1、幼儿园教师职业道德考勤、卫生与教学奖制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx幼教加盟园绩效考核制度基本工资（700）新入职的一个月试用期，发基本工资的 80%,持教师资格证、幼教毕业证者加50元。一、教师职业道德1、上班期间不许穿高跟鞋，拖鞋、散发、涂艳丽指甲、留长指甲、佩戴过多首饰；穿便于活动的服装，如违反规定扣5丿IS O2、上班期间必须讲普通话不讲者每次扣2元，可化淡装。3、不说脏话，粗话，文明用语，面带微笑，精神饱满。4、有高度的责任感，对幼儿认真、负责、热爱、尊重每个幼儿。二、考勤制度（50元）1、迟到、2、规定时间不到，迟到1分钟按1元扣。2、请事病假，一月内一天扣除当天工资和全勤奖，二天以上 扣当天工资和全勤奖，3天以上扣150元，五天扣300元。3、无故旷工：1天扣全勤奖、2天扣本月工资的一半、3天扣 本月工资、5天辞退。4、凡园组织的例会、教研、外出学习，以及团体活动，晚到、 不到，按以上规定执行。5、老师个人形象上班期间不许穿高跟鞋，拖鞋，如违反规定 扣50元。三、卫生奖（30元） 每天抽查卫生，每周五大扫除。（包括滑梯上面，不参加打扫的 班级扣1 0元）1、各班教室卫生整洁干净，不能出现乱摆乱放现象，（桌椅、 地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味、卫生 区、厕所不干净）任何一3、项两次以上扣3 0元。四、班务制度（班主任费1 0 0元）1、因教师照顾力度不够、导致幼儿出勤率下降的，根据情节 轻重，给予520元处罚，出勤率很高，本班人数超出基本 数的给予奖励10元/个，没有特殊原因的走一个扣30元。2、培养幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿一日常规， 放学前复习今日所学，为幼儿整理衣服、鞋子、手脸干净、 如有违反其中一项，一周发现两次一次扣10元，如有家长投 诉（包括教学）一次扣20元。3、负责管理本班家长、孩子、配班老师及财务物品。4、每天要与家长进行沟通，不与之争吵，妥善处理与家长的 矛盾，并帮助家长教育孩子，做好家长工作。5、课间操井然有序，要求每个孩子都做，无4、打闹，滑滑梯者, 如有违反每天每项扣2元。五、教学奖100元1、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性, 尽量随教学内容及时调整变化。2、每月底抽查教学成果90%孩子会奖励70元，80%以上会奖励30元。3、每周写教案，并上交。每月做教具、月底抽查。4、写学期计划，每周五上交周计划，并按照周计划进行上课, 发现一次不按照周计划上课的扣30元，两次扣完教学奖，六、安全制度（60元）1、幼儿园的每一位成员均有发现、报告和处置安全隐患义 务，及时发现及吋报告给园长，园长必须及时处理，造成幼 儿磕伤、碰伤、挤伤、扭伤等扣30元。如不及时上报后发现 都扣60元，如需治疗或住院的，老师需要承担5、80%费用。2、对于带药幼儿，教师准时喂服，发现漏服、错服现象扣10 ）Li o3、幼儿来、离园严格实行安全接送制度，并由老师加强管理, 离园时幼儿不能离开老师的视线，不准打闹，防止幼儿独自 出大门走失，后果严重者当班老师自负。4、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园危险的地方张 贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的 能力。5、教师上班期间要把全部精力放在工作上，不准闲聊，不接 打与幼儿无关的电话，所有孩子要在老师视线范园之内，要 坚守岗位，不以任何借口离开教室或做私活、看书上网、聊 天等、发现一次扣10元，照顾全体幼儿避免发生意外事故。七、工龄奖满一年基本工资涨50元，满两6、年涨1 0 0元.八、接送制度（接车老师费30元）1、车接送教师制度：跟车老师做好家长沟通工作，做好交接 工作，中途责任由本车接送教师负责。2、木车教师负责将孩子交到家长手里，如有走失教师负责。3、 司机职责：保证准时接送幼儿，路途保证幼儿安全，配合 跟车教师，做好家长工作。九、1、根据每月主题活动评出先进班集体1名奖励40元。 十、婚嫁7天不扣工资，产假30天不扣工资，只发基本工资。 十一、年终奖1、年终评出先进班集体1个。优秀班主任1名，优秀教师2 名，各奖励100元。2、木学期个人请假5天以上者，班级出过安全事故者，被家 长3次投诉者，不参与年终评比。十二、入职5年以上者报养老保险的30%,入职10年以上者给 予分红5%o。