1、养生会所员工奖励与处罚管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了有效保证本会所各项工作的顺利进行，营造平等，高效，和谐的经营环境，特制订本守则。一、员工出勤时间：早上8：2011：20下午1：306：30二、员工基本守则1、遵纪守法。遵守中华人民共和国法律和社会治安管理条例，服从国家卫生、工商、公安、税务等部门的统一管理。2、严格自律。坚决抵制一切不健康的服务及行为，自尊自爱、合法执业，平等竞争。3、爱岗敬业。以店为家，热爱本职工作，树立努力为顾客服务的观念，做到平等待人、耐心周到，努力使每一位顾客满意。4、团结2、协作。员工间要互相帮助，互相关心，互相爱护；互相监督。5、勤奋上进。各级管理人员及各岗位服务人员要努力学习本岗位的专业知识和技能，不断提高个人修养，并把所学到的知识和技能运用到工作实践中，提高服务水平和公司形象。二、惩罚制度违反规章的员工根据情节轻重分别为：口头警告、罚款、辞退。1、理疗师上班时要化淡妆，仪容仪表符合公司要求。衣装不整、不洁或不符规定的严重警告，拒改者每次罚款50元；2、上下班时间均不得在营业区内会客（前来消费的客人除外），并不得容留亲友住宿，违者严重警告，如因此发生误工、影响正常经营或者物品失窃等问题由其本人负责。3、上班迟到超过一小时按旷工处理，连续三天按自动离职处理，工资3、押金一律不退。4、当班时间睡觉，点名不到者罚款50元；当月罚单三次以上者加罚100元。5、任何人员请假必须提前一天并征得上一级管理人员同意，尽量避免节假日等消费高峰时段请假。6、在店里拾到的钱钞及任何遗落物品应立即交至主管，如私自处理或隐藏将视情节轻重罚款或送公安机关处理。7、工作环境要保持安静、卫生，不得粗言烂语，大声喧哗，不得在员工休息室以外的任何地方吸烟，不准在走廊随便走动休息。违者严重警告。8、保持员工休息室的整齐、清洁，禁止随意摆放物品、随地吐痰、扔垃圾等行为，防火防电。违者严重警告。9、同事之间应和睦相处、亲如家人，出现纠纷应协商解决或者向主管求助。同事之间任何形式的肢体冲突将被视4、为严重违纪，当即双方除名，工资押金不退，在营业区内的任何言语冲突双方不论对错各罚款50元，主管负管理责任同罚50元。再犯无偿除名。10、不得在店内外参加任何形式的赌博，吸毒等违法活动，绝对禁止有违反国家法律、法规明令禁止的行为发生，违者立即开除，工资押金一律不退。11、理疗师服务程序：经上级通知后，五分钟内到服务现场，按照一长二短敲门，进门后首先做自我介绍，项目介绍，所需时间等。做完项目后有礼貌的同客“再见，很高兴为您服务，祝你在“。”过得愉快”或“再见，欢迎下次光临”等，并主动提醒客人保管好随身携带的物品。12、客人要求更换理疗师，理疗师必须及时通知上级，经批准后礼貌的离开。如因态度不悦者，5、引起客人投诉的罚款50元;理疗师不得在技师房评论客人是非，影响其它理疗师上钟情绪，违者罚款50元。13、进房服务应面带微笑，热情服务，不带情绪，违者罚款20元。14、工作时间不准串房，不准随身携带手机为客人服务，服务期间接打电话者每次罚款20元。15、服务期间未经客人允许技师之间不准停工交谈，停工减时，心不在焉，东张西望，如有发现或者因此被顾客投诉，每次罚款20元。16、违背本店服务宗旨，对顾客言语粗暴，态度蛮横甚至是不择手段欺骗顾客的初犯罚款200元，再犯除名，工资押金不退。17、因本人按模技术不过关或违规操作、致使客人受伤的行为，由本人负责客人的全部医疗费用。19、遇到客人醉酒或者无理要求6、应婉言拒绝直至拒绝为其服务，并报主管处理。但不得因此与客人争吵或者辱骂客人，违者罚款50元。20、服务结束应及时打扫整理房间。21、理疗师受处罚后有意通过客人向管理人员施加压力，求情、干扰公司管理制度者给与重罚，情节特别严重者无偿开除。22、在走廊等公共区域遇到客人应立即让开道路，禁止与客人抢路，同时向客人说“您好”并微鞠躬。违者严重警告。23、所有管理人员应公平、公正的对待下属员工，禁止倚强凌弱，假公济私，偏袒护短等行为，违者严重警告并处以100元以上罚款。24、不得私自向客人推销自己的产品，一旦发现扣除当月工资。25、每天晚上必须排出一名在宿员工检查门锁是否关好，灯是否关掉。三、奖励制度1、拾金不昧的行为将给予奖励。2、发现隐患或遇到意外事故时,能及时报警或为企业挽回损失者,按当月工资提成的20%作为奖励。3、对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为,公司将予以内部奖励。以上规定自公布之日起执行，望全体员工认真执行遵守。