1、公司员工制度违法处罚细则 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: s (一) 员工具有下列行为之一者予以罚款，情节严重者同时给予警告处分。 1、迟到或早退1次，罚款*元； 当月迟到或早退累计3次计半天旷工。 2、旷工半天计扣一日工资；旷工1天计扣两日工资。 3、不服从主管领导的工作安排，不履行工作职责者，每次罚款*元。 4、在工作时间内阅读与工作无关的书刊或上网、游戏者，每次罚款*元。 5、擅自离开工作岗位外出、会客者、不如实填报出门报备单的，每次罚款*元。 6、在工作区域内大声喧哗、嬉闹、闲谈者，每次罚款*元。 7、对公2、司规定应呈报的事项拖延不报或提供虚假资料、数据、记录者，每次罚款*元。 8、卫生值日不执行者每次*元。 9、经核实确因员工原因导致的客户投诉每次*元。 10、工作缺乏责任心，任务未完成当月第一次*元，第二次*元，依次递增。 11、以上各项部门主管级违反按2倍，公司高管违反按3倍处罚。 12、有其他类似违规行为的，视情节严重程度给予每次罚款*元。 (二)员工具有下列行为之一者，视情节严重程度予以罚款*元。 1、将自己负责管理的公司文件、器材、物品、工具等丢失，造成公司损失者。 2、扰乱公司正常工作秩序或影响他人工作，造成不良影响者。 3、触犯法律法规，受到公安机关刑事拘留者。 4、其它严重违反公3、司规定者。 (三) 员工具有下列行为之一者，予以开除处分；给公司造成重大损失的，同时追究经济赔偿责任；触犯刑法的，移交公安司法机关处理。 1、全年累计旷工30天以上者。 2、隐瞒重要经历，以不正当手段进入公司者。3、违反防火规定造成火灾事故者。 4、在公司内打架、辱骂他人不听劝阻者；煽动他人闹事、造成严重后果者。5、以暴力、恐吓、胁迫等不正当手段防碍他人工作者。6、滥用职权、打击报复、谋取私利者。 7、利用职务之便侵占、贪污、挪用公司财产和收受贿赂者。 8、从事与公司有竞争关系的第二职业者。 9、任何以公司平台接触的工作关系得到定单不经过公司私自处理者。10、泄露或出卖公司的经营、市场、技术、财务等商业秘密者。 11、以占有为目的，擅自携出公司贵重财物者。 12、因违法犯罪被依法追究刑事责任者。 13、其它严重违反公司规定、造成公司重大损失者。 14、屡次完成不了公司下发任务且工作态度给公司造成不良后果者。