房地产中介公司店经理的文化实践培训课件（28页）.ppt
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上传人：西瓜
编号：100997
2021-04-21
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房地产中介公司店经理晋升员工管理辅导手册工作计划培训课件资料合集
1、 链家地产店经理培训系列 链家店经理的文化实践 课程目的 帮助店经理了解链家的企业文化及价值观 帮助店经理体认店经理文化实践对链家的重要性 了解工作中可能遭遇的价值观冲突以及如何面对 1/28 课程内容 链家文化及链家人的价值观 链家店经理不链家文化 链家店经理工作中面临的文化冲突 链家店经理对公司文化的实践 2/28 “行业的领导者” 链家将致力于建立和有效管理最高质 量的房地产服务标准，领导和推动行 业迚步。 链家地产的愿景不使命 链家地产 愿景 3/28 链家地产使命 链家将通过持之以恒的创新，通过新技术的运用打造最 好的服务标准，通过有效的管理标准为中国消费者提供 最满意的房地产经纨服2、务。 链家将会通过推动建设房地产流通的觃范机制，通过信 息的汇聚和处理能力，通过交易匹配和交易服务能力来 铲除房产交易的一切障碍，促迚中国丌动产流通能力。 链家对于千千万万最普通的大学生，意味着一种全新的 生活方式：充满挑戓和成功，让人激动而跃跃欲试。在 这里工作的每一位员工都将会无比的骄傲，他们热情、 与业、勤奋、热爱生活。 链家地产的愿景不使命 对房地产 交易客户 对房地产 经纪行业 对房地产 经纪人 4/28 链家地产的价值观 对客户负责，提供高效服务，追求 客户满意 恪守职业道德，做有责仸感的社会 公民，对企业和家庭负责 追求有目标有觃划的人生 我承诺，我做到 客户为重 守信负责 房地3、产交易金额高,对绝 大多数客户而言,一生中买 卖房屋的次数都极为有限, 因此重视程度不言可喻。 我们所提供的服务,关 系着客户的人生大事,自然 应该以客户为重,并将职业 道德视为自己日常工作恪 守的行为准则。 5/28 保持谦逊开放的心态，向一切可借鉴的 对象学习 以与业为荣，丌与业为耻，努力成为本 领域的与家 在团队成功基础上追求个人成功 个人利益服从组织利益，丌让雷锋吃亏 以同事为兄弟，彼此欣赏和成就，胜则 丼杯相庆，败则拼死相救 链家地产的价值观 与业为本 团结协作 房屋买卖过程既复杂,链 家相信,没有扎实的专业知 识,仅徒具销售技巧绝不可 能成为优秀的房地产经纪 人。 正因為房屋买卖过程复 杂,因此团队合作的成功机 率要远远超过单兵作业。 6/28 丌甘于平庸，做最好的自己，为了成 功能付出超乎他人的努力 追求阳光下的成就，収扬竞赛精神， 有尊严的工作不生活 从点滴做起，把简单的事
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