1、服装厂满勤奖管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、目的为更好地促进公司车间管理工作，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度。二、适用范围：本制度适用于生产车间所有员工。三、满勤奖实施1、考勤管理员工考勤表由人事行政部根据考勤打卡记录进行核实发放，以公司规定的上班时间为准。2、申领条件第一条凡是根据额定完成班数的规定，当月请事假4小时以内或病假1天以内（必须有病例证明）即当月应出勤班数全勤，均可获得满勤奖。以下行为者取消当月满勤奖；（1）当月请事假累计超2、过4小时或请病假超过1天，不予享受满勤奖，凡是公司正常的统一的放假日，如停电、其它法定假日圴视为正常出勤，不影响满勤奖的考评；（2）当月有迟到、早退累计达到30分钟且串岗者出现3次者，不予享受满勤奖；（3）当月请假无请假单或无主管签名批准，漏打卡者无填写补卡单或无主管审核批准，无故离岗者均视为旷工，取消当月满勤奖并按本市工资标准三倍进行扣款；（4）当月有出厂或请假但无请假单或出厂条者一经发现，取消当月满勤（5）规定允许的（公）工伤假和工伤住院治疗假（三天内），不影响满勤奖的考评。第二条当月新进员工没有满勤奖。第三条当月提出辞职、辞退、开除者，当月不予以发放满勤奖。四、满勤奖发放1、满勤奖每人每月160元，每月同员工工资一起发放。2、发放满勤奖前，人事行政部将对发放名单审核，审核完毕后，交财务部。五、附则本制度最终解释权归人事行政部特此通知！