1、影楼员工考勤制度附请假单编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 员工考勤制度一、为加强公司员工考勤管理，特制定本制度。二、本公司营业部员工上下班作息时间规定为每天早上8：0021：30，型设部为8：3019：30，摄影部为9：0019：30，以上一线部门根据实际工作情况平时会划分班次，周末为全班制，每周一至周五轮休一天。三、一线员工平日工作时间为7.5小时（含用餐时间半小时），有客人在时，须积极配合执行加班任务。四、制作中心采取两班制，每天为9：0017：00，17：0024：00，每周日休一天。五、二线员工、后勤部因分工2、不同及具体工作需要采取班次各不相同，具体时间由总务负责人确定。六、内勤部门（财务部、人事行政部、总管理部、展业部）采一班制，夏时制为9：0018：00；冬时制为9：00-17：00，每周休一天，具体时间由公司根据工作需要确定。七、有特殊值班执勤者，视实际状况，由部门主管（03级）设定后实施，但必须将执行制度送人力资源部备查。八、公司员工一律实行上下班打卡登记制度。九、所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他 人代理打卡，违反此条规定者，代理人或被代理人均扣除当月全勤，并加罚100元。 十、员工准时上下班，因忘记打卡，由本部门06级副主管以上 的干部在24小时内核准签卡，每月签卡限定3、为两次,超过限次或无主管签字者,以迟到早退论,并扣除全勤。十一、凡无故上下班不打卡，又无部门主管签字者，均视为旷职。十二、打卡前，员工必须穿好制服、用完餐、化好妆、不符合要求者，按TCS规范论处，每次扣考核成绩1分。十三、因公司业务及部门之需要而必须加班者，不可借故拒绝，以服务精神及顾客利益为重，否则若因此而严重影响公司运作者，每次扣考核成绩2分。十四、关于员工加班及存假的规定：1、 04级副经理及以上之干部，无加班费；2、 在职员工，若以论件计酬者，不得申请加班费；3、 各部门应作好合理的工作安排，严格控制本部门员工加班，如确需加班应报主管或店长同意，并在24小时内请主管在考勤卡上签字，加班4、才有效。4、 公司各部门员工原则上一律不存假，当月假当月休完，如有特殊情况需要存假的，必须由部门经理批示，并上报公司人力资源部。5、 员工补休存假后，主管统计当月考勤时应批注说明，以便人力资源部对存假及时注销。十五、员工因私事外出必须填妥外出报告单，经公司主管许可后方可外出，但须在设定时间内赶回公司，正常作息，若无法于设定时间内赶回者以迟到论之，违反者扣考核分3分。十六、员工填妥请假单经核准后，方可离开公司，但其本身的各项工作，应由职务代理人负责，若发生误件、差错或客户投诉等事宜时，请假者其责难免，按责任制处罚50%过失。十七、每月外出假2小时，私自外出未向主管报告，1小时以内扣薪半日，私自外5、出超出 1小时或以上，则以旷工论之。十八、本公司正常上下班作息每月、每日皆须依上班时间正常报到，执行打卡职责，月底统计迟到5分钟内，罚扣人民币贰元/分钟，不扣全勤奖。超过5分钟除扣全勤奖外，另按贰元/分钟扣罚。十九、全月无迟到、早退、病假、事假、忘打卡者，奖励全勤奖100元。二十、员工打卡是维持公司纪律及基本制度的开始，上班、下班、出勤、作息、外出、请假等，皆不得穿着便服执行打卡事务，若查获违纪者，扣罚考核成绩1分。二十一、出差公务、外展等未执行打卡者，在回职24小时内，未经主管签名核准者视为缺勤。在职员工出勤作息状况，有任何异常现象时，部门主管负责记录于考勤卡上。二十二、员工无故旷工两天以上6、，公司予以除名。二十三、所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。员工因故不能出勤时，应事先填写员工请假单，经所在部门经理同意，报人力资源部备案后，方可离开。特殊情况应先通过电话口头向所在部门经理请假，并在缺勤24小时以内向人力资源部补办申请，若不履行手续，则按迟到或旷工处理。二十四、每月末各部门主管负责统计人员出勤状况，并将其汇总于考勤表上。二十五、本制度由人力资源部负责制定、修改、解释。二十六、本规定自2004年8月1日起执行。附件一：请假单附件二：考勤表附件1. 请 假 单请 假 联姓名部门申请日期假别请假日期自 年 月 日至 年 月 日止 天 小时原因证明检覆联系地址联系电话7、公司意见代理人日期部门主管日期店经理日期副总日期总经理日期销 假 联销假时间销假方式到岗时间到岗部门备注：1、以上所有内容须详细填写完整，否则不得申请。2、“原因”一栏，须有正当、合理的事由。3、未符合公司上下班作息，值勤等制度者，除须填写假单外，并依公司章程议处。4、一般病假及事假，皆扣例假或每天扣个人奖金10%-25%，依次类推。5、请假期满必须到人事部报到销假，或以电话方式告知，期满两天未到人事部办理销假或续假手续者，视为旷工将作辞退处理。附件2.考 勤 表200 年 月 本月实际工作日：部门 日期姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031缺勤小计/-+*#经理审核签字： 考勤员：说明：1、“/”出勤；“-”事假；“+”病假；“”旷工；“”婚丧假日；“”产假；“*”正休；“#”迟到“”公差。