1、公司AB岗位设置及监督管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1、AB岗工作制适用于公司属各部门的全体工作人员。实行AB岗制的目的是为了确保首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度的有效落实，更好地提高工作效率和服务质量。2、AB岗工作制是指在各科室（部门）的各个职位上，分别设置两个岗位承担人（科室只有一人的除外），A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度。3、AB岗位的设置（1）各科室（部门）现职位的责任人2、一律定为该职位的A岗承担人，B岗的承担人在本部门人员中确定。A岗承担人的科室（部门）分管负责人担负对应的领导责任。（2）各科室（部门）应按照自身职责，确定职位名称和工作职责，根据工作实际和人员状况，分别一一对应地界定每个岗位的AB岗位人员名单，其内容包括岗位（职责）名称、A岗承担人及分管领导、B岗承担人。既定的A、B岗因工作需要进行调整的，须经科室（部门）负责人批准。4、AB岗承担人的工作职责（1）当A岗承担人离岗期间，B岗承担人除做好本职工作外，承担A岗的以下工作：接待A岗的来访人员，对有关问题作出解答：受理A岗一般性事务工作，对不能处理的事项，应认真做好记录并及时与A岗取得联系；请示本科室3、（单位）负责人同意后，处理A岗的急办事项。（2）A岗承担人离岗前，必须提前向B岗承担人做好交接工作；A岗承担人因特殊原因来不及移交的，电告科室（单位）负责人或分管负责人和B岗承担人，B岗承担人要立即顶岗。B岗承担人在顶岗期间，对A岗的工作应认真负责，享有A岗责任人的职责和权利，并对执行的A岗工作结果负相应责任。A岗承担人离岗期间，必须与B岗承担人保持电话等通讯联系。A岗承担人外出返回后，B岗承担人应告知A岗离岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交A岗承担人。A岗承担人和B岗承担人同时离岗期间，由科室（单位）负责人或分管负责人亲自或指派其他人做好相应事务工作。5、AB岗工作制的管理和监督（1）各科室（部门）应认真落实AB岗位工作制，做好运行中的有关协调工作。（2）各科室（部门）应为B岗承担人承担A岗工作业务提供条件，传阅A岗主要工作的文件资料，熟悉和了解A岗的工作。（3）畜牧兽医行政窗口单位的岗位，工作时间不能出现空岗，以确保工作正常开展。（4）对A岗、B岗责任人未能切实履行岗位职责，科室负责人督促不力，出现推诿、扯皮等现象，造成工作失误的，视情节轻重追究相关责任人的责任并作出相应的处理。