1、玩具公司安全生产制度（设备、车间、工伤事故）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 文件编号xx-SM-01版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称1.公司简介东莞市xx玩具有限公司，成立于2011年7月1日，厂址位于东莞市xx镇xx工业区。本公司专业于塑胶精品生产、加工、研发的综合型玩具制造企业，产品出口到欧美、日本等地区和国家，受到客户的一致好评。工厂建筑面积30000多平方米，现有员工800余人，硬件设施配套齐全。我司发扬以“以质量求生存，以产品求发展”的企业精神，积极参与国际市场竞争。文件编号xx-SM-02版次2、A0生效日期xx年1月1日核准文件名称2.安全生产目标20 年安全管理目标责任书为了加强公司的安全生产工作，贯彻落实各项安全生产法规和生产措施，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障职工生命健康安全，明确双方的责、权、利，特签订本责任书。一、主要控制指标 1、杜绝重伤以上事故发生； 2、杜绝职业病和急性中毒事故发生; 3、杜绝直接经济损失达5000元以上的工伤事故、生产性火灾、机械设备事故或爆炸事故发生；4、实现生产区域现场安全、文明、标准、规范。5、各部门人员工伤指标详见下表: 考核项目部门微伤轻伤一般重伤重伤重大伤亡事故特大伤亡事故隐患整改率生产部门2200001003、%仓库部门000000100%品质科门000000100%财务部门000000100%安全部门000000100%行政部门000000100%合 计220000100%6、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，取消部门及部门负责人和事故责任人当年评优资格。7、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故，按公司相关管理规定进行处罚。8、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标书进行年度考核，按公司相关管理规定执行、兑现。五、本安全生产防火责任书执行时间：20 年 月 日20 年 月 日。六、本责任书4、壹式三份，公司留档一份、部门留档一份、签字责任人一份。责任部门（盖章）： 总经理（签字）： 部门负责人（签字）：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日文件编号xx-SM-03版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称3.安全生产责任制度第一章 总 则1 目的 为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各部门的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。2 适用范围适用于公司范围内的所有管理人员和从业人员。3 定义：3.1安全：人身安全和财产安全；3.2责任制：公司各级领导应对本公司的安全所负的总的组织领导责任，各级职能部门和生产员工在各自职5、责范围内，对安全应负的相应责任。4 控制程序4.1 各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。4.2 安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。4.3 各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其它要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则。第二章 安全生产管理机构东莞市xx玩具有限公司安全生产管理机构在总经理领导下设立安全生产管理小组，由总经理任组长，安全主任任副组长，行政科、采购部、总务部、财务部、生产部、品质科、工程部等有关职能部门的主6、要负责人任组员，协助总经理领导全厂安全工作。东莞市xx玩具有限公司安全生产管理机构架构图总 经 理安全主任采购科行政科总务部财务科制品部品质科维修科第三章 各级部门、人员安全全产职责3.1安全生产管理机构安全生产职责a.负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。b.监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。c.组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置和重点部位进行安全检查。d.监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安7、全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法进行评审。e.加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落实到实处。f.组织协调安全生产目标管理考核评比。3.2 行政科安全生产职责a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司各项规章制度。履行行政科职责，负责公司有关安全生产档的起草、收发、传阅和登记处理，并做好登记档案。负责证照年审，对本岗位的安全负直接责任。b.做好年度员工培训教育计划，协助有关部门做好培训教育工作，促进公司安全标准化工作顺利进行。c.加强公司安全保卫工作，加强门卫夜间巡逻，加强防火、防盗窃，确保公司安全保卫工作顺利进行。d.负责公司车辆运输安全，认真做好驾驶员的安全知识培8、训及上岗资格考试工作，配合交通部门做好公司所管车辆检审工作。e.负责应急咨询，并保持应急咨询电话24小时畅通。f.积极参与公司安全文化建设。3.3 总务部安全生产职责a.对所管辖范围内的安全工作负责，遵守物资管理各项安全规章制度。b.严格做好易燃、易爆等危险品的储存发放工作，并做好登记。c.负责做好劳保用品的保管发放工作，对于不合格产品及时予以退货。d.落实仓库防火安全规章制度，同时保证各类消防设施的齐全有效，并定期进行检查维护。e.督导各送货车辆遵守公司安全规章制度，车辆按规定停放，严禁堵塞消防通道。f.装卸货物时做好周围的安全防护工作，避免人员受伤及物品受损。3.4 品质科安全生产职责a、9、识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通；b、评审对新产品质量要求的检测；c、带领技术人员评审新产品的设计开发；d、协助生产部门评审产品的生产能力及交货日期的跟踪；e、协助采购负责评审所需物料采购的合格率；f、审查制图、产品要求、图样制作的准确性。3.5 总务部安全生产职责（1）严格按照国家、行业的安全技术规范、规定、标准编制安全生产工艺流程，提出相应的安全技术措施，对项目技术工作全面负责。（2）组织生产技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。（3）负责制定安全生产方案、编制生产工艺组织设计。（4）参加单位组织的各种安10、全生产会议，编制年、季、月生产进度计划。（5）对专业性较强的项目，编制单项的安全生产组织设计，同时做好技术交底工作。（6）做好对安全设施的技术鉴定和安全改进项目的技术核定。（7）负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。3.6 财务科安全生产职责a.根据国家有关规定,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。b.负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。c.负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。d.负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用。e.积极参与公司安全文化建设。3.7 采购科安全生产职责1、主要负责外零部件订货、综11、合物资的比价采购、各类物资的接收验收录入、库房配送、厂外物流仓管、国产化零部件厂商选点的工作。2、组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确采购工作标准，建立健全采购管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。3、加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品安全消防工作4、负责保障销售需求,商品按质、按量、按时供应。5、负责商品采购过程中异常事件的处理。6、负责商品订购单的制订、提报、下达执行。7、负责商品库存分析、安全库存量制定、提报。8、负责生产合作单位业务评估，合同、协议的签订及执行监督。3.8 制品部安全生产职责1、认真贯彻“安全第一，12、预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、协助经理处理生产车间的管理工作； 4、协助经理工作，为经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持； 5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度； 6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况； 7、参与制定公司的年度员工安全培训、教育计划；并提出意见和建议； 8、组织制定本部门的年度工作计划，并对本部门计划执行情况进行监督、检查； 9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题； 10、参13、与各类事件、事故的调查及处理工作； 11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作； 12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。3.9 总经理安全生产职责a.公司安全生产第一负责人，对公司的安全生产工作全面负责。b.贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产责任制，审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。c.贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施；在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定从业人员安全健康的措施。d.审定公司年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。e14、.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案；组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。3.10 安全主任安全生产职责a.协助总经理贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规。 b.协助建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。 c.制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。 d.了解掌握公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施。e.履行现场检查职责，对检查发现的事故隐15、患，提出整改意见，并及时报告安全生产责任人，负责或监督部门落实整改。f.协助组织员工安全生产宣传教育工作以及对新员工“三级”教育、工种变换、工作场所变换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度。g.督促有关部门按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定使用。h.参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作。i.及时报告公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。3.11 班组长安全生产职责a.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。b.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安16、全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。c.组织并参加班组日常安全活动及其它安全活动，坚持班前安全、班中检查、班后总结安全。d.负责对新工人进行岗位安全教育指导。e.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参与事故调查、分析，落实防范措施。f.搞好生产设施、安全装置、消防设施、消防器材和急救器具的检查、维修工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用消防器材。g.发现隐患，及时上报。3.12 公司员工安全生产职责a.积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身安全素质，增强自我保护和防护能力，对本岗17、位安全生产负第一责任。b.自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守工艺操作规程，不违章违纪，精心操作，做到“三不伤害”。c.有权拒绝违章指挥，在生产过程中出现紧急情况或发现危及生命安全的情况时，有权按有关规定停止作业，撤离危险作业场所。d.熟练掌握各种安全防护用品用具，消防器材的正确使用方法，出现紧急情况，立即投入事故救援抢险。e.坚持对生产情况和设备运行情况的巡查，消除生产区域内的事故隐患，及时向上级报告安全事故和设备的重大缺陷、隐患。 3.13 专职(兼职)安全员安全生产职责a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产、职业健康、环境保护法律法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对18、本岗位的安全负直接责任。b.贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。配合上级安全监察部门的安全检查，对各部门安全进行业务指导。c.协助各部门做好从业人员的安全思想、安全技术教育与考核工作。d.参与编制、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。e.负责公司安全设备、消防器材、防护器材和急救器具的管理，掌握公司工作环境情况，提出改进意见和建议。f.深入现场检查，对违章作业劝说不服者，可直接停其工作，并立即报请主管领导处理。检查落实作业安全措施，确保作业安全。g.参加各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。h.健全完善安全管理基础数据，做到齐全、实用、规格化。i.积极推19、进安全生产工作的有效实施和参与公司安全文化建设。3.14 生产员工安全生产职责a、遵守规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动纪律,不违章作业。b、正确穿戴劳动保护用品。c、熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好日常检查，确认所用电气设备处于良好状态。及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告安全负责人。d、物料分类摆放整齐。注意防火，熟悉并能熟练、正确地使用消防器材。e、不断进行危险和环境因素识别，并采取措施使其削减至最低限度。发生事故时，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做好详细记录。f、有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止。g、对本岗的安全环保负责。3.15 20、部门科长安全生产职责a保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查各管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；b对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高员工的安全意识； c总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；d支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；e深入生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；f参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；g关心员工劳动条件的改善21、，保护员工在劳动中的安全与健康；h参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。3.16 电工安全生产职责a.经常以电器设备进行安全检查、保养工作，确保施工现场安全生产。b.架设临时电线必须符合电业局规定，线路必须绝缘良好，严禁一闸多用，遇有临时停电或停工时，要拉闸断电 。c.电气设备和手持电动机具必须接地线。d.施工现场内架设的电线安装的照明器具，其悬挂高度必须符合电业局有关规定。e.电气设备拆除后，不能留带电的电线，如电线必须保留，应将电线头绝缘。f.电气设备和线路都必须符合规格和要求，并定期检查维修。g.电气设备安装必须按电工操作规22、程，严禁违章操作。h.电工操作人员必须专业培训，持证上岗。非持证人员，一律不准从事电工作业。文件编号xx-SM-04版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称4.安全生产防火责任书制品部与班组安全生产防火责任书 (20 年度)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20 年度安全生产防火责任书。1、控制指标（1）重大安全事故起数1起；(仅作参考)（2）杜绝人员伤亡事故发生；2、工作目标（1）完善、落实安全生产责任制，明确班组员工责任。（2）加大安全生产管理制度的执行力度，按照操作规程生产，严禁违章作业行为。23、（3）开展安全生产宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前的安全教育工作，职工安全教育率100%；（4）积极开展职工安全生产培训教育工作，利用班前、班后会，提高职工安全生产意识和安全技术知识。（5）开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，安全检查有效率100%。根据公司、部门要求做好安全检查、隐患排除的记录。（6）对特种作业人员按规定进行专业安全培训，做到执证上岗率100%。（7）职工正确掌握材使用灭火器率100%；电工对电器设备、线路要经常检修；对危险品要定位存放，按规定严格管理；对生产设备要经常检查，发现故障及时抢修，对不完好的设施设备立即向设施设备管理机构和安全生产管理机构报告，24、同时停止生产，安全设施设备完好率100%。（8）职工上班要正确穿戴劳动防护用品，严禁上班穿拖鞋、赤脚、赤膊等，要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。（9）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予班组处罚。（2）完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予班组奖励。部门负责人： 班组长： （签字） （签字）制品部班组与员工安全生产防火责任书(20 年度)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20 年度安全生产防火责25、任书。1、控制指标：（1）按计划参加培训率达100%。 （2）区域危险源控制率100%。 （3）安全检查有效率100%2、工作目标：（1）在作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章作业，并劝阻他人违章作业。（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（3）发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（4）精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确可靠。（5）开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，根据部门、班组要求做好安全检查、隐患26、排除的记录。（6）加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。（7）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，班组按规定给予员工处罚。（2）完成控制指针和落实工作目标的，班组按规定给予员工奖励。班组： 员工： （签字） （签字）财务科科室与员工安全生产防火责任书(20 年度)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20 年度安全生产防火责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%。 （2）区域危险源控制率100%27、。 （3）安全生产投入资金到位率100%。2、工作目标： （1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。（2）严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； （3）财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作； （4）严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位； （5）加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作； （6）积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动； （7）正确掌握各类消防器材的使用方法。（8）对本岗位的安全28、生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。部门负责人： 员工： （签字） （签字）采购科科室与员工安全生产防火责任书(20 年度)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20 年度安全生产防火责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%。 （2）客户问询答复率100%。（3）新产品要求传递及时率达100%。2、工作目标（1）认真贯彻“安全第一，预防为29、主”的安全生产方针。（2）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； （3）积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，做好信息保密工作； （4）努力学习专业知识，精通业务，不断提高工作水平；（5）积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；（6）工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报（7）积极协助安全行政科做好安全生产管理工作；（8）掌握各类消防器材的使用方法（9）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指针和落实工作目标的，部门按30、规定给予员工奖励。部门负责人： 员工： （签字） （签字）行政科科室与安全管理人员安全生产防火责任书(20 年度)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20 年度安全生产防火责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%。 （2）日常巡护、安全检查有效率100%。 （3）安全教育培训计划完成率100%。2、工作目标：（1）贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策； （2）参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行； 31、（3）开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； （4）发现事故隐患，督促有关采购部门和人员及时整改，并报告本单位负责人； （5）开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验； （6）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定； （7）参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用； （8）参与组织本单位应急预案的制定及演练； （9）协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析； （10）法律、法规、规章规定的其它安全生产工作。3、奖惩规定（1）控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定32、给予员工处罚。（2）完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。部门负责人： 员工： （签字） （签字）行政科科室与员工安全生产防火责任书(20 年度)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20 年度安全生产防火责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%。 （2）日常巡护、安全检查有效率100%。 （3）安全教育培训计划完成率100%。 2、工作目标：（1）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； （2）接受安33、全生产教育和培训； （3）及时报告事故隐患和不安全因素； （4）参加事故抢险和救援； （5）积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入司人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识； （6）加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好； （7）积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划； （8）加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等； （9）加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要34、求； （10）组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；（11）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。部门负责人： 员工： （签字） （签字）行政科科室与驾驶员安全生产防火责任书(20 年度)为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则。明确责任，保障交通安全和公司车辆完好,根据公司具体情况,特制定本责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%。（2）区域危险源控制率135、00%。（3）安全检查有效率100%。2、工作目标（1）公司车辆由公司指定的驾驶员驾驶（特殊情况须总经理批准，行政科备案），并由行政科统一管理调度，驾驶员必须服从管理。（2）驾驶员必须保证所驾驶的车辆车况良好，发现车况异常时及时汇报，发生交通违章及时报行政科处理解决。（3）驾驶员随时接受公司车管人员对车辆的检查、询问，并对提出的问题做出解答。（4）专职司机和非专职司机驾驶公司车辆，发生交通事故等，经交通行政科门鉴定，属公司责任的，公司承担责任；纯属个人责任的，所发生的一切费用及责任均由本人承担，公司概不负责。（5）公司按规定对车辆进行年审、定期保养及驾驶员考评工作。（6）要防止车辆自燃及火灾的36、发生，若出现此类情况，应首先确保乘客安全撤离，采取适当措施，减少损失。（7）司机一年中若出现一次重点交通事故或累计违章满十二分，调离原岗位。（8） 车辆行驶中若出现划伤、碰撞等，驾驶员要承担一定的责任。（9）文明行车、礼貌待人、安全礼让、中速行驶、认真执行有关安全规章制度，贯彻四不准：不准抢道行驶、不准强行超车、不准抢红灯、不准刹慢行车。五不开：不开快车、不开逆行车、不开斗气车、不开机件失灵车、不酒后驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你抢我站、你超我让、你挤我停、你斗气我沉住气、你开英雄车我开风格车，踏踏实实地把安全落到实处。部门负责人签字： 驾驶员签字：年 月 日 年 月 日总务部部门安全生产37、防火责任书(20 年度)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20 年度安全生产防火责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%。（2）区域危险源控制率100%。（3）安全检查有效率100%。2、工作目标（1）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； （2）接受安全生产教育和培训； （3）及时报告事故隐患和不安全因素； （4）参加事故抢险和救援； （5）保证公司各项安全管理制度和管理办法全面实施，并自觉接受公司安全部门的监38、督和管理。 （6）积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，做好技术保密工作； （7）努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；（8）积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；（9）工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；（10）积极协助安全行政科做好安全生产管理工作；（11）正确掌握各类消防器材的使用方法；（12）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。部门负责人： 员工： （签字） （签字）品质科科室与员工39、安全生产防火责任书(20 年度)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20 年度安全生产防火责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%；（2）原材料、产品检验率100%；（3）安全检查有效率100%。2、工作目标（1）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； （2）接受安全生产教育和培训； （3）及时报告事故隐患和不安全因素； （4）参加事故抢险和救援； （5）保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉40、接受公司安全部门的监督和管理；（6）积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，做好技术保密工作； （7）加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效；（8）加强对原材料和产品质量的检测和管理，为企业安全生产提供必要的信息保证；（9）积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；（10）工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；（11）积极协助安全行政科做好安全生产管理工作；（12）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，班组按规定给予员工处罚；（2）完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予员41、工奖励。部门负责人： 员工： （签字） （签字）文件编号xx-SM-05版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称5. 安全生产教育培训制度一.目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全生产的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。二.适用范围本制度适用于东莞市xx玩具有限公司安全生产的管理。三.职责3.1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。3.2安全主任负责厂级培训，各部门负责车间级和班组级培训，安全生产管理机构负责对车间级和班组级培训抽查和监督。3.3各部门42、负责本制度的实施。四.工作程序1 三级安全教育1.1 凡新招（聘）、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。1.2 培训层次及内容 公司级安全教育：.1 新员工到达分配班组后，由公司安全员陪同到行政科领取相关资料，行政科负责开展公司级安全教育。.2 教育内容：（1）公司安全生产责任制；（2）有关安全生产规章制度；（3）公司区域内特殊、危险部位及安全规定；（4）公司内历年典型的工伤事故案例。.3 时间：两天。 公司各部门级安全教育：.1 公司各部门在新员工调入本部门时，由部门主管负责43、开展安全教育。.2 教育内容：（1）公司各部门生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度；（2）公司各部室危险作业场所和危险源及应注意的事项；（3）公司各部室历年发生的工伤事故案例。.3 时间：一天。 班组安全教育：.1 新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组负责人负责开展班组级安全教育。.2 教育内容：（1）班组工作性质及职责范围；（2）设备、设施的性质及安全装置；（3）本岗位的安全操作规程及规章制度；（4）正确保管、使用劳动防护用品。.3 时间：半天。1.3 进行三级安全教育后，根据行政科下发的相关资料及规定，经考核合格后，受教育人及教育者按照规定逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，44、交行政科存档备案。1.4 经行政科确认新员工符合上岗资格后，开单据（调令）通知相关部门发放相应的劳动防护用品。2 班组长教育2.1 班组是公司的细胞，是公司管理和员工从事生产劳动的基本公司，做好班组安全生产管理，是公司实现安全生产的基础保障。2.2 班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。2.3 凡公司内各部门班组长，必须参加轮训教育，班组教育应每二年进行一次。2.4 公司各部门可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。2.5 教育内容：（1）安全生产的重要意义；（2）班组安全生产管理；（3）班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则；（4）班组如何处理、分析工45、伤事故。2.6 教育时间：八小时。3 特种作业人员培训、复审教育3.1 特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。3.2 特种作业人员范围： 电工； 电：气焊工； 吊车工； 厂内机动车辆（电瓶车、叉车）； 压力容器操作工； 剪、冲、压工； 耐压试验工； 电梯工。3.3 凡要从事特种作业人员，须由公司各部门提出书面申请，经行政科审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。3.4 特种作业学员培训、实习期满46、后，必须经市、镇级劳动安全生产管理机构考核合格后，持证才能上岗。3.5 行政科负责开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。3.6 持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。3.7 复训教育由行政科负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到行政科补训、补考。无故缺席不补部、补考者或补考不合格者，行政科有权取消本人特种作业上岗资格。4 新进入本公司的特种作业人员，必须持证到行政科进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。5 变换工种教育5.1公司内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证公司安全生产管47、理的有利措施。因此，管理调动、工种变换必须由各部门申请，行政科审批并负责进行变换工种教育。5.2 变换工种人员自行政科签署调令三日内，到行政科接受变换工种教育。未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。5.3 变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。5.4 同一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司的有关规定。6 全员安全教育6.1 全员安全教育是公司做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。6.2 全员安全教育由行政科负责组织开展。6.3 全员安全教育内容：（1）安全生产法规、政策、方针及48、意义；（2）正确使用劳动防护用品及保管；（3）安全技术知识；（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；（5）工伤事故案例及教训。6.4 行政科负责全员安全教育考勤记录与存盘工作。6.5 全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。7 中层（含中层）以上干部教育7.1 加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。7.2 中层以上干部必须接受由行政科安排的安全培训。7.3 培训内容：（1）国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；（2）公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产49、责任制；（3）工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；（4）结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。7.4 中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。8 复工教育8.1 凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。8.2 复工教育范围： 脱岗半年以上人员； 产假半年以上人员； 病休半年以上人员； 工伤痊愈的上岗人员；8.3 复工人员的教育同三级安全教育程序相同，无复工手续，公司领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处。9 四新教育9.1 四新即：新工艺、新产品、50、新设备、新材料。9.2 四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要。9.3 四新教育内容：（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法；（2）四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；（3）新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；（4）正确使用个人防护用品的要求。10日常性安全培训教育10.1各车间要根据本车间安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并将培训情况和成绩记入安全教育档案或安全操作证中。10.2各公司每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后51、方可上岗。10.3在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工公司必须事先制定好书面安全技术措施，并上报安全生产管理机构，同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。10.4班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动，安全活动要有布置，有要求，有内容，有记录，有检查，讲实效。10.5各部门要经常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安全生产经验。部门主管每月要对员工进行一次安全讲话，并且每周分头参加班组安全活动。文件编号xx-SM-06版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称6、安全生产奖惩制度1、认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中52、做出显著成绩，年终评为安全生产先进公司和先进个人，给予表彰和奖励。2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。4、各职能部门，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。6、发生死亡事故，要对责任部门、责任者从重处罚。7、发生重伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予53、较重的处罚。8、发生轻伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。9、对于重大未遂事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。12、对车间内消防通道不畅通的负责部门，酌情给予处罚和批评教育。13、除上述情况外，对其他违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。14、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责公司酌情给予处罚。15、对各种安全装置未按规定54、进行定期校验的，要酌情给予处罚。16、经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本公司不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本公司不能消除，但应提出申报而未提出申报的公司，要酌情给予处罚。17、公司年终评选先进集体、先进个人，由基层推荐，公司安全生产管理小组审核，报公司领导批准，给予奖励。18、经济处罚由安全生产管理机构同财务部门执行。19、本制度解释权归东莞市xx玩具有限公司所有。附件一东莞市xx玩具有限公司 安 全 奖 励 记 录 表日 期受奖部门(个人)奖励事由发奖部门奖励形式制 表： 审 核：附件二东莞市xx玩具有限公司 安 全 处 罚 记 录 55、表日 期受罚部门(个人)处罚事由受罚部门处罚形式制 表： 审 核：文件编号xx-SM-07版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称7、劳动防护用品管理制度1.目的为了切实加强对员工劳动防护用品和保健发放的管理，保障员工的安全与健康，特制定本制度。2.适用范围适用于东莞市xx玩具有限公司各部门劳动防护用品的发放和管理。3.职责3.1采购负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查员工的佩戴情况。3.2生产部门负责劳保用品的发放。3.3采购负责劳保用品的采购。3.4各部门具体实施。4.工作程序4.1劳保用品管理员工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车56、间或班组统一保管。员工劳动防护用品的发放标准，由采购统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产部门专人负责。采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关部门还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态57、。采购对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息回馈。对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由所需部门申请，采购审核，总经理审批，生产部门登记发放。各部门应免费为员工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由采购报主管领导审批，方可解决，并报公司审核备案。长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。对因工造成损坏的特种型防护用品，由采购审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。对安全性能高、正常工作时容易损耗的58、劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指针和有效使用期的要求，强制检验或报废。特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。各车间对特种型防护用品要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏；对使用方法比较复杂的防护用品，必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。4.2降温风扇管理根据各公司提出的风扇年审报计划和实际情况，由行政科调查落实后，分类汇总、59、报总经理审批。行政科负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。风扇电机烧坏后，使用部门负责送电修、修复。如电机不能修复、确认报废，以及其它部件损坏或丢失要写出书面报告，上报行政科。如人为损坏或丢失由责任部门落实到人，照价赔偿。现场的降温风扇根据季节的变化，由各部门负责保管或发放使用。现场风扇必须做到人走风扇停。如发现现场没人风扇仍然启动的部门（用于物料、设备降温的风扇除外）对责任人处罚50元。现场因工作需要常年固定使用的风扇，必须设专人负责管理。4.3应急药品柜管理各车间均应配备应急药品柜以放置应急药品。建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字）。各岗位应急药品设专人60、管理，并保证二十四小时随时能取出药品。应急药品要定期检查，并做好记录。药品柜应为常锁状态，每班设一名药品管理人员，非药品管理人员不得随意打开取药。发放药品限一次用量。过期药品及时返回采购，由采购统一销毁，并做好记录。文件编号xx-SM-08版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称8、安全生产检查制度1.目 的采取正确、有效的检查方式、方法，及时发现生产过程中人的不安全行为、物的不安全状况以及环境因素，同时也为危险辨识与评估提供充分的依据，及时消除或纠正不符合事项，达到保障安全的目的，特制定东莞市xx玩具有限公司安全生产检查制度。2.适用范围 本制度适用于公司内所有场所的安全检查。3.定 义 61、无4.职 责4.1安全生产管理机构负责全公司范围的各项安全检查、督促与指导各部门安全检查和不符合事项纠正与预防措施（隐患整改）的落实工作。4.2各部门安全员负责本部门的安全检查、督促与指导安全检查和不符合事项纠正与预防措施（隐患整改）的落实工作。4.3各班组安全员负责本班组的各项安全检查，及时开展不符合事项纠正与预防措施（隐患整改）的落实工作。5.编制依据 5.1中华人民共和国安全生产法6.内 容6.1 安全检查的内容 安全制度和各项操作规程遵守执行情况。作业场所、设备设施、工具、安全防护装置的安全状况。防火防爆安全。劳动卫生。环境保护。6.2 安全检查的方式定期性安全检查 a、安全主任每季度62、组织一次全公司范围的安全检查，根据6.1中的内容制定相适应的厂级检查记录表，并将检查结果填写在月检记录表当中。b、各班组每周组织一次各部范围内的安全检查，根据6.1中的内容制定相适应的班组级检查记录表，并将检查结果填写在该检查表中，存档备查。c、各班组制定相适应的日检记录表每天开展日常检查。专业性安全检查安全生产管理机构根据公司整体安全状况及相关要求开展安全检查工作。 a.电工：查接地、接零、绝缘状况、配电箱、电气开关、插头插座、熔断器、保护器、移动式电气设备、动力配线、临时拉线等情况。b. 安全主任：检查公司内所有机械车辆的制动、转向、行走、信号维修、保养等情况。c. 安全主任：查压力容器外63、表、安全附件及使用、存放、维护保养等情况d. 安全主任：查消防器材配备、维护、保养、消防通道、火源控制等情况。 6.3 经常性安全检查 检查内容机械设备、工艺、厂房建筑作业环境、人员操作、危险部位、重要环境因素、危险有害作业、特种设备等。 检查方式各级安全负责人及各级安全管理检查人员有计划地进行巡回检查，班组安全员除坚持日常检查外，还应利用班前、班后等形式，组织员工开展群众性的检查。 6.4 季节性环境健康安全检查 检查内容凡受到季节性影响的不安全因素、环境因素，根据各季节的不同，列入检查内容。如台风季节应检查危险房屋、室外堆放物品、暴雨季节应检查排水防雨设施、高温季节，查防暑降温措施落实情况64、。 检查方式 在各季节来临之前，安全主任按要求完成检查，并记录存盘。 6.5 不符合事项纠正与预防措施（隐患整改）一般不符合事项（隐患）由不符合项产生的班组自行制定纠正与预防措施，但应将此项活动记录在相应的检查记录表中，但确因特殊原因班组无法自行解决的的问题，报至厂部解决。 轻微不符合事项（隐患）由不符合事项所产生的部门制定到纠正和预防措施，并记录在相应的安全检查记录表中备查，如该部确实无法自行解决的问题，可报至公司安全生产管理机构寻求解决的途径。 严重不符合事项（隐患）由安全生产管理机构向不符合事项产生的部门发布隐患整改通知书，相关部门接到通知书后，应立即按照通知书中的要求完成，并将隐患整改65、通知书返回至安全生产管理机构，以便于验证落实完成情况。6.6 奖 惩不符合事项的纠正及预防措施完成情况应列入安全奖惩制度中，对消除纠正不符合事项不力而造成后果的责任者，将追究其经济责任、行政责任直至刑事责任。7.支援性文档 无8.附 件8.1 附件一安全生产检查表附件一:东莞市xx玩具有限公司安全生产检查表检查项目检查内容检查情况备注安全生产责任制落实情况1. 主要负责人、分管负责人、安全员、安全管理机构及人员、各职能部门，岗位安全生产责任制情况。2.有无安全生产规章制度和安全操作规程。3.主要负责人、分管负责人安全生产组织制定安全生产应急救援预案并实施演练情况。4.教育培训情况。5.执行安全66、生产法律、法规和国家行业标准情况。安全生产事故隐患排查情况1.定期开展经常性、专业性和综合性检查情况。2、事故隐患整改情况。3.安全生产事故隐患排查治理和建档监控等制度建立情况。现场检查1.劳动防护用品的配备情况。2.操作规程、管理制度。3.设备设施管理情况。4.危险场所、高危岗位、人员密集场所警示标志标识和应急救援物资配备以及疏散逃生通道畅通情况。5.危险作业管理制度6.职工职业危害方面是否建立健全职业卫生管理制度和操作规程，是否建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。7.特种作业安全方面，查特种作业人员培训，取得特种作业资格证书情况。安全检查组： 检查人员： 检查日期：文件编号xx-SM-067、9版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称9、安全事故管理制度一、事故隐患1、发现事故隐患和安全问题，由公司安全生产管理机构下发隐患整改通知单，监督整改并备案。2、对事故隐患实行检查、登记、报告制度。3、隐患整改要本着“三定四不推”的原则进行。即：定具体负责人、定措施办法、定整改时间，个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推公司、公司能解决的不推上级部门。4、排除隐患所需的经费，可根据项目内容分别列入大修、针修计划，在安全经费或技改经费中解决。二、生产安全事故的报告和调查处理 1、操作者发现在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和故68、意拖延，立即向公司主要领导和安全生产管理机构报告。 2、公司负责人、值班人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速启动事故应急救援预案。3、公司负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故，必须在1小时内，以公司名义报告安监等有关部门。4、发生重伤、死亡事故，派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。5、清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。6、发生轻伤事故要进行现场照相，经安监部门同意，由公司领导牵头组成事故调查组，调查分析事故原69、因，划分责任提出处理意见，制定和落实整改措施，按规定填报“伤亡事故登记表”，并对干部职工进行教育。7、公司事故调查组成员应符合下列条件：（1）具有事故调查所需要的某一方面专长。（2）与所发生事故没有直接利害关系。8、发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害程度，根据规定对有关责任人员进行处罚。9、发生事故，必须按照公司各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。10、对因玩忽职守、违章指挥70、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故，视情况按规定追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。11、事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。12、事故处理结案后，公开宣布处理结果。13、安全生产管理机构建立事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。14、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。附件一东莞市xx玩具有限公司事故隐患整改登记表隐患项目名称隐患地点整改措施限期完成时间责任人(签字)完成时间验收人(签字)制 表： 审 批：71、附件二东莞市xx玩具有限公司 201 年度事故汇总统计表类别月份伤亡事故设备事故火灾事故其它事故小计死亡重伤轻伤名 称经济损失名称经济损失名称伤亡人数经济损失一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月制 表： 审 核：文件编号xx-SM-10版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称10、消防安全管理制度一、贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针以及各项消防安全工作的详细政策。通过消防安全法规教育，使广大员工懂得哪些应该做，哪些不能做以及为什么，从而使各项消防法规得到准确地贯彻落实。二、全体员工必须定期接受消防安全知识培训，懂得本公司的火灾危险性，把握防火的基本措施和灭火的基本方法72、，把握灭火器的适用对象和使用方法，纯熟掌握本岗位的应急防范方法。三、员工要懂消防知识，熟知“一懂三会”，即：懂火灾危险性及防火工作的重要性，会报警、会灭火和会应急疏散。四、公司防火安全第一责任人或分管负责人、消防安全管理人员、易燃易爆化学物品仓库的管理人员应当接受消防安全培训。电焊工、电工等特别工种人员也应经专业知识培训合格后才能上岗。五、运用多种形式开展防火安全宣传，普及消防安全知识。适时开展一些有关消防安全知识、消防安全目标等项目的竞赛活动，以推动消防安全工作的深入开展。六、全体员工必须定期接受消防安全知识培训，懂得本公司的火灾危险性，掌握防火的基本措施和灭火的基本方法，掌握灭火器的适用对73、象和使用方法，纯熟掌握本岗位的应急防范方法。七、公司防火安全第一责任人或分管负责人、消防安全管理人员、仓库管理人员应当接受消防安全培训。电焊工、电工等特别工种人员也应经专业知识培训合格后才能上岗。文件编号xx-SM-11版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称11、安全用电管理制度1、必须配备经安监部门培训合格的专业电工，电工作业做到持证上岗。 2、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。 3、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。 4、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。 574、向当地供电部门申请办理自备柴油(汽油)发电机，自备电源要装“双头四极”闸刀；严禁以流动方式给其它电网供电使用者提供临时备用电源。 6、必须在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。 7、严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、易爆物品。8、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气组件和灯泡等。9、电工及经常接触电气设备的人员应进行系统的电气专业技术培训和电气安全知识教育，包括触电急救知识训练。10、严格执行停送电制度。停电后，对有关的设备进行检查和检修时，应有必要的安全防护措施，并在电气开关处挂“不许合闸”的警告标志。电气故障处理完或检修结束需要送电时，严75、禁未经确认或情况不明时就擅自送电。11、电气设备必须安有配套的可熔保险丝或者自动开关。电气设备和线路要符合规则和定期检修，电气开关应指定专人管理。文件编号xx-SM-12版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称12、特殊工种管理制度1.目的 规定特殊工种安全管理要求。2.范围 本制度适用于东莞市xx玩具有限公司特殊工种管理。3.责任者 特殊工种所在部门、特种作业人员。4.程序4.1特殊工种的范围 起重机械（含电梯）作业； 企业内机动车辆驾驶； 压力容器操作； 高、低压电工； 电焊、气割。4.2 特种作业人员基本条件 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 具备相应工76、种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。 符合相应工种作业特点需要的其它条件。4.3 特殊工种人员的监督与管理 特殊工种人员必须持证上岗。 人力资源组必须建立特殊工种人员档案。 有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。 .1未按规定接受复审或复审不合格的； .2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的； .3经市、镇级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业； .4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.4 特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。77、文件编号xx-SM-13版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称13、特种设备安全管理制度1、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定本公司设备的保养细则、保养周期和检定周期，并做好设备维修记录台帐。2、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。3、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。 4、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。 5、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。 6、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。 7、设备发生故障应及时停机，使用78、部门应立即通知设备管理员或公司领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。 8、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请公司领导批准。9、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备管理员归档，以便检查。文件编号xx-SM-14版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称14、外包与出租管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。3.责任者相关责任部门。4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。4.2外包单位人员进入生产区作业前，79、须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其它专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时10公里。4.8从事80、起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。4.11外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。4.12外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。4.14气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安81、全操作规程规定。4.15外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。4.16外包单位人员须进入容器作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入容器设备的八个必须，作好各项安全防范工作，报经安全部批准后，方可入内工作。4.17外包单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时，须报安全部门审批，经批准后方可进行作业。4.18施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安全部门同意，不得移动或拆除。4.19外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，82、方可进行。4.20外来人员在作业中，不准将化工原料桶随意拿来当脚手架，以免中毒、爆炸。多任务种上下层交叉作业要采取可靠的安全兼顾措施，以防发生事故。4.21外包单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则不予办理工程结算。4.22外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。4.23外包人员在装卸化工原料及气瓶时，须作到轻放轻卸、文明装卸，严格遵照“危险货物运输规则”。4.24外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。4.25因外包单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各83、项损失及其后果，全部责任应由外包单位负责。4.26本公司对外包单位及施工人员负责监督管理。4.27外来人员进入生产区发生事故进行急诊或须用救护车辆时，我公司有关部门应大力支持。文件编号xx-SM-15版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称15、安全检查和隐患整改管理制度1.目的和范围 1.1为了发现和查明各种危险源和安全隐患，并及时、有效地排查治理生产安全事故隐患,防范重特大事故发生,监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范事故发生和整改隐患。 1.2本制度适用于本公司的各类安全检查和隐患整改。 2.编制依据 中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例、安全生产事故隐患84、排查治理暂行规定等国家有关法律、法规，以及风险评价程序等。 3.职责 3.1公司总经理负责组织厂级综合检查。 3.2安全生产管理小组负责组织专业检查和季节性检查。 3.3日常检查由各部门、班组对各自职责范围内的检查负责。 4.内容 4.1安全检查内容 查思想：对安全生产的认识、责任心是否强；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。 查领导：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。 查制度：查公司制定的各项制度执行和健全情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。 查生85、产工艺和职工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。 查设备：机械、仪表、厂房、信道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。 查纪律:查岗位劳动纪律的执行情况,有无擅离岗位,做与生产无关的事,有无酒后上岗和无证上岗的情况. 4.2安全检查形式 公司级安全检查，由公司总经理负责组织，各职能部门参加，检查出的不安全隐患由安全生产管理小组负责汇总，分别提交有关部门整改，对整改情况进行跟踪。 专业检查和季节性检查，由公司安全生产管理小组组织有关人员进行检查，每月至少一次，对发现问题立即安排86、整改，并把检查情况和整改落实情况报安全生产管理小组。 班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报部门领导。 安全文明生产考核检查，由安全生产管理小组负责进行，每月至少一次，检查情况及时通知有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。 各专业性检查，由各部门领导负责委托有资质人员进行检查，检查出的不安全隐患报公司安全生产管理小组。 季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由分管的部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全生产管理小组。 经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题实时指出。每个班组都必须严格进行安全生产检查87、，不马虎、不走过场，当面讲清、记录完整。 临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管部门、班组分别负责进行。 4.3检查后的整改 要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法，做到“四定”即：定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限。 在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。 在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人88、承担一切后果，直至追究法律责任。 文件编号xx-SM-16版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称16、禁火禁烟管理制度1.目的为进一步贯彻落实东莞市xx玩具有限公司有关的规章制度，切实加强对本公司安全和健康教育工作，同时加大对禁火、禁烟的宣传和管理力度，结合本公司生产特点和实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于所有本公司员工和外来施工人员。3.职责3.1行政科负责监督本制度的实施情况。3.2各部门具体实施。4.工作程序4.1公司员工和外来施工人员要自觉遵守规章制度，按照规定办理“动火作业许可证”，在厂内进行动火作业。4.2严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置。4.3各种机动车辆进入89、生产装置、罐区及易燃易爆区要严格办理作业票证。4.4易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。4.5公司员工和外来人员严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆物品入厂。4.6每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及厂区的危害。4.7“固定动火区”以外禁止动火，如因工作需要，必须到行政科办理动火作业票。4.8必须加强火源管理。厂区内焊割动火、熬炼用火等一切动火工作，必须认真执行“安全生产动火制度”的规定。4.9行政科不定期对厂区及办公场所抽检，检查出的问题纳入绩效考核。文件编号xx-SM-17版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称17、风险评价管理制度1.目的识别、评价影响职业安全90、健康的危险源，为公司职业安全健康目标的制定和危险源的控制提供依据。2.适用范围本程序适用于公司在各项管理、生产和服务过程中危险源的识别、评价、确定。3.术语3.1事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。3.2事件：造成或可能导致事故的情况。3.3危险源（危害）：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。3.4相关方：关注组织的职业安全健康状况或受其影响的个人或团体。3.5风险：某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。3.6风险评价：评估风险大小及确定风险是否可允许的全过程。3.7安全：免除了不可接受的风险的状态。3.8可容许的风险：组织根据法律义务和91、职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。4.职责4.1各部门负责人组织本部门进行危险源的识别、评价、确定和更新，并将结果填入危险有害因素辨识评价表，书面报送行政科。4.2行政科负责对全厂的危险源作进一步辩识、汇总、登记及评价。4.3行政科、行政科负责组织相关部门和人员进行风险评价。4.4职业安全健康管理体系管理者代表负责确认重大危险源清单。5.工作程序5.1范围与评价方法公司成立评价组织，评价组织成员由安全生产管理人员、行政科人员以及熟悉工艺、设备、电器仪表等相关专业技术人员组成。明确每次或每项评价活动的目的。确定评价范围，应覆盖所有活动、区域如生产经营活动、生产装置、储存设施、检维修、92、新改扩建和技术改造项目工程、拆除工程、后勤服务等活动。选择科学合理的评价方法，评价方法要适用。依据有关安全法律、法规、行业设计规范和技术标准、企业安全管理标准、安全目标等要求制定评价准则，评价准则应包括事件发生的可能性L和后果的严重性S及风险度R。5.2风险评价依据已确定的风险评价方法、评价准则，定期进行风险评价。风险评价应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析，评价内容应全面。根据风险评价，正确划分风险等级，记录重大风险，形成重大风险清单。5.3控制措施根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，逐项采取控制措施，并形成控制措施清单。控制措施应包括工程技术措施、管理93、措施、教育措施、个体防护措施。5.4风险控制根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施。对确定为重大隐患的项目，应建立档案。评价结果应对从业人员进行宣传、培训。6.5风险信息更新对常规活动每年应定期进行风险评价和评审，非常规活动应在实施前进行风险评价，要求识别出与生产经营活动有关的风险和隐患。每年定期评审或检查风险控制结果。.当发生事故或变更时，应及时进行风险评价。5.6重大危险源安全生产管理机构应建立重大危险源管理制度，按照重大危险源辨识的标准确定企业的重大危险源。.安全生产管理机构应对重大危险源登记建档，并进行定期检测、评估、监控。安全生产管理机构应制定应急预案，告知从业人员和相关人员在94、紧急情况下应采取的应急措施；行政科应将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方安全生产监督行政科门和有关部门备案。文件编号xx-SM-18版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称18、工伤事故管理制度1主题内容与适用范围 本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。 本制度适用于公司属各部门员工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。2引用文件国务院第75号令企业员工伤亡事故报告和处理的规定 中保护久字第56号关于重伤事故范围的意见3工伤事故的确定3.1凡员工在生产过程中，受存在的危险因素影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机构，以及负伤人员立即中断工作的事故95、。3.2员工虽然不在生产岗位上，但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的员工伤亡。3.3急性中毒。由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体，使员工中断工作并进行急救的中毒事故。3.4凡员工在参加公司组织的非生产性活动中受伤，只能参照工伤负伤处理，不按工伤统计。3.5凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应把详细情况上报，经主管部门批复或报地方劳动局确定。4.工伤事故分类4.1轻伤事故轻伤是指造成员工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般员工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤的。轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事96、故。4.2重伤及重伤事故重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。4.3死亡事故死亡事故是指一次事故中，死亡员工12人的事故。4.4重大死亡事故 重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。5.事故报告5.1员工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即报告事故所在的部门（以下简称事故部门）的领导，事故部门领导必须立即报告公司主管领导。5.2主管公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告xx镇劳动部门。5.3凡发生重伤、死亡97、重大事故时，必须在事故发生24小时内将事故的概况，包括发生事故的部门、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，用快速的办法报院主管部门，同时按国务院75号令企业员工伤亡事故报告和处理规定第二章规定报有关部门。5.4事故现场保护与清理发生死亡、重大死亡事故，公司应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产、防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像、并详细说明。重伤以上事故必须进行现场录像。轻伤事故要进行现场照相。清理事故现场时，要事先经事故调查组同意。6事故调查6.1发生轻伤事故，由发生轻伤事故部门领导会同安全员调98、查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报“伤亡事故登记表”（见附录），在24小时内报管理部。6.2发生重伤事故，由总经理或主管安全主任组织有关部门会同工会，组成调查小组进行调查。6.3发生死亡事故，由公司会同地方劳动部门、公安部门、工会组成调查小组，进行调查。6.4发生重大死亡事故，按国务院75号令企业职工伤亡事故报告和处理的规定第三章第十条中有关规定执行。6.5事故调查组成员应符合下列条件：具有事故调查所需要的某一方面专长。与所发生事故没有直接利害关系。6.6事故调查组的职责：查明事故发生的原因，过程和人员伤亡、经济损失情况。确定事故责任。提出事故处理意见和防范措施的建议。写出事故调查报告。99、6.7事故调查组有权向发生事故的单位和有关部门，有关人员了解有关情况和索取有关数据，任何单位和个人不得拒绝。6.8事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理意见不能取得一致时，按照国务院第75号令第三章第十四条规定执行。6.9调查人员必须坚持原则，实事求是，秉公办事，不得徇私舞弊。6.10任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。7事故处理7.1发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大员工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。7.2发生事故的单位必须100、按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。7.3对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故。视情况追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。情节严重的追究刑事责任。7.4事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“员工伤亡事故报告表”报送有关部门。7.5伤亡事故处理结案后，公开宣布处理结果。8.事故管理8.1管理部建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。8.2.发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。附录：东莞市101、xx玩具有限公司伤亡事故登记表部门： 发生事故日期： 年 月 日 时 分事故类别： 伤亡情况： 姓名性别年龄工种及级别工种工龄伤亡情况（死、重、轻）受过何种教育歇工天数备注事故经过和原因：预防事故重复发生的措施：负责人：年 月 日对事故的责任、分析和责任者的处理意见：单位负责人： 部门负责人： 制表人文件编号xx-SM-19版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称19、仓库安全管理制度根据国家安全生产法及消防法的相关规定，依据“安全第一 预防为主”“预防为主防消结合”的工作方针，为确保仓库的绝对安全，结合本仓库实际情况，特制定本制度：人员出入管理规定: 一、本仓库属于重点防火单位，仓库所有场102、地严禁吸烟，禁止携带火种入内；二、其它人员必须服从管理人员管理，闲人免入；物资加工存放管理规定:一、本仓库物资系易燃物，必须专库专用，严禁存放其它任何物品；二、存放物资的库房必须做到干燥，通风状况良好；三、物资入库后必须及时进行分类加工，按规定打包成型，堆码；四、物资放于地面上时应垫有枕木(大概高20cm)并保留空间，距离墙壁40cm左右。电源设备管理规定:一、严禁在仓库使用其它任何用电设备；二、对供电设备必须严格按照规程进行操作，严禁违规操作。车辆出入管理规定:一、车辆入库必须装上防火筒，停车后立即熄火，不得在仓库内检查排除车辆故障；二、机动车辆必须在规定位置停放，非本单位的机动车辆一律不得103、入内。消防安全管理规定:一、消防水池必须确保水源充足，并备有消防水桶；二、灭火器必须按时按规定进行药物的更换，确保器材的有效使用；三、仓库前坪不得随意停放车辆或堆放其它物资；库房内部必须按规定留有消防安全通道并保持畅通；安全管理人员职责一、安全管理人员必须认真严格按照仓库安全管理制度和工作要求，履行工作职责，确保仓库安全。二、安全管理人员必须随时进行安全巡查，对各个部位进行细心的检查，特别是夜间的巡查。三、安全管理人员对出入仓库的车辆必须做好进出时间的登记，对进入库房内的车辆要在车辆排气管的尾部挂置防火筒(原则上不允许车辆进入库房)；对出入仓库的外来人员要进行登记，且不得带任何火种入内。四、仓104、库安全管理人员必须维护好所有消防器材和设施，确保其可靠有效，并掌握其使用方法及安放位置；对各类电源的控制部位要心中有数。五、当班安全管理人员必须坚守工作岗位，不得擅自离开，发现情况要及时处置并报告；做好当班工作记录及交接班记录。奖罚规定一、对严格遵守管理制度，并做出良好成绩的将给予精神和物质的奖励；二、对违反管理制度并造成不良后果的将给予严格的处罚(行政处罚、经济处罚或并处解除劳动关系)；对玩忽职守，造成事故，产生严重后果的交由司法机关处置。文件编号xx-SM-20版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称20、车间安全管理制度为了加强对车间重大危险源的安全管理，维护公司正常的生产经营，保障装105、置生产安全，员工生命、财产安全，保护环境，针对本车间实际情况，特制定本车间重大危险源检查管理制度：一、机械设备装置是重大危险源生产场所，岗位操作员工进入现场必须详细检查，严格按操作规程搞好本岗位的操作；二、岗位操作人员需取得上岗资格证后才能单独上岗操作；三、装置在生产正常进行时，岗位操作人员和班长必须严格执行交接班检查和班中巡回检查制度，按照规定路线和内容定时定点进行认真检查，保证生产处于严密的监护之下；四、车间领导应经常深入现场，以查制度，查思想，查纪律，查违章，查隐患为重点内容，进行安全检查，发现不安全问题及时督促整改；五、车间每月组织班长一起对装置进行月度安全检查；六、对重要设备管线定期106、做好检测记录，对生产区的通讯、报警装置定期联系电器、仪表进行检查，使其在任何情况下处于正常适用状态；七、发生事故时，按照本岗位应急救援预案组织救援，并立即将情况报安全管理小组，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大，并按事故管理规定对事故责任人进行处罚。文件编号xx-SM-21版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称21、设备安全管理制度1、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定本公司设备的保养细则、保养周期和检定周期，并做好设备维修记录台帐。2、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。3、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。 4、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。班107、前班后认真擦拭设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。 5、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。 6、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。 7、设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管理员或公司领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。 8、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请公司领导批准。9、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备管理员归档，以便检查。文件编号xx-SO-01版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称0108、1、电工安全技术操作规程1、所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、校验。2、现场施工用高低压设备及线路，应按施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。3、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。4、有人触电，立即切断电源，进行急救;电气着火，应立即将有关电源切断后，使用泡沫灭火器或干砂灭火。5、安装高压开关，自动空气开关等有返回弹簧的开关设备时，应将开关置于断开位置。6、多台配电箱（盘）并列安装时，手指不得放在两盘的接合处，也不得触摸连接螺孔。7、电杆用小车搬运应捆绑卡牢。人抬时，动作一致，电杆不得离地过高。8、人工立杆，所用叉木应坚固完好，操作时，互相配合，用力均衡。机109、械立杆，两侧应设溜绳。立杆时，坑内不得有人，基础夯实后，方可拆出叉木或拖拉绳。9、登杆前，杆根应夯实牢固。旧木杆杆根单侧腐朽深度超过杆根直径八分之一以上时，应经加固后方能登杆。10、登杆操作脚扣应与杆径相适应。使用脚踏板，钩子应向上。安全带应栓于安全可靠处，扣环扣牢，不准拴于瓷瓶或横担上。工具，材料应用绳索传递，禁止上、下抛扔。11、杆上紧线应侧向操作，并将夹紧螺栓拧紧，紧有角度的导线，应在外侧作业。调整拉线时，杆上不得有人。12、紧线用的铁丝或钢丝绳，应能承受全部拉力，与导线的连接，必须牢固。紧线时，导线下方不得有人，单方向紧线时，反方向应设置临时拉线。13、电缆盘上的电缆端头，应绑扎牢固，110、放线架、千斤顶应设置平稳，线盘应缓慢转动，防止脱杆或倾倒。电缆敷设到拐弯处，应站在外侧操作，木盘上钉子应拨掉或打弯。雷雨时停止架线操作。14、进行耐压试验装置的金属外壳须接地，被试设备或电缆两端，如不在同一地点，另一端应有人看守或加锁。对仪表、接线等检查无误，人员撤离后，方可升压。15、电气设备或材料，作非冲击性试验，升压或降压，均应缓慢进行。因故暂停或试压结束，应先切断电源，安全放电，并将升压设备高压侧短路接地。16、电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标示牌，防止误合闸。17、用摇表测定绝缘电阻，应防止有人触及正在测定中的线路或设备。测定容性或感性材料111、设备后，必须放电。雷雨时禁止测定线路绝缘。18、电流互感器禁止开路，电压互感器禁止短路和以升压方式运行。19、电气材料或设备需放电时，应穿戴绝缘防护用品，用绝缘棒安全放电。20、现场变配电高压设备，不论带电与否，单人值班不准超过遮栏和从事修理工作。21、在高压带电区域内部分停电工作时，人与带电部分应保持安全距离，并需有人监护。22、变配电室内、外高压部分及线路，停电作业时：（1）切断有关电源，操作手柄应上锁或挂标示牌。（2）验电时应穿戴绝缘手套、按电压等级使用验电器，在设备两侧各相或线路各相分别验电。（3）验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接电。（4）装设接地线，应由二人进行112、，先接接地端，后接导体端，拆除时顺序相反。拆、接时均应穿戴绝缘防护用品。（5）接地线应使用截面不小于25mm2多股软裸铜线和专用线夹，严禁用缠绕的方法，进行接地和短路。（6）设备或线路检修完毕，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线。23、用绝缘棒或传动机构拉、合高压开关，应戴绝缘手套。雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。严禁带负荷拉、合开关。24、电气设备的金属外壳，必须接地或接零。同一设备可做接地和接零。同一供电网不允许有的接地有的接零。25、电气设备所有保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止用其它金属线代替保险丝（片）。26、施工现场夜间临时照明113、电线及灯具，一般高度应不低于2.5m，易燃、易爆场所应用防爆灯具。照明开关、灯口、插座等，应正确接入火线及零线。27、穿越道路及施工区域地面的电线路应埋设在地下，并作标记。电线路不能盘绕在钢筋等金属构件上，以防绝缘层破裂后漏电。在道路上埋设前应先穿入管子或采取其它防护措施，以防被辗压受损，发生意外。28、工地照明尽可能采用固定照明灯具，移动式灯具除保证绝缘良好外，还不应有接头，使用时也要作相应的固定，应放在不易被人员及材料，机具设备碰撞的安全位置，移动时，线路（电缆）不能在金属物上拖拉，用完后及时收回保管。29、严禁非电工人员从事电工作业。文件编号xx-SO-02版次A0生效日期xx年1月1日114、核准文件名称02、电子设备安全技术操作规程1、带电测量防止连电，表笔不要打滑，可将表笔磨尖或头上绑上针。 2、拆卸变频器必须等停电后直流电压消失后再进行。 3、检修带大电容电子板时，首先对电容进行自放电。 4、严禁带电插拔电路板。 5、拆卸设备时确保螺栓、设备部件摆放有序，不能造成螺栓或部件装配不全。 6、接触敏感元件电路板前人体先对地放电，尽量避免手直接接触CUVC板和静电敏感元件。 7、更换敏感元件时，电烙铁必须接地或切断电源再进行焊接。 8、检查进线熔断器是否匹配，直流进线端子及三相输出端子是否存在短路或对地现象。 9、变频器送电试验时必须检查接线是否正确，先接通24V电源，调试CUVC115、板，无故障后再送直流电。 10、换件后通电实验时，手不能离开电源开关，发现冒烟、打火时必须马上断电，避免故障扩大。 11、对设备检修完毕后，注明检修时间及是否正常。 12、下班前清点工具，收拾好现场，严格按要求做好检修记录。文件编号xx-SO-03版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称03、汽车驾驶员安全技术操作规程1.严格遵守公安部、交通部城市和公路交通管理规则。2.汽车司机必须经过专业训练，经有关部门考试合格，发给执照后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。3.开车前严禁饮酒，行车、加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室不准超额坐人。4.行车116、前必须检查刹车、方向机、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好。严禁带病出车。5.汽车在起步，出入公司、车间大门、倒车、调头、拐弯、过十字路口时，应鸣号、减速、靠右行；通过交叉路口时，应“一慢、而看、三通过”；交会车时，要做到礼让“三先”（先让、先慢、先停）。6.汽车在厂区内行驶，宽9米以上的干道上时速不得超过30公里，一般情况时不得超过0公里；进出厂门、车间、库房，时速不得超过5公里；车间、库房内时速不得超过3公里。7.在车间、库房及露天施工工地行驶时，要密切注意周围环境和人员动向，并应鸣号、低速慢行，随时作好停车准备。8.严禁超重、超长（车身前后2米）、超宽（车身左右0.2米）、超高（从117、地面算起4米）装运。装载物品要捆绑稳固牢靠，载货汽车不准搭乘无关人员。9.停车时要选择适当地点，不准乱停乱放。停车后应将钥匙取下，拉紧手刹车制动器。10.货车载入时，严禁超过规定人数。汽车开动时，应待人员上下稳定，关门起步。严禁抢上跳下。脚踏板、保险杠严禁站人。11.在厂内和车间行驶时，只准走规定的道路。不准从传送带、工程脚手架和低垂的电线下通过。12.在用起重设备装卸车时，司机必须离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。文件编号xx-SO-04版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称04、消防器材安全技术操作规程1. 目的指导使用人正确使用灭火器，确保灭火器保持持续正常使用能力。2. 适用范118、围适用于相关部门对灭火器的使用。3. 内容3.1灭火器的使用方法手提式CO2气体灭火器。.1手提灭火器，拔出保险梢，操作者站在火焰上风有效距离2-3米处。.2手提喷嘴对准火焰根部，按下压把,CO2气体即喷出。同时适当摆动喷嘴，使气体横扫整个火焰根部，并逐渐向前推移。.3如遇多处明火，可移动位置点射着火点，直至火焰点完全熄灭，不留明火为止，防止复燃。.4火灭后，抬起灭火器压把，即停止喷射。推车式ABC干粉灭火器.1使用时将灭火器推到距火点有效距离处。取出喷管，伸展胶管，操作者在火焰上风位置用手压开喷枪开关，双手紧握喷管，然后向上提起阀门手柄，对准火焰根部推进，直到将火完全扑灭。推车式其中CO2气119、体灭火器。.1使用时将灭火器推到距火点有效距离处。.2取出喷管，伸展胶管，双手紧握喷筒，操作者在火焰上风位置，拉出保险销，逆时针旋开阀门，对准火焰根部喷射，逐渐推进，直到将火完全扑灭。干粉1211灭火器.1拔出保险梢，操作者站在火焰上风，对准燃烧物体火焰根部。.2按下压把，平行射如果燃烧的炎焰面积较大，可将干粉1211停在距火源5米的上风侧上风的位置。.3操纵干粉1211向左右两侧稍微平行摆动，使灭火器完全覆盖燃烧区。.4向有遮蔽物质的燃烧体喷射时应居高临下。3.2消防栓水枪、水带的使用方法。拉开防火栓门，取出水带，水枪。检查水带及接头是否良好，如有破损，禁止使用。向火场方向铺设水带，注意避免120、扭折。将水带与消防栓连接，将连接扣准确插入滑槽，并按顺时针方向拧紧。连接完毕后，至少有2名操作者紧握水枪，对准水源（严禁对人，避免高压伤人），另外一名操作者缓慢打开消火栓阀门至最大，对准火源根部喷射进行灭火，直到将火完全扑灭。 3.3注意问题用灭火器灭火时，避免冲击液面，以防火种飞溅。灭火器一经开启使用，不能保存重用，须到消防器材店重新灌气后才能保存使用。消防水带灭火后，须打开晒干水份，并经检查确认没有破损，才能折迭到消防栓内。文件编号xx-SO-05版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称05、成型机安全技术操作规程1、操作人员必须经过培训后,方可操作。2、必须佩带好劳动保护（安全帽、工作121、服、工作手套、工作鞋等）后方可操作机器。3、坚守工作岗位，工作时禁止擅自离开。因事离开设备时要停机，并把设备情况向班长交待清楚。 4、严禁超规范、超负荷使用设备。5、禁止在设备有故障时使用，发现问题立即停机检修，处理后方可操作。6、开机前要检查机器本身及周围无任何杂物，障碍物。7、机器工作时，禁止用手触碰机器及工件。8、禁止非操作人员进入工作区，应与设备保持2米以上距离。9、禁止在工作时调整或修理设备，一定要停机切断电源，并挂好警示标牌方可操作。10、多人配合操作时，执行任何操作前一定要通知其它人员，确认理解用意后方可执行。11、调整检修设备时，要事先停机，关闭电、气源。12、不得擅自拆卸安全122、防护装置和打开配电箱、油箱、变速箱的门盖进行工作。13、设备发生事故必须立即停机,维修后方可使用。文件编号xx-SO-06版次A0生效日期xx年1月1日核准文件名称06、流水线安全技术操作规程一、操作前：1、先将流水线总电源闭合，再接电机 ON 键，电机随即运转。 2、接着调节电磁调速旋钮，减速器开始动作，使线速达到所需要求。二、操作时 1、 注意观察和倾听电机及减速器有无异声，若有异状，请先关机，通知生技人员处理，待故障排除后，方可使用。 2、 非修理人员，不得将手、工具或身体的某一部位伸进电机减速装置或皮带滚筒之间。 3、 不得以任何理由用重锤、工件或其它对象，撞击、敲击流水线支架，违反规定 造成的后果，必须由相关人员负责。 4 、流水线运转时，不得跨越流水线。三、操作完毕 1、 停机时，先将电磁调速旋钮置于 0 档，再按电机 OFF 键，最后切断总电源。 2 、下班前，必须清除废料、杂物，使流水线的各部位均保持整洁之状况。