%给与奖励。店长底薪+全勤奖+月福利+销售提成+加班补助+年终股份分红底薪： 前期完成会所整体基础销售额20万 底薪3000元（每增加3万底薪加300元） 后期完成会所整体基础销售额30万 底薪3000元（每增加3万底薪加300元）全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励300元。月福利：每月有300元价值产品奖励可累计。销售提成：1：未完成当月会所整体基础销售额无销售提成，只给300-500元管理奖金。完成基础销售额可享受5%提成（每增加3万元提成加0.5%） 2：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。加班补助：如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终股份分红：全年圆满完成每月基础销售额或超额完成。以全年实际销售额的2%给与奖励。会计、保洁工资以当地标准为主。