1、公司一线员工满勤奖管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX项目员工满勤奖制度一、目的为更好地促进项目管理工作，使项目员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度。满勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。二、适用范围：本制度适用于XX项目一线员工。三、满勤奖实施1、考勤管理员工考勤表由项目协办人员根据休息安排表和实际情况负责登记；上班时间以公司规定的为准；上午8：00-12：00，下午14：00-17：30。2、申领条件第一条 月内上班达满勤者均可获得满勤奖2、，但有下列行为者取消当月满勤奖；（1）、月内有请假行为者，不予享受满勤奖，凡是公司正常的统一的放假日，如法定假日、带薪年休假、婚假和丧假圴视为正常出勤，不影响满勤奖的考评；（2）规定允许的（公）工伤假和工伤住院治疗假（一周内），不影响满勤奖；（3）有迟到、早退、请假、旷工、及离岗、串岗者超过规定的时间且月内出现3次者，不予享受满勤奖。第二条 试用期员工没有满勤奖。第三条 当月提出辞职、辞退、开除者，当月不计发放满勤奖。四、满勤奖核实人事行政部负责对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消其当月满勤奖。（1）考勤表作假者； （2）上班后，擅自离开工作场所者；（3）工作时间内离开工作岗位、睡觉、闲聊、怠工及工作疏忽者。五、满勤奖发放1、满勤奖每人每月300元，每月同员工工资一起发放。2、发放满勤奖前，人事行政部将对发放名单审核，审核完毕后，交财务部。